東海理化 その9
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>851
1,8,15日がまた会社休業日になったな。 この会社の従業員駐車場、アイドリング駐車だらけウゼー >>854
多分。
ただ、1〜3月で6回の振替は出来るの?って感じですよね?
実際やられたら困るし。
年度跨いで振替するのも何かおかしい気がするし、実際はどうなるんでしょうね? >>844
この会社の相対的評価システムがうんこで、凡人がいくら頑張ってむくわれないぞ 勤怠5分とか10分刻みにしたらアイドリングなくなってストレスも減って良いのでは。会社の利益はしらん。 来月また振替休日かい?
来年年休もらった途端消化させる魂胆かね? >>860
会社休業日にしておけば、来年振替日指定しておいても平日で仕事は賄える様にしておいて有休で消化させようって魂胆だろね。 ほんま、日に日に、糞みたいな会社になっていくやん。くだらねぇ糞野郎が多すぎ!ここで書き込む奴等って面で言えんから、書き込みするんやろ?こんな書き込む奴等がいる会社で、何が働きがい?ある訳ねぇわ!言いたいことあるんなら面と向かって言えや! >>864
アナタイチバンヤバイカモデスネ
しっかりメンチョクでイイマショウ 人と車の間に生まれるアイドリング駐車をかたちにする 10月の休業(振替)日程って決まったって連絡ありました?1日とかどうなるのかな? >>870
でも振り替えでしょ?9月含めて6日も土曜に出勤なの? >>874
普通に考えればそうだね。
でも年度内に振り替えできるのか疑問もあるね。
年度跨いで振替するかも知れんけど。
普通はしないと信じたいね。 >>875
何で雇用調整金で休業にしないんだ?怠慢だろ。 餃子、おいしくないよ
前の業者の棒餃子は美味しかったなあ
富士産業さーん!戻ってきてー 前のは揚げ物ばっかじゃん。揚げ物のすみっこにエンドウとレンコンとか。 今のは量が少ないし、高いし、変な味付けで良くない。 結局10月も特別休暇は2日しか貰えんな。
もっと寄越せやっ また、エアコンつけてるよ
時計の温度計が23℃だよ 痩せたら 今年、指導職の教育みたいなのを受けないと来年昇格するのは無理? 居室の温度23℃だぎゃ
外との出入りで身体がおかしくなるだぎゃ >>894
ワラワラ
本当にそう思っているのなら笑うしかないわw 特別休暇もらえないと損した気分
働いてないのに有給以外にくれるなんて
8割も
平等にくれ 会社に来ちゃいけない妖精さんが沢山いるよね。まだ、妖精さん達をほっとくのかねえ。 >>898
膿んでるかも知れんが、腐ってるのは貴様のちんぽだっ! トヨタ自動車は10月15日、11月に国内の工場で最大5日間の稼働停止を実施、11月の生産計画については、グローバル生産台数が85〜90万台となる見込みであると発表した。 >>902
俺もそう思ったが、国内の生産数自体は大幅に増えてる。
増えた計画から若干減産と言ってるから、俺らは今までより影響は少ないんじゃね?
それでも一部職場は影響有りそうだが。 朝から上司の体臭がきつくて悩んでいます。
どこに相談したらいいのかな? BBAの毒吐きと噂話にうんざりです。
しかも、休み時間まで話していてうざい。 この会社に新卒で入って本当に後悔してる。
周りのGM以上はモラハラ・パワハラ野郎しかいない。
ねじ曲がったパーソナリティの人間が昇進するようになってるのか?
それとも、GM以上になるとここの思想に染まってしまうのか?
どちらにせよ碌なもんじゃない。
外で通用するスキルを身に付けて脱出しないと自分まで腐る。 田舎の町工場なんてこんなもんです。
ちゃんとした人なんているわけないじゃない。 >>912
そんなお前はマトモなのか?そう思ってるのはお前だけじゃ無いのか?よく考えろ!? お昼ごはんがダメダメになったよ
美味しさは低下
ボリュームは減量
料金の値上げ >>915
・チーム内メールで他人の悪口を言い続ける(〇〇部のポンコツども、とか)
・部署内の新人の悪口を言い続ける(たぶん俺も言われてる)
・部下の成果物に対して抽象的、中傷的な指摘しかできない
・直前に出した指示と矛盾した指示を連発する。こっちが矛盾を指摘すると逆切れ(嫌がらせなのか能力不足によるものかは不明)
これは氷山の一角。"批判"ではなく"悪口"ってところがポイントだよ。
四六時中こんなことしてる連中がまともだと思う?
自分自身がまともかどうかはわからん。
こんな投稿しちゃうくらいだから、もうこの会社に毒されてるのかもしれない。 それは随分陰湿ですね
証拠はちゃんと保存しておきなさいよ。 ここの管理職って全然管理してないよな
スケジュールすらろくに引かずに下に丸投げするだけ
そりゃ仕事も回らんわ 自身の管理はしているつもり
迅速に動かない
人に任せれない
人の育成をしていない
オフラインでコミュニケーション
共有しない ここは新卒で入っても何も教育しない
仕事中やってきて話かけてくるのは
プライベートを探り周りにいいふらす
暇な奴が多い 私の周囲でワクチン接種した方が突然心臓が痛いと言ってなくなりました。これで二人目です。悲しいですが、これですかね↓厚労省も調査に入ったようですが遅すぎます。私も打ちました。毎日心配ですが皆さん大丈夫ですか。
http://hgekaichou.com/1616-2/ >>924
気のせい。
二人亡くなったという話が事実ならタマタマの偶然で二人死んだだけだね。ご愁傷様。 なんだかんだで日本でのワクチン接種70%超え。
感染者減少はやっぱりそれなりには効果は有ったんだろうな。
経済活動で接種済者と未接種者で何らかの切り分けが有効だろう。
世間では差別だ!とか直ぐに騒ぐが、これは差別では無く、区別であると私は思う。 管理職はオレと言う。
リーダーはオレ達と言う。
管理職は失敗の責任をおわせる。
リーダーは黙って失敗を処理する。
管理職はやり方を胸に秘める。
リーダーはやり方を教える。
管理職は仕事を苦役にする
リーダーは仕事をゲームに変える。
管理職はやってと言う。
リーダーはやろうぜと言う。 知られざるガリバーに出てたけど意味ないことやってんな
人間工学の二の字も知らないアホだらけやんw
つーか車メーカーマターな部分に足突っ込んでも意味ねーってw 先見の明があるwwwww
全然なさすぎて、恥ずかしい >>932
仕事をゲームって、アホすぎやろ。ガキの頃からゲームばっかやってるからそんな発想になるんだよ >>942
んな事知るか。
ただ否定しか出来ん輩よりかよっぽどマシ。 >>943
つまり無いと言うことですね
ありがとうございました >>940
んな事知るか。
ただ否定しか出来ん輩よりかよっぽどマシ。 >>934
お笑い番組でしたね、アレ。でもいい会社じゃないですか。あの次元で人間工学が語れて商売になるなんて。 従業員駐車場のアイドリング音がやたらうるさいですな。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。