無能オムロン その19
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創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。
前スレ
無能オムロン その18
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1535455996/ OAE おめでとう。アホ経営から離脱だ。
日本電産では今は残業は減ってる。しかし管理職は別だ。
管理職は自分で仕事を取って部下の代わりも出来る能力が求められる。
成果主義で成果がでなければ一般職より給与は下がり毎日がトイレ掃除だけになる。
リストラはしないがアホ管理職は自己都合で辞める事になるだろう。
若手の離職率も3割ある。カバン持ちのアホ社員もいなくなる。少数精鋭。
健闘を祈る。 切り売りが始まったね。
次はOSSかEMCかどちらかかな?
IABも子会社化するらしいし盤石ではないが。
OAEは電産本社より給与が高いから少なくみて300万円は下がる。
来年は数百億円の黒字でV字回復間違いなし! OAEでこのスレに書き込んでる人は望み通りオムロングループを離脱できてよかったやん(^^)
給与形態は変わらないとか書いてあったけど日本電産傘下でそんなヌルい話なんてあるわけないから楽しみにしてなよ 2020年1兆のはおろすなよ。執行役員様。言い訳への準備か 日本電産でも給料は変わらないのは嘘とはいえない。
でも平均給与は低く、買収した先はもっと低い。
それは経営陣が賢くてトップダウンだから。
自分でも出来もしない思想教育してる無駄な中間管理職、パワポだけ作ってるバカがいない。
オムロン基準からすると管理職がとてつもなく少ない。半分以外。 思想教育は多いですよ。トップが直々にやります。質問や意見が出ないと怒られます。うわべだけの発言をすると翌日に席がなくなります。
会議は半減しろと言われます。チェック厳しいです。出来た事だけの報告、出来なければ罵倒され、自分で出来るまで頑張れです。
管理職というのはいますが、オムロンはわからないけど海外工場調整も自分一人で行って一人で決めてきます。出来なければ帰れません。
課長級で英語は必須です。点数より実務コミュニケーション力、部長級は中国語かスペイン語などもう1ヶ国語が必須です。
仕事は全て変わると思います。EVも入ってきて完全に溢れてます。直ぐにでも仕事を流したい。トラクション系に全てシフトすると思いますよ。 アホ管理職を全員、OAEに転籍させてから売っぱらえや、アホ山田!
だからアホだと言われるんや! 就職人気、関西1位はオムロン 任天堂5位、ワコール9位
https://s.kyoto-np.jp/economy/article/20190410000121
オムロンは前年の5位から躍進。全国版でも理系の順位で初めて10位に入った。 学生なんて世の中知らないやつばっかりなんだからこれを喜ぶ会社もレベルが知れてる 転職してきた社員です。
ここの人事は面接などでは美辞麗句を並べてましたが、入社を決めた後から態度が少し変わり、入社後に彼らの嘘を指摘したら嫌がらせが始まりました。
やる気を持って転職を考えている人や新卒の人は絶対にやめた方が良いです。公務員志向の人には後10年位は良い会社かもしれませんが。 人事とか実質何の権限もないだろ 配属先とトレーナーの名をだしてから言えやアホンダラ 事業失敗して売却された会社の社員が、本社の日本電産さまと比較するなよ。
同じ額を貰えるわけがないだろ?1割ダウンで済むはずがなく3割減、管理職は半減。
そもそも日本電産グループ社員の能力以下だしな。今までの評価基準とは180度違う。
技術本部出身の腐った専門職が役立たずだった。
最期にOKAOのK出とその部下がドライバーモニターでとどめを刺したようなものだ。 中途採用は実質的に部門だからね。管理職がアホ。 カバン持ちか無能ロボットの若手を無理昇進させて組織の知能が退化して崩壊してる。
そして能力と実績ある人ほど不合理な仕打ちを受け辞めていった。その代わりに中途採用。
とどまるならパワポ作成とホラ吹きビックマウスにならないとね。 OAEがなくなると顧客製品の組込部品として売られるものは車載以外も崩壊するね。まずはEMCが連鎖するだろな。
Kのスタッフは馬鹿だから知らないだろうけど、OAEのおかげでオムロン指定が入って車載電装品をやってるEMSに部品が流れていた。
車載で利益を出すのは車載電装をやるEMSでも難しい。そのため、車載向け部品を安く買うために家電向け部品も同じルートで購買。
車載は薄利の代わり家電向け汎用品は少し高くても買ってくれているのが現状。指定が車メーカでなくなるならオムロン買う理由ない。
今回のOAE売却は日本電産から電装メーカにリークされて、中国では既に周知の事実だったからもう動いてるんじゃないかな。
発表で確定したから、安心して安いメーカへのチェンジが直ぐに起きるだろうな。
OMCCもバカ以上に情報を捏造する嘘付きだけになった。日本側がバカだから、真面目に意見具申した社員は解雇、嘘付きクズだけ残ってる。 この会社は人事が大問題です。
昇進や査定はアホ管理職に好かれるかだけ。
アホは自分より優秀な社員に嫌がらせすることしか出来ない。
アホ管理職を量産したのもアホ人事部のアホ管理職。 株価見てみてみたら売却の件は事前に漏れてたのかなと思うよねー知らんけど。 社内で人事部なんて呼び方してるやつおらんぞ
そういう書き込みチラホラ見かけるけど、社内の人間を騙るならもう少し頭捻って文章書いたほうがいいよ 人事ワークはOLIに行ったけど、今でも中に残ってるね。そこが滅茶苦茶だった。
各部門の実務で役立たずの組合上がりやクズの閑職の管理職をメンターとして次の管理職の評価をしてクズ管理職をコピー増産。
最後にカバン持ちのN戸が人事担当になり撃沈して崩壊した。 来月は稼働日少ないから残業でカバー
夕方から仕事始めよう 宇波 正憲、最低やな。
どういう育て方されたんや?? 宇波君はまだアホロンにいるの??
厚顔無恥な強欲人間っているんだなぁ。 業務で実績を上げたことのない部長が採用面接してるし、人事やってるからね。なにもかも失敗していく。
事業が成長しないのは若さがない体と単純に考えて、口だけ達者で業務実績がないアホを昇進させて更に悪化。
組織崩壊して有能な社員は退職してアホ管理職だけが残るんだろうな。それでも創業者の遺産にしがみつくんだろう。
新入や中途で入社しても、実務のこなせる社員は給与も上がらず派遣の代わりになってるのは周知の事実。 オムロンには人事部がなく。
部長以上がバラバラに人事や採用を仕切っている。
上司に服従するだけの阿呆が昇進して業績悪化。
会社を売って当座のお金を工面したってことでわ? トップがアホで、何も出来ない管理職ばかりの組織になって、会社を売るしかないんでしょう。終わりだね。
管理職は会議してるだけ。「売上利益があがったらいいな」という机上の空論を説教してまわるだけ。
センサ一つ売れないアホの話なんて誰も真剣に聞かない。質問しろと言うけど、何処までアホに付き合えっていうの? 同じアホになりたくない。
業務をこなせる人もいた。しかし、アホ管理職は意見されるのが気にくわなくて異動させたり評価を下げて、呆れて退職していなくなった。
じいさんの中にノウハウ持った人もいたけど、エルダーでもコンビニ店員以下の報酬の最下位にされ、競合に転職していった。
しょうがないから中途採用してるのだろうけど、実務能力を見分けられず、口だけ達者かロボットみたいのばかり。新人も同じ。そのうちに辞めていく。
ハケンが何とかしていたけど、カネがなくなり契約終了。残ったハケンもカネをケチるから、能力レベル低い。
そのうちに、管理職だけいて一般職のいない不思議な組織になりそう。それはありえないから、その前にオムロンがなくなる。 OAEは降格なし。フラット組織だから。みな同じ。
給料下がり部下なしになり通常業務する無駄なし。 オムロンって人事部がないんや?
だからクズマネが自分以下の無能社員を昇格させたり高評価にすることが可能なんやなぁ。
クズの連鎖を断ち切るには今のクズマネを全員降格か解雇にしないと止まらんな。潰れろよ、クズ企業!!! >エルダーでもコンビニ店員以下の報酬の最下位にされ、
・・・そうなの?そりゃあ自分の経験内容を中韓に売りに行くなあ。 実行力のない奴が営業本部長ね。
理由は組合やってたからだってね。
無茶苦茶な人事制度ですね。 OAEが売られたってことは、
EMCやOSSも売るのが自然な成り行き。
最後は血圧計専業会社のOHQだけが残る。
OHQ以外は外野らしいぞ。 >>478
株主総会を間近にして必死なアホ人事社員www
内情に詳しいならば教えて下さい。
なぜこの会社には無能な管理職がこんなにいるのですか?能力主義とか言ってますが、御社では上司のご機嫌をとるだけで何もしない能力の高さを評価しているのは何故ですか? 2次会後に部下をやっちゃったセクハラ管理職を放置してますからね。
トップがクソです。それで偉そうに話すからお笑いだよね。
OAEだったよね?日本電産基準でどうなるか楽しみです。 TOGAのGOLD賞は山田社長が受賞
テーマは「クズ管理職増産人事制度」 リレーもね。従来品すら満足に作れなくなってるよ。品質劣化でクレームだらけになった。
技術を持っていた社員は評価されずいなくなった。
何も出来ないアホ管理職の巣窟で手を打てず。
どうしようもない車載リレーをOAEに押し付けた。
そして売却。リレー事業もこれで終わり。 >>485
車載リレーはOAEに押しつけてないぞ。
しったかすんな。 リレーは赤字でも意地で続けてほしい。
この会社の起点。 リレーの移管で残業代未払い
今になってK人事動いてるね 飯田のリレーOAEになるよ。
結局、オムロンの売上は1500億円減る。
オムロンのバカ経営では手を打てなかった車載事業は日本は収益化出来るってことが事実。 横ばいがいいとこなのに1500も減ると1兆円って厳しくね >>490
だから知ったかぶりすんな
飯田にはすでにリレーないだろう リレーって、カチカチいう奴の事か?まだ売ってるの?
今は半導体でしょ?レトロなものはあるだろうけど。
中国メーカーでいいんじゃないの?
まだリレーって言ってる奴って相当のバカじゃね?爺さんお荷物社員? リレーなんてどうでもいいだろ。IABの全商品領域が急減速して落ち続けてる。
OAEの売上減と合わせると5000億円を割るのも時間の問題。
IABが生き残るためには金がいる。OAEにはかわいそうだがそれで売ったんだろ。
もうオムロンを買う奴なんていない。筆頭株主は日本銀行、高値で日銀に売っぱらった。 道楽でリレーを作っていて欲しいんだ。
ソリッドステートに置き換わっているのは承知の上だよ。 もうお荷物にはなってないな。とっくに定年したから。
いま大学で、電気の授業についていけない子の補習やってる。
今の子はリレーなんて言葉すら知らない。
だから目の前でブレーク接点とコイルを直列につないでビーって言わせると
新しい物を見るような目で見てくれるよ。 株主総会楽しみですね。
山田君は次はどんな嘘をつくのでしょうか。いい加減、捕まって欲しい。 ・数字は昨年割れ
・米中の所為
・OAE売ったけど、減った分は投資先さがすよ
という感じでお茶濁し OAE1500億円でしょ?今年の赤字で無くなってしまうと思う。投資なんて出来ないでしょう。自転車操業ですよ。
成果は誰かが何処かで作ってくれるもの、その成果の横取りだけしてきた管理職ばかり。投資ゼロで成果をが出ると思ってるよ。 リレーは九州の子会社。もう衰退する事業だけど売却も出来ない。中国メーカーに売ってもブランド付きかもな。
飯田は閉鎖じゃないか?でも心配ない。リストラはしない。正社員は配置転換。 レトロなリレーが残っていて、クレーム頻発している。車載リレーもそれ以外もクレーム頻発。それでOAEは売られたんでしょう。
しかし、クレーム頻発の理由は、バカな本社が理由。若手のアホを管理職にして、熟練のノウハウも技術も消滅させたからだよ。
熟練技術者は既に会社を去ってしまった。後を継げる有能な社員も見習うものがなくなり会社を去った。残ったのは口だけの社員。
それでもしばらくは問題なかった。設備が老朽化したり部品が製造中止で見直ししないといけないときになって問題が顕在化。
クレームが頻発して気付いた時には、競合にちゃんと動く同じラインがあって、それも更に進化していっていた。
創業者の遺産で食っている事を知らないバカな本社の連中は、会社を学校と勘違い。若返りをはかれば図るほど死期が早まる構図。 >>501
株売るくらいですかね。
ここの社員じゃないので。 すみません、現在オムロンを自由で受けてる就活生です。
オムロンの悪いところや周辺企業(センスタイム、日本電産)のことを聞きたくて来ました。
中の人からみて、周辺企業との力関係はどんな感じになるか教えてほしいです。 山田君、
明日の株主総会で切腹しなさい。
社員と社員の家族の生活に責任を持って社長業をやってきたのなら、当然の行為ですよ。 大昔のリレーの接点は、24vくらいかけて少々パチッと火花をだして
貰わないと徐々に電流が流れにくくなった。あれから50年余。
見依頼永劫FAは24vなんだろうか。 >>506
会社の悪口を言うために就活生を騙るのはどうかと思うよ
悪口を言うにしてももう少し頭捻ってほしいわ OAEの新入社員たち、半年後に日本電産に売り飛ばされると知ってどう思ってるんだろうね。
勇気のある人、書き込んでほしいな。騙されたのか、棚ボタでラッキーなのか。
染まる前だから、今後は本人の実力次第だからね。 >>496
任天堂は道楽じゃなくてプライドにかけて儲けにならない花札を作り続けているよ。
一方、オムロンはリレーは続けているけど子会社にされいつでも売却できる準備万端。
P社さんが買ってくれたら将来あるかな。でもP社も儲かってなさそうだし、太鼓だと地獄そうだし。
結論、オムロンの魂はリレーだ。やめたらFAやヘルスの信用もなくすよ。 そもそもPLCが売れてないし。センサは玉砕。
どれだけ中国の景気が悪いといっても、それ以上に落ちてる。
その理由を避けてる限り、なにをいっても経営陣は信用されず落ちる一方。
まず自分の報酬を0にしろよ。クズ経営。 >>509
オムロンのだめな所よくわかりました。この民度では厳しいですね。 この会社の社長は「市況の悪化」って言い訳が大好きですね。
競合企業のキーエンスさんは増収増益の決算発表でしたよ??なんか毎年、同じパターンですね。大丈夫ですか?? 決算発表はメチャクチャだったね。
ロボットの売上は数字を言わずに好調とだけ言い、サイバーダインのゴミみたいな売上は数字を言って前年比34%増とか。
中身はボロボロなのは誰でも想像出来るよな。買収先の売上利益が全く上がらずお荷物になりつつある。
元いた人が逃げてる。過去の商品を売ってなんとか辻褄とってるけど、もう新商品が出る事はない。
他の商品も一斉に何十機種一斉発売して凄いとかだれが思う?今までが一般業界では全て使い物にならず、後追い商品と自ら言っているようなもの。
もう遅い。新規顧客は無理、取られる一方で衰退していく。残るのはヘルスケアのみか。 AECを売り払らう経営判断はできるのに、どうして破産寸前のアメリカのロボットメーカーを買うのかなぁ。
将来性のある会社だったら売ってくれるわけないでしょうに。 (の)は日本の顧客資産をとったら終わりでしょうね。
OAEは若手だけ再教育に回す。本社の下請先に使う。 2019予測酷くね
いくら外的要因が悪かろうが前年維持すらできない数値計画ってまずいでしょ
牽引するサービス多々あるっていっておいて、そこを補填できないほどのものって自らも認めてるものじゃん 2020年には1兆円にするらしい。
根拠のない数字遊びが大好きなアホ経営陣。嘘に嘘を重ねてきた結果が遂にでるね。潰そうよ、クズ企業! M&Aの大失敗の責任を取れよ。
アホ永カンパニー長さん。 OAE売るのが事業ポートフォリオの最適化なのか。
いらん子やったんやね。 何がやりたいのか自分たちでも訳ワカメ状態なんだろうな 分かったような顔をして、色々とコメントする人が多くてびっくり。
自分の見識のなさを披露する場ですね。
オムロンが譲渡したいのは宇波正憲。
これは間違えてない。 注力分野、モビリティ って言ってたよね? 人事がクソで、単に失敗したんだよね? OAE。 超優良な日立化成まで売っぱわられる時代がくるとは…
売却額6000億と比較すると電産は高値掴まされた感 「技術者(情報系)募集中です」
ぼく「オムロンのPLC組めます!」 U波 正憲を買収する会社はない。
譲渡は無理なので廃棄するしかない。 最近PMMって英語で呼ばれてるけど、ちょっと前までは営企の人は営業のベテランだけど
管理職になれなかった人の上がりの仕事だったように思う。
それが今は営業経験がない上級社員が(営)で管理職になる前の箔付けにPMMについてる。
ド素人なんか無視したくても、来年には上司になって赴任してくるかもしれないんよだよな。 クズ原 アホシはあのUPS事業部から来た。自社商品知識ゼロ、FA 業界知識ゼロ。こんな奴に何が出来る??
人事制度が無茶苦茶だよ。 少なくとも(K)本社にいる経営陣と管理職層の能力は、日本電産や村田製作所には劣っている事は証明されている。
オムロンはリーマンショック後に利益を出していたからカネはあった。一般職は組織管理職が面接して採用した。
それで失敗したって言う事だけど、自己反省する事も責任取る事もしない。人間のクズ。社会のゴミ。
言う通りにならないとかほざいたところで、誰が動くかよ。馬鹿はわかんないんだろうが。馬鹿に付き合いたくないんだよ。
会社を出た後は誰も近づかない。なんの成果も出さずに得た高い報酬で毎日パチスロするだけ。人生の最後は最悪だろうな。 この会社の管理職は無能なくせにプライドだけは高くて卑しくて陰湿な奴しかいない。
F原もその筆頭です。 全てではないが中国に魂をあっさり売った拠点は元気ですか? F原をUPSに返却しろ!
中国企業で無能さを証明しろ! 新商品なし、新市場開拓なし、クレーム多発、市場縮小以上の売上減少。
全社共通の課題。このままだといつか倒産するよね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています