セラク-7

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/07/26(月) 18:02:19.51

給料上がれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/28(月) 13:40:47.41

社員一人当たり売上が500から550程では社員の取り分も想像できるだろ？
東京で結婚はともかく、一戸建てマイホームを持つのは不可能とは言わないがリスクも高いのでは？
本社まで電車で1時間以上の埼玉北部での中古マンションとかなら可能だろうね
もしくは共働きや実家の援助があればなんとか・・ってところかな

ただ、常駐エンジニアの需要がなくなることはないだろうし、セラクが潰れる可能性は非常に低いから、将来設計がしやすいのは認めるけどね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/28(月) 14:36:06.05

最近は一人あたり500から550万くらいしか稼いでないのにこんなに貰えることに感謝してるわ
残業ないと700切っちゃうけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/28(月) 15:11:33.70

>>852
上の方はみなし残業じゃないの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/28(月) 17:23:21.54

上の方って何のこといってんの？みなし20時間超えたら残業つくけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/28(月) 18:02:09.91

上の方(の役職の人)はみなし残業(つまり裁量労働制)じゃないの？
って意味か？
まぁ実際には裁量労働はごく限られた一部だけで>>854のとおり20H超えた分は普通に手当つくが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/28(月) 22:12:43.95

通常は課長から裁量労働制＝残業代無しなので課長代理のほうが残業代貰えて給料上だったりするんだな
残業規制もないから好き放題仕事振られまくり
あと自分の売上くらいは把握しとこう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/29(火) 14:49:00.11

会社が青い銀行と提携してる住宅ローンなかったっけ？
辞める時どうなるのか知らないけど、会社がやってるから審査甘いのでは？
その年収じゃあ無謀ですねって断られたら面白いけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/29(火) 14:57:04.09

有価証券報告書によると350万がここの従業員の平均年収なんだろ。
嫁も正社員ならダブルローンで行けるんじゃね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/29(火) 18:06:41.87

一馬力でローン組む人はチャレンジャーだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/30(水) 09:40:56.30

公務員ならまだしもセラク勤務で無茶なローンを2馬力で組んで後に家を差し押さえられるより、1馬力でローン組める会社に転職した方が良さそう...。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/30(水) 10:02:03.08

退職金でまとめて支払う方法も使えないし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/30(水) 16:30:27.67

いやー、ショック。
8年働いて退職金がまさかの10数万だった。
笑ってしまった。
さいならー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/30(水) 16:45:29.12

>>862
三年経過後の2020までだから、税金引かれてそんなもんじゃないかな。8年だと特別功労金はなしなんね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/30(水) 21:57:31.65

前払い退職金だと控除されないからなー
普通の退職金に戻してほしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/31(木) 07:05:05.22

この低い月給は退職金含まれてるのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/31(木) 21:47:20.07

現状を打開しようという気持ちが大事！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/31(木) 23:33:39.52

退職金そんかもんじゃね？
何歳？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/02(土) 21:15:46.40

嫌なら辞めろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/02(土) 22:22:55.98

社員の勤続年数が平均3年未満なのは給与の低さ以外にはどんな原因があるんだ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/03(日) 00:10:44.81

正社員だけど派遣だから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/03(日) 00:41:32.63

単にスキル不足だろ
IT関連の仕事したいと漠然と入社して自分が使えない現実を思い知って辞めていく

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/03(日) 16:21:38.47

会社も社員を2〜3年以上繋ぎ止めるスキルもカリキュラムがないよね。
転職できるようになった人に残る理由はない。

どこに派遣されるかわからないから家を買う発想もなかったけど、そもそもセラクは年収が低いから1人じゃあ家のローンが通らないのは知らなかったな...。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/03(日) 16:22:28.05

>>868
これが社風
新卒はこれから学ぶからかわいそう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/03(日) 17:36:45.69

まぁ社内格差はあるよね、未経験入社で貰おうなんざ5年早いわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/03(日) 19:52:41.53

新卒の子たち
真剣に就職活動しなかったのを後悔しなさい

セラクは厳しいぞ
嫌な意味で

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/04(月) 15:19:45.44

未経験のエンジニアを売り込む営業って何かスキル身につくの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/04(月) 20:02:39.27

そりゃ売れない未経験エンジニアを売るスキルに決まってんだろ。この業界じゃそこそこ需要あるスキルじゃね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/05(火) 01:43:34.09

転職したら年収350万円上がったわ。2倍以上。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/05(火) 11:38:07.19

>>878
逆にセラクに役職付きで転職してきて750になったのだが。残業込みだけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/05(火) 12:12:57.17

>>879
まあ常駐派遣じゃ育たないし、コア社員は外部から取るのがいいよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/05(火) 14:46:32.91

>>879
転職組は高いよね
勝手に役職つけてるけど、例えば課長だとすると、
昔からいて課長になった人とは同じ役職でもやること全然違う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/07(木) 21:33:30.10

不満がある人は入社前に条件確認しなかったの？
派遣だなんて最初から分かってただろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/08(金) 07:43:03.92

>>882
定期的に出てくる。
セラクの条件はよっぽど酷いんだな。
これからも変わることないんだろうな。
新卒入社はかわいそう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/08(金) 08:14:15.53

SESビジネスってそういうものだからな。
給料安い代わりに誰でも入れるのが強みで、
あとはスキルつけて資格取ってきちんとした会社に転職できるかは自分次第

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/08(金) 12:58:19.79

SESなんだけどこの会社はSESってことを

隠すとまでは言わないけど、あんまり全面に打ち出してこないから、
何かモヤモヤするんだと思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/08(金) 19:26:08.00

>>885
だよね
客先常駐って事前に説明してんのかね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/08(金) 20:16:12.05

さすがに客先常駐ってことはちゃんと謳ってる認識だけど、実態以上によく見せようと必死なところがキモいんよね、ここ
平均年収が低いのも社歴短いとか未経験だからとか個人の問題だけじゃなく、そういう社員で形成されてて大した教育できてない会社の実態でもあるのに
背伸びせず派遣会社ですって堂々としてりゃええやん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/09(土) 02:42:41.53

確かにリクナビの新卒用の求人見てもsesってこと読み取れないな
細かくは見てないけど、ざっと見た限りね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/09(土) 04:17:24.71

上場してるけど
業種分類がサービス業なんだよね

通常SIerなら業種分類は
情報通信なのに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/09(土) 11:29:51.80

夢いっぱいだね。

https://job.rikunabi.com/2023/company/r674320006/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/09(土) 11:33:14.98

常駐先で派遣と呼ばれて困惑する人がいたり、
大学の同期に常駐先で再開、同じ仕事してるのにボーナスの額が一桁違ってショックを受けるなどしてるのを見るとかわいそうだよ。

セラク新卒は就活を続けた方がいいよね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/09(土) 16:39:41.15

新卒は優先的にマシな案件に配属されてるんじゃないの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/09(土) 19:41:06.45

採用やってた時は、

秘密保持契約の都合でお客様先から持ち出せないデータを扱う業務もあるので、
その場合は客先での作業になります。

って説明しろって言われてた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/10(日) 09:16:11.25

sesはもちろんセラクの売上を支えているし、市場需要としても伸びるから会社継続には欠かせない。一方で受託開発にも力を入れて入れているので優秀なメンバーは受託側に移動してるよね。受託メンバーは普通に600万超えてるんじゃないかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/10(日) 09:41:49.01

>>894
剥離多売の使い捨て組みと、高単価な開発受け組みと格差はあるね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/10(日) 10:17:24.10

未経験でしかも勉強しないクズの給料が安いのは当然のこと

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/10(日) 13:47:32.86

未経験でしかも勉強しないクズに自己責任を押し付けて安月給にしてるおかげで株主優待してプライム維持してるんだけどね。

いつかパソナになれるかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/10(日) 14:42:04.96

ろくに自己研鑽しないくせしてに会社に責任転嫁しようとする社員個人をクズと言うなら、そんなクズが大半な実態に対してPDCA回さずに馬鹿の一つ覚えに社員個人に責任転嫁する組織も同じようにクズ呼ばわりするのがフェアだよな
露骨なダブスタは見てて恥ずかしいぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/10(日) 21:10:01.05

そんなにセラク嫌い？？
給料も悪くないし、手当もしっかりしてるし、居心地いいし、ここで文句言ってる連中はどんだけ貰ってないんだよ。そんな待遇悪いはどの部署？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/10(日) 21:18:08.27

無能が顔真っ赤でレスしてるとこ想像したらワロタ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/10(日) 23:31:45.92

>>899
居心地に関しては常駐先次第でしょ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/11(月) 12:15:01.26

>>899
宮崎社長かな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/11(月) 18:04:05.46

>>901
なんでも常駐先に任せてばかりでは進歩しないぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/11(月) 20:27:31.88

>>899
ｼｬｯﾁｮｻﾝｷﾀｰｰｰｰｰ(ﾟ∀ﾟ)ｰｰｰｰｰｰ!!!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/12(火) 08:16:33.05

>>899
常駐先からお声掛けいただき移籍します。契約の関係で担当営業には相談できていませんが、常駐単価までは届きませんが、ベース上がります

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/12(火) 22:32:03.54

未経験で入って、最初給与が安いのは別にいいんだよ。

セラクの場合、未経験でも技術者として自社で育てますよ！って言ってるのに、

実際は研修はほぼ放置、常駐先もスキルがつかない案件に放り込んで何年も放置なんて当たり前、教育は常駐先に丸投げ。
資格取っても、活かせる案件に変えてくれるかなんて分からない。

目標設定や評価のフィードバックもあってないようなもん。
SIやってる様にみせて、実はほとんど客先常駐の派遣会社。
正社員募集って言いながら、賞与は試験受けないと貰えないっていうほぼ契約みたいなもん。

その辺の不信感がすごくて、不満が出るんだと思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/12(火) 22:33:29.34

ま、その通りだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/12(火) 23:15:21.19

>>906
だって人とって送り込むだけでどんどん儲かっちゃうんだから
しょうがないじゃーん
内部で教育なんてしてもお金生まないもん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/13(水) 06:43:05.09

>>906
もともと派遣レベルの人材なのと、それ見越した部署への配置だから想定内。もともと派遣会社に入ったと思って頑張りな、正社だから毎月給与もらえるからラッキーだからさ。それ嫌なら這い上がってきな！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/13(水) 06:51:50.84

なるほど。教育とキャリア形成のプランニングが行き届いていないのですね。
社員の皆さまにはご不便、ご不安おかけしております。
然るべきリーダーに通達し過給的速やかに改善策講じたいと思います。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/13(水) 06:56:00.63

また、社内情報および状況を含めた書き込みが散見しておりますので、皆さまにはお控え頂きますようお願い申し上げます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/13(水) 08:47:00.67

>>912
具体的にどう対応するか教えてくださいよ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/13(水) 15:57:42.14

虚業

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/14(木) 09:54:31.32

平均勤続年数3.5年

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/14(木) 13:21:00.06

>>914
上流は長期勤続して欲しいですが、それ以外のses派遣関係は若い方が利率良いので回転率高い方が良いのです。
もちろんスキル向上も著しく変化にチャレンジする社員は重宝してますが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/14(木) 16:34:51.10

最初のボーナス５万円っていうのどうにかしてください

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/14(木) 16:58:27.53

ホントに文句ばかりだよなー
嫌なら辞めろよカス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/14(木) 19:35:09.98

ガンガン辞めてるだろ笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/14(木) 20:30:16.55

>>916
さすがにボーナスは半期評価なので出せないです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/14(木) 20:58:43.52

>>912 については回答ないんですか？
人材派遣業界は人が商品で、商品の質の向上・管理に努めない会社の方が稀ですよね
なにをKGI・KPIとして取り組むんですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/14(木) 22:18:25.42

大企業なのにブラックなの？
ここ去年落ちたねん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/14(木) 22:26:25.84

ただの人材派遣会社に文句言うなよ
嫌なら辞めろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/14(木) 22:29:51.32

どうせノースキルハズレ人材だろ？
文句言うならやめちまえよ
ま、セラクでやっていけない奴が他所で通用する訳ないけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/14(木) 22:35:14.81

>>906
出たよ研修ガー
会社は学校じゃないんだよ？
自分で努力して這い上がればいいだけの話
資格取っても〜って実務経験も無いやつをアサインできる訳ないだろ
資格取って実務経験身につけて初めて案件変えてもらえるんだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/15(金) 00:10:57.12

あんまり舐めてると落ちそうで怖いわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/15(金) 01:25:28.37

農業ITの部署って最近どうなんだろ
全然話聞かないけど、推してるっぽいし伸びてるのかね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/15(金) 09:22:13.37

>>919
なるほど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/15(金) 09:30:29.06

ふつうの会社だと40年勤めたら平均で2000万円の退職金がもらえるが
セラクだと40年勤めても222万円しかもらえないんだよなｗｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/15(金) 09:32:59.78

ライトハウスっていう口コミサイト見たら採用担当か何かが口コミに対して言い訳しててワロタｗｗｗｗ
そんなところで稼働するなよｗｗｗｗ仕事しろｗｗｗｗｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/15(金) 13:58:19.54

>>928
入社前の経歴はそれなりなの？
IT未経験の場合そんな会社に入れるわけないだろ
新卒で上位大学なら別だけどさ

未経験又は新卒Fラン大で入社できるIT企業でそれだけの退職金貰える企業ってどこよ
比較対象がおかしいんだよな、お前らは

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/15(金) 16:23:49.76

2022年の新卒は早く逃げてー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/15(金) 16:42:29.09

この会社のベテラン社員は新しく入ってくる社員を見下しているんですか？
「他の会社に入れない底辺のお前らを雇ってあげている」みたいな感じで接してくるってことですか？
平均給与が全国ワースト〇位だったり平均勤続年数が短かったり退職金が少なかったり
公開されている情報を見るだけでもやばそうな会社ですね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/15(金) 17:33:30.85

>>932
話をすり替えないでよ
スキル相応の給料だと言っている

で、誇れる前歴なの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/15(金) 17:51:26.20

>>933
何か勘違いされているようですが、私はこの会社の社員または志願者ではありません
昨年の年収は900万円でした
あなたの書き込み内容を含めて、やばい会社だなと思って書き込んだだけです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/15(金) 18:25:54.48

>>934
じゃあ何故ここにいる？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/15(金) 19:27:59.83

営業から電話がかかってきたからどういう会社なのかなと思って

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/15(金) 21:01:11.88

>>936
運気さがりましたな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/16(土) 06:03:39.26

こういう会社がいわゆる若者の貧困の原因の一つなんだろうな
そういうところはちゃんと考えて欲しい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/16(土) 21:12:25.43

俺はインフラ系の社内seに転職できたぞ
お前らも愚痴ってばかりいないでスキルアップしとけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/16(土) 21:42:38.45

セラクは平均年収350万円だが中央値だとおそらく300万円くらいになるのではないかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/16(土) 22:02:02.24

>>933 はセラクの経営層なのかな。印象悪くしすぎだろ。
開示されてクビになればいいのに。
セラクに入りたいと思う人、契約したいと思う会社いなくなるだろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/17(日) 02:01:34.70

あまり話題にあがらないけど
組織も酷いぞ。
常駐先メンバが寄せ集め集団だから揉めまくる。
揉めても内勤の偉い人がおさめるでもなく、頑張ってどうにかしろと営業がなぜか言ってくる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/17(日) 02:51:56.31

>>938
そもそも法律がね

>>942
たしょうの好き嫌いはあるにせよメンバー間で揉めてる現場は見たことないな
炎上案件はしょっちゅうだが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/17(日) 11:53:31.71

経営者視点で考えてみると良いよ。努力しない輩には給与は払えませんね。どの会社も一緒ですが質の高い社員には給与は相応払います。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/17(日) 12:27:52.61

個人の努力頼りの人材マネジメントしかできてないならそれは組織の問題だよ
企業側の努力不足です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/17(日) 14:16:06.05

>>944
従業員が従業員目線でセラクの悪いところを言ってるのに、
急に経営者目線になれって...宮崎社長？社員の幸福の追求がおざなりだよ。

セラクみたいな薄利多売経営してると従業員には慕われなさそう。

セラクに発注する側も貧乏くじ引かされないように気をつけなくちゃな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/17(日) 15:38:06.59

>>944
＞＞努力しない輩には給与は払えませんね。どの会社も一緒ですが質の高い社員には給与は相応払います。

嘘乙。努力しても実力に見合った給与がもらえないから平均勤続年数が3.5年なんですよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/17(日) 18:01:45.23

>>947
具体的には？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/18(月) 00:39:17.08

初任給は安いが昇給のペースは早いのよ
昔はエンジニアでも基本給で800万までテーブルあったんだが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/18(月) 01:15:08.28

1ヵ月でも早く辞めて転職した方がいい
SHIFTとかテクノプロとか経験少なくても入れるまともな会社はいくらでもある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/18(月) 01:24:36.03

>>950
そのテクノプロからめっちゃスカウト来るんだけど
やっぱいいの？