思学舎 進学プラザ 最高!part2 [無断転載禁止]©2ch.net
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人件費は、時給は社員が一番高いんだよ。つまり個別一コマやるのに、社員が受け持つのが一番人件費をかけてるわけ。
社員が全コマの内容を的確に決めて、最低時給のバイトを上手にコントロールするのが一番人件費削減になるのに、それを知らない塾経営者は三流。 >>384
個別1コマの社員の人件費なんて関係無いじゃん。社員が授業に入った分だけ給与に反映される訳でもないし。社員が授業に入れば、非常勤の人件費分が浮く。
つまり個別の社員は「全コマ入れ!そうすれば、人件費抑えられる!」
、、って、言ったら>>383の流れになるだろうなw 個別で2割以下の人件費にできてる教室なんてないだろ?
そもそも不可能なんじゃないか
それより他の無駄を削った方が現実的だな
役員報酬とかw そのつくば北は社員がめちゃくちゃ授業に入っている
それをMは絶賛していた
つまり社員全員毎日フルコマで入れということ ちなみに塾業界で適正な人件費率は全職員合わせて3割。これも常識。 常識が通用するような会社だったら、こんなに辞めないよ 今は転職もしやすい状況だし、無理に我慢することはないよ。20代のうちに脱出すべき。 個別で人件費3割も無理だろうね
ワンオペなどの小規模なら可能だが 今年の忘年会はどこの高級ホテルかなo(●´ω`●)oわくわく♪ さすがにやれねえだろw
会議、研修、教室展開、人事、全てにおいて非効率な会社運営が原因。
バイトの人件費削減では根本的な解決にならない。 こんだけ人件費!人件費!言ってるから、今回のボーナスはあまり期待しない方がいいのかな? 幹部になれば50万以上貰えるかもしれないが、平社員なら10〜20万が相場だろうし、期待するだけ無駄 偉そうにしている人も、実は目標達成していないという事実。
単に会社の目標設定がおかしいのか、本人が勘違いしているのか。
これもうわかんねぇな。 目標が理想に変わってるのかも、、
「こうなったらいいな♪」みたいな >>402
実態のない数値報告含めてすら
達成しない目標なんだから
数決めてる上が無能なんだろさ 臨機応変といえば聞こえはいいが、所詮一貫した方針のない自転車操業 ホームページ工夫しろよ。無料模試の告知だけしてどうする笑 無駄な作業がどんどん増えていくけど、誰の指示なの? 流石に上司に人生論説かれた時は「?」と思ってしまった。
こっちにも非があったのは認めるけども… あちこちで揉め事が多発してるみたいだけど、大丈夫ですか? 人手不足なのに待遇改善されないからブラックの烙印を押されて社員は減る一方。
無能な人間ほど残る傾向。 将来的なことを考えると、このままここにいたらやばいとは思う。
でもいろいろお世話になった人も多いしなぁ、どうしようかなぁ。 上司見ていてすごく勉強になる。いい経験させてもらってる。
「あぁ、こうなっちゃいけないんだな」ってw 『非常勤を社員に!』って言われるけど、こんな所に入れさせて人生棒にふらせたくない。 まともじゃない方の下で働くとおかしくなりそう、、、。無能な奴のアドバイスなんて求めとらんわ。気付け、アホ! 数字が悪けりゃ責任を取るのは当たり前!
個別と東進がやばくね? 部門や地域ごとの目標が、年度始まってからも上がるのだけは勘弁してよ。
仕方ないのはわかるけど。 それだけ好調だということでしょ
信賞必罰がモットー?の会社だから評価上がるんじゃない 社内報のスカイツリー東進、生徒数隠してて面白かった。
あそこの家賃1月120万らしいね。 来年度は100名5千万の校舎になるぜ
期待して待ってなw また新規開校。人は集まるの?目標は達成できるの?銀行さんもまだお金化してくれるの? この道をゆけばどうなるものか
危ぶむなかれ
危ぶめば道はなし
踏み出せばその一足が道となり
その一足が道となる
迷わず行けよ
行けば分かるさ
ありがとー!!!! 冬のボーナス、過去最高の95万円 企業の好業績が反映
大企業の冬のボーナスについて、経団連は16日、妥結額が昨冬より3・49%多い95万6744円となり、調査を1959年に始めて以来、過去最高だったと発表した。
4年連続で90万円を超え、企業の好業績がボーナスに反映された。
東証1部に上場している21業種の251社のうち12業種の75社から届け出があり、第1回の集計結果として公表した。
業種別では12業種のうち10業種で昨冬を上回った。大きく伸びたのは非鉄・金属や、機械金属だ。
非鉄・金属は9・94%増の88万9199円、機械金属は8・34%増の94万4341円だった。
金額ベースでは、自動車(99万9968円)の高さが目立った。
一方、紙・パルプは4・53%減の65万6044円、セメントは0・55%減の76万2397円だった。
この夏のボーナスの最終集計は8・62%増の95万3905円だった。
今年の冬は期待できそうだね。
+ +
∧_∧ +
(0゜・∀・) ワクワクテカテカ
(0゜∪ ∪ +
と__)__) + ≫434
バカだね〜。「大手企業」の話だろ?うちは大手でもないし上場もしてないwww Pの社員何とかしてくんないかな。
クレーム、ミスが多くて能力低いやつばっかだし。
タバコ休憩大好きなヤツもいるしな。
ちゃんと管理しろよ! あの面子じゃ勝負にならんよ
まともな教育も受けていないしな
継続も無理矢理ごまかして50%にするんじゃねえの うちらのすごいとこ、Pにも見せてやろうぜ。
あんな面子に負ける理由が1つも見つからんしな。
負けたら恥だぜw Pと違って、まともな教育を受けてるうちらにとっては、継続なんて余裕で8割位はいくわなw 継続失敗したら、Mさん責任とってね
あれだけ盛大にぶち上げたんだから 来週またテストだー
第1次継続の総括もするんだろうね 忘年会ですべて忘れて盛り上がろうぜ
そんなことやってる場合じゃないけど テスト前にいっちょ飲みまくるか!
会社が金を出してくれるんだよね? Mもカラアゲのことは全部把握してるらしいね
しかし見て見ぬふりをしているもよう
それで利益がどうのって文句言うとかゴミクズかよ ○産をV字回復させた○ーンですら引きずりおろされたんだから
○学舎を逆V字落ち込みさせた○藤は完全アウトだろ なんで今年は勤務希望調査やらないの?
いろいろ直訴したいことがあったのにw 希望調査この時期だったっけ?
もはや希望など聞いてられないってことか! 退職動向調べるためだけの職務希望調査なんてブッチャケどうでも良い。そんなことより評価面談しっかりやってほしい。夏はちゃんとやったの、二課くらいしかないと聞いてる。 評価面談って言ったって、しけたボーナス額を知らされるぐらいしかなくね?
評価されてないっていうことはわかるかもしれんがw あ 面談やるんだ?
勤務希望調査同様、廃止かと思ってた あんなのに評価されなきゃなんないのかと思うと泣きたくなるわ(T T)
こっちも奴を評価する制度があればな・・・ 代表行きの 今回のテストは自信あるぜ!トップだったらボーナス上げろよ!! バカなの?塾で教える以上、出来るのなんか当たり前。むしろ出来ない連中が評価下がるのがフツー。 こんなこと言ってるヤツがいるうちはこの会社はダメだな。 冗談が通じない奴、頭お花畑な奴が1課にはうじゃうじゃいます
そんな1課を今後もよろしく 学力、学歴の低さ、仕事の遅さ、ミスの多さだったら絶対他課に負けない
ポンコツ軍団3課も忘れるなよ 他塾の数字がどうこう言っている時もあるけど。
結局、ここは一切数字の操作してないんだよね? そういえばP合宿ってどのくらい行くの?60くらい? 今どき合宿は流行らない。リスク高いし、効果も微妙。朝から呼んで夜まで勉強させて帰す方がいい。 ちょっと前に別の課の人が言ってたって聞いたよ。売り上げ足りなさそうだから合宿、さて料金どうするよ?じゃなくて、中身ぢゃね?って。そん時一瞬、その通りって思ったwww 有能?なヤツを2課に集めたからな。他の課は凹むだろ。 そう言えば、高校継続の結果ってどうだったの?成功?失敗? 受験生持ちの家庭でこの時期に継続確約するやつなんかいるわけないでしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています