派遣会社の営業してるけど質問ある?Part31
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有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
http://o.5ch.net/1lejw.png Ariake Central Tower
Sputum spitting old man's cock goes into the pussy of a girl in her 20s on the 18th floor (I don't say where the island is).
Going in! Woo Woo!
http://o.5ch.net/1lejw.png 有明中央塔
吐痰的老頭子的鷄巴掉進入了18楼一个20多歳的女孩的陰部(我不説那個島)。
進去了!嗚嗚!
http://o.5ch.net/1lejw.png 派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地: 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
こんな腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう! 手袋支給なし
作業着支給なし
自前で用意しろ
カリツーってなんでこんなに糞なの? 営業いないからスレ立て不要
スレ立てするなら雑談スレにでも名前変えろ 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 現場のメンバーの時給が最賃スレスレでクソワロタ。
やばすぎ。 隣のおばさんに凝視されてやりにくさMAX
出来ないわかんないの嵐でこっちがやる気無くす 正社員の俺から
分からないならもう一度言ってやろうか?
お前ら派遣はやってていい加減気付け
所詮はアルバイトみたいなもんだお前ら 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすな
お前らのは仕事じゃなく作業だ作業 笑
手伝いだ手伝い 笑
ハナから俺ら社員とは責任が全然違う
プレッシャー背負ってる時点でな
たとえ出来る派遣がいようが無能な社員のが上なんだよ 笑
コロコロ職場を転々としてるお気楽な立場の奴が有能もクソもないんだよ 笑
派遣なんてやってる連中は
日々のプレッシャーに耐えて暮らすのが苦手で出来ない連中だろうからな 笑 なぁ〜に、糞な職場を紹介されたらすぐ辞めちまえばいいよ
派遣なんて腐るほどある
余裕余裕♪ 工場に行ってるけど、主婦が多くて休む人多いから、私がやる部分の仕事が無くて5日目なんだけど、私だけ他の部署やらされたり、適当な雑用やらされたり、暇なんだけど
他の仕事やりたいわ 電子部品の工場なんだけど、検査後の良品だけを詰め替える仕事です
初日は30人くらい居て多かったのに2日目は半分しかいなくて他の部署も少ないって言ってました 11月末までの契約だけど10月末までやって後は有給にしたいのだけど可能?
理由は仕事のやりにくさ(仕事量の増加、他派遣による正社員虐め)を感じて嫌になってるから >>19
正社員虐めとは?
うちは特定の派遣に対する正社員からの虐めがすごい >>15
住み家が無くても、年逝ってても大丈夫?
今コロナのせいで北関東にいて、田舎暮らしに辟易中&世間知らずの社内育成管理職が馬鹿 >>20
他の部署から応援で入ってきた社員がいて仕事を1から教わってるんだが遅いだの派遣に指示だしてだの無理言われてて可哀想でね…他の社員からも陰口言われてるし
ここで働くモチベーションが無くなってきてる 人間て敵味方を作るのが好きな動物だね
強欲なんだろうね
そして集団でしか生きられない >>25
ここですらマウントも取れないのが言っても虚しいだけ あと有給35日も余ってるんだけど出来るだけ多く使いたいんだよね、1ヶ月丸々有給って難しい? 会社は有給取得を阻止することはできないけど時期をずらさせることはできる 営業から言わせると有給は使われたくないが辞める前提なら全部使いな〜
有給と実稼働一ヶ月含めて契約期間から逆算して伝えれば大丈夫 全部使いたいけどダメだったら1ヶ月(20日分)でも良いかな、勿体ないけど 営業は足で稼ぐと言われてますが、このコロナ禍はどうしてるんですか? 新規受注欲しい時はアポ取って直接行ったりweb商談したりしてるよ
業界にもよるけど繁忙期だから勝手に受注来るパターンも多いよ >>36
普通に飛込みしてる。去年の春先なんか申し訳無かったけど普通に飛び込んでたよ。
後は、はろわ、民間求人情報、スタッフからの情報を基に営業してる。 自分の抱えている案件全て人で埋まってしまったらナニをするの? >>35
捨てる必要ないよ
派遣元は有給の時季変更はできるけど取得させないことはできないから
>>34の言うように逆算して「この日から有給入ります」って言えば拒否できない
引継ぎは派遣先と派遣元が考えればいいよ
私の場合は派遣先が「休むな!最終日まで来い!」って言うんで
すったもんだの末に派遣元と有給残日数分再契約した >>42
残った有給の日数分契約したのか…そんな事できるんすね >>39
何するの?って、そりゃ新規派遣先を探すしかないよね。もしくは、既存派遣先にスタッフの売り込み。
まぁ、派遣さんは目の前の事終わったら休めるとでも思ってるだろうね。 【速報】眞子さま、『複雑性PTSD』と診断…宮内庁「結婚への誹謗中傷が続き、トラウマになるほどの苦痛を感じられている」★8 [木枯し★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1633074246/ 有給全て使い切って辞めるのは難易度高いのかな・・・嫌がらせとかされないか心配 派遣先が有休消化をまとめて消化させてくれるなら最終月に全日ぶっ込む
実働終了とともに契約終了なら実働期間内にコツコツ消化するしかないが、使い切るにはあいつよく休む奴だなくらいに思われること不可避 まとめて消化させてくれない派遣先とか聞いたことないなあ
大体みんな最終日早めてサクっとやめてくイメージ
更新しない旨を早くいえば良いんじゃないの? 無職の時つなぎで登録型やらせてもらったけどさ、その会社の人連絡も満足に出来んし、持ち物や集合場所も書いていないし、担当者の連絡先間違えているし、それを電話で問い合わせたら「メールにキレイに書いていますよぉw」って小馬鹿にされた。やっぱ派遣元からみて登録型のヤツなんてクソ雑魚ナメクジなのかね? 派遣会社の担当者がイケメン
てか、人の心が読めるんじゃないかって思うほど怖い 派遣の営業と不倫したことあるけどいろいろ業界の裏話聞けて楽しかった >>55
どこの会社?
私のあの人だったら許さん! >>53
使えるコマは大事に使うけど使えないコマは雑魚ですらない
登録型だからとか関係ない 初めて派遣登録して、最初に行った会社が嫌な所ですぐ辞めたから、派遣も辞めようと思ったけど、また紹介されたよ 取りあえずすぐ見学にてくれる人は貴重でね、新規派遣先を獲得したときに見学者を連れていくことでやる気を見せられるからね。
勿論、そういうスタッフは大体が使えないから本人が希望しても本人には先方NGというし、
万が一受け入れOKでも本人NGとして実績だけ作ることもあったな。 免許取ってドライバーの仕事やってたほうがいいと思うよ >>64
「すぐ見学に行ける人は大体使えない」とか怖すぎる
まさかとは思うけど先方がOK出しても本人には落ちたって伝えて、先方には本人が辞退したって言う事もあるんですか? 潜り込めるとこ潜り込んどかないと自殺者のリスト入り決定だな。 派遣会社の営業が就業先に‘謝罪’するって。
紹介予定派遣で‘無理!’と言っているのを止められ派遣半年、契約社員3ヶ月更新3回して9ヶ月目の契約期間満了で終了。それで謝罪するって?どういことでしょうか? 派遣会社の営業が就業先に‘謝罪’するって。
紹介予定派遣で‘無理!’と言っているのを止められ派遣半年、契約社員3ヶ月更新3回して9ヶ月目の契約期間満了で終了。それで謝罪するって?どういことでしょうか? 職場の新入社員さんに対して他の社員や派遣から陰口や強めのいびりが酷いから止めさせたいと営業に言ったら明日電話してくれるって
改善されることを祈るわ >>73
そんなの自分で対応しような。
営業に言うことではない。 >>74
営業から部長に言ってもらって改善しなかったら辞めようと思ってる、見てて悲しくなるよ >>66
そういう場合もある。
新規の派遣先で変なのを就業させられないしね。
あと派遣先に人探ししてますアピール、派遣先との関係維持のためだけに見学いかせることはある。
自分の担当のその手の直ぐ見学来てくれるスタッフは、見た目受け答えはいたって普通で、意欲はあるが過去に複数箇所から、極端に手が仕事が遅すぎる、言うこと聞かない、言われたこと出来ない、本人ギブアップなどで切られてたりする人物で、どこいっても初回更新すら出来ないスタッフだし精々使えるとしたらそういう場面だし使わせてもらってるよ。
後、営業自身も現場を見学できるし他のスタッフに紹介するときに説明しやすくなるしね。
普通に考えて直ぐ来てくれるスタッフは長続きしないからフラフラしてるわけで、出来るスタッフは既にしっかりと働いてるって話だよね 無期雇用派遣の人が派遣会社都合で更新なしで別の職場に行くことある?
派遣先が更新し続ける限り同じ派遣先になる? 営業に職場のことで何かを催促したり要望したこと全くないわ
言ったとしても結局改善に動くのは就業先だし、それを面倒に思われたりして人間関係がギクシャクしそうでやだ
そもそも営業が相手にちゃんと伝えてくれるかも分かんないし
そんな感じだから私は派遣会社にとって全く手を煩わせず問題も起こさないから良スタッフだけど、
その分更新月の数日前に退職をいきなり伝えてくるからプラマイゼロって辞めたコーディに言われたわ
そもそも営業にもコーディにも特に信頼置いてないから相談なんかすることもないってだけ >>78
営業が変な伝え方して揉めて以来懲りた
改善できるように伝えますから〜と言ってもお前になんの権限もないしむしろ派遣先の言いなりじゃん、と内心冷めてる
何かあっても我慢して続けるかやめるかのどっちか、やめるときはスパッと決めちゃうわ。 >>76
へえ
そんな見せ専みたいなスタッフの使い方あるんだw >>79
普通に考えて派遣会社の営業が派遣先を動かすことなんて出来るわけなくない?
残業やセクハラパワハラみたいな今の時代大問題になることだって、それを内部でも外部の監査でもなく派遣会社が指摘したところで絶対に変わらない
だから嫌なとこは更新月で普通に辞めるよ
何の問題もないと思ってた営業的には寝耳に水だからかかなり引き止められるけど普通に辞める
もちろん有給は全部消化する
てか万一それで改善されたとして、今度は職場の人間関係自体にヒビ入ってそうで尚更嫌だわ
派遣は入りやすいところに魅力感じてるだけだから、営業と更新以外で話すことなんて何もない >>14
仰る通りです。
むしろプライド高い派遣が迷惑かけて可愛そうまである 職場は問題なくても営業と相性悪いから半年働いたら今の派遣は2度と行かないわ >>80
今は知らないが、昔は新規開拓用のスタッフがいてな、派遣会社が新規の派遣先から受注したら別の派遣先で働いてるやつをスライドで入れ込み実績を作り、また、新規の派遣先を受注したらまたスライドさせていく的なやり方もあったな。
派遣先からしたらたまったもんじゃないわな いつも社員の詰め込み送迎で職場に行くんだが新しい女の子が来るといちいち口説くデブが居るんだがワンチャンあると思ってるんですか?(´・ω・`) ここで聞くことじゃないかもしれないが
職場に10年近くいる人が派遣って知ってびっくりしたんだがどんな裏技使ってるかわかるか?
3年までしかいられないんじゃなかったっけ
別に部署を変えてるわけでもないし 有給全消化って契約中じゃなきゃ無理じゃないの?
契約終わった後じゃ出来ないんじゃ 世の中は以下で成り立っています
@搾取側
A搾取される側
Bどちらでもない側(トントン)
@はAが大量にいないと成り立たない 殺人シェフ羽瀬川@千葉県匝瑳市
@lamenrove1973
職場にアラサーなのに派遣をやってる陰キャチー牛顔の男がいるんやが、そいつの件で派遣会社の担当から電話きた
聞くところによると「会社の社内の仲良しグループ飲み会に参加させなかった。次からは友達になってあげてね」
と俺は呆れたね
小学生じゃないんだからさあ、友達がいないからって同じ会社のグループに入れてもらおうとすんなよ
ドン引きしたわ
派遣会社の担当に「何なめとんの?切るぞ」って言って切っといたわ
こんな陰キャだkら友達いないんだろうな
20825いいね なんかよくわからない文章だけど
派遣社員と派遣先社員は「同じ会社」じゃないよね? 本当にデータを抹消してもらえてるって思ってるの?
派遣会社にデータ抹消義務はないんだよね
連絡を断つだけでデータはちゃんと残ってると思うよ 経歴はデタラメで十分や
ちなみに未経験40歳以上って敬遠されますか? 派遣先に迷惑がかかるからって理由と1ヶ月前に伝えないとダメって事で有給消化断られてるんだがなんとか今月末で辞めたい
知恵をお貸しください あと今の派遣会社自体を辞めて離職票貰いたいって伝えたらいけますかね? 有給が何日あっていつから全消化したいかわからんけど別に一ヶ月前が法律で定められてるわけじゃないし突っぱねれば辞められるよ
ただ高校生バイトより常識ないね 二週間前に告知して辞める人って今まで見た中でほぼいないけどな 派遣さんはよく法律がーって言うけど、確かに1ヶ月前という決まりは無いが、反対に2週間なら守ってるかと言えばそうでないケースも山程あるわけでな。
結局、お互いが納得してれば1週間でも良いわけで一方的に要望ばかり通すのはあり得ないわな 無期雇用って、ぶっちゃけ条件が同じなら
別に旨味ないよな!?
結局 切られる時は切られるからな! 有給30日残ってるけど1ヶ月丸々取っても20日しか使えないから困った
有給用にもう1ヶ月契約させて貰えないのだろうか >>109
まともな派遣会社なら残日数分を派遣会社との契約者で使える。
派遣先が無くても! 結構な頻度で明らかにミスマッチな人材が来るんだけど、こういうのってどうにかならんのかな?
(体力無さすぎて1kgぐらいのを運ぶのに四苦八苦する婆さんとか) >>108
やっぱりね!
俺の仲間なんか3年たって条件同じで無期雇用契約したら
たまたまだろうけど1ヶ月後部署移動させられ滅茶苦茶忙しく大変な部署に回されたからなー! >>108
やっぱりね!
俺の仲間なんか3年たって条件同じで無期雇用契約したら
たまたまだろうけど1ヶ月後部署移動させられ滅茶苦茶忙しく大変な部署に回されたからなー! >>108
やっぱりね!
俺の仲間なんか3年たって条件同じで無期雇用契約したら
たまたまだろうけど1ヶ月後部署移動させられ滅茶苦茶忙しく大変な部署に回されたからなー! >>111
営業にハッキリ要望を伝えればいい
年齢性別で区別しちゃいけないのは派遣元の求人募集だけ その会社人集める力がないんだろうから別の会社とも契約した方がいいけど >>111
自分の会社の担当者に言えよ。
派遣元もスタッフも具体的にどんな仕事するかなんて分かってないんだし、自分のとこの仕事を一番分かってるのは自分のとこの社員なんだから。
それを人物問わず構わず受け入れる会社がアホだろ >>111
なるほど、あくまで求人掲載での区別がダメなのね
>>118
いやほんと、前の会社の話で今は違うだけど
とにかく人手が無いって状況なのは分かるんだけど、なんでこんなんが来てるんや!って思ってけど
真の敵は社員の方だったか まともな派遣先もあるけど
適当な派遣先も多くあるから派遣されて実際に働いてみないとわからんね! >>111
お前の会社の担当者が無能なだけでは?
業務内容ちゃんと説明できてる? 就業して1週間位だけど、初回で更新しないで辞めるのと、今辞めるのはどちらがマシですか? 明日電話しますーと言っといて電話寄越さないのなんでなん >>118
わかる
一緒に仕事する人間の事考えて採用して欲しい
嘘でしょ、、、なんでこんな人をって人からは逃げたい
で、それ以外の人が逃げる >>127
その通り
人間的な欠陥があるから派遣
ほとんどは就労意欲が低く社会不適合者
嫌なら直接雇用になれよ 糞な職場に紹介されたらすぐ辞めちまえばいいよ
派遣なんて腐るほどある
余裕余裕♪ https://www.fsisb.co.jp/news/2018/post-67.html
「日本年金機構 事務センターにおける入力業務・共同処理委託」を受託
平成30年9月10日
富士ソフトサービスビューロ株式会社
富士ソフトサービスビューロ株式会社(本社:東京都墨田区、代表取締役社長:佐藤諭)は、日本年金機構より発注された、「事務センターにおける入力業務・共同処理委託」を下記のとおり受託いたしましたのでお知らせいたします。
記
1.受託する業務
・名古屋広域事務センター
・福岡広域事務センター
2.業務内容
(1)届書等の受付、データ入力
(2)配信されるデータの指定帳票への印刷
(3)各種通知書等の裁断、封入・封緘の発送準備
(4)処理済み届書等の編綴保管
(5)その他付随する事務 https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2019/0910
日本年金機構の事務センター(埼玉、兵庫、広島、高松、福岡)における入力業務・共同処理委託を受託 2019.09.10
人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎健一郎、以下アデコ)は、このたび、日本年金機構による「事務センターにおける入力業務・共同処理」を埼玉、兵庫、広島、高松、福岡の5つの事務センターで受託し、10月より業務を開始します。
【今回受託した地域および業務】
●埼玉広域事務センターにおける入力業務・共同処理
●兵庫事務センターにおける入力業務・共同処理
●広島広域事務センターにおける入力業務・共同処理
●高松広域事務センターにおける入力業務・共同処理
●福岡広域事務センターにおける入力業務・共同処理 >>128
随分差別的な書き込みですね
正社員でも派遣社員でもたいしてかわらないよ
雇用形態で見下すような人いるけどね、貴方みたいな人
日本を駄目にしてる人 最近入った18歳派遣の迷惑行為が酷くて派遣先が派遣元にクレーム入れたんだけど普通はどんな処分になるの
新人はキチガイだから多分仲良くなった人にふざけてちょっかいかけてるつもりだと思うけど
懲戒解雇にならんかな
迷惑行為例
・他人のロッカーの鍵を閉める
・ロッカーや扉の前に立ち塞がる
・タイムカードの出勤退勤ボタンの設定を変える
・注意すると逆ギレするので効果無し その程度だと懲戒処分は無理
雇い止めをチラつかせて派遣元に対応させる位しかできんね 派遣はそもそも懲戒解雇の枠に入らない
ただただ更新なしになるだけ >>137
まぁ、実質懲戒解雇みたいなもんだよね(仕事登録キャンセル)
自分のところにも二十代前半の奴が来たんだけど仕事覚えてもらうと最初の方は仕事量少なめで様子見て
いざ普通の量やらせたら「なんで自分がこんなにやらなくちゃダメなんだ」とか愚痴言い始めて次第に来なくなったわ
若い従業員欲しいけどこういう一部の馬鹿のせいで他の若い子らが苦労するね 18歳だから中年より優遇されても仕方ないよ
我慢するしかない >>134
正社員と派遣社員はたいして変わらないって、あたま大丈夫か?? >>134
派遣で来てる奴の9割はクソって気付こうや え?クソみたいな企業にはクソみたいな派遣があてがわれるのは当たり前だけど?
世の中何ごとも適材適所だろ >>134
差別的ってそりゃ当たり前だと思うよ。
あなたにたとえば、自分の可愛い娘がいて婚約者として派遣してますなんて男を連れてこられても手放しで喜べるの?
娘のこと心配になりませんか?
それでも正社員と派遣は大して変わらないからと気にもしないのですか。 応募者の年齢って派遣先にどの程度伝えますか?20代30代とかではなくはっきり○歳って言うのかな 職場見学で指揮命令者の人が鼻マスクだった時嫌な予感がしたけどやっぱり変な人だった
雰囲気の悪さにたまらなくて結局二日で終了したわ
その派遣会社からは二度と紹介はないだろうな >>150
職場見学って当然だけどこっちが相手を選ぶ場でもあるよ
面接(面談)時はとにかく受かりたいって気持ちで向こうへの違和感をスルーしちゃうのも分かるけど、
結局それで辞めるとただただ空白期間が伸びるのと派遣会社への印象悪くなるだけだし 長期でやらないと困ると面接で言われたんだが二ヶ月の社保もない契約wそらこっちも二ヶ月後にサヨラナしますわ。どんだけ厚かましいの!これで更新の時にグダグダ言ってきたら着信拒否するわ。 客先常駐だけどミーティング中に客が鼻マスクしてる
ひどいときはマスクずらして話す
派遣先の上司も客には何も言えない >>153
そういう人達は価値観の違う輩と思うしかない
俺のトコにも居るよ、派遣先が散々注意してもマスクしない連中いるし
しかも派遣先から仕事を貰ってる請負会社連中だし。どうしようもないんだよ 初回二か月更新で次から三か月更新でスタートしたのに更新の時にやっぱり次から一か月更新でと言われたからやめた
簡単に事前取り決め反故にするとこはロクでもないから 寮は無料です!って言っておきながら実際面接行ったら半額負担ですって言われた事あるな 派遣以外のとこが先に内定の電話来たから勢い承諾しちゃったけど
3ヵ月時給1000円で休日108日で灼熱の工場で立ち仕事って派遣のがマシだよな
社員になってからの給料も17万〜26万って書かれてたが見習い期間が最適賃金だから期待出来ないし
行ったら辛くてすぐ辞めそうだし面接受けなきゃよかったと後悔
とりあえず働かなきゃ行けないしな 派遣のフジパンの仕分けの書類選考の結果次第ではそっちにしたい
年間休日書かれてないがそっちのがまだマシな気がする フジパンも調べたら年間休日100以下で毎日残業3時間4時間のバリバリ肉体労働と更にブラックだったわ
もうどうすりゃいいんだよ
まともな仕事は無いんか ヤマザキパンの仕分けとどっちがマシなんだろう 一緒か 会社都合で契約終わるから次紹介してって1ヶ月前から言ってるのに一件も紹介してこないのはなんでなの お前がクズだからだろw
そんなのも考えられないの? >>163
こういう自分で探さないで仕事探してとか言ってるのが派遣社員全体のイメージ まあ確かに派遣会社って登録さえしとけばあとは応募は簡単だもんね 但し短期大量募集は避けてた方がいいかも
変な雰囲気の人が多い
そういう人は本当に自己中でマナーもない
精神的に疲れるわ >>165
自分でも探してる
エントリー通らないからアドバイス欲しいってお願いしても無視
元々向こうからこちらの都合なのでぜひ次も紹介させてくださいって言って来たからこっちもお願いしますって言ったのに 有給6割しか出さない会社があるらしいけど何処か分かるかな? 来週から入社なのに金曜派遣の面談とか間に合わねぇ
試用期間中に決まったら辞めるしかないパターンだわ
そもそも忙しい時期に試用期間で最低時給とか
試用期間終わったら切るつもりじゃないかと勘ぐってしまう 派遣会社で営業やってるけど正社員より派遣の方が法律でガッチリ守られて幸せそう
わりとマジで派遣社員になりたくなってきたので自分が入りたい派遣先を開拓してるわ >>169
アドバイスってwww
社交辞令て知ってる?www くそな職場を紹介されたらすぐ辞めちまえばいいよ
余裕余裕♪ 糞なとこに入れる営業は次も糞なとこに入れようとするから辞めてオッケー >>160が言うまともな派遣仕事ってどういうものなんだろう
年間休日120日以上で大型連休あり残業なしの高時給で簡単な座り仕事で慰労金みたいなボーナスも出て異性との出会いもある
みたいな感じ? >>183
少なくとも“毎日”で残業3時間はひでぇよ
...その分貰えるならいいけど >>184
そのぶん稼げるからいいじゃん
正社員からみなし残業代という名目で定額働かせ放題だ >>185
ボーナスあってみなし定額残業か
キッチリ残業代出て非正規か 今のタクシー運転手すげえな
カーナビ付き年間休日180日の月30万+賞与2回
道に詳しくなくていいから女性も大活躍
1日が流そうだし絶対やらん職業だけど 月30万は最初の数ヶ月だけ
普段は16、7万+歩合くらい 残業ないからやめるってやつもいれば、残業多くてやめるってやつもいる >>190
毎回思うだけど残業○○時間どう?とか聞くなら
キッチリ残業出るのかみなし残業なのか教えてくれよ
1時間分出るんならマシなんじゃないの? 契約満了の最後の月を有給消化に当てて辞めた場合って失業保険の待機期間はどうなるの? >>194
有給って在籍してるから有給が出るんだろ。 >>195
じゃあ満了まで居たってことで待機無しで受けれるのか、ありがとう! 派遣ってまず派遣の面談か面接してOKだったら
紹介出来る案件探して貰いその会社とまた面接する感じ?
で、落ちたら振り出しでまた探しての繰り返し? >>197
一回登録の面談すれば、それ以降は向こうから紹介してくれるか、ネットでこの求人見たとか言えば勝手に派遣先に応募してくれて、募集してれば見学になるよ。 転職サイトのエージェントと面談して案件で派遣紹介され
派遣会社と面談して案件の企業紹介され面接とか色々めんどくさいな 自分で直雇用の案件探して自分で面接受けてくればいいだけですよ 朝挨拶をしても無視をする相手はもう挨拶しなくてシカトしてもいいよね…
SV に多いんだよなぁ… 挨拶をして返してこないのは聞こえてないからですとかいう
ポジティブ思考の資料もらったり説明会で言われたりするが
返してこない奴は本当に返してこないからな 何でか知らんけど自分と同じ派遣会社じゃないと挨拶しないって人間おるわな >>203
挨拶をするのがお仕事のつもりで、返しがなくとも続けてる
こっちは義務をはたした 向こうの反応は向こうの問題と割り切ってる >>196
新たな派遣先を自己都合でうけなかったら
待機三ヶ月にされちゃうんじゃないの? 当たり前のことができない人を基準に同じ事してたら同類になっちゃうぞ 努力を怠った末の末路
それが今の結果
言い訳などするな
みっともない
成果を出してる奴らでも
言い訳したいのをグッと飲み込んではエネルギーに変えて頑張ってんだ
甘えるな!
だからお前らは他人から年齢相当の扱いを受けれずに軽く扱われるんだ
恥と思え恥と 【速報】JR上野駅改札付近で男性2人刺される 45歳男を殺人未遂容疑で現行犯逮捕
TBS系(JNN)
派遣会社の人はよく殺されないな 同じ派遣先で同じ仕事をしているのに派遣元がどこかということで価値が違うって思ってるていうか勘違いしてる人がいるよね
大手の派遣会社から派遣されてる人の方が偉いの?w 【朗報】パソナ、シングルマザー100人の雇用を発表!淡路島へ送る。業務内容は島にあるリゾートでの接待など [712093522]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1634381294/ 営業やってるんだけど、受注しても人がいなくて他社に取られちゃう
求人広告出しても応募してくるは中高年ばっかで紹介できない
みんなどうやって集めてんだ? 派遣先も4名募集してるし、人手不足で残業多いけど誰か来てほしい
ハロワの求人でも7名募集してたわ >>214
どっちが偉いとかはないよ。
その派遣が世間知らずの馬鹿なんだよ! >>217
そもそもなぜ貴方が受注が出来たのかを考えるとさ、派遣先からしたら既存の派遣会社では人が集まらないから貴方にも依頼したってことなわけな。
それは働ける人のいない需要過多地域なのか、時給や時間など条件が悪いのかは分からないが、 要は他社が連れてこないから貴方に受注が回ってきたってこと考えると他社だって簡単には入れ込めてないのでは。
そう考えると大変なのは皆同じだし気は楽になる。
取りあえず新規の受注先に良い顔したいなら、自社の辞めそうなスタッフを見学に連れていくとかしてみるのも手かな。
広告に関しては予算があったり、入れ込めれば売上がでかくなりそうなら上に相談して広告を別で出すのもひとつ。 派遣の顔合わせで志望動機聞くのって有りなんですか? 派遣営業って人の心ないの?
変な派遣先で働く人の身にもなってほしいわ
平気で嘘ついて人材ねじ込むとか…やったことっていつか自分にかえってくるよ。 >>219
なんでか知らんけど、「私はいろんな会社を渡り歩いている、エッヘン」とかいう
ロクでも無いやつもいるからな.....
>>222
仕事貰えるだけ感謝しろよ
それが嫌なら自分で直雇用の探せ >>222
ねじ込むって、見学行って質疑応答くらいあるだろうし、最後は自分の意思だろ?なにか弱みでも握られてるのかよ?
変な派遣先なんて自分に合わなかっただけだろうに >>221
顔合わせが働く企業なのか派遣会社なのか分からんが、むしろ聞いたらダメなの? 短期大量募集の所で今働いてるけどいつも席が足らなくて、でも必ず欠勤者が出るからみんなどこかに座れると言う… 立ち仕事できつくて頭おかしくなりそう
やっぱり派遣先ってきついか、残業多いか、職場環境悪いかしか無いね 浪人買って何年になるのかわからんが初めて焼かれた
雑な報告でBANされて納得いかないから運営に問い合わせして報告した書き込みが荒らしと指摘した
浪人だけでなくIP規制されて二度と5chに書き込めなくなるかもしれない
最後のお別れかもしれないから一応書いておく 派遣の佐藤修司(50)はパワーハラスメント常習の人間のクズ。 なぁ〜に、糞な職場を紹介されたらすぐ辞めちまえばいいよ
派遣なんて腐るほどある
余裕余裕♪ >>225
顔合わせなんだから派遣先が聞いてくるんだろ
いまだに派遣に社員並みの志を期待する勘違いのアホ企業なんかやめとけとしか >>235
期待しているかと言うか派遣先も大丈夫なやつかの確認もあるんじゃないかな?
それでも外面良くてまったく使えない奴も多いけど …
派遣会社の担当に引率されてくる奴は惨めだよななぁ 特定されるのが嫌で大阪いるのに愛知にいるって嘘書き込むやつって惨めだよなぁ
派遣のこと馬鹿にするくせに自分は日雇派遣て惨めだよなぁ
しかもいい歳したおっさん、惨めだよなぁ >>229
40過ぎ50過ぎなら知らないけど2、30代なんて残業して半日立ち仕事でも足疲れた痛い位はなるけど寝たら余裕じゃない? 派遣会社の営業マンに聞きたいけど自分が紹介したスタッフが顔合わせ後に不採用になったら、「もうコイツはエントリーして来ても俺の担当してる案件は社内選考で落とすぞ」ってなりますか?
首都圏で事務職のみエントリーしてますが顔合わせで落ちて、また探そうとしたとき前に居合わせた営業マンが担当だったら気まずくてエントリー悩みます。
顔合わせ時に上手く受け答え出来なかった場面もその人には見られてるので「使えねぇ奴」認定されてそうです。。 >>239
選ばなければ仕事はいくらでもあるからね選ばなければ とにかく体力勝負だからみたいなところとか職場に若いの多いとかなら若いの好まれるけどそうでもないならおっさんおばさんでも全然いけるよ
一番辞めやすいのも若いのだしな せっかく派遣を雇っておいてまだ準備ができていないからという理由で一定期間放置されることがあるんですけどあれは何か目的があるんでしょうか >>245
体力勝負の現場ばかりでなく技術系の仕事もありますよ 事務系でも体力勝負なとこはあるよね
若い子ばっかり、ベテランほど続かない 若い人だと怒られ慣れてないから、自分が悪くて説教されてるのを受け入れられなくて、辞めていくね
歳食って後がない感じの人は、媚びばっかりうって仕事覚えないでクビにされるね 説教するとこなんてある?
今まで見たことないけど… >>246
社内IDの発行とかそういうのでは?1日2日ではできんよ >>251
> 説教(せっきょう)とは、宗教の教義・教典を、その信者や民衆に、口頭で説き明かすこと。 また、そこで話される内容そのものを指す場合もある。 転じて、目下の者に対して、教え導くために言い聞かせることや、堅苦しい教訓をいう場合もある(「親に説教される」など)。 Wikipedia
仕事で危ない事してたり変なことしてたら注意するでしょ?
あと”話す事がなくて”お喋りする人がほとんどいない職場を理解できなくて、
暗い職場だと勘違いして去るのもいるよ まさに今月から新しい派遣先だけど、指導係の圧が凄くて怖いし、雑談なんてトータル3分もいかない位していない…
こんな息が詰まる所始めてだから、更新するか悩む 雑談なんか要らないだろう
キャラで和ませて仕事できないのを誤魔化そうとしないでください 嫌ならすぐ辞めちまえばいいよ
派遣なんて腐るほどある >>254
ちょっとした雑談あるほうが仕事の効率いいらしいね
どうでもいいこと長々と無駄話する人がいる職場もアレだけど、本当に誰もほとんど話さない系の職場の異様さって経験したことないとわからないよね
最低限のコミュニケーションも取れてないから仕事もみんなやりにくそうだけど上がそういう姿勢だからどうしようもないんだと思う >>254です
>>259今の所は他の人も全然雑談をしない所で、事務所もシーンとしています。
おまけにお局の指導係が怖くて、質問するのもすごく勇気がいります。
最低限のコミュニケーションがとれていないので、確かに仕事をし辛いです だから糞な職場はすぐ辞めちまえって
前の人も同じ理由で辞めたからお前さんの入れるスポットがあったんだろう 派遣の営業は派遣社員のことは考えず派遣先企業のことと自分のことしか考えてないクズばかり >>260
仕事をするのって9割お金の為だと思うけど、
そのお金の為にその仕事をずっと続けられるかどうか考えた方がいいと思う
どうせ辞めるなら1歳でも1ヶ月でも若い内に辞めて次を探した方が賢明だよ
合う合わないって本当に人それぞれだから「そのくらいで〜」って他人の意見は丸無視でいい
他人の為にその仕事を続ける義務があるなら別だけどそうじゃないなら自分の人生の為にその就業場所のプラマイをよく考えてみては >>262
正確には派遣先の総務とか人事かな
自分の知る限りじゃ同じ派遣先の都合でも、現場のことは営業の頭には無いみたい 何で入ってから、事前に聞いていない業務があるんだろう?
営業は派遣先から業務内容を詳しくヒアリングしてないの?
それとも派遣先が全部伝えていないの? >>266
両方可能性あるよね
営業って仕事の内容聞いても理解してないからね >>255
それ本当に多いよね
周りとコミュニケーション取れてればクビにならないとでも思ってて舐めてる感じすらするよね
特に世代間が離れてるのに同年代だと話すような会話しかできないのって今までの人生何してたんだろうか?
>>254
他人と自分は違う人間っていうのを理解してほしいんだけど、
とりあえず仕事ができて問題がなければいいじゃん
コミュニケーションが足りないとか言って下手に距離感詰めようとするのもどうかと思うぞ? 糞な職場はすぐ辞めちまえよ
女も仕事もガチャで当たり引くまで何度もまわせばいい >>267それで初回更新しなくても、すぐ辞めるスタッフって印象になってしまうよね… >>267
すぐ辞めるスタッフを何度も何度も連れて行ったらその派遣と取引無くなるぞ 派遣先がクソなせいで派遣社員がすぐやめるかもしれないからその場合は何度人連れてっても同じことになるよね 派遣先なんかクソなのがデフォなんだよ
正社員入れないで非正規で回そうとしてる時点で察しろ
派遣の仲間がイッバイ!とかいう釣り文句見て安心するのはアホ
派遣先でヌクヌクと大事にしてもらおうとするのもアホ よくさ、聞いてないことをやらされるって聞くけど、事前にやること全て漏らさず伝えないといけないのか。
事務員でデータ打ち込みと聞いてるのに、聞いていない来客の一次対応させられたとか、お茶出しさせられたとかそういうのも言わなきゃならんのか?
それとも当初組立工の予定が事務作業させられたとかそういうレベル? まるっきり事務だとしても事前に営業に○○の業務はないですか?と聞いて職場見学顔合わせでもそれを確認したにも関わらず実際入ったらやらされるという事はあるね 電話取次ぎ嫌いだから最初に言っておいてほしい
昔行ったところはVBAありOAクラークで就業したのに初日に
「メール便の仕分けとコピーとFAXと電話取次ぎとファイリングとチーム正社員のゴミ捨て
本社へのお使いその他雑務全部派遣さんの仕事なので」って言われて内心ブチ切れたわ やるってもらう仕事が少し暇になって、自分を含めて作業員に
となりの作業場で仕事手伝いに行こうって言ったら
「そっちの作業をするというのは聞いていない」とか
いきなり40代の派遣のオバハンが言い返してきてびっくりしたわ
突然こちらは「何に言ってだ?」と少し言い争いしたら派遣会社に確認するとか言ってマジで派遣会社に電話してた
こんな奴らがいるせいで面接の時にわざわざ
「求人募集に書いてある事以外もお願いしてもらいます」って
言わされたり言ったりするのどうなんだよ... >>277
契約内容守るのは当たり前。待機も仕事のうち。 契約内容以外の作業はさせてはいけないしする必要ないのが派遣だけど、守られてないよね
日本にジョブ型雇用が浸透してないからこういうのはいつまで経っても変わらないんだろうね
外資にいたけど、現地の人間は特に自分の担当業務以外は全無視だよ >>273
完璧に調教済みの社畜じゃねーか 派遣おばさんの対応は合ってるんじゃないのか プラスαの業務はして当然と行動に移すのが調教済みなんだよ >>280
契約書には○○に付随する業務って書いてんだよ。これでほとんどのことできちゃうんだよ。 >>282
その魔法の言葉つけること自体がもう狂ってる業界だよね
自分は契約書からその文言削除してもらったわ 契約にない業務って何を指すの?
うちの派遣会社、求人に色々業務内容が書いてあるけど、契約書は簡単にしか記載がなくて(例えばデータ入力とだけとか)、入ってから事前に聞いていない業務をやらされるものを契約外ですか? 資格等が必要で給与・時給が上がるよな作業をしてくれっていうのは流石に違法だよ?(給与・時給は上がらないってことね
>>277で頼んだ作業はむしろ元の作業より時給安い楽な作業なんよ 少しでも気に入らなかったら辞めちまえばいいよ
平気平気 少しでも気に入らなかったら辞めちまえばいいよ
平気平気 >>287
作業の負荷云々関係なく契約外業務やらせるのは全て違法だけど
なんでもやってもらいたいなら直雇用で契約でもパートでも雇えばいいのに >>287
こういう奴って協調性がないんだよな
やりたきゃ自分でやればいい話であって、それを自分1人じゃなんだから…と他人に声をかける
拒否られると文句は言うが結局自分もやらない
何故自発的に行動しないのかと言われたら言われたで「自分はちゃんと誘った」と主張する
口ばっかで行動が伴わず嫌われる典型的なタイプ 辞めちまえば全て解決♪
グチグチ言ってないで行動しよう♪ 工場にも色々な業界がありますが、
自動車、車部品、食品、半導体、電子部品、家電、プラスチック、物流
続けやすい(定着率が高い)のはどれですか? 鉄工場だけは辞めとけ 暑い重い油まみれで汚いとかなり酷い >>295
工場勤務えも、開発や設計なら暑さ、重さ、油とは無縁でいられるかもよ? >>294
今は半導体不足って世間で騒がれてるけど、半導体工場なら人でほしいから高待遇か?
>>296
ここは派遣板で、開発設計の派遣があるのかい? 母数は少ないけど普通にあるしなくてもすぐ動ける人がいれば提案するよ
高単価ですぐ取れるし >>290
ほんとそれ
派遣の職務内容は細かく文書で明記するように指導されてるはずだわな
細かいとこだと具体的に作業割合まで明記してる 今の担当ではない営業さんに今後の仕事の相談をしたら迷惑ですか? >>301
迷惑です
「私は担当ではないので、担当に連絡して下さい」って何度言っても電話してくるスタッフからの着信は、もう出ないことにした
一応、担当には「着信あったから電話しといて」とは伝える >>262
派遣スタッフは自分の事しか考えず、いきなり辞めたらどれだけ迷惑掛かろうが関係ないクズばかり >>302
担当の人は向こうから次の仕事紹介したいって言ってきたのに一件も紹介してくれません
できないならできないでそれを連絡くれればいいのにそれすらありません
誰に相談すればいいんでしょう >>303
たかが派遣やめたくらいで大変になる会社ってなんなん?
自分たちで回せないの? . ∧_∧
(・ω・`;) ソンナン
/J J シランシー
し―-J" これくらい気楽な派遣ってないの?
>とりあえず行ってみて嫌ならすぐ辞めちまえばいいよ
派遣なんて腐るほどある
余裕余裕♪ 今やってる仕事、三交代のうちの自分は午後3時から23時の深夜勤の常勤なんだけど、日勤の派遣さんが2日で辞めたり一週間で来なくなったり…なかなか長続きしない
「嫌ならさっさとやめる」パターンかな?
夜勤の先輩曰く、延々黙々とやる仕事だから、向き不向きがあるらしい
日勤は若い主婦というケースが多いから、辞めても他があるから見切りが早いのかも >>313就業が始まってから聞いていない業務をやらされる事がありますが、事前に分からないものなんですか?
営業に言っても、穏便に対応して欲しいで終わる事が多いです… >>316
安価できてるかな?
久しぶりの利用なので許してちょ
派遣先にも寄ると思います。
派遣先が派遣法に詳しくないと範囲外の業務を押し付けられたりしますね。
あとは派遣元が小さくて立場が弱い場合。
私は基本的に現場を見て紹介するので仕事内容が異なる事がないよう努めてますが、
コロナ対策で中に入らなかったり、クリーンルーム等で見れなかったりの現場は差異が発生することもあります。
穏便にとか言ってくるなら労基に電話していいですよ。
会社名とか言わなくても話聞いてくれるので! >>312
範囲外でも、職場の人たちが良い人なら自分から進んでやってた。 >>313
ペイ1300円の時企業にいくらで請求しますか? >>319
順番的には企業から単価の提示→給与決めて募集になりますかね。
自分の歳量がある案件なら2000の単価で本人支払いを1300にします。
一般的には2200くらいになるかと思います。
有料な派遣なら本人支払いが受け単価の6割ちょいになると思います。だいたいそれで利益出るので。 >>320
ありがとうございます
大手か都内ですかね
質問ばかりで申し訳ないのですが労使協定ですよね?
企業からの単価提示額が支払額最低ラインを割ってしまったら受けない感じでしょうか? >>321
労使協定方式ですね。
均衡均等方式は使ってるところ見たことないですね。
余程低いと受けないと思います。
ある程度は自社求人などお金のかからないもので募集しますかね。
自宅から近い等の理由で応募される方もたまにいるので。
人が集まらないくらい低いところは単価交渉します。
この金額じゃ集まりませんと伝え相場額を提示すると大体上げてくれます。
その時に少し盛って提示する事もありますね(笑) >>317お答え頂き、ありがとうございます。ID変わっているかと思いますが>>316です。
今まで派遣先も派遣元も大手ばかりでしたが、言っても改善する事はなかったです…。
これからは労基に電話してみます。
ありがとうございました。 >>326
人によりますかね
まともな人はビジネスパートナー
変な人は無関心だし相手にしない SS級バックラー
売上や商品を強奪した後、放火やその他暴力的手段により己の存在のみならず
店舗の存在まで消してしまう恐ろしい存在。
S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
A級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウ●コをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
B級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、C級
バックラーと比較すると少数である。
C級バックラー
入って数日、もしくは1,2週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか?職場に、自身の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。 >>328
派遣会社は寮を利用するのみ等と言って配属前夜にバックレるのは何級ですか?
因みに営業いわく「うちに来たら業務妨害で訴える」そうです 派遣先はあまりにも派遣会社や派遣社員を舐めた真似をしていると派遣会社は募集の時に応募者に対して今まで何があったかを先もって話すからね >>330
それ話してくれる営業や派遣会社ってかなり良心的だと思うわ
レア >>330
話せばいいよ。
派遣会社は山ほどあるし、代えはいくらでもある >>328
俺はC級だな。
1回だけ、初日の午前中で辞めたことある(笑) 言っておくけど派遣会社はいくらでもあるけど近場の派遣先は限られているからな 派遣営業ですが、隣の芝が青く見えたら早めに移った方が良いと思います。 病院の医療関係に派遣の野郎(40)が
態度デカイし、敬語はまともにしゃべれないんやけど、コイツをクビにすることは出来るの?ホンマ邪魔レベル。 派遣社員の入れ替わりの激しい派遣先の特徴を教えでくださると嬉しいです(事務) お前が受入担当ならクビに出来る
入れ替わり激しいとか、自分次第じゃね?
くだらねーな >>338
入れ替わりが激しい事務派遣はあまり無いと思います。
余程ヤバいお局さんがいらっしゃるとかでしょうか。
それ以外の業種でのケースだとやはり人間関係か、かなりの激務かですね。 >>337
直接的な被害が無いと難しいですかね。
期間満了のタイミングで別の方に変えるよう職場に相談するしか無いと思います。 スキル不足を理由に簡単に派遣をクビにする会社もあるって聞いたけど 面談後2週間音沙汰無しだけど
もう何も無かった事で良いんだよな? 2週間音沙汰なしは酷いですね。
むしろ関わらない方が良いかと。
スキル不足で終了は期間満了時以外では無理ですね。
法律上
本人がスキルを偽っていた場合は別ですが。
退職届を書く前に労基に相談する案件です。
ただ労基を動かすには時間と労力がかかりますので、
現実問題そう言うことはあるかもしれません。 >>341
ウチの現場だとミスが多い、単純に能力不足の人達は
OJTという名目で他部署に送り込んで出来るようだったらそのまま
駄目だったら契約を打ち切ってるみたい。ただ普通に勤務してればまず無いけどね >>346
研修期間中見極めて、契約自体を無かった事にする派遣先もあります。
研修中で辞めるやつに金を払わんという事らしいです。
(向こうから終わりと言われても同じなんですけどね) 初回更新をしないスタッフは、次を紹介し辛いですか? 派遣会社は寮を利用するのみ等と言って配属前夜にバックレるのは何級ですか?
因みに営業いわく「うちに来たら業務妨害で訴える」そうです 初回更新しない理由によりますかね。
人間関係でって理由が多いと少し身構えます。 さすがに他社のコーディネーターさんには聞けないので…。
私はずっと同じ派遣会社で働いてる30代後半なのですが、他社から本当にたまに連絡がきて、おそらくそこの派遣会社も今の社会情勢のせいで自社の派遣スタッフが浮いてると思うのですが、移動してくれるなら紹介できますと言われます。
これは新規スタッフを掘り起こしたいからですか?
スキルはいたって普通です。 >>348です
>>349>>351
今回は人間関係ですが、人間関係で辞めるのは初めてです。
次はいい所で就業できるよう、よく見極めます。
希望が持てました。ありがとうございます。 >>353
スタッフが浮いてないんじゃないですかね?
割とどこも人手不足と聞いてます。
ウチも結構人材不足してますね。
特にその年齢層は欲しいです。 潟Aイエスエフネット
この診断書だと労災扱いされて会社に不利になるから、
精神科に診断書書き直してもらってきて >>354
自分は人間関係(バカな社員が見下してくる)以外の理由で辞めた事がない。 やばいと思う話聞いたのだけど
とある工場にて、請負工程の人員が足りないので
請負会社とは別会社の派遣社員を、請負工程の手伝いで使っている
手伝いなので、契約も給料もそのままらしい
これ、かなりやばいよね? >>358
請負→さらに請負させる◯ 孫請けとか言うやつ
請負→派遣入れる◯ 実はよくある
派遣→派遣× 二重派遣 SESとかのグレーなやり方してる
請負と派遣は割と別物 >>357仕事で関わらないなら我慢できたけど、業務上全員と関わるので無理でした… >>359
派遣のまま請負の作業も大丈夫なのかな? 請け負っている会社が派遣を使うぶんには問題ないよ
請け負ってもらってる会社が派遣を使ってそれを請負先に派遣させてたらダメ >>355
返信ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。 >>362
ありがとうです
契約も在籍もかえず請負工程への手伝いなので後者ですね
ちなみに、なに違反になるのでしょうか? 今、必死に派遣社員が調べてるから
待ってあげてねwww 前職を辞めた理由を必ず聞かれるけど
嘘がど下手だから人間関係としか言えないんだが
何とか悪い印象を与えない言い方はないもんか 倒産して消えた会社ならともかく、このご時世に仕事を辞めるなんて人間関係しかないでしょ
年金番号で調べればどんな経歴かわかるけどね 連絡先や保証人居ないって言ったら断られました
どこの派遣会社も居ないとだめなんですか? 派遣社員だとスキルがロクに身につかなくて焦ってますって言ったら通ったよ >>370
保証人は要らないけど、連絡先は必要なんじゃないか?
俺は両方とも適当に書いておいた。
もう2年経つけど何も言ってこない。(笑)
派遣会社は書類に必要事項が埋まってれば、いちいち調べたりしない。 >>367
俺は「もっと忙しく働きたかったのに、
その職場はヒマでイスに座って指示を待ってる時間が長かったので辞めました」って言ってる。 自分も連絡先は適当だわ 両親いないし親戚付き合いないから電話番号知らんし
バックレは絶対しないけど急に死んだらすまん 連絡先になってくれる・保証人になってくれる人が一人もいない大人なんて信用出来ないって思われるのは仕方ない >>375
それはそうだけど、自分は親も他界したから、保証人になってくれる人が居ない。 >>375
赤の他人は駄目って言われたから仕方ない 両親存命の人ばかりじゃないんだよ >>376
第一、誰かに保証人になってもらったら、
自分が保証人になってくれって頼まれた時に断れなくなるから頼む気もない。
だから、今どき、保証人が居なきゃだめなんて職場はこちらから断るしかない。 正社員のときは保証人求められたことがあった気がするけど
派遣で緊急連絡先は聞かれることはあっても保証人求められたりしたことはない
保証人がいるのはどこの派遣会社? 同じ派遣会社でも案件によって保証人が必要だったり必要でなかったりする場合もあるみたい SSって連絡先に確認するって聞いたけど本当ですか? 無期派遣に転換したとき派遣先にデメリットってあるの?
高くつくとか
もうすぐ3年だから提案してみるって言ってたけど断られることあるん? 無期転換でデメリットあるのは派遣元やろうな
でも営業が提案するって言ってるならそれだけ信頼されてんだろ 派遣継続の確約をとるんではないだろうか
断られて3年満了とかまじへこむ 女性の自殺増加だって。
やったじゃん
お前らにも結婚のチャンス到来! >>378
今時だから保証人が必要なんだよ
小さい会社でも普通に保証人は取ってるよ >>390
1人暮らしで食ってくのは大変だけど2人なら随分楽になる
収入2倍、食費1.5倍、光熱費1.2倍、家賃1.0倍 山本太郎はワクチンを、うってない。
山本太郎はワクチンを、うってない。
山本太郎はワクチンを、うってない。
大事なことなので3回繰り返しました >>392
住むとこは広くなるから1.0倍ってことはないだろ >>385
ウチの現場だと4人無期雇用になったね
派遣先に断り入れて了解さえ取れれば、あとは派遣元次第になるからな 土地・家屋が自前鳴ら家賃は無い。
年四回小手資産税納めないといけないか家賃より安い。 共働きは職場のストレス・共同生活は衛生面で喧嘩になりやすい
とくに派遣の場合、失業しやすいから「悪い。今月だけ立て替えて」といって次の日に荷物を持って消える
普通に生活できると思わないほうがいい 一口に営業マンって言っても色々あるよね。
大手の営業マンはやっぱり見た目からして違う。
1番見てて痛いのは不動産営業と派遣会社勤務の営業マンw
こいつらのスーツってクタクタでクソだぜーもんw 派遣会社、派遣社員はクソとか言いながら自分は日雇派遣
根暗で統失の二宮義弘さんは流石っすわ 3万円は現金じゃなくてマイナポイントだよ
それでもとてもありがたいけどね >>313
同業者ですが、スタッフさんのフォローってどのくらいの頻度で何してます? ワクチンや給付金関連の仕事がだんだんと終了してきているかも
仕事を失った派遣社員がまた増えてきそう
これまでは失業してても官公庁関連の仕事や自治体関連の仕事でなんとか繋いでたって人も多いと思うんだよね 派遣は人間として見てないわ(笑)生きる為の努力が足りてない怠け者=派遣 師匠からの提言
・「子作り」とはどういう事か。
よ く 考 え て く だ さ い。
生まれた子供がどういう目に遭うかという事を。
・「自分の子に限って…」とか「ウチは大丈夫」とか…。
本当にそうでしょうか。よ く 考 え て く だ さ い。
・全ての苦痛は、生まれる事によって生じます。
悲惨な状況を色々とイメージしてください。
生まれなければ、それらを 全 て 回 避 出 来 ま す。
・子供が悲惨な目に遭った時。責任は誰にあるのでしょうか。
どんな場合でもハッキリ言える事は、
親が産まなければ子供もそんな目には遭わなかったという事。
親 の 責 任 に 決 ま っ て る だ ろ。
この問題から逃げないでください。
・子供が欲しい方へ。
何故子供が欲しいのか、よく考えてください。
考えればわかりますが、全 て 自 分 の 都 合 で す。
・よく考えた上で子供を作るなら、あなたは鬼畜です。
そして、それを理解せずに子供を作る人は、馬鹿です。
親には 「鬼畜」 か 「馬鹿」 し か 居 な い という事です。 前の派遣先よりも更に時給が低い
派遣先を紹介された事がある。
何でかな?能力不足?たまたま? 来年1月から始まる仕事の求人がそろそろちらほら出てきてるね
12月で今の仕事を終了する人にはいい案件かも
今無職の人にとっては先すぎる… 今更新確認早いし終了案件がもう上がってきてるんだろうね
自分も12月で耐えきれずやめるけどいい案件なさそうな気がして失業保険申請する気でいる 離職票が遅いから失業保険貰えるまで長過ぎるんだよなあ Fラン卒の若造に上司ヅラされるのがバカらしくて派遣は辞めた。 >>419
派遣なんだから、いつ契約終了が訪れても大丈夫なように、常日頃から貯金しとけ 派遣先で正社員になりたくて去年から電験三種の勉強してて、今年合格したんだけど、アラフィフだと評価されないかな、、?
免状は12月に届く予定。 >>423
おめでとうございます。
評価されるかされないかは相手次第だけど、
あなたが勉強して試験に合格した事実に傷はつかない。 >>422
何で?弱小中小企業や零細企業よりは手取り多いし
自分で部屋借りなくても
派遣会社の借り上げ寮に住めるやろ? 一般事務なんで寮はない 1人暮らしで貯蓄する余裕もない >>425
ボーナス無くても本人が納得してるなら派遣でも良いんやで 契約更新されなかったら憤死しそうだがwww ハロワの求人情報なんて見てると派遣がマシに思えてしまうんだよね… >>429
今家から近いという理由で選んだ中小零細に派遣されてるけどこういう底辺見ちゃうと本当に派遣の方がマシ
契約切られるリスクは当然あるけど 年間休日80日未満で基本給12〜13万の正社員で昇給賞与なしとか普通にあるからな
違法擦れ擦れの会社をハロワは取り扱ってるから派遣やめるときは転職サイトのがいいよな >>423
派遣会社の顔を立てる為に派遣会社を通して、派遣先には正社員になりたいと思うほど魅力ある会社だと伝え、自分も自分の為にこの資格をとりましたと胸を張って欲しいです。 >>431
そういう求人があるのは分かるが、それに応募する訳じゃないんだろ。
それに普通にそういう求人があるだけでそれは世の中の普通ではない。
ちゃんとした求人のとこ応募すればいいだけと違うか?
それとも条件が悪い所で働きたいMなのか? >>425
その条件が良い派遣先でずーーっと働けるとでも思ってるのか?
不可抗力で終了したりもするし仕事無かったら寮追い出されてどうすんの?
仕事無い間は無給だよね まあ、無能だから正社員ではなく惨めに覇権やって時給で暮らしてるんだから、大目に見てあげようよ(笑)相手は冬でも節約の為に風呂にも浸かれない人間のゴミなんだし…… >>434
かわいそうに
引きこもり拗らせて風呂にも入れないゴミになってしまったか(笑) >>438
かわいそうに
引きこもり拗らせて風呂にも入れないゴミになってしまったか(笑) 派遣だから貯金できないとか、風呂にも憑かれないとか
ホント働いたことのない引きこもりが粘着してるのがよくわかるな
お前らみたいなドクズは無職板にでも行くといいよ でも風呂とトイレが同一空間にある、女も呼べないボロ賃貸暮らしなんだろ?(笑) >>442
へーそんなところで暮らしてるんだ
かわいそうに(笑) 40前で一応資格として電験三種持ってるんだけど、派遣すぐ決まるかな?
やっぱり未経験だと厳しい?
別に電験三種を活かして仕事じゃなくても全然いいよ。 エンジニア派遣だけど、派遣先がブラックで他の派遣者がサビ残して仕事してるせいでこっちもサビ残して当たり前の空気。
馬鹿らしいから辞めたいけど、派遣会社もブラックで派遣先を変えられなくて手抜き仕事してたら契約終了の話がようやく来たわ。
意外と簡単だった。 役立たずの無能糞営業Y
辞めた瞬間横着になってて草
くたばれ FUCKYOU 最初の一週間はお試し期間にする雇用契約にしたいんだけど、
自分のほうから言い出すのはおかしいかな?
契約があるからって合わない職場で我慢しても、就業先にも自分自身にもメリットないし。 そんなんなら最初からやめておけ
こっちもメリット無いし お試し一か月はよく聞くけど一週間というのは聞いたことない
一週間だと単発? その早く終わって空いた時間で他の仕事探せばええやん >>454
だから、お互いにメリットがないから、自分から言い出したいって書いてる。
日本語分からないの?
>>455
試用期間が設定されていない場合の話をしてる。
ここはバカが多いなぁ。 >>457
その求人自体、他の仕事探すまでの繋ぎ用なんじゃない?
または子持ち、主婦、年金あり、副業の人向けの求人とかじゃなくて?
世の中には時短勤務したい人もいるよ 40代はオンナ。エントリーしても落ちる。職場見学も不採用。原因は年齢? >>459
人馬鹿にするならこんな所で聞く様な事じゃなくて労基に問い合わせるとかしたらええのに
ってか派遣で働く事自体基本的に馬鹿なんやで 試用期間って普通2週間で雇用側が労働者を雇い止めできる期間だよね 運送会社とか会社が保険入る会社あるやん
全員無事故なら年々、会社の保険料下がるし
誰かが事故したら会社の保険料上がるんだよ
事故したら社長から「お前のせいで保険料上がった、赤字になる」とかって小言を言われて退社を迫られるから
お前らも事故れよ
会社の保険料上げて赤字にさせたら? >>456
だいたい一ヶ月の試用期間も我慢できないようなのは最初から数日数週間単位の単発にしとけって話だからな
お試し期間を派遣が決めたいとか
地雷の自己紹介かよw お試し期間中は企業側のためのものだよね
合わない人は簡単に切るように 同じゼミだった奴が派遣の営業になったがバックレられて
派遣先に土下座させられて飲みながら泣いてたんだがマジで土下座すんの?
ソイツはもう辞めてるけど とりあえず行ってみて嫌ならすぐ辞めちまえばいいよ
これが派遣の良い所♪ 条件の良い案件の求人広告はほぼ釣りだっていう法則をすっかり忘れてたわ
登録だけしませんかっていう案内が来た…
登録しないけど… 今度働いてもらう仕事の説明をしたいから(派遣会社の)事務所まで来てくれって言われた。
行ってみると募集人員は1人のはずなのにもう3人居て、その場で面談受けて、その帰り道に断りの電話来た。
最初から複数の候補者から選考しますって言ってくれれば断ったのに、
騙された感じがしたのですぐに登録抹消した。 他社で別の仕事エントリーしてると優先順位聞かれるけど社内選考に影響ありますか? >>459
学生なふや主婦ならまだしも普通の人は派遣で働こうかななんて思わないからな。 アルバイトやパートよりも時給が高いからっていう理由で派遣を選ぶ人はいるよ 登録すればいろんな仕事を紹介してもらえる面白さがあるから派遣好きだよ 派遣はミジメな存在だ。
派遣の俺が言ってるんだから間違いない。 4月に大阪市阿倍野区で起きた住宅火災について、敷地内に捨てられたたばこが原因として、隣のマンションに住んでいた男性が書類送検されました。
重過失失火の疑いで書類送検されたのは、大阪市東成区に住むベトナム国籍の男性(24)です。
男性は4月、当時住んでいた阿倍野区のマンションの窓から、たばこの吸い殻を隣の住宅の敷地内に投げ捨て、火事を発生させた疑いがもたれています。 >>480
惨めでは無いと思う
責任が無いからある意味気楽だけど、万が一にでもミスったら社員のせいになってしまうのかと思うとミスれない >>488
社員がミスしても、派遣のいないところでは社員同士でいつの間にか派遣のせいにして、
社員同士で保身してる事が多いよ。
それに派遣でも自分なりに責任感持って、真面目にやってる人がほとんどだよ。 あと背伸びしないのもプラスだろうな
俺がいってる現場で社員にアピールして仕事を必死に覚えてる奴いるけど
周りの奴等は皆、仕事を出来るんじゃなくて、知ってるレベルってのが分かってるしさ
本人的には社員になりたいらしいけど、まあ無理なんだよなぁ 派遣だから責任がないって言っても、当然ミスしたのは自分なんだから、申し訳無くなるのは有るよね。これは派遣だろうが関係ないと思うけど。
派遣だから責任がないってよくわかんないね。 明日、派遣ダブルブッキングしてしもた!しかも派遣先は同じ!バレバレでヤバイ!かたっぽは電話にでんわ!かたっぽに電話したが医者の診断書て、、体調不良は嘘ではないが熱ありでお腹いたい、病院で診断書貰うかな 何時も早く来てる外人、休むなよw
会社の門の開け方が分からなかったじゃ
ないか!もう、わかったが。 誰か教えて。
派遣で働いて派遣先から正社員の誘いが。
派遣元も同意で今度3社面談。
のちに人事と面談があるらしいけど、
この会社って通常リファレンスチェックやってるんだけど、自分もリファレンスチェックあるの?
既に働いてるけど。 派遣労働者も嫌だけど派遣の営業も同じくらいに嫌だ。
人間辞めなきゃ出来ないと思う。 登録抹消したはずの派遣会社からカス案件の紹介メールが来た
不快この上極まりないwww >>496
自分が登録抹消するくらいのクソ派遣会社は潰れれば良いよねw 登録抹消希望者に対して仕事を案内する営業メールなんてただの迷惑メールってことに気が付かないのかしらねw 前に働いていた派遣先の、別部署で働くって人いますか?
応募するか悩んでて… >>500数年前に働いていた所の別部署を紹介されて、悩んでいました。大丈夫そうですね、ありがとうございます >>498
あほだなー。機械的に送ってるだけだから。 まともな派遣会社は登録抹消を申し出たスタッフにお仕事紹介のメールなんて出さない
もうそれだけで関わる価値のない派遣会社だってはっきりしてる
ちなみに登録抹消の理由は紹介時の仕事内容や派遣先の説明がいい加減で頭にきたから
質問に答えようとしないんだよね
そんなところで働けますかってw 不良見つけても現場リーダーとか現場のサブみたいなやつに
これくらいなら流そうという感じのジャッジでおkになって
次工程に物が流れていってるから不安になる
どう見ても不良だと思うんだけど
部品取り付けたり薬品塗ったら見えないからおkみたいな糞じゃっじで
検品する意味ないからやる気もなくなる みんなワクチン接種した?
今働いてないからいいけど働き始めたら接種しないと白い目で見られるよなぁ >>508
もう2回済ませたけど、ワクチン接種したからって、
感染しなくなるわけじゃないから、他人がしたかどうかはあまり気にならない。 >>508
予約取れなかったうちにファイザーがなくなったとか収束したとか言っとけばいいじゃん ワクチン効果ないっぽい
同じ抗原のワクチンうってても
ADEと別要因でもコロナに感染しやすくなるってよ
理屈的に考えてワクチンに感染防ぐ効果ないんだよ
インフルと違ってABCとどれか流行るわけではなく
ABCDEFGと延々違う変異種が流行し続けるのに
同じワクチン打ってて効果あるわけねえだろ 派遣の営業さんていちいちスタッフに連絡してこない感じなの?
必要な連絡が来なくてこっちから確認したら勝手に話進んでる事が多いんだが >>513
ある程度決まったら話そうと思ってたんじゃないのか? >>513
会社が営業自体の数を減らしてるから、1人の負担が多くて、余程の有能じゃなきゃ連絡する余裕もないだろうね。
経営者がカス。 数年前、生意気な若い社員に喧嘩売られたけど、生活費に困ってたから我慢するしかなかった。
あの時、我慢したことを思い出す度に怒りがこみ上げてくる。
もう一度、その会社に行ってそいつが居たら怒鳴り返して辞めたいんだが、不採用だった。 担当営業が態度悪くて嫌な感じだわ、どうにかならないもんか >>511
あなたは国外に出て帰ってこなくていい。
私はワクチン受けるけど。 >>1
男か女かわからないようなショートヘアスタイル50代の妖怪みたいな醜い顔したオバさんを見るのが正直キツい。
醜い容姿で見ていて気持ち悪いんだよ。
華道家の金髪おじさんみたいなドブス。
笑い声が妖怪w
変な服装していて気持ち悪い。
ブスは中身までドブスw >>520
ナチス体制を強固にしていた密告制度が
実質同じ物
同じことは世界中で行われてるよ
日本のネットでもたまに出てくる創○のストーカーとか 要は組織的な秘密結社みたいなのは
身近に有って有ってもそうだと知らずに関わってたり
フリーメイソンなんてディープステートのマクロなものだから
組織的なものにはどこにでもある
規模が大きいが小さいかってだけ 労働組合で考えてみ
表向き労働者の事考えてる人間が主要ポストに付いてるけど
実態は裏で主要な人物を操ってるグループがあるとする
それもある意味フリーメイソンと同じやろ? 日本で一番フリーメイソンなんてものに近いのは創○○会 ルーピー元総理はフリーメーソンのメンバー
そう聞くとなんか大したことないなって思うな >>516
俺も契約途中で終わる理由って、相手の社員と上手くやれないのが全てだ。 研究開発エンジニアの求人をコピペして人材派遣それで募集をかけて、
来たら保守・運用に配置するのってコンプライアンス的にセーフ? 釣り案件→違うところでよかったらすぐ入れますってのはあった
結局ボタン押し 検査 軽作業とかばかりで年取ってノンスキルの無能になりさがったわ
一応生活できてると家病気したらお割り出し
普通の範囲で遊んでたら貯金できない
3年同じ場所で働くより1年未満で色々経験積むほうがいいと思う
3年は長いわ ただただボタン押して単純作業し続けるのきつい
数上げてても無能扱い
実績増やせば増やすほどハードル上げてきて残業も増やされたり
コロナで増しになったが
給料少なすぎて趣味と生活のバランスでどっちか削らないとダメ出し
これ50台で残業夜勤とかできなくなって昼常勤で
給料減ったら下手したらナマポ以下の生活になるから続かない理由なんだろな ナマポって土地家屋も車も持ってないんだぞ
50代で、それは無いやろ〜(笑) >>530
開発に応募した人に保守の仕事を紹介するのはセーフ
契約は本人が同意するんだから問題ない
開発ですって仕事内容を偽って労働契約結ぶのはコンプラどころか労働基準法違反 >>534
契約書では試作品の開発に従事することになっていますね 派遣会社側も派遣社員を設計/開発業務に派遣している認識でいます。
派遣先はシステム開発エンジニア(正社員)が応援できているが
基本的に市場、顧客に提供されているものの保守/運用をメインで行い、
派遣されている職場自体は新卒も中途も派遣もみなすべて保守/運用要員を募集している
派遣社員の受け入れは私がはじめてで派遣会社との交渉は顔合わせ含めて総務が担っている。
設計/開発は別部署であるが同じ派遣会社から設計/開発に開発エンジニアと一般事務(OA機器、文章作成、事務処理作業 )の派遣がいっている。
細かく言えば私の契約書にある業務内容は派遣法施行令第4条第1項 1号であります。
求人サイトでは市場にでていない製品に携わるフレーズでの募集とあります。
職場見学もコロナ禍のためリモートでの会社説明会(あくまでも顔合わせであって面接ではないこと)
取り扱うもの、業務内容は機密保護のため詳しい説明はなかったです。
実際の担当業務は既に市場に提供されているものを取り扱うことになります。
仕事内容はいたってシンプルなのでこのまま派遣契約は更新されてほしいと考えています。
半休や有給休暇がとりやすく、毎週末にミーティングで担当業務と残業時間含む勤怠時間の確認、
残業は正社員も含めて基本的に19時〜20時(消灯)までになります。
しかし、私の後に派遣されてくる派遣社員は事前に伺っていた話と実作業が異なるからか、
思い描いていたイメージがあわないからなのか
職場に配属されて1、2日でいなくなることが目立ってきています。
理由は家庭の都合となっています。 みんな表向き家庭の都合で辞めるから実態の把握はできないし何も改善しないね 退職で本当の理由を言う人なんていないからね
登録する時にも退職理由を聞かれるけどあれも本当の事言う人なんていないと思うんだよね
顔合わせの時に聞かれた場合のためにどういう理由を用意しているのか確認しているのかな 退職理由の確認なんて無駄な作業だと思うんだよね
どうせ本当のことなんて言ってないから
採用側も前任者の退職理由も絶対に本当の事言わないよね 前の営業と次の派遣先向かってたら
他のスタッフの陰口言っててびびったわ
個人情報ダダ漏れだろうしプライベートな会話を派遣のやつと言いたくはないな >>539
これもあるね
額面通り信じないようにしてる >>538
本当の事言った方がいいのにね
嘘や建前を信じられてミスマッチが起きたらたまったもんじゃない
建前が連鎖すると不幸だよね 登録の時は正直に話してるなぁ
ってかバカ正直に言う人あんまいないのか? 後任のためにも正直に言ってほしいなぁ…
同じ派遣元だったら、もし問題のある派遣先だったら事前に分かるかもなのに 営業マンはいつもカバンを持ち歩いているイメージがあるって意味じゃないの? >>543
普通なら顔合わせの時にもメモ取る筈だから
手ぶらは無いよな 適材適所じゃなくてもとりあえず補充するだけの現場
だめなら使い捨て 今求人掲載されている条件の良い案件て釣りかな
エントリーをしても全く反応がないw 派遣の営業おる?
47歳のおっさんでも派遣に応募していいの?
しかも太ってる >>554
俺は営業じゃなくて50過ぎの派遣だけど、50歳超えてても働けるよ。
でも、年齢制限とか女性のみ採用とか暗黙のルールはあるから、
応募先は限定されるのも現実。。。 >>555
そうなんよな
たまに女性にやらせる仕事で女性活躍中って書いてないのがあって、それに応募したら
違う部署に配属されることがあった
月5万でも6万でもその仕事でよかったのにな
やっぱ男はガチで稼がないとだめか
バイクの洗車の仕事に今応募している
面接と工場見学して決めるつもりだが、屋外での洗車だし大型もあるらしいし大変だろうな
多分断るんだろうな >>556
まだ40代なら、Excelとか簿記とか資格取れば、「汚れ仕事」しなくても良くなる可能性ある。
俺は運転免許もないから、事務系しか応募できない(笑) 今の派遣先に来て1年ちょっとだけど派遣元の営業が3年満了後はどんな派遣先に行きたいか聞いてきたんけど早すぎないでしょうか?
私としては直接雇用してほしいと思っていますがそういう事って自分から言ったらダメですか?
地方の営業所の事務で自分以外には派遣社員はいない、歴代の派遣は短期間で自分から辞めているそうです。 >>559
直接雇用して欲しいってならなぜ派遣から入ろうとするの?
ハロワからいけばよくね? >>560
その会社が気に入ってるから直接雇用にしてほしいのよ >>505
検査系初めて入るとだいたいそんな感じ
まあ厳しい所は厳しいから甘い認識はもっていないほうがいいと思うけど 完成車の検査がいい加減でやり玉に上がった自動車メーカーもありましたね。
お客様の命を載せる商品だって忘れてる。 ヤマハの派遣の面接に行くことになったんだが、やはり大手はやめたほうがいいかな?
無理っぽいよな >>562
例の設備検査結果偽装のブラック○機
なんの部品か言えないけど電子部品や配線引いてある基盤の上に
金属系の異物半田とか設備のカスとかが落ちてたり
付着してたり溶けて飛んでたりするかもしれないという物
パソコンの基盤でたとえたらほぼアウトやん?
管理してるところに物渡してもおkだから流せみたいな感じ
検査してるって事にしているだけのような気がしてる 昔働いた派遣先の別部署を紹介されたんだけど、凄く悩んでます。
営業にたまに出戻りの方はいるから問題ないとは言ってましたが、派遣先の人はよくは思わないですよね?
以前の部署とは関わりはないので、会う可能性は少ないと思いますが… 時給が安いから楽ってわけでもなく、時給が高いからって(まぁほとんどの場合大変だが)大変な職場ばかりってわけじゃないんだよね ぶっちゃけ老後のこと考えて節約したり貯金したりするけど
派遣の給料でそれやったとして貯金し続けても
結局経済日本の経済どうなってるかという補償も無ければ
そもそも支給年齢が平均年齢超えるから
支払うがくより受け取る額すくないよな?
しかも派遣で大きな病気や基礎疾患抱えると長生き出来るわけないし
生活保護受けるしか無いやん
貯金してその生活保護みたいなの受けるまでの期間がちょっと伸びるだけじゃない?
持ち家 車なんか持ってれば良いんだろけど 有給取れたら実質時給上げれるから
基本給安くて長時間労働でも有給取れるなら
それもいいかなと思った
月2回くらいちゃんと有給取れたらな 年金制度なんかやめて自分で貯金した方が余程いいよ
今更辞めるなんて言えない制度になってしまったから続けてるだけなんだろうけど
少しづつ変えていくとかすれば良かったのに政治家って何もできなかったんだよね >>569
自分は別部署って言うか、別工場で働いてるけど
人は新しく見る人ばかりだし、新たな派遣先だと
思って気持ちは切り替えてやれてますよ!今月で
半年になるから周りの社員さんたちに感謝だし、
自分一人だけ派遣だけど派遣同士の嫌な人間関係も
無いから気が楽ですよ。 >>574
年金やめて自分で貯蓄ってよく聞くが、そういうこと言うやつに限ってこの分貯蓄なんかできっこないと思うよ。 >>576
確かにそうなんだが
今の生活が苦しいから将来より今だよ
だってあれだ年金もらう前に死ぬかもしれないし
いくらたくさん払って毎回の受給金額はたいして上がらない
満額払ってもたった一年も受給せずに死ぬかもしれない
健康に長生きする人だけ積み立てるようにすればよかったのに
早死にの人は払い損・・・・・ あれ結局年金機構とか管理してる人間の養分にしかならんし
年金がプラスになる人はそもそも
企業年金とかいろいろ受け取って
老後も月30万くらい入ってくる人だからな 去年働いてた仕事が再開されたと噂を人伝に聞いた
家から近いし募集あったら行きたいけどいつ求人出るかわからないし待つのも辛い
とりあえず来年開始の短期求人に申し込みしたら採用された
もし年内に家から近い1番行きたい求人が採用された派遣会社から出たらそっちに行けたりする? いろんなたくさんの派遣会社のたくさんの案件にエントリーしすぎて、いきなり電話がかかってきても、どの案件の話なのか分からなくて話がとんちんかんになってごめんなさい
できれば最初のコンタクトはメールにしてほしいです… 来年、3年ルールにあたる年
今の派遣先気にいってるけど、直接雇用は受け付けてないみたいだし
ここまでかな 営業さんで、キレイな担当スタッフに手を出してまくってる人がいます
この人は前の派遣会社でもスタッフとホテルに入った所を目撃され、クビになったそうで、会社も転々としてます
自分では「営業成績が抜群なんで、いつも他社から引き抜きがくるんだ」と言ってます
客先では口が上手くイケメンで、女性スタッフにはとても人気があるので、営業成績は良いのでしょう
私も飲みに誘われました
派遣会社ではスタッフと交際してはならないと言う規則があるはずですが、ザルなのですか? 大変腹立たしいです。
この手に営業さんはどの会社にもいるのでしょうか?
被害にあった方が他にもいれば、状況をお聞きしたいです
とても腹が立ちます 断ったら紹介してもらえないというのなら、上にいえばいいと思うけど、そうじゃなかったら応じたスタッフもプライベートな自由恋愛ってことで問題無しでは? >>577
積み立てるんじゃなくて、今の高齢者を支えるお金だよ
損とか得とかそういうことではない。 >>582
スタッフと交際したらクビなんて普通はない。そういう規則がある方が普通ではない会社だよ。
被害って言っても、手を引っ張られ連れ込まれてないなら、問題もないと思うけど。 辞職して明日で9日経ったけど、明日離職票届くかな?
早く離職票届かないとまずいんだよ >>585
馬鹿馬鹿しいなハラ依存だよ
親がろくに受給してなくて自分が受給しないなら払わなくてもいいくらいだぜ 自分の意識の問題だろ
営業を親とでも思ってるのかね? 昨日、面接した派遣から合否の連絡がない
ダメだったか コロナで失業者が増えた
売り手市場で優秀な人材を確保できて採用されなくなった 工場を毛嫌いする派遣の人多いけどさ
あの底辺感がいいんだよ
単調労働、茶髪金髪ピアスヒゲ、高卒工員が派遣に雇用形態マウント、見下し
まさに日本の最底辺 今は違うんだけど数年前まで派遣社員で点々としてた
会社の若い子に派遣に転職したいみたいな話されたんだけど今って派遣業会どんな感じなんですか
バンドやライブにハマってるので実家だから手取り多く自由にやりたいみたいなイメージらしい
めちゃくちゃ止めたけど…
確かに前は時間や場所が選べて派遣先も割と融通きいてた
手取りはCAD派遣で残業あり(申請)25万ぐらい >>592
面接が通りませんでした とか お見送り ってやつね
フツーにあるんで気にしないでいいっすよ
ちなみに工場は大手でもザルですwww 自分は紹介予定派遣でM井系列のビルメンに応募して面接行ったら
なんと!面接が通りませんでした!
とコーディからメールきました
それで工場派遣専門に扱ってる系列派遣屋を紹介されてそっちで働いてます
なんかまったりした感じの現場で商社系だし職歴として意味あるしビルメン行きたかったっすね
K松の工場うんこなんで K松ってうんこ建機は正社員登用制度で釣ってますけど実際にはほとんど社員にする気ないんで
おすすめはしないっすね
社員も胸糞悪い奴多くて殴ろうかと迷いました
あの頃は派遣なんかバンバン切ってたからな〜
とか若手の社員がほざきます
派遣だけでなく期間工も同様にディスされてますね
今まで働いた会社では一番胸糞悪かったっす 先に職務経歴書だけメールで提出してその後派遣会社に登録面談に行った
いろいろ筆記試験やらダイビングテストやらあったんだけど
試験の結果は全く問題ないがブランクが長いので紹介は難しいって…
職務経歴書は先に送ってたはずなのに…
わざわざ登録面談に呼んでおいていったいなんなん?
時間と交通費を返してほしい… 採否の連絡すら寄こさない派遣会社は多いからな
自分の場合、顔合わせ後1週間なにも連絡してこないとこはもう無視してるけど
どうせ向うももう会うもんだと思ってないだろうし 結局何度か働いたことある人ばかり採用して新規は採用されない
能力がわからないしすぐ辞めるかもしれない不安があるからね
信頼ある人じゃないと採用されない _j^⌒ヽ=、_r─、.
/: : : : : : : : : : :`´`='ハ、.
/: : : : : : : : : : : : : : : : : : : `t、_
/: : : : : : : : : :.__: : : : : : : : : : : :ハ
{: : : : : : : : : /´ ``ー-、: : : : : : : :j
|: : : : : : : / `ヽ: : : : : |
f: : : : : : 彳 、: : : : :}
|:,._: : : / __ |: : : :/
!f´ヽ.: ト、 `ー-、 i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ャュ、`ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ `. | ` ´ ノ⌒´ャェァ、ヽ:f´
トl `-____.ノ 代 ` ´ fノ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
レ| ( .ヽ`ー--'/
_ト .: .:.`:.l´:. . .. /
__ /|,-、 `ーニニY=、,. /
! ヽ. / !__jヽ `ー‐ ' / 革命家 加藤智大(25)
_,ハ j. | 1 \_`_ ノ/``‐、
/ ハ ∨ !__.i ` ̄ ̄ /|`, ヽ``ヽ
ハ ∨| ト、 レ' ヽ ``ヽ.
ハ 、! !ヽ / _ \ \
/´ ̄`` (^iヽ / `7 `ー‐、
{ -'^`ヽ ヽ 〉=_./! /
{ ー‐、 `ヽメ ! f´ /
| Y´ー' ./ / / >>599
派遣なんかやらないでバイトしながら契約さがしたほうがいいですよ
ブランクにも寛容な会社あります >>599
普通の能力ブランクなし>>>普通の能力ブランクあり
テストの結果が優秀なら採用された 採否連絡ないし応募履歴も無い
数日経ってまだ募集してるから再度応募するのは迷惑? 製造派遣をやるのは基本よしたほうがいい
期間工の方が人間扱いされるだけマシ
やる意味と価値がないのは同じ
収入もほぼ同じ
経験として意味があるのは期間工 有給消化の話したら嫌味言われちゃったよ、まぁ話は通したけど 今は求人数が少なくなってるのかね
同一案件が複数の派遣会社から紹介が来たよ
条件がいまいちなので全部辞退したけど
そんなこと続けてるから応募できる求人がないorz
仕事が見つからん 派遣の仕事決まりました
職場で頭が悪いってばれるんだろうな
見学した感じでは作業は簡単そうにみえたけどね 2か月更新で1月末までの契約期間だったのを2月末までに延長しますってメールが来たんですが(理由は記載されてない)
こういう風に途中で契約期間が延長になるとかよくある事なんですか?
なんでこんなことがあるんですか?年末だからですかね? 勝手に延長され続けて3年
担当変わってやっと次の仕事探し始めてる?かんじか 来月で仕事辞めるから有給使いたいって言ったら何だか渋々な印象
やはり派遣会社が支払うから黙って自然消滅して欲しいのかな
とりあえず週の休日分を有給にあてがうらしいが足りないや >>610
自分のトコの「従業員」なら会社側を何とも言わないけど
「臨時」で且つ顔も知らない連中で、派遣先にも断り入れなきゃならんしで
めんどくさいんだろうね。担当の評価にも響くし >>612
相当嫌なんだろうな使われるの、法律違反してるわけじゃないから強気でいいと思うわ
人が足りないなら新しい奴入れれば良いだけだし >>610
2ヶ月更新が1ヶ月だけ延長更新なら2月末で契約終了のパターンだろ? 次の仕事探しの間に有給消化できないの?
更新止める→次の派遣先までの空きに
有給当てるみたいな >>612
違法です。
一度結んだ契約を訂正してはいけません。
新たに延長して欲しいなら2/1〜3/3までの契約を新たに結ばないといけません。(2/1〜2/28は契約上アウト) 普通できるよ
でも営業が間に入りたがらず当人同士が了解取れてればいいですよってスタンスを取られることが多い 派遣先の担当者に延長を相談されてその事を営業に言ったらそれは違法だからって却下されたことがある
延長したいのならば1ヶ月以上の契約更新の形でないとダメだって言われた
でも他の派遣会社でそこは短期大量募集の案件のところだったんだけど2週間ほど延長をしてその後業務指示書が再発行された場合もあった >>612
その通り。1ヶ月=31日以上の延長なら大丈夫。
でも2週間での更新延長は日雇い派遣になるので禁止事項です。 業務指示書を再発行して差し替えてるところもあるよ
期間だけ訂正して 30日だろうが40日だろうが問題なく有給消化は出来るから大丈夫
派遣先が困るとか関係ない、新しい派遣を補充すれば良いんだから気軽に使おう >>622
みなさんありがと、派遣先の社員と話したら月末に使っても良いみたいだ
後は派遣会社だな、買い取り交渉してみるかな
他の派遣社員も有給ってほとんど使わず辞めてるらしい
そもそも担当と半年会ってないから嫌われようがどうでもいいわ >>623
SSで買取り交渉したことあるけど無理、応じないよ
有給2か月分くらい残ってたけど直雇用決まってたから消化できなかった
強引にでも消化するべし やっと解禁された。
ソフトバンクってしょっちゅう書き込み禁止になるなぁ。 >>623
俺は有給10日分あったけど、その職場で働くのが好きだったから、有給取らなかった。
そのうち取れば良いやと思ってるうちに期限が切れてた(笑) 派遣で有給が2ヶ月分も貯まるか?
社員でも7年ぐらいかかるが 来週から派遣の仕事はじまるよ
今のうちに体力つけとかないとならない >>620
営業だけどそういうときは契約を巻き戻して2週間プラスの契約でするよ >>625
応じないもなにも、有給の本来の意義は休むことなんだよ。
企業が買い取るとなると、買い取るから仕事しろという話が出てくるから、スタッフの大好きないほーとなるわけな。 >>634質問ですが、有給分を契約延長する事は出来ますか? >>631
ごめん、2ヵ月じゃないな、その時は1ヶ月だ
そのあと15年働いたところで2ヵ月たまってたのを消化しきれなかったのと記憶がごっちゃになってた
>>634
派遣先と直雇用になることになって、派遣終了するときのこと
そのまま同じ職場で働き続けることが決まってたから2ヵ月休むことができない状態
終了日が決まっている状態で有給として消化できない場合は買い取ってもらっても違法じゃない ケ○ズデ○キの糞かすに因縁つけられて派遣雇い止めにされた
まじで許せねぇ >>636
買取りの例外はお互いが協議して双方同意があった場合な。一方的に買取り請求し、当然のごとく買取りとなることではないからな。 >>622
だよなー!
派遣なんか会社の都合で、いつ切られるかわからんからな! >>638
だから契約終了日までに消化できない(終了日の10日前に20日分の有給消化できないでしょ)分の買取り交渉して門前払いされたって話したんだけど >>631
一切使わなければ溜まる
入社当時10、後は6か月毎10+1、
1年で21。2年で32、3年で43、だが
有給は上限23以上溜まらなかった覚えがあるが今溜まるの?
派遣じゃなくて、昔の社員時代の話だけど
派遣なんかに落ちるとは当時の俺は想像しただろうか・・・
部署合併で組織解散しなければ…
派遣に一度でも足を突っ込んだら這い上がれないのも実感した
俺の職歴はすでに過去のもの、何の評価もないんだと。
もう正規雇用はあきらめた。 有給は派遣会社が払うから営業担当は訳分からん事言って断ろうとしてくるけど諦めずに強気で言ったほうが良い、自分の人生の為だからね 【産経新聞】「先進国で最低」日本に対してよく使われるようになった言葉 平均賃金は韓国に抜かれ車も買えない…どうしてこうなった★17 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639328340/ というか営業の戯言なんか無視して派遣先に一応休む連絡して休めば済む話じゃないの? 派遣労働者が労働契約結んでるのは派遣元会社
有給休暇を与えるのも派遣元会社
ただ断る権利なんかないから申請書出して休めばいいよ 今週の木曜日から派遣が決まったよ
それまで体力つけとく そうなんだよな
初日に行かなかったのが何回かあるわ なんでいきなり消息絶つの?
行きたくないなら断ればいいし、気が変わったなら連絡1本入れろよ
マジで困ンだわ 派遣先からしたら有給は欠勤だからな。
自社で雇ってないのに有給なんか知らんがな状態だよね その欠勤の分お金払うわけじゃないんだからいいじゃん 消息を断つとかおかしいね
叱られるのが怖いから?w 経団連が「新卒一括採用」の見直しを加速させるよう企業に促す方針であることが日本テレビの取材でわかりました。
経団連がいわゆる春闘を前に示す指針で、4月の「新卒一括採用」の割合を減らし、中途採用や通年採用を拡大する方向で見直すよう提案する方針であることがわかりました。
経団連の指針では、新卒一括採用について、日本の若者の失業率を低く抑えているというメリットがある一方、専門性の高い経験者などの中途採用を抑制していると指摘しています。
また、「大企業の一括大量採用が中小企業の人材獲得や、日本のベンチャー振興を阻害している」という指摘も紹介しています。
経団連は、採用方法など日本の雇用慣行の見直しを促し、人材の活躍推進につなげたい狙いです。
経団連「新卒一括採用見直し加速」促す方針 >>653
もう派遣先の奴らとは1秒でも関わりたくないから だと思うよ。
俺がそうだったから。 ずっと昔一度だけ前任者の退職理由が捻挫っていうのがあったよw >>657
この仕事続けたいけど、腰が痛くてどうしようもないです。 と言えば、円満に辞められる。 まあ派遣だらけの現場ってのも問題あるからな
ウチの現場は暇になったんでこの半年で三分の二位に人数減ったしさ
切る(契約更新しない理由)は第一に素行人格、第二に勤怠、第三にスキル
まあ当然の順番なんだけど 担当営業に迷惑かけられたあげく契約終了になった某派遣会社。
その後、一切音沙汰なし。
自分も他で働いていたので連絡することもなく4年が経ち。
その間に苗字と住所、電話番号が変わった。
別人として、登録できる? 【千葉】「人種差別するのか!?」 サバイバルゲーム店で東南アジア系外国人が逆上 店長に暴行 数々のマナー違反行為も★2 [シャチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639496066/ 本人確人て普通は名前と生年月日でしょ
苗字変わったらどうなるんだろうね実際
名前変更の記載があったら身分証明書でバレるだけ?
なかったらわかんないのかな… >>664
身分証に免許証を提出した場合、改名や住所変更しても免許証のナンバーは変わらないからそれで解るんじゃないかな?
マイナンバーカードを身分証にしたら個人ナンバーで解るでしょ? 40日分の有給消化が決まった、営業担当にはグチグチ言われたけど1ヶ月前に報告したし文句言われる筋合いはない >>660
できるんじゃないのかな?
そもそも派遣会社なんて名前と年齢と性別くらいしかチェックしてない気がする。 どうすんのこれ
tps://i.imgur.com/UBu3H2a.jpg >>660
その意図はなかったけど電話番号は家電電にしてて暫く派遣稼働しなかった期間に改姓と引っ越しして、前にそちらに登録あり稼働歴ありますが登録は削除されてしまってるかと聞いたら削除されてるので登録に来て下さいと言われたので行ったら、対応者からは特に以前登録のあったことには触れられずに本当に初めての人と扱われたな。
でも別の派遣会社は同じ経緯で再登録に行って、免許証の裏を見て登録残ってますねとニヤリとされてしまったよ。その意図ないのに嫌な感じだったのでもうその派遣会社は使ってない。
要は電話受けた人と登録対応する人は別人で登録対応する人によるとしか。 免許証の裏を見てじゃなくて免許証の裏を見せられて、だったな
免許証の表面で旧姓は分かるから
裏を見せられたから裏面と脳裏に焼き付いてた >>667
なぜそう思うのかと言うと、俺はExcelVBAスタンダードやPythonの資格も持っていて、
Excelなら人に教えられるくらい詳しいのに、未だに電話で「SUM関数とかわかりますか?」って確認される。
絶対、ひとりひとりの事なんかそんなに見てないはず。 >>672
それ凄くよく分かるわ。
能力については端末に情報を入れてる派遣会社だとしても登録時に本人から聞いたスキルを決められた項目にチェック入れてるくらいのものだと思う。それもExcel経験あるかないかくらいの大雑把なもの。
酷いのはその派遣会社からExcel集計の仕事に行ってたとしてもパソコン使ったことありますか?と聞かれる。
これだけ派遣スタッフのことを何も理解も管理もしてなくて派遣先会社に売り付け(貸すのだけど)それを企業が戦力として使う。
日本の大半が非正規なのだけど、日本経済の衰退を言われるニュースを見ると、この末端の実態を政府はどれだけ分かってるのだろうと思う。 >>674
分かってくれてうれしいよ。
だから、自分が応募した案件で不採用になっても、
相手に見る目が無いだけだと思えるようになって、
大して落ち込まないようになった。 >>675
そうそう、その通りだしね。
全く失礼な話だよね。 俺は勉強もスポーツもできないのび太タイプだった
そんな俺が明日から工場派遣に行く
職場にのび太が来たら嫌? あと、今まで情けない人生送ってきたからすぐに情けない表情する
もうそれがシミついてんだ
鏡みて笑顔の練習してるけど、職場で嫌われるんだろうなぁ ミスや分からない事があれば隠さず聞いてちゃんと返事すりゃ大丈夫よ 工場でわからないことはググったら普通に出てくるレベル 顔に苦労が染み付いてて気持ちが悪いって言われたことがある え?ちょろまかされたりするんやろ?いややわ薄給で、さらに…とかw 1月から働きたい
まじで採用されなくて焦ってる
助けて >>687
俺は失業保険・家賃補助制度、給付金制度とかあらゆるものをもらって、
GWから今日まで毎日1日も働かずに普通に生きてる(笑)
来年からそろそろ働くつもりだけど、あなたも調べればお金もらえるはずだから落ち着けって。 先月までは何かしらの紹介がきていたけど、12月に入ってぴたっと止まった。
私は長期で働ける企業か、直雇用実績のある企業を希望していることはデータとして残ってるとは思うけど、12月はそういう案件が少ないのかな?
先月までは単発も大手であれば紹介されていたんだけど、最近はコーディネーターに忘れられたのかと思うくらいなんの紹介も来ない。 不人気案件はいつまでたっても残ってるみたいだけどね
最近一度辞退した案件を繰り返し3度紹介してきた派遣会社があったよ…orz 地元、といっても通勤に30分以上はかかる辺鄙な場所の一部上場企業の工場の案件
一つの派遣会社からの紹介断るとまた別の派遣会社から紹介がくる
どれだけ人が定着しないのかと思う 1月末で契約満了で辞めるんだけど離職票ってどれくらいで貰えるのかな 毎日残業しまくりで忙しかったけど契約満了で終わった
次を紹介してくれて行ったら死ぬほど暇で1日中何もせず座ってるだけ
何もすることが無い事が苦痛で1ヶ月待たずに辞めた
それから同じ派遣会社で採用されたことは無い
どんなに長く働いて貢献したと思っても1度でも短い期間で退職したらブラックリストに入るっぽいね >>693
そんなこともないはずだよ。
俺なんか3日で辞めたことあるけど、半年くらいしたら違う場所で働けるようになったし。 派遣会社にもよるよね
初回契約更新しなかっただけでブラックリスト入りしたっぽい派遣会社があるもの
一応契約期間は満了しているんだよね スタッフとタイミングによるよ。
単に紹介可能な求人が無いってことも多々ある 今の就業先は安否確認システム(セコムとかALSOKとかの)に派遣は入らなくて良い(入れてもらえない)って聞いて疑問に思ってる
今までは派遣も全員スマホで登録して安否確認メールのテストとかしてたのに
他にも派遣を人間扱いしてない感じがすることがあって不信感募りだした
別に入りたい訳じゃないけど地震でも起きて出社できなかったら?
派遣はしんでも気にしないのかな >>693
求人あって募集したい→返答なしとか普通
>>697
一般社会の総意として派遣社員が人間扱いされてないからな
零細中小で直雇用前提じゃなかったら基本ブラック
工場派遣の直雇用とか逆に給料さがるから足きりするための口実で罠 ○ヵ月の契約期間を勤めて更新断わって辞めた場合、ハロワに退職理由を期間満了って申請して通りますか?派遣会社は離職票に自己都合退職と記載すると思いますが 社員同士の戦いで下にいるやつほど、
派遣にきつくあたる奴ってどうしようもないな。 新人の派遣社員は先輩派遣社員が教育をすることが多いよね
それか若い下っ端の社員とかね >>702
自分でやったほうが速いのに、派遣てだけで「どうせバカなんだろう」と決めつけられて
いちいち年下の社員に許可を取らないと仕事を進められないのが嫌で仕方ない(笑) なぜか派遣社員には上昇志向の強いキャリア志向の人が多いのもまた不思議
下手すると正社員の人よりも勉強熱心だったりする できることを増やすことで仕事量が増えて自分の首を絞めかねないってのが困った企業の正社員の悩みじゃないかな
派遣は労働時間にブレーキかけられるからその心配がない おもいっきり残業強要されてるけど
残業して当たり前
10時間働くのが当たり前
何も言わなければ昨日と同じ仕事を残業時間も同じ時間だけやって
ここは残業する職場だから定時で帰るのとかやめてと言ってる
かといってどう考えてもやる事ないのに
決まった時間会社に残らされたり意味不明すぎ やることないのに残業は変だねぇ
ちゅうても実際は割とそういうとこあるんだよな
日本の会社にこびり付く悪習ていうのかね
ま、とりあえず担当に連絡してみたら 仕事無くても周りの皆が残ってるからなんとなく帰れないっていうのはあるよね
そういう雰囲気のある職場ってなぜみんな一緒に一斉に帰ったりするのかな
古臭い習慣だな 社員が残業付けたくて派遣も残業してないと残業する正当性を示せないから派遣を巻き込んでるとか? 木曜日から工場派遣やりだしたけど、契約内容と違う部署に配属された
その部署も今は注文がなくていろんなとこを手伝いにいかされてる
金曜は4t車に段ボール満載まで積み込む作業をやらされて死ぬほどつらかった
金曜の段階でもう辞めようと思ったが、4tの積み込みは年に1回か2回ある程度らしい
まだ続けてみようかな? >>712
ある意味採用試験
続けたら次紹介してくれるとか >>713
元々、二人一組っていう契約で入ったのに入ってみたら一人でやる部署だった
会社全体がちょっと前に沢山辞めたみたいで人手不足らしい
10月だか11だかに先に入った同じ派遣の人は二人一組の作業をしていて、今んとこ覚えることがないって言ってた
その人はひたすら結束作業してた >>710
定時に1人で帰る派遣には挨拶返さない
陰湿で小さいw >>714
ひたすら〇〇する作業を数か月単位で続けてるわ
ボタン押してできたやつ見て選別して箱詰めとか
材料入れて設備動かして何かする仕事のローテ
たぶん派遣会社は現場でどんな仕事してるか知らないと思う
実際契約と違う仕事やらされてることを知った事があったのは
更新時に契約書を後書きさせられた時くらい
存在しない人間の名前が入ってたり勤務時間がちがったり 給料も盛大にくるってるはずだが
自分も時給計算してないし
派遣先も給料の計算間違い多いらしいし
派遣会社も多分間違いだらけ
どこで整合性とってんだろって思うわ >>717
ひたすら〇〇作業したことあるけどそれは精神がおかしくなってしまった
途中で早退させてもらったことがる
そう考えると今回俺が配属された部署の方が良かったのかな 最後有給消化で辞めた場合の失業保険の額ってどうなるの? 派遣始めて二週間で担当に正社員の内定決まったから辞めたいって言ってから対応がそっけなくなった ▼来日外国人検挙件数(令和元年)
6,040件 ベトナム
4,485件 中国
847件 フィリピン
567件 韓国
560件 タイ
365件 インドネシア
264件 アメリカ
▼在日外国人検挙件数(令和元年)
2,301件 韓国
1,204件 中国
463件 ブラジル
441件 フィリピン
129件 ベトナム >>723
まあそんなもんだろ
1年待って話が来なかったら諦めた方が良いよね
ウチの現場にも頑張って直雇用になろうとしてるのが居るけど、もう1年半経ってる
空回りしまくってるから周りがシラけてるけどね 経理事務で求人が出ていて職場見学に行って話を聞いたら営業事務だったわ
担当営業が仕事内容を何も把握できてなかった
変な派遣会社だわ 木曜日に求人情報サイトに掲載された求人が昨日全く同じ求人が掲載されました
古い求人は埋もれるから同じ求人を何度も掲載されるんですか?
そのとき古い求人に応募して採用連絡きてないんですが新しい求人に応募することは可能ですか? >>727
仕事内容理解してないのはあるあるだけどさすがにひどいよね 適当な所は本当に適当だからな、直前で仕事内容が変わるなんてザラだわ >>727
20年近く昔の話ですがプリンの会社でそれに近いことやられたことあります
経理で募集していたので応募して、顔合わせも済ませて帰宅したら
経理は他の人で決まったから営業事務でなら使ってやるといわれてのんで稼働1日で先方から切られたw >>715
社員には元気に挨拶するくせに、派遣には機嫌が良いときしか挨拶しない奴らもいる。 こないだ顔合わせに行った際に営業の人に派遣のくせにって言われてびっくりした
雑務をやりたくないって言っただけなのに >>734
営業だけど、本音だよね。それに雑務なんて正社員でもやるんだし雑務やりたくないなんてわがままだろ。雑務の無い仕事なんて雇われの身ではそうはない 社員が雑務をやりたくないからそれをやらせるために派遣を雇うんじゃないの 雑務って具体的にはどんな事をするの?
サラリーマンの仕事なんて全部雑務みたいなものだと思うけど。。 嫌な事あったら言ったほうが良いよ、解決するのが営業の仕事だからね 先週の木曜から工場派遣やっています
自分の持ち場は決まっているのですが、仕事の注文が無い状態でいろんなことをやらされています
先週は4t車に段ボール満載まで積み込む作業をやらされてもう辞めようと思いました
でも、後で聞いたらその4tの積み込みは年に1回2回ある程度だそうです
それで辞めるのを踏みとどまりましたが、工場の人間関係がとても悪く4日働きましたが休憩中ですら誰も自分に話しかけません 単発契約メインの派遣社員ですが、
派遣先の人は仕事できる同じ派遣の人に継続して来てほしいですか? プロジェクトの一ヵ月の単発引き受けた 納品前に終わっていい評価だったらしく一年も経つけど毎回声がかかるよ 派遣社員って派遣先の社員にも営業の人にも舐められ見下されなんとも惨めな存在だよ
そんなんでまともな精神状態を保てるわけない 工場とか機密だらけのとことか短期なんかいれないだろ
入れても基本何も教えないし 休憩中だからこそしゃべるべきじゃない
密で接近しててマスク越しといえマスクは左右に息が漏れるわけだから
感染症予防の面で考えたら休憩室みたいなところでの会話はよくない 2社同時進行中なんだけど、職場見学後に断ったらブラック入りかな? >>742
自分がそいつらよりも本当に能力識見で劣ってるならあきらめもつくけど、
知能も教養も自分よりも劣ってる奴らに指図されるのは嫌だよね。
まぁ、そういう立場を自分で選んでるから仕方ないけど。 >>745
俺は職場見学して「ここじゃ長続きしないな」と思ったら、そのまま思った事を派遣会社の人に伝えてる。
これまで2回あるけど、それでブラック?になるなら構わないし、今の所はまだ紹介がある。 誰も応募しないようなものや前派遣された人がひどい目にあったとかでも紹介は続けるんだからやばい案件は少なくないよ
特あちらからこの案件どうですかと言ってきたものは特に
曲がりなりにも今まで何社も見てきたわけだから自分の勘を信じて判断した方がいい 不人気案件でもとにかく誰かを探して送り込まなければいけないノルマみたいなのがきっとあるんだろうね
状況確認とかで電話がかかってくると大抵変な案件を紹介される 職場が合わなそうだったって理由なら断っても良さそうだね >>748
派遣社員も正社員も離職率やばい派遣先ってわかっててもおすすめですって言いながら何度も何度も人を連れて行く
まともな神経してたらやれないよ派遣の営業
続けられるのはクズしかいない やばい派遣先でも派遣会社にとっては大切な金づるだからね
冷静になって考えるとまともな会社が派遣社員なんて雇うわけがない
何か問題を抱えてるからでしょ 人間を商品や物と考える派遣会社の正社員って凄いメンタルしてるな
それで50、60の爺婆を送って使えないとか壊れたら替えを用意する
ヤバすぎるだろ 派遣先が30代までって言ってるのに58歳送り込もうとした派遣会社があったなw 色んな派遣会社から雇ってる会社もヤバイね
若いパートが多くて、派遣社員を馬鹿にする所で一週間でクビだったけど酷かったわ
他の仕事紹介してくれたから良かったけど >>740
そりゃ来てほしいだろう
でも単発で呼べばいつでも来てくれて仕事ができて閑散期には居なくなってくれる都合のいい人材なんかいないんだよ
馬鹿な派遣先はそれがわかってないから、平気で「次の繁忙期も来てもらえますか?」
とか言うw >>756
1週間でクビになって次紹介してもらえるって優秀な人材なのか?
普通クビになったら仕事紹介ないと思うんだが 派遣先がもともと問題有りだったんじゃないかな?
人が居つかなくて、いっつも求人だしてるとこあるよね
「おたく、もっと考えた方がいいですよ」とは営業も言えないだろうし スタッフに仕事の紹介の電話をかけてくる人はもう少し派遣会社を代表しているって事を自覚をしたほうがいいと思う
その人の言動がそのまま派遣会社のイメージになるから 就活してること黙って工場に派遣してもらったけど、思いのほか早く正社員の内定決まって派遣の担当に「実は〜っ」てカミングアウトして辞めたいって言ったら担当も言葉失ってたな
派遣先も派遣会社の担当も激オコなんだろう 登録者に一斉送信してるとわかってるけど求人紹介メールが来て応募して連絡なくて不採用
もうその派遣会社と縁が無いと諦めて別の派遣会社で探すべきだよな… >>762
自分はそういうので応募しても不採用(反応なし)なのが当たり前だと思ってて、
たまに連絡がくるとびっくりする。
縁が無いとか決めつけることもないよ(笑) 最近気づいたこと
しつこいストーカー的なエントリー魔には
しつこい不人気案件の紹介電話をする!
これでエントリーはしなくなるはずw >>708
>やる事ないのに決まった時間会社に残らされた
白い壁見つめてるだけで時給1250円
楽だなあ 派遣会社に自分の人生を左右させられてる時点でダメ。 >>767
直接雇用なら派遣よりも少しは待遇良いはずだから、まだマシだよ。 >>768
いまだに派遣社員を露骨に差別するとこもあるしねえ シフト制の仕事だけど公休11日あるのは良いとして
+休日の有給は使えない、休んだら無断欠勤扱いて聞いたことが無いw
公休で有給消費しろやってことだろうけどあるもんだな…そんな会社 派遣先で仕事してから、
就業条件明示書みたいなのが来るって普通ですか?一応長期と言われたけど。
派遣会社営業から聞いてた勤務と違うし、派遣先から渡された勤務表が更に違う。こんなもんですか? >>769
派遣さーん、と呼ばれた
派遣2人しかいないのに名前呼ぶきないとみた
社員さーん!って、声掛けしよーと >>742
なので、長期派遣だけど、派遣先元両方言ってる事違うし、どちらも対応しない。辞めるか >>747
職場見学に行ったら断るなと言われた。でも派遣元からは断られる可能性有りと言われ。
職場見学でわかる事ありますか?
契約書無しに働かされるって普通ですか?? 職場見学に行って断ることはできるけど断ると次の仕事の紹介がなくなる可能性はあるね
今月に入って2件職場見学に行って2件とも辞退したんだけどそれぞれ別の派遣会社だったんだけどどちらももうその後紹介の話が来ないよ >>777
ありがとうございます。
派遣先、派遣元、ご縁が無かったと思いあきらめます。
我慢ではなく、さよなら(^^)/~~~ 1/5開始で1名募集の求人
普通に考えてまだ募集してる事の方がおかしいよな
募集終了した求人は消して欲しいなぁ… 来年の6月で今の派遣先で3年になって派遣期間終わるけどその後どうするか考えてない
今の職場は気に入ってるし派遣先から直雇用になってほしいって言われてるけど 自虐風自慢でマウント取ろうとするやつはいるよな 一体何と争ってるのか >>780
断られたとこで、募集が続いてると傷つくなえ >>771
私なんか勤務地も勤務時間も時給も違ったことあったよw
勿論即辞めてあまりにも後出しが酷すぎるからお役所に相談履歴残しました
酷い所は本当に酷い
あれで人集まるのが不思議 >>781
‘なって欲しい’と言われていて、辞める理由がないなら条件交渉して直雇用がよいと思う
私ならそうする >>775
職場見学で 初対面なのに、挨拶もしない。いきなりタメ口。
こういう奴が担当者だと嫌な思いするだけで時間のムダだから、必ず断ってる。 >>772
別に派遣を派遣て呼ぶのは普通にあるし、社員を社員さんと呼ぶのも普通にあるが、わざわざ書き込むようなことかと >>771
普通にあるし派遣でなくても普通にある。
単に事務的な面から書類が準備できていないだけ。
書類が準備できていれば初日の就業前や郵送で貰うのが普通。 >>777
紹介が来なくなるのは単に希望に沿う案件がなくなったからじゃないの。
無限に求人があるわけではないんだし 派遣さーんとか普通じゃねえよあほ
普通じゃないことが通ってる時点で今の日本社会や
日本人全体が異常なんだよ >>772
相手の名前を覚えるのは礼儀なんだけど、
それすらもしようとしない人にはあきれるね。 派遣さんなんて呼ばれたことないわ
派遣バイトとか単発ならありえるかもしれないけど 派遣を派遣と呼ぶのは普通にあるし、
じゃねーんだよ。
普通だと思ってるお前が異常で非常識だと気付け。 正直3年働いて派遣先の直雇用になるって稀だからな
現場はなって欲しいと言っても上の考えは違うのは多々あるし
ホントに優秀な人なら1年経たずにその手の話は来るし
あくまで話半分と思った方が良いと思う 1月末まで有給消化中なんだけど離職票の申請は保険証返却するタイミングでした方が良いの?
派遣会社ごと辞めるの初めてだからよく分からなくて スーツ、オフィスカジュアルや私服OKという服装指定が何も無い場合ってどうすればいいですか? 多い数がいればまとめて派遣さん、って呼ぶ時はどこもあるけど一人二人を派遣さんなんて呼んでる所みたことないな 顔合わせに行って結果は一週間後にって言われても普通採用の場合には当日や翌日くらいには連絡が来るよね…
一週間待って採用の連絡が来るって可能性はあると思う? >>793
ワクチン接種での不採用は身体的に打てない人がちょいちょい居るしそれで断ったら法的にアウト >>800
法的にアウト ってなんだよ。
勝手に法律作るなよw リーダーの器でもないのに、社員て言うだけで派遣の管理まで任される人もかわいそうだなと思う。 職場見学という名の面接が明らかな違法行為なのに公然と行われてるしな 工場派遣を一週間で辞めたけど、年明けにまた仕事紹介してくれるかな? 工場派遣の顔合わせにパーカーにチノパンで行ったけどマズい? まだ応募間に合うって言うからわざわざ登録をしに出掛けたのに
登録に行ったら担当者が外出していないから登録手続きだけを済ませて帰ってきた
夜になって担当者から電話がかかってきて募集は締め切ったって
一体何なのあの派遣会社w 顔合わせなんてない
登録即派遣の所くらいしか行ってない 20年くらい昔の時は、とりあえず・まずは登録、そのあと登録者に合う仕事を紹介だったな 今でも初めての人は派遣会社に来社してスキルチェックと面談あるね
初回登録だからしかたないか 派遣会社の社員なんて他で不採用にされて仕方なく入社した奴らだからモラル低いからね。 >>812
でも糖質こじらせるたコミュ障じゃなれないからね 登録だけなら Web で完結するところも結構最近多いんだよね
職場見学は現地に行く場合と Webと2パターンあるみたいだけど 紹介ではなく一般派遣から正社員登用の場合、
経歴とか履歴書とかはどうなるんだろう?
あと面接とかで落ちたらどうなるの? >>802 リーダーの器てなくともそれくらいはできるだろって判断でしょう。
>>803 違法なら辞退したら?
>>805 心配ならスーツで行くべきかと
>>806 タイミング悪かっただけ。 >>815
派遣先によるとしかいいようないだろうけど
自分の場合は直雇用切替後に派遣先に履歴書と職務経歴書提出したよ
面接って何? 今日から派遣会社は休みで今応募しても何の反応も無い
年明け応募でいいな >>817
今、普通の派遣でそこから正社員にならないかと話があって、
正社員になる場合は面接が何回かあるみたい。
人事とか代表と。
だからいつ履歴書や経歴書用意するんだろうと思った。
そして面接落ちたらどうなるんだろうとも思った。 それ多分派遣元の担当営業の人に相談したほうがいいと思う 就業先が決まったと派遣会社の人から連絡が来ましたが、就業開始が当初から遅れていつになるか分からないと言われました。
募集している月中には決まると言われましたが、月末から仕事なら丸一ヶ月無職になります。
募集には就業開始日が乗っていて、契約は決まったけれどいつから仕事か決まらないって事は有りますか? >>821
自分はありました。
なんか嫌な予感がしたので、他の派遣会社の案件が決まった段階で、
最初の案件は 1ヶ月収入が無いと家賃が払えません と言って断りました。 シフトの事で派遣会社に問合せ中。働きだしてから、雇用内容書類がきて、休日数他違う。問合せしてもコーディネーターから明確な答えなしの年末。
年明け行きたくかも。 派遣にトイレ清掃当番あるって普通ですか?
紹介予定派遣じゃないし、初回の契約期間は1月末。派遣元から社内チームメールでトイレ掃除当番を知る。せめて、初回無難な清掃場所にしないのか? >>824
今まで1度もないです。
そこはブルーカラーの職場ですか?
自分だったら即退職します。 >>825
ですよね。当番決めしてるお局様がやりたくないから、幸いとばかりに入れたと思います。ウンザリを態度にだしてしまいそうです。
エントリー時の業務内容にトイレ掃除と入れてほしかった。
イロイロある清掃当番のなかでいち早くトイレって! 普通のバイトでもトイレ掃除のあるところは徹底して避けてきたのに、なぜに大人になって派遣でトイレ掃除しないといけないんだと、私なら思って働く前に辞退しそう。 >>827
働く前にわかっていたら、エントリーしなかったです。
チーム内に自分の経歴も若干しられれいたり。派遣会社も悪いけど、派遣元の人事もおかしくないです? 嫌な仕事は全部派遣に押し付けて当たり前みたいな
そう思っている人多いよね
派遣の営業も含めてね
派遣のくせにって
派遣って仕事内容を契約で決めて働くんじゃないのって私は思うんだけど >>829
私もそう思います。
5日と働いてないのに、一言も無くトイレ掃除当番に組込む。
トイレに入れたから言えないのか!
就業時間内ならなんでもやらせろって感じですかね。
ダメだ、愚痴がとまらない! 昔正社員で働いてた会社は派遣の男性にもトイレの掃除当番させてたな
自分も同時期に入社した下っ端だからなにも言えなかった >>831
話が違うと思っても、収入として受け入れるかどうかという事でしょうか >>831
話が違うと思っても、収入として受け入れるかどうかという事でしょうか >>831
下っ端だから雑用とかトイレ掃除させて良いって言う発想が日本特有…いつまで経ってもこの発想から抜け出せなてないし一向に非正規が働きやすくならないね >>834
役職は30代だと思うんですが、ブラックで仕込まれた人や企業に残ってる人はブラックなんでしょうね。
トイレ掃除嫌だけど、筋が通ってないから目にとまる >>830
それならまだいい
私が前いたところは新人がトイレ掃除担当だった
年度替わりの最初は新入社員1、2名と派遣10人前後で回すんだけど
派遣は途中でやめるから結局、派遣ばかりで掃除やらされる酷い会社だった >>836
契約内容や事前説明があって、トイレ掃除を皆さん納得してやっていたという事になってしまいますよね。
トイレ掃除を辞める理由にするしかないのか。 清掃業者が居ないなら使ってる人たちで、清掃するしかないと思うんだが、トイレ掃除ってそんなにイヤか 清掃業者が入っていないようなオフィスで働くなんて論外だわ >>841
グループ会社に清掃業をしてるとこがあったので、そこに委託してると思いました。清掃は就業時間内にあると思わなかったので、契約時間にする事はありますかと、職場見学の時に確認しました。無いって。というか、社員さん達出勤ギリギリ(笑) >>840
派遣会社の人ですか
中間搾取で私達が働く事でお金もらってるのに。そんなんだから‘聞いてない!契約と違う!’って、事になる >>839
清掃が嫌なのもあるけど、働いてから雇用提示書がきて、話しが違う事が多く。長期って言われたけど3ヶ月も長期ですよね。トイレ清掃する気にならない。社員と同じ事して欲しいなら紹介予定派遣か直接雇用パート集めたら良いかと >>839
清掃が嫌なのもあるけど、働いてから雇用提示書がきて、話しが違う事が多く。長期って言われたけど3ヶ月も長期ですよね。トイレ清掃する気にならない。社員と同じ事して欲しいなら紹介予定派遣か直接雇用パート集めたら良いかと >>844
トイレに限らず清掃が当番制なのは珍しくなく、派遣先も当たり前だと思ってる&派遣元は全然気にしてないので、ホントに嫌なら次からは職場見学時に質問するしかないと思う >>847
バカしかいないんですかね
うちに来てる派遣もバカばっかり
30才過ぎて非正規な時点で尊厳死を強くお勧めしますが 派遣でキャリアアップできます?
ちな事務職
契約期間を上手くブランク作らずに仕事を見つけていけばできるのかな?と思ってるけど甘いのかな? 事務職でキャリアアップって具体的にどうなりたいかってのがないとただ働くだけになると思うよ 国民が苦しんでいる中でも、大多数の国会議員、地方議員は暇で遊びまくっていたりして...。 トイレ掃除が嫌とかわがままでしょ。聞いていないからとかってなると、休憩室の掃除や、シュレッダーの紙捨て、周囲の清掃など、事細かに書かないと出来ないとでもいうのか マンションの一室を借りてやっているような小さな事務所はそういった掃除も仕事に入ってきそうだから避けた方がいいかもね >>851
もちろん管理職目指す
で給料どんどんあげたい >>850
あなたの能力と運で決まると思います。
あなたに能力があって、その能力を発揮できる職場に巡り会えたら最高です。
僕もキャリアアップを目指していますが、上記の両方の条件が満たされていません(笑) 私が知っている限りでは派遣先企業なんて派遣社員の能力よりも人の嫌がることを進んで引き受けるというそういったところを期待してるように思うんだよね
まあこれはあくまで事務系派遣の話だけど
it 派遣とかだとまた話は変わるかも >>857
契約内容以外のことやらなくて良いのが派遣なのにいまだに理解してない職場多すぎる
と言うか日本社会全体で理解してない人多すぎる 〇〇及び不随全般とかなってるんだろ?
契約の範囲が広いんだよ >>859
賛成です。
>>857
そんな事を期待するほうが間違ってる 定期的に電話してくる派遣の営業マジでウザい
忙しいのに電話してくるな
なんで営業のバカって電話なんだよ
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ありふれた日常動画、なぜ人気? いま話題のvlogを作ってみる
【徹底比較】VloggerとYouTuberの4つの違いを解説 >>859
そういう人は、派遣契約ではなく請負契約しかないね。均等法に守られながら「それはやりません」って単なる我が儘でしょ わがままって言うけど契約外のことやってトラブルになったらどうするんだろう トイレ清掃がメインの話になってしまいましたが、その前に聞いていた事と違う事が多々あり。トイレ清掃当番のメンバーを増やしたいなら直接雇用でパートか契約社員採用したら良いと思った 医療関連施設で事務の派遣に行ったことがあるけど
アルコール消毒は辛うじてあったけど
プラスチックのパーティションとかなかったもんね
みんなしゃべりまくってたし
施設入り口の非接触型体温計なんて壊れてるしwwwww
マジこれでいいのかって思った >>866
掃除会社に依頼したり掃除しかしない人は他の仕事でつかえないからだろ?
究極の人件費削減。そんな会社はコンプライアンスも滅茶苦茶だろう
だいたい誰でもトイレは使うんだからみんなで交代にやるべき
昔はそういう会社が多かったそうだが現代人は掃除を嫌がる。管理職になるとなおさらだ
それで会社側が気を利かせて掃除会社に依頼する。これがまともな会社 派遣会社も正月休みだから求人に応募しても何の進展も無いよな
今応募しても応募したの忘れそうだわ >>869
実務する人にトイレ掃除もさせるのは日本くらい
だから中小は生産性低いんだよ 中小はスキルアップもないし
スピード重視だし安いから 何の職種で派遣されても所詮は庶務係としてしかみてなかったりてありそう 長期の場合、初回の契約期間おわって次の契約内容は前回と同じなんだろうか。
降給してたりして。 >>872
大手でも実務する人にトイレ掃除やらせるところはあるよ
やらせるといっても派遣やパートにだけどな
逆に、中小でも実務する人にはやらせない会社もかなりある
従業員を人間ととらえているかどうかの違いでしょ 社員の人達が自席で昼食する職場に派遣で行ってます。どうやら休憩時も仕事?
派遣は染まらないようにする職場ですね >>878
自分は社員食堂使って良いって言われてるけど、気分転換で必ず建物の外に出ます。 >>879
ほぼ、社員の人達は自席。職場見学の時に自席で食事をアピールされた意味が働いてからわかりました。
自席で食べる事を良い雰囲気と思わせたかったみたいです >>880
要するに休憩は無しで仕事する職場な訳ね
派遣はボーナスも無いし退職金もないんだから堂々と休憩すべき >>881
そうしようと思います。長期と言われているけど、3ヶ月以上も長期。使い捨てできるように派遣なんですよね。パート募集しないのが不思議でした 事務で派遣だけでトイレ掃除させられるなら、可能なら派遣先変えた方がいいわ。折角の派遣なのに、快適性まで捨て去ったら何のための派遣なんだか。 >>772
部長さーん
課長さーん
係長さーん
主任さーん
班長さーん
平さーん
と呼び分けろ >>797
スーツは私服です。制服ではありまけん。 >>881
派遣はボーナスも退職金もあります
大抵は時給に含まれてるだけ 今年は気ばっか使う派遣の営業から家畜みたいに何も考えなくてもできる派遣社員に転職しようか >>886
それをあるってとらえてる人はほぼいないよね 交通費だって込みと言われてて結局別に出るようになったし >>887
オススメ致します。
良い案件たくさんあります >>887
転職した者だけど、派遣営業時代は短期単発を多く扱ってて、朝起きてスタッフから携帯に連絡有って起こされるのが憂鬱だった。大体が欠勤連絡やらでほぼめんどくさい話しかなかったし。
立ち会いもほんとにくるのかドキドキしてて、精神的にキツかったな。
業務自体は楽だったけど。 >>891
月末にメールで、
無理な職場なので来月で終わりたい、とか来たら凹みますか?
派遣元からクレームくるのも凹みますよね。 転職エージェントでコンサルタントとして働いていた人が求人企業に自分を売り込んで転職したっていう話は聞いたことがある 取引先のIT企業から誘われてて転職どうしようかマジで考え中
内情も分かってるから思ったのと違うことも少ないしあとは給料だけだな >>888
うちの契約書
退職金も賞与も有り(時給に含む)って書いてある >>891
社員が生意気でつい言い返して喧嘩して即日辞めた事ある。
喧嘩したことにはまったく後悔はないけど、派遣会社の担当の人は良い人だったから、
自分のために迷惑をかけてしまったなと思い出すたびに心のなかで謝っている。 大抵トラブルの原因は派遣先にあるんだよね
でも派遣会社にとって派遣先って言うのはお客さんだから逆らえない
派遣社員に我慢をしてほしいというのが本音だろうけど >>898
スタッフが働いてマージンがある?
働いた分を派遣先に請求するのが普通ですか?
1人用意したら月額で金額きまるパターンとかもありますか? >>899
働いた分を計算して派遣先に請求するのが普通です。
たまに入社三日以内で辞めたら請求不可って現場はあったりするかな。
基本は派遣する前に派遣先の担当者と単価を決めてその単価に合わせて時給を設定しますよ。 >>898
派遣先にあるっていってもどんな職場にも人間関係のいざこざや理不尽なことは必ず有る。
普通はそれを社員や派遣やアルバイトはみんな我慢して働いているだけ。 人間関係や、小さい事は我慢するとして、
例えば、土日祝休みと聞いて派遣に行ったら派遣先は4週6休でシフトを組んでいて、その後にきた雇用書もそのような内容になっていても我慢でしょうか 大手の派遣にしな
それが最低限トラブルに合わないための第一歩 3年満期の雇止めの後に契約変更で
そのまま雇用できる制度があるらしいんだけど
それを断ったら3年満期の会社都合退職には該当しないんでしょうか?
3年経ったら会社都合で辞めたいです。 派遣先の社員で「こっちが使ってやってるんだ」みたいな態度取る奴がいると、
途端にやる気がなくなる。
「俺はお前に給料もらってるわけじゃない。お前だってただの使用人だろうがw」って、心の中で言い返してる。 >>905
ありがとうございます。
大手って例えば?大手だと思っていた派遣会社です。
3年長期と言われましたが、これもうそっぽい >>908
テンプスタッフ、リクルートスタッフィング、スタッフサービス、アデコ、パソナあたりかな
相性もあるけど >>897
1度そういう態度の悪い社員が
居た派遣先があったが、2時間で
辞めたわ。態度が悪い社員はクビに
してほしいわ。マジで。 >>910
パナソなんか昔からあるが大きいだけで全然良くないぞ?
テンプもあまりいい噂を話聞かない 小さなところでしか起こり得ないトラブルがあるって話をしてるんだけど >>908
アデコ、ヒューマントラスト、キャリアリンク やはり疑った方が良さそうですね。
同じ派遣会社で、開始日は決まっているのに人数が集まらない仕事(以外B)が有るらしいです。
そのBに私を含めるためにBの開始日直前に採用を見送るお返事が来ましたとか言われそうな勘繰りまでしてしまいます。
Bは短期で行きたくないので、派遣会社の人から聞いた就業開始日待ちが真実であって欲しいと祈るばかりです。 久しぶりのカキコで書き方間違いましたm(_ _)m
915は822さんへです。 >>915
自分も就業開始が派遣先の都合で一週間遅れたことあったけど、
これまでも幾度も関係してる派遣会社だし、変なことはされないだろうと思って待ちました。
一週間して始まったけど、派遣先の人はけっこう良い人達だったので断らないで良かったです。
待ってるか、それとも、自分で別口を探してどうなるかは「運」によりますね。 明日から出勤か。
問題は解決しているのか、明日問題になるのか。
悩んでつまらない年末年始休み 4日から新しい派遣先決まってるんだが起きれそうにないのでバックレます
この場を借りてお詫び申し上げます >>917
希望が持てるレスを有難うございます。
待ってみようと思います!
疑ったことを反省する結果になると良いのですが、、、(^-^;
自己責任で担当を信じてみます。 営業さん1人でだいたい何人ぐらいの派遣を受け持ってるんですか? 求人に応募しては連絡なくて不採用
大量募集でも採用されず自分の何が悪いのか落ち込む
何回か契約満了まで働いた実績あるのに採用されない 年末にエントリーをした大量募集の案件って結果は年明け以降だと思ってたけどもう結果出てたの?
年内に連絡なかった人って不採用ってこと? >>923
結構はもう少し今週いっぱいくらいまで待ってみたら?
お正月休み明けって可能性もあるから >>925
12月中旬に出た求人が無いから終了したと察してる 大手はエントリーして何営業日経ったら落選な!が一般的では パソナとヒューマンなんとかってとこで派遣やった事あるけど
そんなんされた事ない >>928
連絡あれば採用、なければ不採用ってところあるよ
大量募集だとだいたいそうじゃない? 採用の場合にはいつまでに連絡しますとかそういうのなら分かりやすいけどね
黙って放置だといつまでも結果を待ちそう…
しばらく連絡がなかったらもうさっさと次行こう♪ 応募が手軽なんだから、連絡ないなら察せよと思うよ。
世の中普通は職務経歴書やらしっかりと作り込んでるんだからさ。 長期だろうが短期だろうが大量募集だろうが応募がお手軽なのは派遣で応募は普通どれも一緒でしょ
エントリーするにポチってするだけw 派遣なんかどうせ雑用係なんだから、不採用でもそう気にすることはないよ。 >>935
正社員と同じようにしようとするとこもある
なら、直接雇用で応募すればいーのに
直接雇用応募しても、条件悪くて来ないんだろな 初めてでも応募だけで選考されるところあるし
このご時世だから来社せず電話面談するところもある
来社して初回登録するのめんどくさいわ NHKの番組
検証 コロナ予算 77兆円
https://www3.nhk.or.jp/news/special/covid19-money/post/index06.html
tps://www3.nhk.or.jp/news/special/covid19-money/assets/images/post/06/17.jpg
給付金の事務委託費で儲けた企業として名前が出てた >>937
直接雇用の募集かけても条件悪くて集まらないとこは派遣会社に泣きついてる
同じポジションで同時に募集かけてるよ
そういうとこは正社員も派遣も区別ありませんとか言って普通に同等に仕事やらされる
派遣が嫌気さして更新しないって言ったらだから派遣は長続きしない責任感なくてダメなんだとか言う 派遣にすぐに逃げられるから仕方なしに直接雇用で正社員を探しているっていう企業にあたったことあるわ
せっかくの正社員だったけど3日で逃げたったw 派遣の電話にイラついたことある人いると思うけど、文句や正論言ってウザがられて、向こうの気分や印象などを害して、こう、ブラックリスト入りしたりするのかな? >>945
落ち着いて気持ちを整理して、他人に伝わる正しい日本語で投稿し直してくださいね 自分のせいじゃないのに、社員に人前で注意された瞬間にもうそいつと関わりたくなくて辞意が固まる(笑)
今までそれで2回辞めた。 >>948
きちんと働きたいという意欲があるからこそ、
「この会社じゃダメだ」と思っての退職連絡の場合もあると思う。 >>947
人前も辛いけど、正社員小娘に皆に聞こえないように「なんでそんなに仕事遅い」と睨まれた。
内勤の簡単な事務だって言われてきただけだから。
内勤の営業じゃん。
あーやだ。 年末年始明けの7日目でかましてきた。そんなに不満なら人事に言って辞めさせろ。スッキリするわ!
小娘が!
あんな条件悪いとこにスーパー派遣来るわけない。コーディネーターに粘られて行っただけ。 会社都合の雇い止めと自分都合の退社では
貰える失業手当が全然違うんだよなあ
だから多少辛くても3年頑張る 午後イチから夜9時までのシフトもある事務。加算時給もつかない。地元でブラックと言われてる会社だけあるな。3人派遣って聞いてたけど、1人来ない。あとの1人見つけられない(笑)辞めてー 勤務7日目でそれならさっさとやめて次行った方がいいね >>953
3年頑張っても会社都合にならないですよね?
契約満期の自己都合退職ですよね? >>951
相手の社員はもう似たような作業を毎日してるはずだから、
多少、頭が悪くても速くできるのが当たり前なのにね。
俺も初日に勝手が分からなくてミスした時に「そんなに難しいことですか?」って小娘に言われたから、
そいつが間違えた時にケンカになったら辞めれば良いと思って、まったく同じセリフを言ってやった(笑)
その時、本当に気持ちがスッキリした。
それ以来、理不尽な事をされたら、泣き寝入りしないで、言いたい事をしっかり言うことにしてる。
そうすると、向こうも言い返されるのが恥ずかしいらしくて黙る。 >>955
どういういみ?
どんくさいから辞めろって感じですか?
実質7日のうち忙しいと、実務は3日したかな?
ダラダラと文章になってるマニュアル渡され、ほぼ放置。
現場は派遣いらないんだよ。
お前らでやれ >>956
パソナだけど前の会社3年働いたら雇い止めで会社都合退職になったけど
一年遊んで今は新しい会社で二年目
>>958
3日目で不満しかないなら辞めた方がいいよって意味 長続きしないのはメンタルが弱いのと打たれ弱いからなんだろう
社会経験が無いとそうなりがち >>960
社会経験ばりばりあります。
メンタルは弱い。
良く、長く正社員やってたなと思う。ありがとうございます 病気にならないように体に気を使ってそれだけでいい
それ以上はもう何も期待しない望まない >>963
そう思う。
自分が嫌な事に耐えて生きてるからって、他人にもそれを求める奴はどうかしてる。 _j^⌒ヽ=、_r─、.
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{ l=7:j ヽr'´ャュ、`ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ `. | ` ´ ノ⌒´ャェァ、ヽ:f´
トl `-____.ノ 代 ` ´ fノ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
レ| ( .ヽ`ー--'/
_ト .: .:.`:.l´:. . .. /
__ /|,-、 `ーニニY=、,. /
! ヽ. / !__jヽ `ー‐ ' / 革命家 加藤智大(25)
_,ハ j. | 1 \_`_ ノ/``‐、
/ ハ ∨ !__.i ` ̄ ̄ /|`, ヽ``ヽ
ハ ∨| ト、 レ' ヽ ``ヽ.
ハ 、! !ヽ / _ \ \
/´ ̄`` (^iヽ / `7 `ー‐、
{ -'^`ヽ ヽ 〉=_./! /
{ ー‐、 `ヽメ ! f´ /
| Y´ー' ./ / / >>951
録音できるならその社員の暴言録音してみたら?
証拠残せたら面白い事ができるかもしれない >>967
なんで仕事遅いか聞いてるだけで証拠もくそもないだろ。
普通に手が遅い、サボってました、やり方がわからないと答えれば済む話でしょ レス読むと聞かれてるわけではなく愚痴ってるだけなように見えるから
これからもそういう嫌味言われそうだからな
>>968
むしろなんでその一回で攻撃的な嫌味が終わると思ったん? >>207
よくそういうけど病まない?
チンパンジーに挨拶してる気持ちになるよ チンパンジーでも訓練すれば挨拶返してくれるようになるだろ 前任派遣の教え方が下手で、マニュアルなくて口頭のみ説明で分からないこと聞くと強い口調で説明されるし、唯一あるマニュアルを渡されてマニュアル通りにやってたら、そのマニュアル間違えてるからとか言われるしどうしたら…仕事も難しいし憂鬱… 仕事の内容にもよるけど派遣で働いてきてマニュアルがあった会社はなかったな >>970
病まない
そんなことより、付け入る隙をつくるなということ
少なくとも、なにかあって辞める時に
「あいつは挨拶もできないやつ」とは言わせない
自分のやるべきことだけはやっておく
でも面白いのが、いつも挨拶しても無視する女性社員が
他の男性社員(挨拶を返してくれる人)と一緒の時だけ
愛想よく挨拶を返すこと
びっくりやわ!と二度見しとく >>973
あるけど見せないだけかもな
契約とか正社員はそもそも働く前に見せてるみたいだけど
派遣には見せない
変更があっても具体的なこといわず丸々するときに注意してとかいうくらい
後でやり方がおかしいとか言われてもな?って思うわ
何もわからないのに検品やらされてたりあるある 明日から仕事始めだ、長い休みもあっという間に終わるな 連休明けは辞めます報告もしくはバックレとか多いのかね >>971
チンパンジーになんか挨拶したくないわwww >>974
男性社員と一緒の時に挨拶されたら
すれ違った後に「あの人私には挨拶してくれないんですよー」と
大きな声で言ってみてはどうだろう >>975
派遣にはマニュアル見せないってとこ本当にあったわ
自力で発見したけど内容も酷かったから見せられたところでって言う代物
派遣が続かない変なとこだった 派遣会社のコーディネーターから辞める時には1ヶ月前に言えと、言われているのですが、派遣元が派遣切りする時の事前告知義務ってあるのですか?契約満期終了なら告知無しですか? 派遣社員の意思確認も派遣先の意思確認も同時期に行うから切られるのは一ヶ月前ぐらいに知ることができるよ >>983
ありがとうございます。
派遣元から切って欲しい気持ちと次を探したとこで同じようなもんだという気持ち。 >>983
雰囲気の良いとこなら「最後までがんばろう」と思えたけど、
早く辞めたいと思ってるとこだと、その日に辞めたくなる。 「嫌になる」の種類にもよるけど、丸投げ体質のところは辞めるといった途端に自分でやらないといけないことに気がついて、丸投げが無くなり急に働きやすくなるんだよな >>986
わかる
一瞬やめなきゃ良かったかなと錯覚するけど続けてたら地獄 コロナまた増えてきてるな、オミクロンの後遺症やばいわ >>973
派遣元が初めて派遣社員を3人同時に入れる為に作ったマニュアルをもらいました。業務している正社員は見てもいないのでOJTで質問しても食い違いです。作った人と上司の自己満足マニュアル 騙されるな。本当の数字は50%です。
判りやすさが一番です。これが大切、面白さも必要。最新情報。騙されるな。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm39856118
副作用として具体的にどのような自己免疫疾患が心配か
現に心筋炎が明らかになっているので他の自己免疫疾患も潜在的には起きている
http://www.nicovideo.jp/watch/sm39861200 突然、電話かかってきて、自分に紹介してもらえる案件て、
条件が悪くて誰もやりがたらないのばかりな気がする。
たぶん、この推測は当たってるのが悲しい。 >>993
え、そういうもんだと思ってた。だから急な電話だと構えちゃうよ >>993
そんなの言うと、ネットに掲載してあるのだって誰も応募がないから掲載してるわけであってな。 工場派遣の求人に応募したんだけど、入寮しようと思ってる
求人には寮費無料を謳ってるけど、下のほうに0円〜5万円って書いてあるんだよね
明日、派遣会社に登録に行くけど電話で本当に寮費0円か聞いておけばよかった
寮費0円なんて本当にあるんですか? >>994
>>995
紹介されたとこをググったら、ブラックっぽいとこだった。 >>996
あるけど無条件で0はなかなか無いね。
期間限定とか、欠勤日数によって自己負担が増えるとか。
注意しないといけないのが家賃分を手当として支給する会社。 このスレッドは1000を超えました。
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