【5分で分かる】36協定がある場合の残業時間のルールと違法なケースhttps://hataraquest.com/36-agreement-overtime
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◆◇◆湘南ゼミナール関係者専用その7◆◇◆
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【5分で分かる】36協定がある場合の残業時間のルールと違法なケースhttps://hataraquest.com/36-agreement-overtime
◆◇◆湘南ゼミナール関係者専用その6◆◇◆
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私も先のこと考えないと。
先を考えるのは賢明な判断だと思います。
行動をおこせないで気づいたら良い年齢になってしまったら取り返しがつきませんから。
かずきち@dy_dt_dt_dx 9月29日
京大オープン経済190/550しか取ってないやつにマウント取られて草
お前より90点高いんだよ黙って勉強しろ
https://twitter.com/dy_dt_dt_dx
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
3年生だけちゃんと卒業させます
ナイス判断！
前スレで、ウジウジして行動に移せないの読んできたから、吹っ切れてからの行動に期待するよ。
頭悪すぎませんか？w
時間の無駄無駄無駄無駄
教室のことなんにもわかっちゃいないもん
そんなところがやる研修は
素晴らしいに決まってます
素晴らしいならしっかりと自分を磨こうな。
そんなに無駄？
意図を汲み取って頑張ろう！
計画的だぞ。
笑ってる暇があるなら頑張れ！
頑張れ！
まぁおかしい奴は放置
もう少し休憩したら再開しよう。
だいぶ涼しくなってきた。
夏休みの遅れを取り戻すチャンスでもある。
夏休みにじゅうぶんに進められなかったとしてもまだあきらめることはない。
頑張れ受験生！
今の組織でしか通用しないことを磨く。
それだと次につながらない。
どこでも通用する技術などを磨こう。
頑張れ社会人！
とりあえず試験科目だけ教えとく。
これは寒い。
時間があるから慎重に将来の就職先を吟味しよう。
頑張れ大学生！
前回も皆様からの多くの支持をいただき、感謝。
誰のこと？？？？？？？？？
あと、焼肉野郎もな。
焼肉野郎は、ＡＬになったあと実は無能だってバレて、翌年には降格していたが。
そのときに、ここでしか通用しないスキルしかないとしたときに転職市場で戦ってもざんぱい
別に副業は問題なくね？
禁止されてるわけじゃないし。
本業で知りえた秘密等を外部に持ち出したわけでもないし。
まあ面白くなかったんだろうな。
俺は一生懸命なのにお前は副業しやがってみたいな。
いやいや、勤務時間内は真面目に働いてるし。
遅刻したこともないし残業もある程度付き合ったし。
焼肉野郎に限らず、副業を叩こうとするバカが一定数いるんだろうなあ。
配置表見たらわかるよ。あーあーって感じ。
ふ〜ん。
授業に入っているタイプね。
火曜日に配置表見てみる。ありがとう！
精神の安定のためにも夜は早く寝て朝を活用したい。
夜にダラダラ起きてもろくなこと考えない。
夜はさっさと寝よう。
頑張れ社会人！
そのために適切な環境が必要。
台風などの状況を考慮しながら安全を第一に考えて行動するのがいいかと。
そのうえで、可能であるならぜひとも生徒のためにできることを積極的にすすめていく。
これは当然。
生徒の成長が大事なのだから。
文句は一人前で、行動力は老人並。
子どもたちを見習うといい。
志望校に向けて何をすればいいかを考え、ひたむきに行動している。
やるならやる。
辞めるなら辞める。
すぐにでも行動せよ。
偉そうなことは1人前に言うのに頭の中は幼稚園児
離職者が多いのは経営者の無能が悪い
いかに生き生きと働いてもらうかを考えないと生徒への影響も良くならない
離職者の中には、成長して次のステージでさらに成長しようとする者もいます。
単に逃げるだけの人もいます。
いずれにしても彼らは行動をしています。
行動も起こさずにくすぶっているだけの者よりもはるかに前向き。
離職するか残留するか。
いずれにしても成長し続けたいものです。
子どもたちは今日も前向きに成長しています。
行動力ないからズルズル引きずるんだろうけどねwww
すぐに他者のせいにするのは成長が止まっている証拠。
大きなブーメラン乙
まずはお前が成長しろ
確かに我々もまだまだ未熟者。
これから、今までよりもさらに成長し続けていかねばなりませんね。
子どもたちのためにも。
そのためにも大人は日々行動で示しましょう。
この素敵な環境下ではきっとこれからも頑張れるはずです。
利益が出ないと従業員を養えない。
子どもたちに学習の機会も与えられなくなります。
利益がこれらを支えてくれる。
利益あっての成長。
成長あっての利益ではありません。
順序が大事ですね。
横領もだめ。
切り返しが稚拙。
論破された子どもが、うるせえと騒いでるのと同レベル。
利益大事だね。
すべて利益のためにと書かれてるのも見たけど、利益のために決まってる。
当たり前過ぎ。
確かに利益は大事だが内定者の数には関係がないからなｗ
主体的に参加し、それぞれが成長を感じたと思います。
マラソンお疲れ様でした！
おもしろい会社だね🤣
組織によっては無理やりやらされてると感じる人もいるみたいですから。
成長に必要なことの1つは主体的ですし。
子どもたちもきっと同じ。
そして、受験もあっという間。
そんな中で日々成長していきますね。
子どもたちの成長が楽しみですね。
そうだよな、子供のうちにハメたら捕まるからな
子ども達を支える存在でありたい。
子ども達が日のあたるところで輝けるように、日陰で頑張りましょう。
時間は有限
成長のためにも、時間を有効に活用したいですね。
業務の効率化を図り、働き方を改革しましょう！
さすが人事
こんなのこの会社くらいやろ
給料は？
笑える。
このまま、現場に無理を押し通す。
どこの何がどう悪くて、どうして欲しいのかさっぱりわからん。
Twitterでやれ。
こんなとこに書くヒマあったら、クソシステムをさっさとなおせや
現場の膨大な時間が奪われるかと思うと笑える
令和に必要ない企業だな
ない
入力しづらい…
時間ばかりかかる。
すべてはお金のために
お金お金お金お金
いやになります
金金金金金子
また金策
また失敗
いつまで続きますかね
ひどいね
それするヒマあるなら、くそしすてむを何とかしろや
かなしいです
とは
SとNと狂ったE
無理あり。
ずる
当然二重報告、三重報告もなく、
生徒に向き合う時間が確保出来る。
羨ましい限りです。
その教室長も超えられない立場ならば、150も集められないだろうなぁ。
無能なしたっぱを放出しないとな
ばか？
うちはお前のとこと違って200いるわ。
200？
ということは三番手か…
じゃあ、教室長もまだまだだねぇ。
頑張りな！
しろ@huwa_cororon 11月27日
苦節6ヶ月、初満点&一等賞です！
https://twitter.com/huwa_cororon/status/1199593474128896000
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
あのボーナス
彼らの給与減らさないと
やる気失せる
集まるのはたまたま
集まらないのもたまたま
そういう発想しているから
いつまでも集まらない
自分の給与分くらい自分で稼げや
教室長になってから言えよwww
恥ずかしい。
ここがいい会社とか、よほど酷い会社にあたってきたのか、井の中の蛙なのかどっちだ？
じゃあ辞めなよ。
誰それ？
だから凄い勢いで辞めてるじゃないか（ぷ
みなさまもサボリ野郎は報告しよう。
るのなら警察にでもマスコミにでも駆け込んで告発すればいい。こんなコップの中
では誰も信用しない。まあ、コピペを信用するものなどいないけどね（笑
教育業界から無視される無職、高橋嘉之とはこんな人です
時間泥棒ねwww
今週も受けるの？
縮小なの？
大丈夫かwww
今更
ふざけるな
笑っちゃう
だめだと判断したらセブンペイをあっさり撤回できる経営陣とは次元が違うねwww
でも、責任取りたくたい一心で意地でも無理矢理使わせる
始まってすらいない。
痛い人しかいないから。
ゴミ事業部
今年度でおさらばだと思うと気が楽だわ
システムすいませんとひとこと言えないものかね。
ひとことあるかと思いました。
手続き終わってから、手続きの説明。
この大変な時期に時間の無駄。
最終出勤までカウントダウン。
そっちはどう？
翠嵐奪還できそう？
これは、、、
が幹部の本音
スマホいじり社員。
うちも…
歳は近いんだけど、不細工なくせにSNSばっかりチェックしてるんだよね。仕事しないから教室長になれないのが分かっていないんよ。
現実では彼女もいないふとっちょさんwww
どこにでもいるんだねぇ。
身の程知らずがwww
他の教室を悪く言えと指示でもでてるんだろね
今年もあの人泣いて懺悔すんのかな
そんな奴に仕事振れないから、また教室長から遠ざかる。
負の連鎖が分かっていないんだよ。
本当に冷たい、、、
クルーズ船みたいだよな
仕事ふられるとごねる。
そんな仔を飼い続けるこの会社は
暖かい！
酒のつまみになるよな
へたな芸人のネタより楽しめる
常識ない所に入社していいのか？
自分のところのサブスタッフもそうです。
バックルームで暇さえあればチェック、終礼が終わってもいないのにスマホを触り出す。
先輩ですが、まったく尊敬できません。教室長は注意しているところを聞いたことがありますが、隠れてこそこそしています。
うちの先輩は虚言癖がすごくて、やったことある、行ったことあると、ありえない話ばかりして承認を求めるのですが、どうしたら良いですか？
教室長は無視しているのですが、生徒の中には食いつく子もいて、それに対して先輩ながら情けないなあと思ってしまいます。今日は教室長が月曜の振替で休んでいたので、相談も出来ず、ネットで相談してみました。
きもいね。
無視したら良いんじゃない？
冷酷だ
a1たちが立ち上がってくれているから。
現場を乱し退職者を大量に発生させた挙句、この結果です。
経営陣の方々は昨年も責任を取りませんでしたが、今年も取らないのでしょうか...
全て現場のせいにまたするのでしょうか...。
人数多いだけじゃん
オワタ
臨海セミナー117
湘南ゼミ88
横浜市内トップ高校ステップの圧勝
湘南ゼミおわた
補習塾としては大健闘。
あれもやれこれもやれで成果なんか出るわけない
誰が責任取るの？
学歴コンプの社員ばっか
補習塾だから許してあげて。
88人の子はもともと出来る人だから、塾行かなくてもどうにかなってたはず。
大人がバカのくせに子どもに教えるという不思議さ。
法政とか論外
合格実績下がると翌年の集客に響くぞ
おまえら現場のアホ社員だから分からんと思うが
上場の準備期間として過去5年程度の業績が必要だぞ
ファンドが入ってるから当然にファンドが使った投資の回収が必要な訳で、それが厳しいと色々止まるんだわ。例えば投資回収まで3年は超える新規開校をしなくなるとか。
次はとにかく純利がほしい訳で、合格実績下降した分は既存の生徒から多めに金をとるのが簡単。
あと、リストラな。
ファンドが入って業績上がらずに上場益取れないなんてよく聞く話で、そん時はリストラやぞ。
おまえらのことだな
整理してもいいんじゃね？
整理が難しいなら一人あたりのコスト下げるしかなくなる。
まあどっちでもいいが。
まはや映像でもいいんじゃね？
講師の数は必要だぞ
おまえらはPL上は原価にあたる
分かりやすく言うと人件費ではなくて品物の原価なんだよ
ちな、このPLと同じ作りなのはキャバクラだから
おまえらはキャバクラのおねーちゃんと同じなの
真っ当な職業だと当然laborなんだけど、社会全体から見て塾って夜の水商売と同じなんだわ
であるなら、低品質の商品はいらんでしょ。
キャバクラと同じってことなら、お客さんに講師の指名制度があれば面白いけどな。
威張り腐ってるだけの中身スカスカな人は、ごまかしがきかなくなって退場させられるね(笑)
威張り腐って中身スカスカって
本部にいるオッサンたちみんな当てはまるな
さっさと退場していただきたいものだ
授業料はステップの方がずっと高く取ってるのに
ガイドラインあるぞ
基本的にはセクハラと比べて認められにくいから確たる証拠が必要
言われた程度じゃムリだわ
何か専門性身に付いてるか？
受験指導は特別な資格なくてもできる。
他のスキルある？
なければ、塾の間を行き来する塾転がしにしかなれないぞ。
コロナ出たら一気に潰れるまであるぞ
危機管理クソなとこにあずけられんだろ
そうか？
我がa1はすごく怒っていたぞ。
あれを見るとそんなに悪くないと思うのだが
（臨海に総数では150以上差を付けてるし、まあ某Sには200の差を付けられているがｗ）
いかんせん、ずっと翠嵐No1を謳っていただけに、ダメージはでかいわな
とりあえず臨海にイメージで負けないようにしてほしい
今の状態だと3番手のイメージ
パンデミックでてどうするかな。
多分普通に来週もやるんだろ
上場すんのかな？
数人のクズ社員が感染しても良いと判断
(1)換気の悪い密閉空間
(2)多くの人が密集していた
(3)近距離(互いに手を伸ばしたら届く距離)での会話や発声が行われた
QE授業のことかな？
特別措置法の改正案→夕方にも成立
横浜市→休校延長
WHO→パンデミック宣言
うち→休校解除！
休暇になるんじゃないかな
対策中に全部コマ入ってて、「どこに休憩時間あるんですか？」ときいたら、コマ間の5分指さしされたわ
ここでは何も解決しないよ
何かあればここに書くんだろうけど
会社も他業種、他社では採用されないレベルの輩しか新卒とれないと嘆いているよ
新卒の子たち、スタッフ、教室長に1ミリも期待してない会社だよ
よくよく考えて！
室長もa1もどう思うかね
なにかあった？
こわいことでもいわれたのかな？
基本は立ちっぱなしだから、5分だけだが休憩時間を設けているらしい
んにきせ
きくわかい仔がいる
トイレにいくことも自分の意思で決められない。
座りたければ座ればいいし
休みたいなら休めば良い
そのうち
息しても良いですかときく仔がでてくるのかな
仕事しろよ、って思う。
教室長たち
同業でもかなり給与に差があるのですね
実際無事転職して超ホワイト企業に勤務できてるし(ﾄﾞﾔｧ)
やっぱみなし残業はイカン！
湘ゼミで先生としても学べることは多かったし、若年層から様々な事を学ばせてくれる環境だったことは間違いないからそこには感謝
経営陣が早期撤退してくれたら落ちなかったけど、もう取り返しがつかない段階にきてるかも
経営陣と勤務形態以外にはただただ感謝しかありません
見限るいい機会ですね
ブラックすぎる
それ本気なら退職届は本日付だな
それさ・・・
お前が外部の人間だってことは分かった
こういう時だからこそ、はっきり分かるものですね。
早く発表しなさいよ
臨海と湘ゼミとステップと就職するなら
どこがベスト？
そこまで困っているのか？
ならどこがいいだろう？
予備校の方が稼げる？
腕次第
ここらよりは他の業種の方がいいだろう
専任はいいな。
安くていいですね
正直１ヶ月まるまる収入ないのはきついっす...
ないよ、そのまま死ね
自宅待機してなさい。
労基法26条で60%
使用者の責めに帰すべき事由があればだかな
多分いい就職できないね。
武田塾に来なさい
とにかく騒ぎたててみな
上場企業どころか中小の人事にも
チェックされるから
働かずに金貰えるほど世の中甘くないのだよ
IT系に勤めてる親だったらぶち切れて退塾あるで？ｗｗｗｗｗｗ
https://www.stepnet.co.jp/news/index.php?mode=d&;id=622
もうダメかもしれませんね…
おたくは大丈夫？
それをPRTIMESに出しちゃう情弱っぷりにワロタ
その会社から給与貰っているのだから黙って指示に従え
https://i.imgur.com/SmXwj2C.jpg
連絡すらしないところがあれ
もう抑えきれない。限界
大丈夫なのでしょうか？
できますよ。
一回退会すると、その後復帰できませんが。
サービスに応じた料金って大切ですよね。
他塾の対応を見ていると何を大切にしている塾かがとても良く分かります。
5月10日
湘南ゼミナール、HPでオンライン授業やフォロー体制万全です！みたいなこと書いてるけど実際は違うからね。
動画配信垂れ流すだけでたまに電話かけてきても大したこと話さないし、zoomでサポートって言っても生徒側はミュートで先生とのやり取りはない。
出ない
創業者の方を裏切らなかったのが今の幹部だから
彼等から
会社に忠誠とか言われると
説得力が半端ねえ
彼奴らに言われたくないよな！
パーシモンもパインも酷いね
予習しよう
もう少し休憩したら再開しよう。
このツイート検索しにくくするため必死
今の授業を撮影はさせないだろうね
パーシモンってなんやねん
当時の中川の上司は誰ですか？
何かしでかしたかな
裁判の結果どうなったん？
今の人はまともらしいけどな。
去年まではやばかったらしいよ。
良かった良かった
保身だけは上手く大出世。
誰ですか？
■■工学院の異常な河合塾偏差値操作（受験生を騙している）■■に厳罰を！
■■四工大から追放■■せよ！
■■工学院の駿台偏差値は39−42、これが真の偏差値。■■
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11223563226
＞●●●●不自然かつ急激な偏差値急騰には不正行為があると考えられる●●●●
＞受験者・予備校・高校関係者もそろそろオカシイと気づいているはずだ
＞文部科学省や警察などの第三者による外部調査・査察が必要
＞
>工学院の偏差値操作前（わずか7年前）偏差値40前半もごく普通だった
>■■今、芝浦さえ47.5あるのに工学院は綺麗に偏差値40台は無い■■
>受験生は近年の工学院の偏差値不正操作（■■1桁募集＆50％以下の一般入試率■■）
>決して騙されてはいけない（■■理系社会の評価は全然変わってない）
>
>日東と４理工の河合塾予想ボーダー偏差値2012
>--------------------------------------------
>芝浦工大・システム(55.0〜47.5）
>芝浦工大・工(55.0〜45.0）
>芝演Y工大・ﾃﾞｻﾞｲﾝ麹H(52.5〜47.5）
>東京都市大・知識工(50.0〜47.5）
>東京都市大・工(50.0〜42.5）
>日本大・理工(50.0〜42.5）
>東京電機大・工(50.0〜42.5）
>東京電機大・未来科学(50.0〜42.5）
>工学院大・建築(50.0〜42.5■■） ■今、なんと偏差値57.5、15も異様に上昇
>工学院大・工(50.0〜40.0■■）■今、偏差値55.0-57.5、17.5も異様に上昇
>東京電機大・理工(45.0〜40.0）
>東洋大・理工(45.0〜40.0）
>日本大・生産工(45.0〜35.0）
>日本大・工(42.5〜35.0）
>工学院大・ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ(37.5） ■■Fラン値のため既に切り捨て廃止J
偏差値不正操作の工学院という品格なき下衆大学を四工大から即追放せよ！
＞■■■工学院の組織ぐるみの計画的偏差値操作■■■って本当なの？
＞(■速攻でホームページリニューアルし、証拠隠滅■を図り、過去の事業計画情報の公表を隠蔽)
＞
https://www.kogakuin.ac.jp/kogakuin/cbr7au0000004j62-att/2015business_plan.pdf
＞■■■工学院大学2015 年度(平成 27 年度) 事業計画■■■
＞ページ5：各施策
＞
＞2016 年度入試 全学科の偏差値
＞達成：2014 年度から 2018 年度までで 5 ポイント上昇
＞（■■実際偏差値10以上上昇）
＞達成：2018 年度入試全学科偏差値50以上
＞
＞達成：2016 年度入試 志願者数 19,000 名(編入学除く)
＞
＞■■■堂々と偏差値上昇計画を明記■■■！！！！！
＞そして一般入試率絞り/募集人員絞り（募集人員2-3名）等の強引操作でも
＞粉飾広告でも、とにかく工手学校をルーツとする「手」段を選ばず
＞どうにか当初の計画通り、2018年河合塾偏差値50以上強行達成！！！！
＞
＞素晴らしい計画実行力に感動、そして勘当！！！！
■■工学院の新設の機械理工（航空理工）の
志願者数が少なすぎ■■
東海大の航空宇宙工に惨敗
http://www.univpress.co.jp/university/examnews/exam/?cd=589#result
■■募集数/全国総応募者
S日程 2/11 (たった11人の全国総応募者)
A日程 5/22 (たった22人の全国総応募者)
センタ5/18 (たった18人の全国総応募者)
■■■■河合塾偏差値はなんと55、どうなってるんだ？これ？ ■■■■
この偏差値操作の論理と同じ。
■■極めて少ない募集数（極めて小さい母集団）で結果比較し、
■■それをあたかも通常募集数（大きな一般母集団）での結果であるかのように
誇大表示・広告し、見た目を非常に良くする
これはもはや受験生・社会を欺く行為と言わざるを得ない
■■工学院のような品格無き不正偏差値操作大学を即刻、四工大から追放せよ；
こんなザマになっても、
経営陣は役職を退かないのか...
頭の中がお花畑なのでしょうか
仲間が疲弊し、どんどん消えていく姿は見るに耐えません...
まあまあ激戦区
コロナ前はすげえ生徒いた風だけど、最近はかなり控えめ感ある感じ
関西にも進出してるしな。
今はまともなぶちょしかいないでちょ
2、3人しか部下いないグルプ町と、教室町の給料比べてご覧！
こんなところに金預けてられん
氏ね
工学院の建設系（構造・土木系）は金沢工業、広島工業より明らかに格下
この10年間技術士合格者ランクに載ってない
一級建築士（デザイン系）だけ実績あっても、建築物の構造設計に不安がある
■■建設土木系・平成２９年度 技術士第二次試験申込者数・合格者数一覧
http://www.uece.jp/image/z180424.pdf
大学 合格者数
1 京都大学 142
2 九州大学 121
3 北海道大 121
4 日本大学 121
5 東京大学 115
6 東北大学 108
7 早稲田大 90
8 東京工業 85
9 大阪大学 76
10 名古屋大 61
11 東京理科 61 ■
12 大阪工業 51
13 金沢大学 46
14 立命館大 46
15 広島大学 45
16 熊本大学 45
17 東京都市 44 ■
47 芝浦工業 23 ■
69 広島工業 16
74 金沢工業 14
75 東京電機 13 ■
※工学院はランク外
■工学院建築学部「まちづくり学科」なる見せかけの土木系学科に進んでも技術士合格は難しいから受験生は騙されないように注意
建築・土木系は迷わず芝浦工業・東京都市で間違いないc
すいません。
教えてください。
万が一の時ですが、持ち株会に預けていたものは、どうなってしまうのですか。
うっすうっす〜
素敵な一日は挨拶からっす〜
挨拶は大切っす〜
きをつけ！れい！
うっすうっす〜
それじゃ、郭開と一緒
講師の学歴どの辺が中央値？
まさかの東大いる？
まさかの帝京いる？
普通の情報知りたい
いや冗談抜きに中央値は流石にGMARCHでしょ？
平均にすると東大理3いるだろうから思いっきり上がりそうだからあくまで中央値
日東駒専とかではないよね？
割と混んでた？生徒すっげえいるって感じ
講師の中央値はほんとどこよ？w
正直日東駒専とか？ほんと？ヤバくね？
(多分帝京とかは流石にいないとは思うが…)
ちゅーか湘南に限らず、このあたりの中堅塾の講師の学歴の中央値が知りたい
予想だと、多分社員はヤバイ
自分の周りで塾の社員になったやついないからw
バイト講師の方が学歴高いかな？と思ったんだけど、この水準の塾ってもしかして講師も日東駒専…とか？
ただ言っても勉強教えてるとこだから、講師の学歴はそこそこ大事かなと
真面目にざっくりでいいんで
早慶上智とか宮廷クラスもいるし、東大卒社員も複数いるはず
ただしA1以上とか本部の役職付き以上になるとどうだろうな？
善人ぶらないから郭開の方がまし
素晴らしい経営資源の投入の仕方です。
早く逃げ出さないと、
ちゃんと条件を確認してから
申請しないとトラブルこともあるよ
https://www.facebook.com/yuritte/
その権利というやつをきちんと確認してから話なさいね
なぜ有給を取るとトラブルになるのですか？
説明してください。
いざとなったらユニオンに相談しますが。
最近教室長変わりまくりやん
そもそも、そこできたばっかりじゃないの？
そこの教室長長く続いたことあるの？
元CLのM先生が長くやってたぞ
元CLとかつけちゃうところが草
あの素晴らしいテキストのおかげで
何回保護者から電話来たか
え、誰？
電話きた！
作る人のセンスの問題ですかね？
センスはあるよねぇー…。。
あの内容をセンスあると思えるアナタのセンスw ww
まさか本人？
センスあるかは、
入試結果をみれば、一目瞭然です。
実力ないのに偉そうにしている方が多すぎます。
威張るのは、結果を出してからにしてください。
本人？
順位低いのに、研修官やＡ1やってたのは、何故ですか？
今やってないならええやん
高い評価をされてたひとがいなかっただけ
ここの評価はそこではないのだよ。
昔のやつで役員やＡ1たちの入試順位見れば、すぐわかるよ。
笑えるから。
笑えますね。
バックヤードに貼って偉そうなこと言ったら見せますww
生徒保護者従業員より株主のことを考えられる人
に加えて
どんな結果を出した上司でも責任は追及しないこと
その基準だから、
入試平均がひどいあの方も出世できるのですね。
あの人とは？笑笑
突然ポイですか
事情は存じあげませんが、アルバイトといえども、労働者を簡単に解雇することはできません。
不明な点があれば、一度、こちらに相談してみてはいかがでしょうか。
http://blackarbeit-union.com/
本末転倒だと思う愚策
もし、ここの合格率が高かったり、合格者数が多いのなら、ここに通った方が幸せでしょうから、必死に生徒を集めたいのはわかります。
でも、もし合格率が低いのなら、なぜ、よく分からない講座まではじめて翠嵐受験者を集めようとするのか、気持ちが分かりません。
そこを知りたいので、他塾のように合格率を公表してください。
実情を明らかにした上で、あとは顧客が判断すれば良いのです。
大切なことは、判断する材料を提供することですね。
精神逝かれてんのかな
こういう差別的な表現や、発想をする人が、仲間かと思うと悲しいです。
本当ですね。
ちょっと気に食わないことがあると生徒にもこういう表現使うのでしょう。
悲しいけどこういう人ほど出世するのがこの会社。
精神逝かれてんのかな
印刷納品もないし業務あり過ぎてホントキツイ
モチベある人とかいるのかな...
きついですね。
尊敬していた人はほとんど居なくなってしまうし、
残っているのは、502みたいな人だし、、、
わたし、モチベしかないけど。笑
冬出ない
数字数字
塾ではなくなった、この会社は
ボーナスも変わらず出す塾もある
経営者って本当に大切ですね
無理
そもそも授業間の5分が休憩カウントおかしいだろ
もう辞めます
昨年全大会でおっしゃっていたことと全然違いますよね。
その時のメモを見かえすと、同じ塾とは思えません。
昨年パーシモンさんが話していたのは何だったのでしょうか？
コロナのときだって、生徒や保護者のために大幅な割引するべきだったし、
生徒に向かう時間を削るシステム作ったり。
本気で生徒のためになることだけを
やってみたらどうだろうか？
そもそも数字なんて後からついてくるんだから。
感染回避のために自宅学習を推奨することだなー
どうやったらこの短期間でこんな危機的状況になるんだ...
どんな経営をしてたんだ....
数人の無能な方々のせいで全従業員の生活が脅かされる形になりましたね。
そして相変わらずの隠蔽体質。
都合の悪い数字は隠してますよね...
残念でなりません。
ですよね。この期に及んでも責任取らず、平気でいられる神経が分かりません。
全社員の生活のために、全役員が早く責任とってほしいです。
コロナでも、授業料を大幅に割引して、
にもかかわらず、ボーナスもしっかり出す塾もありますから、
何の言い訳にもなりません。
良いときは自分たちのおかげ。
悪いときは環境や部下のせい。
は許しませんよね。
最後発と自負するだけあって業界の中で先陣切る勇気はない
そんなんでよく日本一などと言えますね
賞与次第では大量離職が発生しますね
使えない無能は賞与なしでもしがみつくだろうけど
生活かかってる人間は辞めるよ、会社と心中するわけない
ちょっとだけどアップしてた
臨海社員ってどこでも湧くなぁ
ウジ虫みたい
臨海ってカウント規定ないじゃん。
信用できねー笑笑
周りからどう見られているか、分かっていないんでちゅねwww
一丁前にプライドだけは高いんだな笑
では、この塾のここ３年の翠嵐合格者数の推移と合格率を教えてくれませんか？
言えないだろ笑
臨海はインチキと集客ばっかりだから嫌い
ステップはおいらを雇ってくれないから嫌い
どうすればいいの？
中堅ではグノーブル。小規模ではフォトン。フォトンに至っては800〜の待遇。
さなる系列だよね？
難関高校受験コースの先生は漢字もまともに書けないんですか？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
さすがに去年のだよね？？
さすがですね。
今、そこまでのリスクを取るに見合うリターンとはなんなのかという簡単な話。
年度途中なのに....
私もあとは最終を残すのみ。
がんばるぞ。
そうすればステップ倒せるぞ！
利益第一主義だったり、
実績カウント狙いの翠嵐の講座だったり、
社風もそっくり。
湘ゼミの名前なんて残らない吸収合併だと思うのですが
自分たちの立場をわきまえて頂きたい
経営陣を始め謙虚さが足りないから今回のような事態を招くのですよ...
創業者の方々が経営をしていたらこんな事にはなっていなかったと思うんだけどな...
ここまでか
とても焦ります、、、
ワセアカあたりに買われる可能性の方が高いのでは？
○メリットって
翠嵐NO1取れるやん
確かに！
でも、これで臨海と湘ゼミのダブルカウントがどれくらいいたかバレちゃったらちょっと面白いな。
360人の翠嵐合格者中342人が三大塾からの合格ってことになってるからな。
重複が20〜30人はいるだろうな。
まぁそれでもさすごに臨海湘ゼミ連合軍がステップを上回るだろうけど。
去年ならまだ間に合ったかもしれないが
今年はステップが圧倒的大差で翠嵐勝つかもしれん
県西部の高校は連合でもボロ負けするが
そんな兆候あるなら言ってみろ。
https://www.youtube.com/watch?v=iDZ42RDnu78
誤魔化しはいいから、まず、その説明しろよ。
の方がしっくりきます。
学コン・宿題ボイコット実行委員会@gakkon_boycott 9月1日
#拡散希望
#みんなで学コン・宿題をボイコットしよう
雑誌「大学への数学」の誌上で毎月開催されている学力コンテスト(学コン)と宿題は、添削が雑で採点ミスが多く、訂正をお願いしても応じてもらえない悪質なコンテストです。(私も7月号の宿題でその被害に遭いました。)このようなコンテストに参加するのは時間と努力の無駄であり、参加する価値はありません。そこで私は、これ以上の被害者を出さないようにするため、また、出版社に反省と改善を促すために、学コン・宿題のボイコットを呼び掛けることにしました。少しでも多くの方がこの活動にご賛同頂き、このツイートを拡散して頂ければ幸いです。
https://twitter.com/gakkon_boycott/status/1300459618326388737
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
改善提案を出しても一年以上放置。
検討します。改善します。と言ってても、結局変化なし。
現場の連中の言うことなど…と軽視している証拠。
そんな人たちに何を言っても無駄。
だから、辞めていく。
己の得意分野や好きなことで能力発揮出来たり、その成果が実を結び世の中の為になり、きちんと評価され、 人並み以上の収入があるのが良い人生。
生徒にはそう言ってあげてね。
君たち自身はどうだい？
授業料以外にもたくさんかかるので、
かなり高くなりますよね、、、
中三の一年間でいくらかかりますか？
お友だちにお聞きしました。
授業料以外にもかなりかかるのですね、、、
金額に驚きました。
あれだけ授業料以外にかかるのならば、ちゃんと年間でいくらかかるのか記載するべきだと思います。
こんな掲示板で聞くより直接問い合わせた方が納得のいく説明が受けられると思いますよ
直接問い合わせしましたが、
年間の総額は分からないと言われたのです。
自分の塾のレベルも知らず偉そうに。
606さんもどういう塾かお分かりになられたでしょう。
https://kanagaku.com/archives/38925
だから何？
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1575348094/l50
ちょっと前に叩かれた事なんて
忘れちゃったみたいね
■■工学院の異常な河合塾偏差値操作（受験生を騙している）■■に厳罰を！
■■四工大から追放■■せよ！
■■工学院の駿台偏差値は39−42、これが真の偏差値。■■
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11223563226
＞●●●●不自然かつ急激な偏差値急騰には不正行為があると考えられる●●●●
＞受験者・予備校・高校関係者もそろそろオカシイと気づいているはずだ
＞文部科学省や警察などの第三者による外部調査・査察が必要
＞
>工学院の偏差値操作前（わずか7年前）偏差値40前半もごく普通だった
>■■今、芝浦さえ47.5あるのに工学院は綺麗に偏差値40台は無い■■
>受験生は近年の工学院の偏差値不正操作（■■1桁募集＆50％以下の一般入試率■■）
>決して騙されてはいけない（■■理系社会の評価は全然変わってない）
>
>日東と４理工の河合塾予想ボーダー偏差値2012
>--------------------------------------------
>芝浦工大・システム(55.0〜47.5）
>芝浦工大・工(55.0〜45.0）
>芝浦工大・ﾃﾞｻﾞｲﾝ工(52.5〜47.5）
>東京都市大・知識工(50.0〜47.5）
>東京都市大・工(50.0〜42.5）
>日本大・理工(50.0〜42.5）
>東京電機大・工(50.0〜42.5）
>東京電機大・未来科学(50.0〜42.5）
>工学院大・建築(50.0〜42.5■■） ■今、なんと偏差値57.5-60.0、17.5も異様に上昇(建設構造/土木系の技術士合格者数は驚きのランク外)
>工学院大・工(50.0〜40.0■■）■今、偏差値55.0-57.5、17.5も異様に上昇
>東京電機大・理工(45.0〜40.0）
>東洋大・理工(45.0〜40.0）
>日本大・生産工(45.0〜35.0）
>日本大・工(42.5〜35.0）
>工学院大・ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ(37.5） ■■Fラン値のため既に切り捨て廃止（
よっしゃー
偏差値不正操作の工学院という品格なき下衆大学を四工大から即追放せよ！
＞■■■工学院の組織ぐるみの計画的偏差値操作■■■って本当なの？
＞(■速攻でホームページリニューアルし、証拠隠滅■を図り、過去の事業計画情報の公表を隠蔽)
＞
https://www.kogakuin.ac.jp/kogakuin/cbr7au0000004j62-att/2015business_plan.pdf
＞■■■工学院大学2015 年度(平成 27 年度) 事業計画■■■
＞ページ5：各施策
＞
＞2016 年度入試 全学科の偏差値
＞達成：2014 年度から 2018 年度までで 5 ポイント上昇
＞（■■実際偏差値10以上上昇）
＞達成：2018 年度入試全学科偏差値50以上
＞
＞達成：2016 年度入試 志願者数 19,000 名(編入学除く)
＞
＞■■■堂々と偏差値上昇計画を明記■■■！！！！！
＞そして一般入試率絞り/募集人員絞り（募集人員2-3名）等の強引操作でも
＞粉飾広告でも、とにかく工手学校をルーツとする「手」段を選ばず、
＞どうにか当初の計画通り、2018年河合塾偏差値50以上強行達成！！！！！
＞
＞素晴らしい計画実行力に感動、そして勘当！！！！い
偏差値詐欺大学、工学院の偏差値のしくみ
受験性は決して騙されてはいけない、工学院という品格ゼロの下衆大学に！！！
>■■工学院の新設の機械理工（航空理工）の
>志願者数が少なすぎ■■
>東海大の航空宇宙工に惨敗
>http://www.univpress.co.jp/university/examnews/exam/?cd=589#result
>
>■■募集数/全国総応募者
>S日程 2/11 (たった11人の全国総応募者)
>A日程 5/22 (たった22人の全国総応募者)
>センタ5/18 (たった18人の全国総応募者)
>
>■■■■河合塾偏差値はなんと55、どうなってるんだ？これ？ ■■■■
>
>この偏差値操作の論理と同じ。
>■■極めて少ない募集数（極めて小さい母集団）で結果比較し、
>■■それをあたかも通常募集数（大きな一般母集団）での結果であるかのように
>誇大表示・広告し、見た目を非常に良くする
>
>これはもはや受験生・社会を欺く行為と言わざるを得ない
>■■工学院のような品格無き不正偏差値操作大学を即刻、四工大から追放せよJ
すごいですよね。
ムリムリ
食事中に生徒質問に来て、食事終わるまで待ってくれと言うと「生徒待たせるな」と言われるし、
唯一の空きゴマ(休憩時間)に大量の仕事ふられる+保護者対応
裁判するなら証拠はしっかりと揃えとけ
■■■■ 工学院大学における研究活動上の不正行為に関する調査結果について 2020/04/28 ■■ ■■
https://www.kogakuin.ac.jp/news/2020/t5eu69000000wqt3-att/2020_0428.pdf
工学院大学教授が論文等2報で改ざんを行った。工学院大学は不正行為者の氏名を非公表。これは規則違反だ。各研究機関の規則違反が目立つ。各研究機関は規則を紙切れとしか思っていない。必ず改善が必要だ。不正を認定された教授は責任著者。
調査概要によると原因は
「研究公正に対する意識の欠如に起因するもので、履修を義務づけられていたコンプライアンス研修での指摘事項を真摯に受け止めていなかったことによる。また、論文作成に際し、限られた時間でより多くの実験結果を学生から得ようとする行為の中で生じたもので、研究室運営にも問題がある。」
調査概要によると測定した実験数値の改ざんを行ったようだ。よくわかったものだ。学生の通報によって発覚したので、たぶん研究室内部の人だろう。調査概要の告発・相談制度の再整備の項目でも匿名告発や「告発・相談等により告発者が不利益を被ることがない体制を再整備」する事が言及された。
体制の再整備などと言っているが、それならきちんと規則を守れといいたい。自分たちで不正行為の認定を行ったら氏名公表などの規則を作っておきながら平気で違反しているような機関が告発者の保護体制を主張しても説得力がない。規則や制度を作っても無視して好き勝手にやっているではないか。結局形だけで好きなようにやっているだけのくせに、保護体制の再整備など全くあてにならない。
発生原因である倫理教育が機能しなかった事も前から主張していることで、倫理意識の欠如した人物には効果がない。倫理教育を真面目に受けてないものも多いだろう。
研究不正の調査や結果公表は別の第三者機関が扱った方がよい。調査結果の公表も弁護士の懲戒処分などと同様に国が管理して発表すれば容赦なく氏名も含めて規定事項が公表されるので、そちらの方がいいかもしれない。
■■ ■■一方、工学院大学の不自然な河合塾偏差値急上昇問題(8年間で偏差値20近く上昇）について、
夢ある受験生を救うため、文部科学省、第三者機関または警察による工学院大学への即時捜査が必要。
このような受験界を侮辱する偏差値操作する行為は絶対に許されてはならない。■■ ■■あ
上司との会話はすべて録音する他に何かありますか？
とりあえず就業規則と雇用契約書
書面での証拠が望ましい
あと録音は文字起こしする必要がある
http://www.atpress.ne.jp/news/184782
https://www.excite.co.jp/News/car/20160201/Autocone_562635.html
■■工学院のソーラーカー大会の「世界大会準優勝」は大ウソの粉飾広告■■
工学院は各国大会予選・選抜もなく、単に「国際大会」に自由参加しただけで（■■しかもたった10チーム程度の小部門レースに参加■■）、
「世界大会」と誇張し2番目にゴールしただけで、「世界大会準優勝」とあたかも世界各国選抜を打ち負かしてのレース結果のように粉飾誇大広告。
（■■”25ヶ国から大学生を多く含む46チームが出場しました” の粉飾広告は他部門を含めた総参加チーム数で、工学院大学が参加した部門レースの参加チーム数はわずか10程度■■）
学内コンプライアンスが正常に機能していないのか、
■■京王電鉄車両に大きく世界大会準優勝を誇大広告掲載する■■という厚顔無恥な志願者獲得と社会的アピールのためなら手段を選ばない、
工学院大学は私立理系として最低品格の大学と言っていい。
こういった■■詐欺まがいな広告第一主義■■の大学にはペナルティーを絶対に与えなければならない。
もちろん四工大ブランドを傷つける品格無き工学院をグループ即退会させなければならない。
一方、このような「自由参加10チーム程度の単なる国際大会で2位で世界準優勝」という、少ない母集団であたかも全体の母集団で結果を出したかのような粉飾手法は、
■■ ■■近年の河合塾偏差値不正操作手法（8年間で20近く、異様に偏差値が上昇）に通じ、
募集数2名などの数名の募集（母集団を少なく見せ）、志願者倍率を高く見せ、あたかも全体の学科母集団でも高倍率、人気学科のように見せかける受験者を騙す手法と同じであり、夢ある受験者を騙そうとする工学院大学に厳罰・懲罰を与えなければならない。■■ ■■
■■工学院大学の大袈裟な見た目重視の粉飾広告と偏差値に受験者は騙されないよう、十分に注意。 ■■ユ
■■■ 1966年週刊朝日 有名50社の新入社員大学別一覧 ■■■
http://www.geocities.jp/gakurekidata/syu1966.html
50年くらい前のスーパーゼネコンの就職実績見たら
■芝浦工、武蔵工（都市大）は建築の名門として鹿島、竹中なんかに当然載ってる
創立130年の建築伝統を謳う工学院は見当たらん
■したがってこの証拠から、四工大で「建築なら伝統ある工学院」の広告は間違い
■単に起源が建築系の工手学校だった（その後途中で建築学科は無くなってる）
のと、近年の一級建築士の合格者数が 上位ランクインしてきただけ
要するに工学院の大袈裟な広告に騙されるな
http://www.uece.jp/image/z180424.pdf
建築構造に大いに関連する土木系技術士試験では
■工学院は広島工大や金沢工大にも歯が立たないレベル
■建設（土木系）は非常に弱いってこと
■建築（土木系含む）が強いに騙されるな
■■近年、工学院は技術士会（土木系）に加入し、見た目上、土木も伝統・歴史あるように見せかけているから騙されるな
もう一度言う、工学院に土木業界（建設業界）での認知度は非常に低い、
なぜなら土木工学の歴史が非常に浅いから
まちづくり学科なんていう後付けの見せかけ土木系学科に騙されるな＞＞
よく会社に、、、とか言えますよね。
中山校の教室長ってお辞めになったんですよね？ 理由とか知ってます？ 本部のS絡みって噂が。。。
新制工学院大学の建築学科設置は実は1955年。
広島工や金沢工並みの建築学科歴史しか無いのに、起源の工手学校建築科から見た目起算し、130年の建築科歴史があるように粉飾広告しているので、受験生は騙されてはいけない。
新制大学として工学院大学の建築学歴史は浅いので、当然、早大・日大・芝浦工・武蔵工(都市大)のような建築界で、工学院大学は学閥を持ってないし、現代の著名建築家も極めて少ない。(起源の工手学校時代の100年前古代の有名建築家がそれなりにいたに過ぎない)。
受験生は近年の工学院大学の一級建築士合格者数だけであたかも建築学閥があり、長い建築歴史があるかのように騙されないように注意
＞■■■工学院は建築を売りにしているが実体は■■■・・・
＞四工大で本当に建築・土木で伝統を持つのは芝浦・都市大のみ。
＞
＞1887 工手学校創立（造家学科 ※今でいう建築学科）← おっ伝統ありそう？
＞1896 校舎全焼← あれ10年で伝統消滅？
＞★この間詳細不明？（wikipedia)
＞1923 校舎全焼、仮校舎で授業再開← 事実上の再出発
＞1944 工学院工業専門学校← 学科詳細が不明（■■建築学科あるのか？）
＞1949 新制 工学院大学に昇格← 機械工、工業化学科（■■あれ？建築・土木学科が無
＞い！！！）
＞-------------------------------------------------------------------------------
＞1955 電気工、建築学科増設← ■■あれ？建築学科設置はなんと1955年で伝統は浅
＞い！！ しかも土木学科はまだ無い・・・）
＞〜■■この間、大学設立時からの古参化学系で目立った実績は残せず〜
＞（■■現在も大手有名400社の化学系企業にまともに食い込めていない・・・）
＞起源である建築学科を看板にすることに・・・ 。
＞2000年以降、一級建築士の上位にやっと顔を見せ始める
＞2011年 建築学部設置← 建築の工学院でイメージ操作I
転職出来ない人が残る
S絡み？
ポータルサイト「確かめよう 労働条件」
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/
鼻の穴広げて得意気にアピールする
常にその姿勢でいてほしいものだ
■■■■■建設土木系・平成29年度 技術士第二次試験■■■■■
http://www.uece.jp/image/z180424.pdf 申込者数・合格者数一覧 (大学 合格者数)
1 京都大学 (申込者数612)142
2 九州大学 (申込者数707)121
3 北海道大 (申込者数738)121
4 日本大学 (申込者数1,661)121●
5 東京大学 (申込者数434)115
6 東北大学 (申込者数434)108
7 早稲田大 (申込者数484)90●
8 東京工業 (申込者数398)85
9 大阪大学 (申込者数359)76
10 名古屋大 (申込者数342)61
11 東京理科 (申込者数491)61●
12 大阪工業(申込者数538) 51●
13 金沢大学 (申込者数366)45
14 立命館大 (申込者数383)46●
15 広島大学 (申込者数379)45
16 熊本大学 (申込者数399)45
17 東京都市 (申込者数370)44●
18 横浜国立 (申込者数250)43
34 首都大学(申込者数269)32
41 筑波大学 (申込者数224) 26
47 芝浦工業 (申込者数351)23●
57 同志社大 (申込者数106)18●
63 慶應義塾(申込者数107)17●
70 電気通信(申込者数82) 15
75 東京電機 (申込者数231)13 ●
■■■工学院はランク外 。(広島工、金沢工より下)建設(建築構造・土木系)では
都市大>芝浦工>千葉工>電機大>>>>>>工学院ヌ
ありがとうございました。
とても参考になりました。
こちらにいろいろ言う前にまず自分たちが守るべきことを守って欲しいですね。
取れないよ。
そんな時はどこに相談すれば良い？
労基署へ
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/sp/soudan/
メールでも相談出来るんですね。
どんどん相談してみましょうね
楽しくないです
金曜日が楽しみです！
ざまあみろ！
なんでダメなの？
授業やめたらコロナは拡大しないの？
お前の臭い息吸って光合成してる植物に申し訳ないと思わんの？受精からやり直せよ
植物に嗅覚あるの？
あれだけ威張り腐っておいて、
FもMもNもKもSもどの面下げて顔出せるのかって。
内定者はどうなるの？
臨海に買ってもらった方が良かったのでは？
早く退いてほしいです。
目糞鼻くそ
生徒数はかなりいるでしょ？
知ってたけど。
https://www.shozemi.com/jyukenjoho/column/2019/_5_1.html
それを放置した取り巻きの部長連中も絶対許せません。
5人組と取り巻きの責任を追及していきましょう。
自分たちが組織の足を引っ張ってきたくせに
食われて当然でしょ
弱肉強食、自然の摂理
文句があるなら成果出せ
リストラされて転職市場に放り出された時に戦えるだけのビジネススキルを持ってるか？
そういう事だよ
80億の損失覚悟でも早く手放したいゴミだってことなの？
それってだれー？
初代Q1優勝者はス◯ップ在職中
やっぱ優秀なんですね
当期純損失を3年連続で計上していた事を隠蔽。
湘ゼミを破綻させた挙句、会社を売却。
晴れて自分たちは一部上場企業子会社役員ですか...。
過去の失敗は無かったことにするんですね。
やっぱ上場無理でした〜って...
質問ある人はどうぞ〜って...
これで済まされる訳がないと思うのは私だけでしょうか...
いろいろと自分なりに信じてやってきた来たつもりですが、今回の件で心が折れました。
退職します。お世話になりました。
残るのは1人か2人だけです。どこの会社でもそうですからしがみつかない限りはそうなります。
辞めさせられなくても普通の人なら辞めるので安心して下さい。
新潟県長岡市に異動が有り得るかも、、、、
まあ今でさえ、埼玉とか千葉の教室に異動があるけれども
私もです。
彼らと同じ空気を吸いたくありません。
お世話になりました。
なぜなら最初から期待などしてないから。
信じてないから裏切られたとも思わない。
待遇が変わるなら辞めますよ。
給料も安いしね。転職活動はもうしてます。
辞めそうにない人ほどあっさり辞めるよ。
危機感は持ちましょうね。
三年連続赤字。
三年連続赤字。
謝罪の一言もなし。
なめてんのか。
登記上の本社で実質的な本社は池袋だよ。
しかし赤字の原因は校舎増やす費用かね？
塾なんて設備投資無いわけだし。
三色ペンやQEは今後もやるのかねえ。
https://youtu.be/KKF_2KgiOhw
「湘南ゼミナールが持つ大学受験指導ノウハウを取り込み」
とあるが大学受験実績はどうなん？
人事で茶髪。
所詮そのレベルの会社
東大200人
森塾
どこでもここよりまし。
創業者にあんなことした役員たちとは、
幹部の質が違う。
詳しく！
スプリックスは講師というより経営者じゃないの？
まあ、そこが分岐点だったと思う。
謝罪するわけないよ。
5人組は、こうなったのはすべて無能社員たちのせいと思っているの。
謝罪しないっていうのはそういうこと。
5人組と取り巻きが自分の出世と金のために創業者を追い出したのさ！責任とるとかそんなんするはずないじゃん。きっともう自己保身に入ってるよん
創業者が株の51%持ってなかったの？
新制度を何度も入れて人件費を抑える気満々だったのはそういうことだったのか
いい時期に逃げたもんだなー
素晴らしい看板に付け替え
素晴らしいシステム
素晴らしいコールC
素晴らしい研修
https://www.jpx.co.jp/equities/listing/criteria/listing/
もう個別は森塾だけでいいんじゃないか？
ロボだん必要？
そんな彼らには、また今月もかなりの報酬が支払われます。
財務改善のためにも、さっさと退任して頂きたい。
まだ出勤させるの？
しがみつくぞー。
五人組も腰巾着部長たちもwww
それ決めるのって本人たちじゃなくてスプリックスの株主じゃね？
3年連続赤字の旧役員なんか残すかね？
誠実さのカケラすらあるかどうか、
今回の件で分かっただろ。
教育業界は、対人だね。
こんな進捗進捗してる会社は後先ないね。
我が子預けないだろ。
あと、S川は愛がない。だめだ。だめ。
IRRが約22.5%ってのはファンドが取得した段階での話？いずれにしても22.5%は凄いな。ベンチャーみたい。どこにそんな利益が…。
「他社にそこまで高くない金額で売る」に変わったのは昨年の夏以降のようだね
2019年夏段階ではIPO前提の人材募集してたくらいだからな
https://mid-tenshoku.com/job/j-8216511/
専任講師にストックオプションを付与すれば
やる気も違ったろうに。
恐ろしい、、、
どうなったの？
従業員をバカにし過ぎだと思う
会社ごっこ
俺ももう転職活動してるからどうでもいい
せいぜい臨海ぐらい受かるといいね笑
決めつけは控えましょうね
お前みたいな無能無理だろw
本当にありえない。
5人組と腰巾着部長たちが一人でも残るなら辞めます。
私も同感です。
高い報酬だけもらって責任は取らないとかありえないです。
些細なことで散々始末書を書かせて来たんだから、全社員に始末書と詫び状を出してください。
できないよ。プライドの塊だから。人を貶めることに長けてる。だからこうなった。いい人材は、抜けた。
保身の術だけは長けてますな。
そりゃー、馬鹿にするさ。
これだけされても、みんな黙ってるんだからwww
役員たちは、あれだけの株を購入出きるくらい高額な役員報酬をもらっていたということでしょうか？
神奈川大手塾勤務講師、強引な勧誘・合格実績水増しを告発
https://kanagaku.com/archives/40404
いやー分かってるくせにｗ
Ｓ？
貼ってあるカナガクのサイトの内部資料見れば
何がやり過ぎなの？
内部資料とやらを読んだ上で西日暮里の地図を見てみな
許せないことにちゃんと声を上げられる社員がいる会社と、
ここまでされても声を上げる社員がいない会社。
どちらがまともなんですかね？
情けない、、、
声を上げるような社員たちはみんな既に辞めたよ。社内に残ったのは、そういう考える主体性がない人間。そう私も。
悪いことを見逃すような大人から、子どもたちは何を学ぶのでしょうか？
カナガクは単なるステップのステマサイトだぞ。
内部資料とやらに載っている他塾名、露骨にステップばかりだろう。
いくら湘ゼミの実績が衰退してるとはいえ、3人に一人は湘ゼミの生徒が入るはずなのに意図的にステップばかりにしている。
あれ中学名見ると県央地区だから
湘ゼミ県央弱いでしょ
仁義なき神奈川三代塾抗争
もっと横浜よりのエリアにしたら確定してしまうから避けたんだろｗ
ステップのステマサイトでないなら、「ステップの内部資料ではないこと」を示す他塾名も隠すんだよなあ
ステマって決めつけたい理由はよくわからんが
あれはタダの腐れニュースサイトだぞｗ
しかも資料の教室名列見てみろよｗ
このスレで噛みつくんじゃなくて違うスレで噛みつくべきじゃねーの？ｗ
人件費削減で個別は箱人セットで
分社化して売却
小中をはじめメンヘラ社員を
おーしんに送っておわり！
なんと素晴らしい響き。
https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp72767/outline.html
新卒、どう感じるんだろうね
信じられないかも知れませんが、
五人組がのさばり始める前は、
アットホームな、本当にいい会社だったんだよ。
我々の人生をめちゃくちゃにした五人組と腰巾着を恨みます。
何で創業者はいなくなったの？
ただ、その創業者は今なぜかステップで取締役をやっている。
あとは察して。
権力闘争の末かな？
経理畑のs氏が担がれて社長になる
実質t氏の体制
2014年頃に創業者とステップが繋がり、社外取締役になって一緒に何名も移籍
2017年頃にf氏が社長になる
t氏失脚
2018年頃にファンドに買われ、2020年子会社化。
こんな感じ。
時期は大体。
なるほど創業者はそんなに株数持ってなかったのかね。
初代社長は体調不良で離脱した。
その後社長になり、ステップに行ったのがカリスマ的存在のK氏。
K氏が湘ゼミを大きくしたが、創業者は三人だから、持ち株も三分の一だったのではないか。
そしてK氏を追い出したT氏やS氏は、他の創業者をバックに付けていたはず。
詳しくは知らないけど、そこには他の創業者からK氏への嫉妬のようなものもあったのかも？
私の認識は以上。
いまだに他の二人の創業者がなぜK氏と敵対したのか、詳しい理由は分からない。
もっと詳しい人がいたら補足してください。
直接的にt氏と関わりはありませんでしたが、やはり体制とか5人組⁈って今は言うんですか？大した実績もないのに威張り出した奴らが、めちゃくちゃズレたことばかり自信たっぷりに言うのが嫌で退社しました。
やはりズレた奴らが率いる会社は予想通り、衰退しましたね。辞めて正解でした。今は楽しく未来ある仕事に携わってます。みなさんが思ってる以上に外の世界は楽しいですよ。会社は一つじゃない！是非、未来ある行動を！
授業、人材、生徒対応、保護者対応、実績、教室展開とか他塾とほとんど変わんないのにね。
変わるよ
宣伝広告費増やす為にベテラン教室長を切り、コスパいい若い奴らをどんどん教室長にする。もちろんデキる教室長は皆退社かステップ行き。経験の低い教室長とAL。ズレた研修。ズレた解釈の理念。力不足のまま時が過ぎ、果ては身売り。イマココって感じよ
三色ペンとQEはいつから始まったの？
そして効果はどうなの？
くずくずと言われてる小中部の新卒の子以下の学力のおっさんたちにいくらはらってんのか。
部長からして嘘の塊だからな。
他では使い物にならないやつが行き着くところ
老後は行き先あるから安心しな
足し算しかできなくても働けるぞ
あの変な授業のせいだろ
五人組や人事をはじめとする腰巾着の業績や人望の話を誰からも聞かない。
辞められた事業部長やA1の業績はよく聞くのに！
なぜ？
個別の悪口はそこまでだ。あとチビ禁止。
たいした実績もないのに威張っているっての本当に同感です。
彼らがやったことは、センスがない施策ばかり、
コールＣなんて、爆笑もの。
辞めた人たちがいきいきしているのでうらやましいです。
話聞いたら、腰巾着みたいな理不尽な上司がいないから、
ストレスなく楽しく仕事できるとか。
私もみなさんに続きたいと思います。
本当です。
あの三人はあれだけの株を買う資金を、、、
役員報酬がベラボーに高いということ？
ステップはコロナ予防でサクッと30億借りて自己資本比率80%
なんでこんな差ついてしもたんや
あの程度の仕事でそんなにもらっているんですか？
そりゃー、収支悪化するわ。
五人組と取り巻きが食い潰したよwww
赤字の言い訳してんじゃねえよ
一刻も早く退任してください。
来年3月までは引き継ぎとかあるから、それまでは待ってあげましょう。
QE授業とか3色ペンは誰の発案だったの？
社員に黙って会社を売り飛ばすとは...
驚きしかありません。
スプリックスゼミナールとして頑張って下さい。
スプリックスの株価も上がってないようですね。
期待感ゼロ。
ここも労働組合は無いの？
本当ですよ。
そしてこの一番大切な時期に売却。
先生たちのことはもちろん、生徒たちのことも全く考えていないことが、よく分かりますね。
あれだけ尽くされていた某事業部長や某a1が辞められた理由が良く分かります。
あんな連中とやってられないですわ。
自分たちに業績も人望もないのわかっているから、
業績あげた人や人望がある人が目障りなので、追い出すように仕向けたのでは？
だから、いい先生、たくさん辞めちゃった。
ワタベみたいになっちゃうぞ。
お疲れ様でした。
次はどこに行くの？
バイバーイ底辺社員
時間帯から考えると腰巾着あたりが書いたのだと思いますが、
こういうところに社員を大切にしない社風が現れていますね。
今の経営陣になる前は本当に温かい会社だったのに残念です。
教育百年を創造する企業だぞ！
人の意欲を高め、日本一の学習塾になるんだぞ！
これが我々のミッションとビジョンだ！
某腰巾着との面談で
何度も何度も会社に忠誠を尽くすかを確認されました。
今回の件を受けて
会社に忠誠を誓っていないのは誰なんだよと怒りが止まりません。
ワタベはちゃんと謝罪した。
逃げ回る五人組はワタベ以下。
謝罪いる？？
結果出せなかった我々も原因かとおもうよ。
いずれにせよ、役員様方、部長様方はもうすぐ失職だから謝罪より転職活動させてあげてよ。
会社なら結果出せなかった責任は経営者だよ。
それより来年の新入社員はどう思ってんだろ？
あいつらはしがみつく
社員の悪口ばかり話をする。そんな部長さんには頭が下がりますね
本人目の前にしたら何も言えないクセにさ
こうなったのは辞めた人のせいで、自分は悪くないとでも言いたいのでしょう。
本当に姑息な言い訳です。
五人組の悪口も言っているし、
顔見るだけで気分悪くなるから、もう来ないで欲しいです。
どこだろう？
https://news.yahoo.co.jp/articles/9ba6962650e377627ecfb256adb53537af390928?page=2
こうした19社の申し入れにも存在感出せない組織になったね。ステップさんとか、元社員の個人塾さんにイニシアチブとられてるし。
だって
お前いろんな板に飛べないリンク貼るなよ無能
子会社の社員にいちいち言われたくないわ。
そう言えば、昔、合格実績に絡んで、同じようにいろいろな塾から叩かれた塾がありましたね笑
そういうお前らもしがみつく。
叩かれたくないこといっぱいあるよね(笑)
どこかの塾にも友人リストありませんでした？笑
勇気ある内部告発出ないか楽しみですね！
大変申し訳ありませんが、すでに他社から、内定頂きました。
あなたたちみたいな、ごめんなさいが言えない無責任な上司たちにこれ以上人生振り回さたくありませんから。
今後のご活躍をお祈りします。
さみしくなります。
まわりもみんな転職しそうです。
「さびしくなる」とか言ってないで動きなさい！
本当に腹が立ちますね。
授業もヘタだし、何故出世したのですか？
政治力と言う名のごますり力
あと、人を罵倒できるパワハラ体質
これを持てたら君も役員だ！
難関の坊やのこと？
どんな業績があるんでちゅかね？
SSと比べるまでもない素晴らしい合格率
社員乙
それで降格しないということは、いかにゴマすりが上手か分かりますね。
こういう腰巾着のせいで、五人組は暴走した。
HPに定員を設けとありますが、
子どもに聞くとぎゅうぎゅうで授業しているようですし、
そもそも、昔から定員まであと何人とか書いてあっても、子どもに聞くと、がらがらのクラスあるから、あんなのウソだそうです。
こういった体質は、今問題になっている某塾と同じですよね。
だから、１９社にはいれてもらえなかったのかな笑
まだまだ増えるらしい
このうち、川崎市宮前区の湘南ゼミナールでは、通塾している小学生と中学生あわせて１５人の感染が確認されました。
市によりますと、この塾の講師が感染したため、授業を受けた生徒などに検査したところ感染が確認されたとことです。
本当ですか？
百歩譲って、先生がなるのは仕方がないとして、
それをこんなにたくさんの生徒に広めてしまうって、いったいどんな管理体制なんでしょうか？
ちゃんと説明すべきです。
何の掲載もありませんでした。
塾でクラスターを発生させたなら、
他の教室の先生とは接触なかったのか？
ここまで広がったのはなぜなのか？
など、他の人にもちゃんと知らせるべきです。
もしこれが事実なら、
こんな隠蔽体質の塾にとても通わせられません。
Yahooニュースには「大手学習塾」と書かれてますが、コメント欄には名指しで出てますね。
今頃、事実確認と新しい「親会社」の指示に追われてるんでしょうね
講師の感染や生徒の感染は時間の問題なので仕方ないとして
この後の対応が一会社としてふさわしいかどうか・・・
もし本当ならもう少し話題になってそう。
まぁ今日これから何かしらの発表はあるかも知れんが
対象中があれで、小学生も通ってる大手って時点で候補はかなり少ないわな
地元掲示板に出てた
当該生徒の特定に繋がる可能性を鑑み
湘ゼミとしては一切発信を行わない事をご理解ください。
なお、冬期講習についてはすべて予定通り実施しますのでキャンセル、返金に応じる事はございません。
ご心配をおかけいたしますが、弊社は今後とも感染対策に最大限配慮しながら事業の継続と利益確保に尽力してまいります。
引き続き、ご理解ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
生徒と先生、並びにその保護者への安全は二の次ですか・・・。
どちらかというと、情報を隠蔽しない姿勢、
簡単な経緯＋お詫び＋今後の対策をちゃんと出すという誠実な姿勢が大事なんだけどな
学校も休校になったらしいので、
通っている生徒はもちろん、
通っていない生徒や保護者にも多大な迷惑をかけたという反省の気持ちはないんでしょうね。
本当にその通りです。
クラスターですら、説明も何もしないのなら、
子どもの教室にコロナの先生が出ても、説明も報告もないですね‥
報告されないだけで、すでにコロナの先生に教わったかも‥
おそろしいです。
だからなに？笑
堕ちるとこまで堕ちたな…
隠蔽することによってむしろ地元の井戸端会議の話題になるっていう可能性は考えないのかな
真面目に謝る姿勢すら見せない塾に子供を通わせるわけないじゃん
HP出とるじゃん
トップじゃなく教室からのお知らせに
会社は社員のものとか言ってたクセに何も現場の声はきかない
ついに顧客や世論の声も聞かなくなってしまいましたか
経営陣の方々、
社員も世論も転職した人もみんな呆れてます
以前偉そうに、無駄な研修で語ってたPDCAサイクルとコーチングでどうにかして下さい
経営陣の方々、湘ゼミに入社した時の気持ちを思い出して下さい
皆さんはそんな人達ではなかったはず...
あまりに遅すぎる上に、常識ある会社なら教室のお知らせでなくトップページに出すよ
PDCAの話とかって辞めた社員達の遺産でしょうが。
その二番煎じ、三番煎じをさも自分たちのもののようにしゃべってんだから。大したもんだよ。ま、だから会社が買われちゃったわけだからね。
遅すぎですね、、、
近隣ではとっくに広まっていたでしょうから、
その隠蔽体質は、感染以上に信頼を失ったと思います。
そして、それを今頃、しかも、教室のページに載せていることが、
悪いのは俺らじゃない、教室だ！
という底意地の悪さが透けて見えます。
なお、クライシスが発生た際は24時間以内に何らかのコメントを出すことが重要です。24時間を過ぎてしまうと他のメディアを通じて意図しない情報が発信されてしまい、イメージの挽回が難しくなってしまいます。
学生でも知っている危機管理のイロハです。
学生以下？
言っちゃいけないとか言われてるんか
その時点で会社の責任者からのお詫びは企業としてしないとマジで他の教室の営業にまで影響すんぞ？
お前らの考えてる以上に井戸端会議で拡散してるからな？
しっかり有給取ってくださいね！
一方で同社には「英断に感謝する」「よく公表してくれた」などの好意的なメールや電話が複数件寄せられているという。同社の担当者は「長い目で見れば、公表して良かったと言えると思う。励ましの言葉はありがたい」と話した。
やはり、何処かの会社とは、誠実さが違いますね。
隠蔽体質の企業は次に何を隠すか分からず怖いですが、
こういうとき誠実な対応をする企業は信用できます。
何の取り柄も功績もないのに出世しちゃった人達だから当たり前の結果だと思うけどね
異議を唱える者は消し去り、イエスマンしかいなくなった
こんな会社に働きたいと思う人いるのかな
いないよ。
私の周りは五人組と取り巻き部長が全員辞めないなら、辞めるな。
ベテランや古株は扱いにくいからね。
こういうときこそリーダーシップを発揮して前に出てお詫びとか対応改善をすべきじゃないのふくちゃん。
後手の型
責任隠蔽！
胡麻擂りの型
蜥蜴ノ尻尾斬り！
もう遅いですよ。
何かがあったとき、この会社がどういう対応をするのかは、
市場の皆さまに広まってしまいました。
アンジャの渡部さんが、今謝罪しても、意味がなかったように、もう時期を逸したと思います。
今更遅すぎだけど何もしないよりはマシ
ちなみに親会社様はさすがにゴルスタ騒動のときはお詫び出してたぞ？ｗｗｗ
企業風土がアレで、ネガティブ発言したら評価に響くとか風土も似てるんだからその辺見習いなよｗｗｗ
これって、何処の塾ですか？
親会社様の株価も、、、笑
この先が楽しみである。
陰性だったから安心してくれじゃねえんだよ、
気をつけていた「はず」なのにこうなったのがなぜか考えて
そこをどう改善するかってのを会社として出すのが良識ある会社なんだよ
このまま冬休み突入で無症状はうやむやにする作戦だなこれ
めちゃくちゃな言われようです。
あれだけ近隣に迷惑かけて、あの対応では、仕方ないですね…
びっくりした。さすがにコロナへの注意喚起とか意思表示かと思った。
生徒の首だけじゃなく学校教師や他塾の首も絞めてるよね
守れてる教室あるの？
教室の人数上限なんか決めてないだろ
かき集めるだけ集めて、換気の悪い狭い箱に
詰め込んでんだから
またクラスター出るのも時間の問題だね
新ｗ浦ｗ安ｗ教ｗ室ｗアｗウｗトｗ
飲み屋が閉まってるからって
教 室 で 何 や っ て た ん だ ろ う ね ｗｗｗｗ
コロナって飲酒が伴うと感染しやすくなるって言われてるのにねｗｗｗ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
魚拓とっとけ
これはまずいのでは？
当該の垢も、コロナ出したくせにクソなことしてるのを告発する目的で作った捨てアカぽいけどなｗ
酔った勢いでやって騒ぎになったことに気づいて顔面蒼白？
それ以上に顔面蒼白なのは新浦安教室かな？
安心しろ、 消 す と 増 え る か ら
全角スペースきもいからやめたほうがいいよ
本部社員様お疲れ様です！反論できないから必死だな！
なわけないだろ。頭悪そう
F欄ばかりの本部社員様ほどじゃないのでは？
たった数年で、落ちるとこまで落ちたな笑
お前んとこのせいで冬期講習半壊でいい迷惑だわ
全員が全員オンラインに切り替えられるわけじゃないんだからな
企業体質から見直してくれホント
6年目だけどやめる決心がついたよ。
悪いのは教室だけじゃない。
おそらく多くの教室が講師の数も減らされ、社員はろくに休めてない。
密は「作らざるをえない」ものとなっている。
異常な業務量（休憩時間問題も棚上げしている）から感染対策の余裕もない。
その状況を作出しているのは教室ではなく、使用者側の問題。
教室を叩いても、これらは解決しない。
五人組とその仲間たちの会社ごっこ、塾サークルじゃ現実は厳しかって。
企業として完璧にアウトだよね
人事は休憩時間問題は時効が二年なのをいいことに、
検討しているふりだけ先延ばししている間に時効消滅。
許せません。
行動します。
休憩時間についても、ずーっと、考えに考えて、考えている。
この先もずっと、考え続けて、検討中。
最強の腰巾着だからね。
何言ってんの？
誰もが不公平感を感じない項目だらけの
あの素晴らしい人事制度を作ったのも人事
公機関のものなので、何が相談したいことがあれば、こちらにどうぞ。
https://www.check-ro...hlw.go.jp/sp/soudan/
急遽、春季異動に変えてくださった素晴らしい人事部。
あの現場感のない素晴らしい研修も人事でしたね。
来年は新しいチャレンジの年なので、いい年になると祈ります。
もっと悪くなるの確定だろ
https://i.imgur.com/fOa339i.jpg
やば
モラルハザードが起こるのは当然。
なんでもありですね。
県によると、男性職員は平成３１年４月から今年３月中旬までの間、勤務時間中に私的なインターネット閲覧を少なくとも１７０時間行ったほか、遅刻や早退、離席を繰り返すなどした。
今年１〜２月に内部通報が相次いで発覚。男性職員は「自分に対して甘かった。大変申し訳ない」と謝罪。県が余計に支給した時間外手当など計約５９万円分について、返納手続きを進めているという。
これ何の関係があるの？
もしかして公務員と比べてるの？
規律が甘い公務員でもこれですから、
勤務中の私的な閲覧大王の山●はどうなるの？
内部通報してみようかな。
山●か
あいつ女性社員にも手を出しまくりだからなぁ
転職しろや。
今の湘ゼミの人材レベルに相応しい響き。
本当に残念です。
ステップと臨海に比べたら勢いが
まるで無い感じなんだが、、、
親会社の株価も…
大丈夫か？親子ともどもwww
どこまでいやらしい。
6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分
8時間を超える場合は、少なくとも1時間
の休憩を与えなければならない、と定めています。
五人組と腰巾着が、大切な人たちを排除して、
すべてを壊してしまったのです。
4月からの働き先が私はきまりました！
五人組や腰巾着はお世話になった人々を追い出して、自分たちの実績かのように居座った方々なんだから、恥も外聞もないでしょう。
当然、しがみつきます。自分が退職するのがいちばんと考えました。
どんな手を使っても居残りそう。
こちらが動いた方がいいですね。
うん。だから
金澤さんも阿部さんも。
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1610497029/l50
PR TIMESにわざわざ情報流してツイートも流す努力をしているようだ
おめ
新卒でも余裕でそれくらい貰ってるだろｗ
できるポテンシャルがあるのなら、だけどな
おっ！内部告発か？！
新しいスレッドを立ててください。
life time: 491日 5時間 3分 44秒
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