NTKセラミック4

1名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/18(土) 15:31:46.37ID:K8dRXWdG

526名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 20:05:48.41ID:FCfx3qym
そだねー安い月給で頑張るよ。 
もうここに来なくて良いから、さようなら。

527名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 20:17:56.93ID:3IVWsVyL
>>525
って言って会社辞めたいな。

528名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 20:47:39.47ID:2wo43sTo
残業割増 NTKセラミック 1.25
       日特       1.3

深夜割増 NTKセラミック 0.3
       日特       0.5

交代勤務時間 NTKセラミック 8.0
          日特       7.59


差別ですね

529名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/14(土) 18:43:45.25ID:j3DolFpf
この会社はブラックかホワイトかと問われば恐らくホワイト。
倒産のリスクが少ないならばぬるま湯に浸かっている方が幸せだ。

530名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/15(日) 00:03:02.04ID:FNzKvY1M
http://www.appps.jp/290545/
あーあー、売れるのかね?

531名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/15(日) 18:43:24.06ID:YmVpZJxg
土曜日に国内検査課のHが午後8時50分過ぎに会社に来てたぞ
夜何しに来た

532名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/15(日) 23:16:07.06ID:ktMoUK7F
暇つぶしにきたんだよ。

533名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/16(月) 10:37:48.58ID:PQpjaR6g
>>531
家に居たくないだよ

534名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/16(月) 10:38:30.38ID:3UMTPttz
かわいそうなやつ

535名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/16(月) 15:36:47.11ID:PQpjaR6g
昔、中津川でIXの受注増に対する為に新工場建てたけど予想以上に受注が伸びなかったこは本当ですか?

536名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 07:29:46.41ID:+bwG4MuS
しらないよ。

537名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 12:21:35.14ID:VUBLhpUr
単月黒字化見込みだって組合が言ってる

538名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 17:30:40.82ID:mNFpH6rz
今期だけ無理やり黒字化させて作田会長の有終の美を飾る
その後は知らん

539名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 18:11:26.22ID:vqMQMcIt
120期も黒字は確定してるよ。

540名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 19:47:14.19ID:mNFpH6rz
www.itmedia.co.jp/business/articles/1804/17/news063.html

NEC「成果主義導入」は従業員ではなく経営陣から

NECは2018年度中に執行役員クラスの人事報酬制度に成果主義を導入する。
最後までやり抜く実行力ある組織づくりの一環として、業績目標の達成度合いに加え、
経営のスピード感を重視するという。
同社ではこれまでも成果主義を導入してきていたが、「さらにメリハリをつけた報酬制度にする。
ゆくゆくは従業員も含めて導入する予定で、まずは上から変えていくことで企業文化そのものを変えていきたいと考えている」(同社広報)。

541名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 20:11:07.86ID:Q5i/WNln
>>540
正論だな。
赤字経営の経営陣は報酬を受け取る権利はない。
黒字化会社を発展させてこそ多額の報酬を受け取る権利を獲るのである。
無能な経営陣はリストラして欲しいですな。
能力のない人間が能力以上のポストに着くのは誰も幸せにならない

542名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/18(水) 18:11:40.02ID:xG1Far07
社員が病んでいるように見えるのは気のせいですか?

543名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/18(水) 18:34:16.62ID:Nyzv9Y0L
気のせいです

544名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/18(水) 19:20:05.21ID:Okin7Lew
社員が元気がないように見えますが大丈夫ですか?

545名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/19(木) 12:54:32.86ID:Cl4b7P9j
毎日フラフラになりながら働いている社員を見かけるけど大丈夫かな?
勤務中突然倒れないといいけど

546名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/19(木) 14:44:46.26ID:pOwr8zap
毎日 パソコンばかり見てる管理職いるけどパソコンで利益でるのかな?

547名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/19(木) 15:43:57.72ID:Cl4b7P9j
>>546
利益が出ていれば黒字になっている。
赤字が続いているから利益が出ていない。

548名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/19(木) 19:54:07.41ID:X78KiMYQ
相変わらずの会社だね。創立以来何もかわってないな。

549名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/19(木) 20:32:49.34ID:j1tr/YZS
>>548
変わっていれば今頃黒字化、成長している企業で優秀な人材も集まり素晴らしい企業になっていたでしょうね。
結果は成長しない管理職ばかりで成長が止まっている企業です

550名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/20(金) 18:16:13.76ID:8Cw3HF0j
fujiの調査で教育が必要になりました
以下の項目を再教育します

差別の禁止
ハラスメント・不当な扱いの禁止
強制労働・サービス残業の禁止
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
会社として
形だけやったこ事にします
上辺だけ装ってすませます
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
この会社らしいな
実際不当な扱いしてるじゃなーか

551名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/20(金) 20:23:50.35ID:FH1vI/+z
>>550
つまり不当な扱いをフジに訴えればフジの仕事は減る。

552名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/20(金) 20:25:29.17ID:uh8XS2If
社員も 目が死んでる、やる気がないから増産も無理、結果は見えてる。

553名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/20(金) 22:12:15.59ID:FH1vI/+z
>>552
大丈夫ですよ。
派遣社員、請負社員というなの奴隷を増やすだけですから。

554名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/20(金) 23:11:37.58ID:neqybMIT
何人増やすんですかね。
増やして日本人をおいだすんですかね。

555名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 01:18:40.96ID:juF23A2m
利益とれてないくせに利益追求しすぎて会社も他社のひとだらけだし、全然従業員に優しくない。

556名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 06:53:26.34ID:WP5aN6G7
派遣や請け負いになるんでしたら 管理職もそんなに必要ないですね。

557名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 07:01:00.98ID:ruNXUFSX
ですね、まずは組織図に入らない
主任、課長の平降格からで。

558名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 12:17:27.97ID:vrPtmYNC
どれだけ頑張りゃあいい 誰かの為なの

559名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 16:45:06.92ID:j9HmtCo7
とりあえず給料は出るし残業も出来る
稼げるぜ

560名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 22:02:01.28ID:JfP3nEt1
>>550
これってやばいでしょう?
次も変わらなければ受注減らすよ、または受注無しにするよって事だよね?

561名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/23(月) 09:00:12.69ID:Hb3xF3h7

562名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/23(月) 21:48:41.25ID:eFzzBpON
ブ 2.0

563名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/24(火) 10:51:37.43ID:PCoUFwO9
>>562
??詳しく
フジの再教育は平社員関係ないだろう

564名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/24(火) 23:05:59.75ID:C4gQBOwG
>>563
解る人には解る

565名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/25(水) 08:11:58.29ID:GI0zhs90
>>564
解らない人にも解るようにお願いします。

566名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/25(水) 10:45:11.37ID:GI0zhs90

567名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/25(水) 10:52:45.00ID:MHsAS0MO
たしかに 作れば売れるっていう時代じゃないから これしかない うちの会社は致命的だね。

568名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/25(水) 11:11:51.93ID:31ryvG8T
なんで級が上がったのに基本給下がったんだ?確定年金の分かと思ったけど1時間当たりの残業手当の下がったんだけど。健康保険も下がってないよね

569名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/25(水) 12:21:41.00ID:GI0zhs90
>>567
大量に同じ物を作って利益を上げるのは海外に工場を持っていて、安い人件費で作れる会社
ウチみたいな小さな工場は少量でも付加価値が高い物を作って利益を出すしかないのに両方やろうとすれば上手くいかないの当たり前

570名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/25(水) 12:54:01.75ID:GI0zhs90
>>568
今回上がったのは年齢給のみ給料体系の見直しが3年くらい前にあってその時算出された基本給と旧基本給の差額がある場合調整手当があった。今回から新年度の調整手当てが適用されるので基本給は下がるはず

571名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 15:49:16.60ID:dKVZ1oCg
秋から増産大丈夫ですか?

572名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 19:15:39.87ID:JDVCauCc

573名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 19:43:08.80ID:b3+CHuDw
フジに踊らされてるだけ、フジは欲しいときに製品が供給されれば うちの会社が減産になろうが関係ない、フジに踊らされて駄目になった会社は 沢山ある。

574名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 23:30:32.25ID:S2gWuYGL
ジャストインタイムですね

575名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 23:33:21.00ID:S2gWuYGL
>>573
それをジャストインタイムと言う合理化の究極の形
トヨタがそうだね

576名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/27(金) 00:39:01.96ID:98+TgODe
フジは合理主義だからNセラみたいな昼行灯な体制では、すぐポシャるよ

新着レスの表示
レスを投稿する