◆◇◆湘南ゼミナール関係者専用その7◆◇◆
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横浜の綺麗なビルに本部がある塾の中の人たちの便所の落書き
【5分で分かる】36協定がある場合の残業時間のルールと違法なケースhttps://hataraquest.com/36-agreement-overtime 今年は最低な一年でした。
来年は新しいチャレンジの年なので、いい年になると祈ります。 新浦安校に社員が友達呼んで飲み会して個人情報晒した件は結局無かったことになるの? 幹部がちゃんと責任取らなければ、
モラルハザードが起こるのは当然。 千葉県は25日、不適切な勤務態度を繰り返したとして、県土整備部の副主幹級の男性職員(54)を停職1カ月の懲戒処分にした。
県によると、男性職員は平成31年4月から今年3月中旬までの間、勤務時間中に私的なインターネット閲覧を少なくとも170時間行ったほか、遅刻や早退、離席を繰り返すなどした。
今年1〜2月に内部通報が相次いで発覚。男性職員は「自分に対して甘かった。大変申し訳ない」と謝罪。県が余計に支給した時間外手当など計約59万円分について、返納手続きを進めているという。 >>961
これ何の関係があるの?
もしかして公務員と比べてるの? >>961
規律が甘い公務員でもこれですから、
勤務中の私的な閲覧大王の山●はどうなるの?
内部通報してみようかな。 >>963
山●か
あいつ女性社員にも手を出しまくりだからなぁ 子会社。
今の湘ゼミの人材レベルに相応しい響き。
本当に残念です。 トップの人事はそのままなの?
ステップと臨海に比べたら勢いが
まるで無い感じなんだが、、、 労働基準法第34条で、労働時間が
6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分
8時間を超える場合は、少なくとも1時間
の休憩を与えなければならない、と定めています。 元生徒で、今年から働き始めたけど自分の好きな湘ゼミはどっかに行ってしまった ごめんなさいね…
五人組と腰巾着が、大切な人たちを排除して、
すべてを壊してしまったのです。 >>981
4月からの働き先が私はきまりました!
五人組や腰巾着はお世話になった人々を追い出して、自分たちの実績かのように居座った方々なんだから、恥も外聞もないでしょう。
当然、しがみつきます。自分が退職するのがいちばんと考えました。 その通りですよね。
どんな手を使っても居残りそう。
こちらが動いた方がいいですね。 なかったことにして終了でしょ
PR TIMESにわざわざ情報流してツイートも流す努力をしているようだ 別業界に転職して数年、ここにいたときよりも年収が3割増えましたwww >>994
新卒でも余裕でそれくらい貰ってるだろw 他業種転職できるならマジおすすめ
できるポテンシャルがあるのなら、だけどな 臨海から湘南ゼミナールに転職しようかと考えています このスレッドは1000を超えました。
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