パーソルテクノロジースタッフ その4
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
テンプからこっちも登録しようと思ったけどハイレベルな案件しかないんだなorz 英語不要と書いてあったのに英語必須で辞めたことがある 技術職で英語不要なんてあるわけないから信じる方が... テレワーク差別を放置中です。 何もする予定はありません。 ななしっくす土屋松永三菱電機無職 は 日本語理解できる能力が無くて 仕事割り当てられず 目あいたまま寝てんだろ
その証拠に二重派遣労働局に告発したら未だにガチ切れ ここのメリットって交通費だったけど今じゃ4月からどこも交通費出すしな >>15
おっしゃるとおりた。
やたら転職エージェントも勧めてくるから
何かあるなと思ってた。 >>16
でも中小の派遣企業で無期雇用やっている社畜よりはマシじゃね
一応大企業だし 派遣で働くメリットを潰しまくりの無期雇用選ぶ奴は何も考えてなさすぎる ななしっくす君の隔離スレはここ!!!!
三菱電機の裏事情
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1401602563/
961 名前:名無しさん [sage] :2020/03/27(金) 04:00:32.55 ID:lno74ilC0
クソ野郎はルネサスから出て行って御社に集約させるべきだろ
580 名前:名無しさん [sage] :2020/03/26(木) 06:45:56.90 ID:3n1ml5nK0
>>578
ルネサス社員になったこともない自分が荒らしである事はまだ自覚してないの?
581 名前:名無しさん [sage] :2020/03/26(木) 10:15:46.20 ID:oO6xGGIk0
ルネサス社員がクソだと派遣が申しております
583 名前:名無しさん [sage] :2020/03/26(木) 23:30:07.81 ID:3n1ml5nK0
ルネサス社員からクソだと言われて切られた派遣がなんだって?
584 名前:名無しさん [sage] :2020/03/27(金) 03:56:20.36 ID:vJCv6qol0
>>583
ルネサス社員で、ななしっくすを精神病院で診断させて、キチガイじゃないという証明が得られなければ、派遣の方がどう考えてもまともだろう。それすらわからないとは、バカすぎて何も言えない。 噛み合えば1,2週間位か
登録するだけだと多分永遠に決まらんが 時期外れたから当分案件無いだろ
元々ここはある程度スペック無いと話ならんし リモート相談できる案件てほんとにリモート作業できるん? >>31
皆の都合が噛み合って全て上手くいけば、つー話や 安すぎる、けど設定はそれぐらいにしておいた方が無難 ダメや
全くマッチングしない
電話したけど仕事無いと言われた… HPにもあるが社員は在宅になったしな。
何もしていないのだから案件もないさ。 社員は在宅だけど
派遣スタッフは関係なく働けと言われた まぁ本人達は何もしなくて、スタッフが自然に稼いでくれるしな。
コロナ蔓延の功労者でもある。 企業側から名指しで俺に問い合わせしてきたらしいけど脈有るのかな? 登録して1週間くらい
一昨日、パーソルテクノロジーから電話あった
昨日は連絡無し 応募はしたんかな?
まあ相手が興味持ってんなら楽勝やろ
面接までいきゃ8割方いける >>47
派遣社員を特定するのは違法じゃなかったっけ? >>46
派遣先は東京かな?
自治体独自の休業補償有無で出てる可能性もあるんじゃね? こんなタイミングで有給20以上貰ってもなー
絶対使いきれん 有休がいきなり増えたのってよく解ってないんだけど
同一労働同一賃金で派遣先の基準で取れるようになったってことなのけ? >>58
有給付与の制度が一気に変わったから、それで人によって不公平感があるから、黙らせるためじゃないかね。 >>58
一斉付与になったから就業中の奴は繰り上がりただ貰いの形
次以降は付与日が4/1に統一されるみたいやな ここは時給低いよな。
都内のIT系なら時給3000円〜が普通なのにここは良くて2000円中盤だな。 面接までこぎつけた事が無い
一社10日間待ちなんだが、採用する気あんのか? 一つの案件の紹介一人ずつだから(一人1週間はかかる)
スペックや就業実績で優先順変わる
案件のレベル下げたら? >>69
まぁ、時給は下げて妥協したよ
ってかさ、採用する気なかったらこんなに長く待たされる事も無いのかなって思った
不採用だったら3〜4日で結論出るわけだし
どうなんだろ? >>70
>不採用だったら3〜4日で結論出るわけだし
社内選考は通って派遣先への紹介段階で順番待ち(一人ずつだから)かね このスレは派遣登録の人ばっかり?
社員の人はいないの? 営業やコーディネーター?
出て来たら袋叩きに会うだけやろ 無期雇用の事では
自分が登録してる支社、コーディは元SEでいろいろ話が通じていいんだけど
営業が… 新卒でこういう仕事つく人って何がしたいのかな すまんが帰省するわ、おまいらまた連休明けな( ; _ ; )/~~~ インテリジェンス時代から、内情を知らせているのに、OKIアイディエス募集してたけど、高崎に引っ越させて短気で切られるの派遣営業として見ててどんな気分なの?
222 名前:名無しさん :2020/04/26(日) 07:33:16.84 ID:AIjHWKq/0
日本サーキット 松永クンは理解できなく色々と嫌がらせをしていたようだけど。
沖電気工業子会社はこういうことをしてきたわけです。
これぐらいやっても、継続するあくどい人たちなんで
毎年派遣を呼んで、派遣解除を繰り返している人たちなんですよ。
名前晒して事実を書かないと、やめないし。
派遣される側の利益にならないだろ。
理解できなかったかな
65 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2020/04/26(日) 07:10:01.30 ID:mO4WKcZW0
東横イン手配→レオパレス手配→引越翌日派遣解除
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1500318841/
とその前スレ
一応退職前に、テクノプロ担当者の名前は出してないけど
退職前に、テクノプロコンプライアンス事務局の態度が悪かったので、事実を晒しておいた。
派遣社員の待遇的コンプライアンスが、営業も労働組合もコンプライアンス事務局もアタマが悪くて理解できなかったので、他社に行った
そんだけ コロナ終わってもリモートワーク続けて欲しいな。
都内の仕事にアクセスするためにクソ高い都内のうさぎ小屋に家賃を払って暮らして通うとか馬鹿らしい。
郊外に済めば安いけど通勤時間も馬鹿らしくなる。
派遣先も派遣元も給料上げる気が無いならその辺譲歩してリモートで仕事やらせてもっと広くて安い家に住ませてくれ。 品川シーサイドのビッグローブはやめておいた方がいい
社会人人生の中でぶっちぎりでポンコツだった
こんな会社紹介すんなよー >>83
エンジニアか?w
前受けようと思ったがやめたわ、
どの辺がダメ? コロナ騒動と在宅ワークで、都内勤務とそのためだけの通勤とクソ高い家賃の支払いが無駄の極みと改めて認識した。
派遣元も派遣先もオフィスにクソ高い家賃を払っているだろうから、
なんというか、都内で働くってだけで直接的にも間接的にも馬鹿みたいに経費として東京の不動産に絞り取られている感覚をヒシヒシと感じる。 >>84
・他の大手Web系企業と比べて、圧倒的に勉強不足。
その自覚がないから、チーム間でおまえの仕事だろの擦り付け合いが多い。
そんなとこに放り込まれるから、他チームに連絡してもなかなか返事が返ってこない。
・『派遣は責任ないけど、社員は責任負わないといけないから』
って言うグチを背後で何度も聞いた。こんな非人道的な扱いを受けたのは初めて。
ちなみに、派遣社員の相談窓口は購買部。俺たちはペンシルと同じ扱いだ。
・馬鹿ばっかいるから、怒鳴り合いや、論破合戦がいたる所で起こる。
お互いに信頼関係を築くという価値観がない。
自分は数か月で離脱したけど、1か月で辞めればよかった。 >>86
へー。社員が責任負うならプロジェクトがポシャったら先に首になってくれるんかな。
へー。へー。へー。 わざわざ近くで口に出して言わなくてよくねってことじゃね。 >>86
ビッグローブはないな。
ダメな会社の典型じゃん。 >>92
だからダメな奴しか送らないし、紹介されたら自分がパーソルからそういう評価を受けていると思わねばならない。 >>94
まじかーショックだなぁー
前に利用した時は、派遣先から高評価で恩を売ってたと思ってたんだけどね。
なるほど。クソ案件ですぐ去るかもだけど、
短期間でも小銭稼いでもらえば良いかって感じね。
こんな、ビッグローブみたいなゴミ掴まされるとは。
こんな派遣会社こっちから振ってやるんだから。 ITは影響薄いなんて言ってる人いるけどクライアントが営業自粛してるんだからそら影響アリアリだわ >>101
贅沢いうなよ。
昼飯タダだし、そんなに悪くない環境だったぞ。 お役所相手の大企業だから今んとこ大丈夫だけど、派遣の3年の期限が年末にくるのねん
寒くなると第二次コロナブーム起こしてるだろうし、景気もメタメタだろうし、心配だわ ここは、2年ぐらい前に使ったことあったけど、時給交渉がなぜかこっち側にくるからね。
例えば、募集時給2500〜3200の場合、申し込んで、面談まで行った後に、
営業からこれ(2500円)よりどこまで我慢できますか?ってくるよな。
まだ、こういう謎の時給設定やってんのかね >>103
高くはないけど、他のweb系大手よりかは高い >>108
飯食いまくった?あと派遣多いらしいけど派閥ある? >>109
なんか、おまえキモイから答える気うせた。 コールセンター募集してるけど、コロナで辞めちゃつたのかな? 正社員エンジニアだけど普通に出勤させられてる
入社しなきゃ良かったってずっと思ってるわ >>120
俺は3日前に亡くなって、天国からアクセスしてる 休業じゃなくて自宅待機で出勤扱いだからな
交通費も出てるぞ 6月末で契約終了になった。
コロナのせいでITプロジェクトは延期と派遣先の社内掲示板にお知らせがあったから、覚悟はしてたんだが、ツライね。
営業はもう緊急事態宣言が解除されそうだから、7月始まりの人は多分大丈夫というが.どうだろう。
5月末で終わる人の次の仕事がまだ見つかってないそうで。 まあ、解除後に各社予定立て直して
人員再調整してから外注に募集かけ直す流れになりそうだしな
今急いで探しても案件無いだろ 引越翌日に派遣解除する会社どうして募集すんの?
というと、ブラックリスト入りさせられて全部の応募を落とされる会社だよ 6/末で契約終了かと思っているんだが、まだ連絡が来ない。
何せ営業がコミュニケーション能力ゼロだからな。
6/末に派遣先から突然言われかねない。 マイページのスタッフ相談室から問い合わせ入れるといいぞ
営業の上司経由になるからついでに嫌みの一つも混ぜてやれ ここの派遣は割とまともだと思う。
関係者じゃないよ。 スタッフという事?
それは派遣会社に関わらず人次第だし
営業の事だったらいろいろ言いたいことはあるがそれも人次第 有給休暇が初日から付与されるようになったのいいな。
今はリクルートだが良い案件あれば移ろうかな。 広告出しまくったりプロ野球のスポンサーやったり人売りはほんと儲かるのね。 同一労働同一賃金、蓋を開けてみればビタ一門派遣先と均衡していない。 労使協定方式だからといっても、ここまで均衡しないのは糞すぎるだろ。 >>142
そのレスで分かったが、あんた登録型だろ。
今回の同一賃金〜はパーソルテクノロジースタッフ内の無期と有期を合わせる事やぞ。
なんで刻一刻と変わる派遣先と合わせ様とするんだよ。 同一労働同一賃金の件で文字化けが発生する余地がどこあるのか 自分のスキルにあった求人は出てきてて、コーディネーターから、応募を薦められるが客からNGもらう。年齢だろうな。
ニッチな分野なので、そんな若くてスキルのある奴が一般派遣にいるとも思えないのだが。客は若いのがいるはず、と思っているのか。 派遣で会わずに年齢で切るなんてのは低レベル帯だけやぞ
普通にスペック不足やろ コストカットで経験の少ないの採用して、スケジュール通りに行かなくて
大失敗になるパターンだな いい派遣先は秋葉好子さんに相談するといいよw彼女の二枚舌は優秀だからwww なんか時給安くなってる気がする。継続できた人羨ましい。 公募の時給は前から安い
どうせ交渉するから応募時はあんま気にせんわ 客と交渉して単価上げる仲介が仕事なのに
逆にこっちの給料下げて利益増やそうとしてくるアホ営業が多かった
受けるわけないし、そんなんで案件取っても続けるわけないやろ とりあえず3月に労基署行って、解雇予告手当の不払いで告発し。
今月36万振り込まれたから、もう2度と仕事も来ないし、来なくて上等だから。
とりあえず登録は抹消請求しようかなあ。
ブラックファイル入りはしたみたいだから。
この会社、派遣先の言いなりなのは判ったし。
長く仕事する会社じゃ無いよ。
時給は頑張っても2,500円が限度みたいだから。
リクスタとここは無理だと思う。 派遣会社が派遣先の言いなりなのかな
結局担当者とか取引先との力関係によるから一概には言えない
確かにそういう言いなりのケースもあるだろうけど、そういうパターンにはまるケースだったってことだと思う
担当者変わってだいぶ良くなったようちは まず良い派遣先を探すのが先決だよね
結局派遣会社って弱い立場でそこにいる弱い立場が派遣社員だから
次頑張って >>161
他は仕事ないって言われたよ。
PLの仕事しかないっぽい >>163
要は登場人物の全てから常に足元を見られている状態だから、こちらも足元を見ていくしかない。
人としての良心を捨てて。
そのために実力があるのは大前提だけどね。
だから派遣社員には仕事上で人間関係とか友好的とかそういうものは存在しないんだよ。 >>161だけど。
実は1日でバックレて2日から他社で乙就業だったんだよね
(一応脳内の空想バナシな)
新しい職場が入場日決まらなくて
決まったの前週の木曜だったから
最後にシステムリリースだけ月曜にやっとこうと。
そんでもって職場で新リリースしたら操作性に変更もあったんで、古参社員が怒りまくって。
古いシステムに戻せと言うから拒否ったら「明日から来なくてイイ」だとw
VMWareでシンクラ化したら、ファイル転送ポートの帯域が一杯になって、去年からしょっちゅう停止するシステムだったんで障害復旧メインのリリースだった。
まあその日でバックレ予定だったから
職場追い出されて泣いたフリして東京労働局と新宿労基署に行ったよ。
コロナでガラガラだったし
新しい職場も自宅待機で100%くれたから
今回は申請楽だったわ。
ありがとうパーソルw
もう二度仕事はオタクでしないからw
と、妄想の作り話をしてみました。
じゃあみんな頑張れよ。 >>165
同意。
こちらも自分の人生のために派遣先、派遣元を利用するぐらいの心構えで丁度よい。 同一労働同一賃金も掛け声だけで、何かやったようなポーズをキメるだけのガス抜き程度で終わりそうだ。 派遣使って上手く立ち回ろうとしすぎなんだよな。
もっと地道に自分たちの技術力を高めてほしい。 何言ってんだ?
パーソル自体が人材派遣のグループやし
元々エージェント会社でしかないぞ
技術会社じゃないんやで 応募したら、社内選考とか言い出したけど何やるんだよ
経歴書もまともに理解出来ない癖に >>171
横だけどなんでそうなるの?www
どう見たって派遣先に対する不満でしょ >>171
こんな読解力ゼロを寄越された派遣先もたまったもんじゃないよなw >>175
171の知能の低さを述べてるのであって、パーソルがアホどうこうってのはまた別の話だろ。
もしかしてあんた171? アホな会社でハケンとして働かざるを得ないことが悔しいのかな 自分の会社が賢いと思ってるの?暗記しかできないのにw >>180
ほんそれ、な。
12月は忙しくてちゃんと見られなかったけど、時間あったら目を通したいやつが結構あった。
もったいない。 ここの正社員エンジニアって扱いどうなんかな?
機械設計で 正にITエンジニアが置かれている状況を的確に記事にしてくれている。
ttps://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070900033/?n_cid=nbpnxt_twcm_it
キャリア形成は運であるとw 無期雇用になったら、SSカードが出ない案件ガチャばかり引かされるようになった。
いや、カードが引けるならまだましで、ゴミカードばかり一方的に放り込んでくる。
なんだこの糞ゲーは。 >>187
退職金も無いんだろ?
無期なだけで休業中は4割だろ?
でもまあ時給の短期よりはマシか。 労使協定方式のせいで、派遣先の生産性や給与水準とはかけ離れたところで時給の押さえ込みがやり放題になってるな。
ほんとクソ過ぎるわ。派遣先との均衡も少しは考えろや。 寺倉佑佳っていう営業、
仕事できない。
営業経験あるエンジニアにやたら張り合ってきて
職場見学潰しにかかってくる。
顔見た瞬間からエンジニアを睨みつけてくる。
反抗期で何でも拒絶するしか能の無い女子中学生がそのまま社会人の真似事してるだけ。
「契約の方は私の方でしますのでお任せください」?
お前に任せられるかよ。
やる気無いなら営業やるな。
紹介したくないなら最初から話振るな。
寺倉相手にしてるだけ時間のムダなんだよ。
寺倉の案件だけは嫌だ。
見てると客に媚びてるだけしか能が無く、
足元見られてるタイプ。
レベルの低いスネ夫。
こいつ辞めてたら働く気になるけど、
いるなら働かない。 個人が恨みを買う業界だよな
正当な恨みか逆恨みかは置いておいたとしても >>191
寺倉佑佳、
いちいち書き込みお疲れ様〜
客からナメられてるお前に他人が逆恨みするって、
発想がものすごい幼稚でナルシストだよな…
本当に子供。
社会人が似合わなすぎる。
お前はあと20年は働かない方が世の中のためだ。
顔見た瞬間に寺倉がナルシストっていうのはめちゃくちゃ伝わってきた笑
お前ほど酷い態度の営業なかなか居ないよ。 アホ営業に当たったらいつも即クレーム入れて交代してもらうけどな 下請け業者に派遣されてテレワークしているが、ほんと要る人間と要らな人間が見えてくる。
っていうかみんなテレワークやジョブ型でやって受発注の仕組みを見直せば今の派遣元も派遣先も単なるコミュニケーションツールでしかなくイラネー。 なんかzoomでの説明会からの登録会みたいなの求人でリクルートエージェントから投げられてるけど見る限り案件ないのに登録会するのか なんだか時給が見劣りするなぁ。
交通費ももはや他社も取り入れてデフォだし。 離職票送って来ないのに健康保険止められて国保入れず
という状態が再就職まで続いた
必要書類送って来いよ >>197
そういう時は、こうすればよかったんだよ。今後の参考に。
パーソルは協会けんぼだから、近くの年金事務所で社会保険喪失の証明書を出してもらえる。
それ持ってハロワに行けば離職票が来る前から、失業保険の手続きは開始できるし、役所に持っていけば国保にも入れる。 >>199
肝心なとこ忘れてるから手続きは無理かと。 パーソル 秋葉好子 に おまえが30分聞いて引越翌日に派遣解除をしてくるOKIアイディエスを募集しているのは何で?と質問すると
別部署から裁判すんぞと来るからなぁ
おまけにブラックリスト入りや
日本語が通じる派遣社員に取り替えた方がいいんじゃないか 派遣先の繁忙期に派遣先が契約更新求めてるのに
労働者側が契約更新断ったらブラックリスト行きとか問題になりますか?
ご先輩方、意見を頂戴できればと。 >>203-204
ありがとうございます。余り気にせず断ってみます。 >>201
0822 名無しさん 2015/08/06 18:26:56
引越前日に態度が悪いから謝れ と言ってきて、引越中に派遣解除してきた、派遣者にとっては極悪な会社。
と、インテリジェンスさんには、会社名を含めて自分の実名を含め伝えてある。
その上で、その会社の仕事を受けようとして募集を開始した。
よくある話です。
気にしないでください。
ID:tZ9l0ICh0(1/4) 交通費出ると言う話で遠いところの現場受け入れたが、現場に行った当日に営業担当に交通費込みの時給とか言われた…
はぁ?と思ったがとりあえず辞めるに辞めれない現場状況で続けてる。
現場から遠方へ行く事有るのでその交通費はと担当営業に聞いたら『どうするんでしょうね?』と曖昧な答え。
現場も聞いてた話しと違い死人が出そうな勢い。
無理な労働で当欠した人には『体調管理はしっかりして下さい』と社員から注意。 >>208
約束を破るのは流石に相手との付き合いを考えなきゃいけないレベルだし、派遣会社が逆の立場ならその派遣社員をブラックリスト入りさせるレベルだから、
よほど営業から足元見られているんだろうな。
死人が出そうって何系の仕事? >>209
外注のネットワーク構築がメインのネットワークエンジニアです。
決まったのが入る直前で契約内容をメールや紙で送られてきたのも直前。
契約内容に交通費の事記載されてなく聞いてた時給しか記載がありませんでした。
現場初日に担当営業が来たので確認すると交通費込みの時給だとその時に言われました。
交通費は月に3万円掛かるのでかなりの痛手です。
そして、別途の直現場(外出)での交通費説明も曖昧でどう請求するのか教えてくれません。
仕事も未だ全然追い付かず他のメンバーも忙し過ぎて聞く事もほとんど出来ず。
定時に帰る事はほとんど無いが仕事の量的に時間給もその通りに付けられず定時にほぼ付けてます。 >>211
営業と社内のメールアドレス知ってるパーソルの人間CCに入れて話が違うとメールでしょ。 >>211
一応、最初の2カ月契約でその後に契約更新
になるがレベルがついていけず担当営業には1週間目で相談してる。
そして、2週目でまた担当営業から連絡来るはずだが全く来ず。
色々、現場で用意されて今の時点で辞めるに辞めれない…
現場は人手も足りなく本当に厳しい状況です。
>>213
全てがグルなので無理だと思います。
まさか交通費出ると言われて時給に含まれてますとは夢にも思わなかった… 話が違うぞ契約不成立だ、ってサポートからクレーム入れて以後出社拒否でええやろそんなん 相変わらずピンハネ率がエグいな
他社より時給が500円も少ない 俺も!
ネットワークの工事統制レベルの業務と言われたのにSEの業務だった。
当然、業務全く理解出来ずSEレベルなので詳しく教えてもくれずキッティングなどの雑務をやってる。
依頼されたキッティングをコンフィグ変更で3回やり直しでその度に15台のL3スイッチを段ボールから出してまた戻してを繰り返してる。
だいたいがこの資料見ればやれるでしょと言われるが資料が抜けてるところ多くてそこを埋めるのに時間が掛かる。
それで時給1850円。
怖いのがそういう資料なのである程度自分の判断で進めないといけないから大きな失敗犯しそうで怖いよ。
判断に迷ったら聞けとか言われるが聞く暇無いみたいで聞いても相手してくれない。 >>219
つか、話を読むと SEじゃなくパソコンセットアップのヘルプデスクの業務のような気が・・・ PowerShell覚える気の無い時点で終わりでしょうね。
Win10の時代ですから。 ここの営業ヒアリング能力低いから顔合わせの時確認しないと内容あってないよ 顔合わせ直前の打ち合わせとまったく異なる内容を客が説明し始めて驚愕したことあるわw
違う案件やん >>220
俺も逆の立場なら相手したくないからね。
まあ場違い感が有りすぎ。 はたらこねっとで
経験を活かして待遇UP【交通費支給】エンジニア求人500件以上
で募集かけまくってるが、なんで今の登録者に紹介しない?
そもそも案件ないじゃん。 登録して待っているだけだと放置されるからな
自分で応募するか、コーデに近々の仕事くれって言わないと話は進まない
案件も露骨な空が多いねえ
他社も出してる案件だけが本物って思っといていい
大体他社の方が条件いいのが草 >>226
募集で時給2600円〜となってるけど自分は交通費込みで2100円だぞ!!!
客先に面談行った時に営業2名(男と女)来たけどそういうの有るの?
2名ともさほど親しく無く客先で段取り悪過ぎて1名で良くねと思った。 景気悪くなったから決まったときに時給、交通費、就業場所確認しとかないと当日になって違うこと言われるぞ ここは特に悪質だよね、自分も被害者
今は正社員で勤務してるので、採用担当にこことは契約しないように話してる 自分は入場初日に営業が遅刻して何とか始業時間には間に合ったが客先に挨拶だけして次有るので失礼しますとさっさと帰っていった。
現場行って気づいたけど夜勤が結構あって作業終了しても直ぐに帰れず待機してその待機時間は時間給に含めるなとか現場から言われるし、単発夜勤なので2日で1日分しか働けず月の収入がかなり下がる。
半月で流石にきついので契約期間内に辞めると言ったけど、現場側で辞め辛くなって次の更新まで様子見になった。
直接の作業単価をやり取りするので最初の内の作業量で給料貰うのもぼったくりみたいで夜勤の待機時間についても文句言えず…
まじで精神的にきつい! >>233
こんな案件テクノロジーにある?
工場勤務の底辺奴隷を安くこき使う案件みたいに読めるけど、そういうのはテンプの方だろ。 >>235
オンサイトで作業有るネットワークエンジニア業務だけどそういうもんだよ。
入場で手渡された設定マニュアルも抜けてるところいっぱいあって色々探りながらやってる。
営業もポンコツだから何も言えない。
待機時間が請求出来ないのは他もそうみたいで結構話しに聞く。
現場も毎回遠く移動時間も金は勿論出ずで参るね。
片道3時間とか本当にやばくね? かなり昔だけど委託で入った現場で後から入った他の会社(委託)10名くらいの面倒みさせられた。
それでその他の会社の奴からちゃんと教えてくれないとクレーム上がった。
入って2ヵ月しか経過してないのに全部押し付けられて同じ時期に入った奴はそれが嫌で直ぐに辞めた。
今考えると何も知らずに我慢する馬鹿は使われるだけだな。 >>229
会社として訴えようと、IP開示請求を行って手紙を送ったみたいだが、なぜか訴えて来ないですね。
事実じゃないことを記入すると訴えられるような事が書いてありましたけど。
事実そのものを記述すると、訴える事は出来ないようでして。
そのあたりは、その引越翌日の派遣解除をした派遣解除日の翌日平日に行った、群馬県庁の労働相談で確認済みですしね。
だって、事実そのものを記述しないと、派遣労働者の立場を考えられず好き放題するんだもの。
そうすると、秋葉好きな人の通報でこの会社社内でブラックリストに入れて、名前で派遣先を紹介してくれなくなる。
別名で応募すると、派遣先を紹介してきますね。 >>201
応募という名目で、極悪な派遣先に人が入らないように通知してあげたのに。
旧インテリジェンスは、そういった区別が出来ない方々が沢山いらっしゃるので、
ここに派遣の方々の愚痴が書きこまれるのかもしれませんね 有能は基本こんな時期売り切れやで
もっと金積まないと >>245
金を積んでも派遣会社が自分の懐に収めてしまうんよ どうせ予算50万でプロよこせとか言ってるアホ会社ちゃうんか コロナで人が余ってるだろうと足元見て金出さないときちんとした人材は来ないよ 高時給なんだがな
やはりここのスタッフは質が低いのか プログラマは3,000円普通に最低だろ。
つか月給になってるけどな。大分前から。
一昨年にパーソルから来た仕事1,890円/時とか笑った。
去年来た仕事は2,500円と営業がイキってて面接で蓋開けたら完全定時上がり前提だった。
おいおい29万手取りじゃプログラマ動かねえよ。
Excel事務オバサンオジサンじゃねえしw >>251
お前男かよ
男で派遣て惨めすぎるんだがw えっ?
もう大分前から社内で開発やってるんで派遣先とか行ってませんが。 ワイなんて、時給1100円で半導体開発やで
その後、群馬県高崎市にレオパレス2カ月派遣後、引っ越して派遣解除
応募名目で、30分近く秋葉好子さんに話を聞いてもらった
その後、群馬県高崎市の当該企業を旧インテリジェンスが募集しはじめた
その一年後応募したら、秋葉好子が出てくるから、何でそういう企業を募集するんだ?と質問をしたら返答がなくなり、ブラックリストに入れられた。
パーソルはそういう会社だ。他の派遣会社に行けば良いよ 給料安い自慢は相場知らない世間知らずで交渉も出来ない事を意味するからな お前らはなんで登録派遣なん?
技術者ならパーソルかどうかは置いておいても正社員派遣の方がまだましじゃね?
それぞれメリットデメリットあるからなんだろうけど
お前らの意見が知りたい >>259
あるで。年齢そのままに氏名を変更すると断られなくなるwwwwww 空案件見抜けないと無駄足だし
1件2件ずつで応募してたら一生決まらんぞ >>262
エントリーの2日後の17時過ぎに、紹介が難しいメールが来るw 複数派遣会社登録して活動したほうがいいぞ
一人1案件紹介するペースだから まあそうよな
自分も案件探すときは3~5社使って、
週に10件位どばっと応募するね
複数同時進行しないと選り好みも交渉もしにくいからな 条件大して厳しくないのにあなたに合ったお仕事ゼロ件て
ブラックリスト載ってる? 逆でしょ、客の厳しい条件満たしていないと紹介なんて来んよ とっくに40越えてるけどちゃんとした技術者なら楽勝だぞ
年齢で切られるのなんて作業者案件だけでしょ >>265
そうなんだ!
エントリーすると即電話かかってきて他の案件紹介されるけど、あれを断ったらもう終わりなのね
他の派遣もさがすか >>251
50近いけどプログラマなれるかな?無理? >>260
ブラックリストに乗ってるかどうかの判断ってどうやるの? >>272
昔みたいに教える先輩いない。
最近は工数管理厳しくて何の作業に何分費やしたか報告させられる。
PJコードごとにね。
PJの粗利も判る仕組みなんだが。
おかげで教えてると「その暇あったら、頼みたい事がまだあるんですが」とか「今週中に作るアレ、進捗報告して」とか言われてしまう。
目指すの5年遅かったね。
「IT土方」と言われて若い人が避けてた頃に始めてたら。
先読みの力が無い自分を恨むしか・・・ >>266
派遣会社変わるのめんどかったのでここでしか探さないと言った
3件紹介してもらったうちの1件面談して即決
なんとも無駄のない就活
今の時期決めるのが優先なので高望みはしなかったが大きい妥協もなく希望通り
そもそも派遣以外に時間使える余力残しとかないと他のことができない 工数管理はコスト管理としてしょうがないというか当たり前だからいいけど、口煩さが半端なくなってきた
工数管理のためにやることが増えて本末転倒になりつつある
工数管理ばかりに躍起になって本来の工数削減のための本質を見失ってる
教えるということをしなければならない時間てあるでしょと >>279
教えられる人間が少なくなっているのもあるしな。
5年プログラミングやって無かったExcel方眼紙設計書が成果物だった人にはまず無理だろうし。
今、言語やフレームワークも垣根なくやらされるしな。
3年前くらいからVBAやらされて楽勝だと思ったら
翌々週はWebアップロード画面を作らされ
月が開けたら画像解析
翌々週はiOSスマホタブレット
次はTableauと
プログラマいないから次々ですよ
たまにPHP改修とか来ると休み時間かと思う。
これじゃ書いてない人には無理だなと思うわ。
まあその代わりに定時で上がっても23時上がりの月でも手取り49万とか55万とか安定して稼げるようになったがな。 コスト管理ばかり厳しいから隠れ残業するようになってしまった
それが最悪なのはわかってるので職場変えるしかないな >>282
それサービス残業か…
私も前に月30時間くらいサービス残業やらないと仕事追い付かなくてやってた時あったな…
会社と現場の板挟みでしんどかった。 >>283
まあ結局は
サービス残業絶対しないポリシー持ってたけど上があまりにも口煩くて辟易して思わず
かといって現場は無理な依頼してくるからやるしかなくなった
あと今在宅でやってるからダンマリ残業できちゃうんだよね
よくないな ここ数件紹介されてダメだったら、しばらく止まるよな
辞める時は、会社都合にしてくれないだろ
なんだかんだ理由つけて自己都合に仕向けてくる なんでだろ 派遣会社が失業給付払うわけじゃないのに 登録者は他にいくらでもいるからそっち優先するんじゃ?
先に進む確率低いと営業の成績が低くなるんだろ >>285
それは今までないな
むしろ契約満了早めにわかってたのをギリギリまで情報止めてた派遣先に対して「うちのスタッフは有給全部使い切りますから」と闘ってくれたりした
それ派遣先とパーソルの営業が外れだっただけでは? 会社都合退職が多いと、何かの補助金が貰えなくなるらしいから
極力自己都合にさせられるって聞いたことある 中小はそれよくあるけどパーソルくらいのとこはちゃんとしてんじゃない?
紹介断ったら自己都合退職てのが合法なのはおかしいと思うけどなw 大手だからいろいろ補助金はありそうだけどな。政府主導で失業者減らすのに一役買ってるし >>294
日本語おかしいから就職できないんだろお前 >>289
派遣ってものの性質上、会社都合がマイナスにとらえられるのはおかしくないか
>>290
断らせるために絶対受けないような案件紹介してくるもんな 他の派遣会社の人に決まったというのは、単にこっちを傷つけないための断り方なの?
それとも本当に他社の派遣に決まったの? >>297
面談までして断ってきたなら違法なうえに、他社と天秤かけてるなんてうちはブラックですと言ってるようなもの >>288
担当によるだろ。
スタッフだけでなく派遣先のせいにして逃げようとするバカ担当で苦労した。
そのバカの引継ぎがチャラ男でくだらないんで辞めた。 >>300
担当が外れだったんじゃね?と書いてあるよ 担当営業がやばくて業務に影響出てるんだがどうすれば良い?
客先に提出するフォーマットを2回もやり取りして全く前に進まない。
月末までなのにそんなに難しい事じゃないと思うのだが送ってくるフォーマットが明らかにこれじゃないだろと言うもの。
現場の作業が忙しいのにそんな事で時間取らせるなよな… 拠点に電話して上司と話して担当外れてもらう
一応前段としてメールで何に困ってるか改善要求してから動いた方がいい
じゃないと突然降って湧いたように話が持ち上がったと思われてしまうから さっさとサポートに連絡して取り替えてもらうのがいい 派遣なんていつ切られるか分からんから、ある程度のスキルがあるなら正社員になれ
スキルがないなら一生派遣でヘイヘイすればいい たまにポツっと案内くるスマホ案件とか内容みると、時給が折り合ってないんだよなあ
objctive-cとjava両方必須で時給2800円とか・・・
そんな人派遣でウロウロしてないだろw 稼ぎたいなら時給もさることながら、どのくらい残業できるかとかもあるな。
時給高くても残業無し。
時給は平均でも残業させてくれるとか、結局色々と変数いじられてトントンだよな。 残業あまりしたくない派 月10〜15がちょうどいい
やや時給高めのとこ、残業少と言われたのに容赦ない業務量とプレッシャー
それでもリモートになったから我慢して続けて1年半
在宅勤務のおかげで貯金残高が潤ったので9末でおさらばして残業少ないとこに行きます
ちなみに時給下がるので確実に収入減ります
それでも残業でクタクタはもう勘弁 >>310
うちは工数が厳しいから無駄な残業は出来ない。
案件工数も自分で入力だからその案件の予算をオーバーしてしまうとどうしてそんなに工数掛かるのか詰められる。
その癖、案件が多いので次々に業務こなさないといけない。 >>313
でもそのためには一応十分に加速でき得る説明もしてほしいと思う
考えても出てこない単なる情報の集約がされておらず個人的に媚びらないと情報貰えない職場って地獄
情報足りなくて工数削減しろと言われても
そういうところは大抵仕切ってるのが自己愛体質 >>313
そもそも専門職の派遣社員様に向かって工数厳しく当たってきたり、管理するなどという不遜な派遣先は、メンバーシップ型という日本の宗教がもたらした壮大な勘違いだな。
今後ジョブ型の普及でメンバーシップ君が自らの置かれた立場を理解するか、結局日本全体でジョブ型に失敗するかの二択だろうけど。 ここのキャリアコンサルタントと称する人間は何の仕事しているんだ。
糞の役に立たないんだろ。 そんなのいるの?
派遣元のキャリアコンサルタントに何を期待するんだろうか
仕事紹介してくれるコーディネーターのことかな? 単なる仲介業だもん
過分な期待は禁物だよ
ちゃんとしたのを求めるなら転職エージェントからヘッドハントされるようになった方がいいよ 派遣会社のキャリアコンサルタントなんか営業の女が年取って客先の受けが悪くなったら回されてるだけだろ、どうせ。
客が言うことそのまま言ってるだけだよ そいつら本当に資格持ってるのか?
資格持ってないのにキャリアコンサルタント名乗ったらダメだぞ 派遣会社は労働力需要のバッファとして売り手と買い手を仲介するだけなのに、そんな企業がキャリアコンサルティングしたところで何の力になれるのかねー。
とりあえず派遣先に困らないように、将来の需要が確実に見込める技術やスキルを先取りで教え続けてほしいわw
それなりにアンテナ高いエンジニアがキャリアコンサルティングで1番聞きたい情報だと思うけど、そんなエスパーはこの世に存在しないだろうし、
そんな事ができるならキャリアコンサルティングより持っと稼げる仕事するだろうな。
まぁ、つまりそういう事だなw ここの書き込みに文章を期待しちゃう人、頭大丈夫?
コジキなの? 545 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/27(日) 22:04:46.62 ID:2K/zmsfe0
こちらは、二重派遣で東京都労働局に告発された企業が血眼になり、告発された人物を探していた記録です。
831 名前:名無しさん [sage] :2020/08/22(土) 14:33:06.55 ID:y8qOomU60
>>829
釣りでウソの会社に騙されて、スレまで立てて嫌がらせ行為を続けるのは面白かった
Twitterストーカ行為を毎日続けてて何年ぐらい騙され続けたんだっけか
立てたスレ
↓
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1513216295/
832 名前:名無しさん [sage] :2020/08/22(土) 14:36:14.45 ID:y8qOomU60
>>829
毎日Facebookストーカ行為してて
退職直前に勤務先公開 したのに釣られただけやん
それで、会社に殺人予告の件を送って、松永君が資料を作成したと
ウッシッシ。面白いよ。君ら。
流石三菱電機素晴らしいです。
546 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/27(日) 22:06:28.50 ID:nMrU3Fdf0
やられたら、やり返す。1000倍返しだ。 コロナでここと取引のある派遣先が在宅ワークに切り替えている企業も多いだろうから、従来型の派遣会社に職探しを頼むよりも在宅ワークを売りにしている業者を使うべきかな。 おいおい、現場行って半月で前任者の業務内容を今月末でその人辞めるから1日で引き継げと現場で言われたけど、そもそも増員で入れ替え要員じゃないんだけど…
営業に文句言ってもそうですねとしか言わねーし、まじで腹立つは。 また、秋葉○子の二枚舌か
ここ社内ネーム制度で自由に名前つけられるよね。
ウソ偽りで仕事をするから? でも、どことなく最近の営業に覇気を感じない。
契約取れてないのかな。
都合悪いのか話しかけても逃げて行くような雰囲気を感じる。 営業は外回りして稼ぐのに外回り出来ない時点で詰んだよね。
今まで経費で落としてた食事代(ミーティング費用)も落とせないし金銭的にきついかもね。 私のとこの営業凄い!
色々間違いだらけでストレス溜まる。
現場もきついところで、次の契約更新で辞めようと考えています。
入って直ぐに10日間の有給休暇を貰えたのですが5カ月で辞めるのに使って良いのでしょうか?
因みに現場は辞める人から2時間で業務引き継いでやれと言う鬼畜な現場です。 ここの営業、テレワークになってから案件紹介がしつこくてウゼぇ…断る場合でも返信しろってなんだよ 登録制じゃなくて
以前は特定派遣って言ってた方の関係者いない? 今の状態。
同じパーソナルの人が先月辞めた。
全く絡んで無かったが辞める当日に全業務引き継げと言われ強制的に引き継ぎ。
勿論、引き継げずうつ病になりかけてる。
パーソナルの営業は辞める事知ってたのに何も教えてくれず、丁度自分も先月辞めた人と同じように営業に辞めようと思っていると相談してたのにその時に何も教えてくれなかった。
契約上、あと2カ月やるがこの場合うつ病になったら派遣会社に請求出来るの? >>347
請求するには裁判が必要かもね。
鬱になってからでは裁判も無理になるだろう。
鬱になる前に、民法上の緊急避難として逃げろ。 自分とこの派遣会社名すら覚えられないくらいだからお察し 全業務引き継ぎって自分の今までの業務はどうなってるんだろう??
つか辞めようと思ってると言ったならそのまま辞める手続きするよう営業伝えて職場のことはどうなろうと考えない 908 名前:ななしっくす :2020/10/16(金) 01:04:47.51 ID:Qd/hs7/30
>>890
ななしっくすって俺様のバンドル名だよ
色々悪いことする奴がいるんで、チクってやってるんだ。
派遣先の個人情報バラしてたんで、本人の個人情報バラしたった。
あと色々いかん事しとるのは会社にバラしたった。
怨みがある様だが、自業自得だな。
913 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/10/16(金) 03:38:18.02 ID:VbDQdviB0
>>908
お得意の電話戦法でテクノプロに電話をした録音をアップしましょう。
「オレ様は元ルネサスエレクトロニクスリストラおじさんななしっくすだ、オレ様の言うことを聞かないと業界にいられなくしてやる」と言い出し要求を伝えよう。
その前に、オームの法則を勉強して、テクノプロに入社試験に受かることが先じゃねーか(笑)
これからも、年収150万円派遣奴隷のネタを提供して、マッチポンプ頑張れよw
元ルネサスエレクトロニクスリストラおじさんななしっくす乙
914 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/10/16(金) 03:56:50.66 ID:VbDQdviB0
元ルネサスエレクトロニクスななしっくす はテクノプロの面接でこう言えよ
「採取はなんかムカつくけど、技術派遣って楽だし本来は生活保護一歩手前の末端の年収150万の日雇いにならざるをえないような層を年収400万で引き上げてちゃんと屋根がついた部屋で生活させられるから悪くない制度だと思う。」
絶対一発で受かるぜ(笑) 鬱は今までの現場でなった人達見た事有るけど重度の人は酷いね。
仕事のミスも増えるし勤怠も悪く成るし。
結局、辞めるしか今のところ道は無いみたいですね。
鬱病に成るくらいなら辞めるべきです。
昭和の根性論で辞めるなはもうパワハラだよね。 入ってきた新人、コミュ障なのか近づくなオーラ出しまくりでたわいもない挨拶程度の会話も牽制ばかりなので近づかないことにした
派遣で群れるのは好きじゃないしこっちは困らないしまあいいや まぁ、同じ派遣社員同士がそれならまだマシだよ。
派遣を呼んでおいてコミュニケーションを取る気が無いオーラ出しまくりのマグロ社員はもっとたちが悪いよ。
そのくせわからない事は聞いてくださいと自己防衛するからな。 派遣同士でコミュニケーションなんて取りたく無いね。
たまに変な奴居るし。
金貸してとか宗教とか。
特に多いのがお金の話しばかりする奴。 金の話ばかりする奴、文句ばかり言ってる奴、これ最悪
金貸してや宗教勧誘はなかったけど、文句ばっかり言ってる奴はとにかく悪態つくばかりでロクなもんなじゃなかった コミュニケーションを取る気が無い社員を相手にする現場は割増料金取ってほしいわ。
それだけでスキル関係無しに無駄に仕事の難易度が格段に上がるからな。
その上評価も落とされかねないし。 電話対応案件はそもそも受けない、事前に電話対応はないと確認したのに現場の社員から外線全部取れと指示された
クレームつけるわ
仕事にならない 恐れ入ります。ななしっくす君の就職先を探しているのですが、こちらで受け入れて頂けないでしょうか。ルネサスへのパスがあり、役員待遇で年収800万円以上だと助かります。
特に秋葉○子さんとは相性が良いと思います。 SSEに完全に時給負けてるけどあっちは空求人とかなの? >>365
空じゃないよ。
複数社に募集かけてるだけ。 春からずっと同じ案件出てる場合もあるけど、いい人がいればねーって感じなんだろうな‥ >>366
自分も空ではないよ、の意味で言ったのだが...
まあ、そっちにも読めてしまうな >>367
営業の話だとそういうスタンスで一応募集かけている客はいるみたいだね。
もしくは派遣会社が釣りでやっているだけかもしれないけど。
そんなので募集欄を汚さずにいい人は正社員枠でやれと言いたい。
そういうケチで女々しいスタンス見え見えの企業は釣った魚に餌やらないタイプで、むしろ良い人材は見透かして近寄らんわ。 いい人居れば案件は実際には予算も仕事も用意されてない架空求人だからなあ 今では長く更新を繰り返してきた人の雇い止めするときの義務を全うしたという証拠作りのために、別部署の仕事を空紹介してくる派遣先もあるからな。
そのためにいちいち面談とか糞迷惑。 いい人いれば案件の被害者はわりといるんだねw
以前同じ断りかたされてナンダその理由はって思ったよ。 名古屋ってまともに回ってる?
稼働してる人どうですか コーディネーターから面談の電話来たけど現場の現状(業務状況の悪さ)伝えて早々に切り上げられた。
その後は連絡無い…
ただの愚痴聞きなのね。
営業は相談したら火に油を注ぐ営業だしもう無理だ。 ここ、旧インテリジェンスなんだね
今知ったよ、聞かないから無くなったのかなと思ってら生きてたのか ここはあまり信用してなかったなあ
殆ど紹介の連絡ないし成約(就業)まで繋がったことがない ここコロナ前に高時給で就業してた人も更新時にコストダウンで雇止めにされてるよね 秋葉好子クンの都合で、引越翌日に派遣解除する企業を30分も話を聞いても募集し続けるんでしょ。
指摘すると、返事がなくなってブラック入りさせられるし、お話にならない。
ブラック派遣先を排除する仕組みが全くないばかりか、ブラック派遣先ばっかりになるから、ブラック入りさせられてよかった。
いま派遣元を選べる立場だけど、絶対会わないよ。
秋葉好子クンが、ウソでもアタマ下げに来るなら別だけど(ワイ優しいな 派遣先の社員に社内ニートが増えてきて身の危険を感じている。
はいはい、順番的に私ですよね。知ってます。 >>381
就業中じゃない奴ってこと?
そんなん派遣先無かったら切られるに決まってるやん 切る優先順位を下げる努力は必要よね
いないと困るくらいのポジション 電話外線受けろの現場指示
担当営業に契約外とクレーム言って阻止してもらった
結局社員が取ることにw
ざまーみろ当たり前だっつーの自分の会社の電話くらい自分たちで取れやwww
エンジニアに電話受けなんかさせんじゃねーよ頭わりーな 須田賢一郎って派遣営業の奴ってパーソルテクノロジースタッフか?
パーソルへ事業譲渡して廃業したバーンズっていう派遣会社の営業だった奴だが、個人情報を転売して金儲けしてんな
違法だぞ 電話くらい片手間で取れるだろ
取次か不在ならメモ置いとくだけだし 経営統合後全く紹介されなくなったから、登録抹消して去年再登録した。
登録抹消時に統合前2社の就業履歴は残ると言われたけど、再登録したら
全くリセットになった。2社ともかなり就業実績あったのに・・・・。
結局再登録直後に数社紹介されただけw
また登録抹消かなw 就業実績ないと優先度下がるからな
一人ずつ紹介のここだと致命的 >>394
>>393です。全くの新規登録扱いだそうで。
今エントリーしても2日後の17時過ぎメールが来て終了。一昨日は1通に4件くらい
纏められてたしw 騙すのがシゴトなのかな?
良心が痛まないのかな〜? 不景気になるとまた派遣の制度的不具合が露呈されるんだろうな。
リーマンショック以降の10年間に派遣法や労働関連の制度を色々弄くり回されてはきたけど、その運用を派遣元と派遣先の社員にやらせている内は無理。
いくらでも示し合わせて抜け道作ろうとする。 ベンダーロックイン狙いの姑息なSESが請け負った案件に派遣されるとストレスが半端ない。
っていうパーソルかは紹介される現場はこんなのばかり。 いやまったくだ。
有名な自社サービス系や大手SESは他と競合厳しいし、動員力では他の大手派遣会社より強いとも言い難いから売り負けしている印象。
だから売上100億も無い弱小の独立系SESとか小間使いのような低予算案件ばかり持ってくる。
そういう下請け会社に派遣されると請け負ったプロジェクトをロックインすべくオリジナリティが強すぎるし、
当然自分らしか知らない情報で社員は偉そうにしてくるから、ある程度スキルがあると対応が糞馬鹿馬鹿しくなる。 なぜそんなニッチな仕事を取ってきた?と思うような変なスキル要件の仕事ばかり紹介される。 ここはパーソルパナソニックHRスタッフと案件被る?
どっちも技術に関してはとーしろ集団なのに…
お互いに喰い合ってるだけで、ホントのところ実際に案件存在するのか不透明…
もはや詐欺レベル…
はたらいて笑おう!
笑えねえな。 パーソルさんは優秀な技術者をブラックリスト入りさせて排除する会社ですから、業界から排除されるのも当たり前です。文句は秋葉好○さんに言ってもらえればOKかと。 時給安いぞ!
◆フルリモートワーク相談可
◆大手半導体設計事業会社勤務
給与
時給2280円〜時給2500円
職種
試験・評価・検証(電気)
業種
電機・電子・OA・精密機器メ−カ−
勤務地
神奈川県 厚木市
本厚木駅より徒歩18分
※パーソルテクノロジースタッフは、全てのお仕事で通勤交通費を支給!
仕事内容
大手半導体設計事業会社にて、HW論理設計検証をお任せします。
【製品】
・DDRメモリ
【工程】
HW論理設計検証:仕様設計・回路設計・RTLコーディング・検証項目作成・検証環境構築・論理検証・検証まとめ
【以下のご経験がある方は大歓迎】
・SoC向けHW論理設計経験者
・Verilogを用いたHW機能検証リーダー >>413
最近、大抵の派遣先は定時上がり必須(ただし納期は間に合うように常に上司に相談相談)だから。
7.5時間×2,500円×20= 手取り26万5,000円
誰が行くかw >>414
なんか最近7.5時間とかよく見かけるよな。やり口が汚え。 7.5時間だと汚いの?
だいたいが8時間か7.5時間じゃない? 7.75が汚いってのなら解るけど
昼休みと時給発生時間を15分削る小知恵でしょ 単に拘束時間短い方がいいだけや
時短案件増えないかな 派遣先の社員が他人に対して自然と派遣さんと口にするか否かで派遣先の質がだいたいわかるけど、ここの派遣先は派遣さん言う率たけーな。
一応専門職派遣でそんな言われされる筋合い無いけど、ここはそんな雑魚派遣の需要相手に営業かけてんの? どーでもいい事ちゃうかそれ
何変なプライドもってんだ >>423
要するに君のように他人の心象に無関心な人間が多くそれを許容してる社内文化ってわけだよ。
外人と言われてイラッとくる外国人と同じ感覚だよ。 企業規模がそれなりで外国人もわりと多く、人材の多様性を受け入れる土壌がある企業であればそれなりにポリコレに気を使うだろうから派遣さんとか言って来ないな。
つまりそうじゃない派遣先にばかりヒットしてしまうってこと。 ヒットしてしまうって意味わからんし
普通自分で案件選ぶやろ 選択するのは自分だけど、営業が持ってくる質以上の派遣先は選択できないけどな。
つまり、ここはそういう微妙なガチャしか当たらんなー。っていう感想よ。 たしかに派遣さん呼びはいい気分はしないけど雇用形態で分けて説明する時に社員の人たちを社員の方々は〜と言うのと同じだからあまり深く考えてない
派遣の方々は〜の方がよっぽど表現としてはいいけど
まあ派遣さん呼びはレベルわかるよね
ただ個人を呼ぶ時に派遣さんちょっと来てと言ったらそれは単なるアホ 営業やコーディネーターよりも自分のほうが仕事探すの上手くてわらた。
グズグズしているから、他社で探して乗り換えたけど。 >>442
一気に健康診断のオプションしょぼくなったよな… 協会けんぽは中小企業が入る奴だしな。
ここに限らず基本的に他もハケンポやめて協会けんぽだけど。
ハケンポもハケンポで、響きがオチンポみたいだし何よりtheハケン感がなー。
唯一、リクルートの時は健康保険上リクルートを名乗れたから、乗り換えた時はなんとなく都落ち感で萎えた。
また都に戻りたいぜよ。 なんだ協会けんぽに派遣されて就業してるのかと思った 今の派遣先、残業する際には都度申請しなくてはならない。
建前は、上司の指示に基づき残業すること、となっているのに、
実際には、今日は2時間ほど残業させてください、と。
面倒なんだよな。。。 正社員も派遣レベルまで待遇下がりきるの時間の問題だな 正社員ってなーに?
正社員って言うからには、もの凄く優秀で、きっと世の中に対して素晴らしく
正しいことしてるんでしょうね~?!
そもそも正規、非正規、なんて用語自体ナンセンス。
差別用語だな。
利益が出ない、人材が育成出来ていないのは、経営者と過去の人事をはじめとした
企業に主たる責任があるんだから、真っ先に潔くお辞めなさいな、と思う。
一度お辞めて頂いて、それでももう一度その会社でやりたいって人だけ初任給から
やり直して欲しい。
でも、派遣会社っていうものも、これからの時代には必要ない気がする。 IT関係だと正社員として存在しているのは、派遣先として多いプロジェクトを仕切ったりエンドと取引先するだけのSIerやSESの連中。
日本の多くの企業や官公庁がジョブ型にしてDXに真面目に取り組めば当然内製化に向かうわけで、
仕切るだけのこいつらは長期的に社会から要らなくなるってのが業界専門家達の共通認識だしな。
まぁ、まだ風俗のように必要悪で存在はするんだろうけど。 今、パーソルテクノロジーでとある派遣先に就業中。
で、マイページのトップに「おすすめのお仕事情報」「エントリーしたお仕事履歴」って出てるけど、
これって就業中でも出てたっけ?
今回で派遣先に契約更新を切られたから、この「おすすめのお仕事情報」が表示されたってことはない? トップにおすすめはデフォ
コデが動いていると更新される
普通にミスの可能性もあるので問い合わせた方が早い パーソルテクノロジーって一応大手だと思うけど、マージン率って高いほう?
案件によっては40%〜50%ぐらいとられることもあるんだろうか。 過去スレ見てると44%の報告が多い
交渉しない奴はもっとボられてそう どうしてもリクルートブランドには勝てないから隙間案件とかリクルートに相手にされないような微妙な案件が来るよ。
派遣を呼ぶ側の企業も大多数の中から選べるリクルートで選びたいと思うのが普通だろう。
なのに色々な協力会社から派遣を呼んでいるわりに、なぜかリクルートから人が来てなくて、ここより小さい派遣会社しか使っていない派遣先は要注意派遣先だな。 技術系でリクルートの派遣会社しか使ってないとこあたったことないや
事務ならそういうの多そうだけど パーソルで補助金出してるやん
それ見つけられない人の仕事力← マイページから応募したときって連絡くる?
ダメなら結果だけ載る感じ? コロナ前から景気がまだ良い内に派遣先を変えてくれと何度も営業に相談してたのに、
当時は派遣先の引き止めやニーズが強く続くせいか営業も腰が重くてまったく相談に乗らず、半ば付き合いで更新を続けてきたが、
コロナになってから派遣先の社員が余りはじめて、これまでの継続的な強い引き合いからだんだん戦略的なパワハラ気味になってあっという間に追い出すように切られたわ。
都合が悪すぎてこれまで引き止めていた営業も派遣先の社員もゴキブリが逃げるように挨拶もなく目の前から去っていきやがった。
どいつもこいつも凄くわかりやす過ぎるだろw 別に会社の状況変わって派遣切るっておかしいことでもないのにわざわざパワハラ?
ここって一回辞めたらもう紹介されない?
長期予定で入ったとこがいろいろ合わなくて半年で辞めたんだけど
それが1年前くらいの話
サイトから応募したら無視される?反応はある?
案件と経歴は合ってる >>466
問題はコロナ前でまだ景気が良くて、経済状況が変わる前に派遣先を去りたい意思表示をしたのを引き止めておいて、
それに付き合ったのに状況が変わって、引き止めた客側のバツの悪さもありパワハラ気味に扱って最後には切る節操の無さ。
どう見ても強姦殺人並みの人間のクズでしょう。 須田賢一郎って派遣営業の奴ってここの奴か?
パーソルへ事業譲渡して廃業したバーンズっていう派遣会社の営業だった奴だが、個人情報を転売して金儲けしてんな
違法だぞ >>466
売れるなら紹介はされる
まあ適当に応募するだけだとお祈り一閃だと思うけど >>469
一応当時通報したけど、有耶無耶にされて復職してるみたい 派遣先も派遣元も、何処もかしこも仕事がなさ過ぎてお通夜状態。 暇すぎてダルいわな
毎日コーヒー飲んでネットしてるだけやわ >>472
自分が行くところは毎回仕事有りしかねーよ。
仕事無くなった瞬間お疲れと言われる。 東工大OFDMソフトウェア無線の開発実績があり、多額の派遣契約が取れる人物に対して、秋葉好子クンがブラック入りさせたから、以下のような返事をしてくる
パーソルさんは、技術者の職務経歴から適切な業種も判断出来ない上に、稼げる人材を適切なポジションに配置することすら出来ないとか、何でその程度で派遣会社を名乗っていられるんですか?
ちなみに、氏名を変更したら、紹介してくるw
秋葉好子は、営業の癖にどんだけエンジリングを理解してないのか。
お粗末過ぎて、パーソルは信用なさすぎて仕事を回せない。
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いつもお世話になっております。パーソルテクノロジースタッフ人材派遣_カスタマーセンターでございます。
この度はお仕事へご応募頂き有り難うございました。
誠に申し訳ございませんが、今回の
『【川崎/Verilog】無線通信機器の基板・FPGA設計(E190504647)』
のお仕事は
詳細な募集要項も含め確認させていただいた結果、ご紹介が難しい状況でございました。
ご応募頂いたにも関わらずご期待に添えず、大変申し訳ございませんでした。
改めてxx xx様のご希望に合うお仕事が入り次第ご連絡をさせて頂きます。
また、その他ご要望がございましたらお申し付けください。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします 在宅手当を出すってよ。
でも交通費は在宅時に支払わないだって。
結局、会社が儲かるようにするんだろ? 客からは交通費乗っかった分をもらってんのに給料据え置きで交通費せしめる気か。せこいな さて源泉票も貰ったし。
登録消して貰うか。
この会社、用事なくなった。
ホントに仕事無くなった時だけまた便利に登録させて貰おっと。 在宅手当てが出る事になりましたが内容は未決定。
交通費に関しては来年から在宅時は支給しない。
とりあえず、今の月の在宅勤務平均日数教えろ。
とパーソルから来たな。
手当てと言うか交通費と差し引くと相殺かマイナスになる人出てくんじゃない? 在宅なら交通費掛からないだろ。
出向くなら交通費請求すれば良いだけ。 他社就業中だけど、在宅手当出るならいいじゃん。そもそも通勤してないんだし。自分の所なんて、交通費実費で、在宅手当なし。贅沢言い過ぎでは? 少しは客を選べと言いたくなるほど、派遣先や案件がゴミ。
なんか、ここは業界内の立ち位置が分かるな。
派遣なのに、こんなのフリーランスでやるわ的な案件を平気で安く持ってくるし、
需要が薄いくせに難易度だけ高い鍵師のような案件も持ってこられてもなぁ。 >>482
元々交通費無しなら仕方ないが交通費有りなら派遣会社で勝手にそんな事されても困る。
派遣先からの提案なら仕方ないがそんなの派遣会社が儲ける為にやるならそれほど嫌な事はない。
それに在宅と言っても週2回だからね。 >>483
秋葉クンに話をしてみな。長話された挙げ句何も解決しねえ 通勤はもはや命の危険があるのだから危険手当出さんかい!
その上通勤という拘束時間まであるのに在宅勤務とのとてつもない不公平感。 在宅勤務だとたった2000円だぞ
通信代と電気代で足りねえ。実費よこせ コロナで派遣差別した企業はアフターコロナでしっぺ返し喰らえよ おまえらに、秋葉○子という口だけは達者なサイコパスがいると教えてやってんだろ。
それでもこの会社に入るとか、何かの特殊性癖だから仕方ないやん 派遣で働きながら経験を積ませてくれるなんて発想もほぼ無いに等しくて、派遣なのにフリーランスや請負レベルの確実なアウトプットの責任が求められる。
派遣は責任無いだの気楽だの世間では言われるが、そもそも確実にできる奴しか採用されないんだから責任もクソもない。
そして時給が安い。
そんな、馬鹿馬鹿しい客ばかりだよ。 いいんじゃね、別に
要求高けりゃ金額吊り上げるだけだし
環境悪けりゃ辞めるだけだし
パーソルクソなら他使うだけやろ 交通費減額で派遣先の請求金額減らしてるんだろうな?
マージンだけ増やそうとか許さんぞ! 案件取れないので安売り
人材側の給料削って補填
割に合わないのでまともな奴は受けなくなる
人材がいなくて案件取れない
以下ループ中 もう営業の主力はゆとり世代だろうからな。
しかもアベノミクスのおかげでずっと売れる物を売ってきただけのくせに歪んだ成功体験だけはあるのだろう。 コロナ禍で就業できているからこそ待遇落とさないでほしいわな 今年の4月から派遣法の改正でパーソナルテクノロジースタッフの皆さんには賞与や退職金が支払われます。
なんてことを営業担当から言われてパーソナルの派遣を継続したのだがその後賞与退職金について説明がなかったので営業にさきほど聞いて見たら
「賞与と退職金は時給に含まれてます」
だって。契約書見返したら確かに時給の欄の下に「賞与退職金含む」っ書いてあった。
元々の時給と変わらないので実質の収入は全く変わらない。
こんな数字のトリック許されるのか。 え、今頃?
それは知ってたから4月に昇給交渉済みだが >>502
改正派遣法で決められた、職務ランクの説明あった?
自分は全く無かったんだけど
アデコのサイトに詳しく載ってる
https://www.adecco.co.jp/about/dd_index 他の派遣会社に乗り換えたら人生イージーモードすぎた。 営業からコンサルティングの資格持ったスタッフがついて毎月面談をすると言われた。
毎月面談してるが今の業務の説明してもコンサルの人は、IT業務の詳しい事解りません…
やる意味あるのかと毎月思うんですが皆さんはやられてますか? >>511
聞いたことない。良かったな将来有望だから時間かけてもらってるんだろ >>511
まず自分の職務ランクをコンサルに確認しましょう >>511
それ無期雇用の派遣だけ。無期雇用派遣は派遣会社にとっても金になるから他社にとられないようにつなぎとめたいから専任のスタッフがついてくれる。 >>518
だからまずは派遣のしくみ勉強しろバカ。 別に派遣と無期では待遇変わらないんだから、雇用期間の定めのない無期の方がどう考えても有利
特にコロナのせいで無職になる確率あがったから 無期雇用で、年収800万円出せるなら転職してやってもいい
年収600希望と秋葉好子ちゃんに伝えると、ブラックリスト入りをするが。
技術スキルぐらい見極められるようになったほうがイイネ。
おまえらは、技術者を紹介して、上前をはねるだけしかできないクズだし。 仕事も給料も勝手に素人が勝手に決めて
都合悪くなったら結局クビやぞ無期雇用
やる奴アホとしか 客先常駐下請け会社の正社員みたいなもんか
派遣以下じゃん >>521
そういうのはスキルが無い奴とか狭い奴はそう思うだろうが、ある程度の能力者だとより良い案件をやりたい気持ちと、
安全牌でさっさと案件に放り込みたい会社の思惑とどうしてもぶつかる。
だから無期雇用はゴミ箱になる。 おまえらまだコロナの中出社してる?
こっちは差別バリバリな派遣先なんで派遣だけ出社中
在宅できる仕事なのに平気で出社命令ってド底辺と我ながら思う次第 出社はしてるけど個人ブースだし
逆に周りに人いないから好き勝手気楽なもんよ そろそろ通勤するだけで感染しそう
こんな状況で出社させるとはアホな会社だよ 在宅がこれだけ普及しているのに通勤させるなら、通勤も時給に入れるべきだよな。 確かになぁ
家が遠いのは自分の都合だが、割りに合わんよな
・通勤時間
・マスクやアルコールジェル、ウェットティッシュの出費
・そして何よりコロナ感染リスク
危険手当含め1日5千円くらい貰うのは妥当に思える >>525
案件にどんどん放り込んでるだけで、無期か有期かなんていちいち考えて無いように見えるが ワイが派遣される会社の株価は上がり、ワイを切った派遣先の株価は下る法則を見つけたからこれだけで金持ちになれそう。 無期雇用なんかになったら派遣切りされても自己都合で辞めさせられるぞ 辞めませんて断ればいいだけじゃん
日本の終身雇用の権利は強い
有期雇用は簡単にやめさせられるけど >>534
通勤時間二時間以上かかる仕事とか紹介されて断ったら他に仕事なしで、自己都合になったりするぞ どんな仕事でも正社員含む無期雇用なら、転勤はあって当然
無期なら一旦2時間の通勤時間受けいれて、途切らせる事なく転職活動出来る
派遣だとこのコロナ禍でも問答無用で首切り、悪いこと言わんから資格あるやつは無期にしとけ まあ>>536の言うように
こんなん受けれるわけねえだろ的な案件押し付けて来て
紹介はしたけど人材側が断ったの流れで解雇にするのが派遣会社の常套手段 現在の派遣先企業での直接雇用はどうなんやろ
こっちも派遣なんぞ受け入れたくないだろうから
遠隔勤務地指定とか仕事内容が雑用一般職とかあるんかな? 派遣ならそんなややこしいことをしなくても単に3年で契約終了でしょ 「派遣先企業へ依頼する」ことが派遣会社に義務付けられているだけで、派遣先企業は必ずあなたを雇用しなくてはならないという意味ではありません
ってことか。
労働法関連こんなんばっかやな ただITの現場的にはできれば5年ぐらい働いて欲しい
3年で派遣ガチャだと結構辛いものがある
今後は法改正の結果、直接雇用する企業が増えてく気がする
もちろん、いい子だけね 派遣先ガチャ、プラス派遣先が受託とかSESだったりするとさらきに案件ガチャ。
運ゲー要素多すぎ。 三年社員?
五年で社員になったとしても辞めていくのが現実! 頭がイカれた派遣会社営業が来たと思ったらアデコかパーソルだよな? 緊急事態宣言出たけど現場から出社して作業してと言われた。
卑怯なのはメールに残さないで口頭なところ。
コロナにかかったら辞めて頂くだけなんだよね。 >>548
まぁ今釣りとはいえこの辺くらいしか求人出してないからリクナビ派遣とかには優良なお客様だろうなぁと 3〜4月の求人数どうなるかね
今は動かない方が吉か… コロナ無かったかのようにいつもの空求人が並んでるのが想像出来るわ 派遣だからテレワークさせないって意味わかんね
「テレワークを求めたからクビ」 緊急事態の差別に“怒り”の声
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
1/9(土) 9:00
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6381743 >>549
営業に相談という形でメールして、証拠にすればいいんじゃないの テレワークの面談てなに?
テレワーク始めてからの面談?
オンライン面談のこと言ってんのかな >>559
オンライン面談だろ。受からないって言ってるのだからw
全てオンラインでのやり取りの事をテレワークと言うと思ってるのかもしれんがw テレワークの仕事に対する面談だと思ったわ。人気ありそうだから みんなオンライン面談って自宅でやってる?
一人暮らしだから別の場所でやりたい
どこか良い場所ないかな >>562
自宅でやってる
バーチャル背景にすれば?
パーソル内でも希望すればできるし
コワーキングスペース行くのもいいし >>563
理由なんて言うの?
部屋が片付いていないからとか? ここを辞めたのに定期的にショボい案件の紹介を流してくるな。
そして日に日にショボくなって行く。
やる気あるんか。 うちの営業はご希望ならパーソル社内でも可能とさらっと選択肢に入れてくれたけど
子供じゃあるまいしそんないちいち理由言わなきゃならんの? >>567
と言いつつまたお世話になろうとしているのだった 勤怠入力に在宅か現場か記載するようになるとメール来てた。
交通費の金額については言及せず。
もう疲れたよパトラッシュ… 死亡事故を隠蔽する目的で亡くなった人と容姿が似た人材や氏名が似た人材を斡旋してるよな?
暴力団の手口だぞコレ
しかも大手企業が不祥事隠しによく利用してる 2月から交通費の支払いストップで変わりに在宅手当2000円ってなんだよ!光熱費1ヶ月で2000円以内に収まるやつなんていねえよ!在宅ワーク中暖房つけずにやれってことかよ! >>573
交通費は出るだろ?
在宅勤務時は交通費出ないけど。
まあ普通に移動時間無くなってる分得なんだからつべこべ言うな。 ほぼ毎日出社してるから関係ないけど
在宅手当 月2000とかショボいな
金銭感覚が貧相w スキルや単価が上がるに連れて累進的にマージンが増えている気がるわ。
時給が上がるほど時給と能力が一致しない。 >>576
会社内の儲けしか頭に無い奴が提案したんだろ?
これは、派遣先にも在宅の時はそういう請求するのかな?
しないのであれば全部出社でも良くない? 秋葉好子ちゃんに、ブラック入りさせられたが
人材ほしいんだけどと連絡すると
営業として来るかね? >>577
俺もマージン率40%でビックリした!
公表マージン率33%なのにw ここってまだ時給交渉あるのかな?
普通は、こっちから派遣会社にもう少し時給あげてほしいって言うんだけど
ここの派遣の営業からもう少し下げられます?がんばれます?みたいなのがあったんだよね。
今はどうなんだろ? 派遣の心理的弱みを上手く突いた一種の営業テクニックだろうね
時給を下げたら派遣先に入りやすくなるかもしれませんみたいなことを匂わせて実際はマージン率を上げるだけの話 値切ったりケチな交渉してくるのは低予算で人を集めてプロジェクトを回したい派遣先の取り扱いが多いんだろう。
テンプリンとかふざけていたせいで世間からそういう扱いなんだろうな。 >>584
最初から有給つくけど6ヵ月以上働いてないと4月になっても新しく有給10日貰えないよ。
それに派遣先によるけど有給消化をなかなか消化出来ない現場もあるからね。
自分ところは8月から入ってまだ2日しか消化出来てない… 有給が引き継げるとか最初から有給付けますとか、あの手この手で人を集めるより、
働きたくなる派遣先と時給の確保だろ。 >>585
ありがとう
10月から働いてるから4/1につきそう
更新されれば、だけどw ここ求人には高い時給で出しといていざ働くとなったら時給下げて提示してくるよな >>588
これやられたことある
その仕事はエントリーしなかったけど
そんなんされるとやる気失せるよな 未経験だとこの低い方の時給って提示されていざ入社決まったら金額上げてくれたから相手先によるよ >>581
はあ?営業が時給下げる交渉するのかよ!ヤバくねえかここ。 客が値切るのか、派遣会社が値切るのか見えない部分もあるけど、当然スキルの相場観がわかって、
敢えてその値切ってくる案件にしがみつくことなくやっていける自信と能力があれば他行くだろうから、
値切ってくる案件にOKだす派遣はその程度なわけだ。
そしてそんな雇い方する案件もその程度のゴミ案件だよ。
そしてそんな案件が多いとなると、もはや派遣会社自体が業界内ではゴミ箱扱いの立ち位置なのだろう。
自分はその程度の人間じゃないと思うなら他行くべきだよ。長く付き合う方がリスク。 株式会社テクノエージェント
求人詐欺、在職強要、有給拒否するマジで糞過ぎゴミ悪徳派遣会社 >>591
低い方どころか最初にメールで提示された金額より100円低く話進んでたことある
即お断りした よくあることだよ
派遣先企業にチクって揉めて辞めた 派遣先企業に、自分の時給を教えるのって結構効果あるよ
うちの営業も、派遣先企業の怖い上司に中間搾取しすぎじゃねって詰められてたw >>593
私的にはどんなに高くても現場がブラックなら辞める。
逆に多少安くても現場がホワイトなら受けるか考える。
今のコロナは特に慎重にならないと死ぬからね。
派遣の特権は、更新するかどうかを本人でも決めれる事だからその時に時給交渉するのも有りかもね。 https://youtu.be/oNdgToTXC4k
小栗有以
おぐ・り、ゆ・い
おぐ・ら、ゆ・うこ
顔そっくり
自分の顔の意味分かるだろ?
友達の顔の意味分かるだろ? パーソルの女の営業残念な容姿のやつばっかりで悲しいよ。かわいい営業なら頑張れるのに。 >>606
そりゃあそうだろ
そういう奴しかこの会社に引っかからないから
ところで適当なウソをいう 秋葉好子 君の写真無いかな
秋葉好子の対応が悪くて、ブラック入りさせられたから
この企業出入り禁止にしてやったぜ 年齢で切られるような奴にはそもそも紹介もしないなので
まあ売れるなら何歳でも 何がインチキ?
派遣会社なんてどこも似たようなものだろ ここってテンプ系列だよね
有給の付き方とか同じ感じかと思ったら全然違うんだな いま年収600万円ですけど
昔、引っ越し翌日に派遣解除されて、秋葉好子さんに30分話を聞いてもらった
そのあと、どうしてそこの会社の派遣を募集するのかそいつにメールしたら
ブラックリスト入りさせられた
それでも、年収高い仕事があれば、旧インテリジェンスで働いてヤッテモイイゾ
しっかし、年収600万円程度の仕事があるならメールしろと言ったのに、仕事も紹介出来ず、ブラックリスト入りさせるとは酷い奴だな
土下座して謝りに来るなら仕事回してやってもいいが
その状況なら、いい社員残らないだろう。
君たちは、技術社員に働いて頂いて利益をあげていただいて生活出来ていることを忘れてはならない。
忘れているようだから、人を募集しないで自分らで技術研修を受けて派遣に行けばよかろう。
それができず、年収2000万円以上嫁つき一戸建て程度も支給できない上に、ブラックリスト入りとは情けない。 https://youtu.be/B9PCJqgfR3I
最初エミネムがオカシイの分からんか?
こんなんで糖質とか言う日本人ww
精神病院送りにする日本人ww
交差点の途中の人は良いね〜
https://youtu.be/6yTYBGM1KEk 自社案件で埋めれば他社に流れにくいとかかも
それより競合案件で露骨に時給安いの笑うわ
宣伝になってないやろ 同じ案件複数載せるの逆効果だよな
あんなん応募やめとこってなるわ そういう案件だから本物なんだけどな
まあ一番条件良いとこ普通は選ぶけど ついった.com/xeye_/status/1358070506084175876?s=21
何か書かれてます。 >>624
委託されていたのはパーソルプロセス&テクノロジーの方です まあ同系列グループ会社で、身内だな
RPAでもプロセスと一緒に仕事してるし 5ちゃんいるとパーソルに対して竹中竹中言ってるやつ結構いて派遣会社だと全部同じだと思ってるやつ多いっぽい 派遣社員の働きやすさや職場改善のために前向きにヒアリングしてくる派遣先もあるけど、
困ったことにそういう派遣先は特に言いたい事が無い。
逆に色々言ってやりたい派遣先はヒアリングしないんだよなぁ。
YouTubeのコメント欄禁止みたいに閉ざしている。 最近地方エンジニア向けにフルリモートワーク案件推ししてるけど最初は通うんだよな? 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 サイトから応募した案件の合否判断て誰がやってんの?コーディ? 派遣社員の雇用を守る気も守る能力も無いくせに、会社の内輪に引き込んで仲間意識を作ろうとする派遣先は一体なんなんだ。
仕組み上無理だからやめとけ。 >>636
最初通わずだときついぞ!
その派遣先のローカルルールとかテレワークだときついね。 ここのサイトから応募してお前には紹介せんわ!メールてなんで同じ文面で2通来るの? 俺が求めているのは、結果とアウトプットだから。
それができない奴らは、優秀な派遣が派遣解除されるのと同様に、見捨てられただけ。
全く何の問題もない。
パーソルは、正社員として年収2000万円を支給できる結果とアウトプットをいつになったら示せるのか。
それ以前に、適当なことを言って、年収500万円の仕事すら紹介できず、あげくのはてにブラックリスト入りをさせた奴を何とかしろ。
既に問題のあった、元派遣先からは、お詫びの言葉を頂いている。 >>645
年収2000万円の仕事?
どんな業務か提案出来ます? 何かここの営業って話しが通じないなぁ〜。
法外な勤務体制だから移動希望しているのに次の条件はきちんとした勤務体制ですねとか言ってる。
当たり前な事なんですが… 営業やコーディネーターを信用しても何も良いこと無いぞ。 >>648
それはそうだな…。
因みに鬱になったら派遣会社って保証してくれるのかな? 損を補償してもらうなんて叶わないかもしれないことを気にするよりも
鬱になる前に逃げることが可能なのが派遣の利点なのでは? ここのサイトから応募した案件のマッチングって人がやってる? 痰吐きジジィの野郎、帰り際に「All right! let's play sex!!」とかいうワケの分からない独り言ほざきやがって、気持ち悪いんだよ!
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって こっち向くんじゃねえよ!
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ!
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ!
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ!
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが! 社員は4月以降も残れて、派遣は3月末で終了
やるせねぇ
本当に使い捨てだな それって当たり前のことじゃん
社員優遇で非正規使い捨て
20年後30年後にその非正規どうするんだろうな
切り捨てたつもりかもしれんが大きな荷物になるだろ 景気良い時に辞める言うと引き止めるくせに、切るときは一気にきるからな。
派遣先も派遣元もいい加減に少しは人道というものを覚えろ。 >>651
基本的にスキルに合ったものしか応募しないけど
・総合的に判断してダメダメ!
・他の方で選考が進んでいるので
の時があるからどうかな >>656
それは別に要らんわ そこが派遣の楽なところでもあるし
ただ離職票を会社都合にするの嫌な顔するのとかやめろと思う
そしてここに限らず時給をもっと上げろと思う 契約単位の付き合いだし、そこがメリットでもあるからな
派遣で働くうえでの前提よ ここのマイページ、クソ使いにくい
技術者派遣のサイトがこれってどうなのよ?
エントリーした案件も一覧になってるだけで進捗状況はぜんぜん分からなくてイライラするし、
検討リストが0件のはずなのにアイコン上では「1」って表示されてるんだけど
あと案件検索結果で同じ案件が複数ヒットするんだけど、なんなのこれ
案件数を多く見せるインチキか? あとログインのセッション切れるのも早くない?
そっちゅうログインし直しさせられてうぜえ 見送り案件もしばらく残しといてくれよ
同じのに応募してしまうわ >>667
わかる
自分は案件ナンバーをメモっておいて二重応募にならないようにしてるわ
なんなんだこのクソサイト 特別なサービスとかメール来てたけど、内容ヤバいな。
ビジホを8:00〜20:00まで3500円でリモートワークの方にお得にご紹介とか来てたけど3500円払ってビジホとか誰が申し込むの? 月4000〜5000円でコワーキングスペース借りられる時代になw
そういえば自分はランサーズとクラウドワークスにもアカウントもってて、
そいつらから「特別なお得情報」メールがそっちゅうくるんだが、
お得情報が本当にお得だったためしがないわ
情弱だと思ってバカにしてるんだろうなと思ってる ビジホ泊まるの好きだから8:00in8:00outでその値段で泊まらせてくれ >>677
オンライン顔合わせ、相手4人もいて全員画面消してて音声だけだったぞ。
初日だけPC渡すから出社できるかと聞かれて、即答しなかったら嫌がってると思われたのか、
「住所教えてくれるならPC送ります」と。 >>678
どんな業務?
普通に出社した方が最初は業務しやすいぜ。
コロナがワクチンで終息したら結局通勤に戻るところも多そうだし。
まあ、後1年はかかりそうだけど。 在宅2、通勤3くらいがいいなあ
ほんの数回だけど在宅やってみて基本在宅は嫌だと思った
でも通勤しなくていいのと服や昼飯のこと考えなくていいのは楽 嫌だと思った理由教えて
やっぱりコミュニケーション面か? >>684
683じゃないけど一人暮らしだけど集中出来ない。 更に集中すると自宅がくつろげる場所じゃなくなり精神的に週末はやられてる。 前職(底辺Web制作会社)で底辺ディレクターやってたときは
報連相もロクにできない底辺メンバーどもの進行管理が
在宅だとメチャクチャやりにくかった
あと業務経験浅い若手の世話もクッソ大変だった
在宅やるなら下の立場に限るわ ITで在宅だと、結局24時間勤務状態。
クライアントも在宅ワークで普通に夜とかに対応依頼のメールくるし、下請けも在宅で深夜メールくる。
業務上いろいろと送付物があって、自宅住所を派遣先にさらさなきゃならないし、宅急便の伝票記載用に仕方なく伝えた私物携帯までガンガン電話くる。 >>689
あのさ、年いくつ?
自分の身も守れない?
派遣だよね? 営業とかに言ったことあるの?
それとも単なるネタですか? テクノロジーの営業が派遣の身なんか守るわけないだろ 担当営業がアレなら直接自分で現場の担当者に言えばいいじゃん
時給がいいから切られたくないとか事情があるのかな
IT派遣なんていくらでも仕事はあるんだし、俺なら我慢しないけどな ズルズル現場の言いなりになるのは本人の勝手だが、次にその現場に入る人が迷惑するかもよ
「前の人は文句言わずやってくれましたけど?」とか言われてね 家は寛ぐとこなのに狭いから仕事部屋とかないし生活空間使うことになる
そんなとこで仕事なんてしたくないんだよな
まともな机と椅子ないからヘルニアも辛い
コワーキングスペースとか借りるのも行くの面倒だし金もったいない
在宅はたまにでいいや 家は寛ぐところだからこそ寛ぎながら仕事できて最高なんだが 俺は3日後にやっと電話来たよ
普通は翌日に連絡くるよね
案件も多くないのになにやってんだか 一次選考に落ちた場合はテンプレお祈りメールがくる
二次選考に進めば正式にエントリーするか確認の電話がくる
いずれにせよモタモタしてなかなか進まないのがパーソルテクノロジースタッフだ >>701
同じパーソル系でももとパナ系列やテンプとはえらい違いだよ
本当にやる気の無い集団
潰れたほうがいい 最近はインテリジェンス時代のクソ会社に戻ってきている印象 >>702
パーソル系って関連あるの?
ただ社名にパーソルと付いてるだけじゃなくて? インテリジェンスはとりあえず案件数だけは豊富だったような 詳細な募集要項も含め確認させていただいた結果、ご紹介が難しい状況でございました。
見飽きた 派遣の仕事って向こうからの電話でないとほぼ無理くね?
向こうからの電話ですら面通しまで行かなかったりするし そりゃそうよ、大半の案件は募集なんかせずに内内で決定して埋まるもんだ まあそうだけど今まではここに限らず最初はネット応募だったなー
あと今は言語、DB、環境経験その他すべてがマッチしないと門限払いだよね
ちょっと前までは ●●できるなら××はできるようになりますね、みたいな
許容範囲の広さがあったと思う ところでこういうところのネット応募って、どのくらいの数来るもんなんだろう 完全にスキルがマッチしてても落ちるよw
まあそれは歳のせいだと思うけど(アラフォー)
案件は去年の同時期より多少すくなくなったとは感じるけど、採用基準も厳しくなってんのかね?
6件「選考中」で2週間くらい待たされてるけど、
昨今の世情のせいで進行が遅いのか、
先方が基準厳しくて渋ってるから遅いのか、
パァーソルテクノロジースタッッフゥ〜のせいで遅いのか、
わからんw >>711
39歳だけど、3件に2件は書類選考突破するから応募数はたいしてない気がする
面談までいけば確実に内定が出るから他社競合もほぼいない気がする
最近は業務経験あればすぐフリーランスにいくのかな?
個人的にはハンパなフリーランスより派遣のほうがましだと思ってるけど >>713
フリーランスのが給料良いからね。
派遣はかなり派遣会社に取られる。
派遣会社でやれる事全て自分でやれるならフリーランスが一番だと思う。
派遣会社頼るよりもフリーランスのが今後の為に役にたつと思うし。 >>714
どーかね
会社にもよるけど、派遣業者が中抜きする分をフリーランスなら丸ごと貰えるわけじゃないよ
底辺制作会社にいたとき、業務委託は派遣の下位互換として使ってたんだよね
「案件単位で使えて派遣より安いし、気の弱い奴だったらいくらでも言いくるめられる」ってことで
フリーランスでも仲介業者を使えば中抜きされるし、
自力で案件見つけて交渉するのはコミュ力ないと難しいよ
派遣会社もクソだが業務委託する会社はもっとクソ、というのが俺の結論だ 無理難題ふっかけられて逃げられなさそうだからフリーランスとかようやらんわ
口のうまい人強気な人はフリーランスのがいいよね >>717
営業が派遣に失礼なことしたからな。絶対に使わん
ただ、俺より優秀な人材がいたら紹介してくれよ
秋葉好〇クンよ 株式会社テクノエージェント
求人詐欺、在職強要、退職時の有給拒否する悪徳派遣会社 無理難題できなきゃ首切られ、できたら社員の手柄
嗚呼悲哀なるかな派遣社員 契約書の業務内容に含まないものは全部拒否やからどうでもいいやろ
断れない奴は派遣向いてない 手柄横取りされて腹立つとか、そういうことを思うやつも派遣に向いてないと思うよ
そういえば別の部署の派遣女性が「もう半年もいるのに派遣さんと呼んでくる人がいて嫌」と言っててビックリしたな
そういうことを気にする人は派遣に向いてないよなぁ
俺は底辺ブラックITで人間力を鍛えられたからなんとも思わないわw >>724
手柄横取り ⇒ 潰れるよその会社(ボソッ
>>721
アホ会社 無理難題が 命取り 出世のためなら 派遣も泣かす
それがどうした 文句があるか 過去にパーソナルから派遣された派遣先は全て上場企業だったけど、どれもコロナを皮切りに株価がだだ下がり!
リクルートに乗り換えてから派遣された企業は株価上昇。
これで全てがわかる。 フリーランス応募したけど全く通らない
派遣の経験では経験不足と指摘された
何なんだ、派遣て? 派遣では積めない経験とか求められるよね。
派遣からフリーランスは無理な気がする。
だから派遣は中途半端! 自分は派遣での経験が認められなかったことはないけどな
ていうか派遣になる前は何してたんだよ 案件決まってもお仕事紹介メールが来るのはパーソルの仕様か? 楽な現場を選んでしまってスキル積めなくて後でちょっと後悔したことはあったな
保守の現場は楽すぎたwあの現場で過ごした2年間は最高だったわw
でもそのあとスキルシートに何やってたか書こうとして、書くことが全然ないことに愕然としたよね 山手線に広告出すくらいならボーナスもっと出してやれ
ポンコツ揃いだから出せないか >>730
他の理由があるがスキル不足と言ってるだけ >>712
会社のせい
同グループ別会社なら大抵一週間で結果でる ゴミココア作ったのここ?
微妙に社名違った気がしたけど系列? 先週顔合わせに行ったとき、担当と雑談して
「昨今のあれこれで案件の量とか質に変化ってありましたか?」
と聞いてみたら
「あーあなたは業務経験ちゃんとあるしスキルもマッチしてるんで心配ないですよ」
とトンチンカンな返事が返ってきた
俺の質問の意味が分からなかったのか?
それとも案件情報を教えたくなくてはぐらかしたのか?
いずれにせよイラッとしたよねw 担当営業君の態度が、就業スタッフゥ〜の俺と派遣先担当者で全然違うのがいつ見てもクソ笑える
これはパ〇ナテックでも同じだったからこれが派遣営業の基本形態なんだろうな >>742
頭弱いんだろう
自分の担当営業も言葉通じない 俺の担当はツーブロックでピチピチのスーツ着てピアスの穴の痕が片耳3つくらいある奴
見た目の通りもちろんIT系の知識はほぼゼロで、それは別にいいんだが
知識ないくせに「あー分かりますよー」みたいな感じで知ったかぶりするのが不快
そいつの理解の程度はどうでもいいが、営業先企業にちゃんとスタッフのスキルを伝えられているのか疑わしいんだよな ここって応募しても連絡ないのな
2週間経過してるが お祈りも来ないなら
補欠でキープされてるパターンかな 2週間放置はさすがにおかしい
メールが迷惑メールフォルダに入ってるとかじゃないよね?
ためしにもう一回エントリーしてみたら?
自分はやったことないけど、たぶん同じ案件に複数回エントリーできると思う
検索画面もマイページもクソみたいな仕様だしね まあ問い合わせりゃ可否わかると思うけど
2週間経過はどこの派遣会社でも忘れてさっさと次行った方がいい エントリーがコーデの迷惑メールフォルダに入ったのかも。 選考落ちだけど連絡忘れてるだけという可能性が高いと思う 空案件か?
昨日応募したのが今日の朝一でお見送り
仕事あるのか? 自分も1件だけ応募したときは翌日午前中にはお祈りメール来たよ
複数案件応募したときは数日後にきた(合否は応募案件すべて1通のメールにまとめてくるから)
それでも長くても4営業日以内には連絡きた
いつまでも募集中の案件は本気で採る気があるのか疑わしいよな
しかもたいして時給もよくないっていうw
まあ二子玉川とか田町とか、最寄り駅でお察しな案件もあるが 採用が厳しくてほとんど通らない
自分もスキル不足でお見送りくらった 稼働率とはちゃうけど、従業員数
2019:2900?ぐらいだったのが
2020:2200ちょい
2021:2119 その従業員て派遣じゃなくて社員でしょ?
登録者数と稼働者数が知りたい
公表できるような数値じゃないだろうけど 稼働は2019年度で計5000ぐらいか
一瞬仕事しただけのも含むんだろうけど 火曜日に他の人で決まった案件が新着で出ているのだが…
なんていい加減な! スカウトメールが来たよ。
引越翌日に派遣解除する会社(既にその会社からは謝罪を受けています)の内容を、秋葉好子さんに30分話したのに、どうして御社で募集するの?
年収600万円出すなら連絡下さいと言ってあるのに、
ブラックリスト入りをさせて、どの案件に募集しても断るからなこの会社。
日本語が通じない奴らとつき合いたくない。 昨日応募したのがあっさりと総合的に判断して…
スキルも経験もマッチしているはずなのになんで?
応募するだけ無駄な気がするんだけど >>769
年齢と顔でしょ
ランク付けしてんだっけ >>746
そもそも実務やったことないんだからスタッフのスキルや経験度も理解してるわけない 受託や下請け現場でリーダー経験が少ない社員の噛ませ犬的な使い方させんなや。めんどくせぇ。 ここって何歳くらいまで仕事あるんだろ
最近派遣の年齢も上がってきたよなあ
昔は若いのしかお呼びでなかったけど今は結構オッサンオバサンいるもん 派遣社員を増やし続けてもう20年以上経つからね。
おかげ様でこの20年以上は急速に結婚して子供産む人が激減したわけで、若い競争相手は淘汰されたのだよ。 >>773
そういう状況嫌だな
自分も以前そういう現場に行っちまったことがあったわ
受託開発やってたときのクソ発注元のクソ担当者がそのまま上司になったような感じで、メッチャ最悪だった
そこは時給がよかったから我慢できたけど、そうじゃなかったら辞めてたわ
いまは運用保守の仕事だから開発現場のクソ状況からは離れられてるけど、
派遣先の正社員の皆様がベンダーをバカにしたことを言うのを耳にすることが多くて、すごく不快なんだよね
俺のことも、派遣だからって見下すようなことは一切言わないけど、陰ではバカにしまくってるんだろうなぁw
こういう発注側の内部にいる不快感を体験できるのって派遣ならではだよな IT派遣は特殊だからあんまり一般論は当てはまらないと思うが、開発現場はオッサンは厳しいなw
あと男と女でも状況はけっこう違う
女性だと40代後半のWebデザイナーとか50代のWebディレクターが普通にいるよ
男でもPMとかマネジメント系なら50代でもいけるんじゃないかと思ってる
でも問題はPMなんかやりたくないってことなんだよなぁ… 株式会社テクノエージェント
嘘求人、在職強要、退職時の有給拒否する悪徳派遣会社 機電はとにかく若い奴にまともな技術者いないから
オッサンの価値が勝手に上がり続けてて楽勝状態やがな >>779
若い人は老害みたいなのが多い機電系の技術者なんてなりたくないだろうから >>779
技術者育てられていないだろうね、この20年派遣に依存しすぎてるから
日本の製造業の堕落の原因 それよな
即戦力しか要らんって人材買い叩いて育成やってない ここの会社応募しても全く先進まない
総合的に判断して以外のメール見たことない
登録するだけ無駄だった 大手の案件ばっかりがグルグル掲載され続けてるな
NEWマークなんて何の意味もないんだから止めればいのに
1件も社内選考に進まないのはさすがに変だよ
もしかしてスキル有り業務未経験の人かな
微経験可・未経験可の案件は人気だから倍率メッチャ高いって聞いたよ
ITでまともな職場に入るのは大変だけど、1度業務経験を積めばあとはボチボチやっていけるから頑張ってな 募集中案件の大半が実質話の進みようがない空求人だからな
選んで応募とかしてたらお祈り地獄よ
・2か月以上前に募集開始
・内容がフワッとしてたり、給料にやたらと幅があるもの
・newだけど前にも同じ内容の案件出てる
この辺はマッチもクソも無く応募するだけムダなので避けましょって感じ 空求人というよりは、もう決まった案件でもしばらく募集中のままにしてるんじゃないの?
実際、自分が今月1日から就業してるところがまだ掲載されてるし
あと他の人で決まったと聞いた案件もまだ掲載されてる
まあどちらにせよ悪質なことには変わりはないが 自分の案件も募集なんかしてないのにずっと募集中になっているな、年単位で
こういうの応募した奴がマッチしてるのになんで〜とか言うんかな >>783
なにこれ、全然知らないことだらけなんだが
というかほとんど守られてないじゃん、何年目相当の仕事とか聞いてないし >>783
AIプログラマーが時給1600円とかこの資料も色々とおかしい。 >>789
自分のときもそうだった
常習犯っぽいな
悪質 え?秋葉好子 君に 苦情入れると、ブラック入りさせられてこの会社から仕事の紹介が一切無くなるから便利やで >>783
むかし、派遣労働者の賃金が著しく低いから、厚生労働省にお手紙を出して、派遣先労働組合に属する権利を提案したが、このような同一労働同一賃金の指針がつくられて、本当に良かった
派遣元が実行すればな
そういえば、同一労働同一賃金に基づき、秋葉好子君に年収600万円以上の派遣先を照会するように要求したが、紹介もせずブラック入りさせたのは一体何だったんだろう。
金払いが悪い会社はお断りやで。 同一労働同一賃金は派遣には関係ないよな
どちらかというと直接雇用の契約社員やパート、バイトの話だよ 本当に法律を守っていたり守る気があるのかすら怪しい。 マズイ、フリーランスも3連敗だ
派遣はそんなにダメダメなのか?
ダメだから前の職場も3年で終了になったんだろうなorz この時期に仕事取れない奴は向いてないから他の道探せ 株式会社テクノエージェント
求人詐欺、在職強要、有給拒否する悪徳派遣会社 >>803
余裕だった奴が終了し、失踪した事例を知っている 今月からインセンティブが付いてるんですけど、
これって毎月入りますよね? >>808
なんか観念的というか、どうとでも取れるように作ってある印象
ちなみに会社からランクの説明あった?
これコーディネーターに確認取らないと自分のランク教えてもらえないのかな 同一労働同一賃金なんて罰則もなくて目に見える交通費以外はどれだけ法律守っているのかなかなか調べようが無い。
疑心暗鬼しかわかない。 転職決まらないからここに入社しようか考えてるんだけど今の会社の年収と同じくらい貰える? 年収500万円以上つって紹介しねーで
引越翌日に派遣解除した会社どーして募集してんの
と秋葉好子という担当者に言うと、ブラックリスト入りさせてくるような会社に
どうして就職したいの?
まだ、テクノプロの方がましだよw 既に募集終わってるのに
そのまま掲載されてるのがある 今後、こちらの企業から応募することをお見送りしたいと思います 昨日応募したのがもう消えている
空案件だったが応募殺到で消したのか? 空案件だったらしれっと残すんじゃね
普通に案件勝ち取れそうな奴キープ出来て十分だと判断したんでは? メールでもいいような内容の電話を就業時間にかけてくるの止めろやw
働いてるの知ってるだろうが
バカなんだろうか? 年休がマックスで付くくらい長く居たのに、コーデと営業の手際の悪さで次の仕事に穴ができそうだから他の会社に乗り換えちまったよ。
無能のツケをこっちが負う仕組みなんとかしとけ。 >>828
わかる。メッッッチャ段取り悪いよね、ここ
初出勤日についても前々日まで連絡こないからこっちから前日になって連絡したし、
Webタイムカードのこともこっちが聞くまでパスワードとか教えてくれなかった
そもそも案件決まるまでやたら時間かかったし
ここで働いてて大丈夫なのか?って不安になるわ >>828
わかる。メッッッチャ段取り悪いよね、ここ
初出勤日についても前々日まで連絡こないからこっちから前日になって連絡したし、
Webタイムカードのこともこっちが聞くまでパスワードとか教えてくれなかった
そもそも案件決まるまでやたら時間かかったし
ここで働いてて大丈夫なのか?って不安になるわ インテリジェンスの時は
ここまで酷くなかった
気がするんだよなぁ トイレ掃除やらされるんだけど…信じられん
派遣でトイレ掃除なんかやらされたことないんだけど
情シスにトイレ掃除って聞いたことない 機械設計の無期派遣でここに入って
スキルつけたらメーカーに転職って考えてるけどきつい? きついではなく無理だろ
そもそも派遣の段階でスキルなんて身に付かないし
有期も無期も派遣は派遣 トイレ掃除てどんだけ零細企業なん
しょぼい雑居ビルの一室にオフィス構えてる感じ? >>837
ここに入ればメーカー等の企業にはステップアップできないということですか。
スキルがつかないということでしたら
独立する道も厳しいでしょうか。 ここのパンフレットに大手メーカーへの転籍多数!!って書いてあったのですが
それもまたからくりがあるのですか? この会社が、とかじゃなくて
君の考えが働いたことない無職の妄想レベル >>841
無職の妄想をパンフレットにするような会社なんだな 派遣で業務経験つむのはアリだと思うが、スキルは自力で勉強して身につけろよw
あとメーカーに転職は無理だと思うよw
中小零細の正社員くらいにはなれると思うが あと無期雇用って客先常駐とほぼ同じじゃん
一般派遣が誰も食いつかなかった残飯みたいな案件を押し付けられる印象しかないんだが 派遣になった時点で並の生活は無理なんだな
給料は低いしやりたがらない仕事ばっかだしなーんもいいことねえな 派遣は既に持ってる能力経験を生かして働くものでしかないからな
ステップアップしたけりゃ自力で頑張るしかないね IT系の底辺で死にそうになってる底辺正社員が命からがら逃げてくるもんだからな、派遣って
派遣になったら待遇下がるーヤダーとか言うやつがなるもんじゃないよ 蚊側、信じ→ヒルズなんです!→血〜吸うたろか〜→末期〜
猿の惑星→官、兵→黒だ!官兵
https://youtu.be/f__KmV88qGQ
永田町、自衛隊敬礼ポーズ
岸だ!成長・快調
ほんま!成長・快調 上の機械設計志望の人、派遣に重要な仕事を任せるわけがないぞ。
CADを使った資料作成とかそんなことしかさせてもらえないよ。 派遣→メーカー正社員
は100%無理だろう
派遣→メーカー契約社員→中小企業正社員→(転職活動を死ぬほど頑張る)→メーカー正社員
ならそこそこ可能性あると思う
派遣だと育ててもらえないってことはないよ
実際自分は社員と一緒に外部の研修受けさせてもらったりしてる
ただ知識はある程度つけさせてもらえるし実践もさせてもらえるけど、それはあくまで社員のサポートなんだよな
業務経験あります☆バリバリ仕事こなしてきました♪と言えるほどの経験は積めない 退職や事故死で社員が急にいなくなった企業向けに似た容姿の人や同姓同名の人を人材派遣してるよな?
犯罪隠蔽にも金で加担するヤクザ企業だろ? マイページにログインしたら
アンケートに答えたら★なんと10名★にギフト券プレゼントとか出てきてワロタ
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5月16日まで毎日くじが引けて超お得だよ! 受託開発希望で営業と面接したのに5年前に作られたアプリの保守管理業務につかされたの謎
大手SIerだからか何でも下請けに丸投げで全くスキルが身につかないわ
スレ見る限り他に働きたかった人いただだろうにな 社員は新卒しか採用しない主義の会社に派遣されたが酷いアウェー感。
自分らも受託開発のくせに派遣社員を下に見るように教育されてるのか?と思うほど社員のプライトが酷く高く、新興宗教施設に送り込まれて感じ。
会社のサイトではユビキタス云々と20年前くらいの気色悪いバズワードを使っているし。
会社は社員にどんな洗脳してんだ。 これからは数年間でISO 30414が人材関連でテーマになってくるようだ。
これで派遣先が差別的だったり糞か否か可視化されて判断材料になるのは良いことだ。
パーソルもISOに沿って派遣先をランク付けして糞なら時給上乗せ交渉する体制を作ると良い。 案件数からして稼働人数はそう多くはないだろうね
ITは単価高いから奴隷は少人数でも問題なく会社維持できそうだよねw 思えば去年から稼働確認の連絡ないな
仕事ないから他のスタッフなんてどうでもいいんだろうな 上の書き込みに影響されたのか電話来たぞ
しかも1月から応募しまくっているのに仕事探されていますかとかアホかと
総合的に判断して退会することにしましたと言ってガチャ切りしたわ
腹立つ 仕事してるけどなんも連絡ない
他の派遣会社だと月に一度は連絡あったな
ここはクソ 世の中には色んな口コミサイトがあるけど、ここも派遣登録者でシェアできる派遣先の口コミプラットフォーム作るべきだ。
派遣社員ばかり一方的に評価の目に晒されるのは不公平。
派遣先も民主的な評価に晒してこそ相互にコスパが均衡するってものだ。 社員や契約といった直接雇用向けの口コミサイトは沢山あるけど、派遣社員は少ないというかほぼ無い気がする。
社員は大事にしても派遣はゴミのように扱う派遣先や、社員の評価が高い会社でも、社員が派遣をゴミのように扱う文化な場合もあるわけだし。関係が複雑。 >>828
去年俺もそんな感じで他社に乗り換えた
なんか色々萎えるよな >>873
転職会議というサイトは正社員、契約社員、非正規等口コミ欄に表示されている。 >>871
でも大体、社員の扱いが悪いと派遣も悪いし逆も同様でしょ 社員の扱いや待遇が良い故に、そのしわ寄せで派遣の扱いや待遇が悪いとかよくある。
その場合、転職口コミサイトだと社員からの良い口コミを見かけて安心していると、外面が良いDV男みたいな地雷を踏む。 地雷踏んだら辞めりゃいいじゃん
踏むの恐れてたら派遣なんかやってられないだろ 環境に適応したり仕事する以前の問題というより障害のある派遣先もあるんだよ。
とにかく派遣社員に対してアンチポジションを取ることが目的の人間はネットにもSNSにも派遣先にも湧く。
とにかくあの手この手で角度を変えてツッコミたがるんだよ。
>>880みたいに。 有期雇用から無期雇用にだけはなるな
失敗したと思ってる 880は自分が惨めな状況だから他人を批判することで自分よりも下がいると安心してるんですよ >>882
ほんとそれ。
スキルアップを目的とした派遣先変更とか絶対に応じて来ない、そういった案件を探そうとすらして来ない。
とになく切れ目なくキャッシュが流れて来るように派遣先に放り込むのが最優先。
有期雇用に比べて目に見えて協力的でなくなる。 >>886
ほんこれ
逃げ出せない奴隷
さらに現場でエンジニアに営業まがいな事要求してくる
>>885
しばらく様子見で戻れなかったら
派遣会社変える わしゃ派遣になる前はSESにおったからのう
無期雇用なんざ絶対に受けんわ 定期的に無期雇用下げコメントする奴いるけど、有期に比べたらメリットの方が多いから無期になった方がいいぞ
会社側にとってはデメリットの方が多いので、ネガキャンしたくなるかもな >>889
無能にはつかの間の居心地は良いかもなぁ。
だからこそ無能の証明みたいな機能が働きかねない制度な上に、スキルやキャリアのオーナーシップが機能しないからこっちはお断り。
無期でぬくぬく居座っても、遅かれ早かれ派遣先が見つからなくなるまで使い古されてポイ捨てされるのが運命。
自分の運命は自分でハンドリングしましょうよ。 そもそも無期になれるほど最近は長期でいられない
自分は3月末で2年10ヵ月だったが、そこで切られた
以来案件の紹介などはなく、音沙汰なし コロナ前までは景気も安定していたし無期になった人はそこそこ居ると思う。
自分もそれで無期になったくちだけど、結局自分から辞めて他社に乗り換えて働いているわ。 >>890
派遣の無期雇用のポイ捨てってどういう状況?
ひどい現場にぶっこんで自主退職に追い込むことか?
ルールとしては派遣の無期雇用は文句を言わなければ定年まで居座れるという理解でいるんだが 転換型無期雇用社員就業規則を読んでも一方的にクビにできるような記述はなかったけど?
少なくともお試しで無期転換することで不利益になることはないと思うんだけど
嫌なら辞めればいいんだし
派遣に堕ちてる時点でこれ以上職歴汚れることもないしなw >>890
そこまで意識の高いやつだったら、元から派遣に居ないようなw
上の人も書いてるけど、コロナで世の中不安定だからね
家庭持ちは特に、選択できるなら有期より無期にすべきだと思うよ
無期雇用=解雇には正当な理由が必要だから、金で解決する、追いだし部屋、条件の悪い所に飛ばす等考えられるな、そこら辺は正社員と一緒 自分も次の更新から他社に乗り換える
パーソルクソ過ぎるんだよなあ パーソルのいいところってなんだろうな
就業初月から有休が使えるところくらいか? 派遣なんてどこも一緒、結局中抜き分、どうしても賃金下がる
正当な対価をもらいたかったら直雇用目指すしかない >>895
無期になれば一生安泰とか甘い考えに陥らなければお試しする分には良いと思うよ。
無期だから居ようと思えばずっと居れるんだろうけど、仕事内容も時給も保証される訳じゃないし、仕事無ければ給与は4割減だから、
ちゃんと稼ごうと思ったら結局スキルを身に着け続けるしかない。
そうすると結局は仕事に困らないから無期である必要もなくなるんだけどな。 まぁ問題は、無期雇用になるには5年間パーソルに居続けなきゃならないってとこなんだよなw
中小企業の正社員になる方がよっぽどイージーかもな 企業の大小や正規非正規に拘りは無い。
何でも良いから潔く金よこせ! ・無期雇用の契約には会社側から一方的に解雇できるような条項があるのか
→No
・無期雇用に転換すること自体に不利益になるようなルールや慣例があるのか
→No
ってことでいいな?
はっきりさせておく必要があるのはこれだけでしょ
無期転換するかどうかは個々人で判断すればよし 無期雇用だと現場によって収入下がるんだよ
仕事選べなくなるし
安定なんかこれ まあ若い奴がやるのは損だろうな
自力で高時給案件取れなくなったオッサンなら得だろう >>905
そもそも有期だろうが無期だろうが、仕事選べないから一緒では?
有期で営業が持ってきた次の現場の仕事を断ったら、はいそうですかで契約終了じゃん
さらに営業が待ってきた仕事にOK出しても、派遣先に採用してもらえなかったら契約終了、超不安定
今の現場の競争率も10倍とか聞いたし、コロナで案件の競争率めっちゃ上がってるぞ そんな案件選べない低レベルな奴は論外だろ、技術者じゃないじゃん
競争率って誰でもいいって感じの案件でしか発生しないよ 案件選べるぐらいの技術者は、そもそも中抜き40%の派遣なんかやりませんってw 切られても他行くかで簡単に決まる人は会社に縛られずに高単価飛び回りが圧倒的に得やし
自力で案件取れない人は会社がプッシュしてくれる専属になった方が得やろね
どっちが得かはその人次第じゃないの? ていうか言うほど案件取りにくいか?
IT系はなんだかんだ言っても売り手市場だと思う
自分はスキル低いWeb系フロントエンド(JavascriptとPHPメイン)の39歳のおっさんだけど、それでも普通に案件取れるよ
案件数が少なくなったから選べる範囲が狭くなったとは思うけど、競争率はそれほど変わらないように思う
経歴やスキルはあるのに案件取れない人は他の部分が微妙なんじゃないの?
キモオタ丸出しとか、発達障害とか、喋り方がおかしいとか 完全に共産主義だからね。
有能だろうが無能だろうが技術者だろうが営業だろうが貰えるお金は大差ない。
だから無能の方が得な役回り。
この会社では。 共産主義ねぇ、水田正道社長の役員報酬一億円
今年は相次ぐ不祥事で返上すべきw
https://irbank.net/E21261/fee >>911
電車の中で笑ってしまったじゃないか
39才でそのレベルは低すぎる
書き込みの時間からして本当は無職か? 匿名掲示板でマウンティングって恥ずかしくないかね
お前こそ無職だろうってクソの投げ合いになるだけ >>914
いやジジイなのにスキル低いのは事実だからバカにされてもいいんだけど、
こんな自分でも案件取れるのに取れないっていう人がスレに何人もいるのが不思議なんだよ
まじで意味が分からんのだけど
もしかして何かの釣りなのか? なるほど、そうなのか
確かにWeb系はコロナはあまり関係ないっぽい
ECなんかむしろ追い風になってるし
あとフリーランスブームで今までなら派遣に来ていた人材がフリーランスに流れてる感じもするな 別に営業テクニックとかどうでもいいから時給上げてください笑 時給を上げるには転職しかないw
大体部署で予算決まってるからな〜 なるほど!
だから役員報酬1億円が可能になるわけやね! パーソルエクセルHRとここは
情報の共有とかしてるかな 両方使ってるけどまったく関係ないね、形だけのグループ会社 してないよ、就業中でもお仕事うかがいメール出してくるし 検索結果で時給違いの釣りを出すのやめてくれ
検討に入れた案件が見た記事の時給と違うっていう そういのは釣りというか、実質空のいい人いたら検討しますよ案件
まあ応募しても無駄なのは同じやが 更新する時は、ちゃんと労使協定に書いてある自分の評価確認しろよ、聞かないと教えてくれないからな、契約書にも書いてないし 他社と比較してもここあまりにも案件なさすぎ
日付だけ変えて新着にするなよ 自分は紹介されたことないんだけど、ここって非公開案件あるの?
パ●ナテックではあったんだけど
まあ非公開だからって良案件とは限らないけどさw ウェブに掲載しないコーデから直接紹介してもらう案件だけど、ないのかな
無いなら無いで別にいいんだけどさ
非公開案件もないなら本当に案件ぜんぜんないんだな
ウェブに出てるあれだけってw 普通に載る前に連絡くるよ
どこの派遣会でもそうじゃん 株式会社テクノエージェント
求人詐欺、在職強要、有給拒否する悪徳派遣会社 給料表のランクの事言ってるんだったら
あんなん意味ないやろって思うけど もう辞めたからしらんけど、評価ってなに?そんな制度出来たん? 無期雇用の方の評価決定と処遇通知のことだろ
期待してるとガッカリするだろうな あの賃金であの職務カテゴリやれって言われたらノータイムでお断りやがな
>>938はあんな金額で働いとるんか、ごくろうさまやな 半年前に辞めた職場のポジションの
募集をまたかけててワロタ
やっぱりあの派遣先クソなんだろうなw 社員は新卒しか採用しないとこだわる処女信仰みたい会社に派遣されたときは、社員がみんな気色悪かったなぁ。
更にそういう所は社員との線引も酷い。
それでいてここのお得意様として名前が上がっていたから、取引先の質を疑うわ。 >>944
そういうところでは
派遣は社員と差別されるのが仕事のひとつ はたらこねっと経由で応募した案件の応募バロメーターが高いのだが…
つまり他当たれってことかorz はたらこねっとでは自分のポジションも大人気だな
newで出るたびにあっという間にバロメーター上がってく
応募した人はどこに行ったんだろうなとふと思ったりはする 状況確認の連絡はあるのにその後案件の紹介ない
案件ないなら状況確認するなよ ここって契約満了になる度に今やってる仕事を紹介してくれたコーディネーターでない
別のコーディネーターから次の仕事の話が来るんだが前のコーディネーターは離職でもしたのか?
新しいコーディネーターはなんか気があわないんだが 毎回変わるのはテンプだからだったのか
せっかくいい人にあたったのに微妙な人に変えられて
一旦他社にしたら別のいい人にして貰えてその後は微妙な人だから
また会社変えようかな 時給が安いのは最初から年給付けるからだろ?
結局派遣スタッフの負担が増えてルだけ コーディネーター変わって後任の人とはメールも電話も連絡とったことない
前の人は何かしらまめに連絡くれる人だったけど社風ってわけじゃなかったんだな コーディネーターの存在なんて意識したことなかったわ
長期案件しか受けたことないから、いま就業中の会社すら誰がコーディネートしてくれたか覚えてない
もっと言えばここは営業すら空気じゃん
更新時の面談すらないし 遅刻当欠も「自分で就業先に連絡して話をつけてくれ。パーソルへの連絡はいらない」って言われたんだが、普通両方に連絡するよな
いや別に面談してほしいとか連絡させてほしいと思ってるわけじゃないんだが、営業連中は何やってんだ?って思うよね
案件数も少ないくせに
ちょっとテキトーすぎないか?この会社 今日就業先で女性社員と話していて、
「50代でもエンジニアやる人はいますよ。あんまり雇ってくれるところないですけど」
と言ったら爆笑された
「えーもうすっごいおじさんじゃないですかーエンジニアってwww」
とか言われた
一般女性からすれば50代でコード書くおっさんはお笑いネタ案件なのだろうか
でも、例えば50代でスマホゲーの萌えキャラクリエイターをやってるおっさんがいると言われたら、俺も笑ってしまうかもしれない
そういう感じなんだろうか?
俺も50代になったらOLに笑われながら就業することになるのかな…
その前に就業先があるかどうかが問題だが >>959
コロナ前は更新時に面談してたが去年から無くなった フリーと派遣ならどっちがいいんだろうか
派遣なら有給使えるし、確定申告やらなくてもいいのがいいよね >>963
派遣の方がマシ
フリーランスは責任重い
しかも求められるスキルレベルも格段に上がる
俺は一介のPGだが、派遣も正社員も決まらないことでフリーランスの会社に登録し、最初の案件はテレワーク
が、2日で契約解除
最初は指示書に基づいてAWSに環境構築することだったが、さっぱりできなかった
既に存在してる環境でしかコードを書いたことがない人間は、それ以上を求められたら使えないことを初めて知った瞬間だよ
思い上がりも甚だしいって奴
とりあえず賠償などはなかったが、フリーランスの会社からはブラックリスト入りされた やっぱりそうなのかまぁ派遣でもSEレベルなら45万は貰えそうだから
わざわざフリーになる必要はないんかな
フリーで65万以上行けばいいかもだけど 登録時に求められる「ビジネスネーム」って皆さん記載しました?なんかどう書いていいか分からず未だに二の足を踏んでいる。 そんなもんあったっけ?と思ったら「氏名と同じ」になってたわ
在日のやつの通名とか、旧姓で活動する女性が書く欄なんじゃない?
普通の人は特に気にしなくていいと思う >>961
90年代から2000年代にの過渡期にギャルゲーやエロゲー作ってた人って下手したらもう50〜60代だろうな。
ってか、萌キャラクリエイターとエンジニアって絵師と技師じゃ比較対象が違うだろ。 普通の人はIT系と言われて思い浮かべるのはキモオタだろう
OLは50代のキモオタが早口で喋ってるところを想像して爆笑したんじゃないだろうか
個人的にはクリエイティブ系とかWeb系男の業界人っぽい感じが嫌いだからもっと女から嫌われてほしいと思ってる 2、3週間前に他の人で決まりましたと落とされた案件が新着で出てるんだけど、決まった奴バックレたのか?
だとしたらザマーミロって感じ
人を見る目がなさすぎだろw ここはよく電話かけてくれる
そこからエントリーも結構した
でも決まらない マジ信用できないな
先々週他の人で決まりました案件がなんで新規で出てるんだ? ここを辞めて派遣会社を変えたら人生変わった。
取り扱う派遣先の質や派遣社員の扱いが違う。 そこまでじゃないような
派遣先次第だわ
ここは良くも悪くも普通 標準的な派遣会社だよな
いまどき源泉徴収票が郵送なのには驚いたが 最近はインテリジェンス時代のクソ業者に戻ってると思うがな 派遣会社なんてどこも上前ハネる奴隷商で似たりよったり パーソルはすぐに有休つかえるところがいいかな
それ以外はとくになし
派遣会社を変えるために案件捨てる人ってのもいるのか?
貴族かよw
再就職手当もらうつもりなら、派遣会社は気に入ってても変えないといけないし、あまり気にするのも損じゃないか? 車(AT限定)
宅建
簿記3級
基本情報技術者
ちなみに宅建と簿記は面接で「持ってるんだ〜すごいね〜」と褒められたことが何度もある
基本情報に触れられたことは一度もない
つまりだ、IT系への就職で持っていると有利な資格は宅建と簿記ということだ ホントだw社内システムを叩いてみたらスペックがヒットしたw ここの保険証はパーソル独自のもの?
それともITS健保協会? 派遣はみんな協会けんぽ
昔は派遣けんぽがあったんだけどね 協会けんぽという名称のものがあるのね
あとは調べてみるわ、どうもありがとう このスレッドは1000を超えました。
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