モレックス その7 [無断転載禁止]©2ch.net

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1名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/26(水) 20:09:42.82ID:FAx2s7ll
モレックスがこの先生きのこるには

前スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1274400860/
モレックス その6
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/industry/1484046879/

952名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/28(木) 06:47:18.02ID:p7wgkxlu

953名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/28(木) 07:18:44.94ID:TcrOHIgg
スレタイがくそこんなんだからお前らリストラ候補にされるんだよ
英単語のひとつでも覚えてこい包茎ども

954名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/29(金) 00:23:45.32ID:u1OlY/Du
>>953
Phimosis
覚えた

955名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 08:26:02.24ID:bCrvhCVK
これはある意味モレの作戦勝ちだな。
知名度が無いから、他の有名な大企業みたいに業績不振で大量のリストラを行なっているとか報道されないもんな。
社員数だけなら大企業なんだが。

956名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 20:43:57.83ID:3Y7PDPgM
>>955
残された人間は転職活動するヒマがないくらいの
忙しさだから完全な作戦勝ちだな。

957名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/07(土) 06:21:41.34ID:qLzPfcs5
お前らがキンタマリオとか言って喜んでた時はこんな未来が待ってるとは思わなかっただろうなw

958名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/14(土) 00:19:48.81ID:SMkGAhdb
この会社年中リストラしてるイメージなんだけど
またリストラやったの?

959名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/14(土) 12:13:37.56ID:PvO8Aefy
>>958
古い人や中間管理職が次々やめてる感じ。
だが、箝口令がしかれてるのかやめたのか、やめさせられたのかは不明。
最近は人事もやめてる。
外から連れてこられた人や派遣がそのあとをひきついでいるが、全盛期と比較して人はかなり減ってる。

960名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/16(月) 13:56:19.37ID:ZxBSQRy+

961名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 19:30:02.13ID:0Nu52fAq
まさかの定年前59歳でリストラくらったの
目の当たりにしているからマジで笑えない

962名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 19:32:30.16ID:lCx4OayT
埋め

963名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 22:41:11.98ID:kug1Xw89
>>961
割増退職金は出ないのか?

964名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 20:29:05.87ID:lDqhOvVp
産め

965名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 23:09:34.81ID:c8BmYMwj
ついにJoeがCEOですかあ〜

966名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 17:38:58.72ID:i1ScafZt
生きているなら何もかもがまだ途中とかなんとか

967名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 17:51:49.18ID:i1ScafZt
あの世には何も持って行けないから、生きている時に使っている物は全部借り物とかなんとか

968名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/22(日) 06:19:06.65ID:C0l8xIka
今「人手不足」が問題になっているのにまだリストラして人を減らしてるんですか?


「使えない人材」をリストラしたところで「使える人材」が入ってくるとは限らないのに・・・
頻繁にリストラと人員採用を繰り返すと
メチャクチャ待遇のいい会社でない限り入社希望者も減るし新人教育面でも「コイツもすぐ辞めるんだろうなぁ」と士気がどんどん下がっていく

969名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/22(日) 07:52:19.78ID:BZI/Bxca
うっせぇ雑魚

970名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/22(日) 19:01:14.73ID:Ysg7O6I+
>>968
モレ「人材不足だから、リストラして他の会社に就職させてる俺格好いい」

971名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/22(日) 19:25:11.88ID:PZ1KRqgX
糞暑い

972名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/24(火) 22:40:15.19ID:5qTm+4TH
https://snjpn.net/archives/60007
今パチンコって売上げでどれくらいよ?

973名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/25(水) 00:35:54.55ID:81P8vpjV
>>972
マジレスするとそんなん公開したら、守秘義務違反になるぞ

974名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/25(水) 00:37:38.62ID:81P8vpjV
パチンコ用のコネクタの話しじゃなくて、単なる誤爆?

975名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/28(土) 17:10:59.77ID:mliMmJ4S
すっかり書き込みが減ったな。
皆、暑くて疲れているのか。

976名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/29(日) 08:44:07.85ID:7m2AWNaD
>>975
リストラで書き込む奴が激減したんだろ

977名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/06(月) 16:11:47.37ID:eUDGPbhW
本当に書き込みが減ったな。
社内のエアコンが効いていなくて、熱中症になってしまったのか。

978名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/08(水) 01:35:36.40ID:RF1mIsSX
>>976
入ってすぐ辞めてく奴も多いし

979名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/12(日) 23:10:10.84ID:yS/CRgNI
終わりのないリストラで、皆、すっかり意気消沈してしまっているのか。

980名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/14(火) 10:24:43.23ID:N3Hi0yNr
地味な商品ですね

981名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/14(火) 16:25:06.28ID:0190Tx1B
外資系企業にありがちな雇用調整もなく…
AMPを抜いて売上一位を目指そう…
今となっては、遠き日の夢。

982名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/15(水) 12:10:40.00ID:o1fe1rAD
散る桜 残る桜も 散る桜

983名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/18(土) 14:41:00.64ID:PSs8uS0x
仕事なく心は寒き夏の午後

984名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/19(日) 23:15:22.78ID:ap32Hdvl
仕事行きたくねえよ〜

985名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/20(月) 22:53:07.97ID:jA17EKL4
モレ版人生双六
1.20代前半 モレ入社 
競争力と成長力のある外資系企業に入社。
うまくいけば、若くしてポストと高収入が得られる。
2.アラサー
思ったほど給料が上がらず、あれっこんなはずでは…という気持ちになる。
つづく…

986名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/21(火) 10:57:44.03ID:/m7UMK0k
バッドエンドしか見えない

987名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/21(火) 23:57:25.92ID:J2aH9Gzy
3.30代半ば
アラサーの時と比べて給与がほとんど上がらず、入社時の目論見は完全に外れる。
大手に行った学生時代の友人と給与差が相当開き、愕然とする。
4.アラフォー
競合他社との競争にはなかなか勝てず、成長も鈍化。リストラが始まる。
転職を考えるも、他社で通用するような技術もなく、思うようにはいかず。
つづく…

988名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/26(日) 20:24:50.93ID:utUxnZNL
マシンオペレーターへの応募を検討している者です
諸先輩方に質問させていただきたいです
30代半ばでの同部門平均年収はどれくらいなのでしょうか?※求人には参考年収310〜370と提示されておりました
加えてベースアップの有無と幅、この部門からのスキルアップ及びステップアップの可能性があるのかを知りたいです

989名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/27(月) 21:41:54.24ID:ct0R2Zus
5.40代半ば
主力製品の売り上げが大幅に落ち、リストラが一層激しくなる。
給料はアラフォーの頃よりも下がり、しかもリストラの影におびえる日々となる。
若い時に転職しなかったことを後悔する。
6.アラフィフ
リストラは常態化し、ついに肩たたきをされる。
会社にしがみつこうにも抵抗する術などなく、割増退職金を条件にリストラを受け入れる。
おわり。

990名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/28(火) 01:40:32.12ID:ZMMA/7J/
408今ごろどうしてんのかな?

991名無しさん@お腹いっぱい。 2018/08/28(火) 05:50:16.30ID:AAckMvIT

板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 701 -> 687:Get subject.txt OK:Check subject.txt 701 -> 687:Overwrite OK)0.74, 0.57, 0.52
age subject:687 dat:687 rebuild OK!

992名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 19:47:04.87ID:xQOVbWjQ
会社の平均年齢をリストラして引き下げて「20代が主力の活気ある企業です!!」とでも言いたいんだろうか?

993名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 00:33:08.22ID:sfagt4Sm
>>992
4,50代はそれなりの給料をもらっているから、できるだけ辞めてほしいんだろう。
給料と仕事内容のバランスが取れていない人も、結構いるだろうし。
法改正で、60歳定年でも希望すれば65歳まで働けるようになった。
60を過ぎれば給料は大幅に減るけど、保険の会社負担とかを考えると、5年間でそれなりの支出になる。
特に50代半ば以上の社員は、割増退職金を払ってでもさっさと辞めてほしいのは本音だろう。

994名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 09:57:13.51ID:KPNf1lpG
>>992
元々社員の平均年齢は低かっただろ。
10年以上前に立ち読みした「非上場会社四季報」では33歳位だった。
平均年収は非公開だったがw

まあ、あの頃は日モレが急成長してて新卒ガンガン入れなきゃいけなかったっていう今と逆の現象だったけど

995名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 21:19:28.07ID:sfagt4Sm
21世紀に入ってから、首切りと賃下げの連続だった。
4,50代の社員は、こんなはずじゃあ…という思いだろう。

996名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 21:37:07.78ID:t0IC7pP8
小夜嵐遠き日々を思うかな

997名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 14:43:56.37ID:p2+V0J3z
次スレ頼む

998名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 17:26:13.19ID:LL65HNzM
>>997
早漏野郎がとっくに勃ててるわ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1530135948/

999名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 18:39:27.16ID:nrFknPSO
じゃあ埋めろ

1000名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 18:39:50.74ID:nrFknPSO
おつ

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