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正直疲れた本体社員 [無断転載禁止]©2ch.net
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2016/11/26(土) 00:02:26.11ID:Ro+360xY
就職板で愚痴ってねーでこっちの板使え
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2017/01/05(木) 23:35:28.62ID:zgCFFNdU
>>26
逆らわず いつもニコニコ 従わず
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2017/01/10(火) 17:52:52.66ID:1IXixD4B
施工管理員にそんな契約ではないから出来ませんって
コンサルの前で言われていた工事長・・・・カワイソス
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2017/01/12(木) 07:11:19.89ID:MiKmMSGM
とんでもなく態度がでかい施工管理員のおかげで、
縮こまっている若い本体社員・・・がんばれよ。
精神疾患でやめないでね、ただでさえ人が足りないんだから。
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2017/01/17(火) 07:13:52.01ID:xll7vLgk
少しは自分で考えて動こうよ。
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2017/01/19(木) 07:31:35.06ID:a4JYNKq7
疲れた、ただ、疲れた。課長、専門分野じゃないからって
放置されても誰に聞けばいいんでしょうか。
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2017/01/24(火) 07:33:49.20ID:FDoYyziw
もうしつこい、うるさい。分かっているよ、でも、俺しかいないんだから
おわらねえょ、もう、無理だよ。
何で夕方にメールひとつで明日の朝提出なんだよ、支社の連中・・・タヒね
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2017/02/01(水) 17:51:44.39ID:zPI/VQzz
疲れました。バイバイ
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2017/02/04(土) 01:50:49.14ID:NE4umMh+
ドヤってる若手社員うざ。グループ、施工管理員、受注者に偉そうにするのやめろ。これだからネクスコはって言われるんだよ
ロクにスキルもないのに態度だけは立派なやつの多いこと多いこと
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2017/02/06(月) 07:39:07.49ID:j+qjeabD
同意。共通仕様書の内容しか分からないのに・・・その自信はどこから来るのか、
まぁ、受注者に指摘された場合はスルーしているけどなwバカにされてるよ、○田君。
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2017/02/08(水) 18:57:18.42ID:hMTfhnvX
嫌われ者のI君、二度と来なくていいよ(^^)
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2017/02/16(木) 09:37:04.76ID:BttLbI7J
散々直して、直して、直して・・公告して、質問の雨あられ
ばかみたい・・・
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2017/03/02(木) 20:42:16.88ID:lMg8/jdV
さっさと辞めちまえ
組織の癌
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2017/03/05(日) 20:49:14.58ID:xYAlJ8V3
通行止め解除まだ?
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2017/03/10(金) 07:47:07.54ID:IhCGw+CB
リーダ・・・タヒネ
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2017/03/22(水) 07:43:44.17ID:owwvvjIp
やっと、公告が終わったと思ったら大量の質問が・・・・
支社の方、特記の書き方勉強した方が良いよ。
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2017/03/23(木) 08:45:33.19ID:RrUSfm2j
建設と保全はなぜ近くて離れた距離感なんだろうか。
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2017/03/24(金) 07:56:12.05ID:yWwkwx8r
>>43
使う技術の違い
保全には創る為の技術はいらない、
建設では保全のことを考え過ぎると仕事が進まない
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2017/03/27(月) 15:57:01.53ID:06ERssPG
まとめてまとめて発注したら、工事金額も大きく見えるから
たたき合いが凄いことになっているw
一桁下がっているけど、大丈夫なのかと違う意味で人ごとながら
心配になったり。
上の方は喜んでいるけど、しっぺ返しがないと良いと思う。
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2017/03/28(火) 19:35:45.55ID:rWYy2pya
低入札で苦労するのは結局現場なんだよなあ
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2017/03/29(水) 07:20:40.61ID:GIsdYRMT
よく受注した相手に低入札じゃないと仕事取れないが
会社を維持するためには、数をこなさないといけないから
社員が疲弊している、長く維持できないかもしれないと
愚痴られるけど、俺に言われても何も変えられないです。
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2017/04/04(火) 23:22:47.03ID:ncIiIgcX
クソ会社
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2017/04/06(木) 08:27:15.26ID:HDGfenk7
組織がおかしいよね、ストレスしか溜まらない組織になっている。
毎朝、事務所に行くのが嫌だ
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2017/04/11(火) 08:43:46.77ID:PzrIGHDO
使える施工管理員よこせ
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2017/04/12(水) 07:50:57.22ID:wLHw+zhM
仕様書以外の項目はどうすりゃいいんだ
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2017/04/13(木) 02:04:38.12ID:l1qhKR2Y
人事つかえねー
OJTとか言ってロクに研修もしないで現場に連れてくるんじゃねーよ
今年もまた大量の信心が出荷されるかと思うと髪の毛がなくなりそう
もとも無いけど
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2017/04/13(木) 07:48:47.94ID:TIddrRop
新人は+1扱いにしてほしい
少ない人数でヒーヒーいってるのに、いきなり戦力にしたら、周りも本人もキツイ
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2017/04/14(金) 10:28:56.33ID:wv14IQiW
そしていきなり来なくなるか、病んじゃうんだよな
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2017/04/14(金) 23:45:34.02ID:bwOPyrPI
メールが届かなくなったとおもったらいつの間にか辞めてるからな
OJTとか言う名の現場丸投げに皆んな文句あるのに人事のカスは誰も手を付けようとしない
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2017/04/17(月) 07:05:18.61ID:esKrIsz3
先週から新人が休みがちになっているけど
今週来てくれるだろうか
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2017/04/18(火) 07:58:45.34ID:US80aNnv
また1人ヒマ部署に異動になるみたいだ。
先の出世無いな、人当たり良かったから良い先輩だったけど
さよならー
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2017/04/26(水) 07:29:20.45ID:aAMuGZfS
もう無理です。1人で対応しきれません。
連休明けに辞表だそうと思います。
短い間ですが、ありがとうございました。
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2017/04/26(水) 20:19:58.99ID:bX9pYnP8
乙。正解だと思う
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2017/04/27(木) 06:49:32.27ID:1kN6pKX1
>>58
誰かを刺して、必ず組織に傷を残せよ
訴えられないとこの会社は変わることが出来ない
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2017/04/29(土) 14:43:13.97ID:nhdBtpbf
スパッと辞める若手は潔いけど、うちには辞める辞める詐欺の無能がいる
ただでさえ迷惑な奴なんだから早く辞めてほしい
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2017/05/01(月) 07:56:36.22ID:k3whR6xs
辞める辞めるいうやつほど辞めない不思議
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2017/05/25(木) 23:09:27.88ID:l1YQK+th
上司がバカ多くて嫌になる
所長に言われたかはいそうですね。じゃダメなときだってあるだろ
あとは派遣の女と喋ってるだけで仕事しない副所長とか。勤務時間中はずっと資格の勉強。出てもらう必要はないが会議にも出ない
職務放棄じゃねーか。仕事しろや
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2017/06/07(水) 08:28:05.87ID:ouuvFICQ
困った人が多いよね
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2017/06/07(水) 08:35:37.70ID:ouuvFICQ
まずいね
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2017/06/17(土) 00:08:04.13ID:5tzjLIYW
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、公的年金と生活保護を
段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、ベーシックインカム(BI)の導入は必須です。
月額約60000円位ならば、廃止すれば財源的には可能です。お願い致します。☆
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2017/06/29(木) 08:08:33.96ID:e2pECQsm
立ち入り調査だね
さぁ、書類整理
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2017/07/05(水) 07:21:04.03ID:+U873Arv
つかれた
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2017/07/14(金) 09:36:54.63ID:yflIxwUw
もうだめだ
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2017/07/19(水) 07:54:21.58ID:Te5TQABp
休職延期いたします、申し訳ありません
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2017/07/28(金) 07:42:32.82ID:shgpAbbD
採用基準をもう少し厳格にしてくれ。
使えない奴が多すぎる。
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2017/12/06(水) 00:03:54.74ID:JXCZRrPe
ログ管理しようがサビ残は無くなりませんよ
事故から5年目だかなんだか知らないが企業体質が変わらないから現場も何も変わりませんよ。
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2018/01/26(金) 08:06:01.93ID:FIIWFA0x
現場なんてより一層ひどくなってないか?
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2018/02/10(土) 12:35:27.20ID:EREDda/0
僕の知り合いの知り合いができた自宅で稼げる方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

S84VE
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2018/04/24(火) 08:56:35.47ID:zxF0e6Zx
モウダメダ
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2018/10/02(火) 04:07:37.02ID:X8ukL5R4
いろいろと役に立つパソコン一台でお金持ちになれるやり方
少しでも多くの方の役に立ちたいです
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?

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