パーソルテクノロジースタッフ その5
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みんな大好き、大好きだよみんな幸せにね
しああせにね仲良くねーうん
(*-ω(ω-`o )))大スキッ♡ クリエイティブ系の動向は面白いな
求人数は減って案件一件当たりの応募者数も多いが、時給相場は上がっている
低スキル層には厳しいが、経験者にはおいしい状態だろうな
一方ヘルプデスクは厳しいな
求人は増えたけど案件あたりの応募者数も多くて、時給相場も下がってる みんな仲良くしよ
みんな大好きだよ
一緒にがんばろうね みんなだーいすきワァ───ヽ(*゚∀゚*)ノ───イ 自分で個人的な請負もやってるので、そんなに仕事したいわけでもないんだけど、ここのコーデから紹介よく来るよ。
非公開案件も含め数件提案してくれて、説明聞いてから選ばせてくれる。
公開求人の場合は、ネットに書いてある時給通りの場合と、書いてある以上の金額もらえる場合とが半々くらい。
もちろん職種やスキルによっていろいろ違うと思うけど。 売れる人材だとわかったとたんに対応が180度変わったから
まあそういう会社よ 他で就業してるけど、相変わらずカス案件ばかり紹介してくるなぁー。 ここって一旦希望時給(例えば3000円)を伝えると、
それ以上の時給での紹介って絶対来なくないですか?
派遣のwebサイトだと3500円で提示してるのに、
直接紹介くると3000円改ざんされてたりとか。 経験職種に応募してるのに総合的に判断して…
スキル、経験もマッチしてるのに何で通らないかわからない >>119
マジすか?
今月ダメだったらもう見切りつけて登録抹消しようかと思う CADオペの求募で
「設計の知識経験無いと紹介出来ません」 という会社 先方からそういう要望があったんなら仕方ないだろ
別に全部の案件に応募できないとかじゃないだろ? CADオペならテンプスタッフのほうが案件多いと思うよ
テクノロジーは案件数すくなすぎるから、いつもテンプのジョブチェキから探してるわ
テンプは女性向けすぎて男は居心地悪いけどねw CADオペの仕事ってまだあるんだな。
最近は設計者が普通にCAD使えるから、
うちの会社のCADオペはほとんど契約切られたよ。 >>118
俺も同じ
いくらエントリーしても全部総合的判断を理由に紹介してこねーなここ >>118
>>126
同じだよ
どんだけ応募しても全落ち
こっちとしても通らないからこの会社ではなく他社から応募してる
同じ案件でも他社では顔合わせまで進めるのに、ここは選考落ち
機会損失してる自覚ないんだろうな 年齢制限厳しいんかな
スキルはほぼマッチしてるのに落ちるとなると、年齢しか考えられないし
おっさんに応募してほしくないなら「20代大活躍中!」とか「若手がイキイキ働ける会社です」とか書いとけや 確かに40過ぎたら選考通らなくなったな
逆に40過ぎてるのに派遣かよwなわけだがorz >>127
同じく
同じ案件を他社でエントリーすれば喜んで顔合わせ迄進めてくれる。
ここでは自分からエントリーしても無駄だと思っている。
向こうから案内してきたマッチしてる案件だけ返信しても
…より近しいご経験をお持ちの方からのエントリーがあり、
その方でお話が進むこととなりましたの定型文で帰って来るだけ。
ご案内担当の仕事ってこのメール送るだけかよ 50代だけど決まるときは決まった
タイミングじゃないか?
就業先の年齢構成とか 明らかにイケイケITベンチャーで、みんなキメッキメの変な髪型をして、オシャレインテリ風味の
オフィスカジュアルでやってまーす的な派遣先は年齢で弾く気はするけど。 >>134
50過ぎて派遣て恥ずかしくないですか? 職域接種行ったときは年齢層は20代後半〜40代前半って感じだったよ 大したスキルもなく、40代時給2300円で頑張ってるけどヤバいかな…
皆時給いくら貰ってるの? 派遣のレートは本人のスキルよりも
派遣先のレベルに左右される
派遣先のレベルが低ければレートも低いし
スキルも積み上がらない 下請け企業に派遣されるとピンハネ二段重ねだからな。 >>138
地域は?
年齢よりそこの派遣先で求められてるスキルの経験年数のが重要では >>142
東京だよ。港区だね
今の派遣先で半年以上経つけど、月残業20〜30ってあったのに実際はあまりやる事なくてほぼ残業0
こっちはバリバリ残業とか望んでたんだけどね。
今日も1時間程度しかまともな業務なかったからネットサーフィンしながら勉強してた。
暇地獄だよホント ここ更新の意思確認早すぎん?就業始まって20日で回答しろとかいうメール来たんだけど 基本的に本人の言質だけ取って好き勝手に交渉するスタイルだからな ここ、全然営業活動してないよね
他の派遣会社は一所懸命電話で案件紹介してくれるのに ブラックリストから外して下さいと、会社のアドレスで連絡したら営業がアタマを下げに来るでもなく、音沙汰無くなるのが本当にクソ 言ってる意味がよくわからない
ブラックリストに載ってる登録スタッフってことは何かしらやらかしたんだろうが ブラックリスト載ってるならメールで連絡もつかないんでないの? 派遣先をブラックリストに入れるパターンはないのかな? せっかく色々準備してもらったのに2ヶ月で
辞めるのなんか申し訳ないよね? なら辞めるのを止めれば?
本当に申し訳ないと思ってるなら契約更新できるはずだっ
たとえそれが…… 肉 焦がし……骨 焼く………鉄板の上でもっ……………! スキルも経験もマッチしているはずなのに総合的に判断してというのは一体 今の市場って、事務系はわからないけどエンジニア系は
ほぼほぼ商流が業務委託に流れてしまって派遣には仕事が来てない感じがする >>158
紹介担当に聞けば教えてくれるよ
担当もついていないならスキルも経験も論外レベルって事だと思うよ >>159
委託先か再委託先で派遣の需要がある
これは何十年も前からあることで最近の傾向ということでもない
委託先を通さない方がストレス少ないけど、収入は変わらんかな
ただ、業務の幅が広いからスキルは上がると思う いつも総合的に判断されてるって人はパーソル以外に登録してないの? 派遣先の業務委託先に行くってありなの?
他社の人でそんな人がいる 派遣先の顧客先常駐の派遣は普通にあるよ
パーソルでも「客先常駐」「顧客先常駐」で検索すると大量にヒットする
指揮命令系統が派遣のルールに沿ってるなら二重派遣にはならないとか
よく知らんけど
一般派遣で客先常駐やるくらいなら普通にSESに行けばいいのにな 派遣先の業務委託先はなかなか見ないパターンじゃない? >>164
ちょっと違う
A社に派遣登録している奴がいる
A社はB社と派遣契約する
B社はC社と業務委託契約をする
A社の派遣がB社の人間としてC社に派遣される >>166
> A社に派遣登録している奴がいる
> A社はB社と派遣契約する
> B社はC社と業務委託契約をする
> A社の派遣がB社の人間としてC社に派遣される
C社とB社が業務委託契約してれば合法
限りなくブラックに近いグレーだけど、
役所がダメ出ししない限り続くと思う 補足する
B社でもC社でも派遣先が他社と委託契約を結んでいたりすると、低スキルで量だけが多い仕事をやる羽目になることが殆どなので気をつけよう >>144
ビシビシ追い込まれるまでやられるよりまさしだろ暇地獄羨ましいわ贅沢ゆうなや >>148
そんな事ないぜ
契約切れそうなとき事前に相談すると
色々動いてくれるよ
Youの熱心さが足りないじゃないか? >>168
やっぱりそうだよねー。
自分が今そのパターンなんだけど、C社からは指示受けないってわけにも行かず、二重派遣になってる。 頑張って登録頑張ったけど1週間連絡ないな。
スペック的には問題ないと思ってたから残念。、応募した求人の説明くらいあるのかと思ってた。 案件の応募者の中で一番のスペック無いと話にならんからその辺考えて応募するんやで 一つお伺いしてもよろしいでしょうか、派遣会社はなぜあるのでしょうか? 3年満了近い人居ませんか?
来年3年になります。
先日無期派遣の説明を受けました。
あまり惹かれませんでした。
派遣先での直接雇用は絶対にないです。
コロナとか、年齢とか考えると、いったん無期になるしかないのかなぁ。。 いやいやいや、無期雇用にしとけって、無期転換はデメリットないから
おまいさんを簡単に解雇出来なくなるし、自宅待機でも6割給料が出る ワイも無期雇用になって社内SEの案件だけやって60歳まで過ごせたらいいな
社内SEって時給低いけど仕事楽だしOLと話せるし最高だわ
開発案件はキツいわ派遣先の正社員から負け組として見下されるわで最悪
今の現場、20代の若手正社員が新卒の子に俺のことを
「あの人は派遣だからあれでいいんだよ。普通の社員じゃないんだから。お前らはちゃんとしないと駄目だぞ」
って言ってて草 無期って意外とオススメなんやなぁ。
今日久々にリクナビ派遣見たやで。
今(完全リモート&地方にしては高時給)よりいい案件なかったわ。
無期でもええかなって思って来た。 たまになんでこれ派遣で募集するのん?みたいな案件あるけど、
時給6000円(月収例107万)ていうの出てた。
パーソルHRパトナーズ、神戸市三宮
【SAP導入・英語スキル活かせる】完全在宅勤務可
【必須】SAP導入経験ある方
【必須】ビジネス英語対応可能な方
◆各国経理ユーザー・ベンダーのブリッジとなってMTGを実施 >>187
それはレベル高いよ
日常英会話とビジネス英会話は別世界だよ
元外資系を求めているんじゃないのかね?
派遣の経験しかなくて派遣で転々としている人間には関係のない世界 >>186
無期雇用のデメリットは無いけど、派遣社員という立場は絶対的なデメリットがたくさんある
1番大きいデメリットは、中間マージン35%ぐらい抜かれるせいで、自分より経験やスキルの劣る正社員に対しても給料が低くなってしまうことだな そのへんよくわからん
自分だけかもしれんが、過去の正社員時代より派遣のほうが遥かに高い給料もらえてるし、
勤務先で社員雇用の話あったけど年収下がるから断った
どんなときでも絶対的に正社員が給料高いとは限らんと思うのよね 自分も給料上がった側
正社員のころより額面100万上がったわ
中小零細で働いてた人はだいたいそうだと思う
まあなんだかんだいってIT系は求人多いからその気になればいつでも正社員になれるよね
でも正社員の身分と引き換えに失うものが多すぎるから派遣やってるわ
妻子がいる世帯主だったら我慢してでも正社員のほうがいいだろうけど、そうじゃなきゃ派遣でいいと思う >>192
派遣なんて切られたらすぐに次の仕事に就けるわけじゃないよ
何ヵ月も無職になることもあるよ(ちなみに自分は今半年無職)
それ考えたら正社員の方が稼いでるよ 派遣こそ切られてもいくらでも仕事あるじゃん(この先はどうなるかわからないけど、とりあえず今のところは)
どういうスキルセット持ってるのか知らないけど、派遣で仕事とれない人が正社員でやっていけるとは思えないよ
別業種への転向も考えたほうがいいんじゃないの?
自分も今はそのうち無期になろうと思ってるけど、その後どうするかは悩んでる >>194
ところがどっこい、自分だけかもしれんが過去の正社員時代より派遣のほうが雇用安定してる
まず、そう簡単に切られない
切られても、自力で就職先探さずとも営業さんが仕事見つけてくれて超楽ちん
無職期間なしですぐ次の仕事に入れた
自分の境遇がすべての人に当てはまるとも思ってないけど、
どんなときでも絶対的に正社員が雇用安定するとは限らん、と身を以て実感してるよ >>195
なんか上から目線だね
何もできない人間ほど自分を過大評価してる典型 言い方が感じ悪かったらごめんだけど、でも正社員より派遣のほうが採用基準低いのは事実でしょ
自分は職歴ボロボロだから正社員で探すと零細企業にすらバンバン落とされるけど、派遣ならバンバン仕事決まるよ
派遣でなかなか仕事決まらないってどういう人なのかよく分からないんだけど
もしかして自力で勉強して資格は取ったけど業務は未経験とかそういう人? 派遣の仕事でも、競合5,6人ぐらい当たり前だから普通に落ちるよ、IT未経験ならほぼ絶望的
ただ経験積むと自分を安売りしてる分すぐ決まるね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています