無能オムロンその16

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/23(月) 07:58:50.04

この会社に恨みのある皆さん、告発お願いします

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/25(土) 07:33:21.46

管理職も一般職も、上からの指示に従うのが絶対でそれだけしか出来ないロボット人間だけだから、新しいものが生み出せないんだよ。
出来ないと思っても、出来ませんというな！ってバカじゃね？意味わかってないからロボット社員ばかり。創業者が泣くよ、クズTOGA。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/25(土) 09:00:50.34

現場の仕事をしたこともない管理職がやってきて、混乱して諦めて業務停止だね。

人事ローテーションかなにか知らないけど、管理職を育てるのが会社の使命になってきてる。

この会社はセンサを作る製造業だと思ってたけど、実は人材教育会社。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/25(土) 09:32:27.41

日東駒専、高卒王国マンセー。

カッコつけないで、正直にいえよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/25(土) 09:33:06.27

360度強いのが、日東駒専です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/25(土) 12:31:03.78

上だけをみて、言われた事だけやり、カバン持ちしか出来ない管理職を育成や。
シャープ、東芝は国も助けてくれるが、この会社は三菱とキーエンスがあるから社会に不要。消滅。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/25(土) 13:41:07.70

株価あげるのに必死な理由。

2012年頃にはキーエンスとも株価上昇率はやや劣る程度だった、
2014年頃から株価上昇率で大きな差が出始め、2016年以降は上昇率で差が開き、
株価自体では目も当てられない位の差。

自分本位のアホ経営が、自分が首になるのを避けようと、株価だけを必死に上げようとしてる。
事業失敗が原因だが何ともできないので、自社株買いなどに邁進している。

https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=6861.T&;ct=z&t=ay&q=l&l=off&z=m&c1=6645&c2=&c3=&c4=&bc=

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/25(土) 21:04:39.83

日本電産・永守氏「75歳には社長交代」　２～３年内に .
２～３年内に社長職を譲り、会長職に専念する方針だ。永守会長は
「後任は今絞り込んでいる。実績主義で決める」
と話した。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2391073025112017000000/?n_cid=SNSTW001

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/26(日) 00:32:34.47

株価と株主の生活向上の為に頑張るぞ！
死ぬ気で生産するぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/26(日) 07:03:58.64

O河内氏のような人が管理職として、私達に命令を出すのですが、全て上から言われたことを私達に強制させるだけで中味は空っぽです。
早くこの世界から消えて下さい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/26(日) 09:49:11.21

電子のクズ管理職の話はもういいよ！
早く潰せよ！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/26(日) 14:26:21.49

新商品は何も作らず旧商品だけで永遠に事業拡大を目指す世界唯一の産業機器メーカーを目指す
そのためには少しでも組織を乱すような葛藤は決して許さず問題を起こしそうな社員は排除、それが管理職の唯一の使命

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/26(日) 16:20:56.13

電子は一般社員も含めて消えてよ。ムダなんだからさぁ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/26(日) 16:30:10.71

【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！　気持ちいい！！

https://youtu.be/0b_C42YPa6A

サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！

○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談

これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！

偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。　https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。

https://youtu.be/7lhRtPy98Rs

オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！　職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。自覚しろ！！

これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！　https://youtu.be/nyi9y20nkg4

実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない！！　空手は武道！！

押忍

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/26(日) 21:52:34.15

OSKの管理職も何とかしてほしい。何も出来ないんだけど。
実質的にセクレタリーが管理職で、貢ぎ物がいる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/27(月) 06:33:08.34

会社、潰れますよね？自己保身だけの管理職は市場で敗北してても分からない。会社は沈む。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/27(月) 07:25:57.34

日経のクズ広告出してるのは、馬鹿のK広報スタッフ？
株価対策のつもりか知らんが、どんだけ足を引っ張る？
センサを何も知らないのが丸わかり。
そんなクズ広告出してるヒマあったら、センサ1つでも討ってこい、クズのスタッフ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/27(月) 13:24:59.82

これまで見えなかった設備の“健康状態”を可視化する
「状態監視機器」を4シリーズ発売

2017年11月20日
オムロン株式会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/27(月) 13:28:21.82

第5回WICIジャパン統合報告優良企業表彰において、初の「統合報告優秀企業大賞」を受賞しました。

2017年11月20日
オムロン株式会社はWICIジャパン主催の第5回「WICIジャパン統合報告優良企業賞」(2017年)にて「統合報告優秀企業大賞」を受賞しました。
第1回から第4回まで優秀企業賞を連続受賞しておりましたが、今回初の大賞受賞となります。

当社の統合レポート2017は、「統合思考経営の実践に取り組み、その成果を簡潔明瞭に示すことにより、ステークホルダーが企業活動の将来を
見通せるようにした報告の模範例」と大変高い評価を受けました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/27(月) 17:28:52.24

うちのプロマネは不健康なデブですが何か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/27(月) 20:31:46.51

誰かのインプット作戦多いよな。

Fランクじゃないが、Fランク、ディスるの飽きてるし、大体どっかもどっち。

童死者もググりゃ出て来るし、世の中色んなやつがいるんだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/27(月) 20:57:03.96

良く言えばインプット

悪くいえば、「ほのめかし」

Fランみんなに繰り返しいえば、価値観　そろう。

さあ言おう。Fラン　マンセー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/27(月) 21:20:33.79

（電子）の管理職はアホロンの中で使い物にならなく捨てられた。行き場のなくなったアホ中のアホだからね。
アホのくせに偉そうにするの何とかしてくれよ。アホはしおらしくせい！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/28(火) 05:34:59.58

経営はプライドだけ高い見栄っ張り。シェア低下、売上上げられず。
証券会社のアナリストへの接待で賞を貰って喜んでる。お笑い。

管理職は経営陣のカバン持ちだけして売上なんてどーでもよい。
問題を起こさないことだけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/28(火) 07:59:52.45

IABの管理職もアホばかりですよ。
経営の顔色見るだけで自分では何も出来ないアホしかいません。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/28(火) 08:08:08.69

客の所にも行かず技術も分からないのに
机に座って偉そうに指示だけしてた技本から来た馬鹿管理職がセンサ事業を破壊した。
技本でも何も出来ず流石に追い出されたらしい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/28(火) 19:50:55.85

技術本部からの口だけ管理職が来てからのセンサの壊滅はあっと言う間だった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/28(火) 21:14:46.23

管理職がアホ過ぎます。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 06:39:53.70

歳とって管理職が自分で何も出来ないのは普通の事だと思うけど、
たぶん、若い時に何もやってない、っていう事が丸わかりの管理職が多い。

どうやって昇進したか不思議。きっと。。。。ですよね？　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 07:09:06.20

逆に何でも自分でやらないと済まない管理職は仕事抱えすぎてパンク
人の使い方ヘタだなーと思う。雑務は下に任せて経験させれば良いのにね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 07:32:12.74

自分でやった事ないから、たいした事ない仕事を自分でやってパンクしてる管理職いるね。
仕事の中身わかってないので、論理的に出来もしない事を支持して反対されたら、自分のプライドだけで新人1人にやらせて結局は出来ず、最初に反対した社員のせいにしたり。
デタラメな管理だけど、管理職みんな馬鹿すぎて何ともならない。
会議の役立たず管理職の人の多さがハンパない。
実行2人のテーマに、管理職10人で毎月レビューとか。
挙句に、会議で直属の上司からも幼稚な質問が出て、
それで出来るのか？とか、これもやらないといけないだろうとか、終わってる。
報告だけで本質的業務出来ない。
景気が良くなったのもあって、引っ張ってくれるリーダークラスが次々と辞めてる事実はそういう事で、
自分も転職出来るうちに辞めた方が良いといわれてる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 08:21:09.62

TOGAが証明してる通り、本社のクズスタッフは血圧計位しかこの会社の製品を知らない。ものづくりは全く無知で能力無視。

それで人事やっちゃって自滅してる。
IABの利益額より全社利益額が少なく、すでによそのカンパニーはお荷物になってるよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 14:21:16.08

O河内という史上最低の管理職がある会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 21:46:55.73

O河内さん、会議に出席しないで下さいよ

何も出来ないのに偉そうな事ばかり言ってるから雰囲気最悪。あなたが出席すると誰も発言しなくなるから来ないで下さい！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 22:23:54.72

血圧計変
まじで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 04:27:44.57

企画力技術力がなくなり、焼き直し組み合わせだけ、売れる新商品なし。
無能なクズ管理職が、既存商品や僅かに残った技術に群がり潰れてゆく。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 06:03:18.27

血圧計含むヘルスケア商品は、ほぼ全てが丸投げ委託開発でちゃんと動くはずないし。
委託先には昔にオムロンにいた社員ばかりだから、バグ仕込んでるよwwwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 07:02:34.97

UPSも自社開発能力ゼロ
不良品続出してOMRONブランドを崩壊させ続けています

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 07:08:22.86

この会社では、口だけ達者なバカ管理職は責任を取らず、一般社員を追い込み責任を取らせ辞めさせる。隠れブラック企業。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 07:42:21.44

リスク回避の最良の方法は自分から新しい事を始めず、難しい事には手を出さず、事業成果より如何にやり過ごすか、
そのためには部下を切り捨てるのは気にしない。
自分を守る方法を知っている賢い人たちが管理職。
もう会社は潰れるし、何も身につけず人生は終わるけどな。
ここでは管理職は事業も知らず、客に売り込むスキルないし、スキルアップは望めない。いるだけ人生を無駄に過ごすだけ。
適当にこなし、自己研修が終わったら創業者の一真さんに感謝して去るべき。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 22:09:26.95

大河内、お前がここ会社に必要では無いことを皆さんがいってるのではないのかな？
あなたは何を考えてるのかな？
逃げてばかりいないで発言しなよ、クズww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 06:18:50.58

自分で稼いだ事も無いくせに色々と指示してるMSの人達って社会人としてどうなんだろ？
血圧計しかやってないBCでカバン持ちしかしてなかったのにオムロン全体が儲かる技術開発投資が正しくできるのか？
敗北の主因。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 06:45:06.18

キモ河内さん、完全にアウトですよ。
ゲス河内さん、犯罪ですよ。
ダニ河内さん、絶対に許しませんよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 07:09:16.60

電子とかOSKにいる社員てどうなの？
普通なら辞めてると思う。
求人は山のようにあると思うけど、
能力なしだよなぁ。
クズ管理職が会社にしがみつくのと比べたら、
更に出来が悪いって事の証明。クズ社員。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 18:32:54.04

O河内氏という奴を早く除去した方が良いのではないかと思うが、出来ない理由が何かあるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 21:43:03.79

電子とかOSKは早く分社した方が良いと思います。山田社長、少しは成果出しましょう！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 10:32:31.72

OSKはそもそも別会社、電子も多くは(の)で別会社でしょ？
OSKは赤字の上に、クズ社員しか残ってないから潰したいのは明白。
グループからすれば、ゴミみたいなちっぽけななものだから放置して自然消滅を待っている。
(の)は売上がそこそこあるので、適当にコストダウンしてやっとけってとこでしょう。

どっちも社員本人が辞めることが、本人にとっても会社にとってもハッピーなのに、なんで辞めないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 11:00:40.70

そりゃ、こんなに楽して金貰えるアホ会社は辞めないやろ。OSKや電子にいてもIABが稼いでくれるからな。
カラ出張や出先でのサボり、接待費用の不正請求もやりたい放題やから辞めんやろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 14:52:52.94

から出張、遊び外出やってるのは管理職だよね？
そんな事は明白なのに、一般社員の管理だけ厳しくして、それも実はザルの手でセクレタリーの仕事だけ増やしてお茶を濁してる本社の人ってなんなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 16:38:36.60

「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変！！

オリンピック採用前も、採用後も空手は空手！！
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ。

偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手家」の実力は如何程？「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。

アニソン空手　デタラメ
https://youtu.be/Xaflme4VHSk
　　　　↑
★基本の重要性、先人の言葉
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc

大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY

【職場を定時で！】さっさと即座に帰る！！オジサンも、頑張っている。あんたはどうよ。
腹の飛び出た、ジジイは大恥だ。情けない！！、みっともない！！

「爽やかな汗かいて、一杯だけビール」を飲んで倒れて寝る！　「一杯だけ！」　気持ちいい！！

https://youtu.be/TQWY9_WH27U
https://youtu.be/0b_C42YPa6A

サンドバッグを、職場の「○○に見立てる」とスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！

○愚痴ビール
○ぼやきビール
○説教
○猥談

「キリン愚痴ビール？」「アサヒ愚痴アジ？」

これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！低俗や！！

「なんちゃって空手家」のバカ！　職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。自覚しろ！！みにくい、自分の身体を把握しろ！！恥　(*´∀`)♪

これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！　https://youtu.be/nyi9y20nkg4

空手は、スポーツでない！！　空手は武道！！

押忍

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 19:51:03.72

オムロンの社員技術者さんは、お客様や競合メーカーの商品を知らないですね。
知っている技術が偏っているのに、それも深く知らないですね。
競合メーカーさんはソフトウェア会社は別会社ですが、そちらの技術者もお客様を良く知っていますし、自分で製品も動かします。
お客さんの工場で使いにくいと思えば遠慮なく進言しますし、社員さんも謙虚です。
途中でもお客さんの状況に応じて、臨機応変に設計変更もあります。
開発者の人もお客さんや業界の規則をよく知っていますし、知っている技術が幅も広く深さくて尊敬出来ます。
技術を良く知っているので手を抜けばすぐに分かってしまうので、凄く真剣に働きます。
最後の商品まで行くものは少ないですが、試作は多くて、売れる企画がたくさん持ち込まれます。
上の方の人も、開発に来て試作品をよく見て凄い質問をしたり、鋭い改良の提案をしてくれます。

製造工場はありませんが、開発設備はオムロンさんと比較して潤沢にあります。
必要だと思うころには事前に準備してくれているのが多いです。
オムロンさんで開発したくても社内には設備がないので派遣社員が更に委託させています。
設備があれば出来るのにもったいないと思います。
製造も難しいところを開発者が良く考えていて、実は小さな工場があるんです。
難しいところの冶具も確認して、品質保証も明確にして製造委託先にノウハウも渡しますし、
現金取引で事前に確実に買取数を約束するので製造先は計画が明確で、消耗品の材料も安心して
大量に安く仕入れられるので、喜んで仕事をやってくれます。主要部品は裏書きして供給しています。
数量が多いものは中国のようですけど、難しいものは、小さな会社でも意欲と技術があれば、
技術者と品質管理の人が合わせて指導してくれて、製造を依頼しています。
品質に問題があれば、品質保証の人が指導をしてくれます。オムロンでは取引停止をちらつかせるだけですね。
品質保証の人は製造をよくしっているので、製造の工程改善もしてくれます。自社製品も使います。

オムロンさんが勝てなくて当然だと思います。
せめて、お客さんをしって、製品全体を良く知って開発計画してください。
出来るかわからない、技術を知らないのなに、無理して開発を続けている社員さんの指示は従ったふりしか出来ません。
ちゃんとした製品が出来るはずはないです。
オムロンの社員技術者さんは自分の勉強をしているだけでお客さんに売る商品を作っていないのだと思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 22:41:57.80

先週末はIABの管理職達による遊び出張が凄かったらしいね。展示会とかこつけて見学して仲間内で飲み会したり、遊びに行ったり。
競合企業が馬鹿にしてましたよwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 22:52:02.97

3行で頼むわ
わしらアホなんや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 23:25:13.99

技術も品保も生産も購買も客も市場も知らず口だけで自分で出来ないアホなので、
キーエンスに敗北して当然と言う事だな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/03(日) 05:48:28.88

オムロンに長くいると使い物にならなくなると言うのは間違いないだろうね。
OSKや電子社員はクズだが、そう思っている社員も世間では使い物にならない。
一真さんの遺産で食ってTOGAや卓球ロボットみたいな遊びだけしてれば良かったけど、
シェアがこれだけ落ちてクレームだらけになっても組織いじるしか出来ないバカ経営だからもう終わりだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/03(日) 08:40:08.66

MSで売れる商品に絡んだ人はいないよね？だって売れた商品がないんだから。
特にSは売上指標があるのにね。だから、いまのSは成果横取り嘘つきで間違いない。
社会人として最低の人間だよ。
本当か嘘か、売れる商品に絡む技術を作ったか聞いてみればいい。ないよ。
嘘言ってるうちに嘘しか言わなくなってて、頭おかしいから。
そのクソ嘘付き発表を聞いて、技術が分かったように質問してるバカ経営CTO、
泣けるくらい可笑しい。自分で何もやってなかったのが丸わかりなんだよ、アホ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/03(日) 16:24:23.69

アホロンの管理職はホンマにクソだな。
何も出来ないくせに、偉そうな発言ばかり。自分で行動して責任取ることは絶対にしないで人のせいにする奴ばかり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/03(日) 18:22:39.57

オムロンの社員は猛勉強した方が良いと思います。
業界常識や他社商品も知らないで企画や開発しようとしても、売れる商品は出来ないのではないですか。
他社より性能の劣る商品で価格も高いものを作っていても気付かないのかな？と思う時があります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/03(日) 20:26:43.55

アホ経営がアホがBC長を選び、アホBC長がアホBU長を選び、
アホBU長がアホ部長を選び、アホ部長がアホ課長を選んだ。
新商品は出なくなって、品質クレーム多発、競合にシェア奪われ、存在感なくなった利益を上げることだけしかできないから、
設備投資先送り、技術開発縮小、委託開発、委託生産だけしか出来なくなった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/03(日) 20:39:26.75

アホ経営はアホBC長の首を変え、アホBC長はアホBU長の首を変え、
アホBU長はアホ部長の首を変え、アホ部長はアホ課長の首を変えた。
ますます組織がアホになっていった。
意味ない組織変更で更に体力を失い、アホ課長は現場無知で力ある社員から退職していき、
技術伝承出来ないまま、ベテランさんも退職していった。
アホ課長は問題をやり過ごすだけしかできないが、仕事の難度も何もわからない。
難しいワークを新人に振ってみたり、メチャクチャ。
競合に更に客を取られ、新商品は開発に失敗、クレームは更に多発して、
徐々に製品を製造中止にしていくだけが打ち手。

続くの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/03(日) 22:50:41.43

先週、お台場にアホロンさんのアホ経営、アホBU長、アホ部長、アホ課長達が沸いていたらしいな。アホの大行列と噂になっとったぞww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/04(月) 05:56:07.22

この会社の管理職は現場経験がなくて、人事研修だけだから、やってくる問題は必ず答えがあって勝てると思い込んでいる。

あのね、リアルな社会で研修の答えでやったら負けるんだよ。

アンチョコ参考書で勉強したことしかない脳ミソ空っぽの管理職を大量増産したアホ人事。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/04(月) 06:50:31.82

死死死死死死死死
死死筒井哲死死死
死死死死死死死死

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/04(月) 07:56:44.99

こんなに使い物にならない管理職を増産させた罪は重たいぞー！
本社人事部は全員解雇して解散させろー！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/04(月) 08:08:10.32

お台場のSCFね。技術的進歩皆無、新商品なし自腹接待でつないでるから許してやろう。
ロボット展は場違いのAGV出して、他にないという説明にクソ経営は納得したって。
オワタ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/04(月) 11:38:28.25

目先の作業だけやってればいいっていうバカ社員ばかりだからな。
脳みそ入ってないだろ！売れる企画、商品が出来るはずないし。
それに進言しても、何も知らないアホ管理職は、文句をいわれるのが厄介で黙殺。
売れない商品、出来もしないことを惰性で続けるだけ。
アホTOGAで頑張ったというだけ、売れないんじゃアホ丸出し。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/04(月) 13:31:48.30

【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！　気持ちいい！！

https://youtu.be/0b_C42YPa6A

サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！

○愚痴ビール
○ぼやきビール
○他人の悪口
○猥談

これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！

偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。　https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。

https://youtu.be/7lhRtPy98Rs

基本の重要性、先人の言葉　https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc

オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！　職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。自覚しろ！！

これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！　https://youtu.be/nyi9y20nkg4

空手は、スポーツでない！！　空手は【武道！！
】

押忍

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 04:17:37.10

海外で売れたことにしている会計処理をしています。経営陣は株価を上げる為にいろんな事をしていました。
陰湿なイジメ人事が横行。意見を言うと気にくわず、他の社員に口をきくなと指示し、成果に関わらず評価を最低にする管理職が多いです。
ブラック企業になりました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 05:42:39.82

本当に人事が腐りきってるね。
実績や実力ではなく、上への取込みだけの人事。自分に都合の悪い意見を言う社員には嫌がらせ。腐りすぎ。潰れろ、クソ会社！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 06:40:16.54

IAB以外は次々に潰れていくだろう。
GP率向上と言い、設備投資凍結、新規開発凍結しながら、クレーム多発、客先減少で利益出てないものね。
何も出来ないのに口だけ達者だった管理職は、その後は馬鹿にされるだけ。自分はそうならないと思っているから心底バカ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 07:18:35.93

GP率向上って言っても為替効果で部材費下がった事と、事業が拡大から縮小に転じて集約しただけで、工場の本当の効率はあがってないし。
次は事業撤退売却だろうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 08:01:29.84

ゲス河内さん、近寄らないで！
ダニ河内さん、見ないで！
エロ河内さん、消えて！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 08:13:37.62

利益率で見栄はったところで売上が上がってないから。
日本電産にも村田にもキーエンスにも負けてしまった。技術って卓球ロボットと問題ばかりのカスOKAO居眠りだけ。
その事実からすれば今の管理職は失敗作品だと言い切れるが人事の失敗は取り返しがつかないから潰れるしかないだろ。
復活出来る理由がない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 22:48:45.73

大企業衰退の五段階

1.成功から生まれる傲慢
2.規律なき拡大路線
3.リスクと問題の否認
4.一発逆転策の追求
5.屈服と凡庸な企業への転落か消滅

経営学者ジェームズ・C・コリンズ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/06(水) 06:37:57.53

１．成功した経験ないのに傲慢
２．規律どころか単なる思い付きの拡大路線のつもりのニッチすら全部失敗
３．リスクと問題の否認じゃなくて、そもそものリスクも問題も分からないまま敗北
４．一発逆転策じゃなく、自分の知らないような宝くじを買ってる　隣の芝生
５．商品は全て代替できるので、消滅

今の事業や利益は自分の成果だと思ってるバカ経営だから。自分の力じゃないのに。
何一つも新事業、新商品が生み出せなかった、クズ経営として名を残すね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/06(水) 07:32:19.40

ダニ河内さん、犯罪です
キモ河内さん、処分されて下さい
エロ河内さん、完全にアウトです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/06(水) 07:33:34.55

中国駐在員が醜い。必ず家庭教師がいるようで、何故か女性、そっちばっかり。
駐在費用が削れらていると文句ばかりで見返り要求するし、成果もないのに毎日KTVで遊んでるだけ。
言う事を聞きいて適当な顧客訪問記録をでっち上げ、遊びを教えてくれるような部下ばかり優遇。
ちゃんと仕事する中国人はすぐ辞める。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/06(水) 18:09:24.56

舘野だね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/06(水) 21:36:33.15

管理職は特に金に卑しい奴が多いな
仕事の仕方は知らないけど会社から金を引き出す方法に長けているクズばかり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 07:57:27.16

うちの管理職も遊び出張や会議ばかり。遊んで小遣い稼ぎするのが生きがいのような奴ら。
たまに社内にいると現場知らないくせに偉そうな発言して仕事の邪魔する。まじ迷惑。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 08:10:55.97

管理職や主査になるのは、企画なんかの社内スタッフばかりだから。
現実は色々な事が絡み合って舵取りは難しいけど、上の方がバカで難しい事は理解不能、都合がいい仮想の簡単な世界で説明する社員ばかり認められる。
簡単に負ける、企画した商品は全く売れない、技術も嘘っぱちばかり。
売上上がらないのは当たり前。売れるのは一真さんの遺産だけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 22:34:07.33

事業開発本部　電子機器統轄事業部企画室長
大河内　正裕
(おおこうちまさひろ)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 22:54:09.06

私はＯさんはやることはやってるから嫌いじゃないよ。でもＯさんの部下がクズ過ぎ。
ＩＡＢはいいよなぁ。組合上りの管理職が無能だといっても、一応はおまいらの同僚だし
自分の製品の名前くらいは知ってるだろ。
こっちは営業も製品も何にも知らないだけではなくＩＡＢ様で無能の保証書付きの管理職が
降ってくるんだぜ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 23:32:36.34

中国共○党のワイロや接待漬けは凄いからな。
関わると最後、悪にされ骨抜き。
怖い怖い((( ；ﾟДﾟ)))

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 23:34:15.45

目くそ鼻くそ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 23:42:58.95

どのカンパニーからも新商品が全くでないのはなぜか？
卓球ロボットは誇れる技術なのか？

答えは明白。人事の失敗により、倒産に向けて転がり落ちているという事。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 04:41:20.37

センサ事業の自滅、シンヤ問題の処置を誤った上に、カンパニー長があれではね。
企画開発しようにも、クズ管理職が潰すのを繰り返してるから、新商品が出るわけないし。
退職者がどんな奴だったかわかるよな。有能なキーマンから辞めていった。
バカ経営は昔に有名だったところを周回遅れでM&Aして売上が増えてるように見せてのが精一杯。

利益が出てるからすぐに潰れないけど、クレームが急増してる。口だけで達者な人達は会議ばかり。
抜本対策はできなくて、組織変更や管理強化でお茶を濁して、無駄な金を使って対策したことに。
このままだと自転車操業になって利益出なくなって借金が急激に増えて終了する。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 07:54:23.99

O河内さんも他カンパニーで使い物にならなくて（電子）に飛ばされたんだよねwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 08:11:01.13

客や商品、技術無知なのに、自己保身の口だけ達者な管理職を増産したツケ。取り返しつかないでしょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 09:49:20.31

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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 20:07:56.97

創業者の遺産があるオムロン特有なんだろうけど、管理職は目標未達でも責任とらないね。
それで事業拡大したら奇跡だと思う。ここ数年、売上が減少していたのが事実。
景気が少し良くなると伸びるが、他社はもっと成長していて、シェアダウンが著しい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 22:12:54.81

ボーナス査定が意外と良かったので満足

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 22:14:06.50

経営者と結果に対して責任を取ったことがないから、管理職も同じ。
夢の中で生きてるとしか思えないノータリン集団。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 23:19:48.10

>>328
センサ事業を自滅に追いやった主犯には責任を取らせるべきとカンパニー長へ具申してはどうですか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 23:21:43.51

そりゃ失敗すれば下々の人間に責任転嫁する。
成功すれば横取りやろ。
雇われなんざ所詮はそんなもん。
株主以外は全員奴隷ですよ。
皆さんは造られた序列の中で踊るタコです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 04:37:06.92

3年ぶりの増収だよな。それでボーナス上がらないと困るわ。
IABだけならずっと増収だが、利益を出せないクズカンパニーどもが足を引っ張ってる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 12:00:31.87

大変そう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 13:33:06.62

ベースアップや手当なんて全部廃止にしろや
ボーナスなんて不良在庫の現物支給で上等や

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 13:47:02.21

役員報酬返上しろよ、アホ経営陣！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 14:20:02.04

管理職が口だけ達者？　ホラ吹きだろ？出来もしないのに、出来るというようなホラを吹く。

自分の都合いいように市場があって問題が解決できる、だから、雄弁なのだ。

リアルな世界で本当に実行できる社員は、雄弁なはずはなく、注意深くおどおどしている。

見る眼が全くないアホ経営陣は、雄弁で自身にあふれた　ホラ吹き　が大好きなんで敗北してるだけ。

筋金入りのアホ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 15:34:15.24

稼いでも稼いでも生産性の無い正社員の
人件費が上がる一方で、稼いでいる人間が
非正規で切り捨てられる。

差別は無くさないとな。
権利を主張するクズのせいで会社が傾くよ。

無能オムロン その16

無能オムロンその16