【終わりのセラク】セラク-苦【低収入弱者男性】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
健康ねぇ
この人数で産業医いないだろ?ありえないだろ セラクほど悪評高い派遣元の社員なんかどこも敬遠するだろうに
それでも仕事は舞い込んでくるということは、顔採用された営業部の女性(男も)が必死にチンポしゃぶってきてると想像に難くないはずだ >>851
はぁ?産業医監修だぞバイタルプログラムは
これでも健康に力入れてないって言うのか? >>851
検索してみたけどこれはセラクの産業医という意味じゃないのか??
・産業保健で実績をあげられている山田博規医師(産業医)
の監修を頂いており、医療や経済学など多角的な視点で従業員の健康パフォーマンスを可視化していきます。 メンタルチェックとか1on1とか典型的なやってるフリ
俺の幾度にも渡る常駐先替えたい懇願を悉く却下して自殺未遂にまで追い込んだセラク
絶対許さねえからな >>855
調べたら出てきたんだけど
「セラク 産業医 奥町内科」で検索してみ
自分は在籍中名前聞いたことないんだけど他の人はある? 残業過多で残業医面談よく受けるけど、内勤の場合は2階の金内ですね >>847
二股不倫女とは…客の男に手出したとか? 残業36協定ギリギリまでやってるけど実際は昼間だけですら半分も労働せず空いた時間副業に当ててるよ
お前らもやりなよ ヘルプデスクに放り込まれたらテレワークすらできなさそう
現場ガチャひどすぎるなこれ 開発系とweb系は副業やりやすいだろうな
インフラは副業とか無理だわ 毒親育ちで身も心もボロボロだけどこの会社すごくいいよ、第二の故郷って感じ >>861
本当は社外に相手いるのに社内では独り身って言って色んな男と遊んでたらしいよ
まあ受託組は役職クラスや取引先との性接待要員でもあるから女性なら入らない方が良い ボーナスもらう前に退職届出したらボーナス満額で貰えるの? >>868
ボーナスもらってからの方が絶対にいいよ 6月の昇給で給与が上がる人って具体的に何やってる? >>867
その話不倫された側が会社に連絡してきて暴露したから一部の社員の中ですごい広まってるよ
本人は何も気づいてないだろうけど いいなー、みんな2万ぐらい月給増えたの?
辞めなければよかったかも 転職したら月収4万上がったよ
しかもボーナスも2ヶ月から5ヶ月分だから年収だと100万以上上がる計算
転職してよかった泣 >>879
別にいいけどそれで誰一人定着しなくても自業自得な >>884
にしくんはいまや年収1000万プレイヤーだぞ
世の中の大体がにしくんの半分以下 かといってあんな奇形になりたいか?
年収1億と引き換えでもごめんだろ >>886
五体満足な体しか君が勝てる要素ないよね >>887
え?あんなガイジ奇形に興奮すんのお前
趣味悪っ >>885
年収1/4にしくんのおれ涙目www
体が丈夫な奴隷かおれぁwww >>889
年収250万ってコンビニバイト以下やん
え?セラクってそれがデフォなの?やばくね >>886
いくら資格取っても希望通りいかねーし努力じゃどうにもならんのよ
稼げるならみんなああいう風になって稼ぎたいと思ってるよ、これも貧すれば鈍するってやつかもね じゃあせめてセラクで殺傷事件でも起こしてみなよ
上司切りつけてみなよ
そんなことも出来ないんだろ?だから搾取されっぱなんだろ >>892
あっ犯罪教唆だ
みなさ〜ん犯罪教唆している人がここにいますよ〜
↓↓↓
教唆犯とは,他人をそそのかして,その者に犯罪を実行する決断をさせ,それに基づいて犯罪を実行させるもので,正犯と同じ刑が科されるものです。 何の努力もできず文句ばかり言ってる負け犬がお前ら
にしくんを見習えよカス にしくんセラクいたんだな知らなかった
年収4桁万とかやっぱ転職が吉か? 年収250万はキツすぎるな
それで副業禁止は可処分所得換算生活保護レベルだぞ
まずは副業解禁させないと誰も根付かないよ 文句垂れてる暇があるなら空き時間でなんかやればいいのに 手取りそこらの飲食や小売のバイト以下なんだから業務に注力する必要なんか一切無いよ
全てテキトーにやれば良いさ
どうせ昇給も賞与もお前ら常駐組はまともに評価されない
知ってるか?内勤組は一日の業務量なんて片手間で数えるくらいしかなくて空き時間ずっと資格勉強できるんだぜ
だから必然的に評価されるのは内勤ばかり
お前ら常駐どもははなからまともな人間扱いされてないよ 久しぶりにこの会社思い出して検索したら、ここの書き込みみんな苦しんでて当時をありありと思い出したよ
自分の元常駐してたところで常駐元会社に希望受け入れられず何のタメにもならない業務ばかりさせられた腹いせに現場の業務用フォルダぐちゃぐちゃにしてった人いたな
復旧はしたけどその後現場の締め付け酷くなって、元々下流フェーズのくせに激務だし資料も整理されてないしかえってそこに常駐する人いなくなって崩壊しちゃった
自分もその時常駐先変えたけど、次の割り当てられたところも似たりよったりで笑った
その現場にいた他会社の人に連絡とったらみんな資格取らずに上流フェーズ移ってて、セラクだと希望伝えても会社の言う資格取っても誰も情報管理してなくて忘れられてるんだもの
資格取ったら表彰する癖にリスト埋める記号でしか無いんだよな
こりゃダメだってなってセラクとは最低限連絡取らないようにして常駐先で知り合った人のツテで別会社行って上流フェーズやれるようになったからよかった
けれどあのまま希望も受け入れられず低賃金で要求だけこなす奴隷として鬱屈としたまま居たら、腹いせに何かするのも気持ちわかっちゃうなと思ったりもしました
自分をいくら変えても会社が何も変わらないのは本当辛いけど、悪いことして自分の可能性狭めるのは自傷行為みたいなものだから変な目で見られるようになるのは損だよ
会社が変わらないなら会社を変更しよう 坂口捺染とかいう会社ニュースになってたけどものすごいいいなぁ
社員のための設備に1億5000万かけるとか、出退勤時間自由とか、岐阜県が地元ならUターンしてるわ セラク 生涯年収で検索したら↓の記載が引っかかった
25~29歳の平均年収は311万円で、 30~34歳になると380万円と平均年収が69万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると458万円で、40~45歳になると500万円、40~45歳になると516万円となります。 そして、50~54歳になると570万円、55~59歳になると571万円
↑の給与テーブルで計算したら
↓
調査の結果、セラクの平均生涯年収は1.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 セラクの生涯年収は 比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社セラクで働いたと仮定して算出しています。
なるほどなぁ(?) ここに新卒カード使って入ってくる奴は本当に境界知能だと思ってる
二浪三留でFラン私文出た奴なの?
でも大阪支社だと関関同立とか九州大いたよな
Z世代とかマジで頭おかしいんだな人生舐めてんのか ボーナス支給前に退職願出すとボーナス消えるから、ボーナス振り込まれてから退職願だしなよ。
まあボーナスを待つより転職先で働いた方が総年収上がる場合もあるけど ボーナス1ヶ月前くらいにやめるって言ったら、ボーナス支給日前に退職になった人もいます。
就業規則では2ヶ月前に言えだ3ヶ月前に言えだって言われてるのに、
これではボーナス支給したくないからと思われても仕方ないですね。
前の投稿でもあるとおり、短い期間では損をするかもですが、
スキル身につけて、良いところに転職して生涯年収を底上げする方がよいと思います。 >>908
>>909
そんなことありえる?零細企業がやるような姑息な嫌がらせやん
どんだけ自転車操業なんだよもう未来ないだろ 新卒はどうやって自分はAかB職を確認するんですか?デフォルトで全員Bからスタートかな 給与明細にA職と書いてあるけど、自分がいつAになったのか覚えてなくてこわい
過去の人事異動報全部漁ればわかるんだろうか?さらっと見たところ分からずじまい
私みたいな人多そう 新卒はAスタートだろ?
ボーナスなしは未経験の中途 新卒はAからスタートだとしたら、6月のボーナスは寸志? A職B職、そんなの人の勝手
本当に強いセラク社員なら>>904の給与で感謝するべき >>920
これ気持ち悪いチー牛弱者男性がニチャりながら一生懸命、少ない前頭葉捏ねくりまわして考えたんだろうな
本当きっしょ 企業の平均労働分配率は60%。企業が40%取ってます。セラクのビジネスモデルとして常駐支援つまり人売りだから、労働者の市場価値単価が恒久的にあがれば押し上がる。企業の搾取率が下がれば労働者への配分は増加するが、それは中計的には定めていない。
社員全体の市場価値を上げること、それが各人の給与を上げる近道です。 とどのつまり、生産性があまりにも低いのです。これでは給与を上げたくてもあげれない。 技術つけても評価されないから人を動かすマネージャーになる言うやつ多いぞ
現に資格取ったら辞めてくし、残ってるの技術に興味ない資格ないの多いやろ
そらそんなやつばっかなら単価上がるわけない まあ技術が身に付いたら転職先たくさんあるしね
残ってる奴は・・ねえ? あるわけないじゃん
こんな未来ない会社
新卒の奴ら本当に頭おかしいな
四年分の学費注ぎ込んでカード切ったのがここか
就職浪人した方が良かっただろ ここで給料低いとか言ってるのって向上心のない一部のやつだけだろ
スキルアップしてるやつは普通に700とかもらってるからな >>928
はい嘘松
課長クラスでも700行きません 常駐メンバーにお金を稼がせるけど、常駐メンバーのコストは絞れるだけ絞る社風だから残っててもろくなことない。
ボーナスの例も福利厚生の慶弔関連なのに社歴で待遇が変わるのもそう。
上司に相談して要望が通らなくなったら転職がいいよ。誰も止めることなく送り出してくれる社風だよ。 会社の売り上げと社員数を考えれば給料がどの程度かなんて想像つくよね CCNA取得以降の研修がガバガバ過ぎて笑う
あんなみっちり綿密に最短ルートで資格取らせたのにそのあとは適当って時間もったいなくね?
主体性ガーというけど新人なんて会社が出荷するまでのカリキュラム用意して奴隷にした方が効率良いに決まってんだろ 転職してそも給与上がって一安心してたらさらにベースアップとかなんやらで基本給さらに25000上がってビックリした
ベースアップの説明受けてる時思わずニヤニヤしちゃったんだが、なんだ転職ってこんな良いことづくめなのか?
全部合わせると年収150万上がってる計算なんだが???もしかしてこれが普通の世界なの??? セラクは二年かけてようやく1万弱しか上がらないからな 一方セラクは野球チケットたった2枚(!)で福利厚生と宣った
旧ソコピペかよ >>934
東洋経済オンラインの記事「社員と役員の「年収格差」が大きいトップ500社」ランキングにランクインしてるくらいだからな
そりゃ想像つくよそりゃそりゃ >>873
これマジ?どんだけ面の皮の厚い女よ
自分なら会社にいられないわ この前クリニック行った帰り道に踏切があって、近づかなくて帰れなくなった吸い込まれそうで >>941
低学歴低収入弱者男性兄貴強く生きて
セラクなんかにいるくらいならAmazonの倉庫でも行きなよ 人間の脳みそって面白いことに嫌な環境に居続けるとむしろ嫌な環境から離れるのがストレスになるんだって
鉄は熱いうちに打てだよね、冷えたら終わり >>941
おれもこの前なんでか階段にへたり込んじゃって立ち上がれなかったよ
なんとか電話して有給にしたけれど、もうやばいかも >>933
みどりクラウドの開発担当とか?
社内プロジェクトって基本引き継ぎなしで辞める人が多そうだし、属人化してそうだしね。 一般的な社保完程度でたまに野球観戦チケット
リモートワーク手当は導入されたものの減額
交通費はどんなに非効率で非現実的でも最安ルートでの支給
健康組合の支給ポイントはあるけど具体的な説明は何もされないから
大多数の社員は付与されてることすら知らないんじゃないかな。
これで社員の幸福を追求とか笑うしかない
どんだけケチなんだよ もう転職したけど、一番嫌だったのは
ずっと一人で常駐してた事だったな
セラクの同僚と仕事をした事は一度もなかった >>948
そうなんだ。
もし客先常駐でそんなにもらえるなら絶対に転職するかフリーランスになったほうがいいよ。
もはやセラクにいる必要ないでしょ。なんでセラクにいるの? >>936
それが普通だよ
セラクは本当にやばい
一般的に年収が低いと言われている会社よりも更にワンランク低い レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。