NTKセラミック4

レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
1名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/18(土) 15:31:46.37ID:K8dRXWdG

2名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/18(土) 17:38:18.63ID:s71h3n5K
会社が死にそう

3名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 14:45:54.54ID:dmBaKfYe
大丈夫か?

4名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 15:00:31.74ID:DYev8ySC
大丈夫じゃ無い。
黒字化出来なければ会社が無くなる

5名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 15:46:20.67ID:rvvKQjyN
不採算の水晶切り捨てるだけで
赤字は無くなるし、黒字にはなるっしょ。

6名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 18:04:57.18ID:dmBaKfYe
よし!がんばろう!

7名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 18:13:39.96ID:APkvG494
運搬11月末で解体だね

8名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 19:58:49.70ID:3ZQ7Eurz
運搬 なくなるの?その人達は何処にいくの?

9名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 21:08:10.10ID:DYev8ySC
運搬解体したら、各課で運搬する人が必要になるだけでは?
自分の課で必要な製品を運ぶ、生産が終わった製品を運ぶ。
無駄な、人員を抱える事になると思うけど

10名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 21:14:03.43ID:WDW08Ge1
運搬って何人もいたの?

11名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 21:20:53.43ID:wDCQyxAU
賃金の高い社員にやらせていたらダメでしょ。各課で必要なら実習生にやらせれば良いだけ

12名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 21:44:02.59ID:DYev8ySC
工程、日本語が理解できないと運搬難しいと思う。工程表見てどこに運ぶか実習生には
理解出来ないと思う

13名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 23:39:32.54ID:wDCQyxAU
じゃあ派遣で

14名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 10:48:35.51ID:Ai2hEMuv
作業者なんて派遣や実習生で十分。

15名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 12:57:55.08ID:3gJ8MzfT
管理職も頭のキレる派遣でいいんじゃない。

16名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 13:07:37.01ID:5OqzFIGQ
まだ作業を社員がやってるところってある?

17名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 16:09:04.94ID:RWspwRUq
>15
管理職はAIにする
管理なんてAIが最も得意とする分野

18名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 19:47:29.80ID:rTsRbbSO
>>16 メッキ

19名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 20:12:23.60ID:/i4yU1eN
>>18
1メッキは派遣になったんじゃなかったっけ。

20名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 20:25:50.25ID:nXeSkW7R
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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21名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 22:31:05.80ID:P5hyqYDI
>>16
原料、加工課。無駄に人集めてる。
>>17
AIの方が適切な判断しそう。AIの方が適切な人事評価しそう。
あれ?管理職要らないじゃん。

22名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 12:30:17.55ID:zVcKldxn
>>19
派遣じゃくて請負だと思う。
そんなに請負にして社員はどうするの?

23名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 17:53:36.24ID:+Spdk5Sj
>>19
2メッキが請け負いになってる
1メッキは社員多いよ

24名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 17:55:27.07ID:+Spdk5Sj
請け負いなんて外人ばかり集めてやってるけど、下手打ちして撤退するパターン

25名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 18:24:59.22ID:sYrqwuv2
ベトナム人達【もっと儲かる仕事がある】って誘われて逃げるんじゃね

26名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 18:48:03.24ID:+Spdk5Sj
>>25
あり得るよ(笑) 奴等のコミュニティは広いから

27名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 20:06:30.23ID:zVcKldxn
ベトナム人に逃げられて、フィリピン人にも
逃げられて、優秀な社員にも逃げられて、会社
が回らなくなり無能な社員にも逃げられ倒産し
ました。容易に想像出来ますね。

28名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 20:15:49.54ID:Xd625qqV
>>27
無能な社員は逃げてもいいだろ。

逃げると言うのか

29名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 20:34:56.77ID:yOsYGVGT
一番のインパクトはお客に逃げられるだな

30名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 21:12:09.14ID:zVcKldxn
ベトナムもフィリピンも優秀な社員もいない。
無能な社員で仕事回すしかないのに無能な
社員にも逃げられたら人が居なくて倒産だよ。

その前に顧客から逃げられるかな

31名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 21:15:59.25ID:Xd625qqV
>>30
無能だけ残った時点でアウトだ

32名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 08:25:48.32ID:/q1x4gKY
値上げ交渉で顧客から逃げられる。と考えないのか?

33名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 14:33:14.99ID:OnUB+hlx
ブランド名 だけ残して社員は辞めるはめになるな。

34名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 14:50:55.13ID:Ad2EjP+J
アップルが横向いたらどうなる?
現収益の何割の比率だろうか

35名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 15:59:14.18ID:/q1x4gKY
>>34
アップル頼みの収益体制。部品がセラミックで
ある必要がなくなることを考えると怖い。

いつまでもセラミック使うのかな。

36名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 19:18:05.59ID:ZN3UZW0L
>>35 怖いね。表向きは黒字化の拡大、赤字の縮小を掲げてはいるけど、
請け負いなんて蜥蜴の尻尾切りにしか思えないし。本社の意向が知りたい

37名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 19:29:47.91ID:/q1x4gKY
アップルは安い、品質が良い、安定供給されれば材質に拘らないと思う。
弊社の製品はどれも満たさないからな

38名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 20:14:00.84ID:Ad2EjP+J
一番の問題は3月以降ですな

39名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 20:57:51.50ID:+b38Ozn1
>>38
全日勤務解除?
受注減?
受注増?

40名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 21:15:59.55ID:Ad2EjP+J
>>39
全日は解除?受注は減になるとA職から聞いた

41名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 21:29:48.24ID:pHhghm5X
全日解除は良かったね

42名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 22:23:51.25ID:+b38Ozn1
全日解除なら、大騒ぎして人集めて馬鹿みたい。1シフト分余った人はどうするんですかね?

43名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 06:55:07.40ID:0cNbqz8g
それが有るから希望退職云々の話かな?

44名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 10:19:57.60ID:z2eLsTxk
希望退職なんて ありえない。転勤させて辞めさせるだけ。遠いとこにね。無駄な設備投資するなら希望退職でもとればいいのにね。

45名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 10:36:40.89ID:TTzavo9X
アニソン空手 デタラメ htthttps://youtu.be/Xaflme4VHSk
    ↑
基本の重要性、先人の言葉 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc

あなたの出っ張った「腹」と比較! 66歳やで!!
https://youtu.be/nyi9y20nkg4
オリンピック騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のジジイ!! 先ずは、横柄な「態度」と「腹」を凹ませろ!


大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY

46名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 10:38:42.78ID:TTzavo9X
殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に!辞めときや!】【正当防衛はないんやで!】
頭に叩きこめ!!

●逃げる!
●一方的に殺られる!→「即座に!、110番」
●死んでしまう!!

この3選択だけ。

日常的に、身に付ける。「捕まれる!」「暴力を受ける!」

即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!

携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。

「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!

https://youtu.be/CTqrD6QVEzk

47名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 11:00:15.19ID:juoCCDIJ
希望退職募るのはいいけど。
また、全日やるとき人が居なくてまた大騒ぎするよ?

48名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 13:17:58.93ID:oRYJgRfP
だから、希望退職はないんでしょ。
転勤させといて、必要なら戻す。
それだけよ。

49名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 19:59:38.76ID:juoCCDIJ
人が余ると転勤で人出して足りなくなると戻す。
転勤をいいように使ってますね。

今度は日特グループ全体に異動出来るように
考えている。そこまで負担求めるなら日特と
同じ待遇にしろよと思う。

50名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 08:19:34.11ID:i0w9Canr
面白いことない?

51名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 10:40:14.57ID:GWtJLR4c
頑張って仕事に励んだら面白いよ

52名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 12:46:37.32ID:i0w9Canr
リーク出来る情報ある?

53名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 15:14:06.16ID:1xFuHrae
早めに次の仕事を探した方がいいよ。どのみち未来はない。

54名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 15:43:06.28ID:i0w9Canr
>>53
ありがとうございます。
転職活動頑張ります

55名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 16:02:48.03ID:SfDSr3Fb
【独り言】セラミックに関係無い部外者、何様のつもりだ。実習生に係わるな。為にならない事をしてるとしか思えない。性同一性障害のあなた

56名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 16:30:08.12ID:EntJccFA
>>52
薬品は漏れた

57名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 00:43:03.34ID:l7h1tClf
セラミックでオーガニズムに達しちゃいSO..

58名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 08:15:54.85ID:+8Vaw6Vv
>>56
それは良かったね。
下っ端叩きが始まるぞ

59名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 09:07:52.17ID:/bH8or8V
コンプライアンスで上を叩け。

60名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 11:31:58.44ID:+8Vaw6Vv
>>59
この会社は下っ端ミスには厳しいが上のミスには寛大。

61名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 13:57:48.25ID:cVWng1en
>>60
日特も体質は同じ

62名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 15:13:51.03ID:KeDbd2a/
日特も同じなら倒産しても治らんな

63名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 15:34:13.17ID:+8Vaw6Vv
下っ端のミスは下っ端のミス
上司のミスは部下のミス
最低だな

64名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 19:45:13.97ID:oGb6TL+L
無能な上は自己の保身だけ考えてる

65名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 08:05:04.58ID:c0V0q4AM
ストレス解消の為、下っ端の社員、派遣社員、実習生を虐めています。
下っ端社員、派遣社員、実習生はパワハラでヘルプラインに通報しましょう。
我々が対抗出来る唯一の方法です。

66名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 17:24:00.51ID:Sw89wY7W
殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に!辞めときや!】【正当防衛はないんやで!】
頭に叩きこめ!!

●逃げる!
●一方的に殺られる!→「即座に!、110番」
●死んでしまう!!

この3選択だけ。

日常的に、身に付ける。「捕まれる!」「暴力を受ける!」

即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!

携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。

「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!

https://youtu.be/CTqrD6QVEzk


【職場を定時で!】、即座に帰宅。さっさと帰る!
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る! 気持ちいい!!

https://youtu.be/0b_C42YPa6A

サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!

○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談

これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗!

偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。

https://youtu.be/7lhRtPy98Rs

オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!!

これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4

実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!


押忍

67名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 20:53:05.08ID:jnMjKCrM
NHKニュース7

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171126/k10011236281000.html?utm_int=news_contents_news-main_003&nnw_opt=news-main_a

人工知能で社員データ分析 最適人事で人手不足に対応


NTKも導入しよう
管理職要らないじゃん

68名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 21:50:54.38ID:C807D6E0
>>66 何か?

69名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 22:50:35.53ID:Me4ACF62
>>67
データを入力する管理職が必要です。
データ入力が最適かつ適切に入力されるかは
管理職の裁量次第です。

70名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 23:19:49.24ID:jnMjKCrM
>>69
データーを入力する管理職........

最早管理職ではない
新卒で十分

71名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/27(月) 12:45:06.10ID:ftAiWgrl
>>70
重要な仕事です。
自分の好きな部下は楽な仕事をさせるために
データ入力の過程で改ざんが必要です。
新卒には出来ない仕事です。

72名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/27(月) 13:14:59.40ID:clYUH0yg
>>71
その程度の管理能力
神戸製鋼と一緒ですな

73名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/27(月) 13:18:19.31ID:RnR/7fLI
>>67
導入してもグロビアみたくなりそう。

74名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/27(月) 17:23:42.88ID:xE4LotTv
グロビアはお金をドブに棄てたようなもの
責任は誰が執るの?
誰も執らない。何故なら推進者上の人だから。
これが下っ端だったら今頃、干されて社内ニート

75名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/28(火) 11:08:52.93ID:AqB/HbiZ
余所の会社品質データの改ざんで騒がれているけどこの会社は大丈夫だよね?やっているのは品質データの改善だからね!

76名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/28(火) 19:10:40.25ID:AIw3yGL/
特別採用大丈夫?

77名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/29(水) 21:04:29.51ID:2ffq4a6n
https://news.yahoo.co.jp/byline/syunsukeyamasaki/20171129-00078715/
ほぼこの会社に当てはまります

78名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 08:10:23.61ID:K85BneJt
「仕事ができない人、やる気が無いと判断された人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上

Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した。

CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明。仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという

http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/

79名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 08:23:14.73ID:2c5LmWvo
極秘情報は?

80名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 09:48:31.08ID:lkODNTul
極秘情報は流せない

81名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 10:42:41.74ID:PAaLCSp3
わろす

82名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 10:48:30.99ID:iE0SuciF
作田さん来てるんだら 人を減らして黒字にするだけでしょ。

83名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 12:32:41.98ID:2c5LmWvo
>>80
流してよ!

84名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 13:04:03.83ID:OEgKS+w5
>>82
工場閉鎖もやってるけどね

85名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 23:03:24.62ID:jsLs6uZZ
人を減らし、工場閉鎖をし在庫を増やし黒字化達成します。
富士受注減ってるの?

86名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/01(金) 00:17:17.96ID:cQesCJ7C
>>85
来期倍増

87名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/01(金) 07:11:03.97ID:2vuf6sL5
売れてないのに増やすの?こけるよ。

88名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/01(金) 12:42:23.06ID:EaSGu86O
>>87
在庫を増やして見た目上赤字額を減らす。

89名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/01(金) 13:05:18.29ID:BZF7O1Cj
そういうのは長く続かないから

90名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/02(土) 05:56:15.40ID:H4pX8zrl
>>89
黒字化の為なら何だってやります。

91名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/02(土) 14:16:40.81ID:wi2+P4xg
黒ランドクルーザー

92名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/02(土) 16:47:09.30ID:Re5ryMdP
「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変!!

オリンピック採用前も、採用後も空手は空手!!
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ。

偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手家」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。

アニソン空手 デタラメ
https://youtu.be/Xaflme4VHSk
    ↑
★基本の重要性、先人の言葉
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc

大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY


【職場を定時で!】さっさと即座に帰る!!オジサンも、頑張っている。あんたはどうよ。
腹の飛び出た、ジジイは大恥だ。情けない!!、みっともない!!

「爽やかな汗かいて、一杯だけビール」を飲んで倒れて寝る! 「一杯だけ!」 気持ちいい!!

https://youtu.be/TQWY9_WH27U
https://youtu.be/0b_C42YPa6A

サンドバッグを、職場の「○○に見立てる」とスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!

○愚痴ビール
○ぼやきビール
○説教
○猥談

「キリン愚痴ビール?」「アサヒ愚痴アジ?」

これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗! 低俗や!!

「なんちゃって空手家」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!! みにくい、自分の身体を把握しろ!!恥 (*´∀`)♪

これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4

空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!

押忍

93名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/03(日) 08:53:37.18ID:to4xRXRA
↑必要のないコメント書くな

94名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/03(日) 13:13:11.11ID:HypJCAyV
富士って重要な客先か?
カメラセンサーなら車載カメラの方が儲かる気がする

95名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/03(日) 16:58:33.37ID:to4xRXRA
富士無くなったら会社倒れるよ。
どれだけの設備投資だと思う?

96名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/03(日) 17:59:59.59ID:1OZkKS2v
それもありかと。

97名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/03(日) 18:19:17.36ID:kMm/RONz
身売りするんじゃね
従業員にとって良い会社が買ってくれるといいけどね

98名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/03(日) 18:42:19.19ID:zLiTPWCt
富士だのみか。昔もそれで痛い目にあったと聞いたけど?学習能力無いね。

99名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/03(日) 19:13:27.66ID:1OZkKS2v
>>97
買いたいって思うところがあるのかわからんし
京セラはいらんっていうでしょうね。

100名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 10:38:46.32ID:u9PZEY7e
運搬係どこに配属になったの?

101名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 11:44:21.76ID:pnZy68Ak
生になったみたいだよ。パワハラ部署に。

102名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 12:46:58.80ID:u9PZEY7e
>>101
人が足りないのにパワハラする部署か。
主任、課長を交代したら良いのでは?

主任、課長のスキルが無い人は降格する人事システムのはず

103名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 13:22:42.26ID:hMZ7vKbt
生え抜きのN課長はどうなんだ?
気合い十分のM係長はどうだ?

104名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 16:39:48.01ID:u9PZEY7e
>>103
明らかに役不足です。

105名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 17:01:10.53ID:1T3sOYZJ
>>104 そうですか。異動して頂いた方が良いですね

106名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 19:23:13.82ID:2vu79WjL
生え抜きなの?切れやすいイメージしかないなぁ。

107名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 20:29:03.46ID:LTnzYvMr
>>103
生え抜きではないと思うぞ
外面が良かっただけだぞ

108名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 21:44:06.53ID:zMJkNlmI
>>107
君達よりは能力が有ったって事だね

109名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 21:47:25.61ID:lgSRA6yi
この会社に生え抜きはいない。
居るのは胡麻擂りが上手かった人だけ

110名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/05(火) 18:43:25.23ID:bI+NePRL
笑うしかない

111名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/05(火) 19:01:08.75ID:UC5WnxJw
富士の増量要求に応える事が出来るのか

112名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/05(火) 20:52:24.32ID:bI+NePRL
どうだろ? 年頭もこんな感じなら生はパンクするんじゃない
IRが無くなったぶんメッキのキャパは大丈夫

113名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/05(火) 21:35:47.83ID:UC5WnxJw
増量要求に応えないと受注量減らさせるし応えると社員の負担増で身体を壊す社員、辞める社員が増えそう。富士はやはり触れはいけないパンドラの箱だった

114名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/06(水) 12:43:07.37ID:Hxjgiw4u
増産要求に対して人はどうやって集めるのかな。
やっぱり、請負?小牧勤務の飯島社員を帰任させる?

115名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/06(水) 13:04:48.69ID:Y8ZuBFYp
いずれにせよ、そのうち分かる

116名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/06(水) 17:54:47.00ID:mBn8QNXv
悪を匡す行動が既に行われてる
表面化するように仕向けてるし。
飯島の組合員が泣きを見る必要なし

117名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/07(木) 00:21:19.68ID:Yksgih8q
作田 プロジェクト 発動ですか。

118名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/07(木) 08:22:20.00ID:xpFFtQ7U
>>117
栗鼠虎?

119名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/07(木) 19:42:11.13ID:ZTLrqDMP
健康保険ラッキー

120名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/07(木) 20:41:50.51ID:wNHtSDTT
news.livedoor.com/article/detail/9714488/

「追い出し部屋」はもう古い! リストラの最新手法

121名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/07(木) 21:44:47.58ID:onsoLhjo
>>119
うまい話には裏がある

122名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/07(木) 22:29:03.47ID:07gFLJsQ
トクサイ って 良く聞いたぞ
http://www.mag2.com/p/news/334937 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)

123名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 09:41:29.13ID:nqAtCyFz
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
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124名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 12:47:29.18ID:c25cOqbl
>>122
とくさい毎日聞きます。
この会社も謝罪会見必要になるの?

125名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 22:46:35.82ID:yeh/UVQT
この会社へ転職はどうですか?

126名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 13:15:59.78ID:y9vLoXyv
>>125
止めた方がいい。逃げ出す社員も多い

127名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 13:29:34.05ID:Cfxb4qK9
そもそも、求人だしてるの?ここって。

128名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 18:04:04.18ID:7yK2ESji
派遣、請け負いだけ出してる

129名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 20:45:27.03ID:VDeX+zuK
請け負いも人が集まらないみたいだよ、集めて社員を飛ばす作戦もだめかな。

130名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 22:08:13.08ID:z267lfOV
経理とかの間接系も出している

131名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 23:22:40.17ID:Sp1qx7Jp
経理って小牧勤務か

132名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 23:50:29.27ID:z267lfOV
K社が半導体の新工場設立だってよ。来年10月から稼働予定。
ニュースに載っていた。
富士の無茶な増産要求はこれが関係しているのか?高い弊社の製品でなくて
安いK社の製品を使いたいが受注を富士側から減らすことはしたくない。
無理な発注をして、断ってきたら受注量を減らす予定か?

133名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/10(日) 11:49:57.61ID:WKLaZC7L
ベトナムにK社が工場作ったときも同じような事いってたなぁ。
何もないでしょ。

134名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/10(日) 12:43:43.13ID:UkAGb7Mh
>>133
水晶価格競争に負けて撤退になった。
K社と価格競争したら勝てない

135名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/10(日) 13:05:53.76ID:kDQi1LDR
素行の悪い実習生なんとかしろよ

136名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/11(月) 12:49:35.13ID:6LLjtF91
>>126
ありがとうございます。
間接業務で案内の1つでしたが外しときます。

137名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/11(月) 17:30:17.89ID:ErAQ0rad
k社凄いよ。どんどん設備投資してる。
それに比べこの会社は

138名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/11(月) 20:29:27.85ID:ErAQ0rad
>>129
悪評が広まったかな?
今いる、請負人に逃げられないようにしないとね

139名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 10:58:22.14ID:Bl4ZWpHS
富士どうするの?
やるの?やらないの?

140名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 13:16:27.75ID:A3cdKPbj
来年の年頭あいさつで分かるでしょ。

141名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 16:17:18.05ID:Bl4ZWpHS
>>140
次の状況説明会だと思う。
いつやるか知らないけど。

富士に全て捧げますって感じがする。
ITバブルと同じ事繰り返したら、ここの経営陣間抜けだぞ。

142名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 00:05:49.27ID:3D7jlf2K
黒字に向けて努力はしたけどダメでした。ってシナリオじゃないの?それで雇用は維持するために転勤でしょ。

143名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 00:17:12.41ID:0UOT0TiN
どんなシナリオでも言われた通りにしかできないんだよな

144名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 08:26:34.13ID:JNNL0e6b
黒字化出来なければ、半導体事業撤退なの。
雇用を守る為に異動出来る人数は限られる

頑張ったけど出来ませんでした。では許されないの

145名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 21:47:19.45ID:PUXHoqxU
緩い世界で生きていかた方は幸せだよ

146名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 22:20:37.89ID:mCTGbKY5
鬱病患者っている?

147名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 08:25:00.97ID:kpaVBtgm
>>146
全日の部署に発症直前の人が多そうな気がする。

148名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 16:26:45.44ID:zE4ihw/j
運搬解体、加工課移動
〇げ、稼げるぜ

なお稼げない所に配属のもよう

149名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 22:44:41.25ID:6a4jNylv
何で運搬解体するの?
増産対応のため?

150名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 23:17:07.23ID:Q6//YsnT
○げって他の人が休むと喜んでたらしいね、
残業できるって。

151名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/15(金) 03:47:53.17ID:sLc8y4nz
○げはメッキにいきゃ良かったんだよ!
一番キツイ部署だと思うがな

152名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/15(金) 08:07:27.56ID:ZkyXyVvP
↑新たな伝説がここから始まる。

153名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/15(金) 11:22:31.37ID:1xnFELVJ
2019年の3月までに絶対黒字化の予定だよね?

154名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/16(土) 21:36:45.53ID:blfAWrNF
たしか そう言ってたね。どうなんだろう?

155名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 11:30:29.09ID:diqch5uP
>>154
無理だと思う

156名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 22:58:43.56ID:AuH1rZcg
組合は会社の御用聞きだな。

157名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 23:35:56.04ID:x5aarHE2
今頃分かったの?

158名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 08:22:51.77ID:tu/1fCEM
採決で反対票ゼロ。某独裁国家の様だな。

159名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 22:04:22.03ID:NASOrF11
来年の4月が楽しみですね

160名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 23:29:34.90ID:TjdinUxM
CS中津川のユニフォームが変わるから?

161名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 04:09:22.43ID:/i5dPuql
組合は会社から人員配置についてどんな提案を受けたんだ?執行部で採決したみたいだけど、なんで組合員に公表しない?相変わらずの秘密主義だな。

162名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 08:22:38.57ID:Rl+OEjqY
>>161
そこが、某独裁国家の様。
組合の悪口言えばどこかに飛ばされるんじゃない?

163名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 13:13:03.47ID:ewT46TGG
労組の解体待ったなしじゃね。
そもそも中津川が別会社になったことで
組合員数も激減して労組の必要性がほぼないわけだから。
各工場といっても可児、飯島のみだが
代表委員にもどるのが建設的かと、

164名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 16:28:11.01ID:Rl+OEjqY
組合の悪口は控えた方がいい。
悪口を言えば、どんな報復行為をされるか。
ここの組合は某独裁国家と同じと考えるべき

165名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 22:28:49.73ID:9Gl+BIm0
独裁者は粛正されるべき
組合の呈を為していない

166名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 23:51:59.07ID:VWqTw3yx
>>165
粛清されちゃうよ。
寒い暖房もない倉庫で書類を移動させる作業終わったら元の位置に戻す作業を永遠とやり続けるそんな仕事が待っているかも

167名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 08:21:05.24ID:FQNoaCC7
君たちは覚えているだろうか?
かつて3-3-3作戦と呼ばれる壮大な作戦計画が
あったことを

168名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 22:00:01.37ID:V2Y3tG61
333だと確変だね。

169名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 08:20:01.35ID:sy64GFQq
>>168
確変で赤字の会社になりました。

170名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 21:38:57.55ID:s+2gcQwu
雑用係に怒られたぞ

稼ぎたいのに日勤の雑用係wwwww

171名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/23(土) 18:53:26.52ID:NPtMKV5q
>>170
怒られるようなことするから。
相手も人間なんだから、怒るよ。
きっと170は素晴らしい仕事をしているんですね

172名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 04:03:25.12ID:kyj7a25S
来年 作田さん 楽しみだなぁ

173名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 11:14:30.48ID:Ee4GeQ97
来年の4月から次の仕事を探す事が仕事になるね

174名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 12:50:15.93ID:w7D9DmK9
>>173
いよいよ、希望退職募るの?

175名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 13:21:18.48ID:PYURBZi9
次の業状説明会っていつ?

176名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 15:40:15.51ID:iR0HghLl
全日解除の話はある?

177名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 19:02:14.31ID:w7D9DmK9
>>175
飯島で最後にやったのいつ?

178名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 19:08:47.34ID:w7D9DmK9
>>176
全日解除なら人が余ってとんでもないことになる

179名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 00:45:06.17ID:HCbKQnpD
希望退職やってほしいな
迷わず応募してやる

180名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 06:58:44.03ID:7Eq/2POl
第二製造部加工2課 打抜き印刷って全日ですか?

181名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 08:25:32.00ID:j4LHHCPg
>>180
全日だよ。

しかし、希望退職募るのなら雇用延長されている偉かった人も辞めて貰わないと釈然としないな。今の元凶だよね

182名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 08:28:26.56ID:hEy6paKD
会社が仕事を紹介してくれるらしい。

183名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 11:09:12.95ID:kOG8QceZ
>>182
そこまで会社の状態悪いんだ。
対象者は何処まで?

184名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 18:12:45.60ID:3k6G3+wM
ttps://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3002056010&ndrs=a587cf7602adaa&cid=001004043060002&utm_id=001004043060002&gclid=CJHOqbLrqdgCFYHdvAodnQUIIQ&gclsrc=ds&dclid=CJWTtLLrqdgCFUIbKgodPb4BDQ

NTKセラミック株式会社 NEW
[掲載予定期間:2017/12/25(月)〜2018/3/25(日)] 求人コード 3002056010
(愛知)総務(人事・労務)日本特殊陶業100%出資会社/年間休日120日/残業時間平均20時間/月

募集要項
お仕事用語集
仕事内容
【愛知】総務(人事・労務)※日本特殊陶業100%出資会社/年間休日120日/残業時間平均20時間/月
■業務内容:
同社において、人事制度企画・運営・採用・教育研修・人事管理・労務管理・賃金管理等を行って頂きます。

185名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 19:25:01.12ID:7OEuXmVg
コストの高い社員を転勤させてコストの安い社員を採用するんですな。

186名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 19:34:43.39ID:J2TimnY/
資格級がT1でリーダーじゃない作業者なんて、コストがかかるだけだもんね。

187名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 16:08:05.28ID:fyIhdd3x
>>186
ぞろぞろいる管理職の方がコストが高いのですが
早く鬼籍に入ってくれた方が会社の為

188名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 16:41:53.65ID:fyIhdd3x
ttps://jp.reuters.com/article/solid-state-battery-idJPKBN1EM0FQ

焦点:全固体電池の「点火」に挑む日特、EV時代生き残り図る部品各社


[名古屋 28日 ロイター]
スパーク(点火)プラグ最大手の日本特殊陶業(日特)(5334.T)が電気自動車(EV)向け次世代電池として期待される「全固体電池」の開発を加速している。
各国の環境規制強化で、完成車各社だけでなく、エンジン関連部品メーカーもEVへの対応を迫られており、ガソリン車で使う点火プラグの需要減は時間の問題。
「(点火プラグは)必ずいつかピークアウトする」――。日特の小島多喜男執行役員はロイターの取材でこう危機感をにじませた。


やっぱり電池作るのかな

189名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 18:18:05.32ID:1laXbaVx
電池のライバル多いし、プラグほどのシェアは無理だろうな。
日特もやばいかな。

190名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 20:41:48.90ID:dsYLLCon
そんな中 赤字しかうまない会社はなんとかしたくなるよね。そこで作田さんの登場か。

191名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 21:10:08.48ID:L8yNFR42
>>187
自分の身を守る為に平社員を切り捨てるだよ

192名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/29(金) 15:48:33.41ID:yOUDdiCh
赤字です

193名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 07:21:32.97ID:wXeIlQPC
加工2課・NAGAIWA課長の夜勤ミーティングでの言い草は何だ
赤字は管理職の責任だろ

194名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 10:43:57.48ID:doKMDzxH
>>193
赤字を平社員の責任する。
パワハラです。ヘルプラインに電話しよう。
パワハラは懲戒処分の対象です

195名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 16:41:18.16ID:gN5WUkvz
人間的に欠けてる管理職は辞めろ どうせ下がついてこないし 人をまとめられない、課長になる器がない。

196名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 20:12:44.58ID:cJ7MK3Yv
>>194
責任にされたの?

197名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 21:16:18.14ID:doKMDzxH
>>193
を読むと。赤字の責任は平社員にあると言ったように受け取れるけど違うの?

198名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 21:33:54.03ID:+ly5a4DF
詳しく話して下さい。

199名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/31(日) 09:22:01.24ID:fTs5Za7Z
詳しく話して楽になろうよ

200名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/31(日) 15:55:22.32ID:tOPmgY0O
年頭あいさつで何か話すのかな、
労組の委員長とかさ。

201名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/01(月) 00:03:42.29ID:hi83TuLq
あけましておめでとう御座います

会社の夜明けはいつやら....

202名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/01(月) 00:35:03.14ID:1QSbJRSL
黒字化達成まであと15ヶ月カウントダウンは始まっていますよ。
逃げることができなら逃げ出せ。逃げれることが出来なければしがみつけ

203名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 13:13:33.87ID:ox/2Kysa
先ず、無能管理職を粛正しないと会社の未来はない。家族の食材まで会社の経費で落とそうと、領収書の要求はないわな。領収書は出ないと言ったら購入を止めた
何時もこんなことやってるのか○○さん

204名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 16:12:34.21ID:haHoTlVy
無能な管理職だったのに高額な給料と退職金を貰ったのに満足せず会社に居座る雇用延長者も
早期自主退職を願いたい。

205名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 19:05:17.11ID:beeg1IQs
この会社は まともな管理職はいないのかね。

206名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 21:13:17.89ID:haHoTlVy
>>205
いるけど、上から厄介者扱いされて飛ばされたりしている

207名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 21:24:07.01ID:9tFEjb8A
>>203
そんなのいるの?

大丈夫か?
どう考えても無理でしょ

208名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 00:58:09.27ID:zUhVe0oG
部長だったり、取締役だった雇用延長者自主的に辞めてくれないかな。なんで会社に
しがみつくの?会社の状態悪くしたの貴方だよ。

209名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 12:18:01.80ID:lHPt3xFZ
転職だ!
会社雰囲気悪すぎる。加工2課からはブラックの臭いしかしない。課長と係長があれだからな

210名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 15:57:17.91ID:YsvxPVis
>>209
主幹?副主幹?だっけ
この前もミーティングで
「会社の設備を使って作ってます・材料も会社のお金で買ってます・許可なく捨てたり云々」
言ってたよな
今の状況に追い込んだのこの人達なんだよなー

211名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 18:05:01.84ID:8e/yqEb1
>>208
嫌なら自分が辞めればいいのに…

212名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 18:25:50.36ID:zUhVe0oG
>>211
甘い汁吸ってる元部長乙

213名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 17:24:21.49ID:kc1mtZ74
半導体撤退まで後15ヶ月
新しい職場見つけましょう

214名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 17:43:48.88ID:auw3wZiM
撤退になってから探すよ

215名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 12:36:04.66ID:MQrpAR/g
半導体撤退になっても雇用延長の元部長、取締役は居座るんだろうな

216名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 10:47:55.89ID:C53Q0qBi
会社での就職活動まだ?
履歴書買って準備しているんだけど。

217名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 15:53:49.30ID:Od2PyY7t
【本当の年収】
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル!
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu

【外食産業の闇】
定休日を設けても社員は楽にならない!魂の叫び!!
かなりヤバイ暴露情報が書き込まれている!
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/con_info

218名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 18:53:22.81ID:Bm+PeVYH
>>210
まともな課長を追い出してまともではない
人間を課長にした結果がこれです

219名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 20:28:45.61ID:TUp0/O3S
先が無いのか
今のうちに稼げるだけ稼ぐぜ

220名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 21:02:52.05ID:Bm+PeVYH
>>219
15ヶ月後には無職だぜ!
北は仙台、南は鹿児島に行けば無職は回避

221名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 21:09:29.55ID:fq+HizfI
仙台はいきたいって人多そう

222名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 21:49:33.28ID:twIh1Dfj
希望退職募るかな?
配置転換で雇用維持かな?
当初、目標より芳しくなく…でどちらかきそうな予感だけど

223名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 22:35:00.16ID:Bm+PeVYH
まずは、中津川採用の人をCS中津川に戻すところからスタートかな。

224名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 22:58:42.40ID:fq+HizfI
>>223
応援で来てるCS中津川の人は3月末までなのは決まってるよ

225名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 23:11:26.61ID:Bm+PeVYH
>>224
中津川採用でNセラ社員の人もいる。
その人達も4月から会社の協定でCS中津川に転籍出来るようになった。この協定を使ってCS中津川に帰すという温情に見せかけた人件費削減が出来る。

226名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/09(火) 12:46:32.31ID:1qpczGrC
年明けからの異動者って大量にいるの?

227名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 18:26:17.25ID:jUat5QF1
実習生という名の奴隷。
請負という名の奴隷。
を使って黒字化達成します。
奴隷を買っているの誰だ?

228名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 22:37:24.43ID:ivEPs6go
残念。受注は増えますよ

229名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 23:40:19.77ID:kGc7zFbc
仕事がんばろう

230名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 10:39:47.34ID:uSsAZf2j
離職者が多いから奴隷を使うんですね。

231名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 16:01:41.20ID:UIJ0ahW/
稼げて嬉しいぜ
稼げるうちに稼ぐぜ
毎日残業するぜ

232名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 18:12:11.32ID:mNBn7CTn
目指せ残業80時間

233名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 21:38:05.89ID:6LapDuTf
離職率高いの?

234名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 21:43:43.00ID:7V77On9m
半導体撤退になったら
何やるの?
Nセラ 半導体以外に何かやってる?

235名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 21:54:03.38ID:3S66lWst
>>234
何もやらないと思う。

236名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 11:04:10.49ID:53l54dQ1
>>233
組合の挨拶に書いてあるよ。離職率が高いって。

237名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 12:14:12.45ID:f73+HFPD
稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ
絶対稼ぐぞ、絶対稼ぐぞ、絶対稼ぐぞ、絶対稼ぐぞ
残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ

238名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 12:23:55.79ID:5J6qxC6R
>>237
がんばってー

239名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 18:39:38.74ID:BznS35mJ
どうなるんだぁ?

240名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 20:35:54.05ID:tdtISs3W
予定通り、90ミリオン、120ミリオンと増えるだけ

241名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 22:05:07.74ID:DRftKP8s
>>240
オール全日になるのかね?

242名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 00:31:37.36ID:tocZeoeR
撤退になったら、社名の似ているグループ会社に転籍どうぞ

243名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 01:09:36.50ID:xM2yl2n+
全日だけじゃ足りないんじゃないっけ、1207だと。

244名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 01:10:06.77ID:xM2yl2n+
120ね

245名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 06:15:55.33ID:zbbWxOqs
原料課全日 加工課ライン増やして全日 メッキ課全日で対応出来るの?

246名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 13:03:42.99ID:3VaclOox
全日いいね、稼げるし

247名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 14:01:05.67ID:7GtPH5Yw
こけて 終わりだよ。オーガニックと同じになる。

248名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 14:53:20.02ID:dLBPozYX
オーガニックと違うのは、行き先があるかないか

249名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 16:15:56.78ID:OMSmZAFc
離職率の高さです、これは異常事態と言えます
そうですね、こんな理不尽な成果評価制度に見切りをつけ辞めていくのですよ
主任ですなね

250名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 16:56:14.19ID:zbbWxOqs
>>247
本部長がオーガニック出身ですからね。

251名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 12:41:02.82ID:zb38Ma7B
富士が転んだら会社は終わり

252名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 12:48:40.74ID:UWcrU9Qo
今年は忙しくなるぞ

253名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 12:49:47.98ID:cBXnFvk5
フジ頼みだと 先がないね。何か違う事もやらないと どのみち生き残れない。

254名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 18:07:17.69ID:/FdHQWr2
稼ぐぜ
残業できていいぜ

255名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 18:11:32.44ID:UWcrU9Qo
毎日残業するぜ

256名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 20:33:20.22ID:zb38Ma7B
人手不足→残業増→辞める人増える→以下ループ

257名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 20:59:44.01ID:/FdHQWr2
残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、
徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、
私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、

ttps://rg.to/file/0943e436c422b50384824d5739b75d2d/20-42-43-546.mp4.wav.html

258名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 23:02:19.47ID:zb38Ma7B
富士の裏切りに100000ジンバブエ$

259名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 12:40:56.68ID:Quwfm+hX
離職率高いのに何もしない。
この会社は社員要らないのかな?

260名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 15:36:36.00ID:ETVh7YxD
要らないんでしょ
辞めてくれラッキーくらいにしか思ってなさそう

261名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 18:12:36.37ID:IAlTYa8B
ttp://fast-uploader.com/file/7071562935169/

残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、
徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、
私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、

262名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 19:19:06.50ID:zaKohsnP
フジ 裏切ったの?減産になる。

263名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 19:37:16.78ID:KxE5L5Y2
減産の話はないよ

264名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 10:13:01.02ID:sak2/zXF
http://fast-uploader.com/file/7071620669801/

残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、
徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、
私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、

265名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 23:18:21.31ID:8SDjNWMj
たいしょくね

266名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 17:30:08.27ID:BcmI074j
平和だね

267名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 17:37:41.92ID:+pE2eUb4
富士の為に全日やるぞ

268名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 00:05:16.65ID:mYxaMO3f
どうでも いいや あんな会社。

269名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 15:28:34.29ID:T9pCAcvy
>>268
どうせ、消えて無くなる会社だからね

270名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 15:29:55.06ID:T9pCAcvy
月曜日未明から大雪だってよ。会社は操業するんだろうな。日特出向者の猿どもはノーマル
タイヤで出社するんだろうな

271名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/22(月) 15:40:57.58ID:Tb0Vt/vN
富士為原料全日

272名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/22(月) 19:38:54.78ID:wO597yeA
ボーナスと考えなければいけないフジをメインの収入と考え他の収入源を雑に考えるよではこの会社の将来は無いね。
もう一度、自分たちのビジネスを考えた方がいい
と下っ端の作業者は考えますが、経営陣と考え方違うようでは会社を去った方がいいですね。

273名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/22(月) 23:49:46.38ID:sNK2ZpJY
人を集めてこける作戦だね。人があまるから転勤、それがシナリオ

274名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/23(火) 00:20:51.23ID:OhTzgwBs
まぁ、いまは増産を信じよう

275名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/23(火) 11:15:59.45ID:8gALmq6Y
>>274
その増産にどれだけの社員が肉体的、精神的に耐えられる。
耐えられなくて異常事態の離職者出してるのに

276名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/23(火) 19:30:55.03ID:A/XmfQ6N

277名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/23(火) 20:59:43.76ID:OhTzgwBs
想定内

278名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/24(水) 12:45:19.43ID:8tVxl6dY
>>277
上の人は想定外

279名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/24(水) 19:49:56.24ID:r21tVAUx
iPhone x 売れてないね

280名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/24(水) 19:58:02.00ID:WGom+NTW
フジと心中か

281名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/24(水) 20:46:04.72ID:cTU81P+m
それまで頑張って残業しようぜ

282名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/25(木) 10:57:18.67ID:X6xtm2ic
来年の今頃は職探しか。

283名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/25(木) 12:55:42.64ID:P9uqsEyg
職探しなんて初めてだからたのしみ

284名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/26(金) 20:14:52.41ID:FQKBtMXH
どんどん辞めてくねぇ 。

285名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/26(金) 21:20:04.83ID:5RLz7FDJ
SA−1もどんどん請負化進めるみたいだね
従業員どこで働くんだろう

管理職もAI化進めよう

286名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/27(土) 13:35:56.44ID:Dsjq7ESf
>>285
ここの管理職は大変優れています。
例えば一日中座っているだけの高度な仕事をしています。
AIには無理な仕事です

287名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/27(土) 17:30:12.46ID:Ekuobj+r
すげー

288名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/27(土) 18:03:35.94ID:aE70uU9X
座ってできる仕事は既にAIに代替できる
座って仕事している高給取りは会社にとって無駄なコスト
今すぐリストラしろ

289名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/27(土) 19:42:14.28ID:Dsjq7ESf
>>288
リストラは下っ端の社員から

290名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/28(日) 01:02:13.66ID:u60bqAx/
大丈夫 バチがあたるから。

291名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/28(日) 13:32:17.47ID:HaMk/fzi

292名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/28(日) 15:15:06.06ID:CPF+hbfr
役職に就いている社員以外居なくなりそう。それを目指しているのかな

293名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/28(日) 15:46:50.14ID:TIGxSH4h
まだ請負化してない所は残るよ

294名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/28(日) 18:53:38.79ID:CPF+hbfr
請負化した職場の社員は?

295名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/29(月) 14:41:11.96ID:K2f0Y8O/
どのみち ほとんど 請け負いにするんじゃないの?

296名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/29(月) 15:50:41.06ID:js2IoE4z
>>295
だよね。
昇給と賞与が必要な作業員なんてコスト高くて使うの馬鹿みたいだからね

297名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/29(月) 23:10:14.06ID:ReaH5uRX
弊社「120ミリオンの準備完了しました。」
フジ「そんなに必要無いな。ごめんね」
終わり

298名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/29(月) 23:12:15.94ID:bNBy3xX/
240ミリオン見越しての120ミリオンだから
120は確保しなきゃやばいよ

299名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/30(火) 10:37:58.91ID:s/B/WADe
>>298
120ミリオン出来ても倍の240ミリオンは無理じゃないか?

300名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/30(火) 22:20:03.96ID:FRpEqR5r
弊社「240ミリオン出来ません」
フジ「わかりました。」
K社「240ミリオン対応準備出来ています」
フジ「お願いします」
このパターンだね

301名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/31(水) 15:51:03.93ID:dIcIFDRW
飯島工場を富士専用工場にすれば240ミリオン出来る。
巨額の投資をして増産対応。どこかで見たパターンだな。確か14工・・・。
うっ頭が・・・

302名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/31(水) 17:13:47.76ID:KBakhrD+
14は日特とNDKだかの共同の出資じゃなかったっけ。

303名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/31(水) 18:34:51.66ID:dIcIFDRW
>>302
元はオーガニックパッケージ増産対応で建てた工場だけど受注が予定より伸びなくて1年位の稼働で閉鎖した。
今回のパターンに似ている。おや?誰か来たようだ

304名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/31(水) 21:43:34.34ID:UtB3MKnd

305名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/01(木) 00:02:57.29ID:tVLQTErS
おや?終わりがきたようだ。

306名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/01(木) 22:28:36.01ID:5MCHRsWa
あれれ〜おかしいぞ?
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/52237

307名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/02(金) 20:01:53.56ID:Ulod+/s+
半導体撤退まで後14ヶ月です。
転職活動は順調ですか?

308名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/02(金) 23:23:09.25ID:Gcu1hnh7
雰囲気悪い会社だなぁ。

309名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/04(日) 21:44:44.51ID:k1k6KiZ9
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180204-00010006-newswitch-ind

社長の話と違う
___
/ || ̄ ̄|| ∧_∧
|.....||__|| (     )  どうしてこうなった・・・
| ̄ ̄\三⊂/ ̄ ̄ ̄/
|    | ( ./     /
 ___
/ || ̄ ̄|| ∧_∧
|.....||__|| ( ^ω^ )  どうしてこうなった!?
| ̄ ̄\三⊂/ ̄ ̄ ̄/
|    | ( ./     /
 
 ___ ♪ ∧__,∧.∩
/ || ̄ ̄|| r( ^ω^ )ノ  どうしてこうなった!
|.....||__|| └‐、   レ´`ヽ   どうしてこうなった!
| ̄ ̄\三  / ̄ ̄ ̄/ノ´` ♪
|    | ( ./     /
 
 ___        ♪  ∩∧__,∧
/ || ̄ ̄||         _ ヽ( ^ω^ )7  どうしてこうなった!
|.....||__||         /`ヽJ   ,‐┘   どうしてこうなった!
| ̄ ̄\三  / ̄ ̄ ̄/  ´`ヽ、_  ノ  
|    | ( ./     /      `) ) ♪

310名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/05(月) 15:11:52.52ID:iA/jCE+r
京セラは好調であって何処かの会社水晶3月に撤退するしね
iPhoneXだけじゃなく各社のスマホにもソニー製CMOS使われてるから増産なのかな

希望退職募集の企業が増えてるらしいぞ
ここもやるかな

ttps://www.jiji.com/jc/article?k=2018020300416&g=eco
希望退職募集の企業増加=転職しやすさが一因−民間調査

希望退職募集に踏み切る上場企業が増えている。業績不振だけでなく、人手不足で転職が容易になっていることから
給与の高い中高年層を減らして人件費圧縮を狙う動きもあるようだ。

311名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/05(月) 19:02:41.39ID:Oc/6qkAr
>>310
ソニー向けのCMOSは撤退したよ。
デジカメ向け含め、成長が見込めないので撤退すると英断しました。
ビジネスセンスが本当に無い会社だね。
フジより一般向けCMOSの方が成長見込めるのに。

312名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/05(月) 23:48:26.63ID:Oc/6qkAr
iPhone×の為に在庫溜め込みます

313名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/06(火) 10:51:20.09ID:0oiGyV86
救急車

314名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/06(火) 13:11:19.54ID:7xi549Lf
>>311
iPhoneのカメラはsony製

ttp://news.0rz.org/archives/13715997.html
jp.techcrunch.com/2017/09/23/20170922iphone-8-teardown-reveals-few-surprises-but-more-camera-details/

でかいパッケージの奴を撤退しただけ

315名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/06(火) 15:51:04.40ID:0oiGyV86
>>314
ソニーに供給しているのはiPhone向けのみ他のスマホが売れてソニーのCMOSの生産量が増えて
もこの会社には全く関係ない。

CMOSは全てフジ次第。Androidがどんなに売れても、デジカメがどんなに売れても関係ない。

316名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/07(水) 10:49:35.42ID:LTJZ44+i
>>310
転職するなら今。
この会社には将来はありません。
潰れろ 潰れろ 潰れろ 潰れろ 

317名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/07(水) 18:36:59.29ID:utMiRQLU
たしかに 潰れてほしい、はやく潰れてくれないかな。

318名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/07(水) 20:04:57.71ID:dvwLJOZA
日特本体も斜陽。
この会社がどこか別の会社に高く売れる事を祈ります。

319名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/07(水) 21:53:25.11ID:neFGVxAG
黒字化達成は間違いなくするし
潰れないから、安心していいよ。

320名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/07(水) 22:14:35.67ID:dvwLJOZA
>>319
200%の確信を持っていえますか?

321名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/08(木) 10:13:32.08ID:/rZyagx5
黒字化は作田さんのプライドがあるから達成されるだろうね。でも今の社員を抱えて生き残れないと思うよ、請け負いにしたいけど、人が集まらないから請け負いにも出来そうもない感じだし 増産しても いつまで仕事があるかわからないし、どのみち コケそうだね。

322名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/08(木) 23:41:07.29ID:qw7Pjarc
2019年3月での黒字化は無理。
半導体事業は撤退せず継続。現在プロパーの社員に対しては大規模なリストラ及び配置換え
が実施されるだろう。日特関連会社への会社異動は常に行われその命令に従わない社員は自
主退社を迫られるであろう。

異動先は中津川、小牧などの近距離での異動は皆無であり、遠方の勤務地を示されるで
あろう。現場のラインオペレーターレベルの仕事は全て請負に切り替わりこの会社に残れる
のは一部の社員だけとなる。

これらには何の根拠もありません。私は自分の勘だけでこの文章か書いているのです。

323名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/09(金) 00:50:23.67ID:yFRYNGnO
仙台なら歓迎

324名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/09(金) 21:56:37.52ID:hhDs9AqZ
請負の人も集まらず、派遣社員も集まらず、人手不足の状態で現状の下っ端の従業員への
負荷は増大している。会社側この状況を打破する事が出来ないし打破するつもりも無いそ
のような状況に不満を持つ従業員は退職を選択する。残った従業員の負荷は増えるばかり


結果、フジの増産対応だけで無くその他の客先への対応も出来なくなる。そんな会社の未来
は明るくない。

私の妄言ですのでお気になさらず。

325名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/10(土) 07:04:30.21ID:3AzrPPwI
転職したい人用の部署作れば良いと思います。

326名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/10(土) 10:48:26.98ID:5o+yzi5W
終わりだよ

327名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/10(土) 14:12:18.11ID:jBUrLCBe
>>326
知ってるよ。
いつ終わりにするの?

328名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/10(土) 15:36:58.00ID:lFbj8SB/
終わるそのときを見守ろかな

329名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/10(土) 22:58:32.83ID:+ioM11x2
食堂の廊下を玄関に向かって歩いていると目の
前の部屋で暇そうにパソコンを見ている3人組

が見える

330名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/11(日) 16:51:15.19ID:mBtjyHzQ
4月から転勤者増えるんだっけ

331名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/11(日) 21:00:21.92ID:j07bUNlK
どうなんだ? 暇になるの?

332名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/11(日) 23:05:57.44ID:ib7g1/Qw
稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ
稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ
稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ
稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

333名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/12(月) 00:40:25.37ID:YClpBhBy
>>330
理論上辞令一つで北は仙台、南は鹿児島への転勤させることが可能となった。
Nセラから日特関連会社へ転勤(Nセラの社員では無くなる)事を可能とするルールを
組合が結んだので、会社は社員のリストラを進めやすくなった。

なので、地元に残りたい人は転職活動を進めた方が良いと思う。

334名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/12(月) 00:56:15.16ID:g4hxXbOo
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

2RPOV

335名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/12(月) 21:41:36.15ID:/AIuDNF5
何時まで二人で仕事しているんだよ、茂
まだ仕事覚えられないのかよ
相変わらずのバカ面だ

336名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/13(火) 11:00:15.29ID:kAqUBTQJ
4月から人員の最適配置というなのリストラが
始まる。一般作業員は請負社員と入れ替えるの

で必要ありません。

337名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/13(火) 12:41:23.90ID:zuMN0AOc
リストラなんてしない。
転勤させるだけ。
ただ、無理な人は転職先を紹介してくれるとか。

338名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/13(火) 20:07:30.68ID:kAqUBTQJ
>>33
社員を配置転換で減らすからリストラと同じ

組合は絶対にリストラと認めないと思うけど。

339名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/14(水) 07:03:21.90ID:KxjMv0Od
こけるよ。終わりだよ

340名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/14(水) 15:33:52.85ID:9GnVlc2O
朗報!!
フジビジネス赤字に転落したもよう!!

341名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/14(水) 22:42:56.10ID:QPk/X29l
 ___        ♪  ∩∧__,∧
/ || ̄ ̄||         _ ヽ( ^ω^ )7  どうしてこうなった!
|.....||__||         /`ヽJ   ,‐┘   どうしてこうなった! 
| ̄ ̄\三  / ̄ ̄ ̄/  ´`ヽ、_  ノ    
|    | ( ./     /      `) ) ♪


 ___ ♪ ∧__,∧.∩
/ || ̄ ̄|| r( ^ω^ )ノ  どうしてこうなった!
|.....||__|| └‐、   レ´`ヽ   どうしてこうなった!
| ̄ ̄\三  / ̄ ̄ ̄/ノ´` ♪
|    | ( ./     /

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/ || ̄ ̄|| ∧_∧
|.....||__|| ( ^ω^ )  どうしてこうなった!?
| ̄ ̄\三⊂/ ̄ ̄ ̄/
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/ || ̄ ̄|| ∧_∧
|.....||__|| (     )  どうして・・・
| ̄ ̄\三⊂/ ̄ ̄ ̄/
|    | ( ./     /

 ∧||∧
(  ⌒ ヽ
 ∪  ノ
  ∪∪

342名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/14(水) 23:06:55.64ID:KxjMv0Od
潰れてしまえ。

343名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/15(木) 03:32:42.93ID:gD7X7wjE
全日も解除くる?人余る?

344名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/15(木) 10:47:11.71ID:8sYduj1b
>>343
受注は増える予定なので解除しません

345名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/15(木) 15:19:36.48ID:0pDP7jOV
今回の赤字も見込み違いなのに、
増産見込みなのね。

346名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/15(木) 15:39:17.25ID:8sYduj1b
>>345
見込み違いは日特グループのお家芸

347名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/15(木) 19:21:37.06ID:kAJhsRcl
これからオーガニックパッケージの時代だ。
受注も順調に増えるから新工場建てよう。
人が足りないな、子会社から借りよう。
その後・・・

高強度が量産化すれば黒字になるぞ。資金を
投入して開発だ。
その後・・・

フジビジネスで黒字化だ。増量要求が来たぞ。
設備投資だ。請負社員の増員だ。

348名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/15(木) 20:17:21.99ID:ay47Hej4
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349名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/15(木) 20:33:52.34ID:fxr16hOL
はやく潰れてくれねえかな

350名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/15(木) 20:36:02.66ID:gD7X7wjE
2年待とうね

351名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/15(木) 22:00:13.57ID:kAJhsRcl
>>350
潰れるの来年2019年の3月では?

352名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/15(木) 23:26:26.50ID:gD7X7wjE
>>351
日特でいう120期に黒字化って話で、
今は118期、あと2期あるのよ。 

353名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/16(金) 09:47:16.17ID:KcyKUtqM
>>352
2年後社員が何人残っているかな?
自主退社増えそうだけど。

354名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/16(金) 18:41:41.34ID:65AdX1AE
管理職も使えない奴が多いから消えてもらおう。口だけ達者な奴からね。

355名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/17(土) 16:55:31.64ID:7tzuQrcB
>>354
管理職は消えないよ。
消えるのは末端の作業者。

356名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/17(土) 18:00:33.88ID:QboEgon8
適材適所と云う退職強制圧力が始まったね

何人残れるやら

357名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/17(土) 21:28:36.06ID:7tzuQrcB
素直に希望退職募ればいいのにね。
裁判で白黒はっきりつけてやる。訴訟が増えればフジの受注減に繋がるはずだ会社と
一緒に心中してやる。

358名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/17(土) 23:37:14.60ID:7tzuQrcB

359名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/18(日) 13:31:39.99ID:HEwO6wcH
>>356
ライン作業者はリーダークラスを除いて0だよ。
多分

360名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/18(日) 14:03:44.09ID:eBWi4mmP
>>357
期待してるよ

361名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/18(日) 15:50:01.98ID:LWjPrggc
適材適所の第1陣は3月5日から
第2陣は4月2日からかな?

362名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/18(日) 16:47:42.80ID:HEwO6wcH
>>361
どこに行くの?

363名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/18(日) 18:29:55.01ID:D6tWpKZe
どこかな?

364名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/18(日) 18:34:33.76ID:Rryb/H2i
小牧、中津帰任かな?

365名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/18(日) 18:42:05.62ID:HEwO6wcH
>>364
あー出向者の帰任はあるな。
その後はプロパー社員の削減だな

366名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/19(月) 12:27:45.17ID:yecHDDJe
フジの監査対応で派遣社員を集めて教育するってさ
教育って何するのかな?

367名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/19(月) 12:51:09.92ID:fjLayzZo
教育 管理職の教育と勘違いしてるんじゃない?

368名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/19(月) 18:24:58.30ID:xL3T7sw1
転勤無に変更した方がいいのか
悩むぜ

369名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/19(月) 21:03:29.06ID:DIX11/IF
>>368
転勤無でも対象の同意を得れば有にいつでも変更出来る。規約のはず。
この場合の同意の意味分かるよね?
更に、変更可能な時期以外の有から無は給料差額分を返納する罰則が有る。しかし、無から
への変更は差額分を貰うことが出来ない規約だったはずだ。こんな日米和親条約並みの不平等
な規約に組合はだんまりだ。

370名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/21(水) 12:22:29.90ID:1g4IaYnK
先生!質問があります!

飯島工場から他の工場への転勤者は一般作業員が多いのは何故ですか?主任や管理職の転勤は

殆どありません。他の工場から飯島工場へ転勤してくる。管理職も沢山いますが、飯島工場の

管理職の転勤はありません。飯島工場の管理職は特権階級ですか?

371名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/22(木) 17:08:15.55ID:Kn12mas2
転勤だぜ

372名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/22(木) 18:27:29.28ID:E10jrq8e
管理職も異動になるだろうね。

373名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/22(木) 19:08:16.80ID:e+jbCxzV
>>370
はい、その通りです。
羨ましいなら管理職になりましょう。

374名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/22(木) 20:21:01.14ID:XPhoePzK
>>373
先生! 追加で質問です。
転勤は嫌ですが給料は沢山欲しいので管理職になりたいです。誰に胡麻擂りをすれば管理職に

なれますか?能力が無くても胡麻擂りをすれば管理職になれると聞きました。

管理職になって甘い汁を沢山衰退です

375名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/23(金) 12:53:14.91ID:IX66wEGK
いいねぇ。口が達者じゃないとつとまらないよ。

376名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/23(金) 18:41:13.67ID:L/Ab9nE/
>>374
人を騙しても何とも思わない、人を踏み台にしても何とも思わない人でないとなれないよ

377名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/23(金) 19:06:48.41ID:ZkwgkRYM
くずだなw

378名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/23(金) 22:23:27.57ID:LT8owstk
AW瑞浪いくわ

379名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/23(金) 23:04:57.21ID:x9kzUTvj
社内ニートに俺はなる

380名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/24(土) 18:23:00.19ID:KN8qNCnT
イビデンに転職する

381名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/26(月) 11:04:25.32ID:w8y5Sikw
フジの監査だ。
会社の実態をフジに知ってもらうチャンスだ。

382名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/26(月) 12:40:29.34ID:865cy2S+
何事もなく終わるでしょうね

383名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/26(月) 20:17:27.49ID:w8y5Sikw
フジの目の前でいつも通りの不安全行動をする。その人は飯島工場から居なくなります。

フジの監査をやり過ごせればいいのです。
やっていることは一夜漬けの試験と同じです。

384名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/26(月) 22:54:00.33ID:95FV89Sc
今朝のNAGAIWA課長の朝礼
「可児SFTが忙しいので即戦力の人材を2名転勤云々」
違うだろー、明らかにNAGAIWA課長にとって目障りな人を選んでるじゃねーか

385名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/26(月) 22:59:54.55ID:w8y5Sikw
>>384
即戦力???

俺に反抗するとこうなるという見せしめですね。
イエスマンしか手元に残さず、自分の帝国を築く訳ですね。よくわかりました

386名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/26(月) 23:22:25.93ID:q7Pi5th/
フジは増産なの?減産なの?

387名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/27(火) 01:02:26.71ID:XgDOxqcD
二名転勤するの?誰と誰ですか?

388名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/27(火) 08:11:06.20ID:d4/k4vsL
>>386
増産見込みのはず。

389名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/27(火) 18:37:45.44ID:ByEhgCkh
社員が倒れるまで社員を酷使する会社。
潰れればみんな幸せになれるのに。

390名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/28(水) 08:12:10.06ID:raVH2Ns0
飯島工場の検査が小牧工場に行く話は本当ですか?

391名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/28(水) 10:27:27.18ID:LxVpxYJ0
本当じゃないの。前からあった話だしね。

392名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/28(水) 12:31:27.45ID:h2vqT824
検査課のフロアは加工課になるわけですか。

393名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/28(水) 12:56:19.40ID:raVH2Ns0
これはオーガニックの14工場と同じパターンだ。

394名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/28(水) 18:31:33.17ID:/WBj+8/1
日特のやつらのせいで雰囲気わるい

395名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/28(水) 18:41:46.36ID:QCKAZUo4
労組の掲示板のレポート2に労使懇が載ってて
120期黒字化達成と増産に対する協力ってあるけど大丈夫なのかね。

396名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/28(水) 19:03:09.01ID:5tGbpSGS
>>395
お願いの見返りは?
協力だけで見返りが全く無いけど

397名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/01(木) 18:47:39.52ID:iD+Qf3eD
黒字化協力
従業員を減らします
残った従業員も成果評価制度で給料減らします
こう謂う事です

398名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/01(木) 19:52:16.45ID:824kIrpu
>>397
はっきり言えばいいのにね。
黒字化の為、希望退職募ります。
給料を下げます。嫌なら会社都合で辞めて下さい。
辞めたい人は辞める。会社は人件費削れる。
win-winだと思うけど。

399名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/01(木) 20:25:02.23ID:1220XikZ
希望退職なんてしたら手当てでお金が
かかるから、致しません、
無理な転勤を押し付けて自己都合退職に追い込みます

400名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/01(木) 21:33:01.01ID:F5PU7+Ap
総務にキャリアプランを変更する人向けの部署を作ればいいのでは?

401名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/01(木) 23:19:25.50ID:LSXxnF3o
転勤だ!嫌なら辞めろ!

402名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/01(木) 23:36:55.71ID:I/lXm8jr
コンプライアンスだ。どんどん 打ち上げろ。

403名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/02(金) 10:48:39.61ID:z7Y8+qsG
給料の高い文句を言う。社員は必要ない。
文句も言わず、安い賃金で働く外国人奴隷が必要。
ってことですか?

404名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/02(金) 22:03:01.10ID:VrDL68BP
フジと呉越同舟、一蓮托生

405名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/03(土) 21:59:34.71ID:/0upzXuI
飯島工場は一部の従業員を除いて後は請負になる、と謂う話が月曜日にあるみたい
さあ、4月から転勤だ

406名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/03(土) 22:06:38.46ID:VirNnL1R
食堂も社員より請け負い社員の方が多いね。
受注の増減が激しいフジは完全な請負化では?

407名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/03(土) 22:28:32.27ID:VirNnL1R
https://www.ngkntk.co.jp/news/detail/001611.html
http://www.sharingfactory.co.jp/lp/
この会社が新しい受け入れ先になりそうですね。
余っている人を貸し出しますだって。

408名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/04(日) 00:07:56.57ID:RZpnX73n
>>407
人については2019年以後からになってるから
ここになるにしても今年は無いな

409名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/04(日) 22:38:34.27ID:GuGOqWNj

410名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/05(月) 18:50:30.06ID:8P0623cj
大丈夫、 こけるから。

411名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/05(月) 19:19:37.03ID:Uob+VQOo
そだねー、こけるねー。
そのまえに、転勤というなのリストラが先かな

412名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/05(月) 20:35:59.01ID:ZL1b7qJF
増産して仕掛品が山のように積み重なる。
しかし、フジからの受注は増えない。
増産に期待しながら、今日も仕掛品だけが増えていく

413名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/06(火) 18:15:12.40ID:kgloRIK1
全員請負にして黒字化達成
従業員は>>407の日特の派遣会社に転勤

414名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/06(火) 22:31:42.67ID:lhjExJ3E
>>413
転勤というなのリストラ。
集団訴訟したら、勝てそうだな。

415名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/07(水) 20:26:45.57ID:JuFuqD12
もう少し 綺麗なリストラできないのかね。嫌にさせて辞めさせる計画、今にバチがあたるよ。

416名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/07(水) 20:52:29.39ID:YjxTg+uQ
まぁ、転勤になる人はそもそもあれだから。

417名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/09(金) 12:33:55.38ID:V9dI/dey
飯島工場検査課はどうなる?

418名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 10:46:06.75ID:C5CQiv9j
くそ会社が儲からないクソをつくってるだけ

419名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 15:04:03.18ID:N6ufMn/d
フジの製品も今までのように売れない。そのような兆候が見えているのフジに投資
するこの会社の経営陣は経営のセンスがない。
なぜフジにこだわるか?
それは現社長がフジビジネスの話を持ってきた張本人だと聞いたがその話は本当か?

420名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 22:04:35.91ID:OotBYxNL
終わったぁ 年内が勝負

421名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/11(日) 22:23:34.03ID:YXMQAABy
なんのw

422名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/12(月) 10:40:57.02ID:bvqWeAUa
>>420
フジ?

423名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/13(火) 16:41:25.48ID:XrjE7qn2
男女で仕事内容に差を付けるのセクハラです。
女性社員だけ楽な仕事をするのはセクハラです。
知っていた?
女性社員だから全日勤務出来ません、夜勤出来ませんは自らセクハラして下さいと言っていると同じです。
都合の良いときだけセクハラと言うのは止めて下さい。

424名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/14(水) 11:08:28.01ID:ozntrHOO
飯島工場の某課がヤバい。
先月、従業員が続けて倒れて救急車で搬送。
従業員への負担は増える一方。

425名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/15(木) 19:47:26.95ID:P1ZMVLQy
組合の活動を否定した管理職は誰だ!

426名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/16(金) 11:30:05.51ID:YiicmYzR
https://tabi-labo.com/286122/awake-toxic-company

その上司、信頼するのは自殺行為。今すぐにでも確認してほしい6つのこと。

01. 俺の「命令」は絶対と、とんだ勘違いをした上司
02. 社内で「悪口」をいう、これが当たり前の環境
03. 誰もが「敵」な危険すぎる人間関係
04. ゴシップばかりで、モラルが崩壊している
05. 態度がコロッと変わる“ゴマスリ野郎”に要注意
06. 自分の部下に「人間」はいらない上層部

427名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/16(金) 12:51:25.90ID:zS9WISHj
早速、適材適所の配置転換するみたいだ
拒否権の無い同意が必要だけど。

428名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/16(金) 20:04:16.24ID:l5gNwWdR
日特アルファサービスに転籍したい。

429名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/16(金) 20:07:10.03ID:yqQtD3IU
適材適所っていうけど
ほんとにそうかな?単にやっかい払いじゃない?

430名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/17(土) 16:55:10.16ID:e5cmYXMy
なんだかなぁ

431名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/17(土) 17:14:56.08ID:6ExWZMac
フジに変わるビジネスを見つけた方がいいのでは?

432名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/17(土) 21:50:50.35ID:6ExWZMac
>>429
適材適所なら今の管理職の大半は適材適所に配置されていない。役不足の管理職が大半、平社員に戻りましょうね

433名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/17(土) 22:12:05.61ID:crCBE5vz
フジはオワコン

今は日テレだよ

434名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/18(日) 09:07:20.89ID:I+m3bDI2
オワコンなのはこの会社だよ
無能管理職ばかり

435名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/18(日) 21:13:28.07ID:fphkQPA/
全部フジのためのそれが不味いのかも

436名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/19(月) 12:22:40.79ID:7bhCadtD
この会社の管理職や社長は自分でも出来る

437名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/19(月) 21:31:14.46ID:FrXtIokw
警察と在日マフィアと創価による集団ストーカーの証拠動画(車両ナンバー付き)。
https://www.youtube.com/watch?v=gTOBN1AkSz0
https://www.youtube.com/watch?v=bbPcpPwO3ug
https://www.youtube.com/watch?v=de1jeSPGGNo

恐ろしくてお漏らししそう^

438名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/20(火) 09:36:30.52ID:JUOmAVW+
昨日また某課で人が倒れたらしい。
この会社の労務管理はいい加減だね

439名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/20(火) 23:14:14.10ID:3O7CtAvX
管理職達って異様な雰囲気だよな
腹黒さが顔に出てるよ
真っ黒だ

440名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/21(水) 12:55:40.60ID:2TNmcgjR
>>439
ブラック企業かな?

441名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/22(木) 12:17:07.64ID:PL48OCxs
フジのために設備投資無駄にならないと良いけど。

442名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/22(木) 12:45:42.91ID:yt4Ulhh9
やってみてから考えるんだよ。

443名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/22(木) 13:17:08.82ID:9bcBpgiH
>>37
半導体ってまず設備導入ありきで動くよね。しかも数億円単位。
入れたはいいものも、使われてない設備はいっぱいあったな。虚しい気分だよ。

444名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/22(木) 19:26:06.16ID:cRrUBjdQ
使うかわからない設備投資はするくせに現在不具合が多発している設備や少し改良すれば楽になる設設備への投資はしない不思議な会社だ。

445名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/23(金) 15:57:31.13ID:6ojmmDq9
飯島工場検査課の閉鎖は決定?

446名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/23(金) 20:40:57.93ID:pQN1U4ah
外国人雇わないで日本人雇え

447名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/24(土) 15:02:39.35ID:KeRHVLOd
会社に入ると動悸がする、冷や汗をかく。

448名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/24(土) 16:12:20.16ID:IRzWYrPJ
俺も会社に来ると苦しくなる。体によくないよ。

449名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/24(土) 17:15:24.94ID:KeRHVLOd
社員の心が壊れてきている。

450名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/24(土) 19:15:04.81ID:PnNKWy5P
>>447
それ鬱の前兆や。そのうち睡眠障害、食欲不振になるぞ

451名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/24(土) 20:41:15.07ID:OFEu6zCZ
会社やめるしかないね

452名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/25(日) 07:18:59.51ID:gSKe02V5
Fuji、減産になるね

453名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/25(日) 11:37:58.96ID:UzBF7sAY
>>452
本当?
それでも、ラインの増築はするんだよな

454名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/25(日) 19:41:27.33ID:9hXomH4B
まじで?役員の山ちゃん何考えてんだ?

455名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/26(月) 01:20:22.67ID:6jXojrj1
もうおわりだ Fuji頼みすぎるんだよ

456名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/26(月) 08:02:46.27ID:cz/66sZo
何で終わりなの?

457名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/26(月) 20:00:49.53ID:fiju2jjN
会社の命運はフジが握っている

458名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/27(火) 12:34:13.86ID:Rw7fDMLx
フジ来社の目的は何?

459名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/27(火) 15:00:23.58ID:pGDkKnwp
4556じゃないの?

460名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/27(火) 20:25:06.89ID:ywU/+gRc
>>459
WA?
それなら撤退のはず。まさか再度作るの?
断れよ

461名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/28(水) 07:45:43.41ID:nQxMBWkt
WA=4523

462名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/28(水) 12:27:27.06ID:wHiLCtHt
結局、増産?減産?どっち

463名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/28(水) 16:46:16.30ID:f4aPx43C
様々な情報から推測すると減産です

464名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/28(水) 16:48:29.40ID:f4aPx43C
食堂前の廊下に貼ってある広告は何?
意味が解りません

465名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/28(水) 17:00:35.98ID:f4aPx43C
https://www.kyocera.co.jp/prdct/semicon/
京セラのHP見たけど.......
勝てねー、NTK無理じゃね

466名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/28(水) 18:35:51.82ID:uZfBm7VL
京セラに勝とうとか天地がひっくり返ってもありえないですし。

467名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/28(水) 19:13:46.92ID:PWNAKpiE
フジの為に巨額の投資をします。
その結果が楽しみですね。

京セラがその気になればこの会社は吹き飛ぶと思いよ。それくらい技術力の差がある。

468名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/29(木) 12:53:05.57ID:k8LFqGid
社員に精神的、肉体的、経済的負担をかけ自ら辞めるように働きかけるリストラが進行中。

469名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/29(木) 13:36:35.60ID:e5oLfUgO
ブラックホール

470名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/29(木) 20:24:22.14ID:cg77sThl
戦線から遠のくと楽観主義が現実にとって変わる。そして最高意志決定の段階において現実なるものはしばしば存在しない。戦争に負けている時特にそう
この会社だ。

471名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/29(木) 20:28:07.10ID:dDXt7Dw8
>>468
くわしく

472名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/29(木) 21:44:22.59ID:k8LFqGid
>>471
必要性に疑問がある転勤。転勤による2重生活決定として、生活費の圧迫。
全日昼夜勤務による身体的、精神的負担の増。
これらのことを行うことにより自主退職を
会社は待っているのです

473名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/29(木) 22:03:25.48ID:j4K9jkTK
パワハラだよな

474名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/29(木) 22:50:00.11ID:V7jKFcMx
パワハラ?二重生活?はぁ?ねぇねぇ自然淘汰って知っている?社員がはけと同じ作業?(笑)アルバイトでいいじゃんwww底辺は底辺同士争ってwww

475名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/30(金) 00:11:47.69ID:h0usBkPt
>>472
>>必要性に疑問がある転勤。 
必要性をちゃんと理解してないだけなんじゃ。
>>全日昼夜勤務による身体的、精神的負担の増。
全日昼夜を望む人もいるし手当てがあるぶん、経済的には楽。

転勤にしろ、それに至るまでの原因を自分に転嫁できないようじゃいらないって言われてもしかたなくね。

476名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/30(金) 10:44:17.96ID:khLXY4Ic
>>475
リストラしたいなら宣言して堂々とやればいい。
パワハラのように自主退職に追い込むのが卑怯だと言っている

477名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/30(金) 20:11:18.02ID:VJ6o6Qpl
会社潰れないかな

478名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/30(金) 20:47:16.37ID:h0usBkPt
潰れるでしょ

479名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/01(日) 11:35:39.78ID:Pg6Cbbio
残業出来ません。昼夜勤務出来ません。全日勤務出来ません。
僕の適材適所の会社は日特アルファサービスです。

480名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/01(日) 15:04:05.72ID:gruZPmET
パソコンしか出来ません。

481名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/01(日) 17:53:18.93ID:Pg6Cbbio
>>480
パソコンも出来ない、人の管理も出来ない管理職がいます

482名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/02(月) 17:24:49.93ID:BKoPm9DJ
転職しても給料下がるし、ただそれだけでこの会社にしがみついているだけ

483名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/03(火) 02:16:54.25ID:lbWkYRBi
下がるといってもそもそも高くない

484名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/03(火) 10:06:03.50ID:QnxUe+6q
>>482
逆に上がったりして。
その位給料は安い

485名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/04(水) 10:39:42.74ID:k7duqLCK
パソコン仕事しか出来ないので、パソコン仕事にしてください

486名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/05(木) 18:54:09.51ID:xkhlM4U5
出来ない仕事は無理に引き受けないで出来る仕事で利益を出せば社員は幸せに
なると思う

487名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/06(金) 10:23:25.22ID:5tbKyOxe
おわりだね。

488名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/06(金) 10:53:17.51ID:IBz6zRn8
社員が沢山倒れて終わり

489名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/06(金) 18:17:53.64ID:AoBKTKY2
出来ない事を無理やりさせようとするのが人事評価制度
出来なければ給料下げますよー

この制度が如何に馬鹿馬鹿しいか
二人に同じ目標を与えて結果は別
個々に別々の事やっていて良くなるわけないじゃねーか
個人でやれることなんて限られてるだろ

小集団活動?あれだってどっかの所は整理整頓とかやってただろ
あんな事当り前の事だよ、改善提案の提出不可の案件だろ
それを堂々とやってる、ダブルスタンダードだよ
狂ってるぜ、ここの役職者は

490名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/06(金) 22:19:05.34ID:8jCxr2Pf
形ばかりのしょうもない改善提案になってるね
頑張ってる人も同じような評価だし公平なのか不公平なのかわからない制度だ

491名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/07(土) 10:40:19.85ID:XjGIBhUz
会社は社員に負担をかけることばかりです。
金曜日の開放感がなくなり月曜日が来るのが怖い

492名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/08(日) 14:25:17.43ID:6+jkNj9m
嫌にさせるのが目的です。

493名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/08(日) 23:17:45.62ID:VRaLjz2Y
フジはやればやるだけ利益が出るそうだ

494名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/09(月) 10:58:41.12ID:3v6hbfmy
会社の為と思わず自分のためと思い転勤、全日勤務を受け入れなさい。
以上、偉い人からの訓示でした。

495名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/09(月) 12:45:10.55ID:s0fBA+Yw
自分のためって思える給料にしてからそういう
ことは言わないと、単に奴隷の要求にしか聞こえない

496名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/09(月) 13:20:07.69ID:InRGY06i
会社の命令に従わないと俺(課長)の地位の妨げになるから、お前ら(従業員)は転勤・全日勤務を受け入れろ
こうだぞ

497名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/09(月) 16:23:52.21ID:3v6hbfmy
>>495
仕事とはお金のためにするもんじゃない。

498名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/09(月) 16:26:50.11ID:3v6hbfmy
途中で送ってしまった
仕事とはお金のためにするもんじゃない。
相手を幸せにした分だけありがとうが返ってくるそれを集める為にするんですよ

499名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/09(月) 17:09:26.50ID:InRGY06i
>498
それはFantasyでRealityはお金の為です
会社もそう云ってるでしょ
成果評価制度というものでね

500名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/09(月) 18:15:15.78ID:3v6hbfmy
>>499
上司である自分が幸せにするために部下は仕事をするのです。
その対価はお金では無く上司から部下への「ありがとう」言葉です。
人は食べ物が無くても感動だけ生きていけます。上司の「ありがとう」の言葉に感動して今日も生きて生きましょう。

501名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/09(月) 19:27:59.29ID:Lf/eweUC
シェアリング

502名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/09(月) 21:26:04.78ID:Ac1fgm2N
ID:3v6hbfmy
こいつきもきわ。

503名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/10(火) 12:43:22.18ID:jNbYO53A
WA受注だって。
誰だよ、減産って言ったのは。
オーガニックの二の舞って言ったの誰だよ。

504名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/10(火) 20:22:23.62ID:Y4fd6Avi
今日も上司の「ありがとう」で幸せになりました。
ありがとうを沢山貯めると幸せになります。
ありがとうを貯めてみんなで幸せになりましょう

505名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/10(火) 21:46:43.79ID:b539ExUf
神岡の二の前、12工場の二の舞、歴史は繰り返される。

506名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/11(水) 10:48:35.12ID:sW58/gbj
そのとおり こけて 終わりです

507名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/11(水) 10:51:53.30ID:3ijH6XB5
>>505
二度ある事は・・・
三度目の・・・

508名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/11(水) 12:22:32.12ID:3ijH6XB5
>>507
どっちかな

509名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/11(水) 20:10:10.29ID:hFacz0qD
120期黒字にならなかったら終わり、
これだけははっきりしてるから
そのまえにあれこれ妄想してもしかたなくね。

510名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/11(水) 20:23:38.91ID:o+EjTbF3
12工場って何で終わったん?

511名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/11(水) 22:48:55.20ID:prKBchSU
終わりになる前に自分自身の身の振り方を考える必要があるのであれこれ想像するのでは

512名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/11(水) 23:17:05.22ID:RYJJeMLj
【二度ある事は三度ある】、確かにそうだが
【七転び八起き】、という事もあってだな

513名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/11(水) 23:26:27.66ID:hFacz0qD
七転八倒ってのもあるよな。
あれこれ考えるなら今すぐ辞めたらいい

514名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/12(木) 10:51:36.96ID:+sHgWpZn
>>513
再就職先決めないと辞められない。

515名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/12(木) 11:50:52.74ID:8xzdD56j
>>514
辞めてから探すんだよ、甘えんな

516名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/12(木) 15:52:00.13ID:+sHgWpZn
>>510
オーガニックに莫大な投資を資金を回収出来ずにオーガニック撤退。
フジに莫大な投資資金を回収出来ずにフジ、半導体撤退の未来しか見えない

517名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/12(木) 16:42:53.67ID:hchfWTSh
>>516
それでいい、半導体は韓国中国にやらせとけ。

518名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/12(木) 19:33:32.81ID:foCMcuZO
セラミックパッケージという競合他社が極めて少ない業界なのに経営陣が無能だとここまで落ちぶれるんですね。
経営陣が無能なのは日特からの伝統か?
ならば、Nセラを日特から切り離しM職以上の社員を排除し新しい経営者の元再スタートを
きれば会社は持ち直すのではないか

519名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/12(木) 22:34:09.36ID:DdyIi9s2
ホワイト企業ですから〜

520名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 10:40:43.00ID:3IVWsVyL
totoBigで纏まったお金が入ったから会社辞めよう

521名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 11:35:03.91ID:Ko5nyCC2
どうぞお辞めになってください。

522名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 13:55:21.47ID:1w1M3mF1
いくらになったの?

523名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 15:39:39.50ID:3IVWsVyL
そんなこと言えないよ。

524名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 15:54:56.07ID:Ko5nyCC2
言わなくていいし、さっさと辞めろ

525名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 19:44:54.03ID:3IVWsVyL
>>524
悪いね。当選金で悠々自適に暮らします。
安い月給で苦しみながら生活してください

526名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 20:05:48.41ID:FCfx3qym
そだねー安い月給で頑張るよ。 
もうここに来なくて良いから、さようなら。

527名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 20:17:56.93ID:3IVWsVyL
>>525
って言って会社辞めたいな。

528名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 20:47:39.47ID:2wo43sTo
残業割増 NTKセラミック 1.25
       日特       1.3

深夜割増 NTKセラミック 0.3
       日特       0.5

交代勤務時間 NTKセラミック 8.0
          日特       7.59


差別ですね

529名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/14(土) 18:43:45.25ID:j3DolFpf
この会社はブラックかホワイトかと問われば恐らくホワイト。
倒産のリスクが少ないならばぬるま湯に浸かっている方が幸せだ。

530名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/15(日) 00:03:02.04ID:FNzKvY1M
http://www.appps.jp/290545/
あーあー、売れるのかね?

531名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/15(日) 18:43:24.06ID:YmVpZJxg
土曜日に国内検査課のHが午後8時50分過ぎに会社に来てたぞ
夜何しに来た

532名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/15(日) 23:16:07.06ID:ktMoUK7F
暇つぶしにきたんだよ。

533名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/16(月) 10:37:48.58ID:PQpjaR6g
>>531
家に居たくないだよ

534名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/16(月) 10:38:30.38ID:3UMTPttz
かわいそうなやつ

535名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/16(月) 15:36:47.11ID:PQpjaR6g
昔、中津川でIXの受注増に対する為に新工場建てたけど予想以上に受注が伸びなかったこは本当ですか?

536名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 07:29:46.41ID:+bwG4MuS
しらないよ。

537名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 12:21:35.14ID:VUBLhpUr
単月黒字化見込みだって組合が言ってる

538名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 17:30:40.82ID:mNFpH6rz
今期だけ無理やり黒字化させて作田会長の有終の美を飾る
その後は知らん

539名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 18:11:26.22ID:vqMQMcIt
120期も黒字は確定してるよ。

540名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 19:47:14.19ID:mNFpH6rz
www.itmedia.co.jp/business/articles/1804/17/news063.html

NEC「成果主義導入」は従業員ではなく経営陣から

NECは2018年度中に執行役員クラスの人事報酬制度に成果主義を導入する。
最後までやり抜く実行力ある組織づくりの一環として、業績目標の達成度合いに加え、
経営のスピード感を重視するという。
同社ではこれまでも成果主義を導入してきていたが、「さらにメリハリをつけた報酬制度にする。
ゆくゆくは従業員も含めて導入する予定で、まずは上から変えていくことで企業文化そのものを変えていきたいと考えている」(同社広報)。

541名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 20:11:07.86ID:Q5i/WNln
>>540
正論だな。
赤字経営の経営陣は報酬を受け取る権利はない。
黒字化会社を発展させてこそ多額の報酬を受け取る権利を獲るのである。
無能な経営陣はリストラして欲しいですな。
能力のない人間が能力以上のポストに着くのは誰も幸せにならない

542名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/18(水) 18:11:40.02ID:xG1Far07
社員が病んでいるように見えるのは気のせいですか?

543名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/18(水) 18:34:16.62ID:Nyzv9Y0L
気のせいです

544名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/18(水) 19:20:05.21ID:Okin7Lew
社員が元気がないように見えますが大丈夫ですか?

545名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/19(木) 12:54:32.86ID:Cl4b7P9j
毎日フラフラになりながら働いている社員を見かけるけど大丈夫かな?
勤務中突然倒れないといいけど

546名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/19(木) 14:44:46.26ID:pOwr8zap
毎日 パソコンばかり見てる管理職いるけどパソコンで利益でるのかな?

547名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/19(木) 15:43:57.72ID:Cl4b7P9j
>>546
利益が出ていれば黒字になっている。
赤字が続いているから利益が出ていない。

548名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/19(木) 19:54:07.41ID:X78KiMYQ
相変わらずの会社だね。創立以来何もかわってないな。

549名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/19(木) 20:32:49.34ID:j1tr/YZS
>>548
変わっていれば今頃黒字化、成長している企業で優秀な人材も集まり素晴らしい企業になっていたでしょうね。
結果は成長しない管理職ばかりで成長が止まっている企業です

550名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/20(金) 18:16:13.76ID:8Cw3HF0j
fujiの調査で教育が必要になりました
以下の項目を再教育します

差別の禁止
ハラスメント・不当な扱いの禁止
強制労働・サービス残業の禁止
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
会社として
形だけやったこ事にします
上辺だけ装ってすませます
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
この会社らしいな
実際不当な扱いしてるじゃなーか

551名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/20(金) 20:23:50.35ID:FH1vI/+z
>>550
つまり不当な扱いをフジに訴えればフジの仕事は減る。

552名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/20(金) 20:25:29.17ID:uh8XS2If
社員も 目が死んでる、やる気がないから増産も無理、結果は見えてる。

553名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/20(金) 22:12:15.59ID:FH1vI/+z
>>552
大丈夫ですよ。
派遣社員、請負社員というなの奴隷を増やすだけですから。

554名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/20(金) 23:11:37.58ID:neqybMIT
何人増やすんですかね。
増やして日本人をおいだすんですかね。

555名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 01:18:40.96ID:juF23A2m
利益とれてないくせに利益追求しすぎて会社も他社のひとだらけだし、全然従業員に優しくない。

556名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 06:53:26.34ID:WP5aN6G7
派遣や請け負いになるんでしたら 管理職もそんなに必要ないですね。

557名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 07:01:00.98ID:ruNXUFSX
ですね、まずは組織図に入らない
主任、課長の平降格からで。

558名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 12:17:27.97ID:vrPtmYNC
どれだけ頑張りゃあいい 誰かの為なの

559名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 16:45:06.92ID:j9HmtCo7
とりあえず給料は出るし残業も出来る
稼げるぜ

560名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 22:02:01.28ID:JfP3nEt1
>>550
これってやばいでしょう?
次も変わらなければ受注減らすよ、または受注無しにするよって事だよね?

561名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/23(月) 09:00:12.69ID:Hb3xF3h7

562名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/23(月) 21:48:41.25ID:eFzzBpON
ブ 2.0

563名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/24(火) 10:51:37.43ID:PCoUFwO9
>>562
??詳しく
フジの再教育は平社員関係ないだろう

564名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/24(火) 23:05:59.75ID:C4gQBOwG
>>563
解る人には解る

565名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/25(水) 08:11:58.29ID:GI0zhs90
>>564
解らない人にも解るようにお願いします。

566名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/25(水) 10:45:11.37ID:GI0zhs90

567名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/25(水) 10:52:45.00ID:MHsAS0MO
たしかに 作れば売れるっていう時代じゃないから これしかない うちの会社は致命的だね。

568名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/25(水) 11:11:51.93ID:31ryvG8T
なんで級が上がったのに基本給下がったんだ?確定年金の分かと思ったけど1時間当たりの残業手当の下がったんだけど。健康保険も下がってないよね

569名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/25(水) 12:21:41.00ID:GI0zhs90
>>567
大量に同じ物を作って利益を上げるのは海外に工場を持っていて、安い人件費で作れる会社
ウチみたいな小さな工場は少量でも付加価値が高い物を作って利益を出すしかないのに両方やろうとすれば上手くいかないの当たり前

570名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/25(水) 12:54:01.75ID:GI0zhs90
>>568
今回上がったのは年齢給のみ給料体系の見直しが3年くらい前にあってその時算出された基本給と旧基本給の差額がある場合調整手当があった。今回から新年度の調整手当てが適用されるので基本給は下がるはず

571名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 15:49:16.60ID:dKVZ1oCg
秋から増産大丈夫ですか?

572名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 19:15:39.87ID:JDVCauCc

573名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 19:43:08.80ID:b3+CHuDw
フジに踊らされてるだけ、フジは欲しいときに製品が供給されれば うちの会社が減産になろうが関係ない、フジに踊らされて駄目になった会社は 沢山ある。

574名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 23:30:32.25ID:S2gWuYGL
ジャストインタイムですね

575名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 23:33:21.00ID:S2gWuYGL
>>573
それをジャストインタイムと言う合理化の究極の形
トヨタがそうだね

576名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/27(金) 00:39:01.96ID:98+TgODe
フジは合理主義だからNセラみたいな昼行灯な体制では、すぐポシャるよ

577名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/27(金) 07:09:08.06ID:G5qsk6z2
俺みたいな下っ端がどんだけ心配しても
なんもならんし、残業して稼いで楽しむよ

578名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/27(金) 10:40:09.64ID:SBdq++RD
下っ端が不安にならないようにするのが上の役目何ですがね

579名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/27(金) 15:36:53.93ID:SBdq++RD
ボーナス後の人の動きが楽しみだね。

580名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/28(土) 19:08:38.40ID:pjVHVfGs
今秋には単月黒字になるなら、昇級やボーナス
はしっかりください。

581名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/29(日) 11:59:46.25ID:LVarnCHq
>>580
その前にボーナス貰ってから大量の離職者出すと思う

582名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/29(日) 12:34:02.41ID:He5zF7Gp
それはない、転籍はあるかもしれんが。

583名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/29(日) 14:30:51.82ID:LVarnCHq
>>582
ボーナス貰って自主退職がそれなりいると思う。

584名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/29(日) 17:04:48.88ID:mWLMG2pr
将来性ないよな

585名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/30(月) 12:30:07.02ID:+E5Sid1I
半導体業界と自動車業界を同じに考えないで下さい。
つまり永久に薄給でこき使うよ、ボーナスはあるだけで感謝しろ。
って認識でいいですか?

586名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/01(火) 20:03:20.13ID:DlUGePpq
セラミックさんは社員募集してますか?

587名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/01(火) 21:32:35.91ID:Fc8YeC4a
>>586
CS中津川様でしょうか、新入社員を3名も
雇われれなんて流石は黒字企業様ですね。
そんな優良企業がうちみたいなブラック企業スレにわざわざ来られなくても
良いのでは無いでしょうかね。

588名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/01(火) 23:36:12.37ID:DOKRn9/E
>>586
中途は募集していると聞いた。

589名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/02(水) 06:13:31.73ID:ZVcKexoR
たびたび失礼します。セラミックさんはブラックな会社なんですか?私は北信の方の会社にとりあえず勤務しております。このたび私事で南信に行く事になり、南信の会社を調べておりました。

590名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/02(水) 09:42:40.67ID:eFrSIBtB
>>589
福利厚生、休暇、有給取得のしやすさではブラックとはいえないよ。
給与は安い。経営状態が悪いため会社の雰囲気が悪いね。

591名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/02(水) 16:33:09.05ID:lrGWVjlN
昨日のミーティングで有給取るなって言われたが

592名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/02(水) 17:08:33.26ID:BC9iDvVG
>>591
法律違反だから、当局にうったえようぜ

593名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/02(水) 17:26:48.92ID:Bumt0NIC
>>591
SA1?
パワハラ、コンプライヤンス違反でヘルプラインにGo!!
当事者には厳しい処罰が下りますよ。

594名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/02(水) 17:42:11.06ID:Bumt0NIC

595名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/03(木) 11:58:14.47ID:KcQTgaJH
>>593
当日休が多すぎる
一緒に仕事している身からするとキツイ

596名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/03(木) 13:42:13.26ID:lFIWncYt
>>595
当日の突然休みは周りの作業者に迷惑をかけること
を認識してください、有給を計画的に取得して体調
を整えてください。なら問題と思うけど。
591を見ると計画的な有給も取得するなと受け取れると
どっちが正しいの?
591の発言が事実なら大問題だし、595の突然休みの
ことを言っているなら言い方の問題だよね。それに
よって問題の大きさ変わってくるんと思うけど

597名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/03(木) 13:49:36.42ID:1EAim3xS
>>591だけど、
当日休は迷惑だからやめろ、これは分かる
計画的な有給は、自分の仕事をカバーしてくれる人と自分で調整してから届けを出せと言う。
暗に有給取るなと言っているようにしか聞こえない

598名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/03(木) 14:17:41.04ID:lFIWncYt
>>597
計画的な有給で休む人がいる場合その人の仕事をカバーする方法
人の配置を考えるのは当人ではなく、A職やM職の仕事になる
その能力があるから役に就いて、高い給料、ボーナスを
貰っている。それが出来ないならばT職に降格するべき
この発言やっぱり問題発言だよ。ヘルプラインに通報して
しかるべき対応をとって貰うべき。

599名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/03(木) 14:24:25.70ID:KDB9sAAv
ほんとに 使えん管理職ばかりだ。少しは見本になれる管理職いないの?

600名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/03(木) 14:36:44.68ID:lFIWncYt
結局発言したのはSA1の問題発言繰り返している課長なの?

601名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/03(木) 16:31:01.38ID:KcQTgaJH
>>600
A職かミティーングで言った、ま〜M職に指摘されたんだろうね
人の配置を決めるのは役職者だからね、カバーもなにも作業者が考える事じゃない
先日、A職に言ってやりましたよ
2日も当日休みされたんじゃたまらん何とか考えてくれと

602名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/03(木) 17:52:59.42ID:lFIWncYt
怒りにまかせて発言して、ヘルプラインに通報されて自分の評価を下げると良かったね。
発言したA職は震えて連休を過ごしていて下さい。
https://newswitch.jp/p/12844
ラインの増設失敗ですね

603名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/04(金) 16:54:57.58ID:zI5K0Ty6
いつものパターンで増設してもほとんど稼働しないまま、終了のパターンだね。

604名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/04(金) 17:24:18.02ID:SeDsFpmS
それこそ会社を無くせるからあるいみ良いかもね

605名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/04(金) 17:57:44.24ID:VHO18/hW
今年、来年の間にフジで儲けて無理矢理黒字化達成。
あとは、MAP、STF、LEDを主力にする。これらが育つまではフジに頼るしかないと
考えているのかな

606名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/04(金) 18:01:51.56ID:D02Z3tQF
噂だと、半導体事業は終わらせて、
CSにしたいらしいね。

607名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/04(金) 21:22:12.24ID:VHO18/hW
センサーは絶好調みたいだね。
でも、絶好調の時に莫大な投資をして失敗した例ががあるよね。
オーガニック絶好調、これからはオーガニックが半導体の主力だと思って14工場建てたら
失敗したよね。
絶好調の時こそ足元みないといけないと思う。
センサー絶好調、半導体は撤退だ。大きな世の中の流れでセンサーの需要激減。
4つも子会社工場要らないって事にならないって事もありえる。
絶好調の時に失敗が多い会社だから判断は慎重にして欲しい。

新聞の記事だけど、フジでの成長は見込めない可能性が高いのだから、フジで収益が
でている間に、その他の製品に投資を行い会社が存続できるようにするのが経営者の
仕事だと思うよ、

608名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/05(土) 14:48:52.96ID:wb3Kbt2g
残業時間に見合った仕事をしてくれ
全然数量こなせないSさん、あんたの事だよ
月末になると困るんだよ
40時間に引っかかって、そのしわ寄せがこっちに来る

609名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/05(土) 17:24:02.88ID:s1552RK3
稼ぐぜ 稼ぎまくるぜ

610名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/05(土) 18:01:17.02ID:KAqHalaT
>>608
稼ぐために残業するふりをして会社に残っている。
個人の工数とか分かれば上司に打ち上げたら

611名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/06(日) 16:31:41.54ID:/isoM+ZQ
やってみせ、言って聞かせて、させてみて
ほめてやらねば人は動かず。

これ出来る上司いる?。

612名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/06(日) 16:34:03.32ID:/isoM+ZQ
続きがあった

話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。

この会社にこれ出来る上司いますか?

613名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/06(日) 16:55:19.66ID:LV40vvkv
新人事制度でやるやらないは、個人に任せて
二言目には他人事じゃなく自分事として
会社につくせ。
そんな会社に理想は期待しても厳しいかもね。

614名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/06(日) 17:32:35.59ID:93Q3AOd7
https://togetter.com/li/1106706
これを張り出したら末期だな。

615名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/06(日) 17:34:25.75ID:93Q3AOd7
従業員、派遣社員のやる気モチベーションアップが必要なら賃金上げろ

616名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/06(日) 17:42:49.35ID:93Q3AOd7
社員は全日に協力して、転勤に協力して、残業に協力して、会社を存続させようと社員
の立場から頑張っています。これ以上何を頑張れて言うのでしょうか?

617名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/07(月) 18:49:22.15ID:JtnEbdhO
社長の言い草は何だ
自動車業界と半導体業界は違う、自覚を持て、昇給やボーナスがある事の方が稀であるetc
この様な状況になったのは何故だか解ってるのかな

618名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/07(月) 19:35:23.67ID:AlP9kjAV
>>617
不安定な半導体業界である程度安定した収益を出して社員に還元するのがあなたの仕事で責務。

自分の仕事放棄して、社員にだけ責任を求めるはおかしい。

社長自らそんなこと言っちゃうとまた、離職率上がるよ?あっそれが目的か。
この発言作田会長に読んでもらいたい。

619名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/08(火) 01:00:50.57ID:9bqcBTaF
たしかに一般従業員への負担は大きいね。
古き時代の企業風土だけあって管理職に甘くて一般社員に厳しい

620名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/08(火) 12:36:30.31ID:+0belmuG
極一部の管理職は気の毒な位負担かかっているよね。

後の管理職は、仕事してるふりをして適当な時間に帰る。楽な仕事です。

金曜日仕事終わって、明日から休みだって開放感が無い、日曜日が来たら翌日からまた仕事だと思って憂鬱だけど同じ人いる?

621名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/08(火) 23:07:04.76ID:k24QFz65
>>620
全日勤務だから毎日憂鬱です

622名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/09(水) 01:39:30.88ID:Fzgt7Fyz
憂鬱だよね。会社がこんな状況だと。

623名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/09(水) 10:43:25.57ID:NiYWNoXY
会社に近づくと息苦しくなる、動悸がする。どうにかして眠りも浅くなったし。辛い

624名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/09(水) 14:41:57.29ID:6TWhM+84
>>623
それ鬱の兆候

625名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/09(水) 15:36:33.42ID:yBEBOcWZ
みんな大変ね、俺はお陰様で楽しく仕事させてもらってるよ

626名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/09(水) 23:08:50.18ID:QC/0COxM
>>623
精神科へレッツゴー

残業時間区切りが15分になるな
皆ダラダラ仕事しすぎなんだよ
さっさと終わりにして帰れとFujiも言ってるんだよ

627名無しさん2018/05/09(水) 23:21:06.68ID:lIma3puI
急に具合悪くなったら仕方がない。確かに当日休むのは困るけど全日制だと体調管理難しいと思う。特に持病持ってる人は余計に難しいと思う

628名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/10(木) 02:59:49.39ID:qXG5rLyM
全日って基本、4日勤務でしょ。
大変なのかね

629名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/10(木) 10:47:12.47ID:Mtw1E7eD
>>627
持病があっても全日は出来る。持病のある人でもやっているから持病は全日拒否の理由ならない基本的考え方だからね。
>>628
4日で昼夜が逆転するから体内時計が滅茶苦茶になると思う。

フジの方針だと残業は強制出来ない、強制すれば強制労働に該当するみたいだし。

630名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/10(木) 11:48:03.32ID:Jp/mgtrt
>>629
残業凄くしたい人はどうすればいいのでしょうか?
S・Kさんは40時間でも不満みたいです
S・Kさんはダラダラ仕事する人で全ての職場を経験済みです(総務以外)

631名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/10(木) 11:57:05.68ID:Mtw1E7eD
>>630
残業は上司が部下にお願いするもの又は仕事の状況によって部下から上司に申し出て許可を得てやるものだと。フジの再教育で言っていました

632名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/10(木) 12:58:43.40ID:Jp/mgtrt
>>631
許可を得ればやっていいという事ですね
ダラダラ仕事して生産数に達しなければ残業し放題という事で
S・Kさんやりたい放題じゃないですか

633名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/10(木) 13:48:34.83ID:omPOUZlq
残業して稼ぐぜ

634名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/10(木) 14:59:22.65ID:Mtw1E7eD
>>632
個人を誹謗中傷する事。
個人の特定が可能な事をネットに書き込む事は懲罰の対象にもなります。

残業の強制は出来ないと覚えておきましょう

635名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/10(木) 18:43:34.24ID:Mtw1E7eD
フジの再教育受けたけど、教育内容の理想と現実は大きく違いますね。
個性を尊重して、個々の能力に合った仕事をしましょう適材適所に配置しましょう的な事を言ってのに実際は自分のお気に入りを周りに置いて適材適所考えていない。
管理職がこの教育受けるべきじゃないの

636名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/11(金) 09:56:58.28ID:9wmWdzYw
>>634
A職や問題発言の課長も特定されてますが
そのS・Kとやらの問題行動が注意されないから言っているのだろう
それが懲罰対象ならこの会社の役職全員懲罰対象だ
だいたいS・Kさんて誰だ
>>634は知ってるから言ってるんだよな
残業の強制が出来ないのであれは勤務表に載せるな
あれは暗にこの時間だけやれよと言っているようなものだ

637名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/11(金) 10:41:01.49ID:MT1hFews
残業(予定)で帰れない訳じゃないよね?
帰れないなら、ヘルプラインへGo

638名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/11(金) 11:48:53.20ID:kXSwQ/7Q
>>636
勤務表に書かれている残業は強制的にやれって事だから、フジの禁止する強制労働に該当すると思う。
課長、主任を誹謗中傷する発言も個人の特定が可能な、イニシャル等での書き込みも同様だよ。
誹謗中傷と批判は違うからね。

639名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/11(金) 11:59:26.69ID:xzVn6m7h
残業って、本当は上司が頭下げてやってもらうものだと思いたい

640名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/11(金) 12:35:09.98ID:kXSwQ/7Q
>>637
残業予定を組まれて定時で帰りたいのに帰れないとフジの禁止する強制的労働に該当する。
再教育でも残業は強制出来ないと明言していた。
ただ、一般的には業務上必死な場合、残業を上司が命じる事が36協定の範囲内なら出来ると解釈されている。
フジの決めたルールが一般的、今まで考え方より厳しいからフジと今後も取り引きしていくなら残業を強制する事は出来なくなる。
今度、フジの監査で残業に聞かれて、強制的残業させられている等の発言があればフジとの取引が縮小や廃止の可能性が出てくる。
管理職、経営陣は頭の痛い悩みだと思うよ。
フジ頼みで、全日昼夜勤務が大前提でそれが崩れる可能性が高いだから。
社員含め実習生、派遣社員を奴隷のように使ってきた罰だね。

641名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/13(日) 16:16:51.95ID:a8K9xqIp
書き込みが とまってるよ 何かネタはないの?

642名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/13(日) 17:19:02.61ID:HesXfqgJ
性格に問題がある人が多すぎる
一緒に仕事すると辛い

そういう人は行動も問題が多い

643名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/13(日) 17:19:26.38ID:4wBjggVp
類は友を呼ぶだな

644名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/13(日) 17:58:10.22ID:HesXfqgJ
>>643
神経使うし会社に行きたくなくなるよ

645名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/13(日) 18:19:37.01ID:YCJXPqVQ
フジ対応で疲労が蓄積して、他の社員まで思いやる余裕が無い。
フジをやっていると心が荒む。

646名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/14(月) 12:38:59.83ID:/bBoPGsi
駐車場自由化、停める場所探すのめんどくさい。
禁止の場所も分かりにくい

647名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/14(月) 18:24:35.92ID:NBweyT98
女性用のエリア、必要だったか?
随分、空いてたが。

648名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/14(月) 23:38:10.62ID:BMRdAhW9
>>647
これはフジが禁止の性的差別に当たりますね。

米国では残業は無能が人がする行為だと聞いたことがります。
時間内に仕事が終わらないのは自分の能力が欠如しているから、当然仕事を割り振る
上司も部下の能力を理解が正しく出来ていない無能な上司。

規定時間内に生産出来ない、生産計画を打ち出し強制残業。
現在の人員を規定時間で働かせたらどのくらいの生産量が出来るか会社の能力を正しく
理解出来ていない上層部の集まりとなる。社員を残業させないで生産量を確保するに
はどの工程にどれだけの従業員が必要かを知ろうとしない。
会社の上層部は自分の会社がどれだけの生産能力を持っているか知らないんですね。

省人化と叫んで人を減らした結果が現在の姿ですからね。
どうするのでしょうかね?

649名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 12:42:53.20ID:/W+eCZfu
結局、検査課はどうするの?

650名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 12:56:05.78ID:/W+eCZfu
http://www.optronics-media.com/news/20180307/50353/

フジへの設備投資は失敗の可能性が稼働前から出てきましたね。

651名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 13:09:19.42ID:fGz3Pqtn

652名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 16:58:57.83ID:yO1IkZam
茂をどうにかしろ
残業に見合う仕事していない
こういう人、他の職場でもいるだろ?
無駄な残業代を払っている
総務の日勤雑用係でいいだろ

653名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 18:55:42.71ID:kyDnNilO
稼ぐぜ 誰に何を言われようが稼ぐぜ。残業やりたい放題だから関係ない。

654名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 19:19:01.96ID:EX4S43cp
1分でも仕事したら残業だからな、
残業がんばれ

655名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 19:37:22.65ID:GfVL+BeC
>>652
名前を出せば名誉毀損で訴えられて賞罰の対象だよ。
不満があるなら具体的な証拠を持って上司に訴えろ。
同一工程の作業者個々の工数を比較すればちゃんと仕事してるか分かるだろ。
ただ、仕事していませんじゃ上司だって困るよ。

656名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/16(水) 12:40:52.60ID:gk8ESl2H
フジの教育終わったら、本当に教育終わったかフジ確認に来るかな?

657名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 09:25:02.71ID:MBbljKei
会社が終わる。

658名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 10:59:21.54ID:iBDUnBzj
>>657
何故、秋から黒字化の予定でしょ?

659名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 12:19:38.89ID:la3TT+iu
あれ?春闘どうなった

660名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 15:22:09.05ID:u1LSe8R3
>>655
書き込みを監視してんのか
テメーは会社の犬か

661名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 18:37:19.32ID:4+tY47wp
>>659
週末の土曜日に労組の中央委員会らしくて
回答があるとかないとか。

662名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 20:20:31.43ID:iBDUnBzj
>>660
個人が特定できるような書き込みをす事は問題だよ。
残業代を稼ぐために、仕事をしないで無駄に残業しているならそれを証明しないと。
ない。
上司に、作業時間に対して生産数量が少ないと思うので、個人個人の作業工数を調べた
いので、調べてもいいかを聞く。調べてもいい言われれば書式の作成をお願いをする
その上で、他の作業者に比べて極端に工数が悪い事が分かれば、上司が理由を聞く。
サボっていたなら、上司が注意をする、改める姿勢が見られなければその作業者は
懲戒処分の対象になる。

本当にサボっているか証明できない以上、名誉毀損で訴えられれば懲戒処分の対象
だよ。仮に本当にサボっていても、名誉毀損は成立するよ。

663名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 20:24:43.48ID:lfrbI2Bf
さぼってるかどうか、判断するのが
上司でしょ。

664名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 20:56:39.17ID:iBDUnBzj
>>663
上司も暇ではない、サボっていると言い張るなら自分でサボっている事を証明するのが
早いでも、匿名性の高い掲示板で名前を書き込んで吊し上げるのが卑怯だと思う。
会社の批判、不満なら便所の落書きみたいな所だら度が過ぎなければ問題になることは
少ないけど、個人のそれも自分の思い込みの状況で書き込むのは正気の沙汰とは思えない

665名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 21:45:34.13ID:3OVvJ8nl
>>664 
ちょっと落ち着け
>さぼってるかどうか、判断するのが
>上司でしょ。
これのどこに個人名があるのかな

666名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 22:04:48.16ID:iBDUnBzj
>>665
663の意見には同意だよ。
ただ652のように容易に個人を特定出来る書き込みはたとえ便所の落書きでもするべき
でないと思う。
勘違いさせる書き込みで申し訳ない

667名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/18(金) 12:22:05.18ID:w5iDfxG6
もうさ、疲れたから。
どこの課でもいいから雑用係にして下さい。
昇給やボーナスは多くを望まないからさ。

668名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/18(金) 12:45:05.39ID:UlOjicTm
よし 俺も雑用がいいなぁ 真面目にやってもしょうがないしなぁ

669名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/19(土) 18:31:43.34ID:fR3/PeGu
フジを真剣やるなら新工場建てる位やらないと駄目だよ。
中途半端なんだよ全てにおいて

670名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/20(日) 08:12:26.86ID:ioVqf8bs
チーン

671名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/20(日) 08:50:12.70ID:uy/A9/f8
失敗するのに工場とか建てれないでしょ

672名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/20(日) 09:01:37.22ID:R8yVIqPf
>>671
2019年度黒字化するまでは多分フジ頼み。
それまでにSTF、一般品、LEDで利益が出せる体制を構築して、フジは生産量を徐々に減らす。
CMOS他のビジネスを見つける。
ようにしないと会社の成長は無理

673名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/20(日) 11:19:30.96ID:UJOReI+9
秋に120ミリオンって話しだったけど
90ミリオンになったのかな?
120ミリオンは来春?それも出来るか分からないとか

674名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/20(日) 11:55:50.90ID:R8yVIqPf
>>673
120ミリオン対応のために1工場のクリームルームにライン増築。
原料が対応出来るかはわからない
問題は受注が本当にあるか

675名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/21(月) 21:30:47.96ID:cplZ/S2q
無理 何をやってもだめでしょう。

676名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/22(火) 13:07:24.72ID:QJms/X5Q
1工場クリーンルームに機械入りはじめたね
fujiの機械だよ

677名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/22(火) 18:21:27.75ID:0Id/kaKo
飯島の検査課は結局どうなるの?
出荷は小牧移管は決定?
装置は小牧の外注移管?設備を全て12工場に搬入?
外観検査は小牧の外注?
情報が滅茶苦茶でよくわからないだけど

678名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/22(火) 19:20:42.31ID:lRzYAmDZ
検査の課長に聞いたら

679名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/23(水) 00:27:43.97ID:oCLaXyPB
給与の不正受給ってどうゆう事?
暴力ってどこまでやった?

680名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/23(水) 10:04:25.61ID:7mWs4Pq2
>>679
給与ではなく給食費の不正立ったと思う。
工場ごと食堂の食事代の支払い方法が違う。
事前にチケットを買う工場、事後に自己申告する工場とある。
今回の場合事後申告の工場で食事をしたのに食事をしていない事にしたのがバレた。だと社達内容で独自解釈したけど。
この場合多分、最期に申告した日から発覚した日までの食事代も請求されると思う。

681名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/23(水) 12:32:18.81ID:62/pud4i
食事とって申告してないなんて、ただの無銭飲食じゃん
クビにすればいいのに

682名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/23(水) 21:48:43.46ID:hSL6bQc8
>>681
無銭飲食は詐欺罪。
もう一つは傷害罪だったけ?
懲役刑もある立派犯罪行為だけどね。

683名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/24(木) 11:34:44.96ID:oU8M8msM
http://sp.m.jiji.com/generalnews/article/genre/economy/id/2017811

日本ガイシ、絶縁部品で検査不正=90年代から1億個、1月確認

日本ガイシは23日、1990年代から2018年3月末まで、顧客と契約した検査をせずに、
電線から電柱に電気が伝わるのを防ぐ絶縁部品など11製品を累計約1億個出荷し
ていたと発表した。出荷先は電力、鉄道会社など国内約200社、海外約300社。契約
件数では約100万件に上る。今年1月16日に不正を確認したが、検査体制の是正を
優先したため、公表が遅れたという。
名古屋市内で記者会見した大島卓社長は「関係各位にご迷惑とご心配を掛け、深く
おわびする」と謝罪するとともに、「顧客の要求規格を軽視し、自社の製造過程に過
剰な自信を持ってしまった」と釈明した。
不正出荷品のうち、高圧配電線の絶縁部品「配電用がいし」が約5割を占める。17年
度の不正は約4万4000件で、納入先は国内141社、海外81社。
同社によると、昨年10月から実施した製品の自主点検で不正が見つかった。出荷し
た製品は全て社内規定に基づく検査には合格しており、品質に問題はないという。
製品の交換予定はなく、業績への影響も軽微と見込んでいる。

684名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/25(金) 18:10:44.82ID:W46C6P8E
仕事行きたくね〜

685名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/25(金) 18:46:04.16ID:DBzPDVQY
超 いきたくない。

686名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/25(金) 18:48:04.78ID:HOCiEIId
金曜日で、明日から休みなのに憂鬱だな

687名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 17:33:58.45ID:+mDxUszg
フジの20%減はやばい感じ?

688名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 18:03:44.43ID:QXcII3Ox
>>687
数ヶ月前には最新のスマホ3割出荷減とニュースに書いてあった。ので今更感。
問題は、秋から120ミリオンの受注が本当に来るか。
120ミリオン対応出来ているかを今週だか先週フジが見に来たて聞いたけど違うの?

689名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 18:34:09.29ID:JnBvZlo9
あいつ辞めてくれないかな

690名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 07:18:52.21ID:yxjHx+Tb
120 出来るわけないでしょ。 仕事してる人間ならわかるでしょ。

691名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 08:30:58.42ID:oCk+8AKe
検査課のフロアを目一杯つかっても無理なの?

692名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 11:12:01.79ID:7rFucmAr
>>690
出来ないのわかってるよ。
Nセラが出来ませんって。匙を投げるの待っているだからフジは。
黒字化達成の120期まではやるだろうね。
後の事は知らないけど。

693名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 17:13:52.88ID:HH24pNV6
生産性の向上、これしかない

694名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 17:21:04.18ID:7rFucmAr
>>693
無理だと思う。
ふじで黒字化達成した後は、ふじの生産量を徐々に落としながらSA1ラインで別の品目
を生産する方向に切り替えていかないと、ふじの生産が無くなった時に無駄な設備だけ
が残ることになる。
その位こと、考えていると思うけど

695名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/30(水) 16:42:12.19ID:24XmyAqN
投入ロット減るのに全日解除にならないのは何故?
急な受注増を期待してそれに対応出来るようにするため?

696名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/30(水) 18:31:26.02ID:CcsFRRSW
解除なんてしたら人が余る、
余るからって外に出したら秋の増産予定の人員に影響がでるからでしょ。
6、7月は減産って話しだからその間は
今の人員を減らさないで、残業なしとかで乗り切るんじゃないかな。

697名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/30(水) 22:33:18.31ID:pXKPnfcQ
>>696
土日休みの三交代なら三チームあるから今の人員で余ることはないと思うけど違うの?

698名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/31(木) 22:13:07.31ID:S8EJKpZc
残業やりたい人はどうしたらいいのでしょうか?
勤務表に3とあれば3時間してもいいのでしょうか

699名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 01:48:40.63ID:0LeeP6FT
勝手にやってください。どうせ 指示もないので。

700名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 18:08:21.78ID:HQtdPOJj
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701名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/04(月) 19:14:06.17ID:PpWd2Z6g
あれ?書き込みがないよ。

702名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 10:43:57.56ID:Zt1OTaJi
>>701
ネタが無い

703名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 12:34:32.20ID:oEEYjuEA
ベトコンとピーナは出ていけ!
氷河期時代の日本人を請け負い、派遣として雇うのが国益だ。

704名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 22:32:19.15ID:n5vVhGDJ
会社食堂のチキンカレー美味いな。

705名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 17:53:30.12ID:SARPijvY
生活残業は止めてください
時間だけ居て数上げない
他の直と比べれば一目瞭然
無能、という事を晒してますよ

706名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 22:21:07.67ID:oaPKpPvd
生活残業の必要がない給料をくれ

707名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 23:20:44.30ID:3Ej01aTi
それ

708名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 09:17:14.93ID:mMeJ8BrP
末期だね。

709名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 17:45:41.36ID:4E2kBQfb
>>706
工数の問題よ
○○○○○○○○は時間だけいる無能
あれでも賞与出るんだからな

710名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/09(土) 09:49:54.13ID:mqyCHyXN
>>709
その無能と同じ仕事をしている訳だ。
つまり709も無能ということか。

711名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 10:08:26.12ID:oW5V+rh1
転勤についての記事
https://news.yahoo.co.jp/story/958
「ただし、会社から一方的に発令するのではなく、ミッションや期間を明確にして
、本人の同意があることを前提にするべきでしょう」
この会社はミッションや期間が明確にされない。転勤だもんな。
上司に都合の悪い人を追い出すための転勤だからな。

712名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 21:46:14.50ID:st41INUQ
部下にとって都合の悪い上司を
転勤させれば良いじゃん

713名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 10:39:47.66ID:/JFr1tms
>>712
上司がいなくなる。

714名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 12:20:55.37ID:/JFr1tms
成果評価は上司が部下を評価するけど部下が上司を評価する制度が有っていいのでは?
部下から設備の不具合の打ち上げを放置したり
パワハラをしたり、不当な差別をしたり、明確な指示が出来ない、自工程の管理が出来ていな
い主任、課長が多すぎる。部下からの評価は上司としての能力を知る一つの手段だと思います
能力無き役職者は人件費の無駄遣い。

715名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 12:49:23.66ID:dPesAcJi
ネタ無いか?

716名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 19:39:13.54ID:rkbXIFst
末期だよ

717名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 20:59:20.57ID:0tBEdW0C
>>716
何が末期?

718名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 21:58:46.90ID:woPf2QPG
フジはて

719名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 20:26:40.26ID:r+ts1etH
>>716
末期なら早く新しい職場みつけないと

720名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 17:06:04.41ID:ySpA24KJ
前ココで派遣シャイーンしてたけど
そんなに人減ったん?

721名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 23:36:37.87ID:UwTKirMG
派遣社員いらね
全部請負になれ

722名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 00:39:40.50ID:c9sGEWZU
外人の請負要らないから。
日本人の請負社員にしてくれ。

723名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 22:25:20.00ID:SSc3giPp
社員が馬鹿ばかりだから請負、派遣が必要なんだよ。

724名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 10:54:42.79ID:goWA62aO
>>723
でも、外人は必要ない。

725名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 15:40:39.12ID:Fg8tYjCu
馬鹿な社員が多すぎ。
リストラも必要なのでは?

726名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 23:25:27.08ID:oYeQcoo/
電車に飛び込んだら どうなるかな?

727名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 08:12:32.87ID:QlHAIU2a
>>726
自殺は良くないよ。
もし職場でのイジメや嫌がらせで悩んでいるならコンプライアンスへGOだ!!
前に電車に飛び込んで自殺した人いたよ。あれもイジメが原因だって噂で聞いたことあるけど…。

728名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 10:44:52.92ID:x5fcCThE
この会社の稼ぎを外人に渡す必要ない!
実習生は廃止、請負の外人は日本人に切り替えるべきである!
外人は会社の風紀を乱すので必要ない!

729名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 12:28:37.30ID:3961McLx
>>694
作田君ていつまでいるの?

730名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 13:02:13.14ID:JtyuqjEI
電車に飛び込んで亡くなった人がいるのに 何も無かったかの様に時間が流れてる。会社に問題があったんじゃないの?

731名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 15:34:36.92ID:x5fcCThE
>>727
工場どこ?
何年前?

732名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 08:08:02.36ID:RdotHln3
>>731
去年 I工場

733名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 10:51:42.73ID:LCpiGGKd
>>732
I工場だけど知らなかった。

734名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 11:26:15.11ID:u1asPXUU
会社に行きたくなくて 会社に出勤途中に電車に飛び込んだみたい。会社でいろいろあって 休みたかったみたい。

735名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 12:48:00.82ID:LCpiGGKd
>>734
長時間労働、パワハラとかで鬱になっての行動なら遺族は訴えれば賠償金取れるじゃないかな?

736名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 17:59:06.26ID:G5bo5/Sy
NTKの人事評価制度も何の意味あるの?
作業者になに求めているんだ

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/20/news081.html

社会人の6割、評価制度に不満 「上司を査定したい」との声も

勤務先の人事評価制度に不満を持っているビジネスパーソンは62.3%――人材会社アデコの調査でこんな事実が分かった。
不満の内容は「評価基準が不明瞭」が62.8%でトップ。2位は「評価者の価値観・経験にばらつきがあり不公平」(45.2%)だった。

上司は「適切に評価した」

一方、人事評価を担う管理職の77.8%が「(部下に対する)自分の評価は適切だった」と回答。「適切ではなかった」と自己評価した人は22.2%だった。
 後者が正しい評価を下せなかった理由は「評価基準があいまいなため」(50.9%)が最多で、評価者も人事評価制度に課題感を持っていることが分かった。
「極端な評価を付けづらい」(25.9%)などの意見も出た。

「自身の評価スキルが足りない」(18.5%)、「メンバーの業務を把握しきれていない」(10.2%)、「評価制度を理解できていない」(9.3%)など、
マネジメント面の課題を自覚している管理職も存在した。
 調査は2月7〜12日にかけて、20〜60代の社会人1532人を対象にインターネット上で実施した。

737名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 20:03:47.60ID:G5bo5/Sy
人事評価制度とは
【文章の上手い奴や、心にもない事を書き並べた奴】
が評価される制度である

738名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 21:13:08.06ID:1zU9v72a
>>736
上司の評価も大切だよね。

739名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/24(日) 08:46:29.95ID:EcpvVA8K
つまらん 会社だ。

740名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/24(日) 12:01:17.28ID:QvUOXGBE
でも、こんな緩い会社他には無いぜ

741名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/24(日) 14:24:27.62ID:tt0v6LHQ
残業して稼ぐぜ

742名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/25(月) 18:35:04.06ID:9Y9gefbT
残業ハンパない

743名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/25(月) 19:02:43.65ID:DEhn4k2u
残業でしか稼げないからがんば

744名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/25(月) 23:50:29.51ID:O16lij44
残業しないでも生活できる給料下さいよ。
残業させる上司は部下の力量を知らない無能な上司。
残業をする部下は自分の力量を知らない無能。
だと、欧米では判断されます。

745名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/27(水) 16:28:59.34ID:Kqq4VonJ
賞与の計算式何であんなに複雑なの?
評価Bしかわからないじゃないか。
例えば 評価Sは基本給×1.7+職群別の支給額

とか単純計算式に出来ないの

746名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/27(水) 16:39:15.17ID:PC7iERjy
俺はcだったぞ

747名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/27(水) 18:35:18.08ID:ygJ8n80k
ふざけた 計算式だ 結局下げるしかない。どうでも いい。

748名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/27(水) 23:46:09.14ID:+INO5cWo
例えば
評価
Sは基本給*1.7
Aは基本給*1.6
B+は基本給*1.575
Bは基本給*1.5
B-は基本給*1.425
Cは基本給*1.4
Dは基本給*1.3
Eは基本給*1.2
あとは資格給に応じて、金額を足せば簡単に賞与の計算できるし、自分がどれだけ
貰えるか、計算出来る。生活の設計も出来る。
会社の計算式は、複雑な計算をしていかに賞与の支払い額が少なくても文句が出ないよ
にしているとしか思えない。
訳の分からない係数使うよりも年間の賞与の支払い分が3ヶ月分ならB評価はトータルで
3ヶ月分貰えます。高ければ、少し増えます。悪ければ減ります。後は資格が高いと
支給額が多くなるように考量しますの方がシンプルだと思います。

749名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/30(土) 16:07:19.45ID:9zxQWc/0
何かないの?

750名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/30(土) 17:18:26.29ID:F0c5R07x
無いな。
無駄、無能な管理職が多いくらいかな

751名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 07:39:56.65ID:me0eHO5K
よいよ ネタもなくなって きたね。

752名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/05(木) 17:17:52.69ID:vvgbsG10
この会社 大雨で危険でも仕事を優先してる。地震がきても 仕事が優先 おかしいよね。上の人達は何をやってんだ、働いてる人の安全を最優先に出来ない会社だから仕事の舵もとれないんだね。

753名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/05(木) 17:52:06.38ID:eC56tX+u
>>752
大雨や大雪の時は定時であがれる配慮が欲しいよね。 
仕事も大事だけれど家や田んぼも心配だ。
会社が社員を大事にしてくれている感じがしないんだよね…。そんなんだから愛社精神も無くなって辞めていく人が多いんだね〜

754名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/05(木) 20:06:34.49ID:MoJ9poZ5
従業員を大切するならこんなに離職者出さないし、会社の経営状態ももっと良い。

従業員は使い捨ての駒。

755名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/06(金) 12:59:56.23ID:foWoCWBV
従業員の安全が第一です。とよく言いますが

大雨で、土砂崩れの危険が高まっていますが、
定時で帰れと言いませんよね。
業務時間を短縮とも言いません。
口だけですね。

120期黒字化も口だけ、半導体撤退も口だけですね

756名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/12(木) 04:07:10.60ID:XHRcymwX
何かないのですか?

757名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/12(木) 12:27:18.25ID:8c8lkyR1
相手の嫌がっていることを知らずに叩いて挨拶をした従業員を処分する会社、管理職がパワハラをしても処分しない会社どっちが良いですか?

758名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/12(木) 16:25:05.93ID:8c8lkyR1
フジ対応で迷走中のようですね。

759名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/12(木) 23:07:48.90ID:UTz0gZKs
赤字で再建中の会社でも幹部連中も昇級有、賞与有、本気で再建する気になりませんよね

760名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 08:36:30.51ID:J6J9ddpQ
やってる事と言ってる事がめちゃくちゃ。全然 だめ、作業者より 使えない

761名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 11:26:33.67ID:6xLluc7l
フジお盆休み明けから減産って本当ですか?
「賢者は歴史で学ぶ、愚者は経験で学ぶ」
と言うけど、この会社の経営陣は愚者以下でしすね。
設備投資が無駄になりました。
検査課の小牧移管に対する設備投資は止めるべきです。

762名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 18:03:47.79ID:JL6J4umD
減産らしいけど、そのまま止めるのかもね

763名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/14(土) 09:33:52.26ID:5ctN1Eq7
検査課 移管なくなったんじゃないの?ふざけた理由で 何も考えてない 責任は誰もとらないの?まったく ふざけた会社だ。

764名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/14(土) 12:21:50.99ID:AJ+ZNL2e
>>763
本当?それなら
数ヶ月後にはまたは話が変わって、富士の増量要求が来たいので検査課は小牧に移管し
ます。ってなると思う。

目先の事しか処理できないだよな、ここの経営陣。やっていることは、新卒1年目の社員
と同じ、目先の事しか頭にない。新卒はそれでいいけど、経営陣がそれじゃね。
現場のリーダークラスの方が計画性あるんじゃ無いの?

765名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/14(土) 16:14:46.18ID:6YUAcLdL
検査課の移管が無いならフジ120millionも無いわけか

766名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/15(日) 19:10:40.89ID:RmqCHYVi
検査課移管無が本当なら、外注検査どうするのかね?
外注検査を依頼していた会社には、契約終了の連絡とかしているよね?
再度、契約して貰うの?短期間でコロコロ方針が変わる会社と契約してくれるの?
社長自ら頭を下げるの?あの社長にそんなこと出来るの?

767名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 16:19:26.49ID:/ybGjpow
120ミリオン、170ミリオンの話は社長の妄言ですか?

768名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 17:07:48.85ID:/I5G64Cw
経営陣がそんな だから 当然だめだよね。

769名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 19:00:04.60ID:vYo5U3iN
>>768
作田会長の考えは分からないけど、社長以下殆どの経営陣はフジに幻想を抱いている。
フジをやれば黒字に成るってね。
昔、一つの客先で成功した事が忘れられないだろうね。

770名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 19:35:02.48ID:lr4Vrans
今月、単月黒字化って話しでしょ。
本当なら10月だか秋の予定を前倒ししてまで
単月黒字にって事にしなきゃならなん理由があるわけだから、
その理由がフジ減産なら
やばいきもするね。8月にある説明会で社長はなんて言うのか楽しみだわ。

771名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 21:12:05.78ID:vYo5U3iN
>>770
単月黒字化が前倒しで出来そうだから、先月と今月は目指します。というのが当初聞いた
話。その時は、フジが減産する話はしていなかった。単月黒字の予定が早まったのは
フジ以外の製品の受注が好調だから。
本来なら、9月位から120ミリオンに向けて増産の動きがかかるはずが、お盆以降は、
減産の噂。
このままでは、120期の黒字化は無理で、社長以下経営陣は、辞職。作田会長の息の
かかった新社長の元で、事業の立て直しかな。特許の関係で日特グループから切り離
しは難しいと思うけどね。という妄言ですが。

772名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 18:49:14.63ID:M7dxrOdu
フジ増産予定の時、社長の威勢は良かったね。
今期、120ミリオン、来期は170ミリオン。断言していたよね。

フジと心中するのは社長とその取り巻きだけにして下さい。下っ端を巻き込まないで
下さい。

773名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 10:43:09.09ID:dKXU+HDu
面白いネタあります?
フジの減産は決定?

774名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 13:30:09.85ID:Cmh7TcrN
予定どうりじゃないの!

775名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 17:03:56.46ID:dKXU+HDu
>>774
減産で検査移管は無し?

776名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 20:59:33.73ID:ter/HIFC
全日解除後の今後を予想しようぜ!
まずは、フジの急な受注増に対応出来るように三交代で様子を見る。
受注は増えないので、2交代制にして人件費の削減を試みる。この時、人の異動が活発
になる、また会社に見切りを付ける人が増える。
フジからの突然の受注増で、パニックになる。全日対応を試みるも、経験者の退職及び、
人事異動で人手不足。残っている作業者も全日に対して、理由を付けて拒否が多発する。
派遣社員も社会全体が人手不足なので、待遇の悪い、弊社にはあまり集まらない。外国
人の実習生、請負社員の割合が増える。
今度こそ120ミリオン対応のため準備を始める。
以下同文。
社長、120ミリオン対応の失敗の責任はどなたがとるのでしょうか?

777名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 21:01:00.81ID:tM+u9QIi
黒字化できなくて、会社が無くなるだな。

778名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 21:24:23.32ID:ter/HIFC
黒字化は色々ごまかして見かけ上の黒字化にすると予想しています。
後は、会社を売りに出せばいいし。

779名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/20(金) 00:13:15.51ID:zoHo+815
数人可児へフジラインから異動らしい

780名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/20(金) 01:49:38.91ID:NueOeVVy
ニットクドリームナイトとは何だったのか。。。

781名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/20(金) 07:28:53.04ID:jI4kq/u9
会社として 機能しないから 終わりです。オーガニックと同じになる。

782名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/20(金) 08:26:55.24ID:rr2kGUeF
フジへの幻想は捨て、早急に別の客先見つけないとね
それが、仕事ですよ。社長。妄言を語るのが社長の仕事ではありません

783名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/20(金) 10:37:42.23ID:rr2kGUeF
>>779
可児から転勤者が居ればその人を可児に帰すのかな?
後はメッキ3課に居る日特出向者を早期に帰任させて、代わりはSA1からの異動で費用を抑える。

784名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/21(土) 02:50:56.70ID:wYw28qrE
どんどん 悪くなる。先も真っ暗

785名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/21(土) 09:21:37.57ID:0iwfza/i
派遣は切って、120mだのなんだのはやめて
今いる人員でできることをやればいいんだよ。

786名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/21(土) 10:18:27.62ID:oA8uNgjK
>>785
それだよね。
フジのように受注に波があるような会社と取引していては駄目だよ。
社長はMAPとSTFが屋台骨って言っている。そっちに力を注ぐべきだと思うよ。

MAPとSTFとLEDに力を注げば、緩やかな成長出来ると思うの。
受注の増減に波が大きい会社はNセラのような小さな会社では対応出来ない。

787名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/21(土) 12:22:11.76ID:DN3hMKO/
トヨタ自動車東日本、静岡県の工場で生産終了へ 従業員1100人を東北の工場へ異動
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1532084959/
こんな感じでみんなで異動なら安心?

788名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/21(土) 17:43:53.66ID:oA8uNgjK
>>7878
それは、実質的に人員整理と同じでは?
静岡から東北に移動できる人は雇います。出来ない人は、辞めて下さいでしょ?
仕事が見つけやすい状況だからまだいいのかな。

789名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/22(日) 05:44:37.72ID:Sox2p2bA
>>786
MAPこそ手間暇かかって儲からないでしょ
LEDもあやしいし、STFも無駄に力かかるし

790名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/22(日) 10:50:04.07ID:MxbZugxe
>>789
じゃあ何やるの?

791名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/23(月) 04:45:16.02ID:2VQEaQAR
フジに決まってるじゃないですか

792名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/23(月) 09:06:52.97ID:fH+ksRSX
>>789
MAPとSTFが上手く行かないのは生加工のK工場に技術が無いからね。
リーマンショック後に生産品をI工場から移管したら不良品ばかり作った工場ですからね

793名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/23(月) 16:39:20.05ID:0tST1IDQ
連休中なのに、楽しめないのは
会社が不景気だからに違いない

794名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/25(水) 18:15:43.78ID:LFKe9x/9
もっと 不景気になるよ。世の中の流れがそうだから。

795名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/25(水) 18:34:10.12ID:1s8pf9Kw
>>794
根拠は?

796名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/25(水) 18:49:13.88ID:1s8pf9Kw
https://iphone-mania.jp/news-219956/
変だな、なんでこの会社は減産なんだろう?

797名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/27(金) 12:44:51.29ID:/pvho1VB
120ミリオンは幻でしたね。
幻に投資した責任で社長以下執行役員は辞任を
お願いします。今回の失敗はそれだけの重みが
あります。退職金は返納でお願いします。
変わりの執行役員は作田会長が見つけて、外部から招致すればいい

798名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/28(土) 11:03:22.81ID:TyvVHK4+
半減した仕事量にたいして
人員削減はするんだろうか?
小牧や可児に飛ばされるのかね。

799名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/28(土) 13:40:44.38ID:eklzXyoK
>>798
とりあえず3交代で回して、転勤者帰して、飯島にいる日特出向者帰して、それからじゃないかな?
転勤で会社側が負担する費用も大きいし、フジの急な増産要求はいつものことだから、大規模な人員削減はリスクが高い。

800名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/28(土) 14:13:58.58ID:eklzXyoK
三交代

派遣社員を切る

可児採用の転勤者の帰任

メッキにいる日特出向者の帰任

3交代から2交代

飯島社員の転勤
の順番だと思います

801名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/28(土) 14:24:48.75ID:4otu7zeR
まぁフジは止めよう

802名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/28(土) 14:33:59.17ID:9zU2tvbi
フジはやっても儲からない、設備投資すらとれない、振り回されるだけ。

803名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/28(土) 15:03:58.45ID:eklzXyoK
>>801
>>802
同意。
少人数の日本人の派遣社員つかって、今居る社員で出来ることが、この会社の能力って
こと。大きな利益は見込めないが安定した利益が見込める会社にしていけば良いと思う
のですがね。

804名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/30(月) 15:49:14.49ID:fa6CAc6E
フジが偉そうに工場見学していますね!

805名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/30(月) 18:45:07.92ID:uPmShPMG
今頃 何をしにきたの?

806名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/30(月) 20:41:25.02ID:8HI525DL
>>805
Nセラへの受注量を減らす理由を探しに来たと思います。
フジと関わって良いことが無い。フジの手の中で踊らされている感じがする。

807名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/30(月) 21:37:18.38ID:DB+pF0+q
全日勤務が解除されて、応援に10人以上も
追い出されるのに、まだふじ頼みですか。やれやれ、無能すぎだろ。

808名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/31(火) 08:23:58.88ID:JMy1/kkG
10人追い出す前にベトコンを追い出す方が先だろう?
ベトコンが居ると空気が悪くなるだよな。
応援って何処に出すの?

809ななしのよっしん2018/07/31(火) 11:36:14.13ID:aGt91O0j
ヒャッハーww

810名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/31(火) 12:12:07.04ID:FScqef8e
>>808
可児

811名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/31(火) 12:32:13.18ID:JMy1/kkG
>>810
転勤じゃなくて?応援なの?
STFが全日だっけ?
全日の各グループから4〜5名出すことになる
のかな。
異動が完了して、1〜2ヵ月後にフジ増産でま
た全日体制、人手不足でパニックの流れだな。

それとも、フジはこのまま受注増しないで、設
備投資が無断になる。

会社の未来はどっちだ!

812名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/31(火) 16:07:37.12ID:deVgc3qJ
結局 何をやっても駄目、マップだのやっても短命 結局 また…

813名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/31(火) 19:36:32.51ID:3CL+uGnR
フジにお金をかけすぎた。
新Nセラが誕生したとき、水晶とフジから撤退
するべきだった。
フジに再生をかけた戦略は失敗しました。
社長を筆頭に執行役員は退職金返納辞任をして
下さい。
後は、作田会長指揮の元で再生に全力を注ぎま
す。

会社の規模でフジの要求に応えるの無理です。
MAP、STF、LEDに力を注ぐべきでした。
選択と集中を見誤った経営陣はもう必要あり
ません。お疲れ様でした。

814名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/01(水) 15:50:31.06ID:SaHUpCuG
提案です。
フジ専用の会社とそれ以外の会社に分社化しよう。

815名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/01(水) 18:45:47.65ID:+ao7yePv
日特に吸収してもらって日特社員になりたい
いばりちらしてやるわ

816名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/01(水) 19:14:23.75ID:JlU/Tds3
支那の手先になりつつあるベトコンを雇うな。
雇うなら日本人を雇え。ここの経営陣は売国奴か?

817名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/02(木) 11:21:22.19ID:J4MLq734
フジは斜陽。

818名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/02(木) 22:53:23.70ID:2AyWwfBR
飯島でSTFをやるかもしれない。つまり…

819名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/03(金) 21:49:29.95ID:r/FyJhJP
会社も斜陽

820名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/03(金) 23:22:12.32ID:lg/nuk/s
中津川は最悪。社員募集中でも評判悪いから誰も来ない。
無理な勤務や休出させるから年間休み50日くらいやろ、全日でも手当て安いし。腐っとる

821名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/03(金) 23:27:40.18ID:Y9zl+chD
>>820
大丈夫。そのうちに中津川採用のNセラ社員がCSに行くよ多分。
大義名分は、「社員を地元採用の工場に戻すため」
本音は「人件費を抑えるため」

822名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/04(土) 10:26:34.05ID:4IR7dc/B
何で中津川に工場があるんだ?

823名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/04(土) 16:41:08.09ID:tfaMo6jz
フジが減る分、ほかを増やすから
心配するな、か。むりだな。

824名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/04(土) 19:12:57.46ID:UNYQAY7c
派遣社員もCS中津川に来たからない、団地内で給料安い会社やしキツイから。

825名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/04(土) 21:25:35.92ID:icFDw4ZV
何をやっても 駄目だから 終わりだ

826名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/04(土) 22:38:34.29ID:DZRbqvLM
フジは失敗したわけだから社長以下、経営陣の減俸は逃れられないのでは。

827名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/05(日) 12:30:27.95ID:uBASaU36
いっつもフジが増えます!どんどん投資します!
からの減りました!を何回繰り返してるの
笑ってしまう

828名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/05(日) 14:17:12.71ID:d95MXft6
>>826
失敗を認める事の出来ない人はいつ迄も半人前
SAでMAPやってフジが増産になったらキャパ無いよ

829名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/06(月) 12:42:54.72ID:hEmsI+eI
>>820
労基署にGo!!
ヘルプラインに電話
楽しいよ。
大嫌いな上司が怒られる。
ブラック企業として認識される。

830名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/06(月) 12:43:26.59ID:4l1aCB8O
>>829
メシウマだな

831名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/06(月) 17:43:12.45ID:3KA8wLEt
何か いろいろなところで 上手くいってないね。マイナスにしかならないね。

832名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/08(水) 12:03:40.07ID:vftM2fGG
CSの設備は無駄な機能が多いな、同じ機械でもNセラ時代の方が扱いやすい。
見た目だけにこだわる糞会社。

833名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/08(水) 15:51:25.81ID:CmjYv4Hj
>>832
外面が良いのは親会社の遺伝。中津川でパワハラや法律違反が有るなら労基署やヘルプライン、役所の無料の法律相談会などで一度相談してみては?
外面を気にするので変わるかもしれないと思います。
一番は労基署が乗り込んでくることだけどね

834名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/08(水) 17:59:41.82ID:zNdslSK3
何をやってるかわからない 管理職も 何処かへ行ってください。多すぎる

835名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/08(水) 22:33:50.12ID:flfaKx4Z
>>834
山奥にでも棄てるか

836名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/08(水) 23:20:46.29ID:/0cpyJpR
>>835
不法投棄は犯罪です。
工場の敷地内に穴を半日かけて掘って、残りの半日でその穴を埋め戻す仕事
工場から廃棄された、再生紙の枚数を数える仕事
工場に駐まっている車の台数を数える仕事
工場の前を通る車の台数、人の人数を数える仕事
工場に植わっている樹木の数を数える仕事
やる事は沢山あるので、是非やって貰いましょう。管理職の大切な仕事ですよ。

837名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/09(木) 01:02:24.86ID:4uUt0Xob
こなせない予定を作る無能な生産管理。
最悪なCS

838名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/09(木) 10:06:30.63ID:CBWHFtwg
>>837
工程能力が限界に近い生産計画なら「出来ませんでした」で良いのでは?
出来ない理由も説明出来るし、やっちゃうから、会社は出来ると思うんだよ。

出来なければ、出来ない生産計画を立てた生産管理の責任、それを認めた上司の責任

839名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/10(金) 22:02:09.01ID:Bh1P7qXP
可児応援ってまだあるの?

840名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/11(土) 09:23:43.87ID:RfhAnqtf
>>839
米中が関税で争っているので、長引けばスマホの売り上げにも影響が出る。そうなると追加で応援は十分考えられると思います。
フジ依存から脱却するチャンスですね。

841名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/14(火) 16:02:56.12ID:p8gUSvvG
利益がでなければ会社としてなりたたないから 利益がでなければ終わり。

842名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/14(火) 17:12:19.99ID:xESQWEkJ
>>841
当たり前の事ドヤ顔で言われてもね。
転職に失敗した元社員ですか?もしかして?

843名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/14(火) 18:27:34.18ID:ilVgfyvC
フジはもうだめでしょ。
それでも黒字化するとでも?

844名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/14(火) 20:21:47.74ID:+BGFR0IT
あたりまえの事が出来ない会社でしょ。あたりまえなら 会社は終わりでしょ。当然、親会社がこの後は どうするか考えるだけ。

845名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/15(水) 01:25:26.66ID:PVRe9vRc
>>843
>>844
転職を失敗して悔しいのは分かりますが、妬みは恥ずかしいですよ。
自分の転職市場価値を見誤った自分を責めなさい。

フジは駄目でもSAを使ってフジ以外のものを作ろうとしています。

846名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/15(水) 02:13:19.21ID:BHlvIyJO
フジ以外って、マップやSTF?
本気で言ってるなら相当なお花畑だな。

847名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/15(水) 12:17:19.54ID:PVRe9vRc
>>846
自分は優秀だ、Nセラに残る無能な社員とは違うと勝手に勘違いして転職したら新しい
会社で自分の無能さを知ったんだね。

848名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/16(木) 12:28:50.49ID:TYx4RMDo
今こそフジ依存から脱却するべきだ。
これをチャンスととらえるか絶望ととらえるか?
あなたはどっち?

849名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/17(金) 12:35:54.86ID:Cmg50bOf
今度はmap頼みですか?
また、離職者増えそうな予感

850名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/17(金) 17:12:22.28ID:isZtovAH
今度は何をやるのかな?

851名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/17(金) 18:06:22.40ID:NKQyt0o1
フジじゃね

852名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/18(土) 08:37:11.56ID:ee7qLFhq
>>851
やっぱりフジだよね。
世界一のスマホメーカーだからね。

853名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/19(日) 04:20:43.95ID:tB2Vr/jW
フジは最高ですか? 最高です。

854名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/19(日) 07:08:28.02ID:pklzTnvC
トータルで2、30人も可児に応援にいくみたいだけど
可児ってそんなに仕事あるのかな。
可児応援からの小牧転籍とかありそう。

855名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/19(日) 08:32:44.25ID:tB2Vr/jW
え、また 行くの? 人をだす メリットあるの?

856名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/19(日) 13:35:40.09ID:A7X0sI9E
>>855
全日体制で大量に人員が居る+投入するロット数が半分でSA1は人が大量に余る。
STFとMAPが忙しいらしいので、同じ生加工の可児に応援で人を出してフジにか
かる費用を抑えて、フジの費用(人件費等)を抑えてフジの赤字額を少しでも減
らしたい。

転籍ではなく応援なのは、フジの受注が回復した場合、すぐに人員の確保が出来
るようにする為。転籍なると、転籍してから半年位は工場間の異動が出来ないル
ールになっているはず。

フジの受注が増えずにこのままで、MAPとSTFである程度の利益が出せて黒字化
が達成出来ると経営陣が判断すれば、応援者は転籍扱いになる可能性が高い。

応援は、家賃、光熱費等は会社負担なので、会社としては余分な費用を払う事に
なるので応援としての期間はそれほど長くないと考えられる。

857名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/21(火) 22:22:41.95ID:/NpnPsNG
CSでセクハラで処分された人がいるって本当?

858名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/22(水) 12:44:33.47ID:X8J+kl6G
人事異動の嵐が吹き荒れるか?
セクハラは処分されてパワハラは何故処分されない

859名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/22(水) 12:51:44.79ID:pNWQaiG+
ここの正社員募集のチラシ入ってたな

860名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/22(水) 13:16:24.63ID:sNmexZ9M
バスケットボールのセクハラの事かな?

861名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/22(水) 15:34:37.98ID:X8J+kl6G
>>859
Nセラ?
工場はどこ?可児かな

再来年黒字にならないと危ない会社が?

862名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 12:24:08.33ID:Ni1QnOS0
I工場では「全日勤務出来ません、交代勤務出来ません、残業出来ません」と言うとパソコンを使った楽な業務になるそうですよ。

863名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 16:32:43.95ID:a42lSLWE
マウスをクリックするだけの簡単なお仕事です

864名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 19:09:31.37ID:MtCE1nvf
>>863
ワガママ言えば簡単お仕事か。
そこでもって残業しませんだろうな。
其処までワガママ言うなら辞めてくれと思う。

865名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 22:55:17.36ID:1wQxTIWT
来年で終わりだね。

866名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 22:57:58.04ID:9qBPHMSE
ま、そうなった
転職するまでかな。

867名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/24(金) 08:18:32.10ID:pEWjR6wB
身売りされるか、工場閉鎖か、無理やり黒字
さあどれだ!

868名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/24(金) 12:20:08.26ID:ejaEmjbd
無理やり黒字に一票。
飯島から何人、居なくなるか
半分か、考えると恐ろしいな。

869名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/24(金) 16:50:42.38ID:pEWjR6wB
120期黒字化プラン
120期の予算、売上予想金額が分かった時点で
余剰人員を1年間応援として、Nセラ以外の会
社で働いて貰い人件費を必要最小限に抑える。
当然、昇級、賞与は無し。
受注が予算を下回れば応援者を追加。増えれば
少ない人員を無理やり働かせて利益を出す。
これで、黒字化達成だね。やったね!

870名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/24(金) 17:59:51.31ID:PyapYufF
賞与なし、昇給なし、30%減給までがセットだな。

871名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/24(金) 18:40:28.89ID:pEWjR6wB
>>870
そこはM職以上限定でお願いしたいですね。
30%給料カットされたら離職者急増ですね

872名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/26(日) 10:23:55.35ID:Vaks8jBb
第一候補は人手が足りないと、書き込みのあるCS中津川かな。

873名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/26(日) 22:59:53.62ID:cgJfCUmi
シェアリング だね。

874名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/27(月) 16:49:22.66ID:4OpE8n6h
ワークシェアで黒字化達成ですかね?
給与カットか他会社に応援で給与満額貰うか。
あなたの選択はどっちだ!
それとも、フジの受注回復は有るのか!
iPhoneは売れるのか

875名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/28(火) 12:49:07.78ID:vqcScsKk
NTKセラミック 求人 検索すると求人出してるぞこの会社。大丈夫か?

876名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 07:21:38.49ID:p96/7Lq2
>>875
しかも正規待遇で結構な人数だなw

877名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 10:35:44.06ID:LTp9631M
>>876
日特出向者の交代要員かな

878名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 13:00:55.80ID:wwseTkza
うちの会社はアホな管理職しかいないの?思いつきで仕事してるの?レベルが低すぎる。

879名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 19:07:09.02ID:DbtFGbll
管理職が無能でもいいから、
仕事とってこいよ。

880名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/01(土) 14:16:32.67ID:gnlKLQ+w
>>879
無能だから無理だよ。

ttps://www.sankei.com/politics/news/180826/plt1808260002-n1.html
フジの復活するかな?

881名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/02(日) 07:30:37.52ID:dYZpL7ib
もう そんな 時代じゃないよ。良い物があふれてるから先はないよ。

882名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 12:00:12.65ID:/GHSciz8
この期に及んで検査課を小牧に移管する計画が進んでいるのは本当ですか?

フジに関する設備投資は14工場と同じパターンに成ると思うだけどね。

883名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 16:43:03.98ID:jYfr/Bov
作業者は減ったけど管理職は減らんのか?

884名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 18:56:21.47ID:bNSydsWh
>>883
会社の為を思えば、退いていただきたい方々が沢山居るのですがね。
部下の居ない管理職は要らない。

885名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 20:03:11.14ID:6KDFsIYE
組織図に載らない管理職は解除が相応しよね

886名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 23:22:16.64ID:bNSydsWh
夜勤者、3直者出勤ってこの会社正気か?

887名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 17:14:09.71ID:yAfIj0iD
CS腐っとる

888名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 17:17:02.55ID:yAfIj0iD
>>875
CS抜けてそちらに就職したい。

889名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 17:42:24.55ID:zC2D0TSx
>>875
空求人かな?
仕事が無いのに求人はないと思う。

890名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 18:08:28.22ID:8dnh90K8
>>889
いやあるよ
思いっきり正社員で
しかも数十人募集

891名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 23:53:40.06ID:KdABnVmi
こんな 会社に入る価値もないよ。

892名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 15:57:07.59ID:hg4BkRe/
>>891
再来年無くなる可能性も有るからね

893名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 23:31:25.12ID:sPabeVxU
飯島工場って女性社員に甘くないですか?
他工場の女性社員と比べると凄く優遇されている気がします。勿論、しっかり仕事を

やっている社員もいますが、一部の女性社員は凄く我が儘で歩み寄ることを知らない
社員の我が儘間がまかり通るの現状が多々あると思うのですが。

ある程度、厳しい態度で望まないと社員間で不公平感が生まれると思うのですが。

894名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 05:25:58.47ID:I5RQvSWG
ヤッフォーイ!!今日もオ◯ンポパーリィの始まりでーい!!

届け!俺のパッション!2階席まで飛んでゆけ!!!

願わくばアリーナの天井を突き破り、遥か彼方の木星辺りまで飛ばないかな・・・
もう歳だし、そんな勢いはもう無いかもしれない・・・
でも、それでも!なにもしないでいるよりは無理とわかっていても挑戦するのが俺の道よ!!!

895名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 12:24:08.30ID:bAjl/Q7+
>>890
来年の6月に検査課とか一部小牧に移管する予定なので、そこで必要な人員かな?
採用して、飯島で研修も兼ねてて仕事覚えて貰って小牧に帰って仕事をする流れかなと予想してみる。
フジは170ミリオンの予定ですから、転勤で人を出す余裕は無いだから採用するんだよ

896名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/09(日) 04:04:19.65ID:OCF9KiFL
ステーキ食べたいぜ

897名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/10(月) 18:23:37.13ID:J33n0Qrl
焼肉たべたいな

898名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/10(月) 19:20:52.53ID:mGn7Ur5h
LXの投入が減ってフジの投入を増やすって正気ですか?

899名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 22:21:04.86ID:5qY+jtkB
増やしてもムダ 結果的に仕事がない。

900名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 22:32:00.51ID:CJ1cagKN
仕事が増えないなら
請け負い減らせばいいのに、
増える一方なのはなぞ。

901名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 01:52:05.99ID:rzwXB05J
父親が最近NTKに転勤になったんだが、セラミックそんなに危ないのか?

902名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 10:51:35.71ID:yCQtSuKc
危ないよ。

903名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 10:53:19.12ID:yCQtSuKc
>>900
請負の方が安いからね

904名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 17:20:47.08ID:4XVQuKDk
で、実際問題黒字になるの?3月期でならなかったら、ニュースにもなってたし、どうするのよ
無能管理職ども責任とれるの?

905名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 17:54:38.16ID:JD+6BcaM
なるわけないじゃん 10年やってもまともに黒字にもならないんだなら 結果はでてるんじゃないかな。

906名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 18:26:46.42ID:FkoMXvYa
なんの為に管理職がいるんだろうなwww

907名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 19:14:42.31ID:3UkYeKzy
年間黒字だか毎月黒字にならないといけないのは
来期だから、今期は単月黒字達成ってことだよね。
厳しくなるのは来年の4月からじゃないかな。

908名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 19:42:19.54ID:/DTox11Z
ここって日本ガイシの子会社?
同列レベルのグループ会社?

909名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 20:28:31.50ID:J4cui3J1
10年間、「赤字だ、赤字だ。平社員の皆さん努力と工夫が必要です。」を繰り返してきた無能ながら管理職が、未だに居座っている状況で黒字達成は無理です。
黒字を目指すなら、日特の出資比率を下げて外部の人間を入れないと無理だよ。
今、外部の役員作田さんと津田さんだけでしょう?作田さんと津田さんの発言力も強めないと。
Nセラの強み何にも無いからね。
あれしたいこれしたいで全部中途半端。

910名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 21:52:24.85ID:K1lXaVZf
>>909
津田さんはとっくにいませんよ。

確かに能力ない管理職もいますが、我々も頑張りましょうね。

911名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 09:22:15.43ID:SUKmVU2z
>>910
下っ端が必死に頑張って頭脳である管理職は無能のが圧倒的に多いから。下っ端の頑張りが消されてしまう。
黒字化目指すなら管理職大幅リストラが必要。

912名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 15:37:47.95ID:BEOH+7yJ
のんきにパソコンかよ。一円にもならないね。頭がないなら現場で汗かけ!

913名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 15:46:09.32ID:lbd5uZNN
黒字化失敗して会社がなくなるのも
あるいみ有りかもね

914名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 18:12:38.33ID:MfJce0e/
現在会社が置かれた状況を考えれば、管理職は給与のカット、賞与は無し、昇級なしは
当然の処置であるはずなのに当たり前のように給料満額貰い、賞与を貰い、昇級まです
る。管理職に危機感が無いから、10年間同じ事を繰り返している。
来年、黒字化を強引にでも目指すなら、給料のカット、昇給なし、賞与は寸志程度を覚
悟しないといけない。平社員を含めてね。
フジのスマートフォンの価格を見ると120ミリオンは難しいと思います。フジに頼るの
は辞めないとね。
このような状況下で社員の募集をしているのが不思議。

915名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 18:30:50.28ID:kqfhWFr6
黒字化に必要なのは人件費カットじゃないだろ。

916名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 22:55:20.70ID:9ymZmWsL
どっかで就職サイトで見た情報では40歳くらいから全員管理職になると書いてあった。終身雇用制の日特でそれをやるなら無能な管理職はある程度発生するのではないか?(説明下手で済まない)

917名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 23:00:34.47ID:9ymZmWsL
まぁ、ガソリン車需要ある内にNGKのスパークプラグを売りさばいて
その間に主要製品をエコカー用の部品や電子機器部品製造に移行してどうぞ

918名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 13:33:31.62ID:h8fpRYN6
>>916
成るほど、管理職は組合員では無くなるので後ろ盾が無くなるのである程度好き勝手出来るという考えですね。
ttps://www.ngkntk.co.jp/news/detail/001611.html
この会社に管理職として人を送ることも可能になります。出向という名の片道切符で

919名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 13:42:27.80ID:k9dj69DL
そういえば木曜日に広告代理店が大人数で、けっこう長い間フジのライン見てた。ビデオも撮ってたな

920名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 17:02:27.22ID:h8fpRYN6
>>919
作田会長の指示かな?
宣伝頑張っても肝心の技術が無いからな

921名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 19:30:00.88ID:OUGcTSTQ
仕事を募集する為じゃないの。シェアリングだな

922名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/17(月) 10:54:16.34ID:J1dl1Zo4
もう何なのこの会社....
月17回出張とか正気の沙汰じゃないだろ

923名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/17(月) 17:49:14.01ID:XwT0qLP2
出張応援出向転勤
文句いうな奴隷ども

924名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/18(火) 22:11:35.70ID:sOdeQSKn
また ソーラー武道館あるけど
総務のA氏は 優待券を私用して嫁と行くのかなぁ
毎年 優待券で夫婦で行くなんて
絶対に私的利用 してる

925名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/19(水) 12:53:02.15ID:rK3HQfI8
高級路線にシフトしたフジから170ミリオンの受注は見込めません。

926名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/19(水) 17:55:08.43ID:G6FX+ese
フジに未来(あした)ない

927名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/20(木) 12:46:29.27ID:blY5pf0y
ttp://www.standby-media.jp/case-file/174162
90ミリオンも怪しいね。
新しい客先見つけないとw

928名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/23(日) 09:12:40.72ID:QlLt6rXh
小牧に人を出すって噂を聞いた。
応援か転勤かはわからない。LXラインとメッキが対象らしい。飯島のLXライン減産が要因らしいけど本当?

929名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/23(日) 17:04:34.07ID:WPbMVcaV
可児、美鈴の次は小牧か。
人だすの好きだな。

930名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/24(月) 19:27:36.47ID:XKfOj072
約10年間、K社の後追いばかりしていたから黒字に成らなかったと思う。
K社と張り合うのは無理なんだから、早期に独自路線に舵を取れなかった経営陣の責任は大きい。
Nセラ独自の技術を開発してこなかったツケは大きい。フジのトラブルはフジ依存から抜け出す大きなチャンスだ

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