イビデン part15
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現場の人間関係拗れ過ぎだろ
そりゃ人が入ってはすぐやめるわ どこの会社でもそうなんだろうけど悪者(スケープゴート)を作り出し集団でいじめて辞めさせる体質はあるよね。
いじめる側は自己防衛のためなんだろうけど、悪者(スケープゴート)にしてみれば、とてつもない精神的苦痛でしかない。
世の中には多くの人々がスケープゴーティングをしてしまいます。
では、なぜスケープゴーティングするのでしょうか。
人がスケープゴートを必要とする心理は自分の中のマイナスな感情を抑圧し、それを他者にぶつけることで解消することがあります。
また、人は何か解決できない状況下に置かれた時心的ストレスから原因を特定しやすい個人や集団にすり替える心理が働きます。
複雑な状況を解読するよりも思考をショートカットして皆にとってわかりやすい原因を作りだし納得した方が楽だからです。これを認知的節約といいます。
人は理解できないことに強くストレスを感じ耐えきれないため、都合よく事実を捻じ曲げ理解しやすい状況を作りだす深層心理が働きます。そのため、不愉快な状況から自分を防御する手段の一つとして他人に罪をなすりつけるのです。 神経が図太くて人の話を聞かない、聞いてない？けど一応大卒が多いみたいだな。全ての人じゃないと思うけど。 本社工事してんの？
何も生み出さない本社に金使うなら社員に還元しろよ 本社工場建て直した後、リーマンで瀕死までいったけど、本当に無駄金つかうよな 忙しいって連発してるけど要領悪いだけだからいい加減に気付けよ 作業スピードもしくは効率には若干の個人差はあると思います。
ただ本当に作業手順書どうりにやっているのか？
大抵の場合、作業スピードが早い奴の大半は作業手順書どうりにやっていない(手に抜きをしている)ケースが多いです。
それでは作業手順書ってなんなの？ってなるわけ。
とくに段替えなどの作業で、手順書どうりにやったら「それでは作業が遅れる」と蹴られたことがあります。 誤字がどうこうより国語力なさそう
ゼロかイチか、イエスかノーかの１ビット脳でよく生きて来られたな 要領書手順書見せつつ教育してるのほとんど見たことないな
口頭だけ TSMCが日本国内に拠点つくるぞ転職ワンチャン急げ そうだろうと数年前は思ってたけど車載、グラ系があるのでリストラして生き残るやろ >>49
よくわからんのだけど車載・グラ系があるから生き残るってどういう意味？ 担当マネージャーじゃないんですか？
部下無し、権限なし、組織の業績責任なしで、マネージャー相当の処遇をされている「マネージャー級」「マネージャークラス」と言われる人のことだと思います。 悪態をつくためなら質問に明後日な返球をする頭の悪さを露呈するのも厭わない病気 担当マネージャーの一部に、能無し、ろくでなし。人でなし、人望なしもいます。
ようするに。マネージャーでのリストラ候補ですよね。
横付く人とか？？？ 人材育成しようという気が無いよね
付いてこれるやつだけ残ればいいって感じが 16日に JM以上の組織が出て一般に異動言われるのは いつ？ 既に異動が決まってる人は既に本人に話がいってる
公の発表は恐らくＪＭの開示と同タイミング eランニング終わった？ パワハラので 業務と関係ない掃除させるのは パワハラみたいなコ書いてあったけどキャリアに出向させて掃除はいいの？ 使えない奴が いいポジションにいて仕事出来るって勘違いしてるのは何故？ 運良く一つの職場に長い事居られただけだよねってのはある めっちゃそれ分かるw使えるやつ程損してくw飛ばされる奴はやっぱ基本使えないから結局また飛ばされるしw ここの社員はマジでヤンキーみたいな喋り方するやつしかしないな 社員で1人絶対に薬やってるやついる！日サロで焼いてて不自然な焼け方に、歯も不自然…オマケに目がすわってて歩き方もポケットに手を入れて身体揺らして歩いてる。 そもそも方言というか西濃の話し方がド田舎ヤンキー丸出しですしおすし 本格的に河間の工場再建するのか
居残りの製造の人たちはどこ行くんだろうな 河間再建して何作るか知らんけど青柳のクソ古い設備をいい加減に新しくするなんて発想は無いのかい だからこそ。
壊れても古すぎて部品ありまへんという設備屋あるある。 >>49 数年前からTSMCに仕事を奪われると思ってたけど車載・グラ系あるから生き残るって読めるんだけど意味不明すぎて草 たぶんだけどAI本命のNVIDIAの事だろ、てゆかわざわざ言わせんなよ えーあいほんめいのえぬびでぃあｗｗｗ脈絡無さすぎて不整脈なるわｗｗｗｗｗｗ >>84
どこが脈絡ないんだ？後不整脈なってしんだらいいんじゃない？ グラファイトとグラフィックを混合してるんじゃない？ 今ですら新しい引き合いなんて全く無くて過去の量産ももう終わろうとしてるのに
>>49の言う窮地を救うグラ系に
>>83の言うNVIDIAは該当せんやろなぁ
なんか勘違いしてる子が居るように見えるから一応言っとくとTSMCは基板屋じゃないよｗ 話の流れ見ても基板屋何て思ってる奴おらんやろ何言ってんだお前w長文書く奴ってやっぱアホだなw >>88
お前だよ勘違いしてるのはwこのまま高性能化が進むと、基板が下手したらシリコン化で無くなるからTSMCに仕事奪われるって話してんだよw現状コストが問題だがそのうちクリアすんだろ、何が基盤屋じゃないよだwあんまり笑わせんなよ >>90
おう笑え笑えぃｗ
仮に>>90の言うボードレスになったら車載とNVIDIAが何故イビデンを救うのか教えてくれな！ >>91
救うとまでは誰もいってねーだろ、リストラして何とか生き残るかもっていってるだけだろ。単純に考えても現状のマイニングだけじゃなくて自動運転、AIと用途・必要量が飛躍的に跳ね上がるから供給するサプライヤーは複数ほしいだろうしシリコン化も相当後だろうしな ガマ建て直し、セル5第2期、大垣リニューアル 海外も増産、電子はどこもかしこも増産増産 DPF？ナニソレオイシイノ 電子の人間はFGMもAFPもDPFもその他も何を作ってるのか知らんよ そう最早完全にお荷物で基本コストダウンしかやる事がないからな、さっさと分社化して切り離せばいいのに 個人的に内示はされてんじゃね。まあ一昔前なら2日前とかザラやったけど では まだ 異動出来るかもって希望は持ってていいのだろうか…。 何年も希望出してても受理されない人はやっぱり優秀な人が多かったわ
腐った蜜柑だった奴はすぐ受理されてた 希望出してなくても異動させられる奴も居るし結局はその部署に有益か否かだわな >>107
それはかなりあるwゴミは合法的に飛ばせてラッキーと言うことですぐ受理されるよまじでw 優秀な子が埋もれないように評価の良い部署に回すってこともあるらしいな
評価の良い部署の意味がさっぱりわからないけど組織の若返りには良いかもね 若い世代が職制になるようにってことなんだろうけどそんな人材いるのかね >>108
使えないから異動させられた人はいい職場に行けて 出来る人がいつまでも嫌な職場に残される 結局できる人間が損する社会なんよ、この会社に限らず日本は 朝８時になる前に帰れるヒマな職場ダセェとか底辺な言い争いしてたお前らの言う使えない奴が飛ばされた「良い職場」ってどこだよｗ ＤＸ推進室って新設だよな
ネットでよく見る耳聞こえの良いＩＴ技術を露骨に推してくるかＳＩ外注して言いなりカオス化しそう Python推してきたら笑う
統計ｶﾞｰ線形ｶﾞｰ微分ｶﾞｰって覚えてるやつ居らんやろ 製造あがりは念願の間接部門でデスクワークになっても居眠り常習ですぐトばされそ 元々 間接部門におる奴は寝てばっかりだからアホみたいに残業多いってことか 間接部門に親でも殺されたのかってくらい辛辣なくせに間接部門は良い職場ってこれもうわかんねぇな 【岐阜ホームレス殺人犯で被害者への殺害実行犯の杉浦の情報】
大垣事業所所属でイビデン軟式野球部員だった杉浦昇真（すぎうらしょうま）は、
本日懲役5年（求刑８年）の判決を受けて控訴することもなく刑が確定する見込み。
犯行時未成年（19歳）だったため川越少年院に収監予定。
実家は、安八町森部で母子家庭。アパートで祖母とも一緒に暮らす。
名森小⇒登龍中（岐阜中央ボーイズ）⇒海津明誠高校硬式野球部出身。 なお杉浦は遅刻魔で職務怠慢かつ素行不良で有名だったので、
一年前の岐阜ホームレス殺人の発覚後 何故か現役のイビデン社員が関与している
とのリーク情報が有り、真っ先に杉浦昇真（）の名前が挙がったほどの悪名高き人物。
所謂 海津明誠から野球推薦で入社しただけのポンコツ。確か出荷係だった。
コイツ（杉浦昇真）だけホームレス殺害事件の後 唯一警察に自首しなかった悪党！
理由は家が母子家庭で貧乏だから家族を養ってあげなければならず、
警察に捕まったらイビデン首になって無職無収入になるのが怖いから
犯行仲間に一緒に自首を持ちかけられても自首しなかったと岐阜地裁の裁判で陳述しとったわ！ どうでもいいけど、もう野球推薦とか時代錯誤もいいとこだよな。基本頭悪い使えない運動バカしかいないし。 そもそもどの様な理由で拒否する気か聞かせてもらおうかw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
