【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net

**R774** · 2017/02/16(木) 02:52:28.42

会議は主催者の自己満足、結論の出ない会議社員教育も指導も出来ない、やらない管理職？
好き嫌いだけによる人事。やる気が出ない職場。薄給、老害
個人の責任は徹底して追求するが組織の責任は追求改善しない。まったりと愚痴を吐きましょう!!
※前スレ
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/way/1391739979/

**R774** · 2017/04/06(木) 13:00:55.26

うちからあげた管理の奴が、大変ご迷惑をお掛けすると思いますが、他に行かせる所がなかったので、恥を承知で出した次第であります。
本人は俺じゃなきゃねと思い込んでいますが、当たり前の事を回りくどく話してわざわざ難しく話してるだけなんで、笑って見てやって下さい。
それと、なんでも他人のせいにするんでお気を付けて下さい。

**R774** · 2017/04/06(木) 21:08:07.23

コンプライアンス云々でうるさいご時世に豪快なパワハラがまかり通るって企業として未熟すぎるわ。園児はほんと園児

**R774** · 2017/04/06(木) 22:56:11.76

>>102
職場のなかにリーダー的な方がいないのでは？
引っ張っていく人がいないのでは？

**R774** · 2017/04/07(金) 01:07:25.36

二十代後半や三十代で入ってくるヤツら
って社会の落ちこぼれなのか？
定期昇給もない高齢者雇用会社なのに
不思議だわ。

**R774** · 2017/04/07(金) 05:42:52.87

50台の課長になれない課長代理の奴らの糞さ、パワハラどうにかしろよ。
某宅配便みたく、音声録音して公開しかないか。

**R774** · 2017/04/07(金) 08:24:44.49

>>103
リーダ？はっ？そんな事したら責任の所在がこっちに来るだろ。
無責任に怒鳴り散らしておいて、問題は先送りか本体の若造に
なすりつけが基本だろｗｗまぁ、コンサルの製が一番楽だ罠ｗｗ

**R774** · 2017/04/07(金) 13:47:00.38

すまん、エンジニアリングの中途採用に応募しようか迷ってるのだが、転勤は多い？

**R774** · 2017/04/07(金) 19:14:22.31

>>107
早いやつだと1年ちょっと、長い人だと10年以上同じ所にいる

**R774** · 2017/04/07(金) 21:02:06.70

転勤言われるのが異動の２週間前

**R774** · 2017/04/07(金) 22:35:21.18

そして転勤断り、上にうまいこと言われて、変な会社に出されてチャンチャン。

**R774** · 2017/04/08(土) 07:35:54.62

>>106
人間として荒んできているのか？
希望に溢れて、この会社に入ったのに
一生懸命やっても認めてくれない！
心が荒んでくるよな！わかるわ！
向上心もなくなり、率先して仕事しない。まあ、このような会社だわなw
あははは

**R774** · 2017/04/08(土) 07:44:42.72

>>108
まあ、好き嫌い人事だから！
現場の管理職の意見を聞いて
管理職の使い勝手がいいヤツが残る。
文句、仕事しないヤツは出す。
まあ、この集団の人事は公平、公正
ではないわw

**R774** · 2017/04/08(土) 10:06:46.38

>>106
事務室前、廊下にごみが落ちていても拾わない、本人に聞いたら「俺が落とした物でない」から拾わないと答えていた。
この集団の常識である。

**R774** · 2017/04/08(土) 13:54:52.70

本体だけど園児の人間民度低すぎ

**R774** · 2017/04/08(土) 16:29:50.07

>>114
>本体だけど園児の人間民度低すぎ

本体から具体的表現で侮蔑、差別
揶揄、卑下(見下す)いただきました。
本体として注意を要する言葉だと
思う。

**R774** · 2017/04/09(日) 01:50:27.24

本体とグループの溝は埋まらんよ
それより本体のお荷物をグループに出向させるのやめろ

**R774** · 2017/04/09(日) 15:43:43.67

本体とのやり取りに使えない50代の課代よこすのはなんでだ？バカで技術的な会話出来ないのに来たって時間の無駄。その下の若いやつのほうがまし。園児さん。考えて人寄越してください。本体の悪口言う前に、話も出来ない年寄り寄越さないでください。

**R774** · 2017/04/09(日) 16:37:58.58

いやその考えで良いから、自社の人員配置は自社の人間で完結して、どうぞ。
こっちは別に本体の人間に来て欲しいなんて全く思ってないから。

**R774** · 2017/04/10(月) 08:21:35.53

本体から見れば、こっちなんて手足（奴隷）なんだろうな。
そんな意識しかないから、溝なんか埋まるわけがない。
こっちの上司は口うるさくするだけで、怒鳴ることしか脳がない
課長と部長だもんな。他のエリアがうちのエリアが一番やばいと
言われ続けているゆえんだろうな。

**R774** · 2017/04/10(月) 12:24:49.11

手足っていうかさあ、一応契約して金もらってるわけじゃん
仕様書に基づいた仕事やりゃあいいんだよ
業務外のことまで本体にやらされるって、文句も言わずやってるほうも、ドッコイドッコイ

**R774** · 2017/04/10(月) 23:06:01.66

臨検まだかよ！

未払い賃金！
時間外手当
払ってくれ！！！！！！！

法的には二年分！

**R774** · 2017/04/11(火) 08:45:53.12

文句言ってもまぁまぁ、みんなで良いもの作ろうよって黙らされる。
管理員契約入っていないはずなんだけどね、積算だけのはずなのに
にんで設計管理までこっちにさせる。工事長の下に職員がいないってどうなのよ。

**R774** · 2017/04/12(水) 07:49:33.51

東園児は使い捨て。駒。
駒にもならない馬鹿ばっかだけどな。

**R774** · 2017/04/12(水) 07:53:27.57

駒の前に職員をちゃんと配置しろよ、まぁ、もっとも
若い職員なんざコンサルトの会議中に「俺、よくわかんないッスけど」
って言い放って支社の職員が苦笑いしていたわｗｗ
そうじゃない奴は、病んでやめていくしな、先ない業界だよな。

**R774** · 2017/04/12(水) 12:49:01.68

すみません。優秀な人材は、端からこの会社に来てもらえないので。結局グズばかりで人手不足です。これからますます、グズばかりになるはずです。

**R774** · 2017/04/12(水) 16:06:56.07

グループ会社の天上人課長が訳の解らん
ことを文書配付！！

**R774** · 2017/04/12(水) 23:46:02.72

上に行くほど楽になる園児

**R774** · 2017/04/13(木) 07:28:17.66

問題を起こすのはパワハラ、陰湿な課代。
それを受けて辞めていく社員。
会社は黙認。

**R774** · 2017/04/13(木) 10:23:24.52

都市高速も都市間高速と変わんないなあ
上で行き場がない人が社外出向、本人必要とされてる！って思ってる
そして若手がどんどん潰れていく

**R774** · 2017/04/14(金) 10:30:20.24

都市高速なんか都市間高速よりもっとやばいよ。
一般常識も資料も無いからなｗ

**R774** · 2017/04/14(金) 19:08:13.43

マジか…
ここの書き込み見るに都市間高速の方がやばいと思ってるんだが…

**R774** · 2017/04/16(日) 01:20:12.99

なーんで課長と代理が４人もいる中で、俺が３年生の給料で５つも６つも同時に業務回さなきゃならないんだか。アホラシ。

**R774** · 2017/04/16(日) 07:49:38.10

園児の無能な奴の、有能な相手を潰す能力だけは有能。
外から見ていても園児さん、人材大事にしないとだめですよ。

**R774** · 2017/04/17(月) 07:09:33.04

都市高速なんて、まともに積算したら億超えそうなボリュームの
コンサル業務をコストも工期も１／４ぐらいで公募出すからな。
そりゃ、不調も多くなるってもんよ

**R774** · 2017/04/17(月) 07:38:08.99

なんだか、コマーシャル多くねえか！

そんな金があるなら社員に還元だな

独占企業がコマーシャルしても意味がない。

**R774** · 2017/04/17(月) 19:08:44.23

道路子団時代からむちゃくちゃやってるので、芯名神工事の事故も
安全が2番で早い工期に合わせて無理な工事が事故を読んでると思うけど
橋脚落下事故、片側の地盤が下がってきてるのに

**R774** · 2017/04/17(月) 19:09:41.25

それは国鉄と同じで事故が起こるような時間表で運転してた

**R774** · 2017/04/18(火) 08:08:11.35

今年の新人は使えそうですか？

**R774** · 2017/04/18(火) 11:38:33.56

この、就職余裕の中この会社選ぶ奴らが使えると思うか。

**R774** · 2017/04/19(水) 08:18:14.82

そりゃそうだ。まぁ、こっちの仕事がこれ以上増えないことを祈るよ。

**R774** · 2017/04/19(水) 18:16:18.74

サービス残業代払ってくれ
総務部長、人事部長も黙認！
未払い賃金払ってくれ！

**R774** · 2017/04/20(木) 05:31:10.80

平日や休日の当番待機の手当安すぎ

**R774** · 2017/04/20(木) 05:40:24.04

>>142
出るだけマシじゃない、うちなんか何もない。

**R774** · 2017/04/20(木) 06:09:57.99

法律では緊急電話の対応等につき、

○　相当の手当が支払われている（平均賃金の１/３程度）
たとえば、１時間あたりの平均賃金が９００円の人が
１０時間、携帯電話をＯＮにしていたら、
「３００円×１０時間＝３，０００円」程度の手当が必要

○　回数は月１回程度
この回数の定義は明記されていないのですが、
電源ＯＮの携帯電話を持っているのが、月１回程度（例：持ち回り担当制）

などであれば、問題無いとされています。

**R774** · 2017/04/20(木) 11:44:42.20

この集団、チクりが多いけれど
揚げ足、あしを掬うヤツも多い！

そんな職場は昔からの体質なのか？

**R774** · 2017/04/20(木) 14:06:42.98

働きにくい、旧態依然な集団。
園児。

**R774** · 2017/04/20(木) 18:26:12.64

>>144
半月以上は待機なんですよ、24時間営業で。

**R774** · 2017/04/20(木) 18:33:12.28

園児だけでない
すべてのグループ会社だよなw

**R774** · 2017/04/20(木) 18:43:44.19

https://goo.gl/fSbVMj
これは嘘でしょ？本当だと嫌だなー。。

**R774** · 2017/04/20(木) 20:31:18.01

駆け込んでみようかな

**R774** · 2017/04/20(木) 22:12:27.72

私、六月以降に相談行きます。

**R774** · 2017/04/21(金) 02:58:11.33

>>139
責任感なし、やる気なし、
言い訳で逃げる
耐性がない、被害妄想がある
責任転嫁、信用できない

まあ、相手するだけ無駄w

かまわない、相手しないが得策
責任は本人と管理職だから。

**R774** · 2017/04/21(金) 03:07:57.44

>>151
未払い賃金も頼むわwwww
1日4h×1500円で1日6000円
6000円×10勤務は6万円
6万円×24ヶ月では144万円
144万円の未払い賃金払ってくれ！

**R774** · 2017/04/21(金) 19:24:24.19

園児はいじめや無視、足の引っ張りあいが
当たり前。新入社員いじめて悦に入ってる奴もいるし、集団として低レベル

**R774** · 2017/04/21(金) 21:14:08.04

園児って高卒いるの？

**R774** · 2017/04/22(土) 09:06:48.90

園児は高卒だらけ。

**R774** · 2017/04/22(土) 16:00:22.95

好感度企業200社！！発表！

この集団はありませんw当たり前w

ブラック企業大賞だなwwww

**R774** · 2017/04/23(日) 02:28:29.73

殺伐とした雰囲気・裏表のある人が多く陰口が横行する環境

**R774** · 2017/04/23(日) 06:47:31.48

他人の失敗で優越感！！！
そんな職場だから信用信頼はない。
指揮監督する事業部長は脳力なし。
課長

**R774** · 2017/04/23(日) 06:49:42.19

課長は嘗められたら終わりとばかりに
石橋を叩いてくる。

**R774** · 2017/04/23(日) 07:28:41.94

なんでこんな職場になってしまったのか？
事業部長の指揮監督能力の無さ
他人の不幸を喜ぶ職場環境
プライドだけは高い社員

**R774** · 2017/04/23(日) 12:39:38.09

園児本社って、どうよ？
天下りはともかく機能してるの？

**R774** · 2017/04/23(日) 18:51:14.71

こんな環境では、そのうち精神病んで逝く人でるぞ。

**R774** · 2017/04/24(月) 08:07:03.16

逝った人はまだ知らないが、病んでいなくなった奴なら
たくさん知っている。やめるか、僻地に飛ばされるか
事務所で大暴れして別室行きとか。

**R774** · 2017/04/24(月) 08:52:27.67

アナタにベストｳｪｰｲ

**R774** · 2017/04/25(火) 11:23:46.77

歳食った課長代理どうにかしろよ。
あいつらのパワハラ、モラハラ取り締まれよ。
若い奴らはそれを見てやる気なくしてるぞ。

**R774** · 2017/04/25(火) 20:25:57.14

信賞必罰できない組織はくさっていくな。

**R774** · 2017/04/25(火) 20:46:54.50

>>166
アメとムチは必要だぞ
叱ることも大事！
根性のないヤツはパワハラと騒ぐ

**R774** · 2017/04/26(水) 00:09:06.19

>>168
ほりおさんのなかで
私を無料風俗嬢だと思ってたとしても
せめてもうすこし優しくしてくれないかな
毎日泣くの辛いよ

**R774** · 2017/04/26(水) 02:47:51.53

>>168
叱って教育できてると思ってる奴は叱らない方がいい
下手な教育こそ他人の人生を壊してる事に気づかないなら黙ってろと思う
どうせ責任すら取らない取れないんなら尚更
それに、叱るじゃなくただ怒鳴るだけだしな

**R774** · 2017/04/26(水) 12:40:38.36

>>170
はあ？

教育の話？

すっとんきょうな話？

次元が低いな

あははは

**R774** · 2017/04/28(金) 19:54:26.21

アルバイト終わったw
明日は泊まりかw

適当にやるかwwwwww

**R774** · 2017/04/29(土) 07:56:39.87

事象発生！！

機器等並びに組織に問題が有っても

個人の責任にする

会社じゃなくて集団！

恐ろしいブラック企業！

**R774** · 2017/04/29(土) 12:04:26.95

ほぼコンサル任せとは言いながらも、何の資格もない施工管理員が設計してんだよ、
まともなものできるわけないでしょ。

**R774** · 2017/04/29(土) 16:50:57.23

資格がない以前に、知識がないやつが多い。

**R774** · 2017/04/29(土) 17:51:54.43

資格と知識の両方をバランスよく持ってる人がほとんどいないね。
まあいいや。

**R774** · 2017/04/29(土) 19:53:05.06

>>176
実技がなければ使えない

**R774** · 2017/04/29(土) 19:53:06.91

技術者として能力があれば、管理者としても優秀だっていう錯覚なのか妄想なのか、人選が残念すぎる
お前それで課長だ技術士だって名乗って、よく恥ずかしくねーなって

**R774** · 2017/04/30(日) 07:47:04.25

課長より代理だろ屑は。

**R774** · 2017/05/01(月) 07:02:13.77

労基はいらねーかな。
パワハラや違法残業。

**R774** · 2017/05/01(月) 07:58:30.30

メーカに相手してもらえないのは、おまえの人格であって
メーカ担当者のせいじゃねぇよ、気づかないものかな

**R774** · 2017/05/01(月) 12:57:36.38

労基は賞与査定の後にいきます。

**R774** · 2017/05/01(月) 15:40:17.20

東京湾の海ホタルはどんな？

**R774** · 2017/05/03(水) 06:47:15.98

さあ、今日もキチガイとグズども
相手に仕事するか!

適当にやるか
一生懸命にやるとバカを見るからな

**R774** · 2017/05/03(水) 09:03:19.31

パワハラにありがちなこと
１．指導だから、仕事のできないアイツが悪いから、という大義名分で何をやってもOK

**R774** · 2017/05/03(水) 18:19:32.96

ぱわはらかー、うちはないね。
上司がバカばっかりだから、バカハラだね。

**R774** · 2017/05/03(水) 20:16:44.76

>>185
1 記載したら 2は無いのか？

あはははは

**R774** · 2017/05/03(水) 20:18:24.54

>>185
正論！

**R774** · 2017/05/03(水) 21:28:12.37

パワハラの起こりがちな職場の傾向に、
一生懸命　しごとょしている人の仕事の内容を見て評価せず、誰がやった仕事かで評価する企業風土がある。エンジは間違いなくこれ。

**R774** · 2017/05/03(水) 22:07:53.61

>>189
はあ？

意味がわからん？

**R774** · 2017/05/07(日) 15:13:22.22

なんだかんだで、文句言うわりにはお前らはちゃんと休んでんじゃねえのよ。
そう言う俺もな。笑

**R774** · 2017/05/07(日) 22:47:37.31

将希さんはどうしても私を手放したくないんだね
そんなに私のことが好きなんだ
知らなかったな
ホテル慣れてないの可愛かったよ

**R774** · 2017/05/08(月) 07:57:46.23

技術なんてないよね。この会社。

**R774** · 2017/05/08(月) 12:19:18.96

いや、エンジンは大したもんだって言ってる奴がウチにいるよ、そいつは自分もデキる奴と思い込んでるけど。

**R774** · 2017/05/08(月) 16:18:46.78

>>194
お前より出来るって事だよ

あはははは

**R774** · 2017/05/08(月) 20:04:04.52

エンジは幼稚園児でもやらないことやるよな。
酔っぱらって職場の電話線切ったりしてアホか。

**R774** · 2017/05/09(火) 08:07:24.22

あとは、ウィルス持ち込んでシステム止めたりな

**R774** · 2017/05/09(火) 19:10:32.00

豚もおだてりゃ木に登るって言うだろ

**R774** · 2017/05/09(火) 23:58:21.04

エンジの奴らは独自のルール作って、やたら支社とかにアピールしたがるんだよな、そのおかげでこっちは迷惑してんだけどね。
よその会社を自分の点数稼ぎに使わないでほしいね。

**R774** · 2017/05/10(水) 01:14:17.88

>>199
うちの天上人課長も点数のこと
メール文書で言ってた

テメェの点数稼ぎのために仕事して
いる訳ではないw