◆◇◆湘南ゼミナール関係者専用その7◆◇◆
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横浜の綺麗なビルに本部がある塾の中の人たちの便所の落書き
【5分で分かる】36協定がある場合の残業時間のルールと違法なケースhttps://hataraquest.com/36-agreement-overtime 鷺沼にだけ出させてるとかまじ終わってる。勘弁してくれ。 少なくともコロナ出た地域帯ではオンライン必須でしょう。理由は…わかるよね。 静岡市は8日、新型コロナウイルスのクラスター(感染者集団)発生を7日に公表した同市駿河区の不二電子工業の従業員や家族に対する差別事例があったと明らかにした。
一方で同社には「英断に感謝する」「よく公表してくれた」などの好意的なメールや電話が複数件寄せられているという。同社の担当者は「長い目で見れば、公表して良かったと言えると思う。励ましの言葉はありがたい」と話した。
やはり、何処かの会社とは、誠実さが違いますね。
隠蔽体質の企業は次に何を隠すか分からず怖いですが、
こういうとき誠実な対応をする企業は信用できます。 言い訳とかいいからさ、若い世代が希望を持てるような話をしてくれよ。魅力ない会社になったね。 経営陣のレベルがそのまま反映されるからな
何の取り柄も功績もないのに出世しちゃった人達だから当たり前の結果だと思うけどね
異議を唱える者は消し去り、イエスマンしかいなくなった
こんな会社に働きたいと思う人いるのかな >>906
いないよ。
私の周りは五人組と取り巻き部長が全員辞めないなら、辞めるな。 鷺沼だけの問題じゃないのにねーわかってないなー
こういうときこそリーダーシップを発揮して前に出てお詫びとか対応改善をすべきじゃないのふくちゃん。 >>911
もう遅いですよ。
何かがあったとき、この会社がどういう対応をするのかは、
市場の皆さまに広まってしまいました。
アンジャの渡部さんが、今謝罪しても、意味がなかったように、もう時期を逸したと思います。 他人様にご迷惑かけたときにはお詫びすんの、
今更遅すぎだけど何もしないよりはマシ
ちなみに親会社様はさすがにゴルスタ騒動のときはお詫び出してたぞ?www
企業風土がアレで、ネガティブ発言したら評価に響くとか風土も似てるんだからその辺見習いなよwww 市によると、感染経路が分かっているのは、家庭内感染12人、陽性者との接触者25人。うち、クラスター(感染者集団)が発生していた宮前区の大手学習塾では、市立中学校4校の男女生徒計11人の感染が新たに判明。うち宮崎・野川・有馬の3校は、21日から濃厚接触者が特定されるまで臨時休校となった。同塾の感染者は20人を超えた。
これって、何処の塾ですか? 子会社さんも大変そうですが、
親会社様の株価も、、、笑
この先が楽しみである。 ねーねー、偽陰性って知ってる?
陰性だったから安心してくれじゃねえんだよ、
気をつけていた「はず」なのにこうなったのがなぜか考えて
そこをどう改善するかってのを会社として出すのが良識ある会社なんだよ 近所の中学生お通夜状態だぞ
このまま冬休み突入で無症状はうやむやにする作戦だなこれ あそこの近隣に知り合いがいますが、
めちゃくちゃな言われようです。
あれだけ近隣に迷惑かけて、あの対応では、仕方ないですね… 脳天気にHappy holidays!とかやってる広報は頭腐ってんのか? >>921
びっくりした。さすがにコロナへの注意喚起とか意思表示かと思った。 結局宮前区の中学が何校か休校になってるし
生徒の首だけじゃなく学校教師や他塾の首も絞めてるよね コロナ対策でHPに書かれてること
守れてる教室あるの?
教室の人数上限なんか決めてないだろ
かき集めるだけ集めて、換気の悪い狭い箱に
詰め込んでんだから
またクラスター出るのも時間の問題だね https://twitter.com/UowN2GoAfRvNccC/status/1342212542542667776
新w浦w安w教w室wアwウwトw
飲み屋が閉まってるからって
教 室 で 何 や っ て た ん だ ろ う ね wwww
コロナって飲酒が伴うと感染しやすくなるって言われてるのにねwww
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 取っておいたぞ
当該の垢も、コロナ出したくせにクソなことしてるのを告発する目的で作った捨てアカぽいけどなw これはアウト。鍵持ってるってことは社員だろうな。懲戒解雇レベルだろ。個人情報流出が一番罪が重いかな。 ツイ主は垢消したな
酔った勢いでやって騒ぎになったことに気づいて顔面蒼白?
それ以上に顔面蒼白なのは新浦安教室かな?
安心しろ、 消 す と 増 え る か ら >>930
全角スペースきもいからやめたほうがいいよ >>931
本部社員様お疲れ様です!反論できないから必死だな! >>933
F欄ばかりの本部社員様ほどじゃないのでは? >>925
たった数年で、落ちるとこまで落ちたな笑 他塾の者だけど、クラスターの件マジでふざけんなよ
お前んとこのせいで冬期講習半壊でいい迷惑だわ
全員が全員オンラインに切り替えられるわけじゃないんだからな
企業体質から見直してくれホント 上場すらする気なくし、クラスターもろくな対処もしなく、個人情報も流失
6年目だけどやめる決心がついたよ。 話がずれるかもしれないが、今回の鷺沼コロナを教室単体の責任で終わらせてはいけない。
悪いのは教室だけじゃない。
おそらく多くの教室が講師の数も減らされ、社員はろくに休めてない。
密は「作らざるをえない」ものとなっている。
異常な業務量(休憩時間問題も棚上げしている)から感染対策の余裕もない。
その状況を作出しているのは教室ではなく、使用者側の問題。
教室を叩いても、これらは解決しない。 教室に無理を強いて、問題があったら教室を叩く、というやり方を変えない限り社員は離れ続けると思う。 たった数年での凋落。
五人組とその仲間たちの会社ごっこ、塾サークルじゃ現実は厳しかって。 ツイ消しもされたし炎上しなかったと判断して隠蔽スルーかな?
企業として完璧にアウトだよね >>939
人事は休憩時間問題は時効が二年なのをいいことに、
検討しているふりだけ先延ばししている間に時効消滅。
許せません。
行動します。 最高の功績と能力だからな。
休憩時間についても、ずーっと、考えに考えて、考えている。
この先もずっと、考え続けて、検討中。
最強の腰巾着だからね。 >>945
誰もが不公平感を感じない項目だらけの
あの素晴らしい人事制度を作ったのも人事 ここに労働系の相談窓口があります。
公機関のものなので、何が相談したいことがあれば、こちらにどうぞ。
https://www.check-ro...hlw.go.jp/sp/soudan/ 今年度、事前事後の説明をしっかりした上で、
急遽、春季異動に変えてくださった素晴らしい人事部。
あの現場感のない素晴らしい研修も人事でしたね。 今年は最低な一年でした。
来年は新しいチャレンジの年なので、いい年になると祈ります。 新浦安校に社員が友達呼んで飲み会して個人情報晒した件は結局無かったことになるの? 幹部がちゃんと責任取らなければ、
モラルハザードが起こるのは当然。 千葉県は25日、不適切な勤務態度を繰り返したとして、県土整備部の副主幹級の男性職員(54)を停職1カ月の懲戒処分にした。
県によると、男性職員は平成31年4月から今年3月中旬までの間、勤務時間中に私的なインターネット閲覧を少なくとも170時間行ったほか、遅刻や早退、離席を繰り返すなどした。
今年1〜2月に内部通報が相次いで発覚。男性職員は「自分に対して甘かった。大変申し訳ない」と謝罪。県が余計に支給した時間外手当など計約59万円分について、返納手続きを進めているという。 >>961
これ何の関係があるの?
もしかして公務員と比べてるの? >>961
規律が甘い公務員でもこれですから、
勤務中の私的な閲覧大王の山●はどうなるの?
内部通報してみようかな。 >>963
山●か
あいつ女性社員にも手を出しまくりだからなぁ 子会社。
今の湘ゼミの人材レベルに相応しい響き。
本当に残念です。 トップの人事はそのままなの?
ステップと臨海に比べたら勢いが
まるで無い感じなんだが、、、 労働基準法第34条で、労働時間が
6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分
8時間を超える場合は、少なくとも1時間
の休憩を与えなければならない、と定めています。 元生徒で、今年から働き始めたけど自分の好きな湘ゼミはどっかに行ってしまった ごめんなさいね…
五人組と腰巾着が、大切な人たちを排除して、
すべてを壊してしまったのです。 >>981
4月からの働き先が私はきまりました!
五人組や腰巾着はお世話になった人々を追い出して、自分たちの実績かのように居座った方々なんだから、恥も外聞もないでしょう。
当然、しがみつきます。自分が退職するのがいちばんと考えました。 その通りですよね。
どんな手を使っても居残りそう。
こちらが動いた方がいいですね。 なかったことにして終了でしょ
PR TIMESにわざわざ情報流してツイートも流す努力をしているようだ 別業界に転職して数年、ここにいたときよりも年収が3割増えましたwww >>994
新卒でも余裕でそれくらい貰ってるだろw 他業種転職できるならマジおすすめ
できるポテンシャルがあるのなら、だけどな 臨海から湘南ゼミナールに転職しようかと考えています レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。