【昇給】フォーラムエンジニアリング59【三千円】
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東証一部上場と同時に、
フォーラムエンジニアリング の定期昇給が数年ぶりに復活！
（よりにもよってコロナに突入してから上場ｗ）
基本三千円らしい。
（ちなみに俺は千円だった）
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
就職板フォーラム関連スレ
【東証一部上場】フォーラムエンジニアリング その6
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1584263787/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1598007783/l50 >>228
言っとくが、フォーラムさんの単価、決して低くないぞ。
ウチではTPさんやAGさんと同程度の金額払ってる。 >>229
TPもAGも平均単価は決して高くはないよ
もしくは、依頼する業務に寄って金額が違うのだと思いますね
フォーラムもTPもAGもメイテックに比べれば激安です
もっともメイテックの場合、ハイエンドの仕事も多いってのもあるかもですがね
それと、御社は外注や派遣に高い金を払う優良企業なんだと思います 30865/8=3858 が平均単価
19476/8=2434が平均時給
実際の時給は最高でも
max25万の給料に那須割って足して30から試算して1875ってとこやな IR動画で「同一労働同一賃金対応で給与上げる為の原資として派遣先に単価上げてもらった」とかあった。
どんだけがめつい奴らだ、と思った。そういうのフォーラムの努力でやるもんじゃないのか。 >>232
そもそも、単価なんて毎年上がってるじゃん。
それに対し、給与は今迄一切上げてなかったんだからな。 どんだけ株持っていて、高額な配当金もらっても、
株価下がると、資産が減っていくからな、
もっとフォーラムエンジニアリングの株は下がるだろうな。
上場しても全然社員増えないし、利益下がるしな
しかしフォーラムの、こんだけ安月給で働くよな >>235
正にジリ貧だよな
全ての責任は経営者にある！ >>235
>>236
自分達の無能＆搾取が結果的に自分で自分の首を絞めたわけだな
創業者一族である筆頭株主と現経営陣がな 株はよく知らんが、役員が株を売ったみたいだな1株903円でな。
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
https://f.irbank.net/pdf/20210819/140120210817487380.pdf
株 式 の 数
社の取締役（社外取締役を除く） ４名 28,563 株
当社の取締役を兼務しない執行役員 14 名 19,813 株 >>238
ホントだね。漏れの証券会社にも通知あった。色々動きがあるね。
ああ楽しみになってきましたねぇ♪ >>238
自己株式を一定数保有してて、高くなった時に売る
それによって利ザヤを得る手法だよ
最近は上場企業なら何処もやってるよ
テクノプロ、メイテック、アルプス技研でも同じ
役員報酬は各社規定で決まってるのだが、
自社株を売り買いする事で役員の報酬を上げるのが目的
つまり、年収をプラスアルファする為の手法ね そうだな。吸い上げた養分で愛人に金使ってんだよ。オマイラの１ヶ月分の給料を毎日愛人に使っても屁でもねーしさ。これが資本主義だよ君達！
派遣は元々労働者からのエグい搾取を規制する為に法律で規制してたのを、法律作って規制撤廃したのがパソナ会長の竹中平蔵。これによって大量の派遣奴隷が生産されたのさ。これにうまく乗っかったのが大久保。奴隷はこの先もずっと奴隷。 ビショ濡れ 透けブラ巨乳女
https://javspot.app/videos/jj-042-2/
お風呂場の故障でビショ濡れになってしまった巨乳女、
男子トイレの清掃中に濡れてしまった掃除婦、
様々なシチュエーションで濡れて困っている巨乳女たち。
恥ずかしそうに戸惑いつつ、衣服から透けたブラジャーから
覗かせる色気に興奮した男たちに迫られ、
断りきれずに身体を許してしまいます。
人気爆乳女優‘杏美月’、美巨乳でカワイイ‘綾瀬れん’など、
総勢5名の透けブラ巨乳はどれも必見です！ >>240
ただの株の売買やん
よく、フォーラムエンジニアリングの株なんかを千単位、万単位で買って持つよな
リスキーすぎる。
投資の基本は、分散投資でリスク分散やで >>246
フォーラムが自社の株を買って上がった時に売るだけの話
株は誰かしらは買うからね >>246
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分ってやつよ 9/1 金沢フォーラムがなくなった。実に喜ばしい。
散々、安月給でこき使って、何の連絡もTAにしないからな
マジで中抜きだけしかしない会社だった。
社員教育せずに、派遣先に教育丸投げだしな 弁護する訳じゃ無いが何が必要かなんて行く先でそれぞれだしねえ >>243
羽柴秀吉の考えだなｗ
にしたって、当時の百姓以下だろうよ
エンジニア社員に夢が持てないのだから
秀吉がフォーラムの社長ならもう少し年収上げると思うよ
エンジニアを騙して使い続ける為にね >>244
今も愛人に金を使ってるのかね？
会社の金を使うのでなく、個人の金で愛人に投資するのは自由だけどな
直接会社の金を愛人に流してるなら単なる業務上横領だ >>246
フォーラム自体も他社の株とかに投資してるよ
それは上場企業なら何処でもやってるけどな >>249
今はもう少しマシな会社に転職でもした？
それにしてもフォーラムの激安単価じゃ相当な数のエンジニアが居ないと利益は薄いな
フォーラムの単価なら最低でもエンジニアが、
７０００〜８０００名は居ないと大して儲からないな
ちな、VSNはグループ内企業を吸収合併するから８０００名以上の規模になる予定 >>250
増して、フォーラムのエンジニアは客先常駐オンリーだしな
同業他社を見習って派遣以外の事も少しずつ取り組むべきだな 少子高齢化で理系不足なのに派遣しかしてない状態でやっていけるわけもなし。ましてやこの低条件でさ。 >>257
せめて賞与だけでも高くすれば良いのにな
経営陣の頭が固くて古すぎるんだよ でも長期勤続は現金だぞ
ほとんど対象居ないから出来るんだろうけどw >>259
長期期間勤続されても定期昇給一律3,000円なら平気でしょ
普通の会社みたいに定期昇給1万とかじゃないのだから ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2020年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ＆転職の難易度）
単体売上高：359億700万円(売上げの70％超が情報･通信業分野)
平均年収：430万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
（平均残業時間15.8ｈ 年次有給休暇取得率66.1％ 研修数271種類）
生涯年収：約2億8700万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
平均勤続年数：ND(今年は未公開 2017年4月は9.4年だったので10年前後と推測)
平均年齢：31.8歳(男性:32.1歳、女性:29.6歳)
社員数：4,952名(2021年4月1日現在(2019年4月1日現在は4,790名))
(男女比率：男性85.1％､女性14.9％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ679名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ358名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ484名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ169名､ﾃﾞｰﾀｻｲｴﾝｽ93
・ﾈｯﾄﾜｰｸ1,145名､ｻｰﾊﾞｰ1,029名､ｿﾌﾄｳｪｱ617名、ｾｷｭﾘﾃｨｰ66名(2021年4月現在）
年間平均売上：725万1,009円
月間平均売上： 60万4,250円
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：http://www.granpark.jp/about/）
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2020年4月時点の社員数は4,790名だがVSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2019年4月時点での社員数4,271名で算出した
VI(ﾊﾞﾘｭｰﾁｪｰﾝ･ｲﾉﾍﾞｰﾀｰ)というｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ業務も行っており、
2012年から外資系ｸﾞﾙｰﾌﾟ企業になった為、外資系ITｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ企業を自称
創業者はメイテックの創業者でもある関口房郎 このブログ3年くらい前からあるが消えないな。
労働者代表の選出って、不正していないとも不正しているとも
証明がかなり難しいみたいだからな、
全員示し合わせたように、労働者代表が事務員と営業しかいない。
立候補期間がわずか土日除いて5日間
web投票だけで本当に過半数の票が入っているかかなり怪しいしな。
このブログ訴えて、不正していない証明するとなると、難しいんだろうな。
フォーラムエンジニアリングの労使協定捏造告発するブログ
https://ameblo.jp/netsuzo-forumeng-illegal/entry-12405228815.html >>262
不正だよこんなの。
からくりとしては会社が希望する労働条件をあたかも労働者とコミットしたかのように捏造して好き勝手に労使協定を弄る手法。
社員がタレ込んで労基の指導が入ったんだ確か。その後は派遣技術社員が代表やってる拠点もあるよう。
行動起こさない拠点は会社の言われるがままの自分で使える有給5日wwww
フォーラムとはこの様な社員の不満が爆発してるブラック企業です。 >>263
どう考えても不正だよな。
全員示し合わせて営業と事務員が選ばれるのもだが、
応募期間5日しかないのに、営業と事務員の労働者代表への立候補が100%だからな
営業2人だけとの営業所もあるのにさ、
iポータルを忙しく見ていないTAなんかいっぱいいるだろうに。
営業と事務の立候補率が100%がかなり嘘くさい。
あの、派遣先が休みの時に休みが強制させられる取り決めなんか
私なら、労働者代表なら絶対に拒否する。
労基の指導ってマジで入ったん？
私が労働基準監督署に通報しても、かなり怪しいが、
不正しているとは言えないって回答もらったんだよな。 >>265
乗り越んだけど、怪しいけど、不正しているとは言えないって結果だったよ
労働者基準監督署 >>266
その行動が大事。お上が何もしてないと思ったら大間違い。しっかり事案の記録が取られ、まるで興味なさげに振る舞っているがしっかり内容を記憶しデータ化してる。
そして会社名は聞かなかった事として処理されるがちゃんとその情報も収集してる。それが蓄積されると動き出す。いきなり労働法違反として摘発されるわけではない。まずは軽く電話して聴取。
普通の会社はこれでかなりビビり対応してくる、ましてやウチは一部上場企業。だから何も行動起こさないとそのまんま。そんな感じ。
上場企業にこの様な噂が立つとどうなるかわかるよな？それが今だよ。業績悪化してるだろ。上場企業にとっては致命傷。株価はかろうじて日経平均の上昇で棚ぼた。 セントラルエンジニアリングのデータ(2020年7月期)
単体売上高：97億2,000万円(前年度約99億円）
平均年収：44.3万円(ｿｰｽ:Indeed)
（例、職種:SE年収:350万円）
生涯年収：1億6千834万円(平均年収から推定）
平均勤続年数：9.2年(ｿｰｽ:Laseek(らしーく))
（新卒9.2年、中途6.7年、受託開発･製造15.5年、構内受託(派遣含む)7.9年）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ:https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍 ※95%が技術職）
従業員数：1,143名(男女比率:男性92%､女性8%/文理比率:理系96%､文系4%）
（20代:36％ 30代:26％ 40代:20％ 50代:12％ 60代:6％）
年間売上単価：850万3,937円(前年度：916万6,666円)
月間売上単価： 70万8,661円(前年度：76万3,888円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時23時間28分:2018年度実績(ｿｰｽ:Laseek(らしーく))
請負事業(客先常駐）：有り(構内請負＆エンジニア派遣)
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部) ※受託開発＆受託製造）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/service/products/amplifier/）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/service/products/cabiio/）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（２棟保有(横浜工場、豊田ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｾﾝﾀｰ)）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office
※現在、セントラルホールディングス体制となり、フランチャイズで
コンビニ(ローソン)、その他レストラン等も展開している >>267
いんや、フォーラムエンジニアリングの名前だして、
19拠点全部が営業と事務員しか労働者代表なっていない36協定資料と
労働者代表が東京本社で選別される(違法行って書いた書類を提出したよ。 給料関連の数字デタラメだから税務署つついた方が効果ありそう たまに給料の額が間違ってるんだけど、
少なく間違う事は何度か有るが、多く間違う事は一度もない。
これ、わざと？ >>271
そうだよ。わざとチョロマかして指摘なければそのままって戦法。 >>269
それでいい。公式受理はしてないかもだが、ちゃんと受け取ってゴニョゴニョしてる。 >>271-272
そういえば、勤怠入力ミスで有給申請したつもりが、
欠勤扱いにされたことあるな、酷い事務員だ。
フォーラムの事務員も営業も大嫌いだった。
>>273
やっぱ、声を上げるって大切だよな。
「労使協定捏造告発するブログ」が消えないとこ見ると、
やっぱ、事実無根って言うのは難しいんだろうなフォーラム側。
外勤で客先で働く人が多数なのに、少数派の営業と事務員だけ労働者代表に選ばれ、
さらに、不利な条件で働いているからな外勤のTA
さっさと辞めてよかった。
社員の平均年齢36.8歳くらいだから、もう、人を騙して入社して、辞めていってるだろな
拠点の所長とか、不正している人事部のオッサンが平均年齢上げてそうだし 企業に個人が勝てるかよ。
もう疲れたわ。さよなら。 >>275
勝てなくとも、せめて一太刀浴びせるべきだ！ >>277
勝てなきゃ意味無い。
ココ（FE）も含めて、幾つかの会社と争った経験が有るが、正直話にならなかった。
相手側はギリギリのレベルで法律を守っており、個人としてはどうにもならない。
結局、金ばかりかかって得るものは何も無い。
争った結果は辞めるしか無く、更なるブラック企業への転職ループ。 >>279
うーん、何だかなー.....
でも争ったのは根性あるね
結果はともかくとして 結局、企業と争うなんて無理。
「人が死ぬ」とか無い限りは難しいのが現実。
「この会社はオカシイ」と感じたら直ぐに転職するしか無い。 >>281
使われてる側は圧倒的に不利だな
文句あるなら辞めろと言われるのがオチ
でも何だか凄くムカつくよな >>283
ガンガン労基にタレこめば改善させるよ。 >>284
この会社が何度労基にたれ込まれたか知ってる？
それで改善したか？
結局はそういうところだ。 >>285
タレ込まれた拠点は改善してるよ。これも所属してる社員が暴れてくれてるから。 >>282-286
金沢フォーラムの所属していたが、
労働基準監督署にフォーラム不正を通報して、
派遣先のホットラインにフォーラムの不正を通報
人事にもフォーラム不正を通報したら、
私の後釜は他社になって、今年9月に金沢フォーラムが消滅した。
不正の内容は、労働者代表の会社選出と求人詐欺のことを通報した。
金沢フォーラムが消えたし、効果あったかな？ >>287
ホントならあったと思うよ。消えて然るべき。所属してた社員は移籍もできて条件もアップしたのだろうからね。 ＞不正の内容は、労働者代表の会社選出と求人詐欺のことを通報した。
それなら、知ってる限り京都、大阪、神戸でも有ったぞ。 >>289
やっぱ、私以外も通報しているのですね。
やっぱ、派遣先のホットラインと人事部に通報がいいですよね。
私は、フォーラム辞めるタイミングで通報しました。
金沢フォーラムが消滅して、マジで気分がいいです。 【朗報】激安風俗で大当たり引いたwww
https://www.dmm.co.jp/dc/doujin/-/detail/=/cid=d_208769/
男なら一度は期待したことがある‘風俗で大当たり’
しかし現実は…
・加工バリバリの写真に騙され実物に会ったらガッカリ。
・いかにも「仕事」といった嬢の事務的なプレイに悲しくなる。
なんてよくある話。
もしタイプな、どちゃシコボディ嬢が来たら？
イチャラブセックスの果てに、ヒミツの関係に発展したら…？
【あらすじ】
会社が倒産し無職になった男、田島。
彼の楽しみは月イチの安居酒屋であった。
酔った勢いで激安デリヘルに予約するが、どうせモンスターみたいな嬢が来る、と後悔する。
しかし、玄関を開け立っていたのはまさかの爆乳長身美女、‘あかり’であった。
熱く燃えるようなセックスが始まる。
プレイ後、あかりの身の上話を聞いた田島は、とある相談をもちかける… 先日電話面接して、結果きて不採用だった。
誰でも受かるんじゃなかったのかよ まあ今はゴミ確保しても売れないし
社内に在庫溢れているからな てか、まだ募集してるのかよ？
そっちの方がビックリだわ。 そりゃ高く売れる商品なら抑えておきたいってのは普通だよ。
>292 は工業分野の実務経験も無かった感じじゃ無いかと。 マイナビで久々募集してた。
30代IT未経験でエンジニアになりたいと思って応募しました。 社員「バイトくん、ちゃんとこれやれよ」
社員「バイトくん、サボってないで、速く動けよ」
社員「バイトくん、何とかこうとか、、」
最後にバイトの大学生「自分は〇〇って名前あります！」って名札見せながら喧嘩腰になったからね
まあ、どっちもどっち？ 2021年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) 消費者金融 TV番組制作会社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
零細出版社
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 この年収ってどうやったら達成できるの？
実際は半分じゃん >>301
未だにこんなバカなウソ求人してるんだな このウソモデル年収での求人って何かに引っかからないのか？
この年収の社員が一人でも居たら良いのか？
電気設計も機械設計も品質管理も、全部同じモデル年収（経験も年齢も）だが、
全ての職種にこんな年収の奴が居るのか？ そもそも同一労働同一賃金で派遣先の水準に合わせずどこからか持ってきた謎の職種平均賃金の給料だからな
エンジニアに金出したくないのが見え見えだよバカ経営陣
都心一等地にオフィス置いて今日も給料泥棒してやがる 昇給も、この二年は３千円上がったが、
それまでは何年経とうとマジで０円だったからな。 >>305
＞同一労働同一賃金で派遣先の水準に合わせず
それやると、毎月の給与の一番上の桁を二つ上げる必要が有るからな。 派遣のくせに
昇給があるだけでもありがたいと思えよ派遣が 大体さ、平均年収は↓だから、
<21.6> 4,297名(36.8歳)[年]420万円
モデル年収は420万上回る年収と、下回る年収がないとダメやろ
そうしないと平均420万ならないし、
なんで、400万から700万がモデル年収やねん
モデル年収は目安って基準だな、何の基準にもならない。
どんな計算して420の平均になるねん。 >>306
１０年勤めれば基本給が３万も上がるんだぜｗ
基本給が幾らスタートか知らんけど 待機中は6割の金額でしょ?
つまり420万よ
ほらバッチリ 払ってる給与を平均400万で申告して、実際300弱が大半だから
10億単位で所得隠しの脱税になるんじやねーの？ つー疑惑 何ヶ月までとかじゃなくてお前さんの人材価値次第
売れないと見切られた商品は2週間で廃棄して新品仕入れるからな 契約終了決まった瞬間から他を当り始めるから
待機になる時点で1か月どうやっても売れなかったってことやしな 三十代迄はともかく、
四十代の場合は売り込みなんか全くしていないぞ。
「ストックしている新しいのと交換」ってなもん。 コロナが収まってきたから需要は増えるのかな？
待機者って多いのか？ >>322
社員の数は減っとるよ。>>184に書いてある通りな。
中抜きした金額の合計が利益だから、社員が大量にいないと利益でない
ビジネスモデルだからな派遣事業。人減ったら利益減少する。
給料いい会社に人が流れるに決まっているやん。
しかし、こんだけ悪条件でも転職しないフォーラム社員多いな
さらに、ネットにも詐欺求人、労働者代表の会社指名で行う不正行為件を
もっと、ブログとかにバンバン書き込みしまくればいいのにさ
奴隷根性ある人多いのか？
184名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/08/12(木) 11:52:41.74ID:hNq/H0h/0>>189
社員の数4030(2018年3月)→3542(2021年6月)
拠点の数19(2018年3月)→16(2021年9月)
金沢フォーラム、岡崎フォーラム、高崎フォーラムが消滅 >>323
社員の数が減ってる事ぐらい分かっとる。
「待機者って多いのか？」って質問に答えただけだ。
契約終了になった社員の肩を叩いて辞めさせている現実な。 勉強ってもさ、行った先次第で何やらされるか分かったもんじゃ無いから無理ゲーム そもそも、待機中の社員ってそんなに居ないんだよな。
待機になれば早々に首切られるし。 待機中の社員をさっさと、クビにするのは会社の経営的には問題ない。
しかし、超悪名高いフォーラムエンジニアリングは、どうやって人集めるのだろうか？
詐欺求人と労働者代表の会社指名と労使協定捏造がネットで
かなり広まっているから、まとまな技術者はこないよな。
実施のとこ、詰んでいると思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
