モレックス その6 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>951
そんなの漏れにあんの?
電磁波は見えない波だから薄いテープで防げると思えないけどな。
減ってるデータあれば納得するけど
ちなみに昔の「電磁波はガンを引き起こす」っていう論文穴だらけだから。電塔にまたがる100人くらいの住民のガン発症率がたかい!って主張
例えるなら漏れの社員が交通事故で5人死んだら「一般より割合が高い!漏れの社員は交通事故で死ぬ確率が高い!」
程度の内容 ホゾックスで検索してみ、靴下しかでてこねーからww ここの技術から転職して年収100あがりました
現職の皆さんもそういう選択肢を考えてみてはいかがですか コネクターの技術は、その他の関係者に対する感謝の気持ちが足りないと思うよ 漏れの人って三流以下なのに大企業意識&エリート意識がありそうで怖い。 >>959
よっぽど冷遇されてたんやなぁ、、、新卒だと30過ぎるとかりあげなくなってしぬるからなぁぁ >>961
あの制度まだあんの?
脂の載り始めた30歳の中堅が流出する原因になってるだろ。
仕事教わる方が教える方より給料良くて意味不明だし。 >>963
日本の顧客ゼロになるまでありえねぇよバ〜カ 漏れ糞なんか、父さんすればいいじゃないか
その方が、辞めた人への花向けになるぞ リストラ→人手不足→残業激増→定時以降空調停止
超劣悪な職場環境なんですが みんな卓上扇風機使おうぜPCに負担をかけさせないようにするためにも もう大和ガラ空きなのに何であんな密集して作業性悪化させてんだ? >>977
君みたいな空気を読めない人は転職は無理だよ。 この会社、よそから来た人がどーでもいいことを提案したらクオカードを配る企画をはじめた辺りからおかしくなったと思う。
イントラに管理職の人は提案した人を誉めてください!!とか書いてあって、どっかのワークショップとか研修で引用したような言葉が並べてあってすげー笑ったww
改善することよりもクオカードを配ることが目的になっちゃって、まとめて提案できることを複数に分けて提案してあったのにはワロタわwww
>>977
君が転職できない意味がわかったよ 漏れで転職できなくて役職もつかなくて歳とったらどうなるの?
教えてエロい人 リストラになったのにまだこの会社のことに興味津々で嗅ぎ回ってる人いっぱいいるよね
切り替えて次行けよ >>983
そりゃ恨みのある相手が勝手に没落して行く様は爽快だろうよ。 コネクターの技術は、他部門に敬意を払うべき
無理だろうけれど >>986
しばし考え込んでしまったが、やっと読解できた >>986
実力もないのに勘違いし過ぎて一番人員削減されたろ。
明日季節給出るけどみんな何に使う? このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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