東海理化 その9
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人間工学などという実態がありそうな怪しげな言葉で
あほな文系人間を騙そうとするなんて悪質な。 愚痴をいちいちチャットで送ってくる面倒なBBA達がうざい。 >>965
いいな。変態女か。お相手して欲しいな。
最近起たないから変態相手で元気にして欲しい位だわ。 働きもせず年功だけの高給取りがたくさんいるような環境で誰が真面目に働くというのか。 相対評価だけの有能な人物がたくさんいるような環境で誰が真面目に働くというのか。 >>969
今現在そんな奴はそんなに居ない。いつ迄そんな阿呆な事を言っているのか。
役職付いてて大した事の無いのは幾らでも居るが。 アイドリング駐車している奴らは日ごろ噂のあるジジイかババアやん >>977
評価や昇級、昇給も両方ケチるな
そこが他社との圧倒的違い もう昇格や昇進は決まっててあとは12月に各部署で内示通達されるだけ? >>978
ケチるのは今の日本の大手は何処も一緒。
だから成長しない。
経済も。
人材も。 どこも一緒って、まるで駄目室長の言い訳に使うているのと同じやわ 班長係長なる人は事前に教育を受けるから、教育受けてない時点で上がれないようです >>981
だって事実だろ!?
昇給とかで文句あるなら会社相手に戦えば良いだろ?今の組合が役に立たないから援護は無いが。 いつまでもジジババの賃金が高過ぎで、俺ら若手が低賃金でなんて言ってるんじゃ無いよ。
実際はジジババの賃金なんて大して高くはなってない。
若手の俺らの賃金が信じられない程低いだけ。 >>982
この制度になる前に職長教育受けてるんだけどそういう人は上がれる対象? >>987
あれ?上司が一度それ受けたら上がる対象って言ってたよ
重複するからって >>989
俺が就職した頃は組合強かったぞ?
ストもあったしな。理化じゃ無いけど。 今回の評価制度、5の枠3人4の枠3人…て決まってるから結局は段だけ頑張っても最後はえこひいきできめられる。
バカな室長が、あんた目標に対してできてて○だったけど、他の人を上げたいから△にした。この数字の枠いっぱいだから下げた。と説明があって納得がいかないと女子が泣いていた。
今時、昭和の小学生の通信簿か?
奴は半年がんばったがあほな理由で評価を落とされた。やる気なくすわな。 >>971
アホか。降格も減給もないだろうが。
何もしないから、昇給がないのは仕方ないとして、下がりもしないだろ。
それなりに高い給料貰ってるのに、何もしない中高年がたくさんいるだろ? >>993
目標クリア以上に頑張っても、サボらない程度にやっても低評価で変わらずだったわ 結局今の人事制度って、不倫してるやつかお中元お歳暮おくってる奴しか上がらん制度か?ゴマすらんと給料あがらん。現場のおばはん、40過ぎで手取り12万とか悲惨。入社してから3万しか給料上がっとらんとぼやいとったで。 このスレッドは1000を超えました。
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