住友ゴム その2
悪質な荒らしは通報します。
2ch規制議論
http://qb5.2ch.net/sec2chd/
埋めても無駄です。 連投埋め立て荒らしですが、1000まで埋まってしまっていて次スレが
立っていますのですみませんが今回はそのまま過去ログへ。
まだ続くようなら規制議論板(http://qb5.2ch.net/sec2chd/)へ報告してください。
なお、削除対象アドレス(レス番号)の指定の仕方は以下を参考にどうぞ。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1252137777/2 俺の親は泉大津工場出身者で、この工場出身者で集まる
団体から、定期便が郵送されてくるのだけど、
文章の内容を見ると国内3工場に集約するんですか?
宮崎工場は旧オーツタイヤだからオーツ系は残すという配慮なのか?
住友ゴムって理系なんだろうけど所詮文系が仕切ってるんでしょ、勿体無い。 じゃあ、どんな格好で出勤してるの?
名古屋でも禁止になりそうで・・・。 スラックスとかをみんなはいてた
今はいつの間にかゆるくなってきた気がする 近隣住民からの苦情?
柄の悪い工場労働者が大勢歩く姿が不快・・・・だとか? マジで!?
ジーンズ禁止の方が、変な服装の奴が増えそうだけど・・・。 理由としてはきちんとした身なりで
一セールスマンを意識させるみたいな感じ おい直責ども、いつになったらFMがなくなる。
また残業で掃除でもさせてあげようか
まあー俺は残業は嫌いなので17時15分に帰ります ↑
たしかに、お前やらせるだけやらせて、
お前は口だけ番長かボケ FM番長が仕事すれば、FM無くなるよ。
ここじゃなくて、現場で言ってみなよ!!
ばかじゃねーの
FM無くしたきゃクリーンルームの
工場にしろや!!!
名古屋工場最悪
無くなってしまえ!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ひだり ひだり みぎ ひだり ひだり ひだり みぎ ひだり 歩長 歩長 補聴はじめ いち そーれ に そーれ さん そーれ よん そーれ ご?そーれ うちの職場、7月にわどーなんねやろね…
今の班が雰囲気良すぎだから
他班にゃ移りたくないね。 今の民主党みたいに 頭が優柔不断だと 決めるものも決められない。
結局 何も変わらず 前と同じってパターンじゃないの(-。-)y-゜゜゜
ご安全に! 言いにくくない??
最後に よし!って付けたら 気合い入る感じじゃね?
ご安全に よし! ご安全になんて、誰も言ってないしね。
上の人間に限って、言ってない。
押し付けるばっかりで・・・。
手本を見せなきゃ!!
泉大津の従業員が名古屋工場にくるってマジ?
200人くらい 運営の嘘しかない掲示板だな
ライター崩れの奴一人が書き込んでるだけだぜ 残務という名のサービス残業。服装や挨拶にはうるさく一流企業をうたうけどサビ残に関しては何も言わない言わせない。超ブラック企業ですね マツダの工場みたいに ならないように きおつけて あかんで 最悪やなー 名古屋で、派遣で働いていたが
辞めた俺も勝ち組です。 名古屋のことは良く知らないけど、派遣って一杯切られているの?
派遣はもう居ないの? まだ、派遣は居るけど数えるほどだよ。
ほとんどが、辞めるか、契約社員になったよ。 兵庫県加古川市にある住友ゴムの工場なのですが、いつごろSRIハイブリットになったのですか?
従業員の方は、もう住友ゴムの社員さんでなくなったのですか? みーちゃった
工務課のちっちゃいのん、不倫してるやん
会社に奥さんもいてるのに、よーやるわ。
派遣で1年くらい勤務してたら正社員へ採用試験とかあるんでしょうか?
自分、高校中退=中卒なんですけど。
質問は真面目にしてます。 そんなに甘い世の中だったら秋葉やマツダの事件は起こりません 中卒の人間を、たった一年で正社員にする会社。
君は今まで、他社で仕事した事が無いんじゃないかな?
あと年齢は? 住友ゴムって3交替制なんだよね?
3交替って経験ないんだけど勤務シフトってどうなってるの?
5勤2休日って書いてるんだけど日勤と中勤の時は
丸2日休める? 仕事終わりのダベリが長いな
さっさと帰りたいっちゅーねん お前らみたいな馬鹿でも一応勝ち組だもんな
うらやましいよ
やめずに頑張れよ 誰も勝ち組なんて思ってないよ。
こんなのでうらやましいなら、お前はもっと頑張れ!! >>99工場内ウロウロしているだけの昼勤生技らのこと? 汗水たらして働いてる横で談笑しながらダラダラ働いてるやつら ついに名古屋工場も携帯電話禁止かぁ。
「若い力が必要。」とか言いながら、若者の必需品を取り上げるとは。
これだから年寄りはダメだし、会社が進歩しない。
研修とかで、いかにも若い意見を聞いてるって感じを出すけど、表向き
だけだね。 >>104はぁ?携帯なんかザコの一般作業者に業務上必要ないでしょうに
バカかね君は?
若い?若いと思っているなら他の会社に行ってみなさい
誰も君みたいな考えのバカな若者は雇われないと思いますがね
さよオナラ
プ〜 もっとも残念なのは、あなたみたいな上司がいる事だよ。
>>106君が仕事をする上で携帯が絶対に必要な理由があるならば上司に言えば?
業務上の理由だよ? わかるかな?それが会社組織というものだよ
ルールはルール
まぁこれぐらいの事はルールとして決められなくともわかるはずだがね
相当な世間知らずだね君は
君のような部下を持っている上司が残念がっているよ
>>108=>>104=>>106
悔しいのもわかるが君は末端の作業者でありそれ以上でも以下でもない。
そう、組織の中で末端すなわち最下級であり携帯はまず必要ないのです。
後、第三者のフリ(>>108)して論争から逃げないように。
理由はハッキリ言えないが文句だけは一人前。で、若い感性?馬鹿な自己中だね。
泉はSP完全移管にマジなるの??
思ってたより人の移動少ないらしいけど てか安否確認の訓練メール?
11/1から名古屋わ携帯持ち出し禁止でしょ?
地震本番ラインマン全滅じゃん
携帯電話わ「携帯」する電話
携帯とったってコミとらんやつはとらんって!
ま、現実問題現場に携帯は確かに不必要だがね
加古川工場なんだけど
年末年始って休みなの?食堂ある?
医療用ゴムの検品の募集してたから時給いいし気になるんだけど・・・ >>115
製造現場ならば休みだろう
食堂はしらない 上司がうっとうしいんで転職考え中
あいつは人を不快にさせる天才だな >>122せやで
まぁ作業者はショボい奴多いから俺が仕切ってるで
余裕余裕
売春で逮捕されて10日間の謹慎ってw
相変わらず(名)の人事課は甘いな。 買ったのか売ったのかしらんが
逮捕されて謹慎か
ま、自己都合退社するんじゃないか >>125売りって工場にまともな女いないじゃん(笑)
ブスで気だけ強そうな女が何人かいるだけじゃん 今週のタウンワークに契約社員の募集をしているな。名古屋工場 小さい事にうるさ過ぎる!飯不味い!勤務時間短いから、稼げない!体は楽!休み少ない上に休出が有るから、休みは90日無いと思う! >>137
今週は社員版のタウンワークで契約社員の募集をしている。名古屋工場
正社員登用あり!月収29万円以上可!って。 >>150ゴミって工場内ウロウロして時間潰しをしているわりに残業の多い給料泥棒の昼勤(特に生技)のことかい? 何が住友ゴミだよふざけんな!じゃあ(白)工場の生産分も造ってみろよ!?生産効率悪ぃくせに <被害状況>
・当社白河工場は地震発生直後の停電により操業が停止、現在も操業を停止しております。
こんな宣伝してるけど、正社員は14日月曜日から出勤。。。
トップページには
『当社といたしましても、人命第一で〜〜』
ありえない大ウソwww
こんな状態のときに
「ご安全に!」
なんて言ってるヤツがいたな・・
ガッカリだ・・・
白河のある課の課長命令でやってる「改善」の特殊チーム・・
復旧後も、こんな場合にサビ残してる場合じゃないな。
名古屋工場、平和過ぎるだろ。
頭を×に染めて、だらしない服装で、ポケットに手を突っ込んで、
1SPよ、何が「躾」だ。職長、班長、何をしてる。
白河は元気だぞ〜!この際ピカピカにすっぺよ。
原発?心配したとこでしゃああんまい、どこ逃げるのよ?ガソリンも底ついたし
非難して不自由な生活するなら、多少の放射能浴びても普通の生活してた方が
絶対にいいよ!放射能ってもここいらで全然人体に影響無いのに、
ここより遠い東京の知り合いが非難考えてる又は、実際に避難したって方が大笑い出来る。
誰か、ガソリン持って来てよ。一緒に沿岸部に救援物資持って行く猛者を募集してます。
休みを有効に使いたいが、徒歩では無理。。。 金ある奴は他県にいけるが、金ない奴は将来癌になるかもしれないが住友で働くのが妥当なのかもな。 >>159名古屋工場は今だに昭和のヤンキー気質なダサい意気がりしかいないよね
若い奴も田舎者丸出しの金髪や数年前のギャル男ホスト髪型 多し
まぁカッペの世間知らずの集まりだから仕方ないわ 泉から変な奴が来ないことを月にでも祈っとくかな。
俺を含めて変なのが増えたら、大変な事になるぜ!! >>167名古屋の若い奴は変なのしかいないじゃん
ろくに挨拶もできないし社会人なのに金髪やロン毛って頭幼稚すぎるよ /)
///)
/,.=゙''"/ 人人人人人人人人人人人人
/ i f ,.r='"-‐'つ____ < >
/ / _,.-‐'~/⌒ ⌒\ < 細けぇ事はいいんだよ!! >
/ ,i ,二ニ⊃( ●). (●)\ < >
/ ノ il゙フ::::::⌒(__人__)⌒::::: \ YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY
,イ「ト、 ,!,!| |r┬-| |
/ iトヾヽ_/ィ"\ `ー'´ /
>>159・163・169
おれ白河のOBだが名古屋がどうこうじゃなくて
会社全体がレベルが極端に低すぎ・・・orz
やめて他のまともな企業に勤めて初めてわかったわ。
ホント恥ずかしい会社・・・。 ここの会社と付き合ってわかったことは
ほんとバカ集団、キチガイがマネジャーしてるってこと
若手の優秀な技術者がかわいそう。
そうなんだよな。全体がなんだよ。
若いのも、上司を見て育つからね。
白河は正直、工場ボロボロ・・・
余震のたびにビクビク・・・
設備も傾いたり、天井抜けたり、
復旧さぎょうは、何でもありのほぼ危険作業に近い
上の人達は、とにかく本数取りたいらしくピリピリだよ
建屋も、雨が降ってないから雨もりしてないけど、
まとまった雨が降ったら、アウトだね・・・
設備に水がかかろうが、何しようが、
「やれ!!!」
って言いかねない雰囲気
今回の白河の対応で会社に愛想つかした人、たくさんいるよ。
もともと社員の扱い最悪なブラック企業だったけど、こんな
状況でも社員の命や健康鑑みず、めちゃくちゃなことしてるし。
なにがご安全にだよ。。。 白河は地震より今は原発の方が怖いだろ?
日に日に状況悪化してるのによく再開できるよなぁ
今は大丈夫だけど、何年かたったら癌になる人多そう 明治政府は神道を国家統合の基幹にしようと意図した。一部の国学者主導のもと、仏教は外来の宗教であるとして、それまでさまざまな特権を持っていた
仏教勢力の財産や地位を剥奪した。江戸時代までは寺院法度によって禁止されていた僧侶の肉食・妻帯を、明治政府は「肉食妻帯勝手なるべし」とし、破戒により僧侶を還俗させようとした。
僧侶の下に置かれていた神官の一部には、「廃仏毀釈」運動を起こし、寺院を破壊し、土地を接収する者もいた。
また、僧侶の中には神官や兵士となる者や、寺院の土地や宝物を売り逃げていく者もいた。現在は国宝に指定されている興福寺の五重塔は、明治の廃仏毀釈の法難に遭い、
25円で売りに出され、薪にされようとしていた。大寺として広壮な伽藍を誇っていたと伝えられる内山永久寺に至っては破壊しつくされ、その痕跡すら残っていない。
安徳天皇陵と平家を祀る塚を境内に持ち、「耳なし芳一」の舞台としても知られる阿弥陀寺も廃され、赤間神宮となり現在に至る。
廃仏毀釈が徹底された薩摩藩では、寺院1616寺が廃され、還俗した僧侶は2966人にのぼった。そのうちの3分の1は軍属となったため、
寺領から没収された財産や人員が強兵に回されたと言われることもある。
排仏毀釈の徹底度に、地域により大きな差があったのは、主に国学の普及の度合いの差による。
平田篤胤派の国学や水戸学による神仏習合への不純視が、仏教の排斥につながった。排仏毀釈は、神道を国教化する運動へと結びついてゆき、
神道を国家統合の基幹にしようとした政府の動きと呼応して国家神道の発端ともなった。 >175
危険はわかるけど仕事しなければ食べていけないんだよ。いつまでも親の世話になってないで独立しなさい。ね、僕ちゃんwww ↑
そんな言い方ってないよな・・・。
ドライ過ぎ。
そんな風に、上から物を言うことなんて誰でもできるよ! 白河工場で働いているが、上司と一緒に帰宅中、
雨に濡れて俺内心うわあああああああ状態なのに
上司は平然と雨に濡れながら歩いてる 何だよこの差は 186みたいな人間、いざとなったら真っ先に逃げるぜ!! 廃仏利用→リサイクル推進運動ですね わかります (棒読み)。 >189
いざとなったら逃げるのは当たり前だろ。バカかおまえは。今はまだその時じゃないんだから黙って働けと言う事だよ。震災にかこつけて文句ばかりの怠け者ばかりで嫌になる。 ↑
そんな言い方ってないよな・・・。
ドライ過ぎ。
そんな風に、上から物を言うことなんて誰でもできるよ!
いざとなったら、パニック起きて逃げられないよ。
震災だけなら誰も文句いわないよ。余震や原発
の恐怖の中で一生懸命働いてる部下のこと怠け者呼ばわり
するやつには誰も付いていかない。裸の王様
本当にその通りだと思います。
パソコンと「にらめっこ」や、「○○しなさい」って指示だけ出しても、
下の人間は今、「わからない事がわからない」状態で、内心・・不安でいっぱいのはずです。
そんな時こそ、上の人間が、
率先してほうきの一本でも持ったり・・・マジックリン持って、設備を磨いたり・・・
そんな姿を見て、部下達は文句の一つも言いたいだろうけど、文句言わずがんばってくれてます。
逆に「達成感」とも感じ取れる表情で、作業してくれて、
「次はどこやりますか?」って聞いてきます。
キラキラした目をしてますよ!
そんな職場環境に持っていけない上司(先輩)がかわいそうです。
「頭でっかち」になっててもしようがないんじゃないんですかね・・・
「文句ばかり・・・」なのは「愚か者ばかりで嫌になる」と思ってる本人なのでは
ないんでしょうか???
嫌になるんでしたら、辞めたらいいと思いますよ。
下の人間は「会社」じゃなくて、そんな「上司」に嫌になってますから。 ここ、もうちょっと有効に使えばいいのに。
みんなの士気が高まるような書き込みとか、出来ないもんかねー。
弱者(立場が下)をけなす書き込み、悲しいね。 工場だし生産している作業者と少数の管理職だけでいいのに工場内は無駄な昼勤のオッサン多すぎるよ
人件費の無駄じゃない昼勤って? ムダな人なんて居ないはず!上司・監督職が馴れ合いで仕事していつまでも帰宅せず・・
早く帰りたいなんて愚痴こぼしてフザけんな!!管理能力を問いたいww会社に居るだけで仕事してる気分なんだろうねww やあやあ、はじめまして。
196のいうこともわかるわ。
私も以前は交代勤務していたんだけど
いったい○○課は何をやっているんだ!
我々はこんなに苦労してるんだぞ!!!
って思いながら作業していたもん。
でもさ、メーカーである以上
工場のオペレーターが心臓部なのは確かではあるが
人件費を除く部分でのコストを低減するっていうのは
製造課だけでは難しいでしょ?
新しい品物もどんどん開発しないと
作るものが少なくなる一方になるんだし
『 昼勤のおっさんも、実はすごい役割が多い 』
と思うのよ。
むしろ、DUを世界一のブランドにするには(100年後でもいい^^)
工場も本社も開発者がキーを握っているのかもしれないよ。
白河工場の場合、その点 比較的人材は恵まれているとは思う。
ただし、線の入った連中に優れた発想を
『 自らが行動し、実現しよう 』 とするアクティビティーが
決定的に足りないと感じることがあるのでは?
それがみなさんの不満の根源だと思うのです。
私は数年のうちに転勤するやもしれないが
その間に、少なくとも同じ課員には
『 自らが行動し、実現しよう 』 という前向きな思想を根付かせたい。
だって…それがほんのちょい前まで(何年前とかは言えないが)の
白河工場特有の長所であり、若い昼勤者や現場のみなさんの
やる気に繋がっていたと信じて疑わないからです。
みなさんには
少しはましな人物も白河にいるのだなあ、、、
もう少しつきあってやるか、と思ってくれればと思い
書き込みいたしました。
>>199しかしながら名古屋はウロウロして工場内何回も歩いてるだけとかポリ再生の休憩室で動画観てる白線黄線すらいます
現場はワーキング削れ削れの中、飯を食べにいけなかったりサービス残業もしている中でね!!現場作業者よりもお給料を貰ってる管理職がサボりグセの人多いんだよ
とにかくポリ再生の休憩室のパソコンで動画観てサボってる線巻きは懲戒免職にしてほしい
おお
貴殿の気持ちはわかる。
そんな奴らは懲戒もんだよね〜
ちなみに私が(名)勤務だったなら
どうするだろう。
作業者をわんさか連れて
その休憩室にいくだろうね。
それで応えないなら、、、
『 こっそりその噂をあちこちにばらまくだろう 』
そのさぼりぐせのある定時勤務のメンバーは
さぼることでコミュニケーションをはかろうと考えているのかもだが
現業がそれを目撃すればモチベーション下がるわナ。
ちなみに
>現場作業者よりもお給料を貰ってる管理職
これはどうかなあ、、、
たくさんもらっている人もいるにはいるけど少数だと思う。
そんなのも影響してさぼってしまうのかもね。
(ぢつは私もそんなことを考えてしまうことがあるわ;)
いずれにしても
200の書き込みは納得できるし共感もできる。
その悪しき習慣は無くなってほしいよね。
(上位の人が平気でさぼるというのは面白いわけがない!)
私は人を裁くことはできる立場でないのだが、これだけは言える。
上記にあるような噂を流す以上に残酷で
下位にあるものが上位に対しできる制裁は
『 無視をすることである 』
以上
↑無視はないわぁ〜そんな考えの上役ってとんでもないよ…ガッカリ >>202
いやいや、無視とは、下位にあるものが無言の抵抗をすることです。
・ 挨拶されて返事をするときに目を合わせないこと。
・ 頼まれごとをされても理由をつけて断ること。
・ 上記のような感じで、下位の者が空気のように上役を扱うこと。
ですお。上役の方が
「なぜみんなの態度が変わったのだろう」
と思うようになればしめたもの。
それにここの掲示板は誰かかれか見ているので
もし事実なら、それなりの効果があると思う。
『安全の鐘』
工場内徘徊ご苦労様です。
あれ鳴らすのに3人も4人もいるのか?
工場長にゴマすり三重三重!
ご安全に!!!
白河の前工場長(中国は震災が無くていいですね!今の白河を見てみろ!!!)
のワンマンな一言で始まった『鐘』・・・
私の知人が工場見学に行った時、
その鳴らしている人を見て、
「頭おかしい」
と素直に思ったそうです
鐘を鳴らす暇があるなら 成型の馬鹿をなんとかしろ!!
上にも書いてるけど 1SPの背のちっちゃいのだ!!
ありゃ 馬鹿すぎるだろ!!
>>207 >>209
おれ初めて鐘聞いたとき
紙芝居でもはじまるのかと思ったwww とりあえず大卒実習生のモラルの無さが異常だ
これがユトリ世代か 今の20歳前後は、高卒も大卒も一緒だろ?
名古屋SPを見てみろよ。
恥ずかしいのばっかりだろ。
>>221想像以上の低モラルのユトリ世代
あきれます。 東証一部上場企業だというのに、現業職ときたら
恥ずかしいチンピラみたいな奴らばっかだったな、
名古屋工場。 元・派遣社員より 1SPの不良に憧れて、社会人デビューしてる20歳?のチンピラ。
上司がどうにかしてやれよ。
誰だか言わないでも解るよな?
無駄に通勤路でツバを吐いてる奴だ。
あの低身長の。
たまに朝の出勤時に見かけると、不愉快きまわりない。
事務職でよかったよ。
>>224唾をはく若い奴は結構いますね
現場作業者でも金髪、茶髪、パーマ等禁止することから身だしなみマナーを変える必要性があるよね 三河の田舎者と九州のド田舎者のオシャレ(笑)だから仕方ないかもね 1SPの背の低い子
ソリが青々しくてカワユス
…てかソリとか社会人にもなってやめろよ!
1SP上長!
彼ここのスレで話題独占やぞ!
剃りこみとか・・・。
クローズに憧れてるのかなぁ。 ギャル男みたいな髪型の痛い奴多いね
何年前の流行りって感じ
顔面はブサイクだけど自信満々な態度だし あかんやろ名古屋工場。
泉は、もとしっかりしとったわ。
作業着もまともに着れんのか!!
金髪も禁止や。
社員や。
二十歳位の、背が低いのや。
喫煙ルームで態度のデカイあほや。 >>240そうだよね
三交代していたら40代から病気がちになるらしいし
まぁ人間自然の摂理に逆らった生活していたら身体壊すのは当たり前か
昼に働き夜は寝るにかぎるよ ワシは泉大津工場なんやけど周りはゴミばっかりや。
他の工場も精神病や懲役太郎みたいな奴ばっかなん!? 3交代仕事を勤続40数年、定年まで勤めたオッサンとか
マジでネ申だよな。信じられん。 >>244みんな気付いてないだけで30歳半ばから身体に少しずつガタが出てくるよ
みんな当たり前のように夜勤もしているけどよ〜く健康の事将来の事考えたほうがいいよね モールド初回品のタイヤ盗んでる班長いるんやけどだれにチクったらクビにできますか!? 正社員登用の試験は難しいですか?
何人位なれますか? 登用試験受かるのはかなりの至難の技 とゆうか無理に近い(汗
正社員でも分からん事いっぱいだもん
ちなみに正社員より仕事の出来る中途はいっぱいいる( ´ ▽ ` )ノ 派遣から契約社員になる人はいるものの、そこから正社員になった人って
あんまし居ない様な気がする。でも、中途で契約社員から入って、じきに
正社員になった人は居る。あまり仕事出来ない感じの人だったけど、コネか何かかな? 名古屋工場の寮は1Rで無料と求人広告に記載があったのですが一人部屋で水道・光熱費も無料ということでしょうか?
わかる方いますか? >>254
ツレが何年か前に行ってたけど水道光熱費もいらないらしいよ。寮のご飯と味噌汁はおかわり自由だし。満了金やボーナス入るしかなり貯金出来るってさ。ただ3交代だから体が超キツいって言ってた。 >>255
3交代はキツそうだけど寮は割と良さそうですね。
以前トヨタの田中和風寮に居たのでそれより多少マシなのをイメージして面接行ってきます。
ありがとうございました! 3交代もなれてしまえば、大丈夫だよ。
ただ、寮には変わり者が沢山居るから気を付けろよ。
生産技術の糞どもしばいていい?昼勤ってまさに住友ゴミだよな? 三交代は歳いくと絶対身体壊すよ
>>259あいつらは試作とか立ち会いとか仕事を無理矢理作って製造に迷惑かけまくっているからな
寮の飯は上手いかな?
あと寮の周りって何も無いの? 期間工から正社員を目指したいのですが、社員は給料良いのですか?
寮は綺麗ですか?
各部屋にトイレ、風呂はついてますか? おいおい、ドロップアウトした人間が贅沢なこと言うんじゃないよ!!
飯なんて食えればいいだろ。
寮の周りは何も無いから、金が貯まる。
給料は、そこそこ。
寮は古いのは広くて汚い、新しいのは綺麗で狭い。
トイレ、風呂なんて共同に決まってるだろ。
食事代は天引き。
お前みたいな奴は、この会社に向いてない。
辞めとけ。 寮に住むとオタクになっゾ(´・_・`)
変な精神病にかかるゾ
一生童貞だゾ
30歳でも期間工から社員になれますか?
社員と期間工はどちらが年収良いですか? トイレ・風呂共同とは言うけど、古いほうの寮は風呂無いぞ
シャワーが二つ有るだけ、寒い時期なんか使っとれんよ
あとこれ書くと過疎スレの癖にすぐ火消しが来るけどサビ残多いよ
正規目指してるんなら尚更だな 住友ゴミ工業ってブラックだよな?
その内叩かれる会社だから早く転職したいな。さすがにタイヤのヒビ割れにクレパスはやばいよ それはヤバイけど、辞めたきゃ早く辞めろ。
ごちゃごちゃ言わんと、早く辞めろ。
転職して、今より給料良いか?
結局、なんだかんだで辞めないだろ?
住友ゴム工業
全国主要メーカー景気動向アンケート参加企業100社に加盟済み 住友ゴム 名古屋 動力課 態度悪い!クズの集まり。 派遣工で名古屋へ行っていたけど、大手企業の社員ったって、
社員はヤンキーと変なのの集まりだったがや。 モールド班の禿デブ、うざすぎ
チビ黒おっさんも… 不倫っていも、女も不細工だろうに・・・。
そっとしといてやりなよ。
>>281←材料さかもと〜カキコミすなよ(笑)
お前もブッサイ嫁はんちゃうんけ
住友ゴムの正社員って超勝ち組みじゃん。早慶や旧帝じゃないと入れないって聞いたぞ。 右ヨシd(´Д` )三( ´Д`)b左ヨシ ( ´∀`)b逝ッテヨシ
ほんげ、てげてげなお方どすぇ〜 , - - 、
<( `、 ヽ ' ' `,-‐、
/⌒  ̄\\从/, | 刃
/ .イ l | ' ; | .|
/ ./ | | | ∴` | |
/ ./ | | .|/Wヽ | |_∧
/ ./ | | |、' ` | |´Д`)__ 住友最古〜〜〜〜
⊂、J ( i. !__) ; : | ^ム 〕
! !! | .|| | !! ' | |.i .|
: :: .| .| | | :: | |! |
) ) ) ) / ̄`ヽ | `‐´!
.| | | | |\ "ヘ、._ | ! :
| | | |. ! ; !\ l| | .;
.| |. | |ヾ从 /, | / |. | .
|\__) |\__) 、 ` `'. |. |
! ! ! ! ! !!; '' | |
: : : : ://W \ | |
' ; , ` 、 | !
!__/
! ! !
: : : >>806
白河だけど休み全然ないよー!
他工場はどうよ? しかしこの会社、挨拶の出来ない奴多いな。
常識ないんか? >>293寮のシャワーの温度設定を後から入ってきたのに勝手に設定変えるような自己中ならたくさんいるね 白河工場スレは盛り上がっているのに、このスレときたら全工場カキコ可なのに
閑散としているな。名古屋工場の連中とか、不平不満愚痴をどんどん書き込めよ。 白河は異常だからな。
よその工場から見学くると皆苦笑いしてるぜ! 先輩は仕事できない
後輩は生意気でヘタレ
飯はまずい
人間関係ひどくてギスギス
体調不良で倒れても働かされる
名古屋工場ですたw 飯は安いから、しょうがないだろ?
お前も仕事、出来ないだろ?
他は認める。 >>297
人間関係…これがこじれると一番辛いよね。
ほんの一昔前だと飲み会だ、海水浴だ、釣りだ と
コミュニケーションの機会がありました。
一方で今は互いが超サラリーマン化してしまったような気がします。
何がきっかけでギスギスした雰囲気になっていったのでしょう。
これは一部の人たちが自分だけのことを考えるようになり
それが認められるようになったからかな?と考えたこともあります。
結論として、今はこう感じています。
『 社内で他人にも自分にも無関心になっている 』
↓ なぜ?
『 個人の存在価値が蔑にされているから 』
↓ だから
『 社内で自己満足すらしようとしなくなっている 』
労働の対価として給料をもらうのは当然です。
でも、一日の多くの時間を割いている職場で
つまらないなあ、、、なんて感じる毎日は一生続けたくないはずです。
せめて周囲の仲間と一体感のある楽しい取り組みができる
環境になればいいですよね。
続く
続き
私は機械ではなく人なのです。
主張したいことは率先して主張する。
人である以上、沈黙プレイから脱するべきだと思います。
ところで
どこの工場でも上長への不満、組織への不満というのはあるでしょう。
今はこのような時代ですから、大きな流れで
管理職も現業も誰も彼もがより働き甲斐のある職場に
なっていくだろうと予測しています。
そのためには、各位が職場内だけでもよいので
一体感のあるチームプレイを根付かせることが一番の近道です。
根拠ですか?
まさにそれが会社組織の原点でありあるべき姿であるからです。
更に続く
恥ずかしながら
私は僅かでしょうが今の社内で認められている立場です。
☆ テリトリーは小さな範囲ですよ
青臭いでしょうが
新入社員はもちろん、おっちゃんも含め
部下は自分や担当職場が
手放しで喜べる活動テーマというものをもっています。
きまりきった業務をそつなくこなすよりも
むしろ皆が喜んでくれる行動、提案をすることを評価しています。
どうでしょう、手段や形は違ったとしても
楽しいと思える職場に変えていきませんか。
もう一つ。
自分の職場を変化させるのはお偉いさんではありません。
ましてや他部門の人間でもありません。
10数年この会社にいますが
一貫して職場の変化のきっかけだったのは
その職場内の声でした。
裏を返せば、待っているだけでは
楽しい職場はやってこないということです。
いくら中国や北朝鮮がろくでもない!
と叫んでも、他国である以上
根本的な変化にはつながりませんね。
それと似たようなもんだと思います。
小さな単位でもいい。
過ごしやすい楽しい職場にしましょう。
俺、派遣で昔、住友ゴムの某ビード工場へ行っていたけど、所詮は安時給の派遣なもんで
愛社精神なんて微塵も無いから、多少デキの悪い製品もドンドン次工程へ流していたよ。
とにかく数多く作れ!数多く作れ!とノルマとプレッシャーが凄かったからな。
どうせ不良品は最終的に、どっかの工程で撥ねられるから、それでいいだろ?
そんなんだから、バースト怖くてダンロップのタイヤなんて買わないよw
いくら人件費が安いからって、派遣とか契約社員ばかり使うと、こうなっちゃうんだよ。 >>304
白河は震災、原発、余震、家崩壊、家族バラバラで仕事どころではないにも関わらず減産リカバリーで 休みなし。未だに家片付け終わってないしストレスと疲れではちゃめちゃ。
更に各種手当がなくなり金はない。壊れた設備無理くり動かしてるから仕事もはかどらず一直早出までして仕事してる。
荒れて当然。
みんな鬱。 じゃあ、こちらにも書き込んで全国の仲間に愚痴ればいいのにねぇ・・・・。 某工場で不祥事出してしまい他工場の皆さんすいません
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤&平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ!
↓
{新潟マジキチ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-2-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/
【近所迷惑】大野精工新潟圧造工場2【トヨタ日産】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1318424132/ ここの期間工って健康診断、作業着などは無料負担してくれるの?以前シロキいったときは2万以上ブンどられて笑ってしまったよ
ここは無料? 作業着は2セット貸与、ベルトは自前、安全靴は半額負担・・・だったような気が 橋下知事「こんな猥雑な街はない」と大阪の風俗、無料案内所を散々撤去したが、2003年頃から嫁がいるにも関わらず風俗で毎月決まって3Pハーレムプレイ《上下同時責め》通い、先週アサヒ芸能 矛盾していませんか? こんなのボッタクリバーでもない、ってか?w
で、半額ってのは自前があれば必要ないのかな?
無理矢理かわされるのならこれまたまたボッタクリw 配属先によっては安全靴の種類が違う事が有るから買わされるんじゃないの? あーたしかにねー
そろえないとだめっていうし
幾らだった? 2千円か3千円だったような、明細手元に無いからうろ覚えだけど 苦情ってかダメ出しいーっすか?
名人って基本馬鹿しかいねーの?
浴室で排泄行為もどーかしてるけど
その汚物の写真を撮って張り出すって頭イってるよね
見た人がどんな気持ちになるか考えもしない超短絡的思考
あんたに同感。
食堂の入り口、近いしな。
カレー食えないだろ!! ども白河デス(´・_・`)
浴室排泄って以前白河にもいたけど・・・最近聞かないから
名古屋の方だったのかしら?( ̄◇ ̄;) 辞める前にアスベスト検診は受けておけ
神戸地裁で先輩達が団体交渉の席に会社がつくように勧告されたし 休業災害でたね・・アレある意味ヤバいね。
速報読む限り納得いか無い点が・・・センサーの死角を無理な姿勢でセンサー切らず頭出すのって不自然な様なってか無理。
同じ機械入った時有るけどアレは・・よっぽど不運だったか2名作業かな。 >>333
辞められたら教えてくれ。もち人生辞めるきじゃないんだろ? 【クリトリス】メタリックピンク!
【コウガン】メタリックシルバー!
【種】レモンホワイト!
【愛液】クリアー!
【カリ】 レッド!!
【大陰唇】 パープル!!【小陰唇】 ピンク!!
【アナル】 ブラック!!【金玉】 ゴールド!!
【アヌス】 イエロー!!【スカトロ】 ブラウン!【膣口】 ブルー!!
【太田】 どどめ色!!
【ションベン】 ファナック色!!
【肉ビラ】グレー!!
【貴良】植毛開始(笑)
【スペルマ】ホワイト! 【オリモノ】シルバー! 【夢精】レインボー!
全員揃って変態ジャーwwwww
JDパワー2012スタッドレス10ブランド中の5,6,8,9位は・・・
これじゃ国内2位が泣く。頑張って 創価死ね
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名工史上最悪の社員 製造3課 昭和47年入社 林
この男 ついに定年までこぎつけやがった。名工史上最悪の社員です。
若い時は組合の報告で文句たれまくり、こいつが力、入れるのは、昔あった
駅伝大会と組合の青年婦人部主催のバレンタインバトミントン大会
夜勤明けのテニス位、こんな社員、よく、40数年間も雇ったな、会社に貢献することもなく
若い社員には嫌味たらたら、挙句に退職金までくすねとるとは、ほかの会社じゃ
まず、異動間違いなし、下請け企業等、うざいので、早く消えろ 馬鹿 TAKAAKI なんかなぁ
この会社あかんと思うわ
役員とかおかしいわ http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html H社員のほうが正社員より優秀、社員はおかしい人が多いとH社員に相当文句言われてるのに全然気づいてない。 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html 加古川工場の情報ありませんか?ここって残業あるの? >>351
加古川工場のもんです。
残業は人が休んでいる時にあるだけですね。休出も人がいない時にあるだけなので、残業も休出も基本ないです。
それよりも毎日黒いカーボンの粉と薬を投入する時に舞う粉を鼻から吸っても大丈夫なのかと・・・
大丈夫なんでしょうか?
詳しい方 カキコお願いします。<(_ _)> スタッドレスの欠品も出てるようですが、
現在はラインはフル稼働? 225/60/r17です。先日、カーショップで予約しましたが
11月はまず入荷しないと言われました。
12月に入荷するだろうと言われましたがいつ入荷するかは
分からないと言われました。近辺のカーショップも在庫なしです >>356
Xトレイルか いい車乗ってるね
住友タイヤ以外だったらあるよ フォレスターか いい車乗ってるね
住友タイヤ以外だったらあるよ 提案書くのに残業付く人と付かない人いるの何で?
んで隣で、せんべい食ってお茶飲んで、ついでに残業付けてる班長は何で?
土・日は残業付け放題だなw やる気のない営業さん
来年は自分たちのするべきことを自分で考えて
主体性持って動いてね 契約社員が我が物顔だね(笑)
寮に居てる契約社員も社員から言わせると住友ゴムにしがみついてる寄生虫だってwww
契約社員同士の派閥もあるしwww
奴等の頭の中はガキだなwww 見間違いかもやけど(笑)
大阪のM口組のモロ関係者に似てる人がおったwww
派遣の帽子やったけど… B/Dやってる奴か?
あいつ昔 日研に居た奴だ(・o・)ノ
豊田車体のプレス課の社員の嫌われ者だったらしい(笑)
寮内でその内ボコられるんじゃないかなw 福山雅治は犯罪者!
アミューズは企業ぐるみで福山雅治の犯罪隠蔽。
30代の一般人女性を毎日監視するため現在も盗聴盗撮ストーカー犯罪継続中。
2011年5月上旬開始。
2012年3月20日 午後1時○○分 福山雅治が被害者女性を脅迫した。
同日午後 福山、アミューズ社員、アミューズ大里洋吉会長も同席し4時間もの犯罪隠ぺい対策社内会議を開いた。
福山雅治は川島から買い取った盗撮写真を関係者に買い取らせ大儲け。
福山雅治の主な犯罪共犯者★アミューズ全役員社員
福山雅治と毎日盗聴盗撮。被害者の全裸写真を見て社員間で嘲笑。
「福山に盗撮されたんだから有りがたく思え!」「(被害者)は中の下の顔だ!整形しろ!」(アミューズ某社員)
現在アミューズ社員の大半は被害者女性を逆恨みし福山が逮捕されぬよう犯罪証拠隠滅作業中
★川島カヨ (ナインティナインのオールナイトニッポンの放送作家。福山ファンでもある)
福山から依頼され被害女性を盗聴盗撮し後日福山に買い取らせる。川島から買い取った盗撮写真を福山は関係者に売り大儲け。翌日川島から福山に被害者の盗撮写真が届けられる。よって1日のタイムラグがある。被害者から訴訟されぬよう実に巧妙な手口を使用
福山雅治は被害者に未だに謝罪一つしない(できない)
以上福山雅治とアミューズの世間に公になっていない不都合な真実。 【福山雅治は犯罪者!】
アミューズは企業ぐるみで福山雅治の犯罪隠蔽。
30代の一般人女性を毎日監視するため現在も盗聴盗撮ストーカー犯罪継続中。
2011年5月上旬開始。
2012年3月20日 午後1時○○分 福山雅治が被害者女性を脅迫した。
同日午後 福山、アミューズ社員、アミューズ大里洋吉会長も同席し4時間もの犯罪隠ぺい対策社内会議を開いた。
福山雅治は川島から買い取った盗撮写真を関係者に買い取らせ大儲け。
福山雅治の主な犯罪共犯者★アミューズ全役員社員
福山雅治と毎日盗聴盗撮。被害者の全裸写真を見て社員間で嘲笑。
被害者の個人情報を外部者に販売
盗聴盗撮しておきながら現在もアミューズ社員の大半は被害者女性を逆恨みし福山が逮捕されぬよう犯罪証拠隠滅作業中!
★川島カヨ (ナインティナインのオールナイトニッポンの放送作家。福山ファン暴力団関係者)
福山から依頼され被害女性を盗聴盗撮し後日福山に買い取らせる。川島から買い取った盗撮写真を福山は関係者に売り大儲け。翌日川島から福山に被害者の盗撮写真が届けられる。よって1日のタイムラグがある。被害者から訴訟されぬよう実に巧妙な手口を使用
【川島カヨは被害者の悪口や盗撮写真をアミューズ社員とSNSで流す】
【福山雅治は被害者に未だに謝罪一つしない(できない)
福山は罪の意識が全くなし! 市毛るみ子に一任し逃げ回っている
アミューズ社員市毛 大野 佐藤が被害者に福山が謝罪させぬようさまざまな方策を練っている】
以上福山雅治とアミューズの世間に公になっていない不都合な真実。 加古川工場で契約社員募集してるけど、だいたい、月の給料いくらぐらいですか?
あと仕事の内容は、どんな事をするのか教えてください。 ここは現業職は給料安いって聞いたことあるな
総合職はそこそこもらえるっぽいけど 豊田市の工場近隣から加硫等の臭いがきついって苦情の電話がきてるって本当?? ハロワで、日勤の一般事務募集してるのですが、残業月15時間、休日出勤第一土曜日だけってホントですか?
現在男性のみ14名とあるので、なぜ女性が居ないのかなと気になりました。 客先から環境活動について聞かれた。
なんでもエコ検定というものがあるらしく
会社ですすめないなら自発的に学習するのが普通でしょ?
みたいな事を言われた。
簡単らしいからとりあえず7月に受験してみるわ http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 ここにいた田浦○さんはいまだに派遣先を転々としているようだけど、
俺をほめろ!と拘りすぎて人間関係がうまくいかないのかな? この会社に派遣できて思ったことは、大企業なのにやってることが中小企業と
変わらないと思う。 住友ゴムの名古屋工場で
「児童買春」と「下着泥棒」で逮捕者出たの? >>389
タイヤ業界はどこも似た感じだと思う
自動車関連の中でも扱いが悪い業界だからね ブリは給料良いらしいな
その代り社内が宗教団体みたいな感じらしいが 名古屋工場と言えば・・・・
三〇田だよ!
この人は頭が切れるらしいよ〜〜〜〜 某部署の某派遣会社からの派遣社員のチャラ男君(た⚪︎⚪︎⚪︎)はまだいんの? 某部署の某派遣会社からの派遣社員のチャラ男(た...と)はまだいんの? 明石にある寮から出てくる奴らが最寄りの駅に向かう時に、歩きタバコとタバコのポイ捨て、歩きスマホ率が高すぎてほんと迷惑
ここ会社の人たちは出来の悪い社員たちのタバコの後始末をしに来てるんだよね 業提携先 CMもコラボしてたサンヨーハウジング名古屋
国交省中部整備局 プレリリース
宅地建物取引業者に対する監督処分について
業界の恥部。
http://www.cbr.mlit.go.jp/kisya/2016/03/1542.pdf
サンヨーハウジング名古屋は何とも思ってないみたい。
HPには一切謝罪のコメントを掲載してない。世間を舐め取るワ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人
谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人
谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 皆様中途で御社に募集する予定です。福利厚生などご教示ネガイマス。業務は海外が多いといております。 挨拶もまともに出来ないクズの集まり。
保身しか頭にない。
ゴマすりがうまければ出世間違いなし。
大きな問題もゴマすりが消してくれる。
加古川工場の元ガス管職長。 仕事もないのに残業代をせこく稼ぐ為にぶらぶらしてる奴が多い。 新生寮は、新しい?いつぐらいに建てられたんですか?
あと、新生寮は、インターネットに接続できる環境にありますか。 横浜ゴム入社2年目の大倉達也に気をつけてください。
仕事できませんが自身のことを「デキル男」、「優秀」と勘違いしており自己評価が異常に高いです。
また彼は何かやらかして注意されても「嫉妬されてる」と勘違いしてしまう自己愛性人格障害です。 マイナビにて名古屋工場で契約社員の募集を拝見しました。
正社員候補と書かれており、そのことで質問なのですが
個人の能力や景気もあると思いますが、大体どの位で正社員に
なれますか?
年齢は30です。 配属先とその人の力量によるとしか言えないです。
何年も契約社員でやってる人もいれば、早々に正社員になる人もいます。
人手不足なところに配属されれば正社員に上がりやすいかもしれません。 住友ゴム岡山テストコースの派遣S吉、M島はずっと奴隷www慣れて契約社員止まりwww
契約社員のK保、T口は社員は無理www
ずっと契約社員www
なぜなら学歴がないから!アホだからwww
いくら頑張っても、社員は無理ですから〜残念〜!www 馬鹿は賢こぶっても、馬鹿なんだから、身体から馬鹿が溢れ出てるからwww
一生、低賃金M奴隷として頑張ってね!www
社員は絶対、無理ぃ〜!www
頑張れ低学歴のアホw とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
3AWAK 窃盗団と酒乱がいる会社
住友◯ムグループ(爆笑)😖 契約社員から正社員になるための試験って何がありますか?
宮崎工場で働こうと考えてます 普通科高校卒レベルの英国数の学力があれば大丈夫ですよ。 名古屋工場は再雇用者が未だに社員みたいに振る舞っているw
長見が特に酷い、会社の敷地を一歩でたら只の爺だといずれ教えるw
再雇用期間が終わるのが楽しみだ(笑)
長見は敵が多すぎでびっくりしました
この会社は契約から正社員に上げる時、人間性を見ないから犯罪者ばかり出る
本当に恥ずかしい会社だ(泣) 免震の偽装が世間では話題だが、
この会社も同じ分野で偽装してる
いつ公になるのだろうな 本社では従業員の出すゴミの処分料をケチり、持ち帰るよう指示するため、ごみ箱を置く周辺施設に住友ゴム工業のゴミ廃棄を負担させている様に思う。
自社で雇った従業員の勤務中の飲食や個人で出したゴミを責任もって処分する設備を持たないのは社会的に問題のある社則ではないかと思う。
社長も持ち帰っているのだろうか? 名古屋工場製造1課のS田が行方不明になってんだけど、また恐喝されてるの? きた◯らよう◯◯、出向先でもかなりうざがられてる模様(笑) 女癖の悪い集団。飲み会を頻繁にして、三宮で浮気しまくり。20代30代正社員の軍団。ろくなやつ居ない。住友ゴムの名を名乗って大手だからと女を騙してヤリまくってる。出張先でもやりたい放題。タイ工場で女を買い不倫しては毎日風俗漬けで浮気。 妊娠しても逃げる。浮気男。住友ゴム工業本社勤務のカタ○○さん最低 名古屋工場で契約社員募集してますが正社員登用で正社員になってる人は多いですか?
30代後半や40代前半でも正社員なれますか? ひさびさにこのスレのぞいたわ
岡山テストコースで働く短足底辺どもはまだ頑張っとんかいな?w
ちょっと呑んでるからゴメンなwwwww大草原wwwwww 北◎庸◎って奴。臭いしデブいし鼻息荒いし食べ方汚ねぇし何とかしてくれ。目障り 白河は台風でバンバリー止まったらしいね
挽回しんどいだろうけど頑張れ 部外者やが、関西基盤の住友なのに、東北に工場あるのね。。 鼻息荒く海外でファルケンで売ろうとしてるがどうなんかね。
株価が全てを物語っているのでわ ここだったらブリヂストンは無理としてトーヨータイヤに行くだろうな
4勤2休で給料もここよりいいし 正社員でゴルフボール造るとこに配属されたけど1日持たなかった
めっちゃしんどい
死ぬかと思った ここはホントポルシェの承認タイヤ作るの辞めてくださいm(_ _)m
ポルシェが汚れるんでwwww 現場に安全センサーばっかり付ける前に、他にやることあるだろ・・・と思ってしまう 労災で後遺障害が認定されると労働組合からお見舞金がもらえるって聞いたけどどれくらいもらえるの? 10年前の満了者だけどこのスレまだあるんだな。赴任する前の俺の書き込み残ってたわ 人いる?年間休日111日だったり120日だったりあるけどどれが本物? この会社は部門休日やらで強制的に有給使わせるからその差じゃねーか >>468
ありがとうございます。
別途質問ですが、中途の工場勤務の給与ベースわかる方いますか? >>431
ここじゃないけど消費者金融に借金してるやつ、女子トイレに盗撮カメラ置くやつ社員の質は低い 自分で何も調べないアホが入社するならピッタリじゃないかな なんだよ豊田関係ないって言われたから行こうと思ったけど暇なのか どんだけ過疎ってんだよおっさん多いだけあるな
ここの存在知らない社員の方が多いだろ 平和で居心地のいい職場だよ。
不平不満もあまり聞かんなー
唯一休みが少ないところか… 神戸でゴルフボールつくったが死ぬかと思ったぞ
あれ続くやつはすごい 白河工場の将大って人出会い系サイトで遊び人だから皆気をつけてー 毎年貰えるだろ
何年も洗濯してりゃ安物だから伸びる、 破産者マップに契約のおばはんと寮住みの奴載ってるな
部屋番号まで…恐ろしや- 自動車が部品不足で生産減でもタイヤは消耗品だから値上げしようと関係無いのが強み。 タイヤが黒い理由や湿布が臭い理由と同じ
空気あるのが当然すぎてエアレスなんてアピっても誰も受け入れられないのさ エアレスて全部ゴムの塊ってこと?
自転車のパンクしないタイヤみたいな? >>496
あんなカッコ悪いホイールの時代がくるのか >>498
そもそもホイールデザインがカッコいいだの言ってることが、時代遅れって気がついてないんだなw
昭和のオッサンはw エアーレスタイヤ自転車はもう安定したの?
トラブル続出で進めないと聞いたけど ベアがないのは仕方ないが、役に立たない組合の加盟費を支払いたくないわ しばらくしたら給与も4番手になりそう
海外に投資しまくって失敗しまくってるみたいだから 普通ブリヂストンか横浜よね
こことか東洋の履いてるやつってそこの社員しかいなさそう 前は通勤車両はダンロップファルケン強制だったけど今は自由になって中国や韓国製の安いやつも結構いる >>506
住友もトーヨーもそんなちゃっちい企業じゃないから 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなwtcっっv >>509
住友ゴム工業の国内外の生産拠点いくつあるか知ってんの? 製1ならやめた方が良い!製造2課3課ならいいが1課なら行かない方がいい!でも入社しても選べない少ない部署に回される。1課は最悪でたらいまわしてされる。あとコンプラ、ペアレント、ハラスメントが横行 混合はオワテルから避難すべき
入社後 赴任が混合なら… 𝗍𝗁𝖾 𝖾𝗇𝖽だな
残業、休出、電話の嵐、命令する班長はお子様思考だが偉そうに言ってくる。特に混合2班
混合1班はマシ2班はオワ太 2班のび太くんとドラえもんがいるよ。 こんにちわ。仕事探してます、名古屋工場で期間工やられてる方最近の月々の手取りや満了金等、教えて頂けたら嬉しいです。
正社員の方もいくらぐらいお給料有るのか、ボーナス等教えて頂きたいです。
また基本は交代制勤務のようですが、常昼の部署等も有るのでしょうか? 谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人谷将人 今年も春闘の季節
また他所のベースが跳ね上がってるのを、指をくわえて眺めるだけの季節だ 名古屋工場の製造2課、おわってる。
休日出勤は毎月3回
体調悪くても出勤、パワハラ問題。
とにかく今から入ろうと思ってるヤツらはみんな考え直した方がいい、地獄を見る。 住友ゴム工業(ダンロップなど)「スタッドレスタイヤ日本人しか買わない…もうスタッドレスやめるわ」 [643485443]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1701677819/ 長持ち言ってるけど固いだけだから、冬道はまるでダメロップ