【ξ】ニッパツ(日本発条)5【苦難の時】
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カルテルに始まり不評が増加中
果たしてこの困難を克服できるのか。
前スレ
【ξ】ニッパツ(日本発条)4【苦難の時】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1472257306/ 【特損縮小】HDD用サスペンションなど精密ばね、産機は想定以上。
が、北米自動車用が懸架ばね、シートとも不調。下期に低採算品増加。
特損縮小。19年3月期は北米底入れ、拠点立ち上げ費用もピーク越え。 誰か、最近の登場人物とか悪事の書き込みをまとめて書いて sさきちゃんとくろちゃんが同一人物に見えてたまにぷって吹いてまう
もちろん、惨気のsさきちゃんね
俺の声は渋くていいだろ〜っていいそうだけど
ま、どうでも良い話でスレ汚しすまん >>9
一般的にだめなことだって
ばれなければいいじゃないか
ニッパツだものww シート部門
月17万で中途入社なんですが残業ばかりってマジですか?
シート部門が1番キツいとも聞きましたが、、、、 >>11
土日含め、残業につぐ残業。徹夜も結構あった。それに加え、スポ根部活のような雰囲気。
昔の話なので、今は分かりませんが・・ >>12
やっぱエグいんですね今がどうなってるか次第ですね、、、
前職が残業ばかりだったので残業少ないと嬉しいのですが。 >>14
昔と言っても2年位前の話なので、そんな短期間でガラッと変わるとは思えんがね。せっかく中途で入っても、また辞めちゃう人が多数存在する >>15
あっ察し
これはシート製造部門なんかは特に行かない方が良いですね、ありがとうございました。 >>8
w
俺は、おkヤマちゃんのクリス松村感が半端なくて吹いてまうw そうそう
QUOカードもひどいけどさ
女性社員を片っ端から飲みに誘ってホテルに誘ってる役員
そろそろ自分から会社辞めたほうがいいですよ
誘われた人みんなが#metoo始めたら傷が深くなりますよw >>18
攻めるなw
膿みは出してしまったほうがええよ >>18
そんな下品な事をする役員いるの?
俄かには信じがたいのだが… >>18
コラッ! CSR ! 出番だぞ! 特に若いの! ちゃんとやれ!
でも誘われた女性が告白したら・・・おもしろいよね、
どの役員オヤジが手を出してんだか?(笑) 10年前のシート事業所は糞だったが、
今も変わっていないのだろうか?
最近の労基法に耐えられるのかね?
ト〇某がタ〇Sを選んだのも納得
こんな会社と付き合ってたんじゃ、
自分のケツの毛まで労基署に抜かれかねない。 >>18
その話、本当ならとんでもない話だ。
人の上に立つ人とは到底思えない。
「飲みに誘って」って、まさか経費で落としているんじゃないだろうな >>18
俺が知ってる奴と一緒かな?
通報されても処分されないと思ってるぞ、そいつ
>>26
ありえる おマタの大将は女と飲むのに経費使って
タクシー乗ってやりたい放題だけど
この会社はこんなやつばっかりなの?
さも自分はそれだけの職位にいて
自分のさじ加減で何とでもなるからと
悪びれることなく話してたけど
頭おかしいのかな?と思ってさよならした
某婚活アプリにいたけど、今はどうかな?
体だけでかくてち○こちっちゃい、
気も小さそうな人。
何かあったら尻尾振って逃げ出すタイプだわww そういえば、栄転と喜んでた036ちゃんはどうしてる? >>33
この人に恐喝された女の子もいるし
弱虫男はやることがもう…終わってるww
この人を処分しない会社は何をしてるのか? >>36
何もしないで、時が過ぎるのを待ってるだけ
社長が変わっても変わんない
部下が処分されたら自分の身が危うくなるから、あまあま >>37
いい例が036ちゃん
やべえってなると、他に異動させるって >>39
お股の大将ってあのキショイ顔でウケる
名刺ばら撒いて駐在が近いから〜が
口説き文句らしいけど、会社名出して
会社の経費使って飲んで食ってタクシー
乗せられてもねぇ…
捨てる時は恐喝して金とるらしいから
ここにたどり着いた女の子は気をつけてね 一橋卒と言ってるけどどっかの三流大からの
学歴ロンダだからね、馬鹿だよww
理系ならともかく文系のロンダなんて
バカしかいねーよ 一橋卒じゃなくて一橋院卒にしてくれ
そして我が出身大学と名乗らないでほしい
あーゆー三流大って顔の下品な顔、
うちの大学にはいなかったはず >>8
もうくろちゃんにしか見えないんですけどw
話してても、わわわーとか言いそうで笑いを耐えるのがつらい 〇〇に出世したくらいで節度を失っているようじゃ
この先、何をやらかすか分からんなw
引き立てた奴らにも責任があるぜよ。 賃上げが実現したら、財界に圧力をかけ続けた安倍総理のおかげだよね >>47
労働者の最大の支援者は安倍首相と自公政権だ!!
3%以上の賃上げを 安倍首相、経済界に重ねて要請
https://jp.reuters.com/article/abe-wage-idJPKBN1EK08L
(ロイター) ∧__∧ ________
<丶`Д´>/ ̄/ ̄/
( 二二二つ / と)
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画期的な小遣い稼ぎシステムを考案した諸君に
賞状とQUOカード100万円分を授与するニダ! こういう差別的レスがある時点で社員の民度もお察しよな 出張に良かれと思って女性を連れて行くやつ。特に役員な。
周りから見たら、女性をはべらかせてるのか?とか、はては愛人か?と思ってるからな。
女性は仕事だからついて行くしかないかもしれない。
でもな、俺たちの世代では、セクハラと思ってるからな。
意識は変えなきゃいけない時代。
レピュテーシュンリスク。
よく考えようぜ。 >>58
そして、ついて行かざるをえない女性。
隙がある、おちるだろうと思われてるの気をつけろ。
そんな奴しかいないってことだよ。 シート部門てブラックなの?残業ばかり?
ハロワにニッパツ水島めちゃくちゃ勧められるんだが >>62
旧難波プレス水島やな。
ekのシート作っとるで。
つらさは他と大して変わらん。 前スレから散々、お股だのおさむだの書き込んできたのが突然無くなったのは、DeNAの井納の件があって、ヤバイと思ったからなのか?
それとも訴えられて係争中なの? >>63
他と変わらんて事は残業ばかりのブラックなんか? >>64
つねにここをみてる訳じゃないだろ
逆にそこまで気にして見てるお前のほうがきもいや >>67
何度も特定の人に対して名誉毀損になる書き込みしてたんだから気にはなるだろ >>68
名誉毀損ねぇw
金魚の糞な人生って楽しい? >>65
製造現場としては、他のメーカーと同じくらいやということや。
但し、ニッパツは労働問題で、何件か前科がある。
詳しくは「ニッパツ難民」「ニッパツ雇止め」でググレ。
問題が生じたときは、すみやかに労基署、労働問題の弁護士会に相談すること。
あとどっかの社内ニートがノコノコ出てきとるな。
内部告発と名誉棄損の違いくらい分かれ。
お前らが仕事せんから、ここでいらん事書かれるんやで。 >>72
他のメーカーがどんなもんかわからん、、
まあ、会社評価サイト通りなら残業残業残業なんやろうな
ありがとう調べてみる! 公取委、ニッパツなどに課徴金11億円=HDD部品でカルテル
2/9(金) 16:34配信
パソコンなどのハードディスクドライブ(HDD)の部品販売で価格カルテルを結んだとして
公正取引委員会は9日、バネ製造大手ニッパツ(神奈川)と子会社のNAT(香港)に対し
独禁法違反(不当な取引制限)で、計10億7600万円の課徴金納付と、再発防止を求める
排除措置を命令した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180209-00000109-jij-soci NHKでNHKw
会社ぐるみで悪いことするのやるのやめろよ、って怒られちゃった てへ
取締役会で再発防止を決議しなきゃいけないんだけど、また絵に描いた餅かな
責任は下っ端に押し付けるのが根性のニッパツ
社長が「責任を取って辞めます」って逃げるくらいじゃないとねえ 取締役会なんてTDKが悪いってなじるだけ。
定型の反省文と再発防止策を承認したら、気に入らない管理職とその下っ端に責任押し付けて、社内的には終わりでしょ。 11億円も課徴金を支払うのだから、事の顛末と再発防止策を文書で公表するべきべしょう。
お金払ってハイ終わりじゃ、世間も株主・従業員も納得しませんよ。 給与支給日が変わるのに合わせて、社規も大きく変わるね。 >>82
TDKさんに、今回のことはうまくやりましょうようー、って言ったなんて言えないし、役員皆が知ってたなんて言えないけど、担当してた部長しか知らなかったもんねぇってみんなでいいはるよ カルテル認定されてた当時の役員、事業本部長、営業部長やめなきゃおかしいよね
でも、誰かは適当なとこに異動したか >>68
明日は我が身、いつ自分も書き込まれるかわからないからしんぱいしてんだろ?ww とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
D63T2 >>76
誰が責任をとるかで、会社の本気度がわかるよな >>76
この件で、社内に改めて法令遵守のコメントがでたけど何も法を侵していない
俺達が言われているようでムカツクな!
先ず役員が率先して、行動で模範を示さねぇとな
だいたい社長が代わってから何か変わったか?
今の会長は、上手く逃げたなと思うけどな、
まぁ、もっと1円でも多く給料上げろや! >だいたい社長が代わってから何か変わったか?
世間知らずな開発畑の理系を持ち上げた時点で、火まみれ土下座要因ってわかってたじゃん。 >>95
会社の中にいて、冷静に周りを見ていて感じるんだけど日に日に社員同士の
バラバラ感が強くなっていくように感じるんだよね。
会社は、一体感があるってアピールしまくっているけど、よく見ると
基幹職は春の出世に向けて薄っぺらなアピールしまくっているし、
主任クラスは、上に対していつも顔色見ながら下には上から目線で
パシリ扱いで使うしね、本当つまんねえ会社になっちまった。
やることなすことみんな中と半端だもんな、情けないよ
何かひとつでもいいから、みんなが納得するくらい最後まで やりとげてみろよ、仕事の課題として。。。
さっき仕事が終わってたけど充実感が無いのはどうしてだろう? 外に出たから言えるのかもしれないけど、今思うと一体感はないね
まあ、皆さん頑張って >>95
ついでに労基問題にも土下座して退くまでがお役目かな?これで浄化されるかと思いきや、真犯人どもがのうのうと後釜になっちゃうんだろうけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています