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キヤノン化成 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/01/06(水) 19:55:56.22ID:L9DGuW6a
茨城にある中小企業
0247名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/28(水) 07:40:40.47ID:dkdcH6lL
>>246
思ってるなんてどーでもいいんだよ。
そんなの求めてないよ
>>245
の人は、実際直接間接経験した感想なんだから。
文脈が読みとれないの？

>>243
それ言ったら間接の方がいらないよね。
極論、作業員がいなきゃモノは作れないしね
ましてやうちは生産会社だよ。

ここにいる間接擁護の人が考える
間接の役割って何？
0249名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/28(水) 20:25:45.75ID:J5yDHurQ
>>247
作業員だけいれば会社成り立つの!
0251名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/28(水) 22:59:01.05ID:2TM5GsXb
間接を目の敵にしてる方は、具体的にどの部門のこと言ってるの？もしかすると間接の定義が間違ってるんじゃね
0255名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/01(木) 07:31:22.16ID:uZLHb2E9
>>251
人事、育成、総務、安衛、調達、等々
一般的に間接と呼ばれる部門だよ。

>>252
ひがみじゃないよ。
どの部門も人がカツカツなのに
人減って成り立ってる部門が
打ち合わせがーとか
精神的苦悩がーとか言ってるのが
なんかもうね。
0257名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/01(木) 20:30:00.73ID:ihdp7jhG
>>256
生技、製技はここで言われてる間接とは違う。
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/01(木) 20:44:06.26ID:JnkYiPH1
>>257
あなた何様。
0260名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/02(金) 19:45:15.05ID:DTdJsvik
あなたは何さま。
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/02(金) 19:46:44.12ID:DTdJsvik
>>258
あなたは何さま。
0262名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/04(日) 21:40:07.90ID:Yb+AWoRz
上で熱くなってる現場の人のように、間接は仕事していない、いらない、一番仕事しているのは現場だ！って思ってる人はたくさんいるのかな？
さ、明日もCFCでアイス買おうっと。
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/05(月) 13:39:18.26ID:kUOa73LF
ここって就職おすすめですか？
就活してます。
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/05(月) 14:15:15.58ID:WwjcOOJH
>>263
有給消化率が高め。
賃金は他所に比べると低い。
賞与も前年度の結果によるので、職場によってはなぜこんなことに？となる。
福利厚生は住居関係なし。
就活生ならほかを薦めます
0266名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/05(月) 20:52:40.54ID:WwjcOOJH
>>265
わかりづらい表現ですいません。
職場によって、実力主義という言葉が形骸化してると言いたかっただけです。
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/05(月) 21:48:20.32ID:CUUetx7u
>>264
住居関係なしってどういう意味ですか？
就活始めたばかりですみません。
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/05(月) 22:00:29.70ID:tFZ7xTyM
>>263
有給消化率は高いです。
賃金は学歴関係なく、
試験と成果で上に上がれるシステムです。
やる気があれば、行けると思います。

環境に恵まれないと良い評価貰えないよって人も出てくると思うけど

別な職場からの募集に応募することもできるし、キャリアサポート？的な物にも相談することはできます。
また、直接、部課長や人事課に直談判できたりするので、やる気があれば環境は変えられます。

おすすめとまでは言えないけど
地元に帰ってきたいなら、選択肢として有りだと思います。
0270名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/16(金) 19:31:23.33ID:hShvOSjp
以前キヤノンで派遣で長く働いていたが今でも派遣業者っているの？日研とか平山とか丸徳産業
とか。あの頃は楽しかったな。今は正社員で生活も向上したが全く楽しくはない。
0271名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/17(土) 14:05:01.05ID:P3yPKMYW
転職してよかったと思う。給料も倍になったし。あと少し頑張れば年収1000万が見えてきたし。でも会社の仲間は化成の方が良かったな。
0272名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/18(日) 07:42:58.92ID:lb0vaTes
俺も元化成の社員だけど、リーマンショック前までの急成長の雰囲気が楽しかったよね。
今は残念なことになってるけど。
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/18(日) 11:49:27.33ID:R64+jaIi
>>273
昔はいい会社だったから思い出語りに来てるけど、今は残念なブラック企業になっているから、おすすめできないな。
0275名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/18(日) 13:43:15.58ID:FLDikBSK
若い人材をどんどん取らない（来ない）から、雰囲気が停滞。

再雇用者は、空気読んではよ去れ。必要ないお荷物。
0277名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/21(水) 19:39:32.54ID:FQYcNbgZ
シャーク
0278名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/23(金) 02:26:34.64ID:IO8SGxbz
自己主張は大事だけどお口から毒吐くのはやめようね。
0279名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/02(月) 18:16:51.21ID:dT9bvAHS
大きな変更は無いのね。
でも、
え！ あの人 取締役？
取り締まりしないとおかしくなる。
今までの残業代はらってくれるんだぁ
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/12(木) 20:03:13.58ID:FLUVe5j4
元管理職の再雇用者がふんぞり返って給料安くてやる気出ないとサボってる。目障り。
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/12(木) 20:06:32.55ID:FLUVe5j4
咳してる人〜。
マスクしてください。
迷惑。
0284名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/13(金) 16:05:34.70ID:qTn0TvMI
>>282
お前は喋ると息が激臭だから年中マスクしとけよ
0285名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/13(金) 20:42:01.52ID:pZdBhotk
日田市民ですが会社のいく末が心配できて見ました
0286名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/13(金) 20:44:48.46ID:x5xhf2EG
岩間に外出してサボってないで働こう！
0287名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/13(金) 20:45:47.31ID:x5xhf2EG
>>281
てーけー
0288名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/14(土) 06:18:47.67ID:PqPgo5oi
>>285
イメージも頭打ちといわれてますからね
(´・ω・`)

でも、親会社が近くにある方が何かと便利なのでいいのでは無いですか？

あと、九州はお膝元だから
仕事が無くなることはないんじゃないかな？
0289名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/14(土) 20:14:24.19ID:62Mf7MwS
大分県民ですが貴重な雇用が失われるのは恐いです
親会社が変わるだけなのでしょうか？キヤノン化成から大分キヤノンに変更だけなのかな
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/15(日) 20:53:09.11ID:IsO+Ck6e
岩間の社食は変化なし？

筑波の社食は残念です。
まず過労、少な過労、たか過労

無くなる方向に向かう。

ＡＬＬキャノンで社食がない会社ってあるのかな・・・。
0292名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/18(水) 19:51:23.00ID:MqAAn0az
>>281
今週岩間でサボってた人。
0293名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/21(土) 22:20:01.15ID:m6Dpmr7c
すごホワイトな会社だと思ってますが、不満のある方多いですね。
ここの書き込みじゃなく。
0294名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/26(木) 21:44:02.46ID:hRNASvjs
クレームクレーム〜
大変だぁ〜
0296名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 12:31:45.05ID:f6lKuMDN
>>295
強制ではないでしょ？
休出は意思確認するはずだから。
どうしても嫌なら代休取れば？
0298名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/28(土) 15:38:21.46ID:8UkO7feC
休出したくないけど、職制に嫌みを言われた。
0300名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/28(土) 17:15:44.91ID:uzKP1kA6
日田に来ればいいだろ！
0301名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/29(日) 17:49:59.79ID:cTbExtho
組合に訴えたほうがいいよ！
見て見ぬふりされるかもしれないけど。
0302名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/29(日) 18:42:23.90ID:YfCugkLj
うちの組合に何期待しても無駄だよ。

何一つとして、組合らしいことしてないじゃん。腐ってるよね。

訴えるなら労基いったほうがいい。
0303名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/09(水) 20:32:48.86ID:VX6Vy8P0
食堂どうにかして！
最悪だ！
いっそ無くしちまえ！
0304名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/12(土) 11:31:02.95ID:UNX4zmMn
今、筑波の食堂はどうなってるの？
自分は価格改悪されたのと紙ナプキン廃止されたときから嫌気さして行っていないが。
0305名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/20(日) 01:03:29.88ID:pE8q9ktB
つーかG3とかG4とか使えなさすぎじゃない？
0306名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/20(日) 21:12:21.28ID:KJbj9e0c
G3、G4はの人たちは休むけど、自分よりしたのものが休もうとするとグダグダ言って有休を取らせてくれない。
　夜間巡視やってた人たちは、まだ交代勤務みたいだけど、いる必要があるのか？
　実力主義とは何の実力なのか？はなはだ疑問です。
0310名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/22(火) 21:35:23.12ID:N4aP0O9Z
>>305
お前はどうＧ3.4を使ってるの。
0311名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/28(月) 12:46:57.87ID:BFOCaJao
G1、G2がやるような仕事をG4以上がB棟でやってたけど？
0312名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/28(月) 13:21:26.77ID:841GSH2M
ラインが増えても人は増えず
PMもいない
手を加えないと動かない装置なのに・・・
そのしわ寄せが、出始めているね
0313名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/28(月) 20:30:49.16ID:/mjgTixO
相変わらずネガティヴな書き込みばっかだなーww
会社が何をしてくれたら多少マシなの？給料爆上げ？
0316名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/31(木) 20:10:28.42ID:am1hOjea
>>315
えっ・・・本気で思ってます・・・。
こんな不景気、100出したら、し○うと一緒。
引退まじかの経営陣が近い将来この会社潰れていいよ。と
思ったら100出るんじゃない＾＾
0318名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/01(金) 20:20:15.48ID:YLecsoZK
120でいいの？潰れていいならもっと＾＾
0320名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/05(火) 22:38:37.78ID:0OFclvNY
今就活中で聞きたいのですが、ボーナス100って
100万円っていうことですか？
0321名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/06(水) 02:10:56.56ID:wfMijYI7
この会社地元に近いので、
ボーナス100万円もらえるなら行きたいです。社員さん教えてください。
0322名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/06(水) 09:47:47.05ID:WFIkzDWA
ある基準の100％という意味。会社業績、個人業績で率が変わる。

100万貰えるなら入りたいって、どんだけ世間知らずで、自信過剰なんだよｗ
0324名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/07(木) 05:01:28.06ID:x2u4oMsR
G3だけど100万は貰えねぇぞ
0325名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/07(木) 05:06:04.12ID:x2u4oMsR
D班リーダーは5人休もうが10人休もうがいつでも有給くれる
0326名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/09(土) 20:34:26.27ID:7SAAChFn
>>325
時代が変わったんだね。
いつどのように休むのか、それは個人の自由。
まだうるさい上司がいる？
0327名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/11(月) 07:14:24.08ID:FAgAf9NM
>>326
有給があって困るなら、会社がその制度を辞めればいい。
あるってことは休む権利があるから「休むな」って俺が言えることじゃないっていつも言ってるよ。
あーいるよ。んな強く言っても誰もついてこないだろーに。っておもうな。
0328不満男
垢版 |
2018/06/12(火) 23:11:55.05ID:hvQkaq7A
現場はOPが減るのににラインは増えるし、新人教育追いつかない。
CTラインにも量産ラインと変わらない生産計画を組まれ、数が上がらなければ責められる。
CT生産は出荷の為ではなく、量産ラインと同等の能力にする期間のはずなのに。
生技は移設や機種替え工事で既存ラインへの対応が出来ない。
PMは1/5ぐらいに減らされてるのに、ライン数は増え続ける。
IFC減らせ、移設後立ち上げ早くしろ、人減らせ、良品率上げろ、可動率上げろ、5S撤退しろ、労災起こすな、不祥事起こすな、残業やれ、残業やるな、経費削減しろ、コミュニュケーション取れ、クレーム出すななど
上層部は本気で全部出来ると思ってるのかな？
装置は年々経年劣化していくのに、部品故障トラブル起きたら、なんで？なんで？
バカの一つ覚えのように定期交換しないの？
クレーム来たらなんで？なんで？
新人ばっかで教育もたいして出来てないのに1人の作業者としてカウントされちゃうんだから、間違えたりミスしてもそれは必然。
課長以上は下に命じるだけ。
バカでもつとまるよ。
なんで？計画は？いつまでに？だれが？どうする？水平展開は？
聞き飽きた。
出来ることからやらないと、破綻すると思う。
現場のオペレーターは休憩や食事も取らずに頑張ってるのに、管理職は生産が上がらなきゃただ責める。
良品率下がれば責める。
責めるだけなら小学生でも出来る。
下を責めるんじゃなくて、一緒にどうすればよくなるか考えろ！
下は爆発寸前だぞ！
可動や良品率上がってもいい目を見るのは管理職だけだろ？
ライン動かしてるオペレーターをもっと大切になきゃ会社潰れるぞ。
あと、仕事やりやすい言う事聞くスタッフだけを周りに置くCBの職場長も辞めさせた方がいい。
休憩ばっかり、一定のスタッフとしか話さない、自分と合わないと露骨に夜勤に回す。
誰が職場長にしました？
仕事も休憩もいつも三人一組。
CB何人います？
部下の手柄は美味しくゲット、ミスや悪化は部下のせい。
岩間KPの誰もが思ってるあのCB三人組はどうにかして。
不満しか聞かない。
0329不満男
垢版 |
2018/06/12(火) 23:25:03.69ID:hvQkaq7A
現場はOPが減るのににラインは増えるし、新人教育追いつかない。
CTラインにも量産ラインと変わらない生産計画を組まれ、数が上がらなければ責められる。
CT生産は出荷の為ではなく、量産ラインと同等の能力にする期間のはずなのに。
生技は移設や機種替え工事で既存ラインへの対応が出来ない。
PMは1/5ぐらいに減らされてるのに、ライン数は増え続ける。
IFC減らせ、移設後立ち上げ早くしろ、人減らせ、良品率上げろ、可動率上げろ、5S撤退しろ、労災起こすな、不祥事起こすな、残業やれ、残業やるな、経費削減しろ、コミュニュケーション取れ、クレーム出すななど
上層部は本気で全部出来ると思ってるのかな？
装置は年々経年劣化していくのに、部品故障トラブル起きたら、なんで？なんで？
バカの一つ覚えのように定期交換しないの？
クレーム来たらなんで？なんで？
新人ばっかで教育もたいして出来てないのに1人の作業者としてカウントされちゃうんだから、間違えたりミスしてもそれは必然。
課長以上は下に命じるだけ。
バカでもつとまるよ。
なんで？計画は？いつまでに？だれが？どうする？水平展開は？
聞き飽きた。
出来ることからやらないと、破綻すると思う。
現場のオペレーターは休憩や食事も取らずに頑張ってるのに、管理職は生産が上がらなきゃただ責める。
良品率下がれば責める。
責めるだけなら小学生でも出来る。
下を責めるんじゃなくて、一緒にどうすればよくなるか考えろ！
下は爆発寸前だぞ！
可動や良品率上がってもいい目を見るのは管理職だけだろ？
ライン動かしてるオペレーターをもっと大切になきゃ会社潰れるぞ。
あと、仕事やりやすい言う事聞くスタッフだけを周りに置くCBの職場長も辞めさせた方がいい。
休憩ばっかり、一定のスタッフとしか話さない、自分と合わないと露骨に夜勤に回す。
誰が職場長にしました？
仕事も休憩もいつも三人一組。
CB何人います？
部下の手柄は美味しくゲット、ミスや悪化は部下のせい。
岩間KPの誰もが思ってるあのCB三人組はどうにかして。
不満しか聞かない。
0330名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/13(水) 17:43:52.67ID:E46XeVC+
ホントやってられないよ。
O課長、以下の職場長さん、スタッフさん？
0331名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/13(水) 21:33:40.62ID:dwVlqH+/
>>329
よく見れてますね
俺はCB緑帽子で大変です。
0332名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/13(水) 21:54:26.13ID:cYVn9Odz
>>329
現場の現状がよく書かれている。
余裕がないから、先手を打つ改善や教育ができていない。
こんな状況が続くようであれば、それなりの生産しかできないと思う。
サラリーまんだから、できる範囲ではやるけどね・・・
人が少なくなって、利益は出るだろうが、いい雰囲気ではないね。
0334名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/14(木) 01:03:24.48ID:4F0qJLF4
近い将来
とんでもない事故、不祥事
そんな事がきっと起きる

末端はパンパンだ
教育はおろか作業標準すら無い状況で
作業にぶち込まれてる

調整休？そんなも今年一度もない
半ば強制じゃないかあれ
0336名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/16(土) 13:36:18.03ID:QrtoPTsJ
>>327
有給は会社が付与するものではなく、労働者の権利として国が認めてるものです。
会社がこれを認めないと特例以外（時季変更権などに該当する事象）の場合、労基法違反になります。
もう少し勉強しようね。
0337名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/16(土) 13:42:56.67ID:QrtoPTsJ
ところで、筑波生技の富◯とかいう図体と態度だけデカくて女と別れ話になると泣きじゃくって親まで出てくるガキはまだいるの？
あれいない方が関係職場は円滑に回るんじゃないの？
ま、化成辞めた分際だからどうでもいいんだけど（笑）
0338”管理”職へ物申す
垢版 |
2018/06/16(土) 19:19:29.17ID:pE5zQYq0
管理職の人はこの書き込み見てないのかな？
一部を除けば下の人間の生の声だと思うけど。
管理職の方々は下を育てようとしてる？
自分が怒られるからって保身に走ってない？
部下に何かしてあげてる？
部下と会話してる？
メールで指示して終わりにしてない？
会社をよくしたいじゃなくて、上によく思われるように動いてない？
生産数が上がらないのを早出残業して頑張ってる部下のせいにしてない？
生産数上がらないのは部下が使えないからだって思ってるでしょ？？
生産数が上がらないのは管理職のせいですよ！！！！！！！！！
ボロクソ装置を可動100％にしろ？
寝言は寝て言え！！
下の人間は管理職の言うことに逆らったりしてませんから！！！！！
指示通りに動いてますから！！！！！
それで良くならないんだから指示が悪いって考えたらわかるでしょ？
会社業績１１０％ぐらいで納得出来る状況じゃないでしょ！！
組合クソだから会社のいいなりだけど、この会社まともじゃないぞ！！
頑張ってる人がそれなりに評価される会社にしてくれよ！！
だからみんな退職して他の会社に行くんだよ！！！
退職率うなぎ登りだろ！
頼むから末端の社員の事まで考える会社になってよ！
管理職はこの声を上に上げて、なぜなぜやってよ！
下にばっかやらせてないで、なんで下の不満が多いのかなぜなぜやってみてよ！
INCにだらしない会社だって言われた時も人事部長は下のせいにしてたよね？
意味が分からない。
このうんこ会社なんとかしてよ。
誰も見てないなら社長ポストとINCに直接声出しするから。
0339名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/16(土) 19:40:00.19ID:C1RA0y5y
矢野職場長さんは宗教家なのです。
彼を引き上げたのは上層部です。

化成の皆さまは、信仰を強めてください。
0340名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/16(土) 23:05:25.52ID:XKCWSzkv
いろいろなラインが立ち上げで苦労して、生産も遅延している。

上の人間は文句ばっかり言ってるけど、休出生産を心配して見に来たり、何か雑務でも手伝える事はないか？という姿勢は全く無いよね。
0341名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/17(日) 02:53:35.69ID:V2fE2bRc
緑帽子はもういらないよな
0343名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/17(日) 14:59:09.66ID:/Rpn1rN5
>>339
確かに熱烈な信者が2人いるね。
けど、実名出しちゃダメですね。
0346名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/20(水) 17:24:28.94ID:O1FSiGY8
>>328
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