【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net

**R774** · 2017/02/16(木) 02:52:28.42

会議は主催者の自己満足、結論の出ない会議社員教育も指導も出来ない、やらない管理職？
好き嫌いだけによる人事。やる気が出ない職場。薄給、老害
個人の責任は徹底して追求するが組織の責任は追求改善しない。まったりと愚痴を吐きましょう!!
※前スレ
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/way/1391739979/

**R774** · 2017/02/16(木) 08:10:50.78

さあ、新スレだ元気に書き込もう！
たまってるだろ

**R774** · 2017/02/16(木) 08:58:00.25

スレ立て乙

最近は若手がものを知らないのはまだいいけど、中堅の位置
あたりの人間もものを知らない。本体の指示を右から左へ投げるのが
仕事じゃないだろ？少しは理解して、おかしな点は社員に説明しろよ。

だから、修正が多すぎてバタバタ続くんだよ。

**R774** · 2017/02/17(金) 00:21:28.25

この時間に帰るのもこのグループなら普通なんだよなぁ

**R774** · 2017/02/17(金) 07:53:43.93

そんな普通は嫌だなぁ・・・・
さて、支社に送り込んだから少し寝るわ。

６時にメールしてきて、朝までねはないだろ

**R774** · 2017/02/18(土) 18:26:06.65

>>5
普通は「ない」のだけど、この会社なら「あり」なんだなこれが。
朝一番の会議で出したい急ぎの資料を、前日の業務時間終了後に依頼なんてのは、いつもの事です。

**R774** · 2017/02/20(月) 08:25:41.61

いつもの事だよね、本当に。自分のことは棚の上に上げる事は
ものすごく上手だけどね。コンサルに時間を誤って伝えた癖に
遅れてきたらものすごく怒鳴りつける割には、自分が遅れても
スルーだからね。遅れて申し訳ないぐらい言ってあげればいいのにと
思うけどとばっちり来るから見ないふり。

**R774** · 2017/02/20(月) 14:25:58.84

>>7
うちの上司もまさにそういうタイプだな。
自分のミスはひた隠しにするか、話をすり替えて有耶無耶にするか。
一方で、他人のミスは小さな事でもとことん念入りに追求しまくるという。

本社の目が無く自分が「長」なので、我こそが神だと言わんばかりのやりたい放題。

**R774** · 2017/02/20(月) 17:55:18.47

新卒や中途はグループ入らない方がいい。
人生棒にふる。パワハラやいじめに耐えられる人なら
いいが。

**R774** · 2017/02/20(月) 18:17:54.87

>>9
新卒で入社しても、大体1年で話が違うと言い出し
3年前後で病んで、出社拒否になって辞めるか
他にやり甲斐見出して、転職するか。
そんなのを何人見たことか。

**R774** · 2017/02/22(水) 08:05:39.64

プレミアムフライデー始まります

**R774** · 2017/02/22(水) 10:43:12.62

>>11
はあ、底辺職場にはないよ

**R774** · 2017/02/22(水) 12:14:48.66

50過ぎの、課長代理がほんと癌。
無能

**R774** · 2017/02/22(水) 18:12:27.41

>>12
名目はあるだろ
ただし、有給休暇扱いだが

**R774** · 2017/02/22(水) 18:28:18.60

こんな奴らがこの集団をダメにしている
重箱の隅を突っつくやり方で個人攻撃！
お前の会社じゃねえだろうと言って
しまった！

**R774** · 2017/02/24(金) 07:58:03.45

ワイルドだな。
その後大丈夫かいな。

**R774** · 2017/02/24(金) 09:58:37.46

プレミアムフライデーと言っても、俺らはサービスを提供する側だからむしろ仕事は増えるよな。

**R774** · 2017/02/24(金) 11:42:01.46

>>16
ガツンと言わないと嘗められるぞ
オマエらもやれよ

**R774** · 2017/02/24(金) 19:18:43.37

>>17
某所管理職は大体、毎日がプレミアムフライデーだったwwwww

**R774** · 2017/02/24(金) 23:06:29.14

>>13
おや～？
うちのとこのも酷いよ、置物状態
同じとこかもな

**R774** · 2017/02/25(土) 07:35:40.69

>>19
某所長か！
今、Sにいるな！
15時ころ帰ってたな！
ゴルフか？パチか？そんなもんだろ、

**R774** · 2017/02/25(土) 18:45:58.84

>>20
うちのところはプライドが高いのか
舐められるのが嫌なのか？
石橋をたたいているわ！

**R774** · 2017/02/27(月) 11:00:27.95

電話ばかりする暇あったら、ちったあ、自分で直したらどうなんだ。

**R774** · 2017/02/27(月) 20:30:09.33

あるある
あと、電話で様子ばっか聞いてくる
いいから来いよと

**R774** · 2017/02/27(月) 23:28:13.40

電話するだけまし
うちの置物はほんとなんもしない

**R774** · 2017/02/28(火) 07:48:47.72

電話あるだけ良いかも、メールだけで明日朝までとか・・・・
こっちが不在という概念はないのかな？

**R774** · 2017/03/01(水) 18:24:42.98

>>26
勤務割すら確認せず、休みの人へ平気で「明日朝まで」メールするのに
そんな概念あるわけなかろう？

**R774** · 2017/03/01(水) 22:14:14.59

課長が置物
部長はなんだ？

粗大ゴミか？不燃物？

**R774** · 2017/03/01(水) 23:28:05.48

置物なだけまし
うちのは、かき回して言った言わない、答えは出さない、尻持たない、俺の仕事じゃない
ずっと休んで貰った方が仕事が進む

**R774** · 2017/03/02(木) 07:37:57.29

うちの事業部長は個人攻撃が
得意なんだぜ！
社員がお客様からクレーム言われただけで跳んでくる
不正監視カメラ映像何回も見て
社員に罵声、恫喝
それが生き甲斐らしい。
でも組織の問題には丸投げ

**R774** · 2017/03/03(金) 08:29:53.53

不正監視カメラ見てって、暇そうな部長だね。
暇なら暇で良いから、でてくるなと。

**R774** · 2017/03/05(日) 12:25:31.67

日曜だし早くかーえろっと

**R774** · 2017/03/06(月) 13:22:45.19

ＪＶとの調整なんてやってられないよ、こっちだって構造なんて勉強して
やっている暇なんてないっつーの。コンサルに丸投げしておこうっと。

**R774** · 2017/03/07(火) 06:56:48.15

疲れた疲れた疲れた疲れた。

**R774** · 2017/03/07(火) 17:04:13.10

疲れたよ
事業部長の相手してるだけでつかれる
肩書きはあれど能力はないね！
カバンは大きいが仕事しているように
見せているだけ(大笑)
給料分の
仕事してほしいwwww

**R774** · 2017/03/07(火) 17:40:10.61

そろそろ臨検があるかも！！！

**R774** · 2017/03/08(水) 13:14:53.45

棚卸しめんどー
在庫多すぎって知らねーよ俺が来る前のやつだよ
どっか隠しとこ

**R774** · 2017/03/09(木) 07:27:16.91

無茶な公告予定立てるなよ、あーだこーだ言う役職（閑職？ｗ）が
増えたおかげで、中身じゃなくて体裁だの統一性だの泣けてくる修正指摘
が多すぎる。文字の大きさが、5mmでも7mmでも大差ないよorz

**R774** · 2017/03/11(土) 16:55:28.53

内示の全体的な感想よろ

**R774** · 2017/03/12(日) 14:17:37.72

もう出てんの？
こっちは何も聞こえて来ない…

**R774** · 2017/03/12(日) 14:54:09.96

UFOまだでしょ

**R774** · 2017/03/12(日) 18:51:42.94

あれってどこでもUFOって言うの？

**R774** · 2017/03/13(月) 08:22:46.85

金曜日に解禁だったような
あんまり動きはないな

**R774** · 2017/03/13(月) 15:47:25.13

30年前からUFOだねぇ。
昔はＦＡＸ重ねるから、最後の方は字が読めないほどだった。

**R774** · 2017/03/15(水) 02:29:51.39

毎度の話だけど、異動のペースがどんどん短くなっているなぁ…って感じ。

**R774** · 2017/03/15(水) 11:55:52.95

異動して欲しいのは居座り、いて欲しい人はすぐに去っていく法則

**R774** · 2017/03/15(水) 18:55:18.74

内示でたのか

**R774** · 2017/03/16(木) 00:10:32.81

居なくなる奴に、ひどい事言ってしまったよ。
あっ、別に居なくなるんだし、どうでもいいか。笑

**R774** · 2017/03/16(木) 16:26:38.53

>>48
俺はむしろ追い討ちをかけてる。

**R774** · 2017/03/16(木) 17:00:52.32

>>49
やめた方がいい！
危ない橋は渡らない

今は訴訟になるからw

**R774** · 2017/03/17(金) 07:17:03.87

時間外手当
未払い賃金
はやくはやく払ってくれ！

**R774** · 2017/03/18(土) 01:23:58.90

ともかくがんばれ。

**R774** · 2017/03/18(土) 02:28:49.75

薄給！
生活保護の方が金が多い

ここ、18万円
生活保護受給 30万円(家族4人)

**R774** · 2017/03/18(土) 17:24:48.64

バカ会社よ、さようなら。客先でアホな事をぶっこいて引かれまくった上司達にはついて行けないですよ。

**R774** · 2017/03/19(日) 07:30:19.58

>>54

ここは会社ではなく、ただの「小集団」です。
世の中の非常識はここでは常識です。
やることは上返だけ

**R774** · 2017/03/19(日) 07:31:47.97

今年はブラック企業大賞！！

**R774** · 2017/03/21(火) 07:48:02.76

どこもきついのかな。
施設の電気系が一番つらい気がする。

**R774** · 2017/03/21(火) 20:22:24.66

エンジ乙

**R774** · 2017/03/21(火) 20:46:41.41

エンジ開催の勘違いパワハラですね。

**R774** · 2017/03/21(火) 20:53:28.56

最近、ネクセリアが調子こいてると思うの

**R774** · 2017/03/22(水) 00:29:51.68

週刊誌に取材されたみたいだな

**R774** · 2017/03/22(水) 07:48:25.95

ＰＡ・ＳＡ系はお金あるからねぇ。表舞台だし。
施設系は奴隷だよね。一番末端。

エンジ開催の内部パワハラもきついけど、
最近、使えないコンサルが多くなっている気がしない？
まぁ、本体も内部も使えないけどさｗ

**R774** · 2017/03/22(水) 13:58:27.83

もうどうでもいいよ。

**R774** · 2017/03/22(水) 15:34:48.68

>>63
ここにいると人間不信になるな！
誰も信用できない。
何でも個人の責任
組織の問題が個人の責任になる。

**R774** · 2017/03/22(水) 20:51:43.78

あっれー？今回ほとんど異動ないじゃん
期待してたのにバッキャロー
新人も入れても入れても辞めてるみたいでざまあwって感じ

**R774** · 2017/03/22(水) 23:32:37.09

ここより金になる仕事は
月60万円の原発しかねえか？
福島に行くか？

**R774** · 2017/03/22(水) 23:52:13.44

フクシマには行かねーけどさ、
ブラック職場はみんなで告発しようぜ

**R774** · 2017/03/23(木) 00:33:52.36

おれは、マジ労基行く予定です。
会社から金ふんだくってやるさ。

**R774** · 2017/03/23(木) 02:00:45.01

そうだな！
時間外手当未払い賃金のこと
頼むわ！
朝の30分、
日中の拘束サービス休憩3時間30分
合計4時間
二年間で140万円くらいだな？

**R774** · 2017/03/23(木) 04:20:42.19

いや、おれの単純計算だが、2年で300超える。

**R774** · 2017/03/23(木) 06:51:42.88

>>70
頼むわ
二回も欺いているから！

**R774** · 2017/03/23(木) 08:47:14.07

いいかも、突っ込んできてくれ。

**R774** · 2017/03/23(木) 11:55:32.13

当番の待機は給料支給しろ。
行動制限してんだから、払えよ。

**R774** · 2017/03/24(金) 04:08:47.09

ブラック企業

**R774** · 2017/03/24(金) 08:56:18.56

分かり切っている話。

**R774** · 2017/03/24(金) 12:51:15.57

うちのグループって赤字なの？
んでそれの対策が色々配ってたものを取り止めるとか人件費削減しかないの？

ムダに多い顧問だの相談役だのを切ればいいんじゃないの…？

**R774** · 2017/03/24(金) 21:16:19.03

園児奈古屋乙！

**R774** · 2017/03/25(土) 07:41:56.03

パワハラやいじめは徹底的にやれよ。
コンプライアンス言ってる癖に、加害者有利で意味ないだろ。
職場環境最悪。

**R774** · 2017/03/27(月) 15:03:24.63

エンジ開催から今年の業務に関する引き合いが来たけど
うちの上層部はどんな条件でもうけるんだろうな。

現場は疲弊しきっているのに

**R774** · 2017/03/27(月) 23:24:46.38

早くなくなりゃいいのに、うちの会社。

**R774** · 2017/03/29(水) 07:22:29.99

本体の人も大変なの分かるけど、こっちにばかり
持ってこられてもこなしきれないよ。

疲れたよ

**R774** · 2017/03/29(水) 10:38:18.97

パワハラではない愛情のこもった
善導であり、親に代わって躾を
しているだけだぞ！
勘違いするな！

**R774** · 2017/03/29(水) 16:11:51.14

熱血指導気取りの虐待マニア乙

**R774** · 2017/03/29(水) 19:54:48.14

説明会必死過ぎ。

**R774** · 2017/03/29(水) 20:56:16.36

早く帰ろうと思えば帰れるのにみんな雰囲気で残ってるから新人のオレはなおさら帰りにくい・・・

**R774** · 2017/03/30(木) 07:54:58.96

ここは他人の噂話をする
仕事中、無駄な電話がかかってくる
底脳な部長とも会話しなければならない
本当に他人の不幸、失敗を話題にする
能力の低い社員ほど努力しない
自己中が必ずやいる

**R774** · 2017/03/30(木) 07:59:20.14

公団時代デタラメ、今は管理職昇任
能力もないヤツが部長！
補職審査を！

**R774** · 2017/03/30(木) 10:10:57.98

そうそう、公団時代のやり方を押しつけながら
昨今の数多い照査・監査・会計の責任をこちらに
押しつける。あんたらはなあなあの時代でやっていた癖に
今は命令だけだもんな、おまけに責任取らないし、いなくなる奴
が多いはずだよ。

**R774** · 2017/03/30(木) 21:09:50.37

ほんとパワハラまみれ。
コンプライアンス関係なし。
園児やばい。

**R774** · 2017/03/30(木) 21:53:59.19

エンジがヤバイのか？

**R774** · 2017/04/01(土) 13:43:39.80

E園児は最高だよ。
出来る人から退職。退職者多し。

**R774** · 2017/04/03(月) 10:41:25.48

だから出来ない奴が残る、そりゃ、ろくに仕事できないから
パワハラは加速する。そして、精神疾患者の増加へ

無茶を下請けに出しているけど、そろそろ逃げられそうだ

**R774** · 2017/04/03(月) 19:12:44.21

所長が所員のほぼ全員から嫌われててワロタいやワロエナイ
なんであんなに色々と間が悪いんだろう
みんなこの春の異動を願ってたのに何事もなかったからモチベダダ下がり

**R774** · 2017/04/04(火) 20:23:31.79

エンジはやばい

**R774** · 2017/04/04(火) 22:25:38.48

エンジの仕事は見たことないw
ただ、何かあるとヘルメットかぶった人が沸いてくるよな。
大したことでないのに人数の多さに
びっくりだわw
何もないとき何して時間つぶして
いるのか？

**R774** · 2017/04/05(水) 07:05:21.03

幼稚園児

**R774** · 2017/04/05(水) 21:19:20.88

園児奈古屋

**R774** · 2017/04/06(木) 00:03:21.36

エンジの奴ら口ばっかりだからね。
あそこの事務所なんか、東関東の屑ばっかり残ったよなー。

**R774** · 2017/04/06(木) 07:51:28.86

園児は本当に園児。暇があれば悪口。
こんな会社に入った新入社員は哀れ。

**R774** · 2017/04/06(木) 08:31:27.88

うん、中間指導力のある層が殆どいないから、他の業種から中途採用や
保守しかしたことないじいさんばかりだから、若手に教えない、責任発生しないように
の立ち回り、若いが育つはずが無い。
出向先の課長にそれは私の仕事じゃないと言い放ったのは驚いた。
コンサルに愚痴られるが、会社の方針だしねぇｗ