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精密切断装置のディスコってどう？ Part3 [転載禁止]©2ch.net
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0676名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/20(土) 17:22:25.82ID:2lvPP7Ut
人財部がもっとしっかりしてればこんなことにならなかったのにな。
今や社長の思うようにルール作られて、責任と後始末だけ押し付けられる人財部だからな
0677名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/20(土) 17:23:32.77ID:tu4OzqEw
やめとけって融通の効かないこの会社の弱点がお互い存分に出てるぞ
0678名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/20(土) 22:33:15.87ID:hybm6w54
ん？この会社って社員満足度高いんじゃなかったのか？
一部の仕事できないやつが騒いでるだけ？
0679名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/20(土) 22:37:43.44ID:/AlPVcjP
良い事書かんと後が大変
0680名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/20(土) 23:23:02.55ID:Nkpg8pwf
あーやっちまったね
0681名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/20(土) 23:27:10.13ID:8jeE/hTD
>>678
そう…
0682名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/20(土) 23:30:07.77ID:YKDxsH5w
従業員満足度と言っても、社員全員のアンケート結果じゃないだろ
社員のうち、選ばれた人が回答したアンケートなわけ。その回答者を誰が選んでるんだろうねw
0683名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/20(土) 23:32:58.45ID:hMO8g5Zz
アンケートで満足度が低い部署は圧がかかるからね
0684名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/20(土) 23:34:21.28ID:YKDxsH5w
従業員満足度調査も、社内向けのやつと社外に出すやつがあるんだよな
0685名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/21(日) 03:46:38.74ID:bfmg3+74
>>656
実際に退職した人間だけど凄い誓約書書かされたよ
SNSなどに書き込みしてはダメみたいなの。
この書き込みだって俺はバレたら何されるかわからないし
0687名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/21(日) 09:20:39.83ID:TN9vJpfS
SNS拡散とかはアウト。労基署や弁護士への相談ならok。
0688名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/21(日) 09:26:50.38ID:TN9vJpfS
法律相談所、労基署それぞれにディスコでのTMやら報知やらで「これ違法じゃないの？」と思うのを写メやらプリントアウトしたやつをいろいろ持っていったが、
まず最初に「こういうの見せていいか」を聞いたら、社外秘とか入ってたとしても、違法かどうかを確認するためなら別に構わないって言われたよ。それ以外の用途はまずいって。
いろいろ見てもらったよ。
0689名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/21(日) 09:33:47.89ID:TN9vJpfS
労基署の人の話したど、リモートワークのおかげで被害者はやりやすくなった。おかしいと思うものがあればどんどんスマホやボイスレコーダーで撮っておきなさい、後で武器になるから、だってさ。
ここでもSNSとかで不特定の人に晒すのはマズイからやめなさいね、とも言われたがね。
0690名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/21(日) 10:47:04.15ID:TN9vJpfS
>>685
この程度の書き込み、つぶやきは良いんじゃないかな。これすら犯人探して締め上げるとかやってくるようなら、表現の自由の侵害だろ。
そもそも違法、違憲な誓約書はそもそも守る必要ない。こういうのも弁護士に聞いてみると良いよ。無料のところもある。
0692名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/21(日) 21:14:31.27ID:qziju2g4
うつ以前に、戦う意志がないやつは追い出される。
0693名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/21(日) 23:42:51.39ID:OCZHxqUM
洗脳ってこわい
0695名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/22(月) 11:25:30.52ID:JTqaO0dt
何があったん？
0696名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/22(月) 11:43:32.62ID:O0PMgK0H
>>643
↑なんでこんな事が起こるんだろ？
0698名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/22(月) 23:31:42.78ID:V/nn9pWC
懲戒の報知は経緯のストーリーが歪曲されてるって噂が幾つもあるからあんまり信じてない。ホントに不正アクセスなんてしたのかな。

ただネット書き込んだ個人が特定されるとすぐクビが飛ぶって可能性があると理解。すげー会社だな。ますます恐ろしい。
0699名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/23(火) 19:36:55.66ID:PDGqsCU6
製造の契約社員に応募してみたいのですが、現場の雰囲気はどんな感じでしょうか？
0700名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 11:11:55.80ID:87CZ/wA3
クビを飛ばす権限のある人間がこの掲示板をチェックしてるとゆう事か・・・。
それでも果敢に下々の抱えている実情や思いを書き込む人には頭が下がる。偉いよ。
0701名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 12:34:52.25ID:1N+xRARI
面従腹背スキル上げないと
0702名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 13:16:34.92ID:DcYSlPcS
>>700
チェックしてるかも と思って先走った結果じゃないか？
こんなところ見てると思えないし見ててもVPNログと突き合わせるなんてやらんと思うが
0703名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 13:21:31.20ID:LP22MoJj
DtubeあげてるJかわいすぎ
0704名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 18:18:14.96ID:pZE4xUFy
>>691
俺は鬱にもなったから追い出された気がする。
0705名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/25(木) 19:38:14.87ID:9kWDV5XH
凄いな今回のタウンミーティング。医療の専門が作った訳でもでもなんでもないディスコの感染対策ルールが、医療従事者である社員奥さんを退職させるという矛盾。
0706名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/25(木) 19:42:41.20ID:9kWDV5XH
ディスコは医療従事者にハラスメントしてるよと言うこの奥さんの発言に対しての社長の反論が全く理解出来なかったんだが。
会社はハラスメントしてない、この社員が奥さんとディスコに対してハラスメントをしているのだ、と社長が説教してるけど、どういうこと？？マジで理屈が理解出来なかった。。
0707名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/25(木) 19:56:27.27ID:feqSETH6
ハラスメントは受けた側が決める。
0708名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/25(木) 19:58:04.44ID:feqSETH6
法令遵守意識が高い評価になっているが、少なくとも社長のハラスメントに対する意識は最低だな
0709名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/25(木) 20:03:52.33ID:Mta6sDvR
社長は病気になったら病院行かないってことでいいんだよね？
0710名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/25(木) 20:04:14.54ID:Mta6sDvR
病気になっても の間違い
0712名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/25(木) 20:55:53.82ID:NRb9fQYn
みんな本当の森に行こう
0713名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/27(土) 04:26:14.94ID:nxjPEF2G
オープンワークのサイトに内情を晒した人がようやく出てきましたね。なぜ今まで出てこなかったのか全く不思議だったんだが。
https://www.vorkers.com/user_list?m_id=a0910000000FrHp
まだまだほんとのこと（異常なこと）まで書けてない気もしますが。検閲でもあったのか？でも少なくとも5chではないところでやっと実情を勇気もって出てきた点はいいこと。この監視下でよく頑は張ったと思うよ。
0714名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/27(土) 04:39:11.54ID:nxjPEF2G
医療従事者家族への冷遇とかのところにももっと踏み込んでいいと思うが。もっとヤバい脱法行為あるし。
美談とした語られてきた日経はじめとしたメディアには、この辺の人権侵害を重ねてきて、社会通念上もおかしいと感じてもらって、リスクヘッジも考えてほしいが。
まともな組合が作れない以上、情けないがこういうところでしか声をあげるのが精一杯というこういう手段しかない点とか。
公にされなかった内情（労基署やら他の行政機関が動こうとしてるとかまでは知らない人が書いたのかな）。まぉオープンワークという割とファクトチェックされるしっかりした機関で採用されたところに、少しでも隠された異常事態をシグナリングできてよかった。
0715名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/01(月) 21:38:48.70ID:9oMwFBqC
なんだこれ。
0716名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/01(月) 21:42:43.40ID:9oMwFBqC
法務局へ相談している内容の共有です。
ディスコの感染症対策について法務局の見解としては、ざっくり言うと人権の観点で非常にマズイことをしていることばかり、という認識で受け止められています。

私生活に制約を設けることやプライバシーまで報告させてること、
医療従事者家族がディスコのルールが理由で辞めるに至ったこと。理由如何問わず。
コロナ感染を期に退職に至った件
コロナ感染で何らかのペナルティポイントくらった人たちの件
感染症対策ルールに従えないなら辞めるしかないと言った類の発言、、、
確認してみた事例は挙げきれないが、少なくとも上記は問題扱いでした。
0717名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/01(月) 21:47:45.89ID:9oMwFBqC
法務局としては問題として取り上げることができるとのこと。
まず被害者側が相談。そこで人権侵害と思われる事案かを確認してもらう。相当と判断される人は申告者適格というらしい。
対応内容としては、上記のようなことやら発言や指示した人間を特定して、法務省の方から本人へ直接聞き取り調査をし、事実認定されれば本人を注意し、その後のフォローも場合によっては行う。事例ある度に毎回やってくれるそうな。
0718名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/01(月) 21:50:41.14ID:9oMwFBqC
問題発言を直接言ったり何か行為をやったりした人が対象です。
社長に言われた人は、法務局は社長を直接の対象者として取り扱ってくれます。
リーダーに言われたならリーダーが対象です。まぁリーダーは会社に従ったのが実情だろうから可哀想だが。
0719名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/01(月) 21:57:05.92ID:9oMwFBqC
特に医療従事者関連には十分問題として捉えてました。
医療従事者の嫁さんに退職してもらった件やらそれに対する社長の発言には法務局担当者はちょっと怒ってる感じだったね。
これも言われた本人から連絡来れば対応できますとのことでした。
あとタウンミーティングでみんなの前で名前出されてた人で人格否定的なことを延々と言われたり、執拗にキツいこと言われたり、っていうのも申告者適格として扱われる可能性大と。
0720名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/01(月) 22:09:33.28ID:9oMwFBqC
が、最後に。法務局に動いてもらうには条件があります。
自分の名前を会社に明かされる必要があります。
なので制裁の覚悟が必要です。話を聞く限りだとそれ以外では申告者へのダメージは無さそうだったが。
と言うことで、もう既に辞めた人や辞めるつもりの人で、納得出来ない人に向いてるやり方です。

この1年のコロナ対策として散々な目にあった人、人格否定されたと思う人など、気になる人は聞いてみると良いと思います。
（プライバシーを制約したり報告させてる時点で引っかかるというなら全員が対象者な気もするのだが）

http://houmukyoku.moj.go.jp/tokyo/table/shikyokutou/all/jinken.html
→ 人権相談ダイヤル

入り口はここです。電話なら匿名で出来ます。
電話した場所の管轄に繋がるそうです。東京で電話して東京の窓口で応対してもらってましたが、どこの管轄でも同じ判断になるだろうとのことでした。
0723名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/02(火) 00:16:55.51ID:nXwIUF/9
法務局がどれほどの力あるんだろうね
Maxでも行政指導レベルじゃね？
マスコミ巻き込んで株主総会で糾弾するくらいしないと変わらなそう
0724名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/04(木) 11:17:56.67ID:0Yx3XPz0
ここってプライベート充実してんの？
0725名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/04(木) 12:31:48.53ID:aSyObkt7
カスタマーエンジニアに応募を考えているのですが、どんな雰囲気でしょうか
0728名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/04(木) 20:55:05.35ID:tlWcf7EY
茅野の新卒応募したいんですがどうなんでしょうか？
上見てるとなんだか危ない香りがしますが…
0729名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/04(木) 20:58:22.30ID:cq+SDBMv
何だかすさまじい事になってますね……
何らかの形での解決をお祈りしてます……
0730名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/04(木) 21:01:41.18ID:cq+SDBMv
>>727
中途採用の要項を見ていたらカスタマーエンジニアの募集があったので挑戦してみようかと
募集理由はわかりませんが、常に募集している雰囲気はありますね……
0732名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/04(木) 21:15:39.22ID:qJxLQiR4
気にすんな
給料と風通しだけは良い
0733名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/04(木) 22:01:05.95ID:zD9s11sf
風通し良いか？w
0734名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/04(木) 22:05:59.23ID:Gid/8ZaM
なんで年中募集してるの？
0735名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/04(木) 22:08:19.43ID:zD9s11sf
基本イヤなら辞めろのスタンスだから
0736名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/04(木) 22:33:00.80ID:kRxADYUG
それはどこの会社も同じじゃん
0738名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/04(木) 23:13:57.40ID:Kba31ewy
ここは社長が公言している
それが他の会社とは違う
0739名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/04(木) 23:25:13.19ID:qCubbJAf
本人が辞めたいならすぐ辞めれるし
コロナ関連でもう着いてけないと思ったなら仕事しなくても給料貰いながら転職活動できる制度まであった
0740名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/05(金) 22:30:16.11ID:J0RzOk3m
>>739
その制度は今月までじゃなかったっけ
0741名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/05(金) 23:33:44.62ID:C6A+bA9i
管理職連中は一切辞めずに残りますw
癌細胞増殖中
0743名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/06(土) 03:37:36.07ID:UKA5orS2
残業378時間するか
0745名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/06(土) 16:29:11.43ID:Stb9YU7S
今から入ろうとしてる人はコロナ対策の諸々をちゃんと説明してもらって納得したら入ればいいよ
0746名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/06(土) 17:22:11.28ID:WeQp804H
社内見学も忘れずに
0747名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/06(土) 21:21:52.64ID:O4KwZ/wb
長野もコロナで本社みたいな感じなの？
0750名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/08(月) 00:25:29.28ID:h3WWE5wT
昨年入ってきた人達でもう転職したいって考えてる人が大多数なんだが。オレの周りだけ？
0751名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/08(月) 20:46:02.87ID:1Ohhx8JW
就職は恋愛と一緒
完全に合う会社なんてない
いかに一致点を見つけるかだ
0752名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/10(水) 11:24:09.89ID:FrlUbz1z
人間関係と仕事の物理的なストレス
どっちの方が多いですか？
0754名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/11(木) 22:54:27.31ID:hyB1S+mC
本当に仕事のストレスがあるなら、人間関係のストレスなんて気にならない
0756名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/12(金) 21:35:31.15ID:h79TnUn4
エヴァ観たい
0758名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/13(土) 09:08:12.22ID:6s2lc9dZ
平均年収1000万で人間関係上手くいかなきゃ部署異動出来て有給取り放題で残業代も満額出る会社で「労組がない！！！！！！」って5chに書き込んでるやつ、たぶん他の会社は一切経験してない。
0760名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/13(土) 12:35:56.86ID:M6ty0VLo
>>757
コロナ罹ったらペナルティとか辞めたとか、医療の仕事の嫁さん辞めさせるルールとかあの辺の話だろ。労組あったらまずこうはならん。労組なくても普通こうはならん気がするが
0761名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/13(土) 16:25:03.59ID:6s2lc9dZ
まずこうはならん(キリッ
0762名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/13(土) 17:02:26.20ID:0zOZEml7
>>760
マジでそんな事やってんの？この会社
最初から契約書にそれ書いてないなら人権侵害じゃねーの？
0763名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/13(土) 17:03:10.26ID:0zOZEml7
>>732
もっと詳しく
0764名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/13(土) 17:54:38.09ID:6VR6z2R5
直接辞めろと会社が言うわけない
本人が嫁さん退職させてでも感染リスク減らした状態で働き続けることを選んだだけのこと
トータルでどっちが得か判断しただけだろう
0766名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/14(日) 01:16:35.86ID:SSWcKFPu
トータルソリューションのビジネスモデルが上手くいっているだけで、
技術的な優位性はそんなに無い気がする
0767名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/14(日) 03:02:55.54ID:h5RgkhJR
東京精密も砥石やアプリやってるしな
0768名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/15(月) 21:15:46.14ID:qlFQdrfQ
熊本はどうなん
0772名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/15(月) 23:29:44.60ID:Rgv34F+K
サクラが出たな
0773名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/16(火) 00:37:08.85ID:QtR8Rb0s
居心地とおちんぎん良ければもっと居座るぜ
悪けりゃ2年と言わずにボーナス貰ってすぐバイバイだぜ
0774名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/17(水) 10:02:15.26ID:afwX8BLo
中途ではいいと思うけど新卒ではどうなのって感じ
PIMで時間は取られて本業が疎かになるし技術的優位性も微妙
景気が悪くなったら社内通貨のペナルティとかえぐいくらい増えそう
0775名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/17(水) 10:05:07.58ID:9+6xmKkW
新卒はそれなりにエリートじゃないと採用されないのでは？
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