NTKセラミック4
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希望退職募るかな?
配置転換で雇用維持かな?
当初、目標より芳しくなく…でどちらかきそうな予感だけど まずは、中津川採用の人をCS中津川に戻すところからスタートかな。 >>223
応援で来てるCS中津川の人は3月末までなのは決まってるよ >>224
中津川採用でNセラ社員の人もいる。
その人達も4月から会社の協定でCS中津川に転籍出来るようになった。この協定を使ってCS中津川に帰すという温情に見せかけた人件費削減が出来る。 実習生という名の奴隷。
請負という名の奴隷。
を使って黒字化達成します。
奴隷を買っているの誰だ? 稼げて嬉しいぜ
稼げるうちに稼ぐぜ
毎日残業するぜ 半導体撤退になったら
何やるの?
Nセラ 半導体以外に何かやってる? >>233
組合の挨拶に書いてあるよ。離職率が高いって。 稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ
絶対稼ぐぞ、絶対稼ぐぞ、絶対稼ぐぞ、絶対稼ぐぞ
残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ 予定通り、90ミリオン、120ミリオンと増えるだけ 撤退になったら、社名の似ているグループ会社に転籍どうぞ 全日だけじゃ足りないんじゃないっけ、1207だと。 原料課全日 加工課ライン増やして全日 メッキ課全日で対応出来るの? 離職率の高さです、これは異常事態と言えます
そうですね、こんな理不尽な成果評価制度に見切りをつけ辞めていくのですよ
主任ですなね フジ頼みだと 先がないね。何か違う事もやらないと どのみち生き残れない。 残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、
徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、
私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、
ttps://rg.to/file/0943e436c422b50384824d5739b75d2d/20-42-43-546.mp4.wav.html 離職率高いのに何もしない。
この会社は社員要らないのかな? 要らないんでしょ
辞めてくれラッキーくらいにしか思ってなさそう ttp://fast-uploader.com/file/7071562935169/
残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、
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私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、 http://fast-uploader.com/file/7071620669801/
残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、
徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、
私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、 月曜日未明から大雪だってよ。会社は操業するんだろうな。日特出向者の猿どもはノーマル
タイヤで出社するんだろうな ボーナスと考えなければいけないフジをメインの収入と考え他の収入源を雑に考えるよではこの会社の将来は無いね。
もう一度、自分たちのビジネスを考えた方がいい
と下っ端の作業者は考えますが、経営陣と考え方違うようでは会社を去った方がいいですね。 人を集めてこける作戦だね。人があまるから転勤、それがシナリオ >>274
その増産にどれだけの社員が肉体的、精神的に耐えられる。
耐えられなくて異常事態の離職者出してるのに SA−1もどんどん請負化進めるみたいだね
従業員どこで働くんだろう
管理職もAI化進めよう >>285
ここの管理職は大変優れています。
例えば一日中座っているだけの高度な仕事をしています。
AIには無理な仕事です 座ってできる仕事は既にAIに代替できる
座って仕事している高給取りは会社にとって無駄なコスト
今すぐリストラしろ 役職に就いている社員以外居なくなりそう。それを目指しているのかな >>295
だよね。
昇給と賞与が必要な作業員なんてコスト高くて使うの馬鹿みたいだからね 弊社「120ミリオンの準備完了しました。」
フジ「そんなに必要無いな。ごめんね」
終わり 240ミリオン見越しての120ミリオンだから
120は確保しなきゃやばいよ >>298
120ミリオン出来ても倍の240ミリオンは無理じゃないか? 弊社「240ミリオン出来ません」
フジ「わかりました。」
K社「240ミリオン対応準備出来ています」
フジ「お願いします」
このパターンだね 飯島工場を富士専用工場にすれば240ミリオン出来る。
巨額の投資をして増産対応。どこかで見たパターンだな。確か14工・・・。
うっ頭が・・・ 14は日特とNDKだかの共同の出資じゃなかったっけ。 >>302
元はオーガニックパッケージ増産対応で建てた工場だけど受注が予定より伸びなくて1年位の稼働で閉鎖した。
今回のパターンに似ている。おや?誰か来たようだ 半導体撤退まで後14ヶ月です。
転職活動は順調ですか? https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180204-00010006-newswitch-ind
社長の話と違う
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| | ( ./ / `) ) ♪ 京セラは好調であって何処かの会社水晶3月に撤退するしね
iPhoneXだけじゃなく各社のスマホにもソニー製CMOS使われてるから増産なのかな
希望退職募集の企業が増えてるらしいぞ
ここもやるかな
ttps://www.jiji.com/jc/article?k=2018020300416&g=eco
希望退職募集の企業増加=転職しやすさが一因−民間調査
希望退職募集に踏み切る上場企業が増えている。業績不振だけでなく、人手不足で転職が容易になっていることから
給与の高い中高年層を減らして人件費圧縮を狙う動きもあるようだ。 >>310
ソニー向けのCMOSは撤退したよ。
デジカメ向け含め、成長が見込めないので撤退すると英断しました。
ビジネスセンスが本当に無い会社だね。
フジより一般向けCMOSの方が成長見込めるのに。 >>311
iPhoneのカメラはsony製
ttp://news.0rz.org/archives/13715997.html
jp.techcrunch.com/2017/09/23/20170922iphone-8-teardown-reveals-few-surprises-but-more-camera-details/
でかいパッケージの奴を撤退しただけ >>314
ソニーに供給しているのはiPhone向けのみ他のスマホが売れてソニーのCMOSの生産量が増えて
もこの会社には全く関係ない。
CMOSは全てフジ次第。Androidがどんなに売れても、デジカメがどんなに売れても関係ない。 >>310
転職するなら今。
この会社には将来はありません。
潰れろ 潰れろ 潰れろ 潰れろ たしかに 潰れてほしい、はやく潰れてくれないかな。 日特本体も斜陽。
この会社がどこか別の会社に高く売れる事を祈ります。 黒字化達成は間違いなくするし
潰れないから、安心していいよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています