株式会社エントリー Part.4
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>845
お疲れ様です。
> 困ってたら教えてくれたり(直雇用さんやリーダーさんじゃない人のやり方を信じて良いものか困るのも事実ですけどw)。
たまにリーダーの人からアナウンスされることがありますが、
スタッフ同士で教え合うのは禁止されていますので、
私は困ってそうな人がいても声はかけませんし、
質問されても「教えちゃいけないことになっているんでリーダーさんに訊いてください」
と答えています。
>>846
> きっと声高い社員さんでしょ?w
> 誰かあの人から一般メンバーを守って下さいw
私も守ってもらいたいorz
私はアノ人に嫌われているみたいで、
他の人に対するのより私に対しては当たりがキツい感じがしていますorz
アノ人の思うスピード感に私が応えられていないので
イラつかれているのかもしれませんorz
> 今何か特別に分割指示とか出てましたっけ。
ホワイトボードには何か書いてありますがアナウンスはないので特には気にせずやっています私は。
> GUハンガーのシール剥がしはたまに忘れそうになりますw
私は剥がし忘れたことがありますので、
最近は最初に管理番号を鳴いた時点で即剥がすことにしていますw コロナ禍でも能力のある人は正規として転職活動に成功してる。
どんな人間でも人並みの生活がしたいし、やりがいのある仕事がしたいはず。
つまり派遣をやってる=私は我慢強さしか取り柄がない、自信がない人間ですと
暗に認めたことになる。 今日の現場は笑ったなあw
3人集合なのに自分しかいなくて、2人はドタキャン。
予定終了時間の4時間前に仕事が終了したが、定時保証だったので、
家に帰って寝た。仕事はダラダラ倉庫で流れ作業をやるより、全然楽勝だった。
ああ、これで派遣先がまたなくなるだろうなあ。 >>852
それはどうかなあ?
我慢強さという言葉を使うだけで、古い教育を
受けていて、固定観念に染まった融通の利かない
人ですと認めたことになりますよ。これからの時代、
いろいろな生き方があるし、正規が正しいといっても
誰かが決めた基準だけであって、個人が納得して
いればいいのでは?もう時代は変わりましたよ。 >>833
エントリーの場合、営業が全然だめなんだよね。
応募した人が安心して収入を得られる状況を作る
までが仕事という意識が欠けているからね。
顕著な例が集合場所で、現場の責任者も何度も営業に
言っているが改善しないと嘆いていた。 入職経路の説明文でもさ
まず大まかに、そのあと細かな説明が書いてあったんだけど
細かな説明が間違えてたから正解をしっかり教えてあげたのに
説明文がばっさりカットされて大まかにしか書かれなくなった
事務員のねーちゃんも手抜き仕事する奴ばっかだわ > 事務員のねーちゃんも手抜き仕事する奴ばっかだわ
ハァハァ パワハラしすぎて人集まらなさすぎて今迄つけてなかった交通費1000円つけてる現場ほんと笑う >>852
あの人の求めるスピードに応えられてる人って1割もいない印象。
あの人の容器変換めちゃくちゃ速いもんw
毎日勤務するわけでもなくて、作業手順も変わる中で、さらにタッチばらし漏れなんかに気をつけてやってるとあんなスピードではできないわw
あの人にジーッと見られたら余計手元狂うしw
当たりキツイですよね。拡声器使って話してる時とは比べ物にならないくらいキツくて冷たいorz >>860
ほんとアノ人は冷たいんですよね。
他の直雇用の人たちはそんなことないのに、
アノ人だけは冷たい。
あと、依怙贔屓というか、自分のお気に入りの人たちとそうでない人たちとで
扱いが違い過ぎるw
あんだけあからさまなのは、派遣労働者に職務上の指示を出す立場の人間として
ちょっとどうなの? と思う。 >>861
あからさまですよねw
ちゃんと話したこと1回もないし、大きなミスもしたことないんだけどなー。サボってやろうとも思わないし。だけど何故か嫌われてると確信できるくらい当たりがキツいw
年配の方々もよく休憩室であの人のこと愚痴ってますよね。声大きすぎて周りに聞こえちゃってるw
派遣労働者だけじゃなく直雇バイトに対しても人によってはめっちゃ冷たいし怒るみたいですね。また○○さんに怒られるって嘆いてるの何回も見ました。萎縮しちゃって。
あれじゃあ少なくとも派遣労働者はついてこないでしょうねぇ。
まぁいいや、もう特別手当もなくなるしあの人しんどいしやーめよw >>862
> ちゃんと話したこと1回もないし、
当然ながら、私もありませんw
しばらく前だったと思いますが、
アノ人が、お昼休憩の時に休憩室で、
お気に入りの女性スタッフと話し込んでいるのを見かけたことがあります。
お気に入りとはそういうことをするんだなあと思ったものです。
> 何故か嫌われてると確信できるくらい当たりがキツいw
ほんそれですw
マジで確信できますよねw
> あの人しんどいしやーめよw
あなたは数少ないまじめに働く人のうちの一人なのにもう来ない宣言をされて残念です。
チンタラしている連中よりあなたみたいな人が来てくれたほうがユニクロにとっても良いことなのに。
拘束時間が長いとか手当がないとかはどうしようもありませんが、
少なくとも職場の人間関係で来なくなってしまうような職場環境は改善してもらいたいものです。 >>863
あー!ありますよねぇw
胸元チラチラ見ながら話してるの見かけたことありますw
そこは男性だから仕方ないかもしれませんが、人によって対応違いすぎるのがねぇ。
人間だから好き嫌いあるのは仕方ないですけど、あれだけ露骨に示されるとしんどいですよねw
こちらがふてぶてしいとかダラダラしてるとかならわかりますが。真面目にハキハキやってるんですけどねー、複数でも搬送外でもスプリットでも当たり前ですが指示を受けたら嫌な顔せずやってるつもりなんですが。
そうは映ってないか、要求レベルに達してないんですかね。
昔からいるリーダーさんに注意されるなら気にならないんですよ、ほんとによく見てくれてるし、助けてくれるし、言い方も考えてくれてる。きっと板挟みとかにもなるでしょうし、気を張ってるだろうに。
ただあの人は好き嫌いで言ってる気がするし(確信に近いw)、ほんの一部を切り取ってキツく当たってきてる気が。
絡んだら面倒くさそうなチャラついた男性とかにはそんなに当たり強くいかないですもん。
その人たちこそ全然仕事してないのにw
こちらもあなたのような人と働けたら幸せです。現場では話さないそうですが、ここでのやり取りでも励まされました。少し気持ちが共有された気がしてw
また手当が付いたら応募するので、採用して頂けた時はまた現場で宜しくお願い致します!
最近は、もしかしたらあの人かな?なんて思いながら働いていましたw
探ったりするような下品なことはしませんが。
30,40代くらいの方々は男女共に本当に良い人が多かったぁー! うわ!めっちゃ長文になった!
きもいですねw溜まってたのかなw
失礼致しました! ちょっとお前、らりるれラリったらりるれろって鬼早口で3回言ってみろ >>869
その割りには、リージェンシーが復活したり、
新たにJPAを入れたりしているんだが? ユニクロ茨木の手当、延長されて15日まで付くじゃん 長文書いてるの二宮義弘っていう50過ぎのおっさんだぞ
統失やから相手したら駄目よ スマジョブのメンテする暇あんなら最初のチュートリアル無くせて何回言えば ユニクロ茨木どうなんですか最近
忙しくてピリピリしてますか?
入荷で行ってた頃は暇すぎて掃除ばかりしてたなぁ笑 >>864
> 胸元チラチラ見ながら話してる
笑いましたw
あの女性スタッフの方、大きいですもんねw
> また手当が付いたら応募するので、採用して頂けた時はまた現場で宜しくお願い致します!
15日まで手当が付くらしいのでぜひおいでくださいw
来週はまたイベントか何かの関係で忙しくなるらしいですよ。
> 探ったりするような下品なことはしませんが。
そんなことはなさらないと思っていますからご心配なくw
私は「誰ともしゃべらない人グループ」の中でひっそりとしていますので、
どのみちおわかりにはならないと思いますしw
>>865
愚痴は溜めているより吐き出しちゃったほうがいいと思いますよ。
5ちゃんなんてどうせなんとかの落書きなんですから、
愚痴吐きにはよいと思います。
個人が特定されたり誹謗中傷になったりしなければ。
見た人で共感する人もいるでしょうし(反発する人もいるかもですが)。 ・60歳以上であること
・昼間学生であること
・年収が500万円以上の収入があり、その副業としての派遣であること
・世帯収入が500万円以上あり、生計者ではない人
エントリーってこれの書類提出とかする? うるさいUNIQLO社員さんて夜勤もいる?
夜勤にいないなら夜勤でいこうかな笑
ここ見て安心した、やっぱあの人きついよー笑 皆さん何回くらい例のUNIQLO社員さんに言われてますか?
上で言ってる人いるけどマジであの人速すぎだわ笑
あの人ほど商品知識ない派遣労働者がタッチバラし等に気をつけながらやってたらあんなスピード出ない笑
リジェクトなっていいならあのスピード出せるかもやけど やる気そいでくるわー >>859
交通費1000円は仕事選びのキーワード
として参考になりそうw >>880
5回くらいw
テキパキやってるつもりなんですけど。
これ以上スピード上げたら絶対ミスる
こまったー ユニクロ有明でリーダーをやっていた田中という眼鏡をかけていたやつはもう辞めたのか?
それから女で永田という小柄なリーダーも見えなくなったようだな? 二人ともコロナウィルスが蔓延し始めた昨年末からいなくなった。 >>880
タッチばらしは、一番上の1つ目を手に取ればタッチばらしが必要かどうかはすぐにわかるのでは?
CSのほうに出てくるリジェクトはいいけど、荷高エラーのリジェクト処理はすんげえめんどくさいんで、
荷高エラーを出す馬鹿は死ねと心の底から思う。 16日から30日までは時給1450円になるのねユニクロEC。11600円。今は11688円だっけ。
12月入ったらどうなると思う?年末年始は手当つくだろけど、それまでの期間。
年内はJPAが1540円、ジョブス、サウンズグッド、リージェンシーが1500円確定やろ。
エントリーまた1211円に戻るなら今から他社で入ろうか迷ってる。 >>886
去年の年末年始は手当はなかったと思う。
時給を1450円にするのならよけい手当はつかないかと。
16日から30日までが1450円ならその後も1450円のままでそ。
感謝祭の真っ最中だから。
1/3までor1/6までor1/10までは1450円のままで、
その後は1211円に戻るのでは。
店舗受取が嫌でなければ、JPAから入るのが一番得なのでは。 今、スマジョブを見たら、
12月まで新時給♪1,450円★
って書いてあるな。 >>887
教えてくれてありがとう♪
最後に勤務したの年始なんだw
入荷だったけどもう作業手順変わっててついていけないレベルかな?
搬送外のハンガーボックスはやったことない、GU商品は全てハンガー取って商品はビニール袋で個包装、、、?
あとは、、、何やったことなかったっけ、、、過去スレとかも読んで変わってそうな部分を見てたんだけど。
あ、開梱したダンボールはもう全部流して良くなった?違うかな。年始は、作業卓からはみ出るダンボールは流しちゃいけなかった気がする。
このレベルだと戦力ならないからJPAで店舗受取の方が良いかな?w >>889
作業手順はいろいろと変わってるけどついていけないなんてことはないので、
今度入った時にOJTを受ければ大丈夫。
ハンガーボックスのやり方もリーダーに訊けば教えてもらえるので無問題。
GUはベビー以外はハンガーを取るけど、袋に入れ直すのは下着類のみ。
流れてきたダンボールは大きさに関係なく破材レーンに流しておk。
初めての人も毎日来ているので経験者は即戦力になるよ。
店舗受取もやり方がガラッと変わっているし、
一週間、店舗受取をやっていないと再OJTは必須になっているので、
入荷でも出荷でもお好きなほうでどぞ。
ちなみに、店舗受取には梱包用の機械も導入されている。 >>890
ご丁寧に本当にありがとうございます。
元々すごい不安になるタチで...あれこれ細かいことも気になっちゃって(;_;)
できれば入荷が良いんだけど、入荷も久々の人はOJT受けることになっていますか?
最近では毎日のように新規の人が来てるんだ。だったらおっしゃる通り、早く戦力にはなれるのかな。
勤務するならちゃんと仕事こなしたくて...過去スレなんかも読んで予習してるんだけど。
分割も特に指示がなければしなくて良くなってるんですか?マスクは何個ずつレギンスは何個ずつとか、分割するなら均等にとか決まってた頃に勤務してて。
搬送外での畳み作業なんかではよく社員さんに急かされたりして自信なくて(·_·;
搬送外で大きなモノ来ると、本当に畳み方これでいいのかなってなりません?w
あぁ不安だ。荷高エラーは特に、死ねと思われないように気をつけないと!w
リジェクト処理なんかやったことないなー、きっと優秀な方なんですね!一日中ひっそりと複数かスプリットしていたいw >>658
今更だけど懐かしいな。参考までに。
基本配送助手で、余った人員は倉庫清掃と次の日出荷するコピー機の準備。
スタートの1時間ぐらいは立ちっぱなしで待たされる変な時間あり。ネクタイは客先行くから必要。
体力に自信あればどうぞって感じ。 東京のユニクロは来月の10日まで忙しいみたいが、どうせ、ドタキャンあるから
あまりあてにしない方がいいなあ。
しかし、倉庫の現場では、直接雇用のパートのおばちゃんの無能っぷりがたくさん
見れるなあ。そして、「こいつは、ここ以外では無理」だという派遣の奴もうじゃ
うじゃいるのが・・・・・楽しみwww >>891
> 入荷も久々の人はOJT受けることになっていますか?
受けることにはなっていませんが、受けることはできます。
作業の開始前にリーダーが「今日、初めての人と、ハンディ操作が不安な人は手を上げてください」
と言うのでその時に手を挙げれば受けられます。
> 分割も特に指示がなければしなくて良くなってるんですか?
分割指示は今のところはありません。
この先、売れるようなコラボ商品が出たりすればまた指示は出るかもしれませんが。
ただ、冬物で1枚がかさばる商品が増えていますので、
荷高エラーにならないようにするために分割することは増えています。
分割は均等に分割しなくてもよくなりました。
> 搬送外での畳み作業なんかではよく社員さんに急かされたりして自信なくて(·_·;
アノ人には私もしょっちゅう言われますので、気にしなくても大丈夫ですよw
> 搬送外で大きなモノ来ると、本当に畳み方これでいいのかなってなりません?w
不安であれば手を挙げてリーダーを呼んでそれでいいのかを訊いてください。
リーダーはちゃんと答えてくれますし、リーダーがわからなければリーダーが直雇用に訊いてくれます。
> 一日中ひっそりと複数かスプリットしていたいw
私も複数とスプリットは好きですw
私も不安症ですが、あんまり不安に思わなくても大丈夫ですよ。
時給も上がることですし、経験者ならすぐに作業にも慣れると思いますので来てくださいね〜! >>894
結構やれてるつもりなんですが、そんなに作業遅いのかなぁ...それともただムカつかれてるのかな...w
あなたほどの優秀な方でも言われるんですか!
言われた時って、どんな対応されてますか?
時給上がるんですね!最近は手当ついてるんですよね、2000円!来週末あたりから行ってみようかなぁ。
エントリーは現在8時9時合わせて何人くらいですか?結構シフト入れてもらえるのかな。
5連勤して1日休み、また5連勤して1日休みっていう方もいるのかな。きっとこのシフトがMAXですよね?確か6連勤はダメだったよーな...
100人とか200人体制になるのっていつだっけな >>895
けっこうやれているという自覚がおありなら、あなたのスピードは遅くないと思いますよ。
少なくとも平均よりは速いと思います。
それでもアノ人が持っている「アノ人のスピード感」に達していないとアノ人が感じれば言われますw
あ、私は優秀ではありませんけどねw
言われた時には素直に「はいはい」と返事していますw
腹の中では「できるか、ボケ!」と思いつつw
8時9時合わせて70〜80人ぐらいだと思います。
大量募集中なのでシフトは入れてもらえると思いますよ。
作業中に現場社員の人が入れるかどうかを訊きに来たりもしてますし。
6連勤もダメですが、日〜土の間で5日間しか働けませんので、
週で5日間働いたら残り2日間は休みになります。
たとえば、日・月・火・水・木と働けば金・土は休みになります。
日は休み、月・火・水・木・金と働けば土は休みです。
感謝祭の真っ只中は100人200人だったと思います。 >>896
その対応、使わせて頂きます!w
周りからはそんな風に見えてないようなのですが、昔から何でも真に受けるというか、いちいち気にしちゃうんですよねぇ...そして不安がつのり、自信がなくなり、疲れて...自分でも嫌になるw
今それくらいの人数がオーダーされるくらいの忙しさなんですね!残り2時間掃除とかならなさそうですねw
日から土で5日間のシステム知りませんでした!
あなたがご親切に細かい疑問にも答えてくれたので、少し不安も解消されました。
来週末くらいから行ってみます!
本当に本当にありがとうございます。
あの社員さんにメンタルやられたらまたここに来ます!w
宜しくお願い致します。 週5までしか働けないというのはユニクロだけでの話?それともエントリーの話?
例えばユニクロ+他現場で週6とか週7って駄目? >>897
その日の物量によりますが、今のところ8時9時勤で定時上がりなら掃除はないと思います。
逆に22時までの残業があるぐらいなので(毎日ではありませんが)。
22時まで残業した人はすることがなくなれば掃除をすることはあります。
経験者で現場の雰囲気もわかってはるでしょうから、気楽に来てくださいね〜!
アノ人のことは気にせず楽しく働きましょう! お待ちしていま〜す! >>899
いろいろと切り分けて説明しないといけませんが…。
まず、ユニクロ西日本EC倉庫では週5までしか働けません。
ユニクロ側の要請です。
たとえば、エントリーがオーダーの人数を集められなかったといって、
すでに週5の人にもう1日働かせようとしてもユニクロがそれを認めません。
次に、エントリーとしての規制として週6は可能ですが週7はできません。
労働基準法上の規制によるものです(35条1項)。
基本的にはエントリーとしても週5での派遣しかしませんが、
ユニクロECのような週5規制ではない現場であれば、
週6で派遣される可能性はあります。
可能性があるだけなので必ず週6で働けるという意味ではありません。
基本はエントリーとしても週5の派遣がMAXです。
例示の「ユニクロ+他現場で週6」(週7はそもそもダメ)は可能性としてはあり得るとは思いますが、
エントリーとしてあまりやりたがらないとも思います。
ちなみに、週6で、週の実働時間が40時間を超えた場合は賃金は1.25倍されます。
すなわち、時給1000円×実働8時間×5日働いた週に時給1000円でもう1日8時間働いた場合、
6日目の給料は1000×1.25×8=10000になります。 毎回毎回 一人で生きていけないのか?
ユニクロのただの派遣なのによ 現場の最寄駅からバスの現場に週4で入ってる。
待ち合わせで行くと無駄に早く着いちゃって時間がもったいないんですよねーって現場の社員の人に言ったら駐輪場使っていいよと言われたから原付で行こうと思ってたんだよね。
で、エントリーに今後は現場直行するって伝えたら、現場直行してもいいけど、現場の入り口で必ず点呼者と合流する様に言われて面倒くさい。
なんで1時間近くも早く現場に着かなきゃいけないんだよ。
理由聞かれたから違うルートで行きたいって言ったら決められたルートで行けってさ。
なんでそこまで決められなくちゃいけないんだよ。 UNIQLO茨木の入荷って夜勤の方が楽?
搬送外やらないとか、うるさい社員いないとか聞いたけど
あ、でも結構出荷に飛ばされるんやっけな
朝のロッカーでそう聞こえた気がした笑 >>907
別に夜勤のほうが楽ってことはないと思うがねえ。
搬送外は夜勤でもやる。
うるさい社員は確かにいないw (夜勤担当の社員さんはどちらも優しい人)
入荷になるか出荷になるかは当日のメンバー次第。
入荷で採用されていようが出荷で採用されていようが
朝礼のあとで振り分けをされるんで、
入荷で採用されたか出荷で採用されたかはほぼ意味がない。 ここの書き込みは、大阪のユニクロ倉庫の専用レスなんだなあw
他の地域のレスはほとんどないし、ユニクロなんか季節限定なんだから
他の派遣先の情報がほしいよね
そんなにユニクロLOVEならば、バカな営業、国語力がないコールセンターの馬鹿なんか
通さず、直接雇用の方がいいんじゃねえという意見には賛成。募集しているし、エントリー所属の現場
リーダーよりましだと思うけどね >>908
あのうるさいのいないのイイやんかー笑
過ごしやすそう
振り分けはメンバー次第なんか
出荷に行きたくない人にとってはギャンブルやな
出荷未経験でもおかまいなしに出荷に行かされそうやな
店舗受取にQPSかぁ
ほんまにいつもお疲れ様
寒くなってきたから体調気をつけてね ユニクロEC倉庫、夜勤数回入ったけど毎回入荷で採用されながら現場では出荷やった。出荷経験ないんやけどな。
出荷経験あるのに未経験の入荷に行かされてる人もおるし。振り分け基準は謎!
慣れない作業するとドッと疲れる。わからないことだらけで質問多くなってまうからユニクロ社員さんやリーダーさんに申し訳なくなった。
しかし拘束長いな!家出て帰ってくるまで14時間オーバー。稼がれへんなぁ。おやすみ。 >>913
数回入って毎回出荷なら2回目以降は出荷の経験者でそw
リーダーにもよるけど、振り分けの時に普通は「袋梱包の経験がある人は?」って訊かれるでそ。
一応、経験の有無を参考にしながらも、ユニクロから指定された人数を振り分けなければならないので、
出荷の経験があっても未経験の入荷に振り分けられることはあり得る話。 UNIQLO茨木の夜勤でのことだけど入荷の複数もスプリットも出来る人でも、出荷に行かされるんだな
あーゆー人は出荷もめちゃくちゃ出来る人なんだろうなあ
もしくは複数やスプリット出来る人材が育って足りているのか
てか夜勤て年内はずっとあるの? >>918
年内どころか、夜勤は年明けの1/10ごろまである。
今日、明日はないけど。 >>918
あれ、複数とかスプリット出来る人は優先して入荷に行かされてないですか?
初めに、スプリットできる人ー!とか複数できる人ー!って聞かれて、出来る人はソッコー入荷だったような気がします。
夜勤にはスプリットとか複数できる人あまりいなくないですか?日勤にはゴロゴロいますけど。
出荷の夜勤は社員さんの圧がキツイから嫌だと何人かが言ってました。笑
厳しいとかイジワル言われるとかではなく、無言の圧があると。笑 こないだの夜勤で複数のOJTを大人数にやったので
夜勤でも複数ができる人はたくさんいろだろう。
スプリットはそもそも夜勤では基本的にやらないからできる人がいなくてもいいけど、
それでもできる人は何人かいる。 夜勤って出荷に行く人ほぼ決まってない??
出荷に行きたいけど毎回入荷だわ(;_;)
どうやったら出荷に行けるのですか?(;_;)笑
出荷行けるのって5人くらいだよね?
狭き門だあ >>923
出荷をやりたければエントリーじゃなくてJPAから入ればいいのでは?
時給はエントリーより高い1560円だし、出荷専門だし。
毎日10人しか来ないけど。 夜勤行ったことないなぁ
普段は日勤でしかも入荷しかしたことないんだけど、それでも夜勤だと出荷行かされるの?
日勤だとまぁ店舗受取に行かされることはないじゃん?稀に1人か2人行かされてるけどさ
なんか夜勤だと日勤より2000円多く稼げるのかと思うと行ってみたくなってきてさあ
でも今更やったことない出荷やるの嫌だしなあってw
ワガママすぎるよね、ダメかw 夜勤だと出荷に行かされるわけじゃないけどなあ。
日勤だって出荷に行かされることはあるし。
最初から出荷に行かされることもあれば、
容器変換するものがなくなって出荷に行かされることもある。
QPSに行ったりもするけど。
今の出荷はめっちゃ簡単になったからすぐにできるようになるけどねえ。
今までの袋梱包の経験者なら
「なにこれ? こんなんでええか? ええか? ええのんか?」って思うはず。
こないだ夜勤に来たオバチャンで入荷に振り分けられたオバチャンは
「出荷で応募したのに入荷に行くのかよ!」
とリーダーさんに文句を言っていたw 袋梱包、簡単になってるんだ!
んー、でも入荷やりたいならやっぱ日勤で続けるしかないか
夜勤でも、入荷経験者は入荷!みたいになったら教えてよw
でもEさん夜勤入るみたいよ!w >>927
> でもEさん夜勤入るみたいよ!w
うそ〜ん!w
夜勤に入らなくていいんだけどなw
今はOさんとTさんとで楽しくやっているから
マジで夜勤に入らなくていいんだけどw
夜勤はのんびりムードでやってるのに、
スピード感を求められても困るw
夜勤に入るのって、お気に入りのスタッフが夜勤だから
そのスタッフといっしょになるように夜勤に入るってことなのかね?
と勘繰りたくなるわw >>928
さぁそろそろ仕事開始!
たぶん今日もEさんいるわー、さっき廊下で見かけた気がする。ガーンw
TさんわからんけどOさんイイよね!
なんかやっぱずっと日勤じゃなくて夜勤と交代することになってると、常連さんが掴んだ情報だよw信憑性はどうかな、引き続き探ってみます!wそちらも何か掴んだら教えてね!w
ウチとしてはそろそろ夜勤に行って欲しいw
お気に入りスタッフてどっちだろ。
大きいコ?wそれともニコニコしてるコかな >>929
お仕事乙で〜す。
Eさんいるんですねえ(ニヤニヤ
頑張ってください(ニヤニヤ
Oさんは一番話しかけやすいですね。
困った時に頼りにさせてもらっています。
とんでもないヘマをやらかしても怒らないですしw
夜勤と交代しなくていいですw
ずっと日勤にいてくださいw
何か掴んだら報告しますw
大きいコもニコニコしてるコも誰なのかわからないw
大きいコって、背が大きいじゃなくて○○(←自主規制w)が大きいコってことならその人ですけどw >>930
お疲れさまー!
あれ、Oさんてウチが思ってる人と同じかな...
Eさんより年上でハキハキした人?w
声大きくて滑舌良くて運動部のキャプテンしてそうなw
大きいというのはウチもそーゆー意味で言ったぁwやっぱお気に入りなんだねw
日勤と夜勤の交代について今日はまだ聞けず休憩入ったなう。でも言われてみれば確かに何ヶ月もずっと夜勤固定っていうのは社員さんキツいもんねぇ。
エントリーのリーダー陣は交代せず固定なのかな?前に見かけたリーダーさんや現場社員さんで見かけなくなった人いるなー。辞めたのか、夜勤にいるのか。
日勤入荷の常連さんにさっき聞いてみた、夜勤で入ったら出荷に行かされるかって。そしたら、日勤でいつも入荷やねんから夜勤で入っても入荷やろって。出荷未経験者をわざわざ出荷に行かせへんやろって。
どう思うー?やっぱこれは常連といえど夜勤未経験者の予想でしかなくて事実と異なる? >>931
乙で〜す。
ああ、そう言えば、Oさんは2人いますね。
私が言っていたのは、運動部のキャプテンOさんよりもっと年上の、
年配のOさんですw
大きいコ(w)はめっちゃお気に入りですよぉ。
なんせEさん並みに容器変換が速いですからねえ。
お気に入りになったのも、大きいコがユニクロに来始めてすぐの頃からですし。
前回のGW前後の夜勤の時は、社員さんは年配のOさんと若いMさんの固定だったので、
今回も年配のOさんと若いTさんとの固定でいいと思うのですよw
だから、Eさんは日勤で頑張って欲しいのですw
お気に入りの大きいコが夜勤だからといって夜勤に来るようなことはあってはならないのですw
ダメ! ゼッタイ! (←覚醒剤かよ!w)
エントリーのリーダー陣も今のところ日勤と夜勤とでそれぞれ固定ですな。
ただ、夜勤のリーダーのうち何人かは今月は調整月に当たって半月しか出られないので、
その代わりに日勤のリーダーの人が来るという話をリーダー同士で立ち話しているのは盗み聞きしましたw
夜勤の出荷のことだけど、朝礼後の振り分けの時に、リーダーが袋梱包ができる人に手を挙げてもらって、
必要人数が確保できれば経験者が出荷に行ってます。
経験者がいるのに未経験者をわざわざ出荷に行かせたりはしていません。
ただ、必要人数が確保できなければ当然、未経験者が出荷に行くことになります。
また、出荷も入荷もできる人でその人が入荷に必要であればその人を出荷に行かせず、
代わりに未経験者が出荷に行くことはあります。
その辺はその日の出勤者の顔ぶれ次第です。 入荷の夜勤ってベテランさん多い?
週4,5で入ってるような。
新人さんも毎日のように来てる? 大阪のユニクロの話しかないけど、エントリーなんかやめて直接雇ってもらえばいいじゃん。
まあ、エントリーも二か月間レギュラーに入らないと、採用を減らす方針だし、採用される二か月の
間に他の所で、旨味がある仕事を見つけないとねw半年近くブランクがあれば、復帰してから二か月は
優先して採用するみたいだよwコールセンターのやつが暴露していた。
それにエントリーは派遣会社の位置として孫請け以下だからね。 >>933
ベテランさんは多いと思う。
新人の人もほぼ毎日来ている。 >>934
エントリーからユニクロに入っていたら、直雇用になりたいなんてまず思わないと思うがねえw >>935
ありがとう!
なんかそんな気がして笑笑
夜勤の方が居心地いいんかな
全部で30人くらい来て、入荷20人と出荷10人って感じ?
よく入ってた人らは今夜勤にいるのかな >>936
皮肉だよw
エントリーのスレなのにユニクロ茨木工場
のネタしかないからね。それぐらい気づけよw
ただ、直接雇用されている奴は結構いるんだよね。
しかも、好んで。そういう実態も知らないのかね?
まあ、エントリーに染まらないように気を付けなよw >>932
お疲れ様!
夜勤組は始まった頃か!
Oさんが2人いること知らなかったし、Mさんが誰かもわからない!w
リーダーさんの名前も、新しいリーダーさんは全然わからないかもw
ベテランリーダーさん達はやっぱり色々気付いてくれるし思いやりあるよねぇ
あの人そんなに速いんだ!気に入られてる理由がそこだけなのかは気になるとこだけどね!w
例の交代の件、今日は追加情報なかったわー
ウチからしたらずっと日勤にいるなんてダメ!ゼッタイ!w
あの常連さん、結構社員さんとも話すみたいだけどなぁ、どれくらい正確な情報かなー。
振り分けのこと教えてくれてありがとうね。 最近の茨木ユニクロEC倉庫、日勤も夜勤も毎日のように新規さんいっぱい来てますか?
今なら始めやすい馴染みやすい環境でしょうか。 >>937
夜勤は居心地がいいというか、のんびりしてはいると思う。
入荷と出荷の振り分けはその日によって様々。
全員入荷の時もあるし。
よく入っていた人たちは日勤にも夜勤にもまんべんなくいると思う。 >>939
私も新しいリーダーさんの名前は全然わからないw
あの人はマジで速いです。
冗談抜きで私の2倍の速さですからw
気に入ったとっかかりはその速さでしょうけれど、
その後はいろいろあるかとは思いますw
魅力的な方ですから。
交代情報は特にありませんでした。
というか、マジで交代しなくていいからw
平和を乱さないで!w
振り分けの件はどういたしまして。 >>940
いっぱいというか、何人かは来ていますよ初回の方。
初回の人はもちろん、久しぶりの人もOJTはしてくれますので、
始めやすく馴染みやすい環境だと思います。
ぜひお越しくださいね! エントリー登録してみようと思うんだけど、ユニクロ以外の仕事も豊富にあったりします?
口コミ評価をググってみたけど、ほとんどの派遣の評価で同じこと書かれてるから鵜呑みにしづらい >>945
数だけならフル一択
他の派遣が手を引いたとこから移ったとか
どうしても集まらないからエントリーにある感じ
魅力は即払いだけかな >>946
ありがとうございます、参考になります。
登録説明会キャンセルしよう ユニクロだけじゃなく酷かった現場の話聞きたい
自分は深夜の物流行ったら派遣1人で他は直?そいつ等も仲悪くて誰も指示しないし振り分けの説明も適当でミスれば怒鳴る >>948
エリア等がわからないと全く参考にならないのでもっと詳しくお願い致します!活かせる情報を交換しましょう!
そういう現場はホント最悪ですよね(>_<) ユニクロ茨木の夜勤てさ、仕事終わって茨木駅に朝帰ってくるの何時くらい?
あのあたりって朝混んでて時間かかるんかな
結構遠いけど評判良さげやし行ってみよかな
拘束時間が気になるけど
派遣先社員が優しくて仕事もキツくないなら何とか耐えられるかもしれんし
優しくなくてキツかったら1回きりでw
出来れば週5やりたい レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。