住友ゴム その2
ここは現業職は給料安いって聞いたことあるな
総合職はそこそこもらえるっぽいけど 豊田市の工場近隣から加硫等の臭いがきついって苦情の電話がきてるって本当?? ハロワで、日勤の一般事務募集してるのですが、残業月15時間、休日出勤第一土曜日だけってホントですか?
現在男性のみ14名とあるので、なぜ女性が居ないのかなと気になりました。 客先から環境活動について聞かれた。
なんでもエコ検定というものがあるらしく
会社ですすめないなら自発的に学習するのが普通でしょ?
みたいな事を言われた。
簡単らしいからとりあえず7月に受験してみるわ http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 ここにいた田浦○さんはいまだに派遣先を転々としているようだけど、
俺をほめろ!と拘りすぎて人間関係がうまくいかないのかな? この会社に派遣できて思ったことは、大企業なのにやってることが中小企業と
変わらないと思う。 住友ゴムの名古屋工場で
「児童買春」と「下着泥棒」で逮捕者出たの? >>389
タイヤ業界はどこも似た感じだと思う
自動車関連の中でも扱いが悪い業界だからね ブリは給料良いらしいな
その代り社内が宗教団体みたいな感じらしいが 名古屋工場と言えば・・・・
三〇田だよ!
この人は頭が切れるらしいよ〜〜〜〜 某部署の某派遣会社からの派遣社員のチャラ男君(た⚪︎⚪︎⚪︎)はまだいんの? 某部署の某派遣会社からの派遣社員のチャラ男(た...と)はまだいんの? 明石にある寮から出てくる奴らが最寄りの駅に向かう時に、歩きタバコとタバコのポイ捨て、歩きスマホ率が高すぎてほんと迷惑
ここ会社の人たちは出来の悪い社員たちのタバコの後始末をしに来てるんだよね 業提携先 CMもコラボしてたサンヨーハウジング名古屋
国交省中部整備局 プレリリース
宅地建物取引業者に対する監督処分について
業界の恥部。
http://www.cbr.mlit.go.jp/kisya/2016/03/1542.pdf
サンヨーハウジング名古屋は何とも思ってないみたい。
HPには一切謝罪のコメントを掲載してない。世間を舐め取るワ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人
谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人
谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 皆様中途で御社に募集する予定です。福利厚生などご教示ネガイマス。業務は海外が多いといております。 挨拶もまともに出来ないクズの集まり。
保身しか頭にない。
ゴマすりがうまければ出世間違いなし。
大きな問題もゴマすりが消してくれる。
加古川工場の元ガス管職長。 仕事もないのに残業代をせこく稼ぐ為にぶらぶらしてる奴が多い。 新生寮は、新しい?いつぐらいに建てられたんですか?
あと、新生寮は、インターネットに接続できる環境にありますか。 横浜ゴム入社2年目の大倉達也に気をつけてください。
仕事できませんが自身のことを「デキル男」、「優秀」と勘違いしており自己評価が異常に高いです。
また彼は何かやらかして注意されても「嫉妬されてる」と勘違いしてしまう自己愛性人格障害です。 マイナビにて名古屋工場で契約社員の募集を拝見しました。
正社員候補と書かれており、そのことで質問なのですが
個人の能力や景気もあると思いますが、大体どの位で正社員に
なれますか?
年齢は30です。 配属先とその人の力量によるとしか言えないです。
何年も契約社員でやってる人もいれば、早々に正社員になる人もいます。
人手不足なところに配属されれば正社員に上がりやすいかもしれません。 住友ゴム岡山テストコースの派遣S吉、M島はずっと奴隷www慣れて契約社員止まりwww
契約社員のK保、T口は社員は無理www
ずっと契約社員www
なぜなら学歴がないから!アホだからwww
いくら頑張っても、社員は無理ですから〜残念〜!www 馬鹿は賢こぶっても、馬鹿なんだから、身体から馬鹿が溢れ出てるからwww
一生、低賃金M奴隷として頑張ってね!www
社員は絶対、無理ぃ〜!www
頑張れ低学歴のアホw とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
3AWAK 窃盗団と酒乱がいる会社
住友◯ムグループ(爆笑)😖 契約社員から正社員になるための試験って何がありますか?
宮崎工場で働こうと考えてます 普通科高校卒レベルの英国数の学力があれば大丈夫ですよ。 名古屋工場は再雇用者が未だに社員みたいに振る舞っているw
長見が特に酷い、会社の敷地を一歩でたら只の爺だといずれ教えるw
再雇用期間が終わるのが楽しみだ(笑)
長見は敵が多すぎでびっくりしました
この会社は契約から正社員に上げる時、人間性を見ないから犯罪者ばかり出る
本当に恥ずかしい会社だ(泣) 免震の偽装が世間では話題だが、
この会社も同じ分野で偽装してる
いつ公になるのだろうな 本社では従業員の出すゴミの処分料をケチり、持ち帰るよう指示するため、ごみ箱を置く周辺施設に住友ゴム工業のゴミ廃棄を負担させている様に思う。
自社で雇った従業員の勤務中の飲食や個人で出したゴミを責任もって処分する設備を持たないのは社会的に問題のある社則ではないかと思う。
社長も持ち帰っているのだろうか? 名古屋工場製造1課のS田が行方不明になってんだけど、また恐喝されてるの? きた◯らよう◯◯、出向先でもかなりうざがられてる模様(笑) 女癖の悪い集団。飲み会を頻繁にして、三宮で浮気しまくり。20代30代正社員の軍団。ろくなやつ居ない。住友ゴムの名を名乗って大手だからと女を騙してヤリまくってる。出張先でもやりたい放題。タイ工場で女を買い不倫しては毎日風俗漬けで浮気。 妊娠しても逃げる。浮気男。住友ゴム工業本社勤務のカタ○○さん最低 名古屋工場で契約社員募集してますが正社員登用で正社員になってる人は多いですか?
30代後半や40代前半でも正社員なれますか? ひさびさにこのスレのぞいたわ
岡山テストコースで働く短足底辺どもはまだ頑張っとんかいな?w
ちょっと呑んでるからゴメンなwwwww大草原wwwwww 北◎庸◎って奴。臭いしデブいし鼻息荒いし食べ方汚ねぇし何とかしてくれ。目障り 白河は台風でバンバリー止まったらしいね
挽回しんどいだろうけど頑張れ 部外者やが、関西基盤の住友なのに、東北に工場あるのね。。 鼻息荒く海外でファルケンで売ろうとしてるがどうなんかね。
株価が全てを物語っているのでわ ここだったらブリヂストンは無理としてトーヨータイヤに行くだろうな
4勤2休で給料もここよりいいし 正社員でゴルフボール造るとこに配属されたけど1日持たなかった
めっちゃしんどい
死ぬかと思った ここはホントポルシェの承認タイヤ作るの辞めてくださいm(_ _)m
ポルシェが汚れるんでwwww 現場に安全センサーばっかり付ける前に、他にやることあるだろ・・・と思ってしまう 労災で後遺障害が認定されると労働組合からお見舞金がもらえるって聞いたけどどれくらいもらえるの? 10年前の満了者だけどこのスレまだあるんだな。赴任する前の俺の書き込み残ってたわ 人いる?年間休日111日だったり120日だったりあるけどどれが本物? この会社は部門休日やらで強制的に有給使わせるからその差じゃねーか >>468
ありがとうございます。
別途質問ですが、中途の工場勤務の給与ベースわかる方いますか? >>431
ここじゃないけど消費者金融に借金してるやつ、女子トイレに盗撮カメラ置くやつ社員の質は低い 自分で何も調べないアホが入社するならピッタリじゃないかな なんだよ豊田関係ないって言われたから行こうと思ったけど暇なのか