【ξ】ニッパツ（日本発条）４【苦難の時】 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/27(土) 09:21:46.81

円高、カル○ル疑惑に揺れる社内。
果たしてこの苦難を乗り越える事ができるのか。

前スレ
【ξ】ニッパツ（日本発条）３【苦闘中】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1237701772/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/27(土) 09:25:30.97

　　　,-,-,-─‐-､
　　　（//ノﾊﾊヽﾉ
　　　从*＾▽＾）　＜我らがニッパツ♪
　　　　（;;"~゛;;;~゛;; ))
　　　　くﾐ;,,_,,;ﾐ,_,,;ﾐ.
　　　　（_ﾉ_ﾉ

　　　　,-,-,-─‐-､
　　　　（//ノﾊﾊヽﾉ
　 ;;"~゛;;从*＾▽＾）.;;"~゛;; ＜日本発条♪
　ﾐ;,,_,,;ﾐ⊂) ^Y^)つﾐ;,,_,,;ﾐ
　　　　　く/__l_jゝ
　　　　　（_ﾉ_ﾉ

　　　　　,-,-,-─‐-､
　　 ;;"~'ﾞ;;（//ノﾊﾊヽﾉ;;"~゛;;
　　ﾐ,,,_,,,ﾐ从*＾▽＾）.ﾐ;,,_,,;ﾐ＜今ぞ世界へ伸びてゆく♪
　　　　　^ヽ)　^Y^ )ﾉ´
　　　　　く/__l_j_ゝ
　　　　　　（_ﾉ_ﾉ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/27(土) 09:34:14.86

【後　退】
柱の懸架ばねは米中牽引。
シートもスバル向け増産で米国伸長。
だが、ＨＤＤ用精密ばねの需要減響く。
採算よい高機能品は拡大途上で補えず。
円高逆風で償却費も重く営業減益。特損消える。増配か。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/27(土) 09:37:35.91

【拡　大】
福岡新工場は16年秋完成で年度内稼働目指す。
ハンガリー新工場本格稼働は17年度でＶＷ軸にスズキにも納入。
三菱自の軽向け供給は年数億円で影響限定的。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/27(土) 13:31:08.83

おさむのこと、みんな忘れてないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/28(日) 07:54:44.88

おさむへの質問。
部下とか職場の女性に手を出したり、セクハラしてることを周りが知ってても上に上げてもらった方法を教えてください。
上司の弱味を握るしかないですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/28(日) 08:52:33.41

ニッパツ、営業減益

ニッパツ、営業減益
2016/8/22 日経

【営業減益】
北米や中国で主力のバネなど自動車部品販売が伸びる。
タイでの受注は回復。ハードディスク駆動装置の市場縮小で
関連部品が落ち込む。円高で収益が目減り。営業利益は６％減る。

【立ち入り検査】
価格カルテルを結んでいた疑いで、公取が独占禁止法違反容疑で立ち入り検査。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/29(月) 06:49:35.09

木彫り人形？の対応が悪いって書き込みありましたが、残念ながら自動車しか見てないですからね。
今がよければそれで良し。

ハラスメントあろうが、イエスマンならそれでよし。
つくづく残念。
それにたてついて偉くなる若者出てきて欲しい。
おっさんの戯言でした。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/29(月) 20:48:54.02

心して業務に励むべし

社訓
躍進のニッパツ
根性のニッパツ
みんなのニッパツ
http://www.nhkspg.co.jp/company/philosophy.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/30(火) 19:03:57.45

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/30(火) 19:12:06.63

ニッパツさん。
客として言っときます。
昔は、セクハラなんてという感じでしたが、今は違いますからね。
会社も責任を問われます。
パワハラも横行しているのでしたら、目も当てられません。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/00.pdf
http://www.fukuoka-roumu.jp/110/11030/
http://www.pref.osaka.lg.jp/attach/16009/00000000/8-5.pdf

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/31(水) 07:03:10.18

2chで騒いでいるだけだったら、永遠に何の反応もないと思うけど…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/31(水) 20:04:17.17

社外

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/31(水) 20:07:23.72

難しいですね。
ここに書かれるということは嫌な思いをしている人がいるということ。
社内では言っても意味がないと思っているということ。

火のないところに煙は立たない。

レピュテーションリスクを回避するには、火を消すしかないんです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/03(土) 17:42:02.50

せっかく、レピュテーションリスクを書いてくれた方がいらっしゃるので。

頭の中がお花畑の役員の皆さま。
レピュテーションリスクを再認識しましょうね。
既にカルテル、社内のハラスメントと情報が出ています。
企業価値が下がる事態に直面していること、理解できてるのかな？

https://kotobank.jp/word/%E3%83%AC%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%86%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AF-680581

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/03(土) 21:04:46.84

レピュテーション・リスク（Reputation Risk）とは、ある会社・サービスの悪い評判が広まり、顧客の信頼を失うリスクのこと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/06(火) 07:50:28.47

監査入ったの？

激務すぎてやばい会社だわここは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/06(火) 08:26:15.46

朝からこんなとこで書きたくなるくらい腹立ってる。
ニッパツさん。
営業どうにかしてよ！
連絡つかない、言ったことやらない、その他諸々。
自動車関係ではないと言っておく。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/06(火) 08:27:52.08

便所の書き込みでもなんでも思えばいいよ。
御社の社内で評判悪い人も絡んでるよ。
もうしらね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/06(火) 23:12:39.80

お客様申し訳ございません。
産機おさむがさいたるものですが、弊社はまさしくこんな↓感じです。
http://dime.jp/genre/289207/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/07(水) 21:34:24.17

>>20
自分の失敗は部下のせい、お客さんから自分へのクレームはなかったことに、だもんね。
もしくは何も関係のない部下のせい。
誰も好いてないのに、幸せだよな。
自分のいうこと聞くから好いてると思ってたら大間違い。
そういうおれも良い顔して評価あげてもらってるから、同じ穴のむじなか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/10(土) 21:54:58.09

>>20
これですね。
http://dime.jp/genre/290240/1/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/10(土) 21:56:44.17

>>20
まともではない管理職。
わかりやすい。
そのまま過ぎて、笑えもしない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/13(火) 18:17:19.80

おれはいつでも
さびしくても、気持ちにきづいてもらえなくても
むりにはさそいません。
さびしくないです。そばで見てられるも
ん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/13(火) 18:58:31.89

て

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/13(火) 19:13:23.49

おさむさん
この前「あいつ２ちゃんねるにまで書かれて、どの面さげて俺たちと平気で話してんだよ」ってえらそうな人が言ってましたから気をつけてくださいね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/14(水) 21:55:29.09

ホリモと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/14(水) 22:30:59.20

仕事ありすぎなのに残業規制とか更にサビ残しろって言ってることじゃねーか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/15(木) 12:37:06.55

>>26
おれもそう言ってる偉い人知ってるわ。

相変わらず、本部長も馬鹿だよな。
そろそろ火消ししないと自分の立場さえ危ないのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/15(木) 20:47:25.59

>>20
うちの会社（特にさんき）を取材して記事にしたのかな？
男にも好かれる素敵な営業部長がやってることそのまんまなんだけど、本人は「ひどいやつもいるもんだね」って思っているに違いないなww
http://dime.jp/genre/291777/1/

※リンクが切れたら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/15(木) 20:50:53.49

>>30
リンクが切れてたら、"部下をいじる上司ほど出世するワケ"で検索して

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/15(木) 23:18:56.56

転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/16(金) 22:43:58.51

>30
嫌われてるのは周知の事実。
記事はそのままだけど、気に食わないのは、”出世”って書いてること。
出世じゃない。
部下を陥れ、ごますりの成れの果て。
これだけ嫌われる人もなかなかいない。
ある意味、すごい能力。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/18(日) 20:19:20.76

>>27
アホモト
くそもと
バカモト
かすもと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/18(日) 22:52:46.06

縦に書いて、それとなくこきおろすのがスマートです。
こんな↙
も
り
も
と

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/18(日) 22:54:36.28

文字化けした。
やりなおし。
こんな↓
も
り
も
と

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/18(日) 22:56:16.73

まあ、さんきの↓のやつよりは、ましかな

お
さ
む

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/19(月) 12:13:47.70

>>37

>>24は、そういうことだったのかw
愛情あふれすぎw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/24(土) 16:19:21.89

急に残業規制が入ったの、なんでだよ？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/25(日) 13:17:41.59

>>39
おさむが飲み代を割り勘にするので、そのぶんを生活残業するしかない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/27(火) 17:03:53.77

若者たちはおさむが好きだね。
あいつは、昔からせこいから直らんよ。
それと前のところに書いてあった木彫りってあいつのことだよな。
あいつはどこにいってもお客さんにも嘘ついて周りを振り回してるからな。
木彫りも直らんね。
さんきは、できないやつら二人もかかえて大変だね。
本部長も大概だがね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/28(水) 22:43:37.95

>>41
産棄に使えない人材を集めてるってことは、会社から見棄てられてるってこと。
そうじゃなくても産棄は下に見られてるからな。
一番の被害者は、お客さんだけどな。
ご愁傷様です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/29(木) 21:05:57.18

ここの子会社ってどう？
面白そうな会社があって入りたいと思っているのだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/01(土) 19:12:59.60

>>43
新卒なのか、転職組なのか存じ上げませんが、何を知りたいのか？何が面白そうなのか具体的に書かないと答えようがございません。
知り合いに「最近どう？」って聞かれても「ん？」ってなりますよね。
就職活動がうまくいくことを願うばかりです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/02(日) 17:24:34.21

人事の人、哨戒業務を再開したのかな？
ここに来るよりも、何で、こんな違法行為が起こったのか調べ方がいいぜ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/02(日) 18:10:29.92

子会社なら八千代の会社がいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/02(日) 20:51:39.19

>>45
違法行為って？
ありすぎて、どれを言ってるのか、僕わかんない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/02(日) 21:44:50.17

CSR部長から購買部主管て、どうしちゃったのかなあ（すっとぼけ）
下っ端だからわかんないんだけど～、他の部長さんも～、違うとこの主管候補いるよね～。
ここに書き込まれてる人は、愛されてるからそんなことないのかな～（すっとぼけ）

43 · 2016/10/03(月) 10:20:54.81

はい新卒です
ゴルフのシャフトを作っているところが
面白そうに思えたので、色々どうなんだろ？って気になりまして

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/03(月) 23:51:00.09

>>48
購買もコンプライアンス大切だからさっ！
だから、部長クラスが必要なのさっ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/03(月) 23:53:58.09

そうそう、産棄も本部長が変われば、馬鹿も一掃されるから、ご安心を。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/04(火) 01:13:02.51

>>51
とでも、思っているのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/04(火) 06:31:03.75

>>52
そんなわけない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/04(火) 06:34:30.41

仲良し倶楽部は変わらない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/04(火) 21:31:34.86

とある子会社だがうちの専務おたくから来てるが馬鹿で使えないのでそちらに返します。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/05(水) 19:13:39.23

>>55
ニッパツグループのさらなる繁栄のため本人の卓越した技能、マネージメント能力を発揮していただく為に、出向していただいております。
子会社の皆様におかれましては、馬鹿に見えてもそれは仮の姿ですので、多めに見ていただければと存じます。
ただ、残念ながら、まれに本当に使えない人間を片道切符で送り込む場合もございますこと、ご容赦ください。
※だいぶ書かれておりますが、産棄という産廃みたいな事業本部出身の場合、馬鹿に見える確率が高くなることが高いのは事実でございます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/05(水) 19:30:35.67

特派で先月末に契約終わったのに引き継ぎが終わってないからって今月も出社させて仕事無理矢理させてたわ。
バレたら基幹職全員タイーホレベルだよ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/05(水) 20:06:59.38

>>58
ニッパツは、法令順守を優先しております！
派遣業者を隠れ蓑としてこき使ったり、独禁法に抵触するようなことは一切しておりません。
と、CSR部長が言ってたぜw
契約が終わったのに使うってまずいんじゃないの？きかんしょく～。
引継ぎ出来てないって、仕事ができない奴の常套句だろ。笑かしてくれるな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/05(水) 22:59:08.38

本来、引継ぎなんていらんのですがね。
引継ぎのマニュアルは作っとけとしか。
それが嫌なら期間内にヒヤリングの機会を設けろと。
というより、>>57さんは10月に入ってから無給なの？
派遣元会社から何て言われているの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/06(木) 05:54:54.26

57だけど契約切れたのに今月仕事してたの俺じゃないよ。
そういう子がいたってこと。

その子が無能ってより完全に上の指導力のなさで振り回されてたから見てて可哀想だったよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/06(木) 07:01:34.85

>>60
あー。
指導力のある上って、見たことないなw
ちな、どちらの本部？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/06(木) 10:06:39.87

>>61
Tファクトリー設計部署内にて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/06(木) 21:52:13.82

>>62
外部の人にもわかりやすく書かないと。
基幹職もそうだけど、役員クラスが危機感ないから、皆さんに知ってもらわないとね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/06(木) 22:44:34.28

Tでは若手がたて続けてやめてるw。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/07(金) 00:12:56.77

Tさんところはやばいな。
ルーデルも真っ青になる追撃王がいるからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/07(金) 02:59:31.78

やっぱり・・・ガキはつぶし放題か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/07(金) 07:18:26.60

>>65
ルーデルってw
どこもかしこも終わってるわ。

そういえば、産棄の木彫り(たぶん、あのオッサン)お客さんからのクレーム隠してるぞ。産棄の方々ご愁傷様。
関係ないのに愚痴られる俺、かわいそう。
だけど主力事業の俺、高みの見物。
見捨てられてしまえ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/07(金) 22:14:27.18

木彫りのとこの部長がおさむ？だよね
中の皆さん。

産棄のお客さんで何社か友達いるけど、おさむも評判悪いわ。
産棄終わってるだけあるな。
あんなのが部長かよって言われたw
おさむとか木彫りに直接絡まなくて良かった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/09(日) 21:01:43.57

罵音、死糸、惨棄、泥泥壊栖
どこも似たり寄ったり何かね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/09(日) 23:11:16.29

皆さんが言うように、廃棄物の産棄ですよね…

毎日おさむを見てると会社をやめたくなる。
こんなとこに書かれることって、面白半分で誇張して書かれることが多いんだろうけど、本当だから、笑えるに笑えない。

なぜ自分が好かれてると思っているのか。
なぜ自分が仕事ができると思っているのか。
なぜ自分が女性の部下にセクハラをしても、相手は嫌がっていないと思っているのか。
自分にごますりするやつだけを評価し、意に沿わないやつは異動させる。
数年後の部門のことは全く考えてない。
ほんとに馬鹿としか言いようがない…

自分がお客さんからこっぴどく怒られてるのに隠してるし。

あー、会社は好きだけど、おさむにごますりしてる以上異動は難しそうだし、ここに書いてることと矛盾してるのわかってるけど、やっぱり辞めるか。
もうここには書き込まないと思うから、皆さん、ご意見は不要です。

>>68
たぶん、木彫りと呼ばれてるおっさんはあの人です。従って、上司はおさむです。
木彫りもお客さんからのクレーム隠し、ごますり、責任転嫁で有名な人です。

長文で読みにくいですよね。
ごめんなさい。
失礼しました。

トン · 2016/10/09(日) 23:12:36.67

↑明らかに自演ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/10(月) 21:45:01.33

電通と似てますね、長時間労働やパワハラ、罵声、媚びうり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/11(火) 06:19:55.78

自演だとしても、自演しないとやってられない程、悩んでるんだろ。
それも休みの夜中に書き込むって相当だろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/11(火) 20:19:15.31

自演なんて文体見りゃすぐ分かること
内容についてとやかく言うつもりは無いがここはお前の日記帳じゃないからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/11(火) 21:02:07.66

日記か。
便所の落書きってのもあったか。
こんなとこ見に来てる時点でお互い様。
以上

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/11(火) 21:02:52.74

Tファクトリー、やっぱり若手また潰されたみたいよ。・・・ガキ、何人潰した？反省色なしngw･･

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/11(火) 21:22:54.71

どこもかしこもおわっとるね。
CSR部長だけじゃなく、他のやつも更迭せんと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/11(火) 21:55:31.92

おとなの幼稚園

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/13(木) 18:56:19.00

きかんしょく？のあなたのことだよ。
おすすめの記事も見ようね。

http://the5seconds.com/ningensei-utagau-joushi-16202.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/13(木) 19:49:04.59

あ、ここに名前が出てる方、ほぼ名前が出てる方々。
CSR部長のようになる前にご覧あれ。
あなた達が見てるの知ってるよ。
役員も見てるの知ってる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/14(金) 21:08:21.64

皆さん大変ですねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/18(火) 22:36:13.95

S木036部長　好きになれません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/19(水) 21:57:13.62

0082さん、お悩みですねぇ。T工のNGKも・・・・・~_~;

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/19(水) 22:30:31.35

>>83さん
ここも見てましたよ。
ここまで嫌いじゃねえよと思ってたはずなのになあ。
彼女のある一言で冷めた、別れると決めた感じ、的なw

**実習生さん** · 2016/10/23(日) 21:26:44.39

この会社は採用時に人を差別するから駄目だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/23(日) 22:40:03.38

>>85
縁故採用が多いのは間違いない。
社長の〇〇もそうだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/25(火) 07:43:07.79

ここの人事部ってさ、飲み会で異動とか、内部の動きに関する事べらべら喋るんだけどそれってありなの？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/25(火) 15:07:04.74

ここで一番可愛い女は誰だと思う？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/25(火) 21:03:06.83

>>86
今度は、社長？
どうなってんの、うちの会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/25(火) 21:04:25.53

>>87
コンプライアンスなんて言葉、うちの会社にあるわけないだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/27(木) 23:13:00.85

036から離れたい…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/28(金) 21:00:09.16

>>91
そんなにつらいのかよｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/29(土) 01:49:38.23

>>92
つらい。
わらえねえよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/06(日) 03:14:36.53

朝のラジオ体操、非参加者を集計して役員に報告するって脅迫を受けたぞ
強制するなら始業後にやれや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/06(日) 03:30:44.53

↑バカ死ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/06(日) 03:40:56.49

>>93
じゃあ死ねよ
自演してる暇あったら死ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/06(日) 03:43:48.15

>>82
黙れ負け犬ｗ
好きになるように努力しろバカ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/06(日) 03:47:41.05

>>91
日本から離れて北極で暮らせｗ
ついでに死んじまえｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/06(日) 03:51:42.87

>>73
だとしてもじゃなく自演だよ！
全部オマエの自演に決まってんだバカ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/06(日) 03:54:12.96

>>81
自演も大変ですねｗ
疲れねーか？ｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/06(日) 03:58:26.96

>>84
首吊って死ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/06(日) 12:27:54.03

夜中に書き込み
病気決定

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/06(日) 20:50:16.08

ID:7V3Xk/am←
はいアウト

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/07(月) 10:08:44.79

電通と同じように強制捜査入ってくれないかなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/07(月) 19:00:50.49

>>103
そう。
脅迫だな。
場合によっては、捕まる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/07(月) 22:49:36.25

最近の書き込み見てもこんな会社で働いてるのが恥ずかしくなる。
横浜事業所以外は田舎過ぎて話にならない、横浜事業所でも本社は勘違いしたバカばっかり、シートは社畜の集まり、ばねはホワイトって言われるけど仕事内容が所詮ばね。
極め付けが最近のクズな書き込み。
まじで会社辞めたいわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/08(火) 19:48:22.12

>>106
勘違いしたバカ(CSR)ばっか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/08(火) 21:58:30.08

こんなところに書き込むくらいなら辞めればいいのにw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/10(木) 02:52:51.53

トランプ勝っちまったやん・・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/12(土) 09:08:42.67

嫌なら辞めればいい。
嫌な職場に執着する必要はない。新天地を目指せ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/12(土) 11:24:12.96

労基法が嫌なら、会社ごと海外に引っ越せばいいんじゃね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/12(土) 21:38:51.48

>>111
労基法的な法律がない国でやっていくしかないってことでいいかな？
期間色より上、とくにほんぶちよーくらすになるとなあなあでやってるから、せんにんがなんといおうと変わらないという現実。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/13(日) 00:26:01.32

ラジオ体操の時間を勤務時間内に入れろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/14(月) 23:14:32.57

ラジオ体操遅れたら立たされて説教だってさ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/15(火) 20:26:34.00

>>113
労基に問い合わせてみるといいよ。
丁寧に教えてくださいます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/16(水) 21:27:45.22

おーい。
最近、おさむどうしてる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/18(金) 06:01:06.01

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/18(金) 19:47:06.06

>>117
爪事件ですか？⇒誰か処分された？

DDS立ち入り⇒下っ端部長が切られただけ？みんな知ってたんだろ。
ラインストップ⇒なぜ営業本部長に？
おさむ？⇒誰？
ファクトリー？⇒ご愁傷様

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/20(日) 11:46:35.46

カ○○ルの方はこれからだろ。
公取委の処分も出ていないのに
動ける訳がない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/20(日) 20:52:51.00

>>119
購買部主幹に降格。
なぜなのか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/20(日) 22:54:54.79

あんた、まさかその人の異○だけで終了と思っているんじゃないだろうな。
その人はむしろお気の○な人。

○○○の処分決定後から大きく動くはずだ。
そういう意味でこれからだと書いたんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/21(月) 07:09:21.12

>>121
しらんのかと。

尻尾切りだけじゃすまないはずだ。
社長だけは、自分の身を守るんだろうな。
減給もなし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/22(火) 20:14:32.97

生意気な新人多いなー。放っておけばついて来れなくて辞めてくからいっか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/24(木) 07:18:11.24

そんなケチな発想はやめとけ。
何よりも自分の為にならない。

・将来、そいつらが自分の仕事を手伝ってくれない
・下の者を上手に育てられないという貴殿の悪評価

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/24(木) 19:17:31.39

>>116
どうもこうも。
相変わらず◯◯ハラし放題。
その上も相変わらず。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/24(木) 22:38:52.00

ここの会社はコミュニケーションを取るのが上手い人が活躍できる気がする。幾ら技術力があってもそれをアピールするのが下手な人は埋もれて目立ってない。体育会系が活躍できる感じかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/26(土) 08:36:45.52

どこの会社もそうだよ。コミュニケーション能力は社会人の必須。
黙ってても上司が見ててくれるなんてのは都合のいい考え。
自分が上司だったらどう評価するかを考えればいい。
いつも黙って目立たない奴を周囲が納得できるように積極的に評価できるか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/26(土) 09:14:28.76

人を一方的にののしる行為をコミュニケーションとは言わない。
特に上層部はそう勘違いしている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/26(土) 11:52:36.92

>>126
コミュニケーションがうまい＝ごますりがうまい、だろ。
>>128
ごますりしてくるのが当たり前、ののしるのがマネジメントと勘違いしてる上層部が多いのは同意する。
特に部長以上な。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/27(日) 17:05:05.47

昔の事、ある部長さんと身近に接する機会があった。
専務まで出世した人だ。

下の者には厳しく（それもぺェぺェの下っ端）
本部長に対してはは揉み手でへつらっている様に見えた。

出世する人はこういう風にするんだなと感心ものだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/27(日) 18:47:02.22

そら、新入りも舐めた口ききますわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/27(日) 21:28:16.19

>>130
今もそういう輩が多い。
ぺェぺェの下っ端には厳しいだけだが、自分を抜くんじゃないかという課長、主査は潰す。
自分が上にごまをする→ごますりの課長、主査を周りに置く→ごますりの課長、主査は、ごますりする下っ端を周りに置く。
これが悲しい哉、根性のニッパツの社風…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/27(日) 22:05:38.90

部署異動の事で人事部に相談したら全く相手にされなかった～～。やっぱ面談で言いつづけるしかないのか…。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/28(月) 00:00:44.67

聞いてるフリだからな～…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/28(月) 22:38:44.52

本当に入りたい部署があったなら、入社時のアンケートで必死にアピールできただろう…学生気分が抜けてない人が耐えられなくて辞めてるね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/29(火) 01:57:17.22

つうか、嫌われるようにふるまえよ。
そうすれば、自分から言う前に異動させてもらえるよ。
行き先は、知らん。

てかさ、今何時。
終わってる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/30(水) 01:40:34.63

入った後にカルテルまがいのこと
させられる身にもなってくれよ。

糞設計の尻ぬぐいはごめんだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/01(木) 18:31:57.96

>>137
まがい、じゃなくてカル◯ルなのに、今更何言ってんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/03(土) 01:13:51.48

カル○ルの時にCSRは何もしてくれなかったね。引き取り手が無かった新人が入る部署ってここで前書かれてたけど、的を得てるかもな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/03(土) 09:28:16.46

〇〇〇〇に関与した〇〇らが、どのような処遇になるか興味深いところである。

それはまさに上層部が企業コンプライアンスをどのように考えているのか
を推し量る、絶好の試金石となる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/03(土) 17:25:32.50

〇ルテルに関与した営業を降格させたくらいでおしまいなら、終わってる。
規模を考えると相当上層部まで知ってた。
レピュテーションリスクそのもの。
といっても、恐らくお友達のＴ〇Ｋさんの動向を見てから処遇を決めるんだろう。
処遇も〇ルテルw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/03(土) 19:45:32.85

ウルトラC

もういっそのことT社に事業売却するか
事業統合しちゃえよ。
そうすれば四方八方まるく収まるぞw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/04(日) 08:53:42.94

保護主義的な傾向のトランプ政権誕生でカ〇テルに対する処罰は
さらに厳しくなると予測(^_^;)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/04(日) 19:51:28.20

反トラスト法違反は、禁錮刑+罰金。

社内で問題があるやつを見過ごしてるくらいだから、感覚がおかしくなってるんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/04(日) 21:35:52.90

製造業で活躍できる女の人って極僅かだよね。大概付いてこれなくて辞めてく。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/04(日) 21:55:55.89

>>145
大概（パワハラ、セクハラに）付いてこれなくて辞めてく。の誤り。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/05(月) 08:20:07.88

今年の新人の女は学生生活の延長で入ってきてる奴多すぎ。どんどん辞めてオーケー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/07(水) 07:18:12.74

>>147
女も男も変わらんだろ。
自分も入社したては同じだったろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/07(水) 23:10:50.93

お〇むもそろそろらしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/11(日) 17:48:54.66

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/12(月) 14:43:26.19

伊那工場で働いてるんだけど、残業時間500超えてもいいって
言ってるんだが大丈夫か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/12(月) 15:08:35.96

>>151
申請する時間が超えなければええんやで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/12(月) 19:30:11.40

そうなのか…
まじ会社に殺されそうなんだが…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/12(月) 22:34:19.52

500h/年だったら、そんなきつくないんじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/12(月) 22:57:39.52

>>151
会社の退勤記録と実際の退勤時間が違うなら、自分を守るために記録を残しておいたほうがいい。

あとは、とりあえずここでぶっちゃけてしまえ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/12(月) 23:17:59.34

>>151
毎月40時間以上残業つけれるってことは現場でしょ？
もしサビ残だったら問題だけど、現場はそんなことしないから金稼げるし、いいじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/13(火) 02:30:51.55

ぶっちゃけたいが、明らかに特定されてしまうしな。
とにかく自分の時間がほしいわ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/13(火) 19:13:58.31

営業なんかひどいもんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/13(火) 22:06:47.54

営業こそ男社会だからなー。女の子何人か見るけどよくついていけてるなー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/13(火) 22:15:37.15

現場で２時間残業って普通なんだが…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/14(水) 07:16:40.80

>>159
男尊女卑だからなー。
セクハラしてることに気づいてない奴大杉。
少しでも出来がいいとパワハラで辞めさせるし。
女性管理職割合の目標達成出来ず、いずれ焦るんだろーなー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/14(水) 18:50:18.05

女性を積極的に採用しなきゃいけないご時世なんだろうけど、役に立たない。ちなみに営業。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/14(水) 19:29:09.36

>>162
それは、まああるわなー。
特に女性が採用されて当たり前になってからが、なんつうか。
権利だけ主張しちゃ、周りが困る。
立派なベテラン女性がいるのにな、虐げる奴がいるからいつまでたっても一流になれねえ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/14(水) 23:16:26.39

>>163
仕事遅くて滞ってること指摘するとすぐパワハラだのなんだの権利を主張するからね。その度に部内の空気が悪くなる。
この仕事向いてないことに早く気付かせたい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/15(木) 21:06:38.46

>>164
女の子に限らずだ。
そこで自分のやるべきことを見つけられる人が残っていく。
残念かな、本当に優秀な人は転職してしまうのだが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/17(土) 07:40:19.65

この会社は、採用時に戸籍謄本を取らせ就職差別をした。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/18(日) 06:45:57.97

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/19(月) 21:22:32.82

ブログみたいで恐縮ですが

スカッとジャパンでイヤミ課長の忘年会っていうのやってた。見た人いる？
フラッシュバックのように嫌な思い出が蘇った。
ここでもたまに登場するS木部長さん。
嫌なことって記憶の奥底に残るんだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/19(月) 22:49:12.47

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

プロジェクト管理をやらされてるという面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？

こんなので年収1000万らしいぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/20(火) 12:17:57.49

表題が「超一流企業の素人プロジェクトマネジメント」ってなっているから
違うんじゃないのｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/20(火) 19:05:55.24

>>169
誰もが知ってる？
知らないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/20(火) 19:52:14.23

169

もし、自分だったら自社を「超一流」企業とは恥ずかしくって書けないんだがw
だから違う人じゃないの？

株主 · 2016/12/21(水) 17:30:57.96

国内で超一流を自称して違和感のない企業は

武田薬品、富士フィルム、ソニー、ファナック、トヨタ、ホンダ
キヤノン、商事、物産、三菱ufj銀行クラスの企業のみである。

**前々スレの書込みが凄い！** · 2016/12/24(土) 12:57:16.16

108 ：名無しさん＠３周年：2007/04/23(月) 20:18:09 ID:XZIXkN9R>フラッシュは軽い上に駆動部品がないため、ＨＤＤに比べて耐衝撃性が高いという特徴がある。特に、
>携帯用途の小型パソコンで採用するメリットが大きい。
>いいことずくめのように見えるが、難点はフラッシュの容量当たり価格がＨＤＤよりも高いことにある。

起動時間の短いＰＣの開発。結構、以前からＰＣ技術者のテーマとして話は出ていたけどな。

フラッシュが進化して尚且つ価格も下落すればＨＤＤは市場から・・・。

109 ：名無しさん＠３周年：2007/04/26(木) 14:37:03 ID:puAh8WBbHDD、容量対価格が落ちるの早かったよな・・・
フラッシュがあのペースで来たら・・・

110 ：名無しさん＠３周年：2007/04/27(金) 22:23:45 ID:QP/LJfu0新聞記事は「過渡期商品の色合いも」と書いているだろ。
ハイブリットＨＤＤは過渡期と言っている訳だ。

正直に記事を受け取ればいずれフラッシュが主流になると・・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/25(日) 14:19:22.72

日発販売は馬鹿会社です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/25(日) 17:56:19.82

何故ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/26(月) 22:44:26.97

群馬の粉飾は・・・どこいった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/27(火) 07:14:20.76

ポジティブなこと書き込めよー。

なんにもないかw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/28(水) 14:32:38.89

就職差別をするからだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/29(木) 21:14:11.18

ここって住宅手当幾ら出るんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/03(火) 02:55:10.88

パワハラ、セクハラ当たり前。丁稚奉公、口が悪すぎ、リストラ上等、サビ残上等、薬漬け上等、中途採用にすら資格とって逃げられる会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/03(火) 06:45:37.31

>>181
パワハラ、セクハラ当たり前。
→上になるほど酷くなる、一部上場とは思えない会社。
コンプライアンス遵守って、どの口が言うのかと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/07(土) 01:54:12.10

平成29年にもなって、まだ昭和の企業みたいな事してる
もう競争力もないから役員共は逃げ切り体制なんだろうな

細々とバネだけ作ってろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/09(月) 23:45:48.55

なにか面白い話ないの

ふ○んとか
け○かとか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/11(水) 20:17:26.42

三菱電機の次にお待ちしていますよ。
神奈川労働局様。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/13(金) 21:06:57.00

>>168

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/13(金) 21:19:45.08

>>168
産棄S木部長は今も不愉快極まりない。
女性に受けますよって、誰かこれを教えてやれよ。

イェエエエエエエエエエエエエェーーーーーーイ！！！
空前絶後の！
超絶怒涛のできそこない！！
うそにうそを塗り重ね、ごますりを繰り返し、上に上がった男！！
パワハラ！セクハラ！モラハラ！すべてのハラスメントの生みの親。
そう我こそはぁぁあ！！
産棄部長のす！〇！き！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/14(土) 08:44:42.84

>>185
一流企業と言われる会社では過去に遡って時間外の清算をやり直し始めてる。
役所はこれまで放っていた通報案件を整理してるようだし、都合のいいように労働時間を積算して36協定違反にすると聞いている。
うちは大丈夫と思っている会社は、いきなり背中から刺されてあたふたするのだろう。各種ハラスメントも同時にやられるようだ。
個人も刺される対象になるのに、自分がやってることをわかってない役職者は哀れ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/17(火) 16:54:50.35

ニッパツ下請け会社が騒音で近所住民に迷惑かけてるんだが上場企業として何とかしろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/17(火) 19:33:11.11

>>189
大変貴重なご指摘ありがとうございます。
お手数をおかけし大変恐縮ではございますが下記ホームページの本社へお電話されるか、お住まいの市役所環境部へ騒音規制法違反の疑いについて通報をお願いいたします。
　http://www.nhkspg.co.jp/company/outline/map/

残念ながら当社は内部通報制度、CSRも機能しておりませんことご留意くださいますと少なからず憤りも落ちつかれることかと存じます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/17(火) 23:05:29.05

>>189
それどこだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/19(木) 12:43:44.02

伊那工場って社員旅行ある？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/21(土) 21:13:20.81

文体がある！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/23(月) 23:04:23.43

うちは時代遅れだよ。
女性なんてやめてしまえと思うやつばっか。
だから、セクハラがまかり通ってる。
俺から見てもひどい発言多すぎ。
ホームページで行動計画を公表してないのも理由があるんだろ。

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000095826.pdf

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/24(火) 07:32:02.20

>>194
こういうことへの対応が、社外へのアピールになることをわかってない役員ばっかだからしょうがないだろ。
セクハラしまくってきた部長クラスの役定が見えてるやつなんか、女なんか実力で上に上がれると思ってねえし。
そんなだから、自分の意にそわなきゃセクハラ、モラハラで追い込んで辞めさせてる。
相変わらず終わってるわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/25(水) 01:49:08.29

もうすぐ新入社員として入社します。スレを一通り見ましたが……まあ、がんばるつもりでいます。新入社員として入るなら一番「まともな」部署ってありますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/25(水) 06:14:20.59

>>196
そんなこと聞いてどうする？
ここでお勧めされた部署をアンケートで希望するつもりか？
そんな薄っぺらい気持ちのやつと一緒に仕事したいと思う上司はどこにもいないと思うよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/25(水) 07:02:53.76

>>197
ないならないって書けよ
糞人事。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/25(水) 20:03:09.69

>>196
どの部署もまともって言えばまともだけど、まともじゃないと言えばまともじゃない。
まあ、ボーナスはそこそこ良いから、冬のボーナスまでは頑張れ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/25(水) 20:42:40.20

>>196
過去スレもしっかり見とけよ。
ここで書かれていることは大体合ってるから心の準備しとけよ。