就労移行支援施設の実態
私は、統合失調性感情障害と、境界性パーソナリティ障害と、ＨＳＰ(ハイリーセンシティブパーソン)をもってて、ある就労移行支援施設に入ってました。
１回そこを卒業して、仕事をしましたが、4年2ヶ月で体調不良を理由に辞めて、また就労移行支援施設に入りました。
そこには、私と同い年の職員が、男女2人いましたが、常にイチャイチャしていて、見てて嫌になってました。
運悪いことに、男の方を好きになってしまっていたので、それを見ていて、嫉妬するあまり、昔のトラウマ(好きな男を、私の恋を応援していたはずの女に取られた時に、両頚部をカッターで切った)をフラッシュバックしてしまい、怒りを抑えるために、シャープの芯を出した状態で、自分の手を引っ掻きました。
こんなことがあったのに、施設は、何の謝罪ひとつ無し。
仕事上、くっ付いて話すこともあります、2人は、そういう関係ではありませんの一点張り。支援センター、第三者委員会、市役所に頼っても、全然約立たずです。
どうしたらいいですか？
よろしくお願いしますm(*_ _)m 貴女の身勝手な恋心のせいです 貴女の片思いですよね？それなのに逆ギレですか？ >>1
基本的に役所に頼っても意味はない
市役所は認可出してるけど管轄は別だから専門の相談所に相談してみてねって言われるけど
相談所は「まあそういう事はよくある」で終了
今回の状況に当てはまるかは不明だけど自己防衛策として
個人面談は全て小型録音機で録音の上、ボールペン型カメラで写真撮影しておくべし 働けるということはアスペとは言えない
次の更新震えて待て ■なぜ発達障害になりたがる人がいるのか
まず、発達障害という診断が下されることで何かしらの解決策を求めている人々がいる。
会社の業務や生活に支障が出ている場合、発達障害と認定してもらうことで生活が劇的に変わることを望んでいるのだ。
しかし前述の通り、劇的に改善したり完治したりする薬は存在しない。
このような現状があるため、もし本当に発達障害だったとしても、それを患者に告知するべきか悩む医者もいるのだそうだ。
次に、生きづらさを抱える人々は、自己肯定感を著しく損なっている。
「なぜみんな当たり前にできることが私だけできないの？」「どうして人付き合いでいつもこんな苦しい目に遭うの？」。
そんな体験から自身を激しく責め、心も体もボロボロになる。
そんな人々は「隠れADHD」などの診断名をもらうことで、「私が悪いわけではなかったんだ」と自尊感情を回復できる。
自分の心を取り戻し、「まずはできることから始めよう」と前向きに新しい生活をスタートさせられるのだ。
そして最後に、発達障害を「個性」だと勘違いする人々も……なかにはいるらしい。
最近では著名人が発達障害であることを告白したり、「有名な経営者がADHDだ」と話題になったり、
この障害が何か特別な才能につながっていると考える人もいるそうだ。
本書はこの部分について慎重に述べているのだが、なんともいえない感情がわきあがる。
発達障害は、見えづらく理解しにくい障害だ。
また、それを取り巻く社会的な要因も重なって、関わる人々全員が迷い戸惑いながら答えを探している状況にある。
この記事では取り上げることができなかったが、本書では「育て方の問題で発達障害が“後発”する可能性はない」
「子どもの発達の遅れを医療機関で診断して良い結果につながった有力な証拠はない」「製薬会社やスマホゲームなど、
発達障害のグレーゾーンにいる人々を食い物にするビジネス」などについても紹介している。
これだけ複雑な問題を抱える発達障害は、これからもしばらく社会でくすぶり続けるだろう。
彼らに必要なのは、診断名じゃない。心を支え、その人らしい暮らしを送るための支援だ。
この本を読んでなんとも歯がゆい気持ちになるのは、きっと筆者だけではないだろう。 ■なぜ発達障害になりたがる人がいるのか
まず、発達障害という診断が下されることで何かしらの解決策を求めている人々がいる。
会社の業務や生活に支障が出ている場合、発達障害と認定してもらうことで生活が劇的に変わることを望んでいるのだ。
しかし前述の通り、劇的に改善したり完治したりする薬は存在しない。
このような現状があるため、もし本当に発達障害だったとしても、それを患者に告知するべきか悩む医者もいるのだそうだ。
次に、生きづらさを抱える人々は、自己肯定感を著しく損なっている。
「なぜみんな当たり前にできることが私だけできないの？」「どうして人付き合いでいつもこんな苦しい目に遭うの？」。
そんな体験から自身を激しく責め、心も体もボロボロになる。
そんな人々は「隠れADHD」などの診断名をもらうことで、「私が悪いわけではなかったんだ」と自尊感情を回復できる。
自分の心を取り戻し、「まずはできることから始めよう」と前向きに新しい生活をスタートさせられるのだ。
そして最後に、発達障害を「個性」だと勘違いする人々も……なかにはいるらしい。
最近では著名人が発達障害であることを告白したり、「有名な経営者がADHDだ」と話題になったり、この障害が何か特別な才能につながっていると考える人もいるそうだ。
本書はこの部分について慎重に述べているのだが、なんともいえない感情がわきあがる。
発達障害は、見えづらく理解しにくい障害だ。また、それを取り巻く社会的な要因も重なって、関わる人々全員が迷い戸惑いながら答えを探している状況にある。
この記事では取り上げることができなかったが、本書では「育て方の問題で発達障害が“後発”する可能性はない」「子どもの発達の遅れを医療機関で診断して良い結果につながった有力な証拠はない」「製薬会社やスマホゲームなど、発達障害のグレーゾーンにいる人々を食い物にするビジネス」などについても紹介している。
これだけ複雑な問題を抱える発達障害は、これからもしばらく社会でくすぶり続けるだろう。
彼らに必要なのは、診断名じゃない。心を支え、その人らしい暮らしを送るための支援だ。
この本を読んでなんとも歯がゆい気持ちになるのは、きっと筆者だけではないだろう。 不支給確定
これからは曖昧な申請や働かないクズには締め付け厳しくします そんなに意欲があるんなら鬱病とは言えない
詐病乙
当事者お得意の
自分が嫌いな奴の特徴が発達障害の定義きた 一般就労出来るということは鬱じゃないな
人格障害ですね
ただの性格
次の更新震えて待て レスバトルできる知能があるんなら双極性障害じゃないな レスバトルできる知能があるんなら双極性障害じゃないな レスバトルできる知能があるんなら双極性障害じゃないな まともな知能あるってことは障害者とは言えない
ざまぁ 自分は、統合失調症で、就労移行に１年半通所して就職したんだけど、
就労移行もなんだかんだで、出来る人とか優遇される人とかいろいろいるから
そういうのに気を取られすぎないようにすることが大事だよ。
例えば、早く就職したいと思っているのに生活リズムを整えて通所リズムをととのえろから体調整えろからはじまってそれが１年続くかもしれない
それに比べて、３ヶ月で就職したという人がでるかもしれない、
自分も、６ヶ月で就職したかったのに、半年体調ととのえろとかいわれて、その後、実習池とか基礎訓練やれとかいわれて半年経って
まだ、全然就職のめどたたなくて途方にくれたりもしたけど、
諦めず通ったよ。そういう感じになったときにやめちゃう人がすごく多かった、特に若い子とか早く就職したがっていた人がおおかったけど
こんなとこの意味のないカリキュラムやったて無駄無駄とやめちゃってたんだけど、
自分は、２０代のときに予備校とかいってたときに無駄無駄と予備校やめて自分で勉強して合格すりゃじゃんって
おもったけど結局どつぼにハマっておちたことがあったので
その経験から、無駄に思えても休まず、遅刻せず通うおうと決めて通いきった。 通ってても、実習の評価わるかったからもう一度実習池とか
この仕事、君にはむりだから他の仕事さがしたら？
とかいろいろいわれたりもしたけど、
自分を信じて、実習にも腐らず参加して、他の利用者のメンバーさんの賢くていい人達に相談して
就職でアドバイスとかもらって就労移行以外のエージェントとかに登録して
●（就労移行というのは自前で就職口があるわけではなく
エージェントやハローワークでみつけた仕事をアドバイスしてくれる感じになる）
●（就労移行によっては前にそこの就労移行から就職者がいて同じ就労移行から実習を受け入れたいとか就職させたい
という場合もあるが、稀なケース）
就労移行の担当スタッフが積極的じゃなかったので、自分でエージェントに登録して就労移行の担当にも
「どんどんどんどん紹介してください」とせっついてやっと機会をえた実習や面談をなんとかものにして
就職しました。
なんで、あんまり、就労移行の職員さんに「きみは無理だからもうこうした方がいいよ」とか「就労Bの方がいいんじゃないの？」とか
「条件をさげてみたら」とか「もっと、通勤がたいへんでも都心にいったら」とかいわれても
自分の条件を下げずに強く主張して、妥協しないで自分の思いをつたえていくことが大事だと思います。
みなさんが就職して良い会社で楽しく働けることを応援しています。
こんな、おっさんでも就職できたんだから、みんななら余裕だよがんばってね 職リハがいいのではないかなと思ったりもする。
訓練手当が月１０万ぐらいもらえるし、
訓練コースで自分がやりたいのあれば職リハの方がいいんじゃね？ 福祉施設の人って「ここしか頼れない」と思われたがるよなあ 職場で好意を寄せている人が実家暮らしで親の不満口にしてると一気に冷める
恩知らずの責任転嫁癖って確実に素の性格は自己中だし関わるとタカられそう
性別問わずパートナーに家事全部押し付けて文句言いながらコキ使うのが目に見えてるわ 気をつけた方は良いぞ
実家暮らしの男はまともじゃないだろ 性別関係無くね？
むしろ女のほうが自覚なくてやばい 「オタサーの姫」気質の女は、自分のコミュニティー内の男から好かれているような女とだけは絶対に仲良くできない
同性ならそいつの基準で下に見れるような女性としか交流できない うーんどことは言わないがこの書き込みの流れどっかでみたなぁw 就労移行支援ではないがA/B型就労事業所での話
Q 通院の為の休み 月1程度 取れますか？
A やすんでもらったら困る。それなら、通常のパートやバイトを
掛け持ちしたら、自由に通院出来る。
Q 通勤手当はでますか？
A 国から自立を目指す様に促されているので、基本でません。
しかし、当社の場合、半額は出す様にはしています。
皆さま 通院の場合どの様にされてますか？ 一般で働いた方が良いだろ
ネットで書き込むことができるくらいなら一般で通用するよ
交通費に関しては自分のところの自治体は地下鉄、市バスの無料乗車券がもらえるわな手帳持ちだったらね 面接官に休むなら普通のアルバイトに行った方が良いと云われました。
働いている人は病院や用事があるなら日をずらして調整しているとの事。
大学病院などは基本平日しかやっていないしねー
コロナワクチンも平日しかいけないし、副反応が出ても休めない。
6ヵ月未満は給料からひいとくよってという話ではなく、
何が何でもはってでも来いという事らしい。 「知的な障害のある少女が未熟だと知りながら、犯行を繰り返した」。
運営していた放課後等デイサービスに通う少女にわいせつ行為を繰り返した男（４０）に、高松地裁は懲役１０年の実刑を言い渡した。
小学生だった少女に対し、２年５か月に及んだ犯行。障害児の信頼につけ込む性的虐待は後を絶たない。（畝河内星麗）
「あの人の送迎、イヤや……」。少女は今年１月、自宅で、ためらいながらも、母親に男への嫌悪感を初めて口にした。
障害があり、知能は６歳程度。「どうして？」と母親が尋ねると、少女は無言のまま自分の胸を触るしぐさで表した。
母親はすぐにわいせつ行為だとわかり、香川県警に被害届を出したという。
判決によると、男は２０１８年８月～今年１月、高松市内のマンションの非常階段などで、９～１２歳だった少女に乱暴したり、
わいせつな行為をしたりし、その様子をタブレット端末などで撮影していた。少女の母親の証人尋問によると、
少女は難しい言葉を理解できず、物事をはっきり伝えるのも苦手。小学２年の頃から、男が運営する放課後デイを利用していた。
「誰にも言っちゃだめだよ」。施設長だった男は少女に口止めした上、送迎時の車内や施設付近のアパートなどでわいせつ行為に及んでいたという。
少女はしばらく小学校にも通えなくなった。母親は「信頼して娘を預けていたのに、絶対に許せない」と憤った。
被告人質問などで、男は施設の利用期間が長かった少女に「特別な思い入れがあった」と説明。
少女の障害について「自分の意思を言えず迎合的なところがあった」とし、「嫌がっていないと勘違いした。スキンシップの延長だと思っていた」と語った。
検察側の求刑は懲役１３年。近道暁郎裁判長は９月の判決で、「常習性が高く、
少女の人格を全く考えない極めて悪質な犯行」と指摘。男は控訴せず、判決は確定した。
障害のある子ども（６～１８歳）が施設などで性被害に遭うケースは全国で相次いでいる。
（中略）
性暴力をなくすための啓発活動に取り組むＮＰＯ法人「しあわせなみだ」の中野宏美理事長（４４）は「障害者は、信頼を置く支援者が特別な存在になりやすく、
その信頼関係を悪用する加害者が多い」と指摘。
「障害者の性被害はあまり認知されておらず、公的な相談窓口や支援体制が確立していない。今後の国の対応に期待したい」と語る。
https://news.yahoo.co.jp/articles/890f48097618d0bba17549ac59a095676fa9ae01 石○結理、スタッフなのに、トレイニーに嫌がらせする 【兵庫】知的障害者が顔面蹴られ鼻の骨折れる 障害者支援施設の職員を暴行容疑で逮捕 [七波羅探題★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1645617147/
たつの市揖保町西構の障害者支援施設「パレットたつの」で入所者の顔面を蹴ったとして、
たつの署は２３日、暴行の疑いで、同施設職員で生活支援員の男（３９）＝姫路市新在家中の町＝を逮捕した。
逮捕容疑は２０日午前２時半ごろ、知的障害のある入所男性（２７）の顔を蹴った疑い。
男は「顔面を左脚で蹴ったのは間違いありません」と容疑を認めているという。
たつの署によると、男性の顔がはれていたため、施設側が男に尋ねたが、男は「トイレで転んだのではないか」と関与を否定。
その後、届けを受けた同署員が施設内の防犯カメラを調べ、宿直中の男が男性の部屋近くで顔を蹴る様子を確認したという。
男性は鼻を骨折しているとみられ、同署は傷害容疑でも調べる。
パレットたつのによると、男性は支援の必要度が「区分６」と最も重い。
男は事件当時、コップを投げつけられるなどし、「カッとなって蹴ってしまった」と説明したという。
運営法人は２３日付で三宅容疑者を懲戒解雇した。
神戸新聞2022/2/23 18:25
https://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/202202/0015085620.shtml 民間の施設で
ウェルビー
って使ったことある人いる？
驟雨支援だけじゃなく生活訓練もやってるみたいだけど。 >>45
スタッフずーっとお喋りしてる
ほったらかしにされたよ スタッフ、腹立ったら何も言わずにいじってくる
何回本部にチクってやろうと思ったことか テロ準備等 検索
日本国憲法-公務員 準公務員
拷問等禁 条約-拷問 Wikipedia
全遠方照射
AIで脳マッピング 思考等五感を読み取る
日本特許 ２００７－１９５７７９（Ｐ２００７－１９５７７９Ａ）
1 ブレイン・マシン・インタフェース Wikipedia
2 人工テレパシー 脳ハッキング 脳波 入力デバイス
米国特許 ３９５１１３４号
3 ワイヤレス脳波計 脳波コントロールデバイス
脳への電気刺激を制御 洗脳
nazology.net/archives/tag/%e9%9b%bb%e6%a5%b5
脳の特定部位に光照射
ドイツ特許番号 DE10253433A1
依存症は脳内麻薬
AI義手やPossessedHandで⇒運動神経など各神経を操作できる
低・超高周波 感情変化
全医療機の機能を１～数台に集約
活動電位以上で自在に操作が可能
SoundBeamerより高性能
アクティブ騒音低減システムで難聴 話しているように聞かせられる
1 電波集中と活動電位以内で人体損傷なく障害 殺人
2 人間動作監視 操作できるドール在
3 科学・化学発展阻止
4 法律を変更 制作
5 ボイス・トゥ・スカル[V2K]犯人以外は全機能細工解除不可
6 スマート都市 ムーンショット怖い
前頭葉 小脳 後頭用 海馬 これらを解析しないと円滑にアームを動作無理
7 分析 解析ソフトは研究所以上
8 主観 拷問 詐欺等
9 V2K使用者も死ぬ模様
※ EMPでpc 盗聴盗撮気 自電等の誤動 火災等
※ 最新映像技術リアルタイム編集
※ 統合失調症の症状類似で技術更新で新な症状
自律神経失調症
血糖値は感情
不安は、脳萎縮
※ ホルモン異常で異常な血液検査等
血管系 脳卒中 腎臓・心臓障害等
被ばく検査等
電磁波で運動 記憶能力向上等
以前から可能? 検索↓
思考盗聴被害研究 神の声兵器 エレクトロニック・ハラスメント
電磁波可視化 電磁波測定器 レーザー可視化 骨伝導・コンクリートマイク 音可視化 異音探知機
※ レーザーは3nm？で肉眼では見れないので特殊カメラ
人間の記憶は記憶エラーする
記憶装置はすり替え >>47
無能な働き者に比べたら無能な怠け者の方が遥かにいい。 聴覚障害だけどアスペルガーのアホどもの話がつまんなくて嫌になる
社会に出て数人のアスペルガーと会議する場面があるなら教えてほしいわ
クソ野郎が！ >>52
お前みたいに無駄な質問しまくったりして足引きずるからだよ 就労支援施設にまわされた奴(σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ)＝社会復帰なんて夢見るな、さっさと死ね。氏ねじゃなく死ね！！ >>58
利用者に死なれると職員が失業する
利用者は存在するだけで職員の生活を支えているんやで >>59
就労移行支援施設は、自立支援リハセンと違って、就労移行の達成率で報酬が決まるから、
「就労不可能な池沼・器具類・脳卒中既往歴者は来るな！」ってことじゃね？
俺の行ってる作業所はB型就労移行訓練（実態は障害者向けデイサービス）を自治体の
障害者福祉サービスとして請け負っているから、障害者＝飯の種は成立してるみたい。 就労支援は人間関係も含めての訓練の場ならば障害者健常者関係なくそもそも人間性で利用者を間引くのならば就労支援も失格なら社会復帰うんぬんより生きる事すら止めろ リン〇ビー（現：ジョ〇〇レ発達障害コース）の大手町事業所に通ったことがあるが、なかなか酷いところだった
いや、事業所自体はホワイトなんだけど、利用者の質が悪すぎた
人を見下すタイプや些細なことでからかったりいじったりする利用者が多かったし、利用者同士のいじめやトラブルが頻発してた
いじめ事例は複数あった
いじめの加害者になるのは決まってADHDだった
ADHDがASDをいじめる構造ができあがってた
利用者は某有名カルト宗教の信者が多かった
経営上カルト様様なのかどうか知らないが、カルトの利用者がいじめや迷惑行為をしても職員達は見て見ぬふりしてた
カルトの利用者には注意しないくせにそうでない利用者には些細なことでも難癖をつける職員がいて、対応が不公平だと思った
職員の中には発達障害に理解のない人（特に当時のサビ管）や特定の利用者をえこひいきする人もいた
事業所の方針やプログラムは、コミュニケーション重視を謳って利用者同士でコミュニケーションを取らせることが必要以上に多いことや、雑談のプログラムがあることに疑問を感じた
利用者同士のコミュニケーションが多い分いじめやトラブルに発展しやすかった
利用者はADHDが多めだし、陰険な奴も多いし、利用者同士のいじめもあるし、人によって態度を変える職員もいるし、利用者同士でコミュニケーションを取らされることも無駄に多いし、ASDには何かと不親切な環境だった
発達障害者だけを集めることでトラブルが起きやすく、発達障害専門というコンセプトに問題があると思った
ASDには全く勧められない
atGPのスタッフから勧められても行ってしまわないように 他板の就労移行支援事業所スレッドで…派遣社員に障碍者が押し寄せているっていう
実態らしきことが書き込まれているけれど、明らかに差別・偏見に満ちた書き込みだった
自分も派遣で現場で短期仕事させてもらったけど、障碍者がいたとしても常識をわきまえない奴はいなかった
電験三種とかいう難しい資格を持っていて、理系の国立大学の院卒の
同じく派遣社員の人と仲良くなったりもした
栄養士の資格を持っていて、派遣で病院の現場調理仕事をしている人もいたりしたし、
カオスで狂気な感じの人もいなかった
女性で事務仕事に派遣で行っている短大卒のひともいたけど、普通に仕事ができる人だった
何か悪意や人を辱めたり貶めたりしてよろうという良からぬ意図満開で、
派遣社員が常識をわきまえない人たちの巣窟ーーーー！！的に盛り上がっているけれど、
決してそんなわけではない
なんでここのそんなことを書いたかというと、その板の就労移行支援事業所スレッドに
書き込むと、火に油を注いでよけいに話が飛躍したり炎上したりしそうだからだ
たぶん、派遣できちんと雇ってもらえなかった、または仕事を信頼してもらえるレベルでこなせなかった
恨みを持ったりしている人達が、ワチャワチャ盛り上がって書き込みをしているのだろう 他板と書いたけど…就労移行支援事業所といえば、
メンタルヘルス板しかないんだけどね…
派遣に対する極端な悪意にみちた差別的偏見があふれだしていて…
もう、就労移行支援事業所スレッドとしてほぼ機能しなくなっているよ
>>22 さんの様な、役立つ励まされる情報が無くなってきている
就労移行支援事業所は、やっぱり専門の資格をもっていて障害に理解の深い人たちが
いたうえで、訓練を重ねてくれて、履歴書・職務経歴書の作成の指導・添削を
してくれるようなところがいいと思う
企業とのつながりは大手の方が都会なら強いだろうけれど、少しでも都会じゃなくなってきたら、
そこまで大手のメリットは強くなくなってくると思う
法律改正で今より景気が良かったころの障碍者売り手市場じゃなくなってきているから、
就職するためには、健常者と同じくらいの気持ちと行動量が求められてきていると思う
会社説明会とか、合同説明会にはできるだけ顔を出した方がいいように思う メンタルヘルス板で
健常者を気取って、色々障碍者の就職実態を暴いている？系の人…
たぶん、健常者なのに正規になれずに長いことくすぶっていて、
こういった社会的弱者の障碍者たちのスレッドに君臨してマウント取って
普段の鬱憤を晴らしているんだろうなぁ
企業名はあげられないけど、精神障害を患っていても、
きちんとした会社の障碍者枠の正社員として働いている人達もいるよ
また、障碍者枠の派遣、パートから正社員に昇格した人たちもいる
今の時代、企業にもよるし、地域にもよるけど、
酷いところだと障碍者枠で雇って給与はめっちゃ低く抑えているのに
重労働させたり、専門的な仕事をさせたり、障碍者の可能性を全く認めず
健常者である上司の思い込みと常識で適性のない単調仕事を強いられているケースもある
…しかも、正社員昇格は絶対に認めず、主張や抗議すると、
「じゃあ、クローズで正社員枠でうちの企業を受けてください…それが無理だから
（低い賃金、将来性のない未来は）仕方ないでしょ」
っで終わらせてくる…
SDGSとか法律とかなんとかはもう関係なく、田舎の凝り固まった偏見といびつな常識で
障害者をていのいい安い労働力…法律のための数合わせ程度にしか思ってなさすぎるところもあるから
就職するときは気をつけたほうが良い
まぁ、日本はオワコンで、障碍者の可能性も探っていって戦力にしていかなくてはならないのに
短絡思考で完結してしまって、より悪循環にはまってしまっているんだろうなぁ >>67
が言った言葉すべて。この国は完全に最初からオワコンなんだよ。
ガイ〇は死ぬまでそういう扱いだよ。
この島国でガイ〇がまともに生きられると思ったら大間違い。 NPO法人NECSTの実質的経営者 大島みどり
実質的経営者であるにもかかわらず代表者は別人
センター長として顔も名前も出さない なにかやましいことでもあるんですか
それに最大の問題点は、10万やるからと病院巡りをしてきて捕まえてきた障害者を
企業に売っています。障害者を手駒のように使い付け回したり。
あなたまだ恥も外聞もなく人前に出てきて先生面してるんですか？
何人職員や障碍者辞めさせましたか？
税金を使った私物化 女帝大島みどり 愛知県の豊田キャリアセンターは学習塾が経営している酷い所だった
毎日マジメに通ってたのにクビにされたからな
カリキュラムもテーマを決めてみんなで話し合い
テーマを決めてみんなの前に立って話す
選択理論とか働く上で役に立たないことばかりしていた
職員も休憩時間に利用者とタバコ吸っていた
休憩時間に利用者同士で麻雀していた
仕事は紹介しないし
紹介しても市外だし
就労移行支援は資格だけ持ったド素人の働き口になっている
常に企業目線
障害者目線では考えない
就労移行支援は貧困ビジネスだから淘汰してほしいな
柏本黒川窪地杉浦クソ 2019年頃にニュースになった大阪の就労以降がヤクザ的だっつって資料残ってないの？
撮影してたら「何しとん？」とヤクザ的態度でカメラマンを威嚇してた
全国ニュースで何局も報道してたのに見つからない ワイの仲の良い友人が3度目の移行利用しようとしてるんだがどこがいいかな？
本人もすごく悩んでる
選択肢としては
リタリコ
ウェルビー
チャレンジドジャパン
Rickeyクルーズ
アビリティーズジャスコ
manaby
〇ャレンジドジ〇パンは障害者を人として下に見てくるゴミみたいなな事業所だと感じた
リタリコを勧めたいんだけど過去に本人と事業所間で一悶着あって嫌がってる
そうするとウェルビーかなとは思うんだが意見あったらアドバイスくれ 単純になんで3回も行くんだろうか疑問なんだけど
定着支援とか使えなかったの？
生活改善はできてるんだろか？
あと何ガイジよ
身障？精神？知能？
その辺わからんとなんとも言えんだろ 精神だよ
1回目は今の定着支援とは違うが一応支援は受けてた
勤めたとこがブラック気味で1日5時間での契約だったが
実際には社会保険なしで8時間働かされた
それで会社と揉めて辞めた
2回目は定着支援ついてたが職場の人間関係と
あとパソコンのスキルちと足りなくてストレスで円形脱毛症になり退職
いずれも通勤自体は問題なくしてたんで生活リズムは問題ないと思う
別に事務職にこだわってはいないようだ なんかその感じだと発達ぽいな
なんとなくの印象だけど、ド鬱って感じじゃないし
発達ならカイエンなんじゃね
俺の知り合いの発達はカイエン経由で就職してるし
カイエン結構絶賛してた
ま、個人的には
発達野郎どもは無能のクセに自己肯定感だけは強い印象があるので
ナマポでも貰って世の中に出てきて欲しくないけどな A型は２年以内に就労移行率と定着率で報酬が変わるんじゃなかった？
B型は入所者（及びその家族）が銭を出せる限りあずかるから、全額公的負担なら簡単には出してくれない。 >>76
あなたの言う通り言われてみれば少し発達の傾向があるかもしれない
ただ自己肯定感が高いタイプではないよ
俺も無駄に自己肯定感が強いタイプは嫌いだもん
残念ながらうちの地域にはカイエンはないんだわ >>71
ここ知ってる
精神障害者や発達障害者の人にはレベルが高い
障害に適した仕事は紹介しないし
紹介したかと思えば町外れの場所だったり
週2でハロワに行きたい人が職員の運転でハロワに行って自分で仕事を探すんだよ
カリキュラムもほんとお粗末
コミュニケーションが苦手な発達障害者にコミュニケーションのカリキュラムをやるバカみたいな事業所
就労移行支援事業所はただ毎日通って企業に毎日働けますよとアピールする場所
就労移行支援事業所の内容は大人の幼稚園
企業目線で考えて精神障害者や発達障害者に配慮してくれないよ
精神障害者や発達障害者は行かない方がいいよ
頭がおかしくなるよ
まさに貧困ビジネスだね
ここが豊田市の就労移行支援事業所を牛耳ってるから潰れないかな
豊田市の福祉はクソなんだよ
過去のNHKの番組で立証済み 兵庫県の就労移行支援change
ttps://twitter.com/yourfut_daihyo/status/1536559847063572482
悪い事を書いたらゴメンナサイしたほうが良いらしいよ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 昨日、就労移行定着施設に登録した。
県がやってる、就労体験型障害者求人への応募に登録が必須（県内４施設）なのと
職安から「就労後のトラブル対応（仲裁）に施設への登録を条件にしているところが増えている」と
言うことだったのもある ココルポート武蔵浦和OBの小根山芳政
こんな奴に定着サービス受けさせるな!!
理由は人の意見を否定するから。 ワイ就労移行施設の業務をプログラミングで自動化してあげたり
機器類の設定とかしてあげたけど、個人事情主で受注している場合だったら
たんまり報酬いただくとこだったんだけどタダ働きしたよ
まぁいいけど、 見栄でつけたブラの怨念の声なんて聞きたくないぞ
障害よりひどい
電線を伝って日本中に溢れてる感じだ 私が通所しているA型は 見学者が多く、スタッフも懸命に説明している割には 利用者契約する人が少なく、契約する人は障害が重いひとばかりで、一般就労は難しそうだ。スタッフは施設外就労場所を探しまくっている。
自転車操業か？ 就労移行支援にA型、B型ってあるの？
A,Bがあるのって、就労継続支援じゃないの？
名前に「就労」とあっても就労は目指していない、工賃が出るデイサービス。 移行支援はマジで選ばないとやばい
どことは言えないけど自分が通ってたところは就職させてくれなくて（理由をつけて引き伸ばし）
つい僕がいた方がお金が貰えるんですか？って口走ってしまったすごい形相で睨ままれて'あなたのためを思ってやってるんです'みたいなこと言われた。
ちな今は場所を変えてそこそこの所に1ヶ月で入れた >>88
64歳まで置いてもらえる継続支援と違って、移行支援は２年が上限で、施設が貰う報酬が就労率と定着率で決まるようになったんじゃなかった？ 精神障害の自助会と違って
就労移行支援は金儲けでやってるだけ 移行支援、職員が継続支援受けたらいいんじゃない？ってくらい、入れ替わる >>91
精神病院だって、看護士、療法士の入れ替わり激しいし >>92
それは弁だ
しかし、移行支援の入れ替わりが激しい事実を認めてくれてありがとう 千葉障害者就業支援キャリアセンター
構成は知的障害者がほとんどで男女比7：3
訓練内容は、清掃訓練が主で、そのほか数字の並べ替え、作業所での内職とほぼ同等レベル
就職状況ですが公開はされておりません。色々な職につけますとは言っていますが、ほとんどが清掃業務。
また本人の同意を得ない他の機関や勤務場所からの情報収集で、就職が決まり退所予定の障害者を使い、情報収集をする手法を用いて行動観察を行っております。
入所条件があり、身体障害者の中には入所できない方もいます。
基本は怒鳴って力で押さえつける手法であり、なかには幼児言葉で話しかけてくる職員もいる
現在主流であるパソコンもそもそも教えられる指導員がいないのでタッチタイピングか文字を入力するくらい
ここがよくやる手法としては、条件付きあるいは当人が断ってくるような案件を勧めて
断りを入れると就職を勧めたのに断ってと恩癖がましく言い、自分優位に立とうとします。
また就職に関しては職員が決めてしまうため、どこの会社に入りたいと明確に決めても叶う可能性は低いです。
なおセンター長は特例子会社勤務経験ありで、社会で認められなかったコンプレックスがあるのか
盛んに講演会に参加して先生と呼ばれております。 そりゃ幻覚やら幻聴位はあるだろうな
麻薬、向精神薬はヤバい ttp://shibata-cl.com/images/index_features_02.png 福岡市博多区東比恵
就労移行支援ていく ユーシーリンクでは
名ばかり支援員 指導員による
障害死者いじめと
組織ぐるみでの揉み消し握り潰し隠蔽が横行しています
https://www.instagram.com/p/CwkWDtbh0bP/?igsh=MWl3a2ZzZ2c1NHQ5bw== >>88
理由つけて引き伸ばされて
頭悪い支援員のセミナー聞くだけ
絶対行かない方がいい 就労移行行っても高卒の馬鹿が
クソの役にも立たないクソ素人意見言うだけやん。
意味ないやろ。
高卒の馬鹿が気色悪い根性論を
上から目線で偉そうにセミナーしてて
くっそ気持ち悪いなって思った
就労移行行っても精神障害者に仕事なんてないし意味ないやん。
精神障害者を積極的に採用する会社とかあるか？
ほら、就労移行行っても意味ないやんw 宮崎駿の話じゃないんだが、
「優しい人に出会えたら」
ラッキーっていうのが
「あ、本当だ」っていう世界だよね
まぁどこも大概そうですわ
うん‥ 精神障害者スレだったかな
障害者雇用枠の仕事が困難で
(多分一般企業向け)一般枠の仕事をチョイスした勇者がいた気がする
なぜあのかたがたは難しい方がやりやすいと
錯覚してしまうのだろうな
一般雇用でさえあればと、
とりあえず「建前」「見栄」に拘りたかったんだろうか 
