無能オムロン その16

1名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/23(月) 07:58:50.04ID:FRFNit/q
この会社に恨みのある皆さん、告発お願いします

2名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/23(月) 18:02:22.34ID:CM2ZsLOv
株が高いな。
なんでや?
------------------
オムロン(株) [6645] - 東証1部 10/23 15:00
6,400+190(+3.06%)
時価総額
1,369,332百万円

3名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/23(月) 18:09:42.18ID:woB5UOqn
管理職がアホで仕事する気にならんわぁ
誰かまともな管理職知らんかなぁ

4名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/23(月) 21:50:02.30ID:TNnOisTl
バブルに踊るバブル世代達。
アホは学ぶことが出来ないからな。
破滅して下さい、クソ企業!!

5名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/23(月) 22:18:49.25ID:qIcSzqJk
株価が上がったって?キーエンスと比べてみよう。グラフの見方わかるかな?ボクちゃん。

給料返上して働けや!アホ社員!

https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=6861.T&ct=z&t=ay&q=l&l=off&z=m&p=&a=&c1=6645.T&bc=

6名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/24(火) 06:38:23.35ID:YRK/eDgJ
ここ数年、株価の離され方は醜いですね。
シェアダウンしているのを利益増で隠そうとしてるけど、もう終わりかな?

7名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/24(火) 08:01:46.70ID:zBwkX3RF
日経平均の伸びと変わらないのに、スゴイと思ってる山P。
競合の状況なんて何も知らないんだよね。
経営者になる資格ないよ。

8名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/24(火) 08:54:21.86ID:58qmkmV1
リレーと血圧計だけの会社になる日は近い。
自分では何もやった事ないバカ管理職ばかり増産して新しいものはない。

9名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/24(火) 10:44:15.87ID:y6ZGfXfL
生産するぞ!生産するぞ!
生産なくして工場にあらず!
会社の利益の為に絶対に生産するぞ!
ドキュメント無くても生産するぞ!
エージングすっ飛ばして出荷するぞ!
生産計画達成の為にどんどん生産するぞ!
不良品でまくっても生産するぞ!
会社の為にとことん生産するぞ!
生産するぞ!生産するぞ!

10名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/24(火) 12:47:23.79ID:o9Mxf7fz
モラルのない会社だから仕方ない
自分の欲の為なら、他人を騙すなんて屁でもない社員が多い会社

11名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/24(火) 17:51:21.28ID:uIEjQDKD
株価が高いな。
-----------------------
オムロン(株) [6645] - 東証1部 10/24 15:00
6,380-20(-0.31%)
時価総額
1,365,053百万円

12名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/24(火) 17:53:46.68ID:uIEjQDKD
当社の生産現場は通路幅が狭いため、コンパクトかつ人を避けて動くので、
その点を評価しています」と千種氏。オムロンのモバイルロボットは、
内蔵しているレーザースキャナーで人や障害物を検知し、
自動で回避しながら最適なルートを自ら導き出して決められた場所まで荷物を届ける。
これにより、現場で働く人はロボットの走行に気を取られることなく仕事に専念できる。

(村田製作所 生産本部 モノづくりプロセス開発統括部 ロボット活用推進室長 千種宏尚氏)

13名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/24(火) 17:56:19.11ID:uIEjQDKD
2017年10月20日オムロン株式会社
オムロン オートモーティブエレクトロニクス株式会社(本社:愛知県小牧市、代表取締役社長:和田 克弘、以下OAE)は、
車の周囲の状況を高精度に計測できる3D-LIDAR※(3Dライダー)を開発し、
一般道や市街地における車の自動運転の実現に貢献します。
今後、2020年の量産開始を目指します。

14名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/24(火) 21:31:15.88ID:uiD5D/RT
メディア使って必死に宣伝すんのはいいけど、実業が悲惨なんだよね〜
競合に全く歯が立たない現実を見てくれよ、山田シャチョさんww

15名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/25(水) 06:34:11.68ID:p0bJDTMn
3Dライダーを2020年?なんかやってただろ?失敗発表ってことか?OAE終了か。

16名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/25(水) 06:36:26.26ID:p0bJDTMn
売上減少しててシェア落ちていて利益ねん出だけで株価だけか。

その株価もキーエンスに伸び率で数倍の差を付けられて大敗北してるってことだよね?

17名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/25(水) 08:10:28.59ID:hWvEC4Ou
キモ河内さん、消えて下さい!!!

18名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/25(水) 19:11:48.53ID:4FylxjN9
電子やOSKって人員整理部門なんだが?今の売り手市場で居残ってる社員は転職出来ないカスの中のカスだよなぁ?
年寄りの最後の墓場だろ?管理職がまともに仕事する訳ないやん。
それに文句言う〜アホ社員。

19名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/25(水) 21:03:22.20ID:c4CakXVi
O武がまたまたやらかしてるなww
組合に帰れ、クズ

20名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/25(水) 22:55:53.80ID:kqa0yoFn
>>12
千種宏尚氏.、祇園で不適切な接待を受けてどうのこうので、失脚されないことをお祈りします。

21名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/26(木) 02:23:15.16ID:zhEox5zz
昔エンロンて会社あったよな

あったよね?

22名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/26(木) 05:16:16.96ID:sAMGDGbG
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

23名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/26(木) 07:26:55.18ID:AbdPdM71
クズ電子の社員、能力なくて辞められないのね。
いらない事業なの、わかる?あんたらもいらない。
ホント迷惑やわ。

24名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/26(木) 08:05:08.87ID:2jCia5Mj
ダニ河内さん、近付かないで下さい!
キモ河内さん、話しかけないで下さい!
エロ河内さん、見ないで下さい!

25名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/26(木) 20:55:21.28ID:9oN3zSmD
CETECをみると先の新商品は卓球ロボットだけですね?
何度目かのゾンビ技術の顔認識居眠り検知は飽きました。
誰も突っ込まなかったの?OAEもクズだな。

26名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/26(木) 22:07:36.44ID:25pm3AfI
CETECでは他にも展示していたようだけど、目新しさはまーったくない。
てか、かにばってる商品や既に世の中にあるものだ。現場を知らなすぎだろwwww
K本社の広報がアホであると世間に知らしめただけ。

27名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/27(金) 06:39:45.18ID:m0vhU9CG
アホ社長のお友達の血圧計しか知らないアホCTO技術本部長だから、嘘つき世界No1のOKAO技術がふさわしい

28名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/27(金) 08:00:19.50ID:r/XEfxmb
アホロンの技術はOKAOと卓球だけなのね
両方とも胡散臭い技術ですね
世間で無能クズロンと揶揄されてる理由はアホ社長のおかげですね

29名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/27(金) 22:07:34.40ID:w6Z/79Rv
崩壊のカウントダウンが始まった

30名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/28(土) 06:06:42.90ID:VYJ+Byh/
今は伸びてるように見えるけど、センサのシェア急源してるから先はないよね?
PLCでは事業継続不可能な位までシェア落ちて新規採用は全敗、
仕方ないからPCのOEMメーカーになろうとしてるのかな?

31名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/28(土) 10:29:42.20ID:YVF6QJpw
イカサマメーカー
陰湿・陰険・無能アホロン!!!

32名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/28(土) 11:11:57.10ID:3trnos8y
O河内の処分を早くしろよ!!
クソ会社!!

33名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/28(土) 12:56:49.24ID:Yq8iLCIu
OAEで居眠り検知をやってるアホは、OAEでも何の商品も作ったことがないデブ。
技術本部のKAO認識のグループとつるんでるだけ。

本社注力開発テーマだといってモノにもならないのに続け、
技術本部側はOAE注力テーマだといって湯水のように金を使っている、もたれあい構造。

何年かでダメになるんだけど、カンパニー長が変わり、そのたびに新規だと言って復活する。

それを指摘すると必死に防戦して、人事で飛ばそうとするから気を付けろ。

34名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/28(土) 13:46:45.09ID:eJnYUsG8
自動運転を実現する最先端のセンシング技術を体感!!
〜オムロン、「第45回東京モーターショー2017」に出展〜

2017年10月24日オムロン株式会社
オムロン株式会社(本社:京都市下京区、代表取締役社長CEO:山田義仁)は、2017年 10月28日(土) から11月5日(日)まで、東京ビッグサイトで開催される世界最大級の総合自動車ショー「第45回東京モーターショー2017」に出展します。

オムロンは、事故のない安心・安全なモビリティ社会を目指し、先進の車載製品や、交通管理・道路管理システムを通して、車や道路交通・社会インフラにおける安全性と利便性、渋滞解消の実現を追求しています。
「第45回東京モーターショー2017」のオムロンブースでは、安全な自動運転の実現に貢献する最先端のセンシング技術を体験型デモンストレーションを通じて紹介します。本デモンストレーションでは、
ドライバーの集中度を検知する「ドライバーモニタリング技術」とクルマの周辺状況を広範囲に検知するための3D-LIDAR(3Dライダー)を体験できます。
本デモンストレーションに加え、コネクティッドカーや環境対応車の進化を支える技術や製品を幅広く展示します。

35名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/28(土) 13:48:47.47ID:eJnYUsG8
オムロンの制御機器はなぜ好調なのか

Longine IR部(以下、Longine):制御機器の業績が国内外で非常に好調です。その背景について教えてください。

尾武宗紀氏(以下、尾武):2017年度第1四半期の実績を、お客様の状況から振り返ってみると、大きな特徴が2つあります。

ひとつは中国や韓国の半導体やスマートフォン関連を中心としたデジタル業界が好調だということです。
その中で日本の電子部品メーカーも積極的に設備投資を進めています。例えばスマートフォンは、液晶パネルは、高精細、薄型、省電力ニーズから有機ELパネルへ変化し、
また、アプリケーションソフトの高度化から高性能CPUや、大容量メモリに変化など、年々進化を遂げています。
このような仕様の変更が起こると、新たな部品生産のための設備投資が必要になります。現在、デジタル業界における部品の進化が、
生産設備の新たな需要を生み出しています。

36名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/28(土) 13:50:51.52ID:eJnYUsG8
オムロンの制御機器事業の強みは、FAメーカーとしての「製造現場での課題解決提案力」

Longine:オムロンの制御機器事業の強みはどこにあるのでしょうか。

尾武:一言でいうと、「業界随一の商品ラインナップ」です。 数年前までは機器単品でお客様に提案をすることが多かったと思います。しかし、
近年M&Aにより商品ラインナップが更に強化されたことで、お客様が取り組まれている課題に対して他社にない制御機器の品揃えをもとに「製造現場のほぼ全ての領域でご提案」が可能になりました。
深刻な技術人財(製造技術を保有する熟練工)の不足とモノづくりの高度化で、お客様の課題も個々の機器で解決できるものではなくなってきており、機器を組み合わせた設備性能実現が重要となり、
この実現に苦慮されています。そのような状況下で、お客様の設備に最適な機器をまとめてご提案すると「とても助かる」と言っていただけます。
その流れで、設備に搭載する機器をほぼオムロンに揃えて下さるお客様が増えてきました。
我々は、そういったお客様に対して単なるモノ売りではなく、共に課題を解決するパートナーとして取り組んでいきたいと思っております。

37名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/28(土) 13:52:28.19ID:eJnYUsG8
Longine:オムロンの制御機器の営業やSEとしての面白さややりがいはどこにあるのでしょうか。

竹内:製造現場責任者をはじめ、各産業の経営者層が頭を抱えるような難しい課題に対して、自社が扱う幅広い商品ラインナップに加え、最先端の技術をもって解決のお手伝いができることに、大きなやりがいを感じています。

上綱:エンジニアとしては自らの技術でお客様の課題を解決できた時は素直にうれしいですね。また、要求された難しい仕様を、自分のこれまでの経験や技術で具現化できた時には何にも代えがたい喜びを感じます。

38名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/28(土) 15:38:54.54ID:37sJsjoO
O武はホンマモンの大嘘つきなのか

O武は現場を全然理解していない大馬鹿なのか

39名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/28(土) 20:47:44.70ID:9LpaqrOj
メディアを使ってホラ吹き続けますなぁ
腐りきっとりますよ、オムロンさん

40名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/28(土) 22:04:58.40ID:eJnYUsG8
なぜオムロンは卓球ロボットをつくれるのか

フォルフェウスは卓球のラリーを行うロボットである。しかし、そこに使われているのは、オムロンの産業機器であり、「センシング&コントロール+Think」というコア技術である。
フォルフェウスの開発を統括する川出雅人は「ボールの軌道をセンシングする、ロボットを正確にコントロールする、そして人に合わせてロボットが動きを変える。
これらを同時に行えるのがオムロンです。わたしたちは日々、お客様のニーズに製品と技術を組み合わせながら向き合っています。例えば、球種を判断する際の認識は、
ロボットが工場で部品を掴むなどの3次元での認識が必要なあらゆる現場へ応用できます。
さらに、フォルフェウスに搭載されている時系列ディープラーニングなどの技術は、自動運転技術における危機予測などリアルタイムに機械が考え判断を下すそのスピードと正確さを向上させられるでしょう」と語る。

41名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 06:12:51.19ID:Zz6uLzbP
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

42名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 09:42:15.82ID:1R+Ua/LD
(電子)はなんでこんなにクソなの?
変な奴、多すぎないか?

43名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 10:53:37.06ID:R6WQYxK/
今の自動停止ブレーキ用のセンサにオムロンのOAEのセンサは一つも一台も採用されていません。
新技術で勝てるって? 先行メーカはやっています。先読みできず口だけオムロン。

制御機器の業績は市場成長からみて落ち込んでいます。円安効果で売上が増えているように
見えますが、売上数量は減少、シェアも大きく落としています。M&Aを盛んにしても追いつきません。
M&Aで、現金を使って時代遅れの会社の株式に変わっているだけです。

営業やSEで力のある人は次々退社しています。競争力ない商品、新商品はありません。
数字は嘘をつきません。競合メーカに成長率で差を付けられてもう追いつけません。

卓球ロボットは、協力会社が作ったものです。
偉そうに説明しているギホンの社員は協力会社の作ったものを改良しているだけです。
技術本部は血圧計だけのOHQ出身のCTOで、口だけ達者で何も作れないクズ野郎ばかりです。

44名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 11:55:49.22ID:g21M6t+m
多品種少量生産、ドキュメント無し、計画デタラメ、イレギュラー対応、不具合

これを自動化出来るなら誰も苦労せん
こんな泥臭い奴隷作業なんざ人間様しか出来んわボケが

45名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 12:04:34.32ID:lnm5MFgq
京都オムロン地域協力基金

地域の社会福祉活動支援や青少年の健全育成事業支援、女性の地位向上および社会参加活動支援、生活環境整備などに関する活動支援など、
オムロングループ本社のある京都での地域貢献活動に取り組んでいます。

46名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 12:05:51.98ID:lnm5MFgq
オムロングループ全従業員がボランティアに参加するOMRON Group Founder's Day

「OMRON Group Founder's Day」は1991年の創業記念日に日本で取り組みがスタートし、
1995年からは、毎年、世界中のオムロングループで実施しています。これは、企業市民として、
社員一人ひとりが社会貢献活動を実践することで、地域社会の日頃のご支援やご協力に感謝を表すものです。
「OMRON Group Founder's Day」は、就業時間内に会社が「時間」を支援しボランティア活動の体験機会を提供するもので、
社員の自発的な参加によって継続されており、今日ではオムロンを代表する地域社会貢献の活動となっています。

47名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 17:46:41.80ID:g4frr/XE
経営が頑張って売上は増えてるとは言えないよな。
M&Aしてこれだよな?シェアが凄く下がってるよ。

経営が調子が良いとほざくほどしらけるよな、恥ずかしくないのかね?

馬鹿ばかりを昇進させて、お山の大将だが倒産近い。
経営陣は逃亡するんだろうが、
アホ管理職は死ぬまで外を歩けないと思う。

http://www.omron.co.jp/assets/img/ir/zaimu/zaimu-segment_company_g03.jpg

48名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 00:42:35.41ID:IQC4HnPb
直方で首切られた時、クリーニング代自腹だったんだが。
会社が持つべき負担なんじゃねーのか?

みんな陰でキレてたのに涼しい顔の正社員さん。

49名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 01:20:35.25ID:Yc6bszyT
直方にクリーニング店なんてなんだろ?

社員のクズ度トップ3 1位が直方、2位OSK、3位OBA

ちょっと前まで、ONAという、クズの上に極悪腐敗会社がトップだったが。解散した。

50名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 07:16:00.48ID:dMSsZgFT
接待大好きONAのカスのおかげでいつまでもサポート切れでセキュリティなしのnotesを使い続け、
禁止して人事処分までしたskypeやら自分の手柄にするだけ。
さっさとやめろや、アホ社員。

51名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 07:46:03.30ID:CyKtjkwO
直方って、電子の下部組織だよな
筒Iがクリーニング代を出すわけないだろ
欲の塊のような奴
自分の欲を満たすためには手段を選ばない

52名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 18:39:59.95ID:SOcU5beU
>>43
卓球ロボットは、協力会社が作ったのですか?
どこの会社ですか。

53名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 21:40:34.61ID:7MBkjBf5
直方も電子も早く潰しなさい
お荷物の面倒を見る余裕はない

54名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/31(火) 06:23:17.36ID:CdecMYMD
(電子)やOSKって存在価値ない。不通の知能の社員なら退職してる。
残っているのは転職すら出来ず、辞めろというだけの退職勧奨だけの管理職文句言ってるよ。
人生終わった人々。寄生虫。せめて静かにしてろよ。

55名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/31(火) 07:50:09.72ID:LNJhqVNa
ゲス河内さん、品川に来ないで下さい!
ダニ河内さん、会社に来ないで下さい!
エロ河内さん、9階に来ないで下さい!

56名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/31(火) 21:59:58.54ID:bIQ1NgPd
山田君、大丈夫か?
M&Aが成功しているような発言だが、モーションもロボットも売れてないと聞いてるよww

57名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/31(火) 22:29:33.41ID:JBrfG9n+
決算はキーエンスに及ばず。
OAEが減収減益予想、さすがOKAO居眠り検知技術の事業破壊力は凄まじい。
前もそうだったよね?もとをたたないから歴史は繰り返す。

58名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/31(火) 22:37:50.45ID:to9u2BCA
聞いた話だけど、IABの将来をかけたロボットは草津の担当になるはずだったのを
大親分がセンサだけじゃあ先がないと勝ち取ってきたらしい。
そして1年が経過。 orz

59名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/31(火) 22:45:41.74ID:yjzJiOw2
オムロンさんはえげつないなぁ

60名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/31(火) 22:51:10.62ID:fFO9cH3O
じょーほーしゅーせーか

61名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/01(水) 01:44:27.31ID:vaaC+WaL
クルマに乗ったらまず血圧から心拍数が測定される。
眠たそうな顔で即OKAO警報発動。
呼気センサーで酒を飲んでないか調べられる。
各種パラメータは警察に送られる。
座席の低周波治療機から電気ショック。

これが最先端の人権侵害コネクティッドカーだ。

62名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/01(水) 06:52:19.68ID:0z7JFOOD
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

63名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/01(水) 07:10:46.36ID:LxiusBbu
キーエンス 上期 売上2504億円 前年比 26.2%増加 営業利益 1384億円 前年比33.6%増加

オムロン   上期 売上4105億円 前年比10.5%増加 営業利益 434億円 前年比 41.5%増加

IAB      上期 売上 1935億円 前年比 22.5%増加 営業利益 380億円 前年比5.1%増加


オムロンの方が営業利益伸び率が大きいのはオムロンが損益分岐点に近いという事なんだよな。
増加した金額は当然追い付かず、営業利益の額での差は離されるばかり。

IAB+EMC 上期 売上 2455億円 > キーエンス上期売上 2504億円

キーエンスはIABだけでなくIA事業を売上で超えたか。

IAB+EMC+AECを超えるのは2020年あたりだろう。 そのころにはオムロンは経営危機かもな。

64名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/01(水) 07:57:21.94ID:QOb47BSe
あれ、山田が宣言してたのは「IA事業の最強化」だよな。
景気の良い市場で事業を衰退させる経営者はいらない。早く辞めろ、クズ!!!!

65名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/01(水) 20:02:05.30ID:eP+mIkQs
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66名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/01(水) 20:13:57.86ID:dLPUljkT
>>63

>記号が逆だな。

経営がパーで、新しい事にチャレンジしない現場知らずの無能管理職を大量増産した結果、身動き取れません。
無能管理職は、失敗リスクのあるチャレンジをいかに穏便に潰し、一方で上からの指示に絶対服従する事だけ。

M&A先も情報が古いのか、落ち目のクズばかりで回収すら危ぶまれる。市場知ってればわかるようなところばかり。
キーエンスは粛々とやってるだけでシェアアップ。膨大な資金でM&Aやったらオムロン全体なんて直ぐに抜かれる。
オムロンの供給先や代理店などのサプライヤーを動けなくなる位に買う事は容易い。
バカ集中購買はリスク回避のつもりの口座縮小で補給ルート遮断リスクを拡大、OC.に切られた先や、入れないところがキーエンスに安値で販売。
GP率では全く太刀打ち出来ない。そしてキーエンスが動けば直ぐに潰れるよ。

67名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/02(木) 00:56:11.72ID:XY72LSb9
最近ジャイアンの書き込み無いな

68名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/02(木) 04:35:17.98ID:6YV4Mcc4
>>52
口だけ達者な技本が動くものを作れるわけないだろwwww
ロボットは関西の下請け中小企業ロボット装置会社、ソフトは関東のソフト会社だよ。
そのNJ501のソフト改良だけ技本。それが正常に動作していればロボットが分解する訳ないが、ちゃんと動かなかった。
そんな事も分からず苦労話にしたクズの本社の広報や技本。営業の足を引っ張りまくり。
NJがそんな出来損ないだからアデプト買収。使い物にならないと自分で証明したんだよ。

69名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/02(木) 08:00:39.59ID:3Khh1DYu
ゲス河内さん、いい加減にして下さい!
見て見ぬ振りしている電子社員さんや本社人事部さん、あなた達も同罪ですからね。
絶対に許しません!

70名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/02(木) 15:59:12.84ID:oNhxwcLr
omr on

71名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/02(木) 19:27:30.30ID:KRMsKAmu
株が上昇しとるな。
ーーーーーーーーー
オムロン(株) [6645] - 東証1部 11/2 15:00
6,480+130(+2.05%)
時価総額
1,386,449百万円

72名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/02(木) 19:35:48.41ID:pwI4jwZl
はじける寸前

73名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/02(木) 20:35:26.89ID:a3SXbAVO
アホ管理職をどうにかしてくれ
仕事出来ないから会議ばかりしてる
偉そうに意味不明な指示出すなよ、アホ達

74名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 04:49:26.54ID:lWq2zKVH
オムロンが作った装置、誤作動多いんだよなー

75名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 06:13:21.83ID:zgJY0WLk
この会社の製品がちゃんと動くはずないよ。ものすごいクレームの増加率。

それを必死に隠してるけどな。昔からの製品すらちゃんと作れなくなってる。

自分では何も出来ず上司のカバン持ちだけで経営層までのし上がったN戸が主犯格。
それに見習って決して自らは動かず、チャレンジせず、他人の足を引っ張り、途中で成果を横取りする輩ばかり。

76名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 08:23:56.12ID:ghBDV103
ちょうどいまある大きいことに関わってる。
過去何十年も同じようなことやってるはずなのに手順もルールも定まってなく、その業務を経験して1年目ぐらいの高卒に手順を作らせようとしてて驚いた。
しかも、その人のマネージャーは「抜けもれないようにきっちりやれ」ぐらいの指示しかできず、課題やリスクを相談しても「関係者で整合して決めろ」としか言わないんだと。

77名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 10:50:25.27ID:9glpyNZq
この会社、口だけ達者で客の前に出た事ない管理職やらリーダーばかり。
外野で意味不明な口だけ出して問題を自分で起こし、
解決するのに努力したふりして誰かにやらせよて手柄だけ横取りしますね。
本当にできる社員はいなくなり、ハケン頼り。

78名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 11:10:27.01ID:M7KUNE9z
O河内 正裕氏
あなたのことですよ。
キモイ笑顔で見てくるのはやめて下さい。

79名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 11:29:17.81ID:ffUjqf9v
11/2 ゴールドマンサックス 中立継続 目標株価 6,200円 → 6,400円

80名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 12:36:07.62ID:3TYI3RfZ
競合に敗北しシェアダウン、M&Aは見る目なく不良債権化確実。
新商品はなく焼き直し商品だけ、計画パワポ作りとリスクとらず何も決められない会議を繰り返しチャレンジは潰す。
自社株買、経営とファンドの結託で株価が上げてもね、続く訳ないだろwwwww
暴落するよ。その前にバカ経営は逃げ、クズ管理職と使えない社員だけが残る。

81名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 14:06:25.99ID:9saH2EI2
実態無き上昇は単なるバブル
今のうち踊っとれバーカ

82名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 22:47:05.74ID:1/n2vvfS
現実知らない経営陣と管理職達ばかり。
口先ばかりで何も行動しない、出来ない無能管理職を解雇しろよ。

83名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/04(土) 10:55:03.23ID:KWlP0izf
何処かで誰かが売れる商品を考えてくれて、
上から言われた事は辻褄が取れているから何も考えずに実行するのが絶対で、
部下が無理だと言ってきたら「出来ませんというな」とだけ言い、
それで上手くいかなかったり文句を言うなら評価下げて村八分にして退職に追い込み、
それで業務が停止したり失敗しても、自分は頑張った、そいつのせいで失敗したと言えばよくて、
普段は、自分は部下の出張認可を精査して、予算を12等分して、オーバーしたら減らせと言っていればいい。

それが、この会社の典型的なバカ管理職です。

一つくらい自分で儲かる商売を考えろよ、バカ管理職。
部下は哀れみの目で見ている。恥ずかしくないのが不思議だよ。

84名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/04(土) 14:32:57.85ID:IhmfcuAk
どこかで誰かが考えてくれる....まさに!キーエンスの後追いだけだよ。

キーエンスが出してないものは何を提案しても文句を言って決裁しない。
何か新規なチャレンジをしているフリも必要だから、金もかからず事業化も何年後かわからないようなクズテーマだけやる。

新規事業を自分でやったことなくて、成果横取りクズ社員の会社、っていうのが当たってる。

キーエンスの商品がなんで売れているのかもわからないならいいが、自社の商品がなんで売れてるのかも知らない位の
開いた口が塞がらないような管理職多数。

おぃおぃ、本社のアホ人事さん、管理職に、新入社員教育をちゃんとやってくれよ。無給で研修費用を取れよな。クズ。

85名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/04(土) 14:34:36.22ID:IhmfcuAk
管理職に自社商品の試験すれば真実であると証明できるしな。クズ人事。

86名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/04(土) 16:45:00.87ID:KWlP0izf
競合のフォローアップで敗北してるのは分かってても手が打てない経営基幹職。
自分で責任取りたくない典型が、技本やらと連携して新事業って言うやつだね。
これまたクズで商品やった事ない専門職が、ニッチ学会や寄付金で適当な事をぶち上げる。
全く商品にならず技術も劣化しても続けてるOKAO居眠り検知が具体的事例でしょう。
退職までに売れなかったら給料返せよ、カス技本。

87名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/04(土) 17:01:01.41ID:DiUf9d3y
辞めても復活するゾンビ技術のお顔技術投資回収は無理でしょう。
それより今の利益はIABのむかしの商品だけになりリレーなどのEMCは利益はなくなります。
無理に利益を追って投資せず来たのでクレームだらけなっています。
それを辞めようとすると売上が減少するので復活させたり混乱。上方はわかってないのでしょうか?

88名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/04(土) 22:03:10.52ID:3y9INhjO
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

89名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/05(日) 10:52:29.16ID:CtU+W8J+
OSKや電子の社員って寄生虫。管理職がカスなのは当然なんだ。
仕事がないのはわかるだろ?辞められないのか?

90名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/05(日) 13:19:57.20ID:59vyeivU
IABで使い物にならない管理職が電子に送り込まれたよね。
体臭とか福井県とかねww

91名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/05(日) 16:19:54.97ID:Po8AxUTU
電子に異動になったら普通の判断力があればやめてるでしょう。
OSKはよくわからんが既に社員がいないと思います。ONAみたいに解散したのでは?
次はOFEがなくなる運命。

92名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/05(日) 18:02:38.64ID:4pEuVihB
(電子)は潰されないし売却もされないよ。
元労働組合のヒーロー筒I教祖が事業のトップだからね。
経営陣は手が出さないと人事が言ってたよ。

93名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/06(月) 07:13:52.21ID:iqJEFUfS
電子は退職勧奨部署だから潰れない。
ハラスメント実績ありの管理職を集めてますから。
人生をムダに過ごすかの判断力を求めているだけだ。

94名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/06(月) 07:59:20.23ID:Twk1ypnu
キモ河内さんを処分しないのはそういう理由ですか。
ゲス河内さんと働かなければいけない身にもなって下さい。ダニ河内さん、消えて!!

95やました・きよし2017/11/06(月) 09:57:02.53ID:v30hLI+i
1強姦、2階はプロレスだなー
ブラクだー
LANパブだー
覚醒剤だー
スポーツ新聞、親父の巣窟なのかな。
会社人生長いし、おれがいうと結構騙されるバカ者もたくさんいるし
ターゲット決めて手帳と携帯抜いて、あら捜しして、
騒いで権威づけする爺です。
会社は聞いてくれないから頑張って組合を組織しています。

だって仕事できないし、パソコンわからんし、ソフトバンクしんでほしいし
それしか楽しみないんですよ。

96やました・きよし2017/11/06(月) 10:05:32.50ID:v30hLI+i
ターゲットがいなくなればまた次のターゲットを決めればいい
そうやってストレス発散に今まで何人かやめさせてきました。
どうせ技術しらんでも長期勤めてしまえば、退職金ポイントアップする。
高額の退職金をもらってしまえば、あとは会社はどうなってもいい。
若いやつがどうなってもしらん。

97名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/06(月) 20:54:09.28ID:yn/EDW93
この会社の上層部は競合商品も技術動向も市場トレンドも何も知らない。
そいつらが決裁するんだから、潜在市場を切り開く商品も技術も出来ない。
チャレンジしたら潰されるだけで、みんな辞めていった。
競合の後追いか一般紙の新聞記事になるような時代遅れのものだけしか分からないが勝てない。
負け犬の典型。M&Aしても、はぁ?っていうくらいの古典的で潰れかけか新聞話題のみ。終了するよ。

98名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/06(月) 21:21:48.00ID:1CtgOQ07
ホンマにこの会社の管理職は人間の屑ばかり
こいつらといると胸糞悪いわ

99名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 00:23:09.59ID:KVv0L57F
今まで(電子)ってオムロンの癌だと思ってたけど、うちの癌を引き取ってくれたということは
そのための受け皿だったんだね。今までバカにしててゴメン。
管領職だけじゃなく主査にも「働いたら負け」がモットーな職場委員がはびこってるんだけど
これも(電子)で引き取ってもらえたら一般社員一同感謝します。

100名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 04:15:26.28ID:b1cCNtoI
出っばった腹!、情けない!!、見苦しい!!
https://youtu.be/TQWY9_WH27U

「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変!!

オリンピック採用前も、採用後も空手は空手!!
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ、

アニソン空手 デタラメ https://youtu.be/bjQ58FS7eFs
    ↑
基本の重要性、先人の言葉 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc

大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY

101名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 05:48:47.89ID:s37wFMnn
なんでこんなに管理職や経営層が阿呆になったかといえば、作田に人を見る眼がなかったからだね。
世渡り上手だけが残った。何も作れない。事業知らずゆえ指示は滅茶苦茶で大混乱。動くほど自滅が早まる。

102名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 07:32:50.78ID:Ssx4Fcc/
GP率が改善されたって主張してるけど為替要因と投資先送りだけだよねぇ?
新商品もないし売上下がったら終わるよな?
クレームも頻発、商品計画も迷走して客が逃げてる。

103名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 07:34:50.46ID:+Zev/OiL
(電子)さん、私のところのアホ管理職達を全員引き取って下さいよ。
職場の癌達ですので、お宅には馴染めますよ。

104名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 07:54:45.53ID:07ZEm4Gp
キモ河内さん、最低ですね。
ゲス河内さん、アウトですね。
ダニ河内さん、卑怯ですね。

105名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 22:49:57.18ID:s37wFMnn
電子には世渡りに失敗したハラスメント管理職が行くのだと思う。単なるアホでは電子には行けないね。
何もせず静かにして、失敗リスクのあるチャレンジを潰し、旅費精算だけ高速処理していればアホかどうかも分からない。
それが出来るのが世渡り上手の管理職。電子に引き取られることもない。

106名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/08(水) 08:03:54.75ID:O8VA/uIh
ゲス河内さん、私達を見ないで!!!

107名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/08(水) 12:41:24.71ID:yb7eZCHz
F川は立派な商売人よ。
自称お利口さんの他所モンを高給で釣り、
似非童話の流れモンを社員化して型にハメ、
お人好しの地元民を薄給で非正規ポイ捨てして濡れ手に粟や。
笑いが止まらんよな。

108名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/08(水) 22:23:55.31ID:I4AQgICB
>>105
うちのアホ管理職も会議、チャレンジ潰し、旅費精算だけ高速処理しか出来ないアホばかり。どこか引き取ってくれよ。

109名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/09(木) 08:00:33.61ID:jb6knnfA
ここの管理職は自分では何も出来ない奴ら。
徒党を組んで村社会を作り、仲間に入らない人を貶めるクズ人間の集まり。

110名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/09(木) 18:54:31.32ID:+L51iYCL
株が高いな!
なんでや!
ーーーーーーーー
オムロン(株) [6645] - 東証1部 11/09 15:00
6,680-10(-0.15%)
時価総額
1,429,241百万円

111名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/09(木) 23:11:19.71ID:jfJL7VGT
IR担当が必死に株価アピールしとるな

M&Aの失敗など本業がヤバイを認識している証拠www

112名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/10(金) 06:26:22.26ID:aJwGKiJX
事業開発本部 電子機器統轄事業部 企画室長
大河内 正裕
(おおこうち まさひろ)

113名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/10(金) 08:06:59.39ID:q1CYz6xp
嘘ばかりのブラック企業
山田社長の総括しろ

114名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/10(金) 08:15:01.84ID:fqoDD0q0
口だけで自分は率先して何もやる事なく、他人のフンドシで相撲を取ろうとするのがオープンイノベーション。
成果横取りだけをやって来たクズばかりが管理職だから、リスクを取るチャレンジャーがいなくなった。

最低の会社だな。

115名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/11(土) 11:04:34.30ID:jjENRi5J
O武君の言ってることが分かりません
あいおーとめいしょんwww
妄想の激しいアホ

116名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/11(土) 11:49:28.15ID:O74ZMeBA
装置更新先送りしすぎて、気づけばメーカー保守は終わってるわ
交換部品はなくなるわ。
時期尚早で17年も投資決済先送りした香具師は誰だ!

だから現場も技術も知らないやつが上に立つのはイヤなんだよ

117名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/11(土) 15:32:14.72ID:Id0EPGwk
クレームが起きているのは組織間の連携不足とか言って、組織変更してるバカなカンパニー長。
あのな、設備更新を先送り、馬鹿やどうろもが、組織変更ばかり繰り返すからなんだよ。

クレーム急増の原因は、Kのクソ本社が犯人だ。

組織をいじって構内委託会社がなくなってノウハウはなくなり、
本社が会議室で机上の空論で組織いじるから、クレーム増えるんだわ。

いい加減にしろよ、クズ本社。

118名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/11(土) 15:34:09.66ID:Id0EPGwk
馬鹿やどうろもが、-> 現場知らずで馬鹿で阿呆な口だけのクズのKのスタッフ連中が、

119名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/11(土) 16:36:17.59ID:3xheM8+q
OAEで何も成果出した事ない技開のバカ管理職の居眠り検知やセンサって、
失敗続きでデザインインの見込みなく売れない技術だから対外発表するんだよな?
そんな事も知らないグループ本社の広報は、日経から取材を受けたって喜んでるよwwwww

グループ本社のスタッフの頭の中はお花畑状態ですねーーーーー。さすが、山田P。

120名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/11(土) 23:03:57.58ID:qMIayLr5
何も生み出せないだけでなくて必要な設備更新までわからない現場無知の管理職を作ったK本部だから、技術がわかるわけなくて自社技術も新聞記者に説明してもらうんだろ?
だから、笑い者の卓球ロボットやOKAO居眠りなんてクズを展示して子供相手に遊ぶだけ。体温計を売る位のプロモしかわかんないOHQ出身ばかりなんだろ?

121名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/12(日) 05:12:34.74ID:gbD41U4Z
昔はまともだったばい!
リレー、タイマーの立石電機  山鹿、阿蘇、天草、武雄、直方 九州勢最強

122名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/12(日) 20:43:25.07ID:nBW7AnyJ
京都のアホスタッフが会社をダメにした
人事部が好き放題で、知り合いを優遇してアホ管理職を作り続けた
真面目に働くのが阿呆らしい

123名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/12(日) 22:54:21.22ID:Oi2AMGQC
いやいや熊本なんかよりわが故郷の愛媛には、野村、松野と優良なWPがあってだな、
....書いてて虚しい。

124名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/13(月) 01:34:26.05ID:5WzfEYCW
過去の栄光に浸るな
前を見ろ前を

125名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/13(月) 08:05:54.51ID:AYA6ZLSq
山田には前を見る勇気も能力もない

126名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/13(月) 08:07:44.57ID:T4EDkk2v
管理職がアホならマシな方で、うちの管理職は多分、脳ミソが入ってない。
上から言われたままを伝えるだけ、問題を言っても放置し時間切れ、ほぼロボット。
なんか、管理職で会議してると思ったら、自分の参加する人事研修の事前情報収集と口裏合わせ。
なんだよ、それ。

127名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/13(月) 18:56:21.93ID:U2MfDIxv
草津、中研どっちか忘れたばってん、出張で1か月お世話になった寮で、ひのおか荘て
無かったですか? (40年前の話)

128名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/13(月) 20:13:36.24ID:swqvS2UF
オムロン(株) [6645] - 東証1部 11/13 15:00
6,650 +20(+0.30%)
時価総額
1,422,822百万円

129名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/13(月) 21:08:50.37ID:ieeoGaB1
この会社、あと何年持つかなぁ。クレーム処理ばかり、新商品がなく先の技術が卓球ロボットとは。
経営陣はバカでわからんとしても、技術者は恥ずかしくないのか?

130名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/13(月) 21:33:22.61ID:TuzVLYNo
>>126
うちの管理職達も同じです。
社内で生き残る悪知恵用の脳ミソしか入ってないヤツばかりです。

131名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/13(月) 22:07:16.92ID:2hR17QCd
宮田が人事を仕切っとるからね

山田、日戸、宮田の三◯◯トリオがね

132名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/13(月) 23:13:50.71ID:ugfilr9w
がんばれアナログリレー

133名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/14(火) 06:25:58.63ID:kTuzE8lP
指示待ちして、それ以外は何もせず、組合活動と宴会幹事だけしていれば昇進できます。
新しい事を始めたら失敗のリスクが増すだけですが、チャレンジのフリも必要なので、小さな改善を大きくアピールするパワポ能力は必要です。
TOGAがその参考になるでしょう。新製品や新技術はなく、数字に全く関係ないちょっとした改善ばかりです。

京都のボンボン大学の遊び人の経済出身のアホ社長と、かばん持ち、お友達経営陣が私腹を肥やして逃げるでしょう。

134名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/14(火) 06:53:37.32ID:/Xu2hzi8
まさに筒井 哲志氏

135名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/14(火) 10:00:19.35ID:cEuc+56H
企業小説。 会社 甲株式会社

T芝を作らないように、勝手に考えました。

東洋経済によると
最近伸び盛りのHuaweiは、中国企業ではあるが
教え合う文化で尊重し合う文化。

日本のダメ企業の見本の甲は、
どうすればいいのでしょうか?


-----------------------------
甲株式会社は、202X年大企業病を発症し、
不祥事を起こし問題になり倒産しかかりました。

過去100年企業として名門であったのに
なぜこんな会社になったのでしょうか?
どうすればこんなかいしゃにならないのでしょうか?


○状況
Phase1.
バブル世代が45〜50となった。
年齢的にポストがないから、可哀想だし
人事もその世代が多いし、仲良しなので
管理職級を無理やり作ってしまった。

Phase2.
そうなると部署がふえたりしてしまう。
仕事も高度な仕事をどんどん増やさないといけなくなる。

もともとそんな管理する能力がないのに、管理職なるため
ややこしい仕事を勝手に作る、虚偽の報告をするようになる。

Phase3.
どんどん仕事内容がタコツボ化して、
教え合う文化がなくなり、上は仕事を
教えなくなる。個人も矮小化する。
お互い喧嘩するし、教えないから若者の技能が育たない。

上司は自己の権威を保つために喧嘩して
さらにセクショナリズムが激しくなると。

Phase4.
成果が全くでなくなり、嘘だらけの不祥事まで発生。
会社として機能しないので倒産する。

○問題点

それぞれ自分勝手に仕事をして、経営者から見ると
勝手に仕事をしているようにしか思わない。

経営者から見ると今後会社を担っていく
能力ある若者がいっぱいるのに育たない。

136名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/14(火) 18:16:24.94ID:E8uG/BvV
株価好調。
ーーーーーーーーーーー
オムロン(株) [6645] - 東証1部 11/14 15:00
6,710+60(+0.90%)
時価総額
1,435,659百万円

137名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/14(火) 21:41:14.25ID:onvRmh65
アホロンバブル世代がアホ全開で好き放題だな

こいつらには早期退職を認めて早く辞めさせないと周りがやる気をなくし続けている

138名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 02:47:35.47ID:nP1CrWH+
バブル世代の子供はゆとり世代という二重苦

139名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 07:46:30.28ID:xCh/LFqx
現場知らずの管理職でも管理は出来ると考えたバカ本社が衰退の原因だけど、人事の失敗は挽回できないよ。
技術やノウハウを持った社員は退職してバカ社員しか残ってないから。
この会社は経営危機が表面化したら直ぐに倒産だね。

140名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 07:56:13.18ID:ugolqvd8
O武、ロボット売れないけど責任取れよ
無理して売ったらクレームにしかならない企業買収してどうすんねん、アホ!!

141名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 11:47:58.54ID:5/BRshpT
当第2四半期連結累計期間における当社グループの業績は、前年同期比で大幅な増収増益となった。主力のイ
ンダストリアルオートメーションビジネス(制御機器事業)における大幅増収が全社の売上高の増加を牽引した。ま
た、生販開一体となり推進してきた収益構造改革の効果により、売上総利益率は前年同期比2.5ポイント改善の
41.5%となった。平成29年4月に発表した新中期経営計画「VG2.0」に必要な投資を実行しながら、営業利益
(※)は第2四半期連結累計期間としては過去最高となった。

142名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 11:48:34.85ID:5/BRshpT
その結果として当第2四半期連結累計期間における当社グループの業績は、売上高は4,105億27百万円(前年同
期比10.5%増)となった。営業利益(※)は433億53百万円(前年同期比67.4%増)、法人税等、持分法投資損益
控除前四半期純利益は410億42百万円(前年同期比73.6%増)、当社株主に帰属する四半期純利益は303億4百万円
(前年同期比91.2%増)となった。

143名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 17:48:42.48ID:DhqFU9To
いつもいつも同じ愚痴
発展しない内容
生産性の無い無意味な書き込み
久々に見に来たが相変わらずだった
飽きた

144名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 18:01:55.67ID:dADyH9Ga
»143
嫌なら来なきゃいいのに。どうせこんなところ見たり書いたりして
よろこんでるのはオタクだけ。あんたみたいなのは、どうせプライド
高い割に報われないからネットで気取ってるだけの糞男。

バブル入社ののひどいやつの典型例。

・クレーマー かつ モンスター
数が多いからとりあえずクレームを言えばみんな納得すると考えている。

・マッチョ主義
かっこよく、タフガイが女にもてる。

さとり世代としては、早く消えてほしいバブル世代。

145名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 19:06:10.29ID:KGolXkPL
バブルのおじさんたちはみんな同じ顔に見えるわ。

146名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 21:46:15.10ID:ex9X5X1H
アホロンバブル世代のオヤジ達の覇気の無さ半端ない。
飲み屋で群れて人事の話ばかり。

147名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 23:51:30.75ID:hVCW8gje
気になって毎日チェックする>>143の小心さに草

148名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/16(木) 07:27:31.67ID:46v56VeS
愚痴なのか事実なのか?
シェアダウン状況からみて、あと数年で経営危機になる訳だが。
原因は管理職を阿呆ばかりにした人事の失敗だったと、その時に振り返って残念に思う事だろう。

149名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/16(木) 08:00:37.55ID:2A+/7rGd
事実を伝えると陰湿な人事が行われる会社。
嘘に嘘を上塗りし続けているから、いい加減にお人好しな客や委託先も愛想を尽かすでしょう。アホ人事の責任は重い。

150名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/16(木) 22:56:50.38ID:gZpfDSml
バブル世代、ハンパねぇーーー!!
アホ過ぎてwwwwww

151名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/17(金) 02:23:55.76ID:dDVSEj2p
IABはまだ大丈夫だろ?
危険度ではOSS、EMC、OAE。
過去からの経営数値をみると下降線が加速。
復活は絶望的に見える。

152名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/17(金) 06:19:12.02ID:KofHW42r
なりふり構わない東芝の売却っぷりも
明日は我が身や

153名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/17(金) 07:03:24.70ID:rJ5+YkC5
日経読めようちの会社、最近は割りと儲かってるぞ。
オリンピック景気もあるし、これからも
20年目指してとりあえず頑張ろうぜ。

そして人事は悪くないよ。
本社にしろ昔より距離が遠くてお高くなってる気はするが、
単に頭が良いせいかのか、失敗を恐れたり、現場しらんのはわかる。

プロ野球と一緒で、高い給与払って、成績悪かったら
なんでこんなやつ雇ったんだという話になるし、
夜のホームラン王で平均的な成績だったりすると、氏ねってなるだろう。
それなら普通は、学歴よくても解雇か、トレード。

これは、どの日本企業の永遠の「課題」っす。それやってくれるのが
人事だからもっと応援しようぜ。

154名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/17(金) 07:39:43.10ID:6ly8BxZy
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

155名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/17(金) 08:07:05.71ID:K+nOWSI+
宮永がやろうとしたことは何も出来てない

業績が良いのは市場環境最高なだけ
売れてるのは一馬氏の遺産ばかり
ロボット?NJ?アイベルト???

156名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/17(金) 12:27:16.28ID:ywK/RVOF
とりあえず”コネクティッド”を”コネクテッド”に変えて欲しい

157名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/17(金) 18:54:55.18ID:8eVFee2a
業績がいいとか言っても、IABの利益額より全社利益額が少ない。
バカ本社の無駄遣い卓球ロボットを支えてるのはIABです。
他はお荷物でしょ?昔はほかのBC

158名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/17(金) 19:54:34.52ID:Nnn8IPzB
>>150
君の親の世代だからな。
馬鹿なのは仕方無い。
馬鹿の親は馬鹿だからな。

159名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/17(金) 20:54:10.38ID:4OaNcUo4
SSBは既に技術がなくなり商品ネタ切れ、最後にOKAO技術でプライバシー問題を起こしてとどめをさされ、売上の実態はHOTSが6割。
敗戦処理のOSSは一馬さんの遺産のみ。
太陽電池の設定のOFEで食っていたが撃沈。
OSKは何も出来ないクズの中のクズ管理職だけ残りで既に機能してないです。

160名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/17(金) 21:42:21.10ID:k2vcAnnw
OFEの人たちは堅実に泥臭い仕事して
頑張っているから当然生き残れるだろう。
仮に親会社が無くなろうが、色々実績あるしなぁ。

161名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/17(金) 23:02:00.67ID:6FoDjfWu
OSKってオムロングループの寄生虫だよ。何も生み出さずに吸い取るだけ。
自分では商品企画もしたことなくくせに、偉そうなんだよ。厚顔無恥。

162名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/18(土) 00:14:09.03ID:s1KEh4vG
漢字変換あるやん

163名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/18(土) 03:10:48.91ID:O4tD/8bQ
(電子)には他で使い物にならなくなったクズ人間が送り込まれて来ています。
口先だけのクズ管理職や取巻き達が好き放題。パワハラ・セクハラ、嫌がらせ人事、旅費不正請求は当たり前です。
こいつらを絶対に許しません

164名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/18(土) 11:08:47.16ID:YhTP/bDv
OSKのかな漢字変換はWnnのことですよね?一真さん時代の遺産です。
画像認識技術もあるけど、騙しのテクニックだけのクズのOKAO技術が登場する前の一真さん時代の遺産です。

165名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/18(土) 13:53:14.43ID:vAFrJBpo
OSKは求人しても人も入らず解散が既定路線.

残った管理職はOC.に吸収してるけど、使い物にならないばかりか、
何も知らないのに動こうとして無茶苦茶にするか、目先をやり過ごすことだけで全く動かず、
OC.の商品や事業をを次々とぶち壊してる破壊者

166名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/18(土) 17:31:30.45ID:E1G4U3Mx
この会社のグループの管理職は葛藤を何より避け、決して自分では何も始めず、リスクを取らない。
リスクをとって始めた人の仕事にケチをつけて、成果を横取りだけしてきた人々。客のところにも行った事すらないのにコメントするから笑い者。
その仕事も自分で始めてないから本質が分からず失敗。失敗の理由をリスク取って始めた社員のせいにする。
そうしているうちに、新しい事を始められる社員はいなくなり、新商品は出なくなっちった。

167名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/18(土) 18:25:02.75ID:LY5EkxL/
>>163
体臭に福井県か〜
あと有名なゲス河内死ね
まだまだあるかwww

168名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/18(土) 20:41:03.22ID:fGJLYyE7
育てもせず、教えも出来ず無い物ねだりして人が居ねーとか・・・

169名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/18(土) 23:14:39.65ID:UmpLIC4Y
変な会社

170名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 07:24:54.98ID:4g0O/rjH
われわれのはたらきで よりよい社会を作ろうぜ。

171名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 11:58:58.98ID:tguGX9YI
成果を他力本願、横取り搾取するのがこの会社の社風になりましたから、
社会のために、我々の働きで、この会社を消え去りましょう。

172名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 17:10:01.83ID:7YkPijOO
バブルが熟れて周りに迷惑を駆け出した。
なんでだろうと思ったら50前後。

普通の会社なら、役員、管理職以外は、子会社出向か、最近流行りのリストラ。

単にそれだけ。どうなることやら

173名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 18:35:31.63ID:KhI2O4F2
この会社の管理職は、研修でしか問題解決した事ないから、答えがないかも知れず相手もいる現実の問題に対応できない。
そもそもの問題すらわからないし、上司の言った事に間違いはなく忠実に実行すれば良い思ってるバカばかり。自滅してるね。

174名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 23:48:42.16ID:ukWD0L2U
悔しかったら管理職になってみろ
お前が管理職になって改革すればいいだろ
管理職試験さえ受けさせてもらえないくせに偉そうに

175名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 01:43:17.41ID:tCVTLhjY
そもそもバカが基準作って運用してんだから、どんなに会社を良くしようと思っても、まともで優秀な人材が上に登用されないだよ、バーカ!
だからみんなここはいずれ終わるって言ってだ、そしてどんどん優秀な人材が流出してんだ、、、早く分かれよ

176名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 01:44:20.38ID:JSasKXOZ
宝くじあったたらすぐにやめるのに。

177名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 06:01:44.11ID:5VE9QVFK
転職市場はかつてないほど活況だけど
離職数と中途入社数はアンバランスだよな

178名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 06:22:11.63ID:+9i0wdK3
新技術投資を絞って卓球ロボットでお茶を濁し新商品はなくて、
生産設備投資を削って利益が出たと喜んでいたら、クレーム急増して客が減ってるけどこの会社に先あるの? >アホ管理職さんたち。

179名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 07:09:37.86ID:eRhkEGcU
管理職も現状を変えようとした人から辞めていって残ったのはクズばかりで、その取り巻きだけが主査。
新商品は確かにないし、有望かと思うものがでたら、え?何でこの人??って人が出しゃばってきて潰れる。

180名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 13:46:45.20ID:GVekbYzD
>>174
出来レースなんで興味すら無いな

181名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 19:03:04.21ID:woslEl1Y
新商品が出てなくてシェア激減してるのに、業績が良いと言っても続くのでしょうか?
何も事業成果なくて管理職や専門職になった賢い人、教えてください。

182名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 20:30:34.75ID:nXeSkW7R
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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183名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 22:51:09.16ID:FgBeqH4N
株が高いな。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
オムロン(株) [6645] - 東証1部 11/20 15:00
6,860+120(+1.78%)
時価総額
1,467,753百万円

184名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 23:30:13.03ID:MIJpW6m8
NHKでやっているのはイコカの三菱の強敵?w

185名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 23:31:23.72ID:MIJpW6m8
メーカーとしてはこれから鉄に売り込みだって

186名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 00:29:20.26ID:TB7HQ4ob
ttp://www.sankei.com/economy/news/171120/ecn1711200019-n1.html
【企業】駅の改札ゲートなしに 三菱電機、25年度にも実用化 床からICカードのデータ読み取り

OSS ヲワタ

187名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 06:39:16.90ID:2factYUv
現金として残った利益の大半を自社株買いしてる会社。

株高の時だけ出てくる阿呆はK本社の阿呆なスタッフですね。痛いです。

188名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 07:23:54.73ID:oXuifDnC
改札機はまだ無くならないね。一馬さんの遺産は偉大。
しかし、日本信号が成長し売上1000億円というのにOSSは200億円そこそこ。敗北。日本信号はリスク取って赤字覚悟でホームドアや非接触ゲートも開発中。

OSSは潰れかけ東芝に吸収されTOTSになって消滅するよ。

189名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 14:34:21.16ID:pv4+23P4
センサはどうしちゃった?新規装置で三菱にすら負けてるやんか!代理店担当は切り捨てかよ。

190名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 18:21:35.55ID:misn7+yV
株が高いです。
------------------------------------------------
オムロン(株) [6645] -11/21 掲示板 15:00
6,920+60(+0.87%)
時価総額
1,480,591百万円

191名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 22:14:38.52ID:YluzX2Gy
競合の株はもっと高いです。
株の値上り率でも敗北か。時価総額は5倍を超えて更に差が開いてる。
もう追いつけないだろね。キーエンスは自社株買いはしてないぞ。

(株)キーエンス [6861] -11/21 掲示板 
15:00
67,970 +1,160(+1.74%)

時価総額
8,265,413百万円

192名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 05:39:11.41ID:xnL40OAb
センサはね、技術本部出身の管理職と専門職がグチャグチャにしたね。
業界無知なのに口だけ達者、自己保身能力だけはピカイチ。
その結果、センサ開発はキーマンを左遷して退職、
企画が停止、全てが後手、大幅開発遅延、既存商品と後追い商品のみ。
事業終了が確定的になってるね。

193名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 05:47:25.11ID:6dkrDMEc
学生さんに足りないものとして、「組織」という物がある。

よく言うように組織の論理というのがある。
体育会系だとあるが
 よくあるのが先輩の言うことは絶対というやつ。
学生であればそこまできつくはないが、先輩が後輩をこき使うとかは
組織運営のための方法。
ひとつは、相手に大してとその周りにビビらして組織を掌握する。

会社であれば役職や給料に差をつけたり、もそれ。
それと実際の個人の能力は別。学生であれば成績がいいほうがいいが
会社だと組織の論理というのが発生する。それに逆らうとひどい場合は
先輩であればいじめがまかり通るとういう、旧日本軍みたいな構造になるのが
日本組織の特徴。

犯罪まで行きそうでおかしいと思うなら窓口に相談を。
会社の論理<社会・日本の論理

194名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 05:51:36.73ID:6dkrDMEc
ここの書き込み入社年度が若いか、学生っぽい書き込みが多いので若者さん向けに
補足。

大きな仕事をするには、組織力が必要。
そんで頭がいい学生東大京大程それがバカバカしく思うやつが一定するいる。

組織力をうまく使えればいいが、使えないとだめ。
日本の会社の場合は「学歴と卒業年度」というのには越えられない壁が結構
存在するんで、そこは逆らわないように。
ただし上は、それにコンプレックス持ってるのが多いので
わかってても触れないのが大人の対応だ。
昇格昇進給与に影響するぞ。

195名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 05:57:40.84ID:6dkrDMEc
よ〜状況がわからんが横取りはルール内であれば取られる方が悪い。
ただしルールを破っているのであればそこをつけばいい。

キーエンスは、もともとうちのドロップアウト組が立ち上げてFAで
シェアを取り合いしてて商品の住み分けもあるがなぜか利益率高いのは不思議。
数字はいいけどファブレスで工場をこき使うで有名。
多分工場ぶんいれたら、数字上うちと対して変わらないんでないの?
この分相手先工場に恨まれてそうだし。

ファナックは、元々富士通の一部門が、会社になり
10年前は数千億企業だったのが、
うちと一緒で一兆円企業になりそうになってしまった。

196名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 05:59:08.40ID:6dkrDMEc
コマがないから
なんであの人が管理職・専門職かしらというのはいる。

どうせなるなら、名実ともにしっかりした人がいいわ。
最低2chの高学歴の壁を超えて かつ ガツガツしていない人。

197名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 06:06:09.51ID:6dkrDMEc
5ちゃんねる学歴板
くだらないがこんなのこだわるの多いの会社長いとわかるよ。

https://matsuri.5ch.net/joke/

だれかオムロン板作ってよ。

府立大 市立大 童死者
--------高学歴の壁〜
立命館 関西学院
--------ソルジャーの壁〜





大学ランキング(総合)*最新確定版*

※医歯薬系単科大・学部学科は除く

〔SST〕東京大
=========絶対に越えられない壁==========
〔ST〕京都大
=========越えられない壁==========
〔SU〕一橋大・東京工業大・大阪大
〔SV〕東北大・名古屋大・神戸大・九州大・慶應義塾大
=========最高学歴==========
〔AT〕北海道大・筑波大・横浜国立大・東京外国語大・早稲田大
〔AU〕千葉大・東京農工大・お茶の水女子大・大阪市立大・国際教養大
〔AV〕広島大・岡山大・金沢大・東京学芸大・名古屋工業大・京都工芸繊維大・首都大・名古屋市立大・ICU・中央(法)
=========高学歴=========
〔BT〕熊本大・新潟大・奈良女子大・電気通信大・大阪府立大・京都府立大・横浜市立大・東京理科大・上智大
〔BU〕静岡大・滋賀大・信州大・埼玉大・三重大・小樽商科大・神戸市外国語大・立教大・同志社大
〔BV〕長崎大・岐阜大・大阪教育大・京都教育大・九州工業大・兵庫県立大・明治大・関西学院大・青山学院大
============高学歴(大卒基準)===========
〔CT〕山形大・香川大・鹿児島大・愛媛大・山梨大・東京海洋大・静岡県立大・埼玉県立大・北九州市立大・都留文科大・中央大(法以外)・立命館大
〔CU〕岩手大・富山大・徳島大・山口大・和歌山大・宇都宮大・高崎経済大・愛知県立大・新潟県立大・法政大・関西大・学習院大・津田塾大
〔CV〕福島大・福井大・弘前大・宮崎大・高知大・群馬大・茨城大・高知大・県立広島大・熊本県立大・長崎県立大・南山大・芝浦工大
==========高学歴(世間基準)=========
〔DT〕秋田大・大分大・鳥取大・島根大・佐賀大・前橋工大・高知工科大・宮城大・奈良県立大・滋賀県立大・下関市立大・福岡県立大・成蹊大
〔DU〕室蘭工大・北見工業大・琉球大・会津大・明治学院大・武蔵大・成城大・國學院大・西南学院大・東京女子大
〔DV〕獨協大・近畿大・駒澤大・東洋大・専修大・京都産業大・龍谷大・日本大・甲南大・日本女子大・京都女子大
=================(大学と呼べる境界)========================
〔ET〕大阪経済大・北海学園大・東北学院大・東海大・帝京大・玉川大・名城大・東京電機大・松山大・亜細亜大
〔EU〕北星学園大・桜美林大・神戸学院大・東京経済大・拓殖大・国士舘大

198名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 06:07:37.14ID:6dkrDMEc
全国工学部ランキング完全版(同順位は左が上)

S 東大 京大 東工 阪大 
A+名大 東北 九大 北大 筑波 神戸 阪府  
A 横国 農工 電通 名工 工繊 広島 千葉 阪市 首都 早大 慶大
B 豊橋 長岡 防衛 熊本 金沢 九工 岡山 三重 徳島 埼玉 兵県 
C 新潟 宇大 茨城 信州 岐阜 静岡 山口 長崎 北九 鹿大 理科大 同志社 
D 立命 室工 前橋 山形 秋田 岩手 富山 山梨 鳥取 香川 愛媛 佐賀 宮崎 琉球 関学 明治
E 北見 弘前 岩手県立 秋田県立 会津 福島 福井 和歌山 滋賀県立 島根 高知 中央 芝工 
F 筑波技術 関大 法政 東京都市 名城 甲南 京産 近大 日大 福岡 東北学院 大工 愛工 東海 電機大

199名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 06:41:04.83ID:6dkrDMEc
補足

高学歴は上は気にするが下は気にしない。
高学歴は自分前後は知ってるが、壁が違い過ぎすると知らない。

200名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 07:49:23.53ID:V93Y9Sge
同志社RITSは石を投げれば当たるくらい多いよね

201名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 07:56:12.67ID:46NYn7b+
この会社は同志社大とそのカバン持ち、お友達だね。
新規開拓の出来るコア人材から辞めていった。
管理職に実力ある人がならなくなった。
自分にはむかう社員や自分の身を脅かす有能な社員を切り捨てて組織維持だけになった。
新規開拓が出来なくても問題なく、逆にリスクとって失敗すれば責任とらされる事を知っている。
既存商品のコストダウンでGP率を上げるだけが評価対象。
しかし、自らやったことなくて、材料メーカーを叩くか、安易に変えるしか出来ないから、当然、品質は落ちクレーム多発。
怪しい製造先も多いけど、材料ロンダリングして客から指摘を受ける位に酷い。
その対策で忙しいのが嬉しい品質保証、購買部門。
普通なら管理職がクビになるところ、実務をギリギリ回してた社員のせいにしてみれば切るだけ。
もうダメでしょ?

キーエンスが工場をたたいてるって?何も知らないな?
逆だよ。クレームみたら明白。大震災の時の回復の速さを知らないのか?

202名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 08:33:34.50ID:e3vEL2+1
直ぐに倒産はないだろうが、新規商材がない分、水をあけられていくんだな。
従来商品はコストダウンしていくだけだから、いつかはなくなる。
クレーム増が並でなく、新規採用がなく、バッタもの競合にすら敗北、その限界が見えてきたということか。
現状打破するキーマン不在。

203名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 10:15:51.66ID:V4BsU/JT
“一瞬で青から赤”で人身事故 大津市の交差点
オムロン(京都市)グループが製造元。

https://mainichi.jp/articles/20170420/k00/00e/040/199000c#csidx56d7abc25174b91be2407a596677eb4

204名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 14:51:51.53ID:IZ8721uT
出ました驚愕のトンデモ発言www

「ルール内であれば成果を取られる方が悪い」

皆さん、こんなのが経営やってるんですよ!
泥棒にルールなんてあったんですね。
いや〜常人には考えられない驚くべき発想。
恐ろしいことに、彼らは本気でそれが普通だと思ってるんです。

優秀な技術者の皆さんよく考えて下さい。

205名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 19:14:50.02ID:xnL40OAb
この会社では、自己実現とか自己の技術力を発揮するとか葛藤を恐れず動くとか、
そういうのは人事研修の時のアピールだけね。フリップチャートに書いて、ゴミ箱にポイ。

上司には決して逆らわず、宴会の幹事は率先して引き受け、組合活動をやってればよい。
仕事はね。。。誰か始めた儲かりそうな事を目ざとく見つけ、難癖をつけ、足を引っ張り、
精神的に追い込んで、問題を起こさせて、問題解決の風雲児となって代わりにやればいい。
失敗しても頑張ったとなり、成功すればもっと良い。

それがこの会社での王道、今のところは創業者の遺産があるからチャレンジ不要、超ホワイトな会社です。

206名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 21:07:19.94ID:V4BsU/JT
株がどんどんあがってるな。
なんでかな?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
オムロン(株) [6645] 11/22 15:00
7,130+210(+3.03%)
時価総額
1,525,522百万円

207名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 08:25:44.58ID:UhzBj6b4
小説崩壊部門

ノートからパスワード盗み見に、基幹職で共有とか、
共有フォルダにあるファイルを名前を書き換えて
上司に提出、いうことを聞かない若手を教育するという名目で
普通ありえないことを組織運営のために実施。もちろん本社には内緒。

若手のやる気が無くなり上への信頼がなくなった。
組織Aの隠蔽体質はこうやって始まったなんちゃって

そのために仕事のできない頭の悪いのに女の子をくっつけて
組織の維持を図る、そうなると別の勢力がだいとうした。

にこちゃん星人を管理職にするために、はじまったこの作戦。

208名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 09:28:37.29ID:tTJ4sv58
同志社の馬鹿ボン経済出身が牛耳ったからな。バカにとっては超ラクチンな会社。
女性は何も言いださず、逆らわないから管理職登用も早い。

その取り巻きとして、下の世話までするお付き新入社員求む。

209名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 09:37:34.17ID:wKkRMJS7
OFE最近九州のパチンコ屋と取引しているね。。。
ダメだこりゃ。

210名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 10:28:41.03ID:TTzavo9X
殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に!辞めときや!】【正当防衛はないんやで!】
頭に叩きこめ!!

●逃げる!
●一方的に殺られる!→「即座に!、110番」
●死んでしまう!!

この3選択だけ。

日常的に、身に付ける。「捕まれる!」「暴力を受ける!」

即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!

携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。

「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!

https://youtu.be/CTqrD6QVEzk

211名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 10:29:46.01ID:TTzavo9X
アニソン空手 デタラメ htthttps://youtu.be/Xaflme4VHSk
    ↑
基本の重要性、先人の言葉 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc

あなたの出っ張った「腹」と比較! 66歳やで!!
https://youtu.be/nyi9y20nkg4
オリンピック騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のジジイ!! 先ずは、横柄な「態度」と「腹」を凹ませろ!


大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY

212名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 11:01:11.73ID:UhzBj6b4
>>198
FとかE こんなやつみたことないぞ。

213名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 11:03:40.03ID:UhzBj6b4
そもそも「S」が放置されるのおかしいだろう。
その時点で部門の人事体型が崩壊してる。

いちゃもんつけるための席配置とかもはやお笑い草。
いちゃもんつけてるのがDとかF。

だれだよシナリオ書いたアホ。

214名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 11:04:47.11ID:UhzBj6b4
>>198
身近ではみたことないが、いるにはいるな。

215名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 11:12:02.30ID:UhzBj6b4
無理が通れば道理引っ込む。

どうせ数の論理の、童死者、立命館、
バブル世代に多いのD〜Fがわらわら騒いでるだけで
引っ込むからおかしなことになる。

そのあたりがうまいポジションとるために、叩いてるだけだろう。
トイックの管理職の点もどうせ他社に比べれは低いし。


去年の昇格見て吹いたぞ。Sがなんで2016年にいるんだよ。

昇格試験後にそれとおかしな、にこちゃん星人に従うとか
誓約書を書かせたり、とか変な
バイアスかけなくていいぞ。素直に本人と世間に公表しろ。

単に圧力かけてるんでなくて昇格試験のルールと、
A〜Fランクの認識がありませんでした。
そんな人が管理職してました。

もう半分外にはバレてるんだから、俺も友達にはずっと言ってるし。

もみ消しに組合使うのもやめろ。

216名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 11:15:19.72ID:UhzBj6b4
上記 親戚にも個人名出さずに一通り聞いたが
一部上場ではありえないくらいひどいとさ。

ほんとに一部上場?ってきかれたよ。

217名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 11:16:42.03ID:UhzBj6b4
上記は社内の本当に1%満たない 特殊な部門での発生事例です。

本体には基本関係ないのでスルーしてね。

会社もこまってるんだろうなという感じ。

なんかあったら直接来て説明してね。

218名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 11:21:12.28ID:UhzBj6b4
なんでここ書いてるかというと
上記に無理が発生すると、下がいう事聞かないんだよ。

本来はわかってても書かないぞ。
日本全国年功序列で、学歴カーストなんだから
意味わからんだろう。若者が勝手にブラック企業とか下克上社会思うだろう。

正直にどういう状態かみんなに説明しろ。
責任者の本領安堵くらいすれば正直に言うだろう。
どうでみんな逃げたくて仕方ない連中か、
うまいところ取りたいやつばかりなんだから。

219名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 11:24:36.22ID:UhzBj6b4
こんな状態せいぜい数年だろうと思ったが、5年以上は続いている。
いい加減してくれないか?

仕事する上でなんのメリットないし、荒れ果てた部門にいるくらいなら
技術的な仕事したいから、技術的な仕事できるなら、プライベート別にしたら
正直社内外、場所もどこにいってもいいよ。

220名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 11:56:34.38ID:UhzBj6b4
プログラムの扱いは、
・著作権法
・特許法
でことなるのでお気をつけを。会社が入るのは特許法

221名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 11:58:18.87ID:8tai6xM6
一部の特殊な部門てIAB?

222名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 12:02:22.04ID:UhzBj6b4
くだらないことが続くならどうせ家で考えたんだし
著作権フリーにしてフリー素材でホームページ作ろうかな。

223名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 12:13:07.38ID:UhzBj6b4
こんなめんどくさいことに関わりたくないし
細く長く生きたいからめんどくさいの上のほうがもってくるな

224名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 12:14:11.84ID:hhAeyLYt
>>209
もうそのパチンコ屋はアボーンしそうだけど

225名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 12:19:00.29ID:UhzBj6b4
オムロンのいいところは、キーエンスよりは薄給だけど
まったりなんだよ。

226名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 13:35:15.54ID:eVAyXnGP
Fの大工の出身者が経戦の管理職にいるな。
口だけ達者、何でも出来ると言って全て失敗、業務不能で企画、口だけでのし上がった。
そういえばカンパニー長も同じだな。最終学歴はオーストラリアのエセMBA。
オーストラリアで大前研一がやってる、金だけ払ってもらえる資格ビジネス。
失笑するしかない。

227名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 14:08:16.30ID:8tai6xM6
プログラミングや回路設計出来ないのは
人間として恥ずかしいよ

誰でもやれるとか言ってる奴こそ何も出来ない

資源も無いような国や地方でどうやって生きてくの?

228名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 17:50:51.51ID:UhzBj6b4
電機のエンジニアとしては当たり前。
一世代前は、プログラムや回路は、専門でないと出来ない分野だったけど、今は過去の資産があったり、部品品質が向上したから、情報系以外でも組み合わせれば出来る。

単にリソース使って成果出すのは、形だけなら役職あれば誰でもできるからなぁ。と言ってみる。

229名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 17:53:50.64ID:UhzBj6b4
役立つようにするのが難しい。

ただ人が作ってサーバいれたのを勝手にて使うならまだしも、断りなしに外のコンサルに出したり、自分で作りましたいうのは勘弁してくれ。

230名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 17:56:41.22ID:UhzBj6b4
誰か何かに使って役立てるかと思ったのと、新しいテーマのネタに置いたのを勝手に使うは、勝手に持ち出すは、何も言って来なけりゃしらないし、そもそも数日で作ったのいつまで引きずるなようざったい。手間がかかってしょうがない。

231名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 17:57:38.07ID:UhzBj6b4
こんなくだらないことで争うは喧嘩するは、めんどくせえ。

232名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 17:58:59.70ID:UhzBj6b4
めんどくせえことは、やりたくねえし、やりたいことやらせろ。

233名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 18:00:54.31ID:UhzBj6b4
くだらないやつが、よってくるし。
そんなことより、崩壊した人事体系をなおせ。入社年度と学歴、実績順に。

234名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 18:02:35.33ID:UhzBj6b4
出来ないなら出て行くからそう言え。
くだらない

235名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 22:31:08.96ID:2gPQ148u
他人の作ったソフトや回路をみていると、ド素人のバカほど、自分でも出来そうに思うんだよね。
ハケンや外部委託だけ頼って開発、しかも何考えず丸投げして出来たものを自分の力と勘違いしてる馬鹿も多い。

本当に出来る社員は、他人の回路やソフトをみても自分のものに出来るか考えるよね。寄せ集めでやるとバランス崩れて問題になるからね。まず、動かないし。
ソフトとハード両方必要でバランスが必要になるような商品は撃沈。 典型的失敗例はNJ。
Intel使えば薔薇色みたいな事を言ってハードだけ作ったものの、モーションソフトが満足に動かない、低温で起動しない、問題多発したろ?

236名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 00:40:05.20ID:78hFfNLs
平成30年に特定派遣が全面禁止になったら、
散々甘えてきた電機やメーカーはどうなるの?

237名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 05:23:37.10ID:vRpMAHRL
派遣が禁止はないだろう?そうなったらという仮想現実の場合でも大丈夫だ。
派遣が会社起こして、今のオムロンブランド商品を設計開発するから。
オムロンの開発技術者は不要になる。卓球ロボットの開発で遊んでるだけ。
バカ管理職が、技術力ないバカ新入社員を採用してるから、毎日が飲み会。

238名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 14:17:37.61ID:78hFfNLs
マリーアントワネット乙

パンが無いならケーキを食べればいいじゃない、かよw
マジもんのアホや。

239名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 15:57:15.53ID:u7Ud5cr0
株が7000円越えた。
ーーーーーーーーーーーー

オムロン(株) [6645] - 東証1部 11/24 15:00
7,150+20(+0.28%)
時価総額
1,529,801百万円

240名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 17:20:38.58ID:54cgTwwc
新商品がないのはなぜかな?
企画がバカで何も考えないか、開発がバカで失敗ばかりか。
どっちかか、両方か?
コストダウンでは続かないのは明白なのに何してる?

241名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 18:30:30.65ID:of+JxRAG
センサはコストダウン開発費が削られ、人員削減。
そこに何も出来ない技本出身の管理職と専門職が来て滅茶苦茶に。
生え抜きの開発出身の管理職は意見した罪で左遷され退職。オワタ。
コントローラも技本出身のパワハラ野郎が技本出身者で周囲を固め、どれだけ金をかけても開発終わらず、こっちは全部がオワタ。

242名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 20:04:22.73ID:Ku2Sl9FY
この会社の管理職で自部門の商品を動かせる奴は一握りだよな。
それが敗北の決定的要因だ。
血圧計しか知らないクズのKスタッフが組織崩壊の主犯者。
TOGAをみたら、誰も疑いようがない。

243名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 07:33:21.46ID:PdysEhf8
管理職も一般職も、上からの指示に従うのが絶対でそれだけしか出来ないロボット人間だけだから、新しいものが生み出せないんだよ。
出来ないと思っても、出来ませんというな! ってバカじゃね? 意味わかってない からロボット社員ばかり。創業者が泣くよ、クズTOGA。

244名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 09:00:50.34ID:on50ARkd
現場の仕事をしたこともない管理職がやってきて、混乱して諦めて業務停止だね。

人事ローテーションかなにか知らないけど、管理職を育てるのが会社の使命になってきてる。

この会社はセンサを作る製造業だと思ってたけど、実は人材教育会社。

245名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 09:32:27.41ID:2Bq5c9yo
日東駒専、高卒王国マンセー。

カッコつけないで、正直にいえよ。

246名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 09:33:06.27ID:2Bq5c9yo
360度強いのが、日東駒専です。

247名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 12:31:03.78ID:lp7Prn24
上だけをみて、言われた事だけやり、カバン持ちしか出来ない管理職を育成や。
シャープ、東芝は国も助けてくれるが、この会社は三菱とキーエンスがあるから社会に不要。消滅。

248名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 13:41:07.70ID:on50ARkd
株価あげるのに必死な理由。

2012年頃にはキーエンスとも株価上昇率はやや劣る程度だった、
2014年頃から株価上昇率で大きな差が出始め、2016年以降は上昇率で差が開き、
株価自体では目も当てられない位の差。

自分本位のアホ経営が、自分が首になるのを避けようと、株価だけを必死に上げようとしてる。
事業失敗が原因だが何ともできないので、自社株買いなどに邁進している。

https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=6861.T&ct=z&t=ay&q=l&l=off&z=m&c1=6645&c2=&c3=&c4=&bc=

249名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 21:04:39.83ID:jMIRcde6
日本電産・永守氏「75歳には社長交代」 2〜3年内に .
2〜3年内に社長職を譲り、会長職に専念する方針だ。永守会長は
「後任は今絞り込んでいる。実績主義で決める」
と話した。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2391073025112017000000/?n_cid=SNSTW001

250名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 00:32:34.47ID:1qOM9Ipj
株価と株主の生活向上の為に頑張るぞ!
死ぬ気で生産するぞ!

251名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 07:03:58.64ID:Kkh56Zts
O河内氏のような人が管理職として、私達に命令を出すのですが、全て上から言われたことを私達に強制させるだけで中味は空っぽです。
早くこの世界から消えて下さい。

252名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 09:49:11.21ID:lRK8t0Wg
電子のクズ管理職の話はもういいよ!
早く潰せよ!!!

253名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 14:26:21.49ID:XCTZdSGa
新商品は何も作らず旧商品だけで永遠に事業拡大を目指す世界唯一の産業機器メーカーを目指す
そのためには少しでも組織を乱すような葛藤は決して許さず問題を起こしそうな社員は排除、それが管理職の唯一の使命

254名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 16:20:56.13ID:AKndowAU
電子は一般社員も含めて消えてよ。ムダなんだからさぁ。

255名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 16:30:10.71ID:Sw89wY7W
【職場を定時で!】、即座に帰宅。さっさと帰る!
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る! 気持ちいい!!

https://youtu.be/0b_C42YPa6A

サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!

○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談

これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗!

偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。

https://youtu.be/7lhRtPy98Rs

オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!!

これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4

実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!


押忍

256名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 21:52:34.15ID:EmAnaeYB
OSKの管理職も何とかしてほしい。何も出来ないんだけど。
実質的にセクレタリーが管理職で、貢ぎ物がいる。

257名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/27(月) 06:33:08.34ID:tYvES11b
会社、潰れますよね?自己保身だけの管理職は市場で敗北してても分からない。会社は沈む。

258名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/27(月) 07:25:57.34ID:1UOwbplG
日経のクズ広告出してるのは、馬鹿のK広報スタッフ?
株価対策のつもりか知らんが、どんだけ足を引っ張る?
センサを何も知らないのが丸わかり。
そんなクズ広告出してるヒマあったら、センサ1つでも討ってこい、クズのスタッフ!

259名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/27(月) 13:24:59.82ID:KTqFpG5e
これまで見えなかった設備の“健康状態”を可視化する
「状態監視機器」を4シリーズ発売

2017年11月20日
オムロン株式会社

260名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/27(月) 13:28:21.82ID:KTqFpG5e
第5回WICIジャパン統合報告優良企業表彰において、初の「統合報告優秀企業大賞」を受賞しました。

2017年11月20日
オムロン株式会社はWICIジャパン主催の第5回「WICIジャパン統合報告優良企業賞」(2017年)にて「統合報告優秀企業大賞」を受賞しました。
第1回から第4回まで優秀企業賞を連続受賞しておりましたが、今回初の大賞受賞となります。

当社の統合レポート2017は、「統合思考経営の実践に取り組み、その成果を簡潔明瞭に示すことにより、ステークホルダーが企業活動の将来を
見通せるようにした報告の模範例」と大変高い評価を受けました。

261名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/27(月) 17:28:52.24ID:oqCNGkgf
うちのプロマネは不健康なデブですが何か?

262名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/27(月) 20:31:46.51ID:jvy0nhbo
誰かのインプット作戦多いよな。

Fランクじゃないが、Fランク、ディスるの飽きてるし、大体どっかもどっち。

童死者もググりゃ出て来るし、世の中色んなやつがいるんだな。

263名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/27(月) 20:57:03.96ID:jvy0nhbo
良く言えばインプット

悪くいえば、「ほのめかし」

Fランみんなに繰り返しいえば、価値観 そろう。

さあ言おう。Fラン マンセー

264名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/27(月) 21:20:33.79ID:hELfXgl4
(電子)の管理職はアホロンの中で使い物にならなく捨てられた。行き場のなくなったアホ中のアホだからね。
アホのくせに偉そうにするの何とかしてくれよ。アホはしおらしくせい!

265名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/28(火) 05:34:59.58ID:K0hcQIVZ
経営はプライドだけ高い見栄っ張り。シェア低下、売上上げられず。
証券会社のアナリストへの接待で賞を貰って喜んでる。お笑い。

管理職は経営陣のカバン持ちだけして売上なんてどーでもよい。
問題を起こさないことだけ。

266名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/28(火) 07:59:52.45ID:9WuaOGx8
IABの管理職もアホばかりですよ。
経営の顔色見るだけで自分では何も出来ないアホしかいません。。

267名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/28(火) 08:08:08.69ID:XkMdUXKg
客の所にも行かず技術も分からないのに
机に座って偉そうに指示だけしてた技本から来た馬鹿管理職がセンサ事業を破壊した。
技本でも何も出来ず流石に追い出されたらしい。

268名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/28(火) 19:50:55.85ID:5OnZ6VvW
技術本部からの口だけ管理職が来てからのセンサの壊滅はあっと言う間だった。

269名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/28(火) 21:14:46.23ID:jduin8zq
管理職がアホ過ぎます。。。

270名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/29(水) 06:39:53.70ID:/DdWfn8r
歳とって管理職が自分で何も出来ないのは普通の事だと思うけど、
たぶん、若い時に何もやってない、っていう事が丸わかりの管理職が多い。

どうやって昇進したか不思議。きっと。。。。ですよね? 

271名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/29(水) 07:09:06.20ID:j5xK+eEF
逆に何でも自分でやらないと済まない管理職は仕事抱えすぎてパンク
人の使い方ヘタだなーと思う。雑務は下に任せて経験させれば良いのにね

272名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/29(水) 07:32:12.74ID:Jx7MVmz4
自分でやった事ないから、たいした事ない仕事を自分でやってパンクしてる管理職いるね。
仕事の中身わかってないので、論理的に出来もしない事を支持して反対されたら、自分のプライドだけで新人1人にやらせて結局は出来ず、最初に反対した社員のせいにしたり。
デタラメな管理だけど、管理職みんな馬鹿すぎて何ともならない。
会議の役立たず管理職の人の多さがハンパない。
実行2人のテーマに、管理職10人で毎月レビューとか。
挙句に、会議で直属の上司からも幼稚な質問が出て、
それで出来るのか?とか、これもやらないといけないだろうとか、終わってる。
報告だけで本質的業務出来ない。
景気が良くなったのもあって、引っ張ってくれるリーダークラスが次々と辞めてる事実はそういう事で、
自分も転職出来るうちに辞めた方が良いといわれてる。

273名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/29(水) 08:21:09.62ID:df7aYmlv
TOGAが証明してる通り、本社のクズスタッフは血圧計位しかこの会社の製品を知らない。ものづくりは全く無知で能力無視。

それで人事やっちゃって自滅してる。
IABの利益額より全社利益額が少なく、すでによそのカンパニーはお荷物になってるよな。

274名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/29(水) 14:21:16.08ID:8Gd5Ovjh
O河内という史上最低の管理職がある会社

275名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/29(水) 21:46:55.73ID:R/dtUbcx
O河内さん、会議に出席しないで下さいよ

何も出来ないのに偉そうな事ばかり言ってるから雰囲気最悪。あなたが出席すると誰も発言しなくなるから来ないで下さい!

276名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/29(水) 22:23:54.72ID:L4Mp1WhD
血圧計変
まじで

277名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 04:27:44.57ID:A178MAJB
企画力技術力がなくなり、焼き直し組み合わせだけ、売れる新商品なし。
無能なクズ管理職が、既存商品や僅かに残った技術に群がり潰れてゆく。

278名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 06:03:18.27ID:FmFx5gNX
血圧計含むヘルスケア商品は、ほぼ全てが丸投げ委託開発でちゃんと動くはずないし。
委託先には昔にオムロンにいた社員ばかりだから、バグ仕込んでるよwwwwww

279名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 07:02:34.97ID:8wPA3ZRd
UPSも自社開発能力ゼロ
不良品続出してOMRONブランドを崩壊させ続けています

280名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 07:08:22.86ID:mk9uZWPX
この会社では、口だけ達者なバカ管理職は責任を取らず、一般社員を追い込み責任を取らせ辞めさせる。隠れブラック企業。

281名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 07:42:21.44ID:3+J0PhcH
リスク回避の最良の方法は自分から新しい事を始めず、難しい事には手を出さず、事業成果より如何にやり過ごすか、
そのためには部下を切り捨てるのは気にしない。
自分を守る方法を知っている賢い人たちが管理職。
もう会社は潰れるし、何も身につけず人生は終わるけどな。
ここでは管理職は事業も知らず、客に売り込むスキルないし、スキルアップは望めない。いるだけ人生を無駄に過ごすだけ。
適当にこなし、自己研修が終わったら創業者の一真さんに感謝して去るべき。

282名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 22:09:26.95ID:hQmPvKxU
大河内、お前がここ会社に必要では無いことを皆さんがいってるのではないのかな?
あなたは何を考えてるのかな?
逃げてばかりいないで発言しなよ、クズww

283名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/01(金) 06:18:50.58ID:QcS1/32y
自分で稼いだ事も無いくせに色々と指示してるMSの人達って社会人としてどうなんだろ?
血圧計しかやってないBCでカバン持ちしかしてなかったのにオムロン全体が儲かる技術開発投資が正しくできるのか?
敗北の主因。

284名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/01(金) 06:45:06.18ID:H6alhfvg
キモ河内さん、完全にアウトですよ。
ゲス河内さん、犯罪ですよ。
ダニ河内さん、絶対に許しませんよ。

285名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/01(金) 07:09:16.60ID:7iYTWw2+
電子とかOSKにいる社員てどうなの?
普通なら辞めてると思う。
求人は山のようにあると思うけど、
能力なしだよなぁ。
クズ管理職が会社にしがみつくのと比べたら、
更に出来が悪いって事の証明。クズ社員。

286名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/01(金) 18:32:54.04ID:uraCzPAG
O河内氏という奴を早く除去した方が良いのではないかと思うが、出来ない理由が何かあるの?

287名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/01(金) 21:43:03.79ID:eeXb2OY9
電子とかOSKは早く分社した方が良いと思います。山田社長、少しは成果出しましょう!

288名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/02(土) 10:32:31.72ID:U1qX2O9h
OSKはそもそも別会社、電子も多くは(の)で別会社でしょ?
OSKは赤字の上に、クズ社員しか残ってないから潰したいのは明白。
グループからすれば、ゴミみたいなちっぽけななものだから放置して自然消滅を待っている。
(の)は売上がそこそこあるので、適当にコストダウンしてやっとけってとこでしょう。

どっちも社員本人が辞めることが、本人にとっても会社にとってもハッピーなのに、なんで辞めないの?

289名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/02(土) 11:00:40.70ID:9yzTRcJp
そりゃ、こんなに楽して金貰えるアホ会社は辞めないやろ。OSKや電子にいてもIABが稼いでくれるからな。
カラ出張や出先でのサボり、接待費用の不正請求もやりたい放題やから辞めんやろ。

290名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/02(土) 14:52:52.94ID:iJsCDThO
から出張、遊び外出やってるのは管理職だよね?
そんな事は明白なのに、一般社員の管理だけ厳しくして、それも実はザルの手でセクレタリーの仕事だけ増やしてお茶を濁してる本社の人ってなんなの?

291名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/02(土) 16:38:36.60ID:Re5ryMdP
「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変!!

オリンピック採用前も、採用後も空手は空手!!
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ。

偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手家」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。

アニソン空手 デタラメ
https://youtu.be/Xaflme4VHSk
    ↑
★基本の重要性、先人の言葉
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc

大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY


【職場を定時で!】さっさと即座に帰る!!オジサンも、頑張っている。あんたはどうよ。
腹の飛び出た、ジジイは大恥だ。情けない!!、みっともない!!

「爽やかな汗かいて、一杯だけビール」を飲んで倒れて寝る! 「一杯だけ!」 気持ちいい!!

https://youtu.be/TQWY9_WH27U
https://youtu.be/0b_C42YPa6A

サンドバッグを、職場の「○○に見立てる」とスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!

○愚痴ビール
○ぼやきビール
○説教
○猥談

「キリン愚痴ビール?」「アサヒ愚痴アジ?」

これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗! 低俗や!!

「なんちゃって空手家」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!! みにくい、自分の身体を把握しろ!!恥 (*´∀`)♪

これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4

空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!

押忍

292名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/02(土) 19:51:03.72ID:YsemmDxp
オムロンの社員技術者さんは、お客様や競合メーカーの商品を知らないですね。
知っている技術が偏っているのに、それも深く知らないですね。
競合メーカーさんはソフトウェア会社は別会社ですが、そちらの技術者もお客様を良く知っていますし、自分で製品も動かします。
お客さんの工場で使いにくいと思えば遠慮なく進言しますし、社員さんも謙虚です。
途中でもお客さんの状況に応じて、臨機応変に設計変更もあります。
開発者の人もお客さんや業界の規則をよく知っていますし、知っている技術が幅も広く深さくて尊敬出来ます。
技術を良く知っているので手を抜けばすぐに分かってしまうので、凄く真剣に働きます。
最後の商品まで行くものは少ないですが、試作は多くて、売れる企画がたくさん持ち込まれます。
上の方の人も、開発に来て試作品をよく見て凄い質問をしたり、鋭い改良の提案をしてくれます。

製造工場はありませんが、開発設備はオムロンさんと比較して潤沢にあります。
必要だと思うころには事前に準備してくれているのが多いです。
オムロンさんで開発したくても社内には設備がないので派遣社員が更に委託させています。
設備があれば出来るのにもったいないと思います。
製造も難しいところを開発者が良く考えていて、実は小さな工場があるんです。
難しいところの冶具も確認して、品質保証も明確にして製造委託先にノウハウも渡しますし、
現金取引で事前に確実に買取数を約束するので製造先は計画が明確で、消耗品の材料も安心して
大量に安く仕入れられるので、喜んで仕事をやってくれます。主要部品は裏書きして供給しています。
数量が多いものは中国のようですけど、難しいものは、小さな会社でも意欲と技術があれば、
技術者と品質管理の人が合わせて指導してくれて、製造を依頼しています。
品質に問題があれば、品質保証の人が指導をしてくれます。オムロンでは取引停止をちらつかせるだけですね。
品質保証の人は製造をよくしっているので、製造の工程改善もしてくれます。自社製品も使います。

オムロンさんが勝てなくて当然だと思います。
せめて、お客さんをしって、製品全体を良く知って開発計画してください。
出来るかわからない、技術を知らないのなに、無理して開発を続けている社員さんの指示は従ったふりしか出来ません。
ちゃんとした製品が出来るはずはないです。
オムロンの社員技術者さんは自分の勉強をしているだけでお客さんに売る商品を作っていないのだと思います。

293名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/02(土) 22:41:57.80ID:O2VLfRHV
先週末はIABの管理職達による遊び出張が凄かったらしいね。展示会とかこつけて見学して仲間内で飲み会したり、遊びに行ったり。
競合企業が馬鹿にしてましたよwwww

294名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/02(土) 22:52:02.97ID:T45mxLG8
3行で頼むわ
わしらアホなんや

295名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/02(土) 23:25:13.99ID:U1qX2O9h
技術も品保も生産も購買も客も市場も知らず口だけで自分で出来ないアホなので、
キーエンスに敗北して当然と言う事だな。

296名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/03(日) 05:48:28.88ID:bwR26amR
オムロンに長くいると使い物にならなくなると言うのは間違いないだろうね。
OSKや電子社員はクズだが、そう思っている社員も世間では使い物にならない。
一真さんの遺産で食ってTOGAや卓球ロボットみたいな遊びだけしてれば良かったけど、
シェアがこれだけ落ちてクレームだらけになっても組織いじるしか出来ないバカ経営だからもう終わりだね。

297名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/03(日) 08:40:08.66ID:bwR26amR
MSで売れる商品に絡んだ人はいないよね? だって売れた商品がないんだから。
特にSは売上指標があるのにね。だから、いまのSは成果横取り嘘つきで間違いない。
社会人として最低の人間だよ。
本当か嘘か、売れる商品に絡む技術を作ったか聞いてみればいい。ないよ。
嘘言ってるうちに嘘しか言わなくなってて、頭おかしいから。
そのクソ嘘付き発表を聞いて、技術が分かったように質問してるバカ経営CTO、
泣けるくらい可笑しい。自分で何もやってなかったのが丸わかりなんだよ、アホ。

298名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/03(日) 16:24:23.69ID:MYR1lx56
アホロンの管理職はホンマにクソだな。
何も出来ないくせに、偉そうな発言ばかり。自分で行動して責任取ることは絶対にしないで人のせいにする奴ばかり。

299名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/03(日) 18:22:39.57ID:XIgYFBs1
オムロンの社員は猛勉強した方が良いと思います。
業界常識や他社商品も知らないで企画や開発しようとしても、売れる商品は出来ないのではないですか。
他社より性能の劣る商品で価格も高いものを作っていても気付かないのかな?と思う時があります。

300名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/03(日) 20:26:43.55ID:uesmv20V
アホ経営がアホがBC長を選び、アホBC長がアホBU長を選び、
アホBU長がアホ部長を選び、アホ部長がアホ課長を選んだ。
新商品は出なくなって、品質クレーム多発、競合にシェア奪われ、存在感なくなった利益を上げることだけしかできないから、
設備投資先送り、技術開発縮小、委託開発、委託生産だけしか出来なくなった。

301名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/03(日) 20:39:26.75ID:uesmv20V
アホ経営はアホBC長の首を変え、アホBC長はアホBU長の首を変え、
アホBU長はアホ部長の首を変え、アホ部長はアホ課長の首を変えた。
ますます組織がアホになっていった。
意味ない組織変更で更に体力を失い、アホ課長は現場無知で力ある社員から退職していき、
技術伝承出来ないまま、ベテランさんも退職していった。
アホ課長は問題をやり過ごすだけしかできないが、仕事の難度も何もわからない。
難しいワークを新人に振ってみたり、メチャクチャ。
競合に更に客を取られ、新商品は開発に失敗、クレームは更に多発して、
徐々に製品を製造中止にしていくだけが打ち手。

続くの?

302名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/03(日) 22:50:41.43ID:D/BvEW3C
先週、お台場にアホロンさんのアホ経営、アホBU長、アホ部長、アホ課長達が沸いていたらしいな。アホの大行列と噂になっとったぞww

303名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 05:56:07.22ID:kDCOFNGK
この会社の管理職は現場経験がなくて、人事研修だけだから、やってくる問題は必ず答えがあって勝てると思い込んでいる。

あのね、リアルな社会で研修の答えでやったら負けるんだよ。

アンチョコ参考書で勉強したことしかない脳ミソ空っぽの管理職を大量増産したアホ人事。

304名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 06:50:31.82ID:uwgePzF7
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

305名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 07:56:44.99ID:FD5bkndY
こんなに使い物にならない管理職を増産させた罪は重たいぞー!
本社人事部は全員解雇して解散させろー!

306名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 08:08:10.32ID:xbCUs0/2
お台場のSCFね。技術的進歩皆無、新商品なし自腹接待でつないでるから許してやろう。
ロボット展は場違いのAGV出して、他にないという説明にクソ経営は納得したって。
オワタ。

307名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 11:38:28.25ID:xbCUs0/2
目先の作業だけやってればいいっていうバカ社員ばかりだからな。
脳みそ入ってないだろ!売れる企画、商品が出来るはずないし。
それに進言しても、何も知らないアホ管理職は、文句をいわれるのが厄介で黙殺。
売れない商品、出来もしないことを惰性で続けるだけ。
アホTOGAで頑張ったというだけ、売れないんじゃアホ丸出し。

308名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 13:31:48.30ID:CkqrFkYi
【職場を定時で!】、即座に帰宅。さっさと帰る!
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る! 気持ちいい!!

https://youtu.be/0b_C42YPa6A

サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!

○愚痴ビール
○ぼやきビール
○他人の悪口
○猥談

これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗!

偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。

https://youtu.be/7lhRtPy98Rs

基本の重要性、先人の言葉 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc

オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!!

これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4

空手は、スポーツでない!! 空手は【武道!!


押忍

309名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/05(火) 04:17:37.10ID:2zxtowfM
海外で売れたことにしている会計処理をしています。経営陣は株価を上げる為にいろんな事をしていました。
陰湿なイジメ人事が横行。意見を言うと気にくわず、他の社員に口をきくなと指示し、成果に関わらず評価を最低にする管理職が多いです。
ブラック企業になりました。

310名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/05(火) 05:42:39.82ID:PY2NXPI1
本当に人事が腐りきってるね。
実績や実力ではなく、上への取込みだけの人事。自分に都合の悪い意見を言う社員には嫌がらせ。腐りすぎ。潰れろ、クソ会社!!

311名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/05(火) 06:40:16.54ID:KtzF4KRZ
IAB以外は次々に潰れていくだろう。
GP率向上と言い、設備投資凍結、新規開発凍結しながら、クレーム多発、客先減少で利益出てないものね。
何も出来ないのに口だけ達者だった管理職は、その後は馬鹿にされるだけ。自分はそうならないと思っているから心底バカ。

312名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/05(火) 07:18:35.93ID:5/kL/uOO
GP率向上って言っても為替効果で部材費下がった事と、事業が拡大から縮小に転じて集約しただけで、工場の本当の効率はあがってないし。
次は事業撤退売却だろうね

313名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/05(火) 08:01:29.84ID:961NtyIx
ゲス河内さん、近寄らないで!
ダニ河内さん、見ないで!
エロ河内さん、消えて!

314名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/05(火) 08:13:37.62ID:CxoMXTOM
利益率で見栄はったところで売上が上がってないから。
日本電産にも村田にもキーエンスにも負けてしまった。技術って卓球ロボットと問題ばかりのカスOKAO居眠りだけ。
その事実からすれば今の管理職は失敗作品だと言い切れるが人事の失敗は取り返しがつかないから潰れるしかないだろ。
復活出来る理由がない。

315名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/05(火) 22:48:45.73ID:iuQqM+lo
大企業衰退の五段階

1.成功から生まれる傲慢
2.規律なき拡大路線
3.リスクと問題の否認
4.一発逆転策の追求
5.屈服と凡庸な企業への転落か消滅

経営学者ジェームズ・C・コリンズ

316名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/06(水) 06:37:57.53ID:fGKSLOdI
1.成功した経験ないのに傲慢
2.規律どころか単なる思い付きの拡大路線のつもりのニッチすら全部失敗
3.リスクと問題の否認じゃなくて、そもそものリスクも問題も分からないまま敗北
4.一発逆転策じゃなく、自分の知らないような宝くじを買ってる 隣の芝生
5.商品は全て代替できるので、消滅

今の事業や利益は自分の成果だと思ってるバカ経営だから。自分の力じゃないのに。
何一つも新事業、新商品が生み出せなかった、クズ経営として名を残すね。

317名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/06(水) 07:32:19.40ID:8FfYnfT5
ダニ河内さん、犯罪です
キモ河内さん、処分されて下さい
エロ河内さん、完全にアウトです

318名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/06(水) 07:33:34.55ID:IYOHkhsD
中国駐在員が醜い。必ず家庭教師がいるようで、何故か女性、そっちばっかり。
駐在費用が削れらていると文句ばかりで見返り要求するし、成果もないのに毎日KTVで遊んでるだけ。
言う事を聞きいて適当な顧客訪問記録をでっち上げ、遊びを教えてくれるような部下ばかり優遇。
ちゃんと仕事する中国人はすぐ辞める。

319名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/06(水) 18:09:24.56ID:gNCUa5zD
舘野だね

320名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/06(水) 21:36:33.15ID:lLmsDpe3
管理職は特に金に卑しい奴が多いな
仕事の仕方は知らないけど会社から金を引き出す方法に長けているクズばかり

321名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/07(木) 07:57:27.16ID:Iyv0Pyjw
うちの管理職も遊び出張や会議ばかり。遊んで小遣い稼ぎするのが生きがいのような奴ら。
たまに社内にいると現場知らないくせに偉そうな発言して仕事の邪魔する。まじ迷惑。

322名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/07(木) 08:10:55.97ID:MdZDHCit
管理職や主査になるのは、企画なんかの社内スタッフばかりだから。
現実は色々な事が絡み合って舵取りは難しいけど、上の方がバカで難しい事は理解不能、都合がいい仮想の簡単な世界で説明する社員ばかり認められる。
簡単に負ける、企画した商品は全く売れない、技術も嘘っぱちばかり。
売上上がらないのは当たり前。売れるのは一真さんの遺産だけ。

323名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/07(木) 22:34:07.33ID:pHHzYsoU
事業開発本部 電子機器統轄事業部 企画室長
大河内 正裕
(おおこうち まさひろ)

324名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/07(木) 22:54:09.06ID:C3z64s2G
私はOさんはやることはやってるから嫌いじゃないよ。でもOさんの部下がクズ過ぎ。
IABはいいよなぁ。組合上りの管理職が無能だといっても、一応はおまいらの同僚だし
自分の製品の名前くらいは知ってるだろ。
こっちは営業も製品も何にも知らないだけではなくIAB様で無能の保証書付きの管理職が
降ってくるんだぜ。

325名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/07(木) 23:32:36.34ID:cJvzx+UC
中国共○党のワイロや接待漬けは凄いからな。
関わると最後、悪にされ骨抜き。
怖い怖い((( ;゚Д゚)))

326名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/07(木) 23:34:15.45ID:cJvzx+UC
目くそ鼻くそ

327名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/07(木) 23:42:58.95ID:QOsGnUab
どのカンパニーからも新商品が全くでないのはなぜか?
卓球ロボットは誇れる技術なのか?

答えは明白。人事の失敗により、倒産に向けて転がり落ちているという事。

328名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 04:41:20.37ID:AE1otq2+
センサ事業の自滅、シンヤ問題の処置を誤った上に、カンパニー長があれではね。
企画開発しようにも、クズ管理職が潰すのを繰り返してるから、新商品が出るわけないし。
退職者がどんな奴だったかわかるよな。有能なキーマンから辞めていった。
バカ経営は昔に有名だったところを周回遅れでM&Aして売上が増えてるように見せてのが精一杯。

利益が出てるからすぐに潰れないけど、クレームが急増してる。口だけで達者な人達は会議ばかり。
抜本対策はできなくて、組織変更や管理強化でお茶を濁して、無駄な金を使って対策したことに。
このままだと自転車操業になって利益出なくなって借金が急激に増えて終了する。

329名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 07:54:23.99ID:2q+xpgQu
O河内さんも他カンパニーで使い物にならなくて(電子)に飛ばされたんだよねwww

330名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 08:11:01.13ID:dWJchVSd
客や商品、技術無知なのに、自己保身の口だけ達者な管理職を増産したツケ。取り返しつかないでしょう。

331名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 09:49:20.31ID:nqAtCyFz
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
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借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
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332名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 20:07:56.97ID:g2c5JG7t
創業者の遺産があるオムロン特有なんだろうけど、管理職は目標未達でも責任とらないね。
それで事業拡大したら奇跡だと思う。ここ数年、売上が減少していたのが事実。
景気が少し良くなると伸びるが、他社はもっと成長していて、シェアダウンが著しい。

333名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 22:12:54.81ID:2imrmTbE
ボーナス査定が意外と良かったので満足

334名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 22:14:06.50ID:6JmGCkrF
経営者と結果に対して責任を取ったことがないから、管理職も同じ。
夢の中で生きてるとしか思えないノータリン集団。

335名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 23:19:48.10ID:YFDIGixt
>>328
センサ事業を自滅に追いやった主犯には責任を取らせるべきとカンパニー長へ具申してはどうですか。

336名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 23:21:43.51ID:wTEmhsAu
そりゃ失敗すれば下々の人間に責任転嫁する。
成功すれば横取りやろ。
雇われなんざ所詮はそんなもん。
株主以外は全員奴隷ですよ。
皆さんは造られた序列の中で踊るタコです。

337名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 04:37:06.92ID:IMC1dw/O
3年ぶりの増収だよな。それでボーナス上がらないと困るわ。
IABだけならずっと増収だが、利益を出せないクズカンパニーどもが足を引っ張ってる。

338名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 12:00:31.87ID:OdZmYzBM
大変そう

339名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 13:33:06.62ID:iyJ6sfMa
ベースアップや手当なんて全部廃止にしろや
ボーナスなんて不良在庫の現物支給で上等や

340名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 13:47:02.21ID:9JYYGPLg
役員報酬返上しろよ、アホ経営陣!

341名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 14:20:02.04ID:OStxoTPJ
管理職が口だけ達者? ホラ吹きだろ?出来もしないのに、出来るというようなホラを吹く。

自分の都合いいように市場があって問題が解決できる、だから、雄弁なのだ。

リアルな世界で本当に実行できる社員は、雄弁なはずはなく、注意深くおどおどしている。

見る眼が全くないアホ経営陣は、雄弁で自身にあふれた ホラ吹き が大好きなんで敗北してるだけ。

筋金入りのアホ。

342名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 15:34:15.24ID:iyJ6sfMa
稼いでも稼いでも生産性の無い正社員の
人件費が上がる一方で、稼いでいる人間が
非正規で切り捨てられる。

差別は無くさないとな。
権利を主張するクズのせいで会社が傾くよ。

343名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 16:00:19.90ID:Orf7zY81
ホラ吹き管理職だな。やったこともなく、できない癖に偉そうに指示するアホ丸出し。人間として最低。

出来そうな事を言ってチャレンジと言い、でも自分でやった事がないから指示は滅茶苦茶で失敗、失敗がばれそうになると逃げ、
別のホラ吹きのネタに群がりチャレンジといい、同じように滅茶苦茶にして失敗して逃げるの繰り返し。

ホラ吹き管理職は、失敗したのは世間のせい、自分のせいでないと思っている。

山田君とそのカバン持ちのN戸っていうのが、そんな管理職ばかりにして、新商品もでず新開拓も出来なくなり、売上減少を始めている。
仕方ないので投資を削ってGP率向上と言い出してしのいできた。今年は景気が良くてなんとか一息。しかし、来年は悲惨だろうね。

344名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 17:31:59.27ID:XQLpCczt
>>324
O河内がやる事やってるか??
筒Iに言われたことをメンバーに押し付けてるだけだろ。ヒトラーの指示を実行するクズ人間だろ。こいつがいなければ良い職場になるよ。

345名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 23:09:27.45ID:y05UJSKZ
企画開発能力が欠如して新商品が全く出ていないという状況は事実だが、
改善する打ち手を言わないならホラ吹き管理職と同類だ。

346名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/10(日) 02:59:39.49ID:kRe9g6Nf
経営が阿呆で、管理職が嘘付きだからと言ってすぐに倒産するとは限らない。
客もゆとり世代のアホが出て来るようになったから。

しかし、売上シェアが急減少している以上、潰れていくのはのはとめようがないだろう。

少しでも長く生き残るにはどうするかだ。
自分がアホだと気付いて、上手く賢い社員を使っていける管理職は残り、
単なる見栄っ張りのアホ管理職は撃沈するだろう。選ばないとな。

おっと、IAB以外はサッサと転職しろよ。

347名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/10(日) 10:50:39.30ID:fnkdqkks
この会社の管理職や本社のスタッフ連中は、会社が倒産する状況は想像できてないのではないか

自分だけは残れると思っている不思議な人々だと思う

方針が右往左往して、前線はやってられない状況で悲壮感が漂ってる

348名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/10(日) 12:32:12.99ID:xHR8oSbN
IABは一真氏の遺産があるので潰れないよ。
東証一部からは転落して中小のリレーメーカーとして細々と10年位は企業継続する。
今の経営陣にとってはこの会社の未来なんてどうでもよいこと。自分達が甘い蜜を吸えれば良いだけのクズ人間の集まり。

349名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/10(日) 15:29:05.75ID:MSP64Bp6
いらん仕事作って遊んどるアホが多い
下らんアピールすんなボケ

350名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/10(日) 21:39:28.59ID:iygjbjx2
O河内さんが来ると陰気な空気が広がります

嫌われるのには理由があると思いますよ

因果応報

351名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/11(月) 06:39:40.87ID:OzE4s0Gl
業務成果と査定が滅茶苦茶。 管理職が業務無知だと、成果主義はお気に入り評価になる。お歳暮重要。

352名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/11(月) 06:49:24.23ID:qtSMUpLg
O河内は辞めればいいのに、、、

353名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/11(月) 07:54:35.99ID:Sa9Bz9A4
ゲス河内さん、東京にいないで下さい。
ダニ河内さん、品川に来ないで下さい。
クズ河内さん、会社に来ないで下さい。

354名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/11(月) 08:19:01.66ID:FwYY/3B6
電子やOSKの社員ってジジイのサポート以外は全員いらないでしょ?

355名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/11(月) 18:57:23.76ID:EZxnDWrk
リレーは危ないね。先はないよ。更にクレーム多発で客が逃げていて、今は更新需要とリピートのみ。
新リレーが出るわけでなく、コストダウンと称してクレーム作り込む事で仕事を無くさないようにしているバカがいるが、クズ経営にはそれがわからない。

356名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/11(月) 20:54:33.28ID:QKGGgOUB
オムロンには卓球ロボットと居眠り検知があります! ⇒社員は絶望… 血圧計すらやったこともないクソCTO

357名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/11(月) 22:02:27.42ID:9YbZIaa4
居眠り探知機いいやんか
是非国会議事堂に設置して欲しいわ

358名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 05:51:29.19ID:ILbV2KpY
居眠り探知機ね。
実験評価を無理にしてもらってデザインインと嘘言って最後に売れないし売る気もない。
そうやって成果も出さないままに技本とOAEの元技本の技開メンバがグルになり拡大スパイラル。
あまりに醜いがそこはお飾りの女性管理職を配置しやめさせようにもアホ人事が怒る。
オワッテル。

359名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 07:21:51.08ID:AF613t/m
(技術)はそのままにしていてほしい。昔、(技統)を解散させた結果、IABが混乱に陥り口だけ達者なシンヤを出現させた。

360名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 07:22:17.06ID:pj6sXXP5
人事が酷いね
仕事の能力ではなく、上にばかり良い顔するアホばかりを作り上げた。取引先や客からはアホ扱いされてるのを何十年経っても気付かないアホ人事部。

361名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 07:53:25.68ID:5J7Mccv1
助けてください、ゲス河内さんから。
逃して下さい、ダニ河内さんから。
処分して下さい、クズ河内さんを!!

362名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 17:09:41.85ID:ww5Z81ws
一刻も早く居眠り探知機を国会議事堂に設置してくれ
人権的にも全く問題無いやろ
マブタにマジックで目玉書いとっても見破れるんやろ?

363名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 21:20:21.87ID:LvtaDxRn
全国工学部ランキング完全版(同順位は左が上)

S 東大 京大 東工 阪大 
A+名大 東北 九大 北大 筑波 神戸 阪府  
A 横国 農工 電通 名工 工繊 広島 千葉 阪市 首都 早大 慶大
B 豊橋 長岡 防衛 熊本 金沢 九工 岡山 三重 徳島 埼玉 兵県 
C 新潟 宇大 茨城 信州 岐阜 静岡 山口 長崎 北九 鹿大 理科大 同志社 
D 立命 室工 前橋 山形 秋田 岩手 富山 山梨 鳥取 香川 愛媛 佐賀 宮崎 琉球 関学 明治
E 北見 弘前 岩手県立 秋田県立 会津 福島 福井 和歌山 滋賀県立 島根 高知 中央 芝工 
F 筑波技術 関大 法政 東京都市 名城 甲南 京産 近大 日大 福岡 東北学院 大工 愛工 東海 電機大

364名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 22:28:20.09ID:P2OnYCaF
居眠り検知が使い物になるんだったら、宣伝なんてしませんよ。
カーメーカーにデサインインしてないから出来る。すなわち、金にならないクズ技術だと自分で言っているようなもの。
しかし、本社の阿呆スタッフや経営陣はそれが分からない。全く逆の人事評価して会社が潰れていってる。

365名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 22:53:34.34ID:jsmdYgkJ
どうせ自画自賛で役に立たない製品だと思うから心配ないけど、
もし本当に役に立つ製品なら絶対に国会に設置しないで頂きたい。
そんなことしたら与野党団結して嫌がらせでオムロンが潰されちゃうよ。
まずは手ごろな許認可でガチガチなOSSに業務停止命令がでちゃうから止めてくれ。

366名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 23:25:58.53ID:q6KNlJAt
OSSあるある〜。
大阪府警の担当営業は定年退職できない。
良くて依願退職、悪くて...。
本体が今の社長になって創業記念日に物故者への黙祷がなくなったけど人としておかしくないですか。
OHQのような家庭の主婦相手の商売をしてたらそんなの関係ねぇで無駄な時間だろうけど、
知らない人でも同じ釜の飯を食った先輩に1年に1分くらい黙祷しようよ。

367名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 04:47:03.37ID:tJNQqNf+
OSSの今の社長は悪い人ではないけど、人事が滅茶苦茶で、取り巻きが阿呆なので。
ま、OC.社長の大学同窓つながりでありますので、人事が滅茶苦茶なのはOC.経営陣のアホ指示もあるのでしょう。

新規商品開発が体力的にも人的にも無理、更に技術がわからない馬鹿ばかりで本能的に拒否反応して潰してしまう。
倒産を待つばかり、残るのはOFEだけですね。

368名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 07:50:58.27ID:GYs3Rsry
ダニ河内さん、いい加減にして下さい!!

キモ河内さん、キモい笑顔を向けないで!!

エロ河内さん、絶対にアウトですよ!!

369名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 20:05:25.65ID:oYiNuxXs
何でf川が頭なん?
ママゴトやねぇか

370名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 21:36:39.78ID:LQcqMBq/
直方の古川さんはガタイが良いからね。
能力ではなく、見た目が強そうな奴が管理職に多いよね、アホロン。
200年前のアフリカ村社会の人事制度かよ
潰れろ、日本史上最低最悪のクソ会社!!!

371名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 22:18:20.24ID:oYiNuxXs
アフリカ人に謝れよ

372名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 22:35:04.86ID:LQcqMBq/
そうだな、200年前より酷い村社会だな。
アイムソーリー、アフリカ人。
潰れろ、クソ会社!!

373名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 06:15:55.42ID:knkp8/h4
新事業、新商品が出ていませんし、キーエンスに抜かれてから差の広がり方は更に加速しています。
キーエンスもグローバルでの覇者でなくグローバルには更に強いところが出てきています。
オムロンのシェアは激減していますから、潰れるのは時間の問題です。山田くんが最後の社長でしょう。

374名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 07:57:04.37ID:0JmHJww8
山田社長は切腹モノです。
作田氏は街を歩いてはいけない。

375名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 21:52:23.82ID:MyoPYACZ
うちはOSSじゃないし業務と関係なく亡くなった先輩がいるけど普段は忘れてるなあ。
創業記念日の黙祷のときふと思い出してたから黙祷は復活して欲しいね。
Kの人、社長に意見を上げて。

376名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/15(金) 07:55:22.79ID:pBTjKEBn
ゲス河内さん、許しませんよ!
ダニ河内さん、息しないで!
キモ河内さん、近づかないで!

377名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/15(金) 19:05:04.00ID:8tFfZE7M
K本社の人やスタッフは、業績数字を見る能力ないし競合メーカすら知らない。
だから、クズが口先だけで上手くいっているように言えば簡単に騙される。
ちゃんとした社員は競合も客の事も考えて発現するから流暢には離さない。
世の中は簡単じゃない。説明がクリアでわかりやすいというのは、最低なんだがね。
10年前のキーエンスや三菱の売上やシェアを見ろ。全部が嘘だと証明できる。

Kのバカスタッフども、お前らのおかげでキーエンスや三菱にボロ負けしたんだよ。
自滅していく責任を自覚しろよな。

378名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/15(金) 21:48:38.16ID:LskzNpR9
アホロンさん、シスコンとロボ展の大成功おめでとうございま〜す!!
成功していると思っているのは御社のアホ経営陣だけだけどねwww

379名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/16(土) 03:44:29.25ID:zvjZJH7B
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

380名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/16(土) 08:56:01.15ID:DxV34eMm
シスコン 2年前と内容が何も変わらなくて(草)のラボに置いてあるものを並べただけ。
センサの説明が醜かった。新商品がないから狭いところに押し込んで人だけが多くてね。

客:今年変わったものはセンサは何ですか?
説明員:何もないですがコストを下げてIO-LINK対応での費用分を最小化しました。

センサはコストダウンだけで、性能落としただけだから(笑)
対応センサの数は全く売れてない。一部の客が高く買ってくれて良いように見えてるのか?

苦労物語を騙るのが上手いだけの(綾jのクズ管理職と、
それを見破れないか、知っても手を打てないから知らないふりするクズ経営。

381名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/16(土) 12:40:14.01ID:MXpkHz/z
シスコン酷かったな。
自ブースを自社員で囲むというアホ丸出しの暴挙にでてたな。

382名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/16(土) 18:31:52.14ID:GMGczaqo
入口近くのブースで待ち構える社員ばかり。
待ち構えるのは客でなく、社内の上層部や経営っていうアホ丸出し。
そのタイミングで説明をセッティングするなどで騙しと、それに喜ぶアホ経営がいたよ。

383名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/17(日) 13:41:03.75ID:+bKNwd1j
コネ入社と安倍のお友達がやりたい放題。
馬鹿なんで使う側に回るが、現場を引っ掻き回してメチャクチャ。

ハローワークにて万年薄給で募集中!

384名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/17(日) 21:13:02.98ID:0YCKSZhw
K本社は伏魔殿だね

385名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 06:29:45.24ID:PijuZs+r
Kには自社商品を知らないのに企画や営業をかたる管理職がいるね。そんな奴らを全員処理すれば立ち直れるのにね。

386名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 22:30:45.06ID:GhdWS7o7
人事部がダメダメな会社
使えない管理職を増産しまくった
現場のヤル気をゼロにする管理職ばかり

387名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 06:43:51.97ID:J3NDVzAn
IT部門の人が祇園でクリスマスの帽子を被ってたって。一緒にいたのはOC.社員じゃない。IT部門長が首にならないのが不思議だが、昔から大手IT会社のゴルフコンペや嵐山忘年会などK全体がグル。

388名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 07:44:14.43ID:nQTwfAyD
ゲス河内さんが処分されません。
ダニ河内さんは酷いです。
キモ河内さんのやってることは犯罪では。

389名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 12:15:27.21ID:FTwKBMbs
IoTでアイデア出す人材必要なの?

390名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 21:33:54.92ID:0ZgEL53e
この会社でアイデア出すっていうのは、どこかの本か競合からパクるってこと。
技術無知で見る目がないから、まる写しでオッケです。
ヘタに新規の事を言うと評価下がるぞ。前例がないものはアウト。

391名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 22:03:07.88ID:U7Bmqujg
ホンマに保守的というか、自分で何も出来ないバカ管理職多いね。
こいつらが人を評価するから今のバカ会社が出来てしまった。人事部がバカでしたね。

392名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 04:53:38.68ID:Jvw8cKvl
無借金だったが逆転し始めてお金がなくなってきてる。自社株を売った。
自己保身のクズばかりで既存事業の売上減少が加速しているから、たぶん、M&Aするのだろうけど。
Kのスタッフは証券会社の接待漬け、技術や市場を見る目が無くボロ会社を高く買っているのは誰も疑わないと思う。
会社の終わりが近づいている。

393名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 06:38:14.40ID:lmI+ZidV
管理職が口だけだからな。頑張りました。っていうだけで成果なしで来た奴らだけだからね。。
市場は広がっているのに売上数値が上がっていない、シェアダウンしてキーエンスにあっさり抜かれたね。

技術本部あがりのクソ管理職は口だけ、それでも頑張ったことになってるから不思議。敗北の主犯なのに。
あ、カンパニー長は自分のBUがなくなる位にキーエンスにボロ負けして首になって、シンヤ問題で出戻りだね。
ロシアンで遊びまくり山田、カバン持ちの日戸、自社製品を全く知らないKスタッフにはわからないだろうね。

394名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 07:52:17.10ID:zHT0KX76
キモ河内さんが管理職の会社です。
ダニ河内さんが在籍している会社です。
ゲス河内さんが会社の評価を下げています。

395名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 19:08:19.49ID:Emzqfz7q
O河内氏は京都本社に行ったら良い
類友が沢山いて楽しいと思う

396名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 20:27:58.19ID:R4AHVO2d
言うことは一人前だけど何も新しいものを生み出した事がない管理職が、
新しい事を生み出さないマネージメントをして自滅していっている会社ですから。
新しい事を始めようとすると不穏分子として村八分、みんな辞めていきました。

競合に敗北して成長も止まり先はないし、こんな会社にいても最後に路頭に迷うでしょう。

397名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 21:15:36.09ID:u3zNq4w3
出来ないとわかっていても言われた事だけをやる。出来ないと、チャレンジしたと褒められる。
新しい事はやらない。軋轢をうんで評価が下がるだけ。
常識やろ。アホ。

398名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 22:29:22.91ID:QcHfWTvG
自分で仕事する能力無いし、軋轢は怖いし、新しいことは出来ないし、オムロンさんの管理職達は困ったチャンの集まりですね。
唯一出来ることは、アホでも分かる不可能を自信満々にパワポで無責任に語ることだけ。

399名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 05:28:12.52ID:J/VVcqCy
売上上がってるように見えるかもしれんが既存商品の出荷数量は減少。センサが激減中。
売上上がってるのは現地インフレ値上分とM&A分だよ。M&Aを続けないと売上減少するよ。
そんな状態で自分の成果あったと言ってるバカ管理職がいるからなぁ。本当は全員クビだろ。

400名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 06:36:54.26ID:w5MOsDqG
管理署に限らないでしょ。新規に何も生み出せないのは。アホ管理職が採用した新人は特に醜い。ロボット社員。

成果は横取りすることでリスク最小化、軋轢はすんでる。 横取りした後に難癖つけて左遷、退職。

そうしているうちに、新規に取り組める社員がいなくなった。横取りしたところで現場力なく失敗。

人事評価が阿呆だったのは間違いない。横取りをチャレンジ評価して、売上上がってないのに評価しちゃってるしね。

普通の会社では逆で頑張っても数字に表れなければ管理職は交代なんだがね。OC.は、口だけ達者ならやっていける会社。

401名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 07:50:52.84ID:PUBTsPOC
宮永はセンサ事業だけでは懲りずに
会社まで崩壊させるつもりなのか!!!

402名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 08:27:13.19ID:1Gqzj1/I
最後まで頑張ってた社員もいるし、中には管理職もいた。
コメンテーター決裁者が潰すんだが。
その結果、企画あがりや技本や技統あがりの管理職しか残らず撃沈したのがセンサ。もはや復活不能。

403名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 08:45:34.42ID:trrToBpX
まとめると、人材不足。
上司と部下のコミュニケーション不足。
問題のある人物の配置転換が不十分。

どこでもありそうだな。

404名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 08:50:21.92ID:trrToBpX
最近は、なんでも後からグーグル先生で知ったか、ラインいじめ、

単にじじいも若者もネットに毒されてるだけかと。パソコン止めて、スマホ禁止して仕事しろよ。

405名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 20:43:51.47ID:O8DAMDPc
競合に負けている事の認識も無いようですよ。

406名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 22:01:12.33ID:1+hqdoov
山田、日戸、宮田、宮永
この人達には末代まで責任を取って欲しい。
立石一真の名前に泥を塗ったな。

407名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 02:39:45.76ID:ziCiGw4R
仕事無いから無理矢理作って、
外に出したもんを引っ張ってきて、
末端を都合良く雇ってはポイ捨てして、
一体これのどこが人材不足なのか
ただの供給過剰なんじゃないのかな

408名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 06:04:09.67ID:z3LeAi+f
2020年度に売上1兆円だっけ?
決算発表で約束したセンシングデータ流通市場はどうなったのかな?
出来なかったら株価大暴落。これまでの報酬返上でよろしく。

この会社は目標をコミットして真面目にやるほど損。
ホラ吹きと、責任感もなく単に作業するだけの社員だけ。

これで1兆円達成出来るかな?

409名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 07:39:05.37ID:b9oDhATL
皆の言う通り、嘘ばかりの会社。
日経使い叶わぬ夢を発表して、時間が経つと世間は忘れるだろうと考えるクズ経営。
データ取れる製品 10万機種。AIコントローラ。
宮永、言ったこと忘れんなよ!!

410名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 07:53:08.40ID:OEEMpSbD
クズ鉄の卓球ロボットの技本出身連中がセンサ事業を殺しても、リレーもスイッチもあります。 死守してくれ。

411名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 07:59:16.86ID:SwJRk5cQ
ダニ河内さん。。。
キモ河内さん。。。
ゲス河内さん。。。

412名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 08:24:33.18ID:bVpRdzK3
買って買って買いまくるんや!(M&A)

413名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 13:14:48.93ID:6m0WOoo0
車内発表会が大好きなアホ管理職達

414名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 13:15:26.07ID:6m0WOoo0
社内の間違いでした

415名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 23:30:13.52ID:IDYQK77K
横取り成果の発表会だね!
この会社の管理職は決して自ら始めず決断せずリスクをとらず成果横取り。

416名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/23(土) 14:27:45.07ID:2rLEab7V
京都の余所者いらね

417名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/23(土) 14:31:00.70ID:2rLEab7V
土地を汚すな

418名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/23(土) 19:15:40.88ID:/sifQwkB
O河内ってまだ品川にいるの?
ある意味、凄い会社ですね。
ここまで社員から総スカンになっているのに管理職で会社にいられるんですね。

419名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/23(土) 23:02:45.92ID:/k6A4HSr
居眠り検知でなく、市場や競合無知検知センサを作ったら?役立たず技本の汚名挽回。

420名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 15:04:34.87ID:YTvffci2
まー管理がクソなのはわかる
それよりも自分のアホを隠すため、陰湿なパワハラ、いじめしてくる奴多すぎる
なんでこんな会社存続できてるのかほんと不思議でならない
立石氏が残したものが偉大だったという証左だ
遺産なき後のomronはおそらく残らないだろう

421名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 15:18:07.77ID:nRrfzL3t
既存事業の売上数量が減少しているのでいつまで続くかですが。3年は持ちますよね?

422名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 17:36:09.11ID:9dSFkSTc
陰険・陰湿・宗教法人アホロン。

423名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 18:51:47.42ID:ud5+0DRJ
上記 旧態依然の 低学歴向け 御用○合のことかな。

424名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 20:26:19.49ID:8pXXLsmh
事務系の中途採用受けようと思ってるんだけどマッタリですか?

425名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 21:11:57.84ID:4T4td3l3
能力ないのに組合出身者がはびこる会社

O武や林Dは酷いわぁ

426名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 22:09:46.29ID:jF6G5MNP
業績が凄く落ちていて、有能な社員から次々と退職していています。
中途採用が活発化してますが….退職者が続出している某国に送り込まれるわけでwwww
送り込まれるときは、日本側は、企画、人事付 ね。

427名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 23:21:14.44ID:78+jm0We
>>424
あなたの能力なんてどうでもいい。
あなたが同志社卒で人付き合いが良くてポチになれるなら本社でやっていけるでしょう。
もし国公立出ならあきらめてくれ。
底辺大学出の組合上がりの管理職にうとまれてつぶされるでしょう。

428名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 06:31:17.52ID:ReT+aCWK
事務職って、理財や人事などのスタッフは別会社になるんですよね。それで退職者が出ていて補充です。
人件費削減のため、退職勧奨して新制度で低賃金労働者に切り替えてGPアップしかなくなってる。
問題の事業部の(電子)で社内人材公募が出ていてワロタ。不穏分子のあぶり出し部門。手をあげると退職勧奨。

429名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 07:34:24.83ID:M5uHvaVz
電子社内公募のMさんてEMCでパワハラで問題になり事業部の業績も急降下して首になった方じゃ?
あの事業部は技術本部のOKAOに騙され、売るものなくなりパワハラ管理職と取り巻きだけになり消滅。

430名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 07:59:27.06ID:FFS6Dqnu
(電子)にはゲス河内さんのような管理職が沢山いらっしゃいます。
その中でも最悪なのはクズ河内さんです。
キモ河内さん、今日から来ないで下さい。

431名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 08:28:25.89ID:M5uHvaVz
事業部は名前を変えて残ってる。EMC自体がクレームだらけで新商品なしで衰退の一途です。
メカリレーもコネクタ、スイッチも全滅。既存顧客の維持だけで何とか。

432名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 15:22:59.23ID:P2xyzrd9
敗戦処理で飯が食えるなんて最高じゃないか

433名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 19:56:53.14ID:TyROnpeJ
EMCって昔からメカリレーだけだよね?成長はないけど、急に潰れる事もないでしょう。
リストラしながら生き延びるような。IABのようなムダなチャレンジしてないから先は長いかも。

434名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 21:44:49.81ID:rAaNa97E
問題事業部が社内募集してるなwww
嫌がらせされるから応募しないよww

435名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 22:10:25.59ID:ZX3yQg8y
最近わけわらかんのがわいてきたな。

なんでリレーのディスりが
はやってるんだ?意味の分からん。
2chで頑張ってネガティブキャンペーンしても変わらんぞ。

過去リレーで儲かりました。これまでありがとう。

商品は、時代とともに変わるもの。
リレーが衰退してるなら、時代に合わせて
代わりのもっと売れる商品を作ればいい。

作れない、売れないから他社に負けてるんだろう。


意味のわからん開発やって予算を無駄に使って
マッチポンプばかりで、新たな飯の種を
生み出さない連中だろう。

それがDランク以下の低学歴のアホな
専門家集団であれば笑止千万。

436名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 02:14:41.09ID:2aetMylo
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

437名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 07:25:40.86ID:rZTGKSTy
EMCはIAB以上に新商品ないし。作れる社員いないし。

438名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 07:53:42.28ID:J6ypqz9z
ゲス河内さん、今年で消えて下さい!
ダニ河内さん、来年は迎えないで下さい!
クズ河内さん、処分されて下さい!

439名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 13:19:19.27ID:HDgmrhla
問題の品川9Fに行ってみたけど
宗教臭が凄かった、会社とは思えん

440名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 19:23:19.01ID:jHAi1CCm
センサでKエンスに大敗北しても業績好調とかIA事業強化成功なんでしょうか?
客観的に見てゲス野郎を処分しないと先が無いと思うんですが。もう崖っぷちのような。

EMCリレーが大丈夫ならいいんですが利益ないし何に無駄遣いしているのやら。

441名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 20:55:20.81ID:FB8jvS6F
まだ電子ってあるんだww
安い給料で、宗教みたいな会社早々に辞めててよかったww

442名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 21:26:05.30ID:Av8NZQru
M&Aを盛んにやっていますが、世界市場成長に対して売上が上がってないのはなぜなんでしょうね?

443名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 22:48:33.63ID:QwZ4KJtS
メカリレーは粗利は薄いけれど投資ゼロでほっといても売れ続ける商品なのに、
なんで改良(?)して売れなくするんかね。

444名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 05:21:26.52ID:H/V7iJn2
リレーもコストダウンや小型化と言って材料変えたり工法変えたりするわけですが、
実態は、EMCにも密かに存在するクズ技術部門や生産技術のマッチポンプ。
真に新しい事は出来ず口先だけで全く使いもにならない管理職の自己保身が醜いのは同じかなー

445名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 06:34:07.48ID:t1w8dxoM
リレーの改良?改悪?だけでない。変更ないものにクレームが多発している。
リレーを知っている技術者を冷遇、ノウハウ伝授することなく退職してちゃんと作れなくなってる。
材料ディスコンもあるけど、作り方を知らないから材料チェックも調整も出来ないまま変更したりして劣化。
その結果、おかしい材料が紛れ込んだり、製造装置が不具合を起こしても見て見ぬふりするくらいだから、クレームや問題が大発生。
何も出来ない管理職が、その責任を押し付け合う醜い争い。もう技術もノウハウもない。惰性のみ。

446名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 07:58:05.54ID:kg+KSVxq
電子の管理職は陰湿な人が多い
自分達は会議と出張で遊んでばかりいるのに責任は部下に押し付ける

447草津です。2017/12/27(水) 14:44:56.55ID:bJWZI/EB
陰湿なのはちょうど社長が変わってからかもね。
それまではもうちょっとまったりした会社だったのに。

上記極端な例はともかく、陰湿なのは増えた。
上の世代が多く定年前が多い。昔よりも主導権争いで
手段を選ばなくなった気もする。

特に組合を使って、教育というのなの名の元の
会社の組織上のパワハラまがいの
いじめてくるのも増えた。

単にいちゃもんつけたりして納得し、ヨイショすると喜ぶアホなおっさん
おおいから適当にヨイショして、いじめの対象にならないようにすれば問題ない。

まぁ法律の範囲内かつ公共良俗の範囲内であれば問題ないよ。
その範囲内だと大したことは実はできないから無視すれば問題なし。

法律に引っかかるような、上から下へのパワハラは記録取られると
繰り返しで悪質だと誰でもほんととっ捕まるから気をつけたほうがいいよ。

448草津だよ。2017/12/27(水) 14:54:46.37ID:bJWZI/EB
いい加減組合絡みの学歴と推薦応募。自由応募、
担任職、総合職取り違い事件解決したら?

多分組合の試験担当を低学歴のDランクにしたからだけだと思うよ。

一旦部門壊して、作り直したらどう?

責任者不在で宙にうかんでるだけだろう。
10年も放置したら世間的にみっともないよ。

449名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 14:57:05.77ID:bJWZI/EB
上記は草津だけ。

高卒、大卒、院卒、博士卒をごっちゃにしただけ。

制服=ブルーカラーではない。
開発の勘違いで、制服着ないのを直さないからこうなったんだと思うよ。

450名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 15:01:29.65ID:bJWZI/EB
それと学歴不問と言うなとネット検索されるとめんどくさいからみんな会社に個人情報を
表に出さなくなったのを気づかない上の世代の問題。

おとなしいんじゃなくてネット世界はめんどくさいからみんな細かいこと言わないんだよ。

451名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 16:58:03.32ID:INzLrbEl
窓から飛び降りて死んでしまえ
そう言った発言したお前、一生許さないからな。何年経っても覚えてる

452名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 17:33:06.12ID:bJWZI/EB
>>451
お前モナー。

嘘くらいが、なに2ちゃんにマジになってるんだ?

ホントか嘘かわからないこんな
掲示板の情報は誰も信じないぞ。

どこの会社も単なる不良社員の
はけ口なんだから捨て置いてるんだよ。

453名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 18:58:53.41ID:h1wozxye
今の多分45歳以上は希望退職の残留者。辞められなかっ人だから、必然的にスタッフ上がりや本社関連者が多くなる。
自己保身ばかり、言われた事しか出来ず葛藤を何より嫌う。
本当は出来ない事や競合に敗北していても永遠と続けて、事業成果なくチャレンジで褒めてもらう事だけ。

ま、経営が阿呆なんだが、新規受注を見る限り、あと数年で売上急降下確実、終わるね。

454名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 21:56:55.29ID:B7g1ztS5
TOGAに夢中なアホ本社スタッフは現実を何も分かってないな。
マスターベーションもいい加減にしろよ!

455名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 22:01:29.16ID:fZz3l3af
>>444 >>445
投資ゼロで売れるは私が無知でした。
維持するだけでも最低限の開発費はかかっているということですね。
それなのに最低限もできない人しかいないとか、そんな話は聞きたくなかったです。

456名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 02:31:09.63ID:LHNoa1Ns
>>452
電子のM木の発言だよ

457名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 07:52:35.19ID:A0bT/KQ2
キモ河内さん、来年はこそは消えて下さい!
ゲス河内さん、年越ししないで下さい!
ダニ河内さん、あなたに資格はありません!

458名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 07:58:28.27ID:JVik9JmU
TOGAのOAEの奴。社会人として恥ずかしくないのか?

選定したOAE経営層は会社に損害を与えるクズ以下だが、アホを騙すのはいけない事だと思います。

459名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 14:36:05.45ID:Zb5K11Ss
新しいものを見る目がないから既存商品のGP率改善で利益増をはかった結果、投資をしぼって不良ばかり。
M&Aで売上増を見込んだが見る目がないから無駄に終わった。
新商品が来ないしね。ジリ貧。

460名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 15:02:04.88ID:emPByq0G
年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク!

461名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 15:02:17.72ID:emPByq0G
年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク!

462名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 17:58:49.10ID:FcjvLaZT
宇宙人が湧いて来たな。
ハゲでも斎藤さんみたいに結婚できると良いね。

463名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 22:20:10.51ID:vyNl2Fu2
村木が社内公募で募集してるww
お前の部下になると不幸になるのをちゃんと面談時にカミングアウトしろよな。
不幸人間製造人間ww

464名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/29(金) 03:24:19.32ID:pynRxG03
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

465名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/29(金) 08:27:38.01ID:9hcBOIRi
ゲス河内さん、来年はいないで下さい!
ダニ河内さん、来年を迎えないで下さい!
キモ河内さん、来年こそは許しませんよ!

466名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/29(金) 10:59:34.07ID:BFxq9+PQ
O河内、M木、F井、H本、、、
使えない管理職が送り込まれる身にもなってくれよ。

467名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 06:07:05.93ID:bp9MJOKP
売上利益は改善された1年。
しかし実需が上がったと言う実感はなくて当然だろう。競合にはボロ負けしてる。
改善の中身は世界的には僅かなながらせインフレ、円安傾向、会計操作と投資先送り。
市場シェアは大きく低下した。クレームも多発。

現場経験なく問題解決能力に乏しい管理職を増産したツケ。
研修の過去問だけは上手く対応する事で世渡りだけは上手い口だけ達者なAI卓球ロボット管理職。
新しいものを生み出すような社員は自らの脅威になるから足を引っ張り排除して成果横取りだけ。
技術やノウハウを持つ社員は退職し、派遣社員がモノづくり。
代理店を通すから気付かないバカもいるが顧客数が減少、シェアダウンの加速が激しい。
技術も「卓球ロボットと居眠り検知ですか?素晴らしい技術ですね、でもウチはいらんわ〜」
と客にもバカにされる位。
頼みはM&Aだけだが、それも今年までは誤魔かしがきくが来年度からは数字は下降線。衰退会社ばかりだから。
買い続ける金もこれからは借金になり経営状態が悪化し負のスパイラルへ。 最後の良い1年だった。

468名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 12:58:21.02ID:0R497f2w
AI卓球ロボット管理職は、教えられたことしか出来ないんだよね!

指示されたことが本当に出来るか出来ないかは、考える頭脳がない。 

出来なくてもシコシコやって、不良品の山、無意味な技術を蓄積。

Google Echo並みに口先対応だけするロボット管理職。

リレーの里の温泉宿で卓球。 それがAI卓球ロボット管理職。

わかるわ〜。

469名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 14:44:33.28ID:3utIH2WR
ホンマに自分では何も出来ないアホ管理職が沢山いる。社内向けの仕事しか出来ないアホ。
終わってるわぁ。

470名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 22:01:46.49ID:ScNlPngQ
2018年、潰れて欲しい日本企業No. 1
こいつらのした事を一生許さないよ

471名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/31(日) 01:01:04.41ID:xXcB8aXS
オムロン オートモーティブエレクトロニクス株式会社
庄司崇
庄司崇
庄司崇

472名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/31(日) 05:51:08.90ID:R1WlVIjJ
管理職であろうがなかろうが
いま在籍してる時点でお前らは無能

こんなとこで書き込んでないで
さっさと転職活動しろよ

473名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/31(日) 13:57:01.07ID:SARtC9sT
僕はとっくに転職したけど、
オムロンにやられた事は許さないよ
この世からなくす事が目標

474名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/01(月) 08:58:32.85ID:wBrDTEfi
今年度末は業績回復。しかし、何もしなければ次年度から下降するからまたM&Aする。
どれだけM&Aしてもキーエンスの成長に追いつけず離されるだけ、事業失敗したクズがBC長。
そのBC長が役立たず組織を作り、ギホンのAI卓球ロボット管理職によってセンサ事業が壊滅、PLCも風前の灯火。

クズ経営陣が口でどれだけ言ったところで数字が示す通り。IABはキーエンスの半分の売上になる。
2020年にはOC.全体売り上げをキーエンスが超えることは確実、事業運営の大失敗が明確になる。
アホ本社スタッフは相変わらずアホTOGAを続けている。アホの中のアホしか残っていない。

早々に逃げるかの判断を迫られる年になるね。

475名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/01(月) 11:11:47.85ID:PxzNUVYM
株価が1万円超えますように

476名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/01(月) 15:05:32.39ID:+FG4tqzd
自画自賛で株価が上がるといいですな

477名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/01(月) 17:38:13.87ID:T4Vm7JLR
2018年 このクソ企業の化けの皮が剥がされて
日本から消えて無くなることを願う。

478名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/01(月) 21:03:54.52ID:M/sfYroU
今年は消えないよ。来年以降。M&Aをやり続ける限り増収増益。
しかし、人事がアホでクズ社員だけになり、既存事業の敗北は確定的、新商品も作れない。
業績悪化を先延ばししている状態だから、その時が来たら急に落ちて、手を打つ間も無く倒産する。

479名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/02(火) 06:31:27.26ID:H3xgRMTo
社員・元社員・契約社員・委託先・客先、、
関わる人々からこんなにバカにされて嫌われる企業はないよね。
消えてよい。消えた方が良い。消えるべき。

480名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/02(火) 13:43:48.19ID:wO5aKh3L
このクソ会社が倒産するように頑張ります!

481名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 05:40:07.24ID:frJI6bK1
頑張らなくても倒産するだろう。新商品がでない、クレーム多発、M&Aは落ち目会社ばかり。
競合に商談を取られ将来の売上減少確実、今は円安と市場成長で隠れているが売上成長が率で離されるばかり、商品群によっては利益が出なくなっているのが証拠。

どうしてそうなったかといえば、人事がアホだったからだが、アホが経営陣にまでなったから、もうなおらない。
倒産した時には卓球ロボットが象徴的に語られるだろう。クズ技術ばかりで誰も買ってもくれない。

482名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 12:44:41.66ID:juV0ypt5
>>473
同意見。
クズ集団が無職で路頭に迷うことを目指す

483名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 18:50:40.95ID:6Nbds0XG
グズ害社にしか入れないお前らが究極のクズ。

484名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 20:09:09.74ID:SW9yz0hE
人事部がクズ過ぎるよ。
クズ管理職ばかり作ってるからな。
管理職の降格制度か強制退職を認めないとグズ害社の復活はないよ。

485名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 20:13:00.07ID:3lpkLLqH
TOGAとかやってる奴らって、今の敗北状況を認識してるのか?

本社のアホスタッフって数字読めるの?脳ミソ入ってない?

486名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 22:02:04.92ID:6Nbds0XG
銀行でもどこでも普通本社でいらない人材は、50過ぎたら子会社出向かリストラ。リストラは子供がいたらかわいそうだし、直方送りとか、使えないのは管理職が引き連れて東南アジアに送れば良い。

それをしないから意味わからない管理職級が本社、草津に溜まってるんだろう。あれこれうるさいし、ゴネるし、邪魔。


新しく管理職になるやつに取ったら邪魔だから、追い出せばいい。

487名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 22:05:59.97ID:6Nbds0XG
書いてて、本当に無駄に多いなら、なんとなく海外、ネオP、生産系に送るために管理職量産したけど、ひょっとしてみんな結託して、生産、海外行きたくないって、ゴネて言うこと聞かないだけじゃねぇ?

488名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 06:56:48.79ID:s5cPd6sv
これまでぬるま湯だったと
これからは、下みたいになるんだろうな。

https://mayonez.jp/topic/5858

489名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 08:19:50.90ID:c5FNq5lu
仮想通貨時代になったら銀行業界そのものが吹っ飛びそう
仮想ファクトリー全盛になったら製造業界(ry

490名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 09:58:18.55ID:s5cPd6sv
>>489

↑のような、バカ∩オタクが、会社を悪くしたんだろうな。
どうせDランク以下か、ニートか、高卒だろうが。。

高校生まで時社会を勉強しなかったか?

ニクソン後の変動相場制の世の中、どう考えても仮想通貨が通貨になっても、
すべての通貨になるわけないぞ。

大学で高度な暗号理論を勉強しなかったか?

暗号理論が条件下に正という前提で、
マイニングの仕組みを作ってて
その前提が崩れたらあっという間に崩壊するぞ。

491名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 10:12:44.41ID:s5cPd6sv
そもそもウォレット管理してる取引所は金融業だろ。

bitFlyerとかcoincheckの取引所の株持ってるのほとんど、銀行とか投資会社だろ。

製造業は、銀行から金借りて、儲けて返すのが世の中の仕組みだろ。
製造業が金融してなんの意味があるんだ?

492名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 10:20:24.54ID:s5cPd6sv
工場なんて泥臭くて、人が金属叩いたりして、人が汗水たらして、
商品作って渋く稼ぐのが基本だろう。

そもそも仮想通貨の仕組みのマイニングなんて意味なく暗号解くために、意味のわからん
計算して、そのためCPUが無駄な発熱して金稼いでるだけだろう。

意味なくパソコンだけ、発熱するのが工場が仮想ファクトリーかよ。
そんななにも生み出さないの工場じゃねぇよ。

493名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 15:53:05.46ID:uoPp4pgK
intelのお陰で株価下がりそうですね
新年早々御愁傷様です

494名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 20:50:09.69ID:bxvpmPdM
株の価値を0にしたい。
次の元号の時代には存在してはいけない会社。
全力で潰したい。

495名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 21:57:43.10ID:MEBxGt4B
【本当の年収】
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル!
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu

496名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 05:32:28.78ID:owGGB067
新商品がなくてシェア落としてるから、どれだけ利益率を改善したところで潰れる。

497名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 05:35:45.78ID:upP3VSUK
歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

498名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 05:37:36.25ID:upP3VSUK
今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース

http://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

 インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。
これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。

 実際に、私が代表を務めるPOSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。
その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方がいいのか、と尋ねられる相談者も多いのだ。

 しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、大損する可能性が高い。
実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。

 そこで今回は、転職サイトなどで紹介される「円満退職」の問題点を解説し、損をしない辞め方を解説しよう。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、違法行為などが原因で退職を考える場合には、
まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。

無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/

499名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 05:40:40.61ID:upP3VSUK
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。

そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。

ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表

結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの?
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

500名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 07:58:30.01ID:dS1Pd5vo
.>>498
>>499
痰壺に痰が湧いてきたな。
意味わからん毒男だろう。

会社行くの嫌なんだろうな。頑張れ〜パパママだけが応援してるぞ

501名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 08:12:08.60ID:dS1Pd5vo
われわれの働きで バブルの生活を向上し 爺にとってよりよい社会をつくりましょう

502名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 21:39:03.39ID:Lkha9CqL
新年挨拶でまたまたまた山田の行本推し。
偉い人、行本推しの理由を教えて〜。
環境バブルの時に行本を事業部長にして、大失敗。立ち直らないの分かったら別の事業部長にして利益上げてないのに、新年から行本の御蔭と大絶賛。
なんなん、この会社??
宗教法人なん??
ホンマに気持ち悪いわぁ。

503名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 23:42:37.62ID:Bvmw7FSd
アホ嫁のATMにはなりたくないよな。

504名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 00:03:12.78ID:teET4a5f
会社のカネで遊んでられる人達が羨ましかったな。
こっちは最低時給で安川のロボット並みに労働や。

口ではああ忙しいとかほざきながら・・・・嘘ばかり、ネット三昧。
ただの王様の遊びやんけ。

505名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 21:56:06.49ID:P2UIXMZJ
そこは艶プトのロボットと言わないと

506名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 22:17:39.82ID:jP/uTNr6
>>502
山Pが無能なN戸、M田、I本を褒めまくるのは気持ち悪いですね。
お友達人事極まれり。

507名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 22:18:40.79ID:/S5hUKKs
行本ってEMCだよな。リレーだけで分かりやすいからいいんじゃないの?
新しいものは潰しまくり利益率だけだろ?
山田好みだ。潰れるけどな。

508名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 09:22:25.12ID:YHwlLJjP
行本って、(環)の調子の良い時に成果横取りで甘い蜜を吸い、経営状況を悪化させると皆んなを見捨ててEMCの事業部長になった奴だろ。
コイツがアホロン有数の能力者のように評価している山田って、経営者として大丈夫なん?

509名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 23:37:19.53ID:6oUAghQp
新事業まで行かなくても新商品を作るなら、過去の何かを変える必要がある。
しかし、オムロンはそれを組織として排除する。
そうなったのは経営がクズだから。言われた事だけをやるロボット社員どもだけにした。
キーエンスに負けて当然、倒産が見えてきた。
最後に創業者が仕込んできた利益を吐き出してカラカラになって干からびる。
EMCのリレーは伝統工芸品として生き延びるかもな。御室に戻れや、ロボット社員。

510名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 03:19:39.47ID:bUYju8Dd
>>508
山田が経営者として大丈夫な訳ないだろ!
今のアホロンみれば分かるだろうよ
崩壊への道を突き進めてるA級戦犯

511名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 06:06:59.13ID:FYhBO/oX
EMCは新商品いらないだろ。潰し屋の行本にピッタリだ。

企画や営業が醜い、開発も何もせず口だけ。
昔の商品以外に何も自分で作った事ない生産、能力なく監査旅行だけで口出しするほど不良が増える品保。
いるだけムダ、潰せば利益出るってことだろ。

512名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 15:08:39.95ID:V367svca
ま、Kにいるスタッフはオムロン商品が使われる市場を知らないのが普通。
製造業で自社商品知らないって、クズだよ。

513名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 18:16:36.57ID:YtL3xzCZ
キーエンス本社の企画営業は顧客のニーズの真の意味を考えて先をよみ、技術動向も把握して委託先も見つけて新商品に結び付ける。

オムロン本社の企画営業は顧客の言葉をオウム返しそれも伝言ミスで不完全、技術は全くわからず出来もしないことをそのままやって失敗。
技術は卓球ロボットだけか? 10000台位は売れよ、クソ本社。

514名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 19:27:38.87ID:Y+jcdyKr
俺が忙しく作らされていた製品、本当に売れていたのだろうか・・・。
いえいえ、何でもございません。

515名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/09(火) 06:27:23.35ID:MAR1tVg9
売れてたらキーエンスにボロ負けすることはなかった。
今回の株価バブル後に大リストラは間違いないね。
売上が実質低下して、先の投資は失敗だから。
TOGAやってるKのバカ社員は社会人失格で日陰の人生だ。

516名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/09(火) 07:55:48.93ID:aMfnH08F
ゲス河内さん、今年こそは消えて!
ダニ河内さん、今年こそは品川に来ないで!
エロ河内さん、今年を迎えてないで!

517名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/09(火) 22:55:16.66ID:WNOSZfR5
景気が良くて売り上げ上がってるけど、競合と比べると相変わらず伸び率は低い。
特に山田君の能力の無さを証明するのはM&Aした会社の売り上げが伸びていない。一馬さんの遺産の売り上げが伸びてるだけ。M&Aは大失敗だよ。

518名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 07:56:37.49ID:reERJYXe
ゴミ河内さんが私達にした事を絶対に許しません。
ゲス河内さんが私達にした事は犯罪ではないですか。
ダニ河内さんが私達にした事に対する天誅が必ずあります。

519名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 18:46:34.45ID:LrDC9tJl
それにしても売れる新商品がないですが、それでも山田くんはバカ行本を褒めたり。
頭は大丈夫か?って思いました。

520名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 20:08:28.71ID:RY9oxZu+
社長が褒めていたのはEMCの昔の成果で、新カンパニー長様は微塵も関わっていないよ。

521名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 21:55:51.30ID:UnXt+syj
山田君の行本推しは気持ち悪いね。
(環)の社員は全員知ってるよ、お前は無能で仲間を裏切る卑怯者だという事をね。
EMCの社員ももうすぐ分かるよ。

522名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 23:06:51.36ID:2F2iS+kK
まだマネジャ募集してるw

523名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 03:37:53.68ID:8lfEwx2I
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

524名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 05:54:38.40ID:AzDnre5m
新商品を作ろうとアイデアを出したら叩かれるだけ。客が良いと言わない限り何も出来ない。何とか頑張って客に認められてから慌てて開発着手。
そうしたら、仕事のにおいを嗅ぎ付けてクズが集まってきて、新商品開発の成功経験は全くないクズ管理職が仕切る。失敗経験をたどるだけ。
そして潰れる。何も成功しない。TOGAのガンバッタデ賞をもらう。

キーエンスはね。最終的に成功しなかったクズは会社にいられない。 それだけ。

525名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 09:53:10.85ID:KwYUWXEw
>>518
何したんだ?
興味あるから教えてくれ
セクハラ? パワハラ?
せめてヒントくれ

526名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 22:25:09.29ID:QMUXT6pD
>>521
まだわかってないけど、社長が1年間見てから持ち上げるってことは将来有望ということなのではないの?
某BUの有名なIさんやOさんとは違い、泥船を見切って転身した判断も切れ者ではないのか?
手段は問わないですからボーナスのカンパニー査定を上げてください。

527名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 05:31:58.48ID:FNCh8uWs
行本か?
新しいものは何一ひとつ作らずコストカットだけ。
利益は瞬間的確保、でも先はない。
口だけ達者で市場環境のせいにするのがうまい。
だから山田君お気に入り。

サヨナラEMC。
生き残るなら如何に早く追い出せるかだ。
ただし環には戻すなよ。一緒に逝ってくれ。

528名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 07:59:10.55ID:jLh/ekyU
キモ河内さん、消えて下さい!
ダニ河内さん、いなくなって下さい!
ゲス河内さん、息しないで下さい!

529名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 19:19:14.20ID:yzHb1UY5
オムロンの管理職や上層部で事業実績のある奴なんていないよ。
言われた事だけやってきただけの脳なしばかりでEXCELで整理して選ぶだけ。
自分で考えられないクソばかりじゃないの?何か新しいこと始めた葛藤、潰されるだけ。

530名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 22:47:40.49ID:HMCQKXBU
アホロンの管理職のレベル低すぎ。
言われた事を会議で発表するだけしかできないアホ管理職。質問すると頓珍漢な回答しか出来ずに話題を変えようと必死なアホ管理職。人事部かアホなんだろなぁ。

531名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 00:43:00.05ID:dlRpIzPp
太陽光とかの環境バブルの崩壊は最初から決まってたことです。
今、騒いでたり逃げてる奴、切られる奴は何も歴史に学んで無い証拠

532名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 05:01:52.21ID:+y2qdxg/
オムロン オートモーティブエレクトロニクス株式会社
http://www.oae.omron.co.jp/
庄司崇

上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表

結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの?
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

533名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 05:06:02.15ID:+y2qdxg/
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

534名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 05:07:38.66ID:+y2qdxg/
今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
(1)退職を伝えるのは2か月程度前が良い
 そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員(正社員)の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

 もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

 また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。 

 実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
(もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている)。

 さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

 実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

 このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
 以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、無理に「円満」にすることで、
労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

 どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、違法行為などが原因で退職を考える場合には、
まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。

無料労働相談窓口
NPO法人POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/

535名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 08:57:42.47ID:KB4f5G/i
この会社は有能な社員が辞めていった。残ったのは何も知らず役立たずのクズ管理職と未熟な若者。
おっと、就職失敗し続け博士課程まで行って、最後に大学すら放り出されたアホ専門職は残留。
優秀な専門職は転々としてキャリアアップするのだけど、引きがない。経営陣も同じ。笑えるよー。
成果横取りだけするクズばかり残ってるよ。
本質分かってないクズばかりが会議ばかり繰り替えし、新展開や抜本的クレーム対応出来ないだろ?
また、クレーム出すからちゃんと対応しろよ。出来ないの分かってるけど(笑)

536名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 14:16:11.27ID:GpdOm4xW
未熟な若者すらいなくなって、クズ管理職だけになったOSKっていう会社がありますよyo.
旅費精算チェックしかできない管理職を人材派遣してますyo。
あまりにアホなのセクレタリーからもアホされていますyo。
でも辞めても世間で使い物にならないのでしがみついてますyo。

537名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 21:04:59.30ID:C5P9yiF5
作田政権が始まりやったな。
有能で意見を言える社員を排除して、言いなり社員を重用してきたので、今は意見を持てないアホ管理職しかいなくなった。
第二次世界大戦の日本と同じ。
机上の空論ばかりで現実逃避して夢や希望論を流布して破滅させる。
バカを見るのは真面目な社員。

538名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 03:13:22.43ID:n6chSC2o
電子はパワハラ天国〜
さっさと転職して正解だったわ。
給料2本到達
メシウマ

539名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 09:31:35.84ID:DieE9mVh
OSK社長は、ガラクタ卓球ロボットの技術本部のアホ管理職が定年前につとめる習わし。
ゴマスリだけで売れるソフトを書いたことない管理職ばかり、旅費精算も計算ミスするんでは?

540名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 14:57:39.04ID:sbcqQ/Ng
社風の違いが明確に!? 日本企業「仕事でできませんと言ってはいけない」→外資「出来ないことは出来ないと言え」
http://getnews.jp/archives/2006797

出来ませんというな はこの会社の専売特許だよな? 出来ないって言ったら村八分、(電子)に飛ばされる。

出来もしないことを卓球ロボットのようにやるだけのアホ社員だけが残り、結局、最後まで出来ずにキーエンスだけでなくIDECや竹中にも敗北したセンサ。

最近の敗北お決まりパターン。

541名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 17:48:07.13ID:dR5apouB
電子にはまだ、筒井や古川、大河内、関、澤田っているのでしょうか。
こいつらがまだ偉そうにしてるのかなぁ。
最低最悪な職場でした。普通の人間には耐えらませんでした。

542名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 18:01:11.59ID:CBlo5A8o
外資で「できない」って言ったら自分は無能ですって宣言してるようなもんかと

543名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 19:29:53.58ID:RRBm8vQj

544名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 20:53:56.50ID:sbcqQ/Ng
外資で出来ないって言ったらダメみたいに思うのは、この会社の社員らしい誤解だね。

口だけ達者で客のところ行ったことないだろ? アホ社員のの典型だな。

出来もしないのに言われたことだけやるのだったら、MBOも目標管理もチャレンジもないだろが。

出来ないというレベルを認識出来て初めて、目標やMBOが意味がある。自分の力も分からないお子様だね。

545名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 22:13:16.23ID:XGHIVkFq
電子は早く潰せ
大河内って奴も早く処分しろ
会社の評判が悪くなるだけだ

546名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 07:55:57.14ID:x4M4+HI2
ダニ河内さん、いい加減にして下さい!
キモ河内さん、今年もですか?
ゲス河内さん、許しませんよ!

547名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 08:53:17.24ID:lnYUQSmL
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、
パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。

以下の相談先までご連絡ください(相談無料)。
TEL:03-6804-7650
平日17〜22時/土日祝12〜22時
E-mail:soudan@bku.jp

ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/

548名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 22:01:07.43ID:n+ie3hQE
法律上は別会社のOHQやOSSでもこのスレでいいと思うんだけど
同じ会社とはいえ(電子)は別スレでやって欲しいなと思うんだがどうだろう。

549名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 23:33:45.43ID:0eIrRdep
OMRONといえば体温計かUPSなのに、(電子)を除外しようとするのはなんでかなぁ〜?
本社人事部がアホロンの本性が世間に認知されるのを嫌がっているのかな?

550名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 00:03:29.20ID:oLgVz9HC
> OMRONといえば体温計か
は本業で稼いでいる我々には悔しいけれど一般大衆の認識は仕方ないかな、
> UPSなのに
ご冗談でしょ、ぷぷぷっ!

551名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 00:50:07.65ID:MljJTBUl
upsは圧倒的にapc一強ですが何か?

552名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 05:19:23.31ID:Rqr8Wm8Q
APCも傾いて潰れたよね? 逝くときはあっという間だった。
しかし、電子は意外にしぶといかもな。

それよりOAEやEMCの部品は逝くのは早い。
OSSやIABは安泰。メンテがあるからな。

553名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 06:42:51.60ID:eRrGs6kW
事業開発本部 電子機器統轄事業部 企画室長
大河内 正裕
(おおこうち まさひろ)

554名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 07:35:19.22ID:zN7/W2/C
金かけないだけのGP率向上でシェアダウン、新商品なし。
言われた事の連絡係のロボット管理職の大量要請で有能社員は退職。
気付いた時は倒産してるよwwww

555名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 07:59:28.72ID:Q2Llii9d
ゲス河内さん、キモいです。
ダニ河内さん、ゲスいです。
クズ河内さん、酷いです。

556名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 20:16:36.12ID:YAScKL/y
来季予算みたら、売上減少の計画かなー 売るものなしクレーム頻発 クズ管理職のおかげさまで終わり近いかー

557名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 06:28:12.63ID:t+xBEgul
管理職が心底クズかどうかはわからないよ。人として良い人もいる。

ただ。。。

自分でやった事がないだけで潜在能力はあったのかもしれないが、
葛藤を恐れることを最初に学びロボット管理職になることを選んだ。

TOGA選考が明確に証明している通り、世間も知らず技術音痴、客も知らない。

だからシェアダウンが加速して売上減少に転じることになった。

558名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 07:51:54.19ID:dY1/R68i
少なく見積もっても管理職の8割はクズや。
何も出来ない、失敗の責任は部下に押し付ける、成功は自分のもの。
クズ管理職を作り出した人事部がさらにクズ。

559名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 20:51:19.14ID:5/qhqAmc
ウチのアホ管理職全員引き取って下さいよ。
(電子)さ〜ん!

560名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 07:53:08.76ID:fO5G5j4y
ダニ河内さん、見ないで!
ゲス河内さん、来ないで!
キモ河内さん、息しないで!

561名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 07:53:54.16ID:zOJ6ISH2
新商品が出なくなってTOGAもクソみたいなものばかりなんですが、
山田くんは恥ずかしくないのかな?誰か教えてやれよ。

562名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 12:52:31.75ID:WTxVTLrF
山田君、教えてあげるのでよく聴きなさい。

あなたにはBtoBの経営は無理です。
あなたにはFA業界の経営は無理です。
結果を見れば分かりますよね。辞めなさい。

分かったかなー??

563名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 17:49:51.95ID:WTvm0LkD

564名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 22:30:37.95ID:+/+kfy8L
宮永く〜ん
お勧めのロボットは売れてますかー?
社内政治だけでは売れませんよーwww
シンヤにしとけば良かったのに、宮永かよ。

565名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 23:49:55.61ID:txfRp0il
ロボットは新規事業ながらバンバン売れてますよ。
草津のショールームに全国の営技に、期末には綾部の別倉庫に。

566名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 02:44:57.97ID:leprY1lh
軍事部門が必要
攻撃型ドローンやai殺人ロボが売れる

567名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 08:12:19.38ID:TJE63eES
IABのロボットは売れてるよ。M&A以前の客先はOC.にとっては新規客先だから。
もちろん、競合に勝てるわけはなく、M&A以前からは数字は減少し続けています。
山田くんは数字がGP率しかわからない阿呆なので、新規客先だというだけで喜ぶらしいですよ。

サイバーダインの方は展示会で卓球ロボットの場所がない時に重宝されます。
凄く遅く人にそばまで近づいてきて止まり、人の目のつかない高さでなので、
工場で使うとつまづいて怪我をする危険なロボットで、展示会でも説明員が
つまづいて笑われていました。
さすが、現場知らずで自らは何も新規を生み出せないクズの本社スタッフの選定。
自称ベンチャーキャピタリストとクソ技術本部らしいものです。投資失敗しました。

568名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 14:49:18.89ID:xBtYMMkR
来期予算の既存事業売上は大幅減少、利益取れていた商品減が大きい。

1Qの決算発表の頃には、売上減少を取り繕うM&Aを発表するだろうな。

利益を出しているようにみせるため経費削減が厳しいのは仕方ねぇ。ハケン切りは確実。

いつまで続くかだが。来期で蓄財を使い果たし、2020年位に借金で首が回らなくなる状態となる。

山田とその一味は、高報酬をとったうえで、逃亡するつもり。

569名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 15:38:41.64ID:leprY1lh
何でいつも真面目で低賃金の非正規雇用者が割りを喰うわけ?
コストパフォーマンスの悪いお前が辞めれば問題無くね?

570名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 17:59:27.48ID:erERE7qW
山田、日戸、宮田の費用対効果最低な人材を切れば利益上がるよ。
いなくなっても困らない。いない方が売上も上がる。

571名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 20:16:38.43ID:uFCJm7rB
ロボットがOEIで売れてるのかも知れないけど、日本で売れないと意味ないじゃん。
グローバル企業だから日本市場はどうでもいいって?
経営者の判断は地方営業には理解できないよ。
ロボットよりリレーに投資して。

572名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 03:15:08.79ID:la7/hfY0
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

573名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 09:53:41.01ID:9AcoYA0y
アホロンバブル世代のアホ管理職は酷いね

574名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 10:37:55.18ID:2aeaXebf
OEIでロボットは売れていませんよ。
買収後、OEIのFY16の売上は前年比25%ダウン、FY17今年度も更に30%ダウンの計画。
現状は計画通りのダウンです。来年度のOEIの売上は2010年比で半減です。
嘘だと思うなら数字を見たらいいです。IAB経営陣はクソですよ。

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