【岩通】岩崎通信機 その5 [無断転載禁止]©2ch.net
幹部職の皆さんは多分退職まで会社に居座って、リストラにしても定年退職にしても退職金ガッポリを狙ってるはずなんで、
まぁ後は現職の皆さんで頑張って下さいって感じだ。 >>214
その人たちが定年する頃はいつ?
その頃がXデーになるんじゃない。 転職活動成功しました
年収アップします
業績も悪くないので
希望退職の不安も当分無いでしょう >>216
おめでとうございます。
人手不足のいまどき、希望退職者募集なんて、
健全な会社ならあり得ないことです。 経営不振が続き、銀行に
「人員削減しないと融資しない」
と言われたら、希望退職を実施するよ。 >>217
ありがとうございます
人手不足なのもあるのか
意外と簡単に転職成功しました
正直、転職するなら今がチャンスですね
希望退職の募集を待っていたら景気が悪くなって
転職が難しくなるかもしれませんね 賢いやつほど早めに見切りをつける。
そして跡を濁さずキレイに去る。 >>218
それのループになってるね。
人員削減しても経営が更に冷え込んで。。。 あぁ、早期退職者募集になると仲良しグループが団結して庇いあい、
それ以外のヤツは辞めさせようといびるって感じだな、わかる。 ところで岩通は今回はどのくらいボーナスが出たんですかね?? 配当も出さず、株価低迷でもボーナスは支給。
株式会社なのか? 幹部職の人間性がひどいようです.
社員の皆さんが愚痴る年の瀬.カワイソ 誰でも簡単にネットで稼げる方法など
参考までに、
⇒ 『加藤のセセエイウノノ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグル検索⇒『加藤のセセエイウノノ』
I5Q4TWAW60 平均年齢45.5歳
平均年収639万円
年配者は意外と退職してない? >>236
寄生虫みたいなジジイばかり残ってるからだろ?
一層のこと伊勢丹みたいにバブル世代を大量リストラしてほしいね。 希望退職も実施してないのに、
1年間で部下に3人以上退職されてる
部門長の管理能力に問題はないのかね?
疑問を持ったり問題にしないこの会社は不思議だね。 >>238
そう思って鬱憤が溜まってるのなら
部門長や上の人間に直接言ってみたら?
何こいつと煙たがられるか、
問題と認識して施策を打ってくれるかは
君の言い方次第だが >>241
退職者さんは、何か勘違いしてるみたいだね。
私は協力会社の人間だから、ただの傍観者だよ。
これを問題にしないぐらいだから、
岩通は凋落の一途を辿ってるんだなと、思ってみてます。
ついでに、岩通の人間の大半は世間の常識と乖離しているとも感じてる。 >>241
余計なお世話だけどあなたへ一言。
いつまでも岩通にしがみついてないで、
新しい職場でベストを尽くすことに時間を使った方がいいですよ。 そこまで詳しく書くとその気になったら特定できるよね もう辞めたから見ないようにしようと思っているんだけれど
便所でウンチしながらスマホ弄ってるときに
気になって見てしまうのよ
それだけ思い入れがあるんです 経営者目線を持てとか従業員にモチベーションアップさせるとか、要するに経営者自身が自分は無能ですと白状しており、それを恥とも思わない連中がのさばっている >>244
ここに実名や本人と分かる情報を晒したら問題になるだろ。 あそこに都道が開通するのは何十年後だろう?
開通したら、土地価が爆上げだろうな。 >>248
退職請負人のあの人だね。
誰のことだか何となく分かったわ。 ふーん、レバンシオの後継機種ねぇ…
新規ユーザー向けじゃない感じだよね。 中身はレバンシオとあまり変わってない?
ハンドオーバーとか既存機能の性能が良くなった感じ? おまえら会社の愚痴はいいが家族にはあたらずに優しくしてやれよな 最近は大林組や清水建設などがリニア談合で揉めていますが
この会社はN案件やってますが、大丈夫ですか?
N案件も時々、作業服や光ケーブルなど談合やカルテルで揉めたりするわけで、交換機や電話関係は問題の無いよう公正にやっていますか? 久しぶりに井の頭線の電車に乗ると
前職の方達にバッタリお会いしそうなので
ドキドキします 自営品なんて売れないんだからやめてOEMに徹しろよ。
新製品なんて言ったって中身は20年以上前のソフトをつぎ足しつぎ足ししただけなんだから もう社員同士も外部の人とも0x0のケータイ同士で通話することになんの抵抗もないし、ますますそうなるんじゃない
いまどき保留代理転送やってるのなんてお堅い役場とかくらいじゃねーの
コードレスとか無線も死に体になりそう ☆ 日本の、改憲を行いましょう。現在、衆議員と参議院の
両院で、改憲議員が3分の2を超えております。
『憲法改正国民投票法』、でググってみてください。国会の発議は
すでに可能です。平和は勝ち取るものです。お願い致します。☆☆ おぅ、元気だよ。給料もUPしたし、毎日が充実してるよ。 いいですね〜
月給はたいして変わんねえけど
賞与はUPしました
希望退職するように追い込まれたときには
人生お先真っ暗だと思っていましたが
意外とそうでもなかったパターンです 従業員4万人の会社に勤めてる。
今年も過去最高益、増配らしい。
リストラどころか、中途採用を取ってる。
定年しても引き止められて、
残る人がほとんど。
新入社員は帝大院卒がゴロゴロ。
会社変えて、人生が全く変わった。 転職したけど、同じような職種でも
仕事の進め方が全くと言っていいほど違いますた マーチや上位国立大卒以上の学歴の技術者を多く採用した方がいいと思う >>274
こんな資産の切り売りで持ってるような会社に入社したくないだろう。 新卒のリクナビを見ましたが、
昨年は2人しか採用してないのな・・・ 昨年の新卒採用が女子2名かー
どこに配属されたんかなー?
まさかもう退職してないよねー? こんな会社に未だに残っている奴や入社する奴の気がしれない
PBRが1未満どころか0.5未満だぞ。
世間は資産の半分も価値がないクソ会社とみなしているのに
なんかひどい言われようされてる記事見つけた
http://tech.nikkeibp.co.jp/dm/atcl/column/15/013100145/013100002/ いや80年一筋で磨いてきた音声技術があるから。。
別に中韓の新興メーカーのスマホと音声変わらんけどな
AIスピーカーとかSIRIなんか作れればよかったのにね 流行に乗ってAI搭載の交換機作ります?
今のフレスペックに入れるとか
内線電話機をスマートスピーカーみたいにするとか。
「OK、岩通、○○さんに電話して」
「○○さんですね。承知しました。」
発信音♪ たしかに岩通は電話の音響技術の一端を担ってきたのだが、
それもその世界の権威であるKさんがいたころまで。
そのKさんも定年退職で後釜を作っていなかった。
かといってそんな技術なんてもう確立された世界だし、いまさらという感じ。
技術の岩通なんて言われてたのもそれまでのはなし。
その音響技術を駆使して補聴器作るなんて話も一瞬あったが
なんの進展もなしになかったことに。かと言ってやってもろくな成果はなかったろうな。 株価が。。
株式統合前なら70円か
80年代とかから自社株積み立ててる人は本当に可哀想だな 転職先は協力的ではない人が多いです
岩通の方が人懐っこく協力的な人が多かった気がします
かと言って戻りたいかというとそうでもなく・・・ リストラから後3ヶ月弱で2年です
あの頃は精神的にも辛かった いっそこの「通信機」っていう束縛が有る社名を変えてみたら? イワツー株式会社でいいと思うけど
ニコンも日本光学工業だったわけだし 企業名はカタカナかローマ字、英語が流行りですね
グローバル化を考えてのことでしょう
東京通信工業→ソニー
松下電器器具製作所→松下電器産業→パナソニック
日本光学工業→ニコン
日本電話工業→日本通信工業→日通工→NECインフロンティア→NECプラットフォームズ
理研感光紙→理研光学工業→リコー
リード電機→キーエンス
東京光学機械→トプコン
大阪金属工業所→大阪金属工業→ダイキン工業
立石電機製作所→立石電機→オムロン
高千穂製作所→高千穂光学工業→オリンパス光学工業→オリンパス
精機光学研究所→精機光学工業→キヤノン
富士写真フイルム→富士フイルムホールディングス
富士電機製造→富士通信機製造→富士通
富士電機製造→富士電機→富士電機ホールディングス→富士電機
石田旭山印刷所→大日本スクリーン製造→SCREENホールディングス
東洋光学硝子製造所→保谷クリスタル硝子製造所→保谷硝子→ホーヤ→HOYA
早川電機→シャープ
大興電機製作所、田村電機製作所→田村大興ホールディングス→サクサホールディングス
中与通信機製作所→ナカヨ通信機→ナカヨ
日本足袋→日本タイヤ→ブリヂストンタイヤ→ブリヂストン
富士重工業→SUBARU
第一製砥所→ディスコ
和泉電気→IDEC IWATSUホールディングス株式会社とかどうよ?
傘下に
IWATSU株式会社
を持ち、社内カンパニー制で
情報通信システム社
計測制御システム社
印刷システム社
を持つ。
なんてどうよ? 次のリストラは今年?それとも来年?
何名切るのかな? 206名の希望退職からもうすぐ2年経ちますね
早い そんだけ切っても売上は微減で済むんだからね
実際はコアメンバーだけ残して半分くらいに減らしても大丈夫そうw 仲良しグループがあると
新卒や中途、協力会社のような新参者に対して
こいつはどんな奴なんだ?
使える人間か?
などという心理が強く働きやすい。
そして、誰でもやるような凡ミス程度でも厳しくあたる。
いわゆるblack sheep理論(集団があったときに、新参者は、その集団の中ではより厳しい評価をされるという理論)。
そして、一度でも凡ミスをすると厳しい評価やレッテル貼りをされ、
やっぱり中途は使えない。
最近のゆとりは使えない。
となる。
新参者は集団から冷たい目で見られ、負のスパイラルに陥り、病んで潰れるか、辞めていくことになる。 ヒラなのに偉そうにしていて何の作業をしているのか見えない人はいますか? 一昨年は230,去年は220,今年は210億。
この調子でゼロになるのは20年後?
そんなに持ちこたえるはずないか。 退職金で仮想通貨投資を行い
ボロ儲けさせていただきました。
タイミングが良かったです。 ユニークで個性的な嘘みたいに金の生る木を作れる方法
興味がある人はどうぞ
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
YNIA0 機構技術部なんてのができたのか
機能やサービス的なものより
機構を重視しているから?
機構の部署だけ独立している会社って珍しい 一部の絶対的権力者(無能・自身の名誉実績優先)によって正しいことができない。
無力な自分が悔しいです。 >>311
強権的、高圧的、威圧的、
攻撃的、暴力的、独裁的、
すぐにキレる、すぐに怒鳴る、短気、
わがまま、無理な仕事を強要する、
上下関係が好き、支配欲が強い、自己愛が強い、
すぐに粗探しをする、すぐに揚げ足取りをする、
無理難題を言って困らせる、仲間外れをする、
上にはペコペコ、下には偉そうにする、
すぐに否定する、すぐに文句を言う、
逆らうと容赦ない、すぐに威張る、武勇伝が好き
一般的にこういった人間が組織風土を悪くし、業績にも影響を及ぼす
日大や北朝鮮にはならないように頑張ってくだされ 退職請負人は加齢臭を振り撒くなよ。
周りの人の迷惑を考えろよ。 部長?
部長付?
副部長?
部次長?
担当部長?
課長?
専門職? 会社規模的に幹部職〜管理職は
本部長、部長、課長
だけでも問題ないかと
ソニーのように簡単に平社員に戻れるようにすればいいかと 2号議案を「否」にして送った。取締を若くしないとダメだ。 患部職はアメーバのように増殖...
厄員(無能)増加....
若年層の退職.... 若手の退職多いの?
転職先は30歳前後のスキルがついてきた若手〜中堅を中途採用してますよ 患部職=保身・ウハウハ給料、喫煙し放題
若年層=絶望・薄給
正直もうだめだと思います。 この会社に長く居たければ、仲良しグループ入りした方がいいのか? 仲良しグループって、部によって有ったり無かったりじゃね?
技術系はチームで仕事を進めていくためありそうだが 議案はすべて賛成多数で可決されたね
まだ何も変わらない一年が始まる。。 >>321
そりゃだめだな。まだ売る土地あるのか? ここで愚痴ってる暇があるのなら
俺のように転職活動するなり
会社を良くしようと努力の一つでもするなりしたらどうよ? >>326
一定レベル以上腐った組織は、マンガやドラマの様に個人の奮起で改善されたりせんわな。
どっかに買い取られて経営陣総入れ替えの社員もゴッソリ切り捨てて別会社になるしかない。 希望退職などで退職して行く人がいるようですが、
やはりオラオラ系や上下関係が好きそうな人が残って行く感じですか?
どんな感じの人が残って行く傾向がありますか? 2年経って業績は良くなりましたか?
206名辞めた甲斐はありましたか?
中期経営計画のスクラム80でしたっけ?
連結売上高260億円、連結営業利益5億円は達成出来そうですか?
戦略投資の実行(ベンチャー投資、M&A、産学連携)は進んでいますか?
今の役員クラスが新卒入社した頃でしょうかね。
連結売上高911億円、連結営業利益101億円あった30数年前が懐かしいですね。 >>326
自分はもう岩痛には居ないし転職もしたよ。
まぁ…ここに覗くのは…その後の岩痛が気になるからだよ。
早期退職者募集とかいう大イベントですよ? >>330
前の自分の部署では上司と上手くいってるヤツが残っているかな。
後は上司との面接に耐えられたヤツ。
その辺は個々の面接内容によると思うけど。 マネージャークラス(特に50歳代)の品質が悲惨ですねこの会社。
そしてその50歳代が一番多いwww PMOの資格でも取得したらどうだ?
マネージメントやる人間なら名前くらい知ってて当たり前みたいな資格だけど知らないだろ? 管理職の手前で月収40万円(残業代は除く)とすると
40万円×12ヶ月=480万円
ボーナスは年間3ヶ月とすると
40万円×3ヶ月=120万円
合計は
480万円+120万円=600万円
平均年収は644万円ね。 平均年収(平均年齢・従業員数)
2013年03月 615万円(43.4歳・327人)
2014年03月 633万円(44.0歳・315人)
2015年03月 634万円(44.2歳・312人)
2016年03月 659万円(44.4歳・285人)
2017年03月 639万円(45.5歳・460人)
2018年03月 644万円(46.1歳・454人) >>340
あーあ…人員減らして土地を売却して…
結局給料泥棒だけ残っている感じか… 人員構造がひどく歪んでおり、将来が心配です。
転職しようかなぁ。。。。 >>343
あと5年もつかな?もう売る土地もないだろ。 東京オリンピックぐらいまでは
採用条件さえ満たせば良い会社にも比較的楽に転職できるかもね
大手に転職したいならTOEICのスコアが600〜750はあった方が選べる幅が広がる
中小なら特に事前準備しなくても普通に転職活動始めれば問題無し 不労無能高給おっさん社員ばっか。高コスト体質からは抜け出せないと思う。
ローテーションしないので組織が硬直化していて改革なんてとても無理。
やっぱ転職かなぁ。。。。 希望退職して大金貰えて
無難なところに再就職もできて
正直に言ってラッキーだったかもな >>349
天誅が下る日を心待ちに、ここのスレを見ている。 ナカヨ
平均年収(平均年齢・従業員数)
2013年03月 473万円(39.0歳・597人)
2014年03月 474万円(39.1歳・610人)
2015年03月 467万円(39.4歳・644人)
2016年03月 425万円(40.1歳・630人)
2017年03月 451万円(41.1歳・603人)
2018年03月 450万円(41.8歳・594人) 会社のために辞めてくれって説得したのに
残った人の給料は下がるどころか上がるのね
おじさま方の給料水準を維持するために椅子取りゲームの椅子減らしたみたいで出て行った人に申し訳がたちませんね
まあナカヨ並みにされてもローンとかあるし困りますが IWATSUで一番有名で凄い製品はピクトマスターだとつくづく思う
フリーソフトだが、ソフトウェアテスト業界でどこに行っても使われている 市場価値のある技術を持っている社員を大切にしない会社。 >>353
そういった良いものも作れる会社なのだから
今後に期待しています >>353
開発した人も大リストラの波に飲まれたと思う。 自前の新規事業は全くものになりません。
優良企業買収(M&A)のがいいのでは? この会社の一番のメリットは、
メーカーなのに技術系が東京23区内で働けるということだな
製造子会社の社長になって福島に数年行くことや
ソフト子会社に出向して23区外や都外の客先に常駐することはあるけど このあいだ、子供にダイヤル式の電話があったと話したら、
「なにそれ?触ってみたい!」と言われた。 EVDS
↓
SAVAJU
↓
Acteto
↓
TELMAGE
↓
LEVANCIO
↓
Frespec
で合ってますか? 【決算】岩崎通、4-6月期(1Q)経常は赤字拡大で着地
16.04-06 45億
17.04-06 40億
18.04-06 39億
2年で5億6億も四半期の売上減ってるけど大丈夫?
他の企業は軒並み最高益出してるご時世なのに ここって昔は東大、京大、東工大とか
高学歴が沢山入ってくる会社だったと思う 岩通っていうと、一流企業っていうイメージだったけどな。
電機系でいうと日立や東芝、三菱、ソニー、パナ、NEC、シャープの次に人気の企業だったと思う 確かに学歴がいい人から転職していってるような
転職試験でも学歴って見られるのかな まず、院卒・大卒・高専卒か、
短大卒・専門卒か、高卒か、中卒か
で応募できる企業が異なります。
(新卒、中途共に)
次に、TOEIC◯点以上という条件が加わるか否かで応募できる企業が異なります。
(人気企業や一流企業ほどTOEIC必須)
そして最後に職務経歴が条件を満たしているか否かによって応募できる企業が異なります。
中途の場合、出身大学を気にする企業も多少あるかと思いますが、基本は職務経歴とTOEICのスコアで書類選考です。
面接ではコミュ力と職務経歴にあるようなスキルを本当に備えているのか探られます。
転職エージェントを通した方が書類通過率は上がります。 >>374
いまこの会社の50倍以上の売上規模の会社に
勤めてるけど、エンジニアの中途採用にTOEICは求めてない。
それよりも専門性の深さと経験の新鮮度を求めているよ。
表向きは院卒限定の採用も無い。 >>375
たまたまじゃね?
中途のエンジニア求人(メカ、エレキ、ソフト)でTOEICのスコアを求めている大企業は多い
日立製作所:650点以上(歓迎)
ソニー:650点以上(必須)
村田製作所:700点以上(必須)
日産自動車:400点以上(必須)
アイシン精機:480点以上(歓迎)
デンソー:600点以上(必須)
日機装:600点以上(必須)
ダイキン工業:500点以上(歓迎)
テルモ:650点以上(必須)
オムロン:650点以上(歓迎)
スズキ:400点以上(必須)
マツダ:500点以上(歓迎)
三菱自動車工業:700点以上(必須)
日本ガイシ:600点以上(必須)
スタンレー電気:500点以上(歓迎)
神戸製鋼所:500点以上(歓迎)
日本発条:500点以上(歓迎)
武蔵精密工業:470点(必須)
ナブテスコ:500点以上(歓迎)
本田技研工業:500点以上(歓迎)
京セラ:400点以上(歓迎)
住友重機械工業:650点以上(必須) >>377
TOIECこれくらいなら、高い障壁じゃないでしょ。
それより、本人発明の特許の数と内容を調べるらしい。
英語力は後からどうにでもなる。
逆に特許出してない人は門前払いかもしれない。 東◯都◯大とか東◯電◯大レベルの人だと
受験などで英語をあまり勉強したことがないだろうから
400点前後が多いと思われる。
そこから600点に持って行くには半年ぐらいはかかる。
電◯◯信大とか首◯大などを出ている人なら
受験勉強で英語の基礎があると思うので600点ぐらいなら余裕なはず 車載電装関係は今データ通信技術者を求めてる。
門戸が開いているうちに動いた方が・・・。 トヨタは都内にソフト関連の開発や研究をする会社を作ったな
社内公用語が英語で、応募要件としてTOEIC730点以上必要だが 英語が出来ないと仕事のコミュニケーションがとれない。
そういう社会や会社をそろそろ受け入れないと肉体労働しか選択できなくなるのさ。 障壁が言語とは、いやはや日本もなんぎなくによの〜。
英語ほとんど喋れんけど。w 今時、国内だけでやっていこうと考えている会社なんか零細企業や下請け企業しか無いだろう 海外企業とやり取りする時は必ずお抱えの通訳を
帯同させろと言われる。お抱えなので技術用語もOK。
直に英会話して誤解があると危ないからと。
普段の技術論を交わすときはメール。通訳さん検閲後発信。 英語が出来なくて将来の選択出来る仕事を狭めて生きて行くか
英語会話を学んで将来の選択出来る仕事を広げて生きて行くか
社会は変化し会社だって何時までも安泰なんて事は無い。
変化を敏感に感じて対応するスキルのあるヤツが這い上がれる。
何もしないヤツは流されて下っていくだけ ホームページの投資家情報にある資料みればわかるよね。 女性の技術者を多く採用したら?
特にソフト系はサービスに関わる部分だから
女性視点で仕様を書けるような子を入れた方がいい スマートリーチってググると
岩通ではなく京セラのページが最初に出て来る
京セラが頑張って宣伝してくれているようです 女の子は男どものいやらしい視線と言動、
それに嫉妬するお局のイジメですぐ辞めるよね ここから社格的に転職で大手企業や一流企業に行けますか? そういう会社に守ってもらおうという考えじゃ無理だね。
何ができて、何をしたいのかを面接で問われる。 岩崎通信機のPG-2とかいうパルス発生器が家にあったんだけど、何に使うものかわかる人おる?
製造が昭和39年だからググっても全然出てこない… 岩通と横河は見た目が殆ど同じ計測器を扱ってるけど、実際に開発してるのはどっちだろう この会社の社風ってどんな感じですか?
短気で職人気質な技術者・研究者が多いですか?
それとも温厚な性格の技術者・研究者が多いですか?
体育会系寄りのガツガツした人が多い会社もあれば、
インテリ系のような人が多い会社もあるので、
どちらが良いか悪いかは別として、雰囲気を知りたいです。 このスレと会社の対応見るかぎり、タダのブラック企業ポイけどな。 この会社は二年前の早期退職で技術者がガッツリ減って、先の短い年配の仲良しグループが残ったから、新卒はとても居づらい環境だよ。
新しい機械を製造してみたい!とか高い志しがあるのであればこの会社は辞めた方が良いね。 大リストラをやるような未来の無い会社に入社するやつは、
物好きかただのバカしかいないよ。 プロパーの技術者はPMやPLなどマネジメント寄りの仕事、実際の開発は協力会社が実施とかですか? PLやPMすらも、この会社に出来る人、居なさそうだけどな。 通話内容を録音じゃなくて文字にして、
メール送信してくれないかな?
受話器片手にメモ取るのが昭和チックで。 伊勢丹の相模原店(売上195億)が閉店になるそうだ。
ここも同じくらいの売り上げじゃなかったけ? スマートリーチは何年も経っているので
既存事業だと思いますが
新たな新規事業ってやってますか? 私たち日本人の、日本国憲法を改正しましょう。
総ム省の、『憲法改正國民投票法』、でググって
みてください。拡散も含め、お願い致します。 やほーの株の掲示板に
>癌痛の社長たちは、17年以上同業 業績 最下位。だが責任を全く取らない。
>不労患部職のリストラもしない。毎日遊んでいるのだ。
>国税庁は「平成29年分民間給与実態統計調査結果」を発表。
>2017年12月末給与の平均給与は432万円。
>癌痛の平均給与は同業最高の644万円。不労患部職たちは800万円?
>株主に説明できない異常な高さだ。
とか書いてあったけど本当なのか? ここの令嬢ってまだトイズハートだかいう大人のおもちゃメーカーに勤めてんのかな? 岩痛も大人のおもちゃの製造を始めればいいじゃん。
高い技術は要らんでしょう? IoT対応の大人の玩具。
遠隔地からでも嫁さん、彼女、セフレなどを感じさせる装置。
特許出願どうよ? 懐かしい
今も会議前に資料を印刷してるの?
タブレットやノートPC持参じゃなく あそこが更地になって東八が開通して
ショッピングモールになればなあ。
経済効果がはるかに大きいだろう。
中国だったらとっくに国から撤去命令が出てるだろう。 技術系は福島に全面移転で工場とのやり取りを最適化し、移転したことにより地方活性化にも貢献、
事務、営業、久我山にある子会社は山手線沿線のオフィスビルなどに全面移転、
久我山は不動産投資などに活用
という案はどうよ? >>427
俺は在職中に喫煙所や酒の席で先輩社員に
技術系部門の拠点を福島へ全面移転した方がいいと言ったことがあるよ。
当然のことながら真顔で怒られたよ。 メーカーなのに技術者の勤務地が東京23区内なのが良いからな
他のメーカーは本社だけ23区内で、23区外や地方に研究所や事業所があったりするわけだし どこでもいいから移転して土地を地元に返してほしい。
住民のほとんどがそう思っているだろう。 技術系は一生勉強して新しい技術を習得したり、足りない部分を伸ばしたりしていくべきだから
地方に移転した方が娯楽が少なくて家にこもり勉強するようになる。
東京だと何でもあるから誘惑が多すぎる。
地方に住めば最初のうちは観光気分で周辺に出かけるかもしれないが
そのうち休日はパチンコか家族連れでイオンしか行くとこなくなるので
その時間を勉強にあてるようにすればいい。 パイオニアは買い手がついたな。
買収されるか、倒産するか。
会社を継続させるか、解散するか。
株主にとっては解散清算の方がマシなんだろうなあ。 >>429
地元に何も還元せず、久我山を食い物にしないでほしい。
地元に土地を返してくれ。 須賀川ならイオンもあるし、コンビニもあるし、家電店もあるし、郡山も近いし
何も困ることはないと思うが? 須賀川いい場所だと思いますよ
大自然に囲まれて、郡山という都会も近い
最高じゃないですか? ボーナスね。私は冬のボーナス2.5ヶ月でした
平均くらいですかね 社員や取引先の人に対し、怒鳴り散らすような文化が存在します。
時代錯誤も甚だしい。自分の無力を認めずにすべては自分以外のだれかのせいにする。
上ばかり見て仕事をしている。そんな管理職ばかりです。もう辞めます。
付き合いきれません。視野が狭い、自己保身ばかりです。
こんなんじゃ業績が上向くわけが無い。終わりの始まりです。間違いない。 他社に転職すると、仕事の進め方、社員の気質、社風、ルール等々、岩通と他社の違いが分かるので面白いですょ 転職するとこうなります。
・リストラという言葉を聞かない。人手不足の悲鳴ばかり
・中途採用者が毎年入って活躍
・新入社員は国立一期校の院卒ばかり
・もうけすぎるとお客さんから値下げを要求されるので研究開発費に回して隠す
・ボーナスが年2回。奨励金が年2回
・20時以降の残業禁止。早く帰って自己啓発しろと言われる
・生産が間に合わず営業さんは受注を丁寧にお断りするのが仕事
・世界屈指の技術と経験を持っているエンジニアがゴロゴロ
・この会社の名前を全く知らない まだある。
・60歳になっても技術がある人は定年を引き止められる
・有給休暇は仕事を計画的にしていれば取り放題
・社内に喫茶店やコンビニが出店。24時間ではないが
・同僚が書いた技術論文を読んで勉強・議論
・社内図書館には和洋の技術書、学会論文が充実。図書予算は年500万
・医師やカウンセラーが常駐。インフルエンザ予防接種実質無料
・社員食堂は栄養士が指導管理した各年齢層向けメニュー。地元の人にも開放
特に若い人。たった1回の人生ですよ。 大手やその系列会社に転職したらそうだよね。
他には以下のようなことも。
・リスク管理、変更管理、品質管理、構成管理、文書管理、進捗管理など管理系業務の質が高い。詳しく書くと長くなるから書かないけど。
・子育てしながらの短時間勤務の人が多い。女性だけでなく男性で短時間勤務を取得している人も普通にいる。
・企業によっては社内に託児所あり。
・介護や子育てなど理由がある場合、リモートワークも可。
・社宅や家賃補助が充実。
・社会人ドクターやMBA/MOTに通いながら働いてるエンジニアもいる。
・社内セミナーがかなり充実している。海外展開が当たり前なので語学研修も充実。
・福利厚生でマッサージ、整体などを導入している企業も。無料で受け放題。スポーツジムがある企業も。
・専門学校卒や高卒は製造部門に行かない限りまず居ない。基本的に院卒、大卒、高専卒のみ。
・基本的に社員は紳士的で育ちが良さそうな人が多い。一々面倒臭い一癖ある人が少ない。 都道が開通したら、久我山の土地の大部分を貸してショッピングモールに。
残した小さな敷地に事務所のみ。あとは福島へ。
それが社会への恩返し。久我山はおろかかなりの地域の人が喜ぶ。
賃貸料は株主に還元するように。 電話機にはお金をかけていません。たぶん今後もないのでは。
中古のボタン電話と型遅れスマートフォン。音声通信を気にしている人はいません。
・オシロスコープはテクトロニクスに社内統一。少なくとも10GS/s以上
・マルチメーターはキーサイトか、たまにケースレイ(テクトロニクス)
・スペアナ、SGはローデシュワルツが多い
各社とも新製品ができると使ってみてくれと持ち込んでくる。
明日も社内の喫茶店にノートPCを持ち込んで自分の仕事を朝のうちに片付け、
上限1時間までの会議に参加し、その後また喫茶店で若手を指導。
社員はコーヒー50円で気軽。かつては無料だったが終日満席になるので50円課金。
社員証がクレジットカードなのでキャッシュレス。
一連の内容は架空の話でなく実在するものです。 こういう情報がネットに上がってこないのは、その環境にいると
「どこの会社も皆こんなもんだろう」と思い込んでしまって、
取るに足らない情報だからとネットに上げないのでしょう。
利益が赤字の企業など誰も想像すらしていません。 使っている電話が中古だからなのかもしれないけど、
全社員と内線番号だけでつながるのはいいのだが、
相手が地球のどこに居るかを意識しなくなるので、時差で先方は深夜だったりする。
居場所を特定して(それは簡単でしょう)時差を計算して警告してくれないかなあ(それも簡単・・・実はもう有る?) 人手不足だから転職は楽勝。
大企業に人が殺到する分、中小企業は誰も受けに来ないから楽勝で入れる。
ただし中小企業は外から来た人に対して閉鎖的な会社も多いので、受ける前に中途比率は確認した方がいい。 この会社の組織風土はどんな感じ?
特に技術職知りたい 同時期に退職した人たちの近況が気になる
何人かは連絡取れるので知っているが 今回の決算を見て思ったことがある。
岩通はいつから不動産事業に力を入れるようになったんだ?
ものづくりに見切りをつけたのか? >>460
見限ったんじゃないだろうな。諦めたんじゃね? いやもう不動産屋でいいから今すぐ久我山の敷地を売ってくれ。
ほかの使い道がわんさと有る。 >>456
希望退職募集後は無駄に役職の人が増えたと聞いている。
技術職の人もかなり辞めてるみたいだから、開発しているのかすら微妙だよな? >>450
概ね賛成です。
ついでにこれ以上傷口が拡がらないうちに、
事業部ごとに切り売りして、スリムも図るべきです。 技術系は外注すればどうにかなるからな。
商品の企画と仕様決め、マネジメントだけやればいい >>465
この会社のマネジメント力に国際競争力があるとでも? >>464
買い手が付きません。もし中国企業が買ったとしたら
即、戦力外社員を指名解雇でしょう。 >>468
世の中に貢献してない会社は一杯あるけどね。 利益があるなら大なり小なりどこの会社も貢献してると思うけどね とりあえずお高い固定資産税は払っているでしょう。
あの辺はもう住宅地なんだから宅地並みに課税してほしい。 怒鳴り散らすのもそうだが人が話してるのを遮ってくるゴミクソもいるぞ 夜中に岩通の本社を見ましたが、2階の電気がまだついていました。どこの部署なんですかね。 転職先はそんな人一人もいないな
普通に人前で怒鳴ったり説教するのパワハラになるから禁止されてるべ こんな会社に就職をお考えの新卒者はとりあえず「叱られ方」を学んでくると良いよ?(笑) 短い人生、せめてまともな人間のもとにつきたいものだね あそこの建物は築何年?
地震が来たら物理的に倒れそう。 ここって、技術系の出身大学はMARCH〜四工大クラスがボリューム層? 四工大→芝浦工大、東京都市大、東京電機大、工学院大 そういえばDECTへの対応ってどうなっているの?
いまだPHS? 岩通を離れて数年、いつの間にやら
不動産ビジネス部なんてのができたのか。 不動産?
オリンピック前に土地買って、オリンピックが終わって
暴落して大損という構図が目に浮かんでしまう。 >>483
いまだにPHSです。ビジネスホンでDECT使ってるのあるの? >>488
とにかく早く久我山の敷地を地域住民に明け渡してください。
あの辺、大きなショッピングモールが無いので、都道開通と同時に
開店したら千客万来でしょう。 オープンイノベーションセンターか。
何か新事業でバズりそうなものはありますか?
YouTubeのチャンネル持ってるなら
もっと活用して商品紹介や会社紹介したらいいんじゃね? >>490
売ってしまえば、一度きりの収入だから、継続的に収益が上がる賃貸用不動産を開発したいところ。しかし、本社の敷地は大きすぎて、岩通の資金力では単独の開発は難しいし、リスクも高いと思う。 >>492
都道開通時に更地にすれば、貸してくれという企業は
わんさか来るだろう。もちろんこの会社よりはるかにはるかに大きい企業が。
地域住民の声を聞いて貸出先を選ぶべし。 どうせ幹部が懐柔さらて、適当なところに貸すんじゃねぇの。 一回くらい好決算だすか期待できそうなニュースリリースして株価一回くらい千円台に載せて欲しい。。 不動産ビジネスが好調で製造部門の不振が続くと、
そのうちにビル管理に精通した人材の育成とか、言い出しそうだよな。 不動事業部
ネタかと思ったら本当にあって笑った
岩通の主力商品じゃないか 久我山の土地、200m四方位だったかな?
40000u≒12000坪
あの辺の貸地の坪単価が月1万円くらいだから、
月に1億2千万。年間15億が利益。いますぐ貸すべき! ツイッターやインスタ、Facebookなど
SNSで宣伝するのはよいこと。
部署だけでなく会社全体の公式アカウントも作って運用すべき。 @iwatsu_102
これはリアル公式アカなのか?
フォロワー数6、ツイート数0とかやる気ゼロかよ 岩通サイトが、httpsではないのはなんで? ネットワーク関連の技術があるはずなのに さすがに「お問い合わせ」で、個人情報入れる画面はhttpsになってるようだ。
サイトの運用なんて外注に出しているだろうから、業者がしっかりやってるのでは?
アクセス数が少ないなあなんて、業者に思われているのだろうけれど。 Dash ! 2021 今こそ走るとき
ってか、今まで歩いていたわけ?
期待できるのは不動産事業だけだな(笑) 今さら走るも何も、ずいぶん前に死んでるでしょ。
自分が死んだことに気付いていない幽霊が走ったきたら怖いけど。 今も岩通の電話機って
ナイチャク
と、カタカナ表示されるんだね オリンピックの全スタッフに無線機装備させたらそうとう儲かるんじゃない?
スタッフ同士の音声通話はいるでしょ
あ、公式パートナーから調達かな。。 1台3000円で10万台売っても3億。
作るのに必要な投資がきっと3億以上というよくあるパターン。
さらに、その投資は1回ぽっきりでおしまい。 いわつを一番ダメにしてるのは 印撮の英業責任者である お〜皮だ!
プレゼンは上手く 社長以下 役員、社印みんなだまされているが、 先がない院撮に見切りつけて
エリートの新規に移ったが いよいよ暴露された!
新規立ち上げの実力も 魂も 何もない!
言い訳の人生で固めた偽りの プレゼン やめてくれ!
うちの会社がマジ つぶれてしまう! >>521
ま、そういう奴を見抜けん時点で、組織体として終わってんだろうけどな。 つぶさなくていいから須賀川に行って、久我山を住民に返してくれ。
都道が開通したらそうなるだろうけど。 福島に移転した方がメリットはあると思います
住めば都だから問題ないでしょう 広い駐車場を売れば2年ぐらいは持つでしょう。その後は人員削減するしかない。 いや、だから須賀川に行って久我山の土地を丸々貸せばすべて解決。
あのまとまった広さで貸し出せば、凄まじい数の借り手が現れてオークション状態。
土地は細切れにすると価値激減。 >>526
福島へ行きたくない人は、退職すると思う。
だから、リストラに掛かる経費も削減できるよね。 案1
・技術本部、生産本部、オープンイノベーションセンター、岩通ビジネスサービスは福島に移転
・管理本部、営業本部、ICTビジネス本部、不動産ビジネス部、コンプライアンス推進室、岩通ソフトシステムは山手線沿線に移転
・久我山の土地は不動産ビジネスに活用
案2
・福島に本社機能も含め全面移転
・久我山の土地は不動産ビジネスに活用 岩通の電話機が今日もドラマで活躍していました。
内線着信に応答してから「オンフックして」というセリフ >>529
その一言をセリフに書いて貰うために幾ら使ったんだろう。
元が取れると思えないのだが。 月曜日に総会。
配当10円はともかく、放射5号ができてきて、いよいよあそこが4車線道路に面する。
しかも交差点脇。中国だったら国が有無を言わさず土地を取り上げてるだろう。
株主も今の事業をあそこで続けることに疑問を持ち出すのではないだろうか。
あのリソースを使えば、もっと儲かる事業が他に有ると。 丸ごとコストコにしたらいいのでは?
時給高いし便利だし地元住民にも喜ばれるよ 新規事業?もう何もかもやめましょう。
素人にショッピングモールが運営できるはずがない。
何度も言うけど久我山を明け渡して、玄人に運用してもらうべし。
久我山商店街も、駅から徒歩・自転車で来る人が圧倒的に増えて、
モールに無い特色のある商品を武器に発展するだろう。 Peninsula Rock Ltdが大株主に出てこないのはなんで? 重田光時 氏
29歳(2019年6月現在)
光通信の創業者である重田康光氏の息子
タイで10数人の代理出産騒動 リストラから3年経ちましたね
仕事が無くなり辛かった日々を思い出す >>539
自己解決!!
https://www.iwatsu.co.jp/ir/pdf/2019/110yukashoken.pdf
2019年3月12日付けで公衆の縦覧に供されている変更報告書において、PeninsulaRockLtd.及びその共同保有者で
ある株式会社鹿児島東インド会社が2019年3月5日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、
当社として2019年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めていません
で、株券等保有割合は8.69%である。さーいつ確認するですかね(笑) 協和エクシオ
指定暴力団(詳細を書くと日本青年社)構成員と一体営業を行うヤクザ会社 あちこちで大規模リストラ始まったなあ。
令和ってそういう時代なのか? 移転した方が確実に効率は良くなる気がする。
住めば都だしな。
しかも福島の地元にUターンする優秀な学生の就職先にもなる。
都会と違って転職候補も少ないから簡単に辞めたりもしないしな。 国学院久我山 西東京大会を制す
甲子園行きの切符をゲットし選手権出場決定 そりゃあ商店街は大騒ぎだなあ。
どこかの会社とえらい違いだ。 https://www.kugayama-h.ed.jp/news/3268/
久我校すごいぞ!せめて寄付させてもらえ。
甲子園までの選手、応援団交通費、宿代etc。
久我山への罪滅ぼしだ。 従業員数(単独) 456人
従業員数(連結) 1277人
平均年齢 47.3歳
平均年収 636万円 久我高勝ったじゃん!
甲子園初勝利だとか。社内にスポーツ新聞貼って拝みな。 同じくリストラで辞めた元同僚に久々に会った。
一度は再就職先の堅苦しい雰囲気が合わなくてすぐに辞めたけど
次は合った場所が見つけられて
毎日楽しく過ごしているようで安心した。
岩通時代の懐かしい話もして盛り上がりましたよ。 このスレで転職しようとしていた人たちは
もう転職したの? UFJキムラは毎日卓ゲーしかしてねーし!!
ほんとうざい、黒い、きもい、スーツきたねーし
きえろ!! 須賀川もあちこちで溢れたみたいだけど大丈夫だったのかな ここ昔は電子計測器も有名だったのにな
今じゃどこの会社行っても汎用測定器でIWATSUブランドは見ないな・・・
B-Hアナライザだけは他に変わりになる機種が無いから磁性研究で使ってるけど・・・ 未だに公式WEBサイトが常時TLS化になってない上にTLS1.0を使ってるのが時代遅れ感半端無い 小会社にLeeネットなんちゃらとかもあるのにな。技術も意欲もないな。 大学は今もIWATSUの計測器や実習装置を使ってる所が多いのだろうか?
専攻が電気だったので、論理回路実習装置、オペアンプ実習装置とか懐かしい。
実験するとレポートに
使用器具:論理回路実習装置(品番:ITF-02B、製造会社:岩崎通信機)
とか書くのよね。 >なお、当社は、積水化学工業株式会社に対して損害賠償債務が存在するとの認識はありませんが、この係争の推
>移によっては、当社の経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
やっちゃたの? >4月30日付けで同社から不法行為に基づく損害賠償請求1,274百万円及び年5分の
>割合により遅延損害金の支払を求める訴訟の提起を受けています。
12億ってしゃれにならない。 >>575
すみません、>>576です。
ググったら書いてありましたね。 特許権侵害でもしたのかな?
全然侵害していることに気づかないまま開発して、 販売後に特許権者から訴えられて、積水が特許料を払わされた とすると、特許権侵害を特許庁が認めたことになるから
この裁判は相当厳しいことになる 開発した人あるいは企業が、その特許が有ることを知っていて、
万一、それを隠して積水に納入したのであれば、それは特許侵害だけでは
済まされない大事になるでしょう。 仕様→?
設計→岩崎通信機。明星電気も?
製造→第三者(明星電気?)
販売→積水化学工業
ってこと?
明星電気のサイトには、
製品の設計不備に起因し、顧客宅に設置された製品の電源ユニットが発火する火災事故が発生したとして、
積水化学工業株式会社が負担することとなったリコール費用について賠償を求める訴えを提起したものです。
と書かれてるけど、同じ話? (4) 重要な訴訟について
当社グループは、国内外事業に関連して、訴訟その他法律的手続きの対象
となるリスクがあります。訴訟等の内容や結果によっては当社グループの
経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
当社は、当社が設計に関与した後、第三者が製造した積水化学工業株式会社製品の
電源ユニットに関し、2014年4月30日付けで同社から不法行為に基づく損害賠償請求1,274百万円及び年5分の
割合により遅延損害金の支払いを求める訴訟の提起を受けています。
しかしながら、当社は不法行為には該当しないものと確信しており、裁判で当社の
正当性を主張し、東京地方裁判所にて係争中です。
なお、当社は、積水化学工業株式会社に対して損害賠償債務が存在するとの認識はありませんが、
この係争の推移によっては、当社の経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
訴えられた日は明星と同じだから同案件だろう。「設計に関与」したものが正しい使われ方を
して発火したなら設計責任があるな。電源回路なんて初めて設計するものでもないのに、
無茶なコストダウンの結果かな? 積水のリコールは2011年。
https://www.recall-plus.jp/info/15486
ISDNとか付いているから相当古そう。
電解コンデンサが短絡で寿命故障したか、液漏れ短絡したか、
バリスタが最大許容エネルギーを使い切って短絡したかだろうけれど、
それらはヒューズ飛ばすのが電源の基本。各部品メーカーのマニュアルに書いてある。
だから部品メーカーの責任にはできない。
基板パターンの電蝕も、基板に穴を開けておくのが基本。
これら基本の一つでも欠けていたとしたら、設計の瑕疵。 2014年からなのにこのタイミングで公開したのはなぜでしょうか?
明星は2013年には公開しているわけだが。 あくまで推測
積水から直接注文を受けたのが明星電気で、岩通は孫請け
明星電気を訴えてみたら「俺のせいじゃない」が明らかになり
岩通のほうに積水の矛先が向いた・・・という感じかな?
装置全部を設計したのか、電源部だけなのか。
積水のリコール公告 販売時期:平成12年4月〜平成15年9月
https://www.sekisui.co.jp/news/pdf/110209.pdf
2000年頃だから未だバブルの余韻が残っていた時代。
ISDNが現役だったんだな。 泣きっ面に蜂!! にならないことを祈りますね、にしとくん。 売上高
1986年:911億円(最高益)
・
・
・
2016年:236億円
2017年:223億円
2018年:217億円
2019年:208億円 素直に予測すると
2020 199
2021 190
2022 181
2023 172
2024 163
2025 154
2026 145
2027 136
2028 127
2029 118
2030 109
固定費が200とすると2024で新たな累積赤字が100億になって内部留保80がゼロ。
土地とか売っても、潮時かなと。 EVDS(1989)
↓
SAVAJU(1995)
↓
SAVAJU U Acteto(2001)
↓
Acteto U(2002)
↓
TELMAGE(2004)
↓
LEVANCIO(2011)
↓
Frespec(2018)
これで合ってる? >>595
SOABLE(1998)
↓
Pinodshe(1999)
↓
TELEMORE(2001)
↓
TELEMORE-Light(2002)
↓
TELEMORE-IP(2003)
↓
TELEMORE-EX(2005)
↓
PRECOT(2006)
↓
PRECOT-NEXT(2008)
↓
LEVANCIO-S(2013) 万に一つの可能性として、残存者利益状態になる可能性が
有るかもしれないけれど、それは一定の需要が残り続ける前提。
需要が減っていけば、供給するための労力が賄えなくなり消失する。 都道きれいだな。
本当にショッピングモールにしよう。
絶対その方が儲かるし住民も喜ぶ この会社に打ち合わせ行くと、気持ちが暗くなるから嫌なんだよね。
何でビル内があんな薄暗いんだよ、もぬけの殻みたいな雰囲気で気が滅入る。
あと二回ほど行かなきゃいけなくてだるい。 ストリートビューは都道開通前と開通後の映像が混ざってるね。
都道を走ってきて、岩崎橋のところを入ると大型立体駐車場に
案内されてショッピングモール。甲州街道側からも来る。
駐車場を無料か格安にすれば吉祥寺の客も少し奪える。
準一等地になったんじゃね? 技術は業務効率化のため福島に移転して
事務・営業は都心にテナントでも借りて移転すると
スッキリするんじゃないの? IWATSUの人なら次の電気通信主任技術者試験の問題解けますか?
タスク実行制御プログラムについて述べた次の文章のうち、誤っているものを答えよ。
@ タスクは、トランクや通話路の捕捉などの基本的な処理を行うタスクマクロからなる。
A 各タスクマクロを順次実行するのは、タスク実行制御部である。
B 一つのタスクの実行に必要なタスクマクロを実行順序に並べたテーブルは、タスクテーブルといわれる。
C タスクマクロを順次読み出し、解釈しながらタスクマクロ本体に制御を移して処理を実行する方式はプリトランスレーション方式といわれる。 もし積水との係争事案で敗訴し、多額の損害賠償を支払う羽目になったら、
一気に滅亡への道を突っ走りそうだね。 12億なら手持ちの現金で払えるんじゃね?
で、久我山を借地に出してショッピングモールの開店。
借地料もらいながら須賀川でひっそりとすればよい。 Yahoo!ファイナンスの岩通掲示板は1人が延々と書いていたりして 決算見ると売上利益率はやっぱり不動産がダントツの20% 新型肺炎の影響ある?
殆ど電話とか国内品しか作ってないから影響は少ない? 赤字が数十億円というわけでもないので今後数年は持つ気がする 全ページSSL化できないのはなんで? Firefoxでアクセスしたら「安全な接続ではない」という表示でたぞ。
通信関係の会社なのにインターネットやセキュリティに関する技術は皆無なのか。
西度くんよ、文系社長は理系技術者に的確な指示を出すのも仕事だぜ。 メーカーだけど文系が社長ってあまり無いな。
理系が社長のメーカー多いのに。 この会社の理系出身者の大半は、
技術的なことにはオツムを使うが、
金儲けのために理系要素を活用することが下手くそなんよ。
つまり、商売が下手な技術バカが多いと言うことよ。 交換機やIoT、計測器、製版機とか造れる会社なのだから
技術力はあると思う。
通信・ネットワーク、計測・制御と色んな技術を持ってるのだから
売れる物を考えるアイデア力やアイデアを出して推進できるような風土作りだと思いますよ。 技術力があるならば自社のweb-siteのセキュリティぐらいしっかりしてね、と言いたいにでは? この会社の黄金期は、言われた通りの物を言われた数だけ作れば、
必ず漏れなく買い取ってもらえた頃。売れ残りが無い。営業もご機嫌とりして
次年度の仕事をもらってくればいい。計画経済みたいなもんだったわけ。
その漏れなく買い取ってもらえるのが今となっては黄金期に買っておいた不動産というわけだ。 その不動産も本社敷地だけだろ、分割して売るんかい? ttps://www.coromap.info/
・新型コロナウイルス感染者が確認された位置
久我山近辺も大変やな。 当社は、積水化学工業株式会社に対して70 百万円の解決金を支払うものであり、
訴訟費用は各自の負担となっています。
金額が大したこと無くて肩すかし。ホームテレホンなんて市場は消滅してるから、
縁を切ってもいいお客さんだし。 提起されていた訴訟についての解決金及び訴訟費用 119 百万円を特別損失として計上することに
より、親会社株主に帰属する当期純利益が前回発表を下回る見通しとなります。 70百万円て、7千万円?
119百万円て、1億1千9百万円? 久我山は大丈夫ですか?
転職先は感染者がでたら在宅勤務です。 杉並ナンバーのプリウス(シルバー)は社用車?
毎日社用車に乗って帰れる社員様ってどんな役職だったりするの?
紺の作業着で通勤してるけど。 車椅子?
ギョロ目のキショガリ。
出社すると車椅子乗ってたりして、てかやってそう。 今朝は社用車を私用にお使いの様で。
いつもの作業着ではなくノースフェイスの普段着で違法駐車の場所変更。 そいつ自家用車ベンツ乗ってる見栄っ張りのアンガ田中似の○村の事? >>610に組むべきと書いていたら
トヨタとNTTが資本提携して組んだけど
岩通がそれに関する仕事請負ったりできないの?
IoT関連とか >>636
天下り様の力量次第じゃね?
ただNTT主導かどうかで色々あるかも。 CASEが実現するころには、この会社残っていないのでは? コロナの影響は大丈夫なん?
都内の会社でしかもテレワークで開発が難しそうな
商品が多いが。 コロナで志村けんも亡くなったな。
この会社の近くに住んでた気がする >>638
そんな事になったら大変!
自家用Eクラスをセコく乗り回す為に、社用車使ってコソコソ生協駐車場を無断使用で似非セレブ構築してるのも崩れちゃう! この会社に籍を置いたことがある人間ならそんなこと聞かないでもわかりそうなものだが
リモートワークなんて導入されてるわけない
されてもごく一部の人間だけ
感染者が一人でも出たらそのまま滅亡まで一直線コース
もはやSDGsやESや健康経営やらといった次元でもなんでもなく事業継続自体さえやる気があるのか疑うレベル 緊急事態宣言が都内に発令されましたが
テレワークは実施してますか?
テレワークで商品開発やオープンイノベーションできる環境は整ってますか? 数年前まで計測と岩ソが使用していた棟が、
特捜9 season3 第1話の撮影で使われていたね。 テレワーク環境はまだまだですが、喫煙環境は非常に充実してますw
社内にたくさん喫煙所がございます。さすがです。 喫煙所って3密じゃん。
クラスター発生させて、小池さんに操業停止指示出されて終わり。 テレワーク7割の要請きましたな。
できますか?
その7割の人のノートPCはありますか?
WEB会議の環境と
VPNで外部から社内LANにアクセスできる環境は
準備できてますか? 岩通の販売店の社員だけど、ここってそれくらい心配されるレベルのIT環境とリテラシーなの? アマゾンで鎮痛剤買ったら、発送元がこの会社の8号館になっていた。
薬剤師雇って薬屋始めたのか? へー
https://okusuri.tokyo/aboutus.php
ついでに衣服や食料品も売り出して、そのままショッピングモール開店しようよ もし俺がコロナ以降にリストラされたとしたら
再就職する自信がない。
なぜなら2016年の景気が良かった時期に
リストラされた時ですら苦労したから。
あの時は本当に辛かった。
必死になって再就職先を探した。 多角化へ乗り出しているではないか、余っているフロアーは貸し出すんだ、ニシドくん 第四四半期の売上げを操作して200億円超えるように細工しているかもな。 コロナ不況により、
次の職場でまたリストラされたとしても
新たな道があるように、先手先手で動き始めました。
再就職活動は本当に苦労しましたからね。 >>661
詳しくは書かないが、資格は弁護士や医者など高尚なものでないとあまり意味がない。 >>662
取れるほどのオツムがあったら岩通に入社しないだろ。
頑張って取れて、社労士や中小企業診断士あたりが限界だろうな。
宅建士ぐらいが妥当だろうね。 あの大リストラから4年の歳月が経つんだな。
それにしてもリストラ指南し、リストラ人材に再就職支援の名目で人売りをして儲けた
人の人生を弄ぶパ○ナはひどい会社だな。 前回のリストラでやめとけばこんなことには.......... 退職金がっぽり貰えるから
すぐにまともな企業に再就職できた人やほぼ定年だった人は、結果的にお得だったと思われ。
すぐに再就職できなかった人は、貯金が減っていくので辛いと思う。
年取れば取るほど再就職ってキツイですからね。
これからの時代は再就職せずにYouTuberになってリストラについて経験を語るのも需要ありそうだ。 多くの人が知って使って貰えるように
YouTubeやTwitter、Facebook、インスタ等々を活用するのをお勧めする。 >>669
同じ会社名の企業があるけど、商標登録の問題はクリアしてるのか?
株式会社wwwaap(ワープ)|「SNS漫画家」エージェント
https://wwwaap.co.jp/ 岩通の公式Web TLS1.2に移行してないからFirefoxとかからだと警告出て見られなくなったな 公式サイトが緩い状態で、会議システムのセキュリティが万全とか説得力が無いな。 使ってもらうためにどうやって世に広めるのか
腕の見せ所でっせ この会社の製品で一番凄いと感じる製品は、
なんだかんだでSWテスト業界でデファクトスタンダードになってるPictMasterだと思う
無料で使えるし、10年以上昔に公開されてから未だに使われてる
Twitterとかで検索するとわかるが評判も良い waaarpを印刷の営業部のTwitterアカで宣伝してるのはなぜ?
実は印刷の部門が作った商品だから? ストリートビューでこの会社周辺を見たら
岩通通りの看板が無くなってたがなぜ? >>663
失礼な!
同じマンションのこちら社員様は、ここだと言う事実は隠して『丸紅です!』って聞かれもしないのに吹聴して回る程のイカれた選民意識をお持ちですぞ。 アマゾンで25,000円でオシロを買いました。100MHz 1GS/S 2ch
オーディオアンプやスイッチング電源を作るくらいなら十分。
プロユースも低速ロジックなら全然いけそう。
500MHzあたりがこの価格帯に落ちてこないかなあ 癌痛の常識は世間の非常識。
おまけに体質が古く村社会です。
外から来た人間には厳しく、かなり居心地が悪い。 JVCと協業
計器読む像
計測頑張ってるね。
計測、コンタクトセンタソリューション、印刷は
ホームページのトピック更新の頻度高いね。
情報通信、スマートコミュニティも頑張ってほしいところ。 >>698
リストラ企業同士やな。
まさに類は友を呼ぶとはこの事やん。 音響工学に詳しい人はもう残ってないの?
高音質ヘッドホン、イヤホンの分野に別ブランドで展開できない?
既にJVCと一緒に作ってるのか? >>700
早いですね。
辞めて正解でしたか?
私は正解でした。 正解でしたよ
今の方が充実しています
クビになった時期が良かったかと。
でも、良かったと言っても再就職活動は
それなりに大変でしたから
このコロナ渦以降にクビになった場合は
余計と大変でしょうし、想像するとゾッとします さて、ANAがリストラしたりトヨタに出向を要請したりと
かなり厳しい状況なわけだが 急激にテレワークの世の中になってオフィス用電話の需要は激減するな。
残るのは病院くらいか? そもそも社用車を自家用として嫁まで平気で乗り回す乞食社員の居る会社だし。
そら奇形もひり出て来るわな。 除菌剤売り始めたな。8号館の薬屋さんで売るんだろう。
ついに軒先貸して母屋を取られることになるのか? ついに本社敷地の切り売りを始めたな、二兎ド くん。 土地は細かく切り売りじゃなくて、あの広さでまとめて売り払って初めて地元還元だろう。 広めに見て300m四方くらい?の敷地だから、90,000u弱
100uで5千万として今回売ったのは16,000uくらい。20%を売って80億。
残りを売れば320億。時価総額82億だから、TOB仕掛けて売り払って
1千万株発行してるから3,200円/株の還元。320,000円/100株。 株主への還元をケチっても、税金払うと82億投資して100億残るかな?程度。
それっぽっちのために手間かけてTOBをしようっていう投資家も現れないか。 パンダみたいなボーダーのヘリーハンセン大事に10年以上着倒して今度のノースフェイスは還暦までご愛用かな。
似非セレブは大変やなぁ。 あの東スポが、社員の約3分の1にあたる100人をリストラするんだな。 売る土地がある内はダイジョブだー!。あと2年から3年ぐらいは持つ。その後は。。。知らん! こま切れにして土地売るなよ。
まとまってるから跡地に規模の大きいものが作れるのに。
公共の福祉に反するって行政指導してほしい。 技術系は福島に移転して効率化を図ったほうがいい。テレワークで出来ることはテレワークで。
事務・営業は都心の小規模なテナントを借りて移転するのがいい。こちらもテレワークで出来ることはテレワークで。
久我山の土地は全て売却するのがいい。
最適化するとこんな感じがベストなのでは? 久我山は賃貸でもいいよ。
あれだけの広さであの場所なら、吉祥寺に食われない商圏ができる。 生え抜きが社長になってから低迷する一方だなあ。マシな経営陣を!! そんな会社にしがみつくしかない現実を直視しない寄生虫 連投
久我山の土地、200m四方位だったかな?
40000u≒12000坪
あの辺の貸地の坪単価が月1万円くらいだから、
月に1億2千万。年間15億が利益。いますぐ貸すべき! 所有土地を貸して毎年一定の収益を上げるという知恵は昔から無いんだよ。切り売りでその場しのぎ。 賃貸にすると本当に久我山から出ていかなければならない。
切り売りで最後の1坪まで居残る。
そういう考えなんだろうが、近隣住民の大迷惑だ。 >>744
それ思い入れって言うか?
唯一残された金蔓にしがみつく寄生虫だろ。
社用車私用に乗り回す乞食とか。 思い入れがあり、
このスレに辞めても5年いる俺が寄生虫かと思った 辞めて30余年になるワタクシもたまに見てますが・・・ 構内交換機がクラウドになりつつあって、価格破壊されてる。
そろそろ潮時だろう。 大昔から「クラウドが」とか言われてたけど
まだ言われてるのね。
アナログ回線、ISDN回線とかまだあるんだね。
アナログ回線は2024年に廃止だけどメタルIP網になるだけで
家庭の工事は不用なので、交換機も影響は無さそう?
ISDNも廃止されるのは電話で使う部分ではないので
影響なさそう? 夏からPBX廃止して、Teams電話に一本化した。 在宅勤務が多くなり古い内線電話が意味なくなったのを機に全入れ替え。
全社員個人でスマホ持ってるから、アプリ入れて新しい内線端末に。
もうハードは何も要らなくなった。クラウドPBXオンリー。
コロナでこういう改革がどんどん進むんじゃないかな?
この会社のご都合そっちのけで、子供までがスマホを持っている時代になったし。 でも寄生虫は出て行かないんたよねぇ。
セコい奴ね。 若い人から辞めるから分からなくもないけど、48歳は衝撃だな。新しいことなんて始まるわけが無いな。 だから早く久我山の土地をまるまる賃貸に出そうよ。
絶対に借り手がつく。
早めに行政に持ちかけておけば、街づくり計画から見直す
レベルのプロジェクトになるだろう。
市民も喜ぶ。会社には不労所得が入る。
いいことだらけだ。 ・スマホの内線電話アプリ収容
・Bizモバイルリンク
・ダイレクトインサービスアクセス(DISA)
→テレワークに使えそうな交換機の機能
こういった機能を使う会社は増えましたか? ボンビーガールで久我山。
ココリコ田中は昔、岩通通りの近くに住んでたのか。 多分ここだと思うが、ここからうちに転職してきた人が技術力に関しては超優秀 なんども書いてるけど久我山の敷地を賃貸に出せば優雅な未来があるぞ その場しのぎの切り売りしか能がないのが過去の経験則なのでして。 下手に切り売りできる土地があるから踏ん切りがつかないんだろうな…
社長職も数年で交代がデフォだから自分の任期で下手を打たない戦略に終始する感じが拭えない。 久我山の敷地を賃貸に出したら不労所得を得られそうだな。
福島に全面移転すればなんとかなるし、
工場と近くなって高効率化できる。 人生、低空飛行でいいではないか、墜落しなければ良しだ。高望みはしないほうがよい。という人生訓の先生である。 だよな。
ベンツ乗って見栄張って家じゃ照明ひとつ点けずにひたすら朝を待つ生活!これこそが主要メンバーリーダー様だ。 10年前と比較するとずいぶん資産が無くなったんだな 近所の國學院久我山高校にあのイチロー選手が指導に来たんだな。
岩通の敷地が視界に入っても何の思わなかったのは、想像に難くないね。 前の会社にいた時一度だけ行ったことがあるが都内なのになかなか広い土地だった記憶がある
一緒に製品を開発していた人は無能だったが、優秀な人はいたりするのかな? 余裕ある会社は違うね。
社用車を個人使用させてくれる良い会社。
ぶら下がりの503乞食従業員は見栄張り用己の型落ちE-classは下取り価格下落防止必死で社用車使いまくりでコソコソ無断駐車。
コインパーキングの代金すら惜しむセコさは見上げるわ。
奇形児も働かせてひり出したババアは専業主婦気取ってるとかイカれきってるな。 重田時光氏の投資会社は、岩崎通信機の筆頭株主で20%まで株を買い占めてるね。
片倉工業や富士興産みたいに、彼が絡んだTOBを仕掛けられたら対抗できるのか? リストラで辞めてから今年で6年が経とうとしている
当時、職を失い絶望感があったが、
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そろそろ発表予定? 30年前、この会社の40倍の売上がある企業に運よく引き抜かれた。
当時は個人情報保護法が無かったから、名刺を神田の古本屋さんに売りまくってたら電話がかかってきた。
ここの会社で覚えた技術は、行った先ですごく重宝された。
なので管理職に進まされず、技術専門職として30年メシを食わせてもらえた。
できたら65歳まで辞めないでくれって、最高査定を出し続けてくれている。
事業分野が違うと、同じ技術でも全然売れるものに化けていったよ。 REBORN
久我山本社の不動産コスト低減ってどんなことするの?
開発機能を全て須賀川・泉崎・会津・栃木の各工場に移転して、久我山の空いた土地を貸し出すか売るかしたらかなりコスト低減できそう。こういう思い切ったことをしてREBORNすることを期待する 土地建物を全部売って、ほんの片隅だけを家賃を払って借りるパターン。
やーっとこの日が来たか。
買った企業が周辺住民や杉並区の意見を聞いて、しっかり再開発してくれるだろう。 癌痛はあと何回ぐらい土地を売って資金を調達できるんだ? マレーシアは台湾企業に売却して須賀川に生産を集約するのか
開発系の部署も須賀川や会津、栃木に集約したらより効率上がるのでは? 2021年にPBX全撤去してTeamsで仕事してるけど全然便利。
もう固定電話には絶対戻れない。在宅勤務率も50%超え。 早く久我山の土地を杉並区に返してくれ。地域住民は皆そう思っているだろう。 株屋さんの分析
売上が落ち込んでいます。さらに、在庫の水準も高くなっています。
生産調整が進んでいない、または過去の在庫が売却できずに滞留しているなどの要因が考えられます。
このままの状況が続くと、在庫の評価損、投げ売りによる利益率の低下などを招きかねず、危険な兆候と言えます。 60億も借金して土地買って、いよいいよ不動産屋になるんだな 本社移転の話はないのかな。
あの土地にショッピングモール作って欲しい 技術や品質は福島の工場に移転すれば業務効率上がるのでは?
開発と製造現場が近いことでコミュニケーションも活性化して、新しいアイデアが出てくることもあるのでは? 久我山途中入社した、すべてがクズでチビメガネDV男太利οοまだいるのかもう定年か60歳こいつと
関わるとロクなことないよ裏の顔パワハラ、DV.モラハラ、嘘つき、チビメガネ女にモテると勘違い下半身がだらし無いだけマザコンだし
な太利君髪の毛ある この会社に入社してみて思ったけど、
最初は皆さん一生懸命働いているんだなって思ってたけど蓋開けてみたらそうでもない。
そりゃ売上も下がる一方だよね。 皆んな元気かな?
井の頭線に乗ると稀に昔の同僚に遭遇して
やぁお久しぶりってなるけど 岩通の製品の事も知らずに営業してる奴らばかりで、ヤバい奴しかこの会社いない。
ここにいる社員は自分がやってる事を仕事だと思い込んでるけど、実際は出張行って遊んでるだけ。
そりゃあいさんにも目つけられるわな。 この会社の製品で最も人気なのはPictMasterかと思っている
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