中小企業の正社員か大企業の派遣社員か【Part3】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
大企業の派遣社員と、中小企業の正社員、どちらが良い選択肢なのか。こればかりは個人によって解答が分かれるところではありますが、私の答えとしては「大企業の派遣社員」を推します。
「派遣社員と言っても大企業で働くことで得られる経験・スキル・肩書は、契約を打ち切られた後の人生に役立つ可能性が高いこと」「今のご時世、正社員だからと言って安定的とは言い切れないこと」、
※前スレ
中小企業の正社員か大企業の派遣社員か
https://mao.5ch.net/...gi/haken/1574814919/
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/haken/1589192694 リストラして空いた穴を安い派遣にやらせるんだろ
郵便配達も今ほとんどがバイトか派遣だもんな ここに来てる差別糖質感喜だな
これからは郵便局員にもマウントできるぞ
よかったな >>700
このリンクみると、リストラではなく自然調整で減らすとあるのだが。。
それだけで首切り派遣より相当生易しい待遇な事が証明されているような気が。。
ちなみに、よく「大企業でもいつリストラに会うかわからない」みたいな理論を展開する人もいるが、レアケースだからこそニュースにもなるし、
リストラといっても再就職先の斡旋など手厚い対応があるので・・
結局安定を求めるなら、大企業の正社員にデメリットはあまりないといえる。
（なるのが難しいだけ） 郵政ってもともと非正規だらけだからリストラってそいつらも含んでるんじゃないの？
非正規とは言っても派遣ではなく直雇用だけどね そもそも正社員、派遣と言っても色々だし、大企業、中小企業と言っても色々だし。
その辺の定義次第な気がする。
大企業でも「図体がデカいだけの中小企業」みたいな企業もあるし。
派遣も特定のスキルが必要とされるような派遣と、誰でも年齢高めの人でも出来る工場のライン工みたいなのでも全く違うだろうし。 ギャンブルが趣味じゃない
趣味がないからギャンブルなんだよ
女遊びしない方がマシ
パチ、ン、コ屋に行かない方は浮気や不倫する方だぞ、今の時代
サクラだもん！が正解
博打苦（ばくちく）
鉄火場（てっかば）
馬鹿って（ばかって）
https://youtu.be/3VOjDA4V6X4 大企業の正社員でも物流や倉庫は管理職になるかその候補の大卒以外は中卒高卒の底辺で年収も低いだろ どや😎
579 「名無しわざとか？」とかイヤミを言われた (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp93-hXtG [126.35.86.230]) 2021/05/31(月) 09:05:16.92 ID:DycDYV5zp
https://i.imgur.com/9fTANyX.jpg
https://i.imgur.com/zTewfCC.jpg めちゃ逝け、新メンバー
ドイ、ケンタ
ど、い、け、ん！ 富〜ず・山本マサさん
爆笑問題田中&山口もえ
競馬好きなら
https://youtu.be/3j1ehhufG_k
競馬は
来い！！、、で〜、、、見ず！！！
絶好調！！ 中小ってほとんど同族だろ？
経営者一族側に付けたら勝ち 中小だと倒産する恐れあるだろ
大企業の派遣は倒産はない これ今めちゃくちゃ迷ってる
派遣先は社員のみ在宅ワーク認めてて派遣は出社なんだよね感染者出てるのに
派遣でも在宅ワーク出来る企業に転職するか正社員目指して転職するか 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 派遣は切られるリスクはあるけど、行き詰まった時に中小は逃げられないリスクがある。 経営破綻してるのに従業員には知らせず無給で2、3ヶ月働かされる可能性はある 派遣社員はマネジメントにチャレンジできる機会がないので、相当スキルに特化しないと30以降、年収の面において難しくなるイメージはあるかな。。
（500万以上もらうのはそこそこしんどいイメージ）
中途入社の採用を担当してて、先入観なく色んな人の話聞いてるつもりだが、派遣経験が長い人は・・一言でいうと薄っぺらい印象が強い。
仕事は天から降ってきて、それを言われた通りにこなすイメージになっていて、会社のビジネスモデルを理解して自ら仕事を改善したり新しい仕事を作る事はできないのかな、という人が多い「気がする」。
若い人には、派遣の方が若干ましかも。。みたいなショボいどんぐりの背比べすることなく、正社員で「組織の構成員」としてイヤな思したりもしながら自分なりの将来像のようなものをイメージしていくような人生をオススメします（金銭的な上昇を望むのであれば）。
中小でもなんでも、まずはプロパーでやってみて、ある程度経験積んで、転職すればいいと思います（金銭的な上昇を望むのであれば）。
責任とりたくないとか、現状のままで問題ないという人生感の人はよくわからん >>727
マネジメントごと丸投げされることもあるやん >>727
まぁ派遣はツールだから
道具がマネジメントするか？
しないだろ ググると中途半端な大企業より中小の方が給与いいな
まあ中小のモデル年収は本当かどうか怪しいけど モデル年収って、その会社で一番優秀な人か過去にそんだけ貰ってた人がいたかだから参考にしない方がいい 流石にモデル年収信じるとか草だわ
無職なんじゃないかと思ってしまう
あの表記流石に詐欺だから取り締まった方が良いレベルだと思う IT系の少数精鋭企業とかめっちゃ収入高いと思うが
営業は代表1人がやって他の従業員は事務も経理もいない実績ある5人のみ
特許で稼ぐことを目的としていて国相手に商売してる企業とか
そこらのただの会社員は知らん たしかにブラックな正社員よりホワイトな期間社員のほうが たしかにブラックな正社員よりホワイトな期間社員のほうが コロナ禍だけど中小息してる？
差別おばさん生きてるのかな >>737
零細組み付け工場は生きてたわ。仕事がないときはない方式だからしぶとい。（午前で終わったり、休みだったり、連休だったり） これ、社員としての待遇・将来性って
その企業内での話だろ？
どちらも辞めたあと前提として
転職市場で有利なのどっち？
って議論だとどうなる？ >>738
そか仕事があるだけ良いね
給与が満額支払われなくなってくるといよいよだよな 転職の場合、企業の人事部からすと
派遣ということで、書類選考の段階で落とすとこも多い。
正社員だと、どんな規模でもその傾向ある。非正規全てだけど
転職サイトのWEB履歴書登録で見ても明らか
雇用形態は必須入力項目だけど
従業員数は、自由。（大企業かどうかわかる）
勤務先が大企業かにいたっては、書く専用項目すらなく職務内容欄でPRとして書く以外ない。
転職で見ると、まず正社員経験が大事。
非正規内の大手かどうかは、選考対象にもあまりなってない。 きつい中小ばっかだけど、派遣も派遣でどんなに業務経験かき集めても薄い内容にしかならない、悲しい 中小企業で精神壊し派遣ってパターン多いだろ
派遣はずっと派遣 オレは中小で壊れて失保→バイト。結婚したいからバイトのままではいかんな。 帝国データバンクの統計データによると、企業の10年後の生存率は約70%、20年後に約52%となっています。
今誰もが知っているような大企業の数々も含めても、20年後には約半分しか生存していないということです。 派遣会社に登録した後でどのぐらいの規模の企業に派遣されるのかは本人の学歴経歴が大いに関係してくると思います。
でも大企業派遣の方が中小企業正社員よりは給料は高いと思いますよ？ >>749
たしかに過去に就職した中小企業、すべて倒産してるわ。 お前ら馬鹿だからマスコミで働いたことないだろ？
べらんめえ口調の口うるさい奴とクールなカッコつけた奴が多いんだよ
べらんめえ口調の奴に仕事聞いたら怒られるから
クールなカッコつけた方に聞くとね
俺「これ、どうしたら良いんですか？」
クールなカッコつけ「知〜らない」って通り過ぎて行くから
こっちは、ぼう然と本当に立ち尽くすから
玉木宏みたいなクールな奴が
「知〜らないっ」
通り過ぎて行くんだよ、本当にカッコ良いんだよ
憧れの先輩だよな
社員の指示に従って下さい >>755
グーグル（Google）が派遣労働者に対して違法に過少な賃金しか支払っていなかったとの報道を受け、同社の従業員は会社に対して数千人の派遣労働者への補償を求めている。
2021年9月10日、ニューヨーク・タイムズとガーディアンは、グーグルが複数の国、特にヨーロッパとアジアにおける「ペイパリティ（同一賃金）法」に違反していたと報じた。ペイパリティ法とは、企業が同じ業務を行うフルタイム労働者と派遣労働者に平等な賃金を支払うことを義務付けるもので、アメリカには存在しないルールだ。 グーグルは体力があるし将来性も抜群だから、同一賃金は可能だろうけど
日本の企業自体数十年も成長してないんだから、日本の派遣会社には
到底無理なのかなと。法律つくったけどザルだしね。
むしろ日本は、副業やWワーク推奨が多くなってきたから、この方向で
お金稼ぐしかないのかなぁと。 一番大切な就活で手を抜いてしまい、
新卒カードで悲惨な会社に入った事例。
これならば、大企業への派遣の方が数十倍マシだよな。
749 名前:名無しさん＠明日があるさ :2021/09/12(日) 20:57:51.32 0
一流ブランド女子大で、英検1級も持つ子が
従業員30名、資本金8000万の零細工務店に、事務職で入ってしまった信じられない実例もある。
家から制服と靴下で会社にクルマで通っている。
https://i.imgur.com/gU5jann.jpg
公式で制服のモデルまでやらされてる。
就活を投げ出し失敗すると、この様に近所や周囲から
ワケアリとか高卒とか思われる悲惨な毎日になる。 スキルにもならないが無理はあまりしなくていいアリ地獄か少しはスキルにもなるかもしれないが
体調に異常を来すサビ残地獄とどっちがいいかって話だがどっちもやだよ... 昔なら圧倒的に前者だったけど
今は正社員でもいつ切られるかわからん時代だものね…
>>763がベターかもしれないけど
中小はサビ残もあるし
中々スキルアップの時間確保するの難しいよ
それを容易にこなせる人は
そもそも中小には行ってないし >>764
正社員淘汰の時代ですね
派遣がいいかも微妙ですが 高い税金取られてさらに中抜きで取られるんだが、なんで派遣の方が良いと思う？ 希望した職種では派遣しかなかった。
正社員で職種転換しても、介護か警備員かブラックITしかなかった。 労働人口6000万人、非正規2000万人
残りの正社員で年収400くらいは超えてる社員は果たして何人なのか
年収400なんて家族養って行こうとしたら超貧乏生活不可避だし、それ未満のよく分からん薄給ブラック中小零細行くくらいなら派遣のがまだ稼げるな
エンジニア派遣ならそれなりの案件ちゃんと貰ってたら40歳で600〜700はあるし期間工でも500はあるだろ 中小零細のブラックって大手と比較にならないくらい漆黒だと思う
基本給数万って…通勤交通費も上限あるし そんな薄給なの？！
アルバイトや派遣の人のほうがもらってそう。 >>764 労働組合が機能しているような中小なら、派遣よりはるかにいいが
そういった中小企業は既に満員なんだよな。
地元でも聞いたことがないような企業でも、労働組合がいるような中小企業は
実際に中の人は国立大卒ばっかりだったりする。
就職氷河期時代がすごくエゲつなかったから「小さいけどいい会社」なんて会社は、
たいがい一流大学卒が普通にいる。 団塊の世代が良く口にするのは
「お前は大企業ばっかり選んでいるからだろう！
世の中には小さくても大企業に負けない会社がごまんとある！」
アホか。そんな会社ほど学歴主義で、東工大卒、阪大卒とかそういうやつしか
やとわないっつーの。 >>777 ちな、２０代前半のころね。それでもマジでなかった。
従業員１０人ぐらいの、「ここはよさそうな会社だな」という所を手当たり次第
受けてみたが、
面接に呼ばれたときは、「この人がうちの技術を担当してて。（旧帝大）宇宙物理学科出身だけど。」
とか言われて、初めて世の中を知った。
ここは少し極端だったが、どこも似たようなもの。小さくていい会社には、ハイスペック高学歴の
人間がとっくに滑り込んでるっつーの ２０代前半（２３）のころ、１０人くらいの会社を受けた時、
「うちは学歴では人をみない」と言って、面接で根ほりはほり聞かれたが、
「C++ を理解してソフトが書けるか」「ロボコン出場経験者か」とか、
学歴がない人間は、そういった能力がないと２０代前半でも中小企業には就職できなかった。 別に派遣雇用という待遇に不満はない。
ただレールを脱線した２０ちょっとの若かりしころに、就職活動の間のつなぎに
日雇いをやっているときのことだ。
ドナドナバスに乗り込んでいると、法政大学か知らんが、そのあたりの男女集団から、
底辺だの、ゴミだの、指をさされて嘲笑された。
何も犯罪もしていないのにゴミのような呼ばわれかたをされた。この時だけではない。
特に都会では露骨で、深夜・日雇いの帰りに早朝の電車に乗っているのは、だいたい非正規で、
居眠りしていたら、そのうち中高生・学生が入ってくる。
スーツを着ている普通の労働者と、非正規では明らかに彼らの対応が違う。
彼らは「負け組を叩くことで、自分の福運をもたらす」という信念があるらしく、
だいたい汚い恰好をしている乗客の前で大暴れしたり、足をバタバタさせたりする。
低所得・低待遇ほど、なぜかトラブルも多い。泣きっ面にハチが毎日なのだ。
泣きっ面にハチとは、たまに悪いことがあると、さらに悪いことが起こるということわざだが、
一度地に落ちると、毎日が泣きっ面にハチなのだ。
だから Twitter の就職氷河期世代が、「就職氷河期世代は国策棄民。最初から殺すつもりでそう仕組んだ」という陰謀論を喚き散らかしているが、
気持ちはわからなくもない。 就職氷河期世代は、あんがい今のほうが幸せだろう。
最もチャンスがあったはずの年齢に、ゴミのような扱いをされてきたから、
最近はむしろ、昔よりはマシなはずだ。 別に、名前も誰も知らない企業に勤めたり、派遣という待遇だけでイヤになる人間なんてそうそういない。
ただ、特に派遣とかの場合、まだ世間では「ゴミ」という認識が強いため、
たとえばたまに法事で親戚が集まった時も、ゴミのように扱われる。
「あ、派遣やってんだ。正社員になるように努力しなかったからそうなる」
とか平気で言ってくる。
派遣社員をやっている人には、派遣は悪いという考えはもともとなかったはずだ。
だからこそ派遣登録をしたのだろうから。
ところがいざ当事者になったとたん、初めて身近な人間が、派遣という待遇を
ゴミのように、包み隠さずストレートに批判するものだから、
そういう部分でフラストレーションがたまるのかもしれない。
「仕事は選ばなければ正社員はいくらでもある！」と説教する人が多いが、
なぜかそういう人に限って、自分の適職で正社員になって、年収５００万、６００万だったりする。
欺瞞としかいいようがない。 たまに 2ch で派遣はゴミと暴れている荒氏がいるが、たぶん当事者だろう。
ふだん世間からそう扱われていることを２ｃｈで発表しているだけだ。 正社員で務めたこともある。零細企業で 手取りが 13万円だったが、
深く考えずに単身者なら死にはしないから、これで生涯やっていこう、
と思っていたのだが、通勤中に頻繁にトラブルにあう（車の窓にめがけて石を投げつけられる、
タイヤをパンクさせられる、アタリヤに頻繁に遭遇する）、
などなど。
給料を聞かれたからその通りに答えたら、「ほとんど会社に行ってないんだろう。怠けているからその程度しかもらえないのだ！」
と頻繁に、酔狂をまわされたりして、
苦手な肉体労働ではあったものの、ちょうど職場に溶け込んでいて順調にいきつつあったのに、
社会の内外で、やはりゴミのような扱われ方をした。
低所得者はなにをやっても、ゴミのように扱われる。 世の中の家庭をもつ旦那さんは、嫁さんからゴミのような扱いをされているが、
そういう人たちは人生において一瞬でも、心が躍る時期でもあったんだろう。
青春期から今日までずっとゴミのような扱いを受け続けてきたので、
そのおかげで、無駄ゼニ・サブスクをしなくて済んだという利点はある。 ゴミのような扱われ方をしたので、ゴミのような心の持ちようですよ。
もっともゴミのような心の持ちようを、行動に表すことはしませんが。。。。
教師に、ゴミ、被差別階級（原文ママ）と罵られていた時代も、えんぴつだけは動いていましたから。 ２０代前半のころ、やっと決まった正社員（零細企業）だったが、
なかなか社会保険がこなかったら、
「社会保険こないなあ。もしかしたらテンポラリーかなあ」と愚痴を漏らしたら、
ワインボトルで頭を殴りつけられて負傷した。
社会人第一日目から、最低にして最悪だった。 もっとも就職氷河期世代は、だいたいみんなそんな目にあっただろうが。
ただジェネレーションが違う人たちからは、「生まれついたゴミ」と認識されるらしい。
確かに実感しないとわからないものだ。自分も中学生の頃、バブル経済崩壊後の不景気と
聞いても、そこまでとは思わなかった。 最近は、実に幸せだよ。コロナのおかげで、みんなが不幸だと、ありありと実感できる。
私より不幸な人がかなり多い、とテレビを見るたびに、ビールが美味しい。 人間というのは相対的な生き物で、同じ待遇・境遇であっても、他者も同じ待遇・境遇なら
さして気にしないものだ。
ところがマスゴミ、転職サイトの提灯記事が、「中央値は年収４００万」
という捏造をふりまいて、
テレビ番組もある程度金を持っている人間を対象としたものを垂れ流し、
その結果、多くの人が「自分は劣っている」という、
持つ必要のないコンプレックスを持つようになった。しかしコロナによって、そのマスゴミがごまかしきれずに、結局は、社会の多くは貧民であることが最近浮き彫りになりつつある。
おかげで、毎日、事故を起こさず無事に帰宅し、ビールが飲めることが以前よりもありがたく感じている。
将来については何も考えていない。 ２１世紀初頭を腐敗させた原因の一つには、マスゴミの報道もあるなぁ。
明らかに不景気だったのに金持ち、リアル充実な番組をえいえんと垂れ流し、
それとは無縁の多くの人に、持つ必要のない劣等感を持たせて、社会を分断した。
そして「ジジイババアのせいで財政破綻の危機」という大嘘を宣伝し続けたのは
非常に罪がおもい。
実際には大嘘で、健康保険財団は１０年連続で黒字。昨年は過去最高益だったと、
ついに読売新聞が一面で暴露した。
新聞は霞が関になすりつけはじめたが、霞が関・健康保険と協力して、
老人・若者分断工作に加担し続けてきた罪は非常に重い。 私はまだ、運にめぐまれたほうだよ。本当に悲惨なやつは仰山おるて。
ゆとり世代なんてのは、完全に棄民世代。
（社会の空気を読めない人間の場合）上から順番にゴミ箱に捨てられた
私は別に賢くなかったので、逆に幸いだった。
一番上だった人間とか２番だったやつほど、えらく相当悲惨な目にあっている。
ではそういう人に逆転人生があるかというと、
ある程度年を食ったら、今度は「現実」があるわけだから。
あるとき会社の人に、「お前だけが割を食ってるんじゃないよ」といきなり言われた。
「いきなり何を言い出すんだ」と。
就職氷河期の最もひどい時代は、全国でトップレベルの高校を出ていても、空気を読めなければ
社会の最底辺に突き落とされてもおかしくない時代だった、と。
しかし今は、みんな不幸である。よかったではないか。 めでたく日本は、ソビエト連邦の凋落と同じフェーズをたどって、そうなりつつあります。
みーんな不幸になって、お互い傷をなめあいましょう。それが最も楽しい生き方ですよ。
たとえば徳川幕府時代、ほとんどは小作農で貧しかったが、どうせ頑張っても意味がないから、
早朝だけ、農作業をやったら、あとはずっと寝転がってくらしていたという。
そのおかげで大衆娯楽が発展した。現在でいえば Youtube やスマホゲームみたいなものか。
ゆるやかな社会主義的圧力による凋落なんだから、その自然を受け入れるとよい。
もし将来困ったら、堂々と生活保護を要求すればよい。恥ずかしいことではない。
そのために社会保険が天引きされている。 偏差値の陰に隠れがちだが、未だに知名度のあるブランド女子大は、一部上場の一般職なら最終まで行くし、顔が良ければコネ無しでも主要400社なんて造作もない。ホント、男女逆差別の不公平だと思わない？ >>792
トップレベルの高校て…
高校なんてどこでも同じ、高卒で一律だ 中小零細のブラックって大手と比較にならないくらい漆黒だと思う
基本給数万って…通勤交通費も上限あるし 派遣先は所詮他所者だから身の置き所がなくて
毎日疲れるな。真面目にやっても"所詮は補助業務か雑用レベルの仕事"でしかないから、嫌気がさしてくるわ。派遣の分際で我儘なのは解ってるが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
