三菱マテリアル その3
>>842
実際そんなもん
同業他社(○友、J○、○井)より同世代で見たとき大体100万以上低い
管理職になって年収跳ね上がってから勝負になるかどうかって感じ >>844
今の評価制度になって管理職の年収も落ちた。
管理職のポジションは埋まってるから、なかなか上がれなくなったし。 普段安否確認の訓練メール送りまくるくせに本当に地震があってもメールないんやな
ほんまに無能すぎ >>847
本番は地域設定してるかどうかだから関係ない。
また外部委託だから不満は委託先にどうぞ >>849
どこかのセメント屋さんがなんかしてくれるさ
今のマテリアルは災害でぶっ壊れた家電の基盤以外はノーサンキュー 義援金の前に給料上げろ。
食堂だけ倍近く値上がりしてんやんけ >>851
組合の要求額キッチリ上げてるのに文句言うなよ
嫌なら辞めりゃいい >>852
組合の要求額がそもそも低すぎる。
3500円のベアは無いよ。
同業他社と比べると…組合が無能過ぎる。 今年のベアで若手、中堅の人員確保が決まるやろな
他者との乖離が大きすぎる 家賃補助がまあまあなお陰で可処分所得はそれなりにあるが、本当にそれだけ
子会社とか関連会社のプロパー社員はもっと酷な条件で働いてるから出向先で給料の話は迂闊にできない 秋にはこの45以上全社員対象のリストラやりそうだね JXだけじゃなく、住友金属鉱山にも売上抜かれてると思ったら、去年からかよ >>738
しょうがない。ここは三菱から抜ける予定だからただの中小企業になる 課長の仕事は実務だからな。課長補佐に至っては総合職と変わらん。
部長補佐も実務担当ばっかり。
管理ルートじゃない専門職ルート作れよ。 50なっても組合員の総合職や、G1しかなれない奴等は会社のお荷物
頼むから自主的に退職してくれ オッサンさえ居なけりゃもっと給料上がるのにな
マジでリストラやって欲しいよ 骨抜きの職務型
役職なしは全員G1にしないとおかしいやろ トータルの年収を下げたかっただけじゃない?
上は百万単位で下がったみたいだし 非組のランクはG1〜7までありますが
数字が1つ上がるごとに年収100万アップってイメージなんですが合ってますか? >>881
幅があるから一概には言えないけど、150は変わるよ 「材料」「原料」といった、加工品のもととなる素材を表す言葉です。 誰かがポーンと出世すると、それよりも年上は
どんなに優秀でも以降のランクは凍結されるの? >>886
上にいけばお気に入りと派閥はあるからな 三宝製作所配属なのだがどういった所でしょうか?
雰囲気とか >>892
島みたいにパワハラとか陰湿なモラハラとか無いからいいよ