分社化のメリット
賞与が会社ごと異なる。頑張って成果出してるとこは上がる。軸受3ヶ月、ステアリング6ヶ月みたいに。福利厚生も違い出てくる。例えば残業も１分単位で付けるとこも出てくるだろう。
会社ごとに社長や取締役会、総務経理が必要だから役員や役職のポジションも増える。

分社化のデメリット
労務人事経理等の一元的な管理ができなくなるから、コストが増える。
共用の設備の利用が明確に費目化されて課税対象になるから面倒くさくなる。
労働組合も分ける必要があるから、組合の仕事やる人が増える。