セラク-6
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>672
これはよく聞くな
みんなも気をつけてね エンジニア側なんで営業のことはよく知らないけどクソ忙しそうにしてるね
エンジニアもそうだけど営業の入れ替わりも激しくて出来る人は抜けていっちゃってる
久々に会社に戻ったら担当営業変わってて知らない人になってたとかあったな
その人ともリアルで会うことなくまた別の人に変わったりもした 営業は大変そうだよな
ノースキルの無能を売り込みしなきゃいけないんだから >>682
なんでそんな会社の営業になってしまったのか... 株式会社テクノエージェント
嘘求人、在職強要、退職時の有給拒否する悪徳派遣会社 無能ってどんだけ言われてるのか心配になる会社ですね。 メリット:誰でも入れる
デメリット:未経験だと雑用みたいな案件にアサイン、給与低い、社員2000人以上在籍して平均勤続年数3年、夏季休暇なし
デメリットは書いてるとキリがない >>687
そうだね。誰でも入れるセラクに入ってしまったのがよくないよな。 でもコロナにも関わらず絶好調と聞いてるけど。
待機者も少なくて、NTTデータとも何か協力してやるって話もあったし 絶好調なのに社員に還元されないのが問題。
一部上場で働かせてやってるんだから、文句言うなって思ってると思う。 株式会社テクノエージェント
求人詐欺、在職強要、有給拒否する悪徳ゴミ派遣会社 >>694
社員じゃなて株主に還元される仕組みだとか。
株主配当上げるっぽいし、
結局全株の半分くらい持ってる宮崎一族に搾取され続けるのが社員なのかな。 だれでも入れる会社に入るお前らもお前らだよ
どうせほとんどのやつがスキルもないだろ セラクは貧困ビジネスやってるのかな?って思っちゃうね。 ノースキルのハズレ人材のくせに文句だけは一人前だよな
置いてもらってるだけ感謝するべきだろ
頑張ってるのに評価されないと言うなら転職してみろよ
本当に能力あるなら雇ってくれる会社は沢山あるぞ? 俺は三年過ぎたくらいで400超えてそのまた三年後に600超えた
自分なりに努力したつもりだけど、運もよかったんだと思うから不満をいってる人たちが全て悪いわけじゃないと思う
転職して待遇がよくなることもあるだろうから、遅くとも三年くらいで自分がどのコースに乗れているか見極めるのがいいんじゃないかしら 質問ですが、
会社のアカウントでWord、Excelの作成とか機能は使えますか? >>703
ノースキルの人材を安く大量に雇えば
派遣先に送り出すだけで儲かるシステム 次スレにはノースキルハズレ人材専用スレって書いとけよ >>712
そーいうのじゃなくてさあ
ないの?何か強み ノースキルハズレ人材総合ITソリューションのセラク おいおい、本当に一つも強みは出てこないんですか?凄く残念です ノースキルハズレ人材はここにいる奴らだけ
会社全体がそうみたいな言い方やめたら? >>717
あなたもここに居るのでノースキルハズレ人材ですね 22新卒さんは安心してください
ここはノースキルハズレ人材共が文句言うだけのスレです
努力をすればしっかり評価されます
まあ上場企業なのにまだ6スレ目な時点で気づくと思うけどね 不満が多ければスレが進むの速いから、遅いなら良企業ってことでは 22年新卒でセラクのこのスレッドを見つけることができるのなら優秀。
セラクに入社してノースキルハズレ人材扱いされることないよ。
セラク21年新卒は多分ここ見てなさそう。 セラク21年新卒の常駐先ガチャいつ頃からはじまるのかな? >>731
営業がノースキルハズレ人材でなければすぐ見つかる。
営業がノースキルハズレ人材ならばずっと見つからない。 今21歳でIT未経験から業界入りするために転職活動してるんだけど、担当エージェントがめっちゃセラク推してくる。やっぱ受けたほうがいいのかな?ちなみに2社内定貰ってる >>734
他にどこから内定もらってる?
夢真とかVSNとかなら全部やめたほうがいい よくこの社員状況で上場しとるなー。株価安定してきてるが中長期的な売上増は見込めるのか!? >>734
エージェントが1番利益あげれるのがその中ではセラクってだけじゃなく? エージェントが得するからだろうなー。
未経験からならSESとか派遣とか常駐じゃない会社のほうがよいよ。
期間限定で経験者の肩書き欲しいだけなら止めないけども。 >>741
そういう会社には未経験者じゃ採用されないだろ、馬鹿なの? >>742
そう思い込んだ人たちがセラクの養分。
未経験からセラクに入ってコールセンターに行かされるわけで。。。 内定もらってる会社にもよるけどね
セラク受けるならエージェント経由せず受けると良いよ セラクって求人票出し過ぎじゃない?
いろんな転職サービスに求人票掲載してるけど、それだって金かかるんだぜ。 採用とPRにはお金かけてる会社だと思う。
それなのにノースキルハズレ人材を多く採用する理由がよくわからない。
薄利多売でやってるからかな? >>735
夢真はヤバいの有名だから受けてない。内定貰ったところはITベンチャーだけど、ちゃんと社内エンジニア
の会社 >>749
派遣会社なんてそんなもんよ。
人を雇えば雇うほど利益がでる。 もう何年本社に帰ってないだろうか
俺のことを知ってる人は社内にいるのか? 『アゴなしゲンとオレ物語』(アゴなしゲンとオレものがたり)は、平本アキラによる日本の漫画作品。『週刊ヤングマガジン』(講談社)にて、1998年5・6合併号から2009年27号まで連載された。単行本は全32巻。通称「ゲンさん」または「アゴゲン」。
源さんに贈ります 文句あるなら転職すればいいのに
この不景気にノースキルハズレ人材にも仕事回してくれるだけありがたく思った方が良いよ セラクに長くいても担当案件によっては広く浅い雑用係になりかねないよなー。
これからセラクに入る人はよく検討して欲しいよ。
https://cakephp2.com/real/13422/ >>758
セラクに在籍する大量のノースキルハズレ人材が
セラクの利益に貢献している事実も忘れないでくれよな。 ノースキルハズレ人材って言葉、営業部内で日常的に使われてる言葉ですか? 日常的に使われてはないんじゃない?内心はみんな思ってるだろうけど なんで採用したのって話だよね。
じゃーなんでまだいるのって話でもあるが。 >>766
セラクとか夢真みたいな企業じゃないとお前ら雇ってもらえないやろ
現実みろ、低いレベルの会社には低いレベルの人材が集まるのが事実 なんでそんな低レベルの会社からの派遣を受け入れるんだろう?安いから? そりゃ低レベルな人間でもできる仕事を安く頼みたいからだろ 未経験を安く雇って安く売る。そこから頭角を表したやつは数少ない高単価案件に異動させつつ市場を鑑みてそれなりの給料まで上げて引き留めるし、そうじゃないやつは3年過ぎたら給料あげないまま低単価案件で雇い続けて文句いいながらも続けるか、そのうち辞める。それを繰り返せば会社は徐々に大きくなる。合理的だよな。新卒はもう少しマシな扱いなんだろうけど セラクだとCCNP持っていても年収300万しかもらえん >>773
どの会社でもCCNPもってるだけじゃいみない
あたりまえ ちなみに、CCNP資格取得者の平均年収は500万〜700万円 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています