違法である事前面接をする会社を晒すスレ
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事前面接をする違法会社をリスト化して訴えましょう。
派遣社員として企業で働いた事のある人なら分かると思いますが、派遣で働く場合でもほとんどの場合、派遣先企業の担当者のもに出向いていって面接のようなものを受けるのが普通だと思います。
しかし、派遣先企業が事前に労働者を面接で選ぶ行為は、派遣法に違反していることになるのです。
派遣労働と法律
派遣労働の場合、労働者が労働契約を契約を結ぶのは、あくまでも派遣会社です。
だから派遣先企業には「君を採用する」とか「君を不採用にする」という権利がありません。
「実際には派遣先企業で働くのだから、面接くらい必要なのでは？」という感覚を持人も多いかもしれませんが、もしも派遣先企業が直接派遣社員を選べるのであれば、派遣会社が存在する意味がありません。
派遣労働という制度は、派遣会社が派遣先と交渉して仕事を確保するからこそ意味があるものです。
派遣法では派遣先企業が派遣社員を「選別」することを禁止しています
労働者自身が「希望の仕事を紹介してもらえないかもしれない」というリスクと「派遣先で不採用になるかもしれない」というリスクの両方を負わなければならいとしたら、派遣会社はただ間に入ってお金を吸い取るだけの存在になってしまうでしょう。
そのため派遣法では、派遣先企業が派遣労働者を特定することを目的とした行為を規制しています。
つまり、履歴書を送らせたり、面接を行ったり、年齢や性別などを確認するということは全て違法行為になるということです。
ただし、一定期間後に正社員として派遣先企業に雇用される紹介予定派遣については、事前面接を行う事も認められています。
※前スレ
派遣社員の事前面接は違法
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1475683100/ 派遣の面接ってだけで違法なのに出身地まで聞いて採用しない糞会社 今週行った派遣か来週採用の合否お知らせしますとか言ってたな
現場には行っても見てもいないのに合否とか言ってるから該当
なんかここの派遣違和感あったんよね Dole
長々面接しといて不採用連絡
面接じゃないって何度も念をおされたけど、不採用通知ってそれ面接だしｗ 違法なんだから何らかのペナルティがあるべき
例えば公共入札案件3年間参加不可とか 面接を許容している派遣会社も悪い
こんな派遣会社は営業停止にするべき 工場系は、見学前に面接してる。
その前に書類選考もしてるw >>4
そこはマジで糞
年齢や家族構成、出身地まで面接で聞いて落とす 派遣→ボーナスなし
正社員で行っていれば1600万。 予定紹介派遣ってことでSPIやらせたとこあるぞ。面接いったら候補者が6人もいたた。で予定紹介っていっても直接雇用になって5年で雇い止め。正規にはなれない。あくどすぎて笑った。ちなみにW大学な。 >>22
そういうのどこへチクったらいいんだろう。 須田賢一郎って派遣営業の奴ってパーソルグループのピーアンドピーか？
パーソルへ事業譲渡して廃業したバーンズっていう派遣会社の営業だった奴だが、個人情報を転売して金儲けしてんな
違法だぞ ○カラスタンダード
事前面接あり。ここを紹介されたら、
時給5000円じゃないと引き受けないことに
してるw 東海地方にある某大手企業グループの人材派遣会社は事前面接もするし、派遣先（親会社）の人事が選別もしている。
職務経歴書の提出も求められるし、個人情報の取扱いの同意も「社内」での利用の範囲内だが「社内」というのは親会社も含むので、事前面接の後に応募者の名前も派遣先へ上げられる。
一度ここから応募すると、ほかの派遣会社から応募しても特定される。しかもそれを営業に指摘する。 悪〇にいた時某自動車内装部品工場でそれが
あった、あとテ〇〇ロジテム。 ホットスタッフ常滑やってましたよ、違法なんですね！人権無視され差別もされました パソナHS(旧テルウェルジョブサポート)
本人の申込みがないにも関わらず取引先企業へ人材派遣契約の商談を進める労働基準法違反
労働安定法違反
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