【岩通】岩崎通信機 その5 [無断転載禁止]©2ch.net

1岩通ガーデン2017/07/08(土) 00:36:32.45ID:???
引き続き岩崎通信機について語りましょう。
http://www.iwatsu.co.jp/

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http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/network/1333371997/

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【岩通】岩崎通信機器
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★岩崎通信機★
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1263880166

329サクサク2018/06/28(木) 07:34:02.25ID:???
同業のSAXAにでも買収してもらいますか?

330質問2018/06/28(木) 16:58:33.47ID:???
希望退職などで退職して行く人がいるようですが、
やはりオラオラ系や上下関係が好きそうな人が残って行く感じですか?
どんな感じの人が残って行く傾向がありますか?

331希望退職組2018/06/30(土) 21:55:28.32ID:???
今日で希望退職2周年記念ですな。

332希望退職組2018/06/30(土) 22:43:08.15ID:???
2年経って業績は良くなりましたか?
206名辞めた甲斐はありましたか?
中期経営計画のスクラム80でしたっけ?
連結売上高260億円、連結営業利益5億円は達成出来そうですか?
戦略投資の実行(ベンチャー投資、M&A、産学連携)は進んでいますか?

今の役員クラスが新卒入社した頃でしょうかね。
連結売上高911億円、連結営業利益101億円あった30数年前が懐かしいですね。

333早期退職者2018/07/04(水) 10:30:22.78ID:???
>>326
自分はもう岩痛には居ないし転職もしたよ。
まぁ…ここに覗くのは…その後の岩痛が気になるからだよ。
早期退職者募集とかいう大イベントですよ?

334早期退職者2018/07/04(水) 10:38:49.65ID:???
>>330
前の自分の部署では上司と上手くいってるヤツが残っているかな。
後は上司との面接に耐えられたヤツ。
その辺は個々の面接内容によると思うけど。

335だめぽ2018/07/05(木) 05:19:32.04ID:???
マネージャークラス(特に50歳代)の品質が悲惨ですねこの会社。
そしてその50歳代が一番多いwww

336希望退職組2018/07/06(金) 21:49:07.10ID:???
PMOの資格でも取得したらどうだ?
マネージメントやる人間なら名前くらい知ってて当たり前みたいな資格だけど知らないだろ?

337名無し2018/07/07(土) 13:06:53.92ID:???
>>335
55歳以上は電電公社時代の生き残り。

338平均年収2018/07/08(日) 09:35:09.51ID:???
>>335
平均年収644万円www

339希望退職組2018/07/08(日) 16:40:05.40ID:???
管理職の手前で月収40万円(残業代は除く)とすると
40万円×12ヶ月=480万円
ボーナスは年間3ヶ月とすると
40万円×3ヶ月=120万円
合計は
480万円+120万円=600万円

平均年収は644万円ね。

3402018/07/08(日) 21:17:33.47ID:???
平均年収(平均年齢・従業員数)
2013年03月 615万円(43.4歳・327人)
2014年03月 633万円(44.0歳・315人)
2015年03月 634万円(44.2歳・312人)
2016年03月 659万円(44.4歳・285人)
2017年03月 639万円(45.5歳・460人)
2018年03月 644万円(46.1歳・454人)

341anonymous@fusianasan2018/07/08(日) 21:37:52.14ID:???
>>340
もらってんじゃねぇか!

342希望退職者2018/07/11(水) 03:20:51.12ID:???
>>340
あーあ…人員減らして土地を売却して…
結局給料泥棒だけ残っている感じか…

343だめぽ2018/07/11(水) 20:31:52.41ID:???
人員構造がひどく歪んでおり、将来が心配です。
転職しようかなぁ。。。。

344泥船2018/07/11(水) 22:19:15.45ID:???
>>343
あと5年もつかな?もう売る土地もないだろ。

345転職者2018/07/11(水) 22:24:51.04ID:???
東京オリンピックぐらいまでは
採用条件さえ満たせば良い会社にも比較的楽に転職できるかもね
大手に転職したいならTOEICのスコアが600〜750はあった方が選べる幅が広がる
中小なら特に事前準備しなくても普通に転職活動始めれば問題無し

346泥船22018/07/12(木) 05:53:53.99ID:???
不労無能高給おっさん社員ばっか。高コスト体質からは抜け出せないと思う。
ローテーションしないので組織が硬直化していて改革なんてとても無理。
やっぱ転職かなぁ。。。。

347高齢化2018/07/12(木) 06:20:48.81ID:???
高齢化して老害社員ばかり増える。

348希望退職組2018/07/13(金) 14:39:36.48ID:???
希望退職して大金貰えて
無難なところに再就職もできて
正直に言ってラッキーだったかもな

349え?2018/07/14(土) 13:58:57.28ID:???
>>340
こんなことが許されるの???

350報い2018/07/14(土) 15:17:39.93ID:???
>>349
天誅が下る日を心待ちに、ここのスレを見ている。

351希望退職組2018/07/16(月) 10:08:47.99ID:???
ナカヨ
平均年収(平均年齢・従業員数)
2013年03月 473万円(39.0歳・597人)
2014年03月 474万円(39.1歳・610人)
2015年03月 467万円(39.4歳・644人)
2016年03月 425万円(40.1歳・630人)
2017年03月 451万円(41.1歳・603人)
2018年03月 450万円(41.8歳・594人)

352中人2018/07/16(月) 15:54:41.26ID:???
会社のために辞めてくれって説得したのに
残った人の給料は下がるどころか上がるのね

おじさま方の給料水準を維持するために椅子取りゲームの椅子減らしたみたいで出て行った人に申し訳がたちませんね

まあナカヨ並みにされてもローンとかあるし困りますが

3532018/07/26(木) 21:59:30.19ID:???
IWATSUで一番有名で凄い製品はピクトマスターだとつくづく思う
フリーソフトだが、ソフトウェアテスト業界でどこに行っても使われている

3542018/07/26(木) 22:56:40.20ID:???
市場価値のある技術を持っている社員を大切にしない会社。

355anonymous@fusianasan2018/07/27(金) 15:58:08.82ID:3nS9VFoY
あんなかいしゃ まだあったんか

356天才的2018/07/27(金) 18:44:27.21ID:???
>>353
そういった良いものも作れる会社なのだから
今後に期待しています

3572018/07/27(金) 21:13:23.51ID:???
>>353
開発した人も大リストラの波に飲まれたと思う。

358退職希望組2018/07/29(日) 21:56:37.40ID:???
自前の新規事業は全くものになりません。
優良企業買収(M&A)のがいいのでは?

359退職者2018/08/01(水) 14:31:59.03ID:???
この会社の一番のメリットは、
メーカーなのに技術系が東京23区内で働けるということだな
製造子会社の社長になって福島に数年行くことや
ソフト子会社に出向して23区外や都外の客先に常駐することはあるけど

360anonymous@fusianasan2018/08/03(金) 23:28:01.33ID:VUAG9xlQ
PHSはもうあかんのかなあ

361anonymous@fusianasan2018/08/04(土) 15:38:51.74ID:???
あかんね

3622018/08/07(火) 23:27:35.26ID:???
このあいだ、子供にダイヤル式の電話があったと話したら、
「なにそれ?触ってみたい!」と言われた。

3632018/08/08(水) 23:08:10.02ID:???
EVDS

SAVAJU

Acteto

TELMAGE

LEVANCIO

Frespec
で合ってますか?

364anonymous@fusianasan2018/08/09(木) 06:09:31.87ID:???
岩通のビジネスフォンなんかに興味はない

365凋落2018/08/09(木) 23:21:48.40ID:???
N様にゴマスリをしないと生き残れない会社

366anonymous@fusianasan2018/08/10(金) 22:58:17.04ID:???
【決算】岩崎通、4-6月期(1Q)経常は赤字拡大で着地

16.04-06 45億
17.04-06 40億
18.04-06 39億

2年で5億6億も四半期の売上減ってるけど大丈夫?
他の企業は軒並み最高益出してるご時世なのに

367anonymous@fusianasan2018/08/11(土) 08:36:44.97ID:???
実質神殿だよ!

3682018/08/11(土) 09:03:16.87ID:???
ここって昔は東大、京大、東工大とか
高学歴が沢山入ってくる会社だったと思う

369はさん2018/08/13(月) 09:28:59.23ID:???
岩通っていうと、一流企業っていうイメージだったけどな。
電機系でいうと日立や東芝、三菱、ソニー、パナ、NEC、シャープの次に人気の企業だったと思う

370遠い目2018/08/13(月) 17:42:52.65ID:???
そういう人材が見放して出てったんだな。

371生協さん2018/08/13(月) 20:13:30.43ID:???
確かに学歴がいい人から転職していってるような
転職試験でも学歴って見られるのかな

372辞めて良かった2018/08/13(月) 22:36:25.06ID:???
>>371
聞かれたのは学歴より職歴だった。

3732018/08/14(火) 06:33:39.46ID:???
新卒でこの会社に就職したい人いるのか?

3742018/08/14(火) 07:37:30.17ID:???
まず、院卒・大卒・高専卒か、
短大卒・専門卒か、高卒か、中卒か
で応募できる企業が異なります。
(新卒、中途共に)

次に、TOEIC◯点以上という条件が加わるか否かで応募できる企業が異なります。
(人気企業や一流企業ほどTOEIC必須)

そして最後に職務経歴が条件を満たしているか否かによって応募できる企業が異なります。

中途の場合、出身大学を気にする企業も多少あるかと思いますが、基本は職務経歴とTOEICのスコアで書類選考です。

面接ではコミュ力と職務経歴にあるようなスキルを本当に備えているのか探られます。

転職エージェントを通した方が書類通過率は上がります。

375辞めて良かった2018/08/14(火) 19:32:35.45ID:???
>>374
いまこの会社の50倍以上の売上規模の会社に
勤めてるけど、エンジニアの中途採用にTOEICは求めてない。
それよりも専門性の深さと経験の新鮮度を求めているよ。
表向きは院卒限定の採用も無い。

376anonymous@fusianasan2018/08/15(水) 09:31:28.58ID:???
第四四半期だけ売上が突出する不思議な会社

377くが2018/08/15(水) 20:38:41.16ID:???
>>375
たまたまじゃね?
中途のエンジニア求人(メカ、エレキ、ソフト)でTOEICのスコアを求めている大企業は多い

日立製作所:650点以上(歓迎)
ソニー:650点以上(必須)
村田製作所:700点以上(必須)
日産自動車:400点以上(必須)
アイシン精機:480点以上(歓迎)
デンソー:600点以上(必須)
日機装:600点以上(必須)
ダイキン工業:500点以上(歓迎)
テルモ:650点以上(必須)
オムロン:650点以上(歓迎)
スズキ:400点以上(必須)
マツダ:500点以上(歓迎)
三菱自動車工業:700点以上(必須)
日本ガイシ:600点以上(必須)
スタンレー電気:500点以上(歓迎)
神戸製鋼所:500点以上(歓迎)
日本発条:500点以上(歓迎)
武蔵精密工業:470点(必須)
ナブテスコ:500点以上(歓迎)
本田技研工業:500点以上(歓迎)
京セラ:400点以上(歓迎)
住友重機械工業:650点以上(必須)

378辞めて良かった2018/08/15(水) 22:17:36.02ID:???
>>377
TOIECこれくらいなら、高い障壁じゃないでしょ。
それより、本人発明の特許の数と内容を調べるらしい。
英語力は後からどうにでもなる。
逆に特許出してない人は門前払いかもしれない。

379anonymous@fusianasan2018/08/16(木) 08:33:26.28ID:???
そんなレベル高いの、いっぱい居たの?

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