【KEIHIN】ケーヒンってどうよ part15【HONDA】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
パワハラされると組合が守ってくれますよね。
私は夫が会社のストレスを家で発散されて、
モラハラが酷いです。 とにかく、すぐに怒鳴るんです。
ちょっとしたことでも。
ものすごい剣幕で。 パワハラされて辛かったり、
うつ病になる社員の方達の気持ちが分かります。
でもケーヒンはパワハラから守られる仕組みがありますよね。 家庭ではそんなことはありません。
パワハラが家庭に向かって
病気になってしまいました。 >名前書いたらびっくりすると思います。
いいじゃん。自分のダンナでしょ。名前書けば。
そんなクソ人間、会社でも大概だろうけどね。 >>9
市役所に、主婦を守るための窓口があります。
未然に防ぐには、『DVされそう』と警察に相談すれば…。
離婚するのが一番。 電子開発の平●部長、自分が仕事できないくせに相変わらずパワハラだねぇ～ｗ
周りが疲弊してるよ～～ ケーヒンってどうよPart13の528 2018/01/17(水) 18:38:50 に
2R開発のバカップル
と最初に晒されてから、1年10か月。
周りの人間からずっと冷たい目で見続けられながらも
社内不倫って続けられるんですね。 不倫の代償は、失うものがたくさんあるということです。
不倫をしているときは、大好きな人と一緒にいて幸せな気持ちになれるでしょう。
しかし、後になって失ったものの大きさや多くの人を傷つけたことに気づきます。 おまいら、レスポンスの「ケーヒン 東京モーターショー出展」の記事見たか！？
すげー良いじゃやないか！
ブース、近未来的でかっこいい。
コンパニオンも綺麗だが、少しおっ●い見せすぎ、出しすぎ、強調しすぎ。
あんな半裸みたいな恰好で良いのか？
いずれにしてもリクルートにも効果がありそうだ。
是非現地に見に行きたい。。 >>16
ケーヒンの主力製品は不倫です。
不倫しているのが出世するんです。
HPにも主力製品としてそのうち掲載されますよ。 昨日、栃木では死亡事故がありました。
24歳で、まだ若いのに…。
歩行者として横断中に…。 >>20
昨日？
水曜の定時くらいにTRD出て宇都宮方面2個目の信号で人が跳ねられてるの見たわ。定時日だったから見た人多いんじゃない？ 神様は間違っている
罪をおかした人に天罰を与えるべきなのに 南無
ttps://www.shimotsuke.co.jp/articles/-/235635 40代既婚男性と20代独身女性の社内不倫の件
本人たちが幸せで、かつまわりに迷惑をかけていないなら、大人同士、どんな恋愛をしようが、男性が他の女性にちょっかいをかけていようが基本的には自由なのでは、と思います。
たとえば既婚男性は妻が外で遊ぶことを許容しており、独身女性のほうも既婚男性との関係性に不満がない、もしくは納得しており、まわりに迷惑も心配もかけていない、というような場合、もはや他人が口を出すことではないのでは、と思います。
多くの場合、不倫をはじめると既婚男性は元気になっていくのに対して独身女性の方はどんどん元気がなくなっていくのですが、少なくとも今は、既婚男性は毎日イキイキと過ごしているようですし、独身女性もあの太り方を見る限りは幸せいっぱいなんでしょうね。 モーターショーでも全く注目されない当社製品
河北新報の小さい記事くらいしか見てない そっか、じゃあ来年こそ注目されるようにがんばりたいね >>14
あるかも。
決算ＢＤを全本部合同で、
しかも後場終了直後にやる意味を考えてみたが、
利対以上の話がされるのでは？ >>28
ウチも今回のBDは出欠取る(欠席の場合は理由MUST)ってなってるし、いつもと雰囲気がちゃうわ 40万横領ぐらいで逮捕？組合頑張ってたんだから許してあげてよ(>_<) たった40万位で…給料悪くないはずなのに。もったいない。 >>25
「不倫には目をつぶる」なの？
自分の大切なパートナーが社内の人間と不倫に走ってしまったら
「不倫は絶対に許さない！罪を償え！罰を受けろ！」ってならないかな？
>>31
「横領を許してあげて」なの？
自分の大切な財産が社内の人間に持ち逃げされたら
「横領は絶対に許さない！罪を償え！罰を受けろ！」ってならないかな？
不倫は民法上で罪になり、横領は刑法上で罪になる。
罪を犯したら償いをして罰を受けるのは当然のこと。
ではないのか？？？ >>33
コイツって、ちょっと前に組合費をくすねてた奴？ 明日の2Q決算発表で死亡フラグ
役員さん半減、残った役員も報酬20%ダウンとか発表かな？ >>39
役員様のために全員集合なの？
逆にうちら半減、給与カットなら
集められるのもわかるが。
それとも噂の不採算部門…か。
いずれにしろ、今日の対発楽しみだ。 AMSに転職したのに古巣と合併してしまったでござるw これ合併ってよりお荷物3社を日立に売り飛ばしたようにしか見えないんだが･･･。
旧ハドシス・電子技研の領域って日立オートモービルと製品帯被ってるしリストラ待ったなしじゃねぇの？ >>46
早期退職募集出るんですね！
立候補します！！ 日立オートモティブシステムズ株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社ショーワ及び日信工業株式会社の経営統合に関するお知らせ
https://www.honda.co.jp/news/2019/c191030b.html 現場にばっかり行ってる開発って
カラ出張やってるかバカだから(笑)
要は「現物合わせ」に時間食ってるってことだからね。
そういう奴は勘が悪いんだよ。
何度も言うけどそういうのは生技、生管、品技の仕事。
会社の規模考えろって。従業員100人ならともかく。
ま、分野によるけどな。
樹脂屋なんか仕上がり見に行くことはあるだろう。
電気屋が現場に赴くことはほとんどない。
ソフト屋なんか製造に関係ないもんね。
精々書き込み、検査、くらい。でも主導は生技の仕事。
結局開発ってなんだか分かってないんでしょ？(笑)
開発部門に居たこと無いくせに良く言うわ。 日立とホンダが車部品4社合併＝国内3位、競争力強化
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191030-00000024-jij-bus_all
【企業】日立・ホンダ 自動車部品メーカー4社を合併…デンソー、アイシン次ぐ国内3位に
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1572390094/
日立とホンダが合併 韓国と日本も明るい未来のため合体が必要だ
ttp://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1572394617/ ブレークダウン聞いてきたけどさぁ、どう見ても日立に売り飛ばしただけじゃん。
ホンダの広報にもしっかり"消滅会社"って書いてあるのに従業員への説明は『統合！統合！』しか言わねぇしｗ
吸収されたほうの会社の末路はひでえぞ。角田の工員は生活基盤を揺るがされる事態だってことを自覚した方が良い 4社合併てことは総務やら工場管理とかの要員が4倍になるってことだろ
工場だって不要な拠点いっぱい出るだろうね
リストラの嵐、決定だな 日立も１年位は様子を見るだろうが、
その間に選別を進めてリストラ開始だろうね。 社長はこの為に来たんだな。
ケーヒンをバラ売りして空調を切り捨てて多くの人間の人生狂わせて
自分は統合会社で逃げ切った挙げ句
ホンダに戻ったらよくやったと賞賛されるんだろ？ 角田のライン工達はメガサプライヤーに踊らされて給料UPを信じてましたよ。 日立と三菱が合併したときも給料アップなかったしな!三菱と日立で倍近く差があったしな 元社員ですが、古巣が消滅するのは少し寂しいですが、仕方ないですね。。。
ICE関連部門が今後どう再編されていくのか気になります。
シュリンクしていく分野に余剰人員は必要ありませんから。 この世の悪の化身「けーーーーひん」事実上、おとうさんｗｗｗ
これで、世の中少しは良くなるｗｗｗ。あんぽんたん無管理職の諸君。ざまぁーーーｗｗｗ
日立AMSが欲しいのは日新だけ。けーーーーひんの皆様はほとんどクビだね。
あふぉんだ技研の完全子会社化だから一部上場廃止。大リストラ必須。
割増条件なしの早期退職。国内の日立AMS事業所に転勤出来ない人は退職だね
川崎、岩手閉じた時と同じか？あの時も「リストラ」では無く「国内事業強化」って口実 役員の見栄で開設してた新宿本社も閉鎖だな。
でも、栃木や茨城の田舎に転勤できるかね。 >>45
おめでとう！存続会社から偉そうに出向できるね。元部長課長を顎で使える日が来るじゃん。 AMSはコホ社長になってからは英語が公用語だよ
社員食堂も英語しか通じないぞw 何気に一番身分が危ういのは栃木の開発部門の皆さんかも知れないな。日立AMSの開発陣より良いもの作り出せるか？ >>71
宜しくお願いします！
がんばりましょうね！ >>69
AMSの求人を見ると、ヒラでもTOEIC600点…
管理職は必須ですね 日立が持ち続けるとは思わない方がいい
日立製作所は突然容赦なく日立グループから売り飛ばしたりするよ さあ、これからエンジン系と空調系のギスギスした職場がはっじまっるよー！
工場とか機種で担当決めてたら地獄だね！ 株価が４００円も上がってる。
売りだな。（インサイダーに注意） >>81
17名無しさん＠お腹いっぱい。2019/10/30(水) 20:23:53.47ID:Tkl2ezAk
売上二兆円近くの町工場が爆誕するのか
どーすんだよこれｗ
↑あれ、この人たち僕らと同じこと言ってる。
また町工場なの？ 前スレ?で日立AMSに吸収されることを予言した俺様が来ましたよ。おめでとう！前途揚々だな！ どーも、ケーヒンの皆さん。
私は辞める時、ここに言いました。
この会社、未来はないですよ、と。
外から見て企業価値があるうちに転職して自身の市場価値を上げた方が良いですよ、と。
1歩の勇気が、家族を守ろうとの気概が人生を分けます。家族を養う身というのを忘れないで下さい。リストラ後の就職活動頑張って下さい。 社長、どうなる？
副社長として残るか？株売り抜けてホンダに戻るのか？ 4Rは丸被りじゃん余剰設備とか人員とかどーすんのよこれ 空調売却...
サーマルテクノロジーの様に敷地内で空調とエンジンが異なる会社で存続するのかな？
今の会社も他人事ではないが、こうなると退職してよかったのかも。いい人が多くて会社も好きだったけど、将来を描けなかった。
空調部門の方は特に心配だろうな。
たまたま今の所属が空調だっただけで、人生が大きく変わってくる。サラリーマンの宿命ではあるが。 なんか大変そうだけど、
２０代ならリストラされないよね？
ふぅ 吸収されたって工場が要らなくなる訳じゃないからなぁ。作るもの無いとこは別だが…
栃木の開発も部門によってはって感じだろうな。単に能力無い奴は切られると思うよ。拠点はHGT案件を担当する人が集まるだろ。
給料なんか上がるわけ無いだろ(笑)人事評価の仕方が変わるだけ。 ニッシンもかー
確かトキコって日立系列だったような
競合するのか・・・？ あらー、空調部門切り捨てか
サンデンあたりに売られるのかねぇ、確かにデンソーとかに勝てる技術はないからしょうがないか >>93
いやいやトキコって既に日立AMSに合併吸収されてますよ
ショーワさんも事業被っているから、
今後の工場やら開発拠点の再編・整理はドキドキだろうね
内燃、PCUなど一番事業被っているのがケーヒンなわけだが
たしかルネサスとか、エルピーダメモリとかジャパンディスプレイとかも
旧・日立グループで切り捨てられた会社だよね
日立は事業再編については容赦なく断行するイメージ 旧トキコのサス工場は相模閉鎖して福島に工場とテクニカルセンターを増設したはず
福島か… >>94
この状況で空調だけどっかに売ろうとしても
足元見られて買い叩かれるのが落ちだろう。
空調は切り捨てて見切り発車したってことだよね。
ひでー話。
売却先が現れるとしても、ハゲタカファンドか中国メーカーくらいしかないだろう。
小山の人達もかわいそう。 >>97
むかーし一緒に仕事した人達はいい人ばかりだったけど技術力は本当に皆無だったなぁ
これは系列みんなに言えるけどできないことばかり
結局はおんぶに抱っこで甘えてるんだよねぇ あふぉんだ技研の生産拠点から離れた宮城地区の生産拠点なんか不要でしょｗ
ぜーんぶ閉鎖だね。日立製作所は収益悪い事業は容赦なくリストラしてきた。
けーひーーんの拠点は全部売却ね。田舎だけに雀の涙程度の資産価値。
これ、あふぉんだ技研に取り上げられ、一部は日立AMSへの持参金か？
日立AMSに残りたい方々、英語を覚える前に日本語覚えてね、角田弁通じませんｗｗ ケーヒンにショーワにニッシンか
昔はボッシュ ビルシュタイン ブレンボなみとは言わないまでもバイクに付いてるとちょっと自慢できるブランドだったよね
まあ仲良くやろうぜ皆の衆
日立で待ってるわ AMSの全体朝礼の社長のビデオメッセージは英語です。上を目指す人は英語必須。 今回の件も社長からの動画と展開文は日本語と英語が選べたよ
勿論課長以上は英語必要
工場で生き残るには大声と覇気が必要
係長になりたかったら四皇並みのオーラ纏っとけ まあ社長メッセージとかメールとかしょっちゅう来るけど内容も戦略も大したこと書いてないから読む価値ないよ
幹部もこんな話あったのにオランダのゴミ会社買っちゃうセンスだしw 日立傘下になったら福利厚生面とか変わるのが心配だわ。
ケーヒン組合はどうなるんだろ？全員日立AMSの組合に移るんだろうか？
ホンダ労連からは出されちゃうだろうし互助会や積立はどうなるの？
生き残りをかけて統合します！(売却され吸収されます)はいいんだけど、その辺の説明してくれよ 此の期に及んでも給料上がるかもなんて言ってる奴、馬鹿すぎだよな
いつクビになるかも分からないのに
1年後に新会社設立か、、、
まったなしだね なぜここのメンバーは自分が年始から空調に
飛ばされることはないと信じて疑わないんだろう… まあ大規模リストラして膿と贅肉削ぎ落としてから吸収されるのが一般的だけどな >>107
ちょっと前までKN社員だったけど、その光景容易に想像できるわ 笑
先のことを考えられる人少ないんだよね。
なんで吸収される側の給料わざわざ上げて固定費を増やすんや。。。
自分たちの置かれた状況に気づくべきですよ。
と言う自分もまだ自動車業界に身を置いてるので、この再編の波をかなり注視してます。
PSAとFCAも経営統合だそうで、他人事じゃないですわ。 しかし、こんな状況でよく新卒60人もとって、しらじらしく内定式なんてやったもんだな。
人事にはとっくに情報は入ってたんだろ 取り敢えず歌えるように練習だけしとこうぜ
この木なんの木 気になる木
名前も知らない 木ですから
名前も知らない木になるでしょう
この木なんの木 気になる木
見たこともない 木ですから
見たこともない花が咲くでしょう
いつか葉が繁って 幹が大きく育って
根を広げて 森になる日が未来
その日を その日を みんなで待ちましょう
夢見て 夢見て その日を待ちましょう（白目） >>114
これをやりに来たんでしょう。元々、違う所に瓜田がっているって噂あったし。今のアホン◯だって矢場層。 もとはコンチネンタルに売却しようとしたけど合意に至れなかったみたいね。で今回の日立は買ってくれたと･･･。
たらい回しにされちゃってｗホンダの犬になって働いてきたのにこの仕打ちよ。
吸収合併なんて、まだ価値のある部分だけ取り込まれて後はポイでしょう >>112
そうとも限らないんじゃない？
面倒くさいから、いらない部署ごとバッサリとかあるかもよ？
開発管理みたいな間接部門は リストラは全部門対象でしょ？宮城製作所は縮小必至だし、栃木だって日立AMSの開発要員にそっくり入れ替えられる可能性大。そもそも商品群が被っているのはほぼ淘汰。空調は...ご愁傷様としか言いようが無い。
あとは本田労連をバックに組合がどれだけ頑張ってくれるかだけど、前回の400人カット見れば期待出来ないな。早期退職制度では無く、日立関連は平気で雇い止めをするらしいから怖いよね。 日立は TOEIC 600点が MUSTなんでしょ。
昇進はもっと厳しい基準があるらしいじゃん。
ケーヒンの管理職、全滅じゃん。。。 >>105
>まあ社長メッセージとかメールとかしょっちゅう来るけど内容も戦略も大したこと書いてないから読む価値ないよ
>幹部もこんな話あったのにオランダのゴミ会社買っちゃうセンスだしw
それって、新型FIT投入を延期の要因と言われているブレーキシステム作った会社のことですか？
おかげさまで国内は下半期の仕事激減で足元の販売や収益は相当につらい状況になりそうです
新グループでさっそく足引っ張りあって、何やっているでしょうね なんだよ。
日立はゴミ収集車なのか、それともリサイクルショップなのか。
捨てるならまだいい。最悪なのはリサイクルショップやるんだ！ていいながら手当たり次第粗大ゴミをかき集めてこんもりと盛られたゴミ屋敷こさえて近所迷惑になることだ。 >>123
マジでなんであんなメーカー買ってんのか謎
幹部は責任取らなさそうだしな 日立本体から干された連中に顎で使われるようになるとは....
かつてのホンダアクセスからはじかれたジジイ達みたいなのが一杯出しゃばってくるんだろうな。 かつての３社合併時の悪夢がよみがえるよ。
しかも今度は吸収合併だし。 2輪好きからこの会社に入った身としては「KEIHIN」って会社が無くなっちゃう事のインパクトがデケーわ。NISSINもそうかな。
単車は、キャブとキャリパーは割と見える位置にあったからなー
SHOWAはフォークにデカデカとステッカー貼るのは最近は見ないねｗ しばらくしたらブランドも無くなっちまうんだよな
キャブも日立FCRとかになるんだろか 日立から分社化して役10年なんだと。若い奴らはともかく、ベテラン社員に車作りしたくて入ったのが皆無なのかな。偉そうに的外れなこと言われそう。 >>54
求人情報にはモデルとして
25歳 500
30歳 600～650
35歳（主任） 750～850
て載ってるな >>134
おう、さっさと早期退職だせや
こんな会社、愛想が尽きたぜ！ (祝)統合と言う名のリストラ
パワハラ、セクハラ、モラハラ、禿げ、人形大好きロリコンオタク‥奇人変人は浄化されるのかな？
カトピーを自殺に追いやった連中も対象かえ？
無能なトップ等の夢物語を聞かされうんざり、その結果がこれだよん。
結果が出せないトップ等はいらない。 某パワハラ禿げBは得意のゴマすりも通用せずリストラ確定でしょう。 >>136
残念ながら前回400人の時のような破格の待遇は期待出来んよ。いいとこ通常＋10ヶ月割増くらいだな。 >>139
日立への売却益の一部を辞めていく社員への割増金にあてればいいだけだろ。
組合はちゃんと会社と交渉してね。
前回以上の条件をださせろ。 >>140
前回以上の条件？ありえないでしょ
状況まったく違うんだから
会社がなくなるんだよ
割増金もらえるだけマシ位でいないと >>140
会社がゴネ得を許すようなことしないだろ？前回残った年寄り連中が条件良く早期退職なんてあり得ない。多分リストラは合併後、日立方式で行われる。その前に意向調査くらいはやるだろうが危機感持たせる為の形だけ。
若しくは人員整理の代わりに日立オートモーティブ東北として子会社化し、人件費圧縮もあり得るかも。断言できるのは全員が揃って日立並みに給料が上がる事は絶対ない。 給料上がると思ってるやつって根拠は何なの？
何の理由もなしに給料が上がることはないんだけど…。
日立の奴等が良くたってケーヒンの人間が出来ないならそれなりでしょ。新評価・給与体系にリマッピングされるだけ。
そもそもくっついたって再編が進まなきゃ中身は一緒なんだからシナジー効果とやらも無いわけ。原資が無いんだから上がるわけねーじゃん。マジで馬鹿。
あーケーヒン辞めて本当に良かったな。 >>142
ほえー。日本電産に売られてもホンダ労連には残ってるんや。今回のウチはどうなるんだろうね？
日立AMSは電機連合なるとこに所属してるみたいね。 >>145
ルネサスの例では給料は変わらないはず
日立に合わせると人件費上がるから
現場の人間の給料とか結構高くなる GT強制的に終了かな？
これまで、みんなやめろやめろ言ってたからね。 昔の三社合併の時は京浜精機が存続で民労だったが、全本田労連に移ったね。日立オートはどうなんだろう。自動車業界に専念する意味で組合も移るかどうか。本田労連としても主要会社３つ失うのはかなり影響あるよね。 >>140-141
>>143
だよな、ケーヒンからしたら大株主のホンダから
１００％ホンダに一瞬変わって、日立１００％子会社へと資本関係上の親が変わるだけで、売却益なんで出るとは思えん
ケーヒン持株会に入っていた従業員の方々は
TOB価格でホンダさんが買いとってくれるらしいで、購入時点より
遥かに売却益を得られる、ゆーなれば、ホンダからの手切れ金（退職金）みたいな感じなんかね
持株会に入ってなかった人はご愁傷様、って感じ？ ちゃんと売却益申告しろよな(笑)
税率20%くらいだっけ？
ちな合併後会社のホンダの持ち分は33.4%だよ。 最終的に本田の比率33%だっけ？日立オートとして責任持ってメガサプとやり合えってこと。本田は都合の良い方から調達すれば良いわけだ。もうグループの馴れ合いは完全に撤廃するってことだろうね。 >>153
あの時に早期退職に応じた中には、こうなることを予測してっていうのがあるんだろ。俺たちの判断は正しかったって思いたいんじゃない？ どーも、ケーヒンの皆さん。
私は辞める時、ここに言いました。
この会社、未来はないですよ、と。
外から見て企業価値があるうちに転職して自身の市場価値を上げた方が良いですよ、と。
1歩の勇気が、家族を守ろうとの気概が人生を分けます。家族を養う身というのを忘れないで下さい。リストラ後の就職活動頑張って下さい。 次のリストラが日立主導で行われるなら、前回のような再就職のサポートなんて受けれないだろうな。リクルートキャリアだっけ？ この手の合併で涙をのんだ人たちをよく知っているから転職できるうちにしておいた方がいいよ 400人を犠牲にしてなんとか沈没回避したが、いよいよ持ってヤバイってとこですかね。前回は企業単体の立て直しだったから出来た救済も、今回は本田と日立主導の吸収合併だから手厚いサポート、退職金割増は望め無いかも。
吸収される三社の組合員の処遇が極端に違うのは、本田労連がもの言うと思う。ケーヒンだけがとは行かないから、そこそこのレベルで手切れされる気がする。 今回の件、みんな自分の部署の人たちの反応どう？
最初はザワザワしたかも知んないけど、
意外とすぐにいつも通りに戻った？ >>159
それどころじゃないくらい炎上してるから気にしてられない
あとは諦めてる感じの人も多数いる感じ 充実した希望退職制度があるといいね
少し前の日立グループでやってた 吸収された後の待遇はっきりしないからな･･･
給料のモデルケース
勤務地・転勤の頻度
福利厚生面がどう変わるか
辺りの見通しが立たないと仮に転職するにしても次の会社と比較が出来んよ 日立AMSもユニシアジェックスとか合併してるけど、給与体系は元会社のを維持したまま
だから給与は上がらない
いずれ統一されるだろうけど、低い方に合わせるだろうね。それが狙いだから 日立側の意向として、合併迄に何人相当身軽にしろと言うのかだね。まあ、最低限空調分はスリム化求められるだろうけど。 ってか、現社長はTOBがもともとわかっていて自分が就任時に株をかなり買ったとか言う話はないのかな？
かなり儲かったってことじゃないの？ >>138
大友聞いたか？w
パワハラこいてんじゃねーぞw でも基本的に役員就任時はかなりの額の株を買わされると聞くが？要は会社に全てを捧げるって意味だろうけど。
すると最近就任した役員全員に疑いが行くね。 リストラは40歳以上は対象か？
ケーヒンの悪い膿みを出すきっかけありがとーホンダ。 >>169
実名出したらまずいよ。ビッグでフレンドリーな部長と言いなさい。 >>171
あのね、いずれはあなたもシジュウ過ぎになるの。誰もが通る道。若い＝有能だと勘違いしないように。年寄りにコキ使われて必死に仕事こなしてるのはわかるけど。 やめようと思ってたとこだが、様子見か？しかし一年は長いな。 なぜ１年も前に、空調を切り捨ててまで発表したのかが謎なんだよな。
ホンダはずっと4輪の収益が悪くて株主やエコノミストから文句を言われてた。
10月に新型フィット発売で期待されてたが、発売延期になってしまった。
今期の決算は相当厳しいことが予想される。
決算発表のときに、収益改善のためにこんなこともしてますよ、と言うための
ネタとして使われたのかもしれん。 次回の早期退職募集は合併前 or 合併後？ それとも無い？
皆さんはどう思いますか？ 合併前にやる事が山積みなんだから、1年くらい平気でかかるだろう 社員が飲み会で愚痴る。買収反対！
動画流出。笑えん中堅の叫び。
https://youtu.be/L3ix8J6CZ5I 日立グループの社保に入れるとは
めっちゃかっこいいし嬉しい。 リストラされて、取引先に再就職、
過去の遺恨が残っていて肩身の狭い、
定年までの10数年。福利厚生なんてない
担当以外の仕事もやらされる、
ボーナスは寸志。ケーヒンという、
看板で生きていただけと思い知る。 佐和ならギリギリ通えるけど、他に転勤なったらお引っ越しだなー
ホンダ向けの仕事は栃木に残りそうだけど 思うんだが、吸収される側全部一部上場で
独自のシステム大量に使ってるのに、たった1年で
統合なんてできるかね。 吸収するからって全て同じ条件に揃える必要があるか、というとどうだろう？例えば吸収した後日立AMSの子会社化の構想があるとしたら？
アイシンに対してアイシン東北とかのように。そうなれば給与体系だって福利厚生だって日立レベルに統一する必要がない。システムも現状各社の基幹システム使いながら、事業再編成に合わせて連結部分を新しく作れば良くなる。
要は、存続の日立AMSが吸収3社をどれくらいのレベルで統一するかだよね。
日立AMSは外国人CEOの下で事業再編成中の会社だよ。吸収された側がどうなるかはこの１年で決まって行くと思う。 AmsのCEOとしては
最終的に利益率10%にコミットしてんだろうから
自社の該当製品が
・ASMの製品と競合してるか
・利益率10％超えてるか
以上2点で見れば今後の行く末が何となく予想できるんじゃないかな >>144
日立並みにっていうけど日立AMSの平均年収いくらよ？
日立AMSの平均年収がケーヒンより高いなんてエビデンスあんの？ >>191
書き方が悪かった。吸収される側が存続会社を超える条件で合併するのは有り得ない。逆にケーヒンの方が水準が高かったら常識的に今の給料が下がるって事。 >>190
栃木は絶対残るよ！建物は。中身は相当数入れ替えられると思うけど。 >>193
あほん◯からの仕事が継続すればの話。1～2年は仕事が継続するだろうが、その先は、わからないだろう。系列を止める理由を考えれば、わかるでしょ。 >>193
俺様もちょっと前にそう言ってて相模から福島に飛ばされたんだよ
日立と東北って経団連絡みが知らんけど解らんよ 会社が合弁しようが、BOSCH、DENSOには敵わないだろう。
人材育成に欠けているケーヒンから有能な人材なんて輩出しない。
本末転倒だよな‥
カトピーがあの世で笑ってるわ。
ブラック木さん、ベル木さん、ペイ川さん‥
犠牲者出てるんですよ？
お分かり？
派閥だろうが、ケーヒンを駄目にした奴等は責任取れよな‼️
10年先を思うものは木を育てる。
100年先を思うものは人を育てる。
yesmanだらけで何が出来る？お笑い草だよな。 トップ等、責任取れや‼️
課長以上は全員クビ
組合幹部等もクビ
責任必ず取れや‼️
逃げるんじゃねーぞ。
退職金なんぞ与えるな‼️ >>191 エビデンスエビデンスうるせえよこのエビ野郎 都合よく「生き残りをかけて～」って言ってるけど、会社名が消えることになったのと、消滅会社からのメンバーってことで元ケーヒン従業員が不利益を被ることになるなら現経営陣は詫びるべきだと思うけどな。
どうにもならんことだったのかもしれんけどあのビデオレター(笑)で一言「創業60年のケーヒンという会社名を消すことになりました。申し訳ない」くらいあってもいいんじゃない？
100年に一度の変革期ガーとか、メガサプライヤーガーとか、CASEへの対応ガーとか･･･。責任逃れで言ってるようにしか聞こえんわｗ 収益の屋台骨ではないし、相変わらずボッシュやデンソーには敵わないかもしれないけど、
二輪という観点ではなかなか激アツな会社が生まれると思うんだけどなぁ・・・
この混乱を期に二輪へローテーションするか・・・？ 高額報酬貰い、威張り腐り、評価も好き嫌いで判断、こんな役員どもの席はないやろう。
お前等は全員解雇や(怒)
高額報酬貰える器でも無いしの(怒)
日立level高いから、馬鹿高校出の連中はついていけなくなるだろうな(笑)
下っ端社員に土下座せい(怒) >>195
福島って転勤じゃなくて移住かよ
よく家族が納得したな
日立なんて神奈川にいっぱい会社あるだろ？
そこに転籍させてくれないのか？ >>204
5キロちょい西に行けばAMS厚木の事業所あるけどな…あそこはトキコじゃないんよ 今日設備投資の評価会とか進捗確認とか
言ってて阿呆かと思ったよ。
喫緊性のある更新投資とかならわかるけど、
事業集約するかもしれないのに新規案件なんか
辞めろよ 今日設備投資の評価会とか進捗確認とか
言ってて阿呆かと思ったよ。
喫緊性のある更新投資とかならわかるけど、
事業集約するかもしれないのに新規案件なんか
辞めろよ パワハラが売りの役員/部長/課長達は
これからの身の振り方考えてるのかな？
リストラ候補社員以上にあなた達の
居場所ないよ >>210
課長はともかくそれより上は年齢的にもすでにほとんど逃げ切りやん >>199
確かに、何々がー。
自分達には責任がないんです。
世の中流れなんです。
と人には自責意識で言いながら他責な言い方でしたね。 >>196
いつまで、かとぴー出してるんだよ
おまえ、ホントに奴の事知ってるのかよ >>172
ペニスに手と足付けた奴？ww どうやら頭には白いお汁でいっぱいらしいとか‥ ww >>215
あいつ何かしたっけか？
関係無いけどw Part15になったと同時期に日立AMSへの吸収合併でだいぶ盛り上がりましたね。
ケーヒンがどれだけ井の中の蛙大海を知らずだったかを知る時が来そうですね。 スレもいずれは日立AMSさんとこに合流かねー。
7万人規模の会社だと1工場のローカルネタでは盛り上がらんようになるかもなｗ >>218
コネクション、伊●高校卒のお馬鹿さん等は、如何に自分が低能か分かるだろ笑っ
何てったってイエスマンと好き嫌いで評価してきた馬鹿連中の大半が役職者だから様見ろってがー
戦々恐々だろう。 利用価値微妙なのもらっても困るわなｗ
商品券でいいっす >>220
イエスマンと好き嫌いで評価してきた馬鹿連中
田舎の学校の友達、先輩、後輩の枠組みが、そのまま会社組織になっちゃったからまともな組織になるわけないな。
彼らは馬鹿だから、自分達を正しく見れないので、戦々恐々にすらなってないだろ。 辞めて良かったわ、無能な連中と付き合って心折れた。パワハラ、丸投げ。お前らでは、海外拠点を支援する事なんて出来ないんだよ。 まぁこうなった以上は、先に抜けてった奴らは先見の明があったとしか言えんわな 空伝票切ってる社員！お前ら告発するからな。
懲戒解雇で会社を去れ。何が保守予備費だ。
伝票と現物は合致していますか？
仕入先から金品を受け取っていませんか？ 体質のスリム化か
オラなんだかワクワクしてきたぞ！ >>230
体質上のスリム化って言っても、言ってるやつらには具体的に何をして、スリム化すのか、考えなく、下にスリム化、スリム化と言うだけと、馬鹿ばっかりだぞ、ケーヒンは。
そいつらが、スリム化されるの、おらワクワクすっぞー >>232
宮城第1とかの問題じゃなく、宮城全て品性に欠けるよ。 日立は東大、京大クラスがごろごろいて、
学閥がきついって聞いた。 >>237
そのクラスの本体落ちこぼれ組だからタチ悪い気がする。ホンダのお荷物相手にしてたから大体予想できる。 >>234
ケーヒンで働く宮城県民(転勤者除)の規格が論外なんじゃない。 日立に吸収されるまで１年以上あるけど、みんなしがみつくの？転職期間だと思って水面下で活動するん？
身の振り方考えないとね。
何回その泥船で転覆するのよ。 判断材料が乏しいんだよな
そりゃあ吸収される側が良くなるようなことはあり得ないのは分かるけど、かと言って全員が冷遇されるとも思えんし･･･。自部門の今後の扱いが気になるわー
あ、空調部門の方は転職急いだ方が良いかもッスねｗ 空調は転職したら結果同じ会社になったら笑う
ただ退職金存するだけw 向上心もなく、4等級、5等級で３交代して沢山給料を貰ってる人達を見て我慢できずに転職しました。結果的に大手に転職でき、給料も上がり、周りの方にも恵まれて良い転職ができました。自分の権利ばかり主張する人達と仕事をするのが、当時は苦痛でした。 向上心もなく、4等級、5等級で３交代して沢山給料を貰ってる人達を見て我慢できずに転職しました。結果的に大手に転職でき、給料も上がり、周りの方にも恵まれて良い転職ができました。自分の権利ばかり主張する人達と仕事をするのが、当時は苦痛でした。 まあ社食の酸辣麺でも食って落ち着けよ 今でもあるのか知らんけどな AMスレでスマホ持ち込み可否の質問したホンダ系がいるけど、向こうはOKみたい。
でもケーヒンの場合は技術的な機密ってことより、パワハラ、セクハラ問題の証拠が漏洩させないのが目的なんだよね。 去年の今頃、M3の2階で女性が大声でわめいてたの思い出したわ
パワハラの宝庫だよな、ケーヒン は
辞めて心から良かったと思います 高圧的な言動でしか部下を管理できない輩が多いのは確かだな >>245
あは。退職金なんて、近い将来に無くなるよ。 AMSのスレ読んでみたら、タバコでサボり、トイレでスマホ、飲酒運転とか書かれてるんだな
民度はたいして変わらないんじゃね？ 危機感感じましょう。
条件よく首切りは無いですよ。
肩たたきが始まりますよ。
今辞めてくれたらこの金額で！！
辞めてくれなければ、足元見た金額で！！
それが吸収される会社の宿命。 >>253
Ｍ3、女、喚くと言えばさ、
更年期美子ちゃんとか、玉ちゃんとか、
不倫掠奪のアケちゃんとか元気かね？
ふた回り前の話だけど >>259
総務の上がセーカンで食堂側が外注丸投げITと書き換え専用カイハツだよね 白のなっぱ服は廃止になるのかな。
この作業服はホントにダサい。 >>264
白の上下はオウムなんとか教みたいだと揶揄されたこともある。 作業服は日立のやつに統一されると思う
見た目で一体感を出すのが大事なんだと AMSは昔と変わってなきゃ日産とほとんど変わらないグレーの作業服だよ >>266
子会社化されるならロゴだけぺったんの可能性あり。
「日立オートモーティブシステムズ東北」 GTはどうなるのかな？日立AMSで引き継ぐのかな？ 子会社のケーヒンマニュファクチュアリングって今後どうなるのでしょうか？
親会社が日立に売り飛ばされたからには、心配です。 ×日立オートモーティブシステムズ
○日立オートモティブシステムズ
これ名前付けた奴は責められていい >>273
GTとバレー部を両方かかえるほどの余裕はないだろうな >>277
バレー部は全国の従業員が金出し合ってる
近くで試合無いしバレーにも興味ないのに金だけは取られてるよ
断ると非国民になるので黙って寄付 ホンダの車走らせないと仕事貰えなくなるよ。日立になったら貰えるか。 田中、村上の業務中の大声での笑いはうるさい。
なぜ、そんな余裕でいられる？
事業を管理する部門が機能してないから、
ケーヒン消滅するんだよ。
あと、この時期におかしな異動だよね。 >>278
えー、なんで従業員が金だすの。
会社がだすもんじゃないの。
吸収されたら俺らも金とられるの。
やだなぁ。 ケーヒンのレース活動はある意味社内レクリエーションの一環だよね。レースに興味ない社員からすると、壮大な無駄使いと揶揄されてるけど。 役員は日立から4名、本田から2名だとさ。
既存の役員は排除なのか？ >>283
プロパー役員は「役員待遇参事」とか格下げの役職になるんじゃないかな。 辞めて三菱行った人が言ってたなー。
ケーヒン は本当に馬鹿だからって。
正解 >>280
その人、宮城に部下を引き連れて頻繁に出張してきてるの見かけるよね
どこに、そんな予算あるんだ？
俺たちは栃木TRDに用事で行きたくても出張費予算は削られて行けないのに 日立オートモティブシステムズ その10
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1572391712/
420名無しさん＠お腹いっぱい。2019/11/23(土) 06:14:08.10ID:XYm/+cGw>>422
ケーヒンって人数居るのに売り上げが少な過ぎて心配
422名無しさん＠お腹いっぱい。2019/11/23(土) 16:07:51.29ID:vq05aXme>>423
>>420
吸収する前にリストラするようだから大丈夫じゃないかな？ >>287
天下の日立オートモーティブシステムズ様
よりケーヒンの方が営業利益率高いんだけど コンチに売られてた方が幸せだったと…
来年の今頃泣き叫ぶワイ達 (；ω；) ケーヒン、ショーワの技術力の低さが合併の足を引っ張ったという記事を読んでガッカリした >>291
技術力って言葉が曖昧だけど
弊社は要素開発はしてないよね全然
特に何に強いってウリが無いのがなぁ
そもそも客先の言いなりで自由に開発できないしね
実質Hさんの傀儡開発 これか
ホンダ社内にも「ケーヒンとショーワは開発能力が高いとはいえず、重要なプロジェクトではホンダから技術者が出向いて指導している。それがホンダにとって重荷にありつつある」（幹部）との声が出ている。 >>292
身内で自社の話すんのに謙譲語使ってどうすんだよ？
弊社じゃなくて当社だろ！このスレ見てると同じ誤用してるの多いな。内容みるとほとんど開発系の部署の社員のようだが恥ずかしいぞ。 292にかぎらず、社会人として、ケーヒン社員として
・弊社
・当社
・御社／貴社
の使い分けはしっかり覚えた方がいいぞ。
評価会とかで上司に「弊社は....」くらいだったらまだ社内の
恥で済むが、社外の相手を弊社呼ばわりするのは最悪なパターンだよ。
それからあまり厳密ではないかもしれないが、
・「御社」は話しの中で相手の会社をいうことば。
・「貴社」は文書のなかで相手の会社を言う言葉。
この辺は曖昧な人が多いから、相手の話し方に合わせて使ってれば良いと思う。
ただ転職の面接、書類の表現で一般常識の評価に加味される場合があるから、そう言うシーンでは厳密に使い分けた方がいい。
いずれにしても、今このスレは日立AMS、ショウワ、日進工業の社員に注目されているから、レベルの低さを露呈するような書き込みは控えた方がいいよ。 社外に対して、我が社はってメールしてた人もいたなあ ここは便所の落書きなんで自由で良いよ
カッコつけたビジネス文書じゃない本音が聞きたい
AMSからするとw 日立AMSで派遣切りするそうだよ。余ってる人は日立に応援かな？ ケーヒンでも派遣切りが始まりそうだね。
リーマンショックの再来だな >>295
一般常識の事をドヤ顔で書き込みされても笑いしかでえへんわ笑 空調部門の人間は結局切り捨て確定？
そんなんよりも来年春入社の新卒が一番の被害者かな。 >>301
その一般常識すらわからん奴らがドヤ顔で書き込んでるのが問題だろ！恥さらし。
でも入社出来たってことは少なくても面接で「御社」って言えたんだよね？なんで入社してからお馬鹿になったんだろ？ >>303
そうは言うけど、弊社と当社の違いは知らない奴結構いると思うぞ
自分もへぇって思ったし
御社と弊社を間違うのと少しレベルが違うと思うのだが >>304
御社/弊社の誤用は極端にしても、当社と弊社もあり得ないレベルでしょ。もし社長が全社員への講話で「弊社の業績は～」なんて話したら？社長が社員に対して謙るの？ 元ケーヒンとか外部の人が書いてる時があるのと、謎のプライドを持ってる人がいるから、あえて弊社って書いてるわ。 >>295
ごめんごめん。
今はナイーブな時期だもんな笑
（主内容を否定した方が受けはいいと思うが）
295の様に
すごく真面目にレスが貰えるいい会社ですよ？
弊社は ・宮城の工場がどうなるのか
・栃木の開発はどうなるのか
・早期退職含むリストラはあるのか
辺りが気になるのぅ
情報もってそうな部署からのリークが欲しい 空調から他の部署への転籍があるのかも知りたいです。 >>305
なんかイキってるけど、あなたもい抜き言葉使っちゃってみっともねえよ？ >>254
まさしくその通り、宮城の田舎のコミュニティが組織になっただけだから、全国的には質がないやつが、管理職になる。 先日、合同企業説明会に行ったら日立AMSが！。ブースには希望者無し。採用担当暇してたwww うちの新卒内定者も辞退者でてるんじゃないか。
人事は何も言わないけど。 >>315
日立ってやはり事業再編が激しいんだね、要らないと決断した事業は即売却
部品系列は不要と言われ続けながら、何年も持ってきたホンダとは
経営のスピードが違うや >>317
そうかもな
少なくとも「キャブのケーヒン」や「ホンダ系最大手の部品メーカー」ってイメージを持ってた学生からしたらインパクトデカいと思うわ 日立の樹に混ざった方が安心感安定感は上だろ
ヘタな公務員より固そう >>320
違うと思うぞ？経営のスピード感早いということは、要らない枝ば即幹から切られると言うこと。 日立AMSのスレでも売られる心配出てるよ。吸収され側はどうなるんだよ。 日立大友ォーティブ 福島で人材募集中 非正規だってｗｗ
ケーヒンから逝く人も非正規？パート？アルバイト？
AMSは商権だけほしい訳で殆どクビでしょ。ケーヒンの常套手段
「雇用は守ります」＝「転勤出来ない人は自己都合退職」
割増どころか退職金は減額。川崎・岩手閉鎖したときを思い出した もう一つ選択肢作って欲しいな。ケーヒンを残して細々とレース用パーツでやって行く事。レース業界に於いてケーヒン(KEIHIN)ブランドは二輪四輪共に認知されている。
給料、労働条件が下がっても俺ならそっちに行きたい。
電気体質の「人」を軽視した日立にぶら下がるのは嫌だな。所詮ホンダから捨てられた三社はいつ切られるか分からない最低身分からの再スタートとなる。 レース用のECUやINJなんて他社製ばっかなんですけど・・・
SGTのNSXでさえ・・・
レース用で戦えてたのはキャブ時代までっぽい そもそもレース用なんて儲からんだろ
慈善事業じゃないんだぞ
って人が大半だから
よっぽど経営者にビジョンが無いと無理だよね
当然サラリーマン社長じゃ推して知るべしだわ 早期退職は50歳以上が対象だってさ。
それ以下は俗に言うリストラ、肩たたきかぁ。
リストラ始める前に自己都合で辞めた方が、自条件良いかも。 M3は安泰と言ってた方々、この状況の説明宜しく。
安泰な企業なんて無い事を理解できたかな？
さぁ、これから面白くなるぞ。
あっ、自分は吸収される前に辞めます。 >>327
50才以上ってなんだよ。
これじゃ、役員やクソ管理職が自分達の脱出口を用意しただけじゃん！
せめて35才以上でやれよ そういやうちの部署、結構な人数がこのスレのこと話題にしていたわ
おーいみてるー？ 見とるでー
不倫系の話はどうでもいいけど、合併系の話はおもろいなｗ
車業界にとって100年に一度の変革期らしいけど、自分にとっても結構な変革期の予感やで ふ～、辞めてよかった
まだ辞めてない人いるんだwwwwwwwwwwww 吸収とは名ばかりで解体目的だったりしてな 直接手を下すのをためらった親会社が
他社に資産とトントン以下の格安で譲渡してあとはご自由に・・・とかさ >>338
そうなんじゃ無いの？少なくとも消滅は変わらない訳で。
今後は存続会社の意向通りに粛々と進むでしょう。一つの目安は組合がどっち側に入るかだろうけど、日立側だと思う。
もし早期退職制度が有れば乗った方がいいかも。吸収された後はあからさまなリストラだろうからね。 >>339
ホンダ系３社の労組で連合して第2組合つくれるといいかも。 ホンダ３社で社員は日立AMSより多いんじゃね。
連合すれば組合を乗っ取れるんじゃね。 本当だ笑
三社合算でも規模で負け、吸収されてなくなる側なのに
人数だけは勝てるね笑
ホンダのノウハウがある設計部署ぐらいしか必要とされないんじゃね そんな会社だから3点セットで売り飛ばされたんやでｗ
多数決なら勝てるなんてお花畑過ぎ。家畜側に投票権なんかある訳ないだろ。
使えそうな部門だけ残して不要なとこは切られるだけだよ。 お花畑じゃないからこそ、
労組に影響力を確保して
経営側に好き勝手にリストラなんかさせないように
監視しなきゃだめだろ。 >>351
会社が合併しても組合はすぐには一緒にならんよ
リストラにびびりすぎでしょ
どこの部署？ >>352
前回の三社合併時の組合がどうだったのか、周りのおじさん達に聞いてみてね。 >>353
今回の相手は電機連合なんだけど
どう考えたって支部が別だよね
こういうバカからリストラされれば良いのに >>354
前回は同じ自動車でも母体違う組合が一緒になったんだが？吸収された側の本田労組に存続側の労組が移動した。自分の会社の歴史くらい知っとけ、バカ。 >>355
いや今回の話をしてるんだけど
電機と自動車で別支部別待遇
話よく理解してな 転勤とかでの社宅補助とかは合併したらどうなるんだろう？日立オートの福利厚生に準ずるとは思うけど、生活で大ダメージ喰らう人は多そう。 >>357
そんなもん、期待してる時点で甘王。
高卒、Ｄラン、Eランの大卒が
手厚く保護されてたのがミラクルなんだから。
それが嫌なら転職しろよ 運だけで座ってた椅子だって、
さっさと理解しなさい。
組合とか、福利厚生とか、
気にしてるなんてまだお気楽だな。
沈没するまで、パーティやってなよ 対象年齢解らんけど、給料カットだってな。
これがスリム化？
吸収されるまでに、待遇悪くして辞めて行かせる。
それでも辞めなければ肩たたきかぁ？ パワハラでメンタル休職してる人達もいっぱいいますよね。
その人達はどうなるんでしょう。 >>361
露骨な肩叩きはないだろうけど、続けるのが困難になるような仕打ちを受けるかもね。
川崎が閉鎖したときも生活基盤が移せなくて退職した人が多かったと聞いた。角田つぶして日立の工場に全員転勤ってなったら半分くらいには絞れるんでない？ 吸収吸収合併吸収を乗り越えてAMSになった俺から
忍耐力ねーヤツは早目に決断しろ！
理不尽も仕事のうち
周りの雰囲気に流されるな
屍を乗り越えて運良く生き残れればそれなりのリターンがある >>366
聞いた話では、ケーヒン 出向扱いの社員は退職OR転勤を迫られてるらしい。直雇用の社員はお察し >>363
角田は潰れてくれた方が世の中の為だよ。 スリム化は、まず重複業務かららしいね。
管理系、あちらから劣ってる開発関係。
2Rは無いから生き残り？
吸収される会社の宿命なんだよなぁ。
あほな課長からの露骨な嫌がらせ始まってない？
ここまで来ると倫理委員会は動きません。
逆に辞めて欲しいから… M3の薄暗い急な階段みて
この会社はゴミだってなった。
今時あれはない 合併でいろいろざわざわしてるけど、逆コナン君ぱいせんもどうにかなんないかなぁ、35にもなって中身ガキのままってやっぱキツいっす
長く派遣やってから社員になるまではいいけど人として成長しない人初めてみた >>371
あそこ2階へのエレベーターも無いのなw >>370
2Rの外販は生き残れそうだね。
でも他はどうだだろう。
HEVや直噴だって日立に勝てるかどうか。。。 消滅するっていってんのに入ってくるやつとか居るのか？ >>377
2R外販も不具合バンバン出してお客さん激おこらしいし、時間の問題でしょ >>379
真正面から日立グループに入れんやつが、先を見越して入って来るかも知れん。イバラの路を覚悟して？ 何も知らされず内定式に出席して、その月末に消滅するって聞かされるなんて、マジで詐欺だね。会社選ぶ方も選ぶ方だけど、消滅するの決まっておきながら歓迎ムードの社長の神経に腰抜かすわ。 高卒とか、マジで何も分からんやろ
親が内情知ってるならともかく、
仙台以北の子なんて、寮付きの上場企業で
安泰と思ってるよ、きっと。 会社が終活始めるしw
お仕事よりも就活しよーーーー！
そして誰もいなくなったww ２０２０年度新卒向け採用活動はさすがにやってないよな？ >>378
TOKIKOも日立に買収された後、ブランドだけは残ってるよね。
今でもTOKIKOのブレーキパッドとか売ってるし。
でも、旧TOKIKOの社員は息してるかな。 そろそろボーナスだなぁ、おい！！
来年以降はどうなるんだろうなぁ･･･ ケーヒン塾とか訳のわからない資格？
日立になったら、何ですかそれ？
ゴミ扱いだろうな。 >>385
入社式にはその名前の会社ないからねー。
でもそこは宮城の田舎の馬鹿集まりで出来た組織のケーヒンだよ、新卒採用活動しちゃう、かもよ。 >>395
狙いが分からないね。二輪が欲しかったのかな。 >>399
いずれ他社に買収されたら、ライバルになるからじゃないかな？
とはいえPCUなんんかDENSOのトラック5周遅れの技術なのに ケーヒンってヨーロッパとかアメリカとかの海外出張は誰でもビジネスクラスなん？ >>401
長時間のフライトだとビジネスになった気がする 日立AMSはどこでもエコノミーだよ
部長クラスなら知らんが >>400
トヨタ東北への供給拠点が欲しかったんじゃない？ケーヒンの技術力とか開発力とか欲しがる訳ないし。 >>401-402
ケーヒン（てかホンダグループ）はフライト時間が8時間（？）超えると
自動的にビジネス適用でいけるんじゃなかったか？
厳しい電気業界なら、ビジネス出張ならエコノミーで行けってのは常識なのかもね
今ではサスガに無くなったらしいが、昔は拠点側が身内の海外出張者にばんばん交際費を使って
会社の経費で飲み食いさせていたらしいじゃん、
そういう悪しき非常識な馬鹿慣行が日立さんの目線で是正されるなら、いいことだと思う 日立さん系列はトーエック受験必要？
管理職600必要なら大爆笑もんだな。 管理職は650必須
つーか普通に海外メーカーとやり取りさせられるから英語できないって言い訳にならん TOEIC受験が義務付けられるだろうから、
悲惨なスコアをだして
日立社員や若手からバカにしたような目で見られるようになって
いたたまれなくなって辞めてく社員が激増しそうな悪寒。 >>409
天下のKEIHIN(笑)の社員だぞ？
そんなこと気にする奴らじゃないだろ。 精神勝利できたとしても
TOEIC600点とれるまで一切の昇進はないわけだからなぁ。
40過ぎのおっさんなんか、今更どうしようもないんじゃね。
まあ、日立様に慈悲の心があればなんか救済措置をだしてれるかもしれんけど。 600くらいなら少し頑張ればいけるやろ
200とか300という絶望的な数字じゃなけりゃな >>402
>>405
残念ながら日立AMSは役員以外エコノミーという糞仕様だから大変だな >>414
そこが面白いとこなの
大卒でもセンターや英検3級くらいの
感覚で受けて300引っかからないのが、
トイックだからね。
学力じゃなく慣れなんだけど、
大爆笑が見れるよ。
そもそも、どこで受験できるの？
ってとこからだから。 トイック？何それ、おいしいの？
ってとこからだろw 日立に慈悲なんてねーぞ
総合職は20代から昇級に差が付くからな 20代なんて目に見えた差はないぞ
30前半の主任になるタイミングもほぼ横一列
課長クラスから明確に差がつく
37くらいで課長になる奴はやっぱ優秀 創立記念で特別食だの、カレンダー配布したり
ロゴマークにchange the future 入れろってお達ししたり、断末魔の叫びっ感じ？
往生際が悪過ぎますわよ！ ショーワだけど創立記念とかでキーホルダーもらったわ。すぐ捨てたけど。 屋外作業者用のジャケットを、なぜ事務職が着る？
それも、ロッカーから職場、タバコを吸いに行くために。
これを無くせばジャケット購入費の削減になったんだよね。
寒いならタバコを吸いに行かなければ良い。
TRD全面禁煙希望。
俺の課長は30分おきに吸いに行く・・・。 AMSは喫煙所削減と吸える時間設定したぞ
ヘビースモーカーにはつらい ホンダ消滅会社のケーヒンは、この先どこまで角田に拠点置けるのか？
子会社もろとも消滅ですか！ >>423
change the future(消滅)って高度な自虐ネタだな >>423
最後の晩餐会です
南無阿弥陀仏（ _ 人 _ ) >>426
会社での業務が喫煙休憩、上司へのゴマスリの高卒能無し中間管理職の皆さんと幼少期からの愛煙家、いい年して常識のないベビースモカーの皆さんにとっては大変ですねｗ 月のメイン業務が、
月次資料しか作らない技師・・・
ホント詐欺師(詐技師) 冬タイヤ装着が緩和され、スタッドレス率が減ったTRD。
もちろん事故ったら自己責任。
事故って渋滞なんて作らないでくれよ。 >>431
ホントそれ！月次の報告資料に主任以上が全総力注ぎ込むよね。それも部内やって本部やってだから月の半分近くやってる。その資料作りのスキルって吸収された後も活かせるのかな？ 日立にもパワポ文化ってあるのかねえ。
トヨタみたいにパワポ禁止だったら、
TRDのパワポ技術者はみんな失業だねww
一気に半分くらいにスリム化できそうだ。 パワポが時代遅れというか、時間の無駄と気づけないやつは老人ばかり。あとはアホ。 >>440
www.
本田宗一郎が生きてたら、
机に座ってパワポやってるヒマがあったら現場に行け、現物を見ろ、
と𠮟り飛ばしていただろう。 パワポって載せられる情報量少ないからいくらでも事実ねじ曲げられるんだよなぁ 一枚報告するのに非表示の資料を2、3枚作ると言う無駄。無能部長が本部長に報告する時の御守り。 日立にもパワポあるよ。会社お仕着せのデザインされたテンプレートがあるくらい。 やっぱ合併して数年後には更にどっかに売られるんですかね。。 ホンダのN-WAGONのリコールは、日立AMSの不良みたいだね。リコールでの損失を
合併するケーヒンが穴埋めする形になるね。
ハドシスの借金を電子技研が穴埋めした合併ににているね。 >>448
トキコを買収して、今は日立AMS 山梨工場となったみたいだね。
腐りきった工場みたいだね。 >>448
日立って会社を見る目がないんでしょうね。
クソ会社ばかり買ってるwww 重複事業は開発力のあるほうが主導するだろうからKN社員は奴隷化するでしょうね ケーヒン名物 パワハラ、パワポ
パワハラして、部下に無意味な作文のパワホ資料何度も作らせ
グローバルとか呪文唱えても所詮は田舎のクソ会社
今までいい思いしてた能無し管理職、主任クラスにバチが当たったんだｗ
ざまぁｗｗｗ
無慈悲なアホンダ、日立に踏みつぶされる前に自分のスキルで
転職した方が賢明 >>451
だから日立は何度も大量リストラ、事業売却繰り返すｗ
掃除機屋さんだし、お掃除好き？
アホンダ系列の大掃除引き受けたんでしょｗｗ あとたった3ヶ月でホンダの完全子会社になって、その後6ヶ月で日立グループのAMSに売却されるんだよね？
なんで今の時点で今後の扱い・ビジョンの説明が従業員にされないんだ？ >>453
スキルで転職？
そんなスキルの持主は俺が居た部には2、3人だわ。二言目には。仕様書、仕様書。は？プログラムコード読めないゴミが仕様書見てなにするの？
ってなってた。無能な丸投げ◯◯部
俺は今はブートストラップに苦戦してるが、楽しくやってます ケーヒンはパワポが出来るってことが仕事ができるってことだしね。
外に出たら苦労するな チームシステムもどうにかしてほしいな。
クソみたいなメンバーに振り回される。
上司に相談したら「チームで動いてるんだぞ！」
一人で決めたら「きちんと上司の承認取れ！」
どないしろってんだ >>455 ホンダから何の説明もない、聞きもしないんだろう。ホンダ系のメーカーって何かと隠し立てしながら仕事進めるよね。 なんか会社に行くのが面倒くさい。
アホな課長、馬鹿な技師相手にするのが・・・。 消滅じゃない
吸収合併して競争力のある分野を中心にシナジー効果とスケールメリットを活かしグローバルで闘える強者になるんだっぺ >>463
(誤) 吸収合併して
↓
(正) 吸収合併されて https://www.honda.co.jp/news/2019/c191030b.html
『ケーヒン、ショーワ及び日信工業をそれぞれ最終的な吸収合併消滅会社とする吸収合併』
どう見ても消滅会社です。本当にありがとうございます。 ついにケーヒンのXデーですね(笑)
崩壊の一途が始まりました！
ぬるま湯生活も終了。
生活設計の見直しを！
世の中そんなに甘くない。 景品に見切りをつけて、ヨタに転職出来て良かったぜ！
お前らも早目に転職活動した方がいいぞ！ >>465
どんだけ前の情報だよwwてめえ社員じゃねえな やっと採用通知が来たぜ。
消滅する船には乗り続けられない。
皆さん、早めの離脱を… ケーヒン社員のトヨタやデンソーに対するコンプレックスって
すごいよね。
せめてデンソーに買収してもらえたら良かったのにねww 自動織機やアイシンは何人か知ってる。
別の業者の優良企業に行った人も何人もいるよ。EPSONだとかパナソニックだとか。みんなネガティブ過ぎ。だから泥船に乗るんだろね。（もう辞めた人間より） 角田のみんな！安っぽいプライドは早く捨てた方がいいよ！リストラからの再就職は想像以上に難しいです。早めの行動が吉です。(辞めた者より) 日立の給与体系に組み込まれる場合どっちだろう
①今の給与に準じた職位になる
②今の職位に準じた給与になる
①なら実質降格②なら給与アップになると思うが >>478
角田のみんなの安っぽいプライド？
プライドど呼ぶのが正しいのか？
安っぽいと言うか、ただの角田の中だけでの見栄？とでも言うべきか。 >>466
一日でも早く、ケーヒンが消滅してくれないか、待ち遠しい。
消滅会社、バンザイ！ こうなったらみんなでデンソーさんに転職しよう
年始までに応募書類完成させて1月6日にデンソーさん本社前に集合だ
好条件を引き出すためにトヨタさんやアイシンさんにも行くからその分も持って来いよ
もちろんスーツで行くぞ >>482
了解！
デンソー、アイシン、トヨタに面接受けにスーツで伊具よ！ >>479
③今の職位も給与も維持される
つまり日立内では、その人の出身企業によって給与体系は異なるというカオス >>487
いや 当面はそのままでしょ
それから今の給料に応じた職級になる
数年～それ以上かけて徐々に日立と一体化
いきなり下がることも上がることも無いよ
過去の事例だと 今日も事務所でパワハラ
それを見ていて何もしない他の管理職達
終わってる。 >>487
トキコとか吸収した時は給与体系は統一化されるまで5年くらいかかった
ホンダ系労組は強そうだから時間かかるかもそれないし、トキコとかの経験踏まえて早く終わるかどっちだろうか >>492
周りはみんな敵だと思ってるからでしょう。 日立化成・・・・ 昭和電工へ売却
三菱日立パワーシステムズ・・・三菱重工へ全株譲渡
医療用（ヘルスケア）事業・・・富士フィルムへ事業譲渡
凄いね日立グループって、ここ最近の日経新聞ニュースみても
非コア事業と経営判断したら、即切り離し、売却だわ
将来的に営業利益率１０％の絵を描けない事業は切り離すんだとさ
ケーヒンって過去に営業利益率１０％稼げたことあるんだっけか？
ダメだこりゃ（笑）
もっとも、メガ含む同業他社もだいたい６－８％らしいけど
てことは自動車関連事業、ゆくゆくは日立から切り離し事業として決まりじゃんｗｗｗ
まぁ、日経新聞なんてロクに読まない（読めない）宮城の連中は
何も考えてないのかもしれないがｗｗｗ セウォル号からタイタニック号に乗り移るけど運命は変わらない。 辞めたい奴は辞めた方が良い
今までの普通はぬるま湯なんだよ
ガンガン火を焚かれて隅々まで熱湯になる
逃げ場はない
それでも生きてる奴だけ残る 体質は角田の町工場のまんまだろ。
新宿に本社のある一部上場の大企業なんて思って入社すると
なんだこりゃ、と衝撃を受ける >>465
消滅会社は会社法上の用語
消滅するのは事実だが
社長の「ケーヒンの未来を考え」は笑えるな
未来がないのが結論です
て言えよwww >>501
1番勢いあって、世間は氷河期の頃、
外大卒の帰国子女とか、六大学卒とか
事務職で沢山採ってたけど、
尽く辞めてったもんな。 >>499
禿同。
それでも、公務員感覚で
組合はどっちに入るとか？
給料はどっちに合わせる？とか、
現実直視しないで呑気な奴がまだ居て
驚いた。 >>504
公務員に失礼だよ。公務員だって水道事業民営化とかで危機感持ってる。 >>371
エレベータありましたよ。人が乗れない、
ちぃっちぇーのｗｗ
Ｍ3の階段は死刑執行への階段？ とりあえず、ＭＭは仮設住宅になりましたｗｗ
宮城は全滅でしょ
確かＳ社汎用向けの樹脂インマニは日立に委託生産中
宮城がなくなっても ＮＰ
５０歳以上クビ切ればＭ地区社員は半減。スリム化＝リストラ
財布とりあげる前に辞めた方が良いかも？ >>508
丸森工場は倉庫になるかもなって、丸森から栃木へ転勤で来た人が言ってた。
噂だけどね。 簡単に倉庫って言うけど、宮城の生産量が縮小する中、横持ちの物流費増えるようなことはしないと思う。
トヨタ東日本の比率増えるんならありうるかもだけど。 ここまで従業員を不安にさせる会社も珍しいよな笑 小田垣が社長だった時、給料が安い安い言う従業員はすぐさま切る！夢を語れ！と言ってたくらいのアホ会社（高級取りのおまえが言うな！）なので、みんなのお財布が潤う事は皆無！利益還元する会社ではない。 >>511
従業員へのベアは何年もゼロに抑えておきながら
大株主様への増配はする会社だよ。
夢なんかねーよ。 >>512
株式会社やってる限り利益を上納するシステムからは逃れられない
結局さ共産化しないとダメな訳よ
それもソ連共産や中国共産では無く本来の共産化
舵取りはAIが理想 今年最後の書き込み。
前に品質上げるためのツールの導入を提案したら、品質上げても金にならん、と管理職に却下されました。
ガンガン不具合出し続けてるんだから、そろそろOEMから切られるんじゃねぇかなぁ…。
日立になったら変わるのかなぁ…。
それではよいお年を。 >>407
600でいいの？普通は、730が最低ライン。 合併についてまだ何も決まってないとか
年末でも言ってたけど、今後プロジェクトや
立ち上げがあって、2ヶ月たってもゼロベースと
報告しても叱責されないんだよね。
合併って言う一大プロジェクトで2ヶ月何も
進んでないって上が明言してるんだから。
それとも従業員に嘘をついているって事？
2ヶ月物事を進められないクソ無能な社長と役員
もしくは従業員を裏切って本当のことを話さない
クソ人格の社長と役員。
どちらにしても最悪だよね、この体制。 日立オートに吸収されることが決まってる部署はまぁ良いとして、未だ捨てられ先が決まってない空調の人は全く安らげない年越しだったろうよｗ >>520
独占禁止法？にひっかかるから、まだ何も決まってません！
って役員が言ってた気がする
でも、日立とは秘密裏に話をしてるっぽいのは確か。
とある部署の人たちが宿題いっぱいもらっちゃった！って話してるの聞いちゃったし。 相変わらず、ごちゃごちゃお目出度い会社だな
合弁はおめでとう
人材育成せずイエスマンと好き嫌いで査定、コレで入社させてきたバチがだな
俺は転職して正解だ
有能な栃木のメンバーは転職先を考えて欲しい
合弁後は篩を掛けられ淘汰されるのは落ち
給与体系も変わるからな
企業理念を念仏の様に唄う馬鹿役職者が道化師は居なくなるだろう あ～～ぁ 明日から仕事納めせねばのぉ～
巷では「平成」から「令和」
ケーヒンは未だ「昭和」今年は変わるのかね？
それとも？まさかの明治維新？？
寝るか・・・ ｚｚｚ きっちょん、引出にでも隠れてるんちゃう？ｗ
無管理職、バ管理職、金魚のうんち君達が
いなくなったらさ～ぁ？
ブラック木（企）業からグレー企業位には
なるかもしれへん しゃあああああ！
それではみなさんさようなら、頑張って下さい！！！ 新年出社早々管理職から残業多いと説教を食らった。
仕事倍にされて人を減らされてどうしろってんだ。 >>530
転職先決まったのかな？
おめでとう！
ワイも頑張るわ 休憩時間じゃないのに煙草ばっか吸いに行きやがって…。
臭くてたまんね～よ。
30分おきに行くんじゃね～。 ここんとこスレタイにふさわしいトーク展開になっていますね
不倫問題騒いでる場合じゃなくなった >>525
夢みたいなことばっかり言ってるよな
食堂には「社員元気で馬鹿がいい」って書いてあるし >>535
GT、インディー、更にバイクもか。すげぇな。 昔JECSスカイラインってあったじゃん
長谷見が乗ってたヤツ
吸収されてブランドは呆気なく消滅したよ 昔M2(ハドシス)の玄関に飾られてた1990年頃のF1エンジン、5年前くらいにM3の倉庫で埃被ってだけど、あれどうなったんだろう。
本来ならモテギのコレクションホールに展示されるほど貴重な物だったと思う。 >>535
モータースポーツ神話に頼り杉
イトシンも一緒に消えろ 合併の影響かケーヒンのatm化が激しいな。
もし合併関係なしにやってるんだとしたら
役員全員首でもいいくらいの無能。
GTもろくに勝てないのに… モータースポーツに大金使ってるのは、大株主ホンダ様からのノルマだよ。10億使って30億の仕事回して貰ってるんだろ。広告費とか営業営業経費とかの名目で。
おそらく断ってたら、とっくに切られてたと思うよ。 特に何も情報なかったな
この期に及んで協議中って･･･破談になんじゃねぇの？ｗ >>537
企業として最後に花咲かせて散るんです。
>>543
ホンダさんは、15日に何かを発表するらしい。 破談になったら余計にお荷物度が高いんだからなおさら厳しいリストラとかされそう GTもバイクもケーヒン製の部品は使ってないんでしょ？
悲しいなあ 旧車レースのスポンサーになって
FCRキャブレターの無償提供でもしたほうが
話題作りできるよね >>549
4輪は知らんが、バイクはウチの部品も使ってるよ。少なくとも市販状態なら･･･。SBKレーサー仕様になってもウチの部品が残ってるかは知らん。 使ってたとしてもそれがブランド訴求にならなければあんまり意味はないかなと思っちゃうんだよね >>550 TOTのこと言ってるんだと思うけど、そんな話題にはならんと思うよ。 この期に及んで中途の募集をバンバン出してるけど、応募してくる奴いるのかよ >>554
ケーヒンは馬鹿たから
GT インディ バイクもしかり >>554
自動車業界未経験の人間が
業界経験積むための踏み台として入ってくるよ >>554
良くも悪くも学歴気にしない会社だから
Dラン以下の大卒技術者、専門卒の事務、
派遣や中小上がりの高卒工員に人気はあった。
15年くらい前の話だけど やっぱり吸収合併したら
5等級ライン工はリストラ？
それとも組合が守るのかな？ >>559
予想。
おそらく日立AMSに基幹システム合わせるの面倒だから、旧ホンダ系は今のままじゃないかな。本体に吸収するというより、アイシン東北のような子会社化の形態にする可能性があるよ。
「日立オートモティブ東北株式会社」(仮)
宮城の工場を必要最小限の生産工場として集約し縮小。
少し前のケーヒンワタリとしての位置づけかな。給料は現状より下がるだろうね。
栃木は箱物が研究所に近くて便利だから、本体に奪われるカタチ。開発要員は必要とされるかわからない。 元気かな？けーすん ひろそぴーの烏合の方々
自業自得だよなw
好き嫌いで人材育成した天罰だわな
ザマーみろw
人は宝だ
活かすも殺すも上司及び会社の組織次第
なあー山本 自分のことしか考えてないよなw >>560
日程守りきりなら、それ一番アンチョコ。
子会社含め２～３拠点残して残りは閉鎖。
売却。社員も当然クビ。
TRDは残っても人員は良くて１/３はクビ？
へたしたら1/2？
まぁ 所詮、田舎の町工場なんだから、
孫請け町工場がお似合い
アホンダの下請けしてたからこうなった
他の２社も同じだね
タカタみたいにならないだけありがたいｗ ここまで何も動きが無いと、ホンマに合併するのか疑わしくなってくるな 一部上場企業3社が日立AMSに吸収合併って
給与、品質体系から組合、健保、福利厚生
までどうやって合わせてくの？
合わせないの？
ケーヒン消滅するのにロゴの強化、モタスポスポンサー拡大。なにをしたいのか？ >>568
ケーヒン消滅するのにロゴの強化、モタスポスポンサー拡大。なにをしたいのか？
ただの悪あがきか、頭がおかしいだけでしょう。 結構辞めてる人いる？
うちんとこは意外とそうでもないんだけど >>570
何人か辞めているまたはこれから辞めることを聞いてるよ >>571
様子見かな？岩手川崎閉鎖、400人カットの時の条件に対して、今年やるであろう大規模リストラの条件はどうなるか。
560の可能性もあるし、家のローン、子育ての状況は個々で違うから、吸収されたあとどうなるかが分からないと。 >>572
スポンサーなんかで無駄金使ってないでさあ、
早期退職予算に回して、前回以上の条件を提示して欲しいよ！ 562の書き込みが俺です😆🎵🎵 562の書き込みが俺です😆🎵🎵 早期退職なくても合併前に退職金、
企業年金を一旦精算して支払いますって
なったらかなりの退職者出そう。
管理職も逃げ出すなw 企業年金ってそんなに単純じゃないだろ。現役の積み立て貯金じゃないんだから。 早期退職あったほうがいいだろ。
前回は退職金、倍額以上もらった人もけっこういるみたいじゃん。 通常企業が吸収される時は、退職金精査が行なわれます。
100%欲しいなら、ケーヒンという名が存在している状態の時に貰って下さい。
かならず、説明が有り署名捺印を求められます。
説明会がある時は、ボイスレコーダーを持参ください。
昔から、この会社は保守的になり『そんなこと言っていない。』と言います。
川崎閉鎖時もそうでした。
転籍を承諾した者たちには、吸収会社マターで以下が有ります。
・退職金移管
・退職金減給
この時期にスポンサーを手広くPRし、最後に花を咲かせる様ですが・・・
スポンサー活動で原資を失えば、退職金支払い不能となります。
会社的には退職金という名の金流出を防ぐ行動です。
労働協約をよく読んでください。
会社が、退職金が払えない状況だったら支給しない文言となっています。
こんなところでグチグチ言っていないで、今立ち上がるのです！！
吸収される前に、スポンサー活動で原資を減らし、今あるキャッシュで退職金へ充当する動き。
早期退職を期待しているようだが、条件良くなるわけがない。
逆に足元みられて、手切れ金程度。 >>579
前回は、自主的に危機を乗り越えるためやったこと。
今回は違うんで、切り離して考えて。
辞めるなら、説明が有りスポンサー期間中(レースシーズン中)がタイミング。
でも、この会社ギリギリまで引っ張る体質 & 隠蔽気質。
組合が縦になり、組合員は説明会を求める行動を起こす時期になっている！！
すでに、もう減額支給の動きは始まっている・・・。 今の流れで行くと、自己都合で退職した方が良いと思う。
これ以上書かなくても解ると思うけど・・・一応。
転籍を承諾した者は・・・。
労働協約は吸収する会社へ引き継がれ、吸収した会社の基準となる。
今までの勤続年数は少なくとも関係なくなる。
今のケーヒンは、これを狙っている。
誠意ある会社なら、発表から3ヶ月で大まかな今後の日程を従業員に伝える。
過去、大中企業で退職金を払わなかったケースが、そこそこ有るんだよね。
払わなかったではなく、払えなかったとすれば企業価値が下がらず訴訟を起こされても、
裁判とならず示談に持ち込む計画。
払わなかった＝企業責任
払えなかった＝過失は有るものの、責任は問われない。 今の体質では、『払えなかった』
これを計画している。 退職金の名目で、銀行は貸してくれない。
なぜなら、無くなる会社だから。
今、立ち上がれ！！
俺は、既に活動を開始したぞ。 退職金の話で盛り上がっているようだが、退職金は信託銀行に全額預けて
あるから、スポンサー契約の拡大で金を使う使わないは関係がないよ。 ＞＞585
大丈夫だと言える根拠は？
信託銀行に預けている会社が、過去に未払いのケースはあったぞ。
＞＞584
が川崎出身者なら、汚いやり方を同じ目で見てきている。
安心は出来ない。 >>586
ポータルに年金の安全率みたいなのが載ってるよ。100%以上あるけど。
将来の退職金はどうなるか分からんが、今まで働いた分は保証されるでしょ。
そんな簡単に労働の対価は減額できないはずだよ。 国の年金制度の一画だから、会社の存続云々の話ではないよ。もっとも、年金政策そのものが揺らいでいるから結果は同じかもしれないが。 退職金や企業年金取り扱いを労働組合に聞いても、僕たちもわからないんですよね。で一切説明無 退職金や企業年金取り扱いを労働組合に
聞いても、僕たちもわからないんですよね。
で一切説明無し。会社も組合もクソ。
社員は合併しても安心して労働できる環境
を確保してるよね？を確認してるだけなんですがね 日立AMSのスレ見ると、吸収合併したあと
更にどっかに売却になるっていう話がけっこうでてるんだよね。
外資のファンドなんかに売却になっても
退職金とか企業年金とか、本当に保全されるのかな。
組合もちゃんと情報とってきてほしい。 >>594
岩手は知らんけど川崎の時は体感3～4割くらい辞めてったと思う。
川崎に生活基盤がある人はいきなり角田とか栃木に行けとか言われても早々納得できない。会社に残る選択した人も苦渋の決断の末にいろんなモノを犠牲にしてると思うよ。 日立から見てこっちの動きが鈍すぎて
ダメになりそう。
マジで実務やシステムについて色々整合
始めないと間に合わなくね？ ケーヒン有能だから悲観しないでね。
さらに茨城出身のケーヒン社員は悲観しないで希望持って頑張ってね。 有能だったらこんな事態にならないんだよなあ
まあ、会社が有能でも俺含めポンコツ社員が多いのかもしれんが 有能だったら消滅会社にならなかったよね。。
むしろ、こっちが日立を吸収してたよね。。 完成車メーカーに転職決まりました。
ありがとうございました >>604
おめでとう。
自分も脱出できるように頑張るわ。 30分おきにタバコを吸いにいく
佐藤さん。
残念ですね。
無能な役職者の逃げ道が… 激変緩和措置で@4年間、社宅に住めるが・・・。
今年で住めなくなるのか？
説明してくれよ！！
新しく住むところ探さないとまずいじゃん。
ってか、辞めるけどね。 ケーヒンの事務系ってどうなるんだろうね。
AMSは事務系募集ほとんどないしね。
営業は使えるかもだが、あっちからしても購買とか開発管理とかいらなくね。 それはどういう会社体制になるかで決まるな。
ほんとに吸収消滅するならいらないわな。 社宅は維持してくれないと。
この会社に残る数少ない理由なんだから。 だよな。
会社の命令で転勤するんだから、社宅はずっと用意してくれないとね。 これから同じ会社の従業員になるのに、元の会社ごとに福利厚生を分けるのはおかしいだろ。
各会社の組合と新経営陣の折衷案がどうなるかだろうけど、こういう時は母体となる現AMSに合わせるんじゃないかな？ >>614
AMSは社宅を順次廃止してるよ
そのかわり若手には住宅補助出してる
社宅は一部の奴だけ恩恵受けるシステムだし反対意見は無い >>606
社長が電子タバコだから、紙タバコのみなんだね。 隣接する喫煙所からの受動喫煙を避けられてるって
知っていながら歩道と横断歩道きちんと歩けという
いつも「いつまで？」とか詰めるケーヒン社員が
喫煙所撤廃は「そのうちなんとかします」
って言っても誰も突っ込まないのが喫煙者の甘え >>621
電子タバコ支持します！
今時葉っぱ燃やしてるのはマサイ族とインディアンw 社宅の恩恵に預かれてないから住宅補助欲しいなぁ
でもまぁ雀の涙なんだろうけど >>624
転勤になれば手厚い住宅補助がもらえるんだけどね。
更に言えば、海外赴任になれば日本の給料は全額貯金できる。
ケーヒンで金を貯める一番効率的な方法だったのだが、
さて、日立になってどうなるか。 >>625
そうやってタプタプに金もらってる使えないオヤジ共が多いからこんな事になってんだろうよｗ
そりゃあ独身寮追い出された若手は嫌気が差して辞めてくわ 若くして課長になりました。上司に気に入られるように頑張りました。言葉の圧力も上司にならいパワハラギリギリをつき、パフォーマンスで管理職を演じました。
しかし、こんな自分も新卒入社時、中途採用の同世代にさんざんいじめられ転職を考えましたが、踏みとどまり課長になれてよかったです。
本当に実力があるかわからないので、合併後不安しかないです。そのときこの掲示板にたどりつきました。一般職と対等に合流でき不安が和らぎました。
※
※↑みたいな管理職いるだろ！ 春闘の起案書がめちゃくちゃなんだが･･･。この半年後には吸収されて新会社でやり直しなのに今更こんな沢山変えてどうすんのよ？ 今まで蓄えた内部留保を来季の最後のボーナスに還元されなければ、全ての余剰金は日立AMSに取られますと、組合は説明義務あるよね。
春闘も茶番劇だよ 来期の予算作ってるけど、全く合併を
無視して話しが進められてるw 1月はキックオフミーティングの予定だったが
やったのかな？
間接部署だけど各実務担当領域を精査された
からこれからの反応を待つのみ 結局うちの部署の雰囲気は
まるで合併の発表がなかった頃のように
以前の余裕が戻ってるわ。
こういう危機感のなさがもたらした結果だとは思うが、
その雰囲気に飲まれて、転職活動を最近サボってしまっている自分がいる。。。
空調が売り飛ばされるだけで、済まないかな？
仮に、転職先が決まったとしても、仕事覚え直したり、人間関係再構築するの
めんどくさいよ～ >>636
ケーヒンよりいい所には入れないだろうしね。若くても転職ってそんなに甘くないと思うよ。 >>636
社員のやる気がダダ下がりになるから、お達しで管理職が箝口令を敷いているからです。
騙され無いようにしましょう。 ウチの管理職はガチで何も知らなそうだったけどなぁ
あれが演技ならちょっと見直しちゃうぜ >>639
アセスで演技の上手い人が管理職になれるんですよ。何を今更。 今週はバレンタイン
事務所の義理チョコは迷惑なので絶対やめろ
特に庶務の人から無差別に渡される義理チョコは糞迷惑
安い義理チョコでホワイトデー貰う気満々の糞庶務は死ねば良い >>641
こっちは逆に庶務のねーちゃんからチョコ貰う気満々な定年間近の派遣のおっさんが居るから笑えるわ。
そのために、ほぼ毎日のように派遣のねーちゃんに餌付け(お菓子)しているんだもんな、あの派遣おやじ。 壁1枚隔てて一方は日立、もう一方はどうなるかわからない。たまたまそのタイミングにいた部署で運命が全く異なる。コワ!
昭和電工とサーマルもそうやったけど。
こうなるとは全く考えてなかったけど、転職しといて良かった。転職するなら今のうち。まだ人手不足やから環境的には恵まれているし。行動する勇気も必要。 中途組の目線から言わせてもらうと、生え抜き組のお前ら性欲強すぎw
毎週のようにフーゾクに通いながら
若手ちゃんや派遣娘へのマメな声かけも欠かさない某リーダー
あなたの勇姿には素直に感心しますw 辞めてからもここ見に来る人って転職先でうまくいってないから寂しいんだよな
辞めた会社のスレなんて普通見に来ねえよw 若い女の子ばかり見ていて仕事はまともにできない先輩社員
クビにならないかなぁ… >>650
それがさぁ
合併という噂を聞きつけて、
「さぁて！！ケーヒンどうなっちゃうのかなぁぁ～～ww」っていう
興味が湧いてきちゃって見に来ちゃうんだよね～ >>652
分かるw
どんどん落ちていく様を見て楽しんでる自分もいるw
人の不幸が好きなんだろうね。日本人は。 ケーヒン七不思議その1
いつも濡れているトイレの出口のドアノブ ケーヒン七不思議その2
休憩に行ったまま帰って来ない女子社員 ケーヒン七不思議その3
30代、仲良かった同期が…そして誰もいなくなった >>657
だって給料安すぎるもん…
意味不明な社宅の恩恵受ける同期だったり。
同期同士でも格差がある。
それに加えて一部上場とは思えない薄給。 タクシー運転手が会社の飲み会で感染拡大か
乗客にもひろまって恐ろしいことになりそう
自宅勤務とか考えとくか >>658
給料安すぎて中途を採用しても内定辞退連発されるらしいな ケーヒン七不思議その4
持ちこみ禁止だから更衣室に置いてきているはずのスマホが
不思議なことになぜか女子社員の胸ポケットや机の引き出しに入っている恐怖 ケーヒン七不思議その5
財布を落とすと諭吉が消える呪われた喫煙所 ケーヒン七不思議その6
休憩時間でもなんでもないのに社員証を裏にして敷地外でずっとだべったりスマホいじったりしてるやつら ケーヒン七不思議その7
機密エリアなのに社員証がなくても入れるルートが存在する さーて、人事異動と組織変更が発表されましたよっと！
じきにメガサプライヤーへと変貌を遂げるケーヒンですからね。
期待MAX!!!!!! 経営統合に向けた部署を作って使えない高給取りをぶち込む･･･。さすがケーヒンやで！ ピッコロさん
クリリン
天津飯
チャオズ
さぁー誰が誰だかわかるかな！？ このタイミングでエアコンの工場長て転勤！ウケる。
まあ、今まで県外の転勤無くエラくなったのが不思議。 どうやらリストラは無さそうだ。
ボーっとしてたら、国内３位規模のメガサプライヤーの社員になれるなんてラッキー。 >>680
ハドシス、電子技研、京浜精機の時はどうだったんだろうな？その時のような派閥があるんだろね。 >>678
吸収後のリストラはキツイぞー
日立方式だから覚悟しとけ！
>>681
あの時は一応表向きはホンダ主導の「対等」だったから、ハド/電子もぬくぬくしてたが、今回は違うと思うよ。今回は「消滅」だからね。 最悪なシナリオはこんな感じか？
フェーズ1(合併直後～半年)
日立からの出向者が管理職としてやってくる
大人しくしているフリをして社内の状況をチェック
フェーズ2(半年後)
長時間のサボり、業務中の雑談が多い、といった社員が突然名指しで吊し上げられる
懲戒や解雇が言い渡される
人員が減っても追加人員なし
フェーズ3(1年後)
合併後1年間で赤字だった部署の廃止決定
所属員は持ち家や子供の有無に関係なく日立の地方拠点へバラバラに異動命令
異動拒否者には退職を迫り、拒否続ける者は降格
フェーズ4(～3年後)
管理職や主任は全て日立出身者が占めるようになる
優秀な人材や使えるリソース、売れる製品の特許やノウハウ、取引先情報等は
次第に日立側の部署に移行
フェーズ5(3年後～5年後)
使えない人材、ゴミのようなリソースだけが残った旧ケーヒン・ショーワ・日信の分社化
日立グループからの独立が発表される
フェーズ6(5年後～)
取引先が見つからず赤字を垂れ流し
数年で倒産 日立AMS自体が日立から捨てられる可能性高いけどな >>678
間接業務削除のプロジェクトが立ち上がってるんだけど・・・。 >>683
フェーズ2やられるとうちの部署9割消えるな >>684
そうなんだよね、だからあの外人社長に・・・ 日立は営業利益１０％ とれない事業は売却すると公言してるからね。
空調さえ切り離せば１０％とれる見通しでもあるのかどうか、疑問だ。 そもそも4社の中で10％に全然届かないの日立だけじゃね？ >>689
まぁ、ケーヒンは労務費という名の固定費が安いからね。それで利益水増してる企業なので自慢にならない。従業員の給料も高くて利益確保があるべき姿。 まさかのアフォンダが、中国 新型トヨペットコロナういるす流行に伴い
業績悪化の上に、３社買収が引き金になり、会社更生法の適用
日立傘下？？新社長にあのカルロスゴーン氏就任。笑えるwww クルマが売れとらんから利益がでません。新型コロナウイルスの影響で更に悪化見通しです。
以上！
もうダメかもわからんねこの会社
吸収合併の話も全くでて来ないし。
一体何をやっとんのかと･･･ ホンダがくしゃみをするとケーヒンは風邪をひくからな。昔から。
今やホンダが肺炎を起こしかかってるからヤバいわ～。 こんなご時世に
食堂に数百人集めて集会をやった会社があるらしい 電通は26日から全員在宅リモートワークだそうだ
ここの情報システムは・・・ >>676
ハゲのオンパレード。
後ろから見たら区別がつかない。
ハゲ部長大人気！！ 宮１から出たってほんと？
隠蔽はするなよ！社員同士なんだから クルーズ船で発症した患者は、国立宇都宮病院へ搬送。
感染症指定病院だからなぁ。
岡本の人感染しないようーに！！
クルーズ船から下船した、自宅まで帰ったおばさん。
自治医大病院に入院。
第一便で帰国した埼玉の人はホンダの従業員。
皆さん運び屋になり、スプレッダー。
空気感染するんだからさぁ。
咳、くしゃみするならマスクしろ。
自覚が足りない。 7号棟のプレハブに武漢の駐在隔離を2WEEKかくり。
世の中の流れから、自宅隔離だろ。 >>707
防護服無く総務は接触している。
もし保菌者だったら・・・。
防護服着ないで接触している総務が、運び屋となりまき散らす。
隔離している意味が無い。
感染者が発生した場合・・・
ケーヒン従業員
請負清掃員
食事提供しているHK
守衛
セブンイレブンスタッフ
最低この者たちは自宅隔離となる。
感染者の人数にもよるが、情報の森一帯が自宅隔離となる。
周りに迷惑を掛ける事を理解しているのか？
浅はかな考えで出勤させているのか・・・？ 【コロナ速報】仙台市で１人の感染を確認 東北地方では初めて
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1582933009/ >>710
うちって社内規定上や通達上は立派だが実運用が雑なんだよなw
コロナ関連だと今は飲み会も駄目って言われているけど
「もう予約しちゃったから」と強行した所もある
他にも
・コロナで自粛のはずの大規模集会を会社が実施
・社内ネットの私的利用
・禁止されているルートを使っての通退勤
・私有スマホの持ちこみ
・透明じゃない私有バックの持ちこみ
公然と行われている違反事項を挙げだしたらキリがないw 勾配部も変なウイルス達で満たされてるし、十分換気してねWW
濃厚接触注意！
会社内に入った時点で、既に世の中から隔離されてる >>681
3社合併の時は存続会社が圧倒的に強かった
当時、一番収益あげてた電子が割を喰った
Ｍ１から余剰人員がＭ３に応援できたら、賃率が
そのラインの係長より高かったって聞いた事ある >>681
電子系が合併後に給料で割を食ったのは、給与体系で等級より号給を選択したからだよ。当時の電子技研の会社/労組は給料同じなら等級を上に揃えるより号給を残すことをとった。その方が数年後の昇格の時に等級並べば大幅に上がるからね。
しかし実際はM1系の派閥が強く、M3/M2の連中の昇格がかなり遅れた。M2は等級をM1に合わせたから特に影響は少なかったけど、M3でゴマすり出世が出来ない連中は長年に渡り、薄給が続いた。
欲張った結果、うまく行かなかっただけなんだよね。そう言う背景があって、いまだにM3出身者の恨み節を繰り返し聞かされる訳だ。 今回は合併ってより吸収だからな･･･
3社合併はの時は、社名は確かに京浜精機の名前が色濃く残ったケーヒンになったけど今回は完全に日立オートモーティブシステムズそのままだ。
対等なんて有り得ない。
例えばケーヒンワタリがケーヒン本体に吸収されて、いきなりケーヒン本体と同じ給料になったら既存のケーヒン従業員納得せんだろ？勿論経営陣もそんなのは認めない。
安く買い叩き、必要な技術と技術・人材をむしり取ったら残りカスは冷遇し切り捨てるんだよ。見込みのない空調なんて最初から切り捨てられてんじゃん。 給与体系、福利厚生大幅下げで、日立AMSの子会社化が一番現実的だと思うけど。そうすれば面倒なシステム統合も不要で基幹システムだけつなげればいい。社名は適当に「東北」とか付けられるんじゃない？
もし本体と同じ待遇になるなら、相当なリストラ覚悟しないとね。 大丈夫、大丈夫。
もともとラッキーなやつらばかり集まってる会社だから、大丈夫さ。 >>719
お前M3出身だな。
そんな思考はコロナに感染しろ。 コロナの影響で、3/11の全社防災訓練は、
管理職のみだってな。 最近TRDの室温が寒すぎるんだが、コロナ対策でもしてるの？
仕事に集中できないくらい寒いんだが、余計なことするな。 祝 合弁
生き残ったね
よかったじゃん
仲良しクラブ、好き嫌い 田舎特有な風習が飛躍出来ずザマーみろ
そんな奴等は日立の本当のグローバルについて来れるかな？
人材を育てて来ない天罰だわな
なぁ山本
自殺者を見殺しにした奴等は天誅が来ることを祈ってるよ >>725
うちは空気が悪すぎる。
人を詰め込みすぎなんだよな。 最近やたらとトヨタ受注の記事が出てるな
今さら宣伝したってなあ 咳しまくってるのに出仕やし続けてるやつをなんとかしろよ総務とBCP >>729
エセメガサプで薄給だけどな笑
これだけ辞めた原因を考えろ。 前の新型インフルの時、M３では経費削減で手洗いの水量極端に絞ってたな。それくらい意識低い。今回はどうなの？石鹸洗い落とせるくらいの水出てる？ そりゃあ大人数で会議は控えるように、と注意勧告しておきながら食堂にあつめてBDをやるやつらだからな。 まさか合併で勝ち組だと思ってるやつがいるとは(笑) >>734
アホの極みやんね笑 吸収がキーポイントやのにな。 >>734
嫌みやねん。ただ動きがあまりにも無さすぎる。来月４月だぜ。 ゴミの寄せ集めで勝ち組とか何言ってんだって感じだな。 一部の奴が騒いでるだけでケーヒンは間違いなく優良大手ホワイト企業だぞ トヨタは100年先見据えてるけど、ケーヒン半年先しか見えてないね。ほんと井の中の蛙っていう会社。角田からは見えないよ 7号棟の隔離してる奴
隔離されている理由解っているのか？
帰宅後、出歩いてたら意味ないじゃん。
接触する総務。
防護服着てくれなうかなぁ。 やもし誰かの大切な家族にうつして不幸にしてしまったらとか考える脳みそはない オレは総務に近づかないから、あいつらがコロナっても別にいいけどよ
室温管理くらいはちゃんとしてくれよな無能ども >>739
ホワイトな職場とブラック職場が混在
ブラック職場所属からしたらホワイト職場の方々が羨ましい。社内砲とか見ると将来のキャリアアッププランとか語り合って羨ましいです。
うちらは、明日どう乗り切るかを考え、残り少ない労働組合に提出した残業時間を守り、いかに拡販顧客の要求と理不尽な、ケーヒン役員のわがまま要求に答えるかで毎日毎日疲れ果ててます インターパークのロフト従業員
大阪ライブでコロナ感染→発症
この方の接触者が気になる。
自分もロフト行っちゃったからなぁ・・・。
まさしく『感染列島』だな。
終末・・・神判の日が近いのか？ 外部&他業種から失礼。
ゆえに勉強不足で全く的外れなこと聞くかもしれないけど、下記の認識は違う？
ケーヒンのお得意先ホンダ様は電気自動車開発強化のため、日立と提携。
エンジン屋のケーヒンにとっては危機。
かと思ったけど、結局日立に吸収される。
これは電気自動車開発に取り残されないためのケーヒンに対する救済措置なのでは？
ちがう？ >>739
一部の奴が騒いでるだけでケーヒンは間違いなく優良大手ホワイト企業だぞ
↑
こう言う奴の思考能力がホワイト
ハラの中は真っ黒かもね アホンダも自己流開発に限界感じてメガサプにシフトしたものの、いつものワガママ
聞いてくれないと困るから、先細りの下請けとガラガラポンしちゃえば、多少無理が
通せると、いつもの浅知恵働いたんだね。
シーメンスの時も同じ。キツネとタヌキのバカし合いに巻き込まれ、いつまでもつか？
先行き、日立AMSの開発力頼みだ 今回のコロナショックで持株会の資産はどれくらい目減りするんだろう？
こんなことになるなら合併発表の翌日にでも全株売り払って
潔く解散しておいたほうが儲かったんじゃ 世界規模の経済停止で部品もこなけりゃ車も売れずにヤバそう
逆に合併のタイミング良かったんじゃないかこれ ケーヒンが無くても車はなくならないから。
安心して。 リーマンの時、ボーナスがゴッソ減ったの思い出した･･･← ケーヒンNSXがBoschのハチマキまいてて草
なんやねんそれ ホンダがヘンだからｗ
欧州では４輪は評価低いうえに英国のEU離脱で風前のともし火。
性能面で通用しそうな米国では頭打ち、中国は病みの中。日本はNだけ、FITこけたら・・
ガクプル状態。系列の整理の前に自分達の心配した方がよろしい。目の付け所がズレズレ
だから、まともな市場に受ける車を開発出来ない。R＆Dの Rが出来ないんだｗｗ ケーヒンNSXに、ケーヒンの部品は入ってないからなwww >>766
けーひんさんの部品入れたら完走すら無理だと思います
もっと開発力上げてください。
昔のホンダ車ファンとしてはインジェクション仕様になった
あたりから、夏場ドライブ中、給油の際にエンジン切ると
再始動できなくなったり、問題だらけ。ほかの
錆や耐久性の問題で日産、トヨタ車に乗りかえました 四輪に二輪、最期の打ち上げ花火でしょうか？
それとも看板だけケーヒンを残して中身を日立に入れ替えるのかな、ワケないか。取り敢えず本田の車、バイクを走らせる必要があるんだろう。 >>767
日立が入ってきてからどうなるか次第ですけど、今のままだと無理ですね。
バグとか変な振る舞いがあっても、顧客から言われなければ直さない、というスタンスでやってるでやってる以上。 なんでチョンは誇らしい母国で選挙権行使しないの？
なんでチョンは兵役の義務果たさないの？
なんでチョンはノーベル賞ゼロの屑民族なの？
なんでチョンは何一つ発明できず独創性ゼロなの？
なんでチョンは日本様に受けた恩を忘れて被害者面してんの？
なんでチョンは世界一不細工なの？
なんでチョンは近親相姦ばっかしてるの？
なんでチョンは民族顔否定して日本人様顔に
整形するの？
なんでチョンはハングルも使えないの？
なんでチョンは嫌いな日本人に成りすますの？
なんでチョンは嫌いな日本に就職に来るの？
なんでチョンは売春婦が強制連行されたと嘘つくの？
なんでチョンは惨めで恥ずかしい歴史しかないのに捏造したり誇張したりするの？
なんでチョンは日本人様より身体能力が低い劣等民族なのに虚勢はったりするの？
なんでチョンは厚顔無恥、言動不一致なの？
なんでチョンは息を吐くように嘘をつくの？
なんでチョンは未開な糞食い劣等民族の癖にアジア人や黒人差別するの？
なんでチョンは日本の5ちゃんねるに張り付いてるの？
なんでチョンは日本名、名乗るの？子供に日本名つけるの？
なんでチョンは自分のルーツが朝鮮半島なのに生粋の日本人のフリするの？
なんでチョンは妄言と戯れ言しか言えないの？
なんでチョンは日本で泥棒、詐欺、放火、強盗、強姦、殺人などの重犯罪を多数犯すの？
なんでチョンは世界中で嫌われてるの？
何でチョンは人類に何一つ貢献した物事がない上に日本と中国の大国的経済特需の恩恵と支援を圧倒的に受けて成長できた属国の癖に常に上から目線で厚かましいの？
なんでチョンは日本人様が早く日本から出ていけと言ってるのに出て行かないの？
なんでチョンはIDコロコロ変えて自作自演するの？
なんでチョンは生きてて恥ずかしくないの？
なんでチョンは早く首を吊ろうとしないのwwwwwwwwwwwwww コロナの影響が出てくるのはこれから
特に工場の減産・稼働停止があると茄子への影響も避けられなくなる
茄子が満額出るのは期待できないだろうな 茄子の評価期間はまだコロナ関係ないからな。
次回は未知数だな 国内のイベント自粛ムード。
Ｋレクも自粛するべき。
4Ｒ＆2Ｒの応援で感染し運び屋になったら、このご時世ウケるよ。
会社の意識が問われる。
馬鹿な会社。
感染者、発症者が出ても隠蔽体質。
まぁ、海外帰還者を密かに帰宅させる会社だからな。 社長「さらなる発展に向けた経営統合」
↓
わい「我が社もメガサプの仲間入りか！」
↓
社長「ボーナスはガッツリダウン」
↓
わい(°_°) 次の目標はデンソーとの合併！
さらにその次はボッシュ！
目指せ新卒年収一千万のギガサプライヤー！ 2021卒業の新卒ですが、ケーヒン日立に吸収?されると書かれていたのですが
具体的にケーヒン社内でどのような変化、改革が行われると思いますか?
皆さんの意見をお聞かせいただきたいです 2R以外の被ってる製品の統合して、不要となったKN社員は色んなとこに飛ばされる
2Rは徐々に日立が入ってきてブランド乗っ取られてKN社員は色んなとこに飛ばされる or 採算つかないと判断したら子会社化して何処かへ売り飛ばす 2021卒業の新卒ですが、ケーヒン日立に吸収?されると書かれていたのですが
具体的にケーヒン社内でどのような変化、改革が行われると思いますか?
皆さんの意見をお聞かせいただきたいです >>791
リストラは必至です。憶測は色々ですが、不採算部門に集められて一気に売られるパターンもあります。また、ケーヒンを子会社(日立本体からすれば孫)にして人件費を圧縮するパターンもあります。
さて、新卒入社組ですが、2021のケーヒン募集があるとすれば、公務員試験で例えれば、日立募集枠組は上級(キャリア組)、中級、ケーヒン募集枠組はせいぜい初級ですね。頑張って存続側に入った方がいいですよ。 ま、若けりゃ大丈夫っしょ。
リストラリストラ言うけど、若い社員には無縁の話。 >>790
交番で性行為 兵庫県警、不倫警官２人を処分
交番内で不倫相手の同僚と性行為をしたとして、兵庫県警は１９日、尼崎東署地域２課所属の３０代男性巡査部長を減給１０分の１（１カ月）の懲戒処分、部下の２０代女性巡査を本部長訓戒の処分とした。
捜査関係者への取材で分かった。
捜査関係者によると、巡査部長には妻子がおり、巡査は独身。
処分理由は昨年１２月～今年２月ごろ、不適切な交際をしたほか、交番勤務中の深夜から未明にかけて休憩室内で数回にわたり性行為をし、職務を怠ったとしている。
今年２月に関係者が２人の上司に報告し発覚した。いずれも反省しているという。 日立AMS様は中途採用（正規）を中止してますね
有能な若手を残し、残りは・・・
グループ内に、サプライズみたいな食堂、清掃、
警備等雑用請負会社もある。M地区の年寄は
そこで余生を送るか？辞めて田んぼやるか？
土木作業 逆に、ケーヒンはのんびり採用受け付けてるみたいだが、
そんな場合か？ 株価下がって来たってことはTOBされないリスクが出てきたってことか？ 明日は空調事業をどこに売りさばくかの発表楽しみー。
某、🤾の管理職がNとN・mが解ってない。
こんな低俗なレベルの話題しか、低俗なチャンネルに話題として書く事しか出来ないケーヒンは終わってるな。 >>798
結局売れなくて日立に合流！とかならウケる >>808
結局、空調事業は部品取りの様に欲しいとこだけ持っていって余った要らないところは、買い手が無いって事で、バラ売りしないと売れなかったって事だね。 先にバラ売りするか、後でバラ売りされるか。
どちらがマシかいろいろ考えてしまう。 対外発表されていない事を公にする奴は覚悟の上でやれよ？
守秘義務違反で懲戒処分や損害賠償請求もありえるからな >>815
AMSのコーポは明日より閉鎖ですよ
東雲とかもそうだけど… >>814
そもそも、こんなページで書かれていることを公式情報として信じるやつもいないし。
メジャーなSNSならまだしも、こんなアンダーグラウンドのページで公式情報を公にされましたと秘義務違反での懲戒処分や損害賠償請求したら、
5ちゃんねるで企業情報をバラされました。
ケーヒンはそんな低俗な会社ですと世の中に宣伝するようなものだろう。
少しは無い頭を使って考えて発言したら。
ケーヒンの信者さん、ご苦労さん。 どこにも買ってもらえなかった、買ってもらえる見込みのないところは、日立にもっていかざるを得なかったようだね。
日立、ショーワ、日信も迷惑だろうね 新型コロナの世界経済への影響が甚大だから
4社統合は、ケーヒンにとってラッキーだったね。 だからいったろ？
ケーヒンはもともとラッキーな奴らの集まりなんだって。 俺もそう思う。嫁専業でも子供二人育てることができた。今は別の会社にいるけど、ケーヒンには感謝してる。あとは食って行ける分だけ気楽に働けばいいだけだよ。これからの若い人たちは新会社で頑張って欲しい。 ケーヒンもコロナウイルスみたいなもんだで、日立AMSも気の毒っちうこん
濃厚感染で、アホンダ病発症するずらに。 世界基準からは置いてきぼりで
ガラパゴス化しちまう。 まぁ だっちもねえこんだ。アホンダなくても、別に
世の中困らんし。
社員のみなさん無理しちょしね だけん
昔のアクティのキャブの部品は買えるか？そんだけ気になるじゃんね
スバルはやめとうし、次はスズキのキャリーにいよいよ乗り換えかぁ >>825
そう。気になって見に来た。いろいろ大変だけど頑張ってね。早期退職した連中は、なんとかしがらみを精算して自由な暮らししてるのが多いと思う。 >>823
ケーヒンもコロナウィルスって、コロナウィルスに失礼だよ。
ケーヒンウィルスの方がたち悪いし、コロナウィルスと同列で語れない。
ケーヒンウィルスに汚染された、角田丸森ごとロックダウンして なんだかケーヒンは、コロナについて世界の動きから取り残されている。
明治時代ぐらいの温度差がある。
社内で感染者が出ても隠蔽するんだろうな。
御料牧場に平成天ちゃん来たのか？
ヘリが多く、信号ごとに警官が立ってた。
こんな路地にってところから白バイが出てきたよ。
避難してきたか？ >>829
上皇上皇后両陛下だろ、
ちゃんと敬称を使え、
いくら語学力絶望のケーヒン従業員といえども非常識にも程があるぞ
御所の引っ越しの間、御用邸と御料牧場に滞在されていたらしいぞ >>828
それもそうじゃんね！
宮城も病気増えてるずら？
集団感染ちゅこんけ？！
まあ、けーひんさんの中じゃ
まだ昭和95年じゃねぇ？ >>830
ここだから面白く表現してんだよ。
空気読め馬鹿。
あっ、ケーヒン従業員は空気が読めなかった。 >>832
お前の空気なんか読めるか。
馬鹿が感染するわwww >>835
ケーヒンは宮城の田舎者の馬鹿ばかり。馬鹿は自分を馬鹿と認識してないから余計にたちがわるい >>836
むしろ問題はバカって感染症なのに撒き散らすこと >>841
1シフトの人たち気の毒だよな。
そんなにお腹空いていない人が多いだろうし。
こっちは後ろの方のシフトだが、前シフトで20分経っているのにも関わらずペチャクチャお喋りしているオフィスのババアどもが邪魔なんだよね。
席少ないし、食い終わってるんならはよ出て行けっつーの。 ていーわんじえー
とか
ていーさんじえー
は売れたよねえ。
今軽くらいかい。
面倒みれなくなるよな。
コロナの前に売り切った。
そこで頑張るだけじゃん。 >>679
ビックでフレンドリーで、
半勃起したお○んちんみたいなおぢさんね
片道切符の出世街道だとありがたし！ >>843
でーびーごーじぇー？のほうがHOTだったきがする
ちびっく３Dr ５MT ９８万円 AC、PS、PW、カセット付
閉店前のたたき売り
えっち壱ワイで大失敗。
結局真犯人O沼さん役員になれた ｗ
会社に大損害与えると出世する会社は
糞って事だ コロナｗの影響で
動かん方がいいとおもうがな
完成品会社ったってヲタだけ
よおく考えろ 派遣切りは事実みたいよ。コロナ関係なく合併に向けての上からのお達しじゃないかな。 コロナでウチも何処も大変やけど、ケーヒンから抜け出してよかった。おそらく拠点統合で勤務地も変わる可能性あるやろうし。
ケーヒンに残ればよかったかなと思った時もあったけど、結果動いてよかった。空調とエンジン部品が存在する鈴鹿はどういう扱いになるのかな？壁隔てて日立とマーレに分かれる？そんな事にはならないとは思うけど。
外資はグローバルで人員調整するから、日本で人手不足になっても簡単に雇ってくれないよ。大きな会社と安心はできない。人員調整もコロナ影響であるかもね。甘い期待はしない方がよいかと。頑張って。 >>849
統合前までに派遣切り。
統合後から人員整理として早期退職や肩叩きがあると言うこと？ 派遣さんがいなくなったら、うちのチーム詰むぞ。
喫煙所に毎日1時間くらい行っているバカな後輩どもよりも
頼んだらすぐにやってくれる派遣さんのほうがずっと役に立つからな。
それでいて後輩は喫煙の分だけ毎日無駄残業しているから
派遣さんよりも残業は多い。
忙しい月末に「先輩、今月はこれ以上残業できません」
って言われて先に帰られた時は殺意が沸いたわw >>854
所定の休憩時間以外の喫煙は禁止されている。
喫煙所に貼り付けてあるよ。
懲戒対象だな。 >>852
泥船から移ったらやはり泥船だった節
ケーヒンを辞めて、楽園に行ったつもりが、やはり何処も同じか、それより悪くて、ケーヒンを振り返りに来ているのか？
泥船から移った船はちゃんとした船だった節
ケーヒンはやはりクソで、移った先はまともで、今でもクソなケーヒンに乗ってる人員を見て楽しむ、他人の不幸が自分の幸せを感じる要素
のどちらかでしょ。 >>858
たしかに！阿武隈川の船下り以下ｗ
需要なし HGTでコロナ感染者でたことが正式に発表されましたね。
TRDも時間の問題ですね。 >>862
ですね。
確か船長が逃げたんだっけ？
うちも上層部はうまく逃げるのかな >>862
そうかもニダ
社長どころか天下り外部役員は一番先に逃げるセヨ～ >>864
天下り役員とか関係なく、ケーヒンは管理職全てが、仕事も責任も丸投げで、普段から逃げだよね。
丸投げ=マネジメント
で出世するおかしな会社 >>865
以前管理職に業務のトラブルについて相談したら「管理職に頼りすぎ。管理職は人とお金を管理するのが仕事なんだぞ」と怒られたのを思い出した。 カスタマーのSは未だに毎日のようにHGTへ直接打ち合わせしに行っているのか？
流石に今は自粛してTV会議のみで済ませているんだろうな？ カスタマーのSは未だに毎日のようにHGTへ直接打ち合わせしに行っているのか？
流石に今は自粛してTV会議のみで済ませているんだろうな？ テレワークで社長から管理職まで成果物管理しな
あいつらが一番仕事してないから 管理職以外テレワークになって、管理職が急にプレイヤーになったら、社長も管理職の無能に気付くやろうねw 統合の話がでて、これまで機構に見向きもしなかったのに
急に手を出し始めたオッサンいてウケた
空調がマーレとくっつく事が判明したら
機構なんて無いかのような扱いし出してまたウケる ここ最近コロナの話ちらほら出て来たけど、多分これからも平常運転だろうね。
上の人の話を聞いてると
・人の命より量産開発
・HGTの感染は対岸の火事(距離的には数キロ程度で、人も沢山行き来している)
って感じだからね。
今栃木でもねずみ算的に感染者増えてるし、明らかに手遅れな状態になってから「ヤバイヤバイヤバイ」ってなるんだろうね。
車の部品開発なんて、機関インフラと違って1ヶ月位停止してもそんな世の中に影響無いのにね 「お客さんには迷惑かけられない」
これ以外言わねーからな >>879
でもうちの部署お客さんの要求を無視して設計してんだよね
成果物でお客さんに迷惑かけてるところは改善しないで、都合のいい時だけお客さんに迷惑かけれない、って使うよねこの会社は >>880
そう言う事もあるでしょうが
実は、最大お客さんのＨさんから
迷惑かけられてるんじゃないかなぁ？
最後はトカゲの尻尾切られてしまう(；一_一) 日立サイドが欲しいのはPCUの技術だけでしょ。他は数年で売払われるか解体だよ。 >>878
実際身内が死ぬ位の事が起きないと、事の重大さには気付かないだろうね
※HONDAやKTT等は身内に含みません 未だにマスクもしないで出社してる奴は何なの？
マスクは他人に感染させないという意味では、誰が感染してるか分からないこの状況では当たり前のマナーなのに
マスク買えないなら、手作りでも何でもしてマスクしてくるべき
買い物行ってもマスクの人ばかりなのに、会社に来るとしてない奴が多くてビビる
自分勝手で意識低い人が多すぎ ここの会社の人、コロナ感染リスクを回避するために
有休を取るなど自己防衛する人は居ないのでしょうか？ この会社一人出たら終わりだな
10人以上の会議禁止とかやってるけど、
中途半端な対応で食堂大行列だし定時のロッカーは超混雑。
広まったら得意の隠蔽も使えませんよ～？ 糞経営陣は、従業員の人命よりも経営統合のことで頭いっぱいだしな。 実際、今恐怖でいっぱいなんだよね。
先週HGTでの感染が公になってから、自分の周りでHGTに打ち合わせに行った人何人かいたが先週のそれ以後も普通に出勤してるって話。
俺は20代だから仮に感染したとしても多分大丈夫だが、一緒に生活してる婆ちゃんにうつしたらって考えると気が気じゃないんだよね。
自己防衛しろって話かもしんないけど、会社の方針がどうにかならないと有給使うのにも限界がある。
考え過ぎなのかな？ 明日も朝から狭い部屋に沢山集めてダラダラMTGです。勘弁してくれ。 国が人との接触8割減らせ言うてんのやから出勤を週1日にしろや。それでキッチリ8割減やろ この問題どうなんやろね
派遣切られたらうちのラインまわらないぞ
他からゴミ社員ヘルプきても意味がない バカな管理職が感染者1号が希望。
キャバクラ行ったとか、飲み会とかで。 もう開発やだ
ラインで黙々とネジ締めるような仕事したい お久しぶりに見に来ました。
早期退職で転職した者ですが、給料は２割くらい下がったけど住宅ローンや教育ローンがチャラになったので結果オーライです。仕事も単純作業だから快適！ 設計を1から10まで全て教えないと理解しない老害どもの相手に疲れた >>865
日立AMSと一緒だなw
それなら仲良けやっていけるなw
日立は全面禁煙で4割近い喫煙者が阿鼻叫喚w >>903
ケーヒン経営陣、管理職は
人でなし！ そんな会社です
が正解だと思う
こんな会社の正社員になりたい？ (故意かどうかに関わらず)情報漏洩による賠償のリスクとかあるから、むしろ派遣会社側も在宅勤務はやらせたくないんじゃない？ 明日も職場で働いている派遣の女とskypeで話しながらのせがれいじり
最高じゃないかw 契約上、派遣に在宅ワークはさせられないのはその通りだ。
でもそもそもの目的はコロナの感染防止。県の23日の自粛要請期間までは、有給の取得を推奨したり、仮に有給がなければ支店出社(形式的には)を推奨するなどの一定の心遣いは欲しかったかもな。
派遣は基本、出勤した日数だけ金を請求する訳だから。 全国的に在宅勤務してる派遣なんて沢山いる
正社員にしか在宅勤務させないケーヒン
酷い会社と世間に知らしめましたな >>909
契約を修正すればよいだけ
そういう会社もある
ケーヒンがクソなだけですよ この会社は、いつまでも田舎の工場気分が抜けないんだよ
未だに派遣さんという差別用語で派遣を堂々と呼んでる馬鹿なオヤジいるし
在宅勤務も普通は管理職は最後なのに、末端社員を働かせて、管理職は速攻在宅勤務始めるおかしな会社 女が多い職場はダメ
誰かが結局割りを食うんだよな
コロナなのにうちは生産目標あがってるから
夏まではたぶん大丈夫だと思う
いまのうちに優秀な派遣は社員にして使えないババア社員は退職に追い込めばいのに >>912
兼業さらりーまんだらけ。特技はサボり喫煙
田舎いぐぅぼんちの田舎のこうばだぉん
仕方ねーっちゃ。
在宅っつーか、田んぼ出勤
田植えの準備はじめねば！ｗｗ 緊急事態宣言が全国に拡張しましたね。
お隣の群馬と茨城で感染者が増大してて、そして何より怖いのが、済生会の医師に感染者が出たこと。1番感染爆発するパターン。
正直、ここまで来ると会社の方針がどうであれ自己防衛の為に出社拒否すべきかもな。決してケーヒンに限ったことではないが。 まあもちろん会社も生き残っていかなきゃいけないが、それは一人一人個人にも言えることだからな。
一人暮らししてる若者ならまだしも、じいちゃんばあちゃんと暮らしてる人はちょっと考えた方がいいかもな。 老い先短いじいさんばあさんが死のうがどうでもええわ
もし死んだらそれまでの人生だったということ だからといって不要不急の外出をしていいわけじゃないぞ 若くても数%で死ぬ可能性あるんだが…
今回のは弱ったら再発して死ぬパターンもありそうだし
中二病みたいなこと言ってないで大人しく自粛しろよおまえら あ～ぁ、TRDから発熱者出ちゃったね。
どこに遊び行ってんだろう。
うつらない事より、うつさない事考えてくれよ。
軽率にパチンコ、キャバとか行ってんじゃないのか？ 感染、発症しても体内のウイルスは
死滅しない。
遺体からも感染するからなぁ。
感染が解った時点で人知れず死ぬしかないね。
いまだに、東口で飲んでる佐◯さん
あんたの事だから…。 在宅勤務期間が延長されました…。
4/22→5/1+GW中 社内で大量感染したらそれどころじゃないな
効率落ちても出社するしかない理由のあるやつ以外は出社させるなよ 平常勤務の奴らいらんだろ
帰る5分前にカードの所に集まってぺちゃくちゃくだらない会話しかしてないババア
普通の会社ならありえないぞ TRDは原則在宅勤務とするってお達しあった割には結構出社してる人が多いよな。人のことは言えんが… ＿_,,,,、 .,、
／'ﾞ´,_/'″ . ｀＼
: ./ i./ ,,..、 ヽ
. / /． ｌ, ,! ｀,
.| .,..‐.､│ .|
（´゛ ,/ llヽ |
ヽ -./ .， lliヽ .|
/'",i" ﾞ;、 ｌ'ｉi,''く .ヽ
/ ...│ ﾞl, ｌﾞﾞt, ''ii_ :.!
: /.._ / ヽ ＼＼.｀ﾞ~''''''"./
.|-ﾞノ/ : ゝ .､ ` .｀''←┬゛
lﾞ /.ｒ ゛ .ﾞﾋ, .ヽ, ￣ﾞ|
. | ./ ｌ ”'､ .ﾞゝ........ん
l / ヽ .`' ｀､、 .,i゛
.l| ! ''''v, ﾞ''ｰ ．l、
|lﾞ .il、 .l .ヽ .￢---イ
.llﾞ, ./ ! ,!
.!!...!! ,,ﾞ''''ｰ .|
l.",! .ﾘ |
l":| .～''' ,. │
l; :! .|'" ...ノ,ﾞ./ │
l: l｢ ! .￣ﾞﾞ / !
.| .| ! ,i│ |
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:! .| :| . / .|
:! | ;! " .|
:! ! │ │
:!:| ,! i ,!
:! ， .ｌ, / .lﾞ !
:! | ， ｌ. | .| :，
: v'" .! |'i .ヽ, ./ :! .ヽ
_, _/ / .ｌ ゛ ._/ :lﾞ >>929
自分出社組だけど、会社にある機材を使わなきゃできないんだよ… >>928
人との接触 120%
仕事だけは 80%
会社の収益 50%
コロナでコロリｗｗ 在宅で仕事出来ないって試験機の前でずっと座ってる人達？ ケンカすんなよ、どうせみんな大した仕事してないんだから 事務所のペラペラ対策なんだよあれw
製造課のババアどもがマスクしないでぺっちゃくちゃしてちゃ意味ないだろ
マスク義務化にしろよ、ない奴は作れ デンソーは営業利益80.7%減を発表したね
ここもまだ？ 間接部門でテレワークやってる奴らの給料減らせや。負荷が全然ちゃうのに同じ給料って納得いかん。 >>945
何の負荷ですか？
出社した方が勤務環境が整っていると思いますが。。。 通勤時間分とか?
通常勤務者は実働と拘束時間のアンマッチはあるな
在宅勤務者はそれが少ないかもね 通勤時間は、確かに。
在宅勤務日は、通勤手当不支給が適正ですね。 自宅を事務所として使う家賃と光熱費を支給しないとね もう個人事業主として業務請負でやったらいいんじゃない？どうせ資料作りしかしてないんだろうし。 好きでテレワークしてるわけじゃねーし
普通に出社したいわ >>951
テレワークの方が負担が大きい？
在宅勤務のデメリットも知りたい。 >>952
面倒なんだよ
会社までクルマで10分とかなら家でやらんほうが面倒少ないぞ >>953
そっか。
通勤時間が長い人じゃないとメリット少ないのかな。 山元の５０代男性が感染 県内計８８人に
://sp.kahoku.co.jp/amp/tohokunews/202004/20200428_13034.html?__twitter_impression=true >>938
そうだねー。ケーヒンで本当に仕事をしている人は一握り、殆どは作業＝仕事と思っている。 >>936
ケーヒンの主力製品はパワポ資料です。
各工場の1日の製品の出来高よりもたぶん１日でパワポ枚数の出来高の方が多いと思う。
物つくりの会社なのにね。
HPにも主力製品としてパワポ資料を載せてほしい。
１ページいくらで売れるかな。 >>952
出社してる時に仕事について他人とコミュニケーション取らない人ならデメリット少ないのでは？
社内システムが使えないとかはさておき。 うちの部署は優秀な人ほど出社してるかな
他人とコミュニケーション取らないといけなかったり、会社でしかできない業務抱えていたりなどなど
逆にずっと在宅な人はあんま優秀じゃない印象 国と会社が在宅を推奨しているのに
それは優秀なんじゃなくてバカ >>960
在宅でできる環境が整ってないのに、いきなり在宅でやれと言われてもできるわけがない そもそもセキュリティ云々がアホ
本気で情報抜くなら今の体制なんて意味ない
竹槍で訓練したからB29に対抗できる()
みたいな話だろ 日立オートに吸収されて社員は半分以上クビ切られるんだから遅かれ早かれどの道沈むだろ
コロナが先か日立が先の違いだけ ここに新卒で入社ってどうですか？専攻はモーターの制御です >>970
良くも悪くも学歴不問なんで、Fラン大卒、専門卒・高専卒・短大卒・高卒等、
学歴に負い目を感じている人にはかなりお得な企業だと思う。
逆に、より上位の学歴を持っているなら他を探すことを勧める 今まではそうだったが、日立になったらどうかなあ。
日立は東大、京大クラスがごろごろいて
学閥がきついって聞くけど。。 >>972
所詮低学歴の集まりだと思った
とっとと辞めて正解だったわ 前回のリストラの時、部長達が軒並み辞めた事に意味がある。普通の感覚なら、感度が高い人ならどれだけ未来が泥船なのか分かる。もう40歳近い人は諦めるしかないが。 協力合併じゃなくて吸収だからな
完全に敗北して社名すら無くなる会社に新卒で入るとか
頭湧いてんのか？w 社名は無くなっても二輪燃料系のケーヒン、サスのショーワのブランドだけは残るんだろうな。 かなりヤバイと思います。
自動車だけじゃないけど。 このー毛 誰の毛 気になる毛♪
みんなが無くなる毛ですからｗ
みんなが欲しがる～ 毛が生えるかなぁ♪♪ 転職しようにも今求人が全然出てないからできない…。
タイミングミスったなこれは 俺も合併後にどうなるかの情報がもうちょっとはっきりしてから
転職活動しようと思ってたんだが、
まずい状況だな、これは。 恐ろしい話は私の胸にとどめとく
おまえらはやはり"死に方用意"の段階に入る >>986
知ったかぶりは、凄いなー。
本当に知っているなら、さっさと言ってみろやぁ。 日立AMで仕事したことあるけど、厳しくはないよ
どっちかっていうと緩い
仕事がきついからある程度緩いだけであって
5分前に仕事やめておしゃべりしてるバカどもは全員クビ
時間まできっちりやらされる >>988
日立AMって、どこ？
言っている意味が、わからん。
仕事がきつくて、緩い？ このスレッドは１０００を超えました。
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