個別指導学院 フリーステップ Part.2
個別指導学院フリーステップ
ttps://www.kaisei-group.co.jp/freestep/
※前スレ
個別指導学院 フリーステップ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1358056792/ 半年以上勤務してるよ
AMも困り顔で説明してたから上からの命令で
有給は使えないことを説明しろって言われたんやろね
かわいそう 嘘偽りの説明をしていると気付いていないAMもいそう
世間常識には疎すぎて この会社の人って何か変だと思うのは自分だけでしょうか。 会社の奴隷(社畜)が多いと感じたな。
表向きはコンプライアンス重視と言ってるけど。 よくある資本主義社会の中の社会主義企業。自由に発言できない。彼らの自由の中には批判は含まれない。批判的精神は学業の上ではとても重要な要素なんだが、それとこれとは別ってこと。こんな温さに浸っている企業に未来があるか? 皆さ〜ん。この冬も講習取らせまくりましたか〜!誰ですか?オーバーブッキングかましたのは?やったら信用無くすの分かってて、やっちゃった君。席と講師がいなければ授業ができないことくらい知ってますよね〜。 金に目が眩んじゃったかな?でも、売り上げに貢献したんだから、いいんじゃないかな。
受験生は追い込みの時期で〜す。
自習スペース確保はマストですよ〜。自習スペースで授業なんて論外で〜す。でも自習スペースに先に来ていた生徒を言いくるめて開ければ授業はできるから、うん、OKで〜す。
コロナ、インフル対策してますか〜?密にしてもクラスターは発生しないんですか〜?これは、したらしたでその時考えればいいと思いま〜す。
って感じ。 講師から社員になった人ってどのくらいいるんだろう。 従業員に有休を使わせないくせに、こういう事はちゃんと裁判するんやな、この会社。 FCがやったこと、成学社は被害者、のロジックが通用するほど、世間は甘いのか? パパ活で逮捕されたヤツって、成学社の元社員やったみたいやね 元社員どころか、元成学社の企画広報室長で、経営者の友達ですよ。 物価高の中、世間では社員の生活水準維持のために賃上げが盛んですが、何故この会社は賃上げどころか年々有価証券報告書記載の平均年収すら微減していっているのでしょうか?
金出せば買えると言われるホワイト企業大賞を購入して、求人に自社のことをホワイト企業と記載するほどのホワイト企業なのに
やはりホワイト企業の社員たちは鍛え方が違うのでしょうか?チーフは3年で5回以上変わりましたが 「講談社」て書いてあるのに「大手出版社の」と言わなきゃいけない局員 パパ活回春元社員オーナー、契約解除にならず。こんなことでも爆笑を狙いにくるかあ。さすが大阪だわ。 >>782
まともな企業にいけるような人材は相手にしていないのでそれで充分なんですわ、金出せば買えるあの自称ホワイト求人に引っ掛かる程度の人員で充分なんよ
まともな企業いける人員はそもそもこんな所受けないしある意味需要と供給が一致してるんや
経産省所轄の健康優良ホワイト500みたいな金で買えないまともな賞なんか取れないんだし、金で買える民間運営のホワイト企業大賞でOK >>786
倅が後を継いでる。親の不始末で漁夫の利。この構図でペナルティを課したことになってる。爆冷笑。 契約解除→直営化→新オーナー付けor直営として継続が筋なんだろうが、社員が辞めすぎて成り手がいないから直営化できないんだろう。それにしても、買春で学習塾のオーナーが逮捕された問題としては呆れた措置だ。会社の姿勢、丸分かり。 自称ホワイト求人に引っ掛かる程度の人材が集まってる会社のすることだから…。 >>782
うちのチーフは毎日20時頃に教室抜け出して近くの閉店間近のスーパーで半額弁当3食買って逞しく生きてるぞ
平日休みの日もサービス出勤なのに10年勤めても手取りは20無いしこれくらい良いだろってさ
ストレスはバイトに八つ当たりで解消してるしなんというか色々体現してるなって
スキル無いからまともな企業には行けないし、なんつーかこうならないように生きようって意味では生徒たちにとっての最高の反面教師だわ 社会の常識を知らない社員が解く、社会の常識。自分がダメになっていくのが恐い。 大学生講師だったがここで正社員就職は正気の沙汰やないと思いました(小並感) 世の中にはここでしか採用されない様な無能な人間がいるんだよ 能ある鷹は爪を隠す。爪を隠さず、翼を大きく広げて威嚇する鷹が、何と多いことか。 本当にホワイト企業や優良企業、一流企業なら自称しなくても周りが勝手にそう呼んでくれるんじゃないんですか?
任天堂やソニー、トヨタがホワイト企業や優良企業を自称したことがありますか?GoogleやMicrosoftが一流企業を自称したことがありますか? ・成学社は "一ヶ月" 当たりの食事手当が500円出る(一食当たりじゃないよ!)
・一ヶ月を20日勤務として(サービス出勤入れたら24日ある)、1日あたりの昼食代を25円(うまい棒2本とか)で済ませれば昼食代は会社の全額負担になる
・世間的にホワイト企業として知られる任天堂やGoogleなどは昼食代全額負担であり、成学社はこれらと同等の福利厚生を実現している
・昼食を25円程度で済ませれば排出されるゴミやCO2も少なく、環境に優しくSDGsでもあり、来たる食糧危機を生き抜ける社員育成も兼ねられる
以上より、成学社はホワイト企業である。Q.E.D 「私はいい人です」って言う人を、あなた信じますか? 講師の賃上げはないの?
1500円が第1号って安すぎん?
1号を1900円スタートにして最大60号を2500円くらいに賃上げして欲しい >>808
社員は世間体のために見かけ少し上がったけど、その分ボーナス減るしトータルで見ると…
そもそも固定残業代が数万も含まれてて、基本給がゲロ安だし…
ていうか賃上げや福利厚生がちゃんとできてるならこんなに離職率高くないし年がら年中求人出してないよ 「賃上げしないから」という理由で
皆が退職すれば上がるんじゃないかな。
バイトの時給が安くても
採用率30%でやっていけてるのが事実。 >>810
採用率30%が事実なわけないやん
ホワイト企業大賞買って自称するんだし
採用率は低い方が選りすぐってる感が出て保護者受けがいいからな、実際授業方針とかはバイト丸投げに近いんだし 他塾のフランチャイズの教室だと
その教室に行って当日に即採用とかもリアルであるけど、フリステはほとんどが直営で、本社での筆記試験も面接もあるでしょう。
だからまだマシに思えるわな。 それに個別指導なんだから、
むしろ講師に丸投げのほうがいいんよ。
その生徒が理解してるところ、理解してないところを把握しているのは担当講師であって教室長ではない。
一部の塾の一部の教室ではいちいち教室長が口出ししてきて方針を決定してくるけどそっちのほうが厄介。 >>812
利益が欲しいからフランチャイズ増やしたがってるけど、フランチャイズ新規契約→利益率低いのバレる→撤退→直営化多いからなあここ
さも直営にこだわりがあるかのように宣伝では言うけど、上記の流れでフランチャイズの直営転換が増えていくのは有証での教室増減の説明に毎年記載されてるし 河合塾関連のスレより
6名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/19(水) 06:03:55.51ID:R1bCM6S80
予備校講師というのはAIによって職が奪われないとタカをくくっていたけど落とし穴があった
オンラインアプリの発展で少数の講師にしか残れない環境となるようにすでに運命づけられていた
そしてコロナ禍でそれが急速に早まった
その少数者となれる人はいいけど9割超の人は身の振り方を考えておいたほうがいい
名無しさん@お腹いっぱい。2021/02/07(日) 12:19:31.15ID:jKCndtWa0
>>6
大手予備校で、講師の飲み会に参加すると我が世の春が永続するとしんじて疑わないのばかりだった
そして職員や採点講師を無能あつかいしていた
職員に対しては、次のように言っていた
主体性をなくし、単純作業に専念させられ、何年仕事をしても何の技能も身に付かず、予備校の一部と化して働き続けるしかない盆暗ばかり
採点講師に対しては、次のような比喩でバカにしていた
料理をやらされることはなく、一生皿洗いのままというのは揺るがない
しかし、料理をやらされる幻想を信じて、皿洗いを真面目にこなしている哀れな奴らが連中だ
もちろん講師全員がそんなことを言っていたわけではないが、同席している全員がせせら笑って、咎める者などいなかった
少ないパイの取り合いとなるから、職員の権限が強くなり、言うことに従うしかなくなる
コロナによって講師採用はほぼなくなったので、皿洗いの幻想は完全に霧散しただろう
だから、職員の命令に従って、講師自身が皿洗いをしなければなくなる
まあ因果応報だな
7名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/22(土) 14:06:13.75ID:P8Pxf4rV0
>>6
その採点講師の存在というのが不思議でたまらないなあ
講師なりたての一年目は教務の言いなりになって採点をやらされた経験が儂にもある
だけどさ、一年目の完成シリーズで、平均の満足度が70%超だったので、二年目からは依頼があっても強気でシカトした
満足度をろくすっぽゲットできない盆暗講師が。将来の身の保障を得るため、教務へのご機嫌取りで採点を引き受けるというのなら分かんだけどな
クビを切られないために模試の採点という地獄の苦しみを引き受けるというわけだな
能力不足の盆暗講師はそうするっきゃないんだからな
でもさ、よく知らんが、採点講師というのは授業は持たせてもらえずに、採点だけをするヤツのことを言うんだろ?
ソイツら何を好きこのんでそんな身分に成り下がってんの?
採点を何年も続ければ講師登用への道が開かれてんの?
それともそういうふうに思い込んでんの? 10名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/23(日) 09:07:25.55ID:0rQVIHfF0
>7
>採点を何年も続ければ講師登用への道が開かれてんの?
まあ、そういうことはまずないですね。
バッティングピッチャーが正式な支配下選手にするプロ野球の球団がないのと同じで、
授業を任せる講師に採点講師を格上げすることなどありえません。
何の技能を持っていない人が単純な肉体労働にしか就けないように、能力が著しく欠落しているから採点講師なんてやっているわけでしょう。
もしかすれば昇格できるようなことを仄めかすという薄汚い手口で採点者を確保すること教務が行っている予備校はあるかもしれません。
でも、それを本気にするというのは、乳首の脱色クリームとかの女性誌の広告を本気にして購入する女性と選ぶところがありません。
12名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/23(日) 15:00:51.49ID:AAIQIFMe0
>7
羨ましいです。
もう何年もこの業界にいるのに、いまだに全国講師平均程度の満足度しかとれず、教務からの採点依頼を断れないでいます。
往復はがきで返事するときに100枚と明記しても180枚くらいは余分によく上積みされます。
あれは負担になり、精神衛生上この上なく悪いですね。
こんな悪夢を見たことがあります。
地獄に落とされた矢先が三畳くらいの狭い部屋で中には机と椅子と時計と大量の赤のボールペンがあります。
地獄での懲役というのが模試を採点することです。
その日は100枚の全統記述模試が机の上にあり、時計を見たら22時で今日中に採点を終えなければなりません。
苦しい思いで必死に採点して、0時の5分前になんとか終わらせます。
これが地獄か・・・・、たしかに嫌な懲罰だけど、覚悟していたよりは苦しくないかなと安心していると、
日付が変わった瞬間に鬼が入ってきて、「よし休憩終わり、次は東大オープン1万枚の採点を今日中に終わらせろ」と言われたところで、
のた打ち回って目を覚ますということがありました。
上に書かれていることはごく常識的なことだ
大手予備校で2年目以後も採点をやっている奴はその程度のものだということ
授業を持たせてもらえず、採点だけをやっている奴は問題外
頭の造りも最下層だが、そういう汚れ仕事を引き受ける負け犬根性が染みついているなら
頭を使わない仕事でも単純作業だけを一生やる奴隷にしかならない
もっとも採点講師を何年も続ければ、講師採用への道が開かれているような印象を醸し出している予備校のほうも問題だ
絶対にそんなことは口には出さず、あくまでそういう雰囲気を醸し出しているということにすぎないにしても、だ
それははっきりと周知させておくべきだな
授業を請け負わせる講師と採点講師とは全くの別物だから、いくら採点を頑張ってみたところで登用への道は開かれていない、と
もしそういうあやふやな態度を続けているなら、夢と希望を持って日本にやって来たのに、やりがいを搾取される技能実習制度と同じ ホームページにAM以上の人載せなくなったの何でだろうね >>817
逮捕者が出た時に削除する手間を減らすため >>817
成学社は金で買える民間運営のホワイト企業大賞を購入して年会費を払い続け、求人に「ホワイト企業大賞受賞」と書くくらいのホワイト企業だぞ
上でホワイト企業の代名詞として出されてた任天堂とかはそんな事してないだろ?
つまり任天堂とかなんて比べ物にならないくらいのホワイト企業なんだよ成学社は
そんな成学社のAM以上の人をホームページに掲載してみろ、全国から求婚や「是非うちに転職を!」と優良大手企業からのスカウトが殺到してしまうじゃないか
混乱を防ぐためだよ 8年前に田無校で中嶋先生にお世話になりました。もう退職されたのかな? 物価高の中、この会社はコマ給を意地でもあげようとしないねw
1号1500円っていつの時代だよw フリーステップのバイトのテストで落ちる割合は何割でしょうか。
1週間連絡がありません。 柄本明はこういうすっとぼけたジジイかヘンコツな老害役しかやらないな パワハラの話はことかかんような会社やからな、内定式とかあったやろけどよろしゅーな 離職率7割超えてるからほんまに入社するか、慎重なってな >>829
体感もっと高い気がする
休職多いからかな >>829
3年目なんか全部合わせて50人近くいたのが一桁になったぞ >>832
え…人事行った人3年目1人知ってるけど、
やっぱりそう言うもんなんやな… 22卒の2年目はまだ20にん近くまだおるけどカウントダウンやな… 金払ってホワイト企業認定買ってるくらいの超ホワイト企業なのに何故か凄まじい離職率&新人定着率の低さ
対して(ある部長曰くたかが京都のおもちゃ屋の)任天堂はホワイト企業認定も買ってない世間が勝手にホワイト認定してるだけの企業なのに新人定着率100%
https://biz-journal.jp/2023/08/post_358805.html/amp
この差は何故なんだ、やはり成学社はホワイト過ぎて「自分には勿体ない」となって辞めてしまうんだろうか?
ホワイト過ぎるのも悩みものやね >>837
労基来ても無意味だよ
目をつけられてる間だけ大人しくしつつ、その間に各部署からの密告で通報した裏切り者を探しておく
ほとぼりが覚めたら色々と再開して、裏切り者には…
何回繰り返してきたことか
まず共産主義国のような当局への密告体制をなんとかしないと >>839
ソ連や中国、北朝鮮の方式で草
共産党上層部は潤って、党下部〜人民は目をつけられないように餓死しないように生きるので精一杯ってあたりも似てるな ちゃんと勉強しないとチーフみたいにまともな就職先に行けないんだぞって教えた方が具体的かつ危機感煽れるだろ 受験に必要のない科目を受けささないとノルマは達成できないね >>846
「大学準備のために〜」て言うて提案や!
とか言うn氏BMもおるからな… どれくらいの社員がこのスレ見てんねやろな、上の人が見てても多分便所の落書きにしか見えへんねやろな >>849
任天堂を超えるホワイト企業やぞ
任天堂が0%なんだから成学社も0%やろ >>849
同期でみたら、4人に3人はいなくなっているという現実 >>851
その数年後には4人に4人がいなくなってる(全滅)のもよくあることだから…