日本製鉄 part18
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
立てたぞ
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 明日はナス支給
工場長自ら手渡しするから仕事終わった後残っておけ!
からの工場長寝坊 >>2
手渡しって現金かよ。
みんな明日ナスいくらもらったか書こうね トヨタ自動車が、保有する日本製鉄株を全て売却したことが24日、分かった。
公表した2020年3月期の有価証券報告書で明らかになった。
https://www.minyu-net.com/newspack/KD2020062401001727.php >>4
直上の上司でいいんじゃね?
その後鬱陶しい面談ありそうだが >>6
つまりこれトヨタが見限ったってことか
今まで安すぎるくらいの値段で作らされたあげくこれかよ >>8-9
ヨタもヤバいんだろう
本来売る必要も無く保有してた株を現金化
新車が売れまくる現状でもないしね。
ここは元スタッフのヨタ社員に詳細を
説明してもらおうか もう終わりだな
来年の今頃は中国企業になってんだろ
今いる人間の半分も残ってないだろな 日本製鉄は株式中心に資産を圧縮すると言ってるのに
一番多く持ってるトヨタを売らないと圧縮できないやん
残るはスズキ、JR東海、ホンダだけど規模が小さい トヨタには散々赤字で売ってあげたのに見限られて草も生えないわ 日本製鉄が持ってるトヨタ株
10,959,178株 71,092百万円
トヨタが持ってた日本製鉄株
2,016,000株 3,939百万円
公表されてた最新の有報ではこうなんだが
トヨタが切羽詰まって30億円ぽっちの株売ったとか
やっと持ち合い解消に応じてくれたんじゃね ますますトヨタが値上げに応じる理由がなくなったな
さらに平均年収200万削減したら同情して買ってくれるかもね 室蘭の3交代連中、常昼になるんだろ?
手当なかったら4〜5万月収減るだろ
大変だな >>16
なんのこっちゃ??
俺室蘭だけどなに言ってるかさっぱりわからん >>16
高炉が改修するからそこだけでしょ
線材棒鋼とかは交代勤務のまま ここ給与とボーナスだけは天下一品だよな
赤字出しまくっても出しやがる >>6
ホントに20年ぐらい下がりっぱなしで
株主をバカにしてるからなあ。
最大顧客のトヨタ様に捨てられたら
東海市の毎度事故だらけの工場死ぬわ。 トヨタの役員ボーナスは前年比1.7倍だってよ。笑っちゃうよな。 トヨタには文字通り出血大爆死の大赤字で売ってるのにこの仕打ち
まぁうちの会社の営業が無能過ぎるのが一番の癌だが 分かっていたことだけどボーナスの額面を実際に見るとやっぱりちょっとガッカリしちゃうよね
もらえるだけいっかー 管理職より
残念ながらコロナの影響で
当社は赤字状態が続いており
回復の目処が立たない状況下にあります
そんな中、皆さんには
より一層JKに取り組んで頂きたい!
JKに重点的に取り組むことで
1件1件は小さな効果しか
得られないかもしれませんが
積み重なって現状の会社の状況が
改善すると信じています!
ご安全に! 90年代も景気悪かった記憶だけどその頃より悪くなるんかね コロナの影響が出るのは今年度の業績
つまりボーナスに影響するのは来年から
しかも今年のボーナスは来年分から前借りしてる状況
本当に恐ろしいのは来年のボーナスだな… >>48
前借りだもんね。
でもどうするかは、聞いてない。 アスペ以外は分かってるだろうが
便宜上前借りという表現してるだけで本当に前借りでお金配ってる訳じゃないぞ? >>51
高くない?
29歳 班長 常昼 総額47万 大卒院卒なら>>51は妥当
ちょっとだけ盛ってる気はするけど >>10
利益確保の手放しより前々から折り込み済みなんでね
技術パクられて海外の品質にも差が無いなら価格にゴチャゴチャ言う国内より海外選ぶよね
やばい未来は見えるんだけど気のせいだな 来年からはもっと酷いからな覚悟しとけよ
残業代ゼロボーナスゼロ、更には全社給与水準の見直し大幅ダウンが来年から導入されるから、今の年収から300万ダウン前提で生活できる様にしとかないとマジで死ぬぞ
ローン払えず家売る覚悟も必要 45歳、中途。勤続14年。総額55万。手取り39万 36歳無職だけど雇ってくれないかな
大卒だけど高卒並みにバカだし体力もあるよ >>67
高卒のバカのままだったら就職できたのに
大学まで行っちゃうなんてホント馬鹿だな >>62
別に余裕ぶっこいてるのは自由だけど実際は笑えないからな 最近ここ見付けて少し書込みしてるが
お前ら全員社員じゃねーだろ?
ボーナス少なすぎるやろ! 鹿島の大企業の中途採用の求人にここの人大量に面接行ったみたいだな…。まぁ神栖のコンビナートはコロナの影響で大儲かりの会社が沢山あるしな… 日本語でお願いします🙇‍♂️ >>69
バカだから雇ってくれよ
酒もタバコもギャンブルもやるからすぐ馴染めると思うわ >>75
高卒のバカなら雇えるけど大卒の馬鹿は雇えないんだよ 76は退職希望者
自分のことはよくわかってらっしゃる 大卒でも高卒扱い待遇で良ければ入れない?
採用窓口に電話で聞いてみれば? >>78
採用窓口ってどこ?地元にこだわってないから勤務先はどこでもいいよ
独身寮とか社宅とかあるのかな
元自衛官だから資格は沢山持ってるよ
年収は600万ぐらい貰えたら嬉しい >>79
年齢にもよるけど中途で三交代やったとしてもいきなり600は貰えないよ
去年までの給料でも無理なのに今年以降はもっと無理だよ
俺も三交代だけど今年は150前後は下がりそうだしきついよ >>80
ありがとう
この中なら鹿島が一番近いな
>>81
まじかー
中途夜勤で500万ぐらい?
新卒から36まで働いてたら700万ぐらい貰えてたのかな >>82
製鉄所や工場によって違うかも知らんけど今なら300とか400しかもらえないんじゃない?ボーナス低いし残業禁止だし
元々入社してからしばらくは残業なんてないだろうけどさ
高卒で三交代やった場合だけど、新卒から36まで働いて班長だとしても残業なしなら700いかないよ一般ならさらに下がる
リーマンショック前ならいっただろうけどなぁ >>83
まじかよ、大企業の工場ってもっと給料高いと思ってた
夢がないなぁ 2年前のJR東日本の現業職応募した時、
最終面接で落ちたとはいえ提示された年収は550万だったわ
日本製鉄ならもっと貰えると思ってた >>84
マジマジ
元々景気良い頃でも流石に新入社員でそんなにはもらえないけどね、いくらなんでも歳取ってるからって勤続年数も少ないのに他と同じくらいもらうのは無理だよ 適当に計算してみたら30代の俺で今年の年収550くらいまで下がるから中途ならしばらく500超えることはないだろうな >>86
なるほどなぁ
でも給料は悪くても大企業だし福利厚生良さそうだし、やっぱ魅力的だわ
景気も散々悪い悪いと言われてるけど、日本製鉄ほどの規模なら潰れる事はないでしょ >>88
潰れる事は無いだろうけど潰す事はある
生き残る為に製鉄所を統合するだろうからな JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。 マジレスすると
5ちゃんなんかに書き込んでいると不幸 ボーナス明細見てからの社員の士気よ…
今年中に何人退職するやろかの? >>88
会社自体は潰れないだろうけど、呉みたいなこともあるし、鹿島あたりも何年持つかわからんぞ。 鹿島は鉄の生産量が第三位で、代わりがきかないから残されている。赤字になっているのは補修費用の無駄遣いが多いからだよ。正直補修費用の値段はガバガバだったと思う。前年度から厳しくなって補修費用が削減してるし、無駄な残業も減ってボーナスも減って労務費も節約してる、その他経費も削減してるし、赤字はけっこー減ると思うよ
つまり鹿島最強、永遠不滅、住金魂は消させない 女が先製造所だけでも転職活動してるって奴、俺の周りで6人居てるわ。 >>96
ボッチのくせに妄想だけは逞しいんだよな
そういうトコだぞ >>95
鹿島は残っても再来年辺りまでじゃね?
代わりはどこにでもあるし
中国で政変とか有れば生き残れるかもな ボーナスみて完全にやる気失くしたわ。希望退職募るまで如何に楽して勤務時間を過ごすかにしか俺の興味はなくなったね。
さっさと退職金大幅上乗せで希望退職募ってや。M&Aに大失敗した無能経営幹部どもが 転職する際の給与決定は通常は去年の年収ベースになるから、辞めるんだったら今年だなあ
金無いから
ボーナス
あるだけで
有難い >>99
それが不思議に希望退職やらないんだよね。人件費が一番かかってるのに… 人件費削減は、住金と日新社員の出向ペースを加速させればいいという判断 >>103
事業所閉鎖&遠隔地転勤で辞めさせられるのに
わざわざ希望退職つのる理由がない >>100
なるほど、その視点は見落としがちだわ
去年転職していった同期が言ってたけど、同じ年齢で中途入社した他の人より階級が上で年収も多かったっていうのは、そいつが優秀だからではなくて単に元々の年収に合わせた待遇を提示されてただけだったのか >>105
その通り
瀬戸内の人事報とか見ると依願退職の多いこと >>88
うちなんて福利厚生ゴミカスだぞ
JFEなんか結婚してたら月10万家賃補助出るのに
当然年収は120万も変わらない 配置転換とか生ぬるいわー。
さっさと辞めればいいのに。 >>98
シームレスパイプがあるから、それに鹿島の港はデカい船を呼べる。鉄鉱石置き場もたくさんある >>110
鹿嶋はいろいろとメリットあるのに何故赤字なのか? >>108
社宅に住めば良い
社宅手当は非課税だが住宅手当は課税対象
実質年収でみればむしろ社宅が少し有利
例えば年収が600万→720万になれば税金と保険料で-40万
もし10万以上の家賃ならその差額分もマイナス
それなら2〜3万/月で社宅住んだ方が安上がり
賃貸住みたいならくる会社間違えたな >>111
過去レスで言ったように補修費用と、労務費と、その他間接費を使いすぎたからだよ。あと、世界情勢の悪化で景気が悪くなった、それと中国の原材料の大量購入による原価高騰
鹿島が赤字の理由、みんなも考えてね
@補修費用の多さ
なぜ補修にたくさん投資したのかと言うと、鹿島は古い製鉄所で、設備が経年劣化によりボロボロになっていたから直すところが多かった。そんなさなか、新日鉄住金になってから、鹿島は重要な製鉄所なので、これからも活躍が期待して設備投資したんだ。そしたら世界情勢が悪化して、鉄が売れないようになった。景気が良くても今年や前年度は多分赤字だったと思う。そのくらい設備投資していたから。でもこれで悪い箇所はあらかた直したからこれから暫くは安定稼働ができる。だから、補修費用の赤字の問題はだいぶ解決できたと思う。まぁ元々古い製鉄所だからこれからも多少は補修費を使っていくけど、必要最低限にしてる
A労務費の多さ
みんな知っている通り残業0、臨休により労務費は削減しているから労務費は減るよね。更に、残業が規制されたことにより、今までサボってた人がタバコを吸わないで定時間内に自分の仕事が終わるようにしてるよね。だから生産性も残業があったことよりも上がってる。だから労務費の問題は大丈夫。問題なのは若い人の離職が上がること。
B間接費の多さ
これはコピーする時にフルカラーを平気で使うとか、グリスを必要以上に使うとかそういった節約志向が無かったから無駄にお金がかかっていたんだよね。ちょっと靴が汚れたから職場予算で靴を買うとかそういうことをやめればかなり削減できる
C原価の高騰
これはどうしょうもないけど、コロナ自粛がだんだん解けていってガソリンの価格がまた上がってきたからシームレスパイプはまた売れてくると思う。トヨタ自動車の薄板価格も上げてもらったから少しは回復基調だと思うよ
結果、補修費用をマイナス500億円、労務費マイナス100億円、間接費マイナス1億円、シームレスパイプでプラス200億円、薄板価格でプラス100億円
以上の結果で赤字はなんやかんや2000億円ぐらいになると思うよ >>113
それでも結果的に赤字が2000億もあるのか?完全閉鎖したほうが良いと思うレベルだな 今日も平和なレディーファースト製造所←意味分かるかな? >>115
なんで赤字の鹿嶋を存続させる意味あるのか? >>112
ボロ社宅のクソ立地に耐えるのと10万家賃補助だと後者の方がいいだろ。製鉄所によって状況違うけどさ。特に立地のクソさは諸々支障ある。 >>112
転職先の会社は自分で物件選んで会社契約となる。もちろん全額では無いが家賃の8割が手当てとなる。そこから足りない分を給与天引きとなるので非課税ですよ。ちなみに18万まで手当てが出ます。 雇用を守ります
なので遠方へ配転してください
ついでに転勤手当も削減します
それから配転後の役職は当然一般です
過勤務はしないでよね
雇用を守りますって言えばなにしても許されると思っている会社です >>113
アンパンマンが下請け業者と結託して上乗せ発注からのバックマージンGET >>115
さすがにこの赤字続くなら閉鎖レベルやろ >>129
他もこれぐらい赤字なの
こんなん5ヶ所以上あったら軽く兆行くな 豊田に切られた詳細、今後の動向について知ってる人いる? 豊太さん、ボーナス払う金を作っただけで何をシツテイルト? トヨタが景気回復で期間工募集再開だってよ!日本製鉄も忙しくなるな! >>135
どこかのニュースサイトにあったよ
大した理由じゃ無かった 鹿島なんか敷地全体を石炭火力発電所にしとけばいい。 >>137
やめて!!!君津に集約したら引越しが面倒! 電力大手に遠慮している場合ではない。
閉鎖する製鉄所に発電所をどんどん作ろう。 どっかのナメックさんみたいに1回同化した住金を追い出してまた別々になったらよいの 下工程はどんどん海外に移転しましょう。
インド、インドネシア、サウジアラビアを中心に これから国の援助受けないとどうしようもならないよーな企業だし、潰れた方がいいのでは?
地域住民も空気が綺麗になって喜ぶよ^^ >>153
何人失業すると思ってんだアホか
税収一気に減って地域毎滅びるだろ >>154
だから助けてもらえる...って想定は甘いよね
石炭産業の末路を調べるとわかる >>156
ま、鹿島潰したら南海トラフ来たら日本はやべえけどな >>157
南海トラフきたら日鉄などどうでもエエわw >>154
その何人が犠牲になれば1億人の国民が負担しなくて済んで喜ぶって言ってんだよ 地域も綺麗になるしメリットの方があるんでない? パチンコ屋と一緒だ、コヨウガァ〜とか言うけど、その業界で金貰って食ってる人を守るより、潰して他の国民を守る方がよっぽど有益 >>160
一緒なわけねぇだろ。影響範囲がでかすぎやわ。日本の産業が広範囲に影響受けるわ。 馬鹿が就職してくるのは仕方ないが
馬鹿の声が大きくて同調する若い子が増えてるのが情けない うちはほら、(執行役員の)雇用を守る会社だから、、、
代わりに拠点減らすし、、 何度も言われてるけどさ
プライドだけは世界一なんだよなあ 製鉄所職員、全員公務員にして!お願いします!安倍! ボーナスも貰って、暫くは楽しい事もないだろぉ。テレワは継続。生産も上がらず。。。熱延も計画休止多すぎだしなぁ。。楽しみは何よ。テレワが楽しみか?(笑) 神戸製鋼は助けても日本製鉄は助けないでしょ
むしろ解体、分社化の未来しかない >>163
日鉄は役員扱いは80人以上いるぞ
フェローとか顧問とか相談役もいるしな
異常だよ
社内のの根回しに時間取られて本務が全くできない
スピード感もクソもないわ 神鋼だけじゃなくJFEも日本製鉄に吸収されることになる
公正取引委員会も特例を認める 今日、訓練で「コロナの影響を受けて、全員に3万円支給!」みたいな本当は開いたらいけないメール来たけど、見事に開いてしまったわ。webページには訓練の一環です、開いてはいけません。みたいな文字あったけど、キツかったわ。ボーナス少なくて藁にもすがる思いで暮らしてるから、こういう時に詐欺に引っかかるんやろーなと思った。本当に、子供大学とか塾に行かせれない。どーしよう。 >>173
マジ話かよ
悪趣味な訓練だな。誰よ考えた奴。
「うるせー死ね」とか返せば良かったのに
ところでお前らの地区6/30付け退職者何人だった?
うちは20人位。 >>173
景気いいときに貯蓄しておかなかったんですか...? 外から見て毎年この会社の出世内示には違和感あるんだよね
なんでこの人は主幹になってて、あの人は主査なのって思うことが良くあるよ
内部から見てどう? 友達に元新日鉄社員でサンパウロ駐在だったやつがいるよ >>176
なんでこの人が主幹→ありがち
この人が主査→これは無い
こんなイメージ 主幹の指示で業務が増えて、
結局担当者がサビ残
良いところもある会社だけど
未来がない会社の為に滅私奉公するくらいなら転職した方がいいな >>181
俺は、嫁さんにアイスクリームを食べる時の、木のスプーンを袋に入れるのと、昆布をカンピョウで巻く内職をしてもらって糊口を凌ぐつもりや。 心筋梗塞になってカテーテルが必要な状態だからな
この会社 >>181
因みに知り合いは嫁さんを泡姫として働かせてるのもおるわ。 僕の嫁さん穴開いてから ずっと押し入れから出てこないんだ 今年主幹になっても年収800万円程度スタートかな。従来より200万円くらい低そうだ。 そもそも主幹になりたては下がる。
800万からのスタートです。 まだまだ地獄の2丁目付近って事か?先が長いわ。
ワイもそろそろ転職先を探す。 日産に転職しなよ!泥舟大好きのウチの社員にお似合いや 間も無く大リストラが始まる、社員2割削減だとよ
本社から続々と指示が降りてきてる >>196
工場ももっと閉鎖しれんの?
鹿島はどうなる?
社員2割削減はどうやって減らすの? 住金系社員の転籍のペースを速める
新日鉄系社員はほぼ無傷 何もしてない外注から減らすのかな?なんか働かないオジサンだけ残りそうだな >>198
日鉄の中でも八幡製鉄系と富士製鉄系があったりすんの?
どっちが偉くなんの? >>200
富士とか八幡という意識はかなり少なくなった。
一時期、富士のほうが優秀な人材多かった。 >>196
それ、ホンマの話なん?今までそんな話ごまんとあって尽く嘘やったで。
40歳以上で役職なし勤続10年以上、退職金加算600万やったら間違いなく辞めたってもいいけどな。てか、辞めてあげるわ。こんなクソみたいな会社。
今は自動車向けが売上の50%を占めてるらしいな。ちょっと前まで造船やら家電やらバランスの良い売上構成になってたのに今や自動車一本足打法。オワコンやな。 残業カットで数億円単位の人件費が浮いてるらしいぞ
残業できないから修理する時間も取れなくて修理費用削減にもつながってる
よかったな!
だいぶ設備にもガタが来ているけど
それは現場の怠慢だから何とかしろよ >>205
自動車50%のわけないないだろ、ヤフー掲示板の落書き間に受けんな
勤続10年以上でそんなことも知らないおっさんは不要なので早く辞めてどうぞ >>208
一流大学卒のもとい、一流大学院卒のちみなら売上構成は何割何分かまで把握しておるのだろう?なら数字も示さずに底辺高校卒の僕ちゃんに批判さのはやめたまえよ。
売上構成をしめしてみたまえ! >>209
公表されてない数字を言えるわけないだろ
会社のこと何も知らんのに会社批判は滑稽だからやめとけ リストラとか大赤字とかよりも来年から完全禁煙化の話がマジで個人的に1番ヤバいつーか嫌だ
まだ噂レベルだけど最近雰囲気がガチぽいから本当に欝
せっかく外に設置したプレハブ喫煙所も無駄になるのか 自動車一本足打法は極めて危険な状況ですね。造船は壊滅。海外輸出は中国、韓国に競争力なし。オワコンやな。
公表されてない数字言えるわけないやろ と逃げる気持ちも理解できぬでもなしw >>214
妄想癖のキチガイおじさんにきちんと相手する君は優秀やな 個人的に住金に恨みがあるんでそっち系の社員は絶滅してほしいと思ってる >>211
ざまぁみろ。こっちが仕事してる中1日に何度もタバコ吸ってなんもしない時間2時間近くある奴いるからなwwwそれでオマケに残業までしてくやつw残業の半分はヤニキメてるだけだしな 現場はそんなにタバコ吸うチャンスない人もいるからまだしも事務系やらスタッフやらがバカスカタバコ休憩とりすぎなんよマジで
いっつも喫煙室誰かおるじゃん トヨタに一方的に株売られたんだと思ってたが
日鉄が先に売ってたみたい 旧日新のものですけど、新日鉄は日新より全てに於いて10年以上先を行ってるって聞かされてましたが
吸収されてから感じることは日新が新日鉄より優れてたんじゃないかと思うことが多くて困惑してます。
日新最強だったんです それはない。
自分の所属していた企業への愛着や情は心の中で留めておきなさい。 ・いまどき元号を使ってる奴がいる
・いまだに富士だ八幡だと言うひとがいる
・社長が製鉄所が来るくらいで馬鹿みたいに準備する
このあたりにも驚かされるぞ >>214
鉄鋼業全体での話やろう。日本製鉄の売上構成のデータを出したまえよ。 日新は単圧メーカーとしてやっていくべきだったんです。しかし、呉を切り捨てる決断力が無かったんです。
本当に残念です 日新がクソなのは共通認識。
優れていれば潰されることはない。 始業前の謎のおっさんの社歌?が懐かしい
にっし〜んせいこ〜 せいこ〜〜 俺りゃあ中途採用で30過ぎて日本製鉄に入ったから転職への心理的ハードルはかなり低いけど高校出て直ぐに日本製鉄に入社した連中で30才超えてる奴らは再就職も厳しいやろうな。再就職出来たとしてもそこで続くかの問題もあるしな。
中途の俺には愛社精神もないし愛着もないわ。
日本製鉄しか知らない人間は残るにせよ辞めるにせよイバラの人生を覚悟せないかんよ。 世界に伍する設備投資してる高炉って日本にあんの?
by部外者 世界どころか自分の会社がどれぐらい設備投資してるか知らんよ
by現場おじさん >>216
君津とかはだいぶ投資してるな
絶対潰さないとこにはだいぶ突っ込んでるぞ >>232
毎朝2種類の謎歌とだれでもできる体操が放送されてたよな 俺りゃあ中途採用で30過ぎて日本製鉄に入ったから転職への心理的ハードルはかなり低いけど高校出て直ぐに日本製鉄に入社した連中で30才超えてる奴らは再就職も厳しいやろうな。再就職出来たとしてもそこで続くかの問題もあるしな。
中途の俺には愛社精神もないし愛着もないわ。
日本製鉄しか知らない人間は残るにせよ辞めるにせよイバラの人生を覚悟せないかんよ。 新日鉄生え抜きはスタッフも技能系も生き残ります。
そのために住金や日新を乗っ取ったわけですから。
次は神鋼。その先はJFE。
最後は台湾のCSC。 みんな生き残るよ
スタッフは年収マイナス300万、技能系は年収マイナス200万だけどね
若い人ほど生涯年収が大幅に減る >>246
「対話して取引関係や提携関係に問題がないと確認できた企業の株式を売却している」(日本製鉄)
トヨタに見放されたとか、中韓に乗り換えられるとか言ってる妄想癖のアホがいるが
トヨタとしても輸送費含めたらコストメリット無いし、
中国鉄使ってるなんて言えばブランドイメージガタ落ちだしな
そもそも株式持ち合い自体日本特有の古臭い習慣だから解消できて良かったと思う >>247
会社間同士の株式の持ち合いは日本ぐらいしかしてないしな。グローバルの観点からすると持ち合いは非常識だからな 残業ゼロ化でスタッフ系はサービス残業の嵐なんだが
勤務管理は近年少しまともになってきたと思ったらまた20年前の完全ブラック企業に逆戻り
これ若手は耐えられんだろ
裏で鬼の様にサービス残業して雇用調整金貰って、これ国を騙してる詐欺だろ >>254
上司は仕事は与えるが減らしてはくれない
時間的に厳しいと言うと出来ない理由を何時間もかけて否定してくる
サビ残してる人いる? >>255
機能部門スタッフですが、してますよ
管理職の指示で彼らが帰った後仕事するとか
本当に意味わからん サービスしたら負けだぞ
できませんできませんで帰るしかない
出来ないのは管理職のせいだから奴らに責任取らせろ
もちろんサビ残を記録しといてコンプラ通報からの責任取らせるのも有り 鹿島1500億赤字
労務費削減で???億削減
補習費削減で???億削減
間接費削減で???億削減 今日から禁煙♪とかほざいてるおっさんが
朝礼前に職場の事務机にあるビニルシートにプチプチ貼り付けてた
何やってるんですか?って聞いたら
これがホントのヒマつぶーしシート(飛沫防止シート)wぶふーww
とか言ってんの
コイツ殴っても正当防衛勝ち取れるよな? ブラック企業なんじゃない?
管理職の奴隷にだけはなるなよ 管理職が昔の苦労自慢するからな。残業何時間したとか 住金省こうが日新省こうがこのまま現状維持だろうが給料は戻らんよ
ノー残業やコスト削減もな 給料安いなら将来はアジア系の技術職とか入ってくるんですかね 給料は来年度に制度変更して全社でかなり下げるらしいぞ
もうこの会社ダメだわ >>270
ソースは
室蘭ではそんな噂はまだないなぁ 嫌で嫌で仕方ない仕事がこの給料で更に苦痛になった。もう死にたい。 >>270
ソースは
室蘭ではそんな噂はまだないなぁ 実際そんなに給料下がったか?過勤務分なくなったのと臨休で少し下がったくらいじゃね?
ボーナスは20くらい減ったけどさ この会社で出世するタイプってどんな人?
評価は誰がしてんの? >>271
室蘭にそんな情報降りて来るわけないだろ
本社人事での議論だよ、今急ぎで制度設計してる 尼崎の研究所、建物を市に売っ払うって噂マジ?そんなに金が無いの、日鉄? それお前嘘だよー
妄想癖野郎の戯言だよー
って言われてたことが全てが繋がってきた感じ? 本来は給与に残業42h分含まれてんだから黙ってやっときなよスタッフ様は
雇用調整なんたらの対象にもなってるはずなのに誰一人受けないしそれをあたかもやりました風に書面に起す所業はよろしくないよ 来年からは給料の金額のうち人事評価で決まる割合が高くなるって会社と組合で決めただろ
評価高いなら給料は上がるかもよ あがる奴なんていないわ。給与下げるためのよくある手口。 >>284
財源が同じならそうだが結局そこはブラックボックス
ただ今の状況で人件費削減しないなんてことはあり得ない
一部の高評価者は維持されるかもしれんがほとんどの社員が減給対象だろうよ >>286
これモチベーション下がるよな
ただでさえ会社がクソなのに社員まで腐ったら本当に終わりだと思うんだが 臨休なってからやったら以前と比べてどれぐらい給料減ったん? 全社的な人件費削減は、非新日鉄系社員の出向転籍のペースを早くするだけで充分 うちの上司は「前から言われてた通り悪い時は絶対来るし、反対に良いときだって来るんだから今は我慢の時だよ。今まで良かったしね」とかほざいてるんだが、会社がヤバいって認めたくないのかな?
不安を煽らないようにしてるのか。 予想
鹿島閉鎖
旧日鉄以外の研究所閉鎖、集約
本社スペース縮小、テレワーク増 >>292
そういうこと言うやつに限って自分の利益を確保する
もしくは宗教やってる >>292
認めたくないというか保守的なんだよ
上司が考えるのは自分がポストを去るまで、会社を去るまで音沙汰なくやり過ごすこと
若手が危機感持って辞められたら困るからね
会社が今後本当に持ち直すかどうかなんてのはどうでも良いのよ
だからヤバいと思ってても大丈夫と言い張る
本当に若い人の人生を考えてたらそんなことは安易に言えない >>293
尼崎の研究所って良くないのか?建物きれいで格好いいけどな 鹿島閉鎖って発電所は残るぞ
まあ製鉄所としてどうなるかは知らん >>298
鹿島って何発電があんの?
上工程なくなったら発電もできないんじゃ? >>299
デカいippが2基ある。うち一つは今月稼働したばかり。 >>295
ホワイトカラーがというよりも
ホワイトカラーが使ってるシステムがじゃね? 鹿島って新設備投資とかある?
もし無いなら覚悟しといた方がいいぞ
潰す製鉄所に新設備なんか要らないからな 鹿島は発電に特化しても良いかもな
鹿島で確実に黒字見込めるのippだけだし >>305
鹿島のは新しいから今のところセーフ
他の製鉄所にある石炭火力は全部アウト なんで安倍さんにお願いして助けてもらわんの?
経産省に圧力かけて骨抜きにすればいい 製鉄業は縮小で、電気を伸ばすってのはいいと思うよね
鉄は売れないけど電気は絶対に売れるし
他にも日本製鉄が多角事業をやりやすいものってなにか無いかな? >>308
個人的には製薬会社とかウェルシアみたいな薬局チェーンを経営してほしかった 石炭発電すると鉄鋼の石炭の取り合いにならないのか?石炭より都市ガスの発電のほうが安くガスを調達できて良くないか? >>311
一般炭と原料炭の違いも分からんのは社員じゃないやろ >>313
その目の前の機械は何のためにあるんや
少しは頭使ってくれよ、仕事でもそんなんなんやろ >>309
富士フイルムはたまたま技術が製薬や化粧品に適合したからだけど
日本製鉄の鉄作りは何に活かせるか、そこを考えようよ >>314
現場の仕事出来る高学歴オッサンみたい。宮廷理系でしょ貴方?
本社の研修とか行くと借りてきた猫みたいになったりしない? >>318
よくもまあ妄想だけでそんな長文書けるなあ
妄想を前提に妄想展開しだしたらもはや病気やで >>319
炭の違い如きで業務能力を妄想したのは貴方でしょ? 数年後にはソリューションズが親会社の時価総額をぶち抜く >>320
高卒でも文系でもその炭の違いがわからん社員はおらんぞ
モグリやるにももうちょい頑張らんかい >>320
ワイのは炭の違い如きについて用語まで教えてもらっても自分で調べることもできず何も考えず聞いてくるアホ→仕事できないという合理的な推測やで
お前の場合、「現場の高学歴オッサン」という何の根拠もない妄想を前提に本社の研修がどうたらとかいう頓珍漢な妄想を展開しとるから病気や言うてんねん
モグリでも社員でもどっちでもええわ
無能ははよ去ねや 製鉄が電気に強いのは副生ガスを利用した発電を行なってたからで
従業員規模で考えると電気関係なんか1%もいないだろ
鉄鋼を縮小して電気部門はキツイんじゃないか 冷静に考えて新しいことに取り組めるような体制、社風じゃないし赤字垂れ流しながら縮小していくだけ スタッフ系社員として本社に6年(営業)、製鉄所に2年(労政人事)の経験がありますが
炭の違いとかよくわかってません 学卒、文系理系、派閥を語る気持ち悪いおじさんは間違いなく頭のおかしいやばい奴だから安心してガイジ無双してどうぞ 鉄はなくならんわ
ただ高い日本製が減少して
日鉄が潰れるってだけ >>330
世界的に鉄の価格差ってそれほどあるのか?例えば、中国は日本と変わらないぐらい人件費高いしな 鹿島の花王は大忙しいだってよ。
来年のボーナス半端ないかもだって。
あっちに就職しとけばよかった >>333
君のレベルだとここなんやろ
花王様と日鉄ちゃんだと格が違うだろ ボイラー炭と一般炭の違い。
成分が全然違うわ。ボイラー炭は品質悪くても結構焚ける。ボイラー設計によるから、どこまで焚けるかは個別やな。製鉄用の一般炭は、成分命なのでボイラーでは焚かんわ。焚こうと思えば焚けるけど、勿体ないし税金処理も面倒。 無職パチンカスのトヨタ社員君来なくてなったね
次スレからワッチョイ外そうぜ はい鍛造感工場です!とか書けると思う?馬鹿なんですか? >>340
このスレに頭良い人がいる訳ないだろ。馬鹿なんですか? >>324
無能、病気、去ね。言葉がやたらとアグレッシブですけど、職場でもそんな感じですか。
仕事が出来るオッサンだと思ったけど、違う?若者なの? 京大出身で途中で大学教授→高専教授へ鞍替えした人を知っている >>344
ここのおっさんは役職上がるたびに性格がこのレベルにアップしてくから問題ない せや、偉くて優秀なスタッフ様に現業してもらおうや
優秀やから二人分のぐらいの範囲見れるやろ 新人事制度の削減目標が知りたいわww内容を見てから転職するわ 65歳定年になったら、給料、退職金などがどう変わるんかね?
45歳で退職したいけど、自己都合退職金も下がる? 日本、中国、タイ、台湾、韓国。
コロナが蔓延しないこれらの国に共通する事。
主食が… >>356
全部下がるに決まってるやん
60歳定年で退職金1000万だった人は65歳定年で退職金1000万になる。
60歳で退職すると1000万も貰えない。 >>359
組合員はなんでこれに文句言わなかったの?
そんなに65歳までこの会社で働き続けたいの? >>361
組合員の声は上で消されるからじゃね?
組合と会社はプロレスしてるだけだからな笑 二言目には、じゃあ会社潰れてもええんか?だもんな
がっつり文句言うても、結果は変わらず上に目をつけられる
文句を言わなかったら、結果は変わらず上も組合もニコニコ
65歳までと言わず、会社を辞めるつもりが無いなら何も言わない方が今後も過ごしやすいし
会社を辞めるつもりなら最初からどうでもいいだろ >>361
これに関しては組合から現場に意見聞きにこなかったからね、ただ会社からの通達と組合からのOKの返事を組合ニュースにのせて現場に配っただけだよ
本当ここ数年というかずっと?うちの組合は役立たずだよな会社のご機嫌伺いして俺らの給料から金集めて高級取りになるだけのポジションだよあそこ
なんで常昼で交代より高級とりなんだかなぁ 数万人の組合員とその家族の生活を守る責任があるからな(ドヤァ ボーナスの計算式に能力給みたいなとこで100±50の幅があるけど、120%とかの人っているんか? 八幡の構内は被害なし。緊急体制もメール来てたけど、通常体制のままだったわぁ。今日は近畿、中部辺りに前線がかかってるから気をつけてね。ってこの板には居ないか(笑) 雨降るとヤニさんが密になって軒下に身を寄せてるよな
雨降って、ジジイが溜まるww ×現業はバカしかいない
○このスレはバカしか書き込まない バカはできない、俺だけしかこの仕事は無理
なんていう仕事のやり方はバカがやる事 >>377
それな
管理職のキチガイおじさんに多そう 班長にもいるんだよな、この仕事orやり方は俺しか知らないって偉そうにいうやつ
俺も班長だけど部下に頻度の少ない仕事ややり方教えてたらそんな感じのおっさんは面白くなさそうに俺の文句言うもん
そんなに自分しか知らないことが偉いかね?全員が仕事できたほうが楽でいいのに 自分だから出来るとか言うのは管理職としては失格だな
誰でも同じパフォーマンスを発揮できるような仕組みを作れる人、育成ができる人が有能 >>378
管理職のキチおじは
俺ならできる、実際に昔はやってた。だからこの業務の対応をちゃんとやれ
とか言ってくる
だから俺は、
点検込みの日常作業をやりながら停電や試運転の工事対応をしつつ
上司への故障報告書を作成するとともに部長への業務報告書を仕上げ
JK活動で改善と活動カードを作りながら今度の発表大会の発表練習をしてる。
もちろん残業時間もゼロで時間内に終わらせる。 >>381
現場が部長報告とか笑わせんな。
どんだけスタッフ系仕事してねーんだよ。
すぐに嘘と分かることを言わん方がいい。 工場長「部長報告資料の添付資料の分作っといて」
工場長「表紙と一覧はこっちで作れるから」
って持ってくるよ
持ち回りだから数年に一回ぐらいだけど 部長がアホみたいに偉いところもあれば小さな部で工場1つに室2つみたいなところもあるから >>382
全然現実に起こってるようちの工場でも
部長が雲の上の存在みたいな扱いされてる所とは違うからだと思うけど >>381
意外とその管理職キチおじのお陰で自分のスキルがあがったんちゃう!?
もしその管理職がキミの性格を分かってて、そう仕向けてたらすごいね。 全体の平均年収100万くらいは下がるよな。
どんくらい赤字削減できる? 管おじ「381は仕事を振り分けられない仕事できない奴」 2020/7/3
日本製鉄は2日、主要取引銀行4行からハイブリッドローンで
4500億円を調達すると発表した。
既存の劣後ローン3000億円の借り換えのほか、設備投資などに充てる。
借り入れは21日付で、返済期日は2080年7月22日。
3000億円分は借り入れから5年後から、
1500億円分は7年後から期限前返済できる。 >>398
従業員共々ローンまみれか
ハリアー残クレで買った兄ちゃん元気にしてるかな 哀しいけど製鉄業に未来は無さそうだな。まるで石炭産業の衰退と同じに思えるわ。 ローン地獄で草生えた
もうマジで鉄鋼は終わりなんやなって >>402
石炭は石油に置き換わったけど、鉄鋼はそう簡単じゃないからな
未来が明るいわけではないがすぐに終わる業界ではないよ >>404
鉄鋼は終わらないにしても高炉は終わるだろw 案の定室蘭も火入れはいつにするか様子見るとか言い出したな >>408
まぁ改修なんてすぐ終わるもんじゃないしその間に決めるでしょ(震え声) 室蘭なんて敷地内に腐るほどビレット置いてあるからな、室蘭も九州もビレット消費してないから作る必要ないし高炉の火入れ遅くなるよ >>418
ずっと東日本大震災から国土強靱化事業やってる。少しは引き合いが来るかもしれんけど、数が大したこと無い。 >>418
米中で戦争やればワンチャン日鉄の復権もあり 需要の七割強を占める自動車と造船が動いてないので
どうにもならん >>421
首都高全部鋼材で作り替えますくらいのインパクトがあればワンチャン。 室蘭はまだ特殊鋼あるから何とかなるだろ
問題は鹿島と和歌山… >>428
パイプは君津で作るらしいから鹿島はUKに続いてFKも工場閉鎖だろうな FK稼働しまくってんじゃんエア社員消えろ
鹿島最強 借金すごいと言っても合併時よりマシだからなー。規模半分の住金が借金は日鉄と同額とかバイヤーな時代でしたし。 >>437
借金が多くても借金が少ない会社より利益率が高ければ何の問題もないのやで。
資産がいっぱいあるのに稼げない会社より借金が多くても儲かる会社の方が僕は良いなっ! 有無を言わずに退職する中途入社組うらやましい
15人採用して残ったの2人だってさw >>439
最近の採用者?でも分かる。辞めるのが普通やわ、こんな会社。 日鉄エンジ入っててよかったわ
あの時親会社入ってたらやばかったな >>441
退職金割増での希望退職募集があったら損するから。 日鉄エンジは、給料水準高いしおすすめ。
大きな利益は出ないけど、利益水準が安定している。 >>443
人生の残り時間が着々と減ってますが大丈夫ですか? >>443
日鉄の右田彰雄副社長は7日の記者会見で「雇用確保を最優先にしていきたい」「希望退職(の募集)についてはまったくやる考えはない」と強調したが、地元の不安はぬぐえそうにない。
やらないって断言してる。瀕死の会社からさらに銭取ろうとせず辞めるならさっさと辞めてくれ。 >>438
いやいや。今は旧住は利益率低いやん。
調子よかったのはシェールバブルのときだけ。製鋼所は別やけどな。 日鉄が欲しい住金の技術
シームレスパイプ、産工機品
それ以外はゴミ箱行き 交通産機の下工程&シームレスパイプ
よって
和歌山最強 ちょっと待て
大分最強、鹿島最強、和歌山最強と色々あるが
それらを全て統括している日本製鉄って超最強なのでは? 室蘭 胡才
釜石 蔡陽
直江津 荀攸
鹿島 高順
君津 華雄
本社 李儒
名古屋 徐栄
和歌山 賈?
製鋼所 貂蝉?
広畑 皇甫嵩
呉 胡軫
八幡 呂布
大分 張遼
わからん・・・。 >>446
5月7日時点での考えや。考えは柔軟に変えていかんとな。5月の見通しよりかなり状況は悪くなっているぞ。
いつまで余剰人員を抱えておく余裕があるかな?
おっと、たった今速報が入ったわ。東京の感染者240人超。過去最多。第二波来たな。また自粛で経済冷え込むわ。
石頭の大卒くんよ。 さっさと日新と住金の生き残り切ったらいいやん
それが新日鉄の望みなんやろ >>177
商社Aに仕事を取らせようと商社Bを脅した事件だよ Aの駐在員がロートルか何かで動き悪く、Bに輸出案件持ってかれてプロジェクト迄取られたんだよ。難癖付けて脅したりと当時の日系企業関係者では有名な話 >>458
残業代出てる頃の本体総合職と同等くらいだけど、今年から本体総合職は残業代0だから当面エンジに分があるね >>467
すでに何十人も辞めて行ってるから改めて希望退職を募ることは無いと思う 難関資格に合格して転職した奴が給与下がって激務になったと泣いているがどうにもできない テックスは日鉄のおかげで黒字だからなぁ
外じゃ通用しないし予算搾るから危ういよ >>472
子会社なのを良いことに普通じゃあり得ない見積出してくるよな
その割に何もしないで全部下請け任せ
お偉いさんが天下りして親会社から金流してるだけだよあそこは >>473
子会社はそんなもんですw偉いさんのポストを作る為の子会社w >>474
子会社にも差はある
テックスはズブズブだがソリューションとかはマシ 和歌山、コロナ出たのか?
みんな普通に飲み会してるからヤバそう。 >>467
従業員に金銭面や規則で病気にならない程度に
ストレス与え続ければ勝手に辞めるだろ
早期退職金はやるとしたら45歳以上とか
ある程度年齢行った奴だけじゃね
若くて給料安い戦力は残しておきたいからな >>481
みのきちって店の名前か?
これ製鉄社員なんか? >>477
NSSOLはシステム室からしか天下らないし、最近はその人は要らないとか言うからズブズブにはなってないよね。テックスは土建、機械、制御技術のスタッフや、整備も天下ってくるからズブズブだわ(笑) テックスって聞いたことないんだけど。
日鉄エンジやSOLなどと比較するレベルなの?
格が違うだろ >>484
売上3000億。エンジ>テックス>NSOL
名前コロコロ変えてるから分かりにくいが、旧太平工業。姉歯問題で叩かれた企業。 テックスは親会社の元副社長が社長をつとめる。エンジは親会社の元役員が社長をつとめる
テックスの方が親会社に近い 無くなるとか極端なこと言うなよ。安全対策みたいなこと言うな。すーぐ極論で終わらそうとするよな社員は
すべての規模を縮小するだけだろ。細々としていけば生き残れるんだよ 製鉄業の規模縮小は即死攻撃だぞ
規模が大きければ大きいほどコストが下がる >>491
潰しの利く人は他でも即戦力になるんだよ。転職できない奴は…社畜になる運命ですわ >>490
だから極端過ぎなんだって、過剰生産だから縮小してるの。影響出るほど縮小せんだろふつー エンジ、sol、不動産はもともと分社化してできた会社なわけで
太平工業ごときと比較されてもな >>493
もうすでに縮小済みで影響出てるとこまで来てる >>491
スタッフかな?
まあ、スタッフだったら転職先も一杯あるだろうし、コロナ禍でも転職出来そう 高卒6年目だけど辞める
年収150万くらい下がるし金払い悪いなら大企業にいる意味ないしな >>499
周りもお前みたいな無能はさっさと辞めてほしいと思ってるよ >>498
設備系の主査。何でも知ってる人で、同じ要素技出のメンバーだとナンバーワン。将来の室長と言われてる。現場やメーカーとも仲がいい。えぐい案件を何件も立ち上げてる。何で辞めるんだろう。 >>501
将来性のある業界で今以上の待遇なら普通誰でも辞める
優秀な人ほどそういった転職が可能
むしろ無能な人ほど辞めない、というか辞められない
早期退職退職金割増してくれと祈ることしかできない 優秀な主査なんて残業禁止で年収200万円減
→アホらしくてやってられない
会社からは後先考えないレベルでの修繕費削減指令
→アホらしくてやってられない
まあ辞める人は真意を言わないからわからんけどね 転職サイト見てみれば分かるけど、ここより待遇良い会社沢山あるぞ。 べつにここの待遇がいいからここにいるわけじゃないんだよ
日本製鉄に勤めているという肩書きのためにいるんだ パチンカスタッフ出てこなくなっちゃったけど元気かな >>502
いくら不景気でも日本製鉄は大丈夫と思ってたけど、優秀な先輩が辞めるのを知ると、すごく不安になる。残らない方がいいのかなと思うけど、このコロナの状況で転職できる自信がない。よくよく考えると、この会社でスキルを全然身につけてない。お偉いさん用のくだらない資料を作ってばかりで、その資料も嘘だらけ。こんな状況でのこっていたら、仕事をしてない(出来ない)主幹になってしまう気しかしない。 >>512
五年も保つか?
早ければ来春には潰れると思うが? >>509
そういう人は日本の大企業では出世できるから、そのまま残るのが良いと思うぞ。どうせ他に行っても使えないんだから残って資料作り続ければ良いんだよ。 日鉄に入る新卒連中は文句なしに一流の人材といえる。
しかし、独特な社内業務の中で、一般社会で通じるスキルが伸びることはない。 一般社会で通じるスキルって例えば何?
どういう企業に入ればそれが伸ばせるの?
言ってみたかっただけ? 例えば、日鉄に新卒で入る連中は、就活で無敵なくらいどこからでも内定が取れるようなメンバーなわけよ。
しかし、転職市場で彼らがそこまで無敵とはいえないのは、
普遍的なスキルが延ばせてないことのあかしだと思うわけよ。 高卒だけど、大卒の人達はめちゃ頭いいと思うよ。話するとめちゃわかる >>523
少なくともここで偉そうなこと語ってる人達よりは頭いいと思うけどね 他の箇所や部署はよく分からないけど、少なくとも俺の所属する設備系の部署の上司達は、部下の俺から見てもレベルが低いと感じてしまう。いつもメーカーやtex、他の技術要素や要求元のせいにしてる。要求元からの仕様を詰めずにtexに丸投げして、概算見積の内容を見もせず費用が高い、工期が長いと喚いてる。何も詰めずに概算見積を0.8倍して予算要求して部下に丸投げ。当然、実行段階でうまく行くはずもなく、仕様未達、予算超過、納期・工期遅延ばかり。上司に相談しても何も変わらないし助けてくれない。当然、完成した設備はイマイチで作業者からは文句ばかり。みんなには申し訳ないけど、巨額の減損が出るのも仕方がないと感じる。こんな中で業務を遂行してても、何のスキルも身につかない。つらつらと書いていて、先輩が辞めるのも仕方がないと感じてしまった。俺もよく考える。 お前の文章見てたらレベル低いのがよく分かるよ
先輩が辞めるのは後ろが頼りないからかもな >>525
ちょっと細かく書きすぎだと思う。危ないから消した方がいいよ 本来ならこういう馬鹿がやらかした事の責任は上司も取らされるんだが
辞める方向に動いてる先輩がいるならそっちにとばっちりが行くかもな
退職金が100%出るといいな
業務内容を匿名掲示板に流すとかwww >>523
この会社は高学歴しか総合職採用しないもんね >>525
こんなのエンジしてたら普通。
どこでもこんな感じ。ずーと続いてるから最早企業文化。 日鉄が潰れるとかないだろ(震え声)。
うちの上司は車関係少しずつ良くなってるって言ってたし(白目) 初めまして!ご相談したいのですが
当社でパワハラ等受けたらコンプラ相談するようにとなってるが
実際、相談して加害者が懲戒処分とか受けた事例あるのでしょうか?
班長にパワハラを受けました。去年まで一緒の班でしたが 理不尽な恫喝、
その後数か月の無視 事有るごとに繰り返しでした。
私にも非があるかもしれませんが 『指導』という形で上記のような振る舞いを
許されるのでしょうか??
コンプラの通報事例やその後の処分について詳しい方襲えてください。 >>515
それ、思う。本当に心の底から。でも、思うのは何であれ程の能力に生まれながら雇われ人生を選ぶのかって事。底辺高校の俺なら彼ら並みの能力が有れば雇われでなく士業やら独立して能力を発揮するけどな。もしくはマッキンゼー辺りに雇ってもらう。 >>535
パワハラに関しては割と第三者の意見も聞くらしい。
懲戒に追い込みたければやってみては?
お前が周りにどう見られているかは知らんが。
セクハラに関しては結構厳しい >>525
そりゃこんな無能な後輩がいるなら先輩も辞めたくなるわな こんなとこでエビデンスとか…
覚えたての言葉をとりあえず使ってみたかったとか? >>535
まさかと思うがお前も班長を無視してるとか
ないよな?出勤時の挨拶されても返さないとか
あと無視されるってどちらが原因にせよ
余程酷い状態だぞ エビは好きです、どちらかと言うとカニの方が好きかな 尼を研修期間で辞めたおいらが通りますよ^^
あいかわらず室内土方で高給もらってるのかw 衝撃のニュースが飛び込んで来たな。
日本製鉄詰んだみたいやな。 刻々と状況が悪い方に悪い方に変わっていっている中、未だに人員削減は頭の片隅にもない なんて悠長な考えでいるのであろうか?頭の真ん中に来ても良い段階だと思うが。 人員削減するにも資料作成と根回しと資料修正と役員説明と資料修正と根回しと社長説明と資料修正と組合説明が必要だからね
全部やると2年はかかりますね 中国の鋼材でトヨタ車が100パーセント作れる時代がすぐそこに来そうだな 中国の鋼材を使うとなるとトヨタのブランドイメージが下がりそうだけど パソコンの部品が中国製は理解できるけど、日本車のそれもトヨタが中国材を使うとか俺的に嫌だけどな 下工程は海外でのJVという形式がさらに加速しそうだ そういえば副社長の谷本さんって日鉄にしては珍しい出世の仕方だけど何か凄い功績残したん? EVは電池が高いからね。
他の部品を徹底的に安くしないといけないのはわかる。
禁断の一手だけど 日新と合併しても全く良いことないんですが。面倒ばかり増えとる どうも〜wwwww元スタッフで現在トヨタ社員だよwwwwみんなトヨタの車買ってねww
馬鹿の真似は難しい >>564
こいつらはお客さま中心主義とか聞こえのいいことばっかりいってきたけど実際やって来たことは トヨタ、EVで中国製特殊鋼板採用 日本勢を追い上げ
電気自動車(EV)に使う電磁鋼板と呼ばれる高機能な鋼材について、トヨタ自動車が中国最大手の宝武鋼鉄集団の製品を一部で採用することが13日、分かった。
同鋼板は高い生産技術が必要で、これまでは主に日系の製鉄大手から調達してきた。中国の製鉄産業は汎用品の大量供給を強みとしてきたが、質でも日本勢を追い上げ始めた。
トヨタが国内で生産するハイブリッド車(HV)とEV向けに、このほど品質面での承認を出した。…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61444140T10C20A7MM8000/ 昨日の半沢直樹に出てた大和田常務役の香川照之が土下座をするシーンがあった
そのシーンが終わったあと、トヨタイムズのCMに香川照之が出演。その翌日、トヨタが中国の鋼板を買うニュース。これもう偶然じゃないよ
日本製鉄はトヨタに土下座をしろと言っているんだ。いまだに、社長以下経営陣は製鉄業が1番上だと考えている。多分トヨタ様すら愚かにも下に見ている
それをトヨタ様は咎めておられるのだ。『 いい加減気づけ、日本製鉄は、製鉄業は終わりだ。土下座でもなんでもして、トヨタにひれ伏せ、そうすればこれからも鋼板を買ってやろう』
と暗に言っておられるのだ。もうやめよう。トヨタ様にチャンピオン交渉などをするのは、、、 アホなコメントばっかやな。
いやならさっさと辞めればいいものを。 つまり株売却はこの布石だったと?
無駄かつ値下がり必須な物なんかいらないもんね
断捨離かー >>529
もう高学歴も集まらなくなってきてるけどな >>581
>>59これな
中国の品質()がどうのでマウント語りももうできないねーw あの副社長は上智出身だ。
日鉄のスタッフ系採用校としては、上智は最低ラインだな。
技術系はわからないけど、事務系は採用校は、旧帝+一橋、神戸+早慶上智
それに加えてたまに筑波、横国、明治、同志社 谷本さん技術屋よ。そんなん、FACTブックみたら載ってますやん。
あと、歴代東大閥でやってきた結果がこの有り様なんですが。進藤さんや橋本さんは貧乏くじ引いてるだけ。稲山は論外としても、三村も最悪。 20年30年前なら、
そんなお偉いさんの情報や歴代の社長の名前覚える暇あったら
現場の設備を少しでも覚えんかいって叩かれてたのになぁ
今は現業の昇級試験にもお偉いさん問題を出して
ゴマすりの方法を身につけさせようとしてる >>588
あの筆記試験なんかほんまに無駄だから効率化でやめればいいのにね >>575
あれ逆に日本製鉄、乗り換えてごめんなさいってことちゃう? >>586
谷本副社長って事務屋さん上がりかと思ってた。どんな技術をお持ちなんでしょうね。
役員層は今も昔も変わらないでしょ。 ピアノを習わせている娘は絶対音感があり将来を期待されている。サッカーを習わせている息子はイケメンでチャラい。
家を買った奴はローン破産すれば良いと僻む。
中古で買ったロレックスはプレミアが付いて値上がりした。 >>585
少なくとも10年前はそうだったが
今はマーチ駅弁なんてザラにいるぞ
高学歴しか入れない会社では最早ない >>586
貧乏くじ?
とか発想が無能おじさんやな
状況の良し悪しのせいや他事精神は無能の印 トヨタに見捨てられたらうちは終わる
まだ板だからいいけど棒鋼まで中国にとられたら室蘭も消えるわ、室蘭の俺はもう終わりやね トヨタ「今まで安く買い叩いてごめんちゃい」
日鉄「仕方ないなぁ、会社潰れそうだったんだからね!」
日鉄「それじゃあ少し値上げして売るからよろしくね」
トヨタ「高っ!中ちゃんの商品採用するわ」 >>586
技術屋はどんなに出来る人でも、出世出来ないんだよなあ・・・
こういう体質がね マフラー、シャフト系のパイプは徐々に戻りつつある。よって
和歌山最強 コンプライアンスに通報されたら、上司は徹底的に事実確認されるからね。ひそかにICレコーダーに会話録音して、コンプライアンスに転送するのがいい >>599
トヨタ関係なく無駄に役職ばかり多くて成長より社内ポジション気にする奴らばかりの企業になるとその会社はオワコンなんだよな >>604
こんなに役職いるくせに大赤字とかもはや笑えるわ
お偉いさん全員役立たずって証明されただけじゃねーか >>600
価格だけの問題じゃないと思うがな
経営陣の能力に見切りした感じだろ 経営陣はなにやってるん?
全員数年分役員報酬全額返上くらいするんだろうな 谷本副社長が帝大系社員をおしのけて上智卒で
技術系の実質的な頂点である副社長になったのは確かに偉業かもな >>599
消えはしないけど高炉稼働しても暇になるだろうな 中国が悪い、トヨタが悪い、資源メジャーが悪い、気候が悪い、悪いことを外部要因が原因とか言い訳がましい これから子会社の切り売りが始まるのかな
国内は買い手いないだろうから、海外とかかな >>592
部長職以上の技術屋はみんな凄い。専門技術とマネージメントが平均以上じゃないと高学歴の会社でそこそこの地位は無理。
>>598
レッテル貼りおじさん乙。
景気のいい時に規模縮小する決断が出来なかった当時の経営層の尻拭いを今してるだけ。それを貧乏くじと表現しただけ。アホですね。
>>601
合併時に住金の友野さんが一瞬だけCOOでいたけどね。CEOじゃないから、実質的には宗岡さんがトップだったけど。 ギリヤーク製造所も遂に大閑散期を迎える様相。ヤバイわ…
希望退職募ってくれ >>596
まずは自分で調べてから聞け!
そんなんやから大学まで出てこんな斜陽会社にしか就職出来んのだ! BY底辺高校卒業の俺より。
しかし最近の子はググれば直ぐに調べられるのにそれすら横着かまして何でも何々って聞きよるな。最近のアホガキの相手してたら疲れるわ 底辺高校卒業して就職するヤツより
何も考えずに大学進学する方がバカなヤツが多い 製鉄所内に何人もコロナ蔓延してる状態なのに
飲み会したがってる上司連中アタマいかれてんじゃね。
「コロナもアルコールで消毒せんとな」だと とりあえずトヨタ車は2度と買わない
国内産業が厳しい状況で、よりによってコロナ元凶の中国鉄にシフトするとか
日本の製造業トップ企業の器じゃないわ
国内外から信頼失って没落してくれ テレワークじゃ仕事できねーよとか言いながら喫煙所に金魚の糞で向かう社員 中国製の電磁鋼鈑が日本製鉄の特許で作られてないのかな?だったら、パテント料が入ってくるはず 逆に中国の電気自動車メーカーに電磁鋼鈑を売りまくるくらいの気概を見せてほしいわ >>588
あの試験で同期のクソ優秀なヤツが白紙提出して人事ブチギレさせてたわ
ちなみにもう転職した 最近羽振り悪いと思ったら、トヨタに見捨てられたのか
終わったね トヨタって結構義理堅い会社なんだが、
何か信頼を損なうようなことをやらかしたのかね 社員です
転職レース始まりますかこれ?
正直大企業だし、日本的な組織だし、路頭に迷うビジョンが見えない
でもそれが甘いのかわからない
リストラとか経験したことないからピンとこないが、やばい予兆な気もする このままだと間違いなく潰れるでしょ
国が助けるとも思えない
代わりがあるから このタイミングで来月生産量増えるって意味分かんない。 ウジミの鈴はうちらでないとつけられない!
梅雨払いはウチらでないと出来ない!
知らんがな!みんな嫌がってるよ!
他人を自殺に追い込んだ父を持つあんただけだよ、変な思考持つのは!レベル低くて糞みたいな資料作って笑 >>630
エンジニアリング業務=エンジ
設備計画から立ち上げまでを行う業務のこと。詳細設計は各業者に描かせて、トータルコーデしないといけないのに、この会社で多いのは発注だけして丸投げが多い。そして機能発揮出来なかったら業者の責任にする。
原因は様々だが、俺が感じるのは、計画的な設備投資をしてこなかったツケを短期間で取り戻そうとして一気に投資してマンパワー不足で回ってないことが大きいと感じてる。 >>627
普通に経営きちんとしてたら泥舟で宴会してるプライドの高いマヌケ相手するわけないよね >>637
ありがとう
もう一つ教えてほしいけど、設備の面々って何であんなに仲が悪いの?
この前、工事の毎日ミーティングで、全体的に遅れている状況で、機械設計の人が電気工事がネックと言い出して、制御設計の人が機械工事が遅れているからだろってぶち切れてびっくりした。
よくよく工事工程表を見ると、確かに機械の据付が遅れていて、むしろ電気工事で挽回してくれてる感じなのに、機械設計の人は何であんな事を言ったのかよく分からない >>640
減点主義だから
常に誰かを悪者にしながら仕事してないと、自分に降りかかってきた時に対処できないからね。
悪者にされた時の対応が嫌で皆んな仲が悪くなる。 >>640
基本的に会社文化が>>641のいってる通りだから。責任の擦り付け合いが常態化してる。俺電気屋なんだけど、一番質が悪いのは土建。その次が機械。電気工事って基本的に一番最後だから、工期のツケを払わされるのはいつも電気計装。
土建なんて工期半年(交代なし)とか平気でとる癖に、電気は一月なんてザラ。しかもこっちは2交代。あいつら自分が終わったら後は知りません。遅れてるのはあいつらが悪いんですと言わんばかり。 わかったよ もうそういう思いをしなくてすむ日が来るから^^ 使い勝手に不満が出るなんて当たり前よな
現場わからん上の人が現場の人間の意見なんてまるで吸わずエンジに丸投げ
丸投げされたエンジも意見のすり合わせもそこそこに部下に丸投げ
これが繰り返された挙句完成した設備を現場にうまく使えと言う
結局現場が自分で手直し
その結果エンジは無能と愚痴る
そもそも現場の意見なんてハエの羽音程度にしか考えてないのがね
この会社は特にオペや保全は大変だと思うよ
オペやら保全がいなくなると製造業なんて成り立たないのに管理職はじめとしてスタッフに至るまで、現場を圧倒的に見下してる社風が常態化してる
まぁ募集したら今まではネームバリューでいくらでも採用できた時代だったからね
現場上がりの管理職やらスタッフが、その立場になった瞬間現場を見下し始めるのは本当に謎だわ
長くいればいるほどここは人間が腐っていくんだろうね >>647
ここはニッチな分野の製品を作ってるし、業績も悪く無いからそれはないと思うよ。旧新日鉄でカバー出来ないからね。逆に言うとカバー出来るところは、検討対象ということです。 >>645
>現場を圧倒的に見下してる社風
いつも思うけど直協どこでもゼッケン着けた暇そうなじじい多くねーか
構内周回して喫煙室にたむろしてる生活施設とかなんなん
経営陣はマジでこいつら在庫整理しとけよ
どう見ても赤字の根源そのものやんw 倒産したら生活が大変になるのは分かってるんだけど、出社したくないから潰れて欲しいとも思ってる シニアの安全専任とかいう天下りいらんやろあれ
ただジジイがぷらぷら散歩してイチャモンつけるだけのポジションなんて金の無駄やん
一度指摘された時にそれなら改善してくれるか予算取ってくれって言ったけど
そんなのは俺の仕事じゃない、俺の仕事はパトロールして是正させるだけだ
って言われたわ笑
上の連中はあんなゴミどものことどう思ってるのかね 今日、ゼッケン付けたシニアのオヤジが事務所に上がってきた
オヤジ『もうかってますか〜〜ー?!!!』
儲かってません。
オヤジ『どっかいい話聞かせてくれよォ!景気良い話をよぉ〜〜〜!!!!』
思ったよね、あなた方のような無駄に役職を持った暇そうなジジイを全員解雇したら少しは景気良くなるだろうな、と 倒産とまではまだ言わないんけど、もっと縮小して生き残りにかけるしかないよな。
今期も鹿島等、、、やるしかない。 指摘もイチャモンもなくただただ周回して喫煙室なんだけどいらんやろw >>655
ゼッケンジジィおこなの?
まさに
>現場を圧倒的に見下してる社風
これはこれからも赤字匂いがぷんぷんするね 俺はちゃんとやってる。他にこんな無駄な奴がいる。
アイツらを先に何とかしろ。
こんな感じの書き込みは社員、たぶん現業 >>658
言われてみたら確かにそれだわ滅多に散歩もしないでいつもプレハブでタバコ吸ってるわジジイ共はw そもそも現業の4割は不要。
まともに仕事してない。正確に言うと仕事になってない。 ジジィがコロナを広めてる。
気を付けてね。身バレしそう。 >>641
>>642
教えてくれてありがとう。
そんな事情とは思わなかった。
制御設計の人は本当にすごいと思う。いつも夜遅くまで試運転で対応してくれた。プロパーの時も操作室で見守ってくれて、初めての異常時の対応方法や、操作方法が分からないときとかに教えてくれた。電気室に泊まり込んでいる時もあって、よくあんなうるさくて寒い電気室で寝られると不思議に思った。
試運転開始の時も、僕らみたいなオペに「操業までにどれだけバグを見つけられるかが勝負です。時にはバグにうんざりするときもあると思いますが、垂直立ち上げに向けて試運転でのご協力をお願いします」って頭を下げてくれてびつくりした。気難しいうちの係長も、あのスタッフに可能な限り協力してやれって班長達に指示してた。何だかんだで試運転は大変だったけど、ちゃんと設備は使えてる。
機械設計の人はたまにやってきて煙草ばかりすっていて、制御設計の人にスケジュールが押してるのにソフトの不具合ばかりで困るって文句言って現場の空気を悪くしてた。班長が気を使って煙草吸えるとこに連れて行ってくれたけど、そこでもチャンピョンピーイー?として管理が大変とか、ソフトの不具合が多くて困るとか好き勝手言って帰って行った。何のために現場に来たのかと思ったけど、班長にあれで主幹だから年収一千万あると教えてもらってびっくりした。
フェイクもあるけど、僕の職場で経験した試運転はこんな感じです。僕みたいなオペの要望も採用してくれた制御設計の人の頑張りは尊敬してます。おかげさまで、設備は大したトラブルもなく稼動しています。長々とすいません。 はよリストラ募れよ、残りたい奴とかスタッフも現場も少ないでしょ笑 と毎日思ってる >>666
良いスタッフだな。こういうスタッフが潰れちゃうか、嫌気さして辞めちゃうのが会社のダメなとこだよな。良いスタッフばかり辞めてくわ。献身性の無い自己主義の奴ばっかり残るわ。 東大卒でもトップクラスが入社してたのって三村さんの時代で終わりでしょ 早期退職優遇制度もやらないで、今後どうやって赤字減らすんだよ。 リモート端末の記事あったけど、どれくらいの規模で考えてるんだ? >>665
気持ちわりぃからやめろよ。そんなところねーよ みんな忘れてると思うけど、設備が主役で、それを使ってるオペレーターが1番大事なんだよ ここの仕事は覚えるまで10年かかると恫喝され
2年で覚えました
基本、誰でも出来る仕事です >>673
割増退職金なんて払ってたら更に赤字膨らむだろ
残業規制と臨休に加えて配置転換しまくって社員自ら辞めさせるんだよ >>681
それな
勝手に辞める方向に持っていくだけ
将来への不安を煽り、絶望感いっぱいにして
あげれば勝手に辞めていく
会社は無駄な金を払う必要がない >>683
スタッフはともかく現場で必要な中堅以降の人間でやめたやつなんて俺の周りには一人もいないけどな
辞めるとしたら高卒の若手が辞めるくらいだけど使い物ならないやつばかりだから別に痛手はないかな
仕事できる人は大体家庭持ってるからなかなか辞めないよ、高卒だし田舎だから転職なんてなかなか出来ないしね 協力会社の実態に伴った生産量で基準生産量を設定し契約見直しとスリム化が先だろ。
あと、協力会社の事業仕分けな。早よやれよスタッフ様よ。 協力会社はお偉いさんの天下り先なので仕分けはしません! >>685
物分りわからん発想だな
仕分けやら契約見直しやらやればいいんでね
日鉄一択でやってるとこはキツイかもだけどそうでないとこは喜んでバイバイしそう
まあ、そうならない為に天下りで斡旋してるんだけどな >>684
頭悪い人の意見感想テンプレートだな
仕事できる人は家庭とか
仕事できない若者とか
こじつけが頭が塩漬けされた気持ち悪いおじさんそのものだな 鉄鋼は国内1社体制を認めない限り、総倒れになる。
それを経産省も公取も理解し始めている。
二年後、日鉄+神鋼→日鉄
五年後、日鉄+JFE→J日本製鉄 鉄なら中国と韓国から買えば良くね?ってなんじゃね?笑 インドで一貫製鉄所をJVではなく独資で運営する道を模索しよう リストラを行わずに自主退職を促す手法、これからの会社を担うべき若手ばかりやめていくから諸刃の剣感ある >>683
誰が必要な人間か
人事が把握してると思う? 業界再編が道じゃないって言ってるからね。。。
独占禁止法からしてこれ以上の統合は難しいだろね。
分社化し、小回りよくして各拠点で赤字を無くす。
強烈な金融緩和でファイナンスは問題無いんだろうから
倒産とはならないと思う >>702
人事が把握してたら、こうにはなってない。 >>689
なにカッカしてるんだ?仕事できる人がみんな結婚してるんじゃなくて、俺の周りで仕事できる人は大体家庭持ちって言ってるんだぞ?
若者が仕事できないって言ってるんじゃなくて辞めた若者が使い物にならない奴らって言ってるんだぞ?
ちょっと過敏に反応しすぎじゃない?君は彼女いなくて家庭持てなくて仕事できない若者なのか? >>706
俺の周りで優秀な奴も結婚して子供いるし、鉄鋼なんて選んでないな。 大体、一つのレスに5個も? 書くとか。
ヤバイ奴扱いだね。 >>703
分社化とかあり得ない。逆にコストかかる。旧住がいい例。 >>707
その根拠教えてくれよ
大丈夫大丈夫って自己暗示やめーや 鉄鋼は独身多いよ
しかも変な人じゃない
まともな人
結婚をする意志がないみたい 大卒からしたら年収以外価値のない会社なのに、ボーナス減って残業付かないとなるとまじでこの会社に居る意味って皆無だよな 既婚・独身は場所によるだろ
うちの工場で30過ぎて独身のやつはほぼ変人だぞ 大卒は昇格すると残業つかなくなるんだよな
残業つかないなんか何のデメにもならない リストラはしないけどある程度自主退職してくれってのが会社の本音かな?
小倉とかは八幡に異動でいいけど呉とかはきついよな。 リストラはしないけど、住金系と日新系社員の出向と転籍ペースを加速させます いずれリストラはするでしょ
じゃないともたない
ここはいきなりやるのが好きみたいだから ギリヤーク製造所。現場交代勤務。7月度給与減収なし。 リストラするなら現場ではなくバブル世代の主幹だよ
人数多くて給料も高くリストラしても生産に影響が出ないから バビル世代はほおっておいても役職定年
逃げ切りすまんな >>724
普通ならな管理職からだが
ここは現場の40以下とかやりそう >>706
幼児程度の雑魚精神おじさんが怒るとこんな反応するよーw >>731
仮にそうだとしたら標準化、技能伝承がきちんと出来てないってことだろ
属人化すれば結局全体としての生産性が落ちるんだよ
会社がベテラン層に求めてるのは実務の生産性じゃない
自分しか出来ないとかいう爺さんのプライドがこの会社の1番の癌 標準化や技能伝承は分かるが、手応えや違和感で判断とかを
どう伝えればいいのか難しいんだよなぁ バブル世代のスタッフも出向、転籍でかなり減ってきた
あともう一息 今日も平和なギリヤーク製造所にはミストレイニーが降り注ぐ 仕事しない定年延長者をクビにしろよ
あいつらガン以外の何者でもないぞ 鉄鋼メーカー勤務
昭和まではモテた
いまは総スカン 現場、整備の班長2人辞めます
穴を埋める為に他の工場から補充するそうです 自分の職場だけじゃなくよその工場まで迷惑かけるなんて大概やな 昭和50年代生まれだが
昭和20〜30年代に生まれたかった・・・ >>741
お前は本当に馬鹿だな
生まれを選べるなら金持ちイケメンに生まれ変われよ うちの中堅技術スタッフが退職するらしい。
めっちゃ優秀な奴なのに、職場がざわついたわ
最後まで会社を見捨てなさそうないい奴なのに、何で辞めるんだ?
今、会社はそんなにやばいのか? >>739
班長で辞めるの?中途採用で班長になった人と違う?
高校出てからここにおって班長になっても何処にもいかれへんやろ。 >>749
詳しくは言えないが、電気を作る所に再就職決まってた WBGTの休憩基準、まともにやってるところあるの?
仕事回らんだろ >>748
金の払いが悪いところにいてても無駄だから 高卒は4-50代の班長層
大卒は主幹層
この辺りを大量に辞めさせないと
現場が回らない?回らない所から潰していけばいいよ ここ就活でどの社員に聞いても間違いなく35で大台に乗るって言われたんすけど >>755
今までの大卒はそうだったかもしれないけど、今後は35歳なら800万前後だと思う 大卒で35で主幹になれればだけどね
実際は全員が上がれる訳ではない >>755
大卒やったら乗るでしょ。
高卒なら無理やけど。 >>760
大卒に夢見過ぎ
40歳で所長になるペースのヤツぐらいしか届かない 今年に限って言えば40〜50代でも部長クラス以上じゃないと1本行かなそう
中小企業かよ 中国、豪州産鉄鉱石の輸入見直しか…反ダンピング調査に反発
https://www.yomiuri.co.jp/world/20200717-OYT1T50181/
豪州が中国の鉄鋼製品に対して反ダンピング(不当廉売)調査を
行っていることに反発したものだ。
英もファーウェイ排除したり中国に厳しくなったけど日本も
声を上げないと野垂れ死に少なくとも日鉄は 主幹になんかなりたいか?
俺は嫌だね
昇格要件を満たさないように努力してる 結婚なんかしたいか?俺は嫌だね。結婚しないよう努力している。
と同じ案件 >>761
就職四季報に書いてるモデルが
37歳1020万円とかだったかな
去年までなら行ったよ
ということで黒字になればまあ行きます 黒字にするために残業代ゼロにし、給与体系も見直すことになってます
それでもまともな賞与が出る黒字になるまで何年かかるだろうね
まあ学生だますのにはたいした問題ではないか
10年以上前のリーマンショック前の年収の話でまだだまされてるやついるし
社員ですら信じてるやついるから仕方ないか 標準化や技能伝承は分かるが、手応えや違和感で判断とかを
どう伝えればいいのか難しいんだよなぁ
↑
手応えや違和感で判断をやるとこはやばいぐらいオワコンだろ
これ海外に負けましたが何かとドヤ顔で語ってる状態だぞ ヤバいくらいオワコンで海外に負けて今の惨状
だから標準化だの技能伝承を頑張ってなんとか昔の方法を維持しようとしている時点でもう間違ってるんだよ 底辺高校を卒業しギリヤーク製造所に中途採用されました。大卒スタッフを見ていて思う事があります。超一流大学をして何て優秀なのだろう!!と。同時に疑問に感じる事もあります。
これ程までに優秀なのになぜ故にこんな会社、と言えば失礼ですが、に就職したのか?と言うことです。
超一流大学を卒業して優秀。それなら医者や弁護士、行政書士、経営コンサルトなどの資格を取って独立して雇われ人生を送るより自由人として人生を歩んだ方が充実しているのではないか?雇われ人生を歩むにしてもなぜ、メガバンクや一流商社、マッキンゼーやボストンコンタルティングなどの会社に就職しなかったのかということであります。大卒スタッフの方、私のつまらない疑問にお答え下さい。ギリヤーク製造所のスタッフでなくても全然構いません。 全員クビでええやん。黒字化だ!
役員は報酬10倍! 残業代カットだけで黒字化とか無理に決まってんだろ
まずは定年延長者をクビにしろ 場所によっては交替の四直を三直に変えて残業絶対出さないようにしてるんだね 修繕費が減って、残業できずに勤務時間も減ってんのに
設備修繕や撤去工事が増えていく。
不要不急の工事なんか無くせ。
スタッフは工事発注なんか止めて工場に設備見に来い。 臨時休業と残業ゼロのくせに今までにない程本社から仕事が振られまくりでスタッフ系はサービス残業の嵐
完全にブラックです
特に製鉄所の経理系は地獄
また昔ながらのサービス残業が当たり前の会社に戻ってしまった この会社って妊娠した女に激甘だよね
掃除すらさせないでくれは笑う 妊娠してなくても激甘だよな
上司からは戦力に数えるな言われてるからそもそもやってくれたらラッキーくらいにしか考えてない 女性と障害者は 入社させやんとアカンのやろ?しゃーねーべ? 鹿島アントラーズ売却したんだから地域密着型スポーツ チームとか施設は全部廃止せんとあかんやろ
経営陣があまりにもバカに見えるで 日鉄の資産を守りつつ住金の資産売却で赤字を減らすのって大変なんやで
住金の資産って価値低いからなかなか買い手付かないし
経営陣の苦労も分かったってや JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。 >>794
資産売却して赤字減るの?
帳簿価額より高く売れるから? インドに高炉建設して、南アジアと中東の経済成長を取り込みましょう とりあえず最速で全野球部はつぶせ。クソいらない!
年間何億使ってんだよw 社会人野球チームを廃止し、誰も読まない社内報は廃止にせよ
それからリストラを推し進め無駄な人件費をカットしろ
それをせずに現状維持で黒字化とかあり得ない 大学出て何でボスコンとかマッキンゼーに就職しないでこんな会社に就職したん? >>802
それ!
やったとしても発表とかいらんやろ金の無駄 >>801
マジでこれ
アントラーズ売り飛ばす前に野球を廃止するべきだった >>806
それはない。中国は産業補助金という国策。 >>807
逆に言えば補助金無くなれば総崩れでは?
中国鉄鋼も利益出せてるわけではないから、そのうち有りそうな気もするけど ジジイは野球が大好き!サッカーつまらん!
JK発表会終わりの飲み会最高! 中国父さんは国内需要だけで食っていけるけど
日本と兄の国はそうじゃない >>808
中国の大手鉄鋼会社も利益出てないからそれが救いだからな。決して一人勝ちではないからな 30歳より下の子は知らんやろけど、昔な新井将敬って政治家がおったんや。中々の大物な。その人は元新日鐵勤務で辞めて大蔵官僚になって国会議員や。大卒のスタッフ早く教えてえな。何で大学出てまでこんな会社に就職したんや? 野球もだけど、それ以外の道楽スポーツも止めてくれ
バレーとかコロナ騒動の後も強制動員で応援に行かされてたぞ
マジで頭イカれてるだろ >>808
無くなればの話な。絶対に無くならないけど。
補助金は地方行政府管轄。中央への経済成長に貢献する代わりに、中央へのポストが用意されてる。地方行政府は補助金(債務)を乱発しようが最後は中央が面倒みるからとお構い無し。補助金が無くなる=中国がなくなる日。 都市対抗を狙う前提の野球部は一か所に集約しましょう。 >>816
中央がしびれを切らして補助金をストップすることはあるかもな >>816
補助金自体を止めるではなくて、成長率が鈍った業界より別に回すんじゃないのって話な >>813
はいはいすごいすごい
おじさんのこう言うよくわからないマウント話ってなんなん
本人は俺すごいぞ感丸だしで話すけど冷静に聞いてるとだいたいこいつはやばい奴って判断基準になるからな
気をつけとき >>817
いや無くしていい。野球してる場合ちゃうやろ
やるなら自費でやれカスが >>814
底辺高校をギリギリで卒業したから他に行く所なかってん。大学出てたら選びたい放題やから他に行く所いくらでもあったろうになんでここに来たんだ?ボスコンとか三菱商事とかゴールドマンとかあるいは士業で独立とかあるのに。 >>823
大学に夢見過ぎ
今は底辺高校ギリギリ卒業でも大学には余裕で入れる >>824
底辺高校ギリギリ卒業して余裕で入れる大学から日本製鉄に入れるのかを考えて書けよ。そんなオツムやから今時こんな会社にしか就職でけんのやで。 就職超売り手市場と言われた、ここ5〜6年の間に就職した連中に聞きたい。あまたある企業の中からなぜ故に日本製鉄を選択したのか?
あの電通でさえ、あの三菱電機でさえ働き方改革に取り組んでいると言うのに。 結局、いかにしてお偉いさんに好かれるかが大事
今、社長以下役員がその地位に成れたかというと、結局は何かしらの『繋がり』があったからだ
・同じ学校
・地元
・親の知り合い
etc....
野球もそう、ジジイは野球が大好き。王貞治だの長嶋茂雄だのが活躍していた時代に生きていたから野球が好きなんだ
だから部活動で野球をやっていた人間をよく採用する。『同じ』野球好きだからだ
結局は繋がり、それも自己中心的な繋がり。自分と同じ境遇だったり同じ趣味嗜好の人間は良い人間だと思っている
自分が正しいと思い込んでいると盲信している経営者には何をやっても何をしても意味が無い。ただそいつらが死ぬのを待つだけ 特殊鋼も中国に持っていかれてる現状を見たら野球どころじゃねぇーよ >>829
そのための施設やら同調圧力での意味不明なカンパとかなんなん >>830
縮小www
いやいや無くせよって話。
まじで無駄。無駄の極み。J Kで改善やらなんやらやるなら無くせってんだよ。俺らの給料には1円にもならねぇよ野球なんか。 野茂さんも過去にこんな会社に所属してただけでいいとばっちりだな笑
野茂さんぐらいの才能と技術がこの会社に備わっていればよかったのかもね >>831
底辺のレベルが理解出来てないみたいやな。
俺の高校の入学条件は自分の名前が漢字で書けることや。嘘やないで。 機械安全でフェンスと施錠式インターロックガードができてめっちゃ邪魔。作業性は悪くなるし、点検もできない。スタッフから能率が悪化してるし、点検記録も空欄があるから対策しろと連絡があったけど、馬鹿にしてるのか?スタッフ主導で導入したくせに何考えてんだ。うちの職場だけか? >>837
大学の条件も似たもんやで。
名前と頑張りますが書けたら入れるんやで。 日新退職者だけど、旧日新の人達は元気にしてるの?教えて欲しいです! >>840
何でそんなええ会社辞めたん?後悔するで。 >>838
それ全国展開しとるやつな
自動運転や巻き込まれそうな場所は全部バリケードにしろと号令みたいにでたんや
数年前に回転体や稼働中に巻き込まれが多くねゴキのようにホイホイ危険行動するこいつらやばくねとなったんやろ
今だに俺はすごいぞベテランおじさんがニコニコしてウエス持って稼働ローラフキフキするバカいるから仕方ない >>840
俺、呉だけど今までと変わりないよ。
生産量は減って暇になってるけど、それは日新だけでなく他の産業でも一緒だろうけど。
あと、退職者する人は多いね。 >>844
組合からの転職斡旋とかあるの?
辞める人は高齢者が多い?
関西圏だけどなんだか俺も不安だわ ノーリスクで20000円分もらえてしまいますよ
(7月28日(火)23時59分までの期間限定キャンペーンです)
↓こちらのQRコードをから飛ぶ、サイトを見てください
(ウイルスなどではありません!httpsの安全なサイトです!)
https://imgur.com/7f4tojd.jpg
頑張りましょう! >>845
ないよ
若い子が多い
会社のPCで1日付の人事報見るといいよ >>846
こんな感じのメール来たな
訓練用のメールでイラッとしたけど 迷惑メールの対策とかインターネットのアクセス制限とかに力を入れるくらいならもっと他に仕事しろよって思う。
社員を締め付けるルールよりサーバーの強化やネット環境の整備に頭使えよ この会社の社風だと社内でコロナ感染多発しそう。
普通に歓送迎会はやるし、暑気払い、バーベキューも当たり前だろうな。
しかも起きたとしても、飲み会第一でそんなに問題視されなそう。
実際どう? >>854
旧住金、歓送迎会も定年祝い会も一切なし 新人の歓迎も無ければおじいちゃんのお見送りも無し
飲み会用に積立ててた会費は現金支給になりそう 旧住金だが普通に歓迎会で宴会もやったし
会議もネットなんかじゃ話にならんって偉い人が言い出して
最近はコロナ以前の感じに戻ってきてる。
今日も交流会とかいって大阪まで部長以下工場長連中が嬉しそうに行ってたし >>862
旧住金で大阪まで上司が宴会に行くということは、和歌山か尼崎ですよね?どっち? 和歌山は新日鉄もびっくりのブラックだぞ
鹿島と全然違う >>866
すまん、貴方の上の人に書いたんだ
めんどくさかった そのうち鹿嶋も和歌山も日鉄系社員が主要ポストを握る >>870
そのうち閉鎖するってなるかもだからないんじゃね? >>870
和歌山は侵略完了。鹿島も時間の問題。呉はもともと日鉄系。次は神戸だな。 和歌山の鋼管は黒字なのに閉鎖したら更に赤字になるだろ。
和歌山の薄板、瀬戸内の広畑以外はヤバそうだが >>871
日鉄が主要ポストに就く→製鉄所閉鎖できたら本社返り咲き 日鉄はいらない製鐵所潰したら昇進して、役員になれる、潰すことが評価になる
利益上げたり改善して製鐵所継続しても評価されない。頑張るだけ無駄 >>879
最終的に残るのは君津 大分 名古屋あたりでしょ >>880
チベットを弾圧しまくって共産党のトップに
昇りつめた胡錦濤みたいだな このスレの勢い見てると良くも悪くもうちの会社人だけは多いんやなと思うね >>884
日鉄社員がレスしてると思ってるのかww グループ会社や協力会社、その家族を含めたら50万人は行くからな。
そりゃ人気スレになるわな ワイは子会社勤務やで
しかも旧日新系や
鉄はこのまま終わりや
死ぬのが早いか遅いかだけやで >>891
あなたは潰れかけの会社の社員様ですか?笑 自動車、電機が日本の基幹産業であるらしい
鉄鋼なんか相手にもされてない >>891
日本製鉄の下請けやぶら下がり企業が
どれだけいることやら。
たぶん凄いあるよ。 ここから日本製鉄が再浮上する可能性ある?
戦争するか大地震来て復興特需で延命するかしかないだろ
どちらにせよ他人の不幸が無いと、今後成り立たない >>899
だから早く鹿島室蘭釜石広畑潰せよ
名古屋和歌山君津大分だけ残して、南海トラフで
纏めて逝ってしまえばいい
JFEの時代が来る >>901
名古屋、和歌山、君津、大分がまとめて逝く規模なら
千葉、京浜、倉敷、福山も逝ってるだろ >>890
中小企業の方が夜勤なしなのに基本給もボーナスも良かった。
もっと早く辞めておけばよかったわ。 >>903
赤字垂れ流しだとそうなるわな
逆に日鉄以外の仕事ある下請けやら黒字出してるとこは左右されずなんだろ >>905
いや1番いらないでしょ!いくら赤字出したとおもってんの!
設備古いんだから直さないでつぶせばいい。どうせ新しく設備入れるなら君津大分にいれとけばいい。
やめたくない奴は君津とかに異動すればよい >>896
潰れかけても国は助けない
そんなこともわからんのか どアホ 住金という会社は2012年になくなったんだよ。対等合併という言葉に騙され、お飾り社長を据えられて会社を騙し取られたんだよ。
鹿島も和歌山も未来はないよ。新日鉄のために使える時は使われるが、使えなくなったらゴミのように捨てられるだけ。釜石の方が鹿島より大切なんだよ。伝統が違う。 住金の尼崎に限ってかもしれんがパワハラが横行してた俺が合併前に辞めたけど今はどうなんかな? 日鉄は経産省も公取も味方にして鉄鋼一社体制を築きますよ 中国の鉄買って品質トラブル起きて「日鉄さん!すいませんでした!鉄売ってください!」っていう未来はないのか 少なくとも自動車造船用のハイテンでは中国と日本で品質の差はないよ
それが現実 もう車やパイプはオワコン
これからはスプーン作ろうぜ
日鉄スプーンや! 20XX年、日鉄はこんなこともあろうかと、政界に数多くの日鉄社員を送り込み、政治家のフリをさせてきた
今回の不況で、ついにそのフタを開けることになる。民主党は改名し、日鉄民主党に名前を変えた
日鉄民主党は、圧倒的支持率を誇り、与党になり、ついには鉄鋼省を設立
晴れて、日本製鉄は数十年振りに国家の元へと返り咲いたのだった
。。。to be continued >>921
きっしょ。
政治家が中国なんかに技術支援なんかさせるから今こんな苦しいんじゃねぇかよ。
責任取って公務員にしてくれねぇかな 今年住宅ローン組もうと思うんだけどどう思う?
購入額8000万 一戸建て 都内
頭金 4000万 ローン4000万
頭金の内訳
俺の金 2000万
俺の親 1000万
嫁と嫁の親 1000万 >>911
訳分からん文章書く時点で辞めて正解でしたね。
鈍臭い人間やから煙たがられただけでパワハラではないと思います。
中途採用者が係長、課長になれば尼も変わると思います。 和歌山製鉄所コロナ蔓延しだしてるのに
新人歓迎会やろうとしてる馬鹿課長
ようやるわ >>923
頭金で入れすぎ。もったいない。
今は住宅ローン減税が13年間受けれるから、13年後にローン残高が5000万になるように調整しろ。13年×50万の減税が受けれる。
頭金で4000万も入れたら、最大13年×40万しか受けれない。計算が面倒だから省略するけど、実際はもう少し減る。
13年後に繰上返済するのが正解。それまでは、持っとくか高利回りETFでも買っとけ。 >>929
もう何人も出てるよ。
俺のいる寮からも出たし。 >>922
一生懸命考えたポエムなんやろ
こんな長文ポエム書くぐらいなんだから
メンテ誰もしてなかったんやな
ある意味惨め >>930
寮って独身寮?製鉄所の独身寮ですか?連れが入ってるので心配です。どこですか? 製鉄所の独身寮だよ。西庄じゃなくて、榎原のほう。
そらあんだけ製鉄所内に蔓延してるんだから
寮にも出るよな。 上司連中はコロナなんか飲み会でアルコール消毒やw
とか言ってんだぞ。
コロナくらいで命より大事な操業を止めるわけないだろ。 >>936
ありがとう。寮は閉鎖とかしてないよね。どうするんだろう? 日本製鉄グループに対して
色々指導するくせに
自分たちのところがダメダメじゃねぇかwww >>937
まずは飲み会とかやる時点でお猿すぎてやばいわ >>941
いやさすがに飲み会はガセネタでしょう。これで感染したら懲戒対象ですよ! 君津の巨大社宅群とか軍艦島みたいだよね
絶対住みたくない 別にガセではないだろう
うちの会社は脳内がアルコールで出来てるおっさんが一定数居るから クソ上司が風邪気味なのに出社
部下に風邪が拡がった
クソとは会社でしか会ってない、プライベートでも出歩いて無い
風邪は仕事中にもらったんだねぇ
クソと飲み会に参加した
風邪は飲み会でもらったんだねぇ >>946
おるなぁ。遅刻常習で酔って道路上で寝込む。毎日昼頃まで酒臭い。飲まないと良い人なのに酔ったら部下に暴言に説教。酔って喧嘩したのか顔中アザ青タンだらけになってた時もあった。 >>943
ガセじゃないが。
室として歓迎会をしないわけにはいかんとかで強行されたよ。
さすがに今週の状況なら中止になってたと思う。
>>946
うちは部長以下室長主幹がそんな感じで
下戸に人権ありません。飲み会で飲まないとかありえない。 週刊誌に会社の名前が出てると思ったら三峡ダムに鋼鈑が使われてるという話だった 室蘭は飲み会がほぼ禁止だけど他の製鉄所はやってるんか 重力式ダムが決壊すること自体ありえないから安心しろ >>952
やってないぞ。ここに書いてることを信用するな >>952
室蘭だけど、ジョイフィット禁止令とか出たよな >>952
やったのは歓迎会だけどね。
歓送迎会はやらんと駄目だろって。
>>955
やったよ。今月初めだとまだ緩んでたからね。
さすがに今週ならやってなかったと思いたい。 エンジ部門だけど、中堅の先輩が辞めた。結婚して子供もいるのに、別の会社に転職した。このコロナの状況で転職出来るのが羨ましい。 (日本の)鉄はオワコンって言われてたけど、入ってからここまで深刻だったとは想像してなかった 昼夜三交代って時点で工業高校の先生は進めんらしいからな
離職率すごいから >>971
底辺高校卒業の俺なら超売り手市場と言われた昨年に日本製鉄に内定もらって入社して実態を見せられたら絶望するな。
でも、今の時代に何であえて鉄鋼会社なんかにしゅうしょくしたんやろ?
会社なんか他にナンボでもあるし昨今は起業なんかも簡単やし雇われでも商社とかコンサルとかドコモ、ソフトバンク、ヤフー、化学メーカー、製薬、電子機器やらリクルートやらイケてる業界はナンボでもあるのに…
俺がもし大卒で日本製鉄から内定もらえるくらいの能力があるなら絶対ここは選ばんね。早速転職活動するわ。 >>971
大学まで出て就職先がここって人生棒に振ったな。 大卒でも幹部候補と兵隊で別れてるだろ
幹部候補は東大・京大
兵隊はFラン >>976
Fランなら十分に理解できるけど東大、京大卒業して今の時代に日本製鉄は全く理解出来やん。 大阪でも社員の家族がコロナが出たって聞いたけど、その後のPCR検査は聞かないなぁ。
また、緘口令ですかね。 >>980
子会社のもんだがそれうちのことちゃうんか
大阪の堺なら合ってる 年下の班長にカマシ入れられてキャイ〜ン言わされた借家野郎。 日本製鉄のCO2排出量が世界中で大問題になってるから、国内外のESG投資が売却しているのだろ。
年金GPIFもトヨタもESGだから日本製鉄株を保有できないから売却するしかない。
https://i.imgur.com/su6d1Cx.jpg >>989
FTSE4Good Index Seriesには採択されているから、さらっと嘘を書かない方がいい。 噂で聞いたんだけど室蘭で何かあった?
事故?事件? >>991
内容もわからないのに噂で聞いたってなんやねんこのポンコツは 日本製鉄はESG不適格なので、機関や企業から売却されている。
日本製鉄を買うのは日銀と個人くらいなので株価低迷している。
だけど、無配を嫌気して逃げた個人も多そう。 合併で技術を盗むのが常套手段。
自分らで技術開発は無理な会社。 >>996
で、ESG不適格銘柄とか書いてんのか?頭悪すぎ。そもそも鉄鋼業と他業種比べて何になんの。同じ業種で比べないと意味ないよ。 >>998
お前こそ何も分かってないバカだな
世界的に温室効果ガスを出すところには銀行ともどもが斬っている
日本のメガバンクトップもこの方向に舵をきり始めると言い出したから金のない日鉄は沈没 よく嫁
989 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 51f8-BRR5) sage 2020/07/25(土) 07:22:04.25 ID:PzZkfqRc0
日本製鉄のCO2排出量が世界中で大問題になってるから、国内外のESG投資が売却しているのだろ。
年金GPIFもトヨタもESGだから日本製鉄株を保有できないから売却するしかない。
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