【メモリ】キオクシア株式会社 12層目
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もともとリストラ覚悟で働いてるWDと
リストラなんて無縁だったキオクシアじゃあね
本当に合併するならそうなるのも仕方ない 合併はbainが勝ち逃げるためのシナリオ
そのためには一時的にも企業価値を上げなければならない
マジョリティのWD側からしたら赤字、借金さらに無能まで押し付けられるとなりゃ、一番手っ取り早く価値を出せるのは無能の首切り
お前らの都合など全く無視されるよ >>278
俺は吸収合併されたらどうなるかを内部から見たいだけだから合併した時点で勝ち組や >>277
日産立て直しの為コストカッター呼ばれた
カルロスゴーンは今や罪人扱い
ここの経営者は非情になれないし決断力無し
嫌な役目はWDに押し付け、世間的には外国企業
やはり厳しいな幕引き
経営陣は恨まれる事なく安泰
そんなシナリオかな リストラ 何が怖いの
世の中 働く職場は多種多様にある
一生懸命やれば結果は出るよ
何も恐れることはないよ 相変わらずWDが各拠点で求人出してるね。
そういう事、で何時公表するんだか。 変わらずWDが各拠点で求人出しているね。
まあそういう事なんだろうが、何時公表するんだか。 何故同じ趣旨の発言を異なる文面で2つも…？
というツッコミはさておき
合併もとい買収が起こったら、元キオクシア側と元WD側での待遇差で荒れそう 確かにキオクシア激安だからな。特にマネジメントレベルは。 東芝もキオクシアも、こうなってはいけないお手本のような会社
フラッシュメモリを世界初で開発とイキってたのが最後このザマか
いつの時代も驕れる者は久しからず
ここを受けないで本当に良かった >>287
世間知らず丸出しはやめとけ
当時の営業上がり社長の先見の明がなかったことが全てなんだわ
その話かと思いきや笑笑 あまり発言しない方が良いと思いますよ 中の従業員もたまらんな、俺だったら吐くわこんな状況🤮 こうなってはいけないお手本はビグモとかの方がふさわしいと思うが
まあ下を見てもキリが無い
それよりも後だしじゃんけんでドヤ顔してる己を恥じた方がまだ生産的 連休明けの安否確認とかこういう無駄な管理や仕事をいつまで続けるんだろ >>293
おまえらが心配だからだよ。言わせんな恥ずかしい 出勤してこないから家を訪ねたら亡くなってた事も実際にあったしな。 件名: 安否確認 キオクシア
内容: 危篤です。よろしくお願いします。 迫り来る崩壊の足音
増え続ける退職者
君はこの状況に耐えられるか？ >>298
お前のせいで放送の"以上"が全部"異常"に聞こえるようになった 明るく爽やかにバイタリテイー溢れる社員たちはいないの？ >>301
そんな奴らはみんな転職したから残ってない 根暗で体力のないヤカラで良ければここに居るから任せてくれ 30歳でも若者の時代なんだしそう簡単に人生棒にふれないぞ 北上はもういらんだろ。安価な労働力と岩芝出の戻る場所の為だけにある会社。 いらんだろって言われても…
北上を分離して他社に売却するの？
それで財務状況が改善するならありかもしれんが なんでこうなってしまったんだろうな
ここは疫病神に取り憑かれてるな
早く逃げるべき 北上に作ったのが間違い
JSCだけにしとけば良かったのに
メモリonlyが工場いっぱい作ってどうすんのよ K1とK2の通路潰して、更のK2だけを東芝のアレ取り込むだろうRにでも買って貰えば良い。FHP、シェルの呪われたあそこを買うくらいだから買ってくれるんじゃね。 北上とかどう考えてもまともな人材が集まらないことくらい分からんかったのかね
東芝の頃なら一括採用して島流しができたけど、岩手県の補助金狙いで別法人化してどうにもならんくなっとる 関東民からしたら四日市も充分島流しなので金くれるんならどっちでもええや...
でも願わくば大船が良い 四日市から大船に異動したいって人はあまり見かけないような気がする
業務違うから比較しようもないか 北上の立地が悪すぎなのはわかる
仙台近郊だったらこんなことにはなってない >>321
修士以上なら異動希望いっぱいいるよ
参事やGPMが握り潰しているから異動できずに辞めていってる 大船のつもりで入社したら四日市でつらい、って話している人いたな 修士だろうがなんだろうが工場の現場送りは普通におる
開発とかなら四日市勤務でも貴重な経験になると思ってたが
現場になるなら雑用で構わないから大船が良い 東京神奈川生まれが四日市に送られて珍しがられてるけど
打たれてた求人広告とは大違いのローカルな雰囲気に耐えきれないやつも多いだろうな 転職したら四日市工場がいかに腐っていたかよくわかった。
一つの職場にこだわる時代は終わったし外に目を向けるのもありだよ。 工場勤務というか地方勤務の良さは若いうちはわからない
でもそれはもっとものことだと思う 家賃補助のメリットが大きい
それ故に無くなる頃が悩み時 ここを出ると如何にここが腐ってたか、ここで如何に時間を無駄にしてたかに気付かされる
仕事なんて適当にやったフリで通じるし、上もカスだからわかったフリをする
まさに全てが虚構で茶番であった >>328
具体的な腐っているところと、今いらっしゃるところではどういしているかを教えてください >>332
わかってない時点でお前は立派な泥舟クルーだよ
知る必要はない >>336
こんなところで教えるわけないだろ
変なさぐり入れんな 331ですら出てから気がづいたと書いているんだから在籍時には気が付かないんじゃねーの？w 俺も出てからあっ…となったよ。
内にいるときは気づかないものだなって。 辞めたのにわざわざそんなこと書きに来るって暇なの？ 過去を振り返る余裕が無いくらいに今の会社で頑張れば良いのに理解出来んわ 未来とは無限！
過去は一筋の足跡でしかない・・・
オレにとって過ぎ去った過去など何の意味も持たない・・・ 辞めた会社なんて自分の黒歴史みたいなもんなのにご苦労なこった まもなく全従業員の黒歴史になるから首洗って待ってろ ここまで将来を語れない会社も珍しい
こんな会社に身を託す奴の気が知れん 毎年毎年、多大な労力で練り上げてる中計の成果はどこにいった >>331
>仕事なんて適当にやったフリで通じるし、上もカスだからわかったフリをする
ご自身の不誠実な行動を棚に上げて、上司批判とはおそれいる この会社に限らないと思うけれど、及第点で終えるか更に広げるかは自分次第でしょ 腐敗の根本原因はみんな薄々気づいてるだろ
役立たずに仕事を与えて養うのはもう不可能なんだよ
リストラなしで給与水準はWDやマイクロン並みにしてくださいなんて都合のいいこと言ってんじゃないよ ここって新人教育おわってるよな
ただでさえ人手足りないのに新人はOJTという名で業務丸投げされて可哀想
WAとか新入社員研修とかくだらないことに金と時間使うくらいなら配属部門でしっかり教育すればいいのに 新人研修に金かけないでどうするよ
まったくくだらないことに文句言ってる仕事できないやつばかりだなここは ロバを売りに行く親子
どんな施策を打ったところで批判は絶対になくならんぞ 研修に対する金の投資は成長に比例しない
教えられてもすぐ忘れる
自分から努力して学び取ったことは忘れない
学校では平等に教えている
なぜ差ができるの
自分以外に理由を求めて 何か悲しいね stop流れを見極めな。まずものともせずいこうぜ Here we go 最早笑うしかない自転車操業っぷりだからな。どーすんだか。 ネット回線全く使えないんだけど
なにこれ？刑務所？ ガチでここで働いてると言うのが恥ずかしいレベルに達している
自己嫌悪に苛まれる毎日 「本当にここで働いてる？」って感じるコメントが多すぎ
或いはプロパー以外のDisposableな方々? オイラは製造の末端で働いているおじさん。
学ぶ気がない高齢者をリストラしてくれないかな。
アイツラを見てると働くのがバカバカしくなっちゃうからね。
学ぶ気がある高齢者はリストラしなくていいから。
頼むよ偉い人。 議案書に年齢毎組合員数のグラフがあったな
あれがこの会社の正体の一面や 思ってたより50代多かったな
周りにはそんないないんだけどな >>367
だからこその🐿🐯
おっさんおばさんにはお引き取り願う
先ずはこれからやらないと何も始まらない >>372
三洋電機
エルピーダメモリ
ジャパンディスプレー
三択かな。どの道が良い？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
