セラク-7
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
転職会議、openwork、ライトハウスとかの評判・口コミが全て
年収200万円台でも働きたい人が働く会社 >>949
確かにスタート安いけど、アップペースは他より早い。3社目だけど500万スタート5年で700万に昨年の源泉でなんとか目標達成。それなりに頑張ったし常駐先もスキルアップに合わせて社内調整したし(ここの営業との交渉が一番大変だったかもw)まぁ満足。で現給与ベースで転職活動してるけどね。 >>951
派遣会社の中では国内最大手で、自社開発もやってる
同じ仕事内容でもセラクより100万円以上年収が高いイメージ
テクノプロの人達は「給料低い、早く転職したい」って嘆いている セラクの平均マージン率はたしか45%くらいだが(セラク公式サイトで公開されている)
常駐先で更に単価の高い案件をさせられると実質マージン率が80%とかになる >>950
株式会社SHIFT
平均年間給与: 565万円
平均勤続年数: 2.0年
平均年齢: 35.0歳
セラクより平均年収が200万円も高いが平均勤続年数がたったの2年しかない >>955
ちゃんと給与もあがるよー。利益率は45パーくらかと思うが、会社としてはもう少し欲しい >>958
営業が無能だと派遣単価が上がらないから(割に合った額まで)給与が上がらない 富士ソフトもテクノプロもshiftも夢テクノロジーも落ちた俺はセラクに留まるしかない・・・・。 とりあえず基本給23万円×12+ボーナス(雀の涙)で
なんとか生活しています。 >>961
基本給19万+固定残業代(20時間分)4万円? >>963
派遣会社間で比較しても他の派遣会社の方が優良って意味かと IRに変化にチャレンジするセラクの成長戦略、が上がってたんだけど、
何年も前から同じ事言ってて全然変化にチャレンジしてないし、
これ公表しちゃうってウチのIRのレベル大丈夫か?ってなった。 外の会社向けのアピールだろ。ブランディング
変化にチャレンジできるようなレベルのエンジニアがそもそもいないからな >>950 >>956
テクノプロ・ホールディングス
平均年間給与: 611万円
平均勤続年数: 13.0年
平均年齢: 43.9歳 1部上場とはいえまだまだ発展途上だし、皆でよくしてきましょーよ。受身だと他いっても同じよ。それよりも改善貢献した方が経歴書にも書けるし今後の自分自身のためにもなるよ。いったんはセラクに入った(入れなかった)のだからやれることやろ 常駐先の会社と自社(セラク)とのギャップに驚くよな
他の会社が当たり前のようにできていることがなぜセラクではできない(しようとしない)のかと思う
それで色々と改善提案してみたが、すべて無視された
結局、経営層側が考えたしたいことをしたいだけで、エンジニア側の意見・指摘は通らない
会社をよくしたい気持ちで動いているのに、意見を歓迎するどころか「厄介者」として扱われる
自分が入社したときにいたチームリーダーの人達はほとんどいなくなったが、
辞めていった理由がなんとなくわかった。みんなこの会社に失望して辞めていく。
実力のある人から辞めていく。他の会社に転職するスキルがない人達が「ベテラン」として残る。 >>972
兎にも角にもまぁそれで三十何年も経営して上場してるんだから、あなたの提案が経営者視点ではなかったってこと。
どの会社だろうが早々に社内提案がすんなり通るなんてことはない。いろんな根回し含めてやる凝った。頑張れサラリーマン たしかに提案したとして中身が採用に値するかどうかは別の話だわな
何提案したのよ笑ってところはあるけど、一方でそんな人たちがみんな辞めてくってのが本当ならフィードバックする側もだいぶおかしいね
その辺スルーして経営者視点を口にしてる恥ずいやつもいるし…
まぁ平日日中に5chに書き込んでる時点で笑 他の会社が当たり前のようにできている、
組織として最低限しなければいけないことをできていないので指摘・提案しただけですよ
それができていないのでエンジニアが3年で辞めていくわけで >>975
まあまあ落ち着きなさい。
悔しかったんだねえ。お疲れ様でした。
セラク辞めて成功してる人はこんな所に愚痴書き込まないと思うんだけど、あなたも失敗したって事かな?でなくても幸せそうではないねえ いえ、自分は転職して年収300万円から700万円に上がりました
この会社を辞めて失敗するって常識的に考えてあり得ないですよね。大丈夫ですか?
未だにセラクの後輩たちから相談が来るのと、
退職するときに当時の課長が最後まで高圧的だったのを思い出したので書き込みました。失礼しました。 そのへんは社風かな
ただ300万から700はちょっと盛ってるよね、2〜3年目でしょ? ここには社員いなくて、見下しにきたコンプレックスの塊みたいなヤツしかいないの? みどりクラウド最終選考で落ちた。詳しくは言えないけど内部の人と仲良くなって、色々と話を聞かせてもらった。
ファームクラウド然り、株価を下支えしているというけど皮肉にも不採算事業で社内にはスマート農業事業を撤退させる派の人間も一定数居るので
一枚岩ではないみたいだよ。あのセンシングモニター売って100円しか利益出ないって聞いたときはびっくりした。 >>980
おいおいマジかよ
派遣が稼いだ金を無駄にすんなよ セラクのyoutube
いつも同じメンツだから新鮮味が薄れてきてるよね
新しい切り口ないかな? 派遣社員とかバイトとか底辺ほど説教がましいからしゃあない 他社で年収700万円の評価をされる実力がある人から見たら
ここの社員とか会話の成立しないアホにしか思えなかっただろうな
かわいそうに >>989
自社でも同じこと思うね。まぁある程度未経験採用していると何割か混じるのは致し方ない んー
スキルある人間をどうすれば残せるのか
スキルある人間をどうすれば迎えられるのか
考えないとね
結局青田買いだし、
育つまえにみんな逃げる
というか育つ人間を採用出来てない >>996
他の大手なら一年目の冬で貰える金額やん、、、 このスレッドは1000を超えました。
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