【KEIHIN】ケーヒンってどうよ part13【HONDA】 [無断転載禁止]©2ch.net
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デブって、我慢が出来ない、自己管理が出来ない、怠慢な自分を
常に自己紹介しながら歩いてるようなもんだからな
そんなのと友達と思われたくないし、一緒に外を歩きたくない
なんというかデブは、俺の人生に関わって来ないで欲しい。
デブって元々レベル5のデブから生まれた訳じゃないよな？
レベル1があってレベル2を経験してレベル3を経てレベル4の段階を踏んで来てる訳だろ？
その間に鏡も見るし集合写真も撮っただろ。それで自分が奇形な事に気付かない精神
「これでいいや」と納得した上で外を出歩ける神経
体型は病気でも体質のせいでもなんでもない、身だしなみだ
鼻毛出てたら笑われるだろ？全裸で歩いてたら指さされるだろ？
それと同じレベル。100%デブを見下してるよみんな。
テメーが勝手に太ってるだけなのに 「体型の話はやめて」みたいな空気を
自分から出すからウゼーしキメーしクセーんだよクソデブが。
集団の時は普通に接するよ？周りの目があるから。でも心の中では大爆笑。なにその体型
アメリカでは、公的に「デブは自己管理できてない」って見られるけど
日本ではみんなこっそりバカにしてる。「自分はぽっちゃりだから」と思ってる奴、テメーの事だよ。
女の人がする化粧って見た目をプラス数点上げる行為じゃんか。いわば見た目の微調整
見た目でマイナスぶっちぎってるデブが何数点稼ごうとしてんの？微調整よりまずやる事あるだろ
その体型で外出歩ける時点で自分の見た目は気にしてないもんだと思ってたけど
見た目気にしてんならまず痩せろよ。デブの人生におけるテーマがわからん。本気でわからん。 >>21
デブが嫌いは分かったが、誰の事？
役員、管理職、上司、従業員、男
女、全部が対象か？
何かあなたに迷惑があったの？ ワッチョイになったら誰も書き込まないなw
それだけ自演が多かったって事かw ワッチョイ付きでも荒らせる基地外ぶり見せて欲しかったんだけどな(笑)
ここしかストレスの捌け口が無かったんだろうけど
それも奪われてしまって哀しんでるのかな？ ワッチョイが、こんなに荒らし対策になるんだねぇ
ほかの板見てると、ワッチョイ有りでも平気で荒らしたり
自演する馬鹿が居るから効果ないと思ってたけど
一定の効果はあるんだね 丸森の飲酒運転及び事故、犯人隠避の件はどうなってる？
懲戒解雇が妥当だろうが、一社員がこのような犯罪を起こしてしまったことを会社としてどう捉えてる？
管理監督者の管理能力、指導力に問題は無かったのか？
もう少しこの問題について深堀を進めて再発防止対策を打つように。 ホンダがやらかしたあとだし、流石に懲戒しないと
示しつかないよね。
健全な企業とアピールしないと。 >>34
そうは言っても、解雇の前に自主退職を促すのが日本のやり方
飲酒運転は完全に確信犯なんだからクビで良いと思うんだけどね >>35
M1管理職にもいた。
工場内で自爆。あれ酒でも呑んでたんだろう？ >>37
そんな事あったんだ？
会社で酒飲んでたか、朝まで飲んで出社したって事？
いずれにせよ最低な管理職だなw アホンダのロボット開発者も飲酒運転したって有名な話し合ったよね。 2〜30年前なら分かるけど、今の社会状況で飲酒運転するって凄いよな
もし捕まったらって思えないのかね？
学生ならまだしも、社会人のやる事じゃねーよな 飲酒運転した人には全社員の前で事の顛末語ってもらって飲酒運転の恐ろしさを再確認させて欲しい
とりあえず道交法で罰金100万、免停くらうんだっけ？体験者しか語れないことを情報共有して貰いたい >>41
酒気帯びか、酒酔いかで変わるけど
初犯なら罰金刑か執行猶予じゃね？
飲酒運転はアルコール量にかかわらず
免取りにすべきだよね 株価下落で年末年始に人員整理だろう。
要らない管理職から削除してもらいたいね。
特にモジュールに関わった奴等は責任転嫁、責任逃れをしている。黒木さん鈴木さん北川さんよ。もう一周忌だぜ。墓前に何か言いたいことないのかよ？ 罪の意識があるなら、毎月、月命日には墓参りして
線香くらいあげてるだろうさ。
もう忘れてるんだろ。 ケーヒンで飲酒運転したアホがいるの？
罪を他人になすりつけようとしたの？
解雇だよね、解雇。 自殺ネタはもう飽きた
ここで自殺の事をウダウダ言ってる奴は
労災認定になるように活動してるのかね？ 株価がなかなか上がらないな
2000円台に突入したら売ろうと思ってたのに…
株主総会終わったらどうなるかね？ >>46
そう言うあんたもその立場にならなきゃ分からないだろう。責任能力や仕事の重責が分からない野郎の台詞だな。お前は単純作業で頑張ってくれ。 >>44
黒木ゴブリン、鈴木土人、北川不倫はそんな事しないよ。 BMWって、いつからケーヒン製品搭載車になったんだ 加藤尚も亡くなって一周忌か、鈴木裕美に課長の餌をぶら下げられ結果自殺に追い込まれた。
理不尽だよな。鈴木裕美よ。お前は責任逃れして男らしくないぞ！へらへらしてるお前を見ると憤りを感じる。 >>52
アイツは元気だよ。昔から無神経で口だけは達者だからね。
キャバクラでも通ってるんだろうけど >>48
重責って何？お前の代わりはいつでも用意できるんだから勘違いするなよ？ >>47
株価だめだね。
普通の会社なら株主総会が紛糾するレベル 転職先を探してる者なのですが、
ホンダの下請けってケーヒンさんレベルでもやっぱり辛いですか？
うちの会社、対ホンダの部署だけメンタルやられる人が多いみたいで・・・ >>57
配属される部署による
こんなとこで質問してる奴が受かるとは思えないけど >>57
ケーヒンは下請けじゃないよ
そんなレベルだと転職難しいんじゃない？
おとなしく今の会社に居なよ 同じ職場の仲間を自殺に追いやっておきながら、何も責任とらずに何も無かった様に組織全体でそのまま放置。
何年か前にニュースであった、少年グループが集団で一人をいじめ、暴行し死に追いやり、見つからないように、死体を遺棄して隠す。
やってることは全く同じだな。
低俗田舎文化で少年グループそのままの組織て事か。
そりゃリーダーには逆らえないで、他人を攻撃して、自分の身を守るだけの、下を潰す組織になる訳だ。
ケーヒンの組織体制は不良少年グループ、もっと言うと北朝鮮と同じ。
上に都合の悪いことは隠蔽もおきる、まともな人間が潰れる、腐ったジジイ達はすがりつく、優秀な若いのは転職（脱北）するよな。
終わってる組織だ。 自殺自殺アホくせえ
死んだ人を擁護するつもりもないし
辞めるか死ぬか選んだ結果だろ
お前ら無能がいくら吠えても一緒
一生吠えてろ無能ども >>57
ホンダには変な人多いからな
まともな人に当たれば普通だよ >>51
搭載車一覧見てみればいいじゃん
ガヤルドにもケーヒン製品乗ってるよ >>64
いいよー！その勢いで死んでみよう！
君の代わりはいるから大丈夫！ 株価めっちゃ下がってるけど、去年の今頃もそうだったんだよね
って事は、秋口にはまた上がるのかね？ >>67
組織にとって代えのきかない人なんて存在しないでしょ
一部上場企業の4000人規模の会社が、そんな組織だったら潰れるわ
なに当たり前のこと言ってんだ？ 偉いひとはいつもタバコでさぼりまくりだね
こんな会社はじめてだ
命令だけで掃除はしない、タバコ休憩ばかり
現場の人かわいそう >>71
栃木の管理職
掃除したことあるか？
手本になれ。 >>70
言わないと分からない馬鹿のためだよ！
なんでこんな事言わないと分からないの！？
おまえも馬鹿だからだよ！ >>74
おまえはいつも何を言いたい？
邪魔です。 世界的リコールは出てないしね。
とは言え安泰とは思わないけど >>77
日本語でおkって言いたい
字が読めないのか？ >>79
日本語理解出来ないのにその台詞吐くなんてダッサw
そしてそれ死語w
こんな古くてダサい奴がいるからダメなんじゃね？
馬鹿と一緒に死ねばいいのにね！ >>82
釣りレスに釣られてるのダサっwww
主語のないディスりでバカ丸出しだしwww 等級と仕事内容が一致しないので給料泥棒が多いです。
賃金体系変えないと終わるよ
あっ、もう詰んでるかw 優秀な新入社員を採用しても、会社に絶望して退職するんだから、人事はリクルート活動より入社後辞めない様な対策を講じるべき。
失敗を許さない土壌を変えるとか、成果がきちんと報われるとかね。 >>84
本末転倒だよ。
真面目に仕事をしても等級上がらずよ。
自殺に追い込まれるのがオチ。 給与制度の話しって定期的に挙がる話題だけど
結局、今美味しい思いしてる人と、もうすぐ美味しい思いをする人の反対にあって
毎回、実現しないんだよな
20代だけ我慢すればあとは結構貰えるし、不満があるなら転職すればって話しだろ
製造に居る無能だけど号級の高いオッサンは、間接に異動させて
自主退職を促すしかないなw >>83
キタキタキタw
日本語の誤り指摘してるようで実はカウンターくらうっていうクソwww そういえば新人の昇給額を下げる詐欺的な制度なくなったんだって？
今更遅いけどなw 初任給だけ他社に合わせて人集めてるくせに、昇給額はほぼ0とかまともな人の感覚なら詐欺にあった気分だわw ここ数年で会社に見切りをつけて辞めた若手奴相当居ただろ。会社側から喧嘩売っといて今更ケーヒン好きを増やすだと？馬鹿も休み休みいえw >>89
あの調整手当2ってやつ？
てことは新人はさらに安い給料からスタートして世間並みに昇級していくってこと？
もしそうならそれって結局変わってなくない？ 栃木開発センターで車の充電が出きると
ＰＲされたが、そもそも開発センターが
どこにあるか、わからない。
気休めな宣伝はやめて欲しい。
情けない。 だらだら残業する人ってそもそも早く帰る気無い人ばっかだ。。、 製造にいると開発のことがよくわからんのだけど、
実際にうちの技術力ってどうなの？
超ではないけど、一流メーカーだと思ってるのだが。 >>94
やはり、おまえみたいな軽薄な奴が
ケーヒンにいるから、駄目な会社になる。
気が利く、優しい会社になれ！ >>96
ホンダの仕様がないと
なにもできない会社です >>97
お前は自分にとって都合の悪い奴に軽薄で優しくないというレッテル貼ってるけど
お前には馬鹿ってレッテルが貼られてるぞ >>98
そうすか。
頑張ってホンダがビビるくらいの開発しちゃってください。
こっちも頑張って生産します。 >>100
馬鹿で結構。
お前に軽薄と言っているだけ。
あんたはここの主のつもりか？
くだらない奴だな。 >>103
自分に出来ることを頼んでおいて断られたらネガキャンか？
お前はやることが陰湿なんだよ
ネット環境がありながら自分で調べることもしない
軽薄という言葉はお前にこそ相応しいよ >>105
夜中にご苦労さん。
日頃のストレスたまっているんだな。
ここでしか、言いたい事言えないんだな。
相手にされていないんだな。
御愁傷様。 上層部の情報に詳しい人いたら教えて欲しいですけど、
リストラ（早期退職）第二段って、今のところ当面やる予定ないですよね？ 詳しくはないけどリストラは当面ないんじゃね？
先日の賞罰掲示でリストアップされていた
転勤拒否で降格されていた宮城のオジさんオバさんたち
本来なら真っ先にリストラされるべきなのにね
そもそも第一弾のリストラで今後、国内市場は縮小で国内再編はありえる
なので転勤などの異動もありえる
嫌な人は割増退職金もらって辞めてくれ
て感じのガイダンスだったて聞いた
今残っている奴はそれを受け入れて残ったんだろ？
なんで転勤拒否してんだ？？
そんな奴ら、1等級まで降格でいいんじゃねえの？
そこまでしないと高給取りの爺さん婆さんが宮城でしがみつくぞ？
社長お墨付きの原価改善プロジェクトとやらが発動しているらしいが
原価改善する施策は明白だろ
全社施策でゆうことも聞かない 高給取り社員をリストラ
もしくは大幅低級すれば国内の内作費大幅改善だよ >>110
セコイお前に最後の一言。
どうして日が変わらないと書き込みを
しないんだよ。
びびっているんじゃねぇよ。 >>111
毎回8:00定時に書き込みしてくれるから
1日1回書けば十分でしょ
君みたいに定型的にこなしてくれる人は貴重なので頑張ってね >>109
転勤拒否ばばあ、食堂でうざい。
辞めてくれ。 >>108
リストラしてるよ。転勤という人員削減。 >>109
合併時に京浜社員のみ１等級アップしたのが、諸悪の根源よ。
佐々とその側近等の悪巧み。
今期リストラやるなら年末年始に動きがあるだろう。無ければ転勤という嫌がらせか、来期の給与改定が予想されるだろう。
経営利益が上がらないのであれば、歳出削減をするのが利 この時期に、経済指標発表、43年振りに求人アップ？
本当に景気上昇している？実感が無いのないのに東京都議会選挙前の自民党のアベノミクスの成果をアピールするプロパだろう。
物価上昇する中、消費は低迷しているのが現在。暴走する政府与党。 >>118
お陰で(旧)京浜気化器(ハドシス)、(旧)電子技研が、貧乏クジを引いたんだよね。
不公平感は、昇給昇格、ボーナスで露になった。今も(旧)京浜連中を憎む社員も多いよ。
馬鹿でも等級上がってるんだからさ。変だよね。 >>120
山家孝(ハドシス)、大友勝彦(電子)が
余計な事をしたんだよね。
だから、実力無いのに部長でしょ。
会社の言いなり部長。
今は、組合の委員長しても会社の言いなりに
ならないと総務の雑用係だぜ。
組合もおちぶれたね。 >>121
このはげ！違うだろ！って自民党国会議員が秘書へ暴言と暴行。ぺっペッぺーって、巷で剥げは人気者だけどケーヒンでは剥げば嫌われ者(厄介動物)剥げ大友は、組合執行部にいた癖に保身に走る惡の華だ。パワハラをする不貞なヤローだ。 >>111
お前みたいに日常茶飯事2chに浸ってる人ばかりじゃねーんだぞw
みんなが自分と一緒だと思ってるなんて恥ずかしい奴 >>123
うざい。
話題にのれ。
大友は本当に惡の華だ。
このはげー、パワハラやめろ〜〜。 首相の演説が始まっても「辞めろ」「帰れ」コールはやまない。これに対し、首相が「人の演説を邪魔するような行為を自民党は絶対にしない」「憎悪からは何も生まれない。こういう人たちに負けるわけにはいかない」と声を張り上げる一幕もあった。 安倍もかなり天狗になってんな。
秋葉原で罵声浴びても無神経。呆れるね。
大友も出世してから天狗になった。
部下や周りから嫌われてんるのによ。
無神経というか馬鹿なんだろう。
剥げると人間駄目になる。 おお◯もー、このはげーー。
お前は、会社の犬かーー。
嫌われているのが、わからないのかー。
し◯ーー。
この卑怯者がーーーーー。
やべー、興奮し過ぎました。
入院します。 流れぶったぎってすいません。
素人の素朴な疑問なんですが、
GTのNSXはケーヒン製のECUやINJなどの部品使ってるんですか？
それともあくまでスポンサーで、
部品供給や技術開発は関与無しですか？ >>128
シークレット☺️ >>124
お前こそ特定の個人に対して誹謗中傷やめろ〜
名前出すならお前も名乗って正々堂々と批判しろこのクズ野郎 >>131
名乗るなら、2チャンネルに来ねえよ。
人の事をクズと言うあなたの名前は？
あなたも一緒。 >>128
JAFのGT500車両規定見てみたら、インジェクタはボッシュ製で承認みたいです。
ていうことはECUも違うんだろな。
そもそも、ケーヒン製の部品なんか１つも載ってなかったりしたら・・・ あんた この世をどう思う
どうってことねえか
あんたそれでも生きてんの
この世の川を見てごらんな
石が流れて木の葉が沈む
いけねえなあ 面白いかい
あんた死んだふりはよそうぜ
やっぱり木の葉はピラピラ流れて欲しいんだよ
石ころはジョボンと沈んでもらいてえんだよ
おいあんた聞いてんの 聞いてんのかよ
あら もう死んでやがら
あ〜 菜っ葉ばかり食ってやがったからなあ ボッシュのECUコネクタとか無駄にサイドロックついてるし
中もジェルみたいなの入って防水になっててかっこいいもんな、、 >>134
必殺仕業人のナレーションだっけか？
てか、40代後半以上じゃないと
誰も知らねえネタだしｗｗｗ >>128
車両がHSV-010のときはインジェクターがケーヒン製だったけどね。 >>132
お前と同じにすんなw
俺は匿名性の高いところで個人を叩くことはしない
お前は自分は攻撃されない安全地帯にいながらから特定可能な個人に唾吐きかけて名誉を毀損してるだけ
あー汚い！超最悪のドクソ底辺野郎が考えそうなことを当然の権利のように行使する！その無神経さに虫酸が走る！
パワハラしてるってんなら証拠持ってきて告発くらいしてみろアホウが >>139
かなり、熱くなってるけど、まさか
あなたは大◯、本人なの？
こんなところで、興奮しているあなた
みんなが笑っているよ。
楽しい楽しい。 こういう記事とか読んでしまうと、ホンダや系列（特にウチ）は将来やばそうだなと思ってしまう・・・
ttp://www.meti.go.jp/committee/kenkyukai/sansei/jizokuteki_esg/pdf/005_s05_00.pdf >>141
やはり、日立と合弁？
それとも日本電産に吸収されるかな？ 昔から悪の栄えたためしはないと
世の例えには言うけれど
どうやらそうではないらしい
山のあなたの国々も悪が栄えているという
わからない事ばかりだが
わかっている事ただ一つ
許せぬ悪を消すことだ
この世とあの世の境の場所に
船を浮かべて待っている
三途の川の渡し人 >>141
リストラした段階で既に末期だった。技術力が無いケーヒンが単独での生き残りはムリだろ。HMが日立に寄り添いケーヒン合弁化への足掛かりをつくったのだろ。そうなればかなりリストラされる。イヤなら強制転勤は目に見える。
本末転倒、人材育成を怠った末路だよ。 そうそう、日経ニュースで5月に減収減益。7月はインドで生産増の見込み？
インドで売り上げ上げても微々たるモノだろう。どーでも良いけど、早くリストラして欲しいよ。ハゲも消えるだろ。 >>142
ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/51106?page=3
日本電産が買いにくるのかもしれませんね・・・
ケーヒンはエレシスと違ってデカいから、簡単には買えないだろうけど。 >>146
いやいや、旧ハドシス、旧昭和電工等
切り売りもあるかもね。
人件費高すぎてやばいからね。
まずは、亘理と那須を閉鎖ですね。 利益が出ない
拠点は
みな閉鎖
生き残りを掛けて
尻尾切り >>148
真っ先に大友ハゲ男くんとモジュール不祥事を起こし責任逃れしている幹部等を解雇すべきだ。 >>140
超楽しいよねww
お前を含めてここにいる奴等頭弱い奴多いからさwww >>153
超たのしきよねww
お前も含めここにいるから頭が悪いよねwww
小学生生並の文章www
馬鹿高卒だろうけど ウケるよねwww >>142
HMと日立が直で合弁しましたね。
モーター造るって話だけど、当然制御系も…ね
そもそも電動化率30%が目標だったっけ？ HMと日立の合弁に食い込めないと、ケーヒンの先は無いと思う。
日立オートモーティブと合併して、日立ケーヒンオートモーティブに
なるといいよね。 >>157
合併したとして、技術力で劣るであろうケーヒン社員がまともにやっていけるとは思えないけどね >>158
ホンダの保護政策でぬるま湯に浸かってきたケーヒン社員は通用しない人多いだろうね。
特に実力もないのにゴマスリだけで部長になったハゲ友とか真っ先にクビだろう。 >>154
これからもお前のゴミのようなアイデンティティを全否定してやるから楽しみにしててwww
あと困るとすぐ高卒認定したがる癖治したほうがいいよwww 引き出しの少なさというか、底の浅さが見えるからwww 日立の子会社の日立オートモーティブ51％ ホンダ49％
の合弁会社にケーヒンが合併って日立の孫会社に吸収されるイメージですか？ >>161
日立51%だっていいじゃない。
カルカンみたいに外資のハゲタカファンドに売却されるより
マシだろ 【自動車】フランス、40年までにガソリン・ディーゼル車の販売終了へ [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1499410924/
この流れに乗れなければ終わり まっ！合併したほうがいいのかな？会社は個人より、まずは組織が
生き残ることが優先なんだろうしさ！
会社は、各個人の集団なんだろうけど、どうしてもキカナイ人間が
トップに立つもんなんだし。自分は優秀だと思ってるだけの人間が
上に行くもんなんですね。
所詮、誰しも、自分の首だけ守ってるだけさ！ >>164
そうだよね。所詮、従業員は蜥蜴の尻尾。
要らない何ちゃら技師と不要な課長以上は切られるだろうけどね。
真面目に働く組合員は納得いかないだろ。
無能な組合役員も率先して退社してもらいたい。モジュールの不良生産で損失した責任者等もクビにして欲しいよ。 速報
電通法廷の場で裁かれるみたいよ。
かとぴー事件は未解決。
上司等は裁かれれば良いのにね。
今も責任逃れで会社にしがみつく小判鮫。
情けないね。 ケーヒンって、なんで名前をケーヒンにしたのかな？
ケーの伸ばす発音が少し間抜けに聞こえるときがあるんだよね。
キャブは一般的にケイヒン製って書かれてたし、
漢字の読み通りケイヒンのがよかったのに。 >>167
頭の毛が少ない人が考えました。
毛が伸びる様に"ケー"ひんにしました。
いやいや、確か"ケイヒン"と言う会社が
すでに存在(倉庫・物流会社)していたので
"ケーヒン"にしました。 by 新井ひげ 不二越の会長の発言、解るわー
ウチは宮城率どれくらいなんだろ？ ケーヒンは伊具高校の奴は必ず採用する。
但し、必ず後悔している。
伊具高校出身の歴代役員、部長の名を書き
並べて見てください。
あーなるほどとつながりがわかります。
ささが未だに威張っているよな。 >>169-170
栃木にいるオッサンの中にも あー早く角田に帰りたい
とか毎日ボヤいている人たくさんいるよね
角田でも仕事ない（人余り）だから栃木に来たんだろうに、
嫌なら早く辞めろよ
そんな現場仕事なくして、
間接部門たらい回しにされて転勤してきた人たちは
転勤扱いで家賃代会社負担されているという不公平感
こんな角田優遇の会社、他にあまりねえよな
その一方で会社命令の転勤拒否して懲罰降格くらっても
角田にしがみつくオッサンオバサンいっぱいいるみたいだし
ほんと異常だよ、この会社 >>171
お前も文句タラタラだなw
会社の制度が気に入らないなら辞めたら？ 高卒の中年オッサンが高給取りで、
開発の高学歴が超低給なのはかわいそうだな。
他の会社も似たようなもの、時代が悪いのかもしれんが、
優秀な奴ほど嫌になってやめるような環境だよね。 >>174
開発は他社にも引く手数多だからちょっとでも条件良けりゃ行ってしまうのは仕方ないね。
田舎企業の限界だ。 拡販の〇澤って中途で管理職になったって調子こきすぎ！ 何年か前に、6部7部の若手がバンバン辞めたけど、最近は5部の若いのが辞めてるな。
しかも、次期主任みたいなのも辞めたけど大丈夫？？
そのうちオッサンたちで開発すんの？ リーマンあたりで入ってきた若手の世代は超優秀だもんな。
この売り手市場で、完成車や一流外資でもバンバン転職できる。 >>178
じゃあ自分が優秀だと思う若手はどんどん転職すべきだね。 >>175
電子系は引く手あまたらしいね
新卒もメガとの獲りあいで厳しいと聞いた
逆に内燃系の開発は引き弱い
中国、欧州、インドと環境規制という建前で
電気自動車の覇権争い始まっているからな 中卒、農業卒が管理職になれるからよい会社
実力主義 >>181
実力かな？
ごますり、貢物、YESマンが管理職に
なっている気がしますが、違うかな？ >>181
学歴はともあれマネジメント力があればよいのでは。あれば。
あとパワハラしなければ。 ケーヒンさんの通勤って、やっぱりホンダ車じゃないと査定下がりますか？
トヨタ車や日産車に乗っていったら怒られますよね？
バイクなら、ケーヒンのキャブやFI積んでいる車種ならホンダ以外もOK？ >>184
何でもオッケー
評価には影響しませんのでご安心を 海外で売ってるシビックの1L直噴ターボって、どれくらいケーヒン部品付いてるんだろう…
井の中の蛙より しらねーけど確実にいえるのは
直噴は作るのゲロムズい割に儲からない ケーヒン予選3位。いい位置からのスタートだね。頑張れケーヒン! ある意味一番目立ってたね。普通に走って中盤走って地味に終わるよりよほど広告効果あり。 メカニックの凡ミスとのことだけど
皆さん、仕事では凡ミスしないようにねw 従業員は会費を払って、雨の中の応援でした。
役員は、涼しい部屋で弁当食べて・・・
従業員と一緒にスタンドで応援すれば
一体感が生まれるのにね。
社長、何を言っているかわからない応援は
やらない方が良いね。
頑張ろうは従業員にやらせた方が盛り上がります。
結論、2000人の応援団がいたのに情けない
応援、レースは1周でリタイア。
お粗末でした。
今のケーヒンを象徴するレースでした。 トヨタの全個体電池って本物かなー。
本物だったら、以外とすぐにEV普及すんのかな。
しかしうちの会社はやばいな内燃機関無くなったら、ほとんど部品が残らない。
そしたら当分は二輪か新興国だのみかねー。 GTやる意義ある？
そんな金が有るなら人材育成に投資すべき。
また、犠牲者(自殺者)を増やさない事を祈る。
役職に就いても責任感の無い馬鹿が多いと下の者が犠牲になる。もうすぐお盆だ。黒木、鈴木、北川よ。加藤尚の無念さが心に響かないのか？責任者として如何かと思うよ。 >>195
正しくその通り。
経営実態が結果として出たね。 早期退職をもう一度やって、いらない管理職の
肩をたたいて、辞めて欲しくなかった管理職を
再雇用すべきだと思うけど違うかな？
黒木、北川、鈴木、大友、山家はクビ。 >>200
役員、役職者等は何の為に高額報酬を会社から貰っている？その自覚さがない。自分に降りかかる火の粉を消すかの如く、隠蔽工作や責任転嫁を仕出かす。不祥事を出して責任者が責任取らずのさばる事態が会社の汚点。鬼畜以下。 >>201
いない。技術や技能が無くても、自分の地位と世渡り出席しか頭にない。
だから、馬鹿でも才能が無くてもYesmanしか出席しない。その末路が現経営実態。
技能教育、技術昇華、開発力、進歩が無さ過ぎる。デンソーとは比較にならない。 >>204
管理職の得意技
ごますり 会議での居眠り 丸投げ業務指示
喫煙 お茶のみ パワハラ セクハラ ケーヒン栃木でレクリエーションとして
カート大会を開催したが、これは一部の
カート好きだけが集まり、無駄に金を
使っている。しかもFBに載せる馬鹿さが
従業員として、恥ずかしい。
家族で参加できるものを考えるべきだ。 >>207
しかも、あらいとか言う情けない中年親父が
カート部は入賞できないとか、聞いていない
とか文句を言っている。
40過ぎた親父が書き込む内容か、情けない。
お前みたいな奴が早期退職すべきだ。
あらい、お前は早く角田に帰れ。 今週末はsupergtですね。
今度こそ、優勝してくださいね。 ついに、会社PCの壁紙を統一したんだね。
昨年、注意喚起したのにも関わらず、乃木坂などのアイドルの壁紙や、イベントコンパニオンの壁紙を設定し続けた野郎が居たから仕方ないのかな。 あの青は目にくる
単色背景くらいは選択させてほしい 壁紙、単色ブルーでぜんぜん構わないけど
あの社名ロゴは辞めてほしいわ >>212
ケーヒンブルーに染まって、会社を愛して
誇りを持ちましょう。 しかし、ケーヒンは不倫の話ばかりですね。
社宅に連れ込むなんて、言語道断。
パパラッチに気を付けてくださいね。
噂だけでなく、写真付きで事実を
会社にチクられますよ。 >>215
無駄。
ぜひ、結果報告を公表して下さい。
りっぱな広報部長殿、宜しく。 もう、この会社は２チャンでもネタ切れだな！
面白いトピックスは無いのか？ おいおい、久しぶりに来てみたらみんな元気ないな！
明るくいこうぜ！株価も1750円超えて自社株組もテンション上がってんだろ！？ >>218
配当金が目当てで売買するヤツらがいるからね〜。 >>221
大丈夫、ケーヒンは金あるから！
困ったらまたリストラすればいいだけ！
リストラ向けの人材には事欠かない！ またリタイアしたのかー残念
しかし！次回こそは表彰台だ！ また、この会社は２チャンすらネタ切れ？
何かネタを求む！ >>225
いえいえ、この会社は２チャンを監視する
部署があり、書き込みをすると犯人探しが
始まるんです。暇な管理職がいるんです。
確か、渡辺とか言う奴です。
ネタはあるんですよ。
びびりまくりで、面白くない会社です。 ネタです。
労働組合役員だった森田と言う奴が
組合費を約束一千万円使い込み、国内
逃亡しています。組合も会社も隠蔽し
世間にバレない様にしています。
マスコミの美味しいネタです。
誹謗中傷ではなく、事実です。 >>227
それ、何年か前のネタじゃん。
しかもみんな知っている。
最新のヤツで頼みます。 そういや、組合費使い込んだ奴ってまだ捕まってないんだ？
どっかで
自殺してんのかな〜？ >>230
全くその通り、自宅も新築一軒家で家族は何不自由無く暮らしているぜ。川崎工場出身の連中がかくまっているとの噂もあるぜ。
組合だって、その後の情報公開が無いぜ。 京浜工業地帯にあるからつけた社名なのに・・・。
いまだにケーヒンってこれいかに？ >>233
待っているのは犯人？
って言うか被害届は出してあるのか？ >>236
確か刑事事件にしてないんじゃなかったっけ？
昔の事だからよく覚えてないけど。 >>237
まさに、記憶は薄れて行く。証拠もなくなって行く。
その内もう今更いいんじゃねってなるはず。 >>241
いくらなんでも実名はダメでしょう！
アウト！
反則です！ >>241
森田って人が組合費1000万円使い込んで逃亡してるのに警察に被害届出してないってこと？
誰が弁済したの？森田の家族？まさかお咎めなし？ >>242
犯罪者の名前を公表して悪いのですか？
あなたは、川崎工場出身ですか？
森田と仲良しだったのですか？ >>243
一応、解雇処分になったはずだけど、弁済はされてないよ
退職金と相殺って事なのかね？
会社が組合に金を渡すとは思えないけど >>245
なるほど、結局は隠すんだね。
組合の委員長は責任を取って、会社を
辞めるよね。 飲酒運転で物損事故起こしても
会社施策の転勤命令を拒否しても
懲戒解雇されない超ユルユル会社だから
そこの御用組合もユルユルなんだろう >>248
その通りですね。
何をしても許される会社。
何をしても許す会話。
犯罪者をかばう組合はアホ過ぎる。 お盆がくるね。
カトピーの御霊も帰ってくるよ。
上司方は墓参りにはいくんでしょうね。当然。 お盆なのに連日2chに書き込むお前の人生の方がケーヒンよりもよっぽどネタ切れだよね >>243
いやー元ケーヒン組合専従の森田が、まさか組合費を盗んで逃亡なんてねー
警察に被害届け出せる案件だけど、届けないんだってね
約1000万円の使い込まれた経費はどうやって回収したのかな？ >>258
え？もしかして知ってて隠蔽してたの？
数年前だよね？1000万円持ち逃げされたのに身内だからって隠すとかお前のモラル甚だしいな >>259
お前は何が言いたいんだ？
お前も知っているはずじゃん。
痴呆なの？ 毎年、新卒を100名程度採用して年寄りをリストラ！ >>261
あほんだら、何がなかまじゃ。
人の金を使い込んだ奴はなかまじゃねぇ。
あほんだら。 使えない新卒バカスカとるなって、なんのためリストラしたのか意味がなくなる。 こんなアホな採用計画を推進する人事を全員リストラしたいぐらいだ。 >>265
使い物にならない新人を育ててしまうあんたらの職場作りに問題があるとなぜ思わない？ 新人を採用する人事のメンバーを
知っていますか？
アホばかりですよ。
こんな連中が採用する新卒は最悪に
決まっていますよ。
まずは、人事解散からですよ。 有名大学卒だろうが、この会社にしか入れなかった時点で負け組。 今年の新人も、去年の新人も、一昨年の新人も、その前の新人も
みんな入社後すぐに後悔し、後輩にはこんな会社絶対に辞めておけと伝えていく
そうして毎年毎年人材のレベルが下がっていく
集まるのはしょうもない奴だけになっていき、いつしかまともな人材なんて近寄らなくなった
そして一世代まえの先輩ヅラしたポンコツがポンコツ新人を育て始め、崩壊する >>270
早期退職しなかったポンコツ老人が
ポンコツを教育なんてあり得ないよね。 次回の早期退職募集はあるのでしょうか？
あると言う人もいれば、ないと言う人もいます。
でも、こればっかりは誰もわからないか・・・ >>272
拠点閉鎖、早期退職と来た間隔は６、７年だったよ！
あと、３、４年は平気だったりして！ 年功序列を崩しちゃいかんですよ！
若くたって、生きてりゃそのうち年取るんだし、
これは、じゅんくり。
今の老人だって若い時はあったんだからね。
順番だよ。今の老人を粗末に扱えば、
自分も粗末に扱われるってことさ！ >>274
何を言いたいの？
使えない働かない老人は会社に入らない。
金の無駄。
私は老人だけど、あなたみたいなくそ老人
にはなりたくない。
粗末にされたくなかったら働け。 >>275
カトピーなんて、気安くよぶな。
お前に関係あるのか？ 私は、まだまだ若いですよ！先々を考えれば、若者でもそう考えますって！
カトピーとしか書いてないから、そう呼ぶしかないでしょうに。
教えてくれないんなら構いませんとも。どっち道、知ったからどうだってこと無いもんで。
自分の知ってる人だったのかな？とか思ったり
したもんでね！ 私は、まだまだ若いですよ！先々を考えれば、若者でもそう考えますって！
カトピーとしか書いてないから、そう呼ぶしかないでしょうに。
教えてくれないんなら構いませんとも。どっち道、知ったからどうだってこと無いもんで。
自分の知ってる人だったのかな？とか思ったり
したもんでね！ 前のスレ見て、分かりましたヨゥ！2017年5月２９日994の名前の人ですね！
M2の出来事かぁ…。へぇ〜。パワーモジュールの関係ですね。
成る程、私は一切、知らない事ですね。
そういう事があったんだね！ 盆休みも終わりか。月曜会社行きたくねー。
車通勤じゃ電車に飛び込むわけにもいかん。
うちの会社お得意のメンタルでも申請しようかしら・・・ >>283
ぜったいメンタル申請しろよ！
まぁ〜、口だけだろうな！
チョレェ〜。 >>288
会社辞めんの？
こんな良い会社、なかなかないで。 年休120日以上
有給取得率100%
ボーナス5ヶ月以上
福利厚生はホンダとほぼ同等
組合あり
サービス残業無し
社食安い
作業服支給
フレックスタイム制度あり
東証一部
スゲーなこの会社
超絶ホワイトやんけ 問題は
10年後に生き残れていない事
60万人の雇用が失われ
40歳前後でプータロー
考えろ。 >>291
勝手におまえの中での問題にしとけw
石油枯渇するよ詐欺師の仲間かw
よく考えろよw
日本人はネガティブな発言するくせに中身聞くと絵空事であくびが出るわ >>290
なのに、なんでこんなメンタルや離職者が出るんでしょうね >>295
はい、忖度がはびこっています。
なっ、このはげーー。 >>296
「そんたく」ってフリガナがないと読めない人がいそう！ 今日もお疲れ様でした！
明るくポジティブに！明日もよろしくお願いします！ >>299
タバコばかり吸っている年寄り、男性
使えない管理職はたくさんいます。 >>299
ケーヒンくらいの規模になると、女性で部長以上の管理職はあまり居ないだろ
女性があまり居ないってのもあるけど、小さな企業じゃない限り
女性が課長から先は難しいよね >>299
工学系理系女子ってそんな聞かないね
大学の工学部で1%くらいかな
その中で仕事に尽くす人ってさらに5%
管理職が全従業員の10%だと仮定すると
ケーヒンが2万人クラスの企業になれば工学系理系女子管理職が現れるかもね！ >>307
来年は日立オートモーティブにチームスポンサー代わるんじゃない？
仕事もごっそり持って行かれたりして(^^;
ホンダ様の購買施策がどうなるやら… 日立オートモーティブシステムズの商品群見るとケーヒンとほぼ被っててるね。 スーパーGT、3回連続リタイアとかケーヒンの未来を暗示しているかのようだな。
しかし、こうも連続でリタイアするなんて呪われているんじゃないのかと思うわ。 ケーヒンは金をたんまり溜め込んでるんだから、100年くらい赤字でも大丈夫！
GTは親玉ホ○ダの糞車が悪い！ 今日もお疲れ様！
あっという間に上期もあと1ヶ月ですね
SGTは残念でしたけど失敗を次に活かせば良いだけなのです！ なんだかんだ言っても、ホンダは系列に仕事戻しますね。
あの無茶苦茶な仕事の出し方じゃ、外資メガサプなんかは付き合いきれないでしょ。
ttps://news.goo.ne.jp/article/newswitch/business/newswitch-9047.html 見積もり馬鹿正直に出してアップアップになってる
メガサプの営業 良かったね仕事いっぱい戻ってきて。
みんな、残業好きだもんね。
仕事沢山でもサービスしちゃ駄目だよ、また···人が辞めちゃうからw >>316
えっ？仕事が増えた気がしないけど・・・。
どこの仕事が増えたの？ ケーヒン60周年モデルのモンキーが早くも転売されていますよ。馬鹿総務、従業員の所持確認せなあかんね。山家、もうアホなことやらすな。本当にケーヒン従業員はレベル低いな。 山家、山家、山家、山家、山家
頼むから、辞めてくれ。
お前の考えること、やることは所詮豆腐屋レベルであることを忘れるな。
大友勝彦と共にケーヒンを辞めるべき。
高卒が大卒に負けたく無い気持ちは捨てろ。
お前らは所詮高卒だ。
組合役員をしたから、管理職になれただけ、
組合員に迷惑を掛けているのは、お前らであることを認識しろ。 >>318
GooBikeで見てみると、ケーヒンモンキーが新車で支払総額100万円くらいで売られているのがあったな。
やっぱり転売目的で購入した社員が居たってことか。 高卒管理職の無能さはちょっと酷すぎ・・・、口だけなんだよな >>320
山家の実家は昔豆腐屋だった。
引きつかずにつぶした。 >>322
その通り。
組合役員時に威張って、やかましいから仕方なく山家、大友は管理職になった。
そのあとの組合役員(菊池)なんかは高卒のアホだから、未だに総務の飼い犬だよね。 >>311
そんなに金持ってるならレース資金に使わずに
電気自動車の時代になっても生き残れるような事業をどっから買ってくるか、
そんな会社との業務提携を進めれてくれよ
社内の開発に金を与えたって、あの人たち
どうせホンダの設変、仕様変更にクソみたいに金と時間を投入して
何も新しい技術を生み出す気ないぞ >>325
> >>311
お宅の、支那の子会社が、提案事業始めた話し知らないのか？
支那相手に。 >>326
ウチの会社の人間は、自社の事に興味無いですから。
年配だと酒・タバコ・ギャンブル・女
若手だとマンガ・アニメ・ゲームの話題ばかりですよ。
車・バイクは好きな人多いけどね。 高卒バカ管理職に嫌気がさして
若手大卒、院卒が辞めていく ケーヒンて、量産製品の種類てどれくらい流動してるの？趣味みたいなモノ除いて。 東北人て独特の陰湿さがあるよな。
あれだけは馴染めないわ。 田舎者を昇進昇格させるからこうなる
いち工員に留めておくべき >>331
宮城県民、栃木県民しかいなくなったんだからどっちもどっちもでしよう！
もはやみんな訛っているよ！ ケーヒン、コスト３割減 部品製造、電動化向け対応
ttps://www.nikkei.com/nkd/company/article/?DisplayType=1&n_cid=DSMMAA13&ng=DGKKZO20798720V00C17A9DTA000&scode=7251&ba=1 >>333
もう今さら無理じゃね？
短納期、大きな成果、効率
そして不具合。
そんな未来しか思い付かないけどね？ この会社パワハラ多いし、人間関係ギスギスしすぎでしょ もはや京浜地域関係無いんだから
株式会社トーホグでエエヤン。 凄い書かれ方だな・・・。たぶん真実なんだろうが
この記事を信じるとホンダはもはや四輪以外（二輪、ロボット技術、飛行機）で生き残る感じか
ウチは二輪以外の仕事では切られるのかもな
【特別リポート：ホンダが失った「暴走力」、改革ＤＮＡの復活あるか】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170911-00000072-reut-bus_all F1もひどいザマやなー
潔く撤退すれば良いのに恥の上塗りを続けるか >>342
本社を新宿の高層ビルに置いてるのも見栄はってるだけだよな。
あそこの家賃、毎月いくら払ってんだよ！
無駄 上期ももうすぐ終わりますね
貯まってる有給消費せねば >>343-345
東京に本社オフィスがあるのは
東京方面の新卒学生さんへの誘い水になってるのでは？
（ただし新宿になくたっていいとは思う）
角田が本社になれば本当に
伊具高卒しか新卒社員がいなくなるぞｗｗｗ >>347
大丈夫です。有名大卒でも一流企業から内定貰えない落ちこぼれは沢山いますから。 なるほどねぇ！ケーヒンだけじゃなく、この人間社会自体、
真実を追究すれば、騙されていることに気付くだろうね。
学校を出るということはいわば、洗脳でしょうよ。
そのうち、実は北朝鮮がやってることが正しいことだったりして！
俺も無能だけど、いろんな人の声を聞いて、自分の信じる道を歩むことだね。 この会社から転職する人は、みんなどこいってるのかな？ >>350
転職でここより条件がいい所は無いからブラックな所じゃない。 職場によって違うし、良い人に巡り会うかによっても違ってくるんじゃないかな！
現状で満足してやっていくのがベストだろう。
あっちゃこっちゃ転職すれば条件は悪くなるし、自分自身の信用も
落とす一方だと思うしね。普通そうじゃないの！
結局は、自分であって周囲じゃない！
自分の考え、心構えでしょ！ 今日もお疲れ様でした！
情報の森で今度駅伝やるんだってね！ ＞350
真面目に転職活動すれば、ケーヒンより良い会社は見つかるよ。
この会社で開発や生技に居てモデルイヤーの仕事をある程度こなせている人なら
良い条件はいくらでもある。
俺は30歳の時に転職したけど、ほぼ同じ労働条件で年収150万程アップしたよ
総務や経理、製造の人は転職厳しいかもしれないけどな >>354
ほとんどの人はそっちの課でしょう。
だから辞めれないんだよ！ >>355
辞めたければ辞めろよ
嫌々働かれるとモチベーション下がるから早く辞めろ >>357
辞められないらしいよ！
わかってあげよう！ 辞めようにも次でやっていけるに自信がないから辞められんのでしょう 黒木が監査役になるんだったら、早期退職しなければ良かった。
悔しい悔しい悔しい。 みんな頑張りなさい。
再就職は大変だぞ。
甘いケーヒンは素晴らしい会社だぞ。 そうだそうだ！どうしたら、耐久性が有り、性能が良くて、安いコストで出来る
部品ができるかに頭を使えばいいんだろうけどな。
不倫がどうの、能無し上司がどうのと言ってる間に、頑張って良い部品を
作る事に興味を持って頭を使えば良いのにな！
飯なんか食わなくて良いから、そっちの方に頭使えれば少しはマシな会社になるんじゃねぇか？ 飯なんか食わなくて良いから、って死んじゃいますわ。
給料上がらなくても文句言わずに働けってことかね。 ttp://newswitch.jp/p/10508 >>365
10年前のほうが株価高いよ
三社合併直後なんかは3000円くらいだったし >>369
トヨタでもホンダでも自殺者出てるし
どこでも出るでしょ >>368
ググれば分かる事を、嘘つき呼ばわりするのってすげーなw
池沼なのかな？w 宮城の県民性として
陰湿、高圧的な人が多すぎです。
管理職は、
部下が複数辞めたり、
複数苦情出たり
自殺したりすると
クビにして。
被害者増やす前に。 >>372
M3に勤務している顔が金○恩そっくりなアイツも陰湿なキ○ガイ野郎だった。 地域的な格差は偏見は、どうしてありますね。国内でもそうなんだから、
世界なんて言ったら、どうしようもないくらいの差別と偏見に満ち満ちて
いるのは当然の話！結局は殺し合いにまで進展してるんだから
結果が証明していますよ。
グローバルな社会なんて、結果的に差別、偏見の社会が明確になっただけ。 全ての会社がおかしくなってるんじゃないですか？日本国中、海外に出て言ったから
なんじゃないですか？
鎖国は古いとか言ってるかもしれないけど、今はその方がいいかもしれやせんって！
日本が昔、鎖国したっていう背景を暇があったら調べてみたいもんですね。
つまり、歴史は繰り返すっtことか。
移民受け入れ禁止は、つまり、鎖国みたいなもんなんでしょ！
ケーヒンも海外と持ちつ持たれつの関係だから自殺者が多いのかもね。 国内の社内でももはや、中国流の仕事振り！
中国を見習って、粗悪な仕事っぷりする人間が
出てくるんじゃないのかね。
日本古来の丁寧な仕事っぷりは、中国流になってしまってるんですよ。
荒っぽい質の悪い仕事になっちゃってるんだね。
困ったもんですよ。悪い方を見習ってどうするんだろうねー⁉ 開発の仕事もCRDがだいぶ入ってきてるからな。
この流れはもう止まらんよ >>354
自分は入社3年で転職したいんで、その場合はそこまで望むのは厳しそうですねぇ。
部署によるとは思いますが、この会社パワハラだらけで人間関係悪くないですか？それともどこもこんなものなんでしょうか >>379
今時人間関係ギスギスの部署あるのか
つまんねー部署だなどこだよ？
俺が部長に喝入れてやるよ >>380
ネットだとデカく出れるね！
俺もカツを食わしてやるよｗ おっと・・・ウチらの狭山工場も今後どうなるやら
ホンダ狭山が閉鎖される（？）2021年手前に第２の国内リストラあるかな？？
＜ホンダ＞狭山工場の閉鎖視野 生産拠点を再編
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171004-00000041-mai-bus_all >>384
まだ、リストラはやってないよ！
たっぷり加算金を貰えるなら美味しいんじゃないの？ 〉〉363
少しぐらい飯食わなくたって、そう簡単に死なないって！
むしろ頭が冴えて、お金も使わなくて、持病も治って
良いことずくめじゃないかな！
死ぬところまで空腹に耐えられないと思うけどね。
そういう時は、何を食っても身体に害になるものなんてないですよ。
コッテリしたものでも大丈夫！ >>387
これからの事業を企画しているところだよ。
「開発って何してるところなの？」
→商品を開発してるところだよ。
「製造って…」「品質って…」以下略。 製造業の限界を感じるよ。最近、「いきものを食べる」という2004年製作のドキュメンタリー映画を
DVDで見ました。
食卓に並ぶ前の野菜、果物、動物、魚がどのようにしてそうなるのかを見せる映画です。
これを見て、今時分が働いている職場を良かったなぁと感じることが出来ました。
生き物を製品化する作業に携わらなくて幸せものです。
鶏肉や牛肉、豚肉は今後、なるだけ食べないようにしようと思います。
動物に関しては、殺す工程までも写していました。人間ってやはり悪魔でしょう！ >>388
でも企画した内容が表舞台に出た事は一度も無いよな。 狭山工場の閉鎖とリストラの方法でも検討してんじゃね ホンダ狭山が無くなったって、寄居への供給があるんじゃねぇの？
検討するとしたら、狭山工場の賃借を辞めるかどうかの再検討だろ？
そろそろじゃね？契約切れるの。 主任、4等級で現場、交替してるやつらなんとかしないとダメですよね
ありえない給料、なぜに降格させないのだろう？ 生産を寄居にシフトし始めたのは今に始まったことじゃない
14Fitの立上げあたりからホンダは寄居に重きを置いてたよ
狭山工場を潰すって事にはしないで、研究所とかにするんじゃね？ 多分、狭山工場の要員はは
宮城出身組は出戻りになって、
現地採用組は転職活動かな？
2021年までもつかな？ >>390
遊んでる様にしか見えないし、部長の渡邉芳勝はパワハラだし・・・ このスレ、実名を普通に出すよね。。。。そこが普通に驚き
他のスレなら会社か実名晒された本人から訴え出て
下手して名誉棄損の裁判沙汰になれば
書き込んだやつ特定されるのに
それが何故かスルーされるのは、さすが田舎企業！！ >>397
こいつは酒癖悪いでしょ。
酔うとチンチンだすし、部下を口説くし
ケーヒンの汚物だね。 >>399
こいつは実名出されても反省しないよ。
誰も注意しないし、会社がゆるいからね。
島田だって、頭が良いかもしれないけど
所詮、宮城県の田舎、山元町出身だし
下半身はゆるいよね。離婚したし、誰を
狙っているのかな？勿論、社内調達だよね。
だって、社内不倫がばれて離婚したんでしょ。
べっけん
いちのせはまっさきとまだふりんしているのかな？ だれだって、交わるとき、ちんちん出すでしょ！お前あほか？
だれから、生まれてきたのかな？ >>399
部長級以上はホームページで公表されているから、虚偽でない限り仕事ぶりを実名投稿するのは問題無いと思います。
経営に関わる役職者として、後ろ指指されない仕事をすればいいだけ。 >>403
居酒屋や宴会場で子作りはしないと思うけど >>403
話の流れで、酔うとチンチンだす・・・に、レスしたんだけど・・・
頭の良い人は、違う様に捉えるんだね。
私は、あほです。
>>405
たしかにそうだよね。
居酒屋で、子作りはしないよなぁ。 〉〉390
出世してる人間は、唯の目立ちたがり屋。優秀なわけではないってことの
証明でしょう！
肩書きで跪くのは、愚の骨頂ってことではないですかね。
我国の総理大臣なんて、大勢の人達が馬鹿としか思ってませんよ。
賢い人間は、姿を見せないもんですよ。 上が大馬鹿だから仕方がないこと！
一つには、部下の責任は上司の責任ってこと決めるから
部下が悪さしても、それをひた隠す！当然、自分のとばっちりを
防ぐためです。それを隠したいがために、悪さを打ち上げた人間が
酷い目にあう。どっか飛ばされるとか！
ましてや、自分で気がつけばいいのに、作業者から指摘されたら尚更のこと。
派遣社員だったら、それは言うまでもない！
こんなことだから、我が社は不良を出し続けているんでしょ！ <<399
つまり、会社では誰が投稿したかなんて突き止められないからじゃないですか？
社員じゃ居ないと思いますよ。
外部に委託するんなら別だろうけどね。
掲示板を見張ってる専門の人間が居るなんて大嘘でしょ！
会社が不良ばっかり出して瀕死な状態だというのに
外部に委託して犯人を突き止めるなんて事出来ないと思いますよ。 <<394
くだらなぇ〜ルール変更ばっかりやってないでさ、４等級、5等級の交代勤務手当ては
出さないとか、いきなり安くしちゃえばいいのにね！
駐車場に車が違反してるとか、そんなことばっかやっててさ、肝心な仕事のルールは
甘いまま！駐車場なんかたいした問題じゃないでしょうにね。
もっと、大物を捕まえてもらいたいよ。
仕事で、業務で、作業でいかさまやってる人間を捕まえろっ！ <<408
同感！まさにそうですよ。
そのルール間違ってる。結局皺寄せは下に行くってことですよ。
権力持ってる人間が罪を免れて、悪い奴が蔓延る社会です。
まじめにやってる人間が馬鹿を見る社会ですね。
連帯責任も考え物ですよね。
悪いことを率先してやってる人間の罪が周囲の責任として薄められるんじゃ
そんな不公平な話しは無いじゃありませんか。
連帯責任、部下の不始末は上司の責任、これじゃ、悪い事する人間は、
大手を振ってやりのけるわけだ。 ケーヒンさんは、不倫が多いですね。
だって、不倫ネタを大きな声で居酒屋で
誰さんと誰さんがやっているとか、
くだらない話をしていますよね。
先日は、やはり島田さんと言う人が
話題になっていましたね。下半身が
強いから役員になれたとか？
いやいや、楽しい会社だね。 TRD営業の横◯さんは、
◯◯さんの性処理便所って
本当なのかなぁ？ NHKの字幕
2030年の時点でわれわれの会社、製品カタログがどうなっているのかイメージしながら、
実際の言葉
2030年の時点でわれわれの会社、わが社のー、製品カタログがどうなっているんだっけー？というところを
イメージしながら、 どうなっているんだっけー？ 普通に読むと、記者に対して質問。
日本語としておかしい言葉使う。さすがクソ宮城出身の役員、NHKでもそのまま言ってしまう。
さすがだなー。 >>415
いいんだよ〜。
田舎のオジさんだから！ TRD購買 田中の時計は、
本物のROLEX？
疑っちゃうよね。 >>418
このアホが本物買うわけ無い。
こいつは、金にきたない。
仕事しない、せこい、口が臭い
ただのチンピラです。
ささがいなければ、管理職にはなれない
こいつは、中卒だぜ。 ROLEXしてる人、多いよね。
金持ってるんだね。
でも、センスが無いよ。 M2にいるKwの若い女のあの顔何?可愛いと思ってやってる？変ぢゃね(笑)デブだし❗ M2にいるKwの若い女のあの顔何?可愛いと思ってやってる？変ぢゃね(笑)デブだし❗ 職場が合わなく、メンタルで休職1年6ヶ月
復職は、原則、現職復帰との事…
同じ職場…
もう、パワハラに耐えられない…
常にボイスレコーダ所持
証拠と共に倫理委員会に訴えても何もなし
訴えたことが、パワハラ上司に知られる
倫理委員会 担当者からのリークだった
何の為の委員会なんだか…
もう、辞めたい…
殺したい… 完済できた管理人が借金返済のお手伝いと情報発信を行っています。
働いていて一定の収入のある方なら借金返済できる方法があります。
https://chibatakeru.com/ >>423
倫理委員会の意味ないじゃん！！
面談者がリークしてんじゃぁ〜。
終わりだね >>423
ここまで詳しく書いたら、完全に特定されるんじゃないか。
ネタだったら、こんな書き込みは犯罪だぞ。 それにしても、うちの会社はこべれこみたいに改竄してませんように・・・ >>475
出荷データではしてないだろうが、評価会を通すために、試作データでは多少やってんじゃね？ ４２３だけど・・・
横田社長宛に、録音データ、された事の数々の資料、
金銭を要求された証拠のメールを送りました。
10月27日までに、横田社長の見解を聞きたい事も
伝えました。 ４２３だけど・・・
>>435
>>436
>>437
ありがとう。
頑張ってみます。
最終的な目標は、賠償請求、パワハラ上司の辞職 >>438
大企業と闘うには、一人では厳しいものがあると思うので、
できれば労働争議に強い弁護士に相談してみては？
あと、死んだりするなよ。 >>439
賛成。
だけど、山家 高卒 豆腐店 部長とは
話をするなよ。 >>330
東北人て独特の陰湿さがあるよな。
あれだけは馴染めないわ。
今更だけど、納得。
陰湿だよねー。それに犯されているのにそれを異常と思わない、この会社もすごいね。 渡邊◯香って、なに様なんだ？
常に高圧的な発言。
上司、先輩関係無くタメ口。
誰彼構わず、フレンドリー。
教育し直して下さい。
って言うか、
旦那さんさぁ
嫁が単身赴任しないといけない
世帯収入なのかね？
迷惑だから、連れて帰って下さい。 えっ、渡邊'ばか´でしょ。
変な化粧をする、お化けだよね。 >>445
どっちの加川？
光or雅
何かやらかしたから、
MRDからTRDに飛ばされたんだよね。 >>444
マッチ棒のよーな体つき。
凹凸が無いよね。
魅力無し。 ボランティア強制するなら休日出勤手当払ってよ・・・・ >>450
天気不安定でしたが、草刈行ったのでしょうか？
各部から1名。
強制的に招集掛けてましたね・・・ >>453
423だけど…。
会社から？
会社からは、回答ないですよ。
会社は、関係ないんじゃないですか？
経営TOPとして、この見解を横田社長に
お聞きした次第です。
回答では無く、連絡はありましたが…。 >>455
心配してたから気にはなるよ。
良い方向に行くと良いね！ >>456
423だけど…。
有り難う御座います。 >>455
気になりますよ。
自分の職場でも、４２３の書き込みの事はみんな知っていて気にしてました。 423だけど…。
みなさん、板見てるんですね。
今日も、当事者は、理不尽に怒鳴ってました。
週明けから、こんなの聞いてるとうんざりしますよ。
わざわざ、人目に付くところで怒鳴らなくても・・・。
この方は、自分の物差しでしか人を見ませんからね。
当然私は、ボイスレコーダーで録音させて頂きました。
こちらも証拠として提出させて頂きます。
一応、私の送ったメールに反応がありました。
いつ、お逢いできるか楽しみです。
動き出したら、まず、当事者に内容証明をお送りする事に
してます。
なにか進展があったら書き込みますね。
423改め『Stormtrooper』としましょう。 先日、弁護士に相談しました。
完全成功報酬制なので、ちょっと安心でした。
賠償請求幾らが妥当なんだろう・・・。
今までの飲み会時の度が過ぎる画像も撮ってるので、
これも含めて提出するか・・・。
セクハラ、パワハラ・・・いっぱいです。
直接本人に買い取って貰おうかなぁと思ってる。 >>459
弁護士に相談してる奴はこんなとこに書き込みしないよ
嘘ついてるのがバレバレ
自演カキコ頑張って >>461
ここの社員はバカばっかだから
弁護士への相談事項もそのまま書いちまうかもよ
なんせ、
客先からの生産台数をそのまま書きこむバカも
いたぐらいだしな しかし、うざい書き込みだね。
二宮、旭、何とかしろよ。 4月に海外駐在に行った営業の坂◯。
半年で帰任。
11月から事業企画だってぇ〜。 皆さんの周りにも、同じ境遇で辛い思いしている方がいらっしゃると思います。
少しでも心の支えになると思い書き込みしています。
倫理委員会に打上げてはダメです！！
時間は掛かると思いますが、結果を出したいと思います。
>>461
弁護士に相談している内容を、開示しているわけでは
ありませんので・・・。
自演カキコと言われても結構です。
>>462
相談事項まで書きませんよ。
そこまで馬鹿じゃないので・・・。
そう言うあなたは馬鹿ですか？
>>461
うざければ見に来なければ・・・。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 開発辛い。
ホンダさん、設変多すぎんよー。
金の力と権力で無茶振りせんといてー。 >>469
でもって、11月いっぱいは休職だってさ。
メンタル帰任だったと？ 海外駐在って、海外赴任手当や異動費用なんやらで
100万円近くは支払われるんだろ？
それで半年で帰任させるのかよ。よっぽど使えねー奴なのか？
まっ生産本部にも使えねー使いずらいヤツがなぜか海外に飛ばされて
日本いるときより年収上がって現地に愛人作って楽しんでるとかいう噂よくきくしね
理由は知らないが相変わらずカネの無駄遣いばっかするね、この会社は！！ 海外駐在はかなり美味しいらしいね。
赴任手当だけで生活できて、日本の給料はまるまる貯金できるらしいじゃん。
駐在員にTOEICの試験くらい義務付けたほうがいいんじゃねーの 海外赴任より無駄な転勤が多い方がムダ使いな気がする
引越しの一時金は理解するけど、借り上げ社宅の期間長すぎないか？ 転勤したくないやつまで転勤させるのはやめた方がいいと思うな
メンタルになったりで意味なし、無駄な他部署への異動も 四輪事業企画 ◯沢
文句言うわりには、やる事やらないよね〜 >>486-487
この会社はホンダ様から降臨してくる経営メンバー次第で
居心地が変わる
今のトツプは久々に真っ当な人が来てくれたんで居心地いいが
次はどうなるか判らない
３、４年毎で経営者（降臨者）が代わるんで、中長期な経営方針が
経営方針ブレまくる
経営者に直接モノ申す立場の部長連中も経営者が変わる度に
手のひら返しで部内方針を変更して部内混乱をきたすヨイショマンばっか
いい加減に自前出身のトップを出す時期に来ていると思うんだが
けっきょくHM様の御機嫌伺いで仕事貰ってる会社なんで
自主自立なんて夢のまた夢 TRDから…。
うちの課長は、就業時間中 自席で
会社支給のスマホでヤフオクに参加
している。
特に入札中の物は、頻繁に見てるね。
役職者は、何しても良いのか？ この板も前は結構賑わってたけど、最近は閑散としてるね
賑やかしてた奴らは、この会社に危機感を覚えて、みんな辞めちゃったのかな？ >>491
そんなバ課長が居るとは情けないな。
IT部はそこんところは把握しているのだろうか？
会社スマホを片手に、態度でかくしてこちらにぶつかってくるような勢いで歩きスマホしてきた非常識なバ管理職に遭遇したことがあるが、そういう奴はクビで良いだろ。 >>492
馬鹿が多過ぎて、書く事が多過ぎて
面倒になっただけです。
社用スマホと言えば、飲み屋で無くして
始末書を書いたアホな男、購買の癌
田中だったよね。無くした自分が悪いのに
総務の事をボロクソに言っていたね。
こいつは、飲み屋の姉ちゃんと連絡の為に
支給されたんだよね、あほくさ。 >>493
ツッコミ待ちしてるんだから、
お前も就業時間中に書き込んでるやないかーい！
ってツッコンでやれよ(笑)
空気読めない奴だな(笑)
まぁ>>491は有休なんだろうけどな 購買なんかコンプラ無視、懐に入れる馬鹿役職者が多いし浄化して欲しいぜ。
さて、ケーヒン号は何処まで走れるのかな？
東芝、神戸製鋼、日産と大手は失速してるね。
リストラするん？ ３社合併で間接スリム化してこなかったんだから
そりゃ間接多いわさ
早く割増退職金で追加早期退職してくれよ
今度は35歳以上でヨロ！！応募してやっから！！」 かとぴー事件の再来。くろき、ひろよし、きたがわ かとぴーの心の叫び届いてるか？
アイツも無念だろうよ。 「自動車業界96社」平均年収ランキング | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online
http://president.jp/articles/-/23974?page=3 >>516
何もイベントがないから書き込む事も無いんだろ
春闘の時期になったらまた賑わうんじゃないか？ え？トランプゲームばかりしてる人たちがなにか闘うの？ 俺は、今の時期には、電気自動車が🚗半数以上は走ってると思ってました。遅いよね、
切り替わるの遅すぎ！このままじゃ、中国にさえ負けてしまうんじゃないのかね。
最も、ユーザー車検できなくなるかもしれないから、このままでいいんだけどさ！
元電子技研の出番だと思うんだけど、元々力が無かったのかなー？
電気自動車や燃料発電車の部品を作れるようにならなきゃ我が社の将来は無いよね。
相変わらずレベルの低いことばっか言ってるようだから我が社はこのままではいかんぜよ！
早う電気自動車の部品作る準備でもしてくれよ。お偉いさん達が雁首そろえて、レベルの低い
悪口言われねぇようにさ！偉い人ばっか揃ってるくせにさ！ >>522
部署による。
部署名に管理って付いてるところは楽だよ。
開発、生技、品質系はメンタル覚悟かな。 >>523
>>524
近々お世話になると思いますので宜しくお願いしますm(__)m 下野新聞 1/18 22:05
「さくら署は18日、傷害の疑いで高根沢町、会社員の男（41）を逮捕した。」 >>524
部署名に管理って付いてるところは楽だよ。
開発、生技、品質系はメンタル覚悟かな。
部署名に管理ってついているところ
開発管理：うん 合っている 生技管理：うん 合っている 品質管理：合ってないかも。
あながち間違っていないけど、もっと楽な部署は企画と付くところじゃない？
最強に楽なのはG○○支援でしょ。メインで何も出来ないから支援。
支援どころか足を引っ張る事しかしないけどね。支援なんてなの部署がある会社聞いたことないよ。 >>531
グロー●ル支援にいる人達は全員とは言わないけど、基本ポンコーツのあつまーりだから、いつも綺麗事ばかーり並べて、足を引っ張るのがお仕事だと思ってるので仕方ない！笑
ポンコーツ達をリストラ出来ないうちは、高コスト体質から脱却できまへんね！ 生技もキツイぞ
トラブルがある度に槍玉にあげられるし
仕様変えないのにコストダウンしろとか無茶振りされるし
品質や仕様を変えずに造りだけで大幅なコストダウンなんか出来るわけないって とりあえず日程守ろう！
重点はPPAも考えて！
多少割高になっても納期、イベントの日程だけは守れるようにしよう！
納期遅れてOEMに採用されませんじゃ全部無駄金になるんだからね！ >>536
納期守って無いのって開発だけだよね。
まぁ最上流だから仕方ないのかもしれんが。 >>528
>>537
破局した場合、職場が気まずい雰囲気になる可能性が高い。 >>539
なんで納期決まっててイベント日程も評価日程も決まってるのにそこまでに準備できないのか
段取りが悪い、計画が悪い、管理が悪い、人が足りない、お金がない、とかとか何かしら原因あるだろうけどちゃんと再発防止策考えて次に活かそうとしてんのか？
いつもいつもいつもいつも遅れやがって
ダラダラ仕事してんじゃねーのかな
納期は遅れても仕方ないとか開き直ってそう
約束事を何回も破るとか社会人失格だ >>525
頑張ってください。
525が中途か新卒か分からないけど、新卒は3年目過ぎたらどんどん転職していくような会社ですよ。
給料安いし、28歳で家賃負担が大きくなるからごっそり居なくなる。
おまけに老害は言葉が通じない東北の偏屈ばっかり。。。
入ってみてわかったけど、名ばかり大企業ですよ、ここは。
私も活動中にこの板見て、所詮便所の落書きレベルとしか思ってなかったけど、実際の環境は便所以下でしたわ 笑
こんな会社、早く卒業したいわ。 一部上場の大企業もその老害の努力のおかげであり
それにのっかって何一つできない無能な人 >>542
おまえは便所の糞以下なんだからさっさと消えてくれ
3社合併しただけの中小企業に何言ってんだ
技術もない、能力もない老害野郎どもは蹴り入れてさっさと追い出して改善しろよ
現状受け入れてる馬鹿はどこ行っても同じだ糞野郎 足下の景気はいいようだ
頼みますよ、春闘の労使交渉
【ケーヒン、今期税引き前を7％上方修正】
ケーヒン <7251> が2月6日大引け後(15:00)に決算(国際会計基準=IFRS)を発表。
18年3月期第3四半期累計(4-12月)の連結税引き前利益は前年同期比29.6％増の207億円に伸びた。
併せて、通期の同利益を従来予想の227億円→243億円(前期は207億円)に7.0％上方修正し、
増益率が9.5％増→17.2％増に拡大する見通しとなった。
会社側が発表した上方修正後の通期計画に基づいて、
当社が試算した10-3月期(下期)の連結税引き前利益も
従来予想の100億円→116億円(前年同期は103億円)
に16.0％増額し、一転して12.5％増益計算になる。
直近3ヵ月の実績である10-12月期(3Q)の
連結税引き前利益は前年同期比43.6％増の81億円に拡大し、
売上営業利益率は前年同期の6.9％→8.8％に改善した 会社行きたくない‼…ふむ！
作業者は、インチキのイカサマ野郎達が大勢いて、
班長、係長、課長連中と来たら責任逃れ達ばかり！
ダメ会社！そうよケーヒンのことよ！ 会社行きたくない‼…ふむ！
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2LHIG はっきり指示しない！判断しない！結果、無駄なことばかり！！ >>554
はっきり指示できない！判断できない！結果、無駄な管理職ばかり!!
上ばかり見ていれば出世できる会社だからね‼ ここって検査作業ってあるん？
あったとしたら、大変？ >>556
時代遅れの会社だから、完検の嵐だよ。
工程保証って考えが全く無いし、品質要件をキチンと確立出来てないから過剰品質だし。
そりゃ他社とコスト競争で負けるわけだ >>556
検査って漠然と言われても答えようがないな
品管的な話か？
それとも>>557が言ってるみたいな組立とかの工程の話か？ >>560
新宿から一部の人員が移動するみたいだけど
新宿本社の方を縮小？するのかな？
テナント料みたいなのきつくなったとか？
あくまで前向きな理由をつけたかったから環境づくりとか？ >>561
都内一等地は家賃高いし
安くてある程度の面積求めるとどうしても台場とかになっちゃうよねー
東京にオフィスあるとプログラミングの優秀な人材リクルートしやすいし逆に今まで何故なかったんだと思うわ てか、電動化の波に喰らいつこうと、一応あがくんですね そもそも東京になんか本社置かずに、宮城に置けばいいのにね >>567
それではしょうもない東北の田舎者しか来ない 東京なんかだと取り合いの結果のカスしか来ない。思い切って田舎にすれば田舎から離れられない技術者が雇える。 田舎から離れられない技術者でなんとかもってきような会社だもんな やっぱり総務人事は東京に配置するべきだと思う。
優秀な人材を獲得するためということもあるが、
総合的に考えて。
理由は話せば長くなる。 >>572、573
いやいや、その部署の人達は東京に居たいからそんなふうに言うと思うけど、実際にはそんな必要ないよ。
どこだってやれる業務であれば、離れる理由なんかあるわけない。
いい人材=高学歴とは限らないよね。 できる人材＝高学歴とは限らないのは確かだが
使えない人材（てか日本語が通じない奴）＝低学歴が多いことは
断言できる 学歴よりは職歴というか業務経験が大事なことには同意だけど、そういう人は都会に多い(都会での勤務を望む場合が多い)とは思うのよね。
せっかく東京にも拠点あるんだし。 シナジー最大限に発揮するため、部署を編成する！
って言ってるけど、現状人がどんどん辞めて行ってるから、部署を統合したかっただけでしょこれ。 だいじょーぶ、だいじょーぶ
ケーヒンはだいじょーぶだよ〜
いまだ４０００人も従業員がいる大企業さ！
まだまだ生き残るさ〜〜
ガンバ！ 管理系が地方にあるんだったら
東京本社って何のためにあるの？ SCSKとかNTTデータとか、自動運転系で研究所に入っている会社たちもお台場近辺に集まってるな。
ソフト系の話だが。 台場R&DってTRDとかからも異動あるのかな、
都内に通えるような所に住む事になれば
転職活動の幅も広くなるね。 確かに。
そこなんだよな、いくら都内に事業所あっても
そもそも給料が。。。だもんな
この会社良いトコなに。。。？ INJ生産している部署の所長や課長らは土日は午前中からパチンコだよ。
買上で従業員は普通に働いているのに。。。
管理職として、実力もないから休日も生産する事になるのでは???? >>587
いい会社なんて、従業員の殆どは思ってないよ笑
いい会社だと思ってる人は、理解できてないか、井の中の蛙ってヤツだね笑 >>591
んなわけ、ないじゃん！
白い服着た変な団体じゃないんだから！ 東京だけ白い菜っ葉服着ないでいいなんておかしいだろ！
お台場も服装、自由にする気かよ >>592
その昔、パナウェーブという白装束があったな笑 本社でやっている仕事って
やっぱ広報じゃねえの？
自動車業界紙や上場株式アナリストの取材対応
しているんでしょ？
そういう業界の人たちが栃木や宮城に来ないから
東京に事務所あるんじゃね？
お台場にいる人たちも
業務提携しているEV開発専門の人達でしょ？
プロパー開発部に、次世代開発で通用する人材が
お台場で場所借りるほど人数いるとは考えられないし 工場は相変わらず偽装派遣やってるの？
それとも2018年問題で大慌て？
未だに仕事しないプロパーに代わって
氷河期世代の派遣に仕事押し付けてる？ 大企業と中小企業の悪いとこ取りをしたような会社です。 >>603
それだ！！
ずっとそれ思ってたけど言葉で表現できなかった >>603
まさしくそれですね！！！
自分も同意です！
他にも思ってる人達いるんじゃない？ 親玉ホンダの社風や文化の悪い所と、
工場を持つ日本の製造業企業の悪い所取りしてる感じもする。 開発の人らが使う会議室や、備品を管理する部署のこと。
役立たずとはいえ、クビに出来ないから集めておくところです。 なんで離職率上がってるかって？
開発の管理職が馬鹿だからだよ
人間力が低いんだよ
上の顔色伺ってばかりで部下の扱いが雑
仲良しグループになれとは言わないけど、せめて困りごとの相談に対して文句言ってやるなよ
お前のストレスの掃き溜めに部下を使うな 四季報にのる3年後離職率は数％？くらいで立派なもんだけど
4年後5年後離職率になるとどれくらいなんだろうなwwwwwww
あと有休取得率は高いのも事実。。。とかね。
いやー、採用活動だけはかなりうまくやってるよな、この会社。
会社の中身と将来を知りえない就職活動者を釣れるエサをたくさん持っているおかげで
なんとか存続している気がする。
そんな私はうまく騙されました。 >>608
thx
サーバの管理とかなんでやらないんだろ… 早期退職組だけど、最近調子どうよ？
退職者も減って、中途もたくさん入れて落ち着いた？ >>613
元気そうで何より。
ケーヒン製品、特に担当だった二輪関連は陰ながら応援してるぜ。
開発も生産も大変だろうけど、メガサプに負けないよう頑張ってくれ。 新卒3年目くらいでどんどん辞めていってるよね？
聞いた他部署もガンガン辞めていってるって聞いたんだけど。 めーっちゃ辞めてるみたいだね、
そりゃ自分や自分の家族の将来は大事だもんな。
60年以上歴史ある様だけど時代の波には逆らえないよ。
ケーヒン、ここまでか。。。？
あと10年くらいは今の待遇のまま持ちこたえて欲しい。 とは言え、どんどん人辞めても管理職に危機感が感じなよね。辞めたい人はどうぞってな感じで。天下のホンダの関連会社wだから、優秀な新人が直ぐに集まるし派遣でカバー。余裕かましているような? >>614
二輪はなんだかんだで、あと10年・15年は持つよ
四輪はいよいよヤバいんじゃね？
まぁ、いよいよヤバい仕事ないと言われて久しいが >>618
今年二輪は赤字って噂を聞いたんだけど、聞き間違いかな >>618
二輪は、ホンダについて行けば自動的に世界No.1になるもんね。
キャブは文句無しに世界一なんだろうけど、FIも世界一なんかね？ 本田についていければの話だけどね、
もう見放され始めてるでしょ。 >>621
ゆうても、ケーヒン以外でこんだけの台数・品質で二輪のキャブ・FI出せるメーカーそうそうないでしょ
四輪は競合多いけどさー >>622
うーん、確かに二輪キャブは強かっただろうだけど。
ただFIに関してはメガサプには全く歯が立たず。
故にFI必須の四輪がやばい。
そして二輪も規制対応でFI化拡大、ケーヒンはキャブ時代と比べると圧倒的にシェア縮小が進んで
今の状態。
メガサプに相手にされない様な海外メーカになんとか仕事を頂いてしのぐ。
そこへさらにEVがなんとかっていう話を考えるともう...
っていうイメージなわけです。
でも大抵の会社はこういう危機なんかいくらでもあるわけで
ケーヒンほどの規模の会社ならなんとか生き残るでしょ！
買収されようがなんだろうが、急に消えてなくなるなんてないよね！！
って信じたい。
不安ばっかり抱いてもしょうがないですよね こっから10年くらいで、大再編あるで。
日本の上3つは勝って、他完成車と
部品専業は大リストラとかさ。
部品で残るのはデンソー日立パナくらい。
あとは百姓ビジネス。
下手すると、400万台単体で残ろうとしてる
ホンダ本体も怪しいぞ。
家電がダメになった過程を検証してみなよ。 >>624
俗に言う2030年問題だね。
いまの主力製品だけでは非常に厳しい状況だよね。
でも優秀な人達はみんな辞めて行き、残るは訳ありか、ポンコツか。開発も頼りないし。
脱ホンダを掲げてるけど、逆に見放される可能性あり。
得意な米づくりしてアイリスにでもおろせば多少長持ちするのでは？笑 >>582
４月から職場が分かれるようです。
これからどうなることやら、乞うご期待！笑 >>619
＞今年二輪は赤字って噂を聞いたんだけど、聞き間違いかな
どこの噂だよ、ホンダ様もウチも二輪で利益を稼いで
金食い虫の四輪でお金使い果たす事業性だよ
>>623
二輪に関してはFIになっても、そこそこ引きが強い（シェア確保できそう）
という話は聞いてるけどね
そもそも他のメガサプライヤーも四輪電動化の競争激化、開発投資で
二輪に力を入れていない、というのが現実らしいが >>627
あと数年は現状維持可能ってことすか
でもそれ以降はオワコンに変わりないよなー
ハァ...
実際、頼みのホンダ二輪のMLも他社に大分奪われてきているし。
「脱ホンダ」を掲げているけど、これって見放されている結果を
聞こえのいい様に言っているだけでしょ。
なんかモチベーションあがらんなー、
もうここまで来ると現状維持できれば１００点満点っていう状況な感じがする。 日立の下請けになるしかないな。
工場を２つに集約して、「日立オートモーティブ東北」。栃木は…不要になる。 >>628
脱糞ダしても、他から相手されるかは別。 >>627
そもそも2輪全体の需要が右肩下がりだし、所詮2輪の利益なんてたかが知れてる。
いまの事業規模を維持するのは正直厳しい。
>>629
確かにそうなれば生きながらえるが、日立には何も旨味はないよね。
ウチも役員全員クビだから行きたがらないし、win-winにならないから現実的にはならなそう。 >>631
そう。貴方の言うとおり。
日立も欲しい理由がわからないね。
生産現場、開発設計ともに >>632
ホント、どうしたもんだか。
そう言えばFCVって未だに苦戦していると噂で聞いたが実際はどうなの？ >>633
すまん笑
見切り付けてヤメたから知らん。
他行って気が付いたけど、開発優位性、
生産優位性の両方無い会社だったのは事実。
もう部外者なんで、失礼しますわ。 で、サンデンとの提携はどうなったの?対外発表もしてたし。 >>636
N-BOX、アコードでML獲得の為にサンデンと色々やってたけど
結局、サンデンには旨味のない結果になったから
次は無さそうだよね。
サンデンと協力してデンソーに勝とうってのと、サンデンがホンダの仕事もしたいって始まったけど
本気出したデンソーには手も足も出なかったし、
ホンダの過剰品質にサンデンがついてこれなかったよね >>637
詳しく話は知らんが、ホンダの過剰品質が
癌の１つなんだよな。曖昧さをお互いの
呼吸で補うトヨタ。そして、トヨタokなら
横展開可能なホンダニッサン以外の
日本完成車。欧米はPPAPでほぼ統一に
近い基準でok。
そして、ルノーの欧米基準に倣う、
ほぼ外資のニッサン。
ザックリサバサバな書き方だけど、
ホンダの品質保証の考え方、運用がガラパゴス過ぎる。それ故、ケーヒンのような
ホンダ基準で育った会社が、
他と仕事出来ないような気がするよ。
転職して、ホンダの外様でQAVや欧米のPPAPを経験した立場として。
正解か分からないけどさ ふーん！
その割には、フィットでリコール祭したよね！
他にもサービスキャンペーン盛り沢山たし！ >>639
結局ホンダもシステムとして評価しきれてない中身があり、それの再防ばかりで過剰品質になる。案件によってはケーヒンの責任だって押し付けてくることもよくある。
そしてケーヒンも再防対策として過剰品質になり、よくわからないルールが増える。
638が言うように、ケーヒンの技術、仕事の仕方はどこにも通用しない。
責任取らない田舎者役員にもっともっと頑張ってもらおう。 >>640
実務ベースでの大変さは、栃木育ちの
役員なら分かるかもね。
宮城育ちの子は、伝言内容をスルーだろうね。 >>640
＞よくわからないルールが増える。
＞ケーヒンの技術、仕事の仕方はどこにも通用しない。
ほんっっっっっっとうにこれ！！！！
これから転職活動始めるんだけど、
もしどこかに内定もらえた場合、その転職先の企業で絶対苦労すると思うんだよね
というより使えねーって思われそう。 >>642
そのくせ、工程設計、重要特性管理、QC 工程表、作業標準書をまともに作れる教育、人材がいなかったな。外に出てから覚えたよ。
スゲー恥ずかしかった 転職して入った方だけど、ケーヒンのやり方がまだ理解しきれない… >>645
ナカーマ
基本設計なんだか詳細設計なんだか分かんない設計書をソフトを作って、それでV字で開発やってますって言ってるし >>645
独特だよね。
どんどんルール追加されるし。
主目的の業務を管理するためにイベントが追加され、さらにそれを管理するみたいな。
そんな部門もあるくらいだからね。 パワポエンジニアばっかりになってるよね。
持ってる技術はパワポだけ
ページは多いが、内容は薄い >>648
根拠見せろって同じことしか指摘できない人が多いから仕方がないんだよ！
んで裏資料の準備に工数の5割は持っていかれる >>648
ホンダ流の悪しき習慣ですね。
トヨタみたいにパワポ禁止にすれば良いのに。 >>647
開発管理の押し付け管理ばかりするやつら辞めさせて欲しいよ。 リクルート用のホームページにA開発本部長が
失敗してもいい。成功はその先にある！
と豪語していますが実際はA開発本部長より評価会で製品開発の失敗について死ぬ程追求、批判されますので入社しない方がいいですよ
こういう体制だから新技術、新機構なんてやる奴いないってwww 企業の採用活動って恐ろしいですよね。
就職活動者をいかに騙して、誘い込む。
こっちは人生かかってんのに。
まぁ、仕方ないっちゃ仕方ないですが、
もうケーヒンにはそういう手で人集めるしかないのでしょう。 >>653
失敗していい??良く言うよ。一度失敗した人間は干される会社なのだが。 失敗するも何も、それすらさせてくれず
「やめるか！」
の一言でプロジェクト開発中止だからね。
このクズのせいでどれだけ辞めて流出していったか 私は何かに挑戦し、失敗したとしても、それを責めたことは一度もありません。
もし責めるのであれば、何も挑戦せず、現状に甘んじようとする心のほうです。若いうちは失敗なんていくらでもすればいいんです。成功は突然やってきません。数々の失敗の先にあるものですから。 今年就職活動始めてます。
で、ケーヒンってどうよ？ >>659
part1〜13まで読めば。
まあ、あなたが有能学生だったり、ホンダ関連やケーヒン製品や技術領域に興味がない場合、
この超売り手市場でわざわざ選ぶ会社ではない。
当たり前だが、トヨタやホンダやデンソーに入れる人なら、絶対そっちの方が良い。 >>659
ケーヒンでよかったー！サイコー！！
って思ってる人は皆無。 そりゃ入れるなら完成車メーカーに入ったほうがいいよな。
ホンダに入社すれば、ケーヒンに役職UPで天下りできるじゃん 今特定派遣で地獄を見てる人からするといい企業に見えるかも。
ただ、ここでの経験で役に立つのは、顧客とのやり取りの経験だけだから、実力のある人は数年で転職していくと思う。 等級が3とか4の人って年収どれくらいもらってるの？
教えて！エロい人！ ケーヒンはどんな社会人でも経験しうる負の要素
（パワハラ、仕事の丸投げ、劣悪な作業環境、安月給、不当な評価等...）
のみを重点的、徹底的に経験する事のできる社会人訓練施設のようなもの。
もしあなたがケーヒンに入社し、その後転職したとします。
転職した企業はどんな立派な会社で会っても、必ず不満に思ったり、
納得いかない事がたくさんあるはずです。
しかし、ケーヒンで訓練すれば、転職先企業で嫌な事があっても、
「なんだこの会社は！！！..........あ、でもケーヒンより全然マシだわ、
っていうかこんなの会社勤めしてりゃ当然の事だろう」
と、思えるようになります。
但し、注意点として
先に述べた通り、負の要素のみを経験できる会社なので
技術者としての専門スキルは他で通用はしません。
全くではないですが、スキル無しと思った方が良いでしょう。
ですので、あんまり長々と居続けると後々大変な事になるかもしれません。
ケーヒンはもう衰退加速が止まらず、今後会社自体の存続がどうなるか分かりません。
潰れるはないにしても、事業縮小、大量リストラ、合併？、買収？等なにかしら
大きな悪い動きはあるはずです。
それがきっかけで転職を余儀なくされた時に、
スキル無しの割に年齢がもうプププな状態ではその後人生は壮絶になるかもしれません。
入社しても早めに見切りをつけて行動する事が大切ですが、
大抵の人はわざわざこんな「社会人負の要素訓練施設」で経験をしなくとも
最初からまともな会社に入ってがんばりますよねって感じだと思いますが。
試しに就職活動生へ、自分の考えを伝えようと書いてみたら
こんなに長文になってしまい、相当会社にネチネチとした不満がある
気持ち悪い野郎みたいになってしまいましたが、
これはあくまでも個人の偏った意見でございます。あしからず。 私も同感です。
自分の子供を入れたいとは思いません。 >>663
特定派遣で地獄を見てから転職した開発系職種の者ですが、
待遇とか福利厚生は確かに天国のようになりました。
開発はゲストさんや下請に丸投げなので、自分
周囲の人間関係や居心地は悪化した気がします。
大企業特有？の息苦しい面倒な感じがあります。
なんでしょう、嫌がらせ等があるわけではないのですが、なんかドロドロした感じがします。
上席にH社から来た人が多いせいでしょうか?
転職から2年経ち、表面上は周囲と仲良くやっていますが、
社内に本当に気が許せる人がまだ出来ません（新卒からならこれはないのかも）。 >>665
激しく同意。
今まで辞めて言った人も同じようなことを言っていた。
ここに入るのに大した経歴や学歴なんていらない。
大切な新卒カードを使う前にもう一度考え直して欲しいと思う。
超売り手市場の今なら尚更ね。
入っても何年か後に転職活動する羽目になると思うよ。 なんか気持ち悪い書き込み多いなw
会社に期待なんかすんなよw
ケーヒンが気に入らないのなら辞めるか、改善するように動けよ
こんなとこで文句言ってたってなにも変わらないよw 上を見ても切りないし、下を見ても切りない。 不満が全くない会社なんてないからね。 そりゃそうだが、自分の後輩や友人に就職の相談をされたとき、
ここを自信をもって勧められるかと言えば無理！
他の会社もいろいろ回ったほうがいいよ、とか言ってしまう。 これ以上犠牲者を出さないためにもね。
会社説明会なんかじゃリアルな話聞けないから。 口の悪い奴が多いよね
短気なんだろうけど思ったことすぐ口に出しちゃう奴が多すぎ
部下はお前のストレスの掃き溜めじゃねーぞ？
分かったか中村 >>674
こらこらこら、部長様様の名前を出すんじゃねーぞ！？笑 ああ、この会社メンタルヤラレルのねｗ
新卒でこの会社の面接受けに来た時に面接室入っていきなり
”こんな経歴で良くこれたな”と怒り口調でドヤされたわ
書類選考通しておいて良く言うよ
録音させて貰ったわ >>677
自分転職組だけど、志望理由を言った時に面接官に「ホントに〜？」とか言われてすげー失礼な印象だった。 >>677
>>678
なんかさー、ケーヒンの分際で生意気だよな。
昔は立派な会社だったかもしれないけど、
もう終焉を迎える会社くせに、
経歴や受け答えにケチつけたり。
わざわざ足を運んでまで面接受けに来て頂いているんだ、
人材なんか選ぶ余裕見せてねえで、誰でもいいから採用致します、
くらいのスタンスとれや、延命措置なんだから。 労基大河原殿
ケーヒンのキャブ加工工程で、じん肺基準値オーバーしていますよ。
事実が判明し打ち上げたが、上層部(所長、O課長)は隠すように圧力をかけているのです。
是非、調べて下さい。 >>680
あの人は駄目意志が無い❗ >>682
相変わらず、文字化けしてるぞ。
しかも、意味なく二回投稿してるし！
それともわざと？ 交代手当で稼ぐ銭ゲバ4,5等級老害社員が活躍する国内製造部門は今やグローバルケーヒンで1番、生産効率が悪い。
他社と異なり国内回帰するメリット無し
役員様もいつまで日本の老害製造社員を放置するのか？真実知らないのか、知ってても触れちゃいけないのか？
こんな製造の労務費でコスト計算させられる開発チームがかわいそうです てかさー、無駄に労働組合によって守られている
使えない銭ゲバしがみつき老害共にかかるコストもそうだけどさー、
そもそも冷静にケーヒンって今後業界的にヤバくね？
急速なEVシフト化の話になると、今の無能社員への扱いどうこうの問題じゃなくなっている気がする。
転職活動しようか、すっげー悩んでんだけど
いざ転職活動の場で自分のスキルを問われた場合、
長年ケーヒンで培ったケーヒンでしか使い物にならないスキルを
アピールしたところで辛いものがあると思う。
転職がらみの悩み事って社内の身近な人に相談しづらくて。。。
もうとにかく不安。
不安に思うくらいなら、環境に頼ってないで
自分で今の状況を打破するよう働きかけろよって
思われるかもしれないけど、この会社って
個人が自分の考えを主張したところでまともに取り合ってくれないじゃん。
はぁ、ほんっとにこの会社って入社した時点でほぼ負け組確定な気がする。 月間残業時間が45時間オーバーの回数が先月までで11回とかの人が居たんだけど。
この会社の36協定どうなってんのさ。 >>687
労使協議を経て承認されてる内容であれば問題ないぞ
ちゃんと勉強しな？ >>688
労使協定を経て承認されてても法律を破ってたら無効なはず。
36協定の特別条項では45時間オーバーは1年の半分まではしかダメだから、6回までが限度。
それを超えてるからアウトでしょ。 >>689
1年間で11回とは言ってないぞ(笑)
なんて揚げ足の取り合いをするのがケーヒンクオリティ(笑)
この会社は裁量労働制になったら死者が出そうだな(笑) 賃上げトヨタ3.3%
日産、本田は3%に届かず、というニュースみましたが、
ケーヒンってどれくらいでしょうか。 >>691
なるほど、そこの揚げ足を取られたのか…。
裁量労働制は今政府でも問題になってるし、ケーヒンでは入れられないだろうなぁ 手柄横取り上司がホンマ腹立つわ。
成功は自分の采配のおかげ、失敗は部下を叱責してやりこめて解決。 俺が必死になってやった仕事が、うんこ技師やアホ課長の成果に
なってると思うとムカつく！ >>695
上司は部下を選べるけど、部下は上司を選べない。 得意技はパワポ、という管理職がどれだけいることか
いくつかのトヨタ系企業はパワポなんて否定・廃止されているという話を聞いて
こううところにホンダ系とトヨタ系の差が出ていると思う
まぁ、そういうレベルの会社ですよ、、、ここを見ている学生さんたち 建前上サビ残なし！って言ってるけど、サビ残は普通にしてる人いる。
有給取っていて勤怠打たずに出勤してる人もいるし、タイムカードを切ってから仕事してる人もいる。
PC持ち帰って家で資料作ってる人もいる。
管理職はそれは見て見ぬ振りしてる。
一部上場って言っているけど、所詮その程度の会社だよ。
さっきも22時の鐘が鳴ったからタイムカード切りにいって、そのまま事務所戻って仕事再開してる人がいたし。 >>698
機密情報漏洩でもヤバいよね。
今どき、ありえん。15年遅れてる >>699
うん、ヤバイ。
機密情報エリアだからセキュリティキーないと入れないはずが、裏から入るとセキュリティキーいらないとかザラにあるし >>698
まだそんなことやってるのか。
早々に見切りつけて転職して正解だったわ。 >>701
管理職は、「有給で休みなのに出勤しないように」「22時以降に残業しなくちゃいけない場合は申請して」とはさらっとは言うけど、本気で取り組む気なさそうだし。
自分は転職組だから、3年くらいしたら見切りつけるつもり。 >>702
本気で取り組む気なんか無いよ。
本音では部下がタダ働きしてラッキーと思ってる。
問題が起きたときのアリバイ作りの為に、有給に出社するな、とか、
年度末近くなると有給取得計画を提出させたりしてるだけ >>703
ＰCのログとか防犯カメラ映像とかを労基署におくってやれ。 サービス休出はホ○ダ流の得意技ですね。
居室入れないから、会社に遊びに来てw食堂や打合せスペースで一日過ごしたりw 上司の命令で無くて、自己の成長の為に
会社が好きだから土曜も会社に行ってます。
駄目ですか？ >>706
仕事の工数が変わったり、上司によっては「706が土曜でて頑張ってるんだからお前らも土曜でろ！」とかいうパワハラが発生しかねないから辞めた方がいいと思う。
自己成長のためなら、外部セミナーとか技術勉強会とかに参加した方が圧倒的に身につく。
会社で身につけようとしても、所詮会社の中の仕事の方法が身につくだけで、客観的に見て役に立たないし。 管理職は正論しか言わなし、業務負荷を訴えたところで
俺が若かった頃は…って武勇伝を聞かされるだけだったな
マンパワーだけでなんとかなった時代じゃなくなったと
気づいて欲しいね 業務負荷云々の話になると
昔は〜だった、今はマシ 系の自慢話してくる奴多いよな。
だからなに？って感じ。 >>707
アドバイスありがとうございます。
外の空気を吸いに行きます。
染まらないようにします。 >>711
もちろんこの会社でもいい経験できることはあるから、それ以外を外部にて勉強するといいよ。
あと、よく言われるけど英語も。
ガンバ。 フレックス導入してるのに毎週水曜は定退日だから17:30に帰れとかやめろよ。
一斉に帰るから、会社出るまで時間かかるし、近隣も渋滞するから迷惑なんだよ。
出勤してから8時間で帰れでいいじゃん。 >>713
FTつかって早く帰ればいいじゃん。
どあほぉのクレーマーか？ >>714
出勤時間を早くも遅くもできるとこがフレックスのメリットの1つなんだから、早い方だけしか選択できないようにしているのはそのメリットを潰してるじゃん。
それに人によっては朝弱い人や家の事情で朝遅くしか来れない人はどこかで残業しなければならないし。 どうでもいい。
この会社自体、粘ってないで早く潰れてしまえば早い話だと思う。
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています！
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
.. 平成27年9月●日土曜日.| 児童買春犯は、堀田のブラザー本社に近い一角で●造部品工場を営む社長で、
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ５ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅のJKビジネス店に通い詰めていながら、
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 2015年9月の逮捕時の取り調べにも、罰金刑が確定しての釈放後も 一貫して
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけ 」 と放言し続けています。
. ( )ノノ ） .|. ＿_ .| （ ※下記レス参照 ）
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城にして
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その買春資金となっているのは●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/PqMOy
↓児童買春犯 S□○△ （ 40歳 通称 ： DU会中川地区の 海老蔵こと タン蔵 ) の 書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童相手の性犯罪者が援交の片手間に作っている●造部品を採用している企業の皆さまの中に、
■ 女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】謹製の●造部品を使い続けて援交の資金援助をなさいますか？ >>715
どあほぉ。
フレックスの本来の目的は業務を円滑に遂行する為に利用するものどぁ〜！海外拠点とテレビ会議やスカイプなどに利用するのじゃ！
会社は朝弱い人のためとかにあるわけじゃない！！わかったか！？
まぁ実際には各個人の理由で使用してる人が大多数だがね。
でもそんな人が多いから他部署から不公平感が拭えない。 >>719
> フレックスの本来の目的は業務を円滑に遂行する為に利用するものどぁ〜！
フレックスタイム制の本来の目的は違うぞ。
フレックスタイム制は、労働者が自らの生活スタイルに合わせて柔軟に労働時間を決定することで、生活と業務の調和を図りながら効率的な労働ができるようにすることなどを目的として設定されたものだぞ。 あいかわらず会社と上司の愚痴でしか盛り上がらない低レベルなスレだな。
明るい話題や先進の技術討論とかは無いのかね。 >>722
まぁ、そもそも会社が低レベルですし、
現実問題、将来は暗い話題しか存在しなわけで。。。
ま、仕方なくこの会社に人生捧げますよ、どうせもともと僕は負け組ですから。 >>722
おまえの部署には明るい話題や先進の技術討論なんてあるのか？
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています！
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
.. 平成27年9月●日土曜日.| 犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む社長で
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ ５ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に通い詰めていながら
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ！ 」 と放言して憚りません。
. ( )ノノ ） .|. ＿_ .| （ ※下記レス参照 ）
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区 ●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その児童買春の資金となっているのは ●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/xDTnw
↓児童買春犯 S□○△ （ 40歳 通称 ： DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ) の最近の書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童狙いの性犯罪者が援助交際の片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
■ 無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金援助 】を続けますか？
. .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
／: : : : : : : : : :.;＼
/-─-,,,_: : : : ○ : ...＼
. / 鍛 '''-,,,: : : :#;;.; i
. / /.: : : : :: : :: i .＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/,,,.、 ,,,,,,,、 /: : : : : : : ::.;. :i .／
. / ＼: : : : : : : :; :i ／ 女子高生との援助交際資金？
.. ■■■■■■ ...|: :__,=-.. / ＜ 得意先からのバックアップが頼りだわwww
.. .l ｲ '- :/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/.. ＼ ●造部品工場経営 （ 40歳 男性 南区 ）
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r'.... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|＿＿
／￣￣:::::::::::::l `──'''' :::| ￣￣＼
https://imgur.com/a/xDTnw おーーーいwwww
ケーーーヒーーーンwww
息してるぅぅ？？？？www >>704
これってやってないの？情シとか総務とか知ってて放置してるなら問題じゃね？ >>729
PCのログはたぶんやってない
そもそも本気でやるなら、機密エリアにセキュリティキーなしで入れるルートなんて残さないはずだし >>730
わかってて放置してるってことなのか、横田社長は総務に就業規則違反を放置してないから報告させればいいのに。 PCのログって取ってなかったっけ？
4年前くらいにサビ残が問題になって、課員の調査をした時に
ログと日時から、芋ずる式にバレてた人が何人か居たけど >>733
ログなんかとってるに決まってんじゃん。
ただ公にしないで管理職に注意するだけ。
やろうと思えばなんとでやれるけど、ニュースにしたくないから昔から隠蔽体質なんよ。 >>626
今更だけど、茶髪のガキ2人のことかな？
部署再編しても、あの2人はどちらにせよ一緒の部署に所属する気がするんだけど。 >>735
管理職が隠蔽してるのなら、管理職に責任とらせなきゃだめだよな。 4月から技術評価会（技評）が無くなります。
良かった。 社長が隠蔽したやつはクビにすると強く宣言でもすりゃあ減るだろうに 来季から技評室→デザインレビュー室になりまが
一番相応しくない人が室長になります。
パワハラｓｓ木です。
彼にチームのサポートが出来るのでしょうか？
室長になるのが嬉しいようで今から、やる気満々で見ていて恥ずかしいです。 残業めちゃくちゃしてる人に「今月60H超えてません？」って聞いたら、「納期遵守出し、命令されてやってるんじゃなくて自分の意思でやってるから、オーバー分は付けてない」って返された。
こんなんがいるからサビ残がなくなんねぇんだよなぁ。 てか、中途採用の募集職種めっちゃ増えてるwwwwwwww
そんな人足りないん？ >>748
45歳位で退職迫られる会社です。
あ、ホンダ系の部品最大手と言ったらこれからは日立オートモーティブかもよ？君に入る実力があるならアッチの方が良い。 >>742
そーでも無いかもよ。
室長になったのはうれしいが、レビューを仕切るのはホンダの研究所から来てる二人で、それが気に入らない。
彼は人を蹴落としてでも出世したいタイプなので排除、潰しにかかりますよ。
陰で「あいつらはわかっていない」、「あいつにはできない」と言いふらしてますよ。 組合としては納得した形にしたけどあれなんなの？だめなんじゃないの？ >>751
詳しく。
中途採用応募するか迷っている者です。 >>752
どうせ採用されないから大丈夫。カラ求人です。あなたがデンソーやアイシンなどでのキャリアがあれば可能性ありますが。 >>753
ケーヒンにどんだけ夢見てるのよ。
高卒や大学中退、F欄卒がごろごろしてるのよ。
デンソーやアイシンなんて雲の上の存在よ。 >>755
デンソー、アイシンで使いもんにならん奴が、ケーヒンなら？って来るかも知れんじゃないか。 >>757
そもそもケーヒンには、新卒も一流に入れなかった負け組が入ってくるんだろ？中途だったらなおさら。 最近になって気になったんだけどさ、有給取得率100%の計算ってなんで新規付与時に消滅する有給だけで計算されてるの？
教えて！エロい人！ 繰り越しできるか否かじゃねぇの？
そんなことも周りに質問・相談できねえの？
悲惨な職場だね・・・・
てか、有給取得の制度だけは
ホンダ系は凄いと思う。。。他の会社は正直、こんなに奨励していない >>760
聞いてみたけど周りがそれに疑問を感じていないようで、そういうもんだからくらいの回答しかなかったんよ。
有給取得率100%って聞くと、年度末には有給残日数が0日ってことなのかなって思うんだけどさ。 スーパーGT優勝おめでとうございます！ホンダからご褒美に何かML貰えるかも。 ttps://www.as-web.jp/supergt/356970?all >>761
それくらい「有給取得率 計算方法」でググればすぐだろ。
あくまでも対象年度に付与される有給数に対する取得率が対象だから、その年度に20付与されて20使った場合は100%だし、18付与で20使った場合は111% ゲストエンジニアって他社の情報持ち出したりしてないの？ >>765
残10日で20日発生付与された人は、年度内残30日になるけど、カットゼロ対象からすると10日消化すればいいよね？すると消化率は50%になって施策未達になるのかな？
実際はカットならなきゃ100%として扱われる。100%とはあくまで個人の最低取得しなければならない目標日数。
君が言うのとケーヒンスタンダードはちょっとずれてると思う。 有給消化の目標はカットゼロなのであって
取得率100%じゃないからね 開発のPCのスペックもっとあげてくれよ…。
メモリ4GBで常駐ソフトだけでメモリ2.4GB使うとか勘弁してくれよ。 前の所長が格下げで居なくなったけど相変わらずM1のパワハラは酷いな！ >>777
これは(100-有給カット率)を有給取得率と勝手に言っているだけで、断じて有給取得率100%ではない。 >>778
そんなの他社も同じだよ。有休なんて付与された分を取りたきゃ取れ。
もちろん休むのは自分なんだから業務調整は自分でやれよ？ >>778
意味不明な式持ち出して見当違いしてるあたり
お前は馬鹿の中でもかなりの馬鹿
一部上場企業で内部外部監査、労組の監視も日常的にある中で有給取得率誤魔化すなんてほぼ不可能だろ 様々なメーカで不正が発覚してるこよごじせい、監査通ってるから大丈夫って考えは通じないと思うよ。
特にこの会社は厳密に監査すると機密関連で間違いなく通らないと思うし。
機密エリアでもセキュリティカードなくても入れるルートがあったり、機密文書机の上に常時置いてあったりしてるし >>781
セキュリティカードがなくても入れるルートって1号棟のことかな？
監査室、役員室、守衛室の近くに抜け道があって良いのかねー？
良いわけあるかドアホゥ！
早く対策せいドアフゥ！
機密委員さーん！出番ですよー！ >>776
鬼=既婚♂
と
毒=独身♀
が
プリン=不倫
しているということでしょ
T地区でもあるんですね 黒鈴北さんブラック事件
別名、かとぴー自殺事件【PM不良多発による責任転嫁】を忘れるな。
当事者等は、今も反省はしていない。 >>785
反省させたいなら成り行きをまとめてよ
単語だけ並べても何にもならないよ
開発に蔓延るパワハラは未だに酷い
退職者リスト作ると特定の部署が固まってるのが分かるだろう
開発管理あたりからリークされないかな >>786
辞めたいやつは辞めろって考えだからそもそも反省するってことがないでしょ 辞めたい奴は辞めろなのか？
にしては、転職した後に帰ってこないか？って連絡きたけど 新卒で入社し、20代で転職した者です。
転職したら会社の格が上がり”全て”の待遇が良くなり大変満足しています。
年収も100万以上上がりましたし。
ステップアップには丁度良い会社でした。
ありがとうございました。 まぁ、確かに大抵の会社と比べると、ここはあらゆる面で劣るから
そうなるわな笑
でもそれをステップアップととらえるのはちょっと違くね？
俺も転職して待遇やらなにやら全てといっていいほど良くなったけど
ケーヒンがその改善に役にたったとは思わんなー
ただ足踏みしてたに過ぎず、
マイナスからゼロの位置に立てるようになっただけのような気がする。
まぁそれでも以前よりは良い生活を送れてるから普通なことを幸せに感じるけど笑 グダグダ会社に文句有るなら辞めちまえ！
俺は金有るから競馬とタイ女しか興味ないしな！ >>786
成り行き？？
トカゲの尻尾切り、関係者は言えんわな！ >>790
長すぎるし
具体的な話も何もないし
妄想自分語りはチラシの裏にでも書いててください >>790
改善？そりゃあケーヒン体制・体質を根本的にしなきゃあかんやろ？
また自殺者が出ないことを祈るよ。
当事者は会社を辞めないしね。 清水（葛飾区青戸6）の告発
清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 >>794
退職者や休職者や無断欠勤で解雇（仕事によるうつ病でしょ？）
を出した課長と部長はちゃんと評価をさげて、多数出る場合は降格か解雇しなよ。 「ビッグ」で「フレンドリー」な禿げ部長はまだ居るの？相変わらず？ ケーヒンから転職して良かった的な書き込みが、定期的に有るけれど
前の会社のスレにそんな書き込みしてる時点で
負け惜しみ確定だと思うんだか、ネタなのかな？
本当に転職成功して幸せな人は、前の会社の事なんか気に止めないと思うんだけどね 馴れ合い体質だから技術力が向上しない。
パワハラする輩にお前がやって見せろって言うと何も言えない某課長。
此がケーヒンの上層部。よくも高額年俸も貰えるものだよな。恥を知れ。
そうそう、ケーヒンの剥げにはろくな奴はいない。 >>798
それはどーかな？
俺の知る限り年収、年俸も上がっている人もいる全てがそうかと言えば違う。
ケーヒンに仇を返したい奴ほどバイタリティーはある。そういう人達は、井中の蛙には負けないだろう。理不尽に早期退職を迫ったんだしな。俺もボーナス貰ったら辞めるよ。
アイシンに内定したし、後輩達よこんな糞会社に留まるな。 >>800
(´⊙ω⊙｀)。o(何言ってんだこいつ アイシンといってもグループ企業でアイシン高岡東北ってところかな？
確か数年前経理の女性社員が横領事件で有名になったところ。 パワハラ、パワハラって
能力なくてついていけないアホにまで懇切丁寧に指導しなきゃいけない管理職が気の毒や >>804
自らの意思で管理職試験受けて合格してるのに何で気の毒なのか？
ま、確かに新卒、中途も質悪すぎて••• そういえば、1千万以上横領した社員はその後どうなりました？
私の部署にはあまり情報こないので。 エアリで赤いオデ爆走
そろそろ俺をお向かいに来たんか？ また、ネタ戻りましたね。
新しいネタないの？
だから進展しないんじゃないの？@この板も会社も。 新卒でも無いのに特定の部署から年に5人以上退職者が出るなんて異常だからな？
もう会うこともないからここに書いておく
一方的に言いたいこと喋ることがコミュニケーションじゃ無いぞ
部下の話が自分の思ってることとギャップがあるからって
『〜じゃないの？え？なんで？〜でしょ？』
って先入観で決めつけて話をするな
あからさまに不満気な顔をするな
周りで見てて相手が可哀想になるわ あの部門だろ。
昔から退職者続出で送別会ばっかりやってる。 >>811
会社も技術も進展なしなしよ
隠ぺい口止め逃げ足オンパレードよ
そうしなきゃ出世しないんだもんw
そろそろお線香を供え行かんとな
くわばらくわばら >>798
負け惜しみではなく、ざまーみろって言う気持ちと
余裕の現れです。
>>809
組合と総務が対応しているので、聞いてみてください。
でも、組合の人間が組合手当を横領していたのに、
ニュースにすらならないって…隠蔽体質と世間からの
ケーヒンに対する興味の無さが伺えますね。 〉〉821
わかる。
さーてケーヒンどうなったかなw
まーだ生きてんのかなwww
って高みの見物しに来たくなっちゃう よくわかる！
そして、相変わらず不倫の話と退職の話。
変わらんなーって安心して、ステップアップして良かったーと思う。
おれは、いやだからというよりは、ステップアップしたくて転職したが、
まぁ、気持ちは同じ 有給申請しておいて出勤してたり、22時以降にタイムカード切って仕事して怒られてた人が、今年昇進してた。
そこまでしないと昇進しないなら昇進したくないし、そもそも会社に未来ないと思うわ >>824
他所の会社で、今以上の給料もらうスキルないから、仕方なく景品で働いています。 気軽に有給取れるし無利子で200万借りれるし自社株うまいし仕事楽だからケーヒンにいます ケーヒンって、間接部門は地獄だけど、ラインスタッフだったら超絶楽な会社だよね。
製造業はどこもそうなんだろうけど、他社の現場は期間工だけど、ケーヒンは正社員だから余計にね 1ヶ月前から有休予定提出。
課長により却下された。
バカクセ〜。
製造現場で、ボタン押すだけの作業が羨ましい。 >>827
間接部門って地獄なの？
自分の経験含めて、間接部門は仕事まともにしてないイメージ。 週末は、大好きな競馬三昧
キャバクラ三昧
今度もまた会社の経費でバンコック周遊するかな
俺は勝ち組
死んじゃったら負け組
仕事が楽で良い 不倫と言えばプリンス=カワムラやろ
竿が黒人並みらしいで >>829
日大アメフト部みたいな体質。
上には忖度、下にはパワハラ >>829
間接って言っても、〇〇企画とか、〇〇管理とかの部署じゃないよ。
地獄なのは、生技とか品技とかまともな間接部門ってことね。 >>831
不倫と言えば、
Tの鬼毒バカップルの新たな情報キボンヌ >>833
生技とか品技もそういえば間接部門だった。
関わったことないから知らなかったんだけど、地獄なんだね。 T地区で新卒採用されたもんですけど
私の周りの一番使えない奴のほとんどがM地区から来たオッサン、オバサンがほとんど
何かと言えばMに帰りたい、とか抜かしてやがる
聞いたところでは
M地区では転勤を打診されて拒否しているオッサン、オバサンは実は多いらしい
上司が打診の段階で拒否されたら問題にせず穏便に済ませているらしいね
転勤拒否で
M地区にしがみつく奴らは給与下げたらいいのに
転勤拒否している実質M地区やT地区限定の人材と、
海外含め会社の命令で転勤させられている人材が
同じ給与テーブルで評価って、おかしくねえか？ ケーヒンで仕事出来ない奴の必須条件
１つでも当てはまる奴は該当するw
・仕事を丸投げ
・ハゲ
・セクハラ、パワハラ
・鼻くそほじくる。
・生活残業
・不倫
・チャット並のメール連送信
・嘘をつく
・歯を磨かない。
・平日でも呑みに行く。
・勤務終了時間前にタイムカード前にいる。
・自殺した部下の上司 開発管理にいる可愛いこって結婚したのかな？
Fさん >>843
あ〜あてはまる・・・
・ハゲ
・不倫
・平日でも呑みに行く。
3個も該当です！！ 日大アメフト部と一緒
サビ残しても、評価落ちても部長課長はそんな指示してません。で終了
なんで、評価会で役員様はあんなにケンカ腰なんだろ。同じ会社なんだからチームが困ってたら一緒に考えたり助けてくれればいいのに。 内定辞退して同業他社に就職して後悔してます。
外から見てるとケーヒンさんはすごく良い会社に見えます。 >>849
新卒かわからないけど入らなくて正解だと思うわ
新卒ならいきなり大して説明無しに業務振られ、
中途なら製品知らずに客先報告させられる会社だぜ >>849
残業はするな、仕事は減らすなという
前社長（タンナイさん）のときは、もっと職場は殺伐としていてパワハラ激しかったけどね
今の社長になって、職場の雰囲気はマシになったのは確か
あと今の社長さんが積極的に電動化への取り組みを
NHK等のマスメディアを通じて社外にアピールしている
のが外部への印象を良くしているのかもしれないね ちょうどリストラの次の年だったのでビビって中小サプライヤを選んだ自分を殴りたいす。
>>850さん
やっぱりケーヒンさんクラスでもH様にはイビられますか？
>>851
GTでも勝つ、連結2万人の大企業、有給ランキング常連と華やかに見えます。
製品も高度だし生産規模も凄いし。
HGT周辺に出入りしてるのですがケーヒンさん見るたび憧れてしまいますね。 >>852
仕事をしっかりしなきゃイビられるのは変わらないよ
ただそこに危機感持つか持たないかの違いだと思うわ
ケーヒンの中身はいままでH様に守られて技術力がないプロパーが上にあがって自前でやろうにもポンコツだらけで中途に助けられてるってね
電動化が本気で進めば無くなっていくような製品で今は食いつないでるから社長も焦るってな感じなのかね ケーヒン昨年度は過去最高益だったんですよねー
素晴らしい
まだまだパワハラする上司はいるようですが
そういう奴はここで情報共有しましょう
私も近づかないように気をつけたいです 辞めた俺が言うのもなんだけど、ケーヒンは良い会社だったと思うよ。
今の職場も恵まれてるけど、福利厚生に関してはホンダ系はずば抜けてるね。 >>857
俺も同感です。
でも体力以上に福利厚生をホンダ、業界大手に合わせようとしてるから首絞まるんですよね。 >>846
ハゲは精力旺盛だからなー。
ケーヒン剥げは、独身貴族も多い。
毎日ますたべしてるってハゲBが言ってたよ。 >>837
絶賛継続不倫中
だいたい5と1って、ありえないわ。
来期GAかSAにでもな もう辞めて10年になるけど、相変わらずの環境が続いてるようですね。
年収は当時は家族手当込み500万程度だったけど、今は800万にはなったよ。
ボーナスに家族手当つくから多いように感じるけど、所詮小手先ですね。
ほんと、井の中の蛙大海を知らずだっなぁと思いました。
外を見れば素晴らしい企業はたくさんあるから、不平不満がある人は転職した方がいいよ。
今は昔のように上司の顔を気にしながら仕事せず、世のために何をすべきか、大きな心で仕事できるようになりました。
ある意味、下の環境を経験させたくれたから今があるとも感じてる。 >>864
ほんと、「下」の会社って感じっすよねここ。
キャブ時代は知らんが
少なくとも今は業界での開発力は「下」のレベル
従業員の頭の良さ、コミュ力といった個人の能力も「下」レベルが多数
（プライドや自分できると思っちゃってる勘違い力はハイレベルだが）
もちろんまれに有能者もいるけど。
待遇や年収も「下」レベル。
「下」です。
でも。
リストラできない従業員大量に抱え込んでいるおかげもあり
従業員数的には立派な大企業です。
給料が低いので、その分有給もたくさん取らせてくれます（＝取得率実績の為に取らされます）。
給料が低いので、ボーナスも他企業に比べて「何ヶ月」という数字は高くできます。
「下」だけど、うわっつらは一丁前に大企業づらしている会社だと思います。 >>863
５だろうが３だろうがそんな輩はいずれ地獄に墜ちる
昇格昇給目指すってどれだけ馬鹿なの
でも「下」だから結局昇格昇給しちゃうのかな 決算ブレークダウン聞いた
前期は過去最高の業績だったんだね
色々書かれていたけど３−４年前に国内リストラした効果でてるんだね
今でも管理やら企画がつく部署には
何の仕事しているのか怪しい人間がゴロゴロしているんだから
更なるリストラすれば、もっと利益出せるんじゃねえの？ >>860
某スキンヘッドの役員にも当てはまるのかな？
でも、あれは既婚者だったっけ？ なんか、おかしい！作業者扱いされるのは？普通なら、、、どこかは、分かると思うけど？ >>870
どうなのか？いい？悪い？一応人間なんですけどね、ちやほやされる人と、嫌われて人には大変だ( ﾟдﾟ) >>870
どうなのか？いい？悪い？一応人間なんですけどね、ちやほやされる人と、嫌われて人には大変だ( ﾟдﾟ) >>870
どうなのか？いい？悪い？一応人間なんですけどね、ちやほやされる人と、嫌われて人には大変だ( ﾟдﾟ) >>870
どうなのか？いい？悪い？一応人間なんですけどね、ちやほやされる人と、嫌われて人には大変だ( ﾟдﾟ) この会社ってなんで情報の連絡を嫌がるんだろうな
一通メール出すだけなのにさ、そんなこともできねぇのかよ >>876ちょちょいとメール送ってすぐ終わらせるつもりが、なにかにつけて文句ばっか言ってくる奴がめんどくさいこと言いかえしてくるからじゃないかね 船頭多くして船山に登る〜
そんなプロジェクトばっかし >>882
ちみー、今頃気づいたんか？
部下が自殺するわけなかろーに
さて、今晩もばあさん抱いて寝るか 線香あげてないなー。
お祓いに行こうかなー。
話し変わるけど、人形と幼い子供好きなロリコン変態野郎は元気かな？ >>879
普通は理路整然としてたら従うけど
してないと思ったら従わない
良いからやれと言われたら勝手にやってろと言うのが普通 携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ！」 ※【実質的！正当防衛はないんやで〜！！】
※最重要！ 【反撃は一切、行わない！】【周囲に、現状を確認！証言してもらう！！】
即座に、携帯電話で「1」「１」「０」「発信」のボタンを押す。「助けて〜！」と云えば警察官が急行！！
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで！ききまくれ！
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ！やられろ！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに！！ 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか？？ アホか？？
そして、最後の姿は、これか？？ https://youtu.be/rwnmIyrh12s 楽な部署はなんちゃら企画か、なんちゃら管理と名称付く所。
宇宙企画とかメンタルヘルス管理とか！ >>887
総務はたぶん楽。
あいつら優秀な数人以外、大したことやってない。
あと開発管理かな。
残業時間で見るなら、工場のライン。 >>887
お前みたいなクズはM2身体障害者部門に行けばいい。仕事中にいびきかいて寝れて金を貰える。 よい会社にするために辞めるやつが多いところの部長や課長を辞めさせて欲しい。 開発に一人アイドル並みに可愛い子いるな。
開発管理かな >>898
じゃ、机仕事に行けばいいじゃん！
出来るスキルあればね！
>>900
派遣？もしくは、中途？じゃない？
仕事より顔でとるから？？？ 開発管理に若い子なんていないよ
皆30over
あっ、最近入ってきた派遣の子だけは若い
近くで見てみろ 開発管理正社員でも人めちゃくちゃいるのに、派遣を雇ってる理由はなんなんだよ…
そんなに仕事ねぇだろ… 20卒予定の駅弁だけど、ホンダマンセーでホンダ受けようと思うがホンダ落ちた時の受け皿としてケーヒン受けるのはどうなの？
辞めたほうがいいの教えてほしい。 >>907
仕事をしていく上でなにを重視したいかによる。
技術力を追求したい、というなら今のケーヒンならやめておいた方がいい。
適当に仕事したいとかいい福利厚生を求めてるなら、ケーヒンはオススメ。 >>908
滅茶苦茶ありがたいアドバイスありがとうございます。その雰囲気ならあってる気がします。ホンダの子会社感は強いのですか？ガチガチのホンダの奴隷としては嫌なので。 >>867
プリンも絶好調、成績も絶好調、
と思いきや、近いうちに昇給分は慰謝料に消え、昇格もおあずけになる罠。 >>909
四輪はホンダの奴隷。二輪は知らん。
開発も営業もホンダに対してイエスマンばかりだから
生技とか品技、ラインスタッフ以外の製造は苦労する。 >>909
最近は脱ホンダを目指して他のメーカの仕事頑張って取るようにしてるよ。
脱ホンダっていっても、ホンダの仕事は今のところなくなりそうにないけど。 この会社で技術力を付けたかったら中途で入って来た方にへばりついて吸収するしかない。
その中途が優秀だったら、いつ見切り付けて転職するかわかんないから短期間で出来る限り多く。 >>914
対象社員♂を特定したが実は囮だった。
この状況を重くみて本格調査が始まってる。 バンキシャ出てたねwww
ケーヒンから広告代理店経由でTV露出売り込んでんだろなぁー。金払って 八○弟は今も相変わらず男性部下に対しては、つまらないことでいきなり怒鳴ったり、パワハラまがいなことをしているのかな？
んで、若い女性社員に対しては甘いんだろうな。 >>904
お前は馬鹿か？
派遣⇒正社員が仕事が出来ないから雇ってるんだよ。 >>903
開発管理はみんな結婚してて30オーバー？
若い人いたきがするけど >>917
で、その後調査はどうなった？
経過報告キボンヌ うちの部署はホンダの奴隷ですよ。
小回りが利くといえば聞こえがいいが、ただの小間使いですよ。 脱ホンダ！って言って行動はするけど、ノウハウがないから色々足らなすぎてまずい。 脱ホンダってw
自らホンダ体質から抜け出すかの様な言い方してるけど
ホンダから見放されてるだけでしょwww
何もしなくても、ある意味脱ホンダになるよ... 参考までに聞かせてください。
ケーヒンとカルカンと日立オートモティブの３社から内定もらったら、どこ行きたい？ 規格も仕様書も読まずに人伝に聞いたなんちゃって仕様で実装するなよクソが >>928
将来性、安定性では日立オートモーティブだろう。ケーヒンの製品は全部作れるよ。でも電気系列の仕事のやり方はきついから覚悟が必要。
目先の福利厚生、ぬるさで選ぶならケーヒン。
カルカンは無し。 >>928
というか、部品３社から楽勝で内定貰えるなら、デンソーとか無理？ホンダは受けた？ >>928
基本部品メーカーならデンソー以外行く意味なし。何故かというとカーメーカー様様すぎてモチベーション上がらん。デンソー以外ならカーメーカー行くべき。何故なら案件にお客様由来の壁がないからやりやすい。 >>926
ホンダの仕事の進め方がガラパゴス。
従って、他に相手にされないよ デンソー、松下、日立
部品で将来性あるのはこの3つ。 鈴鹿サーキット最終コーナーシケインのネーミングライツを日立オートモーティブが買った時に、ホンダの仕事を本気で取りにきてるのを感じた。
ケーヒンはSGT走らせて、ホンダサプライヤであることを必死でアピールしている感じ。 ケーヒン記念モデルのモンキーもホンダ系列アピールか？ この会社の評価制度は定義ないんですか？
主任クラスが1等級者と同じ仕事、またはそれよりも薄い内容で働いていますがなぜですか？
一派遣の人間ですが、社員の皆様はどう思いですか？ >>940
社会の歪みの縮図、それがケーヒン。
どこの会社行っても働かない奴いるよ。
ホンダなんか、もっとひどい老害がウヨウヨしてんじゃない？ >>940
うちの部署だとレポートを出すとポイントが加算されて、そのポイントに応じて評価されるって聞いた。
しかもレポートの内容は不問だから、業務と直接関係ないことでもOK。
だから全然関係ないレポートとかを出しまくって等級上がった人が結構いて、そういった人たちは仕事ができない。 >>938
自殺者が頻繁に出ている。どのレベルが頻繁なのかは解らないけど、知っている限り2010年くらいから2人は自殺者聞いてるな。一人はこの掲示板に出ているのと、もう一人は会社で首吊りしているのが見つかったとか >>938
自殺者は解らないけど、メンタル不全者はケーヒンは世間より異常なくらい多いらしいよ。
メンタルになる環境や仕事のさせ方を直さないで、カウンセリングやメンタルヘルスチェックをやっていて、メンタルヘルスケアしてるつもりになってるからねー。 >>940
この会社の評価は世間評価される資格、能力などの物差しではないからです。
宮城の田舎なので暴走族の上下関係と同じで以下に手下を使い、上の欲求不満を叶えたか、上に取り入ったかが評価基準だからです。
まともな上がたま来ると、旧体制では主任でしたが、実は何も出来ないて人が出来るのです。
仙南の角田という田舎の学生時代の不良組織がそのまま会社組織になった結末です。
ホンダの老害は同じ老害でも一応世に知れたホンダの老害です。仙南のケーヒンの老害とは、同じ老害でも全然桁が違います。 >>945
何が言いたいのかさっぱり分からん(笑) >>946
ケーヒンの学閥は伊具高最強ということです。 >>945
文章表現を意識してくださいね。
ほんまに何が言いたいのか分からん。 >>905
開発は、馬鹿と天才の紙一重連中もいる。
ナンパも出来ないからオナニーでもしていろ。
どうせまたセクハラ問題になるのがおち >>940
それを僻む？運も不運もそいつの技量。
現体制に不平不満が有るのなら転職すれば良い。 >>943
亡くなったのは、二人だけではすまない筈。
もっといる。自殺した部下を持つ上司等は、責任感は無いのはケーヒンstyle。
そいつ等が人の心を持っているなら責任取って自主退社するけどね。
ケーヒンの自浄力、責任追及と経緯の明確化が求められる。国会審議の働き方改革やらはどうなることやら メンタル休職してて死んじゃった人もいるよ。
会社は絶対に情報ださないけどね。 メンタルが多いところの部長や課長は調査して辞めさせないと会社が腐る >>953
だから衰退し挙げ句はリストラのオチ
人材育成も出来ないから会社が崩壊 ケーヒンリストラされて転職して良かったよ。今は愛知でシステム開発を任されている。リストラした奴等にみかえしする。前職より300万はUPしている。今期はA評価でボーナスは、ケーヒンの倍以上。無能な管理職にぐだぐだされた昔より快適。開発、生技は、転職を考えて欲しい >>956
転職成功おめでとう。
俺も早くこんな会社脱出してやる >>956
ええなあ。
俺はもう40過ぎてから絶望しかないわ。 >>953
何でメンタル、パワハラをする部長や課長がこの会社にはそんなに存在するんだろう。
役職者の採用試験に、メンタル、パワハラ実践度の評価基準あるのかな？ ＞＞960
やはり結論はそれですね。同感です。
今更、北朝鮮ICBM撃たないでしょうが、金正恩、角田市にミサイル発射して欲しいものです。 >>947
伊具高校はケーヒンを支えている偏差値38の超優良高校ですよ。
1000人いたら選ばれし下位の115人で成り立っている組織から選ばれたエリートですよ。
ケーヒンを導いてくれるはずです。まあ上位には885人の凡人がいますが、選ばれし下位の11５人の足元にもおよびませんよ。 >>961
万世。キムチハイヒール テポドン、サイゴウドンでもなんでもえーえ。
щ(´Д｀щ)ｶﾓ-ﾝ ネタが枯渇してループしてますね。
・パワハラ糞上司
・糞役員
・転職リストラ
・不倫
・自殺
・伊具高校
なんか明るい話題あったっけ？ >>968
社員の気持ち明るくさせたいなら適切な評価をして給料上げて欲しいわ >>924
状況証拠は出てきたが、物的証拠が出ないため追及できない。
誰か目撃情報提供求む。 世の中、諸行無常なのさ
スレで遠吠えしようが、変わる筈がないよな 仕方ないじゃん。
それ位しか出来ない奴らたもん(笑) ケーヒンが糞だから人材が糞なのか？
糞しかいない人材だから、ケーヒンが糞なのか？ 良いよな とちぎが嫌で鬱と言うなの仮病になって宮城に帰りたい輩が多すぎる。
半年で鬱治る？そんな筈がない。
俺の穴でも舐めろ！
おいおい 俺の事、ちびっ子とかゴブリン、小人って悪口言うなよ。会社に行きたくなくなる。 栃木も不満だらけだろ。
みんなさっさと辞めて転職してくのが宮城と違うだけ。 どこに行っても、ケーヒンはケーヒンだよ。
駄目は駄目ですヾ(・・;) 今朝、栃木の通行禁止エリアで人が監視してたけどあれはいったい？ >>981
狭山でも、鈴鹿でも、どこに行ってもケーヒンはケーヒンでしょうねー。
でも宮城の田舎文化の組織から脱却して多少変革が起きるかもしれませんね。 ケーヒンてメンタルも多いし、自殺する人も多いようですね。
子会社のサーマルでも自殺者が以前にいたそうですね。
でもそういう都合の悪い情報はまったく従業員には発信されない。
会社は従業員に情報発信と理由はどうあれ従業員を自殺させた体制、環境に対しての謝罪と改善を
責務があると思うのですが、所詮従業員は駒だからする必要はないということですね。
人材を人財と書いている時点て人を大切にしていない事の表れ何だろう。
電動化以前に人を作らないこの会社に未来はないな。 >>986
サーマルは元々は昭和電工からの譲り受け部門だからね。文化の違いで悩んだ人も多いと思うが、一般社員レベルじゃほとんど交流無いから、一概にケーヒンのせいでジ●ツ者が、とは言えないんじゃないと思う。
むしろケーヒンの子会社になって福利厚生改善されたかも？知れないし。 >>987
角田に核兵器落として、壊滅させてもらうのを、望むしかないな。
まあ落とす価値もない地域だからないな。 >>990
ほぼ潰れないと思いますよ。
倒産という意味なら、タカタ並みのウルトラCがなければ。
将来的にはリストラや身売り切り売りはあるかもしれないけど。 ホンダの伊東前社長の体制が続いてたら
今頃、売却されてたかもよ。
カルソニックカンセイみたいに >>990
潰れはしないけど、不要な役職をリストラの条件で例の会社との編入、統合はあるかもね。
経費を私用に使い込んで風俗行ける会社だから大丈夫だよ。お前のことだよ、ス◯キ。 期初6名体制だったが、要員減り3名。
要員補充無し。
業務は回ると言い切った課長、その根拠は何？
貴方との会話は、ボイスレコーダーに録音してますよ。
いつも机上にある黒い奴です。 新一号棟はきれいなねえちゃんいるね
開発管理かな？ このスレッドは１０００を超えました。
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