【神鋼】 神戸製鋼所 【KOBELCO】part14.1
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どうでもいいけど、最近社内不倫多いなー
モラルないよな
※前スレ
【神鋼】 神戸製鋼所 【KOBELCO】part13.1
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1571615909/ 人件費削減してボーナスも減るんじゃ明るい未来はないな 給与減らしてハングリー精神を養うことで一流の社畜にしてくれる最高の企業やぞ 最強なのは周りの人間からどう言われても仕事サボりまくって雑にのらりくらりしとく事よ
最低限の給料でるしなんたってクソ楽 真理だな。
原点方式の人事だから何もしないほうが昇給しやすいもんな。 そーなの?
新しい人事制度よくわからん
昇給ないの? 基幹でも最低限昇給はするから、サボりまくってほとんど仕事しなきゃいい
部署内でめちゃくちゃハブられるだろうけど半分生活保護みたいな状況にできる 普通に頑張って仕事抱えてるやつがなぜか低評の割当引き受けてくれるから大丈夫や。
安心して社内ニートになろう。 周りからガタガタ言われるのは最初だけだよ!
1年もかからんから気張って行こーぜ! >>11
普通に頑張って仕事抱えてるやつがなぜか低評の割当引き受けてくれる
→これはどこの部署でも一緒なんだな・・・ 日鉄も残業減らして工場閉めてのあれなんだな〜って思うと悲しいなあ 残業しまくって給料高い自慢は草生えるんだけど
働いてんだから給料増えるわ うちの部署離職率高いんだけどさ
何で離職率高いか理解してない奴等ばっかで人員総入れ替えしない限り一生このままだと思う >>17
日鉄でさえやっとの思いで無駄を削減しまくってやっとこさ業績に反映されるぐらいだから。ここはどうやっても無理なのかね >>19
それ、上はとっくに分かってるけど理由を発言してはいけないってのも分かってるんだわ それやるとリストラ決める側が能力的にリストラ対象になるから無理なんや >>23
言う様に多分上の連中は理解してるよな
それでも何とかしなきゃいけないからああしてるんだろな
詳しくは言えないけどね 常昼になって給料下がるから今年のボーナス期待します。 いつもより下がると思うけどハングリー精神大切だからな!
よかったな! そらもうオンリーワンだから他の高炉2社が逆立ちしてもかなわんぐらいの大黒字やろ。
5/11か12あたり決算発表じゃなかったっけ? 新卒で入ったやつは負け組や。
若さの無駄遣いだったなご愁傷様です。 大企業にいるやつはな、スキルが全くない
しょうもない接待や社内調整ばっかで、世間には通じない
取り敢えずお前ら、ここでプログラミングスキルでも磨いとけ
https://tackle57.base.ec/ 今更プログラミングとか飽和しとるやろ。なんか他のやつが躊躇うような事業始めたほうがいいぞ。
柄悪いの集めて債権回収業者とかやったほうが効率ええんちゃうか? オンリーワンだからな。日鉄の真似して上げるようなことはしないぜ 後で思ったより良い決算アピールしようとしてるのが見え見えだよな。(まともに儲ける手立てがない?) 人件費削って黒字にしたということはもしかして、本業の方で稼ぐ力が無い?
あったらこんな事になっとらんだろうけど いや、それよりここでプログラミングスキル磨いとけ
https://tackle57.base.ec/
大企業サラリーマンはスキルゼロだから市場価値がない >>55
非破壊検査のスキルもお任せ出来るんかな? 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 現場の人でも扱いにくい人が上に来るとめんどくさいや 人少ないのに業務増やしたり、人をあっちこっちやったり、思いつきで行動してるやろ。
今年の期待できん6月のボーナスを頂いたら消えたるデェ。 俺はもう業者に依頼始めてるでぇボーナス確定したら有給全消化してさいならや 俺はもうホモに勃起し始めるでぇ童貞確定したらアナルセックスしてからさいならや 連操手当って何?
ろくに昼休み休憩取らせないで仕事させてすみません手当みたいなもん? 包茎手当って何?
ろくにフェラもさせないでイラマチオさせてすみません手コキみたいなもん? >>73
そんなもん無いぞ
飯食って休憩終わり
早く飯食えば休み短くなるし、きっちり45分取ろうとするとあいつは仕事サボってるって文句言われるからな そんなもん無いぞ
肉棒咥えてセンズリ終わり
早く咥えればフェラ短くなるし、きっちり45分シコろうとするとあいつはチンコシコってるってアソコ臭いからな 労基か?
労働系の部署に相談したときはハラスメント受ける方の態度にも問題あったんでしょ。普通は当事者同士で解決するもので、いちいち相談するような人間関係になってるお前が悪い。
で片付けられたよ。 >>82
ハラスメントではなく、コンプライアンス違反です。 >>80
この風土蔓延ってるよな
特に交替の連続操業のところはトラブルがない限り止まらないからこの体質が治るわけない バーカバーカ。お前が2浪なのはとっくの昔にバレてるんだよ。いちいち絡んでくるな馬鹿が。 会議開くことで気持ちよくなってる有能風無能はまじで癌やろ
事前にゴールぐらい決めろ 不祥事やらかしたとき用に謝る役員何人か置いといて、他のスタッフ管理職全員解雇したほうが上手く行くと思いながら今日も会議通知を発信しまくるのは私です 売れるのは
利益が出てて、ノンコアのやつだよ
利益出てないのは買う人がいない 2020経常
鉄ア▲226
素形▲121
溶接 17
機械 114
エンジ 44
建機 127
電力 206 >>101
鉄と素形材をパージすればそこそこ高収益企業になるの笑えない 鉄ア素形材は人も多いし、設備保全費用無くしたほうがええんやろなかかるからさっさと バーコイルは黒なのに赤の板をなんで作り続けてんの?
黒になると思ってるの? 普通に売って普通にもうけたらどこにでもある会社だからな!
オンリーワンやで! 絶好調の時は素材系最高!やからな
持ちつ持たれつよ 上期+下期=年間 上期→下期差異
鉄ア △418+192=△226 +611
素形 △109+△12=△121 +97
溶接 6+11 =17 +4
機械 41+73 =114 +31
エンジ △6+51 =44 +57
建機 47+80 =127 +32
電力 81+124=206 +42
下期一番稼いだのは鉄アだったりする。 >>109
大外れでしょ。
将来的な負債でしかないわ。 >>111
co2
政府は2050年までに石炭火力ゼロにしてと要請
伊藤忠は海外で投資した石炭火力発電所を完成後即損切り
地域や投資家からは石炭を燃やすなんてどうかしてると訴えが強い
簡単に言うとオワコン確定の技術に未来を託してる状態 >>114
まぁちょっと前まで政府が石炭火力支援してたから、手のひら返しぱねぇけどな >>114
神戸製鋼所の発電所は石炭火力発電だったのか >>117
石油燃やしてたと思ってた。石油火力なら将来性全く無しだな。主力事業が消滅の危機なので神戸製鋼所は将来どうなるのかな そもそも脱炭素自体、産業ジリ貧の欧州が勝手に騒いでるだけなのにな。 >>120
ディーゼルの詐欺がバレてそれ誤魔化すためにEV言い出したりな 自分らが有利になるように仕向けるのがEUのやり方
付き合う必要ない >>121
ヨーロッパにev作れる技術力無いかもな。これ失敗するね 鉄は他事業と比べてボーナス優遇されすぎじゃね?
結局ここは鉄鋼メーカーってことなのかね 黒字の時は他に比べて利益でかいからな。
その時、鉄だけボーナス多すぎるとかガタガタ言わないならいいんじゃない? 鉄アの中でも鉄とアで収益格差大きいんのがすごい
ようくっつけたな 2020経常 上期+下期=年度
鉄▲404+171=▲233
ア▲14+20=6
アは誤差範囲、でも自動車軽量化は鉄+アのセット 残業多かった月以下のボーナスでワロタ。
給与増減幅変えたかいあったなwww 色々切り売りしながらなんだかんだで続くんじゃない?
もちろんほそぼそと 発電所が水素発電にモード変更可能ならゲームチェンジャー 無理を言ってはいけません。
そんな設備にお金かけるぐらいなら社員の給与減らします 水素発電は、既存発電設備のうち、燃焼器を水素用に代えるだけ。
ポーアイ実証プラントで検証済み。 参事で基本給60近いのに下げられないわけがない
社宅も手厚すぎる >>140
川重のあれ?
あれの事言ってるならGTCCやから別モンやろ >>141
参事って基本給せいぜい50くらいじゃないの? >>144
あーすまん単身手当ついてたかも
にしても基本給だけで40歳以上には600万円保証だもんな
さらにタダみたいな値段で社宅提供し、賞与もこんな危機的な水準でも300万くらい
赤字企業とか落ち目とか言われつつもすごいわ 大卒の年寄りはかなり貰ってるよ
きついのは高卒の夜勤じゃないやつだけじゃね
あの辺だと残業なしなら40で400万前後くらいやろ >>151
まぁ400は言い過ぎかもだけど、事技の基幹職は会社から忘れられてるんじゃないかと
思うくらい扱いがひどい。
昇進も難しいし、段階も上がりにくい。 てか高卒都大卒は元々階層というか登る階段の種類が違うからな 高卒って残業、夜勤しなかったらそんなもんやで
子会社だと部署の人数も多いから皆班長なれるわけじゃないしな 高卒でここで働くくらいならさっさと辞めて他探したほうがまじでいいぞ ここより酷いところいくらでもあるとかいう奴いそうだから先に書くけど、ここより良いところもいくらでもあるよ 105万とか110万とかマジでどこの中小企業よってレベル 株主配当上げるくらいなら社員にも還元しろよ
てかボーナスの計算式ではもう少し高いんだろ?
景気回復は油断できないから抑えたって言い出したら切りなくね? 神戸製鋼所ホームページで下記のプレスリリースを掲載しました。
“三浦工業株式会社によるコベルコ・コンプレッサ株式会社の株式取得(合弁会社化)を伴う株式会社神戸製鋼所と三浦工業株式会社による資本業務提携に関する出資契約書及び株主間契約書締結のお知らせ”
以下アドレスをクリック頂くとプレスリリースがご覧になれます。
https://www.kobelco.co.jp/releases/1209267_15541.html?utm_source=mailmagazine
本サービスのご利用を希望されない方は、お手数ですが、下記URLをクリック頂き、
登録解除の手続きをおとり頂きますようお願いいたします。
https://d.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=ksl_hisyo 戦前より続いてきて100年以上の歴史がある汎用圧縮機事業の49%を137億円で切り売り完了! 歴史ある事業を切り捨てることで、微妙に歴史ある気がする加古川製鉄所を捨てるときの抵抗を無くす戦略に違いない!
そんなことないか 先行きを気にするなら決算悪い時もボーナス据え置けって話
悪い時はガッツリ下げて良くなってきてもボーナス増えないとかアホか そらもう会社が借金漬けやもん
元々自転車操業やのに数年儲かったくらいで健全経営になんかなるかいな
黒字になったとて数年持たんのは上もわかっとるし いや赤字抜けただけでまだまだ最悪よ
先行きも不透明なまま
管理職の10パーカット解除とかあり得んわ 管理職がそもそも多すぎる
部署全員管理職とかいてびびるわ まぁここにいるのは管理職でもなければ組合専従でも無いからそう言う意見やわな 昨年転職したんだけど、今年のボーナス基準額そんなにやばいんですか? 子会社より低い
40歳で年収800くらいにしかならんよ 10年近く勤めてるけど、まさか2、3年目の頃に近いボーナスはくさも生えねえ 高卒10年目でも今年は夏35万あったらいいとこだろな
ボーナスの査定基準また変わってるし全体平均絶対下ってると思う
こう言うのって結局会社が毎度得するんだろ? これもう全部切り売りして合併してもらわないと、単独で経営無理だろ。 高卒10年目で35万とか有り得へん。
やめた方がええで しかも会社は黒字やろ。
もう、社員に還元する気ないやん。 正直交代勤務の奴等は逃げた方がいいと思うけどな
ピンピンコロリ逝って満足できるような給与じゃないしそれなら違う会社行った方がいいと思うわ >>187
例えばちんちんでかくなって風俗いきたいときは嫁に正直いくことを話したほうがいいか内緒にしたほうがいいかどっちがいいかな? 万年赤字部門
赤いのは溶鋼光か損益か
中小の経営手腕と大企業のフットワークを併せ持つ
トップダウンによるボトムアップ型職場 >>165
これって切り売りなん?
49%ってせこいな。
1%の差で優位に立つのか…
システムや不動産も同じ手法で売却したな。 >>192
システムも不動産も今は手持ち5割未満なはず
つまりコンプレッサもそのうちもっと売るよ なんか癌の手術で健康な器官ばっかり摘出してる感あるよね >>192
マジョリティ取って経営権は握りたいけど、キャッシュが欲しいから49%売却したってだけでしょ。せこくもなんともない 研究所も事業部門に統合して解体しろ。
金もったいないだろ、あれ。 てつはばかなんだから、研究所とか他への訳わからないわるぐちを言うな。 鉄なくせ言うけど、客に影響出るやろ。
日鉄JFEが生産量上げるだけだから出ないな >>200
ウチで取り扱ってる特殊鋼って他でも作ってんの?
あんま言えんけど神戸のやつあるじゃん? >>202
KOBELCOなんたらなんたらを略称にした鋼種とかあるやん?それも? ブランドの問題で作っとらんだけで普通にここが消えたら他社で作れる。
例えばワタミでもその気になればウオクニ並の弁当製造できるけど既にウオクニがシェア持ってるからわざわざシェア分け合ってまで参入しないのと一緒や 社長は機械事業部門出身なのに、汎用圧縮機は半分手放すんだね。 社長は機械事業部門出身なのに、汎用圧縮機は半分手放すんだね。 経営に文句を言えるのは株主だけ、会社は株主のもの、株式会社の呪縛。 筆頭株主がシマブンだからな。シマブン社員がどこメインで働いてるか…そら鉄売れないわなw シマブンはガッツリ利益吸い取ってるからな
あっちはあんなにいい暮らししてて金出してる神鋼がこの体たらくよ 基本給が低い理由がこれ>>213だな
御用組合の弊害が出てる
中小零細に行った方が「安定する」っての察して有能なのは出ていく 工業高校生で、学校から神戸製鋼加古川製鉄所を進められてるんだけど、生涯年収は高卒だとやっぱり低いのかな?
3交代制か交代制じゃないかでかわるって先生がいってたけど.... >>215
俺も同じような感じで来たけど絶対来るな
大人しく大学いけ
無理ならアイシンめざせ
こんなとこ自分も成長しないし一生安月給の奴隷だぞ
交替は早死するし常昼はゴミ給料 やっぱそうなのかぁ
先生曰く、高卒で神戸製鋼加古川製鉄所安定して、
わりと他所の学校から上位成績者いく&離職率低いし給料いいって言ってたけど信じられなくて。 まぁそりゃあ大抵の高卒文系の奴らが就職する先よりかはいい
腐っても大手
地元で安定的にというならそこそこいいと思う
高卒で東京とかでてきたら派遣だぞ 将来的に加古川って閉鎖するかも知れないやろ。俺なら辞めとくな。弱小製鉄所やぞ >>217
離職率は部署次第だと思うが
俺の同期はもう6割くらい辞めた
折角だから今年11年目の俺のボーナス見せるわ
総支給だからこれから税金、保険、組合費引かれるから振込額は30万くらい
多いか少ないかは好きに判断してくれ
https://i.imgur.com/nBg7gbM.jpg ほえー、ありがとう!
高卒11年目だと少ないのか多いのか。 >>221
少ない。圧倒的に。ビックリしたもん。
思い切って異業種に転職活動してるわ >>222
ほぇ..さんがつ!
ちょっと考え直してみるわ。
ボーナスって手元の求人票みたら3ヶ月分就職って書いてあるから大体高卒で、交代制無いと手取り20万いくかいかないかぐらいなのか... >>221
超低いとこで安定してるし、年に5回ぐらい中途の求人広告出すぐらい離職率低いよ
絶対にやめろ >>223
他の人も言ってるけど少ない
まともなところなら1年目でこれくらいもらえる
就活して会社いく機会あるなら駐車場に止まってる車みたら参考になると俺は思ってる
無い袖は振れないからな 成績良いなら大学行ってもっといいとこ就職すべきやと思う
大卒枠で来たならご愁傷さまやが ちなみに大卒の奴もここ志望してるなら考え直したほうがいいよ。
院卒6年目でボーナス2ヶ月分に届かないよ。
ここ採用される成績なら他行け >>220
なにこれ?
神戸のじゃない?
控除だけで36万円?
総支給いくらよ 大卒なら40歳800〜1000は誰でももらえる(参事
社宅も無料みたいなもん
てか本体なら関関同立マーチが最低ライン
そんなことより30年後の業績や存続のが怖いけどね >>231
誰でも参事なれるだろ
コベルコのいいところは参事まではほぼエスカレーターなこと
ボーナスは確かに今は業績終わってるから低いが次はかなり戻すっしょ >>220
低評価の奴を基準みたいに語られてもなあ
まあ、普通でも+4〜5万てとこだけど いくら利益出しても年間150マンとか無理ちゃうかな。あーだこーだ理由つけて出してくれなさそう。 >>234
じゃ他社から来た中途視点で言おうか
賞与は一般的な製造業の3/5程度しかねーよ
給与の算定方法が複雑すぎるのも驚いたが、基本給が低すぎるの組合はよく承認したな
誰だ当時のアホ代表?自身の出世の為に黙認したんだろうが今後響くぞこの給与システム。
中途で入社して(この人優秀だな)と思う人が速攻で消えていくもん。
そりゃ優秀と自覚ある奴は出ていくわなwww >>239
組合の冊子見てみ
A評価でも2年前に届くか届かないかだ でも一ついいことに気づいたんだが、休日出勤当たり前で残業代つかない上に仕事で使う道具が自腹で、電車の遅延とかミスのたびに罰金と称して5000円とられてたまの休日は上司のゴルフのお供で荷物持ちみたいなとこよりはマシだよな >>215
自分も同じような感じで入社したけど戻れるとしたら絶対入らんな。 子会社だけど32歳 残業含まずで年収650万円いくぞ
加えて家賃補助8万円
業績悪めの親会社とは逆転してるとは聞いてる
高卒は知らんが >>234
ちゃんと労働NEWS読んでるか?
高卒の俺にでもわかる評価計算の事書いてあるぞ
これでもABCDEのCの普通評価なんだ >>244
俺33歳で残業込みで600万いかんわ
環境ソリューション? 子会社の方が待遇いいのか、、、
本体で残業なし650は主幹でも無理 リーマン前後やその前は圧倒的に本体のが上だったから運だよ >>233
エアプじゃなくて会社側のごく少数の人間がわざと書いてるんだよ。小細工の会社。 俺は若い連中にさっさと転職先探して辞めろってずっと言ってるわ。
この先会社がしんどくなってもコネあるからいつでも辞めれるし構わんな。 上で出てるような仕事の負荷が集中してるけどいまいち評価上がらない人は他でやっていけるから転職しほうがいい。
他はお察し。
ここの人事評価は何もしない人ほどミスとかリスク犯さないから良くなる。 金ないのもわかるけど、投資絞ったら、もう再起できないと思うんだが でも投資渋って支出抑えたら目の前数年は役員の首安泰だからね >>244
親会社との付き合いがあるからしゃーないけど
切らないでいるってエンジニアリング会社はあるんだわ
愚痴られた事ある 東京製鉄とか大同特殊鋼がカーボンニュートラル関係発表してるね。
もうここがブームの終盤にカーボンネタ発表しても二番煎じだわ。 どうせ数年後出来なかったーで言い訳書いた中身のないうっすい内容の社報が回ってくるで 高卒は鉄が3交替だからそれ前提なので基本給は低め
だから夜勤、3交替ない部署だと給料低い
ただ真面目にやってれば大抵班長以上になれるし、そうなれば一般の高卒よりは給料は貰えるぞ 一般の高卒が何を指すのか知らんが、同じ鉄工所でもここより高いとこ多いぞ いつなるかが問題だけど今は下がつまりすぎててなれないか、当分先の話になる
2,3年前までは班長自身が役職おりると言う選択をして班長を下に渡したあとに班長役退につけたけど、今は55か56歳の時の満期を迎えるか会社が班長を降ろさない限り役退につけなくなったからな
下は歳の離れてない先輩いたら積み
だから将来ないから辞めろ
班長になったところで言う程、給料もボーナスも変わらんし、ボーナスに関しては他の会社にいった高校の知り合いの方が高いぞ
勤続数年でも100万とか貰ってるからな ここの管理職って、まともな奴1%ぐらいしかいないの? 高卒はそこそこ頭いいなら最初に入った会社以上のとこには中々入れんぞ 結論よそに転職したほうがいいって事やな
たまにはいいこと言うやん The grass is always greener on the other side. はぐらかした様に英文でなんか言ったつもりになって情けないね いまのとこよりいいとこ行けるなら転職した方がいいのはどこも一緒
そもそもいいとこに行けないからここに来てる人が大半だしな 当社はこのたび、世界的なESG(環境・社会・ガバナンス)投資指数である「FTSE4Good Index Series」ならびに「FTSE Blossom Japan Index」の構成銘柄に初めて選定されました。
「FTSE4Good Index Series」、「FTSE Blossom Japan Index」は、ロンドン証券取引所グループ(LSEG)の完全子会社であるFTSE Russellにより選定される、ESG投資における代表的な投資指数です。世界各国の企業を調査対象として、環境、社会、ガバナンスについて優れた対応を行っている企業が選定されており、サステナブル投資の対象企業の選定などに広く利用されています。「FTSE Blossom Japan Index」は日本企業に特化して、環境、社会、ガバナンスを調査・選定したもので、世界最大規模の公的年金積立金管理・運用組織である「GPIF」(年金積立金管理運用独立行政法人)において、ESG投資指数のひとつに採用されています。
KOBELCOグループは、グループ企業理念のもとサステナビリティ経営を推進し、環境・社会への貢献と持続的成長を目指しております。あわせてこれを支えるガバナンスの追求にも取り組んでおります。今回の構成銘柄への選定はこれまでの当社の取り組みが評価されたものと受け止めております。引き続き、「安全・安心で豊かな暮らしの中で、今と未来の人々が夢や希望を叶えられる世界」をステークホルダーの皆様と共に実現するために、KOBELCOグループは個性と技術を活かし合い、ESGをはじめとした社会課題の解決に挑みつづけてまいります。 >>237
逆にこいつとって失敗したなって例が山ほどあるよ
そういう奴に限って自分は優秀だと思い込んでる不思議 自分が会社を捨ててやったと思い込んでる奴、辞める時周りが必死になって止めたか?
そうじゃないならそれまでの評価なんだよ 鉄のあほがごちゃごちゃ言ってないで鉄どうにかしろよ。
腐ったみかんなんだろ。 腐ったみかんに自浄作用期待してもしょうがないで。
さっさと職場で隠してることお外にゲロして辞めるんやで。
ガバナンスに自信ある会社やから>>272みたいな愛社精神豊かな人たちがなんとかしてくれるで。 まあ、人事だって応募者の中から選ばないかんわけで
技術系の競争率知ってたら人事としてもさして選り好みもできんわな実際 大卒ならヤバそうなやつは面接でかなり判断できそうだけどなぁ
高卒はもれなくやばいから無理だろうけど 大卒技術系は伝統的に採用してる大学の成績トップ以外は率先してゲテモノ採用してる気がする 技能職高卒採用3交代やってる方基本的な手当を入れると総支給いくらくらいですか? 何歳ぐらいを想定してる?
あと、熱間物扱うかどうかで結構手当変わるけどこれは基本的な手当に入れるかい? >>281が言うように歳と部署ごとの危険手当で結構変わってくるからなんとも言えんね >281
25歳です
部署になるのか工程になるのか
原料溶解
鍛造プレス熱処理
金型製作補修
の三つです 事業的には原料溶解になりそうだな
300万届くかなぐらいじゃないかな
金型補修そのものはやってないけど溶接補修金物のありなら機械か子会社だな。
鍛造は素形事業沈みまくってるからやめとけ >>284
300万くらいなんですか....
大安工場が正社員30名ほど募集しているようなので転職しようかなと思ったんですがやめといた方がいいか...悩ましいです ボーナスいいときはここに更にのるで!
いいときあるんか知らんが 売り上げ至上主義だから大丈夫!
お金失おうとも利益無くそうとも売り上げ多ければ万事オッケー! 班長が就業管理つける権利持ち始めるとろくなことにならんわ
特に幼稚なやつだとこいつの気分次第で他人の残業時間少なめに申請したりするからな
そもそもID打刻を正にしろよな
しょーもないところでケチケチしてよ
そもそもきっちりつければ良いものをしないからリスク背負う羽目になる
ちゃんと就業管理の時間と給料明細を記録残してんで >>289
メーカーは規模=順位が絶対。
オンリーワン製品で売り上げ至上主義の時点であほやという言葉しか思いつかない。
鉄は正直早く出て行ってほしい。 高砂の鋳造ってあれ実質撤退ちゃうんか?
ダウンサイジングとか言ってるけど 必死にカタカナ英語使ってる世代いるけど痛いよな・・・
(俺、仕事してる〜ぅ♪)と自分に酔えるんだろうが
意味ねーだろっつーか逆に有害だろ アジャイルなワークでアサインされたタスクやイシューをASAPでフルコミットしないといかんからな いい歳した管理職共がのたうち回るのみたいからこの会社潰れたらええわ >>298
カタカナ使っても仕事できればカッコいいし、できない人だと痛い奴になる。 カタカナ使ってるやつで仕事できるやつがいないからそれが問題 >>300
よく考えてみ?コロナ関係無しで毎年赤字の会社で、社長以下どれくらいが仕事できるん?頭大丈夫? 働き方改革とかいってるのに会議増えてその分残業してるの笑う また残業時間削られてんだが!いつから残業時間繰り下げになってんの? 転職したが残業15分単位
朝15分早めにきても早出したぶんはサービス
フレックスは申請必須で実質なしだった
なんやかんやコベルコはそのへん進んでたわ コベルコは仕事も楽やし大卒には天国だろ
その分無駄な人件費がかかって赤字になるからボーナス少ないけども 大卒も部署次第ちゃうか?操業部署のスタッフは大変そうだわ。
管理職は何もしないのとやたら動き回ってるののふた通りやな。
そういえば鋳鍛縮小するのに管理職減らすとか降格とか話聞かんけどここらへん1番金無駄やろ 神戸製鋼所は昔から残業繰越、嫌なら退職勧奨
警備はゆるゆるやから、門は入りたい放題
警備員の納品業者になりすました匿名の虚偽投書
なんでもあるぞ 三菱や川崎の防衛関係扱ってるところには自衛官がウロウロしてるというぞ 三菱は事前に人数と名前申請しとかないと入れないし急に行く人変更したら入構断られるな
守衛でお疲れ様でーすっていいなが適当なカードぶら下げとけば入れるここがおかしい それ
しかもあいつら役員とか来る時間じゃないと外出てこんしクソ適当だもんな
ほんまに社員証みとるのか? 見てるわけねーじゃん
わすれた時はなんとなく社員証っぽい物ちらつかせるだけで入れる
退場時に社員証チェックしてるってことは入場時にまともにチェックしてませんって証明してるようなもんだろ 俺の経験では王将のスタンプカードで試したら入れたことある。
ていうか出るときすらチェックしねえやついるよな 社員証どこまでバレないか試した時、最終的にエア社員証で敬礼されたわ。 >>320
聞かなかった・見なかった事にされたわ
そりゃパワハラ・データ改変・パワハラ自殺起こるわな
転職活動中 俺は同僚が上司からパワハラ受けてんの通報したら本当はお前がやってるんだろ?みたいなこと言われて終わったわ ニュース見てれば分かるけど改竄やパワハラなんてどこでもあるからな データ改竄する頭おかしいゴミ会社
安月給のゴミ会社絶対辞めとけ データ改竄する頭おかしいゴミ会社
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安月給のゴミ会社絶対辞めとけ そういうコメント連打してたら例え会社が悪かったとしてもヤバいやつの戯言扱いされるからやめた方がいいいいぞw いじめとかが得意な人には天国のような職場やぞ!
多面観察(笑)が足りんな! >>329
【ドラフト中間予想】ピッチャー“ドラ1候補”ベスト10…3位達孝太(天理)、2位小園健太(市立和歌山)、では1位は? https://number.bunshun.jp/articles/-/848048 データ改竄する頭おかしいゴミ会社
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安月給のゴミ会社絶対辞めとけ どうせ頭のおかしい現場作業員だろ
でかい工場にはこういうの何人かいるもんだ
こんなヤバいやつでも雇ってくれるんだから労働者側からしたら良い会社やな
まともな人はその分割を食ってるんだろうけど データ改竄する頭おかしいゴミ会社
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安月給のゴミ会社絶対辞めとけ ニュースに対するコメント見てると国税への批判が多いな さすがSDGSやな
税金払ってたら企業の成長鈍化するもんな コベルコのオンリーワン!
それは脱税の多さ
予算振込時期ずらして、子会社は赤字に見せかけて莫大に利益を上げている データ改竄する頭おかしいゴミ会社
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安月給のゴミ会社絶対辞めとけ 本当にアホばかりの北朝鮮みたいな会社や。公務員と比べるまでもないやろ。 子会社は脱税や天下りの役員が経費乱用の場になっとるが、みんな年収320万円(笑) 棒にも橋にもかからんゴミでも子会社に出向したら月給100万超えって聞いたんやがまじか? それはおめでとう。
退職代行で週明けに辞める俺の分も頑張れよ 辞める気・前提で入社するならいい会社だと思うわ
下手にやる気出すと痛い目見るだろ
考える事拒否する年齢じゃなければ、まったり力抜いて適当にやったふりしておけばいい 辞めるつもりでテキトーにやると普通に他所では使えねえゴミになって転職で困るから、ここに就職すること自体避けるべきや。 転職する場合はある程度知名度がある企業の方がいいぞ
ここより知名度あるとこ入れないからここが選択肢に入ってきてるわけで… ワタミとかここより知名度あるし最近は残業代出る上に入りやすいからおすすめ 資料作れって下に言うのはええが関係者内で180°くらい意見違うのやめてくれ
これで教育した気になってんのかは知らんがな
多少なりとも関係者と方向性すり合わせて決めてからにしてくれ とりあえずで指示出してるからな。どういう方向書いてほしいとかいうアイデアすらないよ。
さあ、転職だ 子会社年収320万の残業代未払いとか、爺の年金やナマポよりひどすぎる データ改竄する頭おかしいゴミ会社
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安月給のゴミ会社絶対辞めとけ >>368
君みたいな同性愛者がいるだろうから勘違いがあるのは仕方ない事だね
多様性の時代だから受け入れるよ そういやLGBTのDVD見せられたわ
性的指向の問題ってLGBTは許されるのにロリコンは許されないのはなんでなんやろな データ改竄する頭おかしいゴミ会社
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安月給のゴミ会社絶対辞めとけ 会社のアンケートとかに意見とか疑問を色々書いてるけど一回も返答来たことないわ
意味あんのこれ?
ただめんどいやつじゃん俺 多分あれ反抗的な態度の社員探すためのアンケートだよ >>376
責任押し付けられた元従業員かな?
責任押し付けて自分を守るのは神戸製鋼では必須のビジネススキルだぞ
割喰った奴は負けた、それだけ 新卒でわざわざこんなとこ選んだ負け組の中でさらに負け組が生まれるんか 反抗的と捉えられて構わんけど現場サイドなのに会社側の考え方してそれが正しいと思ってるやつあれ頭悪いやろ
なんで自分の首を絞めるような事するんやろな >>381
いつでも脱出出来るように需要ある資格持ちになっておけ >>377
脱税関係で一度だけ連絡来たことあるけどだめなの認めておいてその後何も改善されてなかったな
全てにおいて形だけなのは今も昔も一緒
ま、伝統守ってんだわな 税務署からお前の部署脱税してるのなんでみたいな感じで、連絡くるの?
俺も体験してみたい >>377
アンケートに明らかに問題がある行為を記載しても調査も何も行われないからね
単にアンケートをやった実績が欲しいだけのような気がするね 労働環境が悪いんだよな。
自分がやる気無いの棚に上げてネチネチ絡んでくる管理職に、何か経営者にでもなったつもりで仕事振ろうとしてくる同僚いるし。
夏はエアコンの温度上げるのに命かけてるのと思いたくなる28℃設定キチガイのせいで事務所暑いし。
どうせ出てこっちはまともにやる気ねえのに上司の予算やらオナニー補助みたいな資料づくりで連休のど真ん中に呼び出されるし。
ワーカホリック集めて過労で死ぬまでやれや 予算資料作成しろと言われた範囲の途中まで作成して手つけないまま投げ返して9連休してる自分みたいなんもいます
どうせ休みばかりの今週出ても効率上がらんしよ
なお自分の部署の人らほとんど出社で笑う まじで雇われのポンコツのくせに経営者気取りの頭悪いやつ多いわ
お前の見える世界は自分含めてポンコツしかおらんで? なんか残業とか休日出勤が多かったり、有給が取りにくい部署ほど経営者目線のやつ多い気がする。 二浪が大半かどうかは知らんけど、現役・一浪が多いのにやばい会社はここです そりゃ責任を格下にバックパスするのが出世する為の必須スキルだからな
上が最初から腐ってるんだから当然社風に慣れたら下も腐るだろ >>393
部分最適に陥らないようにするためには経営者目線は大事だと思うが、目線を高く保つことの何が問題だ? >>399
ポンコツが頓珍漢な事言ってるだけだからだろ >>399
各部署が経営の中心だと思って部分最適化の目線からしか発言してないから ここで文句垂れてるくらいならとっとと辞めれば良いのに… とっとと辞めても次の仕事決まるまで収入無くなるしなぁ >>404
ごめん、言葉が足りなかった。
とっとと転職先決めて辞めれば良いのに そこは大丈夫や
実はもう転活してるから決まり次第退職代行で有給全消化してやめる方向ですでに進めとる 神戸製鋼ってなんでこんなに落ちぶれたんや?
一昔前は結構優良企業に見えてたけど、今はオワコンの3流会社にしか見えへんで 高炉にて出そうとし始めたあたりから落ちぶれた感あるよね 鉄がオワコンだから…
リーマン前はかなり好調だったと聞く
現場の職長でボーナス1回200とかあったとか何とか シコシコ鉄溶かしてりゃいいのに金融危機で大ダメージ受けるクソザコだったんだな… ここに書き込んでいるのは、大卒総合か高卒事技、管理職か監督職か一般。
どんな奴なんだろう。 リーマンはほぼ全業種ダメージ食っただろ
リーマン前くらいから中国とかがじゃぶじゃぶ溶かし始めたからもうどうにもならん 未払いのザンギョがあるんや。
あと単純に管理職と中悪いから話したくないンゴ >>415
いや、普通に辞めまーすって言ったらええやん。仲悪いとか関係ないでしょ >>415
室長に退職願投げるだけだぞ?
その後なんかあっても2週間経ったら出勤義務はないからレコーダー回しながらダラダラしてりゃいい
問題発言あったらコンプラに報告でもしとけばいいじゃん コミュ障は転職しても新たな人間関係に苦労しそうで大変よな
そもそもいいとこの面接に通るのかって問題がありそうだが >412
院卒のアラフォーなら、もう管理職になっているだろう。主部か主研か。
ここでは無能だと言われる方だろうに。 データ改竄する頭おかしいゴミ会社
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安月給のゴミ会社絶対辞めとけ >422
管理職になったら、ここで、無能な奴が!ってボロカスに言われるぞ。(笑) 管理職があほなのも鉄がオワコンなのも事実だろ。日本語話してくれ。日本語も頭もおかしい。
パワー無いしバランス感覚もバランスシートも悪いのに、パワーバランスとか言うなよ。 >>425
バランスシートのバランスって元々残高って意味だからな 退職代行使う辺り、>>406の周りよりも>>406自身の人間性に問題ありそうだね そんなことはない
>>427 みたいなのしか周りにいない職場なら代行業者使うのもありだと思う >>427
おれ406だけど、平凡な成績で特に目立ちもせず生きてきた人畜無害な人だよ。
コストダウンとかの仕事してたらふと退職代行のコスパがいいことに気づいた。
ちなみにバックレは瞬間的にコスパ最高だけどあとの公的手続きの手間考えたらコスパうんこだから気を付けてね。周りにも迷惑だしな。 >>429
なんで退職代行かバックレの2択なの?この辺の思考がもう終わってる 退職なんて紙書いて終わりじゃないん?
その後多少総務とかとやり取りはあるんだろうけど
なんのコスパがいいのかよくわからん コミュ障だから他人と接する機会を減らすことをコスパがいいと言ってるんかね >>431
退職の規定とか見たことないから正確なところはわかんないけど、多分上司経由で退職願を人労辺りに出して終わり。
無職の期間の有無で処理が変わるから次の職場の入社日とか聞かれるかもだけど、大した手間はないはず >>432
正解!
誰とも合わずに昼頃に目が覚めたら退職出来てるとか最高やで そこは問題ないぞ
面接官すら明らかなコミュ障職場であとは合否待ちや 神鋼を擁護しようとする人に異様にポジティブと言われるのも、さぞ複雑やろな。そのまま返すわ的な。 >>441
ゴージャスですね〜
さあ回して! さあ回して! >>441
しょうがないやんw会社がゲテモノやからゲテモノしか来ないんだってw データ改竄する頭おかしいゴミ会社
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安月給のゴミ会社絶対辞めとけ コンプレッサに出向の人ら、ちょくちょく辞める人いますね そら辞めるでしょ
会社売却するところに転籍って事実上クビよ 神戸製鋼と関係なくなるんだから 高卒5年目作業者で、
残業手当込みで月の総支給どれくらいになりますか? 大安なら上の通り30万行くだろうな。ただし溶湯扱う交代勤務だろうけど 淫乱なら上の通りヤリマン行くだろうな。
ただし浣腸扱う肛門プレイだろうけど >>454
アルミ、溶湯の作業は一般の作業と違う部分はなにかありますか? 溶銑扱うのって炉の監視なら余裕だろうけど炉前とかなら熱で服着てるすら痛い上に下手すりゃ火の粉被る作業やろ
巡回のときの記憶によれば >>457
溶湯扱うとこは確か危険手当みたいなのが少し高いはず。
当方下工程なのでうろ覚えだけど 神戸製鋼勤めてよかったと思いますか?
少なくとも期間従業員として過ごすより
正社員で入れたら満足できる生活できますか? 1000円払ってopenwork見てきた方がマシな情報あるで。 俺は転活始めてから神戸製鋼勤めててよかったと思うようになったよ。
職歴欄が豪華になる割に、激務の噂とか4年前の不正のおかげで退職理由がすんなり受け入れられる。 期間工なんか社会の最底辺、正社員で工員しないと未来はない いうて関西系でここ上回る会社はなかなかないかな
腐っても30,000人規模の会社
給与も普通に高いと思う
50年後あるかは知らん >>465
現業はそーでもないと思う。福利厚生入れてもまぁ平均〜平均下くらい?会社は大きいけど。大卒はまぁ配属ガチャデカそうやし。 大卒なら結構いいほう
高卒は3交替前提の給料だから基本給は安め
期間工でいるくらいならここで正社員でいいと思うけどね 大卒の場合は激務な部署で比較したら旧財閥系の方が給料高いし、ぬるい部署で比較しても旧財閥の方がいいね。
ゴミレアしか入ってない有料ガチャみたいな会社 皆さんの会社へのイメージたくさん聞かせていただきありがとうございます。 >>467
旧財閥って括りが広すぎてなんだかなー
UACJですら住友と古河だぞ? そんなん常識の話や
有名大学って聞いてわざわざアホで有名なFラン想像せんやろ。 手当もろもろで年収作業者いくらくらい?30代の平社員で >>478
440万くらいちゃう?30万くらいは誤差として 主査になれば残業20こみで600くらい?いくやろ
最近は特別ボーナスしぶいけど >>468
高卒で経営者でもねえのに高望みすんな、と思った。 頃奈騒動は偽。
札陣頃奈枠陳だけは駄目。絶対。
自分や身内に打たせちゃ駄目。
これはパンデミックの仮面を被った劇場型人工策源政治イベント。
増えすぎた人工を間引く見えない死神の鎌は頃奈枠陳。
全ては札陣枠陳に誘導するデマ。
二階設種した奴は内海聡と中村篤史でググれ。 高卒即入社5年目(23か4)で交代勤務で月30万とかならまだ主査なれてないほぼ定時帰りのスタッフよりはもらえてるんじゃないか?
大卒(23か4)とかどう頑張っても副務1くらいが関の山やろ
ちなみにボーナスは除く 上司が業務を安請け合いする人(=業務を割り振るときにそのほとんどが回ってくる)だった場合どうすればいいんだ
やっぱ転職視野にすべきなのかそれとも転属希望までで留めるべきなのか
他の会社にもこんな上司いたらどうしようと思って二の足を踏んでる やはり扶養手当
住宅手当はない感じですか?
社会の流れ的には無くしていく方向ですが >>486
いらんよ
ガキいるから同じ仕事してるのに給与アップ
賃貸だからアップなんておかしい
まぁ住宅補助は刈り上げだけど >>485
転属しても同じような業務の部署に飛ばされたら当然似たような仕事のやり方だから上司もそんなに変わらんぞ。
もう一回上司ガチャやり直したいなら転職で業務内容そのもの変えるのおすすめ。 株主と社員には常に説明不足。お馬鹿な言い訳と理不尽な屁理屈のオンパレード。
2浪以上の馬鹿ばかりのやばい会社。無法で非常識なことばかりやっている。 当社は、エネルギー・化学関連機器事業の製品である「アルミろう付熱交換器(製品名:ALEX、Brazed Aluminum Plat-fin Heat Exchanger)」のアフターサービス拠点として、今月よりカタールのドーハに駐在員事務所を開設しました。
ALEXは、主にエネルギープラント等で使用される高性能でコンパクトな熱交換器です。1964年の初号機以降、様々なプラントへ6,000基以上を納入しており、中でも、世界最大級のLNG生産量を誇るカタールのLNGプラントには100基以上のALEXを納入しています。今回の事務所開設により、同国をはじめ中東地域のお客様へ納入した製品のアフターサービス体制強化に加えて、将来の増設プロジェクトへの納入・稼働時の円滑なサポートが可能になると考えています。
KOBELCOグループでは、本年5月に公表しました「中期経営計画(2021〜2023年度)」の中で、最優先課題の一つに「カーボンニュートラルへの挑戦」を掲げています。エネルギー・化学関連機器事業においても、燃焼時にCO2排出が少ないLNGや、排出ゼロの水素、アンモニアを対象にした液化・気化プラント向けにALEXだけでなく、マイクロチャネル熱交換器(製品名:DCHE、Diffusion Bonded Compact Heat Exchanger)や気化器など、カーボンニュートラル実現に貢献可能な関連製品を多く有しています。こうした関連製品の開発・販売や、今回の事務所開設によるアフターサービス体制強化などを通して、カーボンニュートラルへ挑戦してまいります。
カタール駐在員事務所 概要
名称:
カタール駐在員事務所(KOBE STEEL LTD QFC branch)
所在地:
カタール国 ドーハ
開設時期:
2021年8月
代表者:
金澤 宏昭
https://www.kobelco.co.jp/releases/1209496_15541.html?utm_source=mailmagazine 社外労組:いつでも従業員一人で選択・加入することができます。
また、社内労働組合を通さず従業員一人で団体交渉権を行使する事が出来ます。
ユニオンショップ制を採用していても社外労組に加入するのは自由です。 データ改竄する頭おかしいゴミ会社
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安月給のゴミ会社絶対辞めとけ >>485
あるあるやね。
でもどこにでもいそうなんだよなぁ。 ここの人間プライドだけ異常に高い奴多いよなぁ
自分はやってないやって無かった癖に他人にはやらせようと偉そうにしてるゴミも多い 嘘つけ。当たり前のことが守れないただの怠け者のくせに。 嘘つけ。イラマチオができないただのガチホモのくせに。 新型コロナワクチンを巡り、異物が混入した製品と同時期に製造されたワクチンを接種した男性2人が死亡 データ改竄する頭おかしいゴミ会社
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安月給のゴミ会社絶対辞めとけ この会社は総合職の求人だとだと基本給に業績給とかを足した額を基本給として載せることで基本給を高めに見せてることあるから注意するんやで。
入社してから激安給料に退職金に絶望したらあかんで。 データ改竄する頭おかしいゴミ会社
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この会社は総合職の求人だとだと基本給に業績給とかを足した額を基本給として載せることで基本給を高めに見せてることあるから注意するんやで。
入社してから激安給料に退職金に絶望したらあかんで。
神戸製鋼ってなんでこんなに落ちぶれたんや?
一昔前は結構優良企業に見えてたけど、今はオワコンの3流会社にしか見えへんで
子会社は脱税や天下りの役員が経費乱用の場になっとるが、みんな年収320万円(笑)
データ改竄する頭おかしいゴミ会社
安月給のゴミ会社絶対辞めとけ >>507
いや、一般的な定義だと基本給=残業代抜きの所得の額だから別に誤魔化してるわけじゃない。君が世間知らずなだけ 子会社だろうと大卒は平均よりは高いんちゃうか
高卒は夜勤とかないとかなり安いとは思うが ようやく次決まったから今日退職願出してくるよ。緊張するわ >>509
一般的に基本給は簡単に変動させられへん部分のことやで。
その額を大きく見せようとしとるんやから不誠実思われても仕方ないで。 >>513
業績給ってよっぽどポンコツじゃない限り下がることないだろ?
下がるんだったらポンコツな方が悪いだろ データ改竄する頭おかしいゴミ会社
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安月給のゴミ会社絶対辞めとけ この会社、二浪の日東駒専産近甲龍ざらにいるよな。会社レベルで頭おかしいんじゃないの。 頭おかしいとか言ったらおかしい人に失礼やろ。
この会社みたいなのは頭が悪いと言うんや。 >>514
一般常識やで。刑事罰くらわないからって何でもしてええわけちゃうで。
君部下に嫌われてる管理職か改ざんでもやらかした社員かい? >>514
なんでそうやって話しずらしてんの?もしかして気づいてない?馬鹿だから?ポンコツだから? >>520
ボーナスを出す企業では、業績はボーナスに反映させて給与には反映させないのが普通や。大馬鹿なお前含めてやばい会社だな。 >>521
うちの業績給の意味わかってなくて草
お話にならない 基本給(名前はそれぞれだが) 残業ゼロでももらえるベース部分
ボーナス 基本給に業績連動と評価係数をかけて計算 あんまり>>520叩いたら可愛そうやで。
愛社精神溢れる純真なええ子やん。
ポンコツだけど。 >>516
いるか?
甲南は何人か知っているけど。
マーチ関関同立以上じゃないか? 事務系はFランたまにいるな。
私学と国公立の偏差値を無理矢理一緒くたに考えるなら技術系も産近甲龍レベル多いな。 産近甲龍以上だったら普通業界トップのとこ狙うもんじゃないの >>512
鉄とは全く無縁の所だよ。私服勤務可らしい あんまり労働環境良いところに転職しないほうがいいぞ。
ここみたいに全く価値のない忍耐力が身につかなくなるからな。 >>527
日東駒専産近甲龍辺りだったら、上場子会社入れれば御の字ってとこじゃない? 前それとなく人事批判するような意見だしたら要注意人物扱いされていると今日上司から言われてわろた 北朝鮮みたいな会社やからな
上司先輩の尻を喜んでペロペロ出来ないと厳しいで〜 >>534
割とマジでこれ
ゴマすりばっかやで
上は神様で下は奴隷みたいに態度頃っと変えるやつばっかやで そんなんどこでもおなじだろw
自分が悪いと思うことは神戸製鋼特有だと思ってるなら流石にバカすぎだぞ 神戸製鋼は上司のうんこ付きアナルペロペロ企業とは思うけど、ここ特有とは思ってないから大丈夫やで!
良い職場かどうか考えるときにホワイト企業じゃなくてブラック企業が比較対象になるぐらいやから他にもきっとあるで! >>537
体育会系の(ノリの奴)が多いせいか強い者にはゴマを擦り、
弱い者を足蹴にする・責任押し付けるって奴は多い(=常識化している)ぞ データ改竄する頭おかしいゴミ会社
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データ改竄する頭おかしいゴミ会社 以前から何度もデータ捏造を行い、MRJ、さらには防衛関係まで被害をがんがん広げていく国賊企業神戸製鋼を糾弾し、語り継ぎましょう
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データ改竄する頭おかしいゴミ会社 神戸製鋼は鉄だけでなく電力などにも手を出してる所が素敵 鉄じゃ勝てないから他のに手を出してるだけだけどなw
石炭火力も今後どうなるかはわからんし 神鋼はデータ改竄だけじゃなくてパワハラとかにも手を出してるぜ!
素敵? >>526
技術系は、東大は少ないけど、東北や京都、名古屋、大阪、九州は吐いて捨てるほどいるぞ。
学歴と能力が一致するかは別として、学歴ならきらびやかだと思うけど。 技術系は関関同立の成績上位者〜宮廷の下の方が多数って感じや。
せっかく大学・院で頑張ったのに新卒資格無駄遣いした間抜けと、大学の合格発表日がピークだった間抜けの巣やな。 月給:173,560円〜+各種手当
※試用期間2ヶ月あり(期間中待遇の変動なし)
※残業手当有(全額支給)
※上記は、高卒初任給の最低保証額となります。
【年収例】
25歳:390万円/年
30歳:460万円/年
35歳:490万円/年
上記年収例には以下の手当を含んでいます。
・交替勤務手当
・深夜業割増金(10日/月 夜勤に従事した場合)
・超過勤務手当(30時間/月) そんなもんや。
そこから職場独自にお茶代金やら互助会費やら引かれる。
あと、半導体とか加工屋さんとかから転職だと組合関係費用結構取られるからおもろいで。 >>553
これくらいだな
残業なし常昼だと目も当てられない
30歳で300万とかになるかもな 月30時間残業してかつボーナス含んでこの給料は少なくない?
ボーナス四ヶ月として16ヶ月
25歳月24万30時間してどうなっとるんや 高砂製作所の評判分かりますか?業績、仕事、福利厚生とか それと溶接工の需要も教えて下さい アークガス玉掛け酸欠等基本的なのはあります アークガス玉掛け酸欠って大したプラス要素にならないと思うんだがw 年齢、実務経験とか何もわからんのにどんくらいもくそもないやで そんな技能講習レベルの資格普通科のやつでも会社入ったら取らされるしみんな持ってる そら必要なかったら取らせないだろw
金かかるんだからさ 中途で溶接専門ならJIS、あすめ、船級ぐらいの溶接免許はいるやろな。
加古川なら素人溶接でも食っていけるのに 間違ってこの企業入っちゃったから転職先探しつつ斜に構えてやるわ >>550
学歴は思いの外強いと思う。
理系はわけわからん私立取らないですごく手堅い印象。 あんまり似たような人種に偏りすぎるのも組織として良くないからね >>573
社長は京大が多い。さすがに東大法学部はいないなあ。
でも周りには阪大が一番多い気がする。
新卒はマーチ関関同立以上だけど、中途ではその下でも取ってるな。 この会社辞めたい人も辞めていく人も多いねぇ。
あと近隣住民からこの会社嫌われすぎやろ。 不思議だよな
分かってて工場の周りに家建てたくせに
加古川なんか元々周りになーーんにもなかったぞ ここに限らず製鉄所なんて辞めてくやつも辞めたい奴もずっと多いと思う 嘘やけど、嘘じゃないかも知れんし、誰にも分からんで >>587
1回あたり1.1倍くらいじゃね
高卒1年目とかもっとひどい
俺のときは総支給13万とかだったぜ 三十代査定ど真ん中で普通に新入社員の時よりボーナス安い 業績あまり関係なく昔からそ13まんくらいなんですか? 年四ヶ月ないんですか....
大企業と思ってある程度はもらえると思ってたんですが 素直に転職エージェントかなんか使って希望者条件のところ探してもらった方がいいのでは 募集ページに最大125万って書いてあったので実際どうなのかと思ったんですけど
入って3年とかの人がもらえる額じゃなかったんですね どこの求人も最大値まで行くことないで。ここはブラック企業と一緒で乖離が激しいだけや。
あと、面接のときは不正じゃなくて不適切事象(笑)て言うんやで。 2000年くらいのときは職長クラスで1回200というのは聞いたことある
リーマン直後は高卒3年目くらいで10万くらいだったとか何とか 子会社だけど31で99万円もらった
去年なら110くらいの夏ボだったらしい >>606
らしいって転職前か?
一年目にしては多くね? お前ら金安いとかいう話ばっかりやけど、弊社にはやりがい(笑)とか自己実現(爆)があるんやで!
糞の役にも立たんけどな データ改竄する頭おかしいゴミ会社
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安月給のゴミ会社絶対辞めとけ >>607
いや今年昇格てこと
このランクなら去年はそんだけもらえたよって先輩からきいた あと最寄りの交通機関から1km以内に住んでるやつは車通勤不可ってのがたまらなくクソ 年間休日は119日になってますが
高卒3直2交代では、休みの日はへりますか? 4直3交代で103日ですね。
しっかり調べて後悔のなきようにしましょう。 インターンシップ未来の偉いさんを現場案内。
残滓処理下請け会社事務所に行き本物の現場をたっぷりと味合わせてあげました。
出されたコーヒーのカップが超汚い!
この子飲めずにいてワロタ。(子供の頃歯磨きに使ったようなカップでした)
現場事務所のコーヒーカップなんて皆で使い回しの上、水で濯いでるだけやから黒ずんでるのが当たり前や。
偉いさんの教育なんて先ずはここからよ。
紙コップなんてお金のかかるものありません。
ここの従業員は免許もなく(免許取上げorアホ過ぎて取れない)歩いて帰る途中に自販機のお釣り窓を確認しながら帰るほどですから。 >>619
流石は神戸製鋼
斬新なインターンシップを実施して他のブラックを寄せ付けない そんな回りくどいことせんでも、クレーム内容と客からのコメントそのまま教えたら二度とこないやろ よく分からんけどそれ神戸製鋼云々じゃなくてお前がゴミなだけやん… 高卒なら年休増える代わりに毎日30分労働時間を増やすか年休減らす代わりに深夜手当とか入るかの2択だね
なお人が足りてないのでともに残業祭りだけど 119日は常勤だけの休暇日数何ですか?
調整等はないかんじですか? 調整が何を指すかわからないけど、きちんと休みたいなら他の会社行くか役所行け インターンシップ生と廃材処理場の操作室を見学。
操作の合間に爪を噛むオペレーターを見てマジかよ...
という顔してた。
彼の設計なら操作レバーは抗菌仕様となるはず。 部署によっては勤怠管理上は残業減らすようにつけるからそんなに残業ないよ(笑) そんなクソ部署ある事を初めて知りましたよ僕はちゃんと付けてました 状況に余裕があるなら
新人にはワザと失敗させるようにしている。
簡単な例えで言うと固着したネジを緩めるよう指示して案の定ネジの頭を潰させる。
理由は言うまでも無い。 >>637
ここを擁護しようとする人ってこう、馬鹿で胡散臭いですよね。体育会系というより北朝鮮の方がやっぱりしっくり来ます。 むしろ叩いてるやつの異常さがよく分かる
企業規模が大きくなると簡単に人を切れなくなるならヤバいやつが一定数いるんだなってのを実感できるな 人事の方ですか?
色物採用続けてきて異常者扱いは草 >639
大安の総務関連の書き込みは、ひどかったよな。 この会社誉められる要素があるなら教えてくれよ
外面だけいい子いい子してるくらいか 強いて言うなら、
・流石に残業代以外も払わないのはまずいから給料の支払い遅れが無い。
・本物のブラックになる気概はないから社保だけは払ってる。
・管理職になればマジで何もしなくてもそこそこ給料手に入る。
・安全を最優先して従業員の幸福を大切にしてる、という感じのメールが役員を名乗る人から定期的に発信されてくる。
・事業所によるかもしれんが健康診断で採血全く痛くない看護師がいる。
・国内高炉メーカー最下位だけど3位に言い換えることができる。
・パワハラしやってしまっても咎められるのは被害者。 結局どこと比べるか次第でしょ
その辺の中小に比べたら仕事は楽だし給料も悪くない
待遇のいい企業と比べれば悪く感じる
上司がどうとか社内のの雰囲気とかは他と大差ないし運次第 総合職なら一長ニ短ある会社って程度だが、現場職ならキツいだろうな
職長以上にならんとまともな給料になってないんじゃないか
班長レベルでどうなんだろうな 三交代の割には安いと思う
転職したら大卒総合と高卒現場(三交代)の給与あんまり変わらんかった
三交代手当がでかくて高卒初任給も25万円超えてる よほど会社愛にあふれる世間知らずでなければ知人に入社は勧めないタイプの会社 >>639
ほんとそれ
彼らをすぐ首に出来ないのがこの会社のしんどいところですな 普通にしけた退職金払って首にしたらいいのに、いつまでもダラダラ雇い続けてほんまアホだよな。 対内的に言えば
飲酒運転事故を起こす問題児でも即解雇はしない度量の高い企業
また相手が100悪くても自責を問おうとする企業
一番唖然としたのは歩道の信号青でまわり確認してから横断していた従業員が歩道の途中で信号無視で飛ばしてきた車に跳ねられたって話があって横断の際は注意しろみたいなこと言われた時だな
こっちは細心の注意払ってるのに向こうが守らないなら無理じゃん >642
大安、神鋼で検索したら出てくるよ。
退職させられた障害者、総務室長、総務の女性、そんなのが登場して、粘着質の書き込み祭りだったよ。 管理職の写真が投稿されてたいくつか前のスレは好きやった あのあとここ監視してるからなって回覧回ってきてたわ こんなとこ見てねえで社内のゴタゴタちゃんと見とけやって感じやな >>653
退職させられた、って組合は動かなかったの 3交替やってちゃんと大学行けばよかったって後悔したわ 今からでも遅くないから大学行って、もっとまともなとこに就職しろ >>659
3交代勤務はピンピンコロリって言って40〜50代になったら
元気なのにある日突然コロリと死ぬぞ
玉掛とか何でもいいからスキルだけ身につけて脱出した方がえーよ おすすめは製缶溶接だな。社内資格とかいうゴミじゃなくて認証機関があるやつ。
ホワイトカラーがいいなら大卒資格だな。放送大学でも取れるんでしょ? ふと、この会社の今の時価総額2600億なんかな?
んで、日鉄の今年の利益見通しだけでそれくらいはあるんよな。もしTOBかけられたら、、呉さんみたいになるよな。大丈夫かな。 >>663
日鉄と道路関係事業を11月に統合。新会社で合理化加速
だとさ
〇〇事業所の連中が行く事になるのかな? わざわざ独禁法抵触やらなんやらややこしい話抱えるリスク背負ってまでこんなボロい設備ばっかりの赤字体質企業公開買付けなんてしないやろ。
神戸製鋼独立さけとけば、まともな神経してたら受注したくない不味い仕事の引き受け先になるしな >>653
見てきたが、こりゃ酷いね
こんな陰湿な奴らが一緒の会社にいるとは まあなんだ、溶接工の時点で期待は出来ないから全く別の業界に行くよ 真面目に勉強出来ないから高卒なのに大学いってればってアホかよ
Fラン卒なんて高卒と変わらんぞ
あと大卒で製鉄はアカンってのは分かるが高卒なら関係ないわ
工場なんてどこも大差ない 高卒なら電力会社かガス会社がおすすめ
昇給額多いから、30代40代になればまじでそこらの大卒より給料高い Fランだろうが大卒と高卒は全然違うで。
公務員ですら採用枠が変わるで ところがどっこいたまにESどころ最終面接通ってるやついるよ。
そんなに特別な会社ちやうで >>670
完全に同意です。
友人がそれやけど、まさに上級。笑
給料、休日、福利厚生、完璧です。 高卒で残業で稼がないとやってけない現場よりはF欄でも大卒の方が可能性はありそう >>673
どこの事業所?
マー関未満の学歴の総合職会ったことないけど 身バレ嫌だから書かんけどまさに俺がFランや。
神戸製鋼=エリート企業という妄想は早めに覚ましといたほうがええで。
少子化の人手不足の中でまともな人材の応募殺到するような会社ちゃうで ワタクとか慶應早稲田上智ICUおまけで理科大までだろその他はゴミハッキリわかるよな Fランだとわからんのかもしれんが神戸製鋼がエリート企業だと思ってるやつはいないと思うぞ・・・
基本日鐵とかに行けなかったやつが行く場所やろ
ただそれでも全体で見たら中の上くらいはあるって話
高卒は中小に比べたらマシだが一部上場クラスの工場と比べたら3交代前提の給与体系だから基本給は安い まじかよ。
俺の同期にクッソエリート感出してるやついるんだが。
ていうかあれだよね、ここに来る有名大の人って成績がうんこだぅた感じの人たちだよね ワタクとか慶應早稲田上智ICUおまけで理科大までだろその他はゴミハッキリわかるよな 中途は日大とかもざらにいる
ちなみに技術系総合職
新卒採用はいるのか知らないけど 新卒総合職で産近甲龍ニッコマはかなり少ないけど一定数いるぞ。
この会社待遇面は低レベルなのに、高学歴がそれなりにいるのがホント意味不明。 でかい仕事(笑)に憧れるやつが何を思ったか応募しちゃうんやな >>687
そこまで高学歴というイメージはないけど、このくらいの規模の企業なら普通じゃない?
新卒でニッコマ産近いるのは意外 この会社の待遇はそれなりだろ
どこと比べて言ってんの? 中身ボロボロだなこの会社
仕事したフリしてればいいって精神なんとかなんねーのかよ
穢れすぎ 企業規模が大きくなればそういうやつは増える
別にこの会社だけの話じゃない >687
>新卒総合職で産近甲龍ニッコマ
最近は取り出したのか。以前は関関同立マーチ以上だったけど。 管理職無駄に増やしてるからしょうがないわな。
管理対象の割合が減るからやることない暇人が増える。
降格もないし、働くほど損よ 現場の人でQCのお金どうなってる?
満額もらえる?
なんぼか抜かれて渡されてる? そりゃ班によるだろ
分配の裁量は班長に委ねられてるんだから
文句があるなら面接のときにでも言えばいい >>694
ここ以外のどこの会社が具体的にそうなの。 >>698
何いってんだお前
話通じないなら入ってこなくていいよ >>699
一般論でしょ?多分銀行なんて人大杉てアホの巣窟 他がどうか知らんけどココが糞なのは確かだから大丈夫や! 大卒は入社難易度の割には給料高いと思うけどね
逆に他の会社はこういうところが良くてってのを教えてくれよw
隣の芝生は青く見えるってだけだと思うぞ ワイ院卒、入社難易度の割にくっそ安くて戦慄したで。
求人票に基本給229500と誤認するような書き方やめてまじで。 コベルコから転職して思ったこと
コベルコはゆるいし金払いもいい
残業とか厳しくて定時帰り推奨だし、朝も夜もタイムカードで1分単位支給
稟議とかも簡単
文房具とかも買い放題
今のところは休憩時間も厳しいし、良くも悪くもみんなすごくしっかりしてる
残業は自己申告で15分未満切り捨て
しっかりしてるのはいいが楽ではない
年収は大差ない
35歳で残業20hで700〜800くらい それ別のコベルコやと思うで
俺のいるコベルコは15分未満切り捨て
休憩時間ほぼなし
残業せずに帰ったら翌日叱責
3○歳で残業60hr超えで年収600万いかんが どこのコベルコや?
19時以降の残業はクソ厳しいやろ
コンプラ違反のおかげであらゆるコンプラ厳しくなり、サビ残持っての他になった
業績不振で残業代だせず、通勤費もだせず、定時帰りや在宅徹底推奨でかなりいい会社になったやん
怪我の功名や それ多分ベルコのことちゃうか?
俺のとこは若手が19時に仕事終わらんのは遅いねんはよ帰れや!って管理職になじられたあと、今日はいいから終わるまでやれ!って言われて普通に残業しとるで。
あと、コンプラ厳しくなったの書面だけのはなしやで >>703
事務系総合職だけど
役員含めて穏やかな人が多い
仕事まったりな割に給料はそこそこ
関西方面だとなんやかんや知名度ある
悪いところは業績悪すぎて定年まで会社があるか不安なところかな 事務系はそんな感じなんか。
技術系との落差やべえな。 基本どの会社も事務系と技術系じゃ雲泥の差だよ
人事とか総務と比べたら技術系は地獄
ここの入社難易度が高いって人はもっといいところなんて無理やと思うぞ
ここより入社難易度低くてもっと待遇いいところがいっぱいあるなら教えて欲しいくらいだわ 人事とか総務も業績不振で人減らされすぎて終わっとるで
仕事量はコンプラで増えるのに人は減り続け、そのうち子会社転籍ほぼ確定やからな
ない袖はふれないから仕事が滞り、新たな仕事にも取り掛かれず緩やかに死んでいく 子会社転籍ならまだマシで最近は金ないからコベルコですらない会社や、子会社ごと売り飛ばされるけどな
その先のことは知らん 売り飛ばされた先が業績ええとこのやつ一人知ってるけどいい思いしとるな。
基本的に飛ばした先の最下層ならんからコベルコブランドに誇り持ってるキチガイ以外は損ないんちゃうか 人減らされすぎてって言うけど、そもそも鉄鋼とか管理部門人多すぎん? 鉄鋼はそんなに減らさないんじゃね?
高炉メーカー(笑)だし 事業部門撤退はいつすんだろうな
入ってくる人より出ていく人のが多いんやろ
あと部下を持たないお飾り管理職とかも 鉄は市場から撤退するまで残すやろな。
他の部門犠牲にして延命するで! 最終的にパナソニックみたいに事業部ごとに子会社にして散り散りにするやろ
鉄は残るけど機械はどこが買収したりとかありそう 住金が育てたイーセットもキヤノンに全部売ったからな システム古すぎるから、管理部門の人数が増えていくんやで 設備更新して人件費削れは数年後には取り返せそうなのに、いっつも修理してだましだましやってるよな
そもそも無駄な所に金使いすぎて更新する金がないか 目の前の数万ケチってボロボロの設備をちょこちょこちょこちょこ修理してるうちに金が尽きて、でかい故障が来たときに数百万ぶっ飛ぶことになってプレッシャーかけられた若手が慌てふためくのがコベルコ流です。
たとえ2年後の数億円の赤字を負ってでも目の前の数十万のコストダウンに全てをかけるのが世界に誇るコベルコスタイルなのです。 設備更新しようにも金ねえだの案件絞れだの言われるから騙し騙しやっていくしかないんだと思う
案件絞りたいのはやまやまなのに次から次へとこの製品作りたい言うてきた結果やね 戦略たてて投資していけば良いところですが、目の前の赤字を騒ぎ立てていくのが弊社のやり方やからね。
ちなみに官僚の真似事か余った予算は使い切るとか、置物になってるおっさん雇い続けるのやめれば数百万のねんしゅはかんたんなんだけどね。 簡単に経常赤字になるからなぁ
低額でも黒にし続けられりゃあ多少は考え方も変わるだろうが… 3ム・ダラリの典型
作業のムリが祟って問題起きた際にスタッフが音頭取らないと解決策考えるなど動かない現場があるのが衝撃的だな
スタッフが一案出してそれが採用された後にやっぱりこれはできんって言うんだったら最初から君等で意見複数出してこれならできるって相談しにくる形にどうしてならないのか >728
そういうお前が、将来、給料分働かないおっさんになるんだよ。 >>732
管理職になったら働かないおっさんを養う仕組みづくりよろしく!
ここの社員は仕組み(笑)とか体制構築(笑)得意やろ? >>721
今の社長は機械出身だから、しばらくはないんちゃう?
機械は事業規模が小さいね。 >733
働いている内容が理解できないだけだろ?
お前らが仕事できるように地ならししてすでに仕事は済んでいることを
理解できないお馬鹿さん。。。 まあ毎日言われたことなんとなく流してるだけだからな ちなみに俺地ならししする方(実際はサボり気味)だけど>>735はなんでされる方だと思ったんやろね >>734
機械出身の社長が100年続いた汎用を売り飛ばした定期 アルミ出身の元役員がアルミで不正してたのに通じるな。 >>740
自白して共犯者売って出世したやつか
処分免除つって情報集めるのはわかるけど出世させちゃだめだよな すげえ不思議なんだけど、車業界に依存してるくせにホンダに材料売らないのなんでなの? 語弊があったな。
他の車会社にに比べて取引が異常に少ないって職長に言われたんだがなんでなの? 本田は日鉄とかの材料使ってるとかそういうのがあるだけじゃね 事務所で「神戸製鋼を守れ!」とかどこからともなく聞こえるんだけどこれ大丈夫?
一応言っておくけど私は健康です。 健康だと思ってる障害持ちやん
こういうのが暴れてるんやろな 守るために一回ぶっ壊すとかやるなよ。絶対やるなよ。絶対だぞ 朝と昼に流れる熱中症のアナウンスクッソ不愉快なんだけどなんであんなうざいババアボイス流してんの?
まともな青春送れなくて近所の幼稚園で抜いてたような管理職の差し金か? >744
昔、鉄が強かったころに、まだホンダは弱小で、神鋼が切ったんだよ。
ホンダはその時の恨みを忘れてないってことです。 マジかよ神鋼最低やな。
実現したい未来とかミッションとか言ってるけどやってることはキチガイモラハラオヤジの行動そのままやな。 材料系に関しちゃ国内トップじゃないからか未来を見据えた先行投資はあまりしない
周りがレベル上げてきたからやばいと思って追従というパターンが多い 材料の収益が景気左右するくせにに弱いってカスやん。
いくら頭弱いキチガイ集団でもこんだけ頭数いてそれはあかんやろ。
よく考えたら機械事業なんかも機電系卒ならまともな専業メーカーの求人が普通にある時代にここしか受け皿ねえ人材だらけだな。 ホンダの件は、結構有名。ホンダからは、信頼されてない 実力無いのに鋼材不足で調子にのって舐めた商売するとこがいかにも神鋼って感じだね 隣の人が自己紹介してる最中にコップの氷をバリバリ噛んで面接官に笑われるけど
それでも受かるのが神鋼? 大卒なら非常識なマジモンのキチガイと成績優秀者選ぼうとするからただの常識無いだけの人は落ちます 北海道大学、東北大学、東京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学
東京工業大学、東京農工大学、一橋大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、神戸大学、電気通信大学
金沢大学、広島大学、岡山大学、熊本大学
新潟大学、埼玉大学
名古屋工業大学、、九州工業大学、京都工芸繊維大学
首都大学東京、大阪市立大学、大阪府立大学
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、ICU、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、立教大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学
東京理科大学、上智大学
まさか、この大学に入っていないFラン雑魚はおらんよな(笑)? 海外の大学とか大学院大学が無いところがいかにも神戸製鋼って感じの視野の狭さだよね 国公立大学の名前知らなかったんだなって感じのリスト 臭いチンポ
作詞: サトウハチロー 作曲: 万城目正
臭いチンポに唇よせて〜
黙って見ている童貞君
チンポは何にも言わないけれど
チンポの気持ちはよくわかる〜
チンポ愛いや 可愛いやチンポ〜 たまに次決まってなくても辞めちゃうぐらいひどい職場 引き継ぎしてもしなくてもどうせ退職金激安なのは変わらんからしなくてOK
就業規則がーとか言い出すマヌケ出てくるけど無視していいぞ。
実際突然死とかの奴からどう引き継ぐねんって話やからな。 まともな神経してたら実質おっさん共の介護が中年になるまで続くのに我慢できんわな まともな包茎してたら実質おっさん共のチンポが中年になるまで剥けないのに自慰できんわな オー・チンチン
作詞: 里吉しげみ 作曲: 小林亜星
チンチンチンチンチン
チンチンチンチンチン
ヤーヤーヤーヤーヤー
チンチンチンチンチン
子供の頃の雪の朝 白く積った庭に出て
チンチンつまんでオシッコで
雪に名前を書いたっけ
オーチンチンオーチンチン
あのチンポコよ何処行った
チンチンチンチンチン
チンチンチンチンチン
ヤーヤーヤーヤーヤー
チンチンチンチンチン
夕焼け空が燃えていた
トンボつりした帰り路
チンチンつまんでオシッコで
日暮れの町に水まいた
オーチンチンオーチンチン
あのチンポコよ何処行った 地震いっぱい来始めたんか
地震で消え去っていい企業 地震いっぱい来始めたんか
地震で消え去っていい企業 地震いっぱい来始めたんか
地震で消え去っていい企業 無視して終わりやろうな。
鉄鋼業界にモラルとか求めてもしゃーない 加古川市南部や加古郡播磨町にかけて粉塵による大気汚染が深刻な状況であり加古川製鉄所北縁に防塵ネットが設置されている。 基準値オーバーとかアナウンスされてるのにご存知ない?
あとその聞き方なんとなく管理職っぽくて笑う ワタクとか慶應早稲田上智ICUおまけで理科大までだろあとはゴミハッキリわかるよな 管理職がそれだとさすがにまずいやろw
さすがに社員とかではないんとちゃう >>798
聞いてみたら煽られてわろた
どんだけ管理職に突かれとんのよ笑 >>801
おれくっそ適当にしか仕事してないからめっちゃ管理職からつつかれるぞ
んでその時の詰められ方が毎回>>797みたいな感じで始まって笑いそうになるんよ しかし毎回考えるんだけど、俺みたいなやる気ないやつなじるのに時間かけるなら真面目にやってるやつにプレッシャーかけてもっとやらすか自分がやった方が速いと思うんだよね 実際問題バカに構っててもしょうがないもんな
掃除とか草刈りとかやらせてた方がいいと思う それはやめといたほうがいい。
適当にやるやつに実作業は周り巻き込む形で災害起こす。
そもそも何かやらせる時点で管理が発生するから、ほっといくれたほうが俺のためにもなるし他の社員のためにもなる。
恨むなら学歴採用で精査せずに俺を採用した人事やな。 >>807
小泉が降りたので経済に配慮して欲しい。 この会社いっぱい管理職にしまくってるせいで管理職といいつつ実態がプレイングマネージャーってパターンよくあるな
総合職じゃなく大卒・院卒枠の専門職って肩書作る構想ないの? 歳行けば管理職待遇になれるのは働く側からしたら悪いことではないやろ
管理のための仕事を作る無能は勘弁して欲しいが 大半が管理のための仕事作るアホか、遊んでる意味でプリイングマネージャーやんけ そして仕事作り出したは良いものの管理できない人らの集まりだったりする この会社でいう管理というのは部下に何かを管理させるポーズを取らせることや。
まともな組織における管理は何もできてないけど、弊社なりにきちんとやっとるんやで。 ラオウって名乗ってる上司がいるらしいよ。
乗ってる軽の社用車は黒王号やって。
上司にゴマすってたら昇進できるって
夢のような職場やん。 だいぶ前のスレで人名晒したりしてた人とかそんな感じじゃないの? 日鉄が宝山鋼鉄及びトヨタ相手に訴え起こしてるけど神鋼は逆に訴えられそうなこと何かしてない? 訴えられるほど市場の最前線で競争する気概のある会社ではない ニッチとやる意味ないから他がやってないのを混同するスタイル そんなもん期待しとったんか。
正しい稼ぎ方は1時間に一回15分トイレこもってサボりや。 寮で在宅ワークしとるやつサボり過ぎやろ
洗濯しにいったりとかテレビの音丸聞こえやんか >>828
自分も聞き耳立てたりしてサボってんじゃん >>829
この会社の悪いとこやな
この1つの視点でしか物事考えれないやつが多い感じ 会議中にサボりで発生した音聞かされたらサボり扱いなるんやな。
その頭空っぽ感は管理職向いてるで! ここで管理職を馬鹿にしている20代が35,6になって管理職になったら、
その馬鹿にしていた管理職と同じレベルになってしまう。
その繰り返し。
俺が一番大変だと思うのは、班長かな。自分で生産ラインに入って、
監督もして、で職長から叱られて。 多分現場の上下と事務所の尻拭いと攻撃で職長が1番辛いと思うよ 職長より班長の方が大変だと思う
うちのとこの職長って大したことしてないわ 職長は室長からのプレッシャーはあるが、監督メインだから。
班長は、実作業しながらだから、こっちだな。
特に保全系の班長は、ライン止めたら怒られるが、褒められることはない。
あげく保全費使い過ぎって怒られる。 班長はしょーもないで
しんどいのはその下の2番手のやつだよ
手当ても貰えず班長休んだら班長の仕事もせなだめやし班長は班長で現場作業ほったらかして好きな事やって下に任せとけばええしな つまり御用聞きで何でもかんでも押し付けられるになってる2〜6年目ぐらいのスタッフが一番しんどいんやな 確かに班長のすぐ下が一番しんどいな
うちも班長業務どころか議事録とかも作らされてしんどそうだわ
名前だけ入れて提出して自分がやったような面してる班長は相当楽だと思う 何の議事録作ってんの?
全く意味の無い議事録とか作ってそう 議事録とか決まったこと書いて終わりやんけ。何が難しいんや?
何書いたところで内容にケチつけてマウント取りたいキチガイ以外誰も読まんから適当でええやろ。 835だけど。
班長の下は、上級職か?いま班長代行とかいるけど、上級職とどう違うんだ?
その辺よくわからん・・・
QCも大変なのか? 同じ工場内でこんなに分業しててよく成り立ってるなって思うことはある そもそも日本人は関係ないようやつにまでcc送りすぎなんだよ マウント取りたがりにもメール回してあげないと拗ねるからな 研修って受けたら駄目みたいな風潮ある?
うちの部署属人化しすぎてて代わりがきかんせいでそんな風潮出してきてんだが 俺は納期近い製品あるから年次研修受けるなまで言われたよ。
もう部署消えたけど。 年次研修受けるなとまでは言われてないがあまり良くは思われてないわ
なんだこの会社は 年次研修受けないと硬直化して悪循環なんだよな
同期同士でキャリアの棚卸ししてみたいなもんなのに まともな人事評価制度持ってないから正しい意味でのリストラも出来ないの笑う。
去年の専門性の調査どうしたん? >855
まともな人事評価制度あるよ。
声が大きい +5点
上司の指示通りに動く +10点
いいえと言わず”はい”という +5点
組合活動する +50点 会議で常人には理解し難い理由で詰められてる後輩に追い打ちかけるが抜けとるぞ 鉄と機械って社員のカラー違うよな。新入社員の時は一緒なのに、なぜここまで違ってくるんだろう。 古い概念が錆びたボルト並みに固着してるような部署はマジでやべえわ
下は絶対服従みたいな風土作り上げてそれを受け継いで若いのが育って一生ループし続ける
自分が嫌な思いしてきたから下にもそれを押し付けようとするあたりマジで成長しねえよなこいつらと他部署から来た俺はそう思って見てる よその部門から来て感じるのはいわゆる上工程系が癌だな。
製品提供する側の視点で物見ずに育つから村社会の学生のノリの延長でおっさんなったやつだらけや 酒にまつわる武勇伝語るやつ多いよね
確かに中高生レベルだわ ここの管理職は偉そうにお前はどうしたいんやしか言わねえな。後で自分が決めたわけじゃないと言い訳するつもりなのバレてるの気づいてねえのか。 >>870
俺は責任を背負うつもり無いからお前が決めろって上司にいってやったぜ わざと間違った決定しまくってから同仕様もない状況にして報告するのおすすめ。
それで土日出勤なったら家族の介護で行けませ〜んで割とうまく回る >>870
立場知らんがお前にも決める義務あんじゃねーの? 下っ端が理由をもって決断して報告してもこうしろああしろってうるさいから大人しく上に従うしかない 話し合う気がないおっさんと何か話し合うことあるか? ひろゆきの性格をさらに悪くしてモラルをごっそり捨てたようなおっさんばっかりやで クソほど上から〆切つくられて発狂しかけたから産業医に駆け込んだ >>880
産業医は、お前の100%、味方でない可能性もある。立場上ね。 産業医の給料は会社から払われていて、会社側の意向は安全衛生より工場稼働率ということは… 社内の問題なら内容証明郵便で辞めるよ〜って社長宛に手紙出せば解決するぞ! 2年どころか新人研修の配属発表で出向になったやつ見たことある 2年で元部署戻りたいはありなのかな、と思ったけど無さげな感じか 人事ローテやってるアピールだろうからほっといたらそのうち戻るだろ。 >>887
出向したら福利厚生は出向先に合わせるの? ちゃんとそういう話は録音しとけよ
バレねえように録音しとけよ
俺は録音してるぜ
適当なこと言うのは構わんけど裁判起こされて困るのは誰か考えてね >>887
出向先がどこかによるんだろうけど、別に出向=左遷ってわけじゃないからな? 決算短信でたな!
みんなカーボンニュートラル(笑)のために息止めてるか? わしの仕事選びの基準
知識経験技能が蓄積される
対人スキルが上がる
楽でスキルが積み上がらない仕事なんて時間の無駄。 きつくてスキルが積み上がらない弊社なら大歓迎ってことだな! 大手の工場はマニュアル通りに動く人が必要なわけで知識経験技能とか求めてない
そもそも会社が教えてくれるものは基本大したものがない
自分で調べたりして得ていかないと外じゃ使えん 大手で一括にしたらまともなとこに悪いで。
うちみたいな前線で活躍しようとする気概のない他社実績優先主義で、もう他社では時代遅れでやる意味が無いからやってない事を投資の概念が欠落してるから未だに改善すらせずに続けてるのを特色とかオンリーワンとか言いってる斜陽企業の特徴やで。 どっちも要らんやろ。
アルミ専業メーカーあるのご存じない? 大事にしてるコア事業が収益力無いとかさすがオンリーワン!! ところでカーボンニュートラルなんて言ってんのに何で工場燃やしてんの?
めっちゃ二酸化炭素出てんじゃん 通行人が通報してたとかギャグやん
中にいる社員はなんのために存在するん? 航空機関連の部署っていつから正常化するんでしょうね。 航空機関連はもうやめてもええよ
管理大変の割に収益性良くねえし ラグビーが一番いらんだろと思うのは俺だけなんだな・・・
何か生産してるの?
造りあげてるのはプライド?思い出? 企業スポーツ事業って余裕ある会社がやるやつやし余裕ないのに続けるいみはない 使えんおっさん何十人か退職させれば余裕できるでしょ それやったら使えんおっさん何十人も首にしてラグビーも無くしたらええやんけ。
膨大なチケット収入やらグッズ収入あるわけでもないし要らんやろ。 神戸性交はやっぱり、今後はイラマチオを若手に伝授していくべきだと思うんだよね
うん 火事は怪我人いませんでしたか?高校の友達が何人も行ったから心配で 加古川市で基幹職10名募集されてますけど製鋼部はキツいですか フェラチオするの フェラチオするのね〜♪
誰かが 私をフェラチオするのね〜♪
白い液の中で〜♪
アソコの故郷へ〜♪
フェラチオするのね〜♪
フェラチオするのね〜♪ >>924
相当かかってるやろ
スーパーカー乗ってるやつもおったくらいやしな >>930
釜前とかはやばいだろうな
作業着が痛い感覚わかるか? 千摺りとかはやばいだろうな
アナルが痛い感覚がわかるか? 釜前ってもしかして食事作ったりまでやらせるんですか? 千摺りってもしかしてぺニス咥えたりまでやらせるんですか? 聞こえるかしら〜 センズリの音〜
緩やかなアナルを掘って
入れてくるホモ〜
フェラチオするの フェラチオするのね〜
誰かが 私をフェラチオするのね〜
白い液の中で〜
アソコの故郷へ〜
フェラチオするのね〜
フェラチオするのね〜 うむ!
うたた寝している間に包茎になっていようとは!
よもやよもやだ!
柱として不甲斐なし!
アナルがあったら
入りた〜い!!!
珍獄万寿郎 何か問題が起こったら、全て生産管理のせいにしておけば大丈夫だぞ!
あそこは頭も立場も悪い奴ばかりだから平気平気。 そしたら生産状況をいちいち管理してる余裕は無いと逆ギレされて製造室の責任になるのがいつもの流れ 何か勃起が起こったら、全て性欲管理のせいにしておけば大丈夫だぞ!
アソコは亀頭もアナルも臭い奴ばかりだから平気平気。 そしたら性欲状況をいちいち管理してる余裕は無いとバック攻めされてピンサロ室の責任になるのがいつもの流れ お前ら仕事納めいつ?
毎年来月の仕事前倒しでやるとか騒ぎ立てる馬鹿がいるせいで年末休めるか分からん。 三直二交替に募集しようか迷ってるんですが初めてで理解できてない
やっぱりGW、夏季、年末年始に工場止めて連休ってのは望めないんでしょうか?
求人には一応年末年始や夏季休暇って記載はあるけど… 募集がどこの部署かわからないですが、基本的に長期休暇は無しと考えていいです。 参考にさせてもらいます。助かりましたありがとうございます。
部署は控えますが、求人サイトによっては年間休日が103日となっている所もあり、4勤2休で年間103日というのが計算に合わないんですが、どういった仕組みかご存知の方いませんでしょうか? 公式の高校生向けの募集要項ですが、
「二交替勤務 103日(有給休暇20日)」
「普通勤務 119日(有給休暇20日)」
となってます。
直接聞いたら部署ごとのカレンダーによるの一点張りでした。もう一度聞いてみることにします。
あと部署にもよるんでしょうが、工場勤務だと小休憩はあるんでしょうか? 朝朝朝朝休昼昼昼昼休夜夜夜夜休休
これで年間91日と指定休日の12日で103日
もしくは夜夜夜夜休休昼昼昼昼休朝朝朝朝休
これが4直三交代 >>956
これ、海外だと批判の対象なんだよな
海外は3日働いて1日休み、って組合は声上げないのかな?
人集まらんくなるだろ 生産拠点国内だから大丈夫やで
残業できないから稼げないとか言っちゃう組合だしね >>957
組合の金も会社からもらっとるもんやし強く出れんのや >>957
稼働日と休日の日数を数えてみろよ、3勤1休と同じだから。
むしろ夜勤明けに2休取れるのはメリットだろ。 この会社で5直3交代なんかやったら申し送りとかいって残業だらけになるやろうな 一概に駄目とは言えないが、ケチって古いタイプの設備使ってるとこはアホ バイオマス燃やすためにいつもより燃料多く使ったりするのがコベルコクオリティ 転職サイトで発電オペの求人出てるけど実情とかどうなん? 誰が見てるかわからないからホントのことなんて中々かけないけど、明るくて風通しの良い職場だと思うよ! 上司とか先輩はすごく親切に仕事教えてくれることになってるし、きちんと業績に連動したボーナスが出るし、法律上絶対必要な福利厚生はあるいい職場だよ。 発電は人が特に足らんとこに飛ばされたら休みはないよ 【神戸製鋼の脱炭素】製鉄と石炭火力の二重苦
ttps://www.youtube.com/watch?v=q20m9DdklAU&t=4s&ab_channel=%E8%84%B1%E7%82%AD%E7%B4%A0%E3%82%92%E9%9D%A2%E7%99%BD%E3%81%8F%E3%80%90%E3%82%A8%E3%83%8A%E3%82%B7%E3%83%95TV%E3%80%91 なんてこと言うんやお前。
罰則のある法律だけはきちんと守ろうとしてることになってる小賢しい企業やぞ。 能力よか協調性が重要です
意見を言うのは上に立ってからなんで他の企業より周回遅れなの
「分かっていても」黙っているのがこの会社での有能な生き方だな 生活出来るから給料に関しては何も思わんわ。景気悪くないんやし有給取りやすくして欲しいなぁ >>982
学歴社会だって、親教えてくれなかったか?
それを承知で現場職選んだんだろう。 親いない人もいることが想像できないチンカスがザラにいる会社かよ >985
平均を理解できないちんかすは現場で頑張れ。 残念ながら俺は院卒や
外れ値の扱いもわからないゴミがおるんやなこの会社は 院卒でこの会社にしか入れないのもゴミだろ
ゴミ同士頑張れやw ゴミだとわかってるのに頑張るような無駄な真似はしないゾ そんな酷いことしないで!
必要になったら自己都合で辞めてもらうだけや! >987
院卒がボーナス少ないって?
入社前に調べろよ。
まあ、君が操業している設備の担当スタッフが院卒で、それを騙っているだけだろうけど。 >>992
残念ながら俺自身が院卒の技術系総合職なんや。
人事か総務か企画の人か知らんけど、まるでボーナス安くないみたいな言い方はしたらあかんで。
一応は誠実とか心にもないこと謳っとる会社やで。 コベルココンプレッサーはボーナスコベルコの1.8倍あるで
売却される前からな
要は利益上げてればええんや
切られて正解 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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