三菱マテリアル その3
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http://9ch.net/Yb 営業はサービス残業ばっかりだけど、みんな正当に申請出来てるの? 三菱自動車: 燃費データ改ざん、過去にはリコール隠し(空飛ぶタイヤ)
三菱マテリアル: 子会社が検査データ改ざん
三菱電機: 防衛省やJAXAに40年近くも過大請求、裁量労働制を適用された社員が相次いで労災認定(なお社内に周知しなかったどころか社名公表恐れ裁量制全廃)
三菱重工: 大型客船の受注で累計2500億円以上の損失、MRJの度重なる納期遅れ
三菱UFJモルガン・スタンレー証券: 日本国債の先物取引で相場操縦 次はさいたま市のマテリアルで何か出てきそうなきがする 名ばかり管理職
ttps://careerconnection.jp/review/14369/review/ 北村は最後に荒稼ぎしているとの噂あり
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https://u.nu/h7o1 こんなに優れた会社は他にないだろ。非正規か他所者の嫉妬としか思えない >>27
優れた先人が多数いるよ。熱い魂を持って日々の業務に取り組んでいる。
不祥事が起きているところはあるけど、周囲の人は変革のチャンスと捉えている。 >>30
反省している。今は失った信頼を取り戻すために
誠意を持って皆んなで再発しないよう対応しているんだ
貴方も実は今回の件で会社が変わってくれると期待して
いるクチだろう?大丈夫、変われるよ 直島そんなにやばいのか?
まてりある読むとたまに直島の社内行事の様子とか載ってるけど、みんな仲良さげで職場雰囲気よさそうだけどな〜
小銭握らせて静岡に出向飛ばしてそのままバイバイみたいな四日市よりよっぽどマシじゃない? >>35
自動車とは市場の混乱度合が違う
セメントに銅の市場が混乱するし、自動車とは状況が少し違うんじゃないかな? そもそも、三菱自動車は1970年に重工の自動車部門をクライスラーに身売りしたもの
とっくの昔に見限っていたんだよ >>40
あれは仲間内だけ
派閥が違ったら仕事の連絡すらしないからね
まともな人はとっとと逃げるよ 品質悪いね
日○と変わらんから安い方買うわ
昔は良かっただけに残念 身内の論理から抜け出すより、直島から抜け出す方が先だな。 >>56
全然そんなことないけど、何見て物を言ってるんだ?? コンプライアンスはいいけど気に入らない事あると○○ハラだーとか喚く園児大杉 直島で仕事を考えてる者です。
三菱マテリアル直島では、
メリット デメリットはどんな事がありますか?
詳しい方いますか? >>76
簡単に
メリット
・有給も取れるし比較的ホワイト
デメリット
・現地採用はDQN多い 三菱マテリアルの求人たくさん出てますね。
事務所の仕事のみですが、
定着しないとか? >>83
宇野界隈がウンコだから岡山か高松だな
最終で帰ったら1時 三菱マテリアルが、産廃を欧米から買い取る事業で、雇用を40人増やすって? 直島の下請け会社さんの名前言いませんが
その条件じゃ人が来ないと思います。
重たすぎます >>77
直島は場所によってブラック化してきてるしどうだろ DQN自負できる奴なら直島オススメ
大人しいタイプは避けた方がいい 野球賭博流行ってるんスカ
バカそうでおもろそうな会社ですね >>94
噂だと奴は若い頃から気の弱そうな人間をカモにしてたらしいぜ リクナビ見たら博士卒の初任給が26万円だったんですけど
もしかして院卒4年目で基本給26万円以下ってことですか? >>93
直島は安全軽視よ
注意した方が悪者にされる マテリアルの下請け求人見たのですが、
免許、資格必要な会社ばかりで入ってくるんですか?
クレーンやら、大型やら、入ってきますか? このご時世にここに入るレベルってそんなもんだろ
来年からはちょっとでもまともになればいいがね
希望退職募る金も無いから来年は新卒入れられるかも微妙か そんなこと言ったらエラの張ったおっさんが
じぃーと見つめてきますよ 台風の日に電車18:00までアナウンスあるのに定時まで引っ張ろうとしたってみて怖くなってきた...
本社事務とかは最近どうなの?ちゃんと関東はテレワークなってるんか コロナの影響で埼玉での危険体験延期になってしまった。
すごく勉強になる講習らしいから行きたかったのに、、 JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。 >>140
某所はコロナの症状出てても出勤させてたぞ 30すぎて100円のジュースおごってドヤ顔するやつはろくなやつはいない ここの会社ってコンプライアンスくそ食らえだもんなw ブスな嫁とラブホ行ってラブホのノベルティグッズのライターみせびらかすあんぽんたん上司 直島ってどんなとこ?製錬所って大きくて少し憧れる。 >>153
パワハラモラハラ盛り沢山でも良いなら止めない 直島の話なんてするから誰も書きこまなくなってしまった 意外と仕事きついし将来性はない
ハード系とプラント系の仕事ばかりなので
地方国立の理系がたくさんいる
理科大はエリート 希望退職募らず嫌がらせして自己都合に持って行くんかね 顧客も情報収集のために見る人もいるってことを忘れないでね
田中貴金属のスレよりはマシだな >>169
こんなところで情報収集してるようなやつは顧客にならねぇよ 底辺社員や派遣の方が上の方と違って本当のことを平気で書き込むからこういうところに方がわかりやすい。
ちなみにどっちもやめたっていうか金の積み立て自体やめて投信にした。
ありがとね。 >>172
協力会社が知ってるレベルの情報は活用できねーよ、部外者のアホは書き込むな >>148
ラブボのライターって持ち出してよいの?
窃盗じゃね アメリカ子会社の不祥事ってどうなったの?
誰か責任取るよなー? コロナで就職難のご時世にもかかわらず、
まともな社員様方が次々と退職なされてございます。 決算発表で、赤字予想からプラマイゼロに改善されたけど、アメリカの不祥事で損失20億は織り込まれてるのかな 備品は入れないしサービス残業までさせるようになった セメント分社化で捨てられる負け組いるか?雑魚会社に都落ちか ダイヤメットにいる元三菱マテリアルの人ってどうなっとんだ? 在宅勤務のおかげで、会社の人間関係が今まで以上にドライになって、快適。 堅実に利益上げてるセメントを切り離してどうすんだろね
セメント部門は今まで設備投資予算とか相当差別食らってたし、沈みゆく三マテから離れるのはウェルカムすぎるんだが あんなボロボロで災害だらけの工場でどうやって今後やっていくねん
太平洋みたいにいいセメント作れるわけでもないし 「太平洋みたいにいいセメント」ってどんなセメントなん? >>217
直島も設備ボロボロで立て直ししなきゃいかんレベルの所あるけどな 自動車部品製造
ダイヤメット(新潟市東区)と子会社のピーエムテクノ(同区)2020年12月経営破綻
従業員1100人
自動車部品製造
ミツバ 新潟工場(新潟県南魚沼市)2021年9月閉鎖
従業員数182人 宇部興産の給与水準どれくらいなんだろ
統合で減給だけは勘弁 >>229
同程度やから安心せい、分社化した後は知らん 直島で人気のお菓子
1. イワタコンフェクト 「アカガネ」
2. カフェおうぎや 「直島マカロン」
3. マルシン 「SOLASHIO塩クリーム大福」 してないw
煙やばすぎて玉野からも確認できたらしい 結構な規模大きい火災かと思ったけど その割にはメディアに出てこない。 >>241
一般人入れない場所だしね
三菱が情報オープンしないだけ 玉野の0930情報ですら隠蔽しようとしてたって言われてんぞw >>252
閉鎖しないなら更新してないとおかしい所多いよね 来年度にセメント部門は切り捨てられるのか
セメント社員は負け組だな
一生セメント屋かw セメント国内販売量、20年度5.6%減 54年ぶり低水準
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC227NH0S1A420C2000000/
こんなじり貧産業に人生捧げるとかギャンブルかよ
何が何でもマテ本体に残ったほうがええで
セメント屋とか人生棒に振るのか? 合併しても国内1位にもなれない弱小会社でやっていくよりマテ本体で売り上げ1兆円上場企業社員のほうがええで >>262
実際はジリ貧でいらない事業やから捨てるだけだろうしな
マテ本体に意地でも残った方がええやろな
一部上場一兆円企業と三流セメント会社だと信用も全然違う 新しい人事評価システム
スキルをほとんど評価せず、人格、協調性などを総合的に評価
時代の流れに真っ向から逆らう、超保守的改革 >>269
因縁つけやすい評価方式だね
評価上がってたんだがこれで査定下がったら出て行くよ
職場の雰囲気が異質になってたから異動希望出してんだけど
却下されるので転職活動始めたし 内部告発されたらたまらんから協調性重視なんでしょw 今月給料上がってなかったら評価低いってことですな?
総合職です 人件費下げるためなんだからお気に入り以外みんな下がってるだろね 昇給は7月からだろ
4〜6月の昇給分も7月に払われる
社会保険が4〜6月の給料で計算されるから、負担を下げる策 めっちゃ勉強になりました!
じゃあ8月の明細を見れば自分の評価が分かるんですね
ありがとうございます ほんと給料安いわ。
同じ大きさの企業に務めてるやつに勝ったことない。 >>283
特定防止でここまでです。
辞める方向になったら晒すかもしれません 現場正社員をパワハラモラハラで追い出して逃げるのが出終わったら残りを非正規にしたいんだろ 株価が下落してんだけど
なんかあったん?
困るんだけど
内部情報plz セメントカンパニーの統合新社名、ひどすぎて笑えるわ 和名:UBE三菱セメント株式会社
(呼称:ユービーイーミツビシセメント)
英名: Mitsubishi UBE Cement Corporation
(呼称:ミツビシユービーイーセメント)
略称:MUCC(和名、英名とも)
(呼称:エムユーシーシー) ここコンプラ全然ダメ
社外へのアピールだけ必死
そりゃ死亡事故起きても改善しないよ 今頃になって
旧三菱金属、旧三菱セメントの
融和政策は無駄だと判断してドラステックに政治改革。
あっれれ?これって、三菱マテリアルの終活やんけw バカコンサルにいくら金かけてんだバカ経営陣
現場が低ボーナスで不満爆発しそうなの知ってんのか
コンサル雇いたいならてめーらの報酬から払え
HRXとか言って優秀な人材から流出していっても知らねーからな >>300
DX関連でちょくちょく依頼が来るけど、コンサルの提案内容があまりにも意味不明かつ低レベルでびっくりする。そんなに金かかってんの? 設備の性能以上に生産させようとして色々と末期症状出てる 採算の取れない事業切り離して不要な人員整理してスリム化進めないと低利益体質から抜けられないがサラリーマン社長じゃしがらみだらけで思い切った改革出来ないしな
中国人が社長になったら間違いなく無能なトップから整理が始まるだろうから絶対やらんだろうが 夢見るばかりでろくに製品生み出してない中研とかどうよ >>300
バカかわからんけど、完全にコンサルに振り回されている はあ何なんだよこの茶番
社長早よ交代しろ
米国のセメント不祥事の責任取ってないだろ
キレイごとばっか言いやがって >>307
そもそも改竄偽装の奴が会長に居座ってるっし どこの地区とは言わんけど現業部門中途で入ったけどパワハラ紛いで試用期間で辞めたわ
人事の人には申し訳ない
辞めてからもちょいちょいリクナビ使って募集見かけるから草
人が居付かんのやろなあ >>309
その会長様が
自分はコンプラ、内部統制のプロっす!
とドヤ顔で言っているw
人間としては会長様は好きだけどなw うちは中途採用の方には向かないよ
超純血主義だから新しい血を受け入れられない爺共が多すぎる >>313
なんか大卒?やけど現場好きやからって理由でドンみたいな地位に居るオッサンに入社初日に脅されたから辞めたわ 社長は米国セメントにいたのが問題
今一番中途が多いのはシステムやん 明日からまたこのウンコ会社に身を捧げる一週間がはじまる 役員も微妙すぎ
さっさと退任しろ
もう潮時だ早期退職待ってられん 役員はこの会社を長期で動かす気あんの?
今さえ良ければOKとしか思えないが ほんと給料あがらねぇ。
これで平均年収700万って、役職の人間にどんだけ払ってんだ。 持株会やってるけど会社補助以上に株価下がってる
経営陣見てると上がる気配も無いし解約がするわ マジ経営うんちだから若いんならはよ転職したほうがいい
ナントカX系のどれかに割と深く突っ込んで仕事してるけど全員疲弊してる
40杉だけど12月ナスもらって早期退職の有無見極めてから転職活動する
セメントもアルミの件もわかっていたけどショックだった つまり、三菱金属の時代に戻ろうとしてるわけだな
そのうち他のカンパニーも身売りされていくぞ 三菱マテリアル
815万円総合職
宇部興産
837万円総合職
https://mine.toyokeizai.net/ 参事補以上がジョブ型になったら
管理監督者ではないことがはっきりして、時間外手当払わないといけなくなる 年明けに早期退職募集開始しねえかな
体調悪化してもう無理だ クソオブクソ
中途の連中も中途半端
社員に尻拭いさせんなやクソ経営が >>344
4/1付の異動はここ2、3年で一番なので、上手くいけばかなり変わるんじゃないの? >>346
あんたみたいに、自分のことを棚に置いてってのがこの手の会社に多いの分かってないね。 >>344
こんなところでキャンキャン言ってないでインテグレックスでも行け
そんなことできないんだろ? 管理職の人事制度(職務型)公開されたけど
現状とたいして変わらんな
あれでトランスフォーメーションだと思ってるのか
管理職=管理監督者とする違法労働もそのまま ロスジェネ世代不足半端ない
入らんし入ってもすぐ辞める
癌の団塊ジュニア世代がいなくなっても絶望しかない 三田には何が残るのか
バカな経営者が会社の少ないリソースをわけわからん改革に投入しすぎた結果現場の競争力がどんどん衰退する 金属粉を固めた板に銅板に乗せるだけの
アコギな商売 備品は従業員に買わせてるし根性論言い出したから末期だねえ 有給も取れないので辞める事にしたが出来る限り嫌がらせの辞め方したいな >>360
法律調べて思いつく限りのグレーを監督署に通報するくらいじゃね? 労基とマスコミにチクリしたいけど
マスコミのコンタクト方法を教えて >>363
マスコミも会社だから、自分達に藪蛇になりそうなのは報道しない
マスコミに繋がりある、労働問題を扱う弁護士がいいかも
https://www.roudou-bengoshi110ban.com/media.html そういやこないだの非組合員の人事制度説明で
名ばかり管理職については社内でも過去から議論してるが、当社は問題ないと考えています
って言ってたな >>364
ありがとうございます。
親切で賢い人が多い会社なのに
体制は糞なのは残業ですね。
うちの人事部は他社と比べると、
相当にレベルが低いらしい噂は
本当らしいみたいですね 社外に好評してる平均年収800万ってどんな計算よw >>367
ここの会社、やっていることと比較したら役職員年収が絶対に高すぎるだろ
みんなして寄って集って会社を食い物にしちゃダメ クッソ使えねえ管理職を子会社に引き取らせんのマジ迷惑だから今すぐやめろよ
テメエんとこで採用して昇進させたなら責任持って最後まで飼えよ 4月からの職務グレード いつになったら通知すんねん
新組織もなんも案内ないし 800万は総合職の平均な。
全従業員平均だと650前後
学卒だと35歳前後でL4なれるし、37歳の自分は800万あるよ 事業はジリ貧
バカみたいに本社にいるバカがカネを使って
予算削れって何なのよ
>>378
4月からは給料定年迄現状維持であがらんよww >>379
確かに今回の人事制度やったらな。
夢も希望も無くなる制度w
離職者続出するだろうね。
ポスト空かないと参事補にも上がらないって何?笑 >>380
本当に必要な役職を定義して、組織を組み直してから、役職型人事制度を適用
管理以外の専門職でもキャリア(給料)アップの道筋を用意しないとな
順番が間違ってる 俺達の分はしっかり確保
あとは知らねーってw
一連の件以降、色々違和感あったから近いうちに辞意伝えて有給消化するか >>384
いっぺんにやるなら、一気に変えればいいのに、全部中途半端 出来る訳ないじゃん(笑)
昭和根性丸出しの三菱マテリアルだぜ?(笑) ついてけない奴が脱落していくだけだから、いいと思うよ。 MUCCに移籍して三マテいう泥舟から抜け出せたと思ったら、どちらにせよ泥舟だったの巻 職務型と言ってるが、実際は役職型人事制度
7ランクある管理職のG1(一番下)よりG2の方が人数多い さて、管理職は連休に交代で出勤して、工事現場のパトロール
給料出ないのにアホらしすぎる。
管理職になりたくないのも納得 >>396
その分含めの管理職年収
それより若手の年収は悲惨 ところで管理職の皆さんいつ会社辞める?
私は早期退職制度できたらすぐ辞めます! >>399
早期退職制度はずっとあるよ
マイネットの規則に載ってる 早期退職の常設制度は成績不振者に利用者が限られるからね
一斉募集制度を求めているのは見切りをつけた従業員だけじゃなく業績不振のカンパニー側もだったりして 人事部の管理職は見ている?
他社の人事部と比較すると
おまえらは相当に
レベル低いらしいぞ 男性の育休推進の動画見た
講師の人がいろいろな働き方の例を出してた
そんな講師を呼ぶってことは、うちの会社も導入すると考えるのが当たり前だと思うけど
見せて終わりがいつもの人事かなとも思う 俺は現場ではないからわからないんだけど資源高、円安やぞ
現場はフル生産で嬉しい悲鳴が上がってるんじゃないのか?現場の方どうですか? まあセメントとアルミニウムとかいう腐ったミカンを箱ごと処分できたわけだ
残されたもの達にとってこれは喜ばしいことだと思うけどね
利益率よくなるよね >>402
中途採用で新しい風入れようと頑張ってんな
人事部長も外資出身だろ? ここ最近マテは株価低迷、低すぎる利益率、住友金属鉱山とかのライバル企業に株価でも大きく離される、従業員の士気は最低水準とか散々やからなこのリストラで流れが変わると祈りたい
出なければ切られた奴らが可哀想 >>403
育休推進とか言ってるけど有給すら取れないような部署には何も無いのかな >>214
堅実に利益上げてる?あほか
決算とか見ないんか?赤字垂れ流しや
もし利益出てたとしてもセメントなんて付加価値低くて成長もしない事業、切り離すのは当たり前
ちんかす、金魚のふん、三菱マテリアルの恥部言われてるのに 労組強すぎて簡単にリストラ出来ないんじゃない?
良くも悪くも昭和の化石企業って感じだ 労組強が強いのか?
直島は組合は強そうだけど、他のとこは人事の🐶っぽい気がする。
組合員をタレントマネジメントで社員のスキルをDB化。
その後に選別するじゃね????? 小野直樹社長は京大卒 もとは鉱山技師で入社している
この人は銅にかけたんだな 小野直樹
年齢: 60歳 (2017年3月31日現在)
年月 略歴
1957年 誕生
1979年4月 三菱鉱業セメント鞄社
2011年6月 米国三菱セメント社 取締役 副会長 MCCデベロップメント社 取締 役副会長
2012年6月 当社執行役員・米国三菱セメ ント社 取締役副会長 MCCデベロップメント社 取締役副会長
2014年4月 常務執行役員・セメント事業カンパニー プレジデント
2014年6月 常務取締役・セメント事業カンパニー プレジデント
2016年4月 取締役副社長・セメント事業カンパニー プレジデント
2016年6月 取締役 副社長執行役員・セメント事業カンパニー プレジデント
2017年4月 取締役 副社長執行役員・経営戦略本部長(現)
潟}テリアルファイナンス 取締役社長 この会社株価低すぎだろ
低迷してんじゃん
一方住友金属鉱山は怒濤の好決算に右肩上がり
どうしてこうなった セメント切り離して
アルミも切り離して
従業員も切り離すってか!?w まあ国内から撤退して外国のみで戦っていけるほど価値のある製品は何も無いんだけどねw 他社と比べても海外工場が全然ないから、国内撤退イコール廃業 円安で資源高という超絶圧倒的追い風の中株価低迷
、来期の業績絶望的に悪い予想出してる間抜け企業があるらしい 三マテの株買うか迷ってる時にスレ検索して良かった…
こんなヤバい会社なら株価が下がるのは当然だしこんなところ誰も買わないと思う その35倍になった純利益はコロナ前の業界水準ではどのくらいの位置なのかが問題
35倍になったというだけのニュースにイナゴが飛びつくだろうから長期で持つにはちょっと冒険かな
資源高というボーナスステージもいつかは終わるのだ この会社終わり過ぎだろ…
アルミとセメント切り離ししました!
その結果が来期業績絶望的な予想、株価馬鹿みたいに低迷中
社員も経営陣も馬鹿しかおらんし てことはまず2000円は切るだろうし様子見安牌かな デジタル庁、変なコンサルにそそのかされておかしくなった会社みたいになりはじめる [296617208]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1654684303/
我が社のことかな 参事補で課長やっててB評価だった
課長としてはDってことか… 同僚や後輩はしっかりお前の事を見てる
会社からの評価が低くても周りの社員にパワハラやいじめをせず他人に優しく温和にしっかり仕事していれば皆お前についていくよ
会社に評価されようとするな、同僚や後輩に評価してもらえる人間になれ パワハラ、モラハラは4月22日から刑事事件になったんだけど >>445
何奇麗事言ってんだ
周りの人間のために仕事やってんじゃない
給料もらうためにやってんだよ >>449
出世したくない奴はいつまでも地べたを這いまわっていればよろしい 先月一回16時に帰ったら
フレックスだと時間にマイナスがついて見栄えが悪いからって時間有給にされた >>450
誰かを犠牲にしないと出世できない無能野郎乙草 >>450
誰かを犠牲にしないと出世できない無能野郎乙草 >>446 マテリアルお得意の改ざん&隠蔽工作でちょちょいと揉み消すぜ! 銅価格暴落しておりますが銅関係の部署っていまヤバいよヤバいよ的な話でもちきりかい? 身売りするか廃業した方がいいよ
ボーナスステージで稼げないんだから終わり >>402
ほんこれ
ここの会社バカしか居ないのかと思う 総務系だけど辞める気満々よ
コンサルと中途の外人部隊にメチャメチャにされた
何が4つの改革だ 旧コーポ原籍にとっては子会社異動にも魅力があったが
完全カンパニー制とかのせいで子会社ローテーションも既に硬直化しておる 生野銀山の会社は?
1200年の時を超え、銀山のロマンと歴史が甦る。
昭和48年、三菱マテリアル社と生野町(朝来市)が出資し、株式会社シルバー生野を設立、昭和49年に観光施設・史跡生野銀山として開業。 生野銀山は、竹田城主が管轄していた鉱山でもあります。 佐渡金山の会社は?
「史跡 佐渡金山」は、株式会社ゴールデン佐渡が管理・運営する施設です。 当社は、旧佐渡鉱山の管理も行っています。 また、当社は、他に秋田県鹿角市の「史跡 尾去沢鉱山」も運営しています。 質問!
直島に高松から通勤可能ですか?
実際通勤してる人いますか
地元高松に帰りたい 高松に帰りたいならこの会社は選ばない方がいいぞ
転勤を許容できる人間しか入るべきじゃない マトモな奴はソッコーで逃げるし残ってる奴はアレだしブラック過ぎて逃げたいけど疲弊してその気力もない俺みたいのが大半だし まじで仕事できるやつはどんどん辞めてくから無能の出涸らししかいないのよ
プライド高い無責任が弊社の特徴です >>485
でも非役職者で45時間以上残業してる人少ないだろ?
何が不満で辞めてるんかな? 旧コーポ系で4月時点で部署ガチャハズレてる奴ドンドン辞めてくで
原籍なくなってまともな異動が見込めなくなった 一部ホワイトなのは間違いないな
仕事しないで上司におべっかだけ頑張ってるやつが正解 加えて言えば、うちにいてもなんにもスキルは身につかないから、いざ転職したら絶望する
辞めるなら手遅れになる前にな >>487=>>493
の事かな
部署ガチャ当たっただけやろな 銅のメーカーシェアは?
また、伸銅品のメーカー30社一覧や企業ランキングも掲載しておりますので是非ご覧ください。
...
伸銅品のメーカーランキング
順位 会社名 クリックシェア
1 古河電気工業株式会社 12.3%
2 三菱マテリアル株式会社 9.4%
3 三井住友金属鉱山伸銅株式会社 9.4%
4 株式会社神戸製鋼所 8.5% >>498
オッサンに向かって喧嘩売っても許される あっ…
いまこわれちゃった…
ぼくおかしくなっちゃったのかな?… >>505
多結晶シリコンだけは勝ったぞ
撤退に乗り遅れたとも言う 三宝の製条の川○の事ちゃう?
あいつ、今レクサス乗ってるらしいで。 新卒は簡単にランク上がってええのー
中途中堅枠で入社したけど全然ランクあがらねぇし
給料すくねぇ… 三宝の製条の川○の事ちゃう?
あいつ、今レクサス乗ってるらしいで。 DXとか胡散臭い企業コンサルに騙されてるんと違うんか? クッソ会社辞めてやる~
戦略本社は金食い虫のうんこ~ 直島は真面目な奴には向かないよ
押し付けが酷かったり他の人の手抜き発見してしまう >>535
これ十ン年前から貼られているけど社員にこんな名前の奴いないぞw ここの環エネってどんな感じなんや?
まだ会ったことないんやが 入ったらそこそこの生活できるだろうけど防塵マスク外せないな 同期でも技術系より事務系の方が昇格しやすいから給料高くなる 中途で来た人がバンバン管理職に昇格して、生え抜きが管理職に昇格しない部署があるけど、生え抜きの人のレベルがイマイチ >>509
とうとう撤退か
半導体景気ええんやろ。
なんで売却で特損出すんや? >>544
要経験2年で年400~800万
ttps://zeirishi.mynavi-agent.jp/jobdetail/10231498/ よく見つけてきたなw聴いたことないw
こんな企画するために金かけてる本社なんか消し飛べばいいって工場側みんな思ってるわ 物価高の話題に節約方法の話してたぞ
給料上げる気はないんかよと思った 中途で来た人がバンバン管理職に昇格して、生え抜きが管理職に昇格しない部署がある( ・´ー・`)どや 直島の人って不便さから仕事辞める人多いんか?
ちょっと可哀想と思ってしまう >>561
備品を社員に買わせる部署があるぐらいだし >>568
だからてめぇはフェアなやり方だと強引に前面に押し出し弱い奴をターゲットにして賭博を続けて金を巻き上げてるんやな >>565
直島は人の住むところじゃないなw
行けって言われたら辞めるわ 直島でも玉野から通えるよ
玉野に住んでも何があるってわけでもないが >>565
直島はクセの強いのが多いのでパワハラとか無視とかいじめも散見する
ロッカー荒らしも出てたので治安も悪い この会社ってゴリゴリの技術屋はびっくりするくらい冷遇されるよね 非組合員って呼び方おかしくない?
派遣、契約、パートも非組合員だよね
普通は 非組合員=管理職 って発想にならない 週間ダイヤモンドで倒産危険度ランキングにのってるぞ。 四季報見ると、JX住山三井より年収が明確に低くて悲しい >>583
三菱が落ちてJXに追いつかれたんだよ
このままだと来年売上でも抜かれる やる気のない管理職
さぼってばかりの基幹職
割を食う総合職 三菱マテリアルとエンビプロ、
リチウムイオン電池リサイクル技術を共同開発
〜ブラックマスからのレアメタル精製技術を確立し事業化へ〜
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/news/press/2022/22-1202.html パワハラやモラハラは証拠掴みにくい陰湿な手が使えるけど
セクハラは被害者の証言だけでいけるからどんどん訴えればいい 意味分からんの本社系の部署作るなら人員削減して給料上げてくれよ
DXとか宗教みたいだろ
就職難易度、人気度の割には給料低くないか? 就職難易度も人気も低いから給料も低いのは当然では? ここの
作業員、絶対に防塵マスクを外さないな
どれだけ体に悪いか
わかってるんだろうね 春闘どうなる?
これだけ物価上がってるのに賃上げ無ければ
実質減給だろ >>603
利益無いんだから上げようにもあげられんだろ
やるなら30代以下を増やして40代以上は下げるというふうにするしかない しぶとく六ヶ所村で生き残ってた原子力はどこ行くんだ?
再生可能エネルギー事業部? 竹中平蔵「日本人は90まで働くことになる」"仕事せず定期昇給"そんな甘えは通用しない…額でなく脳に汗をかきなさい しかしこの為替&相場で利益出せないって逆に凄いなw 設備に金をかけずに結果を出すのを技術と勘違いしてるから ここ、昔はN○CのC&CをパクってH&H(ハイセンス&ハイクォリティ)とか言ってたよな 経営幹部は報告だけさせて何も決めない無能な連中ばかりで呆れるわ(某カンパニー) 要求3500以上
妥結3500円
その他非鉄各社↓
住友 10000円
JX 6500円
三井4000円
DOWA3500円 労働組合の要求を会社が満額回答したのに、なぜストライキ? 満額という事実を作るために事前に申し合わせてたとかは流石にないよな >>634
御用組合やし利益自体無いしこんなもんやろ
設備投資すらしない会社だから 新卒就活生に告ぐ
三マテだけは就職するな。
ベアをみて分かる通り、体力はない。
こんなに魅力のない会社は無い。
人生失敗するぞ。やめておけ 出社を控えることを推奨するって
「休みなさい」と何が違うんや?
無理やり休ませたら会社の責による休業になるからか? とうとうJX金属に売上高でも抜かれた
後は何が残ってる? JXは高付加価値の下流製品に力入れてるからな
三菱はコモディティの素材に全力 JXは何の略?
JXホールディングス」の由来|ブランド・社名、ロゴ・マークの ...
「JX」の由来は、「日本=ジャパン」の「J」と未知を表す「X」を組み合わせたもので、「J」が日本を代表する世界有数の「総合エネルギー・資源・素材企業グループ」を、「X」が未知への挑戦、未来への成長・発展、創造性・革新性などを、それぞれ表している。 JX金属の部長の年収はいくらですか?
30代で主任に就く人が多く、主任に昇進した場合年収は1,156万円、部長クラスになると年収約2,000万円近くまで到達します。2022/10/1 久しぶり、元気か?
島はどうだ?
暖かくて過ごしやすくなってきたんじゃないか 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで 2ch時代からアクセスログを把握してて裏からユーザーを特定してるのは世間でも公然の秘密でしょうが
ジャニーズの性加害みたいなものでしょう
西村ひろゆきを証人喚問して聞いてみたらどうだ?
アメリカでは西村ひろゆきを呼んで公聴会をやりましたよね?
アクセスログをどうしてるの?って
↑
これが効くみたいだな 5ちゃんねるに書き込んでるのは2万人しか居ない
このに書き込んでるのはネット対策業者なんだよ。在校生なんて居ない
過去の情報をもらって関係者のふりしてるのさ
「社員と会った」←全部ウソ
5ちゃんに書き込むのは実名で運営にメールするのと同じですよ
個人の発言は実名と紐付けて全てファイリングされてます
5ちゃんの書き込みは海外では翻訳されて販売されてます
ビジネスなんですよ
だから、馬鹿アフォ、頭が悪いと書いて
本音を引き出そうとする
ビジネスなんだよg 2ch時代から「匿名掲示板」と言いながら、
アクセスログを把握してて裏からユーザーを特定してるのは世間でも公然の秘密でしょうが
ジャニーズの性加害みたいなものでしょう
西村ひろゆきを証人喚問して聞いてみたらどうだ?
アメリカでは西村ひろゆきを呼んで公聴会をやりましたよね?
アクセスログをどうしてるの?って
↑
これが効くみたいだぞ 加工カンパニーの早期退職募集は酷いな。
管理職になったら終わりだぞこの会社 誰か知ってたら教えて下さい。
G1〜G7とかの、それぞれ年収の帯を知りたいです。
残るか転職するか…真剣に考えます。 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる😜😍😜😋😋😜😜😜 おまえ自分が同じように掲示板に名前書かれてみ、どんな気持ちになる? GからFへの昇給が1万未満だったんだが、Eにあがる時もそんな感じなん? 上司のOutlookの予定表に早期退職面談とか書いてあってビビるわ いまだに退職するメンバーの発表が無いな。
場所場所では話題に上がってるし、異動も伴うだろうに。
何をしてるんだこの会社は…
将来性なんて無いな。。 >>662
もうちょい幅あるよ
150〜200万は年収変わる。
業績によるけど 使えないおじさんは休まないからクビにできないんだよ 使えないおっさん達を切ろうとしたのに、ポンコツ営業技術系は殆ど辞めなかったしな。
会社のガンだよあいつらは 業界3番手?モルディノを吸収して工場を統合したら大丈夫だろ。
人も切れるし一石二鳥。
モルディノの人間達は戦々恐々だろうな。
三菱になったら収益性下がるだろうしな もう持株会辞めるわw
マイナスが増えていくばかり…
会社も辞める この会社ってさ、手放した会社の業績良くなってない?
偶然か?
はたまた経営者が無能なのか? EVが本格的になったら、JXも住友も余裕で超えられる
はず >>698
高機能はEVに向けて良い製品でも開発してるの?
余裕で負けるって意味かな?
どっちを言いたいのかよくわからん 同じ三菱でも三菱電機や三菱重工なら高卒現場でも900万は目指せるが、三菱マテリアルは給料低いよな。
入る会社を間違えた。 こんどからここの子会社で働くことになった
親会社の人と絡むことほとんど無いよね? >>712
会社による。
工場に駐在してるような、マテテクとかなら本体との打ち合わせは有る >>712
会社による。
工場に駐在してるような、マテテクとかなら本体との打ち合わせは有る タウンミーティング、経営陣の危機感ゼロということだけよくわかった 経営危機になったら三菱グループが全力で助けるだろうから 重工ならともかくマテリアルにそこまで価値はあるかね
三菱自動車みたいにポイ捨て どこがポイ捨てだよ
助けてるじゃん
おまえ日本人じゃないだろ?w 知らないなら黙ってたほうがいいよ
恥かくのあんただから 三マテが金曜会会員企業にいつ助けられたよ?
流石にそこまで落ちぶれてないわ
今の所はな… いろんなもん三菱グループから吸い取ってるから住友、三井と同じ いろんなもんって?
具体的に言わないとバカにされるだけよ?
ただの陰謀論みたいなもんじゃん 別に三菱グループのものを優先して買うわけでもないし >>726
ホントそれ。
マテがグループから何を吸い取った?
何もないぞ? 木田って更年期か?
よくついて行ってるなお前らw
営業ら大変だな >>716
つまり産廃処理業者になりますって事やろ
前から言ってる事で目新しい言葉は無いね 処理して廃棄はせずに各々を資源としてリサイクルする
から、この事業は有望だと思うの >>730
問題は不純物多過ぎで炉も電解液も荒れてしまうんよ
全く解決出来てない 研究にお金がかかるね。
次はどこを切り売りするのかな? 資源はリサイクルする
施設や設備はリユースする
使えない管理職はリデュースする
これが3R >>735
おめでとう。
君は10月から管理職昇進だ 600円の紙巻きたばこ1箱につき、納めるたばこ税は315.6円です。男性は年間におよそ329箱吸うため総額10万3832.4円、女性はおよそ274箱吸うため8万6474.4円を納税している計算になります。 この会社のDXプロジェクトでプロマネやってましたみたいなやつがうちの会社に転職してきたけどくその役にも立たんな 今回の退職者の数やばすぎだろ
コロナでもリーマンショックでもないのにお先真っ暗だな サステナビリティレポートに年代別離職率載ってるけど、高年齢は下がって、若者の離職率があがってる 確かに。
コミュ障の技術営業部からは全然辞めていない。
不必要な人間ばかりが残る 一時帰休とか90%分の給料支給なんだろ?
一時帰休無いから働くのがアホらしくなるわ 四季報の仕入先と売り先共に住商になっているけどどういうこと? マテリアルは英語です。 スペルは material となります。 これを日本語に すれば、「物質」とか「材料」、「原料」という意味の言葉になります。 >>755
結局、グループ会社の統合合併だからなにもない。
MMCグループのままだから無風 困りごとを相談できるベテランさんが
あっさりと早期退職しちゃった...痛い 銅精錬は安泰
加工は微妙
高機能は銅はまあ、その他はうーん
であってる? >>765
銅も安泰じゃないだろ
ベア3500円が物語ってる 本社の年間休日と事業所とか出向会社の年間休日に差がありすぎて笑う
祝日は仕事しないで祝いたいねぇ 本社の年間休日と事業所とか出向会社の年間休日に差がありすぎて笑う
祝日は仕事しないで祝いたいねぇ >>768
休み時間や1日の就業時間が違うだけ。
働く総時間は同じ。 年間休日94日の子会社とも勤務時間同じなんですか? 1日の労働時間が15分変わるだけで、年間休日が7日は違うからね。
9時〜18時じゃなく、9時〜17時30分だとそれだけで年間休日が14日も違う >>775
実働の話だろ
9時17時なら上計算で行けば年間休日が28日違うから18時勤務は122日か。
そんなもんだな >>778
こちら営業現場。
少しは減っているものと認識している。
さすがの頭の悪い老害どもも、時代の流れに気付いたようだ。 >>779
現地採用が多い工場関連はまだまだですね。 >>782
総労働時間と無法地帯は別問題。
世紀末を生き抜いてくれ。
健闘を祈る。 でも下手すると出向先で毎日定時で帰ってる人いるよね 切削工具のWEBサイトで漫画の連載?が始まっ
たけど、びっくりするほど面白くない
これがお客さんに刺さると思っているのならば
お花畑だな >>786
早期退職のプレッシャーで頭が真っ白になってるんだろうなww >>786
ドリル小渕を広告に起用すればいいじゃん >>786
あの漫画、○IJETや○SGのキャラクターをパクってんな ここの子会社でここの出向社員結構いるんだけど何年おきに全国転勤させられるの? 関東のリサイクル会社に出向中のI工場長は昔から、グループ会社や特有の企業に仕事を作り、部下に決済を起案させている。年間1,000万以上流している。バックマージンを貰っているとしか思えない執着。 関東のリサイクル会社に出向中のI工場長は昔から、グループ会社や特有の企業に仕事を作り、部下に決済を起案させている。年間1,000万以上流している。バックマージンを貰っているとしか思えない執着。 関東のリサイクル会社に出向中のI工場長は昔から、グループ会社や特有の企業に仕事を作り、部下に決済を起案させている。年間1,000万以上流している。バックマージンを貰っているとしか思えない執着。 >>802
グループ会社で環流させるのは良い事では?
バックマージン貰っていると思うなら通報すれば良い。 >>804グループ会社といえど、環流は適正な価格の妥当性がなければ、利益供与をうたがわれます。それにどこに通報するっての? 関東のリサイクル会社に出向中のI川工場長は昔から、グループ会社や特有の企業に仕事を作り、部下に決済を起案させている。年間1,000万以上流している。バックマージンを貰っているとしか思えない執着。 >>805
適正な妥当性ってわかってる?
それにそこまで妥当性に問題があるならら通報の場所なんて聞くまでもなく分かるでしょw >>786
第2話が掲載されたけどダメだこりゃ/(^o^)\ >>811
1話目に続いて、自分が所属している会社の営業企画部門などが苦労している
ところをコキ降ろしてばかりじゃなぁ、笑 >>810
あなたは日本語が理解できない事が、分かった。 >>814
あなた、日本語書けないのが、分かった。「らら」って…笑 >>815
一回のダイビングミスを揚げ足取ってドヤして楽しい?笑 住友三井JXは四季報で1000万超えてるのにうちは900万円すらいかねえんだ? 現業が入ってたらぐっと下がるのはしょうがない
各社計算方法はバラバラ >>823
四季報に載ってたこの三社+うちは全部総合職の平均やで… >>822
三菱の名の下で働ける"やりがい"があるよね 三菱マテリアルの取引先の愛媛の某企業がネット上で個人情報ばら撒いてるけど、三菱マテリアルとしてはそんな所と取引して問題ないのか? >>836
セブンとマテリアルがやってる生協が2軒あるよ >>839
高給なんてとんでもない。
上も下も見ればキリがないが、三菱を冠称してる中では限りなく下位の報酬。 三宝 保全 K◯とて◯だ機工の癒着どうにかせんかい。 新卒3年目で500万ちょいが関の山やと思うよ
今はどうか分からんけど >>842
実際そんなもん
同業他社(○友、J○、○井)より同世代で見たとき大体100万以上低い
管理職になって年収跳ね上がってから勝負になるかどうかって感じ >>842
実際そんなもん
同業他社(○友、J○、○井)より同世代で見たとき大体100万以上低い
管理職になって年収跳ね上がってから勝負になるかどうかって感じ >>844
今の評価制度になって管理職の年収も落ちた。
管理職のポジションは埋まってるから、なかなか上がれなくなったし。 普段安否確認の訓練メール送りまくるくせに本当に地震があってもメールないんやな
ほんまに無能すぎ >>847
本番は地域設定してるかどうかだから関係ない。
また外部委託だから不満は委託先にどうぞ >>849
どこかのセメント屋さんがなんかしてくれるさ
今のマテリアルは災害でぶっ壊れた家電の基盤以外はノーサンキュー 義援金の前に給料上げろ。
食堂だけ倍近く値上がりしてんやんけ >>851
組合の要求額キッチリ上げてるのに文句言うなよ
嫌なら辞めりゃいい >>852
組合の要求額がそもそも低すぎる。
3500円のベアは無いよ。
同業他社と比べると…組合が無能過ぎる。 今年のベアで若手、中堅の人員確保が決まるやろな
他者との乖離が大きすぎる 家賃補助がまあまあなお陰で可処分所得はそれなりにあるが、本当にそれだけ
子会社とか関連会社のプロパー社員はもっと酷な条件で働いてるから出向先で給料の話は迂闊にできない 秋にはこの45以上全社員対象のリストラやりそうだね JXだけじゃなく、住友金属鉱山にも売上抜かれてると思ったら、去年からかよ >>738
しょうがない。ここは三菱から抜ける予定だからただの中小企業になる 課長の仕事は実務だからな。課長補佐に至っては総合職と変わらん。
部長補佐も実務担当ばっかり。
管理ルートじゃない専門職ルート作れよ。 50なっても組合員の総合職や、G1しかなれない奴等は会社のお荷物
頼むから自主的に退職してくれ オッサンさえ居なけりゃもっと給料上がるのにな
マジでリストラやって欲しいよ 骨抜きの職務型
役職なしは全員G1にしないとおかしいやろ トータルの年収を下げたかっただけじゃない?
上は百万単位で下がったみたいだし 非組のランクはG1〜7までありますが
数字が1つ上がるごとに年収100万アップってイメージなんですが合ってますか? >>881
幅があるから一概には言えないけど、150は変わるよ 「材料」「原料」といった、加工品のもととなる素材を表す言葉です。 誰かがポーンと出世すると、それよりも年上は
どんなに優秀でも以降のランクは凍結されるの? >>886
上にいけばお気に入りと派閥はあるからな 三宝製作所配属なのだがどういった所でしょうか?
雰囲気とか >>892
島みたいにパワハラとか陰湿なモラハラとか無いからいいよ あれれ...?
JX金属と三菱商事が非鉄資源循環で合弁会社
リサイクル原料の集荷強化、7月に事業開始
https://news.yahoo.co.jp/articles/d42a6719185b672823e649f39482e1d8afecb030
子会社のJX金属商事が行う銅・貴金属リサイクルと
廃車載用LiBリサイクルに関する事業を分割し、三菱
商事と新会社を設立する >>896
三菱なのにという疑問ならお門違い
三菱は商売でグループ優先するほどの繋がりはない >>897
三菱グループがどーのこーのなんて疑問は無く
銅・貴金属・LiBリサイクル分野において
商事/JX連合に伍する実力の有無に興味があるの レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。