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思学舎&進学プラザへの応援メッセージをお願いします。 本部の指示で合格実績 20%は水増し。 今年もがんばれ! 社員が年度途中で何人も辞めて大変ですが、頑張って下さい! 『「T進」若手校舎長が突然死 ナ〇セ標語『毎日登校、毎日受講』で社員も休めず、1人で2校かけ持ちも
――「こんな労働環境じゃ人生が破たんする」
2014年3月、その特別公開授業の開催準備に追われていたT進衛星予備校・T北大病院前校の校舎長(当時30代前半)が、
自宅で急死した姿で発見された。出社して来ないため自宅を訪れたら、死亡していたという。社内で説明された死因は、心筋梗塞。
その状況から、社員らの間で「過労死だ」と話題になった。
「それまで普通に元気でしたし、T進の過酷な労働環境だったらいつ倒れてもおかしくないですから、氷山の一角ではないでしょうか」』。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2249
『人財を潰す予備校「T進」 今度は若手校舎長の自殺が発覚、会社は「病死」と隠ぺい
――「人生を破壊する組織」の実態を元社員が証言
千葉県内にあるT進衛星予備校の若手校舎長(30歳前後)K氏が、2012年6月に自殺していたことがわかった。
社内会議では「病死」と社員らに嘘を報告し隠ぺいされていたが、元同僚は、過酷な労働環境が原因と証言。
「私が知る20校程度の範囲ですが、2012年以降で、4人が病気で倒れ、2人がお亡くなりになりました。
追い詰められて辞めた人は10人を超え、離婚した人も3人は知っています」。
T進では2014年にも30代前半の校舎長が過労死と思われる亡くなり方をしており、ブラックな労働実態は放置されたままだ。』
http://www.mynewsjapan.com/reports/2266
こうした環境だが、がんばれ! M本部長、報告です。
水戸いち高とっぱ缶、ガラガラです。
つくばに、新しく、超デッカイとっぱ缶を借りました。 Iさんはいつも貧乏くじを引かされるね
半単身赴任もつらいだろうに・・・ W早〇田ゼミって、残業代一切なしで、
年間休日55〜65日くらい。
うちの方がマシじゃん。
頑張ろう! そこは、おれに任されよ。模試、水増しで合格実績ガンガン出すよ。 移転?新店舗?いずれにしても🅼本部長の自身の現れ。つくば制覇〜! 電通に家宅捜査。過労死、自殺問題で。うちにも労基署からの指導、合格実績の不正表示による消費者庁の改善命令が出る。 >>11
すごい大きな教室だな。家賃も大変。
がんばれー!
でも、つぶれるかも。 一竹、メチャトレ、ラスパってカウントするのに抵抗あるな 昔ちょこっといてやめた生徒や、模試の生徒も入れたことある。 いまの教務主任って大丈夫なの?
授業が微妙な人にやらせるなんて信じられない。
数字が作れないのは別にしても。 >>24
授業が微妙とか別に関係ないじゃんか。そもそも授業に力を入れてない塾なんだから。
営業、売上、生徒数第一主義!とりあえずの実務ができれば誰でもOKでしょ。 別に上場企業でもないから、ばれなきゃ何でもあり、労務管理も、人事も、教務も、合格実績も。
マジで、脱税だけはしてなきゃいいな。 W氏もS氏もY氏も追われるようにやめていった・・・
ひどい会社だよ・・・ >>30
しっぺ返し、悪事をしたから悪くなった。よい行ないをすればよくなる。 この塾、体験に行くと
その後の勧誘が本当にしつこい
連日電話がかかってくる
別の塾に入ると断っても
次の日またかかってきて
他塾の悪口言いまくる
しまいには
「入塾してもらわないと私が困る」
ってまったく関係ないこと言い始めた
軽い気持ちで体験に行くのは
絶対に辞めた方がよい 今は教室の担当者の力量差が激しい。
経験豊富な社員がいる教室ならマシだが、
受験情報もろくに知らない素人社員も多いから、
気をつけた方がいい。
上からのパワハラがきついからね。 塾は「人」次第だとも思うし、やっぱりそれは教室長の力量が絶対的だからこそ、
組織としてやっていくのが難しい。
「人材育成」という観念が経営者にないとうまくいかない。 理念を共有できているか。
熱意があるか。
自分主体ではなく、人のために動けるか。
すぐに動けるか。
人を巻き込む力があるか。
全体を見る力があるか…。
教室長に求めるものはその塾ごとに違う。
はっきりしているのは、自塾に対する明確な理想をもとに人を育てるという点。 >>38
38番さんへ 正論です。
しかし弊社は営業、営業、売上第一の企業、人を育てるきはない。大量採用、大量退職、そして1人2校舎かけもち…今後はどうなるのか?まあどうでもいいけど… 思学舎 昔は、教務で売ってた普通の塾だった。仙台に買われてから腐った。
契約するまで帰さない強引な商法や、合格実績の水増しとか、腐りきった。
まともな社員は、みんな辞めた。
残って頑張ろうなんて無駄。 早期離職率の高い業種は、「宿泊業、飲食サービス業」が50.5%、「生活関連サービス業、娯楽業」が47.9%、「教育、学習支援業」が47.3%など。
逆に早期離職率が低い業種は、インフラなどを扱う「電気・ガス・熱供給・水道業」が8.5%、「鉱業、採石業、砂利採取業」が12.4%、「製造業」が18.7%などとなっています。
もちろん、早期離職のすべてが悪いわけではありません。自分に合った企業や業種に転職するのも大切なことです。
しかし、懸念されるのは十分な企業研究などをしないまま、とりあえず企業の知名度やブランド名だけで選んだり、仕事の内容をよく知らないまま就職を急いだりして、
仕事や企業との間にミスマッチを起こすことです。
いったん早期離職した場合、希望した次の就職先が見つからないということも少なくありません。
就職状況が比較的良好な現在だからこそ、将来のキャリアや人生設計を見据えた仕事選びが重要であり、そのための高校や大学におけるキャリア教育の充実が、
今まで以上に求められているといえるでしょう。 増える原因不明死 死因解明が追いつかない
(NHK・クローズアップ現代)
某看護師会の集まりで
「なぜ最近20代の突然死が急に増えたのか」
というテーマが議題にあがったそう。
みんな頭をひねって
全く理由がわからなかったらしい。
1990年以降、被曝医学が
カリキュラムから追放された事情も大きい
https://twitter.com/tokaia mada/status/603300720381571072
急性心不全、心筋梗塞で急死した相撲取りは、
久島海から始まって貴ノ浪で10名を超えている
https://twitter.com/tokaia mada/status/612722269090000896
小泉義仁、駅で脳梗塞。(スピリチュアルTV、51)
森岡賢、、心不全。(元ソフトバレエ、49)
飯野賢治、心不全。(株式会社ワープ、42)
今井洋介、心筋梗塞。(テラハ出演者、31)
たくさんの人があっけなく死んでいく
ベンチに座ったまま バスを待ちながら
説明のつかない死が多かった
多くの人が脳卒中や心筋梗塞を起こした
駅やバスの中で (『チェルノブイリの祈り』)
東京小金井 82歳の車に61歳女性はねられ死亡
横浜市港南区 87歳の男性 小学1年の男児死亡
立川市国立病院 82歳女性 二人死亡
下野市自治医大病院 84歳男性 一人死亡
https://twitter.com/tok aiama/status/797932435577053184 >>35
以前の思学舎とは大きく変わったみたいですね。東北の進学プラザっていうのが親会社になってから。 生徒数、売上重視になり、
ボッタクリ塾になってしまった・・・
合格実績もいばしんにかなわない >>47
それより、講師補充して…
冬のコマ消化できないよ… >>48
補充も移動もムリなら、
生徒が移動するしかないね… 安心してください、
こっちは夏期講習が残ってますよ(´・ω・`) よくわからんけど、私立高校との相談て、個人情報保護法とか大丈夫なの?
漏れたら、一発アウトでは? 市進にいたデブの野○、女
うちらの会社にいるよ!うざい >>51
不特定多数に流れるんじゃないから大丈夫なんじゃない? だから流れたら終わりじゃないの
県教委にチクろうかなw そういえば、高1継続もそろそろ終わりか。
去年まではランキングとかやっていたのに、
今年はなぜやらなかったのかね?
まあ、どうでもいいけど・・・ >>53
野ブタ。をプロデュース
亀梨、山P、堀北真希…、
青春アミーゴ♪
思学舎アミーゴ♪ >>58
ただ今、成長中〜!
わたしは貝になりたい
ではなく
わたしはブタになりたい >>55
受験や入学で、私立から金を受け取るのはまずいな。 >>60
そんなんありえんの?
お金とか!
別の意味でブラックですね >>61
野ブタ。をプロデュース
青春アミーゴ
修二と彰
受験料の半額。をプロデュース
〇〇〇アミーゴ
J-SOUL Brothers
わかる人には、わかる。 >>61
私立の学校が、生徒集めのために、入試の受験料の半額を塾に渡す。
受験料2万円の半分、1万円を渡す約束で、受験をすすめてもらう。
20人を受験させれば、20万円もうかる。
まともな学校はやらないけどね。
まともな塾もね。 MTのクソ人事で実力者が大量退職
いばしんに全くかなわないボッタクリ総合学習塾になってしまった・・・ >>67
MTは神、MTは伝説の男になる…
伝説への序章が始まった…
あと何百人をやめさせるか?
あと何人殺めることか…
幹部会無くして…みんなあんたの話聞いてないよ、いい加減気付けよ。 〇下です。突然辞めてしまい、ご迷惑をおかけしました。m(_ _)m
この度、〇T〇Pにお世話になることが決まりました。
代表、専務には大変お世話になり、申し訳ない気持ちで一杯です。
全てはMさんと私の考え方の行き違いが原因です。どうかお許しください。m(__)m >>70
ま、何て言うか…
でも、ステップは健全経営でいいよね。 へえ、土浦駅の再開発ビルも買うんだねえ。
金あるなあ。
社員のボーナスはますます削られますな。 TOPPA館なんていらねえよ
あいつとやりたくないし >>73
さすが、不動産王。会社に貸して賃料とって、いらなくなったら会社に売りつけるんでしょうね。あとは、君たちでなんとかしてねって感じで。 >>73
120坪くらい。1億4100万円をポーンと購入。すごい!! 思学舎へ就職を考えてるものです。
それで情報収集しようと2ちゃんに来たのですが本当にひどい会社なんですね。全部が全部本当だとは思いませんが火のない所に煙りはたたないかと。
MTて武藤のことでしょうか?
そうだとしたらドン引きです。
しかも自殺って…。 もう離れた身だからどうでもいいが
ここはやめておいた方がいいぞ
知っている限り全部本当の話だし、
他に表に出ていない不祥事もいっぱいある
Mは自分の保身のためにTを使って無理やり
数字を作らせ、犠牲者を大勢出した
ここ数年の退職率も半端ない >>85
アドバイスありがとうございます。
採用担当をされてる武藤さん、そんな人なんですね。本当にそんな酷いことするのか信じられないないのですが・・・。
真剣に教育業界を目指してた者としてショックすぎます。
せめて、働いてる皆さんにとって働きやすい環境になることを心からお祈り申し上げます。 思学舎は、進学プラザに買われて、
その後、Mさんが送り込まれて、植民地政策がとられた。まさしく植民地なんだよここは。 拡大移転、新規開校、確かに響きはいい。でも、そうじゃないんだな、きっと。
当たり前であることの尊さを感じ、当たり前の質を高めるために、何も無いような日々に疑問を持ち続けることでこそ進化できるんじゃないか。
最終的には人と人との勝負。いくら箱が立派でも能力不足、経験不足の担当者では勝負に勝てない。 >>84
やめたほうがいい。クラッシャー上司 T課長がいるよ、肉体的にきつい上にメンタルが狂いそうになった。数年が限界ですわ、85番さんと一緒だけどここに書かれていることは本当の話です。隠蔽、パワハラ、労基違反のブラック企業だし、
自殺も本当だし、
仙台進学ブラザのスレも見てごらん、
残っている社員には悪いけど、本当に辞めてよかった。Tさんあなたは人間のクズだよ。 思学舎 進学プラザに就職 希望の方へ
『塾は生徒だけでなく、講師の力も伸ばさなければ塾として
成長していけません。「人つくり」と言うと大げさですが、
塾と一緒に育って成長していけるような人をどれくらい採用
できるか、それがすべてだと思っています。』 そういえば、あの人は成長という言葉が好きだよな
ことあるごとに成長、成長
自分は全然成長しないで、何回も同じ失敗を繰り返すのにw 思学舍を検討している保護者なのですが、ここを見る限りだと酷い塾のような気がしてしまい悩んでます。
ただ、正直親としては子供の学力が上がればなんでもいいかな…とも思っているんですが、思学舍は優秀な先生方はたくさんいらっしゃいますか? >>92
T課長のパワハラに耐えられず退職しました。
同僚はTさんに反発し、M○部長から呼び出し、罵声を30分以上浴びせられ同じく退職。
休日も2カ月近くありませんでした。 年70〜80万払えるのならおすすめします。
集団でも個別でも東進でも。
ちなみに優秀な先生は限られています。
教室格差がすごいので、評判をよく確認した方が良いと思います。 >>93
判断は、ご家庭の自由ですが、
オプション、売り上げ営業中心なので、結局、他の塾より高いと思います。
今の思学舎にも熱心な先生はいますが、本当に優秀な先生たちは、皆さん辞めてしまいました。
ひとりでいくつもの教室を掛け持ちするので、めんどうの見方はどうしても中途半端になってしまいます。。
成績上位者は、さらにお金が掛かる仕組みになっています。
自分で伸ばせ、成長しろ、という方針なので、成績がイマイチの生徒には向かないようなゆるい教室が増えました。。
合格実績もすべてが正しい訳ではありません。
身内として、悪く言うつもりではないのですが… JR土浦駅西口直結の再開発ビル(2017年11月開業予定)に、ナガセのFC事業である「東進衛星予備校」運営のイー・エス・ティー(本社・仙台市)が入居する見通しとなった。
土浦市が計75億円を投じて開発したビルの2階、図書館に隣接する約400平方メートルの一等地を1億4100万円で購入する権利を得た。
だが、この企業は、2012年と2014年に「東進」事業で若手校舎長が相次いで死亡。
同僚らの証言から、それぞれ過労自殺・過労死の疑いが強く、現役社員は「労働基準法に違反した労務管理が今も行われている」と証言。
多額の税金で建てた公共性の高いスペースに東進系ブラック企業が入居することについて土浦市は「まず売却することが第一。電通のように強制捜査でも入らない限り、法令違反の情報を得る手段もなかった」と話す。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2296 もう15年も前に土浦教室でお世話になった者です。
当時の思学舎は、入塾テストに合格しないと入れない塾として有名でした。
授業料も安く(親談)、とても厳しくて夜遅くまで残されました。
同じクラスから(SS)20人から30人くらい土浦一高に合格していましたかね。
今はもうあの頃の思学舎とは違うんですね。
寂しい限りです。 思学舎の特に小さい校舎は、若手の新人校舎長ばかりで教務どころではないですよ。日々の業務で手一杯。 >>89
教室を綺麗なものにすれば生徒が集まる、と言って、箱だけに金を掛ける。
周りの塾は、人に金を掛けてから箱にも金を掛ける。
考え方が根本的に違うんだよ。
→いくら箱が立派でも能力不足、経験不足の担当者では勝負に勝てない。
その通りですよ。 >>100
なんで?立派な教室で授業したらさー、人いっぱい来るよ!こんなにお金かけてるんだから。間違いないよ!by幹部 一度でいいから
してみたい
円満退社で
送別会
無糖亭ブラックです 優秀なベテラン講師はここ2〜4年でどんどん辞めてる。
チラシには自慢の講師たちの写真がたくさんあるが、新卒程度の若手ばかり。
1人の講師が、理系・文系関係なく、幅広い教科を担当してるのも人員不足のため。 つくばのTOPPA館もいよいよ開校だが大丈夫か?大赤字の校舎がまた一つ。 ベテランだから良くて、若手が悪いわけではないだろう。
ただ、自分の子どもは絶対預けたくない。
あんなクソ授業に出す金はない。 この間、近くの思学舎さんに説明を聞きに行ったところ、責任者の若い先生(20代?)が対応してくださいました。
ただ、高校入試制度の説明がしどろもどろで、不安を覚えました。
塾の先生がA群B群の違いや、特色選抜が何なのか知らないなんてことがあるのでしょうか。
昔は、思学舎と言えばできる子が通う塾として有名だったのですが、今は茨進さんや東大進学会さんの評判が良いようです。
思学舎さんはオプション講座が多く、授業料が高いとか、先生がコロコロ代わるとも聞いています。
子どもを入れるかどうか悩むところです。 お母さん、安心して下さい!
思学舎には優秀な先生がたくさんいますから。茨キリ、常磐、流経大など優秀な講師陣で固めてますから。
筑波大みたいな三流大学はあまり採用してないので安心して下さい。
とにかく講師力が自慢の思学舎です(`・ω・)ゞ 冗談ですよね?
近くの個別指導教室の先生はほとんど筑波大生だと聞きましたが・・・
そうしますと社員さんは旧帝大や早慶出身者が多いのでしょうか。 >>110
最近は、茨城キリスト教大学、常盤大学なども多いよ、多分
昔から公務員や金融の人気が高いけど、うちにはそれらを落ちて、セールス営業もどうかな、でもパチンコ業は嫌だなレベルが、来てるんじゃないか
人手不足だし、来てくれれば助かる
人を選べる塾もあるだろうけど、今のうちはムリでしょ >>110
卒業大学で塾講師の力量が全て決まる訳じゃない
入社後に勉強し直したり入試問題を研究したり、授業の練習を重ねてホンモノになっていく
でも今のうちは、営業やらなんやらで教育そっちのけ
うちを去っていった優秀な人が、今の思学舎は、思もなく学もなくただの舎と言って嘆いてた 子曰、学而不思則罔、
思而不学則殆
子曰わく、学びて思わざれば 則 ちくらく、思いて学ばざれば 則 ち あやうし
思学舎の名前は、論語から由来するが、意味は忘れたのか? https://goo.gl/KUTNCr
これ本当なの?本当だったらショックだわ。。 学歴はどうでもいいが、学力はどうなのか。
社員の中には高校入試レベルもきつい人がいるんじゃないの?
精神的に病んでしまう一つの要因では。 研修はやってるみたいだけど・・・
新人、ベテラン入り乱れて突如消える塾って・・・ 研修といっても集団担当の職員が互いにあらを探し合う授業研修くらいだろ?個別担当の職員は一応、面談研修ごっこをやってるくらい。 >>115
高校入試レベルできつい学力で、何故塾に入社されたんでしょう?
入社させた方もどうしてなのか?
精神的に病んでしまう、とあるのは鬱になるといったことですよね?
学校の教員が教科指導以外のことで精神的に病むといったことは耳にしますが、理解に苦しみます。 まあ、就職先がなかったんでしょう。
子どもは敏感ですから、学力が低い講師はすぐ見抜く。
トップ校を目指す子たちの方が頭が良いんじゃない?
結果、なめられて精神的にやられてしまうという・・・ >>121
そんな先生に当たった子どもはお金と時間の無駄遣いですね。
事前に授業の内容を確認するとか、鵜呑みにしないことですね。 >>124
J-SOUL Brothersになりたい 自分を幸せに出来るのは自分だけだといい加減気付け。
他人に幸せにしてもらおうとか他人に認めてもらおうとか他人ありきで生きるな。
他人に期待するから傷つくしイライラする。
他人は思い通りに動かんよ。 >>128
本当にそうだな。
社員は会社に期待しちゃいけないし、
会社も社員に期待しちゃいけないね。
辞めたきゃ綺麗さっぱり辞めたらいいってこと。 最近とくに授業の下手くそなのが多すぎだろ
先生がちゃんと教えられないから、生徒は自立学習をやれってか
全体に教える力が地盤沈下してる上に、教室格差もひどい
どこかから救世主が現れないかね? >>131
湘南ゼミナールの元代表、ステップの社外取締役
植民地にいるのが辛かったら…
今、どこも人手不足だから、引く手あまた 本店で、こんな書き込みがされてる
思学舎は、昔は職人肌の良い塾だったけど、最近は営業強いヤンキーさがりみたいなヤツばかりが昇進してるから何だかガラの悪い雰囲気になったよな
職人肌…って言ってもねぇ。焼き鳥焼いてるわけじゃないし…。そんなに必要かね?そんなもの。
そんなやつ一人も昇進していないだろ。
>営業強いヤンキーさがりみたいなヤツばかりが昇進
それにそんなやつなら一人くらいどこの会社にもいるだろ。
>ばかり?
良くわからん
いじめ? 目立ったら絶対批判されるんだから、批判なんて全部嫉妬だと思っとけ。
批判にビビったり傷付いたりしてたら精神がもたん。
好きの反対は無関心って言うだろ?興味なきゃ無視するはずだ。
わざわざ批判してくるって事は君が気になって仕方ない証拠だ。
君が目立ってる証拠でもある。批判されたら喜んどけ。 >>137
弱い奴の心理乙www
なかなかのいいアイデアだな
そうやって壊れそうな心のバランスを保って頑張れよw
この意味が分かるか? 夏の時もそうだったけど
今回の金額次第で退職するやつが出るよ >>141
そりゃ、餅代とかいうやつ?
このスレ見つけたので来ましたw
武藤さんをはじめ、まだ残ってる人もいるんですね。 そういえば、評価面談ってやらないの?
いろいろ言いたいことがあったのに・・・ ??
グアムも行けたし、ソフトボールもやったし、忘年会もあったし、
つくばやら土浦やらの拡大も決まってイケイケじゃん。
来年は大量に社員も増えるみたいだし、良い状況なんじゃないの? 集団、個別、東進、水戸全て新規開校いれても昨年並みもしくは昨年減なの知らないの? えっ、そうなの?
隠蔽体質だよなあ
しょうがない、次を探しますか >>146
ボーナス出すより、旅行だのなんだのが経費でまかなえるし安上がり。
若い社員増やして、中年減らせば、経営安定。 ことごとくお気に入りに逃げられているよね
求心力がない状態で続けていくのは辛いだろうなあ・・・ 自分も会えば世間話くらいはするけど、積極的に会いたいとは思わないし
なんていうか人としての魅力に欠けるんだよね・・・ 何かと役職名を名前の前につけるのも状況を物語っている。 ボーナスは29日支給なの?
評価内容もわからないのに?
どういうこと?? 本部長の役割は、業者とのやり取りと社員の評価じゃないのか?お気に入りの社員と飯行くことじゃないだろ。 本店の書き込み
入社をご検討中の方へ
みなし残業代が出ておりまして、何時間働いても残業代は上乗せされません。
休日出勤手当ては出ますが、みなし残業代や各種諸々手当てを差し引くと、基本給が激安のため、割り増しされてるはずの休日出勤手当ては、普段より時給換算すると安いです。なお、何時間働いても1日八時間分までしか出ません。
ボーナスはもらえますが金額の基準が不明でそのときによって大きく変動します。また、一回のボーナスで平社員は1ヶ月分の給与総支給額を越えることはありません。
その辺りを理解して応募下さい。 同感。利益なしで借金ばかりの会社。もちろん人件費は抑える。 経営自体は安定しているのでしょうか。
一定程度の会社の収入があってもそれが社員さん方に還元されないのか、
あるいは、そもそも経営が厳しいのか。
でも、近年の新規教室の開設は著しいですよね。 >>5
電通 石井社長 引責辞任
社員過労自殺 労基法違反
うちも消せない傷… >>163
もうとめられない。動いている、動き出した。
電通の上司も書類送検か… >>158
普通の会社は、ボーナスの引当金をちゃんと決めて経営してる。だから、ある程度の額が安定して出る。
まさか、月末に業者への支払いして残った手元の現金をボーナスとして配ってる⁉訳じゃないだろうけど。
手元の現金が少ないから、ボーナスも少ないよって、まさかそんなことは。
採用面接では、年収の構成を聞くべきだな。 >>167
給与明細に書いてあるよ。
根拠はわからんけど。 本店の書き込み
ボーナス15万やった
いいね!
…………何が? 上げるにせよ、下げるにせよ、
理由は説明してもらいたいよな
うちには今日、給与明細が届いたぜ >>170
賞与は期待するなよ、やはりこの会社は終わってるな
この額ではこの先期待できないから3月末に退職するわ こんなんじゃ妻子持ちの社員はやっていけないよ
上がバカだから下が苦労する 評価面談があったら
「なめんな、このドアホ」
とブチ切れるところだった。
もちろん、ボイスレコーダー有りでw 転職する力も度胸もないなら我慢しなよ。
意地のある人は、みんなここを卒業した。
俺も。
前に誰かが書いてたけど、そこは、植民地。原住民として残るならイエスマンで生き抜くしかないでしょ。 俺はそこそこ貰ってる方らしいからどうでもいいけど
評価システムが適当だから、頭に来てやめるやつも出るわな
幹部からして取替えのきかない人間はいないわけだし
俺は数回転職してきたが、これほど尊敬できない上司ばかりの会社ってすごいな
この業界からしてコンプライアンス遵守ではやっていけないのかねえ >>103
添削、
冒頭の「一度でいいから」は、削除
「してみたい 円満退社で 送別会」
これなら、正社員あるある川柳、優秀作
思学茶、100本進呈! >>65
ノンシュガ―さん
J-SOULから接待を受け、車代としてかなりの金額貰ったよね >>178
大活躍中 ワイロ 隠蔽 MNJ 次は…
破滅するぞ すでに動いている… さあ、年度末に何人退職するのでしょうか。
2ケタにいくのか、いかないのか。
あまりいなくなると引継ぎが大変なんだよな・・・ >>180
みんな、残るんじゃない?
よそで受け入れてくれる人材なんかいないよ
40歳以上は、かなりの実力がないとね
20歳台でも、思学舎のレッテルは、叩き売り
出るも地獄、残るも地獄 自分は30台だが、意外とあっさり次が見つかったよ
まあそこそこの学歴と人脈のおかげかな
20台のうちに資格なり経歴なりを積み上げておかないと次はない
問題は退職をいつ言い出すかということだけだが
3月に有休使いたいんで、2月頭かな >>182
181 182 お前らバカか?30歳代だろ?漢字間違えてるぞ
代
あまりにアホすぎる。 >>183
うちの授業じゃ、こんなこと日常茶飯事だろ、
「にちじょうちゃはんじ」w
思学舎レベルなんだから、許してやってよ
「県立高校の入試問題、40点代の学力でも入社できました」だからさ
代と台の区別などわかりませんw 確かに怪しいやつが増えたなぁ
定期的に学力テストでもやったら? いい人材は金かけて育てるか、金はらって引き抜くか。
前者が足りない気がする。
あと、待遇良くして、辞めさせないことが必要。 そんなところに金かけるつもりはないでしょう
この会社にとって良い人材とは
手段を選ばず結果を出す人ですから 来年度はもちろんグループ制はなしだよな。集団も個別も東進もこれはじめたあたりからバラバラが加速してるじゃん。 中途半端な人材を管理職にするなよ。最近は実験、実験で何も成功してないじゃん。 管理職待遇ではない。
パーフェクトイエスヒューマンだw >>178
ああ、J-SOULガクインね
上層部のつき合い、ヤバい 学校には助成金がおりてる。これ税金だし、不適切な使いみちはマズイな。
塾が学校に生徒の個人情報を渡すのもマズイな。
最悪、これが個人情報の売買とみなされたら、本当にマズイな。 >>193
wwwww
wwwww
ワオー まずいなあ… 最近全体会やらないな。見せる数字もビジョンもないのかな。 誰だ?この書き込みしたバカ。
名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/30(金) 23:59:17.85 ID:B/4hxRvO0
△本は朝から土浦の○俗行って遅刻 文系科目(特に英語など)で塾や予備校へ行く奴って才能ないよ
学習能力ないと言っていいし勉強は止めたほうがいいだろうな
理系教科(数学や理科「物理や化学など」)なら指導者からやり方を教えられることもありだが、
わざわざ文系科目で塾や予備校なんて能力ないよ、ムダ金だ
文系科目は自学自習できて当たり前だ、出来ないなら受験も将来もない能無しなw リースははこうきたらこういくみたくワンパタやからやりすぎるとアホのひつ覚え鳴りますますアホ鳴ってく 土浦一高も竹園も厳しいんじゃないか?水戸一高なんて論外。 普段大して教務に力入れていないのに、合格実績を求められても・・・
明らかにマンパワー不足だし そもそも英語じゃ、頭が良いとか悪いとかの何の尺度にもならないでしょ
英語使用の他国なら、
数学や理科、世界史など全ての教科を英語でやっているのがふつうですねw
日本で日本人が英語だけだなんてバカねw低能だよw
大学受験なら理系で、数学や理科「物理や化学」を思いっきりやるべきだよ
高校受験だって同じようなものだね
文系はカスw英語を含め受験で文系教科は自学自習できなきゃ能力ないよ
予備校や塾で文系科目を習うなんてカネの無駄w
文系教科を習うなんて脳ミソないでしょうw 最近、知らないうちに入ってきて、知らないうちにいなくなる人が多いねえ
この業界だから、離職率が高いのは仕方ないけど、送別会とかやっているのか
なんか喧嘩別れみたいな辞め方が多いよな・・・ >>208
勤務条件で、採用面接で言われたことと実際のギャップが大きかった
学力がないのに採用されて、授業だけでもキツイのにあれこれやらされた
なんだかわからないが、上司がムカつく
本命の会社を探すまでの腰掛けのつもりだったが、結構忙しくて就活できない
ので辞めた、みたいな人たち? 教育委員会に私立の学校との癒着ちくろうかな。色々裏でやってるみたいだし。本当、やめて欲しい。 教育委員会にちくってどうするの?
私学と教委はまったく関係ないよ。
基本的なことくらい、お得意の勉強をしてから口にしたら? この会社まとまりないよね。
みんなバラバラに動いているから、他の課で何が起きているかもわからない。
顔も名前も知らない社員も多い。
まあどうでもいいけど。 まとまりが全くない。上層部がまとまろうとしてないもんな。同じ課の中でさえまとまってないじゃん。それで継続のときだけ、形だけまとまろうとしたって数字なんて作れる訳ない。 上層部の交代も水面下で動いてるだろうな。もうこんな状況では代表が黙っちゃいないだろう。 >>212
212 ノンシュガー
どうでもいいけど >>211
ふみはるに売れば?
甲子園常連と社員の過労自殺企業とのカネ
けっこう高く売れるんじゃね?
しんちょうでもいいけどw >>222
元社員の怨念
労基、厚労、消費者、税務、
内部告発 >>228
略して、自決…………おお、怖
自己解決力、自浄能力、あるの? 非常勤講師が足りない足りないと嘆くばかりで、集団にも東進にも生徒は移籍できない指導力。 指導力w
学力無い、カリキュラム無い、受験知識無い、テキスト無い
無い無い尽くしだぜ
これじゃあボッタクリもいいとこw 非常勤講師が足りない校舎の校舎長は、ひたすら授業。
非常勤講師が足りてる校舎の校舎長は、ひたすらネットサーフィン。
結果、営業数字は下がるばかり。 >>232
その個別に乞食のように生徒移籍をお願いしないと
生徒集められない集団と東進という現状。 それにしても個別の職員は高校継続の数値なんであんなに悪いんだ?むしろ来年先生余るんじゃない?先細じゃん。それで、現状先生足りませんとか、バカなの? 馬鹿のひとつ覚えみたいに、突破模試にTOPPA館、これだけじゃ、生徒増えないんじゃない?
来年、大丈夫? もっと電話ボン電撃もりもり演習して個としての能力を揚げ、答えは全文覚える 今年中途で入社したんですが、本部長はどういう方なんですか?
私はパワフルだなあという印象なんですが、
周りの方に聞いても言葉を濁すだけなので・・・ >>242
ここで聞くようなことじゃない。
どんな人かはあなたの主観でOK 無糖さんは、U教室みたいな小さい校舎を今後増やしていくと言っていたな。そしたら今回の事態。 人口減ってる県だし、絞ってやった方がいいよ
土浦駅前の再開発ビル買ったみたいだけど、そばの駅ビルのテナント37のうち
10店舗が、今月中に閉鎖だってよ
だいじょうぶか〜? 単純に人口減ってるのもあるが、校舎長も実力不足ばかりなのでは?若造や小娘校舎長のところが厳しいじゃん。 まあ、確かに 人だね
あり得ない校舎長をすべて挙げなさい、となったら何件かね?w 自分の大切な子どもを若造や小娘に託すバカはいないw あそこで好調なのか?まだ集団やってる?モアの時代のほうが生徒いるのでは Sakauramiなんだろうけど、225さんへの反撃、↓ これ、〇〇さんだよな
出典image.jimcdn.com
公正取引委員会は2007年に、高校受験対策講座の募集広告が景品表示法に抵触する恐れがあるとして、秀英予備校(静岡市)に対し、再発防止などを求めて注意したことがあります。
関係者によると、秀英予備校は昨年、静岡、愛知などで配布した高校受験生向け講座の募集広告で、昨年度の高校入試合格者数とし
て、数日間の講習を受講しただけの合格者まで含めた数字を表示していたのです。
受験生募集の広告をめぐり、公取委(現在は直接の担当は消費者庁)は、模擬試験だけの受験生や短期の講習を受けただけの生徒を合格実績として扱う表示が「一般消費者に誤認される恐れがある」として学習塾の業界団体に注意を促しています。
その時の基準が、「8日(または8回)以内の講習や講座」は、合格実績の対象とならないというもの。
ネットを中心に思学舎の合格実績は水増しだと騒がれているので調べてみた所、
そんな講座がたくさんあります。
その講座だけを受けた生徒は、合格実績にカウントしてはいけません。
出典https://www.ibarakijyuken.com/jyuku/shigakusya/goukakujisseki/
以下思学舎の講座
@小6 並木対策添削&面接講座/トップ選抜ゼミ 計6回コースでアウト!
A小6 並木対策 ラストスパート 計4回でアウト!
B中3 ラストスパート(入試リハーサル) 計5回でアウト!
総時間も全国学習塾協会の基準には全く届かないので完全にアウト!
C中3 入試対策土曜コース(メチャトレ) 月2回土曜日実施なので5ヶ月以上受講しないとアウト!
さらに、5ヶ月受けても 55分×3コマ×2×5=約30時間で、全国学習塾協会の基準には全く届かないので完全にアウト!
D中3 一高・竹園 特訓コース 全6回+模擬試験2回でアウト!
E中3 水戸一・緑高TOPPAゼミ 日曜日に月2回実施なので、5ヶ月以上受けないとアウト!
出典https://www.ibarakijyuken.com/jyuku/shigakusya/goukakujisseki/
もちろん、「無料の講座」や「無料で受けさせる」は論外です。きちんとお金を払った事実がないと商品としての講座を受講したとは言えないからです。本来は正会員として長期の受講が妥当です。入試直前期に集中した講座でも50時間以上の受講が基準です。
なによりも、消費者に誤解を与える行為を避けなさいという指導に対して、企業として真摯に向き合っているかが問題なのです。 こちらの合格実績はENDoの独断ですが、何か問題ある? 車の燃費と同じだよ
実績の7割が通塾生
3割が怪しい水増し もし文句があるのならこんなところでなく、しかるべきところに言えば? だいたい、高校受験に年間70〜80万かかるのは異常だよ
それであの合格率なんだから情けない 集団も個別も閉鎖ラッシュですなあ
あれほど駄目だと言ったのに、言わんこっちゃない
アホですかw ブラックのピークは3、4年前かな。最近は逆に気を遣う一般社員。 トップが代わるか、トップの意識が変わればよくなるじゃんww
後者の可能性はないか?
このごろかならブラックです。ww 感覚で仕事する人だからね。スピード感はあるんだけれど、、 バカぞろいの幹部のせいで
どんどんダメな会社になっていくのを
見るのはつらい・・・ つくばTOPPA館て開校してる?駐車場に車とまってるの見たことないんだが。 >>260
だからさ、そうなるよw
彼は、船底にひとつめの穴をあけるよ
消費者庁をごまかしきれるか? >>196
このネタか?生徒の間で拡散してるの。
事実なの? しがくしゃの話ばっかりだけど、宮城、山形、その他はどうなの? 人数減ったら、また本部長ブチ切れかな?
▽□さんがんばって〜 ブチ切れだろうな。全体の状況もよくないし、辞める社員ばっかりやし、頼みの綱は並木だけだしね。
お天道様はちゃんと見てはるから、いいことないはずや。 頼みの綱は並木w茨○とは絶対的に並木を目指す校舎数が少ないから、合格者数を争おうということ自体が無理。 並木の予想
通塾生、48
あれこれ水増しで、発表は、55
どう? @最上級のリーダー
ほめるべき時にほめ、叱るべき時には我慢する
A上級のリーダー
ほめるべき時にほめ、叱るべき時に叱る
B並のリーダー
叱るべき時に叱り、ほめるべき時にほめない
C下級のリーダー
ほめも叱りもしない
D最下級のリーダー
ほめるべき時にほめず、叱らなくてもよい時に叱る
さあ、あなたの上司はどれ? うちのノンシュガーさんは機嫌がいい時にはほめ、機嫌が悪いときはキレルだろうなw
圧倒的に後者だけどw 思学舎を検索すると、思学舎2chてでてくるな。もしかしたら幹部や保護者、生徒も見てるかもしれない。。 >>293
あなた業務中でしょう?辞めるから仕事しないの? うちの受験生の数わかってるの?倍率からみて、そんなにいかないだろ 思学舎のすごいところは全部門数字が悪いとこ。なかなかできることじゃない。代表は次の全体会で何を語るのか?ノンシュガーは壇上にたつのか? >>298
また、上が数字を作ったね。
幹部の自己保身のためのデッチ上げ数字だ。
こんな合格実績で生徒を集めたらマズイでしょ。
多分、代表も事実を知らないんじゃないかな。 並木のラストスパート生ももちろん数字にはいれました 中受はあの人数でよくやってられるよなあ
これ以上実績を出したいなら、できる人を増やさないと限界でしょ
いばしんみたいに資本と人員を集約させるべき 本店の書き込み↓
まとまな考えの人いるんだ。
名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/19(木) 10:06:52.29 ID:dosw2vT60
上層部の方は、無理やり作った合格実績が「差別化」「強み」になりえると思ってはるのかもしれないが、
実際に保護者の方が望んでるのは「しっかり子供を見てくれて」「成績が上がって」「よい雰囲気の教室の中で子供が勉強している」ことではないのか。
つまり、現場で教える先生のマンパワーだと思う。 2月上旬。是非2016年度の振り返りはしっかりやってほしい。 今年も辞めることが決まってる奴は全体会来ちゃダメなんだろうな。 そしたら、ガラガラじゃんw
KJに一喝してもらいたいものだww 思学舎の教室はなんであんなに教室の前に、漢検だの算数検定だの旗置いてるんだ?他にアピールするのがないの?それともバカなの? >>307
財務体質悪化
投資とは言えない、無駄な不動産購入
過多の有利子負債
不動産担保に資金繰りを繰り返しだツケ
キャッシュフローの危うさ
銀行融資の限界
働き方無視による退職、やる気の減退
合格実績捏造による信頼の喪失
私学との癒着、受験生の売買
講師と女子生徒との不適切な関係
以上、全体会のテ―マだけど、何か? 実際は、高校継続の重要性を改めて確認するらしいよ、今更にw代表自らw >>312
あ、なるほど。
どうもシチレイしやした。 いや、むしろ貴方が部長になるべきだと感じてしまうほどだ。 ここの掲示板の内容、ほとんど事実だから本当笑えないw
こんな塾に通っている生徒、保護者がかわいそう。実情知ったらなんて言うんだろうな。 >>311
社員と女子生徒の不適切な関係 に見えた
さすがに社員で手出してる奴はいないよな?
…いないよな? かつてはいたけど、今もいるのかな?
社員と社員の不適切?な関係もあったけど・・・ >>309
ヤメるのが多いなら、またあれこれ被るの面倒くさいし、ヤメっかな O, M, T, W, Y…
他に不適切な関係で辞めた人いる? 誰だ、ネイバーに思学舍について書いたのw
きわどすぎてびっくりしたわw この時期になると、ぼったくりであることに気づく生徒も少なからずいるのではないか。
これだったら最初っから自分で勉強してた方がマシだったよ…と。 >>322
あの人でしょ、257。
まあ、深い闇だな。 ここは本当にカス
絶対に入らない方がいい
入った人みんな人格変わる
鬱になる、確実に、死ぬ
バイトも絶対にやめた方がいい
とにかく、誰かが早く訴えて欲しい 社員に忌み嫌われる本部
数字をでっち上げる課長
頭の悪い本部長
どこが総合進学塾? 天罰だよ、これは。
天に向かって唾を吐くようなことをしてきたんだから、当然の報いだ。 ○キンていつまでいるの?
事務局が偉そうにしてる会社も珍しいよな
のんびりティータイムなんてしてないで
ポスティングにでも行けやw
現場のことをもう少し考えろ! TMって、松たか子、森高千里、それとも三浦知良あたりかw
そんなことより生徒の目減り目立つな
微妙な減りでも全体となるとけっこうな数になることも
だらだらやってると来年ボーナスなくなるんじゃないかw 実力はあるのに不運だったよね
むしろ今までよく耐えたと思うよ
新天地でがんばってほしい 実力もないのにプライドばかり高い奴だったよな
それにしてもこの時期に辞めるなんて、、 元はTNK氏の嫌がらせから始まったな。
辞めどきは狙っていたんでしょう。
いい気味だよw >>337
お前とは違って実力も人望もある人だったぞ。
唯一たりないのはお前に備わってるゴマスリの技術だけだなw
こんなブラック企業でゴマスるだけ時間の無駄だけどwww >>337
お前とちがいいい奴だったよ。お前は人を見る目がない器量の小さい人間だからなあ… 中○を擁護する連中が書きこんでるな。人物特定が容易だわwそんな奴この会社にほとんどいないからw >>344
特定活動ご苦労様!
でも特定活動より採用活動がんばった方がいいではないかとwww 有給消化満喫中〜。適当な中途採用を配置すればいいさ >>344
お前、頭いかれてるぞ。仕事中だろ?
暇人?アホ ネイバーの思学舎板、めっちゃアクセス増えてるやん!!!
拡散、拡散♪ 頭のいい人の吐く毒は、毒でありながら品格があるなぁ。
反対に馬鹿の吐く毒は、酔っ払いのゲロみたいなもん。 >>355
シュガーが少し足りてない人ではないかと・・・w もう全社的なまとまりもないし、課、グループでもバラバラ
いくら子会社だからって、しくじった人を送り込むのはやめてほしい
今年度は後味の悪い退職ばかりだし、崩壊はとめられない・・・ もういっそのこと一度崩壊した方が良いと思う このままグダグダ行くより ノンシュガーにブチきれられぞ!
てか
ネイバー思学舍板、閲覧数1500突破!!!
管理人さん、新たな更新お願いします! >>365
保護者もみてるよ
管理人は、きっとうちを恨んで辞めた人だな
根が深そうな感じ 今は知らんが、かつてのMTは怒声、恫喝、吊るし上げでパワハラ以外の何ものでもなかったな。
ボイスレコーダーで録音したものをどこかに公開してやるか。
仙台のやり方は続かないよ。もう滅茶苦茶で収拾つかない。
デウス・エクス・マキナみたいな解決策はないものか・・・ 録音しただけじゃ自己満じゃん。
公開しないと意味ないよ! >>369
マイニュースJAPANあたりにとりあえず音源テープ送っくみるわ!
社員を自殺に追い込むパワハラ面談の実態!!!ってねwww K教室、A教室、T教室あたり来年大量に他塾に生徒もってかれそう 私塾としての使命をないがしろにしてきた罰だよ
まともに運営していれば、いばしんごときに負けなかっただろうに 思学舎の冬期講習の案内て見たことあるか?紙っぺら。昔の塾でとまってる。それを変えようとしない幹部。 >>373
いばしんの親会社から来てる社長はかなりデキる人らしい
でたらめな運営してたら、どんどん負けるわな 校舎を閉鎖にした社員はどんな気持ちだろうな。何がいけなかったんだろうな。 ほんとそれな。今回の閉鎖した理由は、校舎長を見ればわかるよな。 幹部がバカなことばかりしているから、賢い人はあきれてやめる
残るのは頭空っぽのイエスマンか割り切っている人だけ
高校野球の経験しかない人がプロ野球の監督をやってるようなもん
教育というものをよく分かっていない人が運営していること自体不幸 退職確定してる人今年多すぎじゃない?
もう、本当に崩壊かもなwww 誰でもいいんじゃない?
あの人たちよりはマシでしょ。
このままでは社員がいなくなってしまう・・・ >>385
こんな状況なのに教室出すの?
聞き間違い?(笑)
そんなことより中身を良くする話ないの?
自分のためじゃなく生徒のためのこと考えないの?
教室のスタッフみんなやめちゃうよ 校舎運営より、まずは書き込みを少なくしたいとのこと 放課後の時間帯なのに自転車ひとつ置いてないスカスカの校舎があったのだが
ここはちゃんとやってるのか?
みらい平駅のとこなのだが
家から近いんで何処がいいのか迷ってるんだがここは除外かな ここへの入塾はやめた方がいいと思います。
この板で色々と叩かれていますが、とにかく学力が低い社員が大多数です。
金だして勉強を教わりに来てるのに、学校の先生よりも遥かに学力の低い先生に教わるとか・・・。
地元の優良個人塾か、いばしんの方がいいのではないかと。 本部にいる人は何であんなに横柄なんですか。
ささいなミスでも上から目線で偉そうに突っ込んでくるし。
総務が威張っている会社はダメ会社の典型。
入って間もないけど、もうやめようかな… >>394
本部にいく時はボイスレコーダー持参で
俺はミーティングや面談の時も録音してるw
自己防衛しといた方がいいぞww ノンシュガーさんはそれでも挫けないであーる♪
それよりネイバー思学舍板、もうすぐ閲覧数2000に到達であーる♪
ここ最近、すごい伸び率であーる♪ 最近は、退職者がでることを止めてもない。完全に社内のコミュニケーション不足。 >>392
そんなことを言わずにぜひともうちへ。生徒数が少ないから、細かく指導できます。
建物も新しく、借金もあるので、宜しくお願いします。 ガイドラインやら誓約書はアルバイト用ではないのか。
社員を全く信用していないな。
まあどうでもいいけど。 社員は、兵隊。
いくらでも代わりはいる。
兵隊だから、顔も名前も人生も関係ない。
そういうことでしょ。 おかしな会社になってしまったな
生徒の退塾率よりも社員の退職率の方が高いんじゃないのか
幹部様の人徳のなさには呆れ果てるしかない
自分の子どもは絶対に通わさない 何言ってるんだよ!
この会社が求めてるのは人徳でも学力でもない。野球愛だけだ!!!
これ基本なwww >>407
誰かが言ってる、社員は兵隊ってことは、感情はいらないってことでしょ
10人やめたら、10人雇うだけ
ここはもう、そういう会社 授業料が高いというのはどうでもいいよ。
それに見合う指導内容であれば。
金があっても土一や東大に入れるわけじゃないし。
もっと社員を大切にして育てて、指導力を上げないと。
教育というのは蓄積だから、今の状態では他塾に勝てない。
兵隊って言っても新兵ばかりで戦えるのか?
指導力のある人がどんどん流出していくだけだぞ。 >>410
指導力があれば生徒も集まり売り上げも上がるだろ。
売り上げ上げれない奴が指導力云々言ってんじゃねーよ。
ってのが幹部の意見だと思うよ。
その時の流行り廃りで生徒の集まりは左右されるし、
短期的にどうこうじゃないと思うんだが、
この会社では短期的に成果を出せなきゃゴミ扱いだからなぁ。 >>412
この状況じゃ見ている時間ないだろう。少し考えろよ、空気よめよこのバカ社員共が 集団の授業はひどいね
研修やってる意味がない
下手過ぎて下手過ぎて哀れになる
個別も高校生指導ができないやつがいるし
いっそのこと全部映像授業にしたほうがいいかも 幹部の方々は、職員一人ひとりと面談した方がいい。
コミュニケーション不足の退職が目立つ。
突然来週から来ません、なんて退職はありえない。
俺はブラック企業だとは思わないが、
最近の離職率を見たらハロワから斡旋を断られるレベル。 この掲示板をみて入塾しようと考える親御さんはいないだろうな。
残念ながら…。 >>418
あ〜あ終わったな!まだまだ退職する人でるぞ〜
あ〜あ この崩壊は止められない グアムいってから、皆仕事の目的を見失った?何で、一度会社全体で集まらないんだろう。継続の打ち合わせ?は? >>422
グアム関係ないだろw
どんな因果関係だよww
そして、こんなに先生が足りていない塾に継続させちゃ、ダメよ〜ダメダメ〜 >>422
理由は、
誰がやめたか、またやめた人がいかに多いかがわかってしまうから
団体交渉とか変な結束をされると困るから
別に話すことなどないから そして、上層部には社員どうしSNSでつながるなと謎の警告 なんかやってることが的外れなんだよな・・・
現場の感覚がわかってないとしか言いようがない・・・
ありえない教室展開をして、結局閉鎖の憂き目にあうとか・・・
センスの無さが目に沁みる・・・ きっとどMなんだよ。こうなることがわかっててあえてやってる。今は鞭でたたかれてヨダレ垂れ流して喜んでる状況なんだよきっとw
それより、ネイバー思学舍板、閲覧数2100
突破!!! >>424
うわ、かわいそうな気分になっちまった
なんかごめんなー >>424
優秀な社員が10人辞め、無能な社員が10人入ってくる。もう終わったなあ…今の状況って雪崩に似ているね。wwwww >>427
外部の者だけど、
NAVERを初めて見たが、
〇〇〇〇〇〇〇〇〇がやりそうなことだね。
仙台の本社に原因があるはず。
差別的なことやってないか? 東進みたいに完成されたシステム?なら
誰がやってもある程度できるだろうが、
集団、個別は担当者の力量次第で
人数、売上、合格実績が大きく変動する。
教務力、経験、受験知識、コミュ力、人間的魅力の
ある人がどんどん他塾に移っている。。
「人は城、人は生け垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」 一昔前だったら、こういう書き込みがあったら本部長が喝をいれてくれてた ノンシュガーは終わりじゃないよ!
一教室長からまた這い上がるよw
家族の為に今までの小さなプライドを押し殺してさwww >>436
彼のことは、業界で幕下レベルの存在で聞いたことはあるが、個人的なことより組織が幼なんだろ。 >>434
うまいね!武田信玄の名言か。
あなたみたいに全体を把握できる人がトップに立てば会社もよくなるよ。434番さんすごいよ、同感です。 良くなる要素1つでもあるのかな?
茨城は守谷とつくば以外は捨てるつもりかな? 幹部の皆さんへ
あなた方が陰で散々こき下ろしていた部下たちが続々と辞めていきますよ。
さぞや気分爽快でしょうね。自分たちで後始末をしてください。
こんな状態じゃ、代表も呆れ果てるばかりでしょう。
神の罰より主君の罰おそるべし。
主君の罰より臣下の罰おそるべし。
そのゆえは神の罰は祈りてもまぬるべし。
主君の罰は詫言して謝すべし。
ただ臣下百姓にうとまれては必ず国を失う。
ゆえに祈りても詫言してもその罰はまぬかれがたし。
ゆえに神の罰、主君の罰より臣下万民の罰はもっとも恐れるべし。 >>445
ノンシュガーじゃ理解できないよw
ブーメランくらえ、ってとこかww まさしく、The Endoだね
本当に仙台から30人も来るの?
集団の教室長なんて5、6年の経験は必要だろうが
担当者に責任なすりつけずに
任命責任、監督責任をしっかり取れよな
いい歳した大人のやることじゃねえな バカ人事の犠牲者だよ。
誰がどう見ても無理なのに、なぜやらせるかね。
救いようのないアフォ >>449
すべてノンシュガーが悪い
無糖はブラックです。 本部はいつ行っても雰囲気悪いな
ろくにあいさつも返さないし
どうせなら、愛想のいい若い女の子に変えて欲しい
行く度に嫌な気分になる いろいろ考えましたが、やはり退職することにしました。
@トップに理念がない。
A尊敬できる上司・同僚がいない。
B給料が安い。
というのが主な理由です。今のままでは生活できませんしね。
3/15頃に退職を伝える予定なので、後任の方は少々混乱するかもしれませんが、
今まで我慢してきたので許して下さい。
○進でがんばります! >>452
もう再就職の目途がついたってことですかね?
あちらもスレッドだけ見ると、ここと大差ないほどスタッフが煮えくり返っているようですがね
お身体だけは壊しませんように・・・ >>453
ありがとうございます。
○ばしんの方なんで本体よりはマシかと思いますが。
短い間でしたが、お世話になりました。 ほんと、監督責任がないよね。どうしたらそのような思考に至るのかが理解できない。 >>454
○ばしんは、元うちの社員は採らないんじゃね? おれはいい会社だと思うけどなあ
大学不問だし、中退でもOK
野球経験者は尚可
幹部の人間性には問題あるけどw
メチャトレやらラスパやらで合格水増ししたら
公取に通報するよ >>460
昔はね
今の○ばしんの社長は顔が広いんで、採用でもうちなんぞ相手にしてないらしいよ コネでもあるんだろ
このままだといばしんに
いいようにやられるだけだな >>463
おいもう、いば○んはもう○学舎なんか相手にしてないであーる。のんさんに感謝しているのであーる。
新年度からYさんが移籍するかもね。 荒川沖は終わったな・・・
集団も個別もトラブル続きでガタガタだし
茨進に総取りされそう かつてはドル箱だったのに
あっという間に落ち込んだよな
担当者がショボ過ぎる Y氏が移籍したらいよいよ終わるね。
なぜ要になる人を大切にしないのかな。 >>461
水増しは、やめるべきだ
こんなことで潰れたくない ここ数年、社員を小馬鹿にしてきたんだから自業自得だろ
あんな給料で家族を養えるかよ
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。 >>475
あなたはやはり天才です。素晴らしいお考えだ。
是非この腐りきった会社を立て直して下さい。 こんなに崩れちゃったら立て直すのは無理だよ〜
ノンシュガー、どうするんだろうね?
代表にも見捨てられてるみたいだし。
でもWBCはじまるからノンシュガーは大丈夫かwww >>477
ノンシュガー様
貴方にはついてイケません、今年度で退職させてもらいます。数人、○進に転職きまったようだね。 ノンちゃんが居座る限り
みんなやめていくだろうね
根本的に人間的な魅力がない
くれぐれもノントラブル、ノン事故でw 代表全然来なくなったな。高校継続は大丈夫だろうか、こんなんで >>478
退職するのは勝手だが、他塾に迷惑が掛かるから、適当なことを書き込むな
とにかく今は、周囲を怒らすな、寝たコを起こすな
表現の自由は守られているが、頼むから今は静かにしてろ KJと一緒に去る人もいるようだね。
羨ましいなあ。 昔はこんな塾ではなかった
教材やカリキュラム、教務について語り合い
より良い授業を提供しようという雰囲気があった
門配やポスティングをしなくても紹介で生徒が集まった
今はもう中身がスカスカ
気概のある社員は愛想を尽かして去って行った
生徒数や売り上げはもちろん大事だが、それだけでは続かない
一番大切なのは、困っている生徒を助けようという熱意ではないのか
志望校合格まで導いていく指導力ではないのか
今やそのどちらも足りていない
自分の仕事に誇りを持てない会社に未来はない MTに嫌われてるし、馬鹿相手に研修しても無意味だと気付いたんでしょう。
自分も○○○Pに行こうかな。 >>486
理想も理念もないあんな馬鹿な奴に人はついて行かない。うどんでも食わせとけ そういえば、東葛進学プラザの東葛中合格実績なんだけど
1次 41名→2次 11名って、とっくに保護者に情報が流れてるのに、HPは、41名のまま
何故なんでしょうねって、うわさしながら保護者がお茶してた 多分11名も水増し途中だから発表しないんじゃない?! >>489
さっき見たら、11名で出ましたね。
変なの(笑) >>490
もう終わってるなこの会社、大量退職で内部ボロボロ 1課はどうするの?
こんなにいなくなったら、教室回せないじゃん
呪いがかかったな 明日は退職予定者も来るのかな?
来なかったらガラガラだw 無意味な集まりだったな
代表も来たくなくなるよ
面倒だから全部東進にすれば? 入試直前期に朝っぱらから社員集めて継続させろとかって、完全にズレてるよな。 全体会、代表のスケジュールがあわなかったらしいね。笑笑 集団は拠点校に集約して立て直さないと、どうにもならんな。
生徒も集まらないし、社員も辞めるしw ノンシュガー続投なの?正気?
馬鹿しかいない塾になるぞ 昨日のミーティングは幹部連中が何も打ち合わせしてないのが明らかに露呈してた。ダメだこりゃ。バラバラじゃん。 東進の利益率が高いのは認めるけどさ
あんな言い方するメリットってある?
聞いた方がどう思うかとか考えないのかね
そんなに利益が欲しいなら、集団個別全部潰して東進だけにしたら? >>502
ノンシュガーがいるからもう終わったよ。 >>502
こんな会社だから年度途中とか年度末に辞めちゃうのでアール!見切りをつけ辞めたほうがいいのでアール!他塾はもっと高額で採用してくれるのでアール!
さらば○学舎、さらばノンシュガーさん ホント、おかしな塾になっちまったな・・・
何のために働いているのかわからない会社だよ・・・ 退塾が多い、入塾が少ない→担当者使えねー、異動
退職が多い、入社が少ない→辞める奴が悪い、採用頑張ってるが来てくれない(自分は悪くない) アッタマ悪い。金儲けしたい!利益出したい!だったら塾じゃないことやりゃいいんだよ(笑) >>511
お前バカか?東進だけ?
人の問題だろ、このアホ社員連中では何をやっても無駄 アホ社員ばかりだから、コンテンツがしっかりしてる東進だろ。
まともな授業ができる社員がいないんだからw これからは2課が花形部門だ!
乗るしかない、このビッグウェーブにw >>515
津波じゃなくて、そっぽ向かれているからなあ
ブラック化が進行中 今年はずいぶん辞めたけど、まだまだ辞めるんだね。
自分が入塾させた生徒が辞めたらかなりショックだけど、ここの採用担当の方は何にも感じないのかな(^.^) 死が苦舎をいつ売るか。今でしょ!
今売っちゃえば、安楽死。 成長しろ、成長しろって言っている本人が成長していないんだからどうしようもない。
CSよりもESを上げないと首が回らなくなるよ。 >>522
もう回っていないよなぁ…。沈没寸前の無○亭www 社員のレベルが低すぎるよ
新人もそうだけど、中途の方々も・・・ 今に至る原因を幹部の無能さと社員の力量不足を一緒くたにしてる気がする。
双方の相乗効果が現在のボロボロにつながってるのでは。 相変わらずひどい状況のようですね。
もう関係のない身とはいえ、寂しいものです。
幹部の皆さんに論語でアドバイス。
子曰く。君子に九思あり。視るには明を思い、聴くには聡を思い、色は温を思い、貌(かたち)は恭を思い、
言は忠を思い、事は敬を思い、疑いには問うを思い、忿(いか)りには難を思い、得るを見ては義を思う。
@物事を観察するときは目を背けないA人の言葉をよく聞くB自分の表情は穏やかにするC自分の態度は控えめにするD発言は誠実な言葉で
E行動は慎重にF疑問に思うことは探求するG怒りを爆発させた後どうなるか想像するH利益を前にしたら道義に反してないか確認する
できる人、上に立つ人はこれらの指針を常に心に留め、実践を心がけましょう。
孔子が泣いていますよ・・・ 思学舍の幹部殿は、今流行りの自己啓発本にしか興味がなく、論語なんて宗教みたいでいやじゃんて聞く耳をもたないに500万ペソ! >>527
いいねぇ…。流石だね。
でもでもノンシュガーさんは理解できないからもっと分かりやすく書いてよ、あまりに無様で無知すぎるわwww
退職者の増加は人望の無さを表わすwww ノンシュガーさんへ
有能な社員が辞める9つの理由
1. 過度に働かせる
2. 貢献を評価せず、良い仕事に報いない
3. 社員のことを気にかけない
4. 約束を守らない
5. 間違った人材を雇用し、昇格させる
6. 情熱を追い求めることを認めない
7. 社員のスキルを伸ばせない
8. クリエイティビティを利用しない
9. 知性を試せる目標を与えない
優秀な社員をとどめたければ、彼らをどう扱うか慎重に考える必要がある。
能力が高い人は、豊富な選択肢を持っている。
そういった人があなたのために働きたいと思わせる環境を作らなければいけない。
理解できますか? >>530
ノンシュガーさんは理解できないよ…。
貴方 何者?すごいなぁ! 幹部連中にも言い分はあるだろうが、
人がどんどんいなくなっている現状を
よく考えた方がいいと思うよ。
あなたたちの常識は世間の非常識なんだから。 >>532
非常識だと ふざけるなぁ 俺は御山の大将だぞ。
俺は裸の王様だぞ、俺はノンシュガーだぞ、俺は塾業界の笑われ者だぞー。wwww KJ退任?
最後の良心がいなくなってしまうなんて・・・
頭のおかしい運営陣・・・ >>461
合格までの追い込み、しっかりやるべし。
実績は、正しい数字を出そうな。
自滅しないようにw >>535
ノンシュガーさんも耳貸さず、the endさんも全くKJの話を理解できず、こっちのレベルが低かったんだから仕方ない。 恥ずかしい限りだな
KJが本物でこちらがフェイクだってことか
近々、天罰がくだるからお楽しみに! >>536
どうせ今年も水増しして誤魔化すんだろ?
メチャトレやらラスパやら一竹やらで
実質は8掛けってところだなw >>538
天網恢々疎にして洩らさず
悪事はいかんよ… >>539
NAVERや2ちゃんの影響で、
保護者も退職者も消費者庁も他塾も注目だな
水増しやったら、ドボン The Endはそんなの気にしないよ!
合格実績は作るものだ!ってw 明日の入試応援、誰がどこに行くかわからないんだけど
事前の準備が適当過ぎるよ、これじゃあいばしんに勝てない >>549
○進は○学舎を相手にしてないよー!ww
○学舎をやめた生徒と○員が○進に行っているよー!
今後もこの流出は止まらないよ〜!wwwwww 3課は崩壊してるからなあ
しかたないけど・・・かわいそうに このままいてもボロカス言われてボーナス下げられるだけだしね。 1課の授業はひどいもんだよ
授業うまい人は○○○○でがんばってほしいね
さーて、水増しの準備でもするかなw >>554
なるほど、君も救助されたかったのに置いて行かれたと、、、
仕方ないから一緒に水増しがんばろう 水増ししたところで
並木も土一も水戸一も竹園も
もういばしんにかなわないでしょ
土二で勝負になるかどうか
いばしんがすごいわけではなく
バカ運営をしてきた結果だから
しかたない・・・
まあ、どうでもいいけど >>560
金魚酒と○学舎は似ているね…
授業も社員の質も待遇も…
レベルの低さは県内NO1!!
突き進め ○進の犬が○学舎を破滅に導くぞ… 一課から見て北の方の課はもうボロボロらしいよ
半単身赴任の方が最後の良心だけど、人事聞く限りヤバそう
ノンシュガーさんも全然来ないし、茨○と○戸垢に歯も立たないみたい
向こうのやつに聞いたらさらに社員少なくなるみたいだし…
不正教室がトップみたいだし…
この会社なにしても数字出せばいいってのは本当のことだね。
来年は一課も不正しまくればV字回復あるで!
頑張ろう! 社員にも問題はあるかもしれないが、それ以上に組織に問題があるね。
組織の目的は、凡人をして非凡をなさしめることにある。
組織は天才に頼ることはできない。
天才は稀である。当てにはできない。
凡人から強みを引き出し、それを他の者の助けとすることができるか否かが、組織の良否を決める。
同時に、組織の役割は、人の弱みを無意味にすることである。
P.F.ドラッカー 人の強みよりも弱みに目のいく者をマネジメントの地位に就けてはならない。
人の得意なことに目が向かない者は、組織の精神を損なう。 使凡人為非凡 なら
凡人をして非凡たらしむ と普通は読むのでないか
こと に繋ぐなら しむる だし
訳者のせいか書きこんだ人のせいか知らないが
漢文調で格好つけるならちゃんとやれ まあまあまあ、いいじゃないかよ。
それより、ネイバー思学舍板ついに、閲覧数
3300突破!!!!!
順調にのびてる!
塾を探してる保護者並びに就活生、耳よりな情報盛りだくさんなのでご覧あれ!!! 先週からつくばのとっぱかんに通わせてる保護者です辞めた方がいいとゆう事ですがね?先生方達がこんな風に2ちゃんでゴチャゴチャやってるような塾ダメですよね 顧客をなめてる塾もつぶれるわw
それに幹部が2ちゃんに書き込んでる塾もな!
ね、ノンシュガーさんwww >>575
社員をバカにしている塾も潰れるわ
なぁ ノンシュガーさん!
性格の醜いあなたがトップでいる限りよくならないかもねwwwwww 本部長が凄いかどうかは発言よりも周囲を見れば間違いない。
塾に優秀なスタッフが集まるのは本部長に魅力があるから。
塾に素直で礼儀正しい生徒、理解ある保護者が集まるのは本部長に魅力があるから。
塾にイケメン講師や美人講師が集まるのは本部長に魅力があるからである。
すべては偶然ではない。 あいつは使えないなぁ、なんて言って、その実、あなたが使えてないんじゃないか。
人を育てるというのは会社の最重要な部分ではないか。真摯に取り組もう。 >>580
のんさんに理解できないから、あいうえおから…abcから教えてあげてよ。 面倒くさいやつはみんなやめていったから
やりやすくなるんじゃないの
でも小規模の教室をあちこちに作ったのは
完全に失敗だったね
評判が悪くなり、○進に突き放された >>582
これは俺の戦略だぞ!俺はノンシュガーだぞ
俺はいばし○の犬だぞ!俺は裸の王様だ ノンシュガーにはいつまでも裸の王様でいて欲しいもんだ。見てて愉快だしな。
だから間違っても決して林檎の実はたべないで欲しい。
己がどんなに粗チ〇か気づいてしまうからwww >>578
自分で自分のことを書いてあたかも誰かが書いてくれたように見せる。
恥ずかしくないですか?ノンシュガーさんww グループ制って意味あるの?
バラバラになっただけだと思うんだが
異動も多過ぎるような・・・
異動は好影響より悪影響になる可能性が高いから
どんどん数字が悪くなっていくよ
まあ、どうでもいいけど >>586
問題なのでアール、無糖は味がないのでアール、
味もなければ存在感もないのでアール。
こりゃダメだ!wwww 新年度の体制ばかり気にして、今の校舎で数字作る気が全くないやつがいるな。某新課長は早速懇親会かよ。笑 まあ、今年は全然やる気なかったしなあ。
常磐線沿線の教室を立て直せるかな?
無理だと思うけどw 今日は県立の合格発表か・・・
さて、得意の水増しの結果はいかに? ○進は土一104名かよ
一高行くなら○進
二高行くなら○学舎
になっちまったなww 合格率でいうとどうなんだろうね。あちらの方が圧倒的に人数は多いし。
率だと、そんなに変わらん気がするけど。
まあ、ブラックボックスだな。 数こそ正義だからなw
来年は牛久、荒川沖、土浦、神立のトップ層を
根こそぎ取られてダブルスコアで完敗と予想ww しかし、今年度もひどかったな。
いったい何人途中でいなくなったんだ?
突然来なくなったり、うつ病になったり、懲戒解雇になったり・・・
幹部連中が社員を小馬鹿にしてるような会社だからこうなる。
願いはただ一つ。
もっと人格が優れた人に運営してもらいたいということだけ。 >>596
無茶言うなよwww
必要ない講座まで無理やり取らせる腹黒さがなきゃ
評価されない会社なんだからさ
まともな神経のやつはおかしくなるぜwww ノンシュガー自身が少年だから監督は無理なのでは?
美野里の教室長あたりが似合うのではないかとwww 集団はENDとMYZで立て直すよ
個別はSRTが仕切るから大丈夫
課長はMTOだけど名前だけだろうし
千葉はKSK、東進はYSDだし
万全の体制で新年度を迎える
あ、水戸は・・・ICHが・・・
まあ、どうでもいいけど いばしんがあちこちでガチンコ勝負しにきてるじゃん
こっちはなすすべもなく生徒を取られるだけ
弱過ぎるwwww >>605
生徒だけじゃないよ!社員も移籍するみたいだよ… 離れてみて実感するけどさ、この会社には社員に対する愛が欠けているよな。
ボーナス1桁の人もいるようだけど、常識的にあり得ない。。
とりあえず穴を埋めればいいという考え方で、社員を使い捨てにする。
あいつはダメだ、あいつは使えないという、互いにけなし合う社風。
頭の良い人間は自分より頭の悪い人間の下で働こうとは思わないから
有能な社員が集まらないんだよ。惨めな会社だ・・・ 中学生はともかく、高校生を指導できる社員てほとんどいないんじゃ・・・ >>614
年収1.5倍になるもんな
ホントこの会社は社員の生活を考えていない この会社は基本給12万くらいに抑えて退職金やボーナスを少なくしようとするせこい会社だからな。
20万くらいでも、ボーナス月給二ヶ月分てw
ボーナス20万くらいでもこの会社では勝ち組だから我慢するしかないか。
もっと醜い扱いされてるひとたくさんいるし。 >>616
お前らは原住民だろ、このくそ連中共がゴチャゴチャ言うな…言われたことだけやってればいいんだよ
いいかあ お前らには何の権利もない指示通りにやれよなぁ お前らは数万円のボーナスで十分だ!
このバカ社員連中共め なんだ、結局グループ制は一年で終わりかよ
集団も主導権争いで揉めてるようだし、頭悪いねw
会社全体でまとまることもないし、ますますひどい状況になる >>618
頭は悪くないよ!彼らは低レベル集団なんだから…
レベルを下げて見守ってあげてよwwww
誰もついて行かないからさぁ、たまには相手してあげてwwwwww ノンシュガーさん
パーソナルの数字の責任はちゃんととってね
課長なんだからwww とりあえず今日は俺のおごりで守谷呑み。他のエリアは知らん。 やれやれ、どうしようもないな。ガキの喧嘩かよ。
去りゆく身として最後にアドバイスしてやるか。
人事配置の基本としては、
集団→学力、体力があってふてぶてしい性格。
東進→学力はまあまあだが、気弱で集団授業は難しい。
個別→学力はないが、馴れ馴れしい性格。
新人全員を集団に回すとか、無茶なことをやってはいけない。
結果として途中離脱者を多数出しただろ。
集団が弱い塾では個別も東進も伸びない。
集団にはきっちり授業ができる人間を配置しないと○進に全部取られるぞ。
結果として東進に持ち上げられなくなり、先細りになる。
東進、個別は学力がない社員でもバイト次第で何とかなるが、集団はそうもいかない。
原点に戻って最適化すれば持ち直すだろうが、現体制では無理だろうねw >>624
まあ妥当なところだな
KJの考え方に近いね ここ、転職で受けました。茨城まで面接しに行きました。見事おちました。今となっては良かったのかな。? >>625
624番さんは有能な人間で、625番お前は何も見えない無能で本当のバカだ。よく目を開いて全体をみろ、この大バカ者が 口先だけならなんとでもほざける
現場で戦う覚悟のないやつがしたり顔で書き込んでるのを見て有能?
頭大丈夫か? 所詮、塾講なんて世の中の底辺、無能の巣窟。その中でのどんぐりの背比べ、なんて滑稽なありさまなんだw 上位国公立とかmarch出を採ったところで
すぐやめるだろうしな
数学科とか芸術系あたりなら来るかもしれんが
この塾には、茨大やニッコマあたりで十分 >>634
野球ができて、イエスマンなら採用するよ。
ノンシュガーさんのもとを去った社員と生徒達は幸せそうだね!辞めて良かったよwwww 保護者の要求なんでも飲むのやめろよ
一生その校舎担当でもないんだから
まともな対応してくれ本当に >>647
早く利根川を越えなさい。早くこちらに側に来なさい。理想も理念もない馬鹿な奴にはついていけないだろ、うどんじゃなくて、うんこでも食わせとけ それで十分だろ…。 皆さん、仲良く花見で盛り上がりましょう!
ほとんど顔も名前もわからないけどww ホントやめすぎだよ
どっかに平均勤務期間7年とかあったけど
ここ数年入ったやつは2,3年だろ プレミア見れない
ブンデス見れない
CLEL見れない
代表も見れねえちきしょう
結果知らされて見れねえちきしょうクソったれ同和のクソ野郎地獄へ落ちろ
音楽聞けねえちきしょう
テレビ見れねえちきしょう
同和のクズ共死ねクソ共がざまあみろ気違い共
ほれ気違い共もっともっとドア閉めろ通れ
それしか能のない能無し共がざまあみろ地獄に落ちろ
悔しいか、ざまあみろくたばれクソ同和
お前らの恐ろしさをもっと見せてみろ。そんなんじゃなんともねえぞ
袋とじ見たぞ
悔しいか、ざまあみろくたばれクソ同和
生きる権利もねえクズ共が藁地獄へ落ちろ
嫌がらせがエスカレートするのが楽しみでしょうがない
今それだけが楽しみだ
俺の生き甲斐藁
それだけ怒ってるってことだもんな藁
分かったか?お前らは生きる権利すらねえクソ野郎共だ
ラブホ行ったのがそんなに悔しいかざまあみろチンカス共が藁
思う存分楽しんでくるぞあばよ
椎名茉莉、知っちゃったよ。ラブホに来なければ知らなかったはずだけどな。サンキューお前ら藁
超美形。嬉しくてたまらん。お前らどうしてくれる?藁ほれ赤字分を取り返すために必死になれ
ピザ食ったぞ。羨ましいだろう?藁ざまあみろ
音楽聞いたぞざまあみろ
非人が美人
お前ら音楽聞かせてくれてサンキュー。それもお前らがドア閉めて通ってくれたおかげだ >>652
狂ったノンシュガー
お前もう終わったな 今年の大学合格実績ひどすぎない?
東大はともかく、筑波、早慶、マーチも全然受かってないじゃん
落としすぎだよ
http://www.mynewsjapan.com/reports/2319 東進の持ち上げは適当にやるわ
3年間150万かけて合格率3割切るんじゃ
行かせる意味ねーし 怒るな。怒ってしまうのは自信と余裕のない証拠だ。
怒りをあらわにするってのは己の未熟さを堂々と周りに告知するに等しい恥ずかしい行為だ。
その上頭に血がのぼると人は判断力を失いミスを犯す。
怒りが湧いてきたら自分の未熟さを噛み締める良い機会だと思って冷静に反省しろ。
怒っても損するだけだ。
byノンシュガー >>658
と顔を真っ赤にして書き込みをしている無様なノンシュガー…。
人望もない上に能力もない、あるのは醜く執念深い性格だけだね。器量も小さい上に人を見る眼もない…
ないないづくしのつまらない奴だね。
これじゃ皆んな相手にしないし、去っていくよね。
去った社員は幸せになり、○学舎を辞めた生徒は他塾に行き合格を勝ち取ると…
あぁ…残念…無念…
いやこれが戦略だ、ノンシュガーはいばしんの犬だから。
何言ってんだよ。本部長は凄い人だぜ。
バカッぽい奴を集めるなら天下一品だ。
判断の基準は数字だけだから公明正大だ。
正論を吐いて盾突く
奴は冷や飯食わせて追い出すぜ。
今年は個別をV字回復させる。
出来なかったら、誰かに責任を押し付けるだけだ。
本当に凄い人なんだよ。崇め奉れよ。 しつこいようだが、執○役○統○本○長だぞ。
N○V○Rだろうが、K○J○M○だろうが気に入らない奴は
排除するだけだ。
下手に出ていればいい気になりやがって。
歯向かうやつはB○N○S一ケタだ。
二ケタやるのはコメツキバッタだけだ。
K○C○O○Fで思い知らせてやるぜ。 意味の無い伏せ字
こういう書きこみする奴って、本当に暇なんだろうなぁ 今年度は何人やめるのかねえ
最初にやめるのはだれか予想しようよ >>664
電光石火の退任劇か?ついにノンシュガーさんが…
あまりにも遅すぎる…
被害者多数で死人も出たよ…
最後は自ら身を引くみたいだね。 身を引くわけねえだろ
逆らうやつはただじゃおかねえ
ガンガン締め上げてやるぜ 新卒がどのくらい持つかな
フレッシュなのは最初だけ
夏期の頃には退職者が出るだろうな >>671
ヤバイよなぁ…。ノンシュガーの頭の中、異常だね。
新人以下の能力と人望のなさ
ただ今、数人の社員が転職活動中、5月頃に脱出するよ! 私も決まり次第、脱出しまーす
こんなところで人生浪費したくないんで
あとはよろしくね 来なくて良かったよ。
あんなクソ発表の連続、失笑されて終わりだろうし。
まともなのはYさんぐらいか?
バカ幹部様にはついていけねえから、辞めるわ。
チャーハン?クソつまんねーwwww >>683
すばらしい発表だったよ。ポケモン先生の増加は生徒数の減少に繋がるね!あんな奴らにまともな親は子供を預けないよね。
アホ社員が増殖中… そもそもまともな奴がいないところにまともな奴が来るわけないじゃん。まともな奴はとっとと見切りつけて辞めてるわ 方針が毎年ブレブレだなあ
臨機応変と言えば聞こえはいいが
このスレもう一度読み返して
骨太の方針を作ったら >>689
方針はイエスマンとポケモンを採用…
逆らったらクビ…
頭悪いんだから方針なんてないか… >>689
儲け主義って骨太方針じゃんww
おかげで結果も出ず客離れしてっけど 皆さん、不満ばかり言っていても仕方ありません。
明るく楽しく元気良く仕事をすれば、結果はついてきます。
明日の花見で仲良く盛り上がって、春の目標を必ず達成しましょう。
代表もきっと駆けつけてくださるはずです! 新入社員が3年もたずに辞めてしまう会社の特徴
経営者が「目的」と「目標」を取り違えて、本来は目標である売上高や利益ばかりを追って、それが目的化している会社では、
社員は、自分は会社が利益を得るための道具にされていると感じるようになり、働く喜びをなかなか感じられません。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170408-00124149-diamond-bus_all&p=1 倒産寸前から23年連続黒字、
10年以上離職率ほぼゼロ!
こんな「ありえない会社」を
ご存じでしょうか ?
◎倒産寸前「7度の崖っぷち」から年商4倍、23年連続黒字、10年以上離職率ほぼゼロ!
◎「赤字は犯罪」&「黒字化は社員のモチベーションが10割」と断言!
◎学歴、国籍、性別、年齢不問! ダイバーシティで女性管理職3割!
◎「2-6-2」の「下位20%」は宝! 70歳まで生涯雇用!
http://diamond.jp/articles/-/120629
こんな会社だったらなあ・・・ >>697
無理wwww
死ぬ寸前まで働け、お前らの将来なんか興味がない。数字を作り、俺の指示通りにやれ…とノンシュガーが言っています。
残念…無念… 今日はいろいろな方とお話しできて最高でした。
また明日から張り切ってがんばりましょう! みなさん、明るく楽しく元気よく仕事できましたか?
ATG!ATG! キャンペーンが一段と盛り上がってきましたね。
目標達成してGW休暇を楽しみましょう! 明日も良い天気です。
門配、ポスティングで動員を目指します! いやあ、今日も熱かった。
目標にまた一歩近づきました。
生徒の成長を見守りつつ、
自分自身も日々成長していきます! 目標達成したところで、高卒工場勤務の奴より少ないボーナスだけどな >>707
社員は死ぬまで働け…
保護者からは金をまきあげろ
これがのんさんの方針だ!茨城NO.1の無能なやな奴 無料体験推し、授業料半額推し、なにしろ価格推しの塾が参入してきたら簡単に生徒数減って、恫喝される社員も増えて退職者も増え、閉じる教室続出だろうな。
そういう塾が茨城に進出してこないかな〜 >>711
「後が無いんだからさぁ」とか脅されていっぱい辞めたよね 去年は何人やめたのだろう
今年は何人やめるのだろう
みな高い志を持って集った仲間なのに
心無いことばに傷つき去っていく
どうしてなのか
どうしたらいいのか
いつまでも答えが出ぬまま
深い夜の闇の中に消えていく 心ないことばなんかより
生徒に対して保護者に対して
心ない対応を強いられるから、耐える意味すら見失う 数字数字数字数字数字数字数字
数字が全てだ。
好調なやつも油断するなよ。
不調になったら、手の平返し。 >>713
答え簡単じゃないですか?
心無い言葉を一番上から発するあの人が原因でみんな辞めるんだから、そう答えは・・・。 新人のみなさん
辞めるなら早いうちだけど、1年は続けよう。どんな環境でも耐えられる精神が身につけば自信につながるよ とりあえず勤めながらでも公務員試験目指そう
今ならまだ間に合うよ >>719
そうとしか取れないなんて心荒んでるな。早く辞めなよ。とっくに辞めてるならその性格治したほうがいいよ。 一生懸命働いても何も評価されない
目先の数字しかみない
長期的なことは何も考えず思い付きで行動する
これではいばしんに勝てるわけがない
いばしんの教室展開みたらこの先が楽しいだねぇ 俺はある意味すごい人だと思うけどなあ
いろいろ問題ある奴らを率いて、ここまで拡大してきたんだから
直球ストレート一本の性格だから、合わない人はいるだろうが
何とか数字を作ろうとする熱意は認めざるを得ないよ
代表が完全に任せているのも頷ける部分がある >>732
俺はある意味すごい人だと思うけどなあ
部下を自殺に追い込み、気に入らない奴を辞めさせ…
器も小さく、執念深い醜い性格…
とにかくつまらない人間だね、本部長という冠がなかったらだれもついて行かないよ。
親の顔を見てみたいよ、育った環境がすべてだねwwww >>736
そうだ、そうだはやく墓参り行けよ。
ノンシュガーさんはやく行きな 一割の社員は楽しく働いている。
九割の社員は我慢して働いている。
そして毎年一割から二割の社員が辞める。
こんな会社に誰がした? 利根川越えて茨城にさよならするから
お前らも頑張っていばしんと闘ってください >>741
100人くらいかなぁ?その前にノンシュガーさんに呆れて途中で辞めていく…wwww あっちも含めたら
いま新卒退職率はどんなもんなの?
20%じゃ足りないよね多分 トップは誰だと思ってるんだ
必ず昨対110%を達成するぜ 退職率か?
生徒数、売上しか興味のない異常な塾
まさしく餓鬼の所業 3年離職率70%5年離職率90%の
スーパークソ会社 俺はいい会社だと思うけどなぁ。
気の良い人が多いしね。
ただ出世するためには数字を作らなけりゃならないし、
出世したところで無理やりでも結果を出さなきゃ左遷される。
結果として上の人間はクズだらけ… 成果主義は早晩行き詰まるよ。
東芝ですらああなんだから。
せめて自分の子どもに誇れる仕事をしようや。 >>751
幹部連中はアホだから誇れる仕事なんて無理だよ!
ノンシュガーさんが変わればよくなると思うけどwwww さあGWが終わったら、いよいよ押し売り開始だぞ
目標目指して売って売って売りまくれよ
必要性は関係ない >>753
生徒数と売上と俺の指示に従え…
俺は無能なノンシュガーだぞ 連休中まで書き込みする人って暇なの?
なんなら一周回って弊社のこと好きなの? 千葉じゃ青息吐息の〇進グループに連戦連敗なんてどんだけショボいんだか
それでも売上を増やそうと無茶したら生徒数がますます減っていくぜ
悪行三昧の罰が当たったなw 今思うとホント酷い会社だったな…
生徒、保護者を何度もしつこく脅したりすかしたりして不要なオプションを申し込ませる…
それができて当然、できなければMTで吊るし上げられる…
数字が良くても悪くても火曜日は憂鬱だった…
本気で嫌がっている生徒を無理矢理合宿に行かせたのは、今も申し訳ないと思ってる… 追い込まれて疲弊している社員が大勢いるのを知りながら手を打たないとか…
ホント見てるのが辛かった…
数字に追われて、人間性を欠いた言動をする上司ばかり…
自分の子も周りの子も絶対通わせない…
今働いている人たちが消耗していないことだけを願う… >>758
消耗なんて言葉が可愛く思えるくらいだよ >>760
武藤必死すぎ笑
もうちょっと余裕もてよw お前らは所詮鵜飼いの鵜なんだぞ?
何も考えず提案即回収に励めよ!
給料に文句あるならさっさと辞めちまえ!! >>763
ただのネタだろうけど
ガチでそんな意識でいるなら、教育に携わんなダボが まあダブル達成したら夏茄子2万上げていいぜ?
できなかったら下げてやるからな!
チンカスが!! いいか、提案するのはタダなんだから遠慮すんじゃねえぞ!
全員一律フル提案でいいからな!
明○に負けるな!毎週詰めるぞ!! >>768
ノンシュガーどうにかしてよー
ボロボロでいばしんにバカにされているね あれ?KSWZK(木白山○)さん辞められたの?
僕好きな方だったんだけどなぁ 誰が社内に残ろうと辞めようと、気にもかけない会社。
辞意を表明すると「辞めるの?構わないよ。明日代わりの人を入れるから」という態度を見せる。
そのような会社で働くことに、喜びを感じられる人などいるだろうか?
社員には数値目標の達成という圧力がかけられている。
だが、目標を達成した人に与えられる「褒賞」は、勤続が認められるということだけ。
昇進させる社員の選考基準は、その人の賢さや思いやり、成熟度ではなく、上司らにごまをすってきたかどうか。
社員のやる気について、常に批判的な考えに基づいて語る。
例えば、「社員たちにやる気を出させるために、われわれは何をしなければならないだろうか」などの言い方をする。
人事に関する諸規定は、従業員の自立的思考を抑圧するように設けられている。
そのため、社員は会社の許可を取らずに何かすることを恐れる。
恐怖心を基盤とする組織の人事規定は、社員を「能力と倫理観のある大人」ではなく、
「わがままな子ども、あるいは犯罪者」のように扱っている。
「有害な」企業にはどれだけ長く勤務しても、社内でのキャリアアップについて相談に乗ってはもらえない。
会社のそうした態度が従業員たちに送っているのは、「誰にでも代わりはいる。足元に気を付けろ!」というメッセージだ。
重要なのは、あなたを大切にしない会社に長く勤め続ける必要はないと認識することだ。 >>777
辞める奴の気にはしてるよ。
「有給休暇全部使わせないようにするには」とかw >>777
ノンシュガーのご機嫌をとっていれば安泰、安泰
ノンシュガー…
つまらない奴だね 良い人ばかりだよ、幹部の方達は。
人間的な魅力はないけどね。
仕事なら仕方ないが、プライベートでは絶対付き合いたくないw 見事にプラザグループの足を引っ張ったねw
さすがに今年110%はいかないんじゃ・・・ 昨年度あれだけ数値おちたんだから、今年度は昨年対比追っ掛けてもしょうがないだろ 講習会だからって不誠実なことをする塾に未来はない。
ちゃんと必要なコマ数を、ちゃんとその子を伸ばせるコマ数を提案すべきだ。
なんだかんだ偉そうに言いながらも俺も売り上げから逆算して提案作ってたこともある。
個別指導の担当をしてたときな。あれはきつかった。ほんとにきつかった。
転職を考え始めた大きな理由。もう二度とあんな非人間的なことはしたくない。
必要だ、必要だといくら言い繕っても、単なる偽善者に過ぎない。
疚しい気持ちを抱いたまま仕事をするなんていやだ。胸をはれる仕事がしたい。 >>784
ノンシュガーは人間じゃないよ。かつて部下を自殺させたんだ…知らないの?wwww ノンシュガー
マンセー!マンセー!マンセー!
逆らったら処刑! 現体制で業績を上げようというのはちょっと無理
全社一丸となって業績を回復しよう、なんて雰囲気は全くないし
幹部も社員も向いてる方向がバラバラだしね
ま、せいぜいがんばれよ 本当にろくな会社じゃなかったよ。やめて正解。
保護者なんかもう「面談で呼ばれたときは講習を売りつけられる」って
もう分かってるから、すごい身構えてるし。 お花見キャンペーンとか七夕とかクリスマスとか昔言ってたな。入社時はキャンペーンとか何か楽しげだな!と思いきや、会社全体で塾生から金を巻き上げる鬼の営業期間のことだった。 個別の合宿高杉ィ!!
(((((((( ;゚Д゚)))))))ガクガクブルブルガタガタブルガタガク 高い安いは人それぞれじゃない?
もっとふっかける個別なんてザラだと思うけど 本当に必要なコマだとしても夏期の請求が10万overとかになると、やっぱり申し訳ない気持ちになる。
ただこういう気持ちはある意味正常だと思う。
怖いのは感覚が麻痺してきて何も感じなくなること。
そういう人を何人も見てきた。
いい意味でも悪い意味でも人は慣れてしまう。 海城高校(私・東京)49
日比谷高校(公・東京)43
東京学芸大学附属高校(国・東京)43
ラ・サール高校(私・鹿児島)40
甲陽学院高校(私・兵庫)39
筑波大学附属高校(国・東京)35
西大和学園高校35(私・奈良)35
旭丘高校(公・愛知)35
県立浦和 教育に金がかかることは当たり前だから、値段はいいとして、必要ないものを売るのは嫌だわな 東進ならまだしも、素人同然の下手くそな授業に十何万も出させるのは犯罪だろ この運営じゃ、○ばしんとの差は開く一方だね・・・
残念だけど・・・もっと頭のいい人がいれば・・・ 合宿のスペル間違ってんじゃんw
恥ずかしいだろ、誰か気づけよw
だめだこりゃwwww >>805
死人がでるぞ…wwww
ノンシュガーが消えれば業績アップ間違いなし!
あちらでもこちらでも転職活動中 本社があるとはいえ、ヤバいやつ仙台にあつまりすぎ…。
NZK、TNK、TKOKに加えて奴も… 「やる気}を失った人は、基本的に労働時間と給料とを交換していると考えている。
そのため、時間通りに働き、休みを取り、最小限の努力を超えて余計な仕事をしようとは考えない。
仕事に対する情熱や創造性を発揮せず、やっているふりをする。
最初のうちは、彼らもまた「やる気」があったのだろう。
しかしどこかで、キャリアの発展や昇進の機会を失ったり、報酬の不公平さを感じたり、仕事が嫌になったり、上司への信頼を失うなどしてしまったようである。
これでは業績は良くなるはずがない。
「やる気」は、生まれながらに持っているのである。
そうであるから、やる気のない人が責められる風潮はよろしくないし、「やる気を出せ!」とせき立てられても、出しているふりをするだけである。
やる気が出ない環境、習慣が問題なのであって、どうすればやる気を取り戻すことができるのかを検討する必要がある。
企業には、明確なビジョンや価値観が重要なのであって、それが浸透していることが求められるのである。
企業の描くストーリーと一体になったとき、従業員は一つの方向に向かって邁進する。 ダメリーダー10の特徴
1. 決定を下す前にチームに意見を求めない。自分の権力を誰にも分け与えたくない。他の意見を聞かずに決定を下す権限こそが自分の力の源だと思っている。
2. 部下の努力や業績を認めない。ゆるぎない力関係を保ちたいがために、チームメートを認め感謝することを恐れる。
3. 間違いを認められない。上司が間違っていることを全員が知っていても、言い出せない雰囲気を周囲に作り出している。部下は上司が間違っていないふりをし、上司もそう信じているふりをする。
4. 反対意見、あるいは丁寧な議論でさえも受け入れられない。
5. 部下からのアドバイスは誰もいない密室で1対1でなければ聞き入れられない。
6. 部下が自分より上の幹部と話すことを許さない。自分の意見より部下の意見が信頼されることを恐れている。
7. チームメンバーを擁護せず、政治資本は自分のためだけにしか使わない。
8. 部下や企業のためになる場合でも、将来の見通しをチームメンバーに伝えない。「知識は力なり」という格言を信じており、入手した情報は秘密にし、小出しに伝える。
9. 自分の地位を脅かすと感じる情報やフィードバックを軽くあしらう。「検討しておきます」という言葉を、単にあなたを黙らせたいがために使う。あなたの意見を本当に検討するつもりは一切ない。
10. 会社に最良なことを実行するよりも、自分の得た地位や権力を守ることを大事にしている。
恐怖心にあふれた管理職は、どうやって自分の地位を守っているのだろうか? 当面は、部下を恐怖で管理して数値的な業績を出すことで、地位を保つ。だが恐怖による管理法はやがて、信頼関係がないため崩壊する。
恐怖は短期的には効果を発揮するが、部下はやがて、上司は自分の地位を盾にしているだけで、実際は無力だと気が付く。
上司が恐怖心に縛られているようなら、あなたがまずすべきなのは、転職先探しだ。人生は長いが、自分に見合わない人に時間と能力を費やす時間はない。 そもそも、労働時間と給料を交換してるのは事実なわけで、実労働時間に対しての給料すらまともに払わずにやる気がどうのと。あほか。 就活中の学生ですが、ここの会社には労働組合のようなものは存在してないのですか? 「能力とやる気のある人材」は、なぜマネジメントが難しいのか?
「能力もやる気もある人」というのは、別の喩え方をすると、「馬力のある人材」なのです。
エンジンがかかれば、すぐに動きだし、すぐに爆走できる。
もし、この「爆走」が「正しい方向」ならばよいのですが、「間違った方向」に爆走すると、馬力があるだけに修正が非常に難しいのです。
自分に自信がありますし、能力もある。それゆえに、修正には相応のコストがかかります。
すなわち「能力もやる気もある人」を前にした場合、マネジャーやリーダーに、
ごくごく早期か、ないしは、懇切丁寧に目標のすりあわせを行う必要性がある、ということです。
また、「能力もやる気もある人」というのは、挑戦的な仕事を好みます。
要するに、その能力に見合った「挑戦的仕事」をマネジャーやリーダーは彼/彼女にふり、フィードバックをかけつづけなければなりません。
一般に、高業績者であるほど、些細な仕事上の変化や不満には敏感なものです。
彼らは自分の能力に見合った挑戦的な仕事がここで得られていないと考えた場合、
「会社は自分のことを評価していない」「上司は自分の能力を評価できていない」と意味づけることが多いものです。
このような経験が蓄積した場合、「能力はあるのにやる気のない人」になってしまい、最悪のケースでは、離職につながります。
さらに、高業績者とは常に「マネジャーやリーダーの能力、一挙手一投足」を見ている、ということです。
能力が非常に高いので、嘘で誤魔化してもすぐ見抜かれてしまいます。
特に評価の基準が不透明で不平等だと感じると、マネージャーやリーダーの指示を守らなくなります。
マネジャーやリーダーは、リスペクトされるように自らを律して仕事をしなければなりません。
このように、「能力もやる気もある人」というのは、「ほおっておいてよい人材」ではありません。
むしろ、「能力もやる気もある人」は「メンテナンスコスト」が高いことがあるものです。
懇切丁寧にコミュニケーションをとり、挑戦的仕事をふり、フィードバックをかける。自ら率先してリーダーシップを発揮する。
こう書いてしまえばあたりまえのことなのですが、この当たり前を確実に実行しなければなりません。
「能力もやる気もある人」の扱い方を間違えると、異動か離職につながります。
「能力もやる気もある人」を上手に使いこなし高業績を期待するなら、マネジャーやリーダーにも高い管理能力が必要になります。 >>815
労働組合どころか、労働基準法もろくに守ってない会社だよ
基本給を低くして、時間外も抑え、社員をおちょくるのが大得意
しかも自殺者を複数出してる会社だしな
まかり間違っても新卒で入るんじゃねえぞ >>817
ありがとうございます!
内定出てるのが営業だけだったので考えていたところでした!
基本給少ないということは、ボーナスも少ないんですかね?(基本給ベースで決まる?)
仙台の本社の方はボーナスが年に3回と聞いたのですが、罠に思えてきました・・・ 罠かどうかは知らないけど、ボーナスは寸志だよね。年収ベースでいくらになるか、きちんと確認すべし。 >>818
3回合わせて、まともな会社のボーナス2回に届かないよ。下手すりゃ1回にも届かない。
ついでに、入社時に、どのくらいもらえるのかを確認しようとすると徹底的に誤魔化されるよ 笑 性格の悪い先輩社員、パワハラ上司
あまりの理不尽さに鬱病になって辞めるやつも多いから、おすすめはしない
サイコパスならうまくやれるかもなw 新卒1年目のボーナスは合計10万だったよ(実話)
こんなクソみたいなところはオススメしない
基本給も12万だし この会社はグループ長だの係長だの役職が適当すきなんだよ。組織として未熟。思いつき人事。 お陰様で無事に転職先が決まりそうですを
みなさんお世話になりました >>818
>>815
の書き込みした者ですが、
皆さん貴重な情報ありがとうございました!
塾の社員は待遇悪い事は知っていたのですが、ここまでとは思いませんでした・・・
転職サイト等の書き込みでは働きやすい会社と書いてましたが、ここを見る限りそうではなさそうですね・・・
ここを受けるのはやめることにします。繰り返しになりますが、情報提供ありがとうございました! こんな会社で人生の大事な時期を浪費しないように・・・ 思えば塾講って、子どもに物を教えるのが好きだからなるんだよな。
営業が好きで塾講なる奴なんていない。
そこでどこの塾で働こうかって考えたとき、真剣に子どものことを
考えていそうだって基準で塾を選びやすい。「めんどうみ主義」とかな。
でも普段社内で「めんどうみ主義」なんて言葉を聞くことはないし、
何が「めんどうみ」なのか言葉の定義も具体的な指導法もその会社には
一切なかった。単なる新卒者向け、保護者向けの空虚な言葉だった。 今は授業ができない社員も多いからな・・・
舌先三寸で生徒・保護者から金を巻き上げる能力が一番評価される
学歴も学力も必要とされない総合学習塾だよw >>829
めんどうみ主義=客が満足するまで強制労働主義 最近は姑息なパワハラ(ステルスパワハラ?)が流行ってるとか。m,e,m,k,y,sは性悪だからなw ん?一教室から二、三人出せばいいんだろ?
よゆーよゆー 指導者は偉ぶりたいわけではない。
効果的な指導するためには上下関係、もっと言えば支配関係があった方がいいからだ。
技術や知識は上から下へ向かって伝わりやすい。
超上級者なら水平方向でも技術を伝えることができる。
問題は指導者としての資質がない人間が上に立ったとき。
甚大な被害が出る。 >>839
社員の半数が一気に辞めるとか
年度が始まったばかりなのに、新しい責任者が病むとか
責任者異動させたらクレームの嵐とか… >>842
そうかもしれないけど、福島だかの一件もあるしなあ… みなさ〜ん、回収はほどほどにね
あまり無茶すると、みなさんが保護者に恨まれますよ〜
まあ、売上の10%くれるというなら、がんばるけどねww 以前は○光の提案30万なんてひでえなと思っていたけど
最近は追いついてきた感じだね
出身者ががんばっているのかな?
打倒!○光○塾!! ついに臨海〇ミナーが茨城来るぞ!
大手に飲まれる日も近い?! それにしても、北に位置してる校舎全てきれいにダメだな 2年連続昨年対比割で銀行はもう金貸してくれないだろう。そして返済能力もない。 >>854
何もない無能なノンシュガー、無様なノンシュガー
しっぺ返しをくらうノンシュガー
知らないの?転職活動をしている人結構いるね! 同じ業界でも、もっとまともなところはたくさんあるよ 営業でも企画でも、まともな頭があればまともな会社にゃ入れるんじゃない? >>858
大手企業に入れたわ、待遇良すぎて
同じ国と思えん つくばのトッパ館は、集団も東進も昨年とほぼ同じ実績
水戸のトッパ館は、そもそも人数いない
もはや、土浦のトッパ館が開校する意味。 土浦エリアって低迷してるのにどうしてトッパ館作るの? 最初は起爆剤になるとでも思ったんじゃない?浅はかだよね。 何がTOPPA館だよ。ロッテのお菓子かよ。
金儲けしか頭にないブラックらしい発想だな。
もう末期だよこの会社。まともな社員の皆さん、いつ辞めるか?今でしょ! 結構前の事だけど、宮城で労働組合作ろうとした社員を左遷してたらしいな… >>870
今のところ労組がある塾は見たことないな。上場しててもない。 今年度のテーマは、結果を出せ。休日出社の申請はするな。 >>860
ここの給与待遇はおかしいよ
おれも一緒にすがって行けばよかった、、、 利益を上げて経費を減らすのは経営の基本ですよ!
社員のモチベーショは下がるんだけどね 仙台は幹部の入れ替わりが激しいみたいだけど
ここは安泰でいいね! 安泰?集団、個別、東進見てみろよ。水戸も。(笑)揺らぎまくってるじゃん。 >>876
外様で占められてる。
東進はなんも変わりないけどね。 スレちなんですが、昔28年前位に千葉の船橋にあった明生学院塾で講師にいた算数の石田先生を探しています!
石田先生は細くて髪が肩まであってちびまる子ちゃんの花輪くんみたいな感じのオカマなキャラで人気ものでした!
きゃっと言ってチョークを拾います。
今何処にいるかとか下のお名前だけでも何でもいいので知っている方いましたら情報をお願い致します!m(_ _)m >>883
亡くなったのは本当ですか?
亡くなったと聞いて血の気が引きました。
私は石田先生が大好きです。
どうして亡くなられたのですか?
もう二度と会えないのですか?
教えて下さい!m(_ _)m >>883
お願いします!m(_ _)m
教えて下さい!m(_ _)m
どうして石田先生がなくなられたのか先生とどうゆうご関係だったのかとか色々とできればお電話でお話をお聞きしたいです。m(_ _)m
すぐにかけ直しますのでこれは私の番号です。
大変ご迷惑かと思いますし申し訳ありませんが宜しくお願い致します!m(_ _)m
中村07050777554m(_ _)m >>886
何でキチガイなんですか?
私は石田先生に一番お世話になったので
聞きたいだけなんです。 本当に石田先生亡くなったって言うのが本当ならショック死しそうです。
冗談なら怒りますよ。
でも、冗談なら嬉しいとゆうか、
嘘であって欲しいです。 >>883
教えてくれてありがとうございますm(_ _)m
石田先生、いつ頃亡くなられたのですか?
ご病気ですか? >>883
石田先生の事詳しく教えて貰えますか?
亡くなったのは本当ですか?
私本当に石田先生にお世話になったので石田先生先生のお陰で更正されたのですみませんが教えて下さい!!(>_<)m(_ _)m >>892
イカれてて本当にすみません(>_<)m(_ _)m
石田先生大好きなもので、、本当にすみません(>_<)m(_ _)m 明生買収した当時の社員自体がもう10人いないくらいか?
ほとんど明生側も思学舎側も社員がほぼ入れ替わってて
知ってる人いないだろ 亡くなったと書いてあったので連続書き込みキチガイの様に書いてしまって本当に本当にすみません(>_<)m(_ _)m
10人の中で一人でも石田先生を知ってる先生がいればと思い呼びかけてしまい本当に皆様申し訳ありませんでした(>_<)m(_ _)m
石田先生大好きなので、幸せに生きてて欲しいと毎日願うばかりです(>_<) >>895
探偵ナイトスクープならみつけてくれるかもね。 >>898
皆様、連続書き込み大変失礼します(>_<)m(_ _)m
探偵ナイトスクープを教えて下さって本当にありがとうございました(>_<)m(_ _)m
探偵ナイトスクープの番組サイトに以来調査の書き込みをしました。石田先生にお逢いしたい今の気持ちを番組に伝えました。(;_;)
扱って頂けるかはわかりませんが少し前に進めた様な気がします(;_;)m(_ _)m親切なお気持ちに感謝して感動しています。(>_<)本当に本当にどうもありがとうございました(>_<)m(_ _)m 明生学院の石田先生、いつ頃亡くなったのか教えて下さい
知ってるのは一緒に働いてた先生だからですか? 豊田真由子衆院議員の暴言を聞くと、ノンシュガーさんを思い出すね(-_-)zzz 一人位石田先生何で死んだのかわかる人はいないの?教えてあげてよ お前ら週末だぞ
ミーティングに向けて数字揃えてきたんだろうな?
日曜出てでも数字作れよな 余裕のよっちゃんイカで目標達成してるんで勘弁してくださいm(__)m どーせ大半の教室は前年割れするんだから、好調なところが引っ張っておくれやす 目標達成の意義って何?
達成しても何も得すること無いんだけど。 達成しても昨対割ってたり、達成日が締め切りギリギリだとボーナス下げられるよ。
てか下げられた。 このグループ会社ではから抜け出すのが一番の成功の近道な件 Mさん現場復帰したんだって?
またミーティングで得意のパワハラ全開かw 働き方改革で、休日出社はなし。らしいぞ。
給与は下がるし、業績も下がる。なんなら、離職率は上がる。幹部は馬鹿なのかな 幹部の人たちってみんなに嫌われててかわいそうだね〜
中途の人はあきれてるし、新入社員は早くやめたいって言ってるよ〜 データ上は無いね。
休日出勤するには、事前に企画書(笑)が必要らしいからね。 かえってブラックになってるよな。笑
売り上げが下がってるから、人件費減らすしかないんでしょ?情けない。
幹部連中総替えも近いな 夏は結局ダメだったな...今年度の決算終わってる...維持費問題もどうなることやら とにかく明るく元気よく行こうぜ
失敗しても本部長が責任とってくれるよ! 本部長の責任というより、課長が問題なんじゃない?数字ちゃんと伸ばしてるの千葉埼玉だけじゃん さあ、パワハラ強化月間スタート
目標逝かないやつはとことん詰めるぞ 企業の存続がかかってるからしょうがない。問題なのは、引っ張るべき幹部が自分自身の数値を作れずに、ものを言ってることだ。そりゃあ、下も動かないわ 昔の明生学院算数の先生石田先生亡くなったって本当ですか?石田先生のお釜なキャラ大好きなフアン多かったな〜。ちびまるこちゃんにでてくる花輪君似てましたね。 辞めた人間からすると、早く次の職場探した方がよいですわよ 転職先もまぁまぁ大変だけど、モチベーションが全然違うで 他塾じゃ普通にボーナス50万以上もらえるところもあるぜ
ここでがんばっても30万がいいとこだろ
うまくいかなきゃ10万だもんな
やる気でねー 塾会社なのに論理的な説明できない上層部ははやく消えろ。
根性、やる気、気配りくらいしかワードが出てこないじゃねーか
大学生にも劣る説明力で恥ずかしくないの?バイトから出直せカス 七夕だぁ。石田先生に逢いたいナ。石田先生は〜、永遠に私の彦星さま(はぁと) >>941
理想も理念も能力もないからなあー
ノンシュガーさんにはついていけないよなあ 個別は、ぼったくり合宿で昨対超えるだの超えないだのギャーギャー言ってらw せめて顔でも出しとかないと、自分の居場所がますますなくなる 思学舎の皆さん元気ですか?
仙台は少しずつ末期感漂ってきてます… どっちかっつーとこっちのが末期なんじゃね?
あ でもまだ退職者は出てないか(笑) キャンペーン締めが近づいてきたぞ
達成できなかった部門責任者は責任取れよな ついに崩壊が始まるか?ノンシュガーの存在感が全くないなあ…
終焉はすぐそこだ ノンシュガーさんは責任を持って
個別をW達成させるぜ
まあ見てな いかないはずないだろ、予算とか(笑)
え、達成できなそうな課とかあんの?! さあキャンペーンも大詰め!
全部門で目標達成だ!
未達だったら更迭だwwww あの人、どこをやらせてもだめじゃん
クビにしたら? >>959
人をみる目があればこんなことにはなってないですよ。
ここの上層部って他塾の工作員なんじゃないかと疑ってしまいます その点TOPPAってすごいよな
中まで意味スッカスカだもん! >>961
今年はまだ辞めさせていないから少しは成長しているなあ 夏のボーナスが楽しみだなあ
40は欲しいね
あれだけ頑張ったんだからw 高卒の公務員だって50万くらい貰えるのになあ
ボーナス10万とかホント社員をおちょくってるとしか思えないぜ >>962TOPPAよりBOKKIのがすごいしHATSHAもっとすごい ウチの嫁の弟は工業高校卒の工場勤めだが、ボーナス35万だってよ
こっちは一応大学出てるんだけどなあ(涙目) こんな端金でボーナスとは言えないし、金渡した気になっている上層部がムカつくわ 労使交渉をしてボーナスアップを勝ち取ったら、基本給は最低賃金、手当て減額、時間外のみなし時間数減等で年収は変わらなくなるんだろうな。 社員は自分の子どもを塾に通わせる資金がないという矛盾 ボーナスいつだっけ?
あのしょーもない面談ってまだあんの? >>975
これはマジで思う
年度末とかに数字詰めらて、身内や知人であてはないか聞かれるけど、こんな会社より他塾薦めるわw
受験者数の母数も非公開で
合格者数の水増し疑惑あるし みなさ〜ん、目標達成記念飲み会で盛り上がりましょ〜 もらえないよ
もらえるのは
夏はお盆玉、冬はお年玉
数万円でがまんがまんww >>982
下手したら生徒のお年玉総額より少ないよね 家族持ちの人は生活できてる?
嫁さんにもだいぶ稼いでもらわないと
子ども育てられないぜ 何も期待していません
面談無いなら時間割かなくてラッキーくらいの感想 >>985
習い事なし
全部公立
会社からテキスト横領 面談なくてよかったよ
こんなボーナス見せられたら
絶対ブチ切れてるwww こんなんじゃ生活できないって
労基に相談するよwwww このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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