東京エレクトロン 宮城 8
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いくら給料が高くて仕事が面白くなったとしても商材がマイナー過ぎるからしゃーない
しかし採用数順で東大京大が入るメーカーなんて10も無いんじゃないかね。
トヨタ、ソニー、NTTとか？敵わん敵わんw >>748
内部にいるなら知ってる気もするけど普通に理科大なら学歴いい部類。
あまり有名じゃない地方国立とか多い印象。
あと、これって本社の入社実績かもね。子会社のほうが学歴は低い人が多い。 >>750
10以上はあると思うけど、そこにうちの会社は入らないね 何を持ってかなうとかかなわんとかいってんの？
すごい疑問 >>752
10はあるかな？
5つくらい言ってみてや
>>753
就活生への人気 去年まで我が世の春を謳歌してたのに、給与が安すぎるとか誰が聞く耳持つのか？
今までが身の丈以上の待遇だったのに気づけよw >>754
就活生の人気がなんか関係あんの？ 人事の人？ >>756
東大京大は中々選ぶようなとこじゃないよねって話へのアンサー
会社下げをしたつもりは無かったけど気を悪くしたならすまん 最近は残業は改善傾向なのかな
量産設計部門で残ってる人数が減ってる気がするけど気のせい？ 来季、ガチで一部の部署で残業規制入るみたいだ
終わりやね >>754
ｱﾎｶ
就活生の人気？
くだらね
まあTELは知名度が低く人が集まらないのが悩みで、韮崎文化ホール、宮城県民会館のネーミングライツ買ったり、ヴァンフォーレ甲府のユニフォームロゴ入れたりして苦労してたようだが効果あったって感じか？ このスレ、ガチで学歴コンプが1人いるよな
早慶旧帝出れなくてかわいそw >>762
何がアホ？
勝手に絡んでダルいやつだなw >>757
会社下げと感じたとかじゃなくて、何をもって？という疑問だっただけ。で、就活生の人気とかいうから、それ人事以外に関係あんの？って話。 入社する人材のレベルは人事だけじゃなくて会社全体に影響あるけど。
どう考えたら人事だけって発想になるんだ。 未来の人材指標のひとつではあるが、今のご時世大したことはない。最高学歴＝人材とかそもそも草生える。
で、人事でもない君になんの関係あんの？
まさか会社潰れるとか？ やばいねwww もしかして就活生への人気がないって発言の根拠を聞いてる？ぐぐればたくさん出るよ >>768
自分に直接関係ない話はしないルールでもあるのかよ
ただの世間話だよw >>764
勝手もクソもない
お前の許可なんぞ不要
アホなこと言ってるからアホと言ったまでだ
クソボケ >>771
思ったことをすぐ書いちゃうタイプなだけか
ごめんな >>770
その世間話とやらで、関係あんの？って言ってんの。ルールガーとか意味わからん。
関係ないなら そうだな関係ないわ。で終わりだろ >>773
>>757で、ただのアンサーだから俺には別に関係ないよって伝わったと思ってたけど、分からなかったのならごめんな >>768
これだけでこいつのレベルわかったw
そんな発言したら裏で笑われるから現実世界では言わないほうがいいぞ。
2chでしっかりコンプレックス発散しなさい。 >>773
就活生への人気が書き込んだ奴に関係あるかないかこそ君に関係ないやろw >>776
世間話なんでー
>>775
そっすか。エスパー君さすが！ 工場によっては高卒30代前半で残業無しで年収1000万行けるぞ
宮城は知らんけど 宮城には高卒で残業無しで年収1000万なんてどこにもないだろ… 高卒30前半で9,10くらいの人間がいたら残業なしで1000万超えるかもね。しらんけど。 釣りにしては微妙だしなんだったんだあいつはw
普通の高卒は30前半だと7で800万くらいか？ 今の制度だと割と平等だよな
学歴よりどこに配属されたかとかの方が左右しそう
ここに限った話でもないけど どれだけ頭が良いかより、どれだけ決められた単純業務ができるか、だからな。 全然知らんけどここの製造って結構難しいことするんちゃうの？ 本来は大卒がやるような現場監督がここの高卒製造部のメイン業務だけども高卒でも楽にこなせるくらいには負荷が低いよ ここって定期昇給とは別にベアあるの？
上をチラッと見たけど分からん
あともう少しで判明するけど、気になったので。教えて優しい人（笑） >>795
会社がベアしてたらニュースになるだろうから、東京エレクトロン ベア でググればいいと思うよ。 >>796
もはや、その回答で無いと分かりました。ありがとうございます。 ある程度までは定期昇給は多めだからあんまり気にならないけどな
出世コースに乗れず頭打ちするとベアが欲しくなるかも知れんがw >>799
イントラ見ろ
workday→自己評価→GTCレベル定義書 課長代理という役職知らんかったわ
JLとGLの間くらい？ さすがにもう感染症対策のための実験室での手袋いらんやろ
正気かよ >>807
装置を手垢で汚すなよ
データが変になるだろ いい会社だと思うが、部署にもよるのかな。
みんな優しいひと多いし、話も通じるしさ
根は庶民的というか普通の人多いから嫌味な人もいないし
拡大しすぎてスペースが少し狭いぐらいかな
カードが入金式だったのは、何でだろうって思ったけど >>812
分かる。
良くも悪くも、庶民？みたいな人が多いから仕事じゃなければ良い人たちなんだけど
大手企業で難易度の高い仕事をして成長する、みたいなイメージでいると乖離があるんだろうなと。
和やかに変化せず楽な仕事したい人にはいいかも。 >>814
それは俺も思ったよ。
思った以上にぬるいというか追い詰められてないよね
成長産業だからこそなのかと思ってるけどね 転職組はみな大企業出身だと思うけど、転職を選択する会社だったってことだよね
難易度高いって言っても、そんな先進的なことやってないでしょ
単にコストや品質で必要以上に苦しめられてるだけだったんじゃないかな
人生長いし、仕事は8割ぐらいのパワーの持続が効率いい気がするよ
ずっと10割出したら反動くるしさ、何かしら無理が生じるよね
チームワークも良いし、程よくいい会社なんじゃないかと思ってるよ みんなで頑張ろうぜ。と青臭いことを言ってみるよ
まだまだ世界一位じゃないし、まだまだこれからでしょ
第一線に立てばそれなりに厳しいんじゃないかと思うし、上の要求も強いでしょ
それを目指して頑張るよ
何にせよ、まだまだこれからだよ ぬるいんだったら会社を変えてくれよ
おままごとはもういいから >>820
変えようと思っても承認者がぬるま湯大好きなプロパーなので‥ 会社変えるのに承認も何も関係ないだろ
よく分からんな 承認者がNoと言ったら何もできなくなるあんたもぬるぬるのぬるま湯人間やんけw >>824
会社の不満を言うと君みたいのが湧いてくると思いました。 >>825
つまりど正論すぎて返す言葉がないってこと！？ 組織の中にいるなら上位がNOって言ったらどうにもならなくね？ >>826
前からあったぞ
食堂に向かう通路に置いてある >>828
承認無しで暴走するのが仕事できると思ってるんじゃない？ >>811
コロナ前から手袋の運用って今と同じ？CLだと当然だろうけど >>831
なんで俺に聞くんだ？
真空に触れるパーツは素手で触らないのが鉄則だが
コロナ前は第一開発棟ラボ室入口前に手袋を置いてなかったと思う
>>807の部屋はどこか知らんからなんとも言えん
実験装置の部品は上に言われなくても自己判断で手袋して触るだろう
大学と一緒だ
クリーンルームはコロナ無関係に保護具としての手袋だらけだぞ
薬品使う、鋭利なパーツを扱う、パーティクルや金属汚染との戦いもやるから必要 普通に読めば>>807は「感染症対策のためだけに着けるようにした手袋はもう廃止で良い」という主張だと思うけど。
俺もそれは廃止でいいと思う 別に実験室入り口に手袋置いてあるだけで、ついでに感染予防対策も担うってだけの話だろ
コロナ前から実験室では基本手袋つけっぱなしだったけど、それが普通なんじゃないの？ コロナ前の実験室では手袋必須のところと必須じゃない（入り口に置いてない）ところがあって、コロナを期に感染症対策を理由に全ての実験室が手袋必須になった。
って感じか？ 部長になれなかったGLは関連会社に出向するのは本当ですか？ 知らなかったり教えたくないなら黙ってればいいのに回答するやつ、Yahoo知恵袋でよく見るな ソフトエンジニアって事業所毎に昇格しやすさとかの差あんの？結局上司次第か ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
