キヤノン化成 Part.2
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前スレ、荒されましたな。
今度あったら特定班出動しましょ。 >>8
50代でg2受かってない人はg1の給料‼︎ 終業のチャイムが鳴った瞬間にもう荷物持ってロッカーに向かってる奴ら。もう30分くらい前から仕事してないんだろうね。
部署によって仕事量と責任の格差が半端ない。 >>16
ばーか、だって^^
こんな方の幼稚な発言をする方の、
仕事量と責任の格差って発言、
カッコe。どこの部署の方なんでしょうね^^ 人事が一般職をえげつなく恫喝する会社。それがこの会社 とくにバカの一つ覚えのように休憩時間を守らないと呼び出し、周りもそう言ってるとありもしない話をでっち上げる。
しかし、恫喝してる人事のク◯ハラが一番休憩時間を守ってない。 サ◯ウだったけか?岩間の総務だか人事だかの課長。あれも酷い。どんなに管理職の非道を訴えても部下には命令に従う義務があると言う。
要は上司に死ねと言われたら死ねとこの女は言っているのだ。 その人って、まだ居ますか?
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この会社はいつやめるのかな? やめないよ。
社員の嫌がる事やって、辞めさせるのがねらいだもん。 どうすればこの会社は良い方向に進むのだろうね。
リーマンショック前のHP社OEMトナーカートリッジ大減産より前は優良企業だったはずなのにね。 有言実行できない社長でいる限り無理。負担減らして増産なんていって、結局負担増えた増産よ。
人増やさないと回らなくなるよ。実際、増えたラインの一部は止めてるし いい社長なんて来ないよ。みんな御手洗のイエスマン。この会社が無くなっても社長たちには帰る場所あるから。
奴隷たちがどうなろうと知ったこっちゃないよ。 日田が大分に吸収合併されるけど
化成部門の業務は撤退なのかな?イメコミ事業だからそこどうするんだろ >>32
HPトナー使ってたけどここが使ってたの!!
いまもここが作ってるの? >>32
少なくとも、会社が決めたルールに対して俺はいいというスタンスの人間がいる限りよくはならない。 >>38
俺が、なんて書いたかな?
カーペット土足で歩くとか、駐車場で喫煙するとかね。
こういうこと書くと自分がやってるとか騒ぎ出しそうだからこれでおしまい。 >>39
いるねー。
新しいルールが嫌なら、変えればいいのに、
その努力もしないで文句だけ、反抗的な態度だけ。
会社からの評価は下がるし
周りの人も嫌な思いするだけでいいことないのにね >>39
ごめん。「俺はいい」を会社のルールを受け入れる派の人のことだと読んでいた。反抗的な一部の人から見た会社の犬的な批判かと思った。
常識・マナーがなってない人が多いから会社がルールにしてわかりやすくしてるのに。締め付けが強いとか言ってる奴いるよな。 反抗的なやつは何人いる?反抗的equal既に化学物質に汚染され脳が麻痺されている証。汚染される部署にはろくなやつはいねえ。by トミータ 有利にしようとする個人的なルールの決め事は遺憾!
by トミータ プロモーション試験はもう廃止にしよう!ネットビジネスで数十万は稼げる時代。 昔調達部にセクハラオヤジいたよね。
無駄に声でかくて態度も図体もデカイオヤジ。
もう定年退職したけど。
調達部のあいつ、いつもイライラしてるよな。
まぁうちの会社いたらイライラするか。
そういやあいつって、再婚したんだよな?
前も社内婚だったのに、見た目のわりにやるな。 バーベキュー行く奴いるのか?社長が話してたが、行く奴が周りにいない。 この会社に居るとイライラするし性格悪くなる一方だ。自分で分かる。 試験また落ちた。いつまでG1なんだ…
受かったやついるの? いるよ。。。
論文がダメなの?
一般常識がダメなの?
まわりに教えてくれる人いないの? 論文、一般常識とかの前に会社がブラックになりつつある 厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していません。
一般的な特徴として
@長時間労働・ハラスメントが常態化している
A残業代や手当の未払いなどの違法労働が行われている
B採用・離職が繰り返され社員が「使い捨て」状態になっている まだ、入社してそんな経ってない俺が、
俺が中学高校の頃から入社してるくせに
仕事なんてろくにできないやつばっか。
見てて腹立つ。社員の質が悪くなるのも全部上の責任だろ。
メリハリは無いし計画性も無いし、上に行って責任被るのは当たり前だろ。なのに、下に八つ当たり、やってらんね。 >>69
なんとなく言いたいことは伝わるが、正しい日本語を学ぼう スミがダメって規定無いから、いいんですよね。
入れてる人はオープンな環境を望んでます。
周りが不快な思いをするなら規則にのせ会社が処分を進めてね 施設の部長と岩間の課長は業者からリーベートもらってるよ。
人事に通報しましょう。 >>75
証拠と一緒に社長ポストへ
そのほうが人事の動きより早いよ 現在の施設の部長は前から業者との噂はあるよね。
間違えなくクロでしょう。 >>75
根拠の無いデマは哀れだから止めようね(笑) 内部通報でやばいので課長を出向させたのではないの? 下期はボーナスの率下がるよな?
てか、上期は何パーセントだったっけ? 69の言う通りです。
言う通りです。
使えねーやつらばかっり。 異動したくない部署は?
その理由は?
どんどんカキコしてね。 いい年してデリカシーないのはほんと害悪
まあこの会社に品性をもとめるなんて絶望的なんですけどね 品質問題多く起こしてるのにあいかわらず数>品質だもんなー 早く犯罪者つかまって檻に入れてくれよ 内の部署に法を犯している奴いるは
絶対半そでにならないやつ うんこのたとえ
普通の会社 うんこを漏らさないような対応をする
キャノン うんこを漏らさないように技術的にできないのでオムツを履く なんかあったの?
無能なやつはどの会社にもいるもんだよ。
うんこの例えはよく分からないよ。 ダラダラ連続で書いた奴が
一番無能に感じるのだが(笑) ボーナス全部宝くじに突っ込んで10億あっててこんなくそみたいな会社とは
おさらばだ 頭のテッペン出てるなら全部出しましょう…
醜い。
by エンドュー 生産管理の菊〇、あいつ使えねぇー
あいつ、かなりずれてるよ。
使えないし、ずれている事ばっか言っているから
物流連中のみんなに相手にされていないよ。
物流のみんなに嫌われているの、わかってないしな。
そして肝心な時に、組合でバックレていないし。
あんなのいらないよ。早く生産管理から消えてくれ。 おっしゃる通り!
使えない菊〇、ずれまくりの菊〇、嫌われ者の菊〇 (笑) K澤さん、また日常化してるね。
ジュースでカムフラ出来ますか? 伏せ字でも相手が特定されるような書き込みはマズイぜ >>95
言いたいことあるなら本人に直接言えよ
陰湿だなお前 不満持ってるならダメだと思ってる事を直す為に動くか退職しちゃえばいいのにと思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています